【業務内容】 不動産金融領域（専門性に応じて一部でも可）における、プロダクト担当として、新規プロジェクトの立ち上げや商品組成に係る業務を担当して頂きます。具体的な業務内容としては、メンバーと協力し、商品組成等に関するストラクチャーの検討、関係当事者の調整、ドキュメンテーション等が含まれます。 【具体的な業務内容】 ■私募リートの組成、販売等に関する業務 ■不動産ファイナンスに関連する業務 ■不動産関連以外のストラクチャード・ファイナンスに関する業務 ■SBIグループの顧客基盤（地域金融機関及びリテールを含む）を活用した新商品の開発等 【担当者コメント】 不動産金融分野にて新規立ち上げとなり、募集が開始されました。これまでの培った知識・経験を生かし新しい事業を作りたい方に適しています。

【未経験歓迎／プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開／安定したストック利益と営業力／月平均残業16時間程】 【魅力】 グループおよび関連会社で約3万人を超える企業体において、M&Aおよび投資案件の実行を通じて、グループ全体の経営戦略に直接的に関与できる業務です。 案件の発掘から企業価値の分析、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、ファイナンス、タックスプランニング、PMIなどに至るまで、 専門機関等と連携しながら、一連のプロセスを主体的に推進していただきます。 未経験からでも企業情報収集・分析、資料作成等の実務を通じて専門性を高め、信頼できるアウトプットができるようになってきたら、案件マネジメントをお任せしていきます。 将来的には案件全体をリードするポジションへの成長を期待しています。 【業務詳細】 案件の発掘から企業価値の分析、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、ファイナンス、タックスプランニング、PMIなどに至るまで、専門機関等と連携しながら、一連のプロセスを主体的に推進していただきます。 【業務内容】 ■案件ソーシング　 ■プロジェクトマネジメント　 ■バリュエーション　 ■事業戦略　 ■デューデリジェンス・事業分析　 ■契約交渉・クロージング　 ■ファイナンス戦略　 ■投資後バリューアップ 【出向先】 株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇銀行における融資関連事業の企画部門での業務経験をお持ちの方へ／在宅勤務可／ワークライフバランス◎／成長できる環境◇◆ ◆業務内容 法人向け不動産ファイナンス分野における新規事業の企画・立ち上げメンバーとして、 以下いずれかまたは複数の業務を担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 （1）不動産ファイナンス分野における新規事業の企画・立ち上げ （事業構想の検討、ビジネスモデル・収益構造の設計、スキーム検討 等） （2）ストラクチャードファイナンスを前提とした業務設計・プロセス構築 （与信判断基準、業務フロー、規程・ルールの整備 等） （3）案件管理体制の構築および関係部署（審査・法務等）との連携 （4）当局対応を見据えた制度・ルール設計 ※当局との直接折衝ではなく、対応可能な枠組みづくりを中心とした役割 ◆配属部署について 社長直下・経営企画部付けの新規事業として発足しており、現在は不動産ファイナンスの新規事業立ち上げを担う少数精鋭チーム（6名体制）で推進しています。 ◆働き方について 在宅勤務は業務に応じて利用可です。 ◆入社後の受け入れ体制 入社後約1か月はOJT形式で現担当者より業務レクチャ、社内ルールの習得を想定しています。 その後、業務の立ち上がり状況をみながら新規施策の立案などをお任せする予定です。 ◆このポジションの魅力 ・社長直下の新規事業として立ち上がったプロジェクトにおいて、事業の立ち上げ初期から深く関与できるポジションです。 ・少人数体制で事業を推進しているため、企画・設計から実行までを一気通貫で担う経験を積むことができます。 ・役割を細かく限定せず、実務に軸足を置いたプレイヤーとして主体的に活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について 1978年から続く、ロッテグループの金融事業会社です。2020年には韓国の金融会社を子会社化し、シンガポール法人を設立、さらに2023年にはベトナム法人を設立しました。日韓ロッテグループの事業を背景に、アジア市場での事業拡大を積極的に進めています。 ■仕事内容 自社保有する複数不動産の開発プロジェクトの推進、及びファイナンスストラクチャー構築をメイン担当として、物流施設・データセンター・ホテル・複合商業施設などの開発、テナント誘致、並びにファイナンスストラクチャー構築まで、一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・土地区画整理事業後の産業用地の開発 ・複合商業施設の開発 ・賃貸不動産（オフィスビル、マンション、駐車場など）の管理・運営、及びバリューアップの企画・推進 ■組織体制 3名（40代部長、30代課長代理2名／男性3名）

