〜入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理 変更の範囲：会社の定める業務

【「デザイン性の高い家づくり」、「知人に紹介したい住宅メーカー」の茨城エリアNo.1と、2部門2冠を獲得/年間休日126日/インセンティブでしっかり稼げる/半分以上の社員が1000万円超え/年3棟程度販売で年収600万円】 ■職務内容： 当社の柱事業である、注文住宅の営業をしていただきます。 資料請求/お問合せのあったお客様に向け、住宅の魅力は勿論のこと、その土地に住む人々のライフスタイルから理想の住宅を提案・販売します。 ・物件のご案内 ・土地紹介 ・間取りプランの提案（CAD使用） ・資金計画 ・契約業務 ・図面確定（積算含む） ・お引き渡し後のサポート ■入社後の流れ： 中途で入社された社員の方々には、経験豊かな先輩社員がトレーナーという形で付いてサポートしていくトレーナー制度を敷いています。 OJTを中心としたサポート制度で、業界未経験の方も安心して働けるように必要な知識や経験をしてもらいながら仕事を進めていきます。 ※元社会人野球の選手や訪問販売経験者などの未経験者も活躍中です！ ■当求人の魅力： ＜風通しが良く、馴染みやすい職場環境＞ 常により良い環境/体制にしていくために、基本的に社員の方々から出た意見をしっかりと受け止め、改善していきます。 ＜成果・姿勢を反映した透明性のある評価＞ 半期の成果だけでなく、直近2年間における評価状況を加味してしっかりと給与や役職に反映しています。 ＜働きやすい職場環境＞ 18時には退社しており、基本給メインの安定した給与体系です。 また土日に休みを比較的取りやすいです。 ※弊社の顧客属性的に自営業や美容師といった職種の方も多く、平日来場の実施も多いため　 ※その他、個々人のライフスタイルに合わせて出勤時間を変更する等、柔軟に対応いたします。 ■事業内容及び事業の特徴 創業28年、デザイン住宅を主軸とした住宅会社で、茨城県の水戸・土浦・つくば市を中心として事業を展開しています。 本来のデザイン住宅とは、ただ「格好良い住宅」というわけではありません。 住む人の環境・ライフスタイルに沿ってできた結果として行きついた住宅のことであり、 私たちStyle Designでは、この変化の目まぐるしい時代に合った暮らしや機能美のデザインを常に追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理 変更の範囲：会社の定める業務

＼あなたの接客でお客様の生活を変えよう！／ お客様にコーヒーの魅力を伝えながら、お仕事を楽しむ 【お仕事内容】 1. お客様にお声がけ 2. コーヒーの魅力を説明 3. 試飲・デモンストレーション 4. 購入希望の方へ製品提供 ＜お仕事の流れ＞ 1. まずは売場の整理・価格確認 2. お客様に声をかけてヒアリング 3. コーヒーの魅力を提案 4. 成約＆ご挨拶で勤務終了！ 【商品の特徴】 専用カプセルと水をセットするだけで本格コーヒーが簡単に楽しめる！ 簡単操作で誰でもできる！ お水注ぐ→カプセルセット→ボタン押す！ 【嬉しいポイント】 ノルマなし！ レジ業務なし！ しっかりサポート体制！ 未経験でも安心スタート 【先輩スタッフの声】 「トレーナーが初日から同行！ 困った時の連絡先も用意されてサポート体制万全なので安心です◎」 応募しやすい環境をご用意 楽しく、充実感を得られる お仕事に挑戦しませんか？ ※ご確認ください engageのメッセージ以外にご登録のメールアドレスにご予約フォームをお送りします。

＼あなたの接客でお客様の生活を変えよう！／ お客様にコーヒーの魅力を伝えながら、お仕事を楽しむ 【お仕事内容】 1. お客様にお声がけ 2. コーヒーの魅力を説明 3. 試飲・デモンストレーション 4. 購入希望の方へ製品提供 ＜お仕事の流れ＞ 1. まずは売場の整理・価格確認 2. お客様に声をかけてヒアリング 3. コーヒーの魅力を提案 4. 成約＆ご挨拶で勤務終了！ 【商品の特徴】 専用カプセルと水をセットするだけで本格コーヒーが簡単に楽しめる！ 簡単操作で誰でもできる！ お水注ぐ→カプセルセット→ボタン押す！ 【嬉しいポイント】 ノルマなし！ レジ業務なし！ しっかりサポート体制！ 未経験でも安心スタート 【先輩スタッフの声】 「トレーナーが初日から同行！ 困った時の連絡先も用意されてサポート体制万全なので安心です◎」 応募しやすい環境をご用意 楽しく、充実感を得られる お仕事に挑戦しませんか？ ※ご確認ください engageのメッセージ以外にご登録のメールアドレスにご予約フォームをお送りします。

