世界の食文化を動かす仕事に挑戦しませんか？ ★『食』×『環境』のグローバル商社！8,000品目以上を取り扱っており、ビタミンC・業務用殺菌乳・トロピカルピューレなどのシェアは国内でトップクラスを誇ります。 ★裁量◎ 従業員100名以下の上場企業で、プレイングマネジャーとして社内外の業務に裁量持って取り組むことができます。 ★風通しのよさ◎ワンフロアのオフィスで社内のコミュニケーションが取りやすく、現場の意見を積極的に吸い上げる風土があります。 ■業務内容 海外営業（海外仕入国内販売）部署のプレイングマネジャーとしてご活躍いただける方を募集します。 プレイヤーとして個人予算達成の為に奔走しつつ、部下のマネジメントもご担当いただきます。 □担当顧客・商材例 ・海外から紅茶等の茶葉を仕入れ、国内の大手飲料メーカーへ販売 └仕入先：インドネシア・スリランカ・インド等アジア圏のサプライヤー └販売先：国内飲料メーカー ・海外から農産加工品（果汁・野菜汁等）を仕入れ、国内の大手飲料メーカーへ販売 └仕入先：オーストリア、ポーランド等東欧のサプライヤー、インド・フィリピン・タイ等の東南アジアのサプライヤー └販売先：国内飲料・食品メーカー □マネジメント人数 各部署営業メンバーが3〜8名在籍（+事務も数名在籍） ■組織構成 各課5名〜10名程度在籍 ・本部長：50代前半 ・部長：40代後半〜50代前半 ・課長：30代前半〜40代後半 ・営業メンバー：20代前半〜40代後半 ■当社の魅力 ・取扱商材は8,000アイテム以上、取引社数は仕入先/販売先併せて1,000社以上を有しています。 ・幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜80年以上にわたり、日本の「食」を支える食品加工機械の国産メーカー／洗浄・加熱・冷却・解凍といった工程を担う〜 ■業務概要 本ポジションは、食品加工機械の機械設計を通じて、お客様の製造現場を支える役割です。既存機械をベースにしながら、設置環境や製造条件に合わせて構造やレイアウトを調整。設計から納品まで一貫して関わることで、同社の信頼と安定した事業運営を技術面から支えます。 ■業務詳細 ＜商材について＞ 野菜洗浄機、麺類の加熱・冷却ライン、もやしの根切り機、脱水機など、食品製造に欠かせない機械をオーダーメイドで設計します。 ＜まずお任せする業務＞ ・既存ベース機をもとにした図面作成、仕様確認 ・営業や製造部門との打ち合わせを通じた設計調整 ・部品手配や加工業者への依頼業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客との仕様打ち合わせ、レイアウト提案 ・テーマに沿った開発提案 ・納品・据付立ち会い、試運転時の改善対応 ■組織構成 設計部門は20〜40代を中心に、異業種から転職したメンバーも在籍。穏やかな雰囲気で、困った時はすぐ相談できる環境です。平均勤続年数は約10年と定着率も高く、長く働く社員が多いことが特徴です。 ■企業の特徴 創業80年以上の実績を持ち、食品業界という安定分野で事業を展開。主要取引先は全国に約2000社です。福利厚生や各種手当、永年勤続表彰など、社員を大切にする制度が整っています。長期的に技術を磨き続けたい方に適した環境です。 ■働く環境： ◎年間休日126日（2026年） ◎永年勤続褒賞（10年毎に30万円＋特別有給休暇4日） ◎残業は月15〜20時間程度 ◎家族手当（配偶者：月1万2,000円、子ども1人につき：月1万円） ◎未消化年休積立制度（最大40日まで。 40日超過日数分の買取制度あり。） 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から“食”ד営業”で成長！世界の青果を日本に届ける商社ポジション／ ＼おすすめPOINT／ ◆世界各国と取引×300種以上の青果物を扱う専門商社で専門性が身につく ◆既存顧客中心の営業で信頼関係構築に集中できる環境 ◆残業月20h以内＆転勤なしで大阪に腰を据えて働ける 【業務内容】 世界各国から青果物を輸入し、日本国内に安定供給している食品商社である同社にて、大阪営業所の営業メンバーを募集します。需要が多様化する中、より安定した供給体制と顧客対応力の強化を目的とした採用です。 担当いただくのは、大手スーパーや市場など既存顧客を中心とした営業活動。単なる販売だけでなく、商品の品質を守るための検品や資材管理も行い、「物流・品質・営業」を一体で担う点が特徴です。 ＜具体的には＞ ・量販店・市場への輸入青果物の提案・販売 ・商品の品質チェック（生鮮品のため定期確認） ・包装資材やシールなどの発注・在庫管理 など 単に売るだけでなく、「どの商品を、どのタイミングで届けるか」を考えるため、マーケット感覚や商品知識が自然と身につきます。食に興味がある方や、自分の提案が直接売り場に反映される仕事がしたい方に最適です。 【配属組織について】 配属は野菜・業務・外食グループ。40代のグループ長のもと、営業2名（30代）と営業事務2名で構成された少数精鋭チームです。既存顧客中心のためチームで情報を共有しながら動く文化があり、未経験でも周囲のサポートを受けご活躍いただきやすい環境です。 将来的には担当顧客を持ちながら、仕入れや海外産地とのやり取りに関わる可能性もあり、営業スキルだけでなくグローバルな視野も広がります。 【当社について】 同社は1981年設立、世界各国と取引し300種以上の青果物を扱う食品商社です。親会社は京都市場で高いシェアを誇る老舗卸企業であり、安定基盤のもと事業を展開しています。 強みは「安全性」「安定供給」「マーケティング力」。例えば、キウイやアボカドなどを日本に広めた実績もあり、市場ニーズを先読みした商品展開に強みがあります。 