■担当業務： 電子部品の商社機能が中心(一部メーカー機能もあり)である同社にて、お客様のご希望に応える電子部品の提案営業を行っていただきます。 今回ご入社いただく方には、内勤業務からお任せし、将来的にはつくば営業所の主要取引先を中心に、ルート営業としてメインは10〜15社程度を担当いただく予定です。 ※商品の受発注対応などは内勤が行いますので、見積書の作成までを営業担当にはお任せします。 ■入社後の流れ： 営業内勤業務期間(1年程度)を経て、電子部品のルート外勤営業をお任せしていきます。電子部品単品だけでなく当社の潤沢な仕入れ先(800社程度)を活かし、幅広い提案でお客様の期待に応えることが可能です。 ※同社の仕入れ先のメーカーの製品は、そのメーカーの営業担当が同席することも多いため電子部品など理系の知識は不要です。 ■教育体制： 入社後1年程度は内勤業務として受発注対応、納期管理、見積作成、お客様からの問い合わせ対応、取り寄せた部品の調査といった業務をお任せします。そこで同社の仕事の流れや取扱製品について学んでいただけるため、営業になってからもスムーズにお客様とやり取りができるようになります。 入社後数ヶ月は、先輩営業社員が教育担当としてつき、育成をしていきます。加えて、定期的に仕入れ先のメーカー主催の商品説明の勉強会があったり、社内でも電気の基礎から学べる勉強会の場があったりと、業界未経験、電気など理系の知識がない方でも活躍いただける環境が整っているため、未経験の方も歓迎です(文系出身の方も多く在籍し、活躍しています)。 ■同社営業の魅力： ・同社の潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行えます。 ・メイン担当社数は一人10〜15社程度と、一社に対して深く入り込むことが可能です。新規のお客様開拓も自身の裁量で行っていくことができます。 ・部品単体の提案だけではなく、お客様のご希望に沿った製品を開発・設計(製造は協力会社様)を行い最適な状態の製品をご提供することも可能です。 ■部署構成： つくば営業所の営業担当は4名で構成されています。内勤担当もいるため、営業のサポート体制も整っています。 営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験歓迎！★安心の研修制度あり★働きやすい環境でエンジニアデビュー★ものづくり業界、DX・FA業界の仕事に関わりたい方歓迎★】 ■求人のポイント： ・45期連続で黒字経営の安定企業！ ・大手企業と直接取引多数！ ・リモート勤務は約6〜7割で柔軟に対応！ ・定着率94％！教育制度が充実しているから未経験でも安心！ ・年間休日120日以上＆残業少なめ（月約20時間）＆転勤なし！ ■業務内容： ものづくり業界、DX・FA業界の仕事に関わりたい方大歓迎の組込みエンジニアのポジションです。主に製造業界の企業様をメインとして、組込制御システムの開発に携わっていただきます。 組み込み研修も行っているため、文系出身者や未経験でも安心してご入社いただけます◎ ■一日の業務スケジュール例： 9:00　出社 9:30　 メール＆チャット連絡の確認と当日予定確認 11:00　企業との打ち合わせ 12:00　昼食 13:00　開発業務 15:00　企業との打ち合わせ 16:30　メール＆チャット連絡の確認 18:00　退社 ■教育体制・キャリア： ・組み込み研修（最低3ヶ月必須） ・OJT研修 /課単位でのチーム研修 ・外部研修（schoo、グロービス等） ・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム ・e-ラーニング無料受講 ・資格取得報奨金制度 実際の業務には先輩社員とのチームでご活躍頂きますので、不明点もリアルタイムで確認することが可能です。 また、年次研修というキャリアを考える研修会も行っておりますので、将来的に自身がどういったキャリアを志望していくかも学ぶことができます。 ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程です。 ・案件によってはリモート勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、平均有給休暇取得日数13.7日、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験からIT人材に！安定メーカーで1からソフトウェア開発を学びたい方にオススメの求人！未来のエネルギーを支える！〜 ■業務内容 ・電池メーカー、電機メーカー向けの2次電池（繰り返し充電可能な電池）の性能評価装置開発における組み込みソフトウェアのプログラミングを行って頂きます。具体的にはVisual Basic・アセンブラ・C言語などを使ってのプログラミング設計を行って頂きます。 ■こんな方いかがでしょうか ・就業経験はないが、プログラミングの知識をお持ちの方 └例：学生（高校〜大学）時代にプログラミングを学んでいて、そのまま業務に活かしたい方 └例：別業界で働いていたが、自身が持っているプログラミングの知識を活かして業務がしたい方 ■二次電池試験装置について ◎二次電池って何？ スマートフォンや電気自動車などに使われている 繰り返し充電できる電池 のことです。代表的なものにリチウムイオン電池や鉛蓄電池があります。 ◎なぜ試験が必要なの？ 電池は使っているうちに 劣化 します。 たとえば、充電してもすぐに電池が減る…という経験、ありますよね？ これは、電池の中の化学反応がうまく働かなくなってきているからです。 ◎ 試験装置の役割 この装置は、電池を何度も 充電・放電 させて、 温度の変化、電気の消耗具合、劣化の進み方などを 数値で測定・評価するこ とで電池の性能を図ります ■組織構成： 2名が組込ソフトウェア開発エンジニアとして活躍しております。（30代1名、40代1名） ■企業の魅力： 同社では、オーダーメイドでの試験装置の設計・製造が可能です。 そのため、大手メーカーからの依頼を、量産前の研究・開発段階から受けることができるのが大きな強みです。 例えば── 「砂漠などの高温環境でも使える電池を開発したい」 そんなニーズに応えるために、温度変化や消耗度を正確に測定できる専用の試験装置を一から設計・製造することもあります。 オーダーメイドだからこそ、顧客の課題に対して技術的な提案ができる面白さがあり、 装置の企画から設計・完成まで一貫して関われることで、モノづくりの醍醐味を感じられます。 