■業務概要： 将来の車に搭載されるパワートレインの技術戦略を立案します。 企画軸、製品軸、技術軸でさまざまな角度から戦略を立案し、グローバルで競争力のある技術を開発・提案します。 同社のビジョンを実現するため、多方面での連携を行いながら業務を進めます。 ■職務詳細： ・パワートレイン開発に必要な情報収集、市場調査、データ分析、戦略立案 ・顧客価値の明確化や、コンセプト作成、ビジネスモデルの構築、事業成立性の確認 ・関係者と密に連携し、開発リソースの確保や投資も考慮しながら検討を推進 ・パワートレイン・EV長期戦略の立案 ・車種横断の電動パワートレイン技術コンセプトの立案 ■職務の魅力： 同社の将来ラインナップの提案を行い、経営戦略・事業戦略に直結するスケールの大きい業務に携わります。 幅広いシステムレベルでの知識を深めることができ、活発な議論を通じて成長できます。 ■目指せるキャリア： EV・パワートレイン戦略・企画部門の管理職へのキャリアパスが開けています。 開発部門内外問わず、あらゆるキャリアパスの可能性があります。 ■組織体制： エンジン、バッテリー、モーターなど様々なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。 自由闊達な議論が行われ、経営層や開発部門内外問わず、多くのステークホルダーを巻き込みながら業務を進めています。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高品質な「Used in Japan」を世界へ！／電化製品やスマートフォンの輸出・海外商品の輸入／3年連続黒字の安定・成長企業〜 ■採用背景 当社は創業から決算第3期を迎え、3年連続で黒字決算を見込んでおります。 需要が拡大を続ける中古スマホ市場において、堅実かつ着実に成長を遂げ、今後さらに事業拡大を進めるため、経験豊富な営業人材を募集します。 ■職務詳細 ＜業務概要＞ 「法人（携帯ショップ運営会社、リユース業者、リース会社、一般法人）／大手卸売業者／携帯キャリア」からのデモ機や中古スマホの仕入れ ＜担当業務＞ ・新規取引先の開拓（展示会、紹介、業界ネットワーク活用） ・既存取引先との条件交渉 ・在庫情報収集 ・継続フォロー ＜その他＞ ・担当エリア：首都圏中心　※月1〜2回の国内出張あり ・営業スタイル：既存取引 50〜60％、新規開拓 40〜50％ ・取扱商材：中古iPhone、Android端末、タブレット、キャリアデモ機 ・提案金額規模：1件あたり数百万円〜数千万円 ・目標：月間2,000台以上、年間6〜10億円規模の買取実績 　　　（特に法人ルートとキャリアからのデモ機仕入れを重点強化） ■評価／報酬体系 ◎評価基準：仕入金額・台数・粗利率を総合的に評価 （厳しいノルマはありません。） ◎インセンティブ：達成時に賞与＋インセンティブを支給 （年間50〜100万円目安／達成度合いによってはそれ以上を目指すことも可能です！） ◎安定収入：未達時でも基本給は固定、年収が大幅に下がることはない ■キャリアパス 「仕入れリーダー」 →「マネージャー」 → 「部門責任者」 ■採用担当者より 培ってきた営業経験や業界知識を、当社の成長フェーズで存分に発揮してください。数字への責任感と行動力を持つ方に、やりがいと正当な評価をお約束します。 ■当社事業について 日本の家電製品は、その品質の高さと人気で世界中に知られ、特に「Used in Japan」（日本で使用されていた中古品）は高品質の証として海外で評価されています。弊社は各メーカーやお客様と連携し、その信頼と実績を基に優れた安全な製品を世界各地の皆様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業120年以上のトータルセキュリティ企業◆自社のセキュリティ製品を含めた提案力が強み◆創業以来の黒字経営◆建築士・建築施工管理技士の有資格者を歓迎！ 空間プランニング事業の専門部署「デザインオフィス」において、空間デザイン提案や設計監理といった業務を担当していただきます。金融機関の店舗や企業オフィスの新築・移転建替・改修といった計画について、デザイン・ゾーニング計画から施工まで一貫したプロジェクトマネジメントを行います。 ＜業務内容＞ ■建築内装工事・レイアウト工事・ATMブース工事におけるプランニング・設計・施工管理 　現地調査・現状図作成／プラン図作成／CG作成／建築・内装設計／既製品什器の選定／造作家具のデザイン 　提案書作成・プレゼンテーション／見積依頼・徴収／建築関連法規の確認／工事現場立会 ■建築プロジェクトにおける総合コンサルティング 　設計監理業務（基本計画／基本・実施設計／建築確認申請／施工業者選定／見積査定／工事監理） 　建築主に対するサポート及び専門的知見の提供（PM・CM業務／直営工事管理） ■セールスエンジニアとしての営業支援 　汎用提案書の作成／金融店舗計画の情報収集／市場開拓（自治体・一般企業）／社内勉強会の実施 営業担当と「デザインオフィス」のスタッフがチームとなり、お客様の要望に応える空間デザインを提供します。 「入退室管理システム」や「セキュリティゲート」などの自社製品を含めたトータル的な提案を得意としており、金融機関のセキュリティに携わることで培ったノウハウを活かした空間デザインが評価されています。また、什器・備品はマルチベンダーにより、お客様の要望に合わせた最適な商品を提案できます。 ＜組織・働き方＞ 入社後はOJTにより経験を積みながら、担当範囲を広げていただきます。まずはプラン作成や現場監理のサポートにより業務を把握していただき、慣れてきたら小〜中規模の案件の担当をお任せします。最終的にはエリア主担当としての提案活動や大規模案件に携わるようになります。 規模の大きなプロジェクトは複数人で担当することもありますが、基本的には1物件につき1担当者となります。担当物件は5〜10件程度を持つことになります。 変更の範囲：会社の定める業務

