◎エンタメ市場におけるファンビジネス領域に特化した事業を複数展開 ◎オンラインくじサービス等、自社サービスを運営しているエンタメテック領域のスタートアップ企業 ■業務内容： 当社ではIPOに向け、成長をドライブするため、営業チームをリードしてくれるマネージャー候補を募集いたします。 営業チームでは芸能事務所や音楽レーベル、出版社、TV局、ラジオ局などのToBクライアンにオンラインくじを活用したマネタイズやプロモーション施策の提案を行っております。 7名のチームメンバーをマネジメントいただきながら「営業戦略の策定」「営業活動管理の仕組み構築」「チームメンバーの日々のセールス活動のモニタリング」「チームメンバーの育成」を担っていただきます。 現在はオンラインくじ事業が中心ですが、エンタメグッズ業界を変革する新サービスの立ち上げを準備中であり、新しいサービスを業界のスタンダードとするべく、一緒にサービスを世の中に広げてくれる強いセールスチームの構築に尽力いただける方を募集しています。 入社後のパフォーマンス次第でストックオプションの割当や執行役員への登用を検討させていただきます。 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております。 ■組織風土： 実績次第でリーダーへの抜擢や裁量権も柔軟に付与して行くスピーディーで活気のある風土です。 少しでも興味がある方はぜひ一度お話しさせてください。 ■当社について： 当社は「ハズレなしのオンラインくじサービス」を展開しており、景品の企画、製作、決済や配送までを一気通貫で提供するオンラインくじプラットフォーム企業です。 有名アーティストやアイドル、声優、スポーツチーム、Youtuber、Vtuberなどにご利用いただいており、芸能IP分野では最大級の年間300件以上のオンラインくじを企画、運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験★大歓迎】ライバーアシスタント＆クリエイター募集（動画編集／VTuber制作（キャラデザ・Live2D） はじめてでも大丈夫。 ここは、やさしく教え合う「クリエイターの教室」です。 入社したら、3～6ヶ月で少しずつできることを増やします。 動画のカットやテロップ、 かわいいサムネづくり、 配信の見せ方まで練習。 うまくいった作品は、 実際の仕事でためして、 成長を実感！！！ 面接官は人気だった元ライバー（月平均40万の実績あり） 将来は講師になりたい先輩だから、 視聴者がつい見たくなるコツをやさしく教えてくれます。 「やってみたい」その気持ちだけ持ってきてください。 一緒に、できるを増やしていきましょう。 ゼロからはじめる“見られる配信”。コツ→実践→振り返りで成長を実感！！！ 履歴書不要。PCがニガテでもOK。 Mirai Beyondは「好き」をお仕事にするための”部活みたいな教室”です。研修はあなた専用プランで、平均1年でゆっくり上達（ゆっくり派は最長3年も可）。先輩の半分以上が完全初心者からのスタートだから安心です。 まずはこの5つから（むずかしい専門用語ナシ） ★配信の準備 かんたんな台本をつくる／音やBGMを選ぶ／画面の置き方を決める ★本番の運営 コメントを読むコツ／話題をつなぐコツ／お知らせの出し方を練習 ★画像づくり 目を引くサムネ・告知画像をつくる（使うのは直感で触れる画像アプリ） ★ふりかえり会 「ここ良かった！」「次はこうしよう！」をみんなで確認 → 成長を実感!!! ★コラボ・イベントのお手伝い 一緒に考えて、一緒に盛り上げる できることが、少しずつ広がるよ！！！ ーーー 動画づくり：切る・明るさ調整・文字入れ → かわいい見せ方にレベルアップ！！ 配信の見せ方：画面の並べ方／コメントが集まる言葉選び／告知の流れ キャラを動かす入門：かんたんな「動き」のお手伝い やり取りのきほん：スケジュール調整や「お願いします／ありがとうございます」が上手になる スタートは短い配信とかんたんな動画修正から。 慣れてきたら企画配信やキャラの動き作りにも挑戦できます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　気になる研修満足度は98％！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お休みは完全週休2日、年休125日、残業は月3時間ほど。定着率95％、人事は女性中心、産休育休や副業の相談もしやすい環境。半年以上働くと独立もOK、独立支援金10万円あり（規定：半年以上勤務＋退職4ヶ月前の事前申告）。 「VTuberやってみたい」「デザイン気になる」—その気持ちが応募条件。 今日の“できた！”を、明日の自信に。 いっしょにふやしていこう。 【仕事の魅力】 自分の作品が“世に出る”楽しさを実感！ 作ったものは実際のしごとでためす→良かった点がハッキリ→次回にいかす。小さな成功を積み重ねて、成長を実感!!! 未来のえらび方が多い（講師／ディレクター／独立） スキルが育てば任される範囲もUP。入社2年目の月収例30万円。半年以上勤務＆退職4ヶ月前申告で独立支援金10万円（規定）。 【教育制度について】 デビュー目安は1年。ゆっくり派は最長3年までOK。 毎日見られる『人事ライバー配信』でサクッと雑談。 週に1回は**「ほめ＆直しタイム」**。 みんなであなたの作品を見て、良い所はほめる、直す所は1つだけ決める。 月に1回はマンツーマン相談（1対1）。 進路のこと、機材のこと、ぜんぶOK。 学んだらその日にちょっと試す→ほめられる→少し直すのくり返しで、成長を実感!!!

