≪マネジメント未経験もOK≫ 新たなキャリアを『WEGO』で叶えませんか？ ＊ 成長を続ける『WEGO』 ＊ 古着×トレンドを融合させた アパレル販売やカルチャー発信を強みとする『WEGO』。 創業30周年を迎えた現在も、海外展開やEC事業など 新たなマーケット拡大が進む、伸びしろあるブランドです！ ＊ マネジメント経験は不問です ＊ 募集するのは、経理職のマネージャー候補。 これまでの経験を活かして 「キャリアアップしたい」との想いがあれば マネジメント未経験の方も歓迎します！ ブランドの成長とともに進化を続ける、 いわば発展途上の経理部。 だからこそ「こうしたい！」などの意見も提案しやすい環境です。 ブランドを陰から支えるチームのリーダーとして ぜひスキルを発揮してください！ ■人気アパレルメーカー『WEGO』の経理マネージャーを募集 ■月給33万円以上＋賞与年2回 ■服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ■アパレルの社割あり ■20代～30代活躍 WEGO本社の経理職（マネジメント候補）として、 業務改善やメンバーマネジメントを中心にお任せします。 〈 具体的には… 〉 ■経理処理全般にかかる管理・運営 ■決算関連業務（年度決算、四半期決算、月次決算） ■会計システムの管理 ■メンバーマネジメント　など ☆発展途上の部署のため、 あなたを含めたチーム全員のアイデアを取り入れながら、 一緒によいチームを創っていきたいと考えています。 業務改善など、積極的な意見提案も歓迎です！ ☆経理部では8名のスタッフが活躍中。 中途入社の社員も多く、思いやりのある雰囲気です。 スムーズに業務に慣れることができるよう、 サポート体制も整っているのでご安心ください！ ‥—————‥ 　WEGOとは ‥—————‥ WEGOは、若者を中心に幅広い世代に人気のアパレルブランドです。 Used(古着)とNew(トレンド)を融合させ、 アパレル販売＋独自のカルチャー発信というビジネスモデルを構築。 系列店、Webサイト、Webストアを含め約170店舗を運営しています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆ 自分らしさを大切にできる環境 ◆ 仕事とプライベート、メリハリのある働き方ができる環境です。 趣味や大切な人との時間も確保でき、あなたらしく働けます！ ◆年間休日120日以上 ◆土日祝日休み ◆服装・髪色自由＆ピアスOK！オシャレを楽しめる ◆社員割引制度あり！トレンドアイテムをお得に購入できる ◆ 新たなビジョンを掲げ、WEGOは成長を続けます！ ◆ WEGOは、「洋服を売る会社」から、カルチャーやライフスタイルを提案する企業に進化しています。1994年の創業から注力する古着事業で培った「スタッフの感性」「トレンドを視る力」「商品の開発力・調達力」。これらをファッションの世界に留めることなく、さまざまな領域で発揮することで、カルチャーやライフスタイルが交差する「メディア」としての役割を担っていきたいと考えています。 2023年5月にはオンワードホールディングスと資本業務提携を開始し、さらなる飛躍の準備が整ったWEGO。安定した基盤を活かして、海外展開やECの強化など、新たな市場への挑戦が始まっています！ 【教育制度について】 〈 入社後の流れ 〉 入社時オリエンテーションにて、 会社や組織、各部署の役割について理解を深めます。 　▼ 先輩社員とマンツーマンで業務の引継ぎを行います。 スムーズに業務に慣れることができるよう、 サポート体制を整えているので、ご安心ください。 　▼ マネージャーとして、ご自身のスキルを発揮してください！

ドレスやカジュアルファッションを展開するアパレルブランド『PourVous（プールヴ—）』のWEBデザイナー業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 大まかな業務の流れは下記の通り。●の部分を主にお任せします。 ●企画会議（制作も参加可能）▽商品を撮影した画像が届く ▽色調整などの画像加工、コメント入れ、商品ページを作る（Photoshopを使用） ●ページを更新（アルバイトの制作をディレクションし、更新） ●モール展開（特集ページを制作） ＜商品ページの制作ディレクション＞ ECサイトの各商品ページは、アルバイトが制作をしています。あなたには、画像をどのように加工するか、商品につけるコメントをどうするかといったディレクションをお任せします。商品の撮影からページの更新にかかるのは5日〜6日。10種類ほどの商品ページの更新を同時に進めるイメージです。 ＜特集ページの制作＞ たとえば《今さら聞けない?結婚式の「ドレス」の選び方。》など3ヶ月に1回ほどの頻度で各ECサイトの特集を更新しています。特集ページは5〜6日ほどかけて制作し、代表の最終チェックを経て更新されます。 ■配属部署について： 店舗運営部の店舗運営チームに配属します。チームには現在アルバイトを含め10名がおり、社員2名が店舗運営部の制作チームと兼任している状況です。 ※社内の男女比は?男性20%?女性80%