日本の半導体産業の命運を担う、国内最大級の資金調達をリード ■このポジションの魅力・ミッション Rapidusは、日本政府および国内有力企業8社の出資により設立された、次世代半導体の国産量産を目指す国家プロジェクトです。 本ポジションでは、数千億円規模に及ぶ国内最大級の資金調達・財務戦略の中核を担う財務マネージャー〜シニアマネージャーとして、経営の意思決定に直結する業務をリードしていただきます。 政府系資金に加え、民間事業会社によるエクイティ、三大メガバンクを中心としたデットファイナンスなど、官民双方を巻き込んだ複雑かつ高度なファイナンスを一気通貫で経験できる、極めて希少性の高い環境です。 ■業務内容 ・財務企画（経営の意思決定に資する情報の収集と企画立案） ・コーポレートファイナンス（エクイティファイナンス/デットファイナンス）の企画立案、実行、社内外関係者との折衝 ・各種ステークホルダー（銀行、証券会社、官公庁、監査法人、株主、投資家等）とのコミュニケーション ・資金管理（キャッシュフローの最適化、財政状況の維持） ・為替管理（為替エクスポージャーの管理と為替リスクヘッジ等） ■組織・働き方 財務部門：部長以下4名（30〜50代／金融機関・事業会社出身者が中心） 在宅勤務も業務状況に応じて柔軟に活用可能 現在は資金調達プロジェクトの佳境のため出社中心ですが、 ご家庭の事情なども考慮し、長期的に働ける環境を整えています ■キャリア価値 ・国内最大級かつ国家的プロジェクトの財務責任を担う経験 ・政府・メガバンク・大手事業会社を巻き込んだ高難度ファイナンス ・成長フェーズ企業での「第一人者」としての仕組みづくり 【Rapidusについて】 ・2022年に日本政府と国内大手企業８社が出資して設立した最先端半導体メーカー ・最先端の2nm世代ロジック半導体や、その先の次世代半導体の国産量産を目指す世界中から注目を集める ・国からの手厚い支援をうけており、官民で先端半導体の国産化を目指し国家プロジェクトとして推進中。 ・設立からまだ数年の成長フェーズ。“第一人者”として、仕組み作りから主体的に取り組んでいける環境 変更の範囲：会社の定める業務

■□金融業界経験・エンジニア経験を活かし、ビジネス、経営コンサルタントへ／コンサルタント未経験歓迎／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略〜BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■ ■業務内容： ・同社の戦略コンサルタントとして、リース・信販・クレジットカードなどノンバンク系ファイナンス企業を中心に、企業変革や新規事業創出を支援します。業界知見を活かし、事業戦略立案、事業ポートフォリオ変革、サステナビリティやAIを活用した価値創出など、社会課題と経営課題を結びつけたコンサルティングを推進。営業企画やプロジェクトリードにも関与し、構想から実行まで深く携わることができます。 ■職務詳細： ・ファイナンス企業向け戦略立案、事業企画支援 ・新規事業、SaaS事業立上げの構想・推進 ・企業文化、組織、人材変革プロジェクト推進 ・事業再編に伴うデューデリジェンス、PMI支援 ・サステナビリティ、社会課題起点の価値創造 ■プロジェクト例： 【企業変革】 ・新事業アイデア創出、事業企画・推進 ・人的資本経営を軸とした組織・文化変革 【事業ポートフォリオ変革】 ・事業デューデリジェンス ・PMI戦略策定、実行支援 ・SaaS事業の立上げ支援 【社会課題起点の価値創造】 ・サステナビリティ経営推進 ・サーキュラーエコノミー促進支援 ■組織体制： ノンバンク金融領域に強みを持つ専門組織で、コンサルファームや金融機関出身者が多数在籍。少数精鋭のチーム体制で、年次や役職に関係なく意見発信が可能です。個々の強みを尊重しながら、複雑なテーマにチームで挑む風土が根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は40年以上にわたりファイナンス業界の変革を支えてきました。特定領域に縛られない自由度の高い戦略提案、社会課題とビジネスを結びつける視点が強みです。 ・フルフレックス・フルリモート導入、自己研鑽休職制度、有給取得、副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。 ・グローバルで活躍したい方など、日本にヘッドクォーターがあり、意思決定の速さや自らプロジェクトを動かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理・財務部門への興味関心をお持ちの方へ／安心の教育体制／年間休日121日／土日祝休み＞ ◆業務内容 経理のスキルを習得し、段階的にグループ会社のPMI業務やファイナンス業務に取り組んでいただきます。 ◎未経験の方は経理の基本から学んでいただける研修プログラムやOJTの環境があります。 ◎経理業務では、主に月次の決算やグループの連結業務など、重要な経理の業務を担います。 ◎PMI業務では、グループ会社の経営者のパートナーとして経理機能の強化や効率化に向けたプロジェクトの推進、グループ会社の決算/財務状況の管理を行います。 ◎ファイナンス業務では資金繰りや調達業務などキャッシュフローの管理を行い、事業運営のサポートを行います。 【経理業務】 ・月次決算（本社・グループ会社） ・会計伝票作成・検証業務 ・連結業務 【PMI業務】 ・財務経理領域のPMI ・財務経理領域のDX推進 ・会計システムの導入（サポート） ・グループ会社の経理サポート 【ファイナンス業務】 ・入出金管理 ・資金の調達業務 ・銀行との折衝 ◆仕事の魅力 ・ゼロから経理のスキルを習得いただけます。 ・業務の経験だけでなく、育成プログラムやOJTを通してしっかりスキルを身につけられます。 ・経理業務だけでなく、M＆AやPMIなどの業務に携わることができます。 ・PMI、DX推進などの課題解決のプロジェクトで裁量を持ってリードいただき、課題解決のジェネラリストになれます。 ・若手の内から各グループ会社の経営層など経営者とやりとりができます。 ・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります。 ・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で住めます。 ・フレックス・リモートの環境で自由に働けます。 ◆チームについて 財務経理部では月次／年次決算、申告納税、資金調達などのファイナンス業務といった一般的な財務経理業務のみならず、M&A実施後のPMI業務、グループ会社の経営課題に対する継続的なハンズオンの支援でも重要な役割を担っています。 また、グループの経営判断に重要となる管理会計のとりまとめを所掌しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルな資金戦略を担い、企業成長を財務面からリード〜 事業拡大に伴い、資金部の体制強化を目的とした中途採用を実施します。 