【イベント運営管理・複数のステークホルダーとの調整経験活かせる！/クライアントの課題解決に向けたプロモーション施策を外部パートナーと協力して作り上げるのがミッション！】 ■業務内容： クライアントの課題解決に向けたプロモーション施策を、実行フェーズで確実に形にするイベントディレクターを募集します。 企画フェーズで立案された戦略やプランをもとに、イベントの現場における運営・進行・管理を担い、プロジェクトの成功に向けてチームと現場をリードしていただきます。 ■具体的には： 〇企画フェーズで立案された戦略やプランをもとに、現場におけるイベント運営・進行設計・スケジュール管理を実行 〇外部パートナーとの連携・ディレクション、品質管理 〇イベント当日の現場ディレクション、トラブル対応、現場指揮全般 〇複数案件の並行管理と、それに伴う納期・品質の担保 ■イベント・コンテンツ例： ・ビジネス：セミナー・シンポジウム・決算発表会・株主総会など ・コーポレート：キックオフ・周年記念・表彰式 ・プロモーション：展示会・ポップアップ・商品発表会 ・スポーツ・音楽：競技進行・演出・表彰式・フェスティバル・音楽ライブ ■働く魅力： プロジェクトの最前線で「現場」をつくり上げるポジションです。クライアントの想いをカタチにし、チームや関係各社と連携しながら、現場で成果に直結する実行フェーズを担います。多様な案件に携わる中で、現場をまとめ上げる経験値を積むことができ、想定外の事態を乗り越えてプロジェクトが無事成功したときの達成感は格別です。 プロジェクトマネジメント能力だけではなく、人間力やコミュニケーション力がダイレクトに反映されるため、自身の成長を日々実感できる環境です。 ■当社の特徴： 東京一極集中が行き過ぎた現代日本において、地方から東京の仕事を受けることで“外貨”を獲得し、地方に再投資して事業を創ることで、雇用と経済循環を生むという地方創生の新しいモデルを目指しています。 上場大手VTuber事務所や、急成長中のITスタートアップ・メガベンチャーといった、日本/東京を代表する企業群との直接取引が多数あり、地方での暮らしと都市圏のビジネス、その両方をつなぐ“実践的な地方創生”に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【約3,300組のアーティスト・芸能人が利用／会員制ファンコミュニティアプリ『Fanicon』運営／業績黒字化も達成／順調に成長中】 ■業務詳細： 月次・年次決算業務を中心に、経理業務をお任せします。 管理体制をさらに強化するために、増員募集を行います。 ＜入社後の業務＞ ・単体決算（月次、四半期、年次決算） ・開示業務、監査法人対応 ・新規取引の会計処理検討 ・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進 ＜希望に応じてお任せする業務＞ ・開示業務（有価証券報告書、決算短信の作成など） ・監査法人対応 ■組織構成： ・人数：部長1名（40代）、メンバー3名（20代〜30代）、派遣社員2名 ・構成：男女比は半々で穏やかな人柄の良いメンバーで構成されており、コミュニケーション良好な組織です。 ■魅力： ＜システム観点での知見＞ ・同社は、ERPシステムを導入し、企業の経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を一元管理しています。 ・経理実業務だけでなく、クラウドシステムの仕組みも学びつつ、ITリテラシーの向上も図れます。 ＜キャリア形成＞ ・業務理解を深めていきながら、その後は部長とともにメンバーや組織をリードいたく、縦のキャリアを描けます。 ・また、希望に応じて管理会計業務にもチャレンジいただきながら、経理スペシャリストとしての能力も身に付けられる環境です。 ■同社について： ・同社は、タレント／アーティスト／YouTuber／VTuberなどがファンと交流を持てる、ファンコミュニティアプリを展開しています。 ・約3,300組のタレント利用、約35万人のファン数を有し、課金コンテンツも充実させながら満足度の向上にも寄与。 ・インフルエンサーマーケティング事業なども展開し、エンタメ業界において順調に成長を続けています。

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ■概要： ホロライブプロダクションは、所属タレント数の増加、コンテンツの多様化、グローバル展開の加速により、更なる成長を目指しています。そのため、コンテンツの企画・制作をリードし、プロダクション全体の成長を牽引するディレクター（Mgr候補）を募集いたします。 ■業務内容： チームを牽引し、具体的なコンテンツ企画の実行と管理を通じて、ブランド価値向上に貢献いただきます。 また、自チームの年間計画・予算策定および進行管理を担い、ターゲットに応じたYouTube等のコンテンツ制作をリードします。 5〜15名のメンバーをマネジメントし、品質とスケジュールの両面から成果最大化を図る役割です。また、組織全体の戦略立案と実行、人材育成を含めるチームの統括を通じて、事業成長を加速させるキーパーソンです。 将来的には部門のリーダーとしてチームの統括を期待しています。 ■業務詳細： ・他部署や外部パートナーと連携する、社内横断型・協業型コンテンツの企画および制作推進 ・コンテンツ制作案件の企画進行管理（スケジュール・クオリティ・コストのバランス管理） ・IPホルダーや外部クリエイターを含む多様なステークホルダーとの円滑な連携・交渉を通じたプロジェクト推進 ・コンテンツディレクターチームの戦略的な組織設計、個々の能力を最大限に引き出す育成、評価制度の構築 ・チームメンバーを巻き込みながら『ホロライブプロダクション』の成長戦略および目標を設定し、達成に向けたロードマップを策定・実行 ・所属チームの年間計画の策定、および予算申請・執行管理 ・担当チームメンバーの業務配分・目標設定・進捗管理 ・チーム内メンバーの育成、業務改善、評価対応 【コンテンツ例】 ・THE SUMMER OF ADVENT 2024 https://hololive.hololivepro.com/special/12100/ 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本の強みを活かした独自広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型プロモーション／広告会社と交通媒体社の機能を併せ持つことで多くの人々にリーチが可能／所定労働時間7時間】 ■応援広告サービス「Cheering AD」とは 当社は、法人向けだった交通広告（OOH）を、ファン団体がスマホから申し込み・決済できるEC型サービス「Cheering AD」として展開しました。 ファンが推しを応援するために広告を出す「応援広告」というカルチャーを、日本でいち早く事業化しています。現在は様々なコンテンツホルダーと連携し、年間3,000件以上の掲出をサポート。 さらにクラウドファンディングなど、従来の広告代理店が扱わなかった新しい仕組みにも挑戦しています。 