未経験からでも、こうした経験を積むことで、市場価値の高い技術者へと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道車両部品の品質保証／創立から85年／鉄道車両部品日本トップ級シェア／特許41件で安定企業／年間休日121日／完全週休二日制（土日休み）／残業月平均8時間／マイカー通勤可能〜 ■採用背景 組織強化のための増員採用です。 ■業務詳細： ◇目視を中心としたキズ、不良品の検査 ◇報告書等の用いた書類作成 ◇完成品/受入品の品質検査実施 ◇検査成績書、チェックシートの作成 ◇顧客対応 ◇品質に関する諸統計資料の作成及び分析、改善の推進 ◇計測器類の校正及び維持管理 ◇新規受注品の品質保証活動 ◇QMSの構築及び有効性改善の推進（ISO9001事務局） ■働き方・クレーム対応 ・鉄道部門 月5回ほどのクレーム対応 基本的には品質保証と責任部門で顧客先に伺います。 ・自動車部門 月1回ほど（ない月もある） 市場クレームや日常の問い合わせなどは営業が主な担当をするため、品質保証は元々の担当業務の窓口として業務に従事します。 ・休日出勤 基本的にはないです。顧客稼働で年に1回行くかどうかのレベル感になります。出張は自動車はほぼなし、外注監査で遠方へ1回/年行くかどうか。外出は愛知県・静岡県。鉄道は顧客クレーム発生時にあり、日本全国で関西・関東・北海道他になります。 ■他部署連携 営業部門（営業　開発※鉄道）、製造部門（製造、生技）が多いです。 ■組織構成 4名（50代　2名（各部長主任1名）、40代　2名（主任2名） ※女性も活躍中です。 ■前職の経験 建設系の営業職/自動車メーカーの検査/鉄道車両メーカーの品質保証/金融業など幅広い業界からのご活躍ができる環境です。基本的にOJTで独り立ちまで教育します。 ■当社の魅力・特徴： NARITAは鉄道車両用部品のトップクラスメーカーであり、新幹線の連結用内幌を100％設計・生産し、市場占有率90％以上を誇ります。高度なアルミ溶接技術により二輪車メーカーにも認められ、輸出向け大型バイク部品を製造。主な取引先は大手企業です。41の特許を持ち、安全性を重視した強度、構造、素材、地域の気候に対応する技術力で開発・生産に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設や屋上駐車場、工事プラントなど人々が生活を支えている建物の防水システムを開発・製造会社！自社開発のFRP防水材は国内トップシェア！創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業で事業安定性◎〜 〜社員の想いに寄り添い制度を導入☆彡育児休業規定・不妊治療休暇など！〜 〜年間休日126日！働きやすさ◎！〜 ■業務内容： ・薬品など各種化成品を卸している商社機能を持つ化成品事業部にて、営業担当として業務を行っていただきます。※化成品事業は同社の始まりでもあり、各種化成品の販売を行っています。 ・化学の製品になりますが、既存社員も文系出身の方ばかりで、入社後には製品研修（座学）もしっかり行うので、未経験／文系の方もぜひ応募ください！ ■業務詳細： 【商材】仕入れ先から購入した薬品など各種化成品 【営業先】FRPの成形会社や官公庁、その他取引先への営業／民間企業がメインです。官公庁に関しては兵庫県・神戸市が主な対象です。入札制度の為、現場を回ってニーズを把握し、提案に落とし込んでいく営業を行います。 【営業スタイル】8〜9割が既存営業です。 【営業範囲】近畿エリア（特に神戸が中心） 【働き方】基本的には日帰りでの営業活動となります。 ■組織構成： 神戸本社／化成品事業部5名　営業：4名　事務：1名 ■同社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。

〜商業施設や屋上駐車場、工事プラントなど人々が生活を支えている建物の防水システムを開発・製造会社！自社開発のFRP防水材は国内トップシェア！創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業で事業安定性◎〜 〜社員の想いに寄り添い制度を導入☆彡育児休業規定・不妊治療休暇など！〜 〜年間休日120日！働きやすさ◎！〜 ■業務内容： ・薬品など各種化成品を卸している商社機能を持つ化成品事業部にて、営業担当として業務を行っていただきます。※化成品事業は同社の始まりでもあり、各種化成品の販売を行っています。 ・化学の製品になりますが、既存社員も文系出身の方ばかりで、入社後には製品研修（座学）もしっかり行うので、未経験／文系の方もぜひ応募ください！ ■業務詳細： 【商材】仕入れ先から購入した薬品など各種化成品 【営業先】FRPの成形会社や官公庁、その他取引先への営業／民間企業がメインです。官公庁に関しては兵庫県・神戸市が主な対象です。入札制度の為、現場を回ってニーズを把握し、提案に落とし込んでいく営業を行います。 【営業スタイル】8〜9割が既存営業です。 【営業範囲】近畿エリア（特に神戸が中心） 【働き方】基本的には日帰りでの営業活動となります。 ■組織構成： 神戸本社／化成品事業部5名　営業：4名　事務：1名 ■同社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。

〜トヨタ自動車・住友ゴム工業はじめ、大手企業との取引多数／自動化ニーズの高まりに対応した成長性〜 ■業務概要 自動車やタイヤをはじめ物流などさまざまな業界の生産設備における自動制御システムの提案を行います。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せ　(生産設備の新設や更新のご要望をヒアリング) ・仕様書、見積書の作成 ・受注後の工程管理、現場立会など ■当社の営業スタイル （1）既存顧客メイン いずれは新規の営業もお任せいたしますが、知識・経験をしっかりと積んでいただいてからの対応となりますので、ご安心ください！（現在の新規営業はベテラン社員が担当しております） ※1人当たり目安2社担当となります ※直行、直帰も可能です （2）ノルマなし 営業としての目標はありますが、個々には設定されていません。未達だからと言って、給与が減ることはございません。 ■入社後について 先輩営業に同行してOJTによる業務把握をしていただきます。 