〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生〜 ■採用背景： 「生活全般のお困りごと」を解決するライフソリューションサービスへと事業を拡大。多角的なアプローチで、これまで以上の社会貢献を目指しています。 今後のさらなる成長と「課題解決のプラットフォーマー」としての地位確立に向け、コーポレートおよび各事業における一貫した「ブランド世界観の確立」が急務となっています。現在、社内には「企画デザイン課」がありますが、今後は単なる制作組織に留まらず、マーケティング戦略と連動したクリエイティブ表現を最上流から具現化できる体制へ進化させていく予定です。 そこで、ブランド戦略の視覚化を統括し、組織マネジメントやメンバー育成を担っていただける、経験豊富なクリエイティブディレクター（マネージャー）を募集いたします。 ■想定される業務内容： コーポレートおよび各事業におけるブランド戦略の立案・ビジュアル統括、および企画デザイン課の組織運営全般をお任せします。 ◎ブランド戦略・クリエイティブ統括 ・コーポレートおよび各事業におけるブランドの世界観設計・ガイドライン策定・品質管理 ・企業価値の向上、および認知拡大に向けた各種ブランディング視覚化（ビジュアル化）の統括 ◎マルチメディア・クリエイティブディレクション（紙・Web・デジタル） ・各種販促物（パンフレット・営業ツール・イベント等）のコンセプト立案・デザインディレクション ・マーケティング戦略に連動した、最適なクリエイティブ表現・トーン＆マナーの具現化 ◎マネジメント・組織運営 ・企画デザイン課の組織マネジメント、メンバー育成、制作進行・予算管理 など ■当社について ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員一人一人の能力向上・キャリア開発を支援／東証プライム上場／福利厚生充実〜 ■業務内容： 法務・株式関連・取締役会運営・コーポレートガバナンス・IRなどの経営管理業務をお任せいたします。ご入社後は先輩社員のOJTサポートのもと、キャッチアップいただきます。残業はほとんどございません。 ■業務詳細： ◎法務、株式関連、取締役会運営、コーポレートガバナンス、IRなどに関する業務 ◎プレスリリースや契約書などの各種文書確認や各種資料作成などに関する業務 ◎機関投資家向け業績説明会や個人投資家向けIRイベントなどに関する業務 ◎所属メンバーのサポート ◎TEL、メール対応、来客対応 ◎文書作成、文書管理 ◎発注、伝票処理　　など ■当社の魅力： 「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」 この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ／キャッシュレス／決済／ロボット／IoT／RPA／クラウド／自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、2025年には売上高1,010億円、営業利益152億円を目指しています。 ■評価制度： 職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施しています。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。給与の決定についても明確な評価項目により決定されます。評価項目は開示され、納得感ある評価が受けられ、レベルアップの為に必要なスキルもわかり、長期的な就業が可能な環境です。 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

〜シニア向け高級サービスレジデンスの「パークウェルステイト」を運営する三井不動産グループ企業／経験を活かしてバックオフィスのゼネラリストとして活躍〜 ■業務内容 シニア向けサービスレジデンス「パークウェルステイト」を運営する当社において、人事・総務・経理・システム等の管理部門に関する、企画・事務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、下記を幅広くご担当いただきます。 ┗監査部：法令や業務ルールの遵守状況の監査、JSOX対応など（会計監査は監査法人に委託しています） ┗総務：株主総会・取締役会対応、コンプライアンス対応、社内稟議対応、社則管理など ┗人事：労務、採用、評価、研修、福利厚生対応など ┗経理：仕訳など会計業務は会計会社へ委託しており、各部署の収支情報や支払に必要な情報を取りまとめ、 　　　　委託先に情報を渡すまでを担当。監査法人対応。など ┗システム系：システムIDの管理、新規導入システムの発注対応、不具合発生時のベンダー折衝など 　　　　　　　（システム開発時はシステムに詳しい担当者が主にベンダーと折衝をしています） ■業務の魅力： 人事〜総務〜経理〜システム周りを幅広くご担当いただけます。バックオフィスのゼネラリストとして、腰を据えて長期就業したい方にぜひご応募いただきたいです。 ■はたらく環境： 座学研修とOJTを組み合わせた研修体制があり、業界未経験でも業務理解を深めながら段階的に成長できます。チームで目標を追う文化が根づいています。 ■パークウェルステイトについて： 公式HP：https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/ 三井不動産グループが長年にわたり培ってきたノウハウを活かした快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級サービスレジデンスです。ご入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 更なる成長を実現するために部門強化を目的とした採用になります。 これから取り組んでいきたい施策やテーマは多岐にわたりますが、コア人材として活躍してくれる人材が不足しています。 右肩上がりの事業でマーケット開拓＆開発を仕掛けたい方の応募をお待ちしています。 ■仕事内容について 頭蓋形状矯正ヘルメット「ベビーバンド」のWEBサイト・オウンドメディア担当として、赤ちゃんとそのご家族に向けた情報発信を通じて、ブランド認知の向上や集客施策の推進をお任せします。 子育て世代の悩みやニーズに寄り添ったコンテンツを企画・発信し、WEBサイトを通じてBerryの魅力を届ける重要なポジションです。 ■業務詳細： ＜WEBサイト＆オウンドメディアの企画・運営＞ ・コンテンツや記事テーマの企画立案、選定等 ・外部ライターや制作パートナーとの連携 ・コンテンツ制作スケジュール管理 ・新規ページの企画・制作ディレクション ・ユーザー目線でのサイト改善提案 ＜SEO・コンテンツマーケティング＞ ・検索ニーズの調査およびキーワード分析 ・SEOを意識した記事制作および改善 ・検索流入増加に向けたコンテンツ戦略立案 ・競合サイトや業界動向のリサーチ ＜アクセス解析・改善提案＞ ・Google AnalyticsやSearch Consoleを活用した分析 ・ユーザー行動分析 ・コンテンツ効果測定および改善施策の実施 ・問い合わせや予約につながる導線設計 ＜他部門との連携＞ ・SNS担当との連携による情報発信強化 ・イベントやキャンペーンとの連動企画 ・現場スタッフやお客様の声を活かしたコンテンツ企画 ※上記以外にも他チームの支援業務も発生することがあります（オンライン広告、SNS施策、セミナー・展示会の企画運営など） ■株式会社Ｂｅｒｒｙについて： 設立5周年を迎える新しい会社・事業になりますが、既に国内の頭蓋矯正ヘルメット市場においてTOPシェアを実現。現在は上場を視野に入れた事業拡大・組織強化フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 総務課長候補として、工場・オフィス双方を支える総務領域全般のマネジメントをお任せします。 特にお任せしたい業務は以下の2つです。 【マネジメントとしての総務課の組織運営・人材育成】 【就業規則の見直し、作成・制度改革】 ■業務内容： 入社後はまず、以下のような現場に密着した日常業務を通じて、当社の総務業務を理解していただきます。 勤怠管理 安全衛生管理 施設（プラント）管理 社内イベントの企画・運営 その後、これまでのご経験を活かし、職場環境の改善や業務フローの最適化を推進していただきます。 ■期待していること： 特に期待していることは、総務領域全般のマネジメントに加え、就業規則および各種社内制度の見直し・改訂です。 法改正への対応にとどまらず、「現場で本当に機能しているか」という観点から、経営層・社労士の方などと連携しながら、実効性の高い制度づくりを行っていただきます。 また、 課内メンバーのマネジメント・育成 部門間の調整・連携 も重要な役割です。 総務は“会社全体のハブ”となる存在ですので、現場の声をくみ取り、安心・安全で働きやすい職場づくりをリードしていただくポジションです。 ■組織構成・キャリアアップ： 配属先の総務部は総務課と経理課と人事課に分かれております。 総務課には、課長１名（６０代）のほか４名在籍しています。（男性２名、女性２名） ・現課長の後任として２年後を目安に課長職についていただく予定です。 ■当社について： 同社は1917年創業の歴史ある企業で、主に自動車部品や産業機械部品の開発〜設計〜製造〜販売まで一貫して行っている、トヨタ自動車の一次請け部品メーカーです。メイン商材のエンジンパーキングロットは、TOYOTAグループから当社が一括で受注しており、技術力には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆資格不問！／育産休制度、時短制度など福利厚生◎／退職金制度あり／正社員／アパレル商品含む社割あり／長期就業が叶う環境／車通勤可能／転居費用サポート制度あり◆ ◆「CITYSHOP」 ：https://cityshop.tokyo/ グルメサラダとデリを中心にご提供しているお店です。 「いろんな野菜をもっと美味しく、もっとデイリーに食べる」、シンプルなテーマながらも、都会で暮らすにあたり大切なエッセンスとなる要素を、デリカテッセンを通じて人々に発信しています。 ■担当業務： 現場オペレーションに入り、日々の課題発見、問題解決に取り組んでいただきます ・売上管理、コスト管理 ・在庫管理・発注業務 ・シフト管理 ・スタッフの採用・育成 ・商品提案、イベント企画 など ■入社後のステップ： 入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーションの流れや会社ルールなどを習得。 その後は、成長スピードに合わせて、店長業務（管理業務）お任せしていく予定です。 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも心配なく、キャリアをスタートさせていただけます。 ＜給与例＞ （社員）月給25.3万円＋賞与/年収350万円〜 （店長）月給30.4万円＋賞与/年収440万円〜 （SV）　月給35.5万円＋賞与/年収510万円〜 ■社内異動制度： ベイクルーズグループでは、多様な飲食店舗を運営しております。新たな職種やブランドの挑戦ができるよう、年に2回異動希望制度がございます。柔軟に対応し、社員の成長やキャリアUPの可能性を大切にしています。 ■社割： 複数の事業を運営するベイクルーズグループでは、さまざまな社割を利用できることもメリット。アパレルは、グループブランドのお洋服や靴を定価の20％オフで購入可能、また、飲食ブランドでは、20％オフの料金で食事することができます。節約に活かしたり、好きなものを購入したりなど、気軽にご活用ください。

【100年後の街つくりを目指し、リノベーション施工管理で社会に価値を提供／設計者・施主と密に連携し理想の住まいを実現するポジションです】 ■業務概要 当社は「お引渡しから始まる家づくり」というミッションのもと、リノベーション現場の施工管理を担っています。マンションや戸建て、歴史的建造物など多様な現場に携わり、設計者やお施主様とコミュニケーションを重ねながら、理想の住まいづくりを推進します。現場運営を通じて高い施工品質と調整力が求められる、やりがいの大きい業務です。 ■業務詳細 ・工事の積算や見積書の作成 ・建築家や施主との打ち合わせ、要望のヒアリング ・現場の工程・品質・安全・原価管理 ・職人や協力業者の手配、進捗確認 ・内覧会やイベントの企画・運営 ・マンション、築古戸建て、歴史的建造物、一棟リノベーションなど多様な案件への対応 ■扱うサービス リノベーション、新築工事、不動産仲介、賃貸管理、断熱工事、ペイント事業等、幅広いサービスを展開しています。 ■組織構成 NENGO工務店に所属し、チームワークを重視した職場環境。従業員同士の交流や情報共有も活発です。 ■業務の魅力 設計者や施主のこだわりを形にできる達成感があり、建築アワード受賞歴も多数。自らの成長や成果を実感しやすい環境です。 ■教育体制 資格取得支援や外部研修の補助、表彰制度、OJTにより、着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、残業平均30時間程度、時短勤務や育児支援も整い、転勤はなく駅近のオフィスです。 ■想定されるキャリアパス 施工管理スペシャリストやマネジメント職への挑戦、建築・不動産分野での幅広いキャリア形成が実現できます。 ■企業の特徴/魅力 「100年後の街つくり」を掲げ、地域社会へ貢献するプロジェクトを多数推進。安定した経営基盤と挑戦できる風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・服装自由／5年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます IPO前フェーズ ・金融機関（都市銀行・地方銀行・信用金庫等）との折衝、条件交渉 ・不動産購入・開発に伴う融資スキームの検討・提案 ・事業計画・資金計画の作成および金融機関向け説明資料の作成 ・融資実行までの実務対応（稟議、契約、担保設定等の調整） ・既存借入の管理・借換え・条件変更交渉 ・新規金融機関の開拓、リレーション構築 IPO後は、上記に加えて 1.定常IR業務（コア業務） （1）法廷・提示開示対応のサポート ・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書の作成・開示 ・適時開示資料の作成（TDnet) ・東証・主幹事証券・監査法人との折衝 ・開示スケジュールの設計・管理 （2）決算説明・資料作成のサポート ・決算説明資料の企画・作成 ・業績・KPI・セグメント別の数値管理 2.投資家コミュニケーション （3）機関投資家・アナリスト対応 ・機関投資家、証券アナリストとのミーティング設定・同席 ・Q＆A整理、想定問答集の作成 ・投資家からの問い合わせ対応 （4）IRイベント対応 ・決算説明会（オンライン・オフライン）の企画・運営 ・スモールミーティング、ロードショーの調整・運営 ・証券会社主催カンファレンスへの対応 ＜入社後のイメージ＞ まずは当社の事業モデルや強みを理解いただき、その後資金調達をメインに実務を行っていただく形になります。 【当社の魅力】 ・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！ ・年に2回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の大和ハウスグループ／商業施設・オフィス・物流倉庫等多様な案件に携わる／全国約4300棟以上のPM・管理運営実績／土日祝日休み＆残業10〜20時間程度】 ■業務概要： 商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等の プロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します ■業務詳細： ・各受託物件のクライアントの窓口対応 ・各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等 ・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等 ・新規管理物件の開拓営業 ・各クライアントとの定例会議対応 ・各案件のプロジェクトマネージャー業務　など ■業務の特徴： ・扱う物件は複合商業施設、物流倉庫、オフィス、公園、放送局など非常に幅が広いのが当部署の特徴です。