「推し活」層を対象に、ファンの想いを“かたち”にできる新たな応援手段を提供し、エンタメと広告の未来を切り開いています ■職務内容： 応援広告サービス「Cheering AD」の事業を育て、スケールさせるための事業開発を担っていただきます。 ・ECやクラウドファンディングを活用したサービス改善 ・エンタメ・アニメ・VTuber・スポーツ等のコンテンツホルダー（芸能事務所、出版社、運営会社など）との提携企画・交渉・契約 ・海外市場（アジア中心）に向けた展開準備・マーケティング施策 エンタメ業界出身でなくても問題ありません。 「新規事業を育て、スケールさせたい」という強い想いを持つ方を歓迎します。 ■参考： サービス：https://cheering-ad.jeki.co.jp/ インタビュー：https://ebisu-hatsu.com/articles/?p=13098 ■このポジションの特徴 ・JRグループの総合広告会社の基盤と、スタートアップのスピード感の両方を体感できる ・「応援広告」という新しいカルチャーを世の中に広げていく最前線に立てる ・営業、事業開発、EC運用、海外展開など、幅広い経験を積めます 変更の範囲：会社の定める業務

【ABEMAをはじめとするエンターテインメントサービスを提供／年間約80件以上の案件のPPVプロデュースを担う】 サイバーエージェントグループにおけるエンターテインメントビジネスプロデュースを専門に行う専門組織として、興行本部が2023年10月に新設いたしました。興行本部という組織の中に、他社の主催興行のPPV配信を専門的に行うPPVプロデュースチームがございます。 自社の興行をはじめ、年間約80件以上の案件のPPVプロデュースを行なっています。興行と同様に新興市場のVtuberやゲーム領域、2.5次元、アニメ、歌い手などを中心としていますが、アーティストなど多角的なジャンルにおいてPPV配信のスペシャリスト集団として実績を重ねています。市場の中でも様々なIPと協業する機会を通し、配信パートナーとしての独自の立ち位置を確立しています。 ■業務内容： プロデューサーとして中心的な存在となり、PPVの配信の収支・運用に責任をもっていただくポジションです。 ◎PPV案件の営業の企画・立案における市場調査、分析、収益管理 ◎契約や当日配信までの運営 ◎プロモーション戦略の立案から宣伝の運用 ◎その他、上記に付随する業務 ■当社について： ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。

〜新たな話題作や人気グッズを生み出せる〜 アニメイト池袋本店にあるイベントスペース『Space Galleria』のリニューアルに伴い、催事事業に一層力を入れるべく新たなメンバーを募集しています。 全国で開催するアニメやコミックの展覧会の企画運営をお任せします。 ■主なイベント実績： ・TOKYO 卍 REVENGERS EXHIBITION ・ブルーロック展 ・原神展〜たびごころの赴くままに〜　等 ■業務詳細： 開催の1年以上前からプロジェクトがスタート ※基本的に1つの催事につき複数名で担当します。 ◆企画 ・版権元への催事企画申請 ・催事内容のプランニング ・催事用グッズの企画立案、版権元への許諾申請 ・宣伝企画、PR営業 ◆準備・運営 ・スケジューリング（日時・規模を設定） ・会場や施工会社、派遣会社など各関係者との交渉・提案・打合せ ・催事前日の搬入・監修 ・催事当日の立会い（派遣スタッフへの指示、来場者対応） ◆催事終了後 ・撤去、搬出作業 ・検証（振り返り、来場者の反応・売上動向チェック） ■業務の魅力・やりがい ・展覧会領域では、業界内でもトップランナーとしての自負があり、既存のパターンにとらわれない企画づくりを重視しています。「型にはまらない展覧会をつくりたい」「新しい体験を届けたい」という志向の方には、非常にやりがいのあるポジションです。現在は、漫画原作の原画展やVtuberをテーマにした謎解き展示なども企画しています。 ・催事部では、売上を最重要指標として展覧会の企画・運営を行っています。物販ブースでのグッズ販売やチケット販売の成果が、評価に直結する仕組みです。ファンの反響だけでなく、数字で成果を実感できる環境です。 ■組織構成： 1つの催事案件は、催事部の担当2名を中心に進行。 運営チーム2〜3名、代理店2〜3名など、総勢10名以上のチームで動きます。 版元様とのやり取りは基本的に催事部の2名が担い、企画から実行まで一貫して関われる体制です。 ■入社祝い金 本求人では、2025年10月1日〜12月31日までにご応募いただいた方に入社祝い金100万円を支給いたします。 支給タイミングは、入社後、本採用となった後、初回賞与と合算して支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンタメ企業様との取引あり／年3000件の取引実績／好きなコンテンツに関われる可能性も！／IPO準備中／創業30年以上／転勤なし】 新しいゲームの告知映像、映画とコラボしたレストランの企画・運営、コンテンツの世界観を表現するイラストなど、IPを主軸にアニメ、ゲーム、音楽、映像、WEB、グッズまであらゆるコンテンツをトータルで提案する当社にて、法人営業担当を募集します。 ■募集要項： この度IPプロデュースを軸に、今までにない新しい提案ができる営業職を広く募集することになりました。プロモーションにエンタメ性を取り入れたり、ゲームの要素を加えたりすることで、お客様のロイヤリティを高め事業を成長させる提案を行っていただきます。 ■仕事内容： 各種プロモーションコンテンツの企画提案を行い、既存顧客と新規開拓営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ≪商談相手≫ プロデューサーやセクションリーダー、担当者と様々な方をご担当いただきます。エンターテインメント業界は特にコミュニケーションが重要であり、顧客の作品を理解し、共感することを大切にしてください。業界はゲーム、アニメ、マンガをはじめとしたエンターテインメント業界がメインですが今後、営業先を拡大していく予定です。 ≪仕事の流れ≫ ・クライアントへのニーズ、課題のヒアリング ・ご要望に合わせたコンテンツの企画・提案 ・受注後の制作チームへの引継ぎ ・アフターフォロー 様々なサービスを組み合わせたトータルな提案や、ある領域に特化した提案も可能です。 ■案件事例： ・ゲーム内で使用されるグラフィックやアニメーション、音響音声制作 ・海外ゲームクライアントのジャパンマーケティング施策の企画実行 ・人気アニメのトレーディングカードゲームのカードイラスト制作 ・VTuberやアニメIPのイベント公式パンフレットやグッズ制作 ・大手食品メーカーのミニゲームを用いたプロモーション施策 ・ゲームアプリの公式番組のキャスティングと番組制作と配信業務 ・ゲームのリリースや周年におけるイベントの企画制作運営　など 上記は、ほんの一例であり、多種多様な案件に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンテンツやイベントの企画・運営経験活かせる！/クライアントの課題解決を叶えるコンテンツ企画・運営がミッション！】 ■業務内容： クライアントの課題に対し、イベント、Web記事・SNS・動画・LPなどのコンテンツ戦略を企画立案するプランナーを募集します。 プロモーション戦略に基づき、企画・進行設計を行い、全体の方向性を決定します。 また、社内外の関係者と連携し、チーム一丸となってプロジェクトを進行させ、実施施策の成果分析や改善提案を行います。 ■具体的には： 〇クライアントの課題に基づいたプロモーション戦略の立案 〇イベント、Web記事、SNS、動画、LPなど、コンテンツの企画・制作管理 〇実施施策の成果分析とレポート作成、改善提案 ■イベント・コンテンツ例： ・ビジネス：セミナー・シンポジウム・決算発表会・株主総会など ・コーポレート：キックオフ・周年記念・表彰式 ・プロモーション：展示会・ポップアップ・商品発表会 ・スポーツ・音楽：競技進行・演出・表彰式・フェスティバル・音楽ライブ ■働く魅力： クライアントの課題に深く関わり、戦略的な思考を生かしてプロモーション施策を企画・立案することができるやりがいのあるポジションです。 多様なメディアやフォーマットを駆使し、ターゲットに響く魅力的なコンテンツを生み出す過程で、自分のアイデアが具現化される瞬間は大きな達成感を感じられます。 また、クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、プロジェクトが成功した時の喜びや、ブランドの成長に貢献した実感が得られる点が魅力です。 あなたの戦略が形となり、実際に社会や消費者に影響を与えるプロセスを体験できる貴重なチャンスです。 ■当社の特徴： 東京一極集中が行き過ぎた現代日本において、地方から東京の仕事を受けることで“外貨”を獲得し、地方に再投資して事業を創るすることで雇用と経済循環を生むという実践的な地方創生に挑戦しています。 上場大手VTuber事務所や、急成長中のITスタートアップ・メガベンチャーといった、日本/東京を代表する企業群との直接取引が多数あり、地方での暮らしと都市圏のビジネス、その両方をつなぐ“実践的な地方創生”に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンタメ企業様との取引あり／年3000件の取引実績／好きなコンテンツに関われる可能性も！／IPO準備中／創業30年以上／転勤なし】 ゲームのPV制作、広告・バナー広告、ノベルティグッズ制作や、番組・生放送の企画運営など、IPを主軸にアニメ、ゲーム、音楽、映像、WEB、グッズまであらゆるコンテンツをトータルで提案出来る営業担当を募集します。 【仕事内容】 下記のような各種プロモーションコンテンツの企画提案を行っていただきます。ゲームメーカーを中心に非常に幅広い案件があるため、好きな作品に企画段階から案を出し携われる可能性もあります。 ■PV動画 ■Webサイト制作 ■ゲーム開発・運営のサポート ■システム開発・運用 ■動画/イラスト制作 ■ファンブック、ライブパンフレット、ノベルティ ■ゲーム取扱説明書、電子マニュアル コンテンツのPRに向け、上記やSNS・広告活用など顧客ニーズに合わせた提案・いくつかを組み合わせたトータルなご提案が可能です。 企画段階から携われるため、IPホルダーのような立場で業務を行えます。 【業務の流れ】 ・クライアントへのニーズのヒアリング ・要望に合わせたコンテンツの企画・提案 ・受注後の制作チームへの引継ぎ・ディレクション ・アフターフォロー ■案件事例 （1）名探偵コナントレーディングカードゲーム/株式会社タカラトミー様 担当：イラスト制作 （2）【SAOLR】「ソードアート・オンライン ラスト リコレクション」武器種動画/株式会社バンダイナムコエンターテインメント様 担当：動画制作 その他 ・VTuberやアニメIPのイベント公式パンフレットやグッズ制作 ・大手食品メーカーのミニゲームを用いたプロモーション施策 ・ゲームのコラボイベントサイト制作 大手ゲーム会社など30年以上のお付き合いがあり、継続的にニーズを頂戴出来ております。 ■募集背景 IPプロデュースを軸に、今までにない新しい提案ができる営業の方を募集しております。プロモーションにエンタメ性を取り入れたり、ゲームの要素を加えたりすることで、お客様のロイヤリティを高め事業を成長させる提案を行っていただきます。将来的には北米への展開の可能性もあり、事業拡大に向けて一緒に働く仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験があればOK／年休125日／学生のキャリア形成に携われる〜 ■業務内容： 東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校の広報業務をお任せします。 ■具体的には： ・オープンキャンパスやイベントの企画・運営 ・中学生及び高校生向け進路ガイダンスの実施 ・入学を検討している方向けの個別相談 ・ホームページやSNSの制作・配信 ・パンフレットや進路媒体紙の制作　など ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。 活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者や音楽・エンターテイメント業界の経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■キャリアパス： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 教務、キャリアセンターなどへのジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■業務の魅力： ◎将来を担う中高生の夢を実現する第一歩に携わることができます。 ◎キャリア形成に関わり、感謝されます。 ◎ルーティンワークが少なく、自らの考えを幅広い仕事に活かすことができます。 ◎チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校について： ヴォーカリスト・ミュージシャン・ダンサー・俳優声優・コンサートスタッフ・作曲家・VTuberなどエンターテイメントで「好き」を「仕事」にできる人材育成をする専門学校です。 ■当法人の特徴： ◇滋慶学園グループは、個々の学校がそれぞれの特性を活かす一方で、国家試験対策をはじめ、教育システム・カリキュラム、そして就職支援システムにいたるまで、さまざまな教育ノウハウや情報を共有する事で、単独校にない総合学園としての強みを発揮しています。 ◇また、社会にしっかりと対応できる人材を育成する専門学校をめざし、全校で共通する「3つの建学の理念」と「4つの信頼」をもって学校運営を行っています。 ◇これからの時代に求められる知識と技術を身につけ、仕事に誇りとアイデンティティを持つことができるだけでなく、思いやりと愛情に満ちた人間性豊かなプロフェッショナルたちを育成し、社会に送り出しています。 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります。

