クライアント直取引の案件が豊富な当社にて、 経験・スキルに応じたポジションでご活躍いただきます。 ＜大手中心のクライアントに近い案件が多数！＞ 大手エネルギー会社およびグループ会社をはじめ、 電力や各種製造業など取引先が豊富な当社。 40年以上の歴史と実績から多くの信頼を獲得し、 プロジェクトはプライム案件から2次請けまでがほとんどです。 クライアントとの距離が近いこともあり、 経験・スキルに応じて上流工程への挑戦も可能です。 ＜こんな案件に携われるチャンスも＞ ◎大手エネルギー会社グループ └企業内システム改修の受託開発 　担当フェーズ：開発～テスト～導入 　工期：2年以上 ◎大手メーカー └業務システムのエンハンス開発 　担当フェーズ：要件定義～開発～導入 　工期：3年以上 以上はWebオープン系に関するほんの一部の実績で、 ほかにもSAP系をはじめ、長期プロジェクトが豊富にあります。 言語：Java、PHP、C、C++、 NET系（C#・VB・ASP）、JavaScript、 SQL、PL/SQL、ABAP（SAP開発言語）、Fiori サーバ環境：IISなど DB環境：OracleDBなど クラウドサービス：servicenow、Salesforce.comなど ほかにpython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎！ <注目ポイント1> 東証プライム上場・TDCソフトのグループ会社です 1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、 当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。 2020年から東証プライム上場企業である、 TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、 より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。 創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、 これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。 だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。 何の不安も感じることなく働ける環境があるからこそ、 業務に集中できるし、経験に応じた成長も可能となる。 未経験からエンジニアになりたいあなたにとって、 この環境は大きなアドバンテージとなることでしょう。 <注目ポイント2> 充実のフォロー体制 ・アサイン先はプライム案件が中心です ・エンジニアとして本格稼働後も、グループ内の研修が受けられます ・研修は対面やオンライン、eラーニングなど様々ご用意しています ・また、年2回の面談を通じて、キャリアアップなどのフォローも行います

【キャリア支援制度充実／月平均残業24h程度／リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎／チーム単位でアサイン／官公庁など多様な業界のシステム開発案件をお任せ】 ■業務内容： 金融／エネルギー／航空／通信など、多様な業界にわたる業務システムの大規模受託開発プロジェクトに、リーダーまたはサブリーダーとして参画いただきます。 ■開発環境： ・Java ・C# ・Javascript ・Python ・VBA ・COBOLなど ■組織： 全社200名規模の組織で、173名（SIサービス事業本部　20代:62名、30代:51名、40代:35名、50代:19名、60代:6名、計173名）のエンジニアが所属しております。各案件には数名〜数十名単位でアサインされます。 ■キャリアステップ： ・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回、自己採点と2つの考課で3段階の考課を実施します。 ・社員の要望を重視し、希望するキャリアパスに沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また、資格取得支援制度も用意しており、将来に向けた主体的な学びの支援も惜しみません。 ■働く魅力： ・プログラムだけでなく、お客様との対話や問題解決にも挑戟できます。お客様との信頼関係を築きながら、自分自身も成長できます。 ・当社は価値ある技術を社会に供給するため「ヒト」を大事にしており、あなたのスキルアップやキャリアアップのサポート体制が充実しています。 ・要件定義〜本番リリースまで一貫した請負開発となるため、目的を持って仕事に取り組め、上級SEへのキャリアアップにも繋がります。 若い世代が次々とリーダーを担うなど、チャレンジできる環墳がたくさんあります。 ・社員同士の仲も良く、定期的に懇親会やイベントなども実施しています。楽しく和気あいあいと働ける雰囲気です。 ■当社の特徴： ・金融／エネルギー／通信／物流／行政機関等幅広い業界のシステム開発を、要件定義／設計〜サービスインまで一気通貫で請負います。 ・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務実績有／キャリア支援制度充実／月平均残業24h程度／リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎／チーム単位でアサイン／官公庁など多様な業界のシステム開発案件をお任せ】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁案件を中心に、金融／エネルギー／航空／通信など、多様な業界にわたる業務システムの大規模受託開発プロジェクトに、リーダーまたはサブリーダーとして参画いただきます。 ■開発環境： ・Java ・C# ・Javascript ・Python ・PHP ・VBA ・COBOLなど ■配属先について： ・SIサービス事業本部システム1〜5部、DXビジネス創出部（128名）：20代50名、30代33名、40代32名、50代13名 ※在宅勤務が可能な案件もございます。 ■キャリアステップ： ・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回、自己採点と2つの考課で3段階の考課を実施します。 ・社員の要望を重視し、希望するキャリアパスに沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また、資格取得支援制度も用意しており、将来に向けた主体的な学びの支援も惜しみません。 ■働く魅力： ・プログラムだけでなく、お客様との対話や問題解決にも挑戟できます。お客様との信頼関係を築きながら、自分自身も成長できます。 ・当社は価値ある技術を社会に供給するため「ヒト」を大事にしており、あなたのスキルアップやキャリアアップのサポート体制が充実しています。 ・要件定義〜本番リリースまで一貫した請負開発となるため、目的を持って仕事に取り組め、上級SEへのキャリアアップにも繋がります。若い世代が次々とリーダーを担うなど、チャレンジできる環墳がたくさんあります。 ・社員同士の仲も良く、定期的に懇親会やイベントなども実施しています。楽しく和気あいあいと働ける雰囲気です。 ■当社の特徴： ・官公庁案件を中心に、金融／エネルギー／通信／物流／行政機関等幅広い業界のシステム開発を、要件定義／設計〜サービスインまで一気通貫で請負います。 ・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。 変更の範囲：本文参照

