【仕事内容】 【職場の特徴】 ・ユニット型の特別養護老人ホーム ・同施設内のショートステイへ配属となる場合があります 【主な業務内容】 ・食事介助、配膳、片付け ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替えの介助 ・シーツ交換 ・レクリエーションの企画・運営　など 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #ル・ソラリオン西新井について 2011年4月に開設された地域に密着した介護老人福祉施設です。 施設内には、ユニット型の特養とショートステイ、認知症型のデイサービスがあります。 #経験者大歓迎！特養の勤務が初めての方も歓迎します！ ご利用者の定員は150名、スタッフ約120名。 20代～60代までの幅広い年齢のスタッフがいます。 有料老人ホーム、グループホーム、老健、病院等で働いていた方も活躍中です。 #働きやすい職場づくりにチカラを入れています♪ 数年前に年間休日を10日間増やして120日にしたり、 職員からの声を反映して、職員用のフリーWi-Fiや無料ドリンクサーバーの設置をしました！ 働きやすい環境づくりにチカラを入れています！ ◎ブランクある方、特養勤務がはじめての方も歓迎！　 ◎20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています♪ 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶病院、有料老人ホーム、老健、グループホームなどでの勤務経験がある方 【教育体制・研修】 【研修】 階層別研修（新入職員研修、初級クラス研修、中堅クラス研修、主任研修、係長研修、管理職研修）、 レベルアップ研修（介護スキル研修、認知症・ユニットケア研修、接遇マナー研修、感染対策研修など）、 コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修、外部研修　ほか　 ◎80種類以上の研修あり 【資格取得支援】 資格取得（実務者研修、介護福祉士など）にかかる費用を奨学金として支援する制度あり ※取得後、指定した期間就業すれば返済義務なし 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設での看護師業務 ※おむつ交換や入浴介助は全て介護職が行います。 ・バイタルチェック ・胃ろう(現在3名いらっしゃいます) ・服薬管理 ■アピールポイント 【施設特徴】 入所定員:100名（短期入所含む・内認知症棟は45名）の介護老人保健施設施設 母体がクリニック(田場小児科医院)でドクターがいるので安心！ 多職種含め人間関係良好 【勤務条件】 おむつ交換や入浴介助は全て介護職がしますので看護師業務に専念出来ます 月8日休みのシフト制 有給休暇消化率は、ほぼ100% 65歳定年で長く勤務出来ます 残業は基本無し、残業代は15分毎に支給 駐車場代無料 【家庭/プライベート両立】 医療依存度低いのでプライベート両立しやすい 院内保育所完備!利用料無料 【教育体制】 オリエンテーション時の夜勤は最大3回程度あります ご経験が浅い方、ブランクある方は相談しながら回数等決めていくので安心！ ■職場環境 看護師在籍数 介護老人保健施設＋デイサービスで常勤8名 看護師年齢層 50代前後 子育てナース 在籍有り 定員 100 平均介護度 3.0-3.5 入浴介助について 基本はなし 介護職員人数 40名 夜勤回数目安 月平均4回 ※夜勤については回数相談可能 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポート現場で丁寧に指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【医事課課長（候補）を募集／2026年4月増床／車通勤可能／福利厚生◎】 【はじめに】 名古屋市名東区の木村病院にて、医事課課長（候補）を募集いたします。医療事務のご経験を活かして管理職へ挑戦が可能です。 【業務内容】 ■職員のマネジメント ■レセプト請求、返戻、減点管理業務 ■各種統計分析、資料作成 ■行政対応業務（医療監査、厚生局対応等） ■その他業務： ・施設基準届出 ・設備管理 など 【組織構成】 配属先の医事課には15名在籍しております。 常勤　：８名 非常勤：４名 派遣　：３名 20代1名、30代1名、40代4名、50代9名 幅広い世代が活躍中です！ （2025年12月現在） 【おすすめポイント】 ■医療事務のご経験を活かして管理職へ挑戦していただけるポジションです。 木村病院は、2026年4月に増床を行います。これまで以上に地域の皆さまに安心して医療・介護を受けていただける体制づくりを一緒にしていただける方をお待ちしております。 ■充実した福利厚生： 確定拠出型年金制度、食堂（給食320円／コーヒー10円）、育児時短制度（小学校3年生まで利用可）、再雇用制度（65歳まで）、長期就業に嬉しい制度が整っています◎ 【勤務時間】 ＜日勤＞08:15〜17:15（休憩60分） ＜早番＞07:30〜16:30（休憩60分） ＜遅番＞11:00〜20:00（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜参考：土日祝出勤頻度目安＞ 土曜出勤：業務状況により出勤の可能性もあり 日祝出勤：月に1回程度 ※シフト状況により、勤務時間や月の勤務回数に変更がございます。 【医療法人桂名会について】 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。 その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。 これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リハビリデイサービスや訪問鍼灸リハビリマッサージなどの介護、福祉事業も展開／全国治療院ベスト100選のグループ企業／職場環境作りに重点を置く企業／キャリアステッププログラムの導入で幅広いキャリアを築ける／正社員】 ■業務概要： 成人障がい者の方々に対する健康管理や日常ケアのサポートを行います。 ■具体的な業務： ・個々の利用者のニーズに合わせた看護業務を担当し、健康状態のモニタリングや薬物管理、療養計画の立案と実施などを担当していただきます。 ・必要に応じてトリアージや緊急処置にも対応し、医療機関との連携も重要な役割になります。 ■病院看護との仕事内容／職場環境の違い： ・就労、生活介護施設では、障がい者のご利用者さんのケアが中心になります。病院での看護師の仕事に比べ、ご利用者さん一人ひとりの心身に"寄り添い"、日常生活のケアを重視した業務が中心となります。 ・勤務時間も病院に比べて柔軟であり、自分の時間を確保しながら働くことができます。 ■こんな方にぴったり： ・プライベートと仕事を充実させたい方 ・多忙な環境ではなく、勤務時間中も余裕をもって働きたい ・ご利用者さん一人ひとりに沿ったサポートがしたい方 ・専門職員の多い職場で新たな知識を身につけたい方 ・明るい雰囲気の職場で楽しく働きたい方 ■生活介護支援事業所「太陽生活あおやま小山店」とは： 太陽生活あおやま小山店では、障がいをお持ちのご利用者さん一人ひとりに応じた個別の支援計画を立て、日々の活動や進捗状況のフォローアップをしております。食事や入浴等のサポートをしながら、ご利用者さんがお仕事を通して自己実現し、社会参加できるためのサポートをしています。 母体の「合同会社青山」は2010年創業にして介護福祉事業と鍼灸整骨院を、茨城県・栃木県を中心に複数事業所、展開しております。 ■働き方： ・独自のステップアップ制度でしっかり評価…当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ・復職制度あり！ライフステージが変わっても腰を据えて働けます ・残業ほぼなしでメリハリをつけて働ける…仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯業務（オンコール無し） 1日の業務詳細設医師の指示の下、入所者様の生活スケジュールに合わせて健康管理業務を行います。 服薬管理、入浴後の処置、経管栄養（胃ろう）、喀痰吸引、処置全般、入所者からの健康相談に乗る、レク見守り、看護サマリ作成、計画書作成、電子カルテ記録、委員会活動（感染、安全、身体抑制、虐待、行事、教育、衛生、接遇など）、地域貢献活動 ■アピールポイント ・中川駅から徒歩10秒！最高に立地の良い環境です。 ・館内は綺麗で、清潔感があります。 ・老人保健施設の中でも比較的給与が高く、しっかり稼ぐことができます。 ・理事長が精神科のドクターのため、しっかり対応します。 【このような看護師さんにお勧めです】 ・駅からのアクセスを重要視している看護師さん ・きれいな建物で働きたい方 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 20代から60代 子育てナース 在籍あり 定員 90名（内認知症専門棟40名・一般棟50床の90床） ※入所のみ 1Fが地域ケアプラザとなっているので、ソフィア都筑ではデイサービスは持っていません。 2F:認知症病棟 3F:一般病棟 平均介護度 2.8 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 34名 夜勤回数目安 月4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考【教育体制】 ・院内研修:1人に月2回ほどある　※変則性で同じ研修を2-3 回行っている。 ・褥瘡（じょくそう）の勉強会 ・オムツの勉強会:メーカーさんがきて、正しい当て方などをレクチャー ・ターミナルケアの勉強会:葬儀屋さんに、正しい見送り方のレクチャー 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 在宅療養者のサポートを行う訪問看護のお仕事です。 ご自宅を訪問し、健康状態の確認や日常生活の看護（栄養・口腔・排泄ケア）、医師の指示による医療処置（点滴やカテーテル管理、インスリン注射など）を担当します。 ご家族への支援や相談、ターミナルケアなど、じっくり向き合う仕事です。 1日に4～6件の訪問を行い、所要時間は30～90分です。 未経験者も安心の同行制度や、週2回程度のオンコール対応があります。 訪問車両は貸与され、直行直帰も可能です。 勤務は日勤のみで、ブランクのある方や他職種からの転職者も活躍しています。 【PR・職場情報】 当事業所は在宅療養者を支援する訪問看護ステーションです。 株式会社ジェネラスが運営し、八神製作所関連企業の安定した基盤のもと、地域の方々の安心した生活をサポートしています。 小児から高齢者まで幅広く対応し、特に小児の利用者が多いのが特徴です。 リハビリや在宅医療において先駆的な実績を持ち、質の高いサービスを提供しています。 訪問看護だけでなく、デイサービスやショートステイ、有料老人ホームも運営し、地域の医療と福祉を支えています。 利用者とじっくり関わり、やりがいのある仕事です。 ブランクや異業種からの転職者も歓迎し、家庭との両立も可能です。 私たちと一緒に地域医療に貢献しませんか。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションほたるきた 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【訪問看護の管理者業務】 再立ち上げまでの一連業務（看護師の面接・今後の方針についての打ち合わせ・営業活動業務等）・ゆくゆくは訪問も一般の看護師の6割程度行います 【一般看護師用：訪問看護ステーションにおける看護業務】 訪問業務全般 ・病状の観察、医療補助業務（各種カテーテルのケア、褥瘡ケアなど） ・療養上のお世話 ・リハビリテーション ・ご家族への支援 ・ターミナルケア ・介護予防支援 ・報告書作成など 1日の業務詳細訪問業務全般 ・病状の観察、医療補助業務（各種カテーテルのケア、褥瘡ケアなど） ・療養上のお世話 ・リハビリテーション ・ご家族への支援 ・ターミナルケア ・介護予防支援 ・報告書作成など 朝は事務所によって頂き、ミーティングを行い、訪問準備 その後、スケジュールにそって訪問（1日4-5件、1件あたり30分-1時間程度） 訪問後、帰社し記録を入力、業務終了 訪問地域は、朝霞市及び近隣市となります。社用車や電動アシスト付き自転車での移動となります。 タブレット端末にて看護記録・報告書など記録を作成することができ、事務所外でも通信可能なのでどこででも作成可能です。そのため移動での空き時間を利用して記録を作成することも可能です。 ■アピールポイント ・デイサービスや小規模多機能など介護分野での運営実績のある会社が母体なので安心できます。 ・当社が運営する小規模多機能ホーム内に設立した事務所で行われます。開設して間もない綺麗な施設ですので、訪問看護の事務所も綺麗です。施設のすぐ隣が黒目川なので、とても静かな環境です。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！/託児施設を用意しており子育て世代の方も活躍中！】 ■概要： 茨城県内最大手の介護施設運営の事務スタッフの募集です。 ■業務内容： 本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。 各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。 本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。 企業内託児所有ります。 子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■配属可能性のある勤務地： ・本社：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 ・ここいち龍ヶ崎：茨城県龍ケ崎市白羽4-4-6 ※現住所などから希望勤務地を考慮します ■当社の魅力： ・平均して年4〜5施設を継続的に新設し、現在90拠点以上を展開 ・「出来ない理由ではなく、出来る仕組みを考える」という姿勢のもと、地域における福祉の受け皿として多方面で存在感を強めています ・茨城県内に社員寮や託児所を複数設置。