※応募前にご確認ください※ ・定年制のため、60歳未満の方が対象の求人です。 ・過去に弊社求人に応募済みの方、他営業所にご応募済みの方は重複しての応募はお控えください。 【お任せするのはルート配送の仕事】 大手コンビニエンスストアやスーパーに対して、主に3t、4t車両に乗って加工食品やお菓子、飲料などの常温商品をお届けします。 【決まったルートで近距離での作業だから負担が軽い】 曜日ごとに決まった配送先に決まったルートで配送します。長距離移動はなく、毎日同じルートなので未経験の方も働きやすい環境です！ 【負担は少なく、収入はしっかり】 早朝からの勤務開始、夜勤希望、連休取得など、できる限り希望のシフトが叶うように調整します。車中泊や長距離の運転はありません！ 頑張りをきちんと評価する仕組みがあるため、入社5年目で年収500万円（主任）など着実に収入アップを目指していく事が可能です。 【未経験から活躍する先輩が多数】 若手はもちろん、30代～40代を中心に活躍中。ドライバー経験のある先輩はもちろん、営業や接客の経験者、現場作業をしていた方など様々な方が活躍しています。 「福利厚生がしっかりとしている」「給与UPにつながると思ったから」など入社理由も様々。ぜひあなたの想いをきかせてくださいね。 【ちょっとした“嬉しい”がたくさんある会社】 ・夏の車内での熱中症対策にドリンクと塩飴の支給 ・無事故達成祝いとして、クオカードを全員に贈呈 ・お子さまの入学時にお祝い金を支給

【応募前にご確認ください】 ■定年制のため、60歳未満の方が対象の求人です。 ■過去に弊社求人に応募済みの方、他営業所にご応募済みの方は重複しての応募はお控えください。 【お任せするのはルート配送の仕事】 スーパーに対して、大型車両に乗車し、加工食品やお菓子、飲料などの常温商品をお届けする仕事です。 【決まったルートでの作業だから負担が軽い】 曜日ごとに決まった配送先に決まったルートで配送します。 【負担は少なく、収入はしっかり】 早朝からの勤務開始、夜勤希望、連休取得など、できる限り希望のシフトが叶うように調整します。車中泊や長距離の運転は無く、1年目の月給は29万2793円以上。頑張りをきちんと評価する仕組みがあるため、入社5年目で年収500万円（主任）など着実に収入アップを目指していく事が可能です。 【未経験から活躍する先輩が多数】 若手はもちろん、30代～40代を中心に活躍中。ドライバー経験のある先輩はもちろん、営業や接客の経験者、現場作業をしていた方など様々な方が活躍しています。「福利厚生がしっかりとしている」「給与UPにつながると思ったから」など入社理由も様々。ぜひあなたの想いをきかせてくださいね。 【ちょっとした“嬉しい”がたくさんある会社】 ・夏の車内での熱中症対策にドリンクと塩飴の支給 ・無事故達成祝いとして、クオカードを全員に贈呈 ・お子さまの入学時にお祝い金を支給 ・クリスマスにホールケーキをプレゼント など いつも頑張ってくれている社員、そして家族を大切にしたい…そんな想いから様々な取り組みを行なっています。

★週休2日／残業20h以下で働きやすい環境◎ ★和気あいあいとした雰囲気で、社内でのボウリング大会や地域の小学校のスポーツ大会も運営しており、地域に根付いた地元優良企業です！ 〜創業40余年で、SDGsへの取り組みも活発に行っています〜 ■仕事内容： ・冷凍食品や水産魚介類を中心とした加工食品メーカーである当社において、営業（ルートセールス）をお任せします。 自社工場で製造・加工している商品を、全国のスーパー・量販店で販売しています！ また、大手商社から仕入れた商品を三重県内と愛知県・岐阜県など近隣地域の得意先へ提案・販売しています。 ■仕事内容の詳細： ・量販店、外食産業、学校給食、産業給食等への食材の開発と提案及び担当地域へのルートセールス ・既存の得意先を訪問しながら、ご注文頂いた商品をお届けすると共に、季節の商品を使ったメニュー提案や新商品のPRなども行ってもらいます。 ■営業スタイル： ・四日市営業部の営業範囲は三重県北勢エリアと愛知県・岐阜県となります。 ・営業目標はありますが、入社初年度から数字目標が付くことはなく、厳しいノルマもございません。 ・使用する車両は1t〜1.5tの冷凍トラック（MT)です。 ■組織構成： ・営業部には20代〜50代の計11名が在籍しております。 ＼業界未経験からスタートした先輩社員も多く活躍されています！／ ■充実した教育体制： ・下記ステップに分かれ、段階を経て指導していきます。 （1）食品製造工程を体験して頂き、どのような工程で商品が出来上がり、お客様の元に届くかを学んでいただきます。 （2）毎朝1時間、自社商品などの座学での勉強会も行います。その他の時間は先輩と一緒に営業にいき、OJTで学んでいただきます。 （3）同行や配達をしながら、ルートセールスとして営業ルートや手法を学んでいただきます！ ＼未経験でも研修や勉強期間を十分に設けているので安心してください！／ ■営業の魅力： ・お客様に商品・製品を販売するにあたり、提案した商品が店舗で並べられたり、商品をただ販売するだけでなく、販売後の過程も見られるので、やりがい・達成感を感じられます！ ・一人一人の判断を優先してもらえ、失敗を恐れず何度でもチャレンジさせてもらえます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜ホテル、パティスリー、ベーカリー、ピッツェリア等に販売　日本初世界最優秀ピッツァ職人に輝いた牧島昭成氏との共同開発もしている当社！／年休130日／残業月25h程度（所定労働時間：7時間）＞＞ ■業務内容： ベーカリー・洋菓子店・ピッツェリア等のために、食品機械を製造販売するメーカーの営業です。店舗を訪問したり、社内ラボ（テストキッチン）でデモンストレーションを行います。 ▼まとめると… ・パン、スイーツ、ナポリピッツァ用機器（オーブン等）の販売 ・取り扱い説明等での店舗訪問 ・社内ラボ（テストキッチン）でのテスト立会 ・展示会等での説明および実演補助 ※商材の中心価格帯は1つの機械にあたり100万円〜500万円となっており、顧客ニーズに応じて複数の機械を提案する等、カスタマイズをしていきます。 ■担当エリア 担当するエリアは配属後に決定します。エリアや業務習得状況によっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。 （例） ＜関東、甲信越＞　出張は年に5,6回程度のペースで宿泊を伴う可能性がありますが、基本的には日帰り圏内への営業、社内ラボでのデモンストレーション対応です。 ■配属先の詳細： 本社営業部全体では現在3名（営業担当3名）が在籍しており、20代〜40代で構成されております。 ▼昇給イメージ 30代営業（メンバー）年収480万円 40代営業(マネージャー)年収600万円 ■入社後の教育体制： まずは当社の製品を知っていただく必要があるため、機械の点検・整備の見学や作業等の研修をいたします。その後、営業部の先輩社員の元でOJTや営業デモ同席等で業務を学んでいただきます。 ■当社について： 当社の強みは「独自開発力」と「高い技術力」です。常にパン、スイーツ、ナポリピッツァ、ドーナツの感動する美味しさを探究し、業界をリードするシェフたちと、新しい価値ある製法と製品を独自に開発しています。 ◇動画ギャラリー：https://tsuji.co.jp/information/movie 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 東証プライム上場の独立系総合商社である当社にて、再生可能エネルギー分野における法人営業をお任せします。 太陽光・蓄電池を中心とした商材を扱い、需要家・EPC・発電事業者などへの提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： ・太陽光発電設備（野立て、屋根、カーポート）に関する営業活動 ・蓄電池・蓄電所に関する既存顧客対応および新規開拓 ・商材例：太陽光パネル、架台、鉄鋼杭、蓄電池設備など ・国内外（特に中国）メーカーとのやり取り・仕入れ交渉 ・出張あり（国内メイン・中国） ※当社の新規営業は、建材の営業部署から顧客ニーズが検知された際に案件を引き継ぐ場合や、既存顧客からの紹介を受けるケースが主となります。 そのため、飛び込み訪問や無作為なリストに基づく電話営業は行いません。既存の信頼関係を基にした営業活動が中心となります。 ■組織構成： 40代後半の課長の下、30代のメンバー2名の組織構成となっております。 ■このポジションの魅力： ◇成長市場での営業経験が積める 再生可能エネルギー分野（特に蓄電池）は今後の成長が期待される領域です。新規開拓を中心に、事業拡大の中心メンバーとして活躍できます。 ◇商社ならではの幅広い商材に関われる 太陽光パネルや架台、鉄鋼杭など、資材調達から提案まで一貫して関与。国内外のメーカーとの交渉力も身につきます。 ■当社について： 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M＆Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清製粉グループ／IUターン歓迎！引越し手当全額補助あり★／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／業界未経験歓迎／食品工場内安全衛生管理・従業員指導をお任せ！】 ファミリーマートを中心にお弁当やおにぎり、サンドイッチやサラダ等の惣菜を製造し、卸している同社にて品質管理のポジションを募集します。 ■仕事内容 美味しい惣菜が作れるよう、工場内の設備や衛生管理、従業員に対しての衛生面の指導をお任せします。合わせて食材や製品の品質確保を担当します。 〈具体的な業務〉 主となる業務は下記３点となります。 （1）工場内安全衛生管理点検、指示HACCPの帳票管理 （2）社員衛生教育：後輩社員・パートの食品衛生に関する指導 └工場内を周回し、清潔に保たれているか、従業員の衛生管理はしっかり行われているかチェックします。指導が必要な際は声掛けを行っていきます。 （3）クレーム原因調査：営業から原因分析依頼があった際に品管は分析し、報告書を作成。 └お客様窓口は営業となるので顧客対応はございません。 下記はルーチン業務ですので、社員が指導・指示し、パートの方に行っていただいております。 （1）食品分析 （2）菌検査等 ■組織構成 社員：３名在籍（リーダー、サブリーダー、一般社員） パート：16名程（30〜60代）、工場全体は300名 規模となります。 ■働き方 ・お休みはシフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。 ・連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。 ・夜勤担当について：業務になれたら徐々にお任せします。基本的には月単位で日勤／夜勤担当で分かれたシフト組となります。 ■ＩＵターン歓迎／福利厚生充実 （1）引っ越し手当：全額支給（会社指定業者） （2）住宅手当：35歳未満20,000円、35歳以上40歳未満、40,000円、40歳以上全額負担（独身者・単身赴任者）※敷金・礼金・契約費用・保険は会社負担 ※適用条件は面接時に詳細確認させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場！創業78年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー／食への興味がある方歓迎／地域の食の課題解決に向けた提案〜 当社では、長年地域密着型の営業を行ってまいりました。 担当地域の農家や生産者の方とコミュニケーションを取りながら、食の課題やニーズを収集し、解決に向けて新たな商品やサービスを創り出していきます。 既存商品の販売においても、地域顧客への付加価値をさらに高めるため、さまざまなチャレンジを行っていきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：なし】 ・既存得意先への提案営業 ・商品の販売企画、営業 ・地元企業や生産者との連携 ・商品の店頭販売、売り場づくり ■社風： 大阪営業部：10名 真面目で良い人が多い会社です。プロパー社員が多いですが、現在、中途採用により、異業種から多様な経験をもった社員が参画しており、新しいアイデアを取り入れながら日々組織をアップデートしています。 ■中途入社者情報 保険業界や人材業界、機械メーカーなど様々な業界出身の方が弊社で活躍しております！ 無添加調理や食への興味があることがきっかけで当社にご入社いただいております。 ■当社の特徴： 当社は創業79年の老舗食品メーカーです。「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」を製造・販売しており、全国に3箇所の工場と5箇所の営業拠点があります。 