創業120年以上のトータルセキュリティ企業◆自社のセキュリティ製品を含めた提案力が強み◆創業以来の黒字経営◆建築士・建築施工管理技士の有資格者を歓迎！ 空間プランニング事業の専門部署「デザインオフィス」において、空間デザイン提案や設計監理といった業務を担当していただきます。金融機関の店舗や企業オフィスの新築・移転建替・改修といった計画について、デザイン・ゾーニング計画から施工まで一貫したプロジェクトマネジメントを行います。 ＜業務内容＞ ■建築内装工事・レイアウト工事・ATMブース工事におけるプランニング・設計・施工管理 　現地調査・現状図作成／プラン図作成／CG作成／建築・内装設計／既製品什器の選定／造作家具のデザイン 　提案書作成・プレゼンテーション／見積依頼・徴収／建築関連法規の確認／工事現場立会 ■建築プロジェクトにおける総合コンサルティング 　設計監理業務（基本計画／基本・実施設計／建築確認申請／施工業者選定／見積査定／工事監理） 　建築主に対するサポート及び専門的知見の提供（PM・CM業務／直営工事管理） ■セールスエンジニアとしての営業支援 　汎用提案書の作成／金融店舗計画の情報収集／市場開拓（自治体・一般企業）／社内勉強会の実施 営業担当と「デザインオフィス」のスタッフがチームとなり、お客様の要望に応える空間デザインを提供します。 「入退室管理システム」や「セキュリティゲート」などの自社製品を含めたトータル的な提案を得意としており、金融機関のセキュリティに携わることで培ったノウハウを活かした空間デザインが評価されています。また、什器・備品はマルチベンダーにより、お客様の要望に合わせた最適な商品を提案できます。 ＜組織・働き方＞ 入社後はOJTにより経験を積みながら、担当範囲を広げていただきます。まずはプラン作成や現場監理のサポートにより業務を把握していただき、慣れてきたら小〜中規模の案件の担当をお任せします。最終的にはエリア主担当としての提案活動や大規模案件に携わるようになります。 規模の大きなプロジェクトは複数人で担当することもありますが、基本的には1物件につき1担当者となります。担当物件は5〜10件程度を持つことになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 主に各種運用資産のフロント部門で運用計画の立案、投資実務を担っていただきます。 ※ご経験に応じてチームリーダー(係長〜課長相当)でのご採用も検討しております。 ※本人の経験、スキルやキャリア指向を考慮し、配属先（市場投資部、資金運用部など）を決定します。 ■業務内容： ・投資対象資産に関する情報収集、分析、見通しの策定 ・投資対象資産のリスク分析 ・外部運用委託会社やファンドのデューデリジェンス・選定 ・運用状況のモニタリング（投融資先や外部運用会社との対話等を通した動向の　把握、運用パフォーマンスの分析など） ※中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ■組織について： 当社の運用フロント部門は、迅速な投融資判断を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。幅広い年齢層の社員がご活躍されており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める温かい社風です。 ■魅力ポイント： 中小企業に特化しており、業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承・退職金準備・福利厚生等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、法人保険のスキルを身に付けることができる環境です。また、商品開発業務の経験を通じて、社内調整から金融庁折衝まで携わっていただくため「マーケット分析能力」「生命保険商品に対する深い知識（法令・数理面を含む）」「プロジェクトマネジメント能力」といったスキルを向上させることができます。 ■働き方 服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、働く制度や環境が整っています。また計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。 変更の範囲：本文参照

【専門知識不要◎私たちの健康に欠かせない医療業界！翻訳経験を活かす／OJTや動画研修など丁寧なサポートあり／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 海外薬事部門にて、バックオフィス業務をお任せします。医療機器に関する業務ですが、入社時に医療業界のご経験や、専門知識は不要です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ 海外薬事申請に関するサポート業務全般 └翻訳業務管理、翻訳派遣スタッフ管理、各国法規制情報収集業務等 ・ 部門内、予算管理業務、他付帯業務全般 └予算実績入力、予算会議・KPI資料（ 薬事申請計画・実績等 ）作成 ＜薬事業務について＞ 新しい医薬品や医療機器を市場に出す際に、国の規制当局に対して、公的文書を作成・申請する作業であり、欠かせない作業となります。薬事申請をすることで、新製品が安全で効果的であることを確認し、患者様が治療を受ける際の安全性を守ることにつながります。 ■入社後のサポート体制： ・現場でのOJT研修や、薬事の知識を学ぶ動画研修など、初めての方も安心の環境です。 ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ・「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で長く活躍したい方向け/東証プライム上場/年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇実績あり/育児休暇取得率100％/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■業務内容： （1）3Dモデルからの図面化業務：40％ 社内開発装置の3Dモデルを2次元図面に変換し、必要項目の入力 （2）部品表作成、社内システムへの登録業務：40％ 開発装置の部品表の作成、教育を受けて社内システムへの部品登録 （3）外部ベンダーからの該非判定書・情報収集：20％ ■特徴： メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆中国語スキルが活かせる／日中貿易商社として約30年の実績／お客様に寄り添った提案やモノ作り◆◇ 当社の越境EC事業における営業職の募集になります。 ■募集背景： 取引先である京東国際やTmall国際（中国消費者向けに商品を販売する越境ECのプラットフォーム）より日本のブランドメーカーの開拓依頼があり、その開拓を現在3名の営業メンバーで行っています。今後のさらなる売上拡大に向けて、営業メンバーを増員します。 ■業務内容： 海外EC市場、特に中国向け越境ECプラットフォーム（京東国際・Tmall国際等）への展開を行う営業ポジションです。