デイサービスでの看護業務 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・機能訓練業務 ・緊急時対応 ・医療処置(インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 デイサービスでの看護職正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・社会保険、有給休暇、安心してお仕事できます。 ・高い給与水準！手厚い福利厚生も魅力です。 ・大手法人で安心して働ける環境！ ・日勤のみ。時間外もなくメリハリある勤務が可能です。 【施設概要】 開設：2009年7月 種別：デイサービス 定員：35名 【法人の特長】 医療介護連携型サービス付高齢者向け住宅の運営、訪問介護・デイサービス・福祉用具貸与・居宅介護支援等の運営を行っています。 安心・安全に過ごして頂ける住まいづくりを目指しています。職員も和気あいあいと明るく楽しい介護を行っています。

デイサービス管理業務補助(シフト管理等) 香南市　住宅型有料老人ホーム併設のデイサービスでのお仕事になります。 こちらの求人は管理者・相談員候補の求人になります。 施設情報：デイサービス23名・住宅型有料15名 (主なお仕事内容) 職員シフト管理 ケアマネージャとの全般やりとり サービス担当者会会議 送迎業務 付随し介護業務も必要な場面では対応して頂きます。 (入浴介助・排泄介助・食事介助等) 法人内事業所全てで看取り介護を行っています。 また、ご本人やご家族の希望によりお墓のご用意をすることもあります。

【仕事内容】 【賞与・一時金あわせて年3回 安定高水準で支給実績あり】デイサービス管理者（生活相談員）（想）＜常勤＞ 【大野城市川久保】経験、ブランク不問◎完全週休二日制☆生活相談員兼介護職として力を発揮してみませんか？ ■デイサービスこころ（想）をご紹介します 1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています 2. 最大利用者数15名の小規模デイサービスなので、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスの提供を行っています。 3. 8割以上の利用者が弊社グループ会社の運営する施設の利用者様となります。また、施設の従業員もグループ会社のスタッフとですので、協力してサービスを提供しています。 ■働きやすい環境が整っています 1. 月の残業時間が10h以下でプライベートが充実！月の残業時間が5ｈ以下に出来るよう各施設で取り組んでおります。 2. 有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。 3. 土日休みの完全週休二日制です。週末はしっかりと休息できますよ。 昇給や賞与、各種手当も充実。収入面でも安心です。 〈業務内容〉 デイサービス内の管理業務全般 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの稼働率管理 ・ケアマネジャーへの営業 ・サービス担当者会議開催 ・サービスのレセプト請求業務 ・デイサービスの備品選定、建物管理など デイサービス内の生活相談員業務全般 ・新規利用者への契約 ・利用者・家族の生活相談 ・ケアマネージャーとの連絡 ・計画書作成 ・スタッフの指導 ・送迎　など ※業務にパソコンを使用します。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：デイサービスこころ（想） 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

デイサービスにおけるマネジメント業務並びに生活相談員業務全般 ・サービス利用者への介護 ・利用者様、ご家族様の相談対応 ・職員の指導 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・関係機関との連絡調整 ・関係職種との連携 ・サービス担当者会議への出席 ・利用契約に関する業務 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く全ての職務への変更あり ※転勤の可能性：あり（法人の定める事業所） 生活相談員 管理職候補/経験者のみ/資格必須/学歴不問/仙台市泉区/4304 仙台市泉区にあるデイサービスでの管理者兼生活相談員（正社員）求人です。 ☆デイサービス☆ ☆管理職☆ ☆生活相談員☆ ☆月収28万円～30万円☆ ☆日勤のみ☆ ☆年俸制☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆無料駐車場あり☆ ☆ブランクありOK☆ ☆充実の研修・指導制度☆ ☆残業少なめ☆ ☆ユニフォーム貸与☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆夜勤なし☆ ☆昇給あり☆ ☆転勤の可能性なし☆ 05060823 面接前の職場見学も可能！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ 社会福祉法人創生会　「デイサービス　グッドタイムクラブ」管理者兼生活相談員（正社員）　05060823 勤務地： 宮城県仙台市泉区

