【ノルマ&新規訪問ナシ】 すでに取引のある製造業のお客様に、部品や大型機械などの商品をご案内します 入社後は商材を覚えるところからスタート 具体的には… 　▽製造業のお客様を訪問します 　▽必要な商品についての情報をヒアリング 　▽ニーズにあった商品をご案内します 　▽納品後のサポート 　※一人当たりの担当企業は10～15社です。 ＝＝入社後＝＝ 先輩社員と同行、見積作成、受注入力などスキルマップに基づいた商品知識と経験を習得し、一年後には先輩のフォローを受けながら担当先を持って仕事をしてきます。文系の出身者でも大丈夫です。

◇2025/6/1～2025/7/31　 ＜期間限定＞経験活かせる！私立大学でキャリアカウンセラー 【仕事内容】 【業務内容】 有名な私立大学での学生の就職およびキャリア形成に関する文系学生のカウンセラー業務のお仕事です 【業務内容の補足】 就職活動の3・4年生だけでなく低年次からの相談にも対応（面談は一人30分として1日8名の学生を対応）、その他サポート業務をお願いします 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ #ミドルシニア活躍中 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

〜文系からエンジニアを目指せる◎第二新卒・未経験歓迎〜 ≪働き方の改善≫年休122日／土日休み／服装自由／フルフレックス／転勤なし ■業務概要： CAD運用管理業務をメインに、取引先のネットワーク環境の構築、IT機器の管理などの業務も担当いただきます。 ■入社後のサポート体制： 入社後は基本的な知識を2〜3ヶ月の間、岡崎本社にて座学と実習で身に着けます。その後同社と取引のある大手自動車部品メーカー等への配属を予定しています。取引先へはオージーエヌのチームとして配属となる為、１名のみで配属されることはございません。困ったことがあればすぐに聞ける仲間がいるので安心して下さい。 ■業務内容： ・CAD環境の運用／保守（CAＤソフトの導入・導入後サポート・ライセンスの管理など） ・ヘルプデスク（CADについての問い合わせ対応・ITインフラに関するサポート窓口） ・セキュリティ対策（ネットワーク環境の構築〜保守） ・IT機器運用管理（サーバやPC、周辺機器の管理・修理依頼の対応など） ■キャリアアップ： 未経験でも先輩社員がしっかりとサポートさせていただくので、まずは、CADの運用・保守業務から始めて、将来的には自社のサーバやネットワークの設計・構築にもチャレンジができます。運用担当者から設計・構築などの上流工程にインフラエンジニアとしてキャリアアップや、ゆくゆくはメンバーのマネジメントなどもお任せいたします。 ■職場環境： （1）同社は働きやすい環境で、スタッフの仲が非常に良い環境です。若い従業員が多く、縦割りの人間関係がなくフランクでありながらも、互いに切磋琢磨しあう立場にあります。 （2）就業時間はフレックス制で、服装も自由です。また、配属先に応じて在宅勤務も実施しております。個性・能力を伸ばし、「やりたいこと」に積極的に取組むことができます。 （3）個人の頑張りをきちんと評価します。自身で立てた目標の達成度が評価となります。無理な目標ではなく、自分が頑張れれば達成できる数値目標を上司と一緒に立てていきます。 （4）業務関係はもちろん、日常にも及び、休日のオフィスを趣味のために開放し、要望によりタイ語や英語といった語学研修も行う、社員の夢の実現のためのサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界・職種 未経験者　歓迎／ 【文系出身の20代が6割以上／完全未経験スタートをフルサポート／社員定着率90%以上／残業月平均16H程／プライム案件あり】 未経験からエンジニアへキャリアチェンジしたい方を募集しております！ ■導入研修 入社後3ヶ月間、専任のベテランエンジニアを講師として3〜4名の少人数制で研修を行います。 「実プロジェクトではどう動くべきなのか」「エンジニアとしてはどう判断して行動すべきなのか」など、実務に即した研修を受けることができます。 3ヶ月をかけて、C言語の基本〜マイコンを用いた組込みシステム開発の実践まで学習することができます。 ＜主な研修内容＞ ・座学：C言語の知識・開発プロセスの理解など ・実習：実践に即して電子基板を用いたソフトの設計〜納品までの一貫した業務　 ・研修講師が適宜進捗確認・アドバイス・成果物のフィードバックを行うので、安心して研修を受けていただけます。 ■業務内容 ・実装（コーディング） ・設計書の作成・修正・レビュー ※フォロー業務から始まり、ゆくゆくはご自身で設計・コーディング・納品までを一括対応いただきます。 ※配属案件は研修時に志向性や希望（勤務地含む）を面談にて相談の上決定いたします。 ■案件事例 大手SI企業やメーカー企業の以下のような案件を保有しております。 ・車載案件（白線認識センサーやカーナビ、ドライブレコーダー案件など） ・医療案件 ・カメラ案件 ※テストのみの案件は受託しておらず、未経験でも上流工程に挑戦できる機会が多くございます！ ■企業の魅力 ・福利厚生 資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証用ボード無料など技術力向上のためのバックアップ体制が整っています。 また各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨、改善提案制度、キャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。 ・産休育休取得率 産休・育休の取得率は100％、自己都合を除く復帰率も100％。入社後の時短勤務に対応しています。 ■キャリアパス 2〜4年程度でチームリーダー、5〜7年程度でマネジメントを担当いただき、将来的にはスペシャリストまたはマネジメントとして、身に着けたいスキルに合わせて選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