＼あなたの接客でお客様の生活を変えよう！／ お客様にコーヒーの魅力を伝えながら、お仕事を楽しむ 【お仕事内容】 1. お客様にお声がけ 2. コーヒーの魅力を説明 3. 試飲・デモンストレーション 4. 購入希望の方へ製品提供 ＜お仕事の流れ＞ 1. まずは売場の整理・価格確認 2. お客様に声をかけてヒアリング 3. コーヒーの魅力を提案 4. 成約＆ご挨拶で勤務終了！ 【商品の特徴】 専用カプセルと水をセットするだけで本格コーヒーが簡単に楽しめる！ 簡単操作で誰でもできる！ お水注ぐ→カプセルセット→ボタン押す！ 【嬉しいポイント】 ノルマなし！ レジ業務なし！ しっかりサポート体制！ 未経験でも安心スタート 【先輩スタッフの声】 「トレーナーが初日から同行！ 困った時の連絡先も用意されてサポート体制万全なので安心です◎」 応募しやすい環境をご用意 楽しく、充実感を得られる お仕事に挑戦しませんか？ ※ご確認ください engageのメッセージ以外にご登録のメールアドレスにご予約フォームをお送りします。

【放課後デイサービス　ラグフル香椎】/保育士 1月に新しく放課後等デイサービスが開所しました★ 〇事業所紹介 香椎駅から徒歩2分の場所に新しくオープン！ 1日10人～15人 ラグビーの心を取り入れながら 安心安全に楽しめるタグラグビーやタッチラグビーを主軸にした 療育活動を行っています！ スポーツを取り入れることで体力向上はもちろん、相手への思いやりの 気持ちを学んでいきます◎ 〇業務内容 小学生～高校生の就学児および生徒を 対象に学習支援や生活支援をお願いします！ タグラグビーを中心とした療育プログラムを 行いお子さんのサポートをします \\ ラグビー、スポーツ未経験の方でも大丈夫です！ // 専任のトレーナーがいるのでルールを知らなくても 安心です ☆アピールポイント☆ 2025年1月にオープンしたばかりの事業所なので 新しい環境、社員さんとスタートできます！ 香椎駅から徒歩2分なので公共機関での通勤も できます 【放課後デイサービス　ラグフル香椎】/保育士 【放課後デイサービス　ラグフル香椎】/保育士

【仕事内容】 日勤のみの勤務で、生活のバランスを大切にしませんか？健康運動実践指導者資格をお持ちの方、未経験でも大歓迎です！賞与は驚きの3.5ヶ月分支給♪ ●デイサービスにてトレーナー業務と介護業務をお任せします。介護資格が無くても応募可能ですが、健康運動実践指導者資格は必須ですので、あなたのスキルを活かすチャンスです。 ●安心の住宅手当支給や借り上げ社宅も完備しており、生活面でも手厚くサポート！通勤も便利で、JR甲南山手駅から徒歩7分の好立地です♪ 未経験者もたくさん活躍中で、あなたの疑問や不安を解消するサポート体制も整っています。安心してスタートできる環境を提供しますので、ぜひお気軽にご相談ください。 あなたの新しい一歩を応援しています。ご応募、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

病院・クリニックでの医療事務業務 ・受付、保険証、診察券確認 ・問診表記入案内 ・保険診療会計 ・電話業務 ・カルテ作成、カルテ整理 ・レセプトコンピューター入力 ・レセプト作成、点検 ・院内清掃 病院・医療機関での医療事務・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・年間休日130日以上！ ・残業は基本的に発生しません！ ・歩合給(医院の売上に応じて支給)もあるため高収入を実現可能です！ 【施設概要】 種別：整形・形成外科 【当施設の特徴】 有名建築士の設計による広々としてお洒落で綺麗クリニックで、整形外科・形成外科・美容皮膚科を併設しています。 そんな当院では、常に新しい機器を導入し、高いレベルで安全かつリーズナブルな医療を提供。 そして、理学療法士、柔道整復師、加圧専門トレーナー、美容専門スタッフなど、資格を所有したプロが、患者様それぞれのお悩みに合わせた治療をご提案していて、患者様の満足度がとても高くなっているクリニックです。

