【長浜市役所市民課での事務業務】 マイナンバーに関する窓口電話対応業務及び内部事務のお仕事です。 最初は大変ですが先輩社員がしっかりとサポートするので、自治体業務が初めてでもご安心ください！ ＜働きやすさ重視の職場環境＞ ◎完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日以上！ ◎時短勤務や産休・育休の取得推進など、柔軟な働き方を応援 ◎子育て中の方も大歓迎！ ◎産休育休・時短勤務制度の取得率100％！ ◎有休取得率も100％！しっかり休めてリフレッシュ◎ ◎転居を伴う転勤なし！地元で長く働ける ◎安心・安定の官公庁勤務！ ◎車通勤応相談！通勤スタイルも柔軟に対応 ＜具体的なお仕事内容＞ ◎窓口業務 ◎電話対応 ◎データ取り込み ◎書類の点検 ◎発送業務　など “安心・安定の環境”で仕事をしていただけます。 自治体事務経験者優遇！経験を活かしてステップアップいただける環境です 「成長したい」「人の役に立ちたい」という方、ぜひ、ご応募ください！

◎配属先は大手メーカー系SIer ◎想定プロジェクトは車載関連の組込みシステム開発 ◎上流工程から下回りまで、ご自身の希望に合ったフェーズにアサイン ◎地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし ◎平均残業時間は0〜20H、年間休日125日でワークライフバランス◎ ■業務内容： 大手メーカー系SIerにて以下のようなプロジェクトに携わって いただきます。 【案件事例】※配属後は在宅併用可能 ・車載カメラ向け映像処理ソフト開発 ・車載ネットワーク機器の組込み開発 ・次世代BEV向けECUのモデルベース開発 ・ADAS関連開発 ・駐車支援システム開発 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【全17ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー/お客様対応なしで整備業務に専念/実質年間123日休暇/転居を伴う転勤なし】 高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして成長を続ける当社にて、整備士としてアフターメンテナンス業務をお任せします。ご購入後のお客様のカーライフを支えるポジションです。 ■業務内容 ・定期点検、法定点検 ・車検整備 ・一般整備、故障診断 ・修理、部品交換 ・納車前点検 入社後は納車前点検からスタートし、スキルや経験に応じて車検点検や一般整備へと業務領域を広げていただきます。OJTを中心にサポートするため、輸入車経験がない方も安心して業務を習得できます。 ■ポジションの魅力 ・Audi、Volkswagen、BYDなど世界的ブランドの整備技術を習得可能 ・お客様対応は専任スタッフが担当するため、整備業務に集中できる環境 ・最新設備を備えたサービス工場で高度な技術を磨ける ・メーカー研修や資格取得支援制度が充実 ・世界大会で優秀な成績を収めた技術者も在籍しており、ハイレベルな技術を学べる ■キャリアパス 整備士として専門性を高めるだけでなく、 ・整備士→サービスアドバイザー→マネージャー ・整備士→販売スタッフ→店長 など多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・残業月平均15時間程度 ・年間休日115日＋有給平均取得8日で実質123日休暇 ・土日の行事や冠婚葬祭は事前相談で調整可能 ・夏季休暇約5日、年末年始休暇約1週間 ・埼玉県内配属のため転居を伴う異動なし ■当社について 輸入車ディーラー事業で業界トップクラスの実績を持ちながら、新規事業展開にも挑戦する成長企業で、技術者として長期的なキャリアを築ける環境です。Audi・Volkswagen・BYDを中心に全17ブランドを扱う輸入車総合ディーラーです。顧客満足度が高く、全国の直営店・代理店約200店舗の中でも上位評価を獲得しています。お客様対応を分業化しているため整備業務に集中でき、輸入車整備の専門性を高めたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全17ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー/お客様対応なしで整備業務に専念/実質年間123日休暇/転居を伴う転勤なし】 高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして成長を続ける当社にて、整備士としてアフターメンテナンス業務をお任せします。ご購入後のお客様のカーライフを支えるポジションです。 ■業務内容 ・定期点検、法定点検 ・車検整備 ・一般整備、故障診断 ・修理、部品交換 ・納車前点検 入社後は納車前点検からスタートし、スキルや経験に応じて車検点検や一般整備へと業務領域を広げていただきます。OJTを中心にサポートするため、輸入車経験がない方も安心して業務を習得できます。 ■ポジションの魅力 ・Audi、Volkswagenなど世界的ブランドの整備技術を習得可能 ・お客様対応は専任スタッフが担当するため、整備業務に集中できる環境 ・最新設備を備えたサービス工場で高度な技術を磨ける ・メーカー研修や資格取得支援制度が充実 ・世界大会で優秀な成績を収めた技術者も在籍しており、ハイレベルな技術を学べる ■キャリアパス 整備士として専門性を高めるだけでなく、 ・整備士→サービスアドバイザー→マネージャー ・整備士→販売スタッフ→店長 など多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・残業月平均15時間程度 ・年間休日115日＋有給平均取得8日で実質123日休暇 ・土日の行事や冠婚葬祭は事前相談で調整可能 ・夏季休暇約5日、年末年始休暇約1週間 ・埼玉県内配属のため転居を伴う異動なし ■当社について 輸入車ディーラー事業で業界トップクラスの実績を持ちながら、新規事業展開にも挑戦する成長企業で、技術者として長期的なキャリアを築ける環境です。Audi・Volkswagenを中心に全17ブランドを扱う輸入車総合ディーラーです。顧客満足度が高く、全国の直営店・代理店約200店舗の中でも上位評価を獲得しています。お客様対応を分業化しているため整備業務に集中でき、輸入車整備の専門性を高めたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者大歓迎／経験を活かし、新人・後輩育成などマネジメント業務も可能◎心機一転で新たなプロジェクトに挑戦◎相談しながら自身のキャリアパスを作成◎土日休・月平均残業15時間◎転居を伴う転勤なし ■仕事内容： 運転支援/自動運転のシミュレーション業務全般に携わっていただきます。 ※当社と雇用契約を結ぶ正社員の募集です。取引企業様（栃木・芳賀）での常駐勤務地もしくはテレワークとなります。 ■具体的な仕事内容： ◎実車走行データの解析 ◎ソフト設計 ◎実車想定のシミュレーション ■使用ツール： ・MATLAB/Simulink ■習得できるスキル： 今までの経験を活かし、スキルの向上・経験を蓄積しながら後輩育成などのマネジメントスキルを身につけることが可能です。 ■未経験からの成功例： 直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されています。 ・電気工事士→制御系エンジニア ・アニメーター→制御系エンジニア ・開発事務→制御系エンジニア ■当社の魅力： 【携われる製品種類が多岐に渡り豊富な環境】 お客様の業種は様々で、新たな製品の元となる原理試作の開発が多いです。機械設計者として色々な製品を一から考え形にする楽しみがあります。 【他県への転勤なし】 当社では、地域密着型の働き方を大切にしています。求人において他県への転勤はありませんので、安心して地元でのキャリアを築いていただけます。私たちは従業員一人ひとりの生活や家族のことを考慮し、地域社会に貢献できる仕事を提供しています。 【成長とキャリアのチャンスが広がる環境】 中途採用の方も積極的に昇進のチャンスを掴むことができます。私たちは、従業員一人ひとりの能力とポテンシャルを重んじ、それを最大限に活かすためのサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■業務概要： パナソニックグループ所有のビルにおいて各種建物、設備の修繕維持管理や修繕予算管理、オーナーへのレポートなどビル運営に関わる様々なサービスを通じお客様へ安心・安全を届けるお仕事です。 入社後は先輩社員とともに業務に取り組みながら、仕事の流れや業務内容を習得していただきます。 ■業務詳細： ・建物における空調・給排水設備、電気設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業（専門会社の管理監督含む） 【対象物】オフィスビル 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有 ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤：転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業：平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日：年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度：年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合：同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針 ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・ ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案 ・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応 ・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計 ・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応 ・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポイント！／ ・地域密着×転勤なし：静岡県内で長期的に顧客と信頼関係を構築 ・既存顧客中心の営業スタイル：無理な新規・短期売上重視なし ・残業月15時間程度／年休126日：働き方改善が叶う環境 ・商材縛りなし：顧客本位の最適提案が可能 ・ノルマ過度追求なし：市場状況に応じた柔軟な評価制度 ■募集背景： ・1944年創業の地元証券会社として、静岡県内に根差した事業を展開する当社。 ・長年の顧客基盤を背景に、よりきめ細かなコンサルティング体制の強化を目的として、営業職の増員募集を行います。 ・金融営業としてのご経験を活かし、「顧客と長期的に向き合える環境」を求めている方を歓迎します。 ■職務概要： ・個人のお客様を中心に、資産運用（株式・投資信託・債券・保険など）のご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのフォロー営業（電話・訪問） ・株式などの売買に関するご案内 ・投資信託、債券、保険商品の提案 ・資産運用に関するコンサルティング ※担当顧客数：300〜500名（実際の接点は月4〜5割程度） ※営業エリア：店舗近隣エリア中心（遠方出張なし） ■職務の特徴／魅力： ◎顧客本位で提案できる営業スタイル ・商材の指定なし（売りたい商品ではなく“顧客に合う商品”を提案） ・現場の声を経営に反映し、自信を持てない商材は扱いません ◎長期顧客との関係構築 ・転居を伴う転勤なし ・同一顧客と10年以上関係を築くケースも多数 ・地域活動等で顧客との接点が続くこともあります ◎無理なノルマ追求なし ・売上目標はあるものの、市場環境を踏まえ柔軟に設定 ・短期的な数字よりも顧客満足度・関係性を重視 ■働く環境： ・風通しが良く、相談しやすい組織 ・支店間の連携も強く一体感のある職場 ・チューター制度あり（希望制） ■企業の特徴／魅力： ・当社は「静岡生まれの静岡育ち」を掲げ、地域密着型の金融サービスを提供。 ・顧客本位・コンプライアンス重視の経営により、地元に根付いた信頼を築いてきました。 ・証券投資を健全な資産形成手段として広め、地域経済に貢献しています。 変更の範囲：無

＼ポイント！／ ・地域密着×転勤なし：静岡県内で長期的に顧客と信頼関係を構築 ・既存顧客中心の営業スタイル：無理な新規・短期売上重視なし ・残業月15時間程度／年休126日：働き方改善が叶う環境 ・商材縛りなし：顧客本位の最適提案が可能 ・ノルマ過度追求なし：市場状況に応じた柔軟な評価制度 ■募集背景： ・1944年創業の地元証券会社として、静岡県内に根差した事業を展開する当社。 ・長年の顧客基盤を背景に、よりきめ細かなコンサルティング体制の強化を目的として、営業職の増員募集を行います。 ・金融営業としてのご経験を活かし、「顧客と長期的に向き合える環境」を求めている方を歓迎します。 ■職務概要： ・個人のお客様を中心に、資産運用（株式・投資信託・債券・保険など）のご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのフォロー営業（電話・訪問） ・株式などの売買に関するご案内 ・投資信託、債券、保険商品の提案 ・資産運用に関するコンサルティング ※担当顧客数：300〜500名（実際の接点は月4〜5割程度） ※営業エリア：店舗近隣エリア中心（遠方出張なし） ■職務の特徴／魅力： ◎顧客本位で提案できる営業スタイル ・商材の指定なし（売りたい商品ではなく“顧客に合う商品”を提案） ・現場の声を経営に反映し、自信を持てない商材は扱いません ◎長期顧客との関係構築 ・転居を伴う転勤なし ・同一顧客と10年以上関係を築くケースも多数 ・地域活動等で顧客との接点が続くこともあります ◎無理なノルマ追求なし ・売上目標はあるものの、市場環境を踏まえ柔軟に設定 ・短期的な数字よりも顧客満足度・関係性を重視 ■働く環境： ・風通しが良く、相談しやすい組織 ・支店間の連携も強く一体感のある職場 ・チューター制度あり（希望制） ■企業の特徴／魅力： ・当社は「静岡生まれの静岡育ち」を掲げ、地域密着型の金融サービスを提供。 ・顧客本位・コンプライアンス重視の経営により、地元に根付いた信頼を築いてきました。 ・証券投資を健全な資産形成手段として広め、地域経済に貢献しています。 変更の範囲：無

■□年間休日127日・平均残業20h程でWLB◎資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給／定着率90％・平均勤続年数13年と働きやすい環境です□■ ■職務内容： 郡山工場において施設代行業務（PID施設動力課のメンバーに代わって施設管理業務の推進をお任せします。 ■具体的には： ・オーナーとしての立場で修繕工事の推進 ・オーナーとしての立場で設備保全の計画・推進 ・施設動力の維持管理を計画・推進 ・省エネ提案・省エネ推進 ■はたらく環境について： ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年間休日127日(土日祝)/完全週休二日制です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■当社について： 当社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□年間休日127日・平均残業20h程でWLB◎資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給／定着率90％・平均勤続年数13年と働きやすい環境です□■ ■職務内容： パナソニックグループの施設管理を請け負っている当社にて、清掃管理／業務の専門家として全国拠点の品質向上と課題解決を行っていただきます。 ・全国各拠点の清掃インスペクション ・全国各拠点の清掃担当者への情報発信と育成 ・新規案件等の清掃仕様、計画の立案 ・見積り査定、収支分析 ・清掃業界の情報収集 ・社内研修の資料作成および講師 ・清掃に関わる内容全般に対応 ■はたらく環境について： ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年間休日127日(土日祝)/完全週休二日制です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■当社について： 当社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／事務未経験からのキャリアチェンジ多数（携帯ショップ店員、マッサージ師など）／奈良県内配属・転居を伴う転勤なし／助け合う温かい社風！腰を据えて働きたい方歓迎〜 店舗での事務業務（営業のサポート、簡単なお客様対応など）をお任せします。 ※事務職なので、ノルマなどはありません。 ■仕事の内容 奈良県内の管理物件数No1の当社にて、店舗の事務をお任せします。入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら経験を積み、長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 【具体的には】 店頭での簡単なお客様対応や電話対応、PC入力業務に加えて文書や資料及び契約書の作成・保存・ファイリング等の事務業務全般を幅広くお任せします。 【入社後の流れ】 1〜2カ月間はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識や業務の流れを習得いただきます。その後入社3〜6カ月を目処にひとり立ちしていただきますが、質問やアドバイスは都度受けられる環境のため安心して働いていただけます。 ■配属先情報 奈良県内の13店舗のいずれかに配属を予定しております。 1店舗あたり5〜8名の社員が在籍しています。 ■社風について 個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。 ＼プライベートの時間もしっかり確保した働き方が可能！／ ・年休120日 ・出張・転居を伴う転勤無し ・残業月10h以下 ■当社について 奈良県内でダントツに取り扱い物件が多く、紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。 