また、食品業界の中でも輸入青果に特化しているため競合が少なく、安定性と専門性を兼ね備えたビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国などから雑貨・食品を輸入仲介企業／土日祝休み／有給取得率90％以上／残業月5時間ほど／転勤なし／ワークライフバランス◎／腰を据えて働ける環境〜 ■職務概要： 日用品雑貨、スマートフォン・タブレットなどの関連製品と輸入食品の開発・製造・販売を行っている当社にて食品部門の品質管理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・品質に関する問い合わせとクレーム対応：原因分析・報告書作成・改善対応・データ集計分析 ・海外（中国）の食品工場監査、品質管理マニュアルの策定、現地監査、管理マニュアル・管理記録の確認 ※海外出張エリア：中国／年間1〜2回、現地に通訳がいるため、語学力は不要です。 ■入社後のキャリアパス： 入社後まずはOJTにて業務の流れなどを覚えていただきます。実力次第で昇格することも可能です。 ■組織構成： 営業部への配属となります。現在5名（40代中心）が在籍しておりますが、全員が中途入社の社員で構成されており、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・月の平均残業時間は5時間程度と基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。残業については会社の方針としてもさせないようにしており、オフィスに2人以上いないと残業ができない仕組みとなっております。 ・有給取得率90％以上、勤続年数10〜20年のベテラン社員も多く定着率が良い会社となります。 ・オフィスは最寄り駅から徒歩1分とアクセスも良く、自社ビルの為人数の割にオフィスが広いです。 変更の範囲：会社の定める業務

海外の食文化や最先端の飲食に関わる情報を日本に広げる輸入商社である当社にて、輸入・製造する食品・飲料の商品管理、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品管理(賞味期限等) ・在庫管理 ・品質管理 ・仕入先やお客様からのメールやお電話の対応 ※主に品質管理の業務を中心にお任せいたします。 ※状況によって、国内出張や海外出張をする場合がございます。(出張手当あり／関東：東京　海外：シンガポール、アメリカ、ドイツ) ■組織構成： ・部長(男性／30代〜40代) ・営業事務(女性／30代〜40代) ※業務は主に営業事務社員とともに進めていただきます。 ■主力商品： ほんまでっかTVでも紹介されたオールナチュラルのヘルシースナック”TEMOLE”、海外製のプリングルス、クラッツェル等独占取り扱いの商品多数。お菓子メーカー・問屋での当社認知度は高いです。 ■当社について： 当社は、2018年に設立した国内外商品の卸売り商社です。 グローバルに商品調達を行い、最先端のトレンドなどを追いかけることで、タイムリーにお客様に適切な情報と商品を提供しています。 低価格はもちろんのこと、美味しいものに安全、安心という価値を付け加えてご提供できるよう日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 当社にて、施主であるディベロッパーに対し、当社が取り扱う鉄骨材料の推薦獲得営業をお任せします。配属部署は東京・大阪・名古屋に支店を構えており、今回は東京本社での採用となります。 ■具体的には： （1）施主向け推薦獲得営業 （2）当社グループに関する不動産関連業務 ディベロッパーからゼネコンへ発注する建築物件にて使用される、鉄骨材料のサプライヤーとして当社を起用して頂くための営業活動となります。 直接的に鉄骨材料を営業する立ち位置ではありませんが、物件単位の金額も大きく、結果的には非常にインパクトの大きい仕事です。 推薦獲得により建築物件に大量の鉄骨材料が使用される事になるため、やりがいを目で感じる事も出来るのも、この仕事の醍醐味のひとつです。 営業先は上位役職者が中心であり、当社の上位役職者と同行営業する機会も多いので、経営層に近い立ち位置での営業活動が出来ます。 ■働き方： 営業スタイルとしてはルート営業・新規開拓があり、比率はおよそ８：２です。新規開拓では飛び込みやリストの架電は極めて少なく、既存顧客からの紹介が中心です。 出張は月2回程度ございます。大阪、名古屋にも同部署があるので、東京近郊が中心となりますが、施主の所在地によっては東北、北海道への出張が発生する可能性もあります。 ■組織構成： 東京本社 プロジェクト開発部　プロジェクト開発課 70代…2名、50代…2名、40代…1名、30代…2名 ■ポジションの魅力： プロジェクト開発課では30〜70代まで幅広い年代の方が活躍されています。他部署との交流も多いため、業務上、社内の人脈形成もスムーズです。また、当課の業務を通じて鋼材の知識やビジネスモデルを学ぶ事が出来るので将来的には鉄鋼部門への異動のチャンスもございます。 ■当社について： 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新橋駅最寄り／ただ売るだけじゃなく、お客様の声を”カタチ”にする営業／業界未経験歓迎】 ＜求人のポイント＞ ◎ 日用品・食品・医薬品メーカー向け提案営業（大手企業と多数取引） ◎ 「売るだけ」でなく企画・調整まで関われる営業 ◎ 残業月20H／完全週休二日制でワークライフバランスが整う環境 ◎ 大手メーカーと多数取引／堅実経営 シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレーなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーである当社にて、営業職を募集します。 ■業務内容： 顧客との信頼関係を築きながら、製品の販売拡大と企業の成長に貢献していただきます。市場動向や競合情報の把握を通じて、戦略の見直しや改善を行いながら、営業成果の最大化を目指していただきます。 ＜詳細＞ ＊営業スタイル：既存顧客7割、新規顧客3割（新規に関しては展示会出展などを通してアプローチします） ＊顧客先：日用品メーカー・医薬品メーカー・食品メーカー等 └企画部、調達部、生産部など多くの関係者との調整を行っていただきます。 ＊移動方法：社用車＋公共交通機関 ＊出張：長期出張無 ＜担当商材＞※https://www.lifeplatech.co.jp/lineup/ ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー等 ■教育体制：＜じっくりとキャッチアップいただける環境◎＞ 入社後最大半年は先輩との営業同行やアシスタント業務をお任せし、理解を深めていただきます。その後、習熟度に応じて担当顧客を引き継ぎさせていただきます。 ■魅力： ＜１＞自身が携わった商品を日常生活の中で店頭で見かける機会も多く、エンドユーザーの実感を得られる環境です。 ＜２＞生産効率が高く、お客様にあわせたアレンジも可能である為、提案力が身に付きます。 ■組織構成： 5名（部長50代、課長40代、主任30代、担当2名20代） ■企業特徴：＜スピード×品質×コストにて優位性＞ 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画立案・提案から実行まで一気通貫で担う／「顔の見える食品。」や「スイーツキング」等スーパーでも見かける機会のある有名企画実績多数／日本の農と食を守る／日本の優れた作り手と消費者を繋ぐ営業〜 ■業務概要： 同社は「日本の農と食を守る」の理念の元、独自のビジネスモデルで農業や食文化の発展に資する事業を展開しております。食品マーケティングにおける企画立案の上流から流通チャネル開発までお任せ。良い商品を企画提案し、消費者に届けるまでの一連に携わる仕事です。 配属先は加工・デイリー食品を担当するチームです。自社企画ブランドの拡大に向けた商品企画、ブランディング、流通チャネル開発、販売実現まで一気通貫で担当いただきます。一緒に事業・ブランドを大きくして下さる方を募集しています。 ■業務詳細： ・市場調査（競合商品リサーチ／店舗視察 等） ・商品・ブランドの企画立案 ・クライアントへの企画提案 ・企画実現に向けた販売までの工程管理（スケジュール、品質等） ・原料や調理工程の基準管理 ・流通チャネル開発 ・成果創出に向けた営業活動全般 ※ご経験のある部分から携わっていただき、徐々に幅を広げていただきます。 ブランドのミッションは、日本の優れた作り手の大いなる可能性の発掘と、商品をより魅力的なブランドとして提案をしていくこと。作り手と使い手（お客様）が商品を通じて共感しあえる場をつくりたいと考えています。 ■組織構成 商品開発チーム　責任者（50代男性）とメンバー（20〜40代男女）で構成 ■やりがい： ・新ブランド立ち上げフェーズに携わることができます。決まったものを売るだけでなく、0→1での企画もお任せしていきます。 ・商品企画の上流から流通〜販売までにわたって一気通貫で関与する立場なので、幅広く食品マーケティングの業務に携わります。 ・「日本の農と食を守る」の理念の元、独自のビジネスモデルで農業や食文化の発展に資する事業を展開しております。 入社後下記へ出向となる可能性がございます。 株式会社TUKURU ※勤務地：株式会社シフラと同様、東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4Fです 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の想像を形にする営業職！自身の提案でより良い装置を作る／食品からアパレル、工業系など多様な業界の顧客〜 ■業務内容： 当社製品の「計数機」の営業業務をお任せ致します。 完全受注生産で、顧客の理想を形にするために打ち合わせから技術部とのすり合わせ、外注先の管理など納品まで顧客に寄り添った営業活動を行っていただきます。 ※ご入社後すぐは製品知識を身に付けていただき、サポート業務から徐々にお任せいたします。 《職務詳細》 ・お問い合わせへの対応 ・お客様の製品や製造現場の特徴をヒアリング ・社内の技術担当者と協力し、お客様ごとにカスタマイズしながら最適な仕様を提案 ・お見積り ・納品 ・検収 《計数機とは…》 秤とは異なり、大きさや重さの異なるモノの数を光センサー技術を用いて高速高精度に数える機械です。 ▼製品 多種多様な業界のお客様にご利用いただいております。 ・工業部品：ボルトやナット、電子部品、自動車部品 ・食品：カット野菜、菓子、冷凍食品 ・その他：サプリメント、種子、ボタンなど ▼使用例 例えば、コンビニに並ぶお弁当の具材を1パックあたり決まった数を入れる際や、工場から何千個のねじを出荷する際に計数機を使っていただいております。 ■組織構成： 営業職5名：うち配属予定のFA部門営業は3名（60代1名、40代1名、30代1名） 職種関わらずコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。 ■ノルマ・評価制度： 年間の部署目標に向けてチーム一丸となって達成を目指しています。 評価は個人の目標を面談で設定し、定量での評価とプロセス評価のための個人目標を立てて総合的に評価いたします。 ■当社の製品が選ばれる理由： （1）ロスの削減や工場の効率化◎ 当社の製品で必要な数を計数しながら製造することで作りすぎない、ロスの削減に貢献しています。また、目視での計数をする工数の削減や精度を高めることで工場の内のDX化を促進しています。 （2）直径1ミリに満たない製品や複雑な形状の製品への対応力の高さ◎ 製品の大きさや重さにバラつきがある場合や、製品同士が重なって流れてくる場合など、はかりやセンサーで正確な計数が難しい製品も正確かつ高速で計数が可能です。

