＜現場は埼玉行田市内がメインで転勤・出張なしの働きやすさ／月平均残業10時間で働き方を整えられる／ほぼ100％元請け案件／官公庁からの信頼の高い会社＞ ■業務内容： 当社の工事部にて一般土木舗装工事の施工管理をお任せ致します。工事の受注から引き渡しまでの管理を一貫して行います。 ■業務詳細：具体的業務は下記の業務を想定しております。 工程管理／予算管理／安全管理　／その他パソコン対応（Excel／Word／CAD）等 ＜１日の業務の流れ＞ 8:00〜現場での朝礼、作業指示 8:30〜現場内安全巡視 9:00〜現場管理(工事の写真撮影、工事を進めるための測量・位置出し、資材等の発注、発注者との打ち合わせ、図面・書類の作成等） 10:00〜休憩（休憩中には協力業者にお方々と雑談をしながら、現場で気づいたことや、問題があることなどコミュニケーションを取る) 10：30〜現場管理 12:00〜13:00　昼休憩 13.00〜午前中に引き続き現場管理 15：00〜休憩（雑談しながら明日の予定を打ち合わせする) 15：30〜現場管理及び現場の進捗状況の確認・安全巡視 17：00〜帰社して、一日の写真の整理、図面・書類の作成 18：00〜19：00　退社 ※退社の時間については自分の仕事に余裕のある時は17：00に退社できることもあります。（年間で3カ月〜5ケ月程度） 　また逆に忙しい時期は能力によりますが、年間のうち1カ月〜4カ月くらいは残業が多くなる場合があります。（工期末や検査前など） ■就業環境： 現在工事部には6名在籍しております。多くの社員が施工管理技士の資格を保有しております。経験が浅い方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただきながら、独り立ちを目指していただきます。 ■当社の特徴： ・安定性：1949年設立した当社は実績も多く。官公庁からの信頼も高いです。そのため安定的な案件の受注をしております。 ・資格支援制度有り：施工管理技士の資格を持っていなくても、OJTを通じながら、業務を覚えていただけます。また資格取得支援制度がございますので、会社が認めた業務に必要な資格を取得する場合には、費用等の支援をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質関係の業務経験をお持ちの方歓迎/未経験OK/PC・スマホ・デジカメ・自動車システムなど幅広い分野で活躍！コネクタ等の精密部品メーカー／世界シェアトップクラス／年休125日で働きやすさ◎】 ■募集背景： 当社は、急速に進化する自動車業界において、品質管理体制の強化を図るため、新たな人材を募集しています。電動化や自動運転システムの普及に伴い、自動車部品の需要が増加しており、品質管理の重要性が高まっています。 ■職務概要： 自動車向け成型部品や顧客との共同設計による製造品の品質管理をお任せします。品質安定化を目指し、社内外の不具合改善活動や法令の運営・管理・教育を行います。業界標準の品質を維持・向上させるための重要なポジションです。 ■業務概要： 自動車向け成型部品（センサーなど）の受託製造や顧客との共同設計で開発した製造品の品質管理業務を担当します。 ■職務詳細： 顧客窓口対応 品質安定化に向けた社内/社外の不具合に対する改善活動 IATFやQMS等、各種法令の運営/管理/教育 ■組織体制： 品質管理部門には現在7名が在籍しており、正社員3名、契約社員3名、嘱託1名の体制です。忙しいが他部署との関わりも多くあり、多方面でコミュニケーションが取れます。 ■当社の特徴： 【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 ＜グローバル＞ 日本・米国・中国・その他アジア諸国の四極が密に連携した体制でグルーバル展開を図っています。また、売上の60%以上が海外との取引です。 ＜5G・ＣＡＳＥへの取り組み＞ 5G（次世代移動通信システム）が世界中で本格的に展開されていくことや、ＣＡＳＥのキーワードの元、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【歯科医院向けのソフトウェアで業界シェアTOPクラスの優良企業／年間休日125日／土日祝休み／未経験でも安心の研修体制】 ■事業概要 株式会社ミックは1976年創業の歯科システム専門企業です。電子カルテやレセコン、クラウド型「palette」などで全国の歯科医院を支援。自社開発ソフトで販売から保守まで一貫対応し、医療DXにも積極的。豊富な導入実績と安定した経営基盤が強みです。 ■職務詳細 当社システムを導入いただいた歯科医院に対して、システムの使い方をお伝えする「インストラクター」のような役割をお任せします。 ◎業務詳細 ・システム導入時の初期操作説明 ・既にご利用いただいているお客様の活用方法のサポート ・新機能実装に際したフォローアップ ・ニーズに合わせた機能の提案 ・院内のPC、プリンター、ネットワークの設定やエラー発生時の問い合わせ対応 ◎サポートの頻度について 当社システムには60以上の機能や項目があるため、一度に全ての案内はできません。そのため段階ごとにサポートしていきます。 ＜例＞ ・毎週1回（2~3時間）を2~3か月間継続実施 ・1回目はカルテについて、2回目は受付に関する機能について　など ※担当エリアが少し広いため、移動時間が長く訪問件数が1日に1社のときもございます。（社用車運転あり） ■当社システムについて 「MIC WEB SERVICE」は、歯科医院の仕事をまとめて楽にするシステムです。受付、カルテ作成、会計、レセプト請求まで一つで管理でき、保険証の読み取りやテンプレート入力で入力の手間が減ります。毎月の料金制で始めやすく、自動で最新のルールに対応するので安心です。必要な機能だけ追加でき、訪問診療や患者さんの管理、経営の数字分析にも役立ちます。忙しい院長先生やスタッフの事務作業を減らし、患者対応に時間を使えるようにするのが大きなメリットです。 ■研修/教育体制 ◎導入研修 入社後、社内の各種規程、歯科の専門知識や国の保険制度をオンライン講習などでインプットします。 ◎OJT OJT担当者が毎月、ステップアップを図ります。人事と連携してフィードバックシート等活用しているので、着実にスキルアップすることができます。 ※独り立ちまでに3年ほどを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Daigasグループの安定した基盤／夜間休日は委託しているため基本日勤◆◇ 液化センターにて産業ガス（液化酸素／液化窒素／液化アルゴン）製造設備のプラント運転・保全業務をお任せします。 ■業務内容： ◇運転関係業務 ・現場パトロール（月5〜6回、2時間／回） ・水素受入（月1回、1時間／回） ・分析計校正（月5〜6回、3〜4時間／回） ・プラント停止／起動対応（年5〜6回） ◇保全関係業務 ・定期整備／更新 ・修繕工事の計画と現場管理 ・中長期的な維持管理計画の立案 ・年度毎の詳細計画の検討 ・施工業者との調整、行政手続き ・安全／品質／工程管理 ・工事完了報告書の作成 ■勤務時間について： ◇8：30〜17：10が基本の始終業時間です。 ◇夜間休日対応を委託している関係で、委託先から日勤に引継ぎを行うため、１週間〜10日に１回、7時半出勤の当番があります。（引継ぎ後、現場パトロールに出向きます） ◇上記に加えて、水素受入業務にて、月に1回程度、定時より早く（7：30頃）に出勤いただく必要があります。 ◇計画勤務があります。定期整備後のプラント立上げ時（立ち上げ１日目15：20から２日目8：40まで）に、計画勤務を担当していただくことがあります。それ以外に夜勤はありません。 ◇定期整備の時期…毎年9月下旬から10月中旬（18日〜3週間ほど）（整備内容により前後することあり） ■働き方について： ・平均残業時間は月18時間ですが、定期整備などの忙しい時期は、30〜35時間になることもあります。 ・定期整備の期間は、会社が指定する土曜日に休日出勤をお願いする場合があります。出勤をお願いした場合は、 　振替休日を取得していただきます。 ・プラント稼働は24時間ですが、休日夜間は運転関係業務を委託しているため、基本は日勤業務となります。 計画的に業務遂行を行うため、早く出社した日は早く帰る・別日で調整するなどしており時間管理はしやすい職場です。残業が少なく、朝早い出勤もありますが、フレックス活用可能です。休日夜間のトラブル対応は少ないです。年1〜2回程度で、基本的には管理職が対応します。（ただし、メンバーが夜間休日対応することもまれにあります。） 変更の範囲：会社の定める業務

【高インセンティブ◎／個人の頑張りが反映される環境／ニッチ領域×クリエイティブで付加価値提供／両手型転職エージェント／残業月５ｈ程度／数字に責任感を持って取り組める方歓迎！】 ■業務概要 製薬メーカーと専門性ある人材の転職支援をする転職サービス「製薬オンライン」等を運営する当社において、法人営業を中心にお任せします。 両手型の人材紹介営業となるため、それぞれの思いややりがいなど、 求職者様、企業様に対し対応して頂きます。 メインは既存顧客ですが、新規開拓も行います。 ■業務内容 （1）法人営業（７割） ・新規開拓営業 ・求人獲得 ・企業訪問 ・求人案件のヒアリングやコンサルティング ・人材紹介 ・求職者の入社時期や条件の交渉 など ※自社媒体への掲載案内や求職者の紹介を行っていただきます。 （2）個人営業（3割） ・求人案件紹介 ・希望条件のヒアリング ・履歴書などへのアドバイス ・内定までのフォロー など クライアントは製薬メーカー、バイオベンチャー、化学・素材・食品業界とさまざまで、既存のデータベース、医療リストからアプローチ先はご自身で決めて営業を行います。 担当制ではなく、チーム制が基本です。 ■採用背景 業績拡大中の当社にて更なる事業拡大に向け、キャリアコンサルタントを募集します。 製薬・医療業界というニッチな領域に特化してこだわりを持って業務遂行が可能です。 ■評価制度 評価制度は、毎月1on1を実施し1Qごとに上司と自己評価をします。評価項目は主に決定人数や売上高ですが、主体性や育成指導力、業務改善力などから判断します。これらの評価結果がグレードとなり、グレードとさらに細かい等級に沿った給与となりますので、何を頑張れば給与が上がるのか明確になっています。賞与については、上記の結果と業績を掛け合わせた社内の相対比較となります。 ■当社について 誠実さ、透明さを重視した経営理念を打ち出しています。業績が良くなればなるほど、会社も、社員の懐もよくなる経営を心掛けています。 また、忙しい時ほどこまめなミーティングを開き、意思疎通や状況共有を徹底することでスピーディーな業務を実現しています。そのため、残業は平均月５時間ほどとワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からIT業界へ／入社者9割が未経験／土日祝休／事務エキスパートやエンジニアへのキャリアチェンジも可能／リモート可■□ ■業務内容 当社にて、IT事務職（PSO職）をお任せいたします。 ◎資料作成：会議用資料／議事録の作成（2時間程の会議の記録、まとめ、課題抽出） ◎会議の日程調整：プロジェクトが大きくなれば、会議参加者の数も増えていきます。参加者のなかには、なかなか返信をくれない方もいますので、うまくコントロール（関係構築）することが大事です。 ◎進捗／課題管理：システム開発では各工程のスケジュールが細かく設定されています。オンスケで進んでいるか。問題は発生していないかを管理します。状況に応じて各チームへの連携や調整まで担当します。 ◎その他：エンジニア向けのPC手配、設定業務、入館手続き、設計書レビュー、データ抽出等 ■業務の特徴 ・忙しいPM・PMOをサポートすること、チームの状況を把握して先回りして動き、ITプロジェクト全体を裏から支えることで、やりがいを感じられるポジションです。 ・業務の中で関わるエンジニアは主に30代以上〜の男性が多いです。技術職らしく寡黙なエンジニアもいますが、コミュニケーションを重ねることでお互いへの信頼関係も高まっていきます。 ・勤務先は、分倍河原、川崎、大崎、霞が関、神谷町がメインとなります。中でも分倍河原は多くの社員が最初に勤務することが多く、東京都府中市近辺や京王線、JR南武線でのアクセスに優れています。 ■働き方 ・エグゼクション本社＋お客様先のオフィスに常駐して働きます。プロジェクトには自社のPM・PMO・エンジニアも沢山いますので、1人で顧客先に行く事はありません。平均1年程は同じ就業先（＝プロジェクト先）で働きます。長くて２,３年以上同じプロジェクトに入ることもあります。 ・プロジェクトは大手企業がメイン顧客になるため、社会貢献性の高い業務に携わることが可能です。 ■幅広いキャリアパスを歩めます 【キャリアの例】 ◎上級PSO： PSOの道を極めて、事務のエキスパートの道へ ◎SE（システムエンジニア）： IT事務の経験を活かして、技術職にキャリアチェンジ。 ◎BPO（業務推進）：オールラウンダーとして新規事業に挑戦。業務の効率化や改善などに挑戦。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ◇求人広告提案・改善 ◇転職/就職フェアへの出展 ◇動画・3Dview商材での施設紹介 ◇エンゲージメントツールの導入 　 ◇Webサイト改善 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。 ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。 事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 変更の範囲：本文参照