「託児所完備（月5,000円）」で、子育て世代にも安心の職場環境を提供し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 幅広い年齢層の方々に向けた訪問看護のお仕事です。 ご自宅を訪問し、健康状態のチェックや日常生活の看護（栄養・口腔・排泄ケア）、医師の指示による医療処置（点滴やカテーテル管理、インスリン注射など）を行います。 ご家族へのサポートや相談、ターミナルケアなど、じっくり向き合える仕事です。 休日は土日祝が中心で、1日4～6件の訪問を行います（所要時間30～90分／件）。 先輩が同行し、ひとり立ちまでサポートします。 週2回程度のオンコール対応もあり（入社半年以降、育児中の相談可）。 訪問車両を貸与し、直行直帰も可能です。 未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しています。 【PR・職場情報】 当事業所は在宅療養中の方々を支援する訪問看護ステーションです。 株式会社ジェネラスが運営し、八神製作所関連の安定した基盤のもと、さまざまな疾患や障害を持つ小児から高齢者までの利用者とそのご家族の在宅生活をサポートしています。 リハビリやケアにおいて先駆的な実績を持ち、質の高いサービスを提供しています。 訪問看護だけでなく、デイサービスやショートステイ、有料老人ホームも運営し、地域医療に貢献しています。 利用者とじっくり関わりながら、やりがいのある仕事です。 家庭との両立を希望する方やブランクのある方も歓迎します。 託児所完備で育児支援も充実しています。 私たちと一緒に地域医療に貢献しませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーション　ほたる 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 幅広い年齢層への訪問看護を担当します。 ご自宅を訪問し、健康状態の確認や日常生活の看護（栄養・口腔・排泄ケア）、医師の指示による医療処置（点滴やカテーテル管理、インスリン注射など）を行います。 ご家族への支援や相談、ターミナルケアも含まれ、じっくり向き合える仕事です。 休日は土日祝が中心で、1日4～6件の訪問（30～90分/件）を行います。 先輩が同行して単独訪問できるよう指導します。 週2回程度のオンコール対応もあります（入社半年以降、育児中の相談可）。 訪問車両は貸与され、直行直帰も可能です。 未経験から始めたスタッフも多く在籍しています。 【PR・職場情報】 私たちの事業所は在宅療養中の方々を支援する訪問看護ステーションです。 株式会社ジェネラスが運営し、安定した基盤のもと、質の高いサービスを提供しています。 リハビリやケアに特化した実績も豊富で、利用者様の安心できる生活をサポートしています。 訪問看護だけでなく、デイサービスやショートステイ、有料老人ホームも運営しています。 利用者様とじっくり関わり、やりがいを感じながら働ける環境です。 未経験やブランクのある方も歓迎。 日勤のみで家庭との両立も可能です。 ケアマネやリハビリスタッフと連携しながら、心のこもったケアを提供しましょう。 先輩が同行し、単独訪問できるよう指導します。 利用者様の安心を第一に考える方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションほたるみどり 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 生活介護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細18歳-64歳の障害をお持ちの方に対して、生活介護を行って頂きます。 看護師の主な役割は健康管理です。 ■アピールポイント ≪様々な展開を行っており経営安定≫ ・ご高齢者と障がい者の方に質の高い介護、楽しみを提供する文化創造企業です。 ・訪問介護事業から始まり、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護など、他にも様々なサービスを行っています。 ・研修を積んだスタッフが、一人ひとりにあったサービスを心を込めて提供することを大切にしています。 ≪働きやすい環境が整っています≫ ・ケア21グループは、入社時に受講する「入社時研修」、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、人を大事にし成長させる様々な研修があります。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価します。モチベーションを高く保ちながら働けます。 ■教育制度 教育制度の備考経営理念に掲げる「人を大事にし人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リールスライフ彩都 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 サービス付き高齢者向け住宅とは？ 一般的な賃貸より高齢者が住みやすく、借りやすい。 原則として食事や居住などの生活支援サービスだけを提供する施設。(介護サービスは付いていない) 介護サービスを受けるしくみは一般の住宅に住んでいる場合と同じで、外部の介護サービスを利用する。 訪問介護事業所やデイサービスを併設しているところも多く、介護付有料老人ホームとほぼ同様のサービスを受けることができる。 [施設概要] 開設：2017年2月01日 定員：24名 [当施設の特徴] 大手法人のグループ会社で、安心してお仕事出来ます！ 傷病手当金付加給付や高額医療費の自己負担軽減などの福利厚生が充実！ キャリアパス制度も充実しており、管理者なども目指せます！ [当施設のおすすめポイント] ・住宅手当：最大68,500円/月支給　※社内規定あり ・1分単位での残業代支給 ・資格取得支援制度あり [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 サービス付き高齢者向け住宅とは？ 一般的な賃貸より高齢者が住みやすく、借りやすい。 原則として食事や居住などの生活支援サービスだけを提供する施設。(介護サービスは付いていない) 介護サービスを受けるしくみは一般の住宅に住んでいる場合と同じで、外部の介護サービスを利用する。 訪問介護事業所やデイサービスを併設しているところも多く、介護付有料老人ホームとほぼ同様のサービスを受けることができる。 [施設概要] 開設：2017年6月 定員：20名 [当施設の特徴] 大手法人のグループ会社で、安心してお仕事出来ます！ 傷病手当金付加給付や高額医療費の自己負担軽減などの福利厚生が充実！ キャリアパス制度も充実しており、管理者なども目指せます！ [当施設のおすすめポイント] ・住宅手当：最大68,500円/月支給　※社内規定あり ・1分単位での残業代支給 ・資格取得支援制度あり [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

◎入所者様定員100名(1ユニット10名×10) ◎特別養護老人ホームでの看護業務 【入所者様の健康管理】 ・バイタルチェック ・薬の管理 ・経管栄養注入 ・急変時の対応等 ◎夜勤なし(オンコールあり) 八幡西区の特別養護老人ホームの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・病院の系列の為、医療サポートがあるため、安心して看護に専念でき、スキルアップも目指せます。 ・施設が新しく、自然に囲まれた環境なので、落ち着いて休憩が取れます。 ・年間休日も113日としっかりON/OFFを付けられます。 【施設概要】 開設：平成27年4月 定員：100名 【施設の特徴】 デイサービスセンターを併設しております。 また、グループ病院が近接されており、施設間の連携により安心したサービスを提供いたします。 施設名は『人生のゴールデンエイジを過ごすにふさわしい崇高な邸宅で尊厳に満ちた生活と最高レベルの介護・療養の環境を享受できるように』との思いで名付けられました。 最高レベルの介護・療養の環境を共に作り上げていく仲間を必要としています。 崇高な邸宅で思う存分、自身の持っている能力を発揮したいという方に是非ご応募いただければと考えています 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

住宅型ホスピスの魅力を、主に病院や介護施設へPRしていただくお仕事です。 医療機関と地域の介護・福祉サービスをつなぐ“橋渡し役”として、看護師としての視点やコミュニケーション力を活かしながら、経営にも関わるやりがいのあるポジションです。 業務の流れは以下の通りです ・8:30～勤務開始 ・9:00～12:00　PR活動※病院や施設への訪問、説明、関係構築 ・13:00～14:00　新規相談対応:入居希望者やご家族からの相談受付 ・14:00～実地調査・カンファレンス:医療、介護関係者との情報共有 　　　　医師との連携・家族との調整:入居に向けた医療面、心理面のサポート 　　　　多職種連携による入居支援:看護師、ケアマネ、相談員などとの連携 　　　　入居後のフォロー:スムーズな生活開始のための支援 ・17:30勤務終了 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