〜業界経験不問◎法人営業経験を活かせる／プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内シェアトップクラス／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フレックスタイム制〜 ■業務概要： 当社製品を適用いただくための既存顧客向け法人営業をお任せします。おもに食品メーカー、包材商社のお客様を中心にプラスチック容器の営業活動となりますが、工場の関係部門との交渉、調整業務も担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引を円滑に進めるための業務 ・顧客新製品に同社製品を採用いただくための提案業務 ・関係部署との納期や価格の調整 ・価格交渉 ・発注書、納品書、請求書作成　など ■ポジションの魅力： ・容器に持たせる機能や形状などを新たに提案し、お客様と一緒に新商品を作り上げていくこともあります。 ・お任せする商材としてはプラスチック製品となります。お客様のニーズに合わせた形状や機能を形にすることができる「提案型」「企画型」の営業を担うこともあります。 ・自分が手掛けた「製品」が市場に「商品」となって出る醍醐味を味わえます。 ・コンビニエンスストアに並ぶ総菜容器やデザート容器など生活に身近なものばかりなので、多くの方に手にしていただいているのを目の当たりにでき、世の中に貢献できていることを実感できます。 ■扱う商材について： ・樹脂容器（ゼリー、コンビニ総菜、米飯等の食品容器） ・ＢＩＢ（バックインボックス＝段ボールの中にフィルム内袋を設置した複合容器で内容物は水、油、酒、調味料、洗剤など） ■配属部門構成： 総人数　14名　（20代：２名　30代：4名　40代：5名　50代：3名　内管理職3名） ■当社の魅力： ・当社は紙コップや紙容器でトップクラスシェアを誇ります。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。 ・紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼微経験歓迎／正社員事務としてのキャリアを築ける！安定性◎綺麗な自社ビルオフィス！住宅手当等の充実した福利厚生あり ■業務概要： 同社信販事業部の営業事務業務をおまかせいたします。 ■業務詳細： ・顧客管理（入金日の管理、書面期限の管理） ・営業補佐(資料等の作成) ・仕訳業務 ・帳簿付け ・入金処理/伝票処理（貸借） ・来客対応 業務割合は7（事務作業）：3（営業サポートの電話等）です。 ★クレーム対応は発生しません。 ★仕訳の実務経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■組織構成： 営業2名（男性50代／女性30代）、事務1名（女性） ※所属部署は3名ですが、同じフロアで40名ほどの社員が働いております。 ■はたらく環境： ・土日祝休み、年休125日 ・残業月5時間で定時退社可能◎ ・制服無し、私服出勤可 ・ネイル、髪色に関しても常識の範囲内で可 ・住宅手当あり ■過去入社した社員について： 銀行での総務業務や営業補佐・経理経験のある社員が活躍しています。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■当社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け“ファミリーライフサポーター〜みんなの生活応援団〜”をテーマに、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。“ユアライフ アンドビジネスサポーター”という新たな企業テーマのもと、タイヘイが目指すのは新しい形の『日本型コングロマリット』。今後も既存事業の発展・深耕を推進し、グループシナジーを兼ね備えた多角化経営を展開してまいります。

■概要： プラスチック成形品メーカーの同社において、輸送用機器、複写機トナーケース、食品容器などのプラスチック製品について既存顧客、新規顧客との商談、見積等の業務をしていただきます。 ■業務詳細： 自動車メーカーや事務機器メーカー、食品メーカーに対し、様々なプラスチック製品を提案します。既存顧客を中心に一人1〜3社程度の企業を担当いただきます。新規取引企業は全体の1割程度で、HP等からの問い合わせがある際にアプローチしています。 ■組織構成： 営業部には30代〜40代前半の男性社員が7名と、女性の営業アシスタントが1名おります。 ■教育体制： 入社後はまず先輩社員の営業同行をしていただき、徐々に業務を覚えていただきます。実際に、現在活躍している社員の大半が全く違う業界・職種から中途で入社しております。業務遂行に必要な知識技能は先輩社員より丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の特徴（技術）： 1962年創業以降、プラスチック成形/組立に関するノウハウを蓄積し、特殊成形方法やあらゆるプラスチック部品への対応力が評価され、多くのお客様から取引頂いております。 (1)中空成形技術…当社開発したPE製ガソリンタンクを生産して50年。欧米での燃料透過規制に対応する為のフッ化設備、多層成形機を保有しております。 (2)射出成形技術…汎用樹脂からエンジニアリングプラスチックまで幅広い原材料に対応しています。 (3)組立加工技術…製品にマッチした組立ラインをトータルで構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 東証プライム上場の独立系総合商社である当社にて、再生可能エネルギー分野における法人営業をお任せします。 太陽光・蓄電池を中心とした商材を扱い、需要家・EPC・発電事業者などへの提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： ・太陽光発電設備（野立て、屋根、カーポート）に関する営業活動 ・蓄電池・蓄電所に関する既存顧客対応および新規開拓 ・商材例：太陽光パネル、架台、鉄鋼杭、蓄電池設備など ・国内外（特に中国）メーカーとのやり取り・仕入れ交渉 ・出張あり（国内メイン・中国） ※当社の新規営業は、建材の営業部署から顧客ニーズが検知された際に案件を引き継ぐ場合や、既存顧客からの紹介を受けるケースが主となります。 そのため、飛び込み訪問や無作為なリストに基づく電話営業は行いません。既存の信頼関係を基にした営業活動が中心となります。 ■組織構成： 40代後半の課長の下、30代のメンバー2名の組織構成となっております。 ■このポジションの魅力： ◇成長市場での営業経験が積める 再生可能エネルギー分野（特に蓄電池）は今後の成長が期待される領域です。新規開拓を中心に、事業拡大の中心メンバーとして活躍できます。 ◇商社ならではの幅広い商材に関われる 太陽光パネルや架台、鉄鋼杭など、資材調達から提案まで一貫して関与。