2017年より新体制になり30代〜40代の経営陣の下、第4創業期の立ち上げを掲げ、ビジネスモデルと組織のフルモデルチェンジを行っております。 新しい期では、「地域食材」を活用した「旬」の加工品づくりを基盤に、生産者と生活者を直接つなぎ、安全と美味しさと手軽さを満たしたビジネスモデルの構築を目指します。 創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 クリエイティブ（調理技術）・ハードウェア（工場機材/調理機械）・ソフトウェア（IT/IoT/AI）のそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場！創業78年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー／食への興味がある方歓迎／地域の食の課題解決に向けた提案〜 当社では、長年地域密着型の営業を行ってまいりました。 担当地域の農家や生産者の方とコミュニケーションを取りながら、食の課題やニーズを収集し、解決に向けて新たな商品やサービスを創り出していきます。 既存商品の販売においても、地域顧客への付加価値をさらに高めるため、さまざまなチャレンジを行っていきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：なし】 ・既存得意先への提案営業 ・商品の販売企画、営業 ・地元企業や生産者との連携 ・商品の店頭販売、売り場づくり ■社風： 大阪営業部：10名 真面目で良い人が多い会社です。プロパー社員が多いですが、現在、中途採用により、異業種から多様な経験をもった社員が参画しており、新しいアイデアを取り入れながら日々組織をアップデートしています。 ■中途入社者情報 保険業界や人材業界、機械メーカーなど様々な業界出身の方が弊社で活躍しております！ 無添加調理や食への興味があることがきっかけで当社にご入社いただいております。 ■当社の特徴： 当社は創業79年の老舗食品メーカーです。「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」を製造・販売しており、全国に3箇所の工場と5箇所の営業拠点があります。 2017年より新体制になり30代〜40代の経営陣の下、第4創業期の立ち上げを掲げ、ビジネスモデルと組織のフルモデルチェンジを行っております。 新しい期では、「地域食材」を活用した「旬」の加工品づくりを基盤に、生産者と生活者を直接つなぎ、安全と美味しさと手軽さを満たしたビジネスモデルの構築を目指します。 創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 クリエイティブ（調理技術）・ハードウェア（工場機材/調理機械）・ソフトウェア（IT/IoT/AI）のそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜大手自動車・食品・電子機器メーカーや大手物流企業へ導入される設備の営業／EV車搭載の部品やスマートデバイスなど時代の最先端に携われます〜 ■業務内容： 自動化・省力化機械のオーダーメイドで数多く手掛ける当社にて、包装機械を中心に搬送機械、組立機の既存顧客の営業をお任せします。同社は大手自動車メーカー・食品メーカーを始め、医療・ヘルスケア・物流企業など、幅広い業界から引き合いを受けています。1人当たり2〜3社の既存顧客を担当し、案件としては並行して3〜4件を受け持つことが多いです。 ■具体的な業務内容： ・既存のクライアントからの問い合わせ対応（新規・追加の発注など） ・技術部門の同行による打ち合わせ（機械の仕様／施工範囲など） ・受注した案件の見積作成／予算の相談／納期の調整など ・納品の立ち会い ※出荷業務は専属のドライバーが行います。 ■組織構成／入社後の流れ： 営業部門は5名体制で、年齢構成は30代〜40代のメンバーが活躍しています。入社後まずは在籍している営業の先輩社員に同行し、機械についての必要な知識を学びます。専門的な知識は研修でサポートして、徐々に身に着けていただきます。同社は調達部門、加工部門、設計部門が本社工場に集結しているため、機械に必要な知識をすべて現場から直接学ぶことができます。 ■同社の特徴： 同社は大手自動車メーカーの車に搭載される「EV車用電池」、スマートフォンメーカーに搭載される「半導体」の素材の加工機械や検査機、大手物流企業が発送する際に必要な「包装・梱包」を担う機械の設計を手掛けています。生活必需品などの安定して需要がある分野から、EVの普及に伴って需要が高まっている分野まで幅広く対応していることから、多方面において引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム上場G／海外953店舗でグローバル展開／残業月18時間程／フルフレックス> ■採用背景： 2029年度の中期経営計画に向け、総合スーパーやスーパーマーケット等への配荷 14,000店舗（2025年度比150％）を目標に事業拡大に伴い、目標達成に向け共に活躍いただける営業担当を募集します。 ■業務内容： 外販事業本部メンバーとして、全国の商社や食品スーパーへの法人営業をお任せします。一人当たり5社程度担当いただきます。ノルマはありません。 ・対応エリア：全国の小売やスーパー、ドラッグストア ・営業スタイル：既存取引先、取引先の支社で取引の無い先へ新規開拓がございます。対面やお電話でアプローチ致します。 ■外販事業本部について： 牛丼を主力とした外食チェーン「吉野家」のパッケージ商品を販売している部門です。「吉野家の味をご家庭でも楽しんでいただきたい」という考えのもと、生協・通販・量販店など幅広いチャネルで「冷凍牛丼の具」等の展開をしております。 ◎組織構成：35名（男女比6：4） 20代2名／30代10名／40代13名／50代6名／60代4名 ■教育体制： 入社後はオリエンテーション、資料作りやプレゼンテーションの練習、同行商談等安心の教育体制があります。 独り立ちまで食品営業経験者で３カ月、未経験者で半年程です。 前職カーディーラー・業界未経験の営業経験者など未経験から活躍しています。 ■評価制度：個人業績評価※役職により別途評価項目あり ■昇給：（定期）昇給は毎年3月、昇格は個人業績および能力に応じて部門より推薦 ■魅力：一人一人の裁量が大きくやりがいを感じられます。 ■働き方： ・部署平均残業：月18H程 ・コアタイム無しのフルフレックス制 ・一泊二日での出張が月に2~3回程（初期は先輩が同行します） ・一人で業務が遂行できる状態になれば週2〜3日程の在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場・吉野家ホールディングスの中核事業であり、牛丼を主力商品とした業界トップクラスの外食チェーンです。国内1195店舗の他、アジア、アメリカなど海外953店舗で展開しており、利用客は世界26エリアで3.1億人を超えます。自己資本比率は50％と、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【30〜40代活躍！業界未経験OK！◇老舗"原料"専門商社の法人営業◇週1リモートOK！◇花王など大手企業と取引あり！◇入社後に専門知識を習得◎ゆっくり着実に成長できる環境！◇残業月20H◇】 老舗原料専門商社である当社にて、機能化学品の法人営業をお任せします。 ■具体的には： ・国内外既存ユーザーへの営業活動 ・国内外既存仕入先、新規仕入先への営業活動 ・新規商品の開発 ・その他、営業／販売活動に関わる業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・主な営業の流れ：顧客先訪問→ニーズ把握→製品提案→見積 ※その後の受注→発注→納期納品管理は事務員が担当します。 ・営業方法：訪問がメイン、電話やオンラインにて商談実施 ・新規顧客の獲得は基本的に既存顧客からの紹介のため、開拓要素は基本的にはありません。 ■入社後の流れ： ・マネージャーを中心にOJT形式で研修を行います。 ・入社後2〜3か月は営業同行し、先輩社員のトークを聞き商材知識を習得します。 ・入社後半年ほどで顧客を引継ぎ、最終的に15〜20社程度の顧客を担当いただきます。 ■顧客／商材について： 主要な仕入先にはADEKA、ディップ、花王などの大手企業が含まれており、エンジンオイル、潤滑油などを扱います。 エンジンオイルを例に挙げると、自動車エンジンを取り扱っている顧客に商材を提案し、当社が提案した寒冷地に強いオイルが使用されるなど、法人用の製品から身近な製品まで幅広い用途があるため様々なメーカーから引き合いがあります。 ■配属先情報： 化学品部 機能化学品グループ（5名）：マネージャ—（40代後半）、メンバー（4名：40代2名、30代2名） ■働く環境： 月平均残業時間は20時間前後となっており、リモートワークは社内ルール上では週1可能です。ISOを取得している点から残業が少なく、ワークライフバランスの取れた職場となっております。 ■当社の特徴： 創業110年以上の歴史を誇り、食品油糧・化粧品・医薬品・化学品・エアゾール・塗料・コーティングインキ・燃料・潤滑油・包装物流資材・流動パラフィン等、原料を扱う専門商社として発展してきました。1,500社以上の顧客と取引をしており、長期に渡り信頼関係を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【30〜40代活躍！業界未経験OK！化学品の法人営業◇老舗"原料"専門商社でキャリアを磨く◇週1リモートOK！◇花王など大手企業と取引あり！◇残業月20H◇】 老舗原料専門商社である当社にて、機能化学品の法人営業をお任せします。 ■具体的には： ・国内外既存ユーザーへの営業活動 ・国内外既存仕入先、新規仕入先への営業活動 ・新規商品の開発 ・その他、営業／販売活動に関わる業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・主な営業の流れ：顧客先訪問→ニーズ把握→製品提案→見積 ※その後の受注→発注→納期納品管理は事務員が担当します。 ・営業方法：訪問がメイン、電話やオンラインにて商談実施 ・新規顧客の獲得は基本的に既存顧客からの紹介のため、開拓要素は基本的にはありません。 ■入社後の流れ： ・マネージャーを中心にOJT形式で研修を行います。 ・入社後2〜3か月は営業同行し、先輩社員のトークを聞き商材知識を習得します。 ・入社後半年ほどで顧客を引継ぎ、最終的に15〜20社程度の顧客を担当いただきます。 ■顧客／商材について： 主要な仕入先にはADEKA、ディップ、花王などの大手企業が含まれており、エンジンオイル、潤滑油などを扱います。 エンジンオイルを例に挙げると、自動車エンジンを取り扱っている顧客に商材を提案し、当社が提案した寒冷地に強いオイルが使用されるなど、法人用の製品から身近な製品まで幅広い用途があるため様々なメーカーから引き合いがあります。 ■配属先情報： 化学品部 機能化学品グループ（5名）：マネージャ—（40代後半）、メンバー（4名：40代2名、30代2名） ■働く環境： 月平均残業時間は20時間前後となっており、リモートワークは社内ルール上では週1可能です。ISOを取得している点から残業が少なく、ワークライフバランスの取れた職場となっております。 ■当社の特徴： 創業110年以上の歴史を誇り、食品油糧・化粧品・医薬品・化学品・エアゾール・塗料・コーティングインキ・燃料・潤滑油・包装物流資材・流動パラフィン等、原料を扱う専門商社として発展してきました。日本を代表する企業をはじめ、1,500社以上の顧客と取引をしており、長期に渡り信頼関係を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品から化学薬品まで！多彩な業界を支える機会設計職粉粒体搬送用機器のニッチトップメーカー／景気・情勢に左右されにくいので安定した業績◎／「東証プライム上場」つばきグループ（椿本チエインの100%出資子会社）〜 ■業務概要■ 同社の製品（粉粒体搬送用コンベヤ及び周辺機）をお客様の設備要求・要望に応じて、AutoCADを用いて図面設計を担っていただきます。 ＜詳細＞ 基本は１案件１名が担当し、営業と共同して進めていきます。裁量をもって進められるためやりがいはあります◎ ＜出張＞ 仕様打合せ・工事立会の際には、数日間の出張が伴うことがあります。(月2〜3回) ■当社製品の「粉粒体輸送機器」とは？■ 粉粒体輸送機器粉とはや小さな粒をうごかすための機械のことです。 たとえば、セメント、小麦粉、穀物等の食品原料、化学薬品などの多くの量を一気に運ぶ時に使います。これを使うことで多くの量を早く安全に運ぶことができます！ 当社が扱う製品の私たちの生活、そして産業にとって欠かせないものです◎ ■組織構成■ 26名在籍し、業界別で3チームに分けています。