キレイ、カジュアル、ガーリーなど多彩なレディースアパレルブランドを発信する当社。レディースウェアからアクセサリー・小物まで幅広いアイテムを、実店舗とECサイトの両面から展開し、全国の女性から厚い支持を集めています。またインフルエンサーとコラボしてブランドを立ち上げるなど、新たなファンも増加中。あなたもECサイト運営で、自社ブランドの魅力を発信して、お客様にファッションの楽しさを伝えませんか？ 【仕事内容】 自社アパレルブランドのEC運営をお任せします。商品ページ作成やデザイン、撮影、写真の加工、SNS運用、イベント企画など幅広く携わります！ 自社サイト、楽天やZOZOなどで展開する自社ブランド・ECサイト「Joint Space」を担当します。 ■商品ページの作成・デザイン ■サイトの更新 ■撮影＆撮影サポート ■写真の加工（色補正・レタッチ） ■SNSの運用 ■LIVE配信などへの出演 ■イベントの企画・立案 ■Webマーケティング ■店舗のPOPやDM等の作成　など 撮影だけではなく、ページの企画やSNSなど幅広く挑戦できます！ Joint Spaceではキレイめやカジュアルといった幅広い系統のブランドを展開しています。そのため撮影するカットも様々ですし、ページの企画やSNSの雰囲気もバラバラ。経験を活かし、新しい撮影に挑戦していただけます。また、動画にも注力しておりスキルアップが叶います。SNS運用にも携わっていただけるため自分で撮影した写真や動画への反響も得られる環境です。 ◆愛知県本社でもEC運用スタッフを同時募集中です！！ ※ご注意点 弊社ブランドTINA:JOJUNのスタッフ募集は行っておりません。

*アパレルショップの本社でSNS企画・ECサイト運営など* 「ファッション好き」を活かして働きませんか？ 「ファッション系の雑誌やSNSをよく見る」 「自分でコーデを考えることが好き」 そんなあなたにオススメなのが当社のブランド運営アシスタント♪ ～～～～～～ ヨーロッパインポートブランドを中心とした セレクトショップであり、オリジナルアイテムも扱っている 【Unpeu Femme】を運営する当社。 今回募集するポジションはサポート業務に加え 商品の撮影やSNSの運用にも携われるお仕事。 「もっとこうしたら良くなる」という意見は大歓迎なので、 これまでにない新しい投稿の企画を行ったり 新たなSNSを導入したりすることも可能です！ ぜひあなたの力で 【Unpeu Femme】をより魅力的に広めてくれませんか？ #完全週休2日制(基本土日)#ゆったり11時出社♪#本社勤務#未経験から月給24.3万円～#残業ほぼなし#賞与年2回#社割最大80%OFF#面接1回&土日・夜間の面接もOK#photoshop・Canvaを扱う機会も◎ 当社が展開しているセレクトショップブランド【Unpeu Femme】の運営に関わるサポート業務をメインに担当していただきます。 *【Unpeu Femme】について* 「JOHNBULL」、「blanc basque」などの日本のカジュアルブランドに加え、ヨーロッパのアイテムも取り揃えたセレクトショップ。現在大阪、神戸の主要ターミナルの駅ビルを中心に4店舗を運営中です！ ◆各種データ入力 ◆電話・メール対応等 ◆資料作成（Excel等） ◆SNS運用 ◆Webサイト、ECサイトの更新や管理 ◆商品管理・発注管理 など 基本的に本社オフィスでの勤務ですが、 時々、店舗に出向いての店舗内での業務もあります。 ★業務効率化のための最新デジタルツールを整備していますので、 より効率的に業務を行っており、残業もほぼありません◎ ★入社後はOJTにて、電話対応など簡単なお仕事からお任せ。 慣れてきたら徐々に商品管理やSNS運用等もお任せしていく予定です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすいオフィスワークでプライベートも充実♪ ＼メリハリつけて働ける／ *ゆったり11時出社 *残業ほぼナシ *実働7.5時間と短め *春と秋に各5日間有給取得可能 *本社勤務&転勤ナシ ＼家庭との両立も◎／ *産育休取得実績多数 *子育て社員活躍中 *過去に2度産育休を取得した先輩も 当社は代表が女性だからこそ、ライフイベントに理解が深い職場環境に注力。 ゆくゆくは家庭と両立しながら働きたい方にぴったりです♪ SNS運用・簡単なデザインにも挑戦いただけます◎ SNSやECサイトに載せる新しいアイテムや、 時期に合わせたコーディネートを撮影し、 CanvaやPhotoshopなどでカンタンに加工・デザインしていただく予定です。 Photoshopなどのツールは、最初は使えなくても全然OK。 丁寧に使い方をお教えしますのでご安心ください！ また、SNSに詳しい方なら新しいSNSの導入検討や企画の相談も大歓迎！ 弊社のECサイトやInstagramといったSNSの運用を通じて、 様々な角度からファッションに関われるお仕事です◎