受注のための仕様作成、見積り、人員計画、工程計画、現地設置、動作確認、引渡し等々の業務を一人でできるようになっていただきます。 ■組織構成 本社営業　人数：11名、常務取締役兼営業部長、営業部長、課長1名、係長4名 年齢：平均年齢40歳（20代3名、30代3名、40代2名、50代1名、60代2名／すべて男性） ※中途入社の方でも役職を持って活躍いただくことも可能な環境です。 評価制度については現在見直し中ですが、頑張りが評価される環境です。 ■同社の安定性 日本の少子高齢化は回復の兆しはなく、今後ますます労働人口の減少がすることが予想されます。 製造現場、物流現場での人手不足による自働化のニーズは高まり、更に自動車業界の百年に一度と言われる変革は電動化の波にさらされ、新規自働化設備の開発・導入も増加することから、同社の製品は今後も多様な業界でのニーズがございます。 また、同社は電気設計者が40名ほどが在籍しており、大手企業レベルの人員を動員しております。 そのため、PLCでの対応の難しい設備にも対応できる技術力も所有しております。 そのことから、トヨタ自動車を筆頭に自動車メーカー各社、住友ゴム工業様の製造現場、ニトリ様の倉庫でも導入を頂いております。

【ニッチなマーケットで国内シェア60%／気密性の高いバルブ製品で様々なプラントで引き合いの多い商品です／主要顧客は大手エンジニアリング企業／米国クレーン社100％出資の日本支社】 ■ゾーモックスジャパン株式会社とは？ 「バルブ」と呼ばれる製品を扱う専門メーカーです。バルブとは、液体や気体などの流体を流したり止めたりする機械部品です。ゾーモックスジャパンが扱うのは、化学や石油業界などの各種プラントで使用される「絶対に漏れてはいけない流体」を安全に制御する高性能バルブ。化学産業や社会インフラを裏側から支えています。 ★取り扱い製品：工業用高性能バルブ 日常生活で目にする機会はほとんどなく、主に化学や石油業界などの各種プラントで使用されます。有害物質や高温・高圧の流体を扱うため、「漏れないこと」「長寿命」であることが重要です。化学や石油業界以外の分野にも使用されています。派手さはありませんが、万一トラブルが起きれば生産停止につながる、非常に重要な製品です。 ■業務内容 営業職は、化学や石油プラントを持つ企業を中心に担当します。 【業務詳細】 ・東日本地区の化学や石油業界エンドユーザーへの訪問 ・顧客対応（提案、見積、受注、出荷、代金回収まで） ・顧客、マーケット調査 ・新規プロジェクトや定期メンテナンスへの早期関与 ・日本語・英語でのレポート作成やメールでの報告 ・受注・失注分析を含む営業報告 【営業の特徴】 ・顧客の8〜9割が既存取引先 ・新規は約1割で、飛び込み営業なし ・問い合わせ対応が中心 【主なニーズ】 （1） プラント老朽化によるバルブ不具合への対応 （2） 製造・保全部門の人手不足を背景に、点検頻度を減らせる長寿命製品への需要増加 ■業務の魅力・やりがい ★文系出身者も活躍可能 専門知識は入社後に習得でき、まずはお客様の話を聞く姿勢が重視されます。 ★社会インフラを支える仕事 提案した製品が工場の安全・安定稼働に直結します。 ★既存顧客中心の営業 長期的な信頼関係を築き、課題解決型の営業ができます。 ★将来性の高い業界 プラント老朽化や人手不足を背景に、安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/地域密着型の総合建設コンサルタント/健康経営優良法人「ブライト500」認定企業/年休124日〜 ■採用担当者からメッセージ： 「社員に優しい会社(優しすぎるくらい）」です。成長したいという意欲がある方は、未経験でも大歓迎です。必要なスキルや経験は、入社後身につけていける環境です。資格取得費用の負担はもちろん、気になる研修など手を上げれば参加でき、OJTの中で学びながら成長できます。 入社後、各部研修を通じて、自分の進みたい道(設計、調査、測量など)を見つけていけるはず。気になる方はぜひご応募ください。 ■当社について： 1955年の創立以来、静岡県三島市を拠点に、地域に密着した建設コンサルタントとして、道路・橋梁設計、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねてきました。 ■当社の魅力： 公共事業を中心に安定した業績を誇り、地域に根ざした信頼ある企業です。 最新技術の導入にも積極的で、ドローンや3D測量などの新しい分野にも挑戦できる環境があります。給与水準も高く、努力に応じた昇給制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・やりがい： 景気の影響を受けにくい公共事業を通じて、地域社会に貢献できるやりがいがあります。技術職として専門性を高める道も、将来的な管理職を目指す道もあり、自分らしいキャリアを築けます。 ■募集ポジションについて： ・測量技術者（ドローン・3D測量） ・地質調査技術者 ・土木設計技術者 ・補償コンサルタント技術者 ※求人をご覧いただき意欲を持って選考に進んでいただける方はぜひご応募ください！ ■モデル年収： ・500万円(30歳平均) 入社8年目 （月給26万円＋賞与120万円） ・700万円(40歳平均) 入社18年目（月給40万円＋賞与200万円） ※あくまで目安ですが、業務に必要な資格を取得することで年収アップも可能です！ ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、年齢や経験に応じた教育を行います。未経験者には丁寧な指導を行い、一人で業務を進められるようになるまでしっかりとサポートします。

