＜＜未経験大歓迎＞＞ GHB独自のフォロー体制があるから安心 大手家電量販店や、携帯ショップでの携帯電話のご案内から受付業務！ ご来店されたお客様に乗り換えや機種変更、インターネット、副商材の提案、受付がメインのお仕事になります。 様々なスキルが付くのもポイント！ コミュニケーション能力や、営業力、販売力、トークスキルなど様々なスキルが身につきます！ スキルを身に着けキャリアアップを目指せます！ ・サブリーダー ・リーダー ・トレーナー ・ラウンダー ・人材コーディネーター 様々なキャリアアップを目指すこともポイントの一つ！ 安心のＪＯＢチェンジもできます！ 携帯販売だけではなく、コールセンター（受電）やスーパー（レジ、品出し、鮮魚、精肉）など様々なお仕事があります！ 1年ほど経験をしてみて、この仕事合わない・・先輩とどうしても会わない・・などあればすぐに相談ください！ いやなところではたく必要はありません！ 働きやすい環境で働きましょう！

面接前にまずは面談もOK！ GHBのことを知ってから面接もできます！ ＜＜未経験歓迎！＞＞ 未経験も始めやすい！研修が充実！ 入社後まずは座学研修！ 2日～７日の座学研修があり、料金プランや知識を付けられます！ その後店舗にて、先輩スタッフからの手厚いサポート 【家電量販店や携帯ショップでのスマホの受付】 ・新規契約・乗り換え・インターネット・副商材のご案内、受付をお願いします。 ◎サポート体制充実◎ GHB独自のフォロー体制あり！ 現場スタッフによる教育制度、営業担当による定期面談等でのサポート！ 同じ店舗の先輩からのサポート。 様々なサポートがある中でお仕事を進められます。 まずは、店舗スタッフとの関係値作り、お客様へのご案内からスタート！ 【キャリアアップ】 ・サブリーダー ・リーダー ・ラウンダー ・人材コーディネーター ・トレーナー ・人事 様々なキャリアアップを準備！ なりたい自分に向ってスキルを磨いていけます！

\\ 東区でレア求人が出ました // 〇事業所紹介 香椎に新しく放課後等デイサービスが開所しました 1日10人〜15人のお子さんが利用します ラグビーの心を取り入れながら 安心安全に楽しめるタグラグビーやタッチラグビーを主軸にした 療育活動を行っています！ スポーツを取り入れることで体力向上はもちろん、相手への思いやりの 気持ちを学んでいきます◎ 療育方法は専任のトレーナーがいるためラグビーのルールを知らなくても大丈夫です 〇業務内容 ・個別支援計画の作成 ・シフト調節などの教室管理業務 ・関係機関との連絡や調整 ・保護者対応 ・療育的サポート ・送迎業務など ☆アピールポイント☆ 香椎駅より徒歩2分！ 教室もフルリフォームしているので綺麗な教室で 療育的サポートができますよ◎ 残業はほぼなしで持ち帰りもないのでお仕事終わりや お休みの日はゆっくりできますね♪

駅チカ／運動療育特化型／福利厚生充実 1日の定員12名の児童発達支援・ 放課後等デイサービスです！ 小学1年生〜高校3年生までサポート◎ 児童発達支援管理責任者として 業務全般をお願いいたします。 ∟親御さんの対応 　個別支援計画の作成及び管理 　教育・育児・発達相談業務 　関係機関との連絡調整 　関係機関利用の際のアドバイス 　保護者面談 ＊どんな施設？＊ 日本チャンピオンの元トレーナーが考案した 運動療育プログラムを元に 様々な角度で療育しています♪ 学童療育特化している 「はぴねすスタディ柿生」が 隣接しているので職員さん皆さんも 長所を生かして職場に入れます◎ 職員さんは常時5名いるので 未経験の方でも安心して スタートできます(*^-^*) 【職員】 管理者　1名、児童発達管理責任者　1名 児童指導員　4名　送迎ドライバー　1名

1月に新しく放課後等デイサービスが開所しました★ 〇事業所紹介 香椎駅から徒歩2分の場所に新しくオープン！ 1日10人〜15人 ラグビーの心を取り入れながら 安心安全に楽しめるタグラグビーやタッチラグビーを主軸にした 療育活動を行っています！ スポーツを取り入れることで体力向上はもちろん、相手への思いやりの 気持ちを学んでいきます◎ 〇業務内容 小学生〜高校生の就学児および生徒を 対象に学習支援や生活支援をお願いします！ タグラグビーを中心とした療育プログラムを 行いお子さんのサポートをします \\ ラグビー、スポーツ未経験の方でも大丈夫です！ // 専任のトレーナーがいるのでルールを知らなくても 安心です ☆アピールポイント☆ 2025年1月にオープンしたばかりの事業所なので 新しい環境、社員さんとスタートできます！ 香椎駅から徒歩2分なので公共機関での通勤も できます