児童発達支援管理責任者としての業務になります 　・計画書作成、モニタリング、障害児童支援業務 　・保護者等の相談業務 　・送迎　など 2021年12月に更に楽しい活動がいっぱい！ 遊び、運動、音楽、レクレーション、工作、野外活動等 好きな活動を選ぼう おもいっきり楽しもう 得意なことを伸ばそう 思い出をつくろう 当クラブには、児童発達管理責任者や保育士、社会福祉士、小学校教員、作業療法士など、資格を持つトレーナーが在籍しています。個々人に対しての様々なメニューの作成と実施をすることで、お子様が本来持っている能力を最大化し、「できるよろこび」の発見と体験をサポート致します。 質の高い専門的プログラム 自分の気持ちに気づいたり、コントロールする 手先やからだを上手く使えるようにする 自分の特性を理解した上で、対人関係のスキルなどを身につける 定着率の高い職場です。 事前に見学も相談可能です。

・利用者の身体介護 (排泄介助、入浴介助、食事介助等) ・身の回りのお世話、お話相手もお願いします。 【おすすめポイント】 ・有資格者、経験者の募集です ・子育て中のパパママさんに嬉しい託児所完備 ・嬉しい賞与年2回支給実績有 ・勤続3年以上で退職金支給 将来を見据えて長く勤務が出来る環境です ・思いやりの心を大切に、入居者様にも職員にも優しい施設です。 入社後は専属のトレーナーが教えます。1人1人のレベルに合わせて丁寧にフォローしますので、ご安心下さい。 　 【施設概要】 開設年月：平成16年12月 施設種別：サービス付高齢者向け住宅 入居定員：42名 【施設の特徴】 当社は本当に介護の事が好きな方が集まり利用者様が穏やかにいつでも笑って暮らせる事を第一に考えて「ここに来てよかった」と思えるサービスを提供いたします。介護のプロを育てています。 まずは是非お問い合わせください。

17時半退社も可能で、平日の夜も私の時間。 月額29万円以上の安定収入で、毎日を豊かに♪ ＊安定収入で、心にゆとりを＊ 「頑張りは評価されたいけど、毎月の収入は安定させたい」 そんな方にこそ、私たちの給与体系はおすすめ。 未経験でも月額29万円＋賞与は年4回(当社規程有)！ ベースの固定給がしっかりしているので、安定した収入を得られます。 成果はしっかり賞与に反映されるため、 安心とやりがいの両方を実感できます♪ ＊残業少なめ、プライベートと両立＊ 勤務時間は実働7時間で、17時半退社も可能！ 平日の夜も、趣味や友人との食事、 家族だんらんの時間をしっかり確保できます。 「仕事のために生きる」のではなく、「人生を楽しむために働く」。 そんなワーク・ライフ・バランスを実現しませんか？ ◆未経験OK◎前職が販売や接客、事務の先輩も活躍 ◆2026年4月入社採用枠！同期と一緒にスタート ◆4ヵ月の初期研修でゼロから保険や金融の知識が身に付く ◆FP資格取得も可能 ◆一次面接オンライン可能 ≪Q≫MYリレーションシップアソシエイトって？ 法人総合営業職（地域型）のポジションとして、主に都市部の企業や官公庁等の法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、生命保険等を活用した総合的なプランをご案内します。 また、ご契約内容の確認やお手続きといった“アフターフォロー”を大切にすることも、明治安田ならでは。人生のさまざまな節目で「これからどうしよう？」と考えたときに、一番に顔を思い出してもらえるような存在をめざしましょう◎ ≪Q≫未経験でスタートできる？ もちろん大丈夫です◎ 未経験スタートがほとんどで、20代30代が多数活躍中！ 同期と一緒に4ヵ月の初期研修や5年間のフォローを受け、専門知識を身に付けられます。 ≪Q≫ノルマが厳しいイメージがあるけど大丈夫？ 育成トレーナーなどの指導者と相談しながら目標設定し、ご提案やアフターフォロー活動を行なっていきます。 慣れるまでは先輩が同行するので、過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から保険や金融の知識を身に付けられる！ 入社後は4ヵ月の研修で基礎から学べるので安心！ 前職が事務職、アパレル店員、カフェ店員、保育士、 スポーツインストラクター…など未経験の先輩もたくさん活躍中です！ 同期入社の仲間と一緒に勉強したり、相談したりと、 不安も少なくイチからスタートできます。 お仕事を通じて金融に関する専門知識が身に付き お客さまに幅広いご案内ができることはもちろん、 自分自身の将来のために役立つのもこの仕事の魅力。 4ヵ月の研修後も5年間の充実したフォローがあるので 豊かな人生を送るために必要な知識を常に身に付けることができます。 先輩に聞きました～入社の決め手・魅力は？～ ■元空港の事務 会社の説明をしっかり聞けて、実際に活躍されている先輩との面談でいろいろお話しでき、働き方の想像がしやすかったことが大きな決め手です。 ■元エステティシャン 人と密にかかわれる仕事がしたいと思ったこと、今後のライフステージを考えても長く働き続けられる職場がいいと考えていたことがきっかけ。研修制度も充実していて、安心して入社を決められました。 ■元眼科勤務 当初は「営業」＝「歩合制、ノルマが厳しい」というイメージがありましたが、実際に先輩とお話しさせていただき優しく温かい空気を感じることができました。固定給であったため、入社を決めました！ 【教育制度について】 研修専任担当や育成トレーナーが個人の習熟度を確認しながら、 ステップアップをサポートするので安心してください。 ▼1～2ヵ月目 会社の仕組みや保険の知識など座学研修を中心に勉強します。 ▼3～4ヵ月目 お客さま対応の基礎からアフターフォローの内容などを勉強します。 ▼初期研修（4ヵ月間）の後も、5年間は 育成トレーナーによる個別面談や同行支援、勉強会など、 しっかりとしたフォローがあります。