デイサービスセンターにおいて心身の状況に応じた看護サービスの提供 ・内服薬管理 ・機能訓練 ・処置 ・ご利用者様の健康管理 ・食事介助 等 デイサービスでの看護師さん募集中！ 【施設の特徴】 同一敷地内にある他事業所と連携してご利用者に安心して、安全に、楽しく生活していただくよう法人全体で取り組んでおります。 複合型福祉施設として地域に貢献するため日々の業務に取り組んでおります。 【施設概要】 ・施設種別　　デイサービス ・利用定員　　30名

【仕事内容】 ※運転免許必須の求人です※ ★★　オープン3年目　★★ 児発管/正社員/土日祝休み/駅チカ徒歩3分 ************************** 　　　年間休日120日 　　実働7時間・土日祝休み ************************** ■POINT1　　　仕事内容 ─────────────* 療育等の放課後等デイサービス業務全般 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成 ・関係機関との連絡調整（近隣の相談事業所や児童発達支援センター、 　　　　　　　　　　　保育園、幼稚園への巡回訪問と連携を行います） ■POINT２.　　　　特徴 ─────────────* ◎プログラム内容 →「英語プログラム」は、英語を使った歌、ダンス、 　また遊びを外国人の先生を交えて行うことで、自然と 　会話の中に英語が入っていくような、あくまでも療育の 　１つのツールとして考えています。 ◎安心できる環境 →社内研修制度や児発管研修なども積極的に参加できるような体制 　が整っています！ ■POINT3　　　給与 ─────────────* 【月給】310,000円 ～ ※スキル・経験を考慮して判断させて頂きます。 (給与内訳) 基本給　280,000円～ 資格手当　10,000円 管理者手当　20,000円 ※固定残業代なし。残業が発生した場合、別途残業代支給 (管理者は行わず専業の場合は管理者手当はつきません。) ☆頑張った分は、給与に還元♪ 【PR・職場情報】 ご希望の就業先が見つかるまで フルサポートいたします！！ 些細な質問でもなんでもお答えします まずは下記に連絡ください★ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 【 お問い合わせは… ↓↓ 】 営業担当　金子(カネコ)まで＊ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 『仕事No.jb597052』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／正社員／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

デイサービス利用者様の健康管理全般となります。 ・バイタル測定。 ・薬の管理。 ・キズ等の処置。 ・体調急変時の対応等。 デイサービスの看護職・正社員求人になります。 「施設概要」 開設:平成19年3月1日 定員:18名グループホーム 33名デイサービス 20ショートステイ 「おすすめポイント」 ・未経験歓迎！ ・マイカー通勤可能 ・駅が近い ご不明点等ございましたらお気軽にお問い合わせください

サービス付高齢者向け住宅及びデイサービスでの看護業務全般(ご利用者様の健康管理、医療機関との連携等) 【施設概要】 開設：2012年3月 定員：30戸 サービス付き高齢者向け住宅/デイサービス 【当施設の特徴】 ・関東を中心に約140の施設運営しています。 母体が安定していることも魅力の一つです！ ・利用者さまの希望に応えられるよう、柔軟性のあるサービスを提供しています。 【当施設のおすすめポイント】 ・嬉しい賞与年2回支給実績有！ ・社内研修制度も充実しています♪ ・大手法人ですので、管理者やエリアマネージャーのポストもあります☆ 希望すればステップアップを目指して働ける環境です！ ・サービス付高齢者向け住宅とデイサービスでの勤務となります。 2か所で働くのは不安と思われる方！心配はいりません。 デイサービスの利用者様はサービス付高齢者向け住宅に入居されている方です！ 職員同士の引継ぎもしっかり行われています♪

施設における栄養士業務を行っていただきます。 (高齢者の栄養管理、献立作成、食事提供など) 献立作成などはパソコンにて作成致します。 ＊ゆめさとデイサービスセンター 　有料老人ホーム：定員10名・デイサービス：定員20名 (夜間の利用者受入：最大10名) ＊ゆめさとワクワク館 　有料老人ホーム：定員24名 (夜間の利用者受入：最大24名) (施設概要) ・デイサービス・有料老人ホーム 開設：2010年9月 定員：有料10名/デイサービス20名 ・住宅型有料老人ホーム 開設：2011年9月 定員：24名 (当施設のおすすめポイント) ・働いている方や利用者様ともにアットホームな雰囲気の職場です ・基本的に残業なし

