※面接時に勤務地希望をお伺いしますので、複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 ＼2024年9月26日上場／ 株式会社INGSは、昨年上場し、昨対120％以上の成長。 当社が展開する、”駅チカ＆路面店”の好立地の店舗の『CONA』と、『焼売のジョー』にて、 まずは接客・調理業務をお任せします。 ＼INGSの魅力／ ◎毎年10店舗近くの新規出店！ 継続的な成長をしている当社は毎年平均10店舗の新規出店をおこなっております。 現在は100店舗の展開を目指しているため、ポストがどんどん空きます！ 店長の平均年齢は28歳、最年少エリアマネージャーは25歳なんて実績も！ ◎昇給や昇格も早い！ 新規出店をおこない、活躍できる環境があることに加えて、 評価制度も整っていることが特徴です。昇給や昇格のチャンスは年4回！ 入社時は月給27万円だった社員が、3年目で月給42万円まで昇給しているなんてことも。 ＼店舗紹介／ ◎『CONA』 本格窯焼きピッツァとワインがリーズナブルに楽しめる店舗。500円で食べられる30種類以上のピザや個性ある空間が人気です！ ◎『焼売のジョー』 手作り焼売をメインに、素材から味までこだわり抜いたお店。焼売以外にも豊富なおつまみ・お食事を揃えています！ ＼具体的な仕事内容／ 接客・お会計・料理の配膳などをお任せします。お客様に合わせた接客や料理、お酒の作り方などは先輩がレクチャー。 常連様と仲良くなって友達に…なんてこともあるくらい距離も近いです！ 調理は混ぜる・焼く・盛り付けるといった簡単なもの。 早く＆美味しくできるようマニュアルを完備。そのため調理未経験の方も活躍できます！ ゆくゆくは売上アップに向けた企画や数字管理、マネジメントも挑戦してください！裁量も増し、新たなやりがいを得られます！

※面接時に勤務地希望をお伺いしますので、複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 ＼2024年9月26日上場／ 株式会社INGSは、昨年上場し、昨対120％以上の成長。 当社が展開する、”駅チカ＆路面店”の好立地の店舗の『CONA』と、『焼売のジョー』にて、 まずは接客・調理業務をお任せします。 ＼INGSの魅力／ ◎毎年10店舗近くの新規出店！ 継続的な成長をしている当社は毎年平均10店舗の新規出店をおこなっております。 現在は100店舗の展開を目指しているため、ポストがどんどん空きます！ 店長の平均年齢は28歳、最年少エリアマネージャーは25歳なんて実績も！ ◎昇給や昇格も早い！ 新規出店をおこない、活躍できる環境があることに加えて、 評価制度も整っていることが特徴です。昇給や昇格のチャンスは年4回！ 入社時は月給27万円だった社員が、3年目で月給42万円まで昇給しているなんてことも。 ＼店舗紹介／ ◎『CONA』 本格窯焼きピッツァとワインがリーズナブルに楽しめる店舗。500円で食べられる30種類以上のピザや個性ある空間が人気です！ ◎『焼売のジョー』 手作り焼売をメインに、素材から味までこだわり抜いたお店。焼売以外にも豊富なおつまみ・お食事を揃えています！ ＼具体的な仕事内容／ 接客・お会計・料理の配膳などをお任せします。お客様に合わせた接客や料理、お酒の作り方などは先輩がレクチャー。 常連様と仲良くなって友達に…なんてこともあるくらい距離も近いです！ 調理は混ぜる・焼く・盛り付けるといった簡単なもの。 早く＆美味しくできるようマニュアルを完備。そのため調理未経験の方も活躍できます！ ゆくゆくは売上アップに向けた企画や数字管理、マネジメントも挑戦してください！裁量も増し、新たなやりがいを得られます！

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中古車販売部門「VERNO CARLA（ベルノカーラ）」にて営業職を募集！ ＼完全反響営業・個人ノルマなし・インセンティブ上限なし！／ 【具体的には】 ・車の購入を考えて来店、問合せをされるお客様への対応（提案、販売） ・ECサイトへの掲載・運用 ・電話やWEBでの問合せ対応 ・車両の装備チェック、管理業務 ・その他これらに付随する業務 キャリアパス これまでのご経験を活かしながら、着実にキャリアアップできる環境です。 ◎一般スタッフ ┗接客・販売・車両管理・ECサイト運用などの業務を担当。 ◎リーダー（目安：1～2年） ┗チームの業務管理、運営に関わる。 ◎チーフ（目安：2年～） ┗店舗運営の補佐。 ◎店長代理（目安：4年～） ┗店長業務の一部を担当。 ◎店長（目安：5年～） ┗店舗全体のマネジメントを行う。

