■□「好き」を「事業」に変える、新規事業プロデューサー/KADOKAWAグループ／ニコニコ動画をはじめとしたポータルサイト「niconico」を運営■□ ■業務内容： 誰かの“好き”を起点に、新しい事業やサービスを生み出すポジションです。 “ニコニコ”をはじめとする当社のアセットを活かしながら、新規事業の立案から開発・推進、戦略施策の実行までを一貫して担っていただきます。 当社のアセットを活かしながら、声優事務所やタレント事務所、エンターテイメント関連企業とのアライアンスを基盤に、新規事業の立案から開発・推進までを一貫してご担当いただきます。また、既存事業においても新規企画営業を行い、さらなる事業の拡大に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・新規事業の企画立案、事業計画策定、社内提案 ・事業開発に向けたパートナー企業との交渉・スキーム構築 ・社内外リソースを活用したプロジェクト推進（開発〜リリースまで） ・既存事業における新規企画営業（番組・イベント・プロモーション案件等） ・事業戦略・マーケティング戦略を踏まえた戦略的施策の検討・実行 ・必要に応じた番組・イベントの企画制作（事業推進の一環として） ■以下ご経験をお持ちの方歓迎（歓迎条件）： ・新規事業立ち上げ経験 ・Web/デジタルサービスにおける運用実績 ・エンタメ業界（声優・アニメ・音楽・ゲームなど）での事業経験やネットワーク ・イベントやオンラインサービスの収益化スキーム構築経験 ・事業のKPI設計、データ分析に基づく改善経験 ・事業戦略やマーケティング施策を立案・実行し、成果を出した実績 ■福利厚生： 【１】独自の福利厚生：社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【２】自慢のカフェテリア：昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【３】子育て支援制度：産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介在価値を感じられる営業をしませんか／IP活用し、幅広い商材から顧客のプロモーションをお手伝い◎／業界成長中！ 「IP（起点）×デジタル（接点）×リアル（体験）」による仕組み化でプロモーション領域を深耕し、顧客の営業活動全般におけるソリューション立案や実施を行う当社にて、飲料・食品メーカー、小売り等ナショナルクライアントに対するプロモーション販促企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： クライアントのマーケティング上の課題に対して、プロモーションの企画と提案を行う仕事です。 IPコンテンツやデジタルを組み合わせたキャンペーンの企画、フィギュアやクリアファイルなどの景品販促やPOP・店頭ディスプレイ等、売り場企画、IP活用のカフェの企画まで、幅広い提案が可能です。 枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略やマーケティング施策」の提案を行います。 デジタルを活用した独自商材も開発中のため、さらに幅広い商材の中からご提案を行うことができ、提案力を身に着けご自身の介在価値を感じていただくことが可能です。 ■クライアント： 大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売・大手アパレル、化粧品メーカー　 ■組織構成：１チームメンバー3〜5名程度 ■案件事例：https://www.cdg.co.jp/business/case/ ■当ポジションの魅力： Web・デジタル専業の会社ではありませんので、オンライン・オフラインを融合させたトータルプロモーション、複合的なソリューション提案ができる点が魅力です。また広告代理店を介しない直営業スタイルであることも特徴で、23業界多種多様な、大手ナショナルクライアントのWebマーケティングを効果にこだわり、企画提案することが可能です。 ■働きやすい環境を推進： 平均残業時間30時間、原則出社ですが週2日まで在宅勤務の申請も可能です。 ・当社では、「社員の健康がすべて」を経営理念に掲げています。効率的な仕事の進め方が求められるので、メリハリをつけて働くことができます。 ・Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問◎マネジメント経験活かせる／裁量大／リモートもありながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方】 ■業務概要： エンタメBAR「ZINO」のエリアマネージャーとして複数店舗（平均4〜5店舗）のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せします。 自由の高さと個々の裁量が大きく、20〜30代の社員か中心となって活躍しています。 ■業務詳細： ・店舗の数字管埋、状態管理 ・スタッフ教育、マネジメント ・店舗戦略の立案 ・各種ミーティング参加（オンライン） ■入社後の流れ： 既存店舗にて店舗運営や数字管理など、全体のオペレーション業務を把握しながら店舗マネジメントに携わり当社についての理解を深めていただきます。その後、エリアマネージャーと臨店しながらスタッフマネジメント・店舗管理の実務を習得していきます。 ※期間：1〜3カ月程（習熟度による） ■1日の流れ（例）： 20時：電車で担当工リアの店舗をまわる 1時：事務作業 5時：勤務終了 ※リモートしながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方ができます。20〜5時の営業時間内であればいつ何時に店舗をまわるなとは自分で決められるので、自由度高めな働き方が可能です。 ■キャリアパス： チーフマネージャー／シニアマネージャー／ゼネラルマネージャーへのキャリアアップに加え、人事やマーケティングなど本社企画部門への挑戦も可能です。（実績あり） ■「飲み放題＋遊び放題」の大人が遊べるエンタメバー「ZINO」： 大人が遊べる新感覚のエンタメ×ダイニングバー「ZINO（ジーノ）」は、100種以上のお酒の飲み放題とカラオケ、ダーツ、テレビゲーム等が遊び放題の新しい形のエンタメBARです。「とりあえずZINOに行けば楽しめる」という口コミが広まり、人気急上昇中です。 ■店舗一覧： 渋谷センター街店・渋谷道玄坂店・新宿歌舞伎町一番街店・新宿歌舞伎町靖国通り店・池袋西口店・池袋東ロ店・秋葉原昭和通り口店・神田西口店・上野店・上野広小路店・高田馬場店・恵比寿店・新橋店・川口店・大宮店・八王子店・町田店・大森店・錦糸町店・赤坂店・吉祥寺店 変更の範囲：会社の定める業務

★韓国本社上場／売り上げ３年連続拡大中 ★年休125日／残業10h以下／20〜30代活躍中 ★イラスト・映像デザイン・ゲーム・音楽・クッキング・プログラミング等様々なジャンルでご経験を活かせる◎ 様々なコンテンツに関わる社会人向けオンライン教育サービス「Coloso」を運営している当社にて、日本市場におけるマーケティング組織の統括をお任せします。既存のマーケティング業務に加え、戦略設計・組織マネジメントの役割を担っていただきます。 日本法人は、日本独自のコンテンツを創出するために設立され、日本市場に根ざした企画・開発を進めています。 ■具体的には、 ・日本市場向けマーケティング戦略の立案・実行責任 ・プロモーション施策（SNS／広告／PR）の統括管理 ・KPI設計・予算管理・ROI最大化の推進 ・データ分析に基づく施策改善および意思決定 ・チームマネジメント（目標設定・評価・育成） ・韓国本社との連携によるグローバル戦略のローカライズ ・新規事業・新規チャネル開発のリード ※ご希望と適性がマッチする場合は、Day1Companyが展開している他の教育プラットフォームにも携わることも可能です ■コンテンツの種類・主な分野 ・イラスト/3DCG/デザイン ・映像/音楽 ・プログラミング ・AI ・金融 ・クッキング　など ■組織構成： コンテンツマーケティング組織は10名で構成 (韓国本社3名、日本法人7名の協業体系) 韓国本社の商品企画チームとも協業する場面がありますが、日本語でのやり取りです。 日本支社全体は本部長1名、メンバー13名で構成（平均20〜30代） ■魅力： ◎外資系スタートアップならではのスピード感と挑戦文化が根付いています。 社員の裁量が大きく、若手でも重要なプロジェクトに関われるチャンスが豊富です ◎グローバルな視点と韓国本社の成功モデル： 韓国本社ではすでに業界No.1の実績があり、そのノウハウを日本市場に展開。海外の教育トレンドをいち早く取り入れ、革新的なコンテンツを提供しています ◎社員のバックグラウンドは多様で、インターンからCIC代表に昇格した例もあります。自分のビジネスを社内で立ち上げるチャンスがあるなど、起業家的なマインドを育てる環境もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員雇用／豊富な教育体制／スキルアップしたい方へ／グループ売上業界トップクラス／社員1万名を超える大企業】 ■業務内容 ・電気設計（ソフト）制御 ・シーケンス制御のプログラム作成 ・ラダー作成 ・現場でのデバック作業対応 ■水戸支店について 水戸支店は約550名、つくば支店は約400名在籍している従業員数の多い支店です。社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。 また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。（例：300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等）※いずれも強制ではなく任意参加となりますのでご安心ください。 現在はコロナウイルスの影響により実施ができていないイベントもございますが、オンラインでも可能なイベントを中心に実施し社員同士の繋がりを持っております。 ■当社の特徴 ・エンジニア第一主義：当社は100％正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者が多いのが当社の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。 ・豊富なキャリアパス：大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800社以上の顧客を持ち、要件定義から開発・運用まで幅広い案件がございます。要件定義から構築／運用まで幅広い工程にプロジェクトがある中で、スペシャリスト、リーダー、マネージャーなど、様々な職種・ポジションへキャリアパスが可能です。 ・安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。（テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有、Winスクール：全国主要都市48カ所に展開、eラーニング：PC／スマートフォンで受講可能） ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員雇用／豊富な教育体制／スキルアップしたい方へ／グループ売上業界トップクラス／社員1万名を超える大企業】 ■業務内容 ・電気設計（ソフト）制御 ・シーケンス制御のプログラム作成 ・ラダー作成 ・現場でのデバック作業対応 ■水戸支店について 水戸支店は約550名、つくば支店は約400名在籍している従業員数の多い支店です。社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。 また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。（例：300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等）※いずれも強制ではなく任意参加となりますのでご安心ください。 現在はコロナウイルスの影響により実施ができていないイベントもございますが、オンラインでも可能なイベントを中心に実施し社員同士の繋がりを持っております。 ■当社の特徴 ・エンジニア第一主義：当社は100％正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者が多いのが当社の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。 ・豊富なキャリアパス：大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800社以上の顧客を持ち、要件定義から開発・運用まで幅広い案件がございます。要件定義から構築／運用まで幅広い工程にプロジェクトがある中で、スペシャリスト、リーダー、マネージャーなど、様々な職種・ポジションへキャリアパスが可能です。 ・安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。（テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有、Winスクール：全国主要都市48カ所に展開、eラーニング：PC／スマートフォンで受講可能） ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし＞ ◎人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！ ■職務概要： 世界60カ国にユーザーを持つオンラインクレーンゲーム「トレバ」を中心に、オンラインゲームの開発、提供を行っている当社。 グループ全体の事業運営を統括・支援する社長直轄の部署にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・グループ会社を横断した調整、情報整理、連携 ・経営層との打ち合わせ、会議、資料作成、調整業務 私たちが募集しているのは、単なる事務職や調整役ではありません。 グループ全体を俯瞰し会社がスムーズに前へ進むための「仕組み」をつくるポジションです。 ■ポジションの特徴 ・経営層との距離が近く、意思決定の背景が学べる ・グループ全体の動きがリアルに分かる ・若いうちから裁量を持って仕事ができる ・正解のない仕事が多く、考える力が鍛えられる ■組織構成 グループコミュニケーション推進室 ・室長1名（40代） ＜室長からのメッセージ＞ この部署は新しく立ち上がった部署です。一緒に考え、一緒に形をつくっていける方と働きたいと考えています。完璧でなくて構いません。 分からないことを分からないと言え、一歩ずつ前に進める方を歓迎します。 ■採用背景 グループ拡大に伴う増員募集です。 当社は2025年12月にホールディングス化し、複数の子会社が立ち上がり、各社の意思決定・情報共有・連携が急増しています。経営スピードをさらに上げるために、グループ全体を横断して物事を前に進める専任ポジションを新設しました。 ■身につくスキル・経験 ・経営視点、全体最適の考え方 ・情報整理力、論理的思考力 ・調整力、コミュニケーション力 ・実践的な資料作成、説明スキル ※将来的に、企画職／経営企画／管理職／事業責任者を目指す方にとって、確実に土台となる経験が積めます。 ■向いている人物像 ・会社全体の仕組みや動きに興味がある ・ルーティン業務だけでは物足りない ・若いうちから成長できる環境に身を置きたい ・人と人、部署と部署をつなぐ役割にやりがいを感じる ※経験よりも 素直さ・吸収力・責任感 を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デリッシュキッチン・zaim・トクバイなど各業界の多数メディアと連携/ギフティ社とも業務提携/レシート買取アプリ「ONE」運営】 メーカーの本質的な販促活動を支える自社サービスのセールス担当をお任せします。 ■扱うサービス ・レシートデータから消費傾向を分析し販促活動に寄与するレシート買取アプリ「ONE」 ・ONEの機能を各メディアに連携したプラットフォーム「Performance Media Network」 ■業務内容 1. 新規・既存クライアント対応 ・代理店経由・直販（エンタープライズ/SMB）の案件開拓とリレーション構築 ・大手消費財メーカーへのデジタル販促・マーケティング提案 ・継続的な関係維持とニーズの発掘・追加提案 2. セールスプロセス全般 ・顧客の課題をヒアリングし、ONEのデータを活用した提案 ・プレゼン資料作成、商談実施、クロージング ・受注後のフォローアップとカスタマーサクセスとの連携 3. 