＜自社アパレルブランド『HUG.U』のバッグデザイナー/残業10時間以内/働き方○/やりがい〇/大人気ECブランド/年間休日125日＞ 自社オリジナルブランドをEC展開している『2plus8』がバッグデザイナー、商品管理担当を募集します。 ■業務内容仕様書作成／素材・糸・副資材選定／サンプル確認／撮影班にコンセプトの共有／商品企画やデザイン、縫製仕様書まで一連の作成を幅広くお任せします。※その他、可能であれば以下、一連の業務もお任せする予定です。生地・付属品の発注／中国の工場への指示出しサポート、生産管理（中国語を話せる社員が中国へ連絡します）／加工発注書作成、検品報告書／サンプル確認、お直し／縫製仕様書／MDの知識、パタンナーの経験がある方生かせます。 ■1シーズンの型数現在の当社では、ECモールの運営スタッフを中心にアイディアを出し合い、提携工場のパタンナーを介して1シーズン130〜200アイテムを作成しています。今後は1シーズンで250点以上の新作アイテムの作成ペース目指しております。 ■入社後について入社後はデザインを考える中心メンバーとなり、新作が出来上がったら商品のコンセプトなどを他の社員に伝え、web制作班が商品ページに落とし込めるように共有していきます。 ■働き方・ほとんどの社員が残業月10時間以内です。・最大で前後1時間の時差出勤が可能です。・お子さんがいる方も働いており、お休みも取りやすい環境です。 ■「HUG.U」ハグユーコンセプト：サイズやライフスタイルをもっと自由に。「あなたを包み込む洋服」を東京・表参道よりご提案体型やサイズを気にせず、誰もがファッションを楽しめるようにと、身体を「包み込む」デザインにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約100社のクライアント、また国内外の250ブランドを扱っています〜 「ライフスタイル領域」のブランドマーケティングに特化した、博報堂グループの新会社。 ファッション・アパレル・コスメやラグジュアリーブランドなど約100社、250ブランドに総合的なブランディングサービスを提供しています。 ■仕事内容： クライアントから直接依頼される案件に対して統合的なプロデュース業務をマーケティング部門、PR部門、事業部門等へ提案して頂きます。 雑誌・TV・新聞・Web・イベント等のコミュニケーション領域だけでなく、 クライアントの商品やサービス企画・構築、ブランディングなども行う 総合的なサービスを提供。戦略立案〜実行まで幅広く携わります。 ■担当クライアント： 2〜4社程度　https://h-gravity.co.jp/work/ 当ポジションは外資系クライアントを担当予定です。 そのため、英語を活用できる環境があります。 ■取り扱い媒体： 全メディア対応できます。Google、Yahoo!、FACEBOOK、Instagram、Tiktok、Amazon、LINE及びTVや新聞・雑誌などマスメディア全域 ■同社の魅力： 誰もが知っているようなブランドや注目度の高い案件に自らが中心となり上流から戦略立案に携わっていただけます。 他にも ・広告を中心としたコミュニケーションで、タイアップした商品の評価がダイレクトに返ってくる点に面白みがあります。 ・クライアントの課題を解決するコミュニケーション領域だけではく、商品や事業まで提案が及ぶこともあり幅広く責任のある仕事に携われます ■組織について： 20代〜30代の方々が多く、ほとんどがが中途入社です。フラットで距離感が近く社内は活気に溢れています。 ■働き方について： 裁量労働制でご自身の顧客・案件の状況に合わせて、出社時間や退社時間、場所を決める自由度の高い働き方です。 リモートワーク週2〜3日程度実施。