日本で唯一のビーチリゾートであるクラブメッド・カビラでは、ウインドサーフィン、アクアフィットネス、シュノーケリング、カヤック、スタンドパドルなど沢山のウオータースポーツを楽しむお客様でにぎわいます。お客様が安心・安全で十分にバカンスを楽しみ、インストラクターとして忘れられない経験をつくる、ウォータースポーツインストラクターを募集します！ 【仕事内容】 ウインドサーフィン、シュノーケリング、カヤック、スタンドパドルのアクティビティのインストラクター業務 その他、 ・スイミングプール及びビーチの監視（1日2時間交代） ・監視場所、監視スケジュール、他のライフガード担当と協同し、安全性と衛生に関する基準を適用し、遵守すること ・事象発生時の遭難者の救護、報告。救急箱の管理 ・ サーフボードやスポーツ用具の管理、メンテナンス ・ ウオータースポーツのスポーツトレーナーの資格（またはそれに相当する資格）を持っている場合、レッスン（グループまたは個人）やアクアフィットネスのインストラクターを兼ねる場合もあります 現在はクラブメッドカビラでの募集ですが、近い将来はクラブメッドの海外リゾートで働くチャンスもたくさんあります！ クラブメッドのライフガード・インストラクターによるトレーニングもあり、その他、リゾート内外で行われる講習会やライセンス取得のチャンスもあります。

ビーウィズ長崎コールセンターで 働くオペレーターのシフト調整や、 二次対応、面談など 主にスタッフの管理をお願いします。 取り扱う業界は、 金融/健康保険組合/家電メーカーなど 多岐に渡ります。 ≪主な配属チーム≫ ・生命保険会社のお問合せ対応 ・家電メーカーのコールセンター ・損害保険会社のお問合せ対応 ・パナソニック製品のカスタマーサービス な ※希望と適正を考慮し 　配属チームを決定いたします 入社してすぐ 「さぁやってみよう」といった 無理難題を押し付けたりしないので ご安心ください^^ 【勤務開始日について】 即日勤務OK！ スグに働きたい方も、 現在ご就業中の方も、 お気軽にご相談下さい(^^) 【研修について】 シフトに沿って随時実施 ※研修中も同時給+交通費 ／ 未経験でも安心の研修制度* ビーウィズでは100以上の Web研修をご用意しています。 ≪例えば..≫ 「Excel基礎研修」 「研修トレーナー実践」 「タイムマネジメント講座」 「ダラダラ会議をなくす4つのスキル」 「怒りのおさえ方」 「セルフカリブレーション」 「ミライ転換力(親身な応対編)」etc. 事務スキルから社会人スキル、 コミュニケーション、ビジネス推進力など 幅広く学べるので、スキルUP可能＊ ＼