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・ワイヤーハーネス及び周辺部品・車載システムに関わる企画構想行い、カーメーカーへ提案する。 ・カーメーカーとともに次世代車両に搭載する最新技術の開発行い、採用に向けた提案活動を推進する。 ※愛知県や東京都など日帰り出張もありますが、柔軟な働き方ができます。 ※可視化する目的でCADを用いて設計をしますが、経験がなくても研修・サポート体制が充実しているのでご安心ください。文系からスキルを身に着けた方も多数いらっしゃります。 【部・チームの業務概要】 顧客が強力に進めているSDV(Software Defined vehicle)に対応したワイヤーハーネスの企画・検討。次期車両、既販車等へのサービス拡大を目的とした新規ビジネスの提案・実行。 【部・チームの人数や雰囲気】 男女問わず既成概念にとらわれない、創造力を遺憾なく発揮できる職場です。性別や年齢問わず、また他業種から入ったメンバーも全員活躍しています。 ◎総勢　24名（'25年12月21日現在） ・BURM推進チーム　(4名)　ビジネスユニットロードマップを作るチーム ・E-EDS部品開発チーム　(6名)　新しいワイヤーハーネスの部品を作るチーム ・E-EDS構想チーム　(8名)　ワイヤーハーネス全体を作るチーム ・W/H企画開発チーム(6名)　どういう風に作るかを検討するチーム ※希望や適性に合わせて、チーム配属を決定いたします。 ■教育体制： 入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~総合職採用♪業界未経験歓迎！ポテンシャル採用で選考通して職種を決定！／リクルートのDNA×大和ハウスの中核グループ会社で安定キャリア◎／個人の一生涯に寄り添う”総合生活支援サービス企業”〜 ＼不動産管理を中心にお客様の一生涯に寄り添う「安定成長企業」／ 当社は大和ハウスグループの中核企業として、マンション（分譲／賃貸）・オフィスビル・商業施設などの”不動産管理事業”を中心に”有料老人ホーム”や”保険事業”などお客さまの一生涯に寄り添う「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」として、グループ会社9社／従業員数13,000名以上（連携）を誇る業界大手の安定成長企業です。 ＼業界未経験者歓迎！文系ポジションの総合職採用♪／ 当社の今後の成長を支える総合職人材として、各事業の営業職や不動産管理系のポジションなど文系職種を中心にポテンシャル採用枠を募集しております！これまでの経歴や適性に応じて、最適なポジションに配属となりますので、業界未経験の方でもお気軽にご応募ください！ ＜配属可能性のあるポジション（一例）＞ ＜営業関連ポジション＞ ・不動産の売買仲介・賃貸サブリース ・オフィス関連事業の営業 ・有料老人ホーム紹介営業 ・分譲マンションのリフォーム営業　など ＜不動産管理関連ポジション＞ ・分譲マンションの管理担当 ・賃貸マンション管理担当 ・オフィスビル、商業施設の管理担当　など ★就業環境★　※ポジション毎に若干の変動の可能性があります。 ◎休日：年間123日／土日祝日休み ◎リモートワーク有り／フレックス勤務制を採用 ◎NO残業デー有！月に1回15時で退社する独自制度（P3）を導入 ◎残業対策も強化！〜7時／21時〜はPC自動シャットダウン ※当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！今後も社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ★福利厚生（一部）★ ◎ステップ休暇：3年毎に10日連続休み＋5万円支給 ◎産休育休取得率：女性100％／男性73％　※取得後の復帰率：98％ ◎時短勤務制度：1日の労働時間を30分単位で調整可能 ※その他「ライフイベント」や「キャリアの充実」に関わる様々な支援を実施しております♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD学習歴や操作経験ある方歓迎／先輩も実務未経験からスタート・1年程で簡単な設計はマスターできる／自分でスケジュールを立てやすい／JR西日本への導入実績多数の設備〜 ■担当業務： 顧客要望をもとに、配管設計における設計補助を行っていただきます。 管（チューブ）をどのように繋げれば、盤の中に納まるのかを考えながら設計します。また納めるだけではなく、管を実際に繋げる際に管と管の間が空いていないと作業ができないといったことも発生するので、バランスを考えながら設計を行います。 ※繋げる作業は別部署が行います。 ■担当製品： 計装盤（主に火力発電所や原子力発電所に収めている装置です。発電に必要な油等が、正常な量や圧力で流れているのかを確かめるために使われます。安全に発電するためにはかかせない装置です。） ■組織構成： 2名（どちらも20代の方） 2名とも実務未経験からの入社で、1名は文系出身の方です。また、同じ部で電気設計を行うものが10数名いますが、半数以上が文系出身です。 ■教育体制： 基本OJTでの教育です。入社後は配管の種類など基礎的な知識から身に着けていただきます。 その後、現場にてCADの使い方や設計について学んでいただきます。1年ほどで、簡単な設計はマスターしていただけます。 ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例： ・未経験で設計にチャレンジできる ・勤務地が近い ・綺麗な社屋で働ける ■職場の雰囲気： 穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。 自分でスケジュールがつけやすいので、柔軟な働き方ができ長期連休も取りやすい風土です。 ■キャリアイメージ： まずは補助として実務経験を積んでいただき、将来的には設計職にチャレンジしていただきたいと考えております。 ■企業について： 大阪本社の制御監視装置メーカーです。特にJRとは昭和38年の創業当初から付き合いがあります。 若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な中小企業として厚生労働大臣より「ユースエール認定企業」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業100%子会社／技術者として成長できる環境／直行直帰OK／年間休日124日／土日祝休み】 ■業務内容： ☆東証プライム上場企業グループで、未経験から施工管理へ挑戦☆ 石原産業グループの一員として、四日市コンビナートを中心とした化学プラントの施工管理業務をお任せします。 入社時点で専門知識や施工管理経験は必要ありません。 まずは先輩社員のもとで現場を学びながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 ◇具体的には… □現場の安全管理 □工事スケジュールの確認・調整 □協力会社との打ち合わせ □工事品質の確認 □工事写真の撮影・管理 □報告書などの書類作成 □工事進捗管理 将来的には国家資格である「管工事施工管理技士」などの資格取得を目指し、施工管理のプロフェッショナルとして活躍いただきます。 ■働きやすい環境： ◇年間休日124日（土日祝休み） ◇直行直帰OKで柔軟な働き方 ◇車通勤可（駐車場完備） ■組織構成： 第1工務部 第1工務グループと第2工務部 第2工務グループには、48名（本部長、副本部長、部長、グループリ ーダー、マネージャー、主任、スタッフ35名）が在籍しています。 【入社後の教育体制】 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ◇STEP1 座学研修 プラント業界の基礎知識 安全管理の基礎 施工管理の基礎 ◇STEP2 現場OJT 先輩社員と一緒に現場へ同行し、業務を習得します。 ◇STEP3 資格取得支援 資格受験費用会社負担 講習費用会社負担 資格手当支給 ※未経験入社から国家資格取得を目指せます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場「石原産業株式会社」グループ会社 ・親会社案件を中心に安定した受注基盤を確立 ・三重県下の建設業において10年以上連続で完工高トップクラスの実績 ・四日市コンビナートを中心としたプラント工事で高い技術力を保有 ・転勤がなく、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼全社平均残業13時間・年休127日・平均勤続年数12年以上・土日祝休み／ 当社は化学、食品、ライフサイエンス、環境分野など、幅広い産業を支える専門商社です。 ワークライフバランスを大切にしながら、専門性の高い商社営業として腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 社員の8割が文系で、メーカー出身・異業界出身の方も多く入社しています！商品知識や業界知識は先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ＼特定の事業部を限定せず、「商社営業として成長したい」という方へ／ 事業部ごとに取扱商材や顧客業界、海外との関わり方が異なるため、選考を通じて志向性や適性、キャリアビジョンを踏まえた配属を予定しています。 語学力がある方は海外取引の多い事業部で活躍の幅が広がりますが、必須ではありません。英語に自信がない方も、国内営業中心の事業部でご活躍いただけます。 ◆こんな方を歓迎します ・商社で働きたい！若いうちから裁量を持って市場価値を高めたい！ ・モノを売るだけではなく、お客様の課題解決に携わりたい ・業界経験より、積極性・素直さ・コミュニケーション力のある方 ＜配属先例＞　　事業内容URL：https://www.maruzen-chem.co.jp/ 〜入社時の語学スキル不問！まずは国内営業から〜 ■水・環境ソリューション事業部：工場・プラント向けに管工機材や関連資材を提案。社会インフラやものづくりを支える事業です。台湾との取引強化中！ ■アグリ事業部：農薬・肥料・農業資材を中心に提案。近年は植物工場や再生可能エネルギー関連分野にも事業を拡大しています。 〜語学力があれば輸出入業務にも挑戦できます〜 ■化学品事業部：化学品原料、高機能樹脂、環境エネルギー分野を担当。受託加工や複合提案など幅広いソリューションを提供します。 ■ファインマテリアル事業部：医薬品原料、高機能樹脂、電子材料など高付加価値商材を扱います。 ■食品事業部：食品添加物や食品素材など、食品メーカー向けの原材料提案を行います。 ■ライフサイエンス事業部：化粧品原料や界面活性剤などを扱い、化粧品・日用品メーカーを支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆いわき・転勤無し／未経験・文系出身の方も活躍中・法人向け営業／年間休日125日／面接1回／入社後のサポート充実◎◆◇ 【未経験からでも大丈夫！】 当社の営業は提案営業を行いながら、既存製品等の買い替え等の営業を行っていただくことがメインです。日々の消耗品や、定期的な交換ニーズもありますので、まずはお客様とコツコツ関係性を築いていただくことが大事です。 ■入社後のフォロー体制 入社後1カ月ほどは先輩の営業に同行しお客様との接点を持ち、3カ月目を目安にお客様への製品納品から独り立ちしていただきます。 徐々に担当するお客様を増やしていき、最終的には20社ほどを担当いただく想定をしています。 ■安定性 商社・開発機能を兼ねそろえているため、要望に応えやすく、長年お客様と良い関係性を築かれています。 特注品の注文も承っているため、各国立大学との取引もございます。 ■担当エリア いわき市を中心とした福島沿岸部中心 ■試験機・計測器とは？ 機械電気・化学系の研究施設や工場をお持ちのお客様で使用されることの多い機器です。騒音・音響の解析をする機械や、物質の粘性や固さなどを測る計測器などがございます。 専門商社として様々なメーカーの製品を取り扱っておりますので、より多くのお客様のモノづくり・技術発展に寄与できる仕事です。 ■組織体制 営業担当5名（20代1名、40代2名、50代2名）、 事務2名 ■働く環境 突然の呼び出しなどはございません。 当社で担当する製品は、計測測定等をするような精密機器であることから品質が高い製品を扱っております。 装置のメンテナンスやトラブル対応は、当社のサービスエンジニア又はメーカーSEへの対応依頼することとなります。 社内サービスエンジニアが在籍しておりますので、同社内で対応可能かどうか？の対応協議やメーカー依頼等の顧客との間に入っての橋渡し役となってきます。 ■同社の強み 同業界にて40年以上の歴史があり、お客様からの継続したご依頼を獲得できております。専門商社として多くの製品を取りそろえている製品ラインナップの強さと、大学や研究機関との共同研究開発をする技術への貢献具合を評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業未経験者も多数入社のルート営業／長いお付き合いの企業が中心／家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ◎自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可！ ◎顧客と深く関わり、頼りにされる存在です ■業務概要：鉄鋼メーカーの工場を中心に、産業機械部品などを提案する営業です（ルート営業が基本です）。 