【「ジョブカン」「ミクチャ」などの20事業以上展開する総合Webサービス企業/税務業務や業務フロー見直し等をお任せ/裁量◎/年休122日】 ■業務概要： 入社後、収益や費用構造を把握していただき、決算業務や支払・経費精算業務などの業務を担当していただきます。 並行してバックオフィス体制の強化にも関わってください。その後、組織拡大に向けて構築組織マネジメント、ピープルマネジメントなどを担っていただければと考えています。 加えて、ご志向や適性・キャリアプランに応じて、予実管理や差異分析等といった経営企画としてご活躍いただけるステップアップも可能です。 ■業務詳細： ・月次／四半期／年次決算業務全般 ・伝票起票／債権債務管理／支払業務等 ・税務調査／会計対応 ・経費精算における業務フロー構築／改善 ■社内ツール： ・Slack（社内コミュニケーション） ・Google Meet（社内コミュニケーション） ・ジョブカンシリーズ（経費精算、会計など） ■当社のバックオフィスが目指すもの： 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することです。 ＜どうやっているのか＞ 現在、経理グループは子会社とあわせて8名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名、派遣4名）で運営しています。 自社サービスである「ジョブカン」やマクロ、VBAを駆使し様々な業務を効率化することで、もちろん、使うだけでなく我々が出した案はジョブカンの改善策となり、事業成長の礎となります。この辺りは当社ならではの醍醐味だと思っています。 ■当社について・採用背景： 株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開しています。 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。事業や子会社が新設、M&Aなどにより増えており現状の体制だけでは今後の成長スピードにブレーキをかけてしまいかねず、この度、強固なバックオフィスを実現するために、経理マネージャーを募集させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／年間休日120日／土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均14.9日〜 ■募集背景： 部門のシステム改善要望やIT活用ニーズ、情報セキュリティに関する経営ニーズ等が高まってきております。現状の人員では対応が困難になってきているため、社内SEとして各部門のシステム改善要望に迅速に対応できる即戦力者を求めています。 ■業務詳細： ◇ITを活用した社内各部門の業務改善の推進(主にソフトウェア製作) ◇社内システムの改善、運用、管理 ◇ITインフラの整備、運用管理、保守 ◇サイバーセキュリティへの対応全般 ◇ヘルプデスク対応 【運用環境】 ・言語：VBA(Access、Excel)、VB.NET、C# など ・データベース：SQLServer など ・OS：Windows ■入社後に取り組んでいただくこと： 社内のITを使った業務改善に先輩社員と一緒に取り組んでいただきます。 ◇テーマ例：現場作業や事務作業における手書き帳票のデジタル化、またそのデータを活用した手集計や転記作業の改善。 テーマに対し部門担当者にヒアリング、システム仕様の検討・整理、システム製作、運用フォロー、ブラッシュアップ等一気通貫で取り組んでいきます。※システム製作のみ等ではなく、全てのフローに関わります。 システム製作は基本自社開発ですが、大規模システムにおいてはベンダーに依頼しています。最初は小規模システム改善を担当していただきますので、ほぼ自分の手を動かし製作を行います。 小規模システムについてはアジャイル的に自社開発を行っておりますが、まずは先輩社員のアドバイスを得ながらシステム製作を中心に行っていきます。(入社後はこちらがメイン業務です。) 将来的には、大規模システム(基幹系など)やインフラ系について、ベンダーコントロールをお任せすることも考えております。 ■組織構成： グループリーダー1名、グループ員5名　※平均年齢45歳 ・年齢構成：20代1名、40代4名、50代1名 ・役割：グループリーダー1名、係長級2名 ※業務詳細記載の各テーマごとに役割分担しています。

【世界193カ国×イノベーションデータ7億件！独自のデータベース保有／社会課題の解決を実現するデータテックカンパニー】 コロナウイルスの影響により、事業環境が大変革を求められる中、ニューノーマルな環境下で誰もが答えを出しにくい状況となりました。未来予測からのバックキャストと、保有する技術アセットやケイパビリティを分析し、近未来の目指す姿を経営計画に落とし込むコンサルティングプロセスに、各業界から非常に多く相談をいただいている状況です。 企業の新規事業開発や研究開発戦略管理および実行支援に必要な、技術・特許、様々な研究内容の調査分析、コンサルティング、レポート作成を基本業務として行っていただきます。「再生医学」「機能性食品」「生体情報デバイス」「自動運転車」「先端材料」など技術分野は多様です。主にご自身の専門分野を中心に、広く様々な分野を担当していただきます。 具体的には、以下をご担当いただき、それらの調査分析・アイデアの結果が、下記のようなプロジェクトに反映されます。 