◆◇フューネラル(遺影写真)分野で全国約30％の業界トップシェアで安定性◎/グロース市場上場企業/有給消化率95％以上◆◇ ■おすすめPOINT　＼革新的な映像・画像サービスで成長中の地場優良企業／ ・葬儀業界で圧倒的な知名度で、遺影写真クラウドサービスは全国トップシェア◎ ・当社はグロース市場に上場しており、財務基盤も強固です◎ ・有給消化率95％以上と高く、有給取得日数を含めると年間120日〜130日の休日を取得できています。 ■職務内容： 当社の管理部総務グループにて、人事労務・総務業務をお任せします。 入社後は採用業務や採用広報を中心に担当頂き、将来的には総務グループの業務全般をお任せしたいと考えています。入社後もしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます◎ ■業務詳細： ◇採用業務（新卒・中途）・採用広報 ◇給与計算・勤怠管理、社会保険・労働保険手続き ◇労務管理 ◇就業規則ほか人事規程改定、管理 ◇教育業務（階層別研修の企画運営ほか） ◇安全衛生管理 ◇株主総会運営事務局業務 ◇契約書管理 ◇保険管理 ◇施設営繕対応 ■組織構成：管理部総務グループ:マネージャー1名、係長1名、担当1名 管理部全体では30〜40代が中心に活躍しており、平均年齢は35歳です。 コミュニケーションが頻繁で風通しの良い職場環境です◎ ■ワークライフバランス： 残業時間は月平均20時間程度で、有給消化率は95％以上と高く、有休取得日数も含めると年間休日120日〜130日を取得できております。 ■当社について 画像加工・印刷技術を基盤に「フォトブック事業」「フューネラル（遺影写真）事業」「空中ディスプレイ事業」「xR／VTuber事業」の4つの領域を展開しています。 中でも、業界トップクラスのシェアを誇る遺影写真クラウドサービスや、高品質なフォトブック製作など、独自技術と先進性を活かした安定性の高いビジネスモデルが特徴です。 また、空中に映像を浮かべる「ASKA3D」など、世界的にも注目される技術開発にも注力。既存事業での安定した収益基盤を持ちながら、新しい挑戦を続ける“攻守バランス”の取れた成長企業です。 変更の範囲：当社業務全般

〜週2リモート／所定労働7時間・残業時間20時間／成長事業／複数事業展開のエンタメ会社／売り上げ継続成長企業／Vtuber事業への投資継続〜 所属タレントのマネジメントや既存取引先への訪問を行いながら、チームパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップを発揮していただける方を募集します。 zowieQは声優事務所として20年以上の歴史を誇っており、確かな基盤を築いておりますが、今後は強みとしてきているアニメやゲーム以外の領域にも活躍の場を広げていきたいと考えております。 主としてはタレントマネージャーとしての業務やチームメンバーのマネジメントをお任せいたしますが、上記のような想定がございますので、企画営業や事業開発などのより大きな業務にもチャレンジしていただくことも可能です。 マネージャーの行動一つ一つがタレントの結果に直結する責任とやりがいのある業務になります。今までの経験を活かし、新たなチャレンジをしてみたい方からのご応募をお待ちしています。 ※本ポジションは、株式会社zowieQへ出向して業務を行っていただきます ・所属タレントのマネージメント ・現場への同行及び対応 ・スケジュール管理 ・営業 ( タレントのブランディングやプロモーション、企業案件の獲得 ) ・他事務作業 ■採用背景： zowieQは現在部門マネージャーの下、3名で音声領域(声優・ナレーター・吹き替え等)に特化したプロダクションを複数運営しております。 タレントマネジメントにおいては、部門マネージャーと、メンバー2名の3名体制で行っておりますが、案件数の増加に対応するため組織強化を目指しております。 ■配属先情報： 部門マネージャーの下にメンバーが所属しています(計5名)。 社内外で人との関わりが多いチームということもあり、明るく、笑顔でよくしゃべる顔ぶれです。 ・タレントマネージャー：1名　※本ポジションを新たに募集いたします！ ・デスクマネージャー：1名 ・台本制作：2名

メディア事業、スマートフォンゲーム事業を中心としBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業である当社にて、オープンポジションを募集します。 ■募集背景： ライブ配信事業の拡大にともない、既存のポジションにとらわれず人材採用をしております。これまでのご経歴やスキルに対してポジションのご相談をさせていただきますので、まずはご応募いただけますと幸いです！ ■ポジション例： ・ライバーマネジメント ・イベント企画 ・プロダクト企画 ・エンジニア ・マーケティング ・VIP企画・対応 ・カスタマーサポート ・VTuber企画・運営 ・映像制作 ・採用担当など ■「ミクチャ」とは？： 2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザー、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信＆動画アプリであり、今もっとも急成長しているサービスです。若者文化の発信地アプリとして、全国放送のテレビをはじめ様々なメディアで取り上げられています。 ”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること”” 日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ、独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。新たな文化とトレンドを築き上げとともにライバーが様々なジャンルのスターとして、世の中に羽ばたく機会を最大化することを目指しています。 ■当社について： 2007年の創業以来、自己資本だけでの経営を続け、IT分野の4領域を中心に事業展開しています。PRODUCTFIRSTというビジョンを掲げ、「10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツ」を目指して、事業領域に制限なく、自己資本ならではのスピード感で様々な可能性を追求しています。 ＜主要5事業＞ 【クラウドサービス事業】 バックオフィス業務全てを効率化！業務効率化クラウドERP『ジョブカンシリーズ』 【動画・ライブ配信事業】 国内最大級ライブ配信＆動画アプリ『ミクチャ』 【医療事業】 クラウド型電子カルテ『CLIUS』 【ゲーム事業】 『単車の虎』『ナナシス』『ブラスタ』 【出版・メディア事業】 『Ray』『Zipper』