国内外のメーカーとの交渉力も身につきます。 ■当社について： 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M＆Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《ヒット商品を生み出したい方・新しい企画の提案したい方歓迎／モノづくりに興味がある方／プライム市場上場の阪和興業子会社》 ■採用背景： 2012年に設立した当社の売り上げは13年連続で順調に伸びています（23年168億,24年183億,25年317億)近い将来には売上500億円を目指しており、そのためには組織強化が最重要課題となっています。そこで、当社のメンバーとして、企業の成長に向かって一緒に挑戦してくれるメンバーを募集しています。 ■業務概要： 海外提携工場を中心に1日15トンを超える量の水産加工食品を生産/輸入し大手外食チェーンやスーパーに提供している当社にて、商品開発から生産管理及び既存顧客の営業サポートまでをご担当頂きます。 ■業務詳細： 【商品開発業務】営業部からの提案や自ら情報収集した顧客のニーズから、商品を開発して頂きます。オフィス内にテストキッチンがあり、調味料や調理器具を用意していますので様々な調理が可能です。 【生産管理業務】歩留まりの改善や納期に合わせて必要な生産量を調整・確保して頂きます。必要に応じて海外提携工場に生産指導・管理の為通訳付きで海外出張（ベトナム/タイ/中国等）して頂く事ができます。 【営業関連業務】営業同行や技術提案等をお任せします。営業業務の割合は全体のうちの3割程度です。 ■出張 生産管理業務では、海外に行き指導をしていただく場合もございます（※英語は不要です）。需要と供給のバランスを取るため、原料がどのくらい入っているかなどのチェックを行っていただきます。 ■入社後の流れ まずは、商品開発・生産管理から始めていただき、将来的には営業及び営業サポートもご担当いただきます。（※目安：商品開発、生産管理70％・営業・営業サポート30％）" ■配属組織： 大坂商品部には5名が在籍しております。50代、40代、30代、20代の幅広いメンバーで構成されています。 ■当社について： ●プライム市場上場企業である阪和興業株式会社の子会社： 水産加工品を中心とする食品卸売会社として2012年に設立され、現在では、主にエビ、サケ、サバ、アジ、アナゴ等水産加工品および、鶏肉等畜肉製品を取り扱っています。

【経営管理部門全体を統括し、会社の成長戦略を推進／健康食品メーカーの経営基盤を強化するポジション/所定労働7時間15分／有給消化率80％以上】 ■業務概要 当社の経営管理部 部長として、経営陣と連携しながら会社全体の目標策定や中長期の経営戦略立案、その具体化を推進します。バックオフィス部門（人事・総務・法務・ITなど）を横断的に統括し、効率的な資源配分やコスト削減、収益性向上、リスクマネジメント、コンプライアンス推進、人材育成など多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細 ・経営陣との定例ミーティングによるKGIや中長期計画の策定と進捗管理 ・財務分析、予算管理、経営判断のサポート、収益性向上に向けた施策立案 ・人事、総務、法務、IT、知財管理などバックオフィス部門の統括運営 ・規程整備、リスク評価・改善指導、トラブル対応、コンプライアンス教育 ・課長クラスの育成、評価制度の運用、働きやすい職場環境づくり ・DX推進や業務効率化、ITインフラやシステム導入のマネジメント ■組織構成 経営管理部総務課は４名（男性1名20代半ば・女性3名40〜50代）、 経営管理部財務課は４名（男性1名20代半ば・女性3名30〜40代)　から構成されています。 ■製品について クロレラ、エゾウコギ、アガリクス等、自然素材を活かした健康食品の開発・製造・販売 ■当社について： ・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／ヨーロッパ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。 ・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。 ・クロレラのホールフードとしての魅力を国内／世界に向けて発信し、「クロレラ」を通じて社会に貢献する事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎コーヒーの魅力を伝える営業職を新規募集／第二創業期／販路拡大のため東京へ進出◎ 当社は連年130％以上の成長を見せており、新しいチャレンジをお待ちしています。積極的な行動をとる方を歓迎します。 ■採用背景： 主力ブランド「INIC coffee」は、全国5,000店舗以上での展開に加え、海外進出も加速しています。 今回、東京エリアでの販路拡大・取引拡張を目的とした営業体制強化のため、営業経験者を募集します。 単なる人員補充ではなく、これからの営業組織を一緒につくっていくコアメンバーとしての採用です。 ■職務概要； 自社ブランド「INIC coffee」を中心とした粉末食品の法人営業をお任せします。 雑貨店・百貨店・リゾートホテル・ライフスタイルショップなどを対象に、 既存取引先の拡販提案と新規取引先の開拓の両方を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先への定期訪問、売場拡大・導入商品の提案 ・新規取引先のリサーチ、アプローチ、商談 ・バイヤー・仕入れ担当者との条件交渉 ・展示会や商談会での製品提案 ・市場や顧客ニーズのフィードバック（商品企画・開発への連携） ※新規開拓については、事前調査を行った上での訪問が基本です。 ■この仕事の特徴・やりがい： ・「売る」だけでなく「ブランドを育てる営業」 ・商談時に実際にコーヒーを提供し、体験価値で提案できる ・営業のアイデアや顧客の声が、商品改良・新商品開発に直結 ・成果は年齢・年次に関係なく正当に評価 ■営業本部の組織構成 内訳：課長代理2名（30〜40代男性）、一般男性1名（30〜40代）、一般女性3名（20代）