〜ハイブリッドワーク推奨／トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実〜 ■業務内容： 車がネットワークにつながる「コネクティッドカー」の市場は急拡大しています。弊社が運営するコネクティッドカーの顧客接点は、人とデジタル技術を融合しながら、最高の顧客体験を追及することが求められています。 その中で、進化の速いサービス領域における顧客サポートを支える「育成マネジメント」は、非常に重要な役割を担っています。 ■業務詳細： ・コンタクトセンタースタッフ（オペレーター、管理者）向けの教育企画、進捗管理 ・トレーナー育成、研修資料・ナレッジ整備 ・教育課題改善施策の立案と実行（デビュー率、定着率向上） ・キャリアプラン・人事評価制度構築 ・テクノロジーを活用した、教育手法の効率化、課題解決 ■本ポジションの魅力： ◇委託先含め約600名の人材育成を通じ、ともに成長する喜びを実感できるポジションです。 ◇時代にあわせた変化を積極的に取り入れていく風土の中で、教育のスペシャリストとして専門性を磨き活躍いただけます。 ◇現場と近い立場で、手応えのある“リアルな教育”を形にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 身体介護 生活援助 オープン3年以内 介護フロアにおける介護業務 【1日の流れ/日勤の場合】 8:45～　出勤。モーニングケア（起床・離床介助） 9:00～　朝食介助 （ダイニングへの誘導、食事介助、服薬介助、居室誘導、口腔ケア） 9:30～　専門トレーナーによる朝の体操とその介助 10:00～　お茶の準備、おやつ介助、排泄介助など 11:30～　昼食介助（ダイニングへの誘導、食事介助、服薬介助、居室誘導、口腔ケア） 14:00～　レクリエーション（音楽療法・アロマ・習字・お茶・メイク指導など） 15:00～　お茶の準備、おやつ介助、排泄介助など 17:00～　夕食介助（ダイニングへの誘導、食事介助、服薬介助、居室誘導、口腔ケア） 17:45　退勤　　 ※1日の流れの中で、入浴介助も行います。 【PR・職場情報】 月10休・年休120日♪介護職として成長できる職場です 【求人の特徴】 紹介先施設名：サンシティ立川昭和記念公園ロイヤルケア 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

デイサービスにおける介護業務全般 運動の指導・トレーナー業務(3ヶ月ごとにプログラムは更新) 利用者毎の各種計画書作成とそれに伴う業務 記録業務PCでの入力 送迎業務(1人送迎) 清掃業務 ※入浴介助、食事介助はありません ※利用者数 　　平日午前18名、午後18名(最大36名) 　　土曜日午前10名、午後10名(最大20名) ※車椅子を使用される方(基本的に自走できる方)が若干いらっしゃいます。 ※一番大きい車でノアがあります。小さな車(シエンタ、フリード)もありますので、小さな車しか運転できないという方もご安心ください。 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 未経験OK,産休・育休,社会保険完備,日休み

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など デイサービスでの施設長求人です。 【おすすめポイント 】 ・日曜日定休◎家族との予定も合わせやすい！ ・最寄り駅から徒歩5分で通勤も楽々！ ・年収420万以上目指せる！ 【施設概要 】 開設：2018年9月 種別：デイサービス 定員：18名 【施設の特長 】 力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。 入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。 機能訓練の強化の為、新型のマシンを導入しております。パーソナルトレーナーと機能訓練指導員の指導のもとで実施しています。

特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せ致します。 【施設概要】 形態：特別養護老人ホーム(ユニット型) 開設：2011年11月08日 定員：29名 併設：多機能型居宅介護(9名) 【施設の特徴】 ・特別養護老人ホームは要介護度3以上の利用者様を終身に渡って介護する入所施設です。 ・地域密着型の特養は定員29床までの全室個室で9人、10人程度を1ユニットとしたユニットケアを行い、家庭的な雰囲気の中で個別ケアに力を入れ介護を行います。 ・医療体制は日中看護師が配置されており、夜間はオンコール対応で指示を仰げるので安心です。 【キャリアドバイザーのレポート】 非常に明るい施設で見学に行った求職者様は笑顔になります。また、施設長様もやさしく面接時に丁寧にお話いただけます。トレーナー制度を導入しており、丁寧に指導する体制が整っていますので安心してお仕事いただけます。 【おすすめポイント】 ・研修制度充実！