〜老舗食品会社グループ／安定基盤〜 ■業務内容 もやしの製造と販売を主力事業とする当社にて、一般事務業務をお任せします。 ◇主に電話対応、ネットからの注文対応と生産予測業務をお任せします。 ◇忙しいのは飲食店のランチ終わりから 夕方お店の開店前時間位までで、この時間は集中してみんなで対応していきます。 ▼電話対応 ◇自社システムへの注文内容のデータ入力 ◇飲食店・スーパーからの依頼のみ ◇内容は発注量に関するものだけです。 ◇1日50件程度対応 ◇受電9：架電1の割合 ※マニュアルはありますが、イチから丁寧に教えるのでご安心ください。 ※古くからの付き合いがある取引先で発注のタイミングや量がわかっている場合に限り、こちらから注文伺いの電話を掛けることがあります。 ▼ネット注文対応 ◇電話以外での注文対応をお願いします。 ◇業務内容は電話対応と同じです。 ▼生産予測 ◇飲食店の客足予測ともやしの生育を鑑みて、工場に生産量の指示出しをお願いします。 ・飲食店の客足予測：天候や曜日によってもやしの発注量は大きく変わります。 ・もやしの生育：10日程かかります。生育は天候により変わるので、天気予報などを参考にしています。 ※予測はぴったり的中させる必要はありません。慣れることが必要なので先輩がしっかりコツを伝授します。専門知識は必要ありません。 ■組織構成　男性1名、女性4名 ■入社後 ◇3ヶ月かけて研修を行っていきます。 受電と架電対応→ネット注文の対応→生産予測・工場への発注依頼 の順番で練習していきます。 ◇練習用ですが実際と同じシステムを使用していくので、本番の時も安心。 ◇練習が終わったらいよいよ本番。実際の業務を行っていただきますが、先輩が横にいるのでサポート体制は万全です。 ◇習熟度により研修は調整していきます。じっくり覚えていきましょう。 ◇研修が終わっても分からないことなどは何でもすぐに聞いてください。 ■キャリアパス ゆくゆくはキャリアチェンジも可能です。もやしの生産から販売まで一貫して行っている会社だからこそ、営業や製造など幅広い業務領域を展開できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から専門スキルが学べる★土日祝休み・9連休あり★未経験からの活躍事例多数】 ■仕事内容： クライアント（お客様）の「採用したい！」という思いを叶えるために、 WEB広告/求人広告の運用のサポートをする仕事です。 ＜具体的な業務＞ ★入社後お任せする業務★ 営業と連携し、既存クライアントのフォローアップを行います。Indeedを中心とした採用広告の運用サポートをお任せします。 例） ・求人広告を出すための準備や設定 ・広告の反応をチェックして、より良くするためのご提案 ・お客様と電話やメールでやりとり ・広告の結果をまとめて、レポートにする　等をお任せします。 ★ゆくゆくお任せする業務★ 業務に慣れてきたら、営業と一緒に応募獲得に関する課題やマーケット分析などもお任せします ・応募獲得に苦戦しているクライアントの求人課題の抽出、マーケット・競合分析 ■活かせるスキル： 元販売職、接客業からキャリアチェンジで活躍されている方多数◎ 手に職をつけて働きたい！市場価値を高めていきたい！といった方にオススメです。 ・ お客さんに合わせて話し方を工夫する ・ 忙しいときでも先回りして動く ・ お客さんのちょっとした変化に気づく 等、今までの経験で知らないうちに磨かれてきたスキルがこの仕事でもしっかり武器になります。 ■サポート体制： 入社後は、研修プログラムを通じて基礎から学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、実際の業務に慣れるまでしっかりサポートします。困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。 ■組織体制： 営業事務部門には4名が在籍しており、そのうち2名は中途入社の社員です。飲食 ・販売 ・営業の方など様々な業界からの転職者が活躍中です。 また社内ではチームでの業務を大切にしており、協力し合いながら仕事を進めています。オープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、クライアントの採用成功を支援するために、広告運用やデータ分析に力を入れています。未経験からでも専門的なスキルを身につけることができる研修プログラムが充実しています。また、年間休日115日＋有給取得も推奨しており、ワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。 ■案件特徴 ・オフィスビルや病院、国・都道府県発注の官庁工事の新築案件が中心です。 （エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。） ■出張などについて ・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。） ※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。 また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。 ★帰省費用は月2回！会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります！ ■働き方について ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！ ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！ ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！ ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！ 1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！ ■企業の魅力 ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ◎「フロントバック」の組織体制！ お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。 施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／充実した福利厚生／離職率3%】 環境・エネルギー分野の専業メーカーである当社において、プラント設計に関わる要素技術開発担当として更なる事業拡大に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社プラントに用いる要素技術に関する下記研究のいずれかをお任せいたし ます。 （1）新規バイオマス燃料の探索、バイオマス燃焼と燃焼灰有効の要素技術の 研究開発業務 （2）バイオメタネーションシステムの実用化に向けた研究、FO膜を用いた新規排水処理技術の研究開発業務 （3）CO2の個体炭素化技術の研究開発 ※出張有（短期〜6ヶ月程度） ■組織構成：17名(男性：14名 、女性：3名) ■今後の展望： ・ごみ処理プラント：プラントの更新需要が増加中 ・バイオマスプラント：カーボンニュートラル実現に向けて需要拡大中 ■充実した福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■当社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。

〜ワークフォース不足に悩む日本への貢献／保育士の長期的就労サポート／採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担う◎／年休125日〜 ■業務内容： 保育業務で忙しいお客様のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案、改善 ・転職、就職フェアへの出展 ・動画、3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■当ポジションの魅力： 商材の枠にとらわれず、法人の課題に即したサービス提案が可能です。マーケットフィットしたプロダクトを目指し、「ニーズカード」を営業がクライアントから回収し、フィードバックをプロダクト開発に活かします。 ■配属組織のミッション： 保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。 事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 ≪おすすめポイント≫ ▽幅広いキャリア形成可：成果に応じてしっかり評価される環境かつ、縦の昇格だけでなく、適正に応じて異色種への異動が可能なキャリアの幅の広さがあります。 ▽産休育休制度実績あり：産休育休の取得実績は勿論、復帰事例も多くございます。ライフステージに合わせた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★定時退社が基本です！年休124日・土日祝休み／創業70年以上のオフィス家具のパイオニア企業★ ■採用背景とミッション 組織強化の為次世代の方を採用し職場の活性化を図りたい。 現在部長も他部門を兼任しているため忙しいこと、組織の構成としてもベテラン層が多く、次の管理職となれるような方を育てていきたいと考えています。 ■業務内容 工場総務として、ヒト・モノ・カネ・情報に関わる、庶務的業務、労務管理、本社総務部との連携により、工場全体を司る業務を行っていただきます。幅広い業務となりますが、メインは工場での経理や給与計算・勤怠回りなどの庶務・労務業務になります。 ＜業務詳細＞ ・安全・衛生に関して事故・災害のない職場づくり（安全管理） ・工場社員の賃金計算の実施。金銭出納に関する業務。 ・安全教育計画の立案・実施。 ・労働組合との折衝。社員の勤怠管理・指導。 ・所轄官公庁や外部機関への対応。対外折衝業務、地域社会との連携。 ・採用活動（新卒・中途） ※新卒採用もしくは、中途の欠員募集で担当する可能性がございます。 ■組織構成 計3名（部長：50代男性・メンバー：50代女性、20代女性） 幅広い年齢層の社員が活躍しています！ベテラン社員も多いため優しく、丁寧に教えてくれる方が多いため、安心してご入社ください。 ■入社後の教育体制 まず個人の経験によってお任せできる業務を決め、少しずつキャッチアップをいただきます。わからない業務は全て教育をしますので、ご安心ください！ ■働く環境 ・年休124日、基本的に残業はなく定時退社が基本のためワークライフバランスを整えられます◎ ・マイカー通勤も可能、駐車場有 ・制服有 ・工場も改装工事をしておりますのできれいな環境で働くことができます！ ■当社について 大手顧客との取引実績も多数あり、安定した顧客基盤を誇っています。京都工場では素材の加工から溶接、塗装、組立、検査まで一貫した生産体制のもとで行っています。また世界40ヶ国、100社以上のセキュリティ関連会社を持つフィンランドの「ABLOY」の日本代理店としての販売を行っており、マンションや設計、官公庁、JR、自衛隊等幅広いシーンにおいてドアロック、南京錠等のセキュリティに活用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SESで開発経験があり自社開発、自社サービス企業へ挑戦したい方を歓迎しております！生産管理ソフトの開発〜 ■業務内容： 段ボール製造メーカー様へ導入する自社製品の統合型生産管理パッケージソフトウエアの開発・導入・保守など、SE・テクニカルサポート業務全般をお任せします。開発・導入してから20年以上の実績を持つソフトウエアにつき、まずはこのシステムを熟知していただくところから始めます。 新規導入・カスタマイズ開発を行いながら、お客様からの問い合わせ対応も行っていただきます。情報を共有しながら皆で協力して、業務を進めていきます。また、保守契約時間が決まっており、時間外対応がなく、技術・知識が身に着けば、工夫次第で残業時間も削減されていきます。 当社では、技術を磨きながら、無理なく働けるようになるための環境がそろっており将来的に会社の中核として自社製品を育て、継承いただける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について（https://caselabo.co.jp/company/index.html） 当社のパッケージシステムCASE-Proは総合的な機能を提供していますが、お客様の細かなご要望の全てにはまだお応えできていない部分もあります。 