◎年間休日125日・基本17時に終業！ワークライフバランス充実◎ ◎島根県産のアナゴを1から加工し、全国に販売！シーフードショー出展！ ◎サポート充実！未経験から営業に挑戦いただけます！ ■担当業務 既存取引先へのフォロー及び提案営業をおこなっていただきます。 ・担当エリア既存先へのフォロー ・自社商品の提案営業 ・取引先が求めている商品をヒアリング、商品開発担当(課長40代前半)との連携、提案。 ◎飛び込み営業はおこなっていません。新規先は既存先からの紹介が中心です。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。まずは先輩社員と共に取引先を訪問し業務習得及び自社商品を理解いただきます。 ゆくゆくは営業担当がおこなっている仕入れ業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 営業部3名(部長1名、課長1名、一般1名)※いずれも45歳前後 ■当社について 島根県が水揚げ全国一の穴子。スーパーヒーター、３Ｄフリーザー、大型高圧調理釜で安心安全で美味しい食品を作っています。食を通じ皆に笑顔を。この町浜田から世界へ挑戦する明るい企業です ■理念 仕事は厳格に、万物万人に温かく、 食を通じてみんなを豊かにする 自然から恵まれた海の幸を大切に扱い、お客様、取引先様、生産者・仲買者の皆様と従業員をはじめとする仲間たちに感謝し、温かいこころをはぐくんだ企業でありたい。 弊社の作った商品を食していただいたお客様をはじめ、関わっていただいたみんなが豊かになる食品の開発や維持につとめてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの商品数、お客様のご要望に応えられます！／頑張りを評価する体制も整っています！〜 ■業務内容 東海四県の百貨店、スーパー、ドラッグストアなどに向けた提案営業をお任せいたします。提案先は既存顧客がほぼ全て（99%）です。 ■商材 ・加工食品（調味料、缶詰、レトルト、乾麺、乾物、油など）、酒類中心 https://www.kokubu.co.jp/wholesale/merchandising/ ■配属部署： 本社の営業は約60人在籍しており、お客様、扱う商材に合わせてチームを編成し対応しております。20代、30代の若手社員も多数活躍しております。（平均年齢：40歳） 【働き方・評価制度】 支店・個人ごとの目標設定を行っていますが、個人ノルマはありません。 売上実績だけでなく、営業活動のプロセスも評価対象としており、成果は賞与へ反映されます。 直行直帰可能。必要に応じてリモートワーク制度も相談可能です。 ■魅力ポイント （1）お客様のご要望に応えられる 国分グループにおける取扱商品数、仕入先数は業界トップです。あらゆるカテゴリーの商品があるためプライベートブランドを作りたいなどお客様の要望に応えられます。 ※参考※ ・取扱商品数（600,000点） ・取引仕入先数（10,000社） （2）頑張りを評価する社風 30代で基幹職（管理職）に抜てき・昇進している社員も複数在籍しています。 ▼年収イメージ 主任クラス：500万円 主幹クラス：650万円 基幹職：1000万円 しっかり顧客へ向き合う成果を評価される環境です◎ （3）地域に根差した提案ができる 国分ならではの“流通ネットワーク”で中部エリアの隠れた食の魅力を再発見し、地域に根ざした提案ができます。実際に東海圏の法人様とコラボレーションした商品も多数発売されております。 ■当社の強み　【安定性】 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約９割を占めております。（国分グループの酒販売額は業界1位）当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験OK／年間休日125日・残業10時間以下と働き方改革も積極的に推進中！＞＜国内トップシェアの営業力と世界70ヶ国以上に広がる「WASABI」＞ ■業務内容： 「金印わさび」ブランドの商品を中心に、日本食には欠かせない調味料製品を製造・販売する1929年創業の総合食品メーカーです。 新製品の提案や、当社製品を使った新メニューの考案・提案、展示会への出店など、様々な角度から拡販を進めていただきます。 ＜顧客＞食品問屋、商社、スーパー、飲食店など　※既存7割、新規3割程度 ＜担当顧客数＞30〜50社程度 ＜担当エリア＞東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、新潟、長野 ※担当者ごとに県単位でエリア分けをしてます。東京に顧客が多いため、東京＋αを担当予定。 ＜1日の訪問数＞〜5社程度　※遠方を担当の場合は、出張が月1-3回程度発生いたします。 ■業務のポイント 顧客のニーズをヒアリングし、原料・素材・味の強みを活かした提案〜企画開発につなげる「食品コンサル型」の営業を目指しております。個人ノルマはなく支店予算制で、売上／新規開拓／地域に根差した商品展開を目標に活動します。 ＜金印ブランドの魅力＞ 業界のパイオニアとして、素材本来の香りや辛味を生かす独自製法の開発など、品質を第一に厳しい姿勢を貫いています。また、加工わさびの原料は海外産が多い中、当社では国産にこだわり、国内の契約農家の皆様とともに妥協のないものづくりを行っています。 国内外の有名料理店や回転寿司、量販店(スーパー)など多くのお客様にご利用いただいています。米国のドジャーススタジアムでも販売・提供中！ ■組織構成 東京支店は13名で構成。受発注は本社で一括して担当してますので、営業に集中できる環境です。 ・在籍：支店長（30代）、支店長代理（40代）、主任〜担当（20〜30代） ■評価体制・キャリアアップ 年功制ではなく、より本人の能力にあわせた形での評価体制となっています。役割は、メンバー、主任、係長、支店長という呼称が与えられ支店長からが管理職になります。年齢関係なく成果をあげれば昇格することが出来ます。※支店単位で予算が設定されておりますので個人ノルマはございません。