【具体的な業務】 ・新規事業開発やアライアンス支援のための技術/知財分析（現存技術の異分野展開、ライセンス先やM＆A先候補の抽出と戦略策定） ・クライアント保有技術、知財の評価分析/棚卸しや強化等の支援 ・将来有望と考えられる分野/市場の技術分類体系の構築 ・有望技術/知財の異分野用途展開案の考案 ・技術から見た業界内の技術勢力/技術動向の評価分析、未来予測 ・技術/特許の経済的価値算出 ・特許出願時の先行技術/類似競合技術調査 【プロジェクト事例】 ・未来予想/将来把握に関するプロジェクト 　−IoT領域の拡大に伴う材料業界の未来を把握 ・投資戦略/新規事業開発戦略に関するプロジェクト 　−医療関連装置に関する新規事業立案のため事業プロセス構築 ・R＆D戦略構築に関するプロジェクト 　−HV/EVに対応したモジュールの開発に伴うR＆D体制の構築 ■歓迎条件続き ・技術/戦略コンサルティング、事業会社での新規事業創出・経営企画、特許/論文調査、特許明細書作成、英欧文での論文/特許執筆のいずれか ・Excel のVBA（マクロ）または「R」等による統計、多変量解析のうちいずれかができる方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： この度、主任やリーダーなどの手前にあたる営業職を募集します。都内23区内販売店への販売金融営業（リース等活用による販売促進策や課題解決など）を行っていただきます。具体的には、当社のサービスをご利用いただけるように、担当する先へアポイント訪問営業、リモート営業、社内での提案準備や関連事務処理などを行っていただきます。 ■取扱い製品：複合機・PC・通信機器・サーバー・ソフトウェア・セキュリティシステム・店舗設備・商業設備・計測機器・ビル管理設備　など ■予算設定と担当数について：顧客の取引実績に基づいた目標予算が設定されますので、無理なノルマや新規アポイント営業・飛び込み営業などはございません。個人で担当先をもって目標予算は半期ごとに設定されますが、基本的にチームで仕事をしていく形になります。エリアや販売店の規模感によって、担当社数に違いがございますが、入社直後は10社〜15社程度を想定しております。ただし、入社後の適性等により担当社数は変動する可能性もございます。 ■組織構成：配属となる首都圏営業部は営業一課・営業二課・多摩営業所・神奈川営業所から構成され、総勢17名の部署です。 ■当社の特徴： （1）成長環境：ITパスポートやVBAなど、自発的に資格取得する社員が多く、頑張り次第でスキルアップできます（資格取得制度あり）。 （2）強み：三菱ＨＣキャピタルグループの優位性をバックグランドに営業活動を展開しております。 ・三菱ＨＣキャピタル（豊富な機能を有する）＋当社（ベンダーリース専業会社としての強み）＝質の高いサービス提供を実現しています。 ・グループ戦略上も販売金融は重点分野におかれています。 ・当社では大量の顧客サンプルと実際の取引データを、データマイニングを活用して分析、極めて高い精度を持ったリスク評価モデルを構築しているため、審査OK率と回答スピードで競合優位性があります。またベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、 ・新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新しいテストの開発・試行調査などのプロジェクト業務に携わっていただきます。 分析課の担当業務に関する自チーム・社内外の関係者と調整を担い、目的・ゴールを踏まえた業務設計から推進までをリードいただきます。 ■具体的には： 新しい試験問題やテスト開発において、ニーズ調査・試行調査の運営オペレーション実務および工程管理を経験やスキルに応じてお任せいたします。新規開発を行ううえでの、他部署・パートナー企業との交渉・調整についても担っていただきます。 （1）試験問題に関する統計処理・分析・資料作成、受験者成績のスコアリング業務 1.S-CBT含む英検・TEAP・英検Jr.等の試験問題に関して、統計ソフトやツールを用いて必要な統計処理を行い、分析・集計資料を作成 └Excel処理がメインです。（VBA／SQLのノウハウがある方も歓迎） 2.これまでのご経験やスキルに応じて業務を自身で推進し、チーム全体の工程管理・スケジュール管理や上司・他部門とのスケジュール調整 └単独作業ではなく、基本ペア／チーム作業であるため、そのグループの作業WBSおよび当日作業タイムライン作成管理。複数スコアリング業務が走る場合があるため、優先度や作業者の稼働を加味し、上司・他部門との調整業務があります。 （2）新規開発業務 1.新しい試験問題やテスト開発において、ニーズ調査・試験の設計図作成試行調査の運営オペレーション実務 └いわゆる「サンプルテスト」における運用全般となります。具体的には、「受験者候補の公募」「申し込み処理」「会場手配」「実施手配」「資材作成」「物流」「データ処理」等、サンプルテスト運営に関する作業です。 2.テスト問題の新規開発を行ううえでの、他部署・パートナー企業との交渉・調整（ご経験に応じて、部門横断プロジェクトのPMOもあり得る） └上記作業を実施するために必要であれば協会内・外の協力を頂くためその交渉・調整です。 （3）経営層、部門長レベルへの報告 1.上記（1）（2）の結果および課題の報告を課長指示のもと実行 └分析作業のみにとどまらず、分析結果や調整結果を言語化／資料化できるPPT力を必要とします。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流から関与／インフラ・セキュリティ等、幅広く関わりスキルUp／引っ越し手当や家賃補助も充実◎月5回・在宅ワーク可＆フレックス可／福利厚生充実】 ■業務概要： 国内外の完成車メーカーのパートナーとして信頼と実績を持つTier-1サプライヤーです。社内SEとして基幹業務システムとその周辺システムの企画〜開発業務および運用管理をお任せ致します。 ■業務詳細： 現在、生産管理システム(ERP)の入れ替えPJが進んでおり、現在導入予定拠点での受入テストを実施しております。2025年GW頃に最初の導入を予定しており、そこから約1年程度かけて全4拠点に対して導入を進めていく計画です。 開発作業はベンダーに委託しているため、拠点との要件定義やベンダーコントロールを中心に生産管理システム(ERP)に絡む開発業務・運用管理・導入後の検証・改善をお任せします。 ■組織体制： IT部IT一課は当社のシステム全般の開発・運用に関わる部署で、基幹業務システムを中心に担当しております。直近では生産管理システムの入れ替えを進めておりますが、将来的にはその他のシステムにも携わって頂くことになります。 現在、AIを作業現場や開発現場にて活用を一部実施、または検討しており、新しい技術・取り組みに挑戦していける環境です。また、インフラ/セキュリティ/運用管理/開発など幅広い分野に関わり知見を広げていける環境です。 【システム例】生産管理、原価管理、会計管理、購買管理、営業管理、人事管理 【OS】Windows、Linux 【言語】Java、VB、VBA、Python　等 【DB】SQL ■働き方： ・残業25H程度、フレックス制や在宅勤務(月5回) ・有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇る ・引っ越し手当や家賃補助も充実 ■当社について 自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。 