デイサービスでの看護業務 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・機能訓練業務 ・緊急時対応 ・医療処置(インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 特別養護老人ホームに併設されたデイサービスです

◎介護職・相談員の指導 ＊介護業務 ＊相談業務 ＊事業所、利用者、家族との連携 ＊送迎業務(ワンボックスカー) ＊担当者会議出席 ◎管理者業務 ＊介護請求業務 ＊利用契約関連業務 ＊研修計画の立案・実施 ＊勤怠管理 ＊事業所の管理運営 等 【施設概要】 施設形態：デイサービス 定員：35名 設立：1992年7月 【施設の特徴】 修学院駅徒歩3分の場所にあるデイサービスです。 なんと土日が固定休でなのでプライベートと仕事の両立がしやすい 勤務形態です。 子育て中の職員も多数活躍中です。 【施設のおすすめポイント】 ・土日お休み！！子育て中の職員さん多数活躍されております！ ・最寄り駅より徒歩3分！通勤に便利！！もちろん自転車、バイク通勤もOK！ ・デイサービスの管理者候補！経験がある方大歓迎です！ ・職員間の連携がしっかりと取れており！サポート体制が整った環境ですよ！

障がいのある未就学児童〜高校生を対象とした 放課後等デイサービスです！ 定員10名 児童発達支援管理責任者 ・個別支援計画作成などの管理業務 ・放課後等デイサービスでの支援業務 ・学校および自宅と事業所間の送迎 お子さんがのびのびと安心して過ごせる施設・レスパイト機能として ご家族のサポートに取り組む施設づくりに努めています。

放課後児童支援員/正社員/時短/放デイ/新潟市西区/綺麗な施設/少人数 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新潟市西区にある 放課後等デイサービス でのお仕事♪ ☆募集内容☆ ・月給制でのお仕事 ・週4勤務も可能！ ・年齢、経験不問！ →70代の自発管さんも活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ☆仕事内容☆ 前職が保育士だったスタッフさんばかり！ 子どもたちの「できた」を増やしましょう◎ 障がいがある子供の生活能力向上や交流を 促す等の支援をお任せ。 具体的には、 おもちゃ遊びや体操、 グループレクリエーション、学習等。 1人ひとりに寄りそい自己肯定感を 高める療育を行います。 障がいがある子どもたち1人ひとりに あわせた支援計画書の作成や保育士の指導、 保護者の面談等。事業所を引っ張って 下さる方、お待ちしております。 残業がほとんどないので、 プライベートと両立しやすい！ ブランクがある方もOK！ 職場見学希望の方もお気軽に◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【土日休み/賞与年2回】日本語学校事業の運営法人が 静岡東部を中心に新規開所！ 共にイチから子どもを支える事業所を作りませんか？ 児童発達支援管理責任者・放課後等デイサービス 〜〜仕事内容〜〜 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導　など 【求める人物像】 ・子どもや保護者に対し真摯に向き合い、誠実な対応をしてくださる方 ・他スタッフの意見を聞きつつ、自分の考えも大切にできる方 ※マネジメント経験やリーダー経験のある方大歓迎です！ 【配属先】 配属先は採用時決定いたします。 開所状況に応じて異動の可能性もございます。 ※2022年3月末までに沼津市・三島市・裾野市・伊豆の国市で3事業所の開所を予定。 ※1施設目が沼津市で2021年11月に開所　2施設目は2022年2月頃を予定しております。