【地域総合職・転勤無／創業130年の老舗食品メーカーで自社製品の提案／残業少な目・社員の働きやすい環境整備で離職率2％台／老舗基盤・業界トップクラスシェアでの営業のしやすさ◎／直行直帰可】 ■業務概要 “しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等や“釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社の提案営業を担当いただきます。ゆくゆくは部の中核を担うポジションにてご活躍いただきたいと考えております。 ■ミッション 得意先の取扱い点数拡大及び自社製品取扱い店舗数の拡大になります。近畿地方で当社のつゆや釜めしなどはトップシェアを誇っており、更なるシェア拡大を図っております。また今CMで話題の「GABA100睡活ビネガー」をはじめとしたGABA配合製品の販売数拡大などもミッションとなります。 ■業務詳細 ・既存問屋、スーパーへの定期的な訪問・接点 ・販促活動の提案と実施 ・販売データ分析 ・店舗販売スタッフ教育とサポート ・陳列の最適化 ■業務の特徴 ・近畿2府4県が担当エリア※直行直帰可、泊り出張・休日出勤無 ・お得意先の既存問屋1〜2社を担当いただき、問屋経由で主に既存スーパーとやり取りいただきます。 ■組織構成 部長、40代主査、30代メンバー1名、20代メンバー3名の計6名、事務3名の9名の営業部です。 「社員が笑顔で働ける職場づくり」という部長方針のもと、和気あいあいとした雰囲気かつ残業も少ない働きやすい職場で、フォロー環境も充実しています。 ■福利厚生 ・目標管理と行動評価を軸とした人事評価制度を取り入れており、明確な評価基準と給与テーブルを設定。数字も勿論重要ですが日々の行動なども評価する仕組みを整えております。 ■同社について 同社は創業以来130年余、長きに渡って日本の「食」を見つめてきました。伝統ある醸造技術を大切に守りながら、いつの時代にも一歩先の未来を見据え、技術革新や事業領域の拡大を積極的に図っています。その果敢な企業姿勢のおかげで、今では業界トップクラスのシェアを誇り、売上も飛躍的な伸びを見せており、この先も100年続く持続的な成長に向け変革中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／iPS細胞の山中教授が使用した製品／国内シェア上位／直行直帰可／フォロー充実／世界最先端の研究現場で愛着を持って使用される技術者に不可欠な製品】 大学や製薬・食品メーカーの研究で使われるマイクロピペット（少量の液体の体積を正確に計量し、分注する器具）を扱う営業です。担当代理店と連携しながら、売り方の改善や提案の機会づくりを行います。 ■業務内容 少量の液体を正確に量る器具「マイクロピペット」を扱い、各地の代理店と協力し、より多く売り上げられるように営業する仕事です。代理店とは、当社製品を取り扱う販売パートナーのことで、一社ずつ状況を確認しながら売れ方を整えていきます。 【具体的な業務】 ・担当代理店の売り上げ向上のための施策を検討 ・主要代理店へ訪問し、製品の説明や使われ方の相談に応じる ・代理店の担当者とともに大学や製薬・食品メーカーの研究室へ同行し、製品の利用者（教授・製薬企業の研究担当者など）に対して使用感をヒアリング ・代理店向けキャンペーンの企画 【魅力】 既存商品の販売だけでなく、ニーズや悩みに応じた企画・提案も実施します。実際に営業サイドからの企画・提案により年に2〜3種類の製品が商品化しています。必要があれば自作パンフレットやSNS運用等に携わることもでき、裁量権をもって営業活動ができます。 【担当エリア】 関東エリアを中心とした中部、東北、北海道。出張(2〜3日/回)は1〜2回/月ほど。 ■顧客：大学(医学/農学/薬学部)の研究室、製薬・食品メーカーなど ■入社後の流れ：3ヵ月〜6ヵ月程度、先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただきます。 ■組織構成：5名（40代男性3名、20代男性1名、20代女性1名） 小売、アパレル等の他業界からご入社いただいた方がほとんどで皆様ご活躍いただいています。「裁量権をもって働きたい・働き方を改善したい」というご理由で入社いただいています。 ■商品・当社の魅力：日本製であることから多くのお客様に愛用いただいております。それだけではなく、お客様の状況に応じた製品改良やOEM受諾、特注品対応など小回りの効く対応に対して高評価をいただいており、多くのお客様から安心と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ルーセントタワー勤務！賞与9.5か月分で業績好調！ ★将来の課長候補！労務を中心に、採用まで俯瞰的に管理！ ★大手企業の合弁会社で安定基盤あり、長く働ける環境 ■業務内容： 食品工場に強みを置いた建設会社である当社において、人事業務全般をお任せします。裁量を持って様々な取り組みにチャレンジできます。 《まずは》 課長職候補として将来的に全体的に見て頂くことを期待するポジションです。 《ミッション》 （1）労務業務を司る課長候補として、各種労務管理対応を行っていただきます。経験を活かしながら、将来的には課長職などキャリア形成を期待します。 （2）営業職 施工管理職で人員増加を目指しており、その採用にも取り組んでいただきます。その中で自身の経験を活かしながら人員獲得のための意見や社内改革の提言なども期待致します。 《求める人物像》 人事・労務の経験を活かして、規模の大きな事業会社でのキャリア形成をかなえることができます。自身の裁量を増やしながら、人事労務としてのスキルUPを長期的に行い、弊社の経営にも関わる中核として長く活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・研修、労務管理等 ・人事制度／規定の見直し ・新卒／中途採用活動業務、教育 ・評価制度、報酬制度の策定など ■組織構成： 人事部は総合職、事務員等の計10名で運営しています。 年齢構成：20代1名、30代3名、40代3名、50代1名、派遣2名 ■当社で働く魅力： ・事業内容：当社は食品工場に強みを置いた建設会社です。