職種未経験歓迎！／若手活躍中／未経験からモノづくりの中核となるスキルが身につく！／日鉄の福利厚生／コマツ株式会社等大手メーカーと長年直接お取引で安定 ■業務内容： ・ショベルカーのアームや自動車の足部分に使用される特殊鋼管の製造を手掛ける当社にて、品質保証業務をご担当いただきます！ 〈具体的には〉 ・不良品発生時の原因分析、再発防止策検討、顧客対応 ・現場への指示、作業業務 ・ISO監査対応、顧客監査対応 ※検査は別部署の担当です。 ※顧客との長期的な関係構築がなされており、大きなクレーム等はほとんどございません。 ■製品の品質基準について： ・建機や自動車など少しの寸法の違いで命に関わる事故が発生するため、各メーカー独自の高い品質基準が設けられており、品質優先生産です。 ・”ゼロ傷”をコンセプトに、高い品質基準を設けており、こだわりをもって取り組んでおります。当社品質ブランドを支えるやりがいのあるお仕事です！ ■組織構成： ・課長1名スタッフ1名（40代、30代） ■ご入社後の流れ＜未経験からの活躍実績もあり安心です！＞ ・OJTによる研修を行います。最初は先輩社員のサポート業務から入り、一通り仕事を覚えていただきます。１年かけてお仕事を覚えていただき一人立していただく予定です。 ・ゆくゆくは管理職を目指していただき、未経験からでも関係なく、将来的な工場の中心的存在となっていただくことを考えた上での今回の募集です。 ■働き方 ・残業は20hほどです。 ＜国内生産量トップ、当社にしかできない寸法の加工があり、将来性安定性ともに抜群です＞ ■当社について ・主要取引先はコマツやマツダ様といったショベルカー、自動車メーカーさんです。 ・冷間引抜加工という特殊な加工による鋼管製造を手掛けており、高精度、高強度、高品質な鋼管が売りとなっております。 ・建機業界波はあるものの、なくならないものなので、今後も当社の技術と信頼により安定した需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜★アルバイト経験のみ歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★定着率約85％／完全週休2日制（土日祝）＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：2級施工管理技士68.7％（全国平均55.6％）※全国平均より13.2%ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とのWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いただけます。技術社員として入社した社員でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 約80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／充実の研修体制で未経験からエンジニアへスキルアップ／福利厚生◎／三菱重工G＆輸送用冷凍機のリーディングカンパニー／自社内対応メイン／残業30h以内〜 ■概要 輸送用冷凍機の販売・メンテナンスを行う当社にて、食品や医療品の輸送に不可欠な冷蔵冷凍装置のトラックへの取り付け、修理、メンテナンス等を行います。 ■業務内容 ・新規取り付け：トラックのボディメーカーから依頼を受け、取り付け協力会社への工事の指示出し、及び管理（1日数台~10台程度対応※エリアによる） ・修理：走行中に発生したトラブルに対して緊急修理対応など ・定期メンテナンス：基本的に請負業者に依頼します。 お客様が車両を同社に持ち込まれるケースが7割のため、自社センター内での業務が中心です。 ■未経験でも安心の理由 入社後は三菱重工業による冷蔵・冷凍装置に関する座学研修を受け、1から基礎知識を身に着けることができます。 最初は組立や保守業務などの簡単な実務からスタート、徐々に専門スキルを身につけ、エンジニアとして手に職をつけられます(2~3年しっかり指導します)。 ■補足 基本的に夜間での実勤務はなく、請負業者に修理を依頼します。 やむ負えず請負業者に依頼する事が出来ない場合は、当社で対応しています(年に4〜5回程度)。 また数月に1〜2回程度エリア内で出張がございます（指定協力店への技術指導） ■充実の福利厚生 親会社である三菱重工業の福利厚生を踏襲しており、非常に充実しています。 例）三菱重工ライフサポートクラブ（昼食代　毎月10,000円）、住宅手当（独身：月37,000円、扶養あり：月60,000円） ■当社の魅力 連結売上４兆円を誇る三菱重工のグループ会社でありながら、業界のリーディングカンパニーとして、数々の新しいコールドチェーンシステムを提供し、 食品、医薬品、電子部品などの定温管理輸送をサポートし社会貢献しております。

〜未経験・第二新卒歓迎／充実の研修体制で未経験からエンジニアへスキルアップ／福利厚生◎／三菱重工G＆輸送用冷凍機のリーディングカンパニー／自社内対応メイン／残業30h以内〜 ■概要 輸送用冷凍機の販売・メンテナンスを行う当社にて、食品や医療品の輸送に不可欠な冷蔵冷凍装置のトラックへの取り付け、修理、メンテナンス等を行います。 ■業務内容 ・新規取り付け：トラックのボディメーカーから依頼を受け、取り付け協力会社への工事の指示出し、及び管理（1日数台~10台程度対応※エリアによる） ・修理：走行中に発生したトラブルに対して緊急修理対応など ・定期メンテナンス：基本的に請負業者に依頼します。 お客様が車両を同社に持ち込まれるケースが7割のため、自社センター内での業務が中心です。 ■未経験でも安心の理由 入社後は三菱重工業による冷蔵・冷凍装置に関する座学研修を受け、1から基礎知識を身に着けることができます。 最初は組立や保守業務などの簡単な実務からスタート、徐々に専門スキルを身につけ、エンジニアとして手に職をつけられます(2~3年しっかり指導します)。 また、業務に関わる資格取得費用は全額補助、外部講習に出席する際は出勤扱いとしており、業務を通して国家資格の取得も可能です。 ■補足 基本的に夜間での実勤務はなく、請負業者に修理を依頼します。 やむ負えず請負業者に依頼する事が出来ない場合は、当社で対応しています(年に4〜5回程度)。 また数月に1〜2回程度エリア内で出張がございます（指定協力店への技術指導） ■充実の福利厚生 親会社である三菱重工業の福利厚生を踏襲しており、非常に充実しています。 例）三菱重工ライフサポートクラブ（昼食代　毎月10,000円）、住宅手当（独身：月37,000円、扶養あり：月60,000円） ■当社の魅力 連結売上４兆円を誇る三菱重工のグループ会社でありながら、業界のリーディングカンパニーとして、数々の新しいコールドチェーンシステムを提供し、 食品、医薬品、電子部品などの定温管理輸送をサポートし社会貢献しております。