≪パートや派遣社員からのキャリアチェンジOK！≫ 座り仕事で負担少なめ！家庭と両立して働きませんか？ あなたには、Windowsネットワーク下で稼動する アプリケーションのサポートをお任せ！ 質問・トラブルの解決やサポート、事務管理も行います♪ *＊プライベートを充実させられる環境＊* ◇週2～3回テレワークOK ◇残業ほぼなし ◇土日祝休み ◇有休は基本的に希望通りに取得可能 ◇お子さんのいる女性社員も複数在籍　など *＊成長のサポート体制も充実＊* 外部の受講研修やビジネススクールに 通える研修も完備しているため ITスキルを自分のペースで身につけられます♪ 「育児が落ち着いたので、そろそろ社会復帰したい」 そんな想いを持つ方、大歓迎！ セカンドキャリアにピッタリの職場です。 ＊リモートでできるお問い合わせ対応です！ ＊週2～3回テレワーク実施中だから働きやすい！ ＊研修・サポート充実で安心してスタートできる 上場グループが販売するソフトウェアに関するお客様対応をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆メールまたは電話による、製品についての質問 ◆操作問合せへの対応 ◆メールまたは電話による、製品の不具合、お困りごとへの対応 【お客様・対応方法について】 ◇ユーザーやクライアントからの問合せ対応はインバウンドのみで、こちらからテレアポのように発信していくことは基本的にありません。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大切なのは、お客様に寄り添ったコミュニケーションです。 お問合せをくださるのは、製品の使い方が分からなかったり、お困りごとがあったりするお客様。そうした状況なので、お客様が少し焦ってしまっている場合もあるかもしれません。スムーズ且つ的確にお困りごとを解決するためには、まずはお客様のお話をしっかりお聞きすることが大切です。そうすることで、お客様が安心され、解決にも繋がっていくもの。電話やメールという、対面とは違う形式ではありますが、人と人とのコミュニケーションであることは同じ。接客や営業などでのコミュニケーションスキルが存分に活かせるお仕事です。 IT業界での経験や知識がなくてもOKです！ 「IT業界に興味があるから、知識がなくても始められる仕事を探している」 当社のテクニカルサポートは、そうしたあなたにピッタリなお仕事。IT製品や担当するソフトウェアについては、全てイチから丁寧にレクチャーしていきます。指導担当のOJTトレーナーを中心に、周囲がしっかりサポートしますので、不安に感じなくても大丈夫。仕事を通してIT知識やスキルを身に付ければ、それを活かしてこの先も長く活躍していけます。 【教育制度について】 入社後は業務や製品についての研修を行い、その後は簡単な問合せへの対応などから始めていきます。独り立ちに向け、OJTトレーナーがあなたをしっかりサポートするので、分からないことがあればいつでも質問してください。