社内連携 ・プロダクト開発チーム、データ活用チーム等との協業 ・売上目標達成に向けた戦略実行 ※KGI/KPI：KGI＝売上（粗利）/KPI＝提案数（新規・既存問わず） ※リード獲得はISや代理店からのトスアップがあるため、商談〜提案・受注・その後のフォローまでを担当いただきます。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー4名 ※業務提携しているギフティ社の営業担当とのやり取りも発生します ■こんな想いを抱えた方が入社しています ・広告代理店出身：どうしても枠売り営業になるため顧客の本質的なマーケティング活動に寄与できない。同社であれば実売を起点にした提案・改善ができるためより購買に繋がるソリューションであると感じた。 ・IT出身：ある程度型が決まった営業活動の中で、顧客への価値提供に限界がある。同社では自分たちで市場を創りながら顧客の本質的な課題に向き合うことができる。 ■プロダクト詳細 「ONE」 はレシート撮影やオンラインショッピングをするとお金がもらえ、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物ができるアプリです。シンプルなユーザー体験から業界高水準のアクティブ率を誇っています。 現在は、累計ダウンロード数600万超え、買取レシート枚数は国内最大級の16億枚を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引多数】 ■宣伝部とは？： 戦略的なマーケティング活動を通じて、会社や商品のブランド価値を最大化する役割を果たしています。それぞれのプロジェクト目的に沿ってイベント、映像、SNSなどの各手法を用いたプロモーションプランを立案し、実行までを担当します。活躍の場はグローバルに広がり、扱う商材もフィギュアに加えてアニメやゲームへと拡大しつつあります。 ■業務概要： ・当社製品のプロモーション・コミュニケーションプランの立案・推進統括 ・商品をより魅力的に魅せる為のPVの企画・ディレクション ・各種イベントの企画・運営・ディレクション（社内外との折衝／展示会・生放送・オンラインでの新商品発表イベントを含む） ・プレスリリースの作成といった広報業務から販売促進のための施策全般　等 まずはサブ担当としてイベント業務等から始めていただき、経験を積みながら業務の幅を拡げていただきます。 ※入社後はOJTによる指導を受けながら、商品に関する知識なども学んでいただき慣れてきたらひとつのブランドを主担当していただきます。 ※当社主催の業界最大級イベント「スマイルフェス」をはじめ、国内外のオフラインイベントへの出展しています。 ■組織構成と募集背景： 現状メンバー8名で構成されています。今回は増員で募集しています。 市場の拡大や多様化する顧客ニーズに対応するため、宣伝部の果たす役割も急激に重要度を増しています。これまで以上に戦略的かつ効果的なプロモーションを展開していく必要があり、既存の手法に捉われずブランド価値の最大化に貢献できる新しい仲間を募集します。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜やりがい重視して働きながら退勤後や休日の私生活を充実させたい薬剤師の方必見！/レジャーが充実する自然豊かな環境/東京から25分or105分〜 ■業務内容：当社が運営する伊豆大島にある「大島元町薬局」に薬剤師として下記の業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・処方せんによる調剤業務 ・薬局業務（来客対応、電話対応、発注業務等） ・処方科目：おおむね全科目（門前、大島医療センター） ・処方枚数：4000枚/月　※2023/6現在 ＜一日の流れ＞ 9：00…開局（8時30分〜50分頃出社） →休憩は45分〜60分ほど随時とっていただきます。 17:30…来客対応を終了→事務作業 18：00…退勤 月の残業時間は15時間程で、残業がないよう社員全員で業務を協力して行う体制が整っています。 ■組織構成：現在7名の方が正社員として勤務しています。内、薬剤師は20代〜40代の男性3名と20代女性1名で構成されており、移住してから20年以上勤務している薬剤師も在籍しております。全員が島外出身者であり、移住された方でも安心して長期就労できる環境です。 ＜業務分担＞ 現在は投薬２人、調剤室での監査１人、一包化や散剤、軟膏の混合などの担当が１人で行っております。島内の唯一の薬局としてスピーディーかつ正確な対応が求められております。今後は新たにご入職いただく方を含めて業務の調整フォローが行える体制を強化したいと考えております。 ■過去の入社理由 趣味（マラソンやオンラインゲームなど）の充実や満員電車などの都会の生活から離れたいという理由でご入社いただいております。薬剤師としての業務と私生活を両立させたい方におすすめです。 ■福利厚生：個人負担\15,000.-/月で家具付きの住居を手配します（水道光熱費は個人負担）。転居手当上限10万円まで支給いたします。地域による転居手当の制限はございません。月に一度東京本土への移動費の助成も行っております。 ■勤務地について：病院・役所・薬局の三位一体で離島の医療を支えており、患者様を第一に考えて医療に向き合うことができます。 全従業員にとって通勤時間は15分ほど。豊かな自然と泰然とした島の生活を満喫することができます。退勤後や休日にはマラソンや釣り、キャンプ、家庭菜園などを楽しむことができます。