駅チカ／運動療育特化型／福利厚生充実 1日の定員12名の児童発達支援・ 放課後等デイサービスです！ 小学1年生〜高校3年生までサポート◎ 児童発達支援管理責任者として 業務全般をお願いいたします。 ∟親御さんの対応 　個別支援計画の作成及び管理 　教育・育児・発達相談業務 　関係機関との連絡調整 　関係機関利用の際のアドバイス 　保護者面談 ＊どんな施設？＊ 日本チャンピオンの元トレーナーが考案した 運動療育プログラムを元に 様々な角度で療育しています♪ 学童療育特化している 「はぴねすスタディ柿生」が 隣接しているので職員さん皆さんも 長所を生かして職場に入れます◎ 職員さんは常時5名いるので 未経験の方でも安心して スタートできます(*^-^*) 【職員】 管理者　1名、児童発達管理責任者　1名 児童指導員　4名　送迎ドライバー　1名

【仕事内容】 資格取得支援制度あり◎入浴・食事介助なし！嬉しい土日休み♪資格がなくても経験があれば大歓迎！ ●長岡京市にあるリハビリ特化型デイサービスで介護職員を募集中！「機能訓練特化型」のデイサービスセンターで、マシンを使ったリハビリトレーナー業務をお任せします。 ●主な業務は、マシン運動の指導や楽しいレクリエーションの支援です★ ●送迎業務も必要ですが、入浴や食事の介助はありません！（普通自動車免許必須） 未経験の方もたくさん活躍していますので、初めての方も安心してご応募ください。不安や疑問があれば、気軽に相談できる環境を整えてお待ちしています。 あなたのご応募を心よりお待ちしています！一緒に素晴らしい職場を作り上げましょう。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せ致します。 【施設概要】 形態：特別養護老人ホーム 開設：平成7年4月 定員：70名+ショートステイ(20名) 【施設の特徴】 介護老人福祉施設・短期介護施設・通所介護・認知症対応型通所介護が併設された施設様です。 他に同じ建物で居宅介護支援事業所・地域包括支援センター・児童養護施設を運営されています。 また平成30年度には企業主導型保育事業を新築開設されました。 【キャリアドバイザーのレポート】 非常に明るい施設で見学に行った求職者様は笑顔になります。また、施設長様もやさしく面接時に丁寧にお話いただけます。トレーナー制度を導入しており、丁寧に指導する体制が整っていますので安心してお仕事いただけます。 【おすすめポイント】 ・週休2日制 ・研修制度充実

【仕事内容】 身体介護 生活援助 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事の介助 ・入浴の介助 ・排せつの介助 ・生活の介助 ＊介護業務以外にも、トレーナー（利用者様への体操指導など）や管理者コースなど将来にわたっての様々な選択肢をご用意しております ・業務の変更の範囲あり:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:原則として変更なし 【PR・職場情報】 研修制度充実！未経験からでもしっかりスキルUP☆定着率90％の働きやすさ◎ラ・ナシカしまだで正職員の介護職/ヘルパーとして働きませんか？ 【求人の特徴】 紹介先施設名：ラ・ナシカしまだ 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

＊半日型のリハビリデイサービスを行っています。 「子供や孫とどこ行こう！？」「今年こそはあそこに行くぞ！」をモットーに機能訓練を提供するにあたり、利用者様の健康管理と日常生活に必要な支援が主な内容です。 ＊その他、送迎、記録、掃除等のデイサービスに付帯する業務があります。 須坂市にあるデイサービスでのトレーナー・正社員求人です。 【事業所情報】 安心して在宅生活を維持できるように利用者様の孤立感の解消や心身機能の維持、またご家族の介護負担の軽減などを目的とした日帰りで利用する施設で、食事や入浴、レクリエーションそしてリハビリなどを行います。 私たちが提供するリハビリデイサービスは、リハビリの専門職の理学療法士をはじめ医療の国家資格をもつ専門家の科学的なリハビリの手法を取り入れた、歩行・機能回復を目的とする「リハビリデイサービス」です。 定員：20名