そのため自身の希望に応じて様々な物件の経験を積むことができます。 ・扱う物件によって管理内容も大きく変わります。商業施設や公園を担当する場合はイベントの運営管理や販促企画なども発生します。 ■組織構成：アセット事業本部　西日本運用部 次長１名、課長１名 営業課（関西担当）：主任2名、一般職9名（うち1名は広島駐在） 営業課（九州担当）：一般職3名 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10〜20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□エンジニア・SE経験から上流工程への挑戦、開発経験のない事業デイレクション経験をお持ちの方必見／リリース4年で10,000社が導入、500万人が投票する、大型イベントプラットフォームを運営／大手企業を中心に800本以上アプリ制作実績／日本最大級のお笑いアプリ（ボケて）、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビが運営する、民法公式テレビポータルの「Tver」の開発にも携わっており、アプリダウンロード数は1,500万人を突破！■□ ■募集背景 近年ではアプリだけではなく、WEBやIoTなどの開発も行い、お客様と共にビジネスを創り上げ、お陰様で売上は右肩上がりを記録しております。今回、事業拡大に伴い、パートナーとのプロジェクトを牽引できる、プロジェクトマネージャー（PM）を緊急大募集いたします。 ■業務概要 パートナーとの共創プロジェクトの責任者として、「ディレクター」「デザイナー」「システムエンジニア」を統括し、パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。 ■業務内容 1. KGI・KPI設計：パートナーと「ゴール」を明確にします 2. チームビルディング ：まずはパートナーとビジョンの共有を行います 3. UX設計：ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します 4. 要件定義・デザイン ：グッドデザイン2022受賞デザイナーがスタイリングします 5. 設計〜開発：都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします 6. テスト〜リリース：専任チームがQA・QCを行い、リリースを行います 7. グロース・効果測定 ：リリース後の検証・マーケティングなども併走いたします ■ポジションの魅力 ・大規模サービスや有名なサービスを取り扱うので、社会的意義の高い貴重な経験ができる ・クライアントの事業責任者レベルや著名人とのプロジェクトが多く自己成長が大きい ・営業段階から企画などを提案をすることが可能 ・企画やデザイン、開発、運用（グロース）までを幅広く担当可能 ・UI/UXに強いデザイナーやエンジニアがクライアントとワンチームになってものづくりが出来る 変更の範囲：会社の定める業務

『パソナの淡路島Labでワーケーション。自社グループ向けローコード開発またはAIや位置情報サービスを活用したWebアプリの開発エンジニアとして活躍いただきます』 ■パソナの淡路島Labで働くメリット パソナの福利厚生に加え、淡路島勤務者のみの豪華な福利厚生が揃っています！ ・借り上げ社宅(家賃半額負担・敷金/礼金負担) ・無料シャトルバス ・社内カーシェアリング、カーリース制度(費用7割負担) ・社食/パソナグループの飲食店での夕食無料/半額サービス ・その他パソナグループが運営する10を超える施設での優待 ・パソナグループの運営する2歳児〜小学生向けのインターナショナルスクール ■業務詳細 ご経験に応じて下記いずれかの部署でエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。 （1）Webアプリ開発 Javascript、python、VB.net、C＃等を使用したWebアプリケーション開発 （要件定義、開発、実装、テストから、その後の保守/運用） ▼プロジェクト例： ・デジタルツインプラットフォーム「Re:Earth」を活用したスマートシティソリューションの開発 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発プロジェクト （2）ローコード開発 Power Platform、RPA、kintone、Salesforceを活用したパソナグループ社内のDX推進、効率化支援アプリの開発/運用など。 ▼プロジェクト例： ・淡路島内のバスの時刻表＆乗車予約アプリ ・社食予約アプリ（フードロスゼロに貢献） ・スキルシェアマッチングアプリ　等 ■パソナについて 人材派遣のイメージが強い同社ですが、企業のDX支援する『X-TECH事業本部』では、業務/Webアプリ開発からRPA/ローコード開発、AIモデル開発などSI事業に注力しています。自治体との共同プロジェクトによる地方創生や社会貢献度の高いプロジェクトなども特徴です。 ■ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