ルーティーンワークから卒業！ 自社アパレルブランドのECサイトをイチから手掛けられます！ ～人は歳を重ねるごとに美しくなる～ をテーマに掲げ、大人の女性をより美しく輝かせる ファッションブランドを展開している当社。 首都圏8店舗を展開するほか、 ECサイトの売上も好調です。 あなたには、広告バナーの作成から商品登録、SNSの運用など ECサイト運営に関わる幅広いお仕事をお任せします。 このポジションは、上司や社長との距離が近いため、 意見を反映させやすいのが特徴！ そのため、自社のECサイトや ECモールの運営経験をお持ちの方なら、 経験を活かしながら サイトをイチから手掛ける面白さを味わえます。 機械的なサイト運営は、もう飽きた！ そんなあなたにピッタリなお仕事です。 《​30代～の「大人の女性」に向けたファッションブランドを展開》 ＊アパレル企業の本社勤務 ＊定時退社推奨！残業は1日平均30分未満 ＊月給28万円～ ＊産休・育休後の復職率100％ ＊社員割引制度あり♪ 自社オリジナルブランドのECサイト運営全般をお任せします。 ＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜ 【具体的な仕事内容】 ◆広告用バナーの作成、Webデザイン ◆サイトへの商品登録（HTMLタグ） ◆商品の撮影 ◆モデルやスタジオの手配（月2回程度） ◆メルマガ向け文章、画像制作 ◆商品の管理（商品ピック、出荷手配、事務を含む） ◆広告、SNSの運用 ◆マーケティング施策の企画、実行　など ☆すぐに全てをお任せするわけではないため、ご安心ください ＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜ ◎環境／Windows ◎運営だけでなく、アプリの立ち上げといった新たな取り組みの 企画段階から携われるなど幅広いお仕事にチャレンジできる環境です。 ◎お任せするのは、売上に直結する仕事を担うポジション。 そのため、社内の研修はもちろん外部研修で新しい知識を学ぶ機会が多くあります。 「日々スキルアップしたい」という方にぴったりです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼ブランドコンセプト　～大人の女性をより美しく輝かせる～ ★「koibitomisaki（コイビトミサキ）」 ★「BISTRO B（ビストロビー）」 ★「HERMITAGE（エルミタージュ）」 上記3つのレディースアパレルブランドを手掛けている私たち。 30代～の女性をメインターゲットに、 上質で洗練されたスタイルをご提案しています。 ブランド全体のコンセプトは、大人の女性をより美しく輝かせること。 他社では珍しいカラーバリエーションを展開している点を強みとしており、 現在、銀座エリアにある直営店の2店舗を含め首都圏に8店舗を展開中です。 また、近年ではEC販売にも注力。 首都圏のみならず全国規模で着実にファンの方を増やしています。 ▼「長く続けられる職場」をお探しの方にもぴったり♪ ＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊ ●転勤なし ●定時退社を推奨 ●産休・育休の取得実績あり※復職率100% ●社員割引制度あり ●月給28万円～35万円 ●賞与あり※業績による ＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊ ブランド販促のキーマンとして幅広い業務内容をお任せしますが、 業務過多にならないよう、定時退社を推奨しています♪ 自分でタスク管理をして、残業しないことを目標に 業務スケジュールを組み立てていってください。 オンとオフの区別がつけやすい点もさることながら、 月給28万円～など就業条件にもきっとご満足いただけるはず♪ 実際に産休・育休取得後の復職率は100％を誇るなど、 腰を据えて働きたいと感じている社員が多くいます。 【教育制度について】 入社後は、OJT形式での研修を行います。先輩スタッフのサポートを受けながら、実務を通して業務の流れを覚えていただきます。同じオフィスでデスクを並べてサポートしており、常に目の届くところで仕事ができるので、安心していただけます！ 必要に応じて社外のセミナーや研修に参加することも。アパレルのECサイト運営に関する専門知識を身につけていきましょう♪

【年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月12h・在宅勤務制度ありなどワークライフバランスも充実】 同社ECサイト『RUNWAY Channel』の運営全般、およびZOZO TOWNのさらなる売上拡大を担っていただく課長候補を募集いたします。 【業務内容】 ■自社EC／他社ECの管理、運営（他社はZOZOがメイン） ■EC販売戦略/デジタルプロモーション立案と遂行 ■サイトブランディング、年度計画、中期計画立案 ■シーズンコンセプト、MD戦略の決定 ■営業政策全般の立案と遂行 ■スタッフマネジメント、育成　等ブランド運営全般 ■予算書/PL作成 【具体的には】 ●担当ブランドのRUNWAY Channelにおける戦略立案、実行・推進定、分析・改善 ●スタッフマネジメント、育成 ●その他:ブランディング、年度計画、中期計画立案 等 【ミッション】 ・EC市場での当社各ブランドの価値向上。 【今後期待すること】 ・新たなECビジネスにチャレンジし、ブランドを確立する戦略を立案し、当社の付加価値を上げ、販売戦略を立案できる方を歓迎します。 ■働き方： 月5回までを上限にリモートワークが可能です。 また、時差勤務制度（最早始業時刻　7：30、最遅始業時刻10：30）もあり、ワークライフバランスをかなえやすい職場環境となっております。 ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。 常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ＜事業内容＞ ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 変更の範囲：会社の定める業務