放課後等デイサービスで 児発管を募集しています♪ 《　おすすめポイント　》 ★年間休日115日！ ★長期連休あり！ ★オープニングスタッフ ★未経験・ブランクOK ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《　仕事内容　》 ・就労準備型放課後等デイサービスにて 　ご利用者様への支援業務（主に中高生） ・支援計画の決裁業務 ・サービス全体の管理 ・保護者様対応 ・各種書類の作成（PC入力） ・支援プログラムの制定、遂行 （ビジネスマナー・一般常識等の座学指導 　面接対策、PC訓練等） ・関係機関様への周知、営業活動 （社用車あり） 《　勤務時間　》 10:00〜19:00の内8時間勤務 月〜土の内週5日 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《　For happiness SoLについて　》 For happiness SoLは、 INSPIRE株式会社が運営する 放課後等デイサービスです。 子どもたちの未来につながるように 職員一同で作り上げている会社です。 年末年始・GW・夏休み等の長期連休もあり プライベートを大切にしたい方におすすめ！ 昇給・賞与実績があり、 モチベーションを高く保って 働けるお仕事です☆ ▼療育のおすすめポイント▼ ・早番・遅番なしの固定時間◎ ・子ども一人ひとりとじっくり向き合えて 　より成長を感じられる魅力的なお仕事 ・今後の保育のお仕事にも活かせる！ ・未経験スタートの方が多いので安心♪

【児童発達支援管理責任者としての業務】 1日の定員10名なので1人1人のお子様と じっくり関わりたい方にオススメの施設！ 6歳〜18歳までの発達障害をお持ちの 　　お子さまが利用している施設で 　　児童発達管理責任者、募集中☆ 　　勤務開始時期相談可能(*^▽^*) 　　　　OJT期間の方も大歓迎★ 　研修の為の特別休暇も付与致します♪ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 西区の「真友サークル西療育センター」 中央区にある「真友ライト」で 勤務いただくこともあります！

放課後等デイサービス/正社員/保育士 【仕事内容】 ・支援計画の作成　 ・保護者様の相談支援 ・社員指導 ・請求業務 ・送迎業務 ・児童指導員補助業務 【オススメポイント】 ・未経験の方も歓迎！ ・研修あり！ ・入職時期相談OK！

☆働く環境について☆ 当事業所では、児発管が 1人で利用人数を管理するという形ではなく、 常に子どもたちに最大限の支援ができるよう 職員全員で意見を出し合いながら支援を行っています。 児発管だから1人で頑張らないと…という環境ではなく、 仲間と協力しながらスキルアップしたい！ そんな方にピッタリの職場です！ 【お仕事内容】 ・個別支援計画作成 ・日々の学びや遊びを通じての支援活動 ・保護者様や、関係機関との連携対応 ・必要に応じた利用者の送迎 　など 残業はほとんどありません！ ご不明点などあれば、 中川までお気軽にご連絡ください！

デイサービスにおける看護業務全般 ・ご利用者様の健康管理 ・機能訓練 ・介護補助業務など ※稀に買い物や送迎の外出業務があります。 定員20名のデイサービスです！ 看護職員さん募集中！ 募集人数1名の為、お問合せはお早めに！！ 日曜日は定休日のデイサービスです。 オープンして間もない為、新たな環境で活躍したい方にオススメです！ 〇お仕事の内容 デイサービスにおける看護業務全般 ご利用者様のバイタルチェック 体調管理 ホールでの見守り 機能訓練 介護業務の補助 記録　など ※稀に、買い物や送迎などで外出業務があります。 事前に施設見学も可能です！ 転職をご検討中の方、気になる方はお気軽にお問合せ下さい。

デイサービスでの相談員・管理者業務全般 ・利用者やご家族との相談業務 ・利用者の送迎 デイサービスでの管理者兼相談員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無料駐車場あり ・管理者や相談人の勤務経験がない方もOk。まずはご相談ください ・嬉しい日勤だけの勤務。 ・日曜定休で、家庭やプライベートとも両立しやすい条件です。 ・幅広い年齢層の職員がおり、シフトなども協力しています。 ・ロッカー、休憩室あり！ユニホームも貸与いたします。 【施設概要】 設立年月：2021年7月 施設種別：デイサービス 【法人の特長】 認知症ケアに力を入れ「その人らしく笑顔で生活できる」をモットーに掲げ、利用者様や職員、関わる人達が笑顔を忘れない様、会社全体で取り組んでいる活動的な会社です。