（20代4名、30代7名、40代10名、50代4名） 分からないことがあるとすぐに周りの方が駆けつけてくれて教えてくれる環境があります！ ■業界の将来性■ バイオマス・食品・化学など幅広い業界と取引を行い、特に穀物搬送では圧倒的なシェアを確立してます！ 景気の影響も受けにくく、コロナ禍でも安定した業績を継続しています。 多角的な業界から信頼と知名度を得ているため、時代や景気の変動に耐えうる事業構造となっております。 また特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。 ■企業の魅力ポイント■ ＼高い技術力で社会に貢献できる！／ 化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献しています。その中でも穀物搬送用では全体の7〜8割を占めております。 大手企業や官公庁との信頼関係を確立しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬食品業界などで用いられるフリーズドライ機器の提案をお任せいたします／引き合い多数のニッチトップ製品／メーカーと商社の3つの機能で幅広く事業展開〜 ■職務内容 医薬・食品メーカー様に向けて、当社のグループ会社である共和真空技術の開発した凍結乾燥機(フリーズドライ機器)の営業をお任せします。 既存顧客への提案がメインではありますが、顧客からの紹介や引き合いなどで開拓した新規顧客への提案も一部担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客(医薬・食品メーカー)のプラント設備担当等を訪問 ・用途に合わせた最適な装置や活用法の提案 ・メンテナンスのご提案 ・製品トラブルの一次対応※技術的な対応は生じません※ 扱う製品は数千万〜数十億円と価格規模感の大きな製品であり、顧客事業への影響力も非常に大きくなります。 西日本エリアを主に担当いただくため、月間10回程度の出張がございます。そのうち宿泊を伴う出張は2回程度です。 ■はたらき方 完全週休2日制(土日祝)、残業についても月20時間程度です。 製品導入の際には工場稼働終了後などでの対応が生じるため夜間や休日での対応が一部発生しますが、代休や振り替え休日も取得頂けます。 創業70年以上と企業としての安定性も盤石であり、家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実していることから平均勤続年数は15年、社員定着度も高く地域に密着した働き方や、UIターンを希望されている方、働き方を改善されたい方にとって非常にマッチした働き方となっています。 ■配属部署 大阪FDグループでは現在3名の方が在籍しております。 男性2名・女性1名となり、年齢は50代1名・40代1名・30代1名となります。 ■当社の凍結乾燥機 当社のグループ会社の共和真空技術株式会社は、設立以来フリーズドライ技術のパイオニアとして、凍結乾燥分野の未来を担っています。医薬生産装置、食品生産装置、試験研究用装置、特殊仕様製品などがございます。当ポジションは専業メーカー様で作った製品を販売営業いたします（顧客の要求仕様及び台数によって金額については1000万円〜20億円程度）。納期は数か月先から3年程度になるため、日々のコミュニケーションが重要になります。 変更の範囲：会社の定める業務

オフィスで一般事務やPC入力などからスタートです。 ・事務的な営業さんのサポートや自社製品並びに関連品調達等の内勤のお仕事。 ・希望があればカタログに掲載する当社定番品の商品企画や、ホテル・レストランで使われる食器・食品容器などの企画をすることもできます。企画が通って具体的に商品になった時の嬉しさはひとしおです。 ・スタッフのほとんどは未経験からのスタート。 簡単なことから始めていきましょう♪ ◇未経験の方も先輩社員が親切に指導しますので 安心です。 ◇20～40代の女性活躍中 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇復帰組さん活躍中 独身・結婚・育児などライフシーンは様々。 長く働ける環境です。

【食品の包装資材を中心としたソリューション商社／フードロス削減、脱プラスチックの世界的な動きから引き合い増加中／研修制度充実／Iターン・Uターン歓迎】 ■採用背景： 新規事業として、パルプ業界の外装パッケージ（ラミネートフィルム）の新規開拓を中心とした営業をお任せしたいです。フィルム販売のキャリアがある方であれば入社時からマネージャーとして着任して頂きたいと考えております。 ■営業スタイル： お客様からのご要望に応えながら、販路拡大のため新規営業を行っていただきます。（営業手法・マニュアルが確立されております） 当社の商品を学んでいただいたり、配送に同行していただきます。クライアント先については、徐々に引継ぎさせていただきます。 ※松山市を中心に四国中央市までも含め新規開拓をメインで行っていただきます。 ■組織構成： 現在営業3名（20〜40代）のメンバーが在籍しております。 ■今後の展望： 創業100周年に向けて年商100億を目指し、更なる事業基盤の拡大を進めています。愛媛県にある大手食品メーカーの工場への販路拡大を目的に、食品パッケージ、包装資材、ラミネートフィルム営業の体制強化に取り組んでいただきます。 当社が属する折兼グループは包装資材業界でトップクラスシェアを誇っています。また、当社も四国内ではトップクラスシェアを誇り、今後は市場としても成長性の高い、愛媛にある大手食品メーカー工場のリストを元に愛媛県内のシェア獲得に向け本格的に力を入れていきます。 ■当社の魅力： 現在では500社ほどの協力会社とともに、高品質かつ最適な「商品」の提供に向け邁進しています。特にプラスチック包装は今後エコ化が進んでいく最中で、素材変更の大転換期に入りつつあります。ファースト・ムーバー・アドバンテージ（先行して動いた者が有利）を実践し、お客様、社会に役立つ企業として成長していきます。 ■当社について： 昭和7年に創業し、四国四県と岡山の合わせて6都市で事業展開している包装資材商社です。包装資材はもちろん、パッケージの企画・デザイン、環境に配慮した商品、省力化機器、衛生資材、物流機器、備品に関する幅広いサービスで顧客のニーズに応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇近江商人がルーツの総合商社／イオンなど大手企業との取引多数◎／3年連続増収増益・最高益更新中！