トレンドの商品を広めるお仕事で 働きやすさもキャリアもアプデしちゃいませんか♪ ＼こんな方にピッタリ！／ □流行には敏感 □人と話すことが好き □楽しく働きたい お任せするのは 世の中で注目を浴びているさまざまなトレンドの商品を広めるお仕事。 。:+☆7割の先輩が未経験から活躍中。:+☆ 研修充実！チームで一緒に進めるお仕事だから 未経験でも安心してスタートできます♪ 。:+☆働きやすさもキャリアパスも◎。:+☆ ☆1日の残業15分程度 ☆実質年休131日！土日祝休み ☆産育休取得率100％ ☆1か月の研修で未経験もOK ☆20通り以上のキャリアチェンジの選択肢で夢も広がる ★健康経営優良法人2025に認定！ ★20代活躍中＆個人ノルマなし！チーム営業だから不安も即解消 ★先輩たちの7割が未経験スタート！ ★土日祝休み＆各種休暇制度が充実 ★産育休取得率100％・出産祝い金あり 話題の新しいサービスをチームで世の中に広めるお仕事をお任せします♪ ＜トレンドのサービスを扱える＞ ★例えば、 『コスメ系SNS広告』 『AIチャットボット 』 『スキマ時間で稼げる革新的アプリ』 『DXを加速するビジネスツール』 『キャッシュレス決済』 など、様々なトレンド商品を扱えるから、飽きずに楽しく案内ができますよ♪ ＜取引先例＞ あなたの話を聞いてもらいやすい安定したサービスを扱う企業様をサポートします！ リクルート 楽天グループ PayPay SC ビズリーチ 三井不動産 三菱地所 楽天モバイル アリババ ダイキン工業 DMM Boost RevComm ※順不同／株式会社・敬称 略 ＜約1ヶ月間の研修で未経験でも安心＞ ★入社後は約1ヶ月間の研修で成長 　未経験から安心してスタートできるように 座学研修＋特別カリキュラムをご用意！ ☆現場見学 ☆打ち合わせ準備 ☆ロープレ練習 …など 専任トレーナーからフィードバックももらえるので “毎日どれくらい成長したか”を確認できます☆ ＜多彩な成長ステップ＞ ★配属後も個別に上司がアドバイスしてしっかりサポートする体制！ ★営業としてスキルアップしていくキャリア・マネジメント・人事・トレーナーなど、 20通り以上のキャリアから希望を出して異動できる制度も！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チームでポジティブにミッションクリアを目指します！ 10代後半～20代のメンバーが活躍する当社。顧客や扱う商材ごとに3～50名のチームを組んで、協力しながらアプローチ方法などを練っていきます。 ◎「昨日の商談どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」 といったコミュニケーションが活発で、失敗例も成功例も全員で共有。メンバーを決して一人にしない環境で、日々の不安や疑問もすぐに解消できます。 どの部署にも「みんなでやるぞ」という部活のような楽しさ・にぎやかさが溢れているのが当社の一番の自慢です！ 頑張りは給与・昇格で還元！自分らしいキャリアを描ける 経験・年数に関係なく頑張る姿を評価するのが当社のスタンス。新プロジェクトチームが続々と発足している状況だからこそ、支店長や幹部候補のポストに就くことも可能。経験浅めで入社した営業メンバーが入社6ヶ月でリーダーに昇格したロールモデルもあります◎ ほかにも、将来的に使える職制転換制度もご用意。事務局長や人事、トレーナーなど、20以上の幅広いキャリアから希望に合わせて好きな部署へ異動が可能です。 【教育制度について】 ★入社後は1ヶ月間の研修からスタート★ 研修期間中に、実際の営業業務を行う実践ベースのスタイル。 アポ内容の振り返りや商談同行、ケーススタディ等を通じて、商材が変わっても通用する「本質的な営業力」から身につくようサポートします◎ ＜研修の流れ＞ ▼座学研修／ビジネスマナー、仕事の流れなど ▼外部研修／商材の説明や営業手法のレクチャー ▼ロープレ研修／テストに合格した人から実際の業務へ！