*＼ブランクのある方もOK／* 育児明けに家庭の予定に合わせられるお仕事を♪ □育児が落ち着いたので、そろそろ働きたい □プライベートを大切にしたい □ITに関する知識やスキルを身に付けたい そんな想いを持ちの方必見！ IT業界の当社で、プライベートを大切にしながら活躍しませんか？ 特別なスキルや経験は必要ありません。 「IT業界への興味」さえあれば、どなたでもOKです！ IT製品やソフトウェアなど、お仕事に必要な知識は イチから丁寧にレクチャーします♪ 周囲のスタッフがそばでサポートしますので、ご安心ください◎ +★家庭との両立にピッタリ！★+ ◇週2～3回リモートOK ◇残業ほぼなし ◇土日祝休み ◇基本的に希望通りに有給取得可 ◇育児と両立中の社員多数在籍 【リモートでできる問い合わせ対応です！】 ＊年間休日120日以上／土日祝休み！プライベートが充実 ＊週2～3回リモートOK！ライフスタイルを大切にできる ＊有給を取得しやすい風土！気軽にお休みOK♪ 上場グループが販売するソフトウェアに関するお客様対応をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆メールまたは電話による、製品についての質問 ◆操作問合せへの対応 ◆メールまたは電話による、製品の不具合、お困りごとへの対応 【お客様・対応方法について】 ◇ユーザーやクライアントからの問合せ対応はインバウンドのみで、こちらからテレアポのように発信していくことは基本的にありません。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大切なのは、お客様に寄り添ったコミュニケーションです。 お問合せをくださるのは、製品の使い方が分からなかったり、お困りごとがあったりするお客様。そうした状況なので、お客様が少し焦ってしまっている場合もあるかもしれません。スムーズ且つ的確にお困りごとを解決するためには、まずはお客様のお話をしっかりお聞きすることが大切です。そうすることで、お客様が安心され、解決にも繋がっていくもの。電話やメールという、対面とは違う形式ではありますが、人と人とのコミュニケーションであることは同じ。接客や営業などでのコミュニケーションスキルが存分に活かせるお仕事です。 IT業界での経験や知識がなくてもOKです！ 「IT業界に興味があるから、知識がなくても始められる仕事を探している」当社のテクニカルサポートは、そうしたあなたにピッタリなお仕事です！ ★IT製品や担当するソフトウェアについてイチから丁寧にレクチャー ★指導担当のOJTトレーナーを中心に、周囲がしっかりサポート ★入社後は簡単なお問い合わせ対応からスタートできる など、安心してチャレンジ可能。仕事を通してIT知識やスキルを身に付ければ、それを活かしてこの先も長く活躍していけます。 【教育制度について】 入社後は業務や製品についての研修を行い、その後は簡単な問合せへの対応などから始めていきます。独り立ちに向け、OJTトレーナーがあなたをしっかりサポートするので、分からないことがあればいつでも質問してください。

ヤオコーの各店舗にて、デリカ部門（惣菜・寿司）の 製造から販売まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ◆惣菜・寿司の製造（調理・加工） ◆接客・販売 ◆陳列・品出し ◆商品の検品・発注業務　など ～安心の研修あり～ 【STEP1】全体研修を受講 ※入社時期によっては全体研修が実施されない場合もあります。 ※第二新卒の方は4月入社で新卒と同じ 　初期教育を受けることも可能です（面接で相談） ▼ 【STEP2】現場に配属 未経験の方も、先輩が一からしっかり教えます。 ヤオコーならではの美味しい商品の作り方や 商売のノウハウを実践的に学びます。 ▼ 【STEP3】キャリアアップのチャンスも 平均2～3年ほどで売り場責任者への昇格も目指せます！ 早い方は1年で独り立ちする方も。 ～ここがすごい～ ★若い感性と経験が最大限に活きる環境 「自分のアイデアを形にしたい」 「お客様に喜ばれる商品を提供したい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひヤオコーへ！ ★手作りの価値を尊重する店舗運営 ヤオコーでは機械化だけに頼らず 店舗での最終調理にこだわっています。 出来立ての美味しさをお客様に届けるため あなたの工夫とひと手間が必要不可欠です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メディアやSNSで話題！若い感性が活きる職場 「食生活提案型スーパー」として注目を集めるヤオコー。 最大の特徴は、店舗ごとに裁量を持つ"個店経営"スタイル。 現場の声やアイデアが即座に売り場に反映されるため、 若い感性や日常で見つけたヒントがダイレクトに活きます。 例えば、若い層が多いエリアで「アヒージョが流行ってる！」と気づき、 普段売れないマッシュルームを提案したら大ヒット。 クリスマスにチキン以外の新しい提案をして話題になったり、 世の中のトレンドを売り場で表現できる楽しさがあります。 SNSやメディアでも話題のヤオコーは、地域ごとに異なる食文化や ニーズに合わせて、唯一無二の売り場づくりを実現。 あなたの「これ、おいしそう！」「これ、売れそう！」という ひらめきが、お客様の笑顔につながる環境です。 <注目ポイント2> 多彩なキャリアパス！あなたらしく成長できる ◆年9回の週3日休み＋有休（年に10日の取得を推奨）でお休みたっぷり ◆首都圏中心に198店舗を展開！家の近くで働ける ◆賞与年2回！平均4.4ヶ月分と高水準な支給額 ◆スタッフは女性も多数！20代～60代まで幅広く活躍中 ◆業界トップクラスのシェア＆36期連続増収増益の安定基盤あり ～キャリアパスも多彩！～ ・店舗内でキャリアアップ（売り場責任者→副店長→店長） ・スペシャリストの道（バイヤー、SV、トレーナーなど） 実例： 幸楽苑の店長から転職→2年目で惣菜のトレーナーに。 4年目でアシスタントバイヤーとして商品開発に携わる方も◎ 「仕事を楽しむためにも、働きやすさも重視したい」 「せっかくなら長く働きたい！」そんな方にぴったりな環境です！