◇ ■職務内容 商社として食品やリビング素材を扱う当社にて、今回の募集はホームライフユニット勤務。「繊維・寝具」の営業をお任せします。 …具体的には 羽毛・ポリエステル・羊毛・綿などの繊維原材料を世界各地から調達し、国内外の生産工場と連携をしながら、お客様のニーズにマッチしたオリジナリティ溢れるリビングアイテムを寝具メーカーを始めとしたお客様へ提供します。 原料（川上）〜最終製品（川下）まで一貫して関わり、裁量権を持って提案することが可能です。 ■魅力 ◎ルーツは安土桃山時代の近江商人。初代西川勘衛門数吉が1585年に滋賀県近江八幡で創業を開始して以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。 ◎近年進んでいる”SDGｓ”の流れを重要視しており、使用する素材もペットボトルをリサイクルしたものなど、環境への配慮を意識しています。このような取り組みもあり、イオン様など大手企業との取引が多数あります！ ■業務フロー ▽お客様へのヒアリング ▽原料・商品の提案 ▽見積依頼・設計・交渉 ▽サンプル作成 ▽受発注業務 ▽工場への生産指示、生産管理（海外・国内工場との連携） ▽納品業務 ＜補足＞ ・基本的に既存（ルート）営業です。 ・生産工場や顧客先への出張があります。（最初の1年間は殆どございません） ■組織構成 部長1名（40代）・課長1名（50代）・営業3名・事務3名　※男女比：5:3 ■メルクロス株式会社について 「食品、ホームライフ、インテリア、リテール、パッケージ、工芸品、不動産」の7つの事業を柱とした”衣食住の総合商社”です。 加えて当社はメーカー機能を有しているため、国内外の協力工場を通じて『食品×パッケージ』など、自社サービスを掛け合わせた新商品の提案も可能です。 ■その他 ・現在「3年連続増収増益・最高益」を更新しています！ ・自社本社ビル新築建て替え10年となり快適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠G／東証プライム上場企業100%子会社／年休123日・所定労働7.5ｈでワークライフバランス整う◎／医療用ガスや炭酸ガス等生活に不可欠な商材を扱う企業で安定就業】 ■職務内容： 当社が携わっている高圧ガスの配管工事、設備施工などその他に係る工事に関し施工管理をしていただくポジションです。 ■商品および販売先： 我々の主力商材である高圧ガスは、幅広い業種の様々なユーザー様でご使用いただいております。製造現場から研究開発に至るまで、ものづくりのあらゆる場面お客様の課題解決にお応えしています。 ＜下記が一例です＞ ・酸素ガス:医療用(病院・在宅医療)、溶断用(工事・鉄工所など) ・炭酸ガス:飲料用(食品業界)、溶接用(幅広い分野の工場)、ドライアイス ・窒素ガス:酸化防止用(食品業界)、熱処理用(金属加工会社) ■営業について： 伊藤忠グループらしく商社的なポジションもあれば、ガス充填所を構える メーカーポジションでもあります。伊藤忠グループ各社との繋がりからクロスセル営業もでき、面白い仕事を作る楽しみも感じられます。 ■専門知識の習得： 国家資格取得テキストや講習で、必要な高圧ガスの知識を覚えていただきます。 資格名:高圧ガス製造保安責任者、第1種販売主任者、第2種販売主任者、等 ※会社指定の資格を取得した際には、テキスト代や講習代など資格取得に かかった費用分支給実施。会社指定の資格を合格した際は、資格取得一時金を支給致します。 ■業務の流れ: 営業マンからの工事施工に関する相談役になりながら実際の工事に関わっていただきます。 ■組織構成: 高圧ガス販売は、全国各拠点に販売網を持ち、約40名ほどの方が従事しています。 ■企業魅力： <安定した経営基盤> 当社は東証プライム上場である伊藤忠エネクス株式会社の100%子会社となり、安定した経営体制がございます。当社事業は食品、鉄鋼、製造、医療など産業ガスは幅広い産業分野で重要な役割を担っています。 <ワークライフバランスが充実> ・年間休日123日、土日祝休みです。 フレックス制度（コアタイム：11〜15時）やリモートワーク制度もあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

“コスモマンにあなたもなりませんか？ ■・・・だから、あなたの力が必要です！ 「難しい案件だから、コスモ技研に」と多くのお客様に言っていただけるようになり、現在すべてのオーダーに対応しきれない状況です。そこで、当社の技術力をさらに強化し、より多くのお客様のニーズに応えるために、新たな仲間を募集します。あなたの経験とスキルを存分に発揮し、共に挑戦していきませんか？ ■スペシャリストとしてお任せ！ 化学、重工業、工作機械、航空、医療、医薬、食品などさまざまな環境の生産現場で使用するロボットシステム及びＦＡシステムの電気制御設計をお任せします。 ・顧客とシステムやロボットの仕様打ち合わせ ・当社研究ラボにて仕様通りの対応が可能かどうかテスト ・FAシステムやロボットシステムの形状などの設計業務及び見積作成 ・納品、立ち上げ業務 ■こういう仲間が待っています！ 実は当社の中途入社率は100％！現在、20代が3名、30代が7名、40代が7名、50代が3名という幅広い世代が活躍中。 専任の営業はおらず、実は全員が技術者なことも他社にはない特徴です。(当社の社長もエンジニアです) 新社屋には「ラウンジ」があり、2ヶ月に1度、技術交流会を行なっています。お酒を飲みながら、会社をより良くしていくためにはどうしたら良いかみんなでざっくばらんに話し合っています。 ■数字で見るコスモ技研 https://www.cosmo-gi.com/recruitdata ■採用担当者より 私たちの使命は、生産現場のロボットシステムやFAシステムを通じて、効率と低コストの追求というモノづくりの課題を革新すること。 航空、重工業、化学、食品、医薬品など幅広い分野で技術を発揮し、特に食品や医薬品ではクリーンな環境での技術が求められ、多くの大手企業とほぼ独占で取引をしています。 当社の強みは、仕様の検討から設計・フォローまで一貫して担当し、顧客の声を深掘りした開発型提案が可能な点。 そのため営業不要で依頼が継続的に舞い込み、手が回らないほどです。 景気に左右されず依頼が途絶えない「独自の強み」を持つ会社で、オンリーワンのモノづくりを私たちと一緒に支えてみませんか？ 変更の範囲：本文参照