【第二新卒大歓迎/成田国際空港やアマゾンジャパンロジスティクス等の大手現場あり/マイカー通勤可/サポート体制充実/年休120日以上/土日祝休】 ■入社後の流れ： OJTメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年〜4年となります。 ※40歳代のベテラン社員も入社時は全くの未経験でした。大手に採用し続けられる技術を0から学べるのが当社の魅力です。 ■同社について： ・主に、空港の旅客手荷物処理システムや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。 ・トーヨーカネツ株式会社様から高い信頼を得ており、競合他社が出る中でも当社の高い技術から第一に頼っていただいています。 ■業務内容： 制御設計、現場試運転、稼働時の引き渡しの立会までをお任せいたします。 ※PLC設計とは…機械を安定的に運用するためのコンピュータプログラムのことを指します。エレベーターや工場で動く工業用・産業用機械などにもPLCは用いられており、私たちの生活には欠かせません。 ■制御部門について 制御部門は実際にコンベヤを動かす方法を決めている部署。制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともある搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きい部署です。 ◎案件の一例 （1） 制御設計：客先仕様を基にソフト開発を進め現地で試運転のための詳細設計と事前準備を行います。 （2） 現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。 （3） 稼働時の立会：試運転終了後は、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■組織構成： 配属先の制御部は7名の組織となります。 （制御設計5名、CADオペレーター1名、工事部1名） ■働き方： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・転勤無し ・出張：短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があり、全国の移動を楽しむメンバーが多い

【納品後のフォローまで一貫して対応/顧客と中長期的な関係構築/賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】 ■業務内容 ・警備会社、電機メーカー、電気工事会社などの法人に対する営業活動（コンサルティング、ルート営業）をご担当して頂きます。 ※変更の範囲：同社の定める業務 ■業務詳細 ・ALSOK様など警備会社や電機メーカー、電気工事会社などへのルート営業及び提案を行って頂きます。約2,200種の取扱い商品を組み合わせてお客様の要望に見合ったセキュリティシステムを構築し、システム提案を行います。 お客様から連絡をいただくことが多く、一般のユーザーへ向けての打ち合わせに同行することもあります。 電気についての知識が必要ですが、入社後に学ぶ体制もあり文系出身も多いので安心してご応募下さい。 ■働き方について ・各エリアに営業所がある為、出張等は基本的にございません（※配属先による）。担当社数は100〜120社程ですが、その中で訪問頻度が高い社数は15〜20社程度です。 ■ご入社後の流れ ・先輩社員のOJTを中心に教育致します。個人のスキルにより同行の頻度を調整していき独り立ちして頂きます。取り扱いアイテムは多いですが、業務に取り組んでいくうちに自然と覚えている方がほとんどです。新入社員でご入社された方でも1年半ほどで覚えて頂いております。 ■当社の特徴 ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っております。取扱う商品は、セキュリティ機器を中心に約2,200種類あり、競合他社の製品よりも、製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティ機器やセンサーの技術やノウハウを自動ドア用・高速シャッター用、またヘルスケア市場向けとして、様々な市場やニーズを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／大阪府大阪市中央区／大手取引先多数／完全週休二日制／誰もが手に取ったことのある製品のパッケージングを陰で支えています！／食品ボトル・医療系の容器・自動車の内装部品など、様々な業界で同社の製品は使用されており、プラスチック分野におけるパイオニア企業です ■職務概要： 介護ベッドやバスユニットなどの住宅・生活関連、仮設トイレ、レースゲームシート、トラクター他、世の中で幅広く使用されるプラスチック部品の営業としてご活躍いただきます。 ■仕事の流れ： ・既存クライアントへの訪問・提案・仕様打ち合わせ ・自社の設計担当と打ち合わせ・提案品の検討 ・単価の検討、見積もり作成、金額折折衝、受注 ・仕入先や自社製造部門との調整 ・量産・納品 ※開発期間は半年〜2年程度です。