既にお取引があるお客様向けの営業活動がメインで、単に“売る”だけでなく、提案要素が大きい業務です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング（最近のお困りごとは？が会話のきっかけです） ・生産効率化／業務改善につながる商材提案 ・取引企業内での他部署の新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ■当社のおすすめポイント ・未経験でも安心：文系出身者が8割！理系知識は入社後に学べます。 ・多様なキャリアパス：飲食業界出身など、未経験から活躍中の先輩がいます。 ・充実の研修：製品知識や専門知識はメーカー主催の勉強会でしっかり学べます。 ・休日／休暇：年間休日124日、GW・夏季休暇・年末年始休暇※別途計画休5日 ・福利厚生：家族手当（上限2万円）、借り上げ社宅（自己負担2割）、退職金制度など充実しています。 ■組織文化／教育体制： 他拠点で同じ業界を担当するもの同士のノウハウ共有が進むよう、社内情報共有システムが整備されています。 提案の成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで、各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。 また仕入れ先のメーカーを訪問して、商品知識を学ぶ機会も多くあります。 ■企業特徴： 鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。 実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 ■業務内容： 航空機の未来を担う、航空機部品設計エンジニアを募集しています。航空機の安全性や信頼性を支える重要な仕事です。 【具体的な業務】 ◇航空機の機体、油圧管、治具の設計業務（既存の航空機のメンテナンスに関連する部品の設計業務、腐食や素材の劣化による修繕部品の設計、航空機のマニュアルに基づく仕様書の作成） ◇修理手順書の作成（修理作業者向け） ■教育研修制度： 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ■独自の評価制度： 評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無し・飛び込み営業なし／子供の行事などにも理解ある社風〜 「この前の休みに子供と遊びに行って来て楽しかったです。」 自然とこんな会話が生まれるアットホームな社風。 有給取得率も高く、長期休暇期間に多めに休みを取る社員もいます。 ◆◇社員のほとんどが文系出身！◆◇ 工業用ゴム・プラスチックと聞くと何だか難しそうですよね。 実は、住宅用のシーリングライトやスタジアムの照明など、私たちの身近なところで当社製品が使われています。（街で見かけると充実感があります） 工業用製品では、半導体製造装置の液漏れを防ぐパッキンや断熱用のスポンジ、外観的なプラスチック部品などお客様のオーダーに合わせて多種多様な製品を提供しています。 営業に必要なのは、お客様と良い関係性を築くこと。 お客様のところに出向き、何が欲しいかを聞いて来ること。 難しい専門知識はインターネットで調べたり、仕入れ先メーカーに聞くことが出来ますので、理系知識不問です！ （飲食店の接客業経験のみ、営業未経験者も活躍中） ■業務内容： 既存顧客へのルート営業をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客（京都・大阪エリアのメーカー中心）への定期訪問 ・お客様のニーズヒアリング（仕様・数量・納期・コスト等の確認） ・新規案件の引き合い対応、見積作成、提案資料の作成 ・金型仕様や製品形状に関する打ち合わせ（社内技術メンバーと連携） ・製造部門との納期・品質に関する調整、量産立ち上げのフォロー ・売上目標（個人・部門）の把握と進捗管理、簡単なデータ入力 社用車での訪問が中心。既存顧客フォローと新規案件の引き合い対応がメインとなります。 ◆◇入社後の流れ◆◇ 入社後、1〜3カ月程度は自社の３工場で製造業務を通じて当社のモノづくりや材料・製造の流れ・品質について学びます。その後、先輩社員によるOJT形式により、営業業務を学びます。営業としての独り立ちまでは約半年程度を想定。段階的に小規模なお客様から担当を引き継いでいきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は京都市伏見区に本社と工場を構える、工業用ゴム製品・合成樹脂製品の専門メーカー。半導体関連や工作機械メーカーを中心に、関西一円の製造業のお客様と安定的に取引を継続。創業から半世紀以上の歴史を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／スキル・経験は不問◎社会人デビューもOK！／23区担当※直行直帰OK／半年間は先輩のマンツーマン指導で未経験でも安心◎／夜間対応は月1回程度で無理なく働け、自由度の高い環境で専門技術が身につきます！〜 ＼＼この求人のポイント／／ ・身近な設備を支える専門スキルを習得 ・故障を防ぎ街の便利な暮らしを守る役割 ・AI化が進む設備や機器に触れられる環境 ・未経験から技術職として成長できる体制 ・年休120日、残業月平均5時間以内 ・将来も活かせる技術を無理なく身につける ■業務内容： 駐車場の精算機や発券機、ゲートバーなどの機器の点検・清掃・メンテナンスをお任せします。 チェックリストに沿って不具合がないか細かく確認し、安定稼働を支えていただく事を期待しています。 ※難しい案件については、メーカーの担当者と相談しながら進めることができますので、ご安心ください。 ★駐車場業界について★ 街中で当たり前に使われている駐車場。その設備を支えるこの仕事は、設備がある限り必要とされ続ける仕事です。 さらに近年はAIやネットワーク技術を活用したスマートパーキングも増加中。未経験から専門技術を身につけながら、将来につながる“手に職”を目指せます。 ■入社後の流れ： 約6ヶ月間は先輩社員がマンツーマンで指導。実際の現場を回りながら機器の仕組みや点検方法を丁寧にお教えします。未経験者でも安心して技術を身につけられます。 ※前職は市場スタッフや携帯販売スタッフ、クリエイティブ職など多様な経歴の仲間が活躍中です！ ■働き方： ・東京都23区内の案件を社用車で巡回。1日1〜4件、1件あたり1〜2時間のメンテナンスが中心です。 ・直行直帰OKで自由度も高い働き方です。 ・月3〜4回程あり、当番の日は夜間の緊急対応に備え、自宅で待機。電話が鳴ったときに対応すれば良いので、いつも通りの生活でOKです。 ※実際の出動平均は月1回程。 ※夜間当番はご入社後1年くらいたった後、お一人で業務を任せられるようになってからご担当いただきます。 ■組織構成： 部長1名、係長1名、主任1名、合計フィールドエンジニア7名（20代〜40代活躍中） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／大手取引◎／残業20h程度／完全週休2日制／マイカー通勤可能／直行直帰◎】 特殊技術で、トヨタなどから頼られる熱処理加工メーカーである当社にて、営業をお任せします！ 安定性だけでなく、やりがいも働きやすさもバッチリ。当社で働き、”大満足な働き方”を叶えるチャンスです★ ■具体的な業務内容： ＼そもそも熱処理って…？／ 『 金属をもっと硬くしたい 』『 耐久性を強化させたい 』 などのお客様の要望に対して部品の強度を上げたり、サビを防止する加工のことです。 ＜提案の流れ＞ ▼お客様先に訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼どんな加工をするかなどの検討・提案 ▼見積り作成 ▼受注後、処理スタート ■取引先： 自動車、建設機器、家電メーカーなど 気になる業界を発掘する楽しさあり◎ ■営業スタイル： 既存問合せ8割・1〜2割は売上を伸ばすための新規。 ■目標： 上司と面談して年間目標を決めます◎ 数字も大事ですが、お客様と関係構築が大切です。安心の教育制度で、未経験から歓迎！ ▼自社工場での研修からスタート 各部門の役割や当社の技術について広く学びます。 ▼先輩社員に同行 提案の流れや製造部門との連携など、 全体的な業務の流れを覚えていただきます。 ▼上司のお客様を引き継ぎへ 焦って提案する必要はありません。 少しずつお客様との関係性を深めていきましょう！ ■同社について： 金属の耐久性や性能を高める「表面処理技術」を強みとし、装置の開発・販売と受託加工の2つの事業を展開しています。具体的には、プラズマ技術などを活用して金属の表面を改質し、自動車部品や産業機械などさまざまな製品の品質向上に貢献しています。メーカーとして装置を開発・製造・販売するだけでなく、お客様からお預かりした製品に直接加工を行うサービスも提供しているため、技術と現場の両方のノウハウを活かした提案ができるのが特徴です。これらの事業を通じて、幅広い業界のモノづくりを支えています。 メーカー機能と加工サービスの両方を持つ企業は珍しく、景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／大手取引◎／残業20h程度／完全週休2日制／マイカー通勤可能／直行直帰◎】 特殊技術で、トヨタなどから頼られる熱処理加工メーカーである当社にて、営業をお任せします！ 安定性だけでなく、やりがいも働きやすさもバッチリ。当社で働き、”大満足な働き方”を叶えるチャンスです★ ■具体的な業務内容： ＼そもそも熱処理って…？／ 『 金属をもっと硬くしたい 』『 耐久性を強化させたい 』 などのお客様の要望に対して部品の強度を上げたり、サビを防止する加工のことです。 ＜提案の流れ＞ ▼お客様先に訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼どんな加工をするかなどの検討・提案 ▼見積り作成 ▼受注後、処理スタート ■取引先： 自動車、建設機器、家電メーカーなど 気になる業界を発掘する楽しさあり◎ ■営業スタイル： 既存問合せ8割・1〜2割は売上を伸ばすための新規。 ■目標： 上司と面談して年間目標を決めます◎ 数字も大事ですが、お客様と関係構築が大切です。安心の教育制度で、未経験から歓迎！ ▼自社工場での研修からスタート 各部門の役割や当社の技術について広く学びます。 ▼先輩社員に同行 提案の流れや製造部門との連携など、 全体的な業務の流れを覚えていただきます。 ▼上司のお客様を引き継ぎへ 焦って提案する必要はありません。 少しずつお客様との関係性を深めていきましょう！ ■同社について： 金属の耐久性や性能を高める「表面処理技術」を強みとし、装置の開発・販売と受託加工の2つの事業を展開しています。具体的には、プラズマ技術などを活用して金属の表面を改質し、自動車部品や産業機械などさまざまな製品の品質向上に貢献しています。メーカーとして装置を開発・製造・販売するだけでなく、お客様からお預かりした製品に直接加工を行うサービスも提供しているため、技術と現場の両方のノウハウを活かした提案ができるのが特徴です。これらの事業を通じて、幅広い業界のモノづくりを支えています。 メーカー機能と加工サービスの両方を持つ企業は珍しく、景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【文系出身者多数活躍／化学品の商社営業／大手多数取引／安定業界】 ■企業／求人の特色： ・堺化学工業出資企業。海外8拠点で展開。 ・中途入社者も多く、社内の風通しも良い環境 ・約10,000品種の商品力、約2,000社のお客様に対してパートナーとしての提案力、売上の約50%が海外取引であるネットワークが強み。 ■仕事の内容： ・主に国内メーカーに対する営業と、メーカーから仕入れる調達業務をご担当いただきます。 ・化学系メーカーを中心に、顧客のニーズに合わせた化成品をご提案いただきます。 （1）営業スタイル： ・既存顧客に対して、受注継続いただけるようにフォロー／新規商材の提案を行います。一部新規開発営業も行います。（既存：新規割合＝9：1） （2）訪問件数：週2〜3回外出。 （3）商材：化成品 （4）担当エリア：福岡、熊本、宮崎が多いです （5）顧客：化学系メーカー、仕入先等 （6）担当社数目安：10〜20社 ※販売先メーカーは九州に多く、仕入先は東京エリアが多いです ■出張： ・2〜3か月に1回程度国内出張があり、年1〜2回海外出張がございます。 ■配属先情報： ・東京化学品部／福岡営業所：所長1名 ■働きがい： ・幅広い商材を扱うためターゲットは無限に広がっています。 ・既存顧客のフォローが最優先ですが新規開拓や新規仕入れ先の開拓等、手を挙げればやりたいことに挑戦できる環境です。 ■当社の魅力「脈々と積み上げる実績と信頼」： ・80年を超える歴史と、積極的にグローバルに展開する成長力が上手く調和した企業です。設立当初から海外の広い市場に目を向けながら、アメリカ、アジア、オセアニア、中東に営業拠点を設置し、着々とグローバル化を進めています。現在の貿易比率は売上全体の約50％を越え、今後はこの比率を高めるべく、国際化戦略の推進に注力しています。今後は特に衛生材料／電子材料部門に力を入れ、更なる発展を目指しています。 ■当社について： ・主要取引先は国内の大手メーカーを有し、取扱高は450億円規模。商品合計数は約10,000品種。産業界の様々なニーズに対応することでモノづくりを支援しています。 ・文系出身者85%以上