☆推し活&地雷系女子人気No.1ブランド『LAFARY』／渋谷109や原宿に実店舗を展開！ ☆＜ZOZOTOWNショップ立ち上げ経験者歓迎＞ZOZO店舗の新規立ち上げ・運営をお任せ！ ■業務概要：自社ブランドの新規ECモール立ち上げに伴い、ECサイト運営・管理業務全般をお任せします。 ・外部モール（ZOZOTOWN）の販促企画、サイト運営、管理 ・商品情報の登録、撮影ディレクション、商品説明文の作成 ・在庫、受発注管理、倉庫との連携業務 ・UI／UX向上に向けた機能改善の企画、実施 ・CRM（顧客管理）施策の設計、運用 ■働く魅力 ・年齢、経験年数に関係なく役職者を目指せます！20代前半の役職者も在籍！ ・直近4年売上高更新中の成長企業 ・渋谷、原宿、梅田の一等地に実店舗を展開 ・2025年度「ベストベンチャー100」に選出 ■『LAFARY（ラファリー）』https://www.lafary.shop/ ラヴリー&メルヘンをコンセプトに、Ｚ世代女子から絶大な人気を誇るブランドです。 これまで自社商品のみならず、女子から大きな人気を寄せるキャラクターやインフルエンサーとのコラボ商品や、プロモーションも行ってきました。 2024年2月にリブランドを行い、今後さらにブランドの世界観を広めていきます。 ■働く環境 ・リモート可：週1回まで ・残業平均20時間程度／月 ・土日祝休み／年休120日 ・夏季休暇・年末年始休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にて、ゼビオグループ内のWEBサイトのデザイン制作を担当。UI/UXを考慮したデザインで、事業成長に貢献します〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： XEBIO(ゼビオ)グループ内のECサイト/WEBサービス/アプリ等のコーディング/システム運用/改善業務/デザインを担当していただきます。スポーツに関わる自社サービスを多岐にわたり展開しており、幅広くスキルUPできる環境です。 協力会社との制作体制を完全内製化するための増員採用です ■サービス例： ・ECサイト『スポーツ用品スーパースポーツゼビオ』『ゴルフ用品ヴィクトリアゴルフ』『アウトドア用品エルブレス』『マリン・ウィンター用品ヴィクトリア』 ・公式アプリ『スーパースポーツゼビオ』『ヴィクトリアゴルフ』『エルブレス』 ・『ゼビオG公式 LINE』等 ■組織構成 マーケティング部クリエイティブチーム： 部長,副部長,MGR2名,Webディレクター３名,デザイナー5名,デザイナー兼コーダー2名,コーダー1名 ショップごとに配属が分かれており、入社後は適性・スキルを見て配属が決定します。 ■職務の魅力： お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接知ることができるのは、自社のサービスに携わっているからこそ。 【ゼビオグループ】スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2392億円の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 ■働き方： 大半の社員が残業は多くても1日1時間程度で、それを超えることがあっても月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■当社について： 東証プライム市場上場企業の100％子会社です。急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せており、グループ全体でも投資事業と位置づけられ、今後も一層の成長が見込まれています。 変更の範囲：本文参照

【スポーツ用品販売大手のゼビオG／グループ内ECサイトやスポーツメディア運営企業／正社員／残業は多くて1日1H程度／スポーツ手当など福利厚生充実】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営する当社にて、グループ全体におけるWebデザインに関わる業務をお任せします。 常にユーザー中心で物事を捉え、複雑なワークフローから洗練されたシンプルなユーザー体験を構築していきます。 ■業務内容 ゼビオグループ内のECサイト/WEBサービス/アプリ等のLP/バナー等のデザイン、UI/UX改善を担当。スポーツに関わる自社サービスを多岐にわたり展開しており、幅広くスキルUPできる環境です。 LPOにも注力しており、LP全体のデザインに関わることができます。 また、部門を超えてのプロジェクト（レディースプロジェクトなど）にも参加しています（EC運営チーム、EC商品チームと連携）。 ■サービス例 ・ECサイト『スポーツ用品スーパースポーツゼビオ』 ・『ゴルフ用品ヴィクトリアゴルフ』『アウトドア用品エルブレス』『マリン・ウィンター用品ヴィクトリア』 ・公式アプリ『スーパースポーツゼビオ』『ヴィクトリアゴルフ』『エルブレス』『ゼビオG公式 LINE』等 ■組織構成 マーケティング部クリエイティブチーム： 部長,副部長,MGR2名,Webディレクター３名,デザイナー5名,デザイナー兼コーダー2名,コーダー1名 ショップごとに配属が分かれており、入社後は適性・スキルを見て配属が決定します。 ■制作環境： ・制作ツール…Illustrator／Photoshop／Dreamweaver 等 ・OS…Mac or Windows ■業務の特徴： ・「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業や、飛躍的な成長を目指すサービスに携われます。 小売業を中核として成長してきましたが、今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。 ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどなく、これだけのリアル店舗数を持つ企業でEC事業にも同様に注力していこうとする会社もほぼありません。 変更の範囲：本文参照

◎グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザインの製品を多数展開 ◎創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 内装、VMDを横断し総合的に店舗をデザインする本社側の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆体験価値の高い店舗内装の企画立案と実行 ・新店内装のコンセプトやプラン制作 ・施工業者様との契約・支払・予算管理 ・什器やディスプレーツールの制作 ・施工監理 ・ゾーニング計画の立案 ◆ブランドの魅力を最大限に活かした店舗VMD（全社モデル）の作成 ◆店舗内装、VMDにおける指示書、マニュアルの作成（店舗スタッフ向け） ◆店舗売上利益向上のためのオペレーション効率化（内装プランやVMDマニュアル等による店舗作業の効率化） ◆安心安全な職場環境の確保（課題解決、店舗内装管理） ◆その他会社が指示する業務 ※新しいチャレンジができるチームです。キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です。 ■特徴： ・『グラニフ』はTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。 ・当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。店舗デザインはお客様に心地よく楽しんで頂ける店舗空間をデザインするクリエイティブなお仕事であり、VMDはビジュアルでグラニフをわかりやすく体言化する重要な業務です。 ■仕事の魅力： お客様が『グラニフ』を知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。そのため、店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。 ■スタッフ構成： ゼネラルマネージャー：1名 マネージャー：3名 スーパーバイザー：10名（20代後半〜40代） 店長：約90名（20代前半〜40代） ■利用ツール等： Microsoft（Excel、Word、PowerPoint） 変更の範囲：本文参照