世界トップレベルの技術力を誇り、完成車メーカー各社のパートナーとして設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しております。現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅・フレックス可/コンサルティング力とマネジメント力を高められます】 税務業務におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進いただきます。 クライアントへの税務サービスプロセスを紐解き、テクノロジーの力で業務効率化を実現していただきます。 具体的には、各種ツールを活用した業務効率化推進のためのツール設計や、紙やエクセルで提供される情報をデータ化する方法の検討などが挙げられます。（基本的にはクライアント常駐型ではなく社内作業を前提としています。） ●税理士メンバーとコミュニケーションを取りプロジェクト効率化および各種DX施策への参画 ●AIなどの新しいテクノロジーを活用したDXプロジェクトの企画・推進 ●業務プロセスのヒアリング、ツールの要件定義及び設計における開発補佐 ● エクセルVBA、Alteryxなどを活用したデータ効率化ツールの作成及び維持管理 ●複雑なデータ加工を必要とするクライアント業務のサポート ●各種社内システム・ビジネスアプリケーションのマスタ設定、アップデートを含む維持管理 当グループは、税務テクノロジーに特化したチームで、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進の成熟度がまだ低いレベルにある税務業務を、テクノロジーの力を使って、業務改善、効率化することをミッションとしております。 ETLやRPAなどさまざまなテクノロジーを活用したソリューションを提供し、企業の税務領域における業務プロセスのデジタル化を推し進めております。 【研修制度について】 税務の知識がなくても、入社後に税務研修制度がございますため、税務未学習の方も早期のキャッチアップが可能です。 さらに、Global Firmと協働する機会もあるため、英語スキルを活かすことも可能です。 これから英語スキルを身に着けたい方も、語学プログラムの補助制度をご用意しておりますので、チャレンジできる環境です。 【入社後のキャリア】 入社後は、まずはチームメンバーの一員としてヒアリングから要件定義、成果物の導入を通して業務理解と経験を積んでいただき、その後は、ご自身でプロジェクトをリードできるような人材になっていただくことを期待しております。また、成果物となるツールの開発についてもご興味があれば担当していただくことも可能です。

【年休120日以上でワークライフバランスを整える◎ヘルプデスク・テクニカルサポートの経験からキャリアアアップが叶う環境／イオンGで安定した就業環境】 ■業務概要： イオンのプライベートブランド「トップバリュ」の開発を担う当社は、商品開発やブランディング、サプライチェーンマネジメント、バックオフィスなど様々な部門があります。 当該部署ではデータやITの活用を通じて、商品開発への貢献や各業務部門の業務効率化、生産性向上、セキュリティへの取組みが求められます。 Excel VBAやUiPathによるRPA化など、各種プロセスにかかわるシステムの開発・保守、業務効率化をはじめとするデータとITによる取組みに参画いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： 1）トップバリュ商品開発業務に関するシステム企画・開発・運用保守 2）会計、債権債務管理、貿易業務に係るシステムの企画・開発・運用 3）サプライチェーンの受発注、在庫管理に関する業務システムの企画・開発・運用保守 ■組織構成： 管理本部DX推進部はイオントップバリュ全体のIT部門を支えています。基幹システム担当6名・ユーザ側のシステム担当5名・社内のインフラネットワーク8名の19名で構成されており、20代〜60代まで幅広い社員が活躍している組織です。 ■働き方 残業については、時間外勤務の事前申請に加え、新規システムを導入し、終業時間になると強制的にPCがシャットダウン。新規システムの導入で削減に努めています。長期休日制度としての休暇が20日分あり、5日以上の休暇（10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回のいずれかスタイル）を取得することができるため旅行などにも行きやすく、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■同社について イオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨、衣類、ペット用品〜自転車に至るまで幅広いジャンルでプライベート製品の開発〜製造、販売を行っており、売上、売数共に大幅に上昇しており、イオングループの牽引役の一助を担っています。直近でもプライベートブランドは同社の成長の牽引役となっていくことが非常に期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBサービスの受託開発／企画〜開発〜インフラ連携〜デザイン〜運用保守まで一気通貫／残業月平均20h／ワークライフバランス○】 ＼こんな方におススメ／ ◇エンジニアとして頑張りたいが、何が得意なのか、何をしたいのかが分からないので見つけたい ◇エンジニアだけでなく、教育やマネジメントなどにもチャレンジしたい ◇エンジニアとして多角的なスキルを身に着けたい ■業務内容 ・設計以降の工程（設計〜開発〜テスト） ・プロジェクト内の他メンバーサポート業務 ※開発フェーズをメインに担当予定ですが、ご希望次第で上流工程への参画も可能です。 ※スケジュールやリソース管理はPM、プロダクトの仕様策定やチームマネジメントはPLが担当します。 ■ポジションの魅力 ◎開発だけでないスキルが身につく 開発をメインに担当しますが、開発から実装まで一貫してご支援しているため、その周辺業務の知識・スキルに触れることができます。 例：システム実装のためにインフラ（AWSやAzureなど）のスキルが身につく ◎やりたいことを積極的に取り組める環境 マネジメントや教育、他の分野へのチャレンジなど、やりたい事については積極的に歓迎する環境ですので、エンジニアとしてのありたい姿をお持ちの方にはぴったりな環境です。 ◎希望に沿ったアサイン アサイン先を決める際に、その時動いているプロジェクトを一通り説明し、どのプロジェクトがいいか希望をとってアサインします。 ■入社後お任せすること ・開発案件のメンバーとしてプロジェクトにアサインされ、詳細設計以降の開発フェーズを担当していただきます。 ・オフィス内のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ・ゆくゆくは他メンバーのフォローや後輩社員の育成、ソースコードの相互レビューを担当していただきます。 ・ご本人様の希望より、PL/TLと一緒に上流工程に参画いただき、開発案件のなかで担当できる業務範囲も幅を広げることが可能です。 ■開発言語 PHP・React・HTML・CSS・JavaScript・Vuejs・TypeScript・Java・C言語・C++・C#・Ruby・VBA・VB6.0・GO・Python・Swift ■組織構成 計27名（男性20名、女性7名） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の社内SEをお任せいたします。 ■業務内容： 社内システムの構築、統一化を主に担当いただきます。 現在システムの構築を内製化、外注などフェーズによって担当の切り分けを行っているため、社内外の折衝が求められます。 将来的には管理職を担っていただけることを期待しています。 ■具体的な業務： 生産管理システム、販売運用システム、既存システム刷新など担当いただく内容は多岐に渡ります。 ・企画／要件定義 ・システム開発／運用／保守 ・ヘルプデスク ・キッティング ・ベンダー折衝 ■開発環境： ＜使用言語＞ VB、VBA 将来的にはjavaを想定しています。 ＜OS＞ Windows、Red Hat ＜データベース＞ SQL Server ■組織構成： 5名／30代〜50代 中途入社の方が多く、入社後も早期打ち解けることができる環境となっております。 ■魅力ポイント： ＜地域密着型＞ マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に69店舗（2025.06現在）展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方、生活していく中で、絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて地元に貢献したい方が活躍しています。 ＜ライフワークバランス＞ 「ライフワークバランス認定企業」「健康優良法人」に認定されています。月の残業は役職者で約20時間、入社間もない新入社員はほとんど残業はありせん。また、産休や育休も充実しており、男女関係なく取っていただいています。このように従業員の皆様の働きやすい環境を作っているからこそ「ライフワークバランス認定企業」、「健康優良法人」に認定されています。 ■当社について： 経営理念である「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。という考えに基づき、「食」を通じて地域の皆様に喜びを提供し続けるためには、まずは社員が楽しくなければという考えに従い、「第一に社員」という経営方針を取っています。 残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■所属部門役割・ミッション： ソフトバンクでんきブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。 電源調達／販売戦略の策定、リスク計量、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。 また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析、機械学習の活用による収益最大化や、各種業務ツールの開発、保守による業務効率化/安定稼働維持の役割も担います。 ■主な業務： ・需給運用の企画／管理 ・他事業者、委託先との調整/折衝 ・制度／契約対応 ・再生可能エネルギー供給サービスにおける需給管理手法検討　　など ■具体的な業務： ・運用フロー改善／システム化による収益改善／業務効率化 ・制度内容／契約内容確認、それらの追加／変更に伴うシステム要件定義／運用変更 ・業務ツール（Excel／VBA等）の設定／改修 ・請求／支払処理の管理 ・蓄電池充放電における最適運用の企画、オペレーション設計（需給調整市場／スポット市場／容量市場／インバランス・容量市場拠出金回避など） ・需給実績集計／予算管理 ・省庁／自治体報告 ※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。幅広い業務におけるご活躍を期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わっていただく機会が多くあります。 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・最適な電源比率、経済性を実現することで、自社及びバランシンググループ内企業の需給管理に貢献する、インパクトの大きな仕事です。 ・個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富にあります。 また、単なる分析に終わらず、事業の収益改善や新たなビジネスモデルの作成等に関わることのできる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・顧客のDX支援（計画策定、ツール選定、教育プラン検討など）　 ・顧客へのヒアリング実施および新コンテンツの企画調査 ・生成AI関連の教育コンテンツの企画開発（研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など） ・RPAツールやBIツールなどの教育コンテンツの企画開発（研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など） ・Webマーケティング（PV数、クリック率、CVRなどの数値から分析、新規ページ作成、問い合わせ増への施策実施） ・社内業務の効率化支援（業務フロー改善、システム要件定義、システム開発など） ・研修講師（開発した研修への登壇、講師育成など） ■具体的な業務 ・お客様との商談同席/ヒアリング/提案書作成 ・顧客への販促/マーケティング施策の立案、実施（メールセールス、Webページ作成、DMなど） ・新コンテンツの企画（研修/eラーニング教材など） ・社内業務を効率化するシステムの開発（Python/VBA/生成AI/RPAツール/BIツールなど） 仕事内容が多岐に渡るため、様々な分野におけるスキルアップが可能です。 望まない領域の業務を強制することは一切なく、希望する領域の仕事に取り組むことができます。 