◆◇介護業界大手のツクイG◎／業界特化×一気通貫×派遣・紹介両方／現管理職は全員が中途入社／えるぼし認定・くるみん認定◆◇ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務、人材育成等のリーダーをお任せいたします。 1人の営業担当が人材派遣と人材紹介、法人対応とスタッフ対応の両方を担当します。職種は介護職が大半で、その他看護師などの医療・介護系専門職種が中心です。 ■業務内容： (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3〜10名前後) ※予算は派遣・紹介でそれぞれ人数と金額の指標があります ■やりがい・強み： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、安定した顧客基盤があります。 ・人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。 ・人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メ ンバーも勢いをもって活動しています。 ・各25支店が派遣スタッフ稼働数で地域NO.１となっています。業界やスタッフの理解の深さについてクライアントから高評価をいただき、マッチングの「質」で優位性を得ています。 ■就業環境： 有給休暇取得率：69.3%　月の所定外労働時間：24.9時間　育児休業取得率：女性100％、男性25％　従業員の平均年齢：34.9歳（いずれも25年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

通所リハビリにおける利用者送迎、施設管理、介護業務等。 ・利用者の方に対する入浴介助等の日常生活のサポート、行事ごとのレクレーションの準備等を行っていただきます。 病院内のデイケアにて介護職・正社員を募集しています。 昇給・賞与あり！日勤帯のみのデイケアで介護資格を活かして勤務しませんか？ 【概要】 開設：2003年 診療科目：内科、外科、脳神経内科、脳神経外科、整形外科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科、腎臓内科、心臓血管外科、糖尿病内科、呼吸器内科、麻酔科、リハビリテーション科 病床：120床(休床20床)(個室 9床、2人室 10床) 一般病床 27床、地域包括ケア病床 33床、回復期リハビリテーション病棟 40床 【特長】 地域の皆様と積極的に交流を図りながら、地域とともに生き続ける病院を目指しております。 地域に数少ない回復期リハビリテーション病棟を設け、不幸にも病に倒れても寝たきりになることを防ぎ、ご家庭での自立した生活ができるよう支援を行っております。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【駅近オフィス（四ツ橋駅から徒歩1分・心斎橋駅から徒歩5分）／年休125日／残業〜20H／フレックス／在宅制度あり】 ■この求人のポイント ◎ 急成長中の介護・福祉企業で経理財務の中核を担う ◎ 周囲とのコミュニケーションが活発な職場雰囲気 ◎ 経理だけでなく財務・資金繰り・金融機関対応まで経験できる ◎ 年休125日・土日祝休み・リモート勤務可能 ◎ 人柄重視の採用 ■募集背景 株式会社CLANは、大阪を中心に介護・障がい福祉事業を展開し、施設数・従業員数ともに急拡大を続けています。事業所の拡大や業績好調に伴い、さらなる事業成長と安定運営を見据えた組織体制を構築していくフェーズです。 今回は経理・財務部門の将来を担う「課長候補」として、新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 ＜まずお任せする業務＞ ・月次／年次決算の取りまとめ ・売掛金・買掛金の管理 ・資金繰り表の作成・資金管理 ・銀行対応、決算補助、税務申告サポート ・日常業務フローの改善提案・実行 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・経理財務チームのマネジメント（メンバー育成） ・組織運営・業務設計 ・経営会議向け資料作成や経営層との連携 ■魅力 ◎ 成長企業の変革フェーズ CLANは2019年設立ながら、従業員1,500名超／売上130億円規模へ成長。 今後の組織づくりにも関われます。 ■働き方 ◎ ワークライフバランス充実 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業10〜20時間程度 ・転勤なし ・フレックス制度：自身で勤務時間を調整可能です。 ■組織構成 経理・財務部門：10名（部長1名・主任1名・メンバー8名） 明るいメンバーが多く、コミュニケーションが活発な職場です。 ■こんな方へおすすめ ・人と話すことが好きで、周囲との関係構築が得意な方 ・メンバーの育成やマネジメントに興味がある方 ・黙々と経理実務だけを行うより、人を巻き込みながら仕事を進めたい方 ■会社について 障がい福祉事業・高齢者施設運営・放課後等デイサービス・就労支援事業など幅広い福祉サービスを展開しています。2019年設立ながら年間10棟以上の施設を開設するなど、業界トップクラスの成長スピードで事業を拡大しています。