9割以上が未経験スタート！「好き」を仕事にして、 新しい自分に出会いませんか？ ＜未経験からのチャレンジを徹底サポート＞ 約2ヵ月間の研修では、座学と実践を交え 基礎からしっかり学びます！ インストラクターデビュー後も、 トレーナーのフォローや定期研修で安心感も◎ ＜働き方も収入も＞ ＊残業月2h以下 ＊リフレッシュ休暇取得率100％(有給休暇とは別にご用意) ＊年6回インセンティブあり(平均年50～70万円) 　頑張りが給与に反映されます！ ＜“ありがとう”がうれしい！＞ 「楽しかった」「リフレッシュできた」と 言っていただけることはもちろん、レッスンを通して お客様のキレイや笑顔のお手伝いができるのも魅力です★ 「好き」を仕事に、新しい一歩を踏み出すあなたをお待ちしています！ ★未経験9割★シフト制でも5日以上の長期休暇も取得OK！★残業ほぼなし★産育休取得率100%・復帰率95％★住宅手当月3～5万円支給（規定あり）★毎月の面談で相談しやすい環境♪ ヨガやピラティスでお客様の美容と健康をサポートします♪ *◇具体的には◇* ◆ホットヨガやピラティスなどのレッスン（1レッスン60分×1日2本） ◆新規会員様へサービスのご案内＆カウンセリング ◆受付＆レッスン・美容ケア用品販売　※個人ノルマなし ◆リトリート（イベント）の企画・運営　など *◇『LAVA』について 全国に440店舗以上を展開、業界トップクラスの規模(*)を誇るホットヨガスタジオ。 手厚いプログラムやサポート体制、駅から徒歩3分以内の好アクセスを強みに、 体験者数は250万人を突破し、順調に規模を拡大しています。 *店舗数No.1／東京商工リサーチ調べ（2023年3月） *◇LAVAの魅力 未経験の方でも安心いただける研修制度を整えています。 リラックス系からボディメイク系までお客様のニーズに合わせた多彩なレッスンを提案できるので、 様々なチャレンジをしたい方や、仕事を通して自分磨きをしたい方にもぴったりです★ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お給料もアップ！嬉しい福利厚生も多数♪ 当社は社員の幸福度を大切にしており、2025年4月に給与改定を実施いたしました！ 全国の社員が初年度から月収34万円を実現可能です。 ‥＊他にも、充実の福利厚生あり！＊‥ 給与面だけでなく、福利厚生も充実しています。 フェイシャルエステの社員割引をはじめ、 海外で本格的なヨガを学ぶ研修機会、さらにはヨガウェアの貸与など、 自分らしく、のびのびと働ける環境を整えています。 長く働けるヒミツは、“好きなこと”がみつかるから+°.* 一人ひとりのなりたい姿が叶えられる“豊富なキャリアパス”をご用意しています！ ◆インストラクタースキルを磨く！ 45種類以上のプログラムから自分の好きなものを学べるから、 自分自身のスキルアップが楽しい！ ◆マネジメントへステップアップ 店長や育成トレーナーとして活躍する道も。 入社2年目で店長になった先輩もいます！ ◆勤務エリアの変更で収入UP エリア限定社員から全国勤務へ切り替えれば、 収入アップもすぐに叶います。 ◆本部や新規事業へチャレンジ 人事、企画、新規事業の立ち上げ、 海外展開プロジェクトなど、 いろんなフィールドで挑戦できます。 ◆海外で活躍するチャンス 2～6ヵ月の短期海外勤務制度あり。 海外でレッスンする経験も積めます！ ◆ライフイベントと両立できる 結婚・出産・育児などライフステージが変わっても、 「好き」をあきらめずに安心して長く働けます。 【教育制度について】 ＜基礎の基礎から丁寧にお教えします＞ まずはヨガからスタート。 ▼入社後1ヶ月～：オンラインまたは研修スタジオにて ・理念を学ぶ座学研修 ・新人育成専属トレーナーのレクチャー 　ヨガの基礎知識／ポージング／カウンセリング／解剖学／栄養学etc. ▼入社後2～3ヶ月：インストラクターデビュー！ レッスンデビュー後も継続的なサポートあり！ ゆくゆくは、ピラティスレッスンの習得にもチャレンジできます！