省人化が進むこの時代において、食品工場の新設ニーズは非常に高く、事業安定性としては非常に堅調です。 ・会社の安定性：伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中4〜4.5％と高い水準を維持しています。 ・「食」の安全を守る：当社が強みとしている食品工場の品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化／IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／鉄板料理「うかい亭」、とうふ会席料理「とうふ屋うかい」など和洋食レストランや洋菓子店「アトリエうかい」を展開〜 ■業務内容： 都内中心にレストランや洋菓子店を展開する当社にて、全国の百貨店（既存顧客中心）に向けて「アトリエうかい」にて販売している洋菓子（クッキー、チョコレート、プリンなど）の外販営業をお任せします。 既にお取引のある百貨店等の窓口担当者との関係構築を行い、自社製品の販売促進を担当します。ルート営業となります。 ■詳細： ・主に全国の百貨店で開催される食品催事の打合せ〜運営 ・既存取引先の受注処理業務、定期巡回 ・取引先への商品陳列交渉、ディスプレイ手配 ・見積書、提案書、売上分析等の資料作成 ■商品： アトリエうかい（洋菓子店）のクッキーをはじめとした焼き菓子、とうふ屋うかい鍋セットなどの販売品 ■ポジションの魅力： ◇お客様ファーストでホスピタリティのレベルが高い社員が多いので、居心地よく業務に取り組めます。 ◇自社製品に誇りを持って営業できる環境で、洋菓子・食品は顧客からの支持も高く、おすすめできる商品です。 ◇ノルマがなく、顧客との関係構築を重視した営業スタイルです。 ◇事業拡大中で来年には第二工房とカフェを併設した施設を開業予定です。 ◇入社後は先輩社員と同行しながら徐々に慣れていける教育体制です。 ■組織構成： 物販事業部 4名 マネージャー40代女性1名、スタッフ40代女性1名・20代男性2名 ■当社について： ◎当社は1964年八王子市高尾にうかい烏山を創業（法人設立は1968年）、創業50年以上の老舗料理店です。 現在ではレストランを17店舗、洋菓子店を4店舗運営しています。 ◎基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／／食品業界から自動化を支える提案営業！／大手ブランドとの直取引多数／お茶の抽出機器の国内シェアトップ！】 ■業務概要： 既存顧客に対する製品導入後のアフターフォローをメインに営業活動を行うメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・既存顧客のアフターフォロー ・既存機械のメンテナンス提案 ・新規商材の提案 ・見積書の作成 担当顧客：1人当たり15案件 ■組織構成： 40代課長、40代リーダー職の２名が所属をしています。 OJT制度を用いて、丁寧に指導を行いますので、未経験から出の安心の環境です。 ＼圧倒的な安定基盤／ 創業48年連続で黒字経営を達成している企業で、食品飲料事業や環境関連事業で高いシェアを誇ります。国内95%以上のシェアを持つお茶やコーヒーの抽出機器を取り扱うなど、安定した経営基盤があります。 ＼業務の面白み／ ・機械部門と連携し、生産機械のトータルエンジニアリングを行うことができ、一気通貫で行える為、商品が作られるまでの工程を自分の目で見ることができます！ ・多種多様な商材の提案が可能です！お任せするのは食品業界のお客様を中心に提案を行って頂きますが、会社全体で環境事業等にも進出をしているので、幅広い商材に携わることができます！ ＼特徴／ ◎長期就業者多数在籍しています！新卒から２０年程就業をしている方も在籍しています！ ◎生産を自社内で行うからこそ、顧客要望に合わせた提案をできます！ ◎単なる製品提案ではなく顧客の課題解決に向き合うことができます！ ◎月の残業時間は２０時間程度となっております！ ◎転勤も基本ございません！（ご本人の希望がある場合は除く） ◎夜勤もなく、働き方を整えることができます！ ◎「魅力あるものづくり100社」、「はばたく中小企業300社」認定！ ＼同社について／ 愛知県を中心に国内・海外に事業展開をする「SANYUグループ」の1社で、大規模エンジニアリングメーカーです。お茶を抽出するニーダー設備や コーヒーを抽出するドリップ式コーヒー抽出器をはじめ、充填設備に送液 するまでの全ての機器を取り扱っています。1983年の開発より、国内95％ 以上のシェアを誇っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜40年以上の歴史をもち、高い技術力と開発力で国内外で数多くの特許を取得している押出機の総合メーカー／週休２日制／ノルマ無し／転勤無し＞ ■業務概要 営業部にて、同社製品である産業用機械の営業販売（固定得意先のルート営業及び新規開拓営業）をお任せ致します。 取引先としては大手上場企業が多く、展示会等にて関心を持っていただいたお客様からの要望を受けての営業活動となります。 ※入社後は営業スキルと技術知識を習得して頂きます。 〜工学系の技術を身に着けることができ、胸を張って技術を販売できるやりがいのあるお仕事です〜 ■目標： 営業部としての目標があります。1製品単位の単価がとても高く、数多く販売できるものではないこともあり、個々のノルマはなく営業部員全員で目標に向かって協力し合いながら仕事を進めています。 ■配属先組織構成： 計4名にて構成されています。 中途でご入社された方が多く在籍しています。 ※部長（50代）/主任（30代男性）/海外窓口（30代女性）/営業アシスタント（30代） ■企業紹介： メディカル関連装置の設計・製造を主軸に、住宅関連、自動車、食品包装、工業用品関連装置など、生活に欠かせない「樹脂製品」を生み出す産業用の押出成形機メーカーです。例えば、体内に挿入する「カテーテル」という管を製造するための「医療機器製造装置」をはじめ、国内特許・国際特許も取得しており、高い技術力を誇っております。