取引先と打ち合わせをしながら量産を目指します。 ※求人票では具体的な製品・事例についてはお伝え出来ませんが、ご興味のある方は是非ご応募ください。選考内でお伝えします。 ※文系出身者の方多数在籍しており、理系でなくともご活躍いただけます。 ※ご入社後は先輩社員によるOJT研修にて、業務を習得いただきます。 ■お取引先： TOTOバスクリエイト株式会社、積水化成品工業株式会社、株式会社クボタ様、株式会社ヤンマー様、パラマウントベッド株式会社様 ■同社の魅力： ・関わる業界の広さ：自動車、食品、介護・医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。 直近では新型コロナウイルス対策商品として、アルコールスタンドや飛沫防止用のビニールカーテンなども手掛けています。 ・海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。 ・環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験からチャレンジ可！環境問題解決に貢献する営業／転勤無・基本土日祝休／今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業〜 ＼応募者へのメッセージ／ 昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。 そんな当社の土壌汚染問題解決を担う環境地質事業部にて営業メンバーを募集します。 ■仕事内容： 本社環境地質事業部にて、土壌調査・分析・浄化等、地中の環境問題解決に向けたお客様への処理サービス提案をお任せします。 ※本社事業部所属の専属営業職です。 ■具体的には： 製造業のお客様をターゲットに、土地取引、工場移転、漏洩、事業譲渡等に伴う土壌汚染対策のコンサルティングを行い、調査、分析、浄化処理等をご提案します。また、営業所の円滑な営業活動に向けた商材の情報発信等、営業推進業務も行っていただきます。 ※案件ごとに営業所所属の営業職と共にお客様の元へ訪問する出張ベースの業務です ※営業車・携帯電話・PC貸与は会社準備 ■入社後について： 配属後は、先輩社員のもと丁寧に業務をレクチャー。座学、営業同行により営業に必要な知識（土壌汚染対策法等の法律、自社サービスに関する知識等）を学びます。基本的に一人だけで業務を進めることはなく、上司、チームメンバーと相談しながら進めているので、異業種からの転職でもご安心ください。 ■業務のやりがい： ・実力があれば役職抜擢がされる環境のため、中途入社者でも管理職を目指せる環境で早い方では30代前半で管理職に抜擢された事例もあります。中途入社者の比率が高い環境なので安心して働けます。 ・若手社員も多く、困ったときなど先輩に相談に乗ってもらえる、若手を見守る雰囲気がある会社で、そんな人の温かい環境も当社のウリです。 ・社員個々人の裁量が大きく、社員のアイデアを尊重する風土があります。 ■当社について： 環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開しています。『脱炭素』をテーマに社会が転換期を迎える今、環境業界は今後も成長が期待されており、当社も年々売上拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×会計で専門知識が身に着けられる◆上流工程から一気通貫でスキルを磨ける◆土日祝休み◆導入実績累計5,000社超の会計系ソフトウエア◆賞与3回（うち業績賞与1回）】 国内トップクラスのシェアを誇る自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せします。 ■入社時期： エンジニア未経験の方は、7月/10月/4月入社となります。 ■職務詳細： 当社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。上流から下流までシステム開発一連の経験ができるほか、会計分野を学ぶこともでき、経営視点を身につけることに繋がります。 ■開発環境： 言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ■研修制度 独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施。技術テストやスキルチェックシート、勉強会、資格取得支援制度など、成長の機会を多くご用意しています。6割以上は文系出身であり、会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも活躍しています。 ■職場構成： 約220名（チーム5名〜10名規模/20代〜30代のメンバーが中心の職場です。） ■キャリパスとモデル年収： ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築けます。 スキル次第では20〜30代前半でリーダーやマネージャーになった方もいるため、自身の頑張り次第で希望のキャリパスを歩むことが可能です。 例：2年目/440万→3年目/500万→リーダー/600万→マネージャー/700万円→部長/950万※あくまで一例となります。 ■身につくスキル： ・大手企業の経営層に対するシステム導入、会計業務フロー改善提案まで行うコンサルティング能力 ・固定資産管理をコアとした、会計業務全般の深い専門性 ・プロジェクトマネジメントスキル、パッケージ導入メソッド 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験大歓迎/成田国際空港やアマゾンジャパンロジスティクス等の大手現場あり/マイカー通勤可/サポート体制充実/年休120日以上/土日祝休】 ■入社後の流れ： OJTメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年〜4年となります。 ※40歳代のベテラン社員も入社時は全くの未経験でした。