将来の自分のために、大手安定企業を選ぼう。＋* 三井不動産グループで叶える、安定×成長×働きやすさ ★将来のために安定した会社で働きたい ★プライベートもキャリアも大切にしたい …そんなあなたを歓迎します。 "三井の賃貸"のブランドを展開し、 高い知名度と安定した経営基盤を築いてきた当社。 一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。 【転職先として選ばれる理由がここに】 ☆リモートワークOK ☆年間休日123日（土日祝休み） ☆一般的な企業より短い実働7時間 ☆産育休の取得実績多数 ☆育児休暇からの復帰率100％ ☆一時間単位の有給取得OK ☆テレアポ・飛び込み営業なし 「安定した会社で、10年、20年と長く腰を据えて働く。」 そんな働き方を、 三井不動産グループで叶えませんか？ ＜テレアポ・ノルマ・飛び込みなし＞◆お問い合わせがあったお客様を対応◆未経験大歓迎！年単位でしっかり研修◆年休123日／土日祝休み◆リモート活用OK◆女性活躍中◆三井不動産グループの安定基盤 私たちは賃貸マンションのプロパティマネジメントを行っている会社です。 高品質なプロパティマネジメントを通して、 魅力ある賃貸住宅のあり方を創造し、 より快適な都市の住まいを実現することが私たちの使命。 「都市の上質な賃貸におけるNO.1ブランド」を目指しています。 あなたにはマンションの運用を検討されているオーナー様に対して、 当社の運用プランのご案内をしていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■お問い合わせ受付・詳細ヒアリング ■物件の調査・査定（社内システム等の活用） ■お客様へのご提案 ■契約手続き ☆ご提案から受注までをお任せし、その後の運用などは別部署に引き継ぐため お客様へのご提案に集中できる環境です。 ＊＊安心して活躍できる3つのポイント＊＊ ｜1｜充実した教育体制 1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。 業界や専門用語も入社後に一つずつ覚えていけるので、 未経験の方でもご安心ください。 ｜2｜テレアポ・ノルマなしの営業スタイル グループ会社からの紹介や、HPからお問い合わせいただいた お客様へのご提案が中心なので、 テレアポや飛び込み、ノルマはありません。 ｜3｜柔軟なワークスタイル 直帰直行やリモートワーク活用OKなど、 フレキシブルに働ける環境をご用意しています。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ※入社後、本人の意向に沿わない職種変更はありません 【仕事の魅力】 年単位かけてじっくりサポート。未経験でも安心の研修体制＊* 「不動産の知識がない」「営業は初めて」そんな不安は一切不要です。今回は育成前提の採用のため、専属トレーナーがマンツーマンで、あなたの成長をしっかりサポートします。必要な知識や専門用語は、入社後に全て覚えられるのでご安心を◎現在活躍中の先輩も異業種出身者がほとんどです！時間をかけて慣れていただく方針のため、焦らずあなたのペースで成長していけます。 三井ブランドだから築ける、お客様との信頼関係＊* 「三井の賃貸」として業界でも希少なサービスを提供している当社。三井不動産グループとして、お客様からの信頼も厚く、ご提案のしやすさが特徴の一つ。オーナー様に寄り添った丁寧な対応が求められるため、お客様から「あなたに相談して良かった」と言っていただけた時の喜びは、この仕事ならではのやりがいです。またノルマやテレアポなど無理な営業スタイルはなく、お客様を想った提案のもと、信頼関係を築きながら長くお付き合いできるのも魅力の一つです。 【教育制度について】 ─＊年単位でしっかり成長をサポートします＊─ 必要な専門知識は入社後に全てお教えするのでご安心ください。 1：1のトレーナー制度で、先輩があなた専属の教育担当として一からレクチャー。 まずは先輩に同行して、お客様へのご説明の仕方などを学んでいき、 スキルなどに応じてロールプレイングなども実施します。 3年程度かけて徐々に独り立ちいただく予定なので、焦らずじっくりと成長できます◎

*＊未経験から大手企業で事務デビュー＊* 【国からもお墨付きの働きやすさ】のもと、安心して長く働ける♪ 「長く働ける環境で腰を据えて働きたい」 「安定企業で不安なく働きたい」 どちらも十分に実現できるのがジャックス。 ☆ワークライフバランスの取れた環境☆ ◆年間休日120日以上 ◆有休取得率79.1％(付与日数の60％以上取得者) ◆月平均残業約10時間 ◆月3回以上のノー残業デー ◆月に1回15時退社できるプレミアムウィークデー ◆育休後復職率88.8％ ◆『プラチナくるみん』認定 ◆『ホワイト500』認定 ◆『健康経営銘柄2024』選定 プライベートも仕事も、どちらも大切にしたいあなたへ。 理想の働き方を一緒に見つけませんか？ ぜひ当社で、長く安心して働ける未来を実現しましょう！ ＊20代活躍中！ ＊結婚後も働き続けたい社員が《97％》 ＊育休後復職率88.8％ ＊異業種からの転職者多数活躍 オートローン、家電やエステなど 各種ローンの審査に関する事務を担当していただきます。 「ローンとか金融とか、難しそう…」という方も心配いりません。 金融の知識ゼロからスタートしたメンバーたちも 先輩のフォローのもと無理なくお仕事を覚えています。 Q.お仕事の流れは？ A.下記のお仕事をそれぞれ約3～4人のチームで連携して行います。 ▼ローンの申し込み受付 ▼申し込み内容のデータを審査システムに入力 ▼お客様の信用調査・データ照会などの審査 ▼審査の結果をお客様にお電話 Q.毎日同じ業務をするの？ A.担当するお仕事は毎日入れ替え制。 今日は申し込み受付のチーム、明日は審査のチーム…といった形で 日々違う業務＆メンバーで仕事を行うため、新鮮な気持ちで取り組めます。 急なお休みになってしまってもすぐフォローし合える体制を整えています！ Q.一日に何件くらいのお客様を対応するの？ A.一日40～50件ほどのお客様やお取引様とお電話のやり取りをします。 申込受付や審査結果のご連絡に関するお電話が中心です。 ※上記QAは《南町田》東京審査センターの業務における一例です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポート体制があります。 入社後のOJT研修では、先輩社員がトレーナーとして付くので、 安心して業務手順や用語を覚えることができます。 トレーナーの隣の席になりますので マニュアルを見ても分からないことがあれば すぐに聞きやすい環境です。 未経験入社から成長した先輩が多いため、皆面倒見がよく、 「忙しそうで聞きづらい…」ということもありませんので、ご安心ください♪ 《97％》の社員が「結婚後も長く働き続けたい」と考えています！ 結婚や出産、そのたびに「次の職場探し」をする必要はありません。 育休後復職率88.8％で、復職後は時短勤務を活用している方も多数◎ 女性が大半を占めているため、子育てへの理解も深く 両立しやすいよう自然とサポートする風土があります。 ＊＊働きやすさは国からもお墨付き！＊＊ ◆「健康経営銘柄2024」選定 ◆「健康経営優良法人2025～ホワイト500～」認定 ◆子育てサポート企業「プラチナくるみん」取得 社内の女性社員向けアンケートでも 97％の社員が「結婚後も仕事を続けたい」と答えています♪ 一度入社したら、ライフステージが変わっても安心。 腰を据えて、長く働ける環境です。 【教育制度について】 ▼入社後 ジャックスの事業内容や実際の仕事の流れ、 専門用語などの基礎知識を学びます。 ▼先輩社員とのOJT研修 独り立ちをするまで、先輩社員がメンターとして マンツーマンでサポート。 わからない事や悩み事をいつでも相談できます！ ◆トレーナーとのダブルチェック ◆各種マニュアルを完備 など、他にも充実したフォロー体制を整えています。