デイサービスでの相談員・管理者業務全般 ・利用者やご家族との相談業務 ・利用者の送迎 ・入浴介助 ・衣類着脱介助 ・各活動補佐 デイサービスでの管理者兼相談員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無料駐車場あり ・管理者や相談人の勤務経験がない方もOk。まずはご相談ください ・嬉しい日勤だけの勤務。 ・日曜定休で、家庭やプライベートとも両立しやすい条件です。 ・幅広い年齢層の職員がおり、シフトなども協力しています。 ・ロッカー、休憩室あり！ユニホームも貸与いたします。 【施設概要】 設立年月：2021年7月 施設種別：デイサービス 【法人の特長】 認知症ケアに力を入れ「その人らしく笑顔で生活できる」をモットーに掲げ、利用者様や職員、関わる人達が笑顔を忘れない様、会社全体で取り組んでいる活動的な会社です。

放課後等デイサービスでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成とアセスメントの実施 ・利用者、家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・定期的なモニタリングの実施及び記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・その他付随する業務 放課後デイサービスでの児童発達管理責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月25万円以上！ ・大手法人ならではの福利厚生あり。 ・研修が充実しており、キャリアアップも可能！ 【施設概要】 形態：障がい者デイサービスセンター 利用者数：20人 【施設の特徴】 創業からずっと「人を大事にし　人を育てる」を実践している会社です。 笑いとほめあう社風で安心して働けます。

働きやすさ×やりがいが両立できる！ ＼スポーツジムのようなリハビリ施設で、新しい介護のカタチを／ 夜勤ナシ・キャリアアップも可能！ブランク明けの方も大歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここがポイント 夜勤なし！家庭やプライベートとの両立も安心 賞与年2回支給！頑張りはしっかり還元 半年で管理職へ昇格の実績あり！成長できる環境 介護負担は軽め！ブランクのある方も無理なくスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ・リハビリ機器へのご案内やトレーニングのサポート ・シフト作成、売上管理、各種帳票の作成など、施設運営に関わる業務 ただ“サポートする”だけではなく、利用者様一人ひとりの生活課題に向き合い、心身の活性化をお手伝いするお仕事です。介護度が低い方が多いため、身体的な負担も少なく、無理なく働けるのが魅力です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設について｜リハてらす まるでジムのような雰囲気の中、温かみのある空間で運動を通じて元気を届けるリハビリ特化型デイサービスです。 ・夜勤なし、働き方安定 ・年齢・経験問わず、早期昇格のチャンスも多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用担当者からのメッセージ リハてらすの理念は「感動創造」。 利用者様に「ここに来てよかった」と感じていただけるよう、スタッフ一人ひとりが自ら考え行動することを大切にしています。 これまでの経験を活かして、将来的には施設全体の運営にも関わりたい方、ぜひお待ちしています！ 一緒に、“また来たくなる”リハビリ施設をつくっていきましょう

お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・保護者への相談支援 など ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～　出勤、施設内清掃 11:00～　午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～　子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～　保育園、学校に行っている子どものお迎え 14:00～　お迎えした子どもたちの療育活動 ～19:00　終業準備

働きやすさ×やりがいが両立できる！ ＼スポーツジムのようなリハビリ施設で、新しい介護のカタチを／ 夜勤ナシ・キャリアアップも可能！ブランク明けの方も大歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここがポイント 夜勤なし！家庭やプライベートとの両立も安心 賞与年2回支給！頑張りはしっかり還元 半年で管理職へ昇格の実績あり！成長できる環境 介護負担は軽め！ブランクのある方も無理なくスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ・リハビリ機器へのご案内やトレーニングのサポート ・シフト作成、売上管理、各種帳票の作成など、施設運営に関わる業務 ただ“サポートする”だけではなく、利用者様一人ひとりの生活課題に向き合い、心身の活性化をお手伝いするお仕事です。介護度が低い方が多いため、身体的な負担も少なく、無理なく働けるのが魅力です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設について｜リハてらす まるでジムのような雰囲気の中、温かみのある空間で運動を通じて元気を届けるリハビリ特化型デイサービスです。 ・夜勤なし、働き方安定 ・年齢・経験問わず、早期昇格のチャンスも多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用担当者からのメッセージ リハてらすの理念は「感動創造」。 利用者様に「ここに来てよかった」と感じていただけるよう、スタッフ一人ひとりが自ら考え行動することを大切にしています。 これまでの経験を活かして、将来的には施設全体の運営にも関わりたい方、ぜひお待ちしています！ 一緒に、“また来たくなる”リハビリ施設をつくっていきましょう