大手に採用し続けられる技術を0から学べるのが当社の魅力です。 ■同社について： ・主に、空港の旅客手荷物処理システムや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。 ・トーヨーカネツ株式会社様から高い信頼を得ており、競合他社が出る中でも当社の高い技術から第一に頼っていただいています。 ■業務内容： 制御設計、現場試運転、稼働時の引き渡しの立会までをお任せいたします。 ※PLC設計とは…機械を安定的に運用するためのコンピュータプログラムのことを指します。エレベーターや工場で動く工業用・産業用機械などにもPLCは用いられており、私たちの生活には欠かせません。 ■制御部門について 制御部門は実際にコンベヤを動かす方法を決めている部署。制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともある搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きい部署です。 ◎案件の一例 （1） 制御設計：客先仕様を基にソフト開発を進め現地で試運転のための詳細設計と事前準備を行います。 （2） 現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。 （3） 稼働時の立会：試運転終了後は、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■組織構成： 配属先の制御部は7名の組織となります。 （制御設計5名、CADオペレーター1名、工事部1名） ■働き方： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・転勤無し ・出張：短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があり、全国の移動を楽しむメンバーが多い

〜プラズマ領域国内シェア50％以上！最先端の製造現場やインフラ市場、宇宙分野などの領域でお客様に製品を提供！事業安定性◎〜 〜未経験からメーカーの企画開発設計職にチャレンジ可！女性活躍組織！〜 〜水曜・金曜はノー残業DAY！年休122日！働きやすさ◎〜 これから創業78周年を迎える当社の「経営企画室」は、これから100周年を目指し、新製品を始めとした企画・研究・開発を行う部署として新設されました。 具体的には、実験機の設計や組立・評価などにをお任せします。新たな試作機を生み出しながら機械・電気・ソフトの技量も身につく業務です。 ＜仕事内容＞ ☆設計業務（機構・筐体設計、冶具設計 ※2D及び3D-CADを使用） 先輩のサポートからスタートし、アルミフレームの組立や図面のチェックをお願いします。研究担当者と相談しながら、実験機の企画立案・図面作成・組立・改良をしていきます。 ☆計測実験（構造、平面度など） 製品内に入る部品が適正なものかどうか、計測しExcelで実験データをまとめるところまで行います。計測機器を使用できるよう、研修を受け、先輩と実測に行きます。ラボの中にある治具を使用し、計測を行う場合もあります。 ★設計ツール： BricsCAD、IronCAD、FreeCAD、KV Studio　など ★製品： パソコン/スマートフォン/鉄道/エネルギー/宇宙など、身近なところに当社の製品が多く採用されています。例えばプラズマ技術を用いた表面処理装置は、最先端CPUやスマホ部品に採用され、海外からの引き合いも増加しています。 ■組織について 経営企画室尼崎分室には現状５名(男性2名女性3名)が在籍しております。 平等にやりたいことお仕事をお任せいただける意欲ある方を応援する雰囲気で、丁寧なフォローも行って頂ける組織のため、是非未経験の方も安心してご入社ください。 ☆★「手に職を付ける」「ラボで働く」経験可！企画・研究・開発は、長いスパンでじっくり物事を深めていくため、腰を据えて取り組めます☆★。 ■働き方： 残業時間平均値は10〜20時間程度/週水曜・金曜は一斉定時退社等工夫をしております。相談次第でリモートワークも相談可能です。 休日は完全週休２日制です。年間休日122日　大型連休もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富／手に職を付けたいと考える、業界職種未経験からでもご応募が可能です！〜 ■概要： モノづくりエンジニアとして大手メーカーへ常駐して様々な案件をご経験頂き、中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍頂きます。研修制度が豊富で、未経験からでも一人前のエンジニアとなり第一線で活躍するメンバーが実績として多数在籍しております。 ■配属先職種例：【変更の範囲：会社の定める業務】 CADオペレーター、品質管理、セールスエンジニア、生産管理、生産技術、組込みソフトウェア開発エンジニア、システムエンジニア等（将来的には設計などの工程に携わることが出来ます） ■入社後の流れ： 入社後はwebでの研修や、KENスクールにて研修を行って頂きます。現場配属までのスケジュールを逆算し、個々に合わせた研修プログラムを作成しているため、配属後も研修で学んだ知識を活かし、安心して働くことが出来ます。 ■会社の特徴： （1）手厚い福利厚生：引っ越し費用全額負担、家賃補助（上限6万円）、資格取得支援制度、研修費用割引制度があります。 （2）圧倒的成長率と安定性：2004年設立以来急成長し、売上高1,000億円超え、社員数約10,700名に成長。全国の大手メーカー3,900社以上と取引しています。幅広い職種に対応し、KENスクールなどの研修でキャリアの提案を行っています。 （3）フォロー体制：ベテラン社員も半年に1回面談し、相談も毎月面談や電話で可能。窓口は4つあり、第三者への相談も可能です。 変更の範囲：本文参照