女性専用パーソナルトレーニングジムを運営する私たち。運動や食事の知識によって、身体づくりをサポートします。＼担当制だからこそ働きやすい環境です／ 担当制だからこそ働きやすさも叶います。 たとえば、「海外旅行に行きたいので5日間休みにしたい」などお休みの調整もしやすいです。また有給取得率も97％だからこそあなたのワークライフバランスも叶います。 ＼未経験からの挑戦が9割以上／ 「インストラクター」というと少しハードルが高く感じちゃうかもしれませんが、ほとんどの方が未経験からスタートしてます。 アパレル・飲食店スタッフ・事務など、前職は様々です。1カ月かけてゆっくり教えていきますのでご安心くださいお客様へよりよいサービスを提供するためにも、 従業員の働きやすい環境づくりが大切だと考えています。自分も変化していく中で、共感できる気持ちの幅も増えていくでしょう。「ずっと活躍したい」というあなたを、お待ちしています。 【具体的には】 お客様の目標達成に向け、二人三脚で達成へと導きますお客様の年齢層は20代～30代が中心。 【1日のスケジュール例（朝番）】 09:30 出勤 10:00 トレーニング/食事指導 13:00 休憩 14:00 店舗業務 15:00 トレーニング/食事指導 18:00 店舗業務 18:30 退勤 【1日のスケジュール例（遅番）】 12:30 出勤 13:00 トレーニング/食事指導 16:00 休憩 17:00 店舗業務 18:00 トレーニング/食事指導 21:00 店舗締め作業 21:30 退勤