グローバルに展開する当社グループの成長を支える、財務機能の高度化に共に取り組んでいただける方を募集します。 ■部門ミッション TOYO TIREグループの財務戦略を牽引し、資本効率の最大化と強固な財務基盤の構築を実現すること。 ・グローバル規模での資金調達・運用の最適化 ・グループ全体の資金計画策定および財務体質の維持・向上 ・海外事業・プロジェクトのファイナンス支援 ・為替・金利リスクの適切なコントロール ・高品質な出納業務による企業信頼性の向上 ■業務内容 調達・外貨管理グループのリーダー候補として、まずは外貨・為替管理領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 その後は領域を広げ、グループ横断での業務改善や体制強化にも関与いただき、将来的にはマネジメントポジションでの活躍を期待しています。 ▼主な担当領域 ・外貨資金繰管理 ・為替予約 ・金融機関渉外 ・決算業務 ・有価証券管理業務 ・出納業務など ▼具体業務 ＜調達・外貨管理グループ＞ ・資金調達および銀行・格付機関対応 ・外貨資金繰り・為替リスク管理 ・グローバル資金の最適化（預金／有利子負債管理） ・海外子会社・プロジェクトのファイナンス支援 ＜資金管理グループ＞ ・邦貨資金繰り管理 ・役員会資料の作成 ・決算・予算管理 ・出納業務（支払・経費精算等） ※ご本人の適正により業務内容の変更あり ■このポジションの魅力 ★グローバル視点での資金効率化、資本効率向上などに貢献 ★PJのファイナンス支援においては、関係部署・拠点のキーパーソンとのコミュニケーション機会も多く、ファイナンスの専門家としての提言等で信頼関係が構築可能 ★将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待 ■組織体制 現在7名（部長1名−両グループ長2名−メンバー4名） ■働き方 ・残業時間：月20〜30時間程度 ・リモートワーク：実施率40〜50％（来客対応時は出社） ※入社後は業務習得のため出社が基本となります。習熟後は業務状況に応じてリモートワークの利用が可能です（必要に応じて出社あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

＼金融・不動産・エネルギー業界経験者歓迎／ 交渉経験を活かし、政策・法律・財務の専門性を深めながら、脱炭素社会の実現に貢献しませんか？ 賞与4か月分〜／土日祝休み／有休17日／フレックス制／勤務拠点を丸の内とつくば、どちらかから選べます ■業務内容： 国内エネルギー自給率アップをクリーンエネルギーである太陽光発電開発により実現するため、民間売電先との売電条件交渉及び金融機関とのプロジェクトファイナンス等の契約交渉をお任せします。 経営に直結するポジションで、発電所の価値を最大化させるための戦略を立て、資金調達や売電交渉をリードする次世代のリーダー候補となります。 ＜具体的には＞ ・発電事業の取得・譲渡に関わる交渉業務 ・売電契約および発電所開発の戦略構築 ・電力受給条件および契約内容交渉（弁護士や司法書士によるリーガルチェック対応含む） ・資金調達スキーム検討（金融機関との融資・担保契約の調整含む） ・契約締結後の社内オペレーションの構築および運用 ・新規売電先の窓口担当 ※契約交渉においては業界不問です。 ※東京事務所（丸の内）で勤務を希望する場合、つくば本社へ月数回程度出勤いただきます。 ■仕事の魅力： ◎大企業のキーマンたちと渡り合っていただく環境で、社会貢献性の高いエネルギーインフラの構築に直結するダイナミックな経験をご提供できます。 ◎エネルギー業界における最新の動向に触れられるだけでなく、政策、ファイナンス、法律、不動産等、多方面にて見識を深められます。 ◎太陽光発電事業は、用地開拓〜建設〜資金調達といった全工程が関わるため、事業を多面的に考える面白さがあります。 ◎発電所を増やしていくことと両輪となる、経営戦略に携わることができます。 ■案件規模： 多くは自社保有でコーポレートファイナンスによる資金調達をしており、売電先との契約内容によっても差がありますが、大きな案件では10億円程度、プロジェクトファイナンスの場合は25億円程度の案件規模となります。 契約協議開始からオペレーション開始までに要する期間は1年〜2年程度。 事業期間としては約20年間にも及ぶ長期案件が主となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法務部は「法務チーム」「企画チーム」の2つに分かれており、今回の募集では契約法務（各種契約書の査閲や審査、法令相談対応）を中心とした様々な業務を担当する「法務チーム」へ配属を想定しています。 入社後は担当する部門の契約法務（リースに関する契約はもちろん、ローン契約、出資に関する契約等のファイナンス契約など多岐にわたる）を中心としつつ、各種業法・法令対応（貸金業法、金融商品取引法、銀行法など）にも携わっていただきます。ご経験を積んで頂きながら、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・契約文書のレビュー・ドラフト、各種法律相談、スキーム相談対応 ・各種業法・法令対応（貸金業法、金融商品取引法、宅建業法、銀行法、取適法、電子署名サービスを含む） ・社内教育の実施、各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用 ・訴訟・紛争対応 ・株主総会・取締役会などの機関関係業務 ■部門について： 法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。当社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、法務部が担う領域は広がっており、多様な契約・法務案件に携わることができます。法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。 ■人員構成： ・法務部全体の人員は兼務者含め15名（男性8名、女性7名）で、30代〜40代のメンバーが中心です ・弁護士資格保有者や法務経験者も多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しています ■求人魅力： 当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたり、様々な形態の取引に案件の初期段階から関与することができます。また、契約法務を中心に、コンプライアンス態勢の整備・強化など、企業法務全般に携わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 〜地方創生の最前線で、金融の専門性を発揮する。〜 ・メガバンクや大手金融機関で培ったストラクチャードファイナンスの経験を、次は「地域を変える案件」に活かしませんか。 ・当行は九州フィナンシャルグループの中核銀行として、地域課題解決を起点とした新たな金融モデルの構築に取り組んでいます。 ・農業・再生可能エネルギー・インフラ・観光・まちづくりなど、地域経済の成長を支える大型案件へ積極的に関与しています。 ■詳細 ・プロジェクトファイナンス/PFI・PPP/再生可能エネルギーファイナンス/不動産ファイナンス/シンジケートローン/エクイティ関連業務などを横断的に担当。 ・商品担当ではなく、案件の立ち上げからスキーム構築、関係者調整、実行まで主体的に携わることができます。 ■魅力 ・社会インパクトを実感できる案件に携われる ・地域のエネルギー事業や公共インフラ整備、地域開発案件などに深く関与でき、自身の仕事が地域社会へ与える影響を実感できます。 ・「数字を作るための案件」ではなく、 「地域の未来を作るための案件」に携わることが可能です。 ・一気通貫（案件組成、事業性評価、ストラクチャリング、行内調整、クロージング）で携わるため、市場価値の高い金融人材としてさらなる成長が可能です。 ・銀行の枠を超える挑戦を推進しており、ブランドスローガンとして「銀行からはみだせ！」を掲げています。 ・農業法人設立やキャッシュレスサービス「Payどん」の展開など、従来の銀行業務にとどまらない取り組みを推進しています。 ・地域金融機関でありながら、新しい金融サービスや事業創造に挑戦できる風土があります。 ■当行の魅力 ・考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 ・また、鹿児島を盛り上げることに熱い思いを持つ社員が多い点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 現在、私たちは上場を見据え、組織の健全な拡大と強固なファイナンス体制を構築する重要なフェーズにあります。今回の募集では、既存実務の遂行のみならず、上場水準の「正確さ」と「スピード」を担保した実務フローを再設計し、自らファイナンスチームを牽引できるマネジャー候補を求めています。少数精鋭の体制だからこそ、経営と近い距離で数字に基づく迅速な意思決定に関与することが可能で、自らの手で会社の成長基盤を構築していく手応えを得られるポジションです。 ■職務内容 決算業務の全体管理を主導いただきながら、プロジェクト進行管理・メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 1.日常経理業務 ・仕訳入力、経費精算、債権債務管理 ・勘定科目整理、固定資産管理 2.決算業務 ・月次・四半期・年次決算プロセス全体の遂行 ・決算資料の作成・確認・レビュー 3.税務・監査対応 ・税務申告補助 ・監査法人対応 ・IPO関連の資料提出サポート 4.チームマネジメント ・経理メンバーの業務レビュー・育成 ・業務改善・効率化 ■業務で使用する主なツール ・会計freee：会計ソフトとして使用します ・Gmail：外部との連絡を行う際に使用します ・Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します ■将来的に従事する可能性のある業務 入社後は、決算の取りまとめやIPO関連実務、チームメンバーの育成などを主導いただきます。 将来的には、ファイナンス組織の枠を超え、コーポレート部門全体の責任者候補として、経営を多角的に支えるキャリアパスを描くことが可能です。 ■組織構成 ファイナンスチームに配属となります。 現在、マネジャー1名、正社員2名、アルバイト・派遣社員2名の構成です。 ■OKANのプロダクト リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食「オフィスおかん」 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 変更の範囲：会社の定める業務

内部監査業務担当として、財務報告の信頼性の確保を目的とした統制評価で、主にJ-SOX評価業務（マニュアル統制）担当頂きます。J-SOX評価業務は現在、統括1名、マニュアル統制評価1名、IT統制評価1名、合計3名で運用しておりますが、次期基幹システム稼働、2027年度の新リース会計基準適用開始に伴い、内部統制の整備・運用評価体制の大幅な変更が生じることから、新たなメンバーを募集することになりました。 ■業務内容 ・新リース会計基準適用および基幹システム導入に伴う統制再設計時の検証・助言 ・財務報告に係る内部統制の評価、指摘事項の抽出および統制強化の提案 ■部門について 監査部は12名の組織で、以下の業務を担当しています。 ・財務報告に係る内部統制評価業務 ・内部監査に関する業務 ・その他、特命監査および上記に付帯する業務全般 ※監査法人出身者は3名在籍しています ◆魅力 ・ワークライフバランスを重視しており、短時間で効率の良い働き方を奨励しています（タイミングによりますが月平均１〜５時間程度） ・テレワーク、フレックス制度を利用した柔軟な働き方が可能です（週３日程度のリモート勤務） ・営業やスタッフ部門、監査法人出身者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています ・ 当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます ■身に付く知見や能力 ・重要なシステム入替期の統制評価の経験 ・社長直轄の部門として、会社全体を俯瞰的に見ることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜リース会社での営業や商品組成の経験をお持ちの方へ／各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用可能〜 【業務内容】 国内外のICT業界（主に通信キャリアや通信インフラ等を）を担当する専門営業部にて、主に国内でのPC-LCMサービスを中心にご担当いただきます。 当社では「社員の活躍」を第一優先にしており、専門的な知識や主体的な企画力によるPC-LCMの構築をしていただきます。 【具体的な業務】 ・PC-LCMサービスの営業推進 ・メーカーやディストリビューター等外部パートナーとの連携 ・PC、IT資産のBPO関連サービス開発 【人員構成】 IT・メディア部/16名（20代：6名、30代：5名、40代：4名、50代：1名） 複数のキャリア採用者が活躍しています。 【働き方イメージ】 IT・メディア部では8時〜10時頃までに出社をする社員が多いです。 業務の都合がつけば、15時以降にフレックス退社をするなどメリハリをつけながら働いています。 在宅勤務も活用しやすく、上限8回まで利用している社員もいます。 【募集背景】 PC-LCMサービス及びIT資産のBPO領域における、当社の市場シェア拡大および業界内でのプレゼンス向上を図るための募集です。 高い業界知識を活かし、主体的にビジネスを創出・推進できる方を募集しています。 【会社概要】 JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT、日清食品、ENEOS、ファナックなど数々の大手企業と共同研究／国内最高峰人材が集まるAIユニコーン企業／在宅勤務可／フルフレックス】 当社のファイナンス分野でご活躍いただける方を募集します。当社では深層学習技術等の社会実装を目的に様々な分野における研究開発、製品開発を行っておりますが、本ポジションではファイナンスの観点から経営のサポートと財務基盤の確立に向けた総合的な業務を担っていただきます。以下に業務例を示しますが、入社後に実際にご担当いただく業務内容は、専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。 ■業務詳細　【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 ・財務会計・管理会計のオペレーションの確立（グループ会社管理含む） ・各種プロジェクトにおけるファイナンス的な支援活動 ・経営戦略や戦略投資の策定 ・資本政策、IR戦略の立案と実行、資金調達 ■企業について 国内最高峰の機械学習・深層学習技術を活かして幅広い領域で研究開発をしており、NTT、日清食品、ENEOS、ファナックなど数々の大手企業と共同研究を実施しています。社内で掲げているバリューの中には「Learn or Die（死ぬ気で学べ）」というものがあり、現状に満足せず貪欲に学び続ける文化があります。日本から世界を変えるべく挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力や経理のご経験を活かせるポジション／グローバルに成長中の企業場】 ■ポジションの概要 本ポジションはグローバルAccounting VPに直接レポートし、高い可視性とスピード感のあるPE環境において、IFRS導入、M&A統合、ならびにグループ全体におけるベスト・イン・クラスの連結プロセスおよびシステムの構築といった複数の重要施策を同時並行で推進していただきます。 また、グローバルでの事業拡大を支えるべく、グループの経理機能の高度化およびグローバルガバナンスの強化においてリーダーシップを発揮していただきます。 その過程で、日本および海外のファイナンスチームやステークホルダーと頻繁に連携していただきます。 特に以下の領域において、戦略実行および組織横断での意思決定を牽引いただくポジションです。 ■コアミッション ・月次・四半期・年次の連結決算業務のリード ・IFRS導入プロジェクトの推進およびグローバル会計基準の標準化 ・海外子会社（新規買収先含む）の連結体制の構築・統括 ・M&Aに伴う会計統合（PPA、PMIなど）の主導 ■期待される役割／付加価値領域 ・内部統制・ガバナンス・コンプライアンス体制の継続的な強化 ・FP&A・税務・財務および各事業部門とのクロスファンクショナルな連携 ・SAPアップグレードや業務自動化を含む業務プロセス・システムの変革推進 ・PE傘下におけるファイナンス変革の中核メンバーとしての価値創出への貢献 ・変化の速い環境下において、高いオーナーシップとリーダーシップを発揮した業務遂行 ■本ポジションの魅力 ・高成長かつPE主導の環境において、キャリアを加速できる希少な機会 ・IFRS導入、M&A統合、連結プロセス・システム構築など、複数の重要プロジェクトを同時にリード・推進できる環境 ・経営層および海外ステークホルダーに対する高い可視性と継続的な関与機会 ・通常より上位職に相当する戦略的・実務的テーマにハンズオンで関与できる機会 ・世界水準のグローバルファイナンス機能の構築・拡張に直接貢献できるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／AI戦略を推進する成長フェーズ／年間休日120日・完全週休2日・週2在宅・フレックスあり】 CCDO、 CFOや経営陣と密に連携しながら、以下の領域におけるプロジェクトマネジメントおよび実務のリードをお任せします。 ※お任せする業務領域に関しては、ご経験や適性、キャリア志向に応じて、選定していきます。 ■業務詳細： ◇中長期経営計画および単年度予算の策定・運用（経営陣や各事業部との高度な調整・合意形成） ◇国内外の投資家向けIR戦略の立案・実行 ◇財務戦略の立案、資金調達の実行、コーポレートファイナンスに関わる全般業務 ◇経営陣（CxO）の意思決定をサポートする重要会議体の運営および意思決定プロセスの構築 ◇ご経験や状況に応じて、M&A/出資・アライアンス、PMIなどのプロジェクトへの参画 ■ポジションの魅力： ◎ファイナンス/経営企画の全領域を網羅する「圧倒的なキャリアの幅」 当社では、一つのチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などをシームレスに担当しています。分業化された大手企業とは異なり、一つの部署にいながらファイナンス・経営企画のあらゆる領域を経験できるため、最高峰のコーポレートタレントとしての市場価値を高めることができます。 ◎経営陣との至近距離で「経営の羅針盤」となる経験 CEOやCFOをはじめとした経営メンバーと日常的に対話し、密に連携しながらプロジェクトを推進します。経営課題に対してオーナーシップを持ち、みずから意思決定を動かしていくエキサイティングな環境です。 ◎「AI-Driven Platform」へ舵を切る、変革期の0→1を創る面白さ マネーフォワードが「AI-Driven Platform」へと大きく舵を切った今、既存の枠組みに捉われない新しい経営管理モデルの構築や、AI戦略を背景とした高度な投資判断が求められています。変化の激しい環境だからこそ、自らの手で仕組みを0から作り上げる柔軟性と推進力を存分に発揮していただけます。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力×ファイナンス知見を活かしグローバルに活躍可能／東京でトレーニング後シンガポール赴任予定〜 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 （１）非日系与信全般の運営・管理に関する企画業務 ・業務効率化に資するプロジェクトの企画立案・推進 ・各種プロシジャーおよびガイドラインの策定/改定 ・信用リスク管理体制を高度化に資するフレームワークおよびガイドラインの企画立案 （２）アジア・大洋州地域の融資・プロジェクトファイナンス・LBO等ストラクチャードファイナンスのクレジットリスク管理業務（徐々に慣れていく形です、経験不問です！） ・与信採り上げ時のガイドライン策定など、信用リスクに関するフレームワーク整備 ・所管する地域・業種・プロダクトの与信ポートフォリオ管理・分析 ・ポートフォリオ分析など信用リスク関連報告 ・所管地域の問題債権および引当コストの管理 ・顧客の信用リスク区分・格付の決定 ・個別与信案件の審査および所見作成（※1） （※1）募集対象は企画業務スタッフですが、将来的に審査業務にも従事して頂く可能性有 ■配属予定の部/グループ アジア・大洋州審査部企画チーム アジア・大洋州地域各国（シンガポール、インドネシア、タイ等の東南アジア諸国、オーストラリア、インド、台湾等）の非日系顧客への融資などの支援可否を判断する審査業務、および期中管理を主業務とする部署。 2025年2月末現在で68名在籍。内シンガポールは44名、他にシドニー・ムンバイにも拠点あり。 様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍（日本からの派遣職員は日系・非日系審査部・国内営業部等、現地採用職員は外銀や格付機関等、金融業務経験者） ■想定されるキャリアパス ・審査部の企画チームで知見・スキルを磨き、シンガポールやインド拠点の審査担当者へのキャリアの幅を拡げ、非日系審査部の中でマネジメント・上位決裁者を目指す ・ニューヨークやロンドン、香港等他の非日系審査部に異動し、グローバルバンカーとしてのキャリアを目指す（東京にも同様の非日系審査を行う部署あり） ・クレジット関連の知見や企画スキルを活かして、海外審査部以外の営業・企画部でのキャリアを目指すことも可能 変更の範囲：本文参照

＜SBI新生銀行のグループの安定基盤／プライム上場企業／大型案件や先進的な案件を手掛ける機会有／年間休日125日以上／＞ NCSアールイーキャピタル株式会社に出向し、当社保有再生可能エネルギー発電所のSPC期中管理業務運営管理をお任せします。 ■業務詳細： ・保有発電所の管理運営最適化（メンテナンス計画策定など）、保守管理、修繕費等の予実管理 ・O&M委託業者の業務品質管理、施工管理、トラブルシューティング ・リパワリング等のバリューアップ施策の実行 ・電力会社や行政機関との協議、各種届出 ・新規案件の技術評価： 専門家と協力して設計・エンジニアリング等を評価し、業界基準やベストプラクティスに準拠していることを確認、発電所価値への影響を検証する ■部門について： 再生可能エネルギー本部は、当社のエネルギー領域のビジネスを統合して2022年4月に発足した新設部門です。気候変動という世界的な課題に対し、ファイナンスやリースの枠を超えた幅広いソリューションを提供しております。 （1）自社発電事業、（2）エクイティ投資、（3）プロジェクトファイナンス 当本部のビジネスは大きくこの3つに分けられます。 （1）自社発電事業　当社が発電所や蓄電池を開発・取得・運営し、電力会社・需要家・市場へ売電しています。 （2）エクイティ投資　他社が発電事業を行うSPC（特別目的会社）に対して投資収益を目的に出資します。 （3）プロジェクトファイナンス　他社が発電事業を行うSPCに対してキャッシュフローを裏付けに長期融資を行います。 このうち最も力を入れているのが自社発電事業です。2024年3月現在、34サイト・DC47MWの発電所を運営しており、2026年3月末までに100MW、2030年には300MWへ拡大することを目指しています。 ＜部門メンバー＞ ・本部長以下16名が在籍し、メンバーの半分以上がキャリア採用での入社です。 ・エネルギー商社、再エネデベロッパー、大手再エネ事業者、金融機関、不動産ファンドなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 経営コンサルタントとして、経営の上流である戦略の策定やパーパス経営の確立、現場におけるオペレーションまで、経営にかかるコンサルティングを一気通貫にてご担当いただきます。 ※配属先※ 戦略・DXデジタル・M&A・コーポレートファイナンス・HR・ブランド・PRのいずれかの分野にて、コンサルタントとしてのご採用となります。 配属先はご選考を通じて、ご希望・経験・適性より確定させていただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定・スケジュール調整・プロジェクト進捗管理 ・現状把握： 　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント約7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■各配属先について： ・ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」 ・企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」 ・人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」 ・コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」 ・商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」 ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 変更の範囲：会社の定める業務

弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。 その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。 本ポジションではメドレーのオーガニック事業・またグループ会社の日常的な経理業務のリードに加えて、 ご志向によっては新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、また業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトに参加・リードいただきます。 ■業務内容（経験・ご志向にあわせてお任せします） ・単体の日常経理業務のコントロール ・決算実務のコントロール ・監査法人との間の論点整理 ・業務フローの構築・改善 ・新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決 ・M&A後のグループ会社の各種経理業務対応 　・日次決算、月次決算、四半期決算、年度末決算業務 　・税務申告書の作成準備（申告書の作成自体は顧問税理士に依頼） 　・グループ会社の経理業務フローの構築・改善 　・必要なシステム導入の主導 ・開示実務のコントロール・J-SOX対応 CFO及び他のファイナンス機能（IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど）、また事業部やコーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。 ■組織構成： Accounting&Tax室：20代〜40代の社員が在籍しており、メンバー同士フラットに意見を交わせる環境です。 会計士資格保有者、税理士科目合格者が多数在籍しており、レベルの高い経理業務に携わることが可能です。 ■当ポジションの魅力： 専門的な資格・知識を持った社員とともに幅広い経理経験を積むことができます。また、約1,000人規模・グループ展開企業の全社的なシステム導入経験が積めるため、＋αの経験ができます。会社の規模が拡大する環境下で、全社に影響を与える業務に関与できる点が魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／充実したリサーチ体制・弁護士と距離が近く働く環境◎／専門性磨ける〜 企業法務、商業登記、M&A、不動産ファイナンスなど幅広い案件を手掛ける法律事務所です。大手事務所のような分業制ではないため、案件全体を見渡しながら業務に携われます。 海外クライアント案件も多く、英語を活かしながら専門性を高められる環境です。在宅勤務（週2〜3日程）や残業月平均8時間など、働きやすさも整っています。 ■業務概要 入所直後は商業登記業務など比較的定型的な業務からスタート。その後は経験や得意分野に応じ、以下の業務をお任せします。 ◇コーポレート・企業法務関連 ・商業登記手続き全般（議事録作成、必要書類作成、登記申請等） ・外為法関連の届出業務 ・法令、判例等のリサーチ業務 ・会社法関連書類の作成 ・クライアント対応 ・M&A案件における法務デューデリジェンスサポート ◇不動産・ファイナンス関連 ・不動産登記関連業務 ・SPCの設立および管理業務 ・ファイナンス関連契約書類の準備・確認 ・金融商品取引法に基づく開示書類作成補助 ◇各種申請関連 ・許認可申請関連書類の作成 ・査証（出入国管理・在留資格）関連書類の作成 ※申請手続きは有資格者が担当します。 ◇スキルや業務習熟度に応じてお任せ ・M&A案件のサポート、プロジェクトへの参画 ・金商法関連、不動産関連等の専門業務 ■英語使用 読み書き中心ですが、クライアントとの打ち合わせが発生する場合もあります。 ■業務魅力 ◇幅広い案件に携われる 商業登記から企業法務、M&A、不動産ファイナンスまで、幅広い案件経験を積むことができます。 ◇弁護士との距離が近い 弁護士と日常的に連携しており、質問もしやすい環境。期日なども共有しながら進めております。 ◇働きやすさと専門性を両立 在宅勤務や少ない残業時間で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ◇充実したリサーチ環境 GeminiやNotebookLMなどのAIツールを導入。専門書籍や各種リサーチツールへの投資も惜しみません。 ■組織構成 パラリーガル2名（40代・50代） ■働き方 在宅勤務有（最大50％まで可能、週2〜3日想定）、残業月平均8h、年休120日、所定労働時間7h 変更の範囲：会社の定める業務