日本国内のブランドメーカーを新規開拓し、中国市場での販売機会を創出していただきます。 ＜具体的には＞ ◎日本国内の優良ブランドメーカーのリサーチおよびアプローチ、アポイント獲得 ◎越境ECプラットフォーム（京東国際・Tmall国際等）への商品提案・商談 ◎クライアント（ブランド側）への商談および販売戦略の立案 ◎取引先企業との連携、進行管理（海外拠点メンバーと連携あり） ◎契約締結に向けた条件交渉・社内調整 ◎契約後の販売状況のフォローアップ、改善提案 ■ポジションの魅力： ◇社内において力を入れている事業であり、実績に結び付きやすく、結果となるまでのスピード感が早い。 ◇営業メンバー3名（30代・40代）とマネジャー1名の少人数の組織の為、裁量権も大きい。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1995年の設立以来、商社業務を中心に成長を続けてきました。特に中国市場に強みを持ち、貿易事業やフィルター事業、B2C事業で多くの実績を上げています。グローバルなネットワークと柔軟なビジネス展開で、あなたのキャリアをさらに広げるチャンスがここにあります。社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、結果を出しやすい環境が整っています。 ■当社について： 1995年の創業から、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において、豊富な知識と経験を蓄積してきました。 フィルター事業、高機能材料事業、ヘルス＆ビューティーの3事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間2500万台規模で開発・導入する世界有数のODM専業メーカー／630兆円のIoT市場を牽引するグローバルリーディングカンパニーで最先端の技術に携われます】 ■業務概要： サーコム社FemtoCell関連製品のアフターサポートを担当します。国内顧客・開発・台湾本社など様々な部署とやり取りをしながら、情報収集を行い交渉をし、製品改善推進支援と実施業務をお任せします。技術面だけでなくお客様との折衝も発生します。 将来的にはプリセールスや、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■取り扱う商材： ブロードバンドルータ、IoTセンサー、IoTゲートウェイ、Wi-Fi AP、Small Cell、LPWAゲートウェイ、LPWAセンサーなどの通信機器 ■同社の魅力 【成長産業でマーケット・ビジネス拡大に携わることができる面白さ・やりがい】 同社は、全世界12拠点、従業員6,000名以上の台湾上場の大手外資系グローバルメーカーです。本社サーコムが欧米市場で実証し、すでに商用化された、低コストで実用性の高いIoT/M2Mネットワーク機器を日本のサービスレベルで提供していきます。 既に欧米を中心に高いマーケットシェアを誇り、年間2,700万台以上の通信機器を出荷しているため、確かな技術力が証明されています。5GやIoTなど、目まぐるしい技術革新や業界変革が進む中、日本マーケットの拡大、日本のIoT化推進に携わることができる点が面白味です。 【少数精鋭・裁量権やスピード感をもって業務を進めることができる】 日本支社の設立は2010年とまだまだ若く、少数精鋭での組織づくりを推進しています。社員が毎年改定して作る「経営計画書」の運用によって、理念や方針、制度、目標数値等を全員が把握できる環境を整えており、様々な判断をチーム、自分自身で行うことにより、社内の無駄なエネルギー軽減させ、入社の際は新人もベテランも不偏的に理解できる仕組みになっています。アジア文化と欧米ビジネスシステムを融合した、新しい企業文化が同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪個人向け不動産（マンションなど）の売却や購入を希望されるお客様への、仲介営業担当／チーム制営業で顧客満足度にこだわる丁寧な営業スタイル≫ ■主な業務内容 『ミッション』：お客様のニーズを的確に把握し、物件の売主・買主双方に満足してもらえるサービスを提供すること。 メイン業務は新たにモリモトマンション等のご購入を検討されているお客様に対し、現在所有されている不動産の売却をお手伝い（適性な売却価格のご提案や、契約関係のお手続き等）し、スムーズに住み替えが出来る様、仲介営業を行います。また、現在モリモト物件にお住まいになられているオーナー様に対する売却のご支援なども行います。現在、不動産の買取・リノベーションなどの新たな取り組みも始めております。 ■ポジションの魅力 不動産情報の収集、調査、お客様への物件案内、売買契約書の作成や引き渡し等、一連の業務をお任せいたしますので、不動産のプロとして、幅広いスキルを身につけることができます。 お客様のニーズに基づいた提案、及び融資関係など、住まいに関わる様々なご相談を受けるためコンサルティング力が身につきます。 ■商品の特徴 同社最大の強みは「高品位・高品質・高付加価値」であり、クオリティの高いモリモトの高級レジデンスはお客様より業界トプクラスの評価をいただいております。さらに、独自に調査したターゲット顧客層（富裕層、ファミリー層、DINKS層など）の嗜好性や立地などの条件から、計画に最適な建築家・デザイナー・設計事務所を選出し、機能性の高い居住空間を実現しています。2004年初エントリー以来、実に27のプロジェクトでGood Design賞を受賞、直近2020年2021年も2年連続受賞しております。 ■モリモトの特長： （1）　都心23区から川崎、横浜、湘南方面にて事業展開しております。モリモトのマンションは高単価であり、お客様は富裕層がメインです。 （2）　現在モリモトグループとしての経営を推し進めており、マンション事業以外にも、戸建て営業（モリモトホーム）や不動産管理事業（モリモトクオリティ）、不動産流動化事業（モリモトソリューション）などを手掛けており、また、リノベーション事業や、投資用不動産事業など新たな事業にも着手しております。