だからこそ、お客様の声を次々とシステムに反映させ20年以上もご利用いただけるシステムへと進化させることができました。 業界的な将来性について、段ボール製造メーカーは半径50mくらいにはいくつもあり製造メーカーだけでも2,000社程度あります。その中で生産管理に特化しているソフトウェアメーカーは数社のみとなっておりますので、引き合いも増加しております。 ■入社後について 開発だけでなく、自社システムを直接お客様へ販売・導入している当社ならではの喜びややりがいを共有できる環境です。 将来的には、実務を行いながらSE関連業務の統括もお任せしたいと考えています。 ■働き方について サポート時間は平日9:00〜17:30に設定（勤務時間9:00〜18:00）夜間や休日の急な呼び出しなどの変則的な仕事はなく、規則正しい生活ができています。新たな取引先に当社ソフトウエアの導入が決定してから運用が落ち着くまで約半年は忙しい事もありますが、それでも無理することはありません。 変更の範囲：本文参照

【売上好調・地域で人気の焼肉店／店舗拡大計画あり／独立のノウハウも学べる◎／働き方改革も推進中】 ■募集背景： 地域で人気の美味しい焼肉店「焼肉ばぁ場」を展開する当社。 平日休日問わずたくさんのお客様で賑わっており、業績も好調です。 2024年には新規出店計画もあり、今回は人員強化のための増員募集となります。 ■仕事内容： 調理スタッフとして、キッチン業務を中心にお任せします。難しい調理はありませんのでご安心ください。 ・お肉やサイドメニューなどの仕込み作業 ・調理／盛り付け（キッチン業務） ※一通りの業務に慣れましたら仕入れや食材管理もお任せします。 ※お肉の知識を身につけ、将来的にはメニュー開発にも挑戦可能です。 ※忙しい時には接客業務もお願いすることがあります。 ■キャリアアップ／独立への支援充実： 希望者には、入社2年で独立できるように支援を行っています。スキルや意欲次第では1年で独立を実現することも可能です。また当店では管理者や役員があまり多くないため、店舗実績や貢献度に応じて、早い段階から昇格のチャンスがあります。 ■当店について： ◇名鉄岐阜駅より徒歩3分の「焼肉ばぁ場」は、“おばあちゃんの味”で人気の焼肉店です。昭和35年、創業者のおばあちゃんより変わらぬ味で、名物ホルモンをはじめ、厳選した新鮮なお肉を提供しています。 ◇老若男女問わず、幅広いお客さま層にご利用いただいており、店舗の売上は好調です。週末はとくに活気にあふれており、とてもにぎやかな雰囲気です。 ◇厳選した新鮮なお肉だけを仕入れ、昭和35年から続く秘伝のタレや特殊な手法で配合した塩、お肉に合うように調合した醤油など、味付けの仕方にもこだわっております。 ■当社の魅力： ◎「お客様においしさを」「お客様にまごころを」といった経営理念をスタッフ全員が大切にしており、チームワーク良く業務に取り組んでいます。 ◎アルバイトの方も、まずは自分で考えてみることを重視して教育をしており、自立したスタッフが多く活躍しています。 ◎昇給・業績賞与、インセンティブなど、意欲的な姿勢をしっかり評価する制度も整っています。

〜社員数1000名強規模・東証プライム上場企業／独立系コンサルファーム国内最大級／紹介と実績で築いた安定基盤◎〜 ■仕事内容： 事業承継事業部に配属となり、主に事業承継型のM＆A案件におけるバックオフィス業務（後方支援）をお任せする内勤中心想定のポジションです。 ■具体的には： ◇データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） ・各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、Accessなどを用いた加工業務） ◇企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel、PowerPoint） ◇リサーチ（市場調査・競合調査） ・顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集（Excel、PowerPoint、Word） ◇デューデリジェンス対応補助 ◇その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング　他） ■当ポジションの魅力： ・未経験者にとって、業務は難しく見えるかもしれませんが、入社いただいた方の経験値に応じて最初は簡単なデータ入力などからお任せすることも想定しています。業務経験を通じて、M＆Aや事業承継といった専門的な知識を身に着けステップアップしたいという方の応募を歓迎します。 ・事業承継は日本の中堅中小企業が抱える最大の課題の１つであり、そういった業務に後方から関与できることで、日本の社会課題解決に貢献できます。 ・一代で上場まで実現したオーナー経営者や、総資産が数百億円のオーナー経営者などとの接点が豊富です。様々な個性を持つオーナー経営者と二人三脚で仕事をしていくので、実務スキルだけでなく人間性も鍛えていくことが可能です。合わせて、オーナー経営者と強い人間関係を作ることができるため、まさに経営者の頼れるパートナーとして事業承継以外の様々な経営課題に関する相談を受ける機会もあり、そういった業務の後方支援をお任せします。 ・忙しいと思われるコンサル業界ですが、バックオフィス業務に特化してお任せすることで、稼働のコントロールが可能です。また在宅勤務も対応可能であり、残業時間は30〜40時間を想定します。 ■配属先情報： 事業承継事業部：約60名（非正規雇用社員含む） 事業承継事業部の中でも主にM＆Aを対応するチームへの配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 全国に約100の営業拠点を持ち、メルセデス・ベンツの新車・認定中古車販売、アフターセールスを展開。8つのエリアに分けて経営を統括し、他ディーラーとの差別化や収益力向上を目指しています。エリア管轄の人事総務部門は、人材マネジメント強化、次世代人材の育成・採用、働き方改革、損益管理・内部統制強化、業務効率化を推進中です。エリア経営や人員管理において重要な役割を果たす中四国営業本部の総務部でご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 【具体的な業務内容】 ・新卒・中途の採用活動（求人広告掲載業務を含む） ・本部および拠点の人員管理 ・従業員の給与計算業務 ・社会保険、労働保険事務業務、年末調整業務 ・本部および拠点の修繕管理 ・内部統制、監査およびJ-SOX対応 ・業務効率の改善提案 ※面接担当はしませんが、会社説明や学生へのアピールを担当いただきます ※宿泊を伴う出張があります。 