【米TIME誌のベスト企業2025に選出！世界的企業の日本法人／年休123日・フレックス／内資的風土で長期就業◎】 ■業務内容 プロダクトマネージャーとして、国内外でトップクラスシェアを誇る製品のうち、Nutritional Delivery/栄養輸液製品群の新たなビジネスモデルの構築と推進、市場拡大を担っていただきます。 ＜詳細業務＞ ・マーケティング計画の策定と実行: 年間のマーケティング計画を戦略的に策定し、ビジネス目標の達成を推進する。 ・内部調整: マーケティング、財務、品質、サプライチェーンなどの関連部門と連携し、製品目標の調整をリードする。 ・イベント管理: 日本の主要医学会の年次会議や自社主催のセミナーを企画・運営し、ブランド認知度の向上を図る。 ・製品ローンチ計画: 顧客関係や専門知識を活用して、製品の効果的なローンチ計画を策定し、営業チームに向けたメッセージやキャンペーンを提供する。 ・プロモーションツールのローカライズ: グローバルからのプロモーションツールを日本市場向けに調整し、現地でのトレーニングを運営する。 ・スタッフのトレーニング: 営業および臨床スタッフに対して、製品の使用法やプロモーション戦略に関するトレーニングを実施する。 ・業界動向の把握: 業界の出版物や市場動向を常に把握し、それらをマーケティング戦略に反映させる。 ・顧客との関係構築: 主要顧客や市場インフルエンサーとの信頼関係を構築・維持し、ビジネス機会を最大化する ■働く環境 ・年間休日が120日以上／フレックス制度あり ・週4日程度のリモートワークが可能 ・有給消化率70%以上 ・月平均残業時間20h程度（業務により変動） ・会社全体での離職率5％以下 ■当社について 売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。50年にわたり世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員とともに、医療機関、薬局、研究所等に医薬品・医療製品及びデータソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年のディスプレイ業界大手／注目を浴びている施設のプロジェクトに関わることができる／フルフレックス制・年休120日／家族手当等の福利厚生◎／プライム上場企業〜 ■職務内容： 様々な市場のプロジェクトにおいて、クライアントやデザイナーの基本設計をもとに現場施工業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。 ■職務詳細： ・クライアントや、社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ ・プロジェクトの定例参加 ・施設・建物の設計条件・設計指針書の確認 ・B工事(建築側)との調整業務、並列業者のとりまとめ ・目指す用途と運営の機能に合わせた内装・什器設計・施工図確認 ・設計協力社の作図指示及び図面チェック ・施工協力会社への施工説明、工事監理 ・現場確認、工場検品、各種検査立会い ＜注目を浴びている施設の業務に携わることができる＞ 担当市場は大型商業施設・専門店(飲食・物販）・ホテル(客室・共用部)・ワークプレイス・ショールーム・PR施設・エンターテイメントなど幅広くございます。 実績一覧：https://www.nomurakougei.co.jp/achievements/all/ ■就業環境 年間休日120日・土日祝休み、また現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨やフルフレックス制、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。また、家族手当等の福利厚生が充実しております。 ■同社の特徴： 当社は創業130年にわたり、各種施設、イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイを展開し、業界No.1として事業を牽引しております。感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスの製品を複数有する総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／UIターン歓迎／就業環境◎】 ■求人ポストの役割 採用業務を中心に、人事・総務業務を幅広く担当していただきます。 ■求人ポストの魅力 自ら採用した人材が各部署で活躍し、事業成長や組織の発展に貢献している姿を間近で見ることができるやりがいのあるポジションです。また、採用領域だけでなく、人財開発、人事企画など将来的なキャリアの選択肢も広げることができます。 下記新卒採用業務の企画から選考運営まで一連の採用業務経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ・新卒採用戦略・採用計画の立案および実行 ・インターンシップの企画・運営 ・会社説明会や採用イベントの企画・実施 ・学校との関係構築 ・採用媒体の運用 ・面接対応 ・内定者フォロー　等 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

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