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ■お任せしたいこと： 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスをご担当いただきます。 ■業務概要： ・業務委託に特化した新規及び既存プロジェクトにおける業務管理及び人材マネジメント。 ・担当プロジェクトおける運用・品質管理、顧客レポート作成等お客様の窓口対応。 ・既存業務の拡大や業務フローの変更、標準化、改善を実行。 ・新規案件獲得時は、業務フローや業務マニュアル更新等の業務構築を対応。 ・業務管理及び人材双方におけるマネジメントスキルを駆使して、安定及び拡大に繋げていく業務委託ビジネスです。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトの運用管理（コスト管理・品質管理） ・運用メンバー管理（業務指示、勤怠管理、評価含む） ・顧客との商談、交渉 ・各種レポート作成　等 ■TBO事業部について： 企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するアウトソーシングサービスを提供する部門となります。プロモーション（営業、提案、プレゼンテーションなど）のチームと、オペレーション（業務管理、マネジメントなど）のチームなどがあります。 ■会社の魅力： 【評価制度】年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。 【働きやすい環境】コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍しています。 【社内転職が可能】年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■入社後フォロー： 座学を通じて、サービス内容やビジネススキル等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。また、初めは市場や業界・職種理解を深めていただくために、新規開拓を通して様々なクライアントと接触をし、情報収集・提案力を身に着けていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業20年以上の老舗グローバル企業／世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー ★フレックス・リモート可／残業20h程度 ■チーム概要： ◇新規ビジネスのコールセンター運営およびサービス ◇複数のクライアントや、Googleのコールセンター業務を幅広くサポート ■ポジションのミッション： 顧客からの求償対応を中心に、業務品質の維持・向上、業務効率化、SOP整備、商品登録業務の改善など、オペレーションと改善活動の両面で組織に貢献する役割を担います。 コールセンターオペレーションの構築・運営において、様々な情報を収集、コールセンターの運営効率を最大化するため、データ分析・レポート作成・予測モデルの構築をリードしていただきます。 ■業務内容： ◇各種KPIの達成（応答率、AHT、品質評価、解決率等） ◇業務量予測に基づく適切な人員配置と最適化の取り組み推進 ◇コールセンターのデータ分析に基づく改善施策立案（CRMシステムの改善含む） ◇オペレーションを改善するための施策を実行するための社内関連部門との調整／クライアントや業務委託先へ業務改善提案 ◇新たなオペレーションプロセスの設計、進捗管理、結果分析 ■ポジション魅力： ◇データで業務を変革できる影響力◎ コールセンターの運営効率や顧客体験を左右する重要なポジション。自らの分析や予測が、現場の改善や経営判断に直結するため、数字で現場を動かす実感が得られます。 ◇戦略的な意思決定に関われる 単なるレポート作成ではなく、経営層と連携しながら戦略的な提案や改善プロジェクトをリードします。データを活用した意思決定の中心に立てるのは大きなやりがいがあります。 ◇最新技術を活用できる環境 BIツールや予測モデル、AIなどの技術を活用しながら、高度な分析スキルを磨ける環境でその開発に携われます。 ◇チームマネジメントと育成の経験が積める環境 分析チームのマネジメントを通じて、人材育成やチームビルディングのスキルも身につきます。プレイヤーとしてだけでなく、リーダーとしての成長も期待されます。 ◇業務改善の成果が見えやすい コールセンターはKPIが明確な為、自分の分析や提案が成果として数字に表れるのが魅力であり、改善の手応えをダイレクトに感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者が多数活躍中／20年以上連続黒字／研修充実／若手活躍中／平均年齢36.5歳／中途入社者75％／定着率92％〜 ■具体的なお仕事内容 弊社のオフィスでの総務業務をお任せします ■業務の詳細 庶務・事務管理 ・備品・消耗品の管理と発注 ・郵便・宅配物の受け取り・発送 ・会議室や社内設備の管理 ・社内文書の作成・管理（社内報、通知文など） 人事・労務サポート ・勤怠管理の補助 ・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社手続きのサポート ・福利厚生制度の運用・管理 安全衛生・防災管理 ・オフィスの安全衛生管理（健康診断、避難訓練など） ・防災備品の整備 ・労働安全衛生法に基づく対応 社内イベント・コミュニケーション ・社内行事の企画・運営（忘年会、入社式など） ・社内報や掲示板の運用 ・社員満足度向上施策の企画 ■職場の雰囲気 ・服 装:オフィスカジュアルOK ・年齢層:20代~30代のメンバー ■働き方 ・月~金 9:00~17:45(休憩1h) ・残 業:来客対応などの際はありますが、基本的にはほとんどございません。 ※残業代全額支給 ・休暇・休日:★土日祝休み(年間休日120日) <1日の流れ> 09:00 出社 09:10 備品や補充 10:00 社内会議 12:00 ランチ 13:00 総務業務 14:00 来客対応 16:00 書類整理 17:45 退社 ■魅力ポイント 役員や社内メンバーとコミュニケーションをとりながら業務をしていただきます。 仕事に優先順位をたてて業務をすることで 日々優先順位をつけながら業務をする力もつきますのでスキルアップが可能です！ 日常的に上司の代理で情報を収集したり、資料を作成したりするため、文書作成能力・データ処理能力・パソコンスキルなどが向上します！ ■企業概要 当社は、お客様先のお困りごとの原因をデータから導いたり、仕事内容の改善や効果検証、市場分析など、IT知識や当社のノウハウを生かしながら業務支援を行っています。 