〜『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富／手に職を付けたいと考える、業界職種未経験からでもご応募が可能です！〜 ■概要： モノづくりエンジニアとして大手メーカーへ常駐して様々な案件をご経験頂き、中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍頂きます。研修制度が豊富で、未経験からでも一人前のエンジニアとなり第一線で活躍するメンバーが実績として多数在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後はwebでの研修や、KENスクールにて研修を行って頂きます。現場配属までのスケジュールを逆算し、個々に合わせた研修プログラムを作成しているため、配属後も研修で学んだ知識を活かし、安心して働くことが出来ます。 ■配属先職種例：【変更の範囲：会社の定める業務】 CADオペレーター、品質管理、セールスエンジニア、生産管理、生産技術、組込みソフトウェア開発エンジニア、システムエンジニア等（将来的には設計などの工程に携わることが出来ます） ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【年休120日(土日祝)/充実の教育制度◎平均勤続年数約23年/インフラを支える仕事】 ＼魅力ポイント／ （1）建設の基礎から学び、現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています！ （2）残業のない現場もあるため、残業を20時間以内に抑えることができています。 （3）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 ■施工管理とは 施工協力会社、材料・機材メーカーをまとめ工事を完成に導くお仕事。 ■職務内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ・品質管理・工程管理 ・安全管理・予算管理 【施工対象】 上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年〜1年程度です。 【施工地域】 北陸3県（石川、富山、福井） ■配属部署について 北陸支店は7名程度で構成されています。 ■研修制度 入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■資格取得支援制度 資格受験費用は会社が全額負担。合格祝金制度有（1級土木施工管理技士合格：一時金3万円支給、技術士合格：一時金30万円、月手当1万円） 【出張】 施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。出張のお住まいは会社が手配し、出張手当・帰省手当が支給されます。年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。 【転勤】 定期転勤はありません。社内状況を鑑みた転勤の可能性はありますが、Uターン等の配属地の希望は尊重されます。 ・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり ・休日出勤が月2回程度発生する可能性があります。代休が取得できなかった際は休日出勤手当が支給されます。 ■同社の特徴 地下推進工法「アルティミット工法」のパイオニアで実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日(土日祝)/充実の教育制度◎平均勤続年数約23年/インフラを支える仕事】 ＼魅力ポイント／ （1）建設の基礎から学び、現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています！ （2）残業のない現場もあるため、残業を20時間以内に抑えることができています。 （3）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 ■施工管理とは 施工協力会社、材料・機材メーカーをまとめ工事を完成に導くお仕事。 ■職務内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ・品質管理・工程管理 ・安全管理・予算管理 【施工対象】 上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年〜1年程度です。 【施工地域】 九州地方全域 ■配属部署について 九州支店は7名程度で構成されています。 ■研修制度 入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■資格取得支援制度 資格受験費用は会社が全額負担。合格祝金制度有（1級土木施工管理技士合格：一時金3万円支給、技術士合格：一時金30万円、月手当1万円） 【出張】 施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。出張のお住まいは会社が手配し、出張手当・帰省手当が支給されます。年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。 【転勤】 定期転勤はありません。社内状況を鑑みた転勤の可能性はありますが、Uターン等の配属地の希望は尊重されます。 ・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり ・休日出勤が月2回程度発生する可能性があります。代休が取得できなかった際は休日出勤手当が支給されます。 ■同社の特徴 地下推進工法「アルティミット工法」のパイオニアで実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日(土日祝)/充実の教育制度◎平均勤続年数約23年/インフラを支える仕事】 ＼魅力ポイント／ （1）建設の基礎から学び、現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています！ （2）残業のない現場もあるため、残業を20時間以内に抑えることができています。 （3）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 ■施工管理とは 施工協力会社、材料・機材メーカーをまとめ工事を完成に導くお仕事。 ■職務内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ・品質管理・工程管理 ・安全管理・予算管理 【施工対象】 上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年〜1年程度です。 【施工地域】 近畿、中国、四国地方 ■配属部署について 関西は15名程度で構成されています。 ■研修制度 入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■資格取得支援制度 資格受験費用は会社が全額負担。合格祝金制度有（1級土木施工管理技士合格：一時金3万円支給、技術士合格：一時金30万円、月手当1万円） 【出張】 施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。出張のお住まいは会社が手配し、出張手当・帰省手当が支給されます。年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。 【転勤】 定期転勤はありません。社内状況を鑑みた転勤の可能性はありますが、Uターン等の配属地の希望は尊重されます。 ・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり ・休日出勤が月2回程度発生する可能性があります。代休が取得できなかった際は休日出勤手当が支給されます。 ■同社の特徴 地下推進工法「アルティミット工法」のパイオニアで実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日/担当エリア内のルート営業/国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー/賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】 ■業務内容： ・警備会社、電機メーカー、電気工事会社などの法人に対する営業活動（コンサルティング、ルート営業）をご担当して頂きます。 ■業務詳細： ・ALSOK様など警備会社や電機メーカー、電気工事会社などへのルート営業及び提案を行って頂きます。約2,200種の取扱い商品を組み合わせてお客様の要望に見合ったセキュリティシステムを構築し、システム提案を行います。 お客様から連絡をいただくことが多く、一般のユーザーへ向けての打ち合わせに同行することもあります。 電気についての知識が必要ですが、入社後に学ぶ体制もあり文系出身も多いので安心してご応募下さい。 ■働き方： ・各エリアに営業所がある為、出張等は基本的にございません（※配属先による）。 担当社数は100〜120社程ですが、その中で訪問頻度が高い社数は15〜20社程度です。 ■ご入社後： ・先輩社員のOJTを中心に教育致します。個人のスキルにより同行の頻度を調整していき独り立ちして頂きます。取り扱いアイテムは多いですが、業務に取り組んでいくうちに自然と覚えている方がほとんどです。新入社員でご入社された方でも1年半ほどで覚えて頂いております。 ■当社の特徴： ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っております。取扱う商品は、セキュリティ機器を中心に約2,200種類あり、競合他社の製品よりも、製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティ機器やセンサーの技術やノウハウを自動ドア用・高速シャッター用、またヘルスケア市場向けとして、様々な市場やニーズを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒・未経験歓迎！文系出身者の方も歓迎！理化学機器の専門商社〜製薬会社、大学への提案営業/研修制度充実/土日祝休/福利厚生◎／ 法人営業職 □ 営業スタイル 100％既存顧客への深耕営業(関係値を深める)やアップセル・クロスセルといった動きがメインとなります。一人で完結するということではなく、取引先である国内機器メーカー様と一緒に研究室に訪問をし、製品のご紹介や提案することもあります。単なる「売る仕事」ではなく、彼らが抱える課題を一緒に解決し、未来を支えるお仕事です。※テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、一方で商談時は必ず会いに行く営業として社用車を利用し、お客様の生のニーズに応えます。 □ 製品やサービスについて 我々は商社であるため自社製品を持ちません。そのため国内外のメーカー様(200社以上)とタッグを組み、研究開発部門に在籍している研究者たちにとって「何が一番良いのか？」を自ら考え、提案をしています。中には、最先端技術であるAIを基盤とする画像解析機器や遺伝子導入装置から計量器や試薬キット、ピペットまで多岐にわたり、1円未満の小さなアイテムから数千万円に及ぶ大型機器まで幅広い価格帯を扱います。 □ クライアント先 業界としては製薬メーカーが多く、他には食品メーカー、大学、官公庁などクライアントは超大手企業です。(弊社は50年の歴史あり、販路もしっかりしています！)また、多くは基礎研究や非臨床試験というような研究ステージで研究をされている方々となります。一人あたり3-5社ほど受け持つことが多く、エリアによって担当企業が決まります。 □ 教育体制 未経験の方も安心してスタートできるよう、丁寧な教育体制を整備。OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導を行い、営業手法や専門知識をしっかりサポートします。また、メーカー主催の製品研修会も定期的に開催されるため、商品についての知識を高める機会が豊富にあります。 □ 身に付くスキル ・ 専門性を求められる顧客に対して、論理的かつ客観的に情報を伝えるスキル ・ 顧客のニーズを正確に把握し、最適な製品やサービスを提案する力 ・ 長期的な取引関係を構築しながら、受発注からアフターフォローまでのプロセスを管理する力 ・ 研究者や技術者との信頼関係を構築するための対話力と調整力 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■業務内容： 当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。 【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品 ・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接） ・見積書の作成 ・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機） ・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器 ・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。 ＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力： ・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。 ・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■一日のスケジュールについて 【8：20】 出社 昨日帰宅後に着ているメール＆FAXをチェック。 お客様が急いでいる事などがあれば、すばやく対応。 【8：30】朝礼＆始業 朝礼でその日のメーカーとの同行予定など連絡事項があれば発表。 終了後、そのままデスクワークやその日に納品する物の積み込み。 【10：00】出発 【12：00】昼食 【13：00】営業活動再開 【16：30】 帰社 外回り中に会社にきたメールやFAX、電話伝言等の確認。 また今日営業した時のお客さまからの質問や問合せ等を処理。 【17：30 】終業 ■組織構成： 営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。 またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。 変更の範囲：本文参照

＼業界未経験歓迎／顕微鏡やビーカー、フラスコの営業◇既存顧客のフォローアップ中心◇地元に根付いた営業が可能！ ■業務概要：： 理化学機器ディーラーである当社にて、群馬県内の医療薬品メーカー、大学、研究所などを中心に既存の取引先への営業を担当していただきます。 ※既存顧客との関係強化がメインとなります。 ■業務詳細： ・既存取引先への営業活動 ・お客様のニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・受注商品の手配から納品まで一貫して担当 ・見積書や請求書の作成 ※各々が裁量を持って仕事を進める環境が整っています。ルールを守りながらも自由な発想で挑戦できます。 ■営業の流れについて： 当社は多くの研究室との取引があり、研究室から必要な理化学機器の注文をいただきます。その後いろんな理化学機器の製造メーカーから商品を仕入れ販売をするという流れになります。 ■営業手法について： 新規開拓は当面の間担当せず、既存顧客のフォローアップに専念できますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織体制： 営業部は現在、50代3名、40代3名、30代1名の計7名で構成されております。経験豊富なメンバーが多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。若手からベテランまでバランスの取れた組織で、チームワークを大切にしています。 ■なぜ当社が必要なのか： 医療製造メーカーは世の中にたくさんあり、それぞれ専門で医療機器を製造しています。そのため購入側からすると数多くの取引先と連携しなくてはならずそれが困難のため当社が理化学機材の商社となり、製造メーカーと買い手の間に入り工数や手間を削減しています。 ■当社の魅力について： （1）業界大手池田理化グループの安定性！ 当社は業界でも名の知れた池田理化グループの会社になるため安定して長期に渡り就業することができます。 （2）需要がなくなることはないため長期に渡り就業可能！ 当社は大学の研究室や大手の医薬品会社との長年のお付き合いがあるため需要がなくなることはなく地元に根付いて営業をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休126日／残業時間15時間程度◎ ■業務内容: 経験やスキルに応じてエンジニア業務（CAD／機械／回路／ソフト設計）を打診させていただきます。 ＜詳細＞ ・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・ＣＡＤシステムのカスタマイズ、ＷＥＢ系システム、自社システムの開発 ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： これまでの経験に合わせて約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。 入社後は所属オフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。 横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 例）文系卒→事務→営業→技術アシスタント→図研テック 文系卒→ＩＴ業界でＰＧ研修を受けたが営業に配属→図研テック ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価