仕事の幅がかなり広いチームだからこそ、こういった仕事の割り振りが可能です。 ■配属先の特徴 デジタル領域の教育事業を行う社内ベンチャーのような組織です。（12名在籍） ※平均年齢が26.5歳の若いチームです！若手からすぐに活躍のチャンスが与えられます。 ■入社後のキャッチアップの流れ 入社後はご経験に合わせて、プログラミング言語の研修や生成AIに関する研修を実施します。 また企画開発の流れを理解するため、要件定義に関する研修などもご用意しております。 入社前のご経験に合わせて、最適なOJT担当を割り当てチームに早く馴染み活躍できる環境をご用意します。 営業、販促、コンテンツ開発、システム開発など、各分野について取り組みたい優先順位を考えていただき、 できる限りその順番に沿って仕事に取り組んでいただきます。 ■魅力 新たな挑戦を日々続ける社風で、入社して頂いた後も風通しよく、 社長含め社員の皆様も挑戦を応援し、サポートし合う風土が根付いている働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業なしや時短相談可能！スキルアップとワークライフバランスを両立／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 コンサルタントのパートナーとして、クライアントへの提案やディスカッションに使用するためのデータ加工やデスクトップリサーチ、レポート作成と幅広い業務の中から、自身の強みを生かしてご活躍頂きます。希望によってはコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。 コンサルタントとともに、クライアントの課題解決に貢献して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容： ・顧客の財務データ（決算書・試算表等）の集計・分析、実態調査補助 ・デスクトップリサーチ（情報収集と各種分析手法に基づく外部環境分析） ・顧客の内部管理資料等、非定型データの複雑な集計・分析 ・VBAや自動化ソフトを用いた社内外向けツール作成 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴：☆個人の事情に合わせた働き方が選べます☆ ・定時退社するメンバーも多数います。一人で行う作業が多いため、付き合いで残業が増えるといった心配もありません。 ・稼働状況に応じて業務を引き受けるため、ご自身で稼働管理ができてワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・営業サポート職の有給取得率は9割超え。長く働ける環境です。 ・自立して働くことができるようになれば在宅勤務も可能です。（週2回程度在宅可能で支店内でローテーションを組んでいます） ・時短勤務制度、時差出勤制度など、育児のサポート体制も充実しています。業務分担や調整がしやすく、実際の制度利用者も半数以上います。 ■組織構成： 支店にはコンサル職の方が幹部含め15名程在籍されており、その中の事業承継の部門でフロントのコンサル職の方のサポート業務を行って頂きます。 ■支店の特徴： ・完全個人主義ではなく、チームを重んじる体制です。支店内は穏やかな社員の方が多い環境です。 ・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。 ・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。

〜院内SEとしてITシステムで医療現場を支えることで社会貢献したい方歓迎〜 ●売上高67億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●充実した教育体制！上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。鹿児島市内にある病院での勤務となります。 ◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ 現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織ミッション 他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は140種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業16h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、昇給/飛び級できる評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 与信ポートフォリオのデータ集計・リスク分析、及び与信運営やリスクアペタイトフレームワークの企画・立案 ■業務例 ・ポートフォリオを業種・プロダクト・国・大口先等の観点から集計し、リスクや採算性等を分析 ・分析結果を業種別与信運営や信用リスクアペタイトフレームワークに活用 ・DX（Access VBA、AI等）を活用し、情報収集・計測プロセスを構築 ■募集背景 ・SMBCグループでは、2023年度から新中期経営計画「Plan for Fulfilled Growth」を策定し、リスク分析力・リスクコントロール力の向上といった経営基盤の格段の強化に注力。 ・不透明な環境下、レジリエントを強化しつつ、リスクをしっかり見極めた上で、スマートなリスクテイクを実現すべく、信用リスク管理体制を強化。 ・予兆把握やリスクテイク強化に向けて、信用リスクに係る分析業務が急拡大しており、与信ポートフォリオの集計・分析の経験・スキルを持つ人材を募集するもの。 ■特徴 ・お客さまへの貸金に係るポートフォリオ分析を専担的に行う部署で、伝統的な信用リスク管理に加えて、データ集計・分析に関する専門性を高めることができます。 ・信用リスクは商業銀行のコアで、エクスポージャーの観点でも極めて重要なリスクと言えます。一方で、専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。 ・G-SIFIsの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点での信用リスク関連業務もリードしています。 ■想定されるキャリアパス ・国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署 ・部門統括部等の本店各部、フロント部署 ■魅力ポイント ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れております。 変更の範囲：本文参照