≪研修充実≫／未経験から専門職を目指せる！／手に職を付けて安定したキャリアを／定着率90%以上／「エンジニア・ファースト」が当社の特徴／プライベートも充実 ■採用背景： 受注案件の拡大に伴い、次世代を担う人材の育成に力を入れています。未経験からスタートし、図面作成や簡単な設計業務を経て、将来的には全体を担う設計者へと成長していただくことも可能です。長期的に技術を身につけ、ものづくりの中核として活躍したい方を募集しています。 ■業務内容： テクノアルファ本社内にて、主に自動車部品の生産設備の設計や治具の設計を行います。具体的には、「設備仕様」に基づき、客先担当者と打ち合わせを重ねながら設計〜図面作成を行います。 ■業務詳細： ◇各種自動車用機器の製品設計 ◇生産用機械装置の設計 ◇治工具の設計・製作 ■案件について： 機械設計は【治具】と【機械設備】がありますが、両方ともご担当していただく可能性がございます。 ・治具関連 10件〜20件／月 ・機械設備 1案件／3か月を2名体制などで行っていただきます。 ■研修について： 入社後、まずは技術教育部に配属となり最長６ヵ月程度の研修を受講します。※テクノアルファ本社での勤務です。 ・基礎スキル（PC使い方、メール書き方、報告書の書き方など）※個別能力に応じて ・専門スキル（自動車工学、回路知識、機械製図知識等） ・実習（はんだ付け等） 都度理解度確認を行いますので、わからないまま研修が進んでいくことはございません。 ■組織構成： 5名 平均年齢は35歳前後。幅広い世代が活躍中！ ■使用ツール： ・CAD（NX、I-CAD） ・Word、Excel、PowerPointなど ■当社で働く魅力： ・年間休日116日、残業月平均23hの環境で、設計スキルを磨きながら仕事とプライべートを両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1か所で長期就業が可能！研修制度充実・未経験からプロのエンジニアへ〜 【業務内容】 プロの技術集団として、長年に渡りものづくり業界を支えてきました。更なる成長を見据え、第二新卒層の採用を強化します。 エンジニアリングとしての第一歩を踏み出しませんか？未経験から多くのメンバーが活躍中です。 ■職種：産業装置メンテナンス ■充実した研修制度：入社後はオンライン研修やデモ機研修、OJTを通じて専門知識を習得頂きます。未経験者向けコンテンツも充実しており、短期間で専門スキルが習得できると大好評です。 ■キャリアアップ：特定の職でスペシャリストを目指す！様々な領域にチャレンジしたい！など皆様の志向に合ったキャリアプランが実現できます。 ■住宅手当：配属時に転居が必要な方に適用 ・満28歳の期末迄：月額自己負担2万円 引越し手当別途支給あり ■1つの勤務先で長期常駐が可能な理由 株式会社マイスターエンジニアリングでは、大手メーカーとの長期契約が基本で、短期プロジェクト案件は受けない為短期間で常駐先が変わるといった事が起きにくく、１つの常駐先での長期就業が期待できます。 また、少数単位ではなく株式会社マイスターエンジニアリングの社員が5〜10名配属されている現場先も多数あります。 このような長期・複数名体制は、大手企業のお客様との信頼関係によって実現しています。 ※2021年度会社指示での異動人数は全体の2.6%。待機人数も全体の1.6%です。 【弊社中途入社社員の声（※一例）】 ・自身のスキルに応じて携われる仕事の裁量権が広げられる ・若い社員が多く、エネルギッシュで自ら行動を起こす技術者が多い ・定期的な面談等に加えて周りが自身の意見、悩みを聞いてくれる ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜90％以上が未経験入社/明確な評価制度で主任→副校長→校長とキャリアアップ可能/学研グループ/県外への転勤無し〜 ■業務内容： 小学３年生〜中学３年生を対象に集団指導（授業形式）を行っていただきます。 担当していただくのはメインの教科を１教科と小学生の授業の教科を１〜２教科です。 当社では、中学校教諭のように教科担任制を導入しております。1教科（人によっては2教科）の担当で尚且つクラス担任もしていただきます。 小学生なら20人ぐらいの前で授業、中学生なら30人ぐらいの前で授業をお任せします。 ■1日の流れ：13時半からテストの作成やテスト結果による生徒の分析や保護者面談準備／17時20分〜22時まで60分の授業を2コマ〜3コマ担当となります。 ■評価方法：個人で立てた目標に対しての振り返りと教室実績を総合的に判断して決定しています。 ■同社の取組み： ・小学部…将来の大きな飛躍の基礎をつくります。正しい学習習慣を育てる環境を提供し、将来の大きな飛躍につなげます。コーチング資格を有した教師が、生徒の個性を尊重し自ら学ぶ姿勢を引き出します。 ・中学部…志望校・学力別にクラス編成を行い、同じ目標をもった仲間と共に学力向上を目指します。学力アップ（入試対応力の養成）、内申アップ（学校の定期テスト対策）、やる気アップ（学習の目標設定）に努めます。 ■早稲田スクールの特徴： 同社が運営する早稲田スクールは進学・受験のための学習塾のため、「学力の向上」の大きなウエイトをかけ、その達成を最重要な使命と考え、「ゆるぎない確固たる学力養成」「志望校絶対合格」を目指して力強く、かつきめ細やかに指導しています。それに加えて早稲田スクールでは「社会に役立つ人づくり」という観点から、学習指導を通じて「人間教育」にも意を用いています。 （1）学習指導を通じて、子どもたちの「人間的総合力（人間性、社会性、学ぶ力）」を高めます。 （2）明るく挨拶する、ほめる等、温かく心の通う言葉である「ストローク」を活用した「ストローク教育」を通じ、子どもたちの良好な人間関係作りとやる気アップを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務