〜入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理 変更の範囲：会社の定める業務

【「デザイン性の高い家づくり」、「知人に紹介したい住宅メーカー」の茨城エリアNo.1と、2部門2冠を獲得/年間休日126日/インセンティブでしっかり稼げる/半分以上の社員が1000万円超え/年3棟程度販売で年収600万円】 ■職務内容： 当社の柱事業である、注文住宅の営業をしていただきます。 資料請求/お問合せのあったお客様に向け、住宅の魅力は勿論のこと、その土地に住む人々のライフスタイルから理想の住宅を提案・販売します。 ・物件のご案内 ・土地紹介 ・間取りプランの提案（CAD使用） ・資金計画 ・契約業務 ・図面確定（積算含む） ・お引き渡し後のサポート ■入社後の流れ： 中途で入社された社員の方々には、経験豊かな先輩社員がトレーナーという形で付いてサポートしていくトレーナー制度を敷いています。 OJTを中心としたサポート制度で、業界未経験の方も安心して働けるように必要な知識や経験をしてもらいながら仕事を進めていきます。 ※元社会人野球の選手や訪問販売経験者などの未経験者も活躍中です！ ■当求人の魅力： ＜風通しが良く、馴染みやすい職場環境＞ 常により良い環境/体制にしていくために、基本的に社員の方々から出た意見をしっかりと受け止め、改善していきます。 ＜成果・姿勢を反映した透明性のある評価＞ 半期の成果だけでなく、直近2年間における評価状況を加味してしっかりと給与や役職に反映しています。 ＜働きやすい職場環境＞ 18時には退社しており、基本給メインの安定した給与体系です。 また土日に休みを比較的取りやすいです。 ※弊社の顧客属性的に自営業や美容師といった職種の方も多く、平日来場の実施も多いため　 ※その他、個々人のライフスタイルに合わせて出勤時間を変更する等、柔軟に対応いたします。 ■事業内容及び事業の特徴 創業28年、デザイン住宅を主軸とした住宅会社で、茨城県の水戸・土浦・つくば市を中心として事業を展開しています。 本来のデザイン住宅とは、ただ「格好良い住宅」というわけではありません。 住む人の環境・ライフスタイルに沿ってできた結果として行きついた住宅のことであり、 私たちStyle Designでは、この変化の目まぐるしい時代に合った暮らしや機能美のデザインを常に追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手当充実＊制服貸与＊屋内作業＊お客様対応不要＊専属のトレーナーあり（3ヶ月）＊常に最高の状態を保つスペシャリスト】 輸入車・国産車ＳＵＶをご利用のお客様をメンテナンス面からサポートするお仕事です。 車両の点検、整備を行い、より安全で快適な状態にする為の専門職として、 お客様の安全なカーライフを守るサービス業務に従事して頂きます。 ■職務詳細： ・車両の点検、整備、修理全般 ・故障診断　ほか 経験や能力に応じて携わる作業の難易度が異なります。 ★おしごとのPoint! お客様により、要望は千差万別です。経験を積むことで、期待を超えるサービスの提供を目指してください。個人のスキルに応じた作業の割り振りを行っています。 ★メーカー研修で着実なスキルアップ！ 個人別・レベル別の研修が充実しています。全てはお客様に最上のサービスをお届けするため。ご自身のスキルアップとキャリアアップにも直結します！ ★各種手当が充実！ メカニックには、「工具手当」として一律1万円が毎月支給されます。また、検査員資格を保有する方には毎月2万円を支給。さらに、メーカー資格試験合格者は毎月2万円支給！毎年の昇給以外に、自分の力で給与を増やすことが可能です！ ■特徴： ・99年から6年連続BMW全国優秀ディーラー賞、全国最優秀ディーラー賞2回受賞とBMW正規ディーラー74社中、名実共にトップクラスの位置にあります。 ・ＢＭＷジャパンと連携し、各現場ではトレーナー制度を柱とした各種研修、ＯＪＴを実施しています。 ・毎月1回は各部署で必ず勉強会や研修を実施、また年に1回、社長が社員一人ひとりと直接面談する機会をもうけ、コミュニケーションを図ることで、全社的な一体感を醸成しています。 メカニックのトップを目指していただく為に、オーダーメイドに近い形で教育プログラムを組みたて、キャリアアップを支援していく考えです。 ・また入社時における研修（バルコムの考え方）には力を入れています。顧客との長期関係性に期待されており、全国の数あるBMWの正規ディーラーの中でも「BMW顧客満足度ランキング4年連続NO1」の裏には、こうした従業員教育、長く働ける就業環境作りがあり、同社の中途入社の約5割は既存社員による紹介が何よりの裏付けです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み/「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています＞ ■業務概要： カーシェアリングやレンタカー用車両の外装修理を担当していただきます。カーシェアリングやレンタカー車両の鈑金・塗装をお任せします。バンパー・ドア・フェンダーの修理が中心です。一部の工場ではガラスリペアも実施しています。 ■業務詳細： ＜鈑金＞ 事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」を修理します。車の変形具合に合わせてさまざまな道具を使い分け、形状を復元させます。損傷が大きい場合は部品の交換をすることもあります。重たいものは仲間と一緒に持つなど、協力しながら進めます。 ＜塗装＞ 鈑金終了後に車体をきれいに塗る作業です。下準備、調色（車体と同じ色を調合して塗る作業）、塗装と、工程ごとに塗り重ねます。作業時はマスクや帽子を身につけるため、過度に汚れることはありません。 ■魅力： ・車両保有台数は、業界トップクラスです。圧倒的な数とメーカー問わず30種ほどの車（電気自動車も含む）に携わることでスピーディにどんどん作業が上達します。幅広いスキルも磨けます。また、マニュアルがあるのでご安心ください。 ・2015年4月より環境・従業員健康保全対応で身体にやさしい水性塗料を導入しました。臭気はほとんどありません。 ・一人に負荷が偏らないように人員調整しています。振替休日や有休を取得した結果、休みが重なることもありますが、そこで誰かに負荷が偏らないように対策を実施しています。日次で人員配置を確認し、人が足りないところには増員を行っています。また、協力しながら進めることで作業効率も上げています。 ■研修制度： ・未経験者の方でも安心してスタートできる研修や資格取得支援制度があります。 ・鈑金塗装の研修、技術育成制度あり（1カ月程） 鈑金、塗装の基礎実践研修、座学にてトレーナーと研修を実施。基礎習得後、トレーナーや先輩にアドバイスを受けながら業務に従事していただきます。 ・3級整備士取得支援制度認証および指定工場（札幌、仙台、広島）では、3級整備士取得支援制度があります。※1年間従事して資格を得たのち振興会研修の支援をします。 変更の範囲：会社が定める業務