◇月残業23h／週2在宅／年休125日とワークライフバランス◎ ◇IPO準備中！新規立ち上げ部署！経営層直下で裁量大◎マーケ戦略に関わる 当社はタレント・インフルエンサー・アスリート・YouTuber・VTuberなど多様な才能を企業とつなぐキャスティングエージェンシーです。 広告やイベントなどの分野で最適な人材を提案し、プロモーションの効果を最大化。IP（知的財産）活用や海外マーケティング支援も展開しています。 ■採用背景 当社はこれまで、総合キャスティング事業を通じてさまざまな業界のお客様のマーケティングに貢献してまいりました。 一方で、近年マーケティング戦略立案や企画検討など、直近では海外プロモーションチームの新設や、企画プランニングを行う株式会社A3Xを設立し、時代の変化に応じて新規事業にも積極的に取り組んでおります。 <ミッション> 既存事業の拡大および新規サービスの導入に伴い、既存・新規各事業の集客およびマーケティング施策の最適化を行っていただきます。 ■業務内容： 事業成長を加速させるためのマーケティング戦略立案と実行を担っていただきます。デジタルを中心とした集客・リード獲得から、サービス認知拡大、カスタマージャーニー設計まで幅広い領域をリードするポジションです。 ・ マーケティング戦略・KPI設計の立案 ・ デジタルマーケティング施策（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、SNS運用） ・ リードジェネレーション施策の企画・実行 ・ サービスサイト・オウンドメディアの企画・改善 ・ ウェビナー・イベントの企画・運営 ・ CRM／MAツールを活用したナーチャリング施策 ・ データ分析による効果測定と改善提案 ・ チームメンバーの育成・マネジメント（将来的に） ※お任せする業務の範囲は、これまでのご経験とスキルにより注力いただきたい内容をすり合わせさせていただきます。 ■組織構成： 新規立ち上げメンバーとなります。 ■特徴： ・代表や各事業部長とコミュニケーションをとりながら各事業部や全社的な課題をとらえて戦略を検討いただきます。 ・KPIは新規リード獲得、案件獲得となります。施策の立案から実行まで幅広く関与できる裁量のあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンタメ業界での経験不問（熱意ある方はぜひ記載ください）／営業もしくはプランナーとしてイベントの受諾業務をお任せします／サイバーエージェントグループ／福利厚生充実◎◆◇ ■業務概要： 本ポジションでは、営業またはプランナーとして、ただのイベント制作にとどまらず、マーケティングの視点を持って、コンテンツの価値や魅力を最大限に引き出すプロモーションを一緒に創っていきます。 ■具体的な業務内容： ※株式会社CyberZにて採用、株式会社CyberEへ在籍出向となります。 ・クライアントの課題に合わせたイベント企画・提案（受託営業） ・イベントを通じたマーケティング施策の立案とディレクション ・オンライン・オフライン問わず、幅広いイベントの制作 ・運営自社プロダクトや新規事業の開発を通じた、イベント業界への価値創出 ※ゲーム系コンテンツに限らず、アニメ・音楽・アートなど、幅広いエンタメジャンルを取り扱う可能性があります。 ※8~10名程度の部署となります。 ■募集背景： サイバーエージェントグループ唯一のイベントプロダクションである私たちは、エンタメ領域の急拡大を受けて、営業／プランナー職の採用を強化しています。 これまで、東京ドームでの大型イベントや、Vtuberによるリアルイベントなど、かつては“オンライン中心”だったエンタメを“現実の場”へと広げ、ファンとコンテンツをつなぐ新たな体験を生み出してきました。 さらに、ゲーム、eスポーツ、音楽・アニメ・漫画といったIPコンテンツとのコラボレーションによるイベントやプロモーションも拡大中。ABEMAをはじめとしたサイバーエージェントグループとの横断的な連携により、オンライン×オフラインを融合させたプロジェクトのスケールも年々大きくなっています。 これからのエンタメは、“つくる”から“共につくる”時代へ。 私たちは、あらゆるジャンル・IPの可能性を引き出し、まだ誰も見たことのない体験をかたちにしていく仲間を募集しています。 ■株式会社CyberEについて： サイバーエージェントグループ唯一のイベントプロダクションとして2018年に設立。eスポーツ大会『RAGE』やイベントをはじめ、ABEMA関連の興行イベント（Creator Dream Fes等）を多数成功させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業／所定労働時間7時間〜 ■業務内容： 【ペイロール担当】は、様々なオペレーションを正確に処理し、「従業員の労働に関する事務・手続き」を実施するポジションです。例えば、勤怠管理（KING OF TIME）から給与計算（自社で給与計算ソフト「Money Forward」を利用して給与計算データを作成）、および各種入退社や身上異動等による申請業務を担っています。また、個別の課題に対して、従業員側、会社側含めステークホルダー全体の利害関係を考慮した上で、会社として取るべきスタンスを自ら提案する役割も求められます（※）。 ※今すぐは、そのような業務に自信がないという場合も、リーダー職・サブリーダー職の候補者として、少しずつ目指していただくというスタンスでも問題ありません。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・月次給与計算／賞与算定 ・労基署対応 ・コンプライアンス・法令順守対応 ・就業規則等の制度変更　※グループ会社全体のサポートが必要です。 ・衛生委員会の運営　※viviONとエイシスの2社分対応が必要です。 ・入社・退職者対応 ・契約更新対応 （管理職として採用された場合は）メンバー業務の管理 ■配属部署のミッション： 当社の労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管理、休職復職等を含む労務業務全般を担っています。この部門の一員として、給与計算に加えて、当該業務の定期的な見直し／効率化を行い、労務業務の品質向上に取り組んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディア露出多数／SNS告知からECサイト内でも売上成長中／ウイスキー事業も復活／歴史と革新が交錯する総合酒類メーカーで営業担当募集／月平均残業時間は10時間以内】 ■当社は、江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカーで、日本酒や焼酎、リキュール、梅酒、ウイスキー、発酵調味料などを製造し、国内外へ展開しています。このたび、さらなる営業体制の強化を目指し、営業担当を募集します。 ■業務内容： ・既存取引先へのルート営業： 営業先は、茨城、都内、千葉、埼玉の酒屋や問屋です。まれに問屋に同行し、飲食店や小売業への営業を行うことがあります。 ・新規市場の開拓： 日本酒や焼酎以外にもワインやウイスキーを扱う専門酒屋向けの営業活動を行います。市場調査をし、企画提案を行います。 展示会に参加し、そこからの反響。ネット検索をし、アプローチを行う。既存顧客からの紹介等からきっかけを作り、新規開拓を行います。 ・新商品の企画及び開発への参画 製造部門や分析部門とともに商品開発会議に参加。お客様との日頃のやり取りから挙がってきた声を反映し、商品コンセプトのアイディアを出していただきます。 ・自社ECサイトのページ作成、運営、管理 ■組織構成： 配属先の酒類事業部は、7名体制で運営されています。