コンプライアンスやガバナンス強化、内部統制整備を担当。株主総会運営や金融庁対応、組織マネジメントにも携われます。 法務部は「法務チーム」「企画チーム」の2つに分かれており、今回の募集ではコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理）を中心とした様々な業務を担当する「企画チーム」へ配属を想定しています。 また今までのマネジメント経験の有無や当社業務との親和性などを踏まえ、入社後すぐ、もしくは一定期間を設けてからライン長としての役割を担っていただきます。 チームメンバーと協力しながら目標達成に取り組み、マネジメントとしての経験を着実に積んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容 ・当社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善 ・各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施 ・株主総会・取締役会などの機関関係業務 ・金融庁等対応、情報セキュリティ推進など ・組織マネジメント ■配属部署について 法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。当社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取り扱う業務は年々増加する傾向にあります。 ＜人員構成＞ ・兼務者含め15名（男性8名、女性7名）で、30代〜40代のメンバーが中心です ・弁護士資格保有者や法務経験者も多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しています ■魅力ポイント 当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ＩＣＴサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたり、様々な形態の取引に関与することができます。 また、貸金業や第二種金融商品取引業等の社内管理態勢整備、個人情報保護等の情報セキュリティの推進のほか人権尊重への取組などコンプライアンス態勢の強化と従業員の更なるコンプライアンス意識向上を図っています。 他部門との連携やビジネス部門のニーズを理解しながら法的課題を解決することが求められており、ビジネス部門と共に走ることのできる法務部を目指して業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇問い合わせ受付、見積書の作成 ・見積の依頼から提案までのマネージメント ・コンサルティングアシスタントのリード ・顧客やディーラーのニーズに合わせた見積もりの作成、確認 ・ディーラーの販売員への見積もり送付、説明 以下4点の業務もお任せいたします。 （1）商談サポートに繋がる電話でのコンサルテーション業務 ・商品やキャンペーンの内容の説明 ・お客様のニーズへ適合した適切なファイナンス商品の提案 ・個別ニーズへの各種ソリューション対応 （2）与信対応と条件交渉 ・販売店から審査申込書及び与信資料の受領及び精査 ・ユーザーの過去の利用状況の確認、バックグラウンド・現況のヒアリング ・ディーラーの営業スタッフ、マネージャーとの審査の追加条件に関する交渉 ・上司へのエスカレーションの要否の判断 （3）契約手続き（契約書作成依頼を含む） ・契約内容・見積もり、与信条件の確認、補足情報の収集、契約内容への反映 ・必要に応じた契約書作成における業務部門との連携 ・政府補助金等の対応、必要要件の案内・具体的手続き （4）問い合わせ対応、プロセスの最適化を目的とした対応 ・各種期日管理とそのフォローアップ ・滞留案件への積極的アプローチとフォローアップ ・契約関連のリスト管理とフォローアップ ・プロセス最適化の為の工夫と実行 ・ビジネスユーザーとしてプロジェクトへの参加等 ■当社について： 2021年12月にメルセデス・ベンツ・ファイナンス株式会社から独立し新たに設立された三菱ふそう車を導入いただくお客様向けのファイナンス会社です。三菱ふそうトラック・バス株式会社との関係は長く、2005年に三菱ふそうトラック並びにバスのお客様向けの専門金融サービスプロバイダーとして「ふそうファイナンシャル」を設立しています。2021年の新法人化により、ブランド名を「ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス」へ変更いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SAP刷新およびEPMツール導入プロジェクトに研究開発部門ファイナンスの代表として参画 グローバル研究開発費の予算・見込・実績を管理するITシステムの運用管理と継続的な改善 各部門が予算・見込を立案する際の集計フォームの改善、および各部門長に提供する予算実績報告・要員数レポートの改善 その他、研究開発計画の管理や意思決定支援に関わるシステム検討プロジェクトへの参画など ■募集背景 有望な開発プロジェクトを多数抱える当社において、研究開発費の予算管理がより重要になっている 第一三共独自のグローバル研究開発組織体制の確立に向けて変革中であり、人材育成や業務プロセス調和に加え、その基盤となるITシステムの整備が喫緊の課題となっている ITツールの活用により実務を効率化するアイデアを提案できる方、特に予算管理システムの構築に貢献できる方を期待する ■キャリアパス： 本社部門に異動し、より幅広い分野における社内システム担当として、活躍の場を拡げる機会あり 研究開発プロジェクトの予算管理など、RDファイナンス・ビジネスパートナーとしての職務に従事することも可能 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務