〜入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理 変更の範囲：会社の定める業務

当社でお車を購入頂いたお客様に対して車検や修理の受付時にお客様の要望を伺い、 整備士と情報を共有・連携し、最適な整備を提案します。 お客様と直接コミュニケーションをとるポジションのため、一番の醍醐味である「お客様の満足」をダイレクトに感じることができます。 ■職務詳細： お客様からの整備問合せ受け付け／整備見積もり作成・ご提案／メンテナンス作業指示書の作成／納車時のお客様へのご説明／現金出納・領収書発行 ■入社後の研修／キャリアステップ： ・入社後は配属先店舗にて、専任指導者（トレーナー）について3か月間のOJTを行います。 ・本人の習熟度や実績、周囲とのかかわり方など、それぞれのキャリアステージに応じて上長がチェックし、推薦した場合に次のステージにチャレンジできます。 ■就業環境： ・サービス・アドバイザーは各店舗に2，3名おります。10代新卒から40代まで幅広い社員が活躍中です。 ・残業平均時間は22時間程度と長期的に働ける環境が整っております。 ・20時以降はPCシャットダウンなど就業環境改善を進めてます。 ・緊急対応は基本的にセールスが対応します。アドバイザーは固定電話で対応となり休みの日の呼び出しはありません。 ・出張も基本的にはなく研修参加時のみです（オンライン研修もあり） ■特徴 ・99年から6年連続BMW全国優秀ディーラー賞、全国最優秀ディーラー賞2回受賞とBMW正規ディーラー74社中、名実共にトップクラスの位置です。 ・ＢＭＷジャパンと連携、各現場ではトレーナー制度を柱とした各種研修、ＯＪＴを実施。 ・毎月1回は各部署で必ず勉強会や研修を実施、また年に1回、社長が社員一人ひとりと直接面談する機会をもうけ、コミュニケーションを図ることで、全社的な一体感を醸成しています。 メカニックのトップを目指していただく為に、オーダーメイドに近い形で教育プログラムを組みたて、キャリアアップを支援していく考えです。 ・また入社時における研修（バルコムの考え方）には力を入れています。顧客との長期関係性に期待されており、全国の数あるBMWの正規ディーラーの中でも「BMW顧客満足度ランキング６年連続NO1」の裏には、こうした従業員教育、長く働ける就業環境作りがあります。同社の中途入社の約5割は既存社員による紹介が何よりの裏付けです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／未経験歓迎／三井不動産G／人物面重視の採用／年休123日・土日祝休・所定労働7h〜 ■職務概要： 賃貸マンションの運用を検討されているオーナー様からのご依頼に対し、当社での管理受託のご案内をしていただきます。 ※契約締結のみを目的とした営業ではなく、情報提供と商品説明を行うのが主な業務です。 ■詳細： グループ会社である三井不動産レジデンシャルや既に物件をお持ちのオーナー様からの紹介、またはHPからのお問い合わせをいただいたオーナー様に対し、当社の賃貸マンション管理サービスのメリット・デメリットをご説明しながら運用プランのご提案をするお仕事です。 オーナー様は都心に賃貸マンションをお持ちの方々で、「商品説明」「物件リサーチ・査定」「運用プランの提案〜契約」を担当いただきます。 月の提案数は約7件〜10件程度。 一つ一つの案件にしっかりご対応いただける環境です。 業界・職種未経験の方でも、トレーナーが一から丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 ■未経験でも安心な理由： ・1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えいたします。 ■就業環境 ・風通しが良くアットホームな社風であり、上司は「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。・困ったときはすぐにチームメンバーに相談できる環境であり、離職率が低いのも特徴です。 ・年休123日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。） ■雇用形態： 契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ※正社員登用制度あり。ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。 ■同社の特徴： 同社は、高級賃貸マンションに関わる、開発、仲介、管理、入居者サービス等のサービスを一貫して提供することにより、オーナーと入居者の双方の満足を追及しています。「三井の賃貸」ブランドのもとに常に期待を上回る「高品質」レベルのサービスの提供を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務