〜売上1兆5,000億円超え将来性と安定性を両立／社員の約30％が海外駐在員として活躍中／腰を据えた長期就業を実現可能〜 ■業務内容： 自動車生産に用いられる非鉄金属（アルミ・銅など）の 国内取引・輸入取引を支える営業事務／貿易事務ポジションです。 営業職の指示のもと、受発注や契約関連の事務手続きから、貿易・経理事務、さらには業務改善まで、幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務： ＜営業事務・受発注管理＞ ◎発注書・契約書の作成・確認 ◎納期管理、出荷指示 ◎ERP（SAP）への正確なデータ入力 ＜貿易・経理事務＞ ◎輸出入関連書類（P／L、B／Lなど）の作成・管理 ◎外貨建ての支払処理、売上計上 ◎請求書・納品書の発行 ◎顧客・仕入先・物流会社との連携（電話・メール対応） ※コミュニケーション手段：電話（日本語中心）、メール（日本語7割／英語3割） ＜業務効率化・自動化推進＞ ◎既存のExcelマクロの運用・改修 ◎Power Automate、VBA、RPA等を活用した業務フローの可視化・省力化 ◎ご希望に応じて新規ツールの開発にもチャレンジ可能 ＜その他＞ ◎来客対応などの庶務業務を含む、チーム全体の運営サポート ■働き方： 軽金属課の残業時間は月20時間程です。30時間を超えることは滅多にございません。 月の出社日の50％を上限としてリモートワークを実施しております。 ■募集背景： 営業メンバーが新規開拓や価格交渉といったコア業務により注力できる体制を整えるため、受発注管理や貿易・経理事務、さらには業務プロセスの自動化提案までを担う事務担当を増員募集します。 ■当社について： 当社は世界19か国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社です。軟金属・鉄鋼・樹脂といった原材料の調達から部品・設備機械の供給更には完成車の取り扱いまで多数のビジネスを展開しております。（連結売上高16,110億円／2023年度）世界の自動車関連メーカーのお客様仕入れ〜納入までをサポート。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業以来黒字経営＆関西業界トップの売上高！エンドユーザーの顔が見える社内SE／ 業績◎により拠点拡大予定！ 新規クライアントのご要望にクオリティ高くお応えするため、システム開発〜導入経験をお持ちの方を募集します！ ◇業務内容： ＜メインでお任せする業務＞ 〜自社システムの開発および運用〜 ・受注先：消費財メーカー様、スーパー様、飲食チェーン本部様　など ・開発例：受発注システム、お預かり商材の在庫管理システム ・開発期間：数週間〜1年以上まで、様々な案件がございます。 ・スタイル：企画・検討〜設計・開発〜運用保守まで一貫して対応します。 ※クライアントが求めるニーズを正確にキャッチするため同社営業担当に同行し、クライアントとのお打ち合わせも行います。 ＜その他お任せする業務＞ 〜社内IT・情報システムに対しての関連業務〜 ・PC、サーバー、プリンターなど周辺機器の設定および保守 ・ネットワーク、セキュリティ管理 ・社員からの問い合わせ対応 ※使用言語：VB.net、VBA ※DB：SQL Server、Oracle　ほか ◇組織構成： ・配属予定部署：システム開発室 ・人数：3名(男性100％) ・年代：20代1名、40代2名 ・皆様、前職SEとしてご活躍されておられました。 ・社歴は10年以上と長く、定着率が高いことが特徴です。 ◇魅力： １，エンドユーザーが見える ・上流工程から運用まで一貫して手掛けることができ、各企業の仕様に合わせて開発することが可能です！ ・開発の仕事に携わりながら、クライアントのニーズにコミットすることが可能です♪ ２，ワークライフバランス◎ ・年収600万円以上、月平均残業時間も30時間以内でプライベートとの時間を両立が可能です！ ・マイカー通勤可や家賃補助制度など、あなたのプライベートも同社がサポート致します♪ ◇同社について： ・関西を中心に食品トレーなどの包装資材の卸売販売業と、物流事業の2つの事業を展開しております。 ・従業員490名を抱え、2024年には売上高323億円を記録しております。 ※直近10年間で約139億円増 ・景気に左右されにくいビジネスモデルであるため、社会情勢の変化を受けず、安定性に優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社100%子会社でアミューズメント業界向けメモリデバイス、各種モジュール製品の企画/開発を手掛ける「NVデバイス(株)」へ出向(期間定め無し)頂き、自社製品の開発に携わって頂くソフトウェアエンジニアとして就業頂きます。 ■業務詳細： 自社製品の製造業向けタッチレスシステムの開発(工程管理システム、電子帳票システム等)、センサー製品開発(視線検知センサー、ジェスチャーセンサー等)に関する以下業務を行います。 ・製造業向けシステムのアプリケーションソフトの企画、開発 ・使用言語：C＃、VBA、Python、JavaScript、Electron ・データベース構築　　　 ※上記全て経験が必要という事ではありません。業務の中で習得を頂ければと思います。　 ※業務状況に応じて国内各地(九州〜北海道)へ出張(日帰りまたは1泊で0〜5件/月程度)があります。顧客の要求、課題を引き出してソフトを開発する為、顧客とコミュニケーションとれることを重要視しています。 ■ポジション魅力 自由な発想でアイデア検討から参画して、自社製品の開発を進めます。開発期間は2、3年のため、じっくり期間を設けて開発できます。製造業向け、DX化に特化したノウハウ習得する事ができます。 ■働き方： 全社の出社率は平均40〜60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■出向先： 【会社名】NVデバイス株式会社(横浜市港北区新横浜2-100-45) 【事業内容】アミューズメント業界向けメモリデバイス、各種モジュール製品の企画・開発・製造・販売、FLASH Memory・マイコン・NVPROM等の書込み業務 ■特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子のグループとして新たなスタートを切りました。加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社として、長年蓄積してきた電子デバイスの提案力でお客様の製品づくりに貢献する事に加え、製品に新たな価値を付与する独自技術や組込みソリューションを提供してきました。加賀電子グループとなり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ テクニカルサポート・ヘルプデスク業務をお任せします。 ■具体的なプロジェクト例： ・通信キャリア内でのツール作成（VBAを活用） ・大手出版社内でのサポートデスク（WindowsPC／サーバ） ・大手通信会社でのテクニカルサポート ・インターネット回線の開通サポート ・コールセンタでのテクニカルサポート など ※上記はあくまで一例です。様々な案件の中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。 ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境 ・設立から1期目にして年間売上6億円以上の成長スピード ・経験者向け教育制度も充実 ■代表の想い： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます 〇希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ・MMU…エンジニアベースを使って最低月に一度社員交流会を実施しています。 ・クラブ活動サポート…社員同士の交流を目的とし、活動費を支援しています。フットサル、eスポーツなど様々な活動があります。 ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H以下、週1日在宅可／オリックスグループ／医療機器専門商社／研修制度充実】 ■求人概要：　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。中期経営計画の重点項目としてDX推進が掲げられている中で、社内システムの見直しや最適化を行っております。 直近ではテレワーク環境の整備や販売管理システムのリプレイスを計画しておりますが、今後着実にDX推進を推し進めるためにはマンパワーが不足している状況です。長期的な情報システム部の組織強化も見据え、新たな人材を採用いたします。 ■業務詳細： オリックスグループの医療機器商社の当社にて、情報システム部所属の社内SEとして幅広く業務をお任せいたします。 ※ネットワーク、セキュリティに関する構築・保守・運用や、ベンダー対応ができる方は歓迎いたします。 【具体的には】 ・社内インフラ保守運用、セキュリティ関連業務 ・基幹システム、サブシステム保守運用業務 ・クラウドサービス、新規システム・ツール導入＆利用サポート ・管理業務（アカウント、ハードウェア、ソフトウェア、ライセンス） ・DX業務（RPAやクラウドサービス等の仕組化や利用サポート） ※開発や保守は社外のベンダーと連携して業務を進めていきます。 ※現状は情報システム部単体の組織ですが、将来的には、細分化された業務ごとに、グループを分ける形での組織編成を検討しております。 環境：Windows、クラウド(Azure)がメイン 言語：VBA、SQL 　 ※Java、C#等の開発経験があれば尚可 ■組織構成： 情報システム部は40代前半の部長と30代後半のメンバー4名で構成されており、全員中途社員です。 少数精鋭の体制ですが、社内の幅広いIT業務に対応しているため、社員同士が協力・連携しチームプレーで業務を遂行しています。 メンバーは大半がIT業務経験者ですが、全員が医療業界の未経験者です。 ■働き方： 残業は10〜20時間以下、週1日程度の在宅勤務が可能です。 システムの定期更新対応のため3か月に1回程度の頻度で土日出勤が生じますが、作業時間は半日程度で収まるケースが大半です。 夜間対応は基本的に発生しません。 変更の範囲：本文参照

≪働き方◎×プレイングマネージャー×幅広い経験を積める≫ ■業務概要： 千葉県市原市にある取引先の大手化学メーカーの事業所でのプロジェクトをご担当いただきます。 製造現場をITで支援することが業務のメインとなります。現場のIT課題に寄り添い、新規提案と既存システムの保守をお任せします。 基本スタイルはプレイングマネージャーとなりますが、今後の改善規模により将来的には開発メンバーを率いるマネージャーのポジションをお任せします。 （例） 化学系メーカーの実験データ管理システム等（千葉県市原市） 期間：稼働中（長期） 内容：システム企画・開発 規模：約10名 開発環境：PHP、.NET、VBA等／Oracle、SQL Server ■魅力とキャリアパス： 大手メーカー様との直接取引となり意思決定が早いことが最大の魅力となります。実際の現場に足を運び、作業者や管理者と会話を重ねながら最善のIT環境を構築することができます。 顧客の信頼を得ることで長きに渡って現場を支えていただくことも可能ですし、そこで得た知識やノウハウを他事業所へ展開し担当エリアを広げていただくことも可能です。 将来的にはご希望があれば、社内の進行している別プロジェクトでご活躍いただくことも可能ですので、キャリアプランに合わせたステップアップにお役立ていただけます。 ■当社の魅力： ・多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ・福利厚生で働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広島市内の病院にてITシステムを整えて医療従事者の働き方改革に貢献〜 ●売上高67億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●充実した教育体制！上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ ●「夜勤無し×定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」 ■職務内容 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ 病院常駐となり、電子カルテを中心としたシステムを扱います。また、医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織ミッション 当社では医療分野が一番大きい事業として拡大中となります。他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は140種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ ・全社平均残業16h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、昇給/飛び級できる評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ・50名以上の医療従事者の方が未経験エンジニアとして入社しており、エンジニアの成長を支援する枠組みと医療に関する専門性養える環境◎ ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務