当社における中核の部署の1つとして、経営陣とも近い距離感で非常にやりがいを持って取り組める環境です。当社では、営業の個人予算は設けていません。チームで予算を追いかけています。 ■魅力ポイント： 【メディア露出多数あり／業界内注目企業】 当社は、長い歴史と伝統を持ちながらも、新規事業に積極的にチャレンジしている点が魅力です。ウイスキー事業の復活や人気Vtuberとのコラボ商品など、時代の潮流を捉えた取り組みを行っています。新商品のプレスリリースの際には、新聞等から多くの取材依頼が数多く入ります。TV番組のロケが来る等、メディア露出も多く、業界内で注目されている企業です。 【商品開発やECサイト運営にも関われます】 当社は、営業がECサイト管理も行うので、デジタルマーケティングのスキルも磨けます。商品開発においては、営業がお客様から受けた声を反映し、コンセプトのアイディア出しもできるため、ご自身の意見が新商品誕生にきっかけに繋がることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Vライバー領域のイベント企画・アライアンス開拓等をお任せ／世界5,000万人を超えるユーザーを持つライブ配信プラットフォーム／土日祝休】 ■募集背景： 「17LIVE」は世界6ヶ国で展開し、ユーザー数5,000万人を超える日本最大級のライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」となり、急成長を遂げています。市場・需要拡大に伴い、Vライバー事業の更なる強化を進めています。（VTuberプロダクションの立ち上げなども実施）体制強化に伴う増員を図りたく、今回は主にVライバー領域における収益性向上に向けたイベント設計やVライバー限定のイベント企画、アライアンス開拓等をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・Vライバーの需要を目的とした、アライアンス先の選定 ・アライアンス先へのソリューション提案 ・アプリ内イベントやキャンペーンの企画立案/実施 ・データ/数値分析 ・プロジェクト管理 「17LIVE（イチナナ）」アプリで実際のイベントが多数公開されております。ぜひご覧ください！ ■この仕事のやりがい： 新しい試みに対する柔軟さやスピード感を感じられるカルチャーなので、様々なアイデアや企画をすぐに形にすることができるやりがいある環境です。 ■組織構成： 配属予定の組織には10名が在籍しております。（20~30代がボリュームゾーンとなっております） ■魅力： ・ライブ配信業界はまだ新しい業界のため、どんどん提案が通る環境です。ご自身が考えた施策を必ず形にできるのは大きなやりがいにつながります。 ・今までのご経験を活かし、＋αでライブ配信という領域の知見を身に着けることが可能です。ぜひご経験を活かしながら新しいライブ配信業界に飛び込んでみませんか？ ■当社について： 当社が運営している「17LIVE（イチナナ）」は、世界6カ国に拠点を置き、ユーザー数5,000万人を超える日本最大級のライブ配信プラットフォームです。1つの空のもと、7つの大陸を舞台に、すべての瞬間を楽しむことができる世界を目指して運営しています。 日本における新たなマーケット創出や確立に携わりたい方、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●年間休日126日・土日祝休み・月残業10〜20時間程度／働きやすいWLBを実現 ●自社PC製品のブランディング〜アライアンス営業まで幅広く経験可！ ●3年連続売り上げ増加中！ゲーミングPCブランドなど展開 【業務内容】 下記業務を中心にご依頼します。 ・自社ブランドPCのブランディング、製品販促企画の実施 ・ゲーム、アニメ、Youtuber、Vtuber、インフルエンサーなど業界内で影響力がある法人・個人に対して協業を依頼し、ゲーミングPC「GALLERIA」のブランド力向上や販売拡大 ・自社ブランドPCのブランディング業務 ・アライアンス営業 ・チームメンバーのサポート業務（進捗管理、契約書類の対応、業務改善など）等 現在は約7割が問い合わせ案件、約3割が弊社主導の案件となります。 流行りに合わせた新規開拓を行って頂いたり、リストに沿った案件の進捗管理等も実施頂きます。 本ポジションは昨年12月に別部門から現部門へ異動してきたばかり。 将来的には業務改善を実施し、より現在の部門に合った方法で効率的な業務遂行ができるような取り組みも行って頂きたいと考えております。 過去に携わったイベント・協賛 / 例 : 東京ゲームショウ、にじさんじフェス、ALGS公式大会等 ※土日祝日に出社が発生する場合がございます。その場合は、別途平日に休日を取得頂きます。 ＜部署について＞ アライアンス課では現在20~30代を中心とした3名が在籍しており、チームで協力しながら仕事を進めています。 入社後は先輩社員と一緒に商談に入って頂いたりと、少しづつ業務に慣れて頂ければと考えています！ ■当社について： ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月15時間程度／世界最大級のVtuber事務所「ホロライブ」運営／グロース上場／大規模採用やグローバル採用などの経験も積める◇◆ 採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般をお任せします。 年間の採用人数は150名以上、また社内の外国籍比率は10％、US支社も設立したためグローバル採用も強化しています。 ■業務内容 面接を通じて現場理解を深めることができ、先輩社員が1か月程伴奏して、業務をキャッチアップいただきます。 ご活躍次第では3か月でリーダーに挑戦できる可能性もございます。 ▽中途採用 　└中途採用市場の調査 　└経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義 　└現場へのヒアリングに基づく求人票の作成 　└採用候補者の母集団形成 　└適切な採用手法の導入と運用 　└採用プロセスの検討と改善 　└カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション 　└採用活動の効果検証と進捗管理 　└募集部門や経営陣へのリポーティング 　└採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 　└その他採用活動の改善業務全般 ▽新卒採用 　└新卒採用人材の人物像定義 　└新卒採用市場の調査 　└新卒採用計画の企画・立案 　└大学、高専、専門学校などとの関係構築 　└インターンシップの企画・導入 　└採用候補者の母集団形成 　└新卒採用に関わる広報活動および各種説明会の実施 　└書類選考〜面談〜内定までの候補者とのコミュニケーション 　└内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施 ■組織について 採用チームには8名の社員が所属しています。20代半ば〜30代までの社員が在籍。 ■魅力 ・年間200名以上の採用をしており、大規模採用の経験を積める ・グローバル採用を強化しているため、多言語での選考経験を積める ・配信、音楽、グッズ、ゲーム、アニメなど事業が多岐に渡るため、幅広いポジションの採用経験を積める ・アグレッシブに新たなチャレンジを求められる環境のため、既存のやり方にとらわれず、新たな採用手法の提案、実行が可能 変更の範囲：会社の定める業務