道産和牛を贅沢に堪能できる焼肉店。 「肉の割烹田村菊水元町店」での店長候補のお仕事です。 店長候補として、まずはホールオペレーション全般をお願いします。 その後、人材マネジメントや計数管理などを学んで頂き店長を目指して頂きます。 【具体的には】 店舗運営業務全般をお願いします。 ・接客 ・調理 ・計数管理 ・スタッフ管理 年齢・経験に関わらず、やる気・意欲のある方、 成果を上げた方はどんどん昇格し次へのステージが待っています。 入社後、まずはホールや調理場で。 スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら 共にお店を盛り上げてください！ ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、マネージャーをめざすことが可能です！◆ 【キャリアプランについて】 働きながら、一生ものの知識を身に付ける 頑張りを評価します！経験が浅くても今後スキルアップしていきたい方歓迎です 職人ワザをしっかり身につけるチャンス！肉料理が学びたい方におススメ。 いずれのお店も経験や活躍次第で、店長をめざすことが可能です！ 【肉の割烹田村菊水元町店POINT】 希少！食肉マイスターがいるお店で贅沢なお肉を楽しめます！ 田村こだわりのコースを豊富にご用意！家族団らん、デート、女子会と様々なシーンでご利用いただけます 恵まれた環境に育まれた厳選素材を楽しめるお店です これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 肉の割烹田村菊水元町店では「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【人気の焼肉店】 精肉会社が営むお店だから、お肉の知識が身に付く環境です！ 食肉マイスターがいるお店！

◆◇食品関連の販売経験や飲食店での経験活かして年収650万も可／最短3カ月で店長昇格実績もあり！／残業20h◇◆ ◎柔軟なシフト制で働き方改善ができる！ ◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です！ ◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です！ ■こんな方にオススメです！： ・柔軟なシフトで勤務時間を調整したい方 ・１日1時間程度の残業で働き方を整えたい方 ・将来的にバイヤーや統括マネージャーなどを目指したい方 ・食品工場等での対人折衝経験をお持ちで、マネージャー等を目指したいなど、キャリアを深めていきたい方 ■魅力ポイント！： 〈働き方〉 ・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減） ・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能ができます！ ・6〜22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます 〈キャリアパス〉 ・一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です ・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています 〈評価制度〉 ・年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています ■業務内容： 神奈川県横浜市港南区の上大岡mioka店にて、店舗運営業務全般をお任せします。 具体的には、、 ・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画） ・接客、販売業務 ・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり） ・パート、アルバイトの育成、シフト管理 ・売上、数値管理 ・繁忙期のオペレーション設計 ・中期運営計画の立案、実行 ・スタッフとの連携による業務推進 ■得られるスキル： ・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます！ ・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます！ ・成功した事例は、水平展開をしており、他店舗のノウハウも学ぶことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇食品関連の販売経験や飲食店での経験活かして年収650万も可／最短3カ月で店長昇格実績もあり！／残業20h◇◆ ◎柔軟なシフト制で働き方改善ができる！ ◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です！ ◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です！ ■こんな方にオススメです！： ・柔軟なシフトで勤務時間を調整したい方 ・１日1時間程度の残業で働き方を整えたい方 ・将来的にバイヤーや統括マネージャーなどを目指したい方 ・食品工場等での対人折衝経験をお持ちで、マネージャー等を目指したいなど、キャリアを深めていきたい方 ■魅力ポイント！： 〈働き方〉 ・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減） ・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能ができます！ ・6〜22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます 〈キャリアパス〉 ・一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です ・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています 〈評価制度〉 ・年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています ■業務内容： 福岡県福岡市のアイランドアイ照葉店にて、店舗運営業務全般をお任せします。 具体的には、、 ・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画） ・接客、販売業務 ・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり） ・パート、アルバイトの育成、シフト管理 ・売上、数値管理 ・繁忙期のオペレーション設計 ・中期運営計画の立案、実行 ・スタッフとの連携による業務推進 ■得られるスキル： ・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます！ ・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます！ ・成功した事例は、水平展開をしており、他店舗のノウハウも学ぶことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇食品関連の販売経験や飲食店での経験活かして年収650万も可／最短3カ月で店長昇格実績もあり！／残業20h◇◆ ◎柔軟なシフト制で働き方改善ができる！ ◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です！ ◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です！ ■こんな方にオススメです！： ・柔軟なシフトで勤務時間を調整したい方 ・１日1時間程度の残業で働き方を整えたい方 ・将来的にバイヤーや統括マネージャーなどを目指したい方 ・食品工場等での対人折衝経験をお持ちで、マネージャー等を目指したいなど、キャリアを深めていきたい方 ■魅力ポイント！： 〈働き方〉 ・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減） ・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能ができます！ ・6〜22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます 〈キャリアパス〉 ・一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です ・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています 〈評価制度〉 ・年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています ■業務内容： 東京都北区の赤羽アピレ店にて、店舗運営業務全般をお任せします。 具体的には、、 ・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画） ・接客、販売業務 ・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり） ・パート、アルバイトの育成、シフト管理 ・売上、数値管理 ・繁忙期のオペレーション設計 ・中期運営計画の立案、実行 ・スタッフとの連携による業務推進 ■得られるスキル： ・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます！ ・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます！ ・成功した事例は、水平展開をしており、他店舗のノウハウも学ぶことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇食品関連の販売経験や飲食店での経験活かして年収650万も可／最短3カ月で店長昇格実績もあり！／残業20h◇◆ ◎柔軟なシフト制で働き方改善ができる！ ◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です！ ◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です！ ■こんな方にオススメです！： ・柔軟なシフトで勤務時間を調整したい方 ・１日1時間程度の残業で働き方を整えたい方 ・将来的にバイヤーや統括マネージャーなどを目指したい方 ・食品工場等での対人折衝経験をお持ちで、マネージャー等を目指したいなど、キャリアを深めていきたい方 ■魅力ポイント！： 〈働き方〉 ・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減） ・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能ができます！ ・6〜22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます 〈キャリアパス〉 ・一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です ・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています 〈評価制度〉 ・年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています ■業務内容： 福岡県福岡市の野間大池店にて、店舗運営業務全般をお任せします。 具体的には、、 ・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画） ・接客、販売業務 ・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり） ・パート、アルバイトの育成、シフト管理 ・売上、数値管理 ・繁忙期のオペレーション設計 ・中期運営計画の立案、実行 ・スタッフとの連携による業務推進 ■得られるスキル： ・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます！ ・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます！ ・成功した事例は、水平展開をしており、他店舗のノウハウも学ぶことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績の住宅メーカーが香川へ店舗拡大します！ ◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり ◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度 ＝＝POINT== 飛込みでの営業は一切ナシ！完全反響影響で受注を受けている状況です！ 営業スタイルはペア営業制を導入！お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です。 ■業務内容： まずは営業として、店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を担当していただきます。また、マネジメント経験を活かし、将来的に店長候補としてご活躍いただくことを期待しています！ ■組織風土： 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ： 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■同社の家が選ばれるワケ： （1）自社で分譲地を持っている！ 家を購入する最初の壁は土地探し。 自社土地を持っており、スムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！ 耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。 地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力！ ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ラーメン店経験者歓迎◎／８番らーめんのフランチャイズ／マネージャーや独立も視野に入れたキャリアアップが叶う◎】 ＼こんな方におすすめ／ ◎マネジメントに携わりたい ◎将来的に独立を考えている ■会社について： 北陸で圧倒的な支持を頂いている８番らーめんを複数経営するフランチャイジーです。 焼肉ホルモンたけ田　金沢諸江店も運営しております。 ■業務内容： 当社運営の８番らーめん店舗にて接客調理及び店舗運営を行って頂きます。 ■具体的には… ・パート・アルバイトの採用、シフト管理 ・売り上げ管理 ・発注業務 ・ラーメン・サイドメニューの仕込み、調理 ・接客業務 ・食材の管理 ・店内の清掃 など ■会社の特長： ★未経験歓迎：長年培ってきた研修制度があるから安心、大丈夫です！丁寧に指導します。 ★働きやすさ：社員数が多い店舗には応援部隊（ヘルプ部隊）がいる為、店長・社員が休みでも店舗を回す体制が整っています。 ★キャリアアップ：店長としてのキャリアを積み、委託契約・独立・営業部長・新規事業などご自身の強みを活かしたキャリアにチャレンジできます。 ★やりがい：当社は８番らーめんでは金沢初のドライブスルー店やタッチパネルによるセルフオーダーシステムを導入する等、常に新しいチャレンジをしている企業です。