“コスモマンにあなたもなりませんか？” 同業他社からのＵＩターン多数！ ■・・・だから、あなたの力が必要です！ 「難しい案件だから、コスモ技研に」と多くのお客様に言っていただけるようになり、現在すべてのオーダーに対応しきれない状況です。そこで、当社の技術力をさらに強化し、より多くのお客様のニーズに応えるために、新たな仲間を募集します。あなたの経験とスキルを存分に発揮し、共に挑戦していきませんか？ ■スペシャリストとしてお任せ！ 化学、重工業、工作機械、航空、医療、医薬、食品などさまざまな環境の生産現場で使用するロボットシステム及びＦＡシステムの機械設計をお任せします。 ・お客様との仕様打ち合わせ ・仕様通りの対応が可能かどうかのテスト ・FAシステムやロボットシステムの設計および見積作成 ・協力会社に組付けを依頼 ・製品製造後の納品、立ち上げなど ■こういう仲間が待っています！ 実は当社の中途入社率は100％！現在、20代が3名、30代が7名、40代が7名、50代が3名という幅広い世代が活躍中。 専任の営業はおらず、実は全員が技術者なことも他社にはない特徴です。(当社の社長もエンジニアです) ■コスモマンの日常 新社屋には「ラウンジ」があり、2ヶ月に1度、そこで座談会や若手の技術交流会を行なっています。お酒を飲みながら、会社をより良くしていくためにはどうしたら良いか、経験や年齢に関係なくみんなでざっくばらんに話し合っています。 ■採用担当者より 私たちの使命は、生産現場のロボットシステムやFAシステムを通じて、効率と低コストの追求というモノづくりの課題を革新すること。 航空、重工業、化学、食品、医薬品など幅広い分野で技術を発揮し、特に食品や医薬品ではクリーンな環境での技術が求められ、多くの大手企業とほぼ独占で取引をしています。 当社の強みは、仕様の検討から設計・フォローまで一貫して担当し、顧客の声を深掘りした開発型提案が可能な点。 そのため営業不要で依頼が継続的に舞い込み、手が回らないほど。 景気に左右されず依頼が途絶えない「独自の強み」を持つ会社で、オンリーワンのモノづくりを私たちと一緒に支えてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

“コスモマンにあなたもなりませんか？ 同業他社からのＵＩターン多数！ ■・・・だから、あなたの力が必要です！ 「難しい案件だから、コスモ技研に」と多くのお客様に言っていただけるようになり、現在すべてのオーダーに対応しきれない状況です。そこで、当社の技術力をさらに強化し、より多くのお客様のニーズに応えるために、新たな仲間を募集します。あなたの経験とスキルを存分に発揮し、共に挑戦していきませんか？ ■スペシャリストとしてお任せ！ 化学、重工業、工作機械、航空、医療、医薬、食品などさまざまな環境の生産現場で使用するロボットシステム及びＦＡシステムのエンジニアリングサポートをお任せします。 ・お客様先で点検及びメンテナンス ・お客様との交渉・調整業務 ・ロボットやその他資材の調達 ・次回以降の点検リストの作成等 ■こういう仲間が待っています！ 実は当社の中途入社率は100％！現在、20代が3名、30代が7名、40代が7名、50代が3名という幅広い世代が活躍中。 専任の営業はおらず、実は全員が技術者なことも他社にはない特徴です。(当社の社長もエンジニアです) ■コスモマンの日常 新社屋には「ラウンジ」があり、2ヶ月に1度、技術交流会を行なっています。お酒を飲みながら、会社をより良くしていくためにはどうしたら良いか、経験や年齢に関係なくみんなでざっくばらんに話し合っています。 ■採用担当者より 私たちの使命は、生産現場のロボットシステムやFAシステムを通じて、効率と低コストの追求というモノづくりの課題を革新すること。 航空、重工業、化学、食品、医薬品など幅広い分野で技術を発揮し、特に食品や医薬品ではクリーンな環境での技術が求められ、多くの大手企業とほぼ独占で取引をしています。 当社の強みは、仕様の検討から設計・フォローまで一貫して担当し、顧客の声を深掘りした開発型提案が可能な点。 そのため営業不要で依頼が継続的に舞い込み、手が回らないほどです。 景気に左右されず依頼が途絶えない「独自の強み」を持つ会社で、オンリーワンのモノづくりを私たちと一緒に支えてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

“コスモマンにあなたもなりませんか？” ■・・・だから、あなたの力が必要です！ 「難しい案件だから、コスモ技研に」と多くのお客様に言っていただけるようになり、現在すべてのオーダーに対応しきれない状況です。そこで、当社の技術力をさらに強化し、より多くのお客様のニーズに応えるために、新たな仲間を募集します。あなたの経験とスキルを存分に発揮し、共に挑戦していきませんか？ ■スペシャリストとしてお任せ！ 化学、重工業、工作機械、航空、医療、医薬、食品などさまざまな環境の生産現場で使用するロボットシステム及びＦＡシステムのシステムインテグレーターをお任せします。 ・お客様との仕様打ち合わせ ・仕様通りの対応が可能かどうかのテスト ・FAシステムやロボットシステムの設計および見積作成 ・協力会社に組付けを依頼 ・設備の試運転、立ち上げなど ■こういう仲間が待っています！ 実は当社の中途入社率は100％！現在、20代が3名、30代が7名、40代が7名、50代が3名という幅広い世代が活躍中。 専任の営業はおらず、実は全員が技術者なことも他社にはない特徴です。(当社の社長もエンジニアです) ■コスモマンの日常 新社屋には「ラウンジ」があり、2ヶ月に1度、そこで座談会や若手の技術交流会を行なっています。お酒を飲みながら、会社をより良くしていくためにはどうしたら良いか、経験や年齢に関係なくみんなでざっくばらんに話し合っています。 ■採用担当者より 私たちの使命は、生産現場のロボットシステムやFAシステムを通じて、効率と低コストの追求というモノづくりの課題を革新すること。 航空、重工業、化学、食品、医薬品など幅広い分野で技術を発揮し、特に食品や医薬品ではクリーンな環境での技術が求められ、多くの大手企業とほぼ独占で取引をしています。 当社の強みは、仕様の検討から設計・フォローまで一貫して担当し、顧客の声を深掘りした開発型提案が可能な点。 そのため営業不要で依頼が継続的に舞い込み、手が回らないほど。 