★推しのイベントがある日は早帰りや、有給も取りやすいオタクに優しい職場です★ ■業務内容： ライツ事業部／スクラッチグループでは、1枚から購入できるはずれなしのオンラインくじサービス「DMMスクラッチ」の企画/運営を行っており 今回のポジションでは、キャラクターグッズの企画立案から、制作・納品まで一連の業務をお任せします。 また、DMMスクラッチでしか手に入らないオリジナル商品やブランドを企画・考案していただたり、商品の企画から納品までトータルで携わることができるので、ただ作るだけではない大きな裁量権があります。近年はアニメ・漫画だけではなく、音楽アーティスト・スポーツチーム・Youtubeクリエイターなどジャンルを広げており、ご経験によっては複数ジャンルの仕事に携わることが出来ます。 ■具体的には： ・版権元とのライセンス交渉を行い、商品化の許諾を獲得 ・キャラクターグッズの企画・制作の進行管理 ・商品展開のスケジュールと製造・コスト管理 ・販売広告のディレクション業務 ・許諾契約書や申請依頼などの管理業務 ■チーム体制： ・スクラッチグループ：16名 └営業：5名 └業務サポート：5名 └商品企画営業：4名 └マーケティング担当：2名 ・男女比1：1 ・年齢：20代後半〜30代前半 など ■ポジション魅力： ・裁量の大きさ 作品の開拓から、企画、製造まですべて行っていただきますので、1つの案件をプロデュースしていただきます。商品作りに一気通貫で携われるのがこのポジションの魅力。 ・幅広くエンターテインメントに携われる アニメ、漫画、2.5次元のコンテンツを中心に商品展開してますが、新規ジャンルへの開拓も積極的に行っています。自分の得意分野を活かし、新しいコンテンツを生み出すことができます。 ■事業概要： 今回の募集ポジションは業界最大規模のオンラインくじサービス「DMMスクラッチ」の作品の新規開拓、商品企画から製造管理までの業務を担当する商品企画営業ポジションの募集になります。 ＜DMMスクラッチ取り扱いジャンル一覧＞ ・ライセンス商材 アニメ／漫画／YouTuber／VTuber／アイドル／タレント／2.5次元舞台／アーティスト 変更の範囲：会社の定める業務

■週４在宅★コミケ好き歓迎！利用者1,700万人以上のプラットフォーム「Fantia」★クリエイターが活躍する環境を支援できる／研修体制◎／年休126日・土日祝休み／月平均残業10ｈ未満■ ■業務内容： Fantiaはクリエイターがファンクライブを開設できる「クリエイター支援プラットフォーム」です。Fantiaの既存・新規クライアントへの営業活動、クリエイターやパートナー企業への提案やサポートを担当いただき、市場動向のリサーチや新たなビジネスチャンスの発掘、取引先のフィードバックをプロダクト改善に反映するサポートもお任せします。 営業手法としては、ダイレクトメールやオンラインプラットフォームを利用したリモート営業の他イベントでの営業活動なども実施いただきます。※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■業務詳細： ・提案先：個人のクリエイター、イラストレーター、Vtuber 、企業など ・営業スタイル：オンライン、メールでのアプローチ中心。 　　　　　　　　コミケなど、クリエイターが集まるイベントへの参加や企業への訪問は月２〜３回程。 ・Ｆａｎｔｉａにて、ファンクラブの開設〜運営 ・クリエイターの売上UPに向けた施策立案、企画 ■募集背景： 既存のクリエイター支援プラットフォームの成長を加速させ、現在企画・立案中である新規プラットフォームのローンチを目指し、営業力強化が必要となっています。急成長プラットフォームの環境整備することで、自らの営業活動が事業成長に直結する成果を実感いただきながら、「Fantia」の認知拡大のために、新たなクリエイターや企業との関係構築していただけるコミケ・アニメ好きな方大歓迎です！ ■チーム構成： 現在の営業部門は10名未満で、年齢層は30代から40代が中心です。 ■入社後の流れ： 試用期間（3ヶ月）内で、社内システムの使用方法や営業施策に関するレクチャーを実施。入社後オリエンテーションから業務理解を深めていただき、経験豊富なメンバーからサポートを受けながら、徐々に実践的な営業活動を経て、業務フローに慣れる支援体制があります。 ■就業環境 残業ほぼなし／週４日リモート可／年休126日※土日祝休 変更の範囲：会社の定める業務

【海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／年間休日125日・土日祝休み・平均残業月20時間】 ■業務概要： 「海物語」シリーズを中心に、遊技機業界トップクラスの業績を誇るSANYOグループにおける販売部門を担う遊技機販売会社である当社にて、ユーザー拡大に向けたマーケティング・プロデューサー業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・トレンド調査 ・プロモーション企画の立案および実行（デジタル広告、SNS、イベント、PR等） ・ブランド認知度向上に向けた戦略立案および施策実施 ・自社IPとのコラボ企画の提案 ・コラボレーション製品・キャンペーンの企画書作成および施策実施後の効果測定・報告 ＜プロジェクト例＞ 市場環境の変化に合わせて、アニメーターやクリエイターなどと協力し業界活性化につながるオリジナルコンテンツを多数展開しております。詳細は下記ご覧ください。 https://www.sanyobussan.co.jp/saiyo/about/other.html ＜イベントについて＞ 毎月登場する新製品のPR活動を通じて、新規ユーザーの獲得を目指したプロモーションを行います。その一環として、年一回のニコニコ超会議への出展やYouTuber/VTuberとのコラボレーションなど、多岐にわたるプロモーション活動を展開しています。他にも対面のライブイベントやオンラインイベント（例：アイマリンプロジェクト）の企画・運営に携わる場合もございます。 ■魅力： ・自社IPのプロモーションを担当できます。 ・広告、イベント、SNSなどプロモーション領域において幅広く携わることが可能です。 ■組織構成： 営業企画部マーケティンググループ マネージャー1名、サブマネージャー2名、メンバー約10名 ※中途入社者100％ ■当社の魅力： 当社は、SANYOグループの一員として、全国に広がる約3割の設置シェアを有する遊技機の販売を手がけています。20年以上にわたり愛される『海物語』シリーズや、『大工の源さん』、『わんわんパラダイス』など独自の人気シリーズを数多く展開しています。業界トップクラスの実績を誇り、安定した基盤のもとで専門性を高め、長期にわたるキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務