経営課題に対して、様々なソリューションを提供できる為、業務内容は面談で一人一人のキャリアをご相談頂いた後に決まります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実/建築士人生の礎を築ける/実際の建築物を見ながら設計できる/お打ち合わせから引き渡しまでお客様の描いているものを実現〜 ■業務内容： 同社では学校やこども園といった市から受注する案件が多く、 新築工事の案件や改修を中心とした一般建築設計に従事していただきます。 改修工事としては、構造はそのまま残し耐震性を上げたり、 部屋の仕切りを変更するといった対応をしています。 会社の業績拡大に伴い新築案件も増加しており、 案件に限定せず以下の業務内容をお任せしていきます。 ・お客様とのお打ち合わせから図面の設計 ・収集した情報を基に、積算(見積書)の作成 ・現地にて調査や現場監理 (静岡東部の案件が中心のため、県外への出張は基本ありません) ※ご入社後はご経験に応じて調査業務、改修など徐々に業務をお任せしていきます。 ■職務の特徴： ・基本的に2人もしくは3人1組で案件を担い、一緒に作業したり、 分担したりすることで業務促進を図っています。 ・1つの案件に全員で意見を出し合いプランを策定していきます。 その為、年次に関係なくご活躍いただくことができ、スキルアップに繋がります。 ・大手と違い、ミーティングや書類作成などを削減しており、 その分業務に集中することができ、自由度の高い職場となります。 残業も月30h程度に抑えられています。 ・公共施設案件が多く土曜、日曜は休みとなります。 ■社内の雰囲気： 若手社員からベテラン社員まで幅広く在籍をしています。 社員同士は年齢や年次に関わらず仲が良く、お互いフランクなコミュニケーションを取り合い、 仕事だけでなくプライベートの話しもしあえる仲です。 若手はベテラン社員から技術を学び、ベテラン社員は若手からPCの使い方を教わるなど頼り頼られる関係を築いています。 ■同社について： 1966年に創業し、「安全安心」「技術の研鑽」「人・環境にやさしく」「想像力の構築」「新しいものへの挑戦」の5つを設計デザインコンセプトに掲げています。 変更の範囲：無

〜営業／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無〜 【概要】 製薬企業の製品やサービス戦略を理解した上で、クライアントの希望に沿った資材を制作し納品までを一気通貫で担当する重要なポジションです。 【具体的な責任領域】 ≪個人の売上・利益の目標を達成する≫ ・担当クライアント（既存窓口）の売上拡大 ・担当クライアントの新規窓口・プロジェクト獲得 ・新規クライアントの獲得 ≪他部門・他の営業グループとの連携・協力体制の構築≫ ・各プロジェクトにおける関係他部門との連携、チーム体制の構築 ・プロジェクトチームの業務進行管理 【業務の特徴・魅力】 ・プランナー、メディカルライター、Webディレクター、アートディレクターなどの専門職担当者たちとプロジェクトチームを組み、そのリーダーとしてクライアントとのコミュニケーションを図り、情報収集に努め、同時にコスト・コントロールにも目を見張り、最終的には売上目標を達成していただくのがクライアントサービスの任務です。 ・新たな疾患領域を担当、斬新なWebツールを求められたりする事もあり、日々の業務は刺激に満ちています。業務を通してプロモーション企画やE-Detailing企画の業務知識を身につけて、医療用医薬品市場の理解を深めていただくことが可能です。人々の命を救い、健康生活に寄与できるやりがいがあります。 【当社の魅力】 ■人材力 優秀な人材に業務が集中することを避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、彼ら、彼女らをしてチーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時にミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクトの推進は未経験者の育成も支援しています。 ■ジェンダーダイバーシティの推進 えるぼし取得企業。特に女性がワークライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さ、一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果、社員における女性比率は半数を超え、またマネジメント職における女性比率も半数を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ボートレース・競馬などのtoC向けWEBアプリの開発／”ファン”創出に向けたサービス企画から開発まで一気通貫／週3日リモート★ ■業務内容： 公営競技(ボートレースや競馬)、パチンコなどの顧客向けに、新しい顧客体験(CX)を創出するため、サービス企画からシステム開発を行っていただきます。 ▽開発領域 WEBシステムやスマートフォンアプリ ▽業務領域 サービスの企画開発から要件定義/設計〜テスト、サービス開始、保守運用まで一気通貫で対応。コーディング等はパートナー企業に一部お任せしますが、プロジェクト全体の管理は当社が行います。 ▽プロジェクト事例 投票券購入用のWEBシステムの開発 レース予想や情報収集用のスマホアプリの開発 ▽業務の特徴 プロジェクトの超上流から参画し、自社の営業・コンサルタントと協働で新サービスの企画・開発に携わって頂きます。 ★本ポジションの魅力★ 『好きを仕事にできる』 スポーツやエンタメなどの”熱狂”に携わりたい！というメンバーが集まっています。ファン目線を大切にしながら、「どうやったら顧客・ユーザーに喜んでもらえるだろう」という視点でサービス企画から開発までを行っています。 『DX投資に前向きで伸びしろ十分な業界』 ボートレースや競馬の業界は市場規模が大きく伸びており、DX投資に非常に積極的です。 一方でレガシーなシステムを抱えているケースも多く、だからこそＮＴＴデータの高い技術力・先端技術の活用ノウハウをより発揮することが可能で、「勘と経験」から「データドリブン」への転換を推進しています。 『顧客との共創』 エンタメ領域の顧客とは長年の実績に基づく強い信頼関係があります。 単なるシステム開発の受託ではなく、顧客のことを誰よりも理解し、「共に創っていく」スタイルを取っています。 顧客からも信頼をいただけているからこそ、無茶なスケジュール等でプロジェクトを進めることはないため、残業時間(20~30時間程度)を抑えることもできています。 ▽参考記事「お客様と一体になって、「ファン」目線でサービスを進化させていく」 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2838// 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間9000棟供給の成長企業／前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／毎年増収増益〜 ■ポジションの概要： ケイアイスター不動産の新規事業「中古住宅の買取再販事業」における営業スタッフを募集します。中古住宅の買取から再販売までの全プロセスを担当し、プロフェッショナルとして活躍できるチャンスです。 ■業務内容 ・不動産仲介業者から「中古物件付きの売地」の情報収集 ・市場動向の分析、現地で物件調査 ・事業計画の作成（仕入値や販売価格の設定） ・施工や設計担当との打ち合わせ、リフォーム方針の決定 ・バリューアップした物件の販売（toB・toC両方） ・契約締結対応および関連書類作成 【中古買取再販事業とは…】 昨今問題になっている「空き家問題」。当事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、地域の価値を高め、住環境の改善にもつなげます。 新築住宅よりも低い価格で、リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。空き家問題解決をはじめとした、社会貢献性の高い事業です。 ■魅力と特徴 ★専門知識の習得：不動産および金融関連の専門知識が身につきます。 ★キャリアパス：成長段階の事業で、マネジメントポジションへの挑戦が可能です。 ★個人ノルマなし：チーム全体で目標を追うため、個人への過度なプレッシャーはありません。 ★インセンティブ制度：頑張りを評価し、年齢や社歴に関係なく高収入が可能です。 モデル年収例： 年収650万円（22歳、経験2年） 年収800万円（25歳、経験3年、主任） 年収900万円（26歳、経験4年、係長） ★働きやすい環境：月平均残業時間20時間、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数、復職率100％。男性の育児休暇取得実績および時差勤務制度あり。 ★研修制度 入社後、3日間の研修があります。その後はOJTで先輩社員がしっかりとサポートします。 ■会社の強み ・成長と投資：毎年30％の成長率を誇り、増収増益を実現。全社的にDXに力を入れ、「KEIAIプラットフォーム」や「ミツカルPro」などの導入により今後も投資を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■ポジションの概要： ケイアイスター不動産の新規事業「中古住宅の買取再販事業」における営業スタッフを募集します。中古住宅の買取から再販売までの全プロセスを担当し、プロフェッショナルとして活躍できるチャンスです。 ■業務内容 ・不動産仲介業者から「中古物件付きの売地」の情報収集 ・市場動向の分析、現地で物件調査 ・事業計画の作成（仕入値や販売価格の設定） ・施工や設計担当との打ち合わせ、リフォーム方針の決定 ・バリューアップした物件の販売（toB・toC両方） ・契約締結対応および関連書類作成 【中古買取再販事業とは…】 昨今問題になっている「空き家問題」。この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。 新築住宅よりも低い価格で、リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。空き家問題解決をはじめとした、社会貢献性の高い事業です。 ■魅力と特徴 ★専門知識の習得：不動産および金融関連の専門知識が身につきます。 ★キャリアパス：成長段階の事業で、マネジメントポジションへの挑戦が可能です。 ★個人ノルマなし：チーム全体で目標を追うため、個人への過度なプレッシャーはありません。 ★インセンティブ制度：頑張りを評価し、年齢や社歴に関係なく高収入が可能です。 モデル年収例： 年収650万円（22歳、経験2年） 年収800万円（25歳、経験3年、主任） 年収900万円（26歳、経験4年、係長） ★働きやすい環境：月平均残業時間20時間、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数、復職率100％。男性の育児休暇取得実績および時差勤務制度あり。 ★研修制度 入社後、3日間の研修があります。その後はOJTで先輩社員がしっかりとサポートします。 ■会社の強み ・成長と投資：毎年30％の成長率を誇り、増収増益を実現。全社的にDXに力を入れ、「KEIAIプラットフォーム」や「ミツカルPro」などの導入により今後も投資を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西で他に例のない完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■業務内容： 国内工場および海外関連会社で生産される量産車両における市場展開後の品質保証をご担当いただきます。市場における製品の信頼性向上を目的とし、発生した品質課題の迅速な対応や、根本的な原因分析を通じた継続的な品質改善を担います。また、各国の法規制や市場ニーズを踏まえ、グローバルな視点での品質基準の確立と最適化にも関与します。 ■業務詳細： ・市場に展開されている量産車両の品質保証業務全般（国内外の車両・部品含む） ・市場で発生した品質問題の情報収集、解析 ・不具合の早期解決に向けた関係部門との対策立案および改善推進 ・品質向上に向けた社内外のステークホルダーとの連携（製造部門、開発部門、調達部門、サプライヤー、海外関連会社など） ・市場品質問題に関する各種会議体の運営と意思決定のサポート ■職場について： 配属先は室員19名が在籍しており、キャリア採用者もおります。 ■仕事の進め方： グループリーダーのもと、車両の各機能に関する品質保証業務を担当し、ダイハツ社内および国内外の関連会社と連携しながら品質改善活動を推進するとともに、技術的な分析に加え、各関係者と協力しながら問題解決を図ります。 ■仕事のやりがい、魅力： 製品の安全性・信頼性を確保し顧客満足度の向上に貢献できるだけでなく、各国のお客様に高品質な製品を提供するを目的とした品質改善活動の中核として全社をリードできる環境があり、技術力に加えて組織全体を巻き込むマネジメントスキルも身につけることができます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後はOJTを通じて量産車両の品質保証業務に従事し、経験を積んだ後は、ご本人の希望や実績に応じて品質保証領域の専門職・マネジメント職へのキャリアアップが可能です。