ヤオコーの各店舗にて、デリカ部門（惣菜・寿司）の 製造から販売、売り場管理まで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・惣菜・寿司の製造（調理・加工） ・接客・販売 ・陳列・品出し ・商品の検品 ・発注業務 ・売り場計画の立案　など 【入社後の流れ】 STEP1：全体研修または店舗研修を受講 座学と実践を通じて、ヤオコーならではの商品づくりや 商売のノウハウを学んでいただきます。 ※入社時期によっては全体研修が実施されない場合もあります。 STEP2：店舗に配属 これまでの経験を尊重しながら、 ヤオコー流の売り場づくりを 実践的に習得していただきます。 STEP3：キャリアアップ 経験者の方なら平均1年ほどで 売り場責任者への昇格も可能。 その後は店舗内でのキャリアアップや、 バイヤー、SV、トレーナーなどスペシャリストの道も開かれています。 【ヤオコーならではの強み】 店舗での最終調理にこだわり、機械化だけに頼らない 手作りの価値を大切にしています。 お客様に本物の美味しさを届けるため、 あなたの長年培った技術が必要です。 地域の食卓を支えるやりがいを、日々実感できる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの技術が地域の食卓を支える仕事に 「食生活提案型スーパー」として、メディアやSNSでも注目を集めるヤオコー。 最大の特徴は、店舗ごとに裁量を持つ"個店経営"スタイルです。 本部主導の画一的な運営ではなく、現場の判断で商品展開ができるため、 これまで培ってきた調理技術や接客経験がダイレクトに活きます。 「この地域はこの魚がよく売れる」「この時間帯はこの商品を増やそう」など、 あなたの経験と勘が、そのまま売り場づくりに反映される環境です。 また、ヤオコーは店舗での最終調理にこだわり、 機械化だけに頼らない手作りの価値を大切にしています。 一匹の魚を曜日や時間帯ごとに最適な加工方法で提供したり、 惣菜の味付けや盛り付けにひと手間かけたりと、 職人技が光る場面が数多くあります。 <注目ポイント2> 働きやすさと安定性。年齢を重ねても長く働ける環境がここに ライフステージの変化に合わせて、働き方を見直す方が増えています。 「家族との時間を大切にしたい」「自宅近くで長く働きたい」 そんな想いに応えられる環境が、ヤオコーにはあります。 【働きやすさのポイント】 ・年9回の週3日休み＋有給休暇（年10日の取得を推奨） ・首都圏中心に198店舗を展開。自宅近くで働ける ・賞与年2回、平均4.4ヶ月分と高水準 ・20代～60代まで幅広い世代が活躍中 ・36期連続増収増益の安定基盤 【多彩なキャリアパス】 実例として、飲食店の店長から転職し、2年目でトレーナーに。 4年目でアシスタントバイヤーとして商品開発に携わる方もいます。 上場グループならではの安定基盤と充実した福利厚生で、 長く安心して働き続けられる環境です。

◎未経験でもOK ◎女性も活躍中です！性別問いません！ ◎20代～70代の幅広い年代活躍中！ 船橋市周辺で働くタクシー乗務員のお仕事です。 個人の売上ノルマはなく、自分のペースで働くことができる 環境です。様々な仕事から転職したメンバーが、腰を据えて 活躍しています。 ＜京成だから得られるメリット＞ お客様を探す苦労は少なめ お客様を乗せない「空車」の状態で走る時間は少なめ。 何故なら「主要駅・病院・市役所・ホテル」などの “稼げる待機場所” があり、 馴染みのお客様からの “京成タクシー指名” の無線配車やGOアプリも多いため です。 効率よく・安定して稼げる 一番近い車両を効率的に配車できるシステムを構築し、現在は全体の4割超が 無線配車です。 1車あたりの営業収入は、エリアの平均より1割以上高い「稼げるタクシー会社」です。 未経験者も安心のサポート 京成グループの教習所で、タクシー乗務員に必要な【2種免許】の取得から始められます。 教習費用は全額会社負担！ 免許取得後も、専任のトレーナーが運転技術や売上UP方法をレクチャーするので、ご安心下さい。