【一日の仕事の流れ】 ・中四国の各拠点に出向き、専門学校や大学就職担当との情報交換、説明会の準備・開催、採用応募者の選考業務 ・従業員の勤務状況の確認や修正、適正な入力アドバイスなど ・拠点への指導および拠点からの問い合わせ対応 ■配属組織について： 総務経理課は経理3名、総務人事事務1名、採用担当2名の合計6名で構成され、忙しい中でも助け合いながら仕事を進める雰囲気です。 ■このポジションの魅力： 本部、拠点の人事面や総務面から働きやすい環境を整備し、営業部門や整備部門の収益向上につなげるやりがいのある仕事です。また、本部内の次世代育成の中心として採用活動を担うため、将来の幹部人材の採用や入社後の活躍を身近で感じることができます。他部門や外部取引先とのやりとりがあり、高いコミュニケーション能力を身に着けることができます。 ■同社について： 輸入車メガ・ディーラーとして、新車販売、中古車販売、アフターサービス、パーツ販売及びファイナンスなど自動車に関わる総合ビジネスを展開しています。創業は1915年と既に110年にわたる歴史を有し、日本国内300超える拠点ネットワークを駆使して、“夢”と“感動”あふれる「クルマのある人生」を創ることを使命に、全てのお客さまに最上質な商品・サービス・技術の提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SESで開発経験があり自社開発、自社サービス企業へ挑戦したい方を歓迎しております！自社生産管理ソフトの開発業務をお任せします〜 ■業務内容： 段ボール製造メーカー様へ導入する自社製品の統合型生産管理パッケージソフトウエアの開発・導入・保守など、SE・テクニカルサポート業務全般をお任せします。 まずはこのシステムを熟知していただくところから始めていただき、新規導入・カスタマイズ開発を行いながら、お客様からの問い合わせ対応も行っていただきます。情報を共有しながら皆で協力して、業務を進めていきます。 当社では、技術を磨きながら、無理なく働けるようになるための環境がそろっており将来的に会社の中核として自社製品を育て、継承いただける方を募集しております。 ■当社について（https://caselabo.co.jp） パッケージシステムCASE-Proは総合的な機能を提供していますが、お客様の細かなご要望の全てにはまだお応えできていない部分もあります。 だからこそ、お客様の声を次々とシステムに反映させ20年以上もご利用いただけるシステムへと進化させることができました。業界的な将来性について、段ボール製造メーカーは半径50mくらいにはいくつもあり製造メーカーだけでも2,000社程度あります。その中で生産管理に特化しているソフトウェアメーカーは数社のみとなっておりますので、引き合いも増加しております。 ■入社後について 当社製品のCASE-Proの開発・サポート・新規導入作業を行っていただきますので、開発に関する知識から業務運用（受注管理・販売管理・生産管理・在庫管理等）に関する知識まで幅広く身に付けていただけます。また、保守に対する契約時間が決まっておりますので業務に慣れていただくとご自身で時間管理も行っていただけて私生活の方も充実していただける環境にあります。 ■働き方について サポート時間は平日9:00〜17:30に設定（勤務時間9:00〜18:00）夜間や休日の急な呼び出しなどの変則的な仕事はなく、規則正しい生活ができています。新たな取引先に当社ソフトウエアの導入が決定してから運用が落ち着くまで約半年は忙しい事もありますが、それでも無理することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを整えながら上場企業でキャリアUP！】 ・フレックス制度で自由な勤務体制 ・土日祝日休みでプライベートも充実 ・グループ会社含め多業種の法律に触れ法務としてのスキルUP！ ■業務内容： ・法務相談 ・契約書作成 ・契約書審査 ・リーガルリスクチェック ・法務デューデリジェンス ・顧問弁護士との相談 ・紛争解決業務　など ※できるところから徐々に業務をお任せします。ご自身の経験を活かしながら、法務業務を習得して頂きます。 ■組織構成： 配属先は管理職含め5名（課長1名、メンバー4名）で構成されています。 業務キャッチアップ後はメンバーの管理などを徐々にお任せ致します。 ■働き方： ・残業はほとんど発生していません。月末に忙しい時にやや発生する程度です。 ・四半期ごとに残業時間を管理しており、3か月の間で残業を調整し、差し引きで0時間になるように業務調整をしています。 （※残業を多くしたのであれば、その次の日は遅出や早上がりをするなど） ・フレックス勤務の為、出社時間もコアタイムに掛かれば自由です。大体の社員が9:30〜10:00ぐらいの出社をしています。 ■当社で法務のスキルを磨ける理由： 東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、 総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成されています。 建設業、製造業、レジャー業など業態を股にかけた事業展開を行っているが故に、関係してくる法律も様々です。 ご自身の知見を活かしながらも、更に知識を広げていきたい方には、うってつけの環境であると言えます。 ■求める人物像： 上記記載の通り、他業種に渡って法律の知識を取得するケースが出てきます。 ご自身で積極的に調べることが好きな方や、知識が広がっていくことに喜びを感じられる方は活躍できる環境です。 ■福利厚生： 福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20h程度・転勤なし／UIターン歓迎／老舗醤油メーカー・マルテン／将来的なマネジメント候補〜 ■職務内容： ■製造部物流管理課での管理業務： 受注出荷グループ、物流グループ、購買グループの3グループの運営／管理業務を行います。 ・受注出荷G…お客様からの注文をシステムに入力し、物流グループへ出荷手配し、商品の在庫管理を行います。併せて運送業者の手配を行います。納期が間に合わない場合などは製造部や運送業者との交渉、状況に応じてお客様との交渉を行うなど、多方面に交渉を行う調整役となります。 ・物流G…社内の倉庫管理業務です。商品の出荷、完成品の搬入、原資材の収納、生産に必要な原資材の運搬等を行います。 ・購買G…原資材の在庫管理を行い、生産に必要な原資材（瓶やキャップ、ラベルなど）を発注します。仕入業者の選定／交渉も業務の1つです。 管理職候補として上記業務の統括を行っていただきます。 物流管理課内だけでなく、営業部門や製造部門、お客様との関わりが多いため、円滑なコミュニケーションの取れる方を募集しています。 ■配属部署：製造部物流管理課 ・部署人数：製造部60名（男性40名女性20名）うち物流管理スタッフ16名（男性11名、女性5名） ・平均年齢：40歳 ■日本丸天醤油株式会社の特徴 〈中小企業に向けた多品種少量生産〉 当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。 〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉 刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを整えながら上場企業でキャリアUP！】 ・フレックス制度で自由な勤務体制 ・土日祝日休みでプライベートも充実 ・グループ会社含め多業種の法律に触れ法務としてのスキルUP！ ■業務内容： ・法務相談 ・契約書作成 ・契約書審査 ・リーガルリスクチェック ・法務デューデリジェンス ・顧問弁護士との相談 ・紛争解決業務　など ※できるところから徐々に業務をお任せします。ご自身の経験を活かしながら、法務業務を習得して頂きます。 ■組織構成： 配属先は管理職含め5名（課長1名、メンバー4名）で構成されています。 ■働き方： ・残業はほとんど発生していません。月末に忙しい時にやや発生する程度です。 ・四半期ごとに残業時間を管理しており、3か月の間で残業を調整し、差し引きで0時間になるように業務調整をしています。 （※残業を多くしたのであれば、その次の日は遅出や早上がりをするなど） ・フレックス勤務の為、出社時間もコアタイムに掛かれば自由です。大体の社員が9:30〜10:00ぐらいの出社をしています。 ■当社で法務のスキルを磨ける理由： 東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、 総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成されています。 建設業、製造業、レジャー業など業態を股にかけた事業展開を行っているが故に、関係してくる法律も様々です。 ご自身の知見を活かしながらも、更に知識を広げていきたい方には、うってつけの環境であると言えます。 ■求める人物像： 上記記載の通り、他業種に渡って法律の知識を取得するケースが出てきます。 ご自身で積極的に調べることが好きな方や、知識が広がっていくことに喜びを感じられる方は活躍できる環境です。 ■福利厚生： 福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【モクモク・コツコツ】作業が好きな方へ！ 程よい距離感が心地いい職場で、腰を据えて働きませんか？ 程よい距離感の中で、自分のペースを大切にしながら 長くお仕事を続けたいという方にぴったりの当社。 。:*-モクモクとルーティンワークをこなす-*:。 食堂スタッフは現在3名いますが、 基本的には、自分の担当業務を コツコツと進めるスタイル。 そのため、口下手な方や人見知りの方も ストレスを感じることなく安心して働けます。 （もちろん、困ったときはすぐに相談できます^^） 。:*-働きやすさ抜群-*:。 1日実働5時間、残業なしと 負担なく働くことができるので 空いた時間を家事や趣味に使えるのが嬉しいポイント◎ （相談に応じて実働4時間に挑戦することも可能です♪） ◆コツコツ・ルーティンワークがメインです ◆1ヶ月半のOJTがあるので、未経験からでも安心して慣れていけます ◆15時には退勤できるので、家庭と両立しやすい環境です ━━…… オフィス内の食堂（ビュッフェ形式）にて 食事の補充・片づけ・清掃をお任せします！ ━━…… ＼1日のお仕事の流れ／ 【9:00～11:00】 ・お皿の準備 ・業者さんより食材の受け取り・提供準備 ・ご飯を炊く（スイッチを押すだけでOK） ・味噌汁をつくる（具材は入れないことが多く、味噌をとくだけでOK） ～休憩～【11：00～12：00】 【12:00～14:30】 ・食事の補充 ・お皿の片付け ・食缶・お釜の片付け 【14:30～15:00】 ・清掃作業 ◎食堂スタッフ3名で分担しながら各業務を担当しています ◎各業務は1週間ごとのローテーションで担当を変えています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 3名のスタッフが1ヶ月半かけてお仕事の流れをレクチャー:*○ 現在、食堂スタッフとして3名の女性社員が活躍中！ 勤続年数も3～6年と長く、入社後はマンツーマンで 仕事の進め方を丁寧に教えていきます！ お仕事は、1ヵ月半ほどかけて少しずつ覚えていけばOK！ 一通りこなせるようになった後も、忙しいときは声を掛け合い 協力しながら進められるのでご安心ください♪ 調理がないから、未経験でも安心して始められる:*○ 食堂スタッフとは言っても、配膳や片づけがメインで 複雑な調理は一切ありません。 あなたが普段している家事がそのまま活かせるので ブランク明けの方やスキルに不安がある方も スムーズにお仕事に慣れていけます！

働きやすさ抜群の環境で"無理しない"エンジニアへ♪ 「エンジニアだから、どの会社に転職しても忙しいよね…」 そう諦めるのはもったいない！ プラウドアドバンスなら、趣味や友達との時間も大切にできます！ ↓↓当社の特徴は…↓↓ ◆残業は10時間以内 ◆完全週休2日制・土日祝休み ◆リモート勤務OK ◆有給休暇を取得しやすい！ ◆産育休取得実績あり ┗ライフスタイルに変化があっても続けられる♪ 代表自身も子育て中だからこそ、 社員にも仕事ばかりに追われず プライベート時間も楽しんでほしいという想いで 会社づくりに取り組んでいます。 プライベートも大切にしながら、 エンジニアキャリアを歩んでいきましょう！ 完全週休2日★土日祝休★年休125日以上★有給取得しやすい環境★残業月10時間以内★スキルアップ支援あり★正社員経験やオフィスワーク経験がない方も歓迎★じっくり学べる研修あり 「上流工程にチャレンジしてみたい」 「年収●万円を目指したい」 「週に何日かはリモートで働きたい」 など、希望はぜひ教えてください！プラウドグループ全体の営業力・安定基盤があるため、幅広い案件をご案内できます。