【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境／インセンティブあり】 2024年には東証スタンダード市場に上場し、成長企業として注目を集めています。今回はさらなる事業拡大に向けて、介護付きホームの【入居営業職】を募集いたします。 ■業務概要 介護付きホームへの入居を検討される方々に対して、各種提案やフォローを行います。PRから入居後のアフターフォローまで一貫して対応できる、やりがいある営業ポジションです ・病院、福祉施設、紹介センターなどへの訪問活動 ・お客様からの問い合わせ・相談対応 ・施設見学の調整・実施 ・入居提案および契約業務 ・ご入居後のフォロー対応 ※入社時に介護業界の知識は不要です。現場にはホーム長や看護師も在籍しており、連携しながら業務を進められる環境です。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中です。 ■この仕事の魅力 ・シニア事業×不動産事業を掛け合わせた独自のビジネスモデル ・介護×DXの先端企業として、業務効率化・質向上を実現するシステムを自社開発 ・「入居をゴールにしない」営業スタイルで、介護に寄り添う提案ができる ・働きやすさとやりがいの両立が可能 ■配属先について ・事業推進部：20名（うち役職者6名） ・入居相談セクション：部長1名、相談員13名、事務1名の計15名体制 ・チームで連携しながら業務を進める体制です ■働く環境 ・産休・育休取得率100％、女性管理職比率37.9％ ・年齢や性別を問わず活躍できる社風 ・キャリアパスが明確で、実力と意欲に応じた成長機会あり ■当社について： ・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアマネジャーは、お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成します。 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整します。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

サービスを通して、お客様の居場所づくりを行い、在宅生活を継続していけるようご家族も含め支援していきます●お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助　●レクリエーションの企画、実施　●他スタッフと連携してのケア業務全般　●各種記録業務など 送迎車はキャラバン・ハイエース等の大型車と、軽ワゴンです。大型車は添乗職員1名と一緒に対応していただきます。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

訪問入浴での介護業務 専用の浴槽を装備した訪問入浴車で、看護師1名・介護職員2の3名体制でお客様のご自宅まで伺いします。 浴槽をお部屋に持ち込みセッティングし、お客様の健康面に配慮した入浴サービスを行います。 ・入浴車の運転(ワンボックス車) ・浴槽の運搬、設置、洗浄、片付け ・入浴準備 ・着脱介助、浴槽への移乗 ・洗体、洗髪、口腔ケア等 ※1日5～7件の訪問 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務全般及び付帯する業務 ・訪問介護業務、緊急時対応、オンコール対応 ・訪問介護計画書及び報告書作成 ・地域ケア会議、担当者会議への出席 ・かかりつけ医師やケアマネジャー等との各種連携、調整 等 ※電動自転車またはバイクで訪問をしていただきます。 1日の業務詳細［訪問エリアについて］ 西成メインで、住之江・住吉へも少しございます ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・当ステーションはオルソグループに所属しております。グループ内の急性期・回復期・慢性期の病院やデイサービス等と連携しております。 ・南海本線・地下鉄堺筋線『天下茶屋駅』徒歩2分の立地！駅から近く、アクセス抜群の訪問看護ステーションです。 【採用条件】 ・年間休日127日です。年末年始、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇があります。 ・残業はほとんどありません。 【その他】 ・グループ内での研修があり、教育体制もしっかりしています。 ・常勤看護師の場合、1時間換算すると1日4-5件程度訪問いたします。 ・移動は電動自転車を使用します。訪問エリアはステーションから3キロ、電動自転車で15分以内です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 ■教育制度 教育制度の備考はじめは、管理者や先輩スタッフと同行訪問を行います。個々のレベルに合せて、徐々に独り立ちをサポート致します。訪問後は、疑問点を振返り、必要な技術や知識を学びます。 必修と定めている研修として ・新任訪問看護研修 ・中堅訪問看護研修 ・精神科訪問看護基本療養費算定要件となる研修 を履修して頂きます（入職前にすでに履修されている場合はこの限りではありません）。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 つながり訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 特別養護老人ホーム内での看護業務全般を担当します。 健康管理や衛生管理、健康相談、服薬管理、体調不良時の応急処置などを行います。 業務範囲は会社の定める範囲内です。 勤務地は春日井、豊田、大府地区への転勤の可能性がありますが、希望により転勤なしも選べます。 勤務時間は変形労働時間制で、8:00～16:45、8:45～17:30、9:45～18:30のシフト制です。 休憩は45分あり、月平均で残業は5時間程度です。 休日は週休2日制（4週8休）、年間休日は117日です。 誕生日休暇やリフレッシュ休暇、年末年始休暇もあります。 待遇面では各種保険完備、マイカー通勤可、退職金制度や定年制度、再雇用制度があります。 福利厚生も充実しており、提携保育施設や健康診断、制服貸与などもあります。 資格は看護師または准看護師、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 経験は問いません。 年齢制限は59歳までです。 UIJターンも歓迎します。 【PR・職場情報】 特別養護老人ホーム第2春緑苑は、社会福祉法人恩賜財団愛知県同胞援護会が運営しています。 施設にはデイサービスやケアプラン作成、訪問介護なども併設し、多様な福祉ニーズに応えています。 利用者の快適な時間と笑顔を大切にし、スタッフの技術向上と質の高いサービスを追求しています。 働きやすさを重視し、見守り支援ロボットを全床に導入しています。 夜勤中も安心して過ごせるよう、心拍や呼吸、睡眠状態を把握できるシステムです。 電子カルテの導入により記録時間を短縮し、利用者とのコミュニケーションに充てる時間を増やしています。 新しいことに柔軟に対応できる方や、心のこもったケアを行いたい方を歓迎します。 ご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム第2春緑苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【ご応募前に応募資格を必ずご確認ください！】 ※保育士・教員免許資格所持者の募集になります。 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童福祉施設において、保育士／児童指導員として、言語聴覚士・作業療法士・公認心理師などの先生たちと一緒に、子どもたちに療育を行なってくださる方を募集しております！【今回、無資格の方は募集しておりません】 〈 主な仕事内容 〉 子どもたちの笑顔が1番のやりがいです。 ・一度の利用は未就学～就学児の児童10名。 ・常時4～6名のスタッフでお子さんを見守ります。 ・徹底したウィルス対策・最新の空調設備のある、安心で、オシャレで、子供たちにとっても最適な空間でお仕事をして頂きます。 ︎どんな取り組みをするのかは、スタッフさんのアイディア！ 資格に基ずく知識、経験を生かすイベントはもちろん、 「料理が趣味」→クッキングを通じて、食に対して興味・関心を持ってもらえるように！ 「製作に興味がある」→月ごとにテーマを決めて、季節感を大切にしていきたい！ その他にも「英語が得意」「楽器の演奏ができる」「前職でこんな経験がある！」など、あなたの経験や特技、趣味を活かし、子どもたちの成功体験を増やしていきましょう！ ＜入社後のフォロー体制に自信あり＞ OJTや座学研修を通して、子どもたちの接し方などもイチから学んでいけるので安心！実務経験がない方やブランクのある方も無理なくスタートしていただけます！ また連携先の事業所の方々とも連絡を取れるので、様々な経験を持った職員さんと話せる環境もございます。 また資格取得や研修の費用サポートもあるので、弊社でスキルアップも可能です！ 将来的に管理者（所長）を目指す方や、独立創業を目指す方を応援しています！ 福祉の枠に捉われず、一緒に仕事の幅を広げてみませんか？