◎グラフィックライフストア『グラニフ』運営／オリジナルデザインの製品を多数展開 ◎創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗プロモーション業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・市場調査・分析 ・店舗情報管理 ・店舗広告に関するプランニング ・施設内プロモーション企画、提案、実行 ・個店イベントの企画、提案、実行 ・スーパーバイザーとの協働・企画指導 ・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案 ・ノベルティの企画 ・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画 ・予算管理 ※新しいチャレンジができるチームです。キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能。今後はSEO対策などの取り組みも検討しています。 ■特徴： 『グラニフ』はTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく豊かになる暮らしを提案するブランドです。当社はグラフィック体験をお客様へお伝えする上で、店舗を重要な接点と捉えています。店舗プロモーションは店舗にてよりお客様に楽しんでいただく販促計画を立案、実行し、新しい体験価値を創造するお仕事です。 ■仕事の魅力： お客様が『グラニフ』を知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。そのため店舗における体験価値の向上がブランドにとって重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくかを具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそやりがいがあります。 ■スタッフ構成： マネージャー：1名 スタッフ：7名（20代後半〜40代） ■利用ツール等： Microsoft（Excel、Word、PowerPoint） ■当社の特徴： 『Tシャツ』をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォト等の個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業成長中。顧客推奨度を表す指標（NPS）では他社に大きな差をつけています。 変更の範囲：本文参照

グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。 店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務をお任せします。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 ※担当店舗数…8〜10店舗 ※マネジメント人数…60名程度 ■利用ツールなど： Microsoft、Excel、Word、PowerPoint ■魅力： ・お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 ・お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。 ■スタッフ構成： リテールディビジョン ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー10名（20代後半〜40代）、店長約90名（20代前半〜40代） ■当社の特徴： 〜創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持〜 ・『Tシャツ』をキャンバスにイラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 ・ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。・担当エリアの販売計画策定・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）・店長の人材育成・配置・異動提案・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成・担当エリアの店舗巡回および動向チェック・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示・施設営業との協働・対応・新店オープン・催事運営■担当数：担当店舗数8〜10店舗、マネジメント人数は60名程度■組織体制：ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー10名(20代後半〜40代)店長 約90名(20代前半〜40代)【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。・研修コンテンツ作成・研修計画・スケジュール管理・運営・店舗マニュアル作成・メンテナンス・店舗要員計画の策定・店舗採用・契約管理（雇用契約書）・店舗勤怠管理・求人媒体選定・掲載依頼・面接スケジュール管理・面接対応・人件費管理（店別人件費率、残業抑制）・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定）【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：店舗プロモーション業務を担当していただきます。・市場調査・分析・店舗情報管理　SEO対策・店舗広告に関するプランニング・施設内プロモーション企画、提案、実行・個店イベントの企画、提案、実行・スーパーバイザーとの協働・企画指導・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案・ノベルティの企画・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画・予算管理【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「9090」「F-LAGSTUF-F」などのインスタ発アパレルブランド運営／スピード感のある社風／ZOZOグループ会社で安定／グロース上場企業／新規ブランド立ち上げに際しての募集◆◇ ■業務概要： ブランドの世界観を作りながらチームをプロデュースし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。ユーザーに受けるものは何かを理解する"感性"とどう数字をグロースさせていくかの"論理"のいずれもが求められます。 ■業務内容： ・オンラインストアの運営 ・ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店、運営 ・販売計画立案実行、KPI管理 ・商品発注、在庫管理 ・メンバーマネジメント ・マーケティング戦略立案、実行 アパレルD2Cの領域で挑戦したい方、事業責任者としてプロダクトのグロースと組織構築を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。 ■運営ブランド： 「9090」「F-LAGSTUF-F」「younger song」「genzai」「PAMM」「My Sugar Babe」など。10代〜20代の若年層を軸ターゲットにした事業を展開しています。 ■当社特徴： ・スピード感のある社風 アパレル業態の中ではスピード感のある社風です。通常だと1年間ぐらいかかるブランド立ち上げも、当社では3か月程度で行うこともございます。 ・意欲ややる気を重要視、チャレンジできる環境 自身で挑戦したいことがあれば、手を挙げてチャレンジできる環境です。 ブランドについて全社でコンペを行い、選ばれたらそのままディレクターになるなど、早期にスキルアップできる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にて、Webマーケターをお任せいたします。 ※これまでのご経験やスキル、ご志向に合わせた業務からお任せする予定ですので面接時お話させて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ご経験やご希望に応じて、新規ユーザー獲得、リピートユーザー育成業務をアサインさせていただきます。 メディア活用戦略立案/制作ディレクション/運用/分析まで一貫してお任せします。 【新規ユーザー獲得業務】インハウス広告運用/認知プロモーション企画運用/コンテンツ企画運用/LPO企画運用/効果検証 等 【リピートユーザー育成業務】メール,SNS等オウンドメディアの企画運用/制作ディレクション/ユーザーの集客,行動,購買分析 ゼビオGr全体でDX化を進めているフェーズの中、自社メディアの促進を先頭に立って担えます。スキルUPできて影響度も大きい仕事です。 ■組織体制： マーケティング部は22名、配属予定のUAUEチームには5名が在籍しています。 ■働き方 月残業20h程度、転勤も無く年間休日も120日。ワークライフバランスを保って長期的に活躍可能です。 ■業務の魅力：グループ全体のDXをリードし「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業や、飛躍的な成長を目指すサービスに携わることができます。当社グループは小売業を中核として成長してきましたが、今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどなく、これだけのリアル店舗数を持つ企業でEC事業にも同様に注力していこうとする会社もほぼありません。新たなチャレンジをしたい、成長実感を感じたいという方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：本文参照