◆◇食のテーマパークの運営◎地元農家さんの農産物直売所、ご当地グルメ、オリジナルお土産など、活気あふれる職場です◇◆ ■業務内容： 上州・村の駅で店舗マネジメントまでマルチにしていただく、店長候補を募集します。 ■具体的には： ◇接客業務 ◇店舗マネジメント業務 ◇イベント企画 ◇生産者様対応　など ■業務の特徴： ◇今までのご経験に合わせてお任せする予定です。 ◇入社後店舗の運営業務全般を学んでいただきます。 ◇成長度合いに応じて、売上管理や人材管理などもお任せします。 ■職場環境： あいさつや笑顔で元気になれる雰囲気の良い職場です。 ■教育・研修体制： TTCのモデル店舗・道の駅・本社で、理念・価値観・運営ノウハウ」を学ぶ中途入社研修や、地方創生コンサルタント育成研究など、教育体制が充実。直近30年以上は新卒採用のみで人材を育ててきた実績から、ノウハウは豊富です。 ■100名の経営者／社長を社内で育てる： これもTTCグループのビジョンのひとつです。グループ会社は現在合計23社存在します。若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業、製菓事業や農業など新たな事業を展開予定。誰もが一国一城の主となる権利を持っています。 ■TTCグループについて： 〜日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする。〜 これはTTCグループのビジョンです。感動を創造し、お客様の期待を上回るサービスを提供するためには、地域の生産者の力が欠かせません。共に成長する・共に豊かになることが、何より重要です。 そして当グループが大切にしているのは「大家族主義経営」です。社員だけでなくパートナーさんも含めみんな家族の一員だという考えのもと、ワンフォーオールで一切の壁を作らず、時には領域を超えてでもサポートの姿勢を崩しません。 お客様に感動を提供する。地元の生産者をヒーローにする。誰かが困っていたらすぐ助ける。そして地域に魅力を作り出し、地域に足を運ぶ人を増やす。そうして日本を元氣にしたい。この思いに共感してくれる仲間を、私たちは歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務