また、他分野へのキャリア拡大の機会もあるため、幅広い経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社開発／客先常駐無し／週1〜3日リモート可／残業時間：月5時間以下◆◇ ■業務概要： 統括部門のPMOとして、複数のITプロジェクトに対して様々な業務支援を行って頂きます。 ■職務内容： 主に担当する業務内容としては、課題の発見に向けたプロジェクトマネジメント指標の収集・確認、プロジェクトにおける情報共有や会議体等の調整、スケジュール調整や管理支援、報告書の作成支援等になります。 対象プロジェクトは当社が元請けとして対応しているプロジェクトで3名から10名までのプロジェクトになります。 新規の導入のプロジェクトや継続して保守・改修対応を行っているプロジェクト等が幅広くございます。 ■入社後の流れ： PMO担当の先輩社員の元で半年間のOJTとして業務にあたって頂きます。 その間に各種社内研修に出席して頂き、プロジェクトマネジメント活動の理解をして頂きます。 半年を目途に一人立ちとなります。 ■研修制度： ・Salesforce未経験の入社者が殆どを占めるためキャッチアップのためのバックアップ体制・研修・フォロー制度が充実しています。 過去にはSalesforce社から、当社のエンジニア育成の成果についての賞（TrailHead of the Year）を受賞しております。 ■当社の強み： ・Salesforceコンサルティングパートナーの中でも豊富な実績や確かな技術力を評価され毎年新規で40社ほどの契約を頂いています。 ・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、エンド顧客との直取引が多いのが特徴です ・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。 ■評価制度： 年に1度更新される技術ランク制度があり、各ポジション毎に「スキル・経験」と「コンピテンシー」について18段階で評価されています。 ≪賞与≫ 年2回の賞与評価は上記ランクによって姿勢面と実績面が評価されます。ランクが低いと姿勢面の重みが高いですが、ランクが上がるほど実績の重みが変わる制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1500万DLを超える電子マンガアプリ「マンガボックス」 ◇編集業務はもちろん、漫画家のスカウトやプローモーションにも携われる ◇TBS51%、DeNA49%で出資をしている合弁会社 「マンガボックス」オリジナル作品の新規立ち上げ、編集及び連載対応をお任せします。 漫画家のスカウトや企画の立案などの上流部分から、SNSや動画を使ったマーケティングやアプリでのプロモーションまで、幅広く携わることが可能です。 ■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オリジナルマンガの0→1の企画・編集・制作業務 ・ドラマ化に向けた企画立案・調整業務 ・新人マンガ家の発掘・育成 ・コミック制作の進行管理、校正、入稿業務 ・社内部門との折衝 ・業界イベントの情報収集 ・新たなクリエィテイブ、ヒット作品のための提案 ■魅力 ・自由度の高さ TBSのもつ多様なプロデューサーによる原作開発能力やメディア流通力などの強いアセットをもちながら、スタートアップとしての自由度がある環境です。 ・独自のメディアミックス戦略 マンガストアとしてのアプリ運営に加え、自社でマンガ制作の編集機能をもっています。TBSとのドラマ・アニメ連動やDeNAとのゲーム連動など、多様なメディアミックスを自社から手がけることができます。 ・様々なプロが在籍 スクウェアエニックスのコミックス編集部　総編集長を務めたメンバーや、DeNA出身の経営陣、未踏クリエイターのエンジニアなど、多才なチームの中で豊かな経験を積むことができます。 ■ジャンル例： ★少年・青年マンガ系 　累計200万部の『インゴシマ』 ★異世界系（なろう系含む） 　『俺の死亡フラグが留まるところを知らない』 ★恋愛マンガ系、BL系 　累計300万部の『にぶんのいち夫婦』 　同190万部の『ホリデイラブ』 ■同社について マンガボックスは TBSが51%、DeNAが49%の比率で出資をしている合弁会社。日本のマンガ企業とメディアがタッグを組むのは業界初。「電子書籍とメディアの協業」、そして「出版機能と書店機能の両方を併せ持つ」新しいマンガ企業のあり方で、さらにそこにテクノロジーを掛け合わせ日本のマンガ業界を盛り上げていく存在となることを目指しております。 変更の範囲：本文参照

◎リモートワークOK（週１〜2日）でWLBも整う♪ ◎スピーディーな昇給昇格でキャリアアップが可能！ ◎「チームワーク」と「顧客志向」を大切に仕事ができる環境です。 ■採用背景：案件が増えてきていることに伴う増員採用です。 ■職務概要： 人材派遣営業は企業の運営をサポートし、求職者に対して適切な就業機会を提供する役割を果たしています。 ■職務詳細： ・顧客の求人情報の収集 ・契約交渉 ・派遣社員のフォロー業務 ・新規顧客開拓 ・顧客とのリレーション構築 ☆新規：既存＝5:5程となっており、まずは先輩の引継ぎから始まります。 ☆拠点同士でお客様のご紹介などもあり、横のつながりも感じられます。 例：山口の営業担当から広島のお客様を紹介していただく等。 ■組織構成： 広島支店：10名ほどが在籍しています。 派遣事業部は女性3名＋部長の組織です。 ■モデル年収： ・ ・ ☆毎年着実にベースアップを行っております。 ■研修制度： 入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 OJTや育成カリキュラムで色々な経験や研修ができる環境が整っています。 伴走型の育成を実践し、PDCAを回して一緒に成長していくということを大事にしています。 ■働き方について： 残業月20H程度を想定しています。 週１〜２回リモート勤務を導入していますが、 入社後は業務に慣れていただく為、3か月〜半年程は出社でご対応頂きます。 ■同社の特徴 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。 仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎リモートワークOK（週１〜2日）でWLBも整う♪ ◎スピーディーな昇給昇格でキャリアアップが可能！ ◎「チームワーク」と「顧客志向」を大切に仕事ができる環境です。 ■採用背景：案件が増えてきていることに伴う増員採用です。 ★今回のポジションは転勤がないコースとなります！ ※毎年4月に総合職への切り替え申請が可能です。 ■職務概要： 人材派遣営業は企業の運営をサポートし、求職者に対して適切な就業機会を提供する役割を果たしています。 ■職務詳細： ・顧客の求人情報の収集 ・契約交渉 ・派遣社員のフォロー業務 ・新規顧客開拓 ・顧客とのリレーション構築 ☆新規：既存＝5:5程となっており、まずは先輩の引継ぎから始まります。 ☆拠点同士でお客様のご紹介などもあり、横のつながりも感じられます。 例：山口の営業担当から広島のお客様を紹介していただく等。 ■組織構成： 広島支店：10名ほどが在籍しています。 派遣事業部は女性3名＋部長の組織です。 ☆毎年着実にベースアップを行っております。 ■研修制度： 入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 OJTや育成カリキュラムで色々な経験や研修ができる環境が整っています。 伴走型の育成を実践し、PDCAを回して一緒に成長していくということを大事にしています。 ■働き方について： 残業月20H程度を想定しています。 週１〜２回リモート勤務を導入していますが、 入社後は業務に慣れていただく為、3か月〜半年程は出社でご対応頂きます。 ■同社の特徴 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。 仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★青果仲卸業界トップクラスの売上！安定の食品業界。腰を据えて長く安心して働ける環境！(平均勤続年数18年) ★食品や青果が好きな方であれば経験は問いません！第二新卒歓迎！ ★食品業界の上流と下流をつなぐ商流を創る会社です。強みである専門性や情報収集力を高めるための1品目1担当制というビジネスモデルや全国にある15,000のネットワークを活用することで業界でトップクラスの実績を誇っています ■職務内容： 野菜など担当品目を持ち、仕入れから販売までを行っていただきます。 仕入先は卸売市場やJA・生産者で販売先は大手スーパーを中心に小売店となります ■具体的には： ・まず前提としてフレックスタイム制で、出退勤時間に決まりはなく仕事の量に応じて勤務時間を調整できます ・出社後まず当日分の発注を取りまとめ。1つの野菜の種類でも、品種をはじめ産地や大きさと違いがある中で、お客様からの要望と在庫を照らしあわせます ・市場内の店舗で商品出しを行うとともに、市場へ直接購入に来られるお客様の対応をしま ・販売が終われば事務所に戻り、売上入力や翌日以降の仕入れの確認。販売先へ商品の情報提供を行います ◎昼過ぎには仕事が終わるので、仕事後に予定を入れることも多いです。フレックスタイム制を利用し、自分の予定に合わせて勤務時間を調整する事も可能です ◎青果は天候により出荷量が変動したり、生鮮食品のため在庫管理が難しい商材です。その中で、仕入先や仕入数量・仕入金額、そして販売金額と大きな裁量を持って取り組んでいただきます ■入社後： ほとんどの人が野菜の知識がなく入社しています。入社後は約4か月と長期間に渡って市場の仕組みを理解していただく研修を実施しています。その後、先輩社員のもとで野菜の知識を身につけていただきます。野菜には毎日触れますので、自然と知識はついていくので安心してください ■担当組織： 約30名の組織です。20〜50代の方が活躍されています ■就業環境： ・完全週休2日制(水・日) ・平均有給取得日数6日 ・連休も取れます ・フレックスタイム制なので、出退勤時間に決まりはなく仕事の量に応じて勤務時間を調整できます ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内Tier1メーカーが主要顧客／異業界からの転職歓迎／老舗スイッチメーカー／残業15h程度】 ■職務概要： お客様への提案やアフターフォロー等をお任せします。法人顧客を5~10社ほど引き継ぐことを想定しております。入社後、一連の業務を覚えて頂いた後は新規顧客の開拓もお願いする予定です。 ■当社の営業の考え方と期待： 「仕事を取りに行きなさい」というようなコミュニケーションはしていません。お客様との日々の会話を大切にし、寄り添う営業を行っております。業務も様々な調整やフォローが必要な職種だからこそ、個人へのノルマや定量だけでの評価もございません。 一方で、無理に縛られないからこそ、自立した営業活動及び日々の業務設計力や結果へのコミット力は問われます。お客様を第一に考え、自身の業務を工夫していけるような方には最適な環境だと考えております。 ■製品について： 最初は車載スイッチの営業からお任せをする予定です。当社のスイッチは、例えば自動車のパワーシートやOA機器、コンビニカフェのサーバーなど多様な領域に導入されています。 ■開拓手法について： 飛込やテレアポなど、無理な開拓活動ではなく、他社様からの紹介や展示会などから情報を収集し、アプローチを行います。 ■営業の面白さ： 設計〜開発、生産、営業まで一貫して行っている当社の体制だからこそ、業務上のコントロールがしやすくお客様の期待に応えやすいという強みがあります。また、外注の工程が無いからこそ、1からやってみたい、と思ったことを形にしていくことができる面白さがございます。 ■組織構成： 営業組織は部長１名（40代）、営業担当2名（国内１名、海外・香港駐在1名）、営業事務1名で構成されています。 ■魅力： ◇働きやすい環境：駅から徒歩3分と好立地です。また、平均残業15h程度でワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業50年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が6割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で経営基盤が安定していることも大きな特徴です。その他50以上の特許取得数等、企業基盤が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務