【スポーツ業界大手「ゼビオ」グループ／自社スポーツ関連ECのカスタマーセンター運営／転勤なし／残業月15時間程度】 ■業務概要： スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社として、スポーツメディアや通販サイトなどのインターネットビジネス全般を展開している当社にて、カスタマーサービスセンターにおける管理業務全般を担っていただきます。 ■業務内容： ・オペレーターの方々のシフト管理、労務管理等 ・事務手続き ・本社とのやり取り ・クレーム対応 ・人事評価 ・運用改善等 ■ポジションの魅力 ・転勤なし、年間休日115日、平均残業15時間程とワークライフバランスを守りながら働くことが可能です ・スーパースポーツゼビオ、Victoria等スポーツに関わる幅広い事業を展開する東証プライム上場セビオGの100%子会社である当社は、「リアル店舗×ECの融合」という新たな事業モデルを作っているため、事業に関わる面白みを感じていただきやすい環境です。 ・風通しがよく、自由なアイディアを活かしやすい社風で、会社と一緒に成長している実感を得ることができます。 ■当社について： ゼビオグループの中でインターネットビジネス全般を展開している企業です。ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディア運営や、スポーツコミュニティやチームスポーツ運営をサポートする事業も展開しています。 その他にも、ゼビオグループオフィシャル通販サイトやゴルフ場予約サイト・ゴルフポータルサイト「ALBA」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ業界大手「ゼビオ」グループ／自社スポーツ関連ECのカスタマーセンター運営／転勤なし／残業月15時間程度】 ■業務概要： スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社として、スポーツメディアや通販サイトなどのインターネットビジネス全般を展開している当社にて、カスタマーサービスセンターにおける管理業務全般を担っていただきます。 ■業務内容： ・オペレーターの方々のシフト管理、労務管理等 ・事務手続き ・本社とのやり取り ・クレーム対応 ・人事評価 ・運用改善等 ■ポジションの魅力 ・転勤なし、年間休日115日、平均残業15時間程とワークライフバランスを守りながら働くことが可能です ・スーパースポーツゼビオ、Victoria等スポーツに関わる幅広い事業を展開する東証プライム上場セビオGの100%子会社である当社は、「リアル店舗×ECの融合」という新たな事業モデルを作っているため、事業に関わる面白みを感じていただきやすい環境です。 ・風通しがよく、自由なアイディアを活かしやすい社風で、会社と一緒に成長している実感を得ることができます。 ■当社について： ゼビオグループの中でインターネットビジネス全般を展開している企業です。ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディア運営や、スポーツコミュニティやチームスポーツ運営をサポートする事業も展開しています。 その他にも、ゼビオグループオフィシャル通販サイトやゴルフ場予約サイト・ゴルフポータルサイト「ALBA」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオグループ業績好調、売上高242,433百万円（前年同期比1.3%増）（2024年3月期連結業績） スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にてグループ内のECに関する商品管理業務をお任せします。 ■業務内容： 売れ筋商品の調達や、自社ECサイト及び外部ECモールの適切な価格設定、ECサイト上の商品情報の提案・更新等の業務を通じて、収益の最大化を図っていただきます。 日々の数値結果を基にして、ゼビオ店舗や社内外関係各所との調整を図り、施策を検討及び実施。PDCAを繰り返すことで業務精度を常に向上していきます。 ・商品の価格調整 ・在庫管理 ・カテゴリ分析及び商品部との連携 ・過去のデータを分析 ・他社分析 ・自社サイトの検索ワードの設定　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社サイト： 『SUPER SPORTS XEBIO（スーパースポーツゼビオ）』、『L-Breath（エルブレス）』、『Victoria　Golf（ヴィクトリアゴルフ）』、『Victoria（ヴィクトリア）』 ■組織構成（※郡山拠点）： 社員14名、パート10名 OJT制度が整備されており、入社後は先輩社員と伴走致してスタートできます。 ■ポジションの魅力 ・土日祝休み、年間休日120日、平均残業10〜20時間程とワークライフバランスを守りながら働くことが可能です ・商品管理だけでなく、EC運営などのスキルも身につけることが可能です ・拡大中の企業のためポジションも多く、マネジメントやサービス企画などキャリアパスが多数あります。 ■当社について： グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。 「リアル店舗とECの融合」の拡大フェーズの事業に裁量大きく携わることができ、新しいことに積極的に挑戦できる環境です。 変更の範囲：本文参照