あなたの希望にあった案件でキャリアを積んでいきましょう♪ 【以下、案件の例です】 *ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHP等) *Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-C等) *AWSを使用してのWeb App帳票システム基盤構築 ★詳細なキャリアプランについては、面接でお伝えします♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【経験浅めでもOK！】あなたに合ったITキャリアを応援 これまで運用保守やヘルプデスクなどの経験しかない方も、全く問題ありません！いきなり構築案件に参画することが不安であれば、慣れている業務範囲の案件からお任せすることもできますし、早期のスキルアップや年収アップを目指したい場合はチャレンジ案件にアサインすることも可能。あなたに合ったペースで成長していきましょう◎ 「あったらいいな」を一緒に叶えていきましょう♪（代表・村上） 創業したばかりの当社だからこそ、社員の意見を何より大切にしたいと思っています。私も社長として駆け出し中。「こんな制度があったらいいな」といった要望も、気軽に雑談感覚で話してもらえると嬉しいです。あなたの声で理想の職場を一緒に作り上げていく、そんな醍醐味も感じられると思います◎ ～＊～＊～＊～ 現在『家賃補助制度』や新たな福利厚生サービスなども導入を検討中！より満足して働けるような環境へと進化中です♪

エンジニアが“本当にやりたい案件”で活躍できる環境を整えています。 上場グループならではの豊富なネットワークを活かし、 【案件100％選択制】を導入。会社都合のアサインは一切ありません。 ■プライム案件60％以上 大規模プロジェクトや上流工程など、スキルを磨ける案件が多数。 案件選定時には代表が直接相談に乗り、 「最短で成長できるか」を一緒に考えます。 自身の理想のキャリアを築くためのサポート体制が整っています。 ■100％案件選択型 興味のある分野・フェーズを自由に選択できるため、 常にモチベーション高く取り組めます。 挑戦したい技術や領域に積極的に手を伸ばせる環境です。 ■還元率80〜95％ エンジニアの努力は高還元でしっかり評価。 契約内容の透明性が高く、安心して長く働ける点も大きな魅力です。 さらに、案件選びのコツや面談・スキルシートでの魅せ方など、 メイプル秘伝の「契約単価UPノウハウ」もすべて伝授！ 代表自らが伴走し、年収アップまでの道のりを徹底サポートします。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【第三者視点で向き合います】「守る」という感覚はありません 当社の代表が大切にしているのは、 あえて「エンジニアファーストではない」という考え方です。 エンジニアファーストと聞くと、希望の案件を優先してもらえたり、 働きやすさを重視した環境を想像するかもしれません。 しかし、掲げているのは【キャリアファースト】なので、 一時的な心地よさではなく、 “理想のキャリアを実現するために何が必要か”を 最優先に考えます。 時には「それは甘えじゃない？」と 厳しい言葉をかけることもありますが、 それは社員一人ひとりが正しい方向へ進めるようにという想いから。 そこには、社員だからこそ、 時には厳しく、でも間違いの無いように歩んでほしい という代表の熱い思いが込められています。 <注目ポイント2> 【大人の夏休み】30万円片手に、1ヶ月休める制度あり エンジニアとして長く成長していくためには、 立ち止まって“自分と向き合う時間”が欠かせません。 そこで誕生したのが、当社独自の制度「大人の夏休み」。 3年間勤務したエンジニアには、 【お小遣い30万円＋1ヶ月の長期休暇】をプレゼント！ 旅行や趣味を楽しみながらリフレッシュすることで、 「本当はこんなキャリアを描きたい」 「新しい挑戦にワクワクする自分がいる」 そんな気づきに出会える時間です。 忙しい日々の中で見失いがちな“自分の本音”を取り戻し、 次のステップへ進むきっかけをつくる——。 それが「大人の夏休み」に込めた想いです。

＼上場グループのネットワークを活かし、豊富な案件があります！／ ■ プライム案件60％以上■ 大手直請けや上流工程など、スキルを磨ける案件が豊富。 案件を選ぶ際は代表が一緒に「最短で成長できるルート」を考え、 着実なキャリア形成をサポートします。 スキルに自信がない方も心配いりません！ どんな案件を選べば理想のエンジニア像に近づけるか、 丁寧にアドバイスします。 ■ 還元率80〜95％■ 努力は給与にしっかり反映される仕組みです。 資格取得やスキルアップに応じて報酬が上がり、 自分の成長がダイレクトに収入へつながります。 頑張りが“見える”環境で、やりがいを感じながら働けます。 ■ 自分をリブートする“大人の夏休み”■ 勤続3年のエンジニアには、30万円のボーナスと1ヶ月の長期休暇をプレゼント！ 旅行でリフレッシュするのも、新しい勉強に挑戦するのも自由◎ “自分を見つめ直す時間”を大切にしてほしいという想いから生まれた制度です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【第三者視点で向き合います】「守る」よりも「成長」 当社の代表が大切にしているのは、 あえて「エンジニアファーストではない」という考え方です。 エンジニアファーストと聞くと、希望の案件を優先してもらえたり、 働きやすさを重視した環境を想像するかもしれません。 しかし、掲げているのは【キャリアファースト】なので、 一時的な心地よさではなく、 “理想のキャリアを実現するために何が必要か”を 最優先に考えます。 時には「それは甘えじゃない？」と 厳しい言葉をかけることもありますが、 それは社員一人ひとりが正しい方向へ進めるようにという想いから。 そこには、社員だからこそ、 時には厳しく、でも間違いの無いように歩んでほしい という代表の熱い思いが込められています。 <注目ポイント2> 【大人の夏休み】30万円片手に、1ヶ月休める制度あり エンジニアとして長く成長していくためには、 立ち止まって“自分と向き合う時間”が欠かせません。 そこで誕生したのが、当社独自の制度「大人の夏休み」。 3年間勤務したエンジニアには、 【お小遣い30万円＋1ヶ月の長期休暇】をプレゼント！ 旅行や趣味を楽しみながらリフレッシュすることで、 「本当はこんなキャリアを描きたい」 「新しい挑戦にワクワクする自分がいる」 そんな気づきに出会える時間です。 忙しい日々の中で見失いがちな“自分の本音”を取り戻し、 次のステップへ進むきっかけをつくる——。 それが「大人の夏休み」に込めた想いです。