景気に左右されず依頼が途絶えない「独自の強み」を持つ会社で、オンリーワンのモノづくりを私たちと一緒に支えてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【中国語を活かせる／既存顧客中心／残業10h程度／リモート週1可／創業90年・医薬品、石油化学、食品などの分野にて事業を展開する専門商社】 ■採用目的 電子部材事業本部ではランプ事業と加工事業を行っております。その中のランプ事業に関して、雇用継続中の60代社員の将来的な退職を見据えつつ、既存の40代社員への業務集中を軽減し、事業運営体制のより安定化を目的として、新たに人員を増員（純増）致します。 ■業務内容 ・メーカーへの定期訪問・ニーズ/会社状況ヒアリング ・ランプの提案・見積作成 ・海外仕入先メーカーとの連携・交渉 ・受注後の納期調整・管理等 ・生産管理＋購買＋ロジスティクス＋品質調整などを段階的にお任せしていきます 【業務詳細】 ・まずは40代社員のフォロー(納期管理・発注等)から始めていただきます。 ・出張有無：海外出張有（国内は現状無） ・直行直帰：可 ・担当エリア：担当顧客は東京と神奈川がメインです。サプライヤーは中国です。 ・語学について：中国語は、中国の既存サプライヤー及び新規サプライヤーとの連絡、交渉等で日常的に使用します。※最初はメールやチャットでの文章作成がメインです。業務に慣れてきたら、電話でのやり取りも担当していただきます。 ■組織構成 営業メンバー（東京・大阪合計8名）東京6名、大阪2名 （内訳）取締役兼部門長（50代男性）契約社員（60代男性）次長職2名（50代男性） チームリーダー3名（40代女性、40代男性、30代男性）、メンバー1名（30代男性） ■営業アシスタント（東京・大阪合計3名）東京2名、大阪1名 ■企業概要 ・商材について：25年に亘る広東省東莞工場の経験を活かし、現在は自社ハロゲンランプ製品を国内で委託製造し輸出しており、海外での製造、部品調達、部材加工等を含む海外OEMの生産サポートも行っています。各種ランプやLED製品を輸入販売しており、米国関連会社(Dallas)を活用し、世界市場へのOEMを含む製品導入および市場調査のご用命も承っております。 ■働き方： ・社内の雰囲気はアットホームで、担当の垣根を越えて協力しあいながら業務を進めています。平均残業時間は10時間程度。ワークライフバランスも大切にしながら、安心して長期就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎コーヒーラバー注目！コーヒーの魅力を伝える営業職を新規募集◎ 休日カフェめぐりが好きという方も大歓迎です！世界のバリスタも採用パウダーコーヒーメーカの当社にて好きを仕事にしませんか！ 当社は連年130％以上の成長を見せており、新しいチャレンジをお待ちしています。積極的な行動をとる方を歓迎します。 営業未経験の方も、OJTを通じて必要なスキルを身につけていただけます。 ■採用背景 私たちは食品を通じて「ワクワク」をお届けし、事業拡大を続けています。今回の募集は、主力商品「INIC coffee」（イニックコーヒー）をより多くのお客様に提供し、喜びを分かち合うための増員募集です。 予算的な面もありますが、それ以上に自社製品を全力で推進できる方を求めています。主体的に行動したい方は、ぜひ応募してください。 ■職務内容： 雑貨店や百貨店、リゾートホテルなどへの営業活動 商品提案を通じた仕入れ担当者とのコミュニケーション 既存取引先への営業活動と共に、新規訪問や新規開拓も行います（新規訪問先は事前調査を行った上で訪問します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい 商品の特性やお客様の理解から、笑顔を引き出す喜びを味わえます。 当社のコーヒーを使って商談を行い、香り高く深みのある味をお試しいただくこともあります。 お取引先からの情報をもとに、企画・開発にも関与できます。 全ての業務の目標は「結果を出すこと」です。年齢・年次を問わず、優秀な成果に対しては適切に評価します。 ■営業本部の組織構成 内訳：課長代理2名（30〜40代男性）、一般男性1名（30〜40代）、一般女性3名（20代） 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／静岡県を活動の中心に据え、長年に渡り「人」に関する課題解決を、丁寧かつスピーディーに対応／地元に特化することで、地域のお客様からの信頼にお応えできるサービスをご提供し続けます〜 ■業務内容 当社の人材営業として、以下のお仕事を担当して頂きます。主な顧客先は食品業界、部品などの製造業界、製紙業界など様々な安定している製造メーカー中心です。 ・取引先の新規開拓(顧客からの紹介、他媒体からのヒアリング、テレアポなどスタイルは様々です) ・契約書、請求書の作成(決められた書式に入力します) ・既存取引企業への支援や担当スタッフの労務管理など ご経験に合わせてですがまずは新規開拓から始めていただき、自分で開拓したお客様が既存のお客様として長いお付き合いをしていくことができるためやりがいのある仕事です。 ■教育制度 入社後1週間程度、当社の事業概要や基礎知識を身に付ける導入研修を受けて頂きます。そこから3ヶ月程度、先輩社員に同席をして業務に営業スタイルや業務に必要なスキルや知識を身に付けていただきます。 ■仕事の魅力 主には企業と求職者の架け橋となり、”企業には良き人財”を、”働く人にはやりがい”を提供するお仕事です。大変な部分もありますが、社会から必要とされている仕事でとてもやりがいがあります。 ■1日の仕事の流れ 午前：朝礼、ミーティング、顧客へのアポイント獲得 午後：顧客訪問、帰社後は請求書や翌日使用する資料の作成 ■働き方： ・社内のDX化に取り組んでおり、営業の業務削減を行っております。 ・目標はありますがノルマはなく、達成をすることで昇給や昇格をしていくことができます。 ・年間休日110日で基本土日休み、長期休暇取得も可能で働きやすい環境です。 ■組織構成 40代マネージャー、40代営業リーダー(男性)、20代営業リーダー(女性)、30代の広報2名など　計5名在籍(マネージャーは兼務のため40代のリーダーを中心としています。) ■身につく力 派遣サービスだけでなく、教育、研修、HRテック(定着率改善)など人事の課題解決へ向けたトータル支援が可能なため幅広い経験、知見が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務