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） EC事業の中核を担う店舗EC業務に関わるオペレーション設計・業務改善を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 「リアル店舗×ECの融合」のパイオニアを目指し、店舗EC業務に関わるオペレーション設計・業務改善を担当頂きます。将来的には販売計画策定/新規事業立ち上げ/メンバーマネジメントもお任せします。 ■配属先について EC物流部−店舗ECチーム：6名 中途入社およびグループ各社出身者で構成されており、活躍の場が多くあります。 【ポジションの魅力】 ■EC物流における広範な知識が身につけられる環境 弊社グループでは全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開しており、お届け先から一番近い店舗から配送する店舗出荷の仕組みを採用しています。店舗出荷を軸に、倉庫出荷の運用とシステムを構築中であり、また事業会社としてEC業務全般を社内で行っているため、物流のみならずシステム面・ビジネス面の包括的な知見を身につけることが可能です。 ■「リアル店舗×ECの融合」のパイオニア的な存在へ 先述の通り、弊社はリアル店舗があるからこそできるビジネスモデルを採用しており、今後はさらなる「リアル店舗とECの融合」を目指しています。ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどなく、またこれだけのリアル店舗数を持つ企業でEC事業にも同様に注力していこうとする会社もほぼありません。前例を作っていくパイオニア的存在になるべく、事業に関わる面白みを感じて頂けるはずです。 【働き方】 大半の社員が残業は多くても1日1時間程度で、それを超えることがあっても月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【当社について】 東証プライム市場上場企業の100％子会社です。急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せており、グループ全体でも投資事業と位置づけられ、今後も一層の成長が見込まれています。 変更の範囲：本文参照

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にて、グループ内のECに関する商品管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にて、運営するECサイトの商品管理・マーケティング業務をお任せします。OJT制度が整備されているため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務内容： 売れ筋商品の調達や、自社ECサイト及び外部ECモールの適切な価格設定、ECサイト上の商品情報の提案・更新等の業務を通じて、収益の最大化を図っていただきます。 日々の数値結果を基にして、ゼビオ店舗や社内外関係各所との調整を図り、施策を検討及び実施。PDCAを繰り返すことで業務精度を常に向上していきます。 ・商品の価格調整 ・在庫管理 ・カテゴリ分析及び商品部との連携 ・過去のデータを分析 ・他社分析 ・自社サイトの検索ワードの設定　等 ■組織構成： 社員14名、パート10名 ■ポジションの魅力 ・拡大中の事業で、未経験から商品管理やEC運営、マーケティングのスキルを身につけることが可能です ・土日祝休み、平均残業10〜20時間程とワークライフバランスを守りながら働くことが可能です ■当社について： ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績）と業績好調。 グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。 「リアル店舗とECの融合」の拡大フェーズの事業に裁量大きく携わることができ、新しいことに積極的に挑戦できる環境です。 変更の範囲：本文参照

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） 自社EC事業の物流オペレーションマネージャーとしてオペレーション運営をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・倉庫の立ち上げ業務 ・物流センターの運営改善 ・マネジメント ・業務改善 等のオペレーション運営をお任せいたします。 基本的には茨城県の自社倉庫に常駐する形でご活躍頂きます。 【配属先について】 物流運用チーム：センター長1名、オペレーションマネージャー5名 物流拠点は、業務委託、パート社員含め100名程度で運営予定です。 【ポジションの魅力】 ■EC物流における広範な知識が身につけられる環境 弊社グループでは全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開しており、お届け先から一番近い店舗から配送する店舗出荷の仕組みを採用しています。店舗出荷を軸に、倉庫出荷の運用とシステムを構築中であり、また事業会社としてEC業務全般を社内で行っているため、物流のみならずシステム面・ビジネス面の包括的な知見を身につけることが可能です。 ■「リアル店舗×ECの融合」のパイオニア的な存在へ 弊社はリアル店舗があるからこそできるビジネスモデルを採用しており、今後はさらなる「リアル店舗とECの融合」を目指しています。ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどなく、またこれだけのリアル店舗数を持つ企業でEC事業にも同様に注力していこうとする会社もほぼありません。前例を作っていくパイオニア的存在になるべく、事業に関わる面白みを感じて頂けるはずです。 【働き方】 残業は多くても1日1時間程度で、超える場合月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【当社について】 東証プライム市場上場企業の100％子会社です。急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せており、グループ全体でも投資事業と位置づけられ、今後も一層の成長が見込まれています。 変更の範囲：本文参照