より給与や働き方を充実させつつお客様の満足度も上げたいという思いから新しい仲間を募集！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーで次世代技術を見据えた最先端IoT開発を！／在宅案件保有／U・Iターン歓迎／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならでは案件多数保有】 ■求人のポイント： ・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業のシステム開発プロジェクト案件多数 ・1年以上の長期案件多数 ・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし ・貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇します ■職務内容： 大手メーカー、大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ・映像・監視カメラシステム開発のPMO ・空港ゲートシステム開発のPMO ・カーナビアプリ開発のPMO ・クレジット決済端末開発のPMO　 ・ビジネス用堅牢スマホ開発のPMO ・放送局向けデジタル送出システム開発のPMO ※一部、在宅勤務併用の顧客あり ■就業環境／福利厚生 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。 また、転居費用は最大10万円まで支給。 ◎理想のワークライフバランスの実現 残業時間は月20H以内、年間休日125日、完全週休二日制となっており、好きな仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現可能な環境です。 ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 当社はパナソニックホールディングスとパーソルテンプスタッフの共同出資。福利厚生等充実しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行っており、チャレンジを推奨しています。 ■研修制度： ご希望と適性に応じたカスタマイズ研修がございます。設計開発経験が豊富な研修担当者がついて進捗や習熟レベルの確認を行い、しっかりサポート致します。 また、同時期入社の方と一緒に行うフェーズもあるので横の繋がりも作ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇入社3年で年収1,000万円も可／平均インセンティブ年間150万円／残業少なめ/転居を伴う転勤ほぼなし◆◇ ■おすすめPOINT　＼「稼ぎたい」と「自分の時間」を両立できる営業職／ ・高級輸入車を扱いながら、月給＋平均年間150万円のインセンティブでしっかり稼げます◎ ・入社3年で年収1,000万円超の実績あり！年功序列ではなく成果を正当に評価する社風です。 ■職務内容： ショールームにご来店されたお客様への提案が中心の反響営業です。 試乗のご案内〜見積・契約、納車、アフターフォローまで一貫して担当します。飛び込み・テレアポはありません。 ＜主な業務＞ ・お客様対応：車種やグレードの特徴説明、ライフスタイルに合わせたご提案、試乗の段取り・ご案内 ・商談〜契約：見積作成、ローン・保険などのご説明、契約書類の作成・手続き ・納車業務：車両状態の最終チェック、装備・機能のレクチャー、記念撮影などの演出◎ ・アフターフォロー：点検・車検のご案内、乗り心地のヒアリング、代替提案に向けた関係構築 ・店舗運営：朝礼・終礼、ショールームや展示車両の清掃・レイアウト調整、DM作成・送付など ■サポート体制： 未経験からでも高収入を目指せる安心の研修を用意しています。商品知識や提案の仕方をイチから学べます。 ■キャリアパス・評価： ・33歳での店長登用実績もあり◎ 年功序列ではなく成果を重視した評価制度を導入。 ・販売台数やお客様満足度など、頑張りがインセンティブとポジションにダイレクトに反映されます。 あなたの実績が「早期キャリアアップ」「インセンティブ」という形で報われる環境で、より高い収入を目指しませんか。 ■働き方： ・週休2日制で、産休・育休や介護休暇、慶弔休暇も整備。 ・地域密着で転居を伴う転勤はほぼなく、既婚者も多数活躍中。 ・年代も20〜50代まで幅広く、上下左右フラットで相談しやすい職場です◎ ■モデル年収：(あくまで一例です) ・年収420万円／30歳（営業経験2年） ・年収600万円／35歳（営業経験8年） ・年収1000万円／40歳（営業経験15年） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇食べログでも高い評価／店舗間異動基本なし／店長へのキャリアパスあり／家族手当あり／有給取得への障壁なし◆◇ 【博多の完全個室の居酒屋「博多かんべえ」の店舗スタッフ】 ■概要： 当社にて「博多かんべえ」ブランド店舗の店長候補として、店舗マネジメントを担当していただきます。 基本的に管理と現場業務は切り分けております。一部調理補助業務等がございます。試用期間後、能力を勘案して店長業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ※いきなり全てはお任せいたしません。 ・店舗の鍵を管理し、開け閉め ・新商品開発業務 ・店舗売上数値を管理し、発注業務や集客媒体担当者との打ち合わせ ・店舗スタッフメンバーシフト管理及びマネジメント業務 ・店舗メンバーへ方針や連絡事項の伝達ミーティング　等 ■ご入社後： 先輩社員とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス： 基本的に店長として1店舗管理をお任せし、将来的には複数店舗を管理するSV職へとご成長される事をご期待します。 ■配属先情報 ・本邸、祇園邸、春吉天神邸 ※当社HP：https://hakata-kanbe.shop-pro.jp/ ■「博多かんべえ」について： 『博多 官兵衛』は福岡名物はもちろん、九州各県の厳選素材をふんだんに使用した料理が楽しめます。自慢はまず第一に鮮度抜群の海の幸！毎朝長浜鮮魚市場の新鮮なお魚を始め、対馬など九州各県の海の幸を使用しています。九州福岡の味を美味しいお酒とご一緒に心ゆくまでご堪能いただきます。 ■POINT： 【転勤なし】店舗はいずれも博多内にありますので、転居を伴う転勤は発生しません。また、店舗間のヘルプや異動も基本的には発生しません。 【働き方】有給休暇も5日以上しっかりと取っていただけますので、基本的には有給は希望があれば申請可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇食べログでも高い評価／店舗間異動基本なし／店長へのキャリアパスあり／家族手当あり／有給取得への障壁なし◆◇ 【博多の完全個室の居酒屋「博多かんべえ」の店舗スタッフ】 ■概要： 当社にて「博多かんべえ」ブランド店舗の料理担当として、調理部門に配属致します。 料理長を支える重要なポジションあり、経験を積み、料理長を目指していただきます。各店舗で新メニュー開発しており、全社員が提案可能です。 ■仕事内容： ※いきなり全てはお任せいたしません。 ・開店仕込み業務及び、アルバイト等スタッフの一部管理及び教育 ・業務内容確認と店内情報共有MTG ・新商品開発業務 ・調理オペレーションフローの改善　等 ■ご入社後： 先輩社員とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス： 基本的に料理長を目指します。まずは、新人教育等をお任せできる方へとご成長される事をご期待します。 ■配属先情報 ・本邸、祇園邸、春吉天神邸 ※当社HP：https://hakata-kanbe.shop-pro.jp/ ■「博多かんべえ」について： 『博多 官兵衛』は福岡名物はもちろん、九州各県の厳選素材をふんだんに使用した料理が楽しめます。自慢はまず第一に鮮度抜群の海の幸！毎朝長浜鮮魚市場の新鮮なお魚を始め、対馬など九州各県の海の幸を使用しています。九州福岡の味を美味しいお酒とご一緒に心ゆくまでご堪能いただきます。 ■POINT： 【転勤なし】店舗はいずれも博多内にありますので、転居を伴う転勤は発生しません。また、店舗間のヘルプや異動も基本的には発生しません。 【働き方】有給休暇も5日以上しっかりと取っていただけますので、基本的には有給は希望があれば申請可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇食べログでも高い評価／店舗間異動基本なし／店長へのキャリアパスあり／家族手当あり／有給取得への障壁なし◆◇ 【博多の完全個室の居酒屋「博多かんべえ」の店舗スタッフ】 ■概要： 当社にて「博多かんべえ」ブランド店舗のホールスタッフを担当していただきます。店長を支える重要なポジションです。 接客部門において、アルバイト等の方々の管理や指導、教育等を担当。努力次第で早期に店長職になる事が可能です。 ■仕事内容： ※いきなり全てはお任せいたしません。 ・開店準備業務及び、アルバイト等スタッフ出席確認後、店長へ報告 ・店長と売上等のデータ確認や戦略共有MTG ・新商品開発業務 ・ホール業務全般 ・アルバイトスタッフ等への教育 ・アルバイトスタッフ等のシフト作成及び管理業務 ■ご入社後： 先輩社員とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス： 基本的に店長職を目指します。まずは、新人教育等をお任せできる方へとご成長される事をご期待します。 ■配属先情報 ・本邸、祇園邸、春吉天神邸 ※当社HP：https://hakata-kanbe.shop-pro.jp/ ■「博多かんべえ」について： 『博多 官兵衛』は福岡名物はもちろん、九州各県の厳選素材をふんだんに使用した料理が楽しめます。自慢はまず第一に鮮度抜群の海の幸！毎朝長浜鮮魚市場の新鮮なお魚を始め、対馬など九州各県の海の幸を使用しています。九州福岡の味を美味しいお酒とご一緒に心ゆくまでご堪能いただきます。 ■POINT： 【転勤なし】店舗はいずれも博多内にありますので、転居を伴う転勤は発生しません。また、店舗間のヘルプや異動も基本的には発生しません。 【働き方】有給休暇も5日以上しっかりと取っていただけますので、基本的には有給は希望があれば申請可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半年から1年中心の案件で経験の幅を広げ主任を目指せる◆多様なインフラ案件を経験◆関西限定で腰を据えながら市場価値を高める／転居を伴う転勤なし◆年休120日以上・完全週休二日制／熊谷組グループの安定基盤〜 ＼この求人のポイント／ ・道路や造成工事を通じ社会基盤を支える ・短期案件を重ね経験の幅を広げられる ・空港や高速道路など大規模案件に携われる ・地域に根差し長期的な将来設計が可能 ■業務内容 道路建設や造成工事を中心とした土木工事において、工程・品質・安全・原価管理を担います。 協力会社や関係者と連携しながら工事全体を円滑に進め、社会インフラの整備を支える役割です。 ・工程管理を通じ、工事を計画通り進行させる ・品質、安全管理を通じ、利用者に長く使われるインフラを支える ・原価管理や関係各所との調整を通じ、現場運営の精度を高める １人1現場を担当し、将来的には主任として工程単位の統括やメンバー・協力会社との調整を担うことを期待しています。 ■業務の魅力 同社の工事は半年から1年ほどの案件が多く、長くても2年程度です。 一つの現場に長期間固定されるのではなく、道路建設や造成工事を中心に多様な案件を経験できるため、工程管理や現場運営の引き出しを増やしやすい環境です。 また主任候補として採用されるため、早期から判断や調整に関わり、将来の現場統括に必要な視点や対応力を身につけられます。 ■評価制度： 公共工事中心の安定受注に加え、責任範囲と等級が明確な評価制度を採用。役割の拡大がそのまま年収に反映される、納得感のあるキャリア形成が可能です。 ■働き方・福利厚生 ・関西エリア限定勤務により転居を伴う転勤なく地域に根差して働き続けやすい ・完全週休二日制、年休120日以上 ・残業月35時間以内、夜勤ほぼなし ・賞与実績約5ヶ月分（今年度も同等見込み） ・住宅手当15,000円・社宅制度あり ■企業魅力 熊谷組グループの一員として、公共工事を中心とした安定した受注基盤を保有しています。空港や高速道路など社会への影響が大きい案件に携わりながら、責任範囲に応じた評価を受けられるため、自身の成長をキャリアや待遇向上につなげやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半年から1年中心の案件で経験の幅を広げ主任を目指せる◆多様なインフラ案件を経験◆関西限定で腰を据えながら市場価値を高める／転居を伴う転勤なし◆年休120日以上・完全週休二日制／熊谷組グループの安定基盤〜 ＼この求人のポイント／ ・道路や造成工事を通じ社会基盤を支える ・短期案件を重ね経験の幅を広げられる ・空港や高速道路など大規模案件に携われる ・地域に根差し長期的な将来設計が可能 ■業務内容 道路建設や造成工事を中心とした土木工事において、工程・品質・安全・原価管理を担います。 協力会社や関係者と連携しながら工事全体を円滑に進め、社会インフラの整備を支える役割です。 ・工程管理を通じ、工事を計画通り進行させる ・品質、安全管理を通じ、利用者に長く使われるインフラを支える ・原価管理や関係各所との調整を通じ、現場運営の精度を高める １人1現場を担当し、将来的には主任として工程単位の統括やメンバー・協力会社との調整を担うことを期待しています。 ■業務の魅力 同社の工事は半年から1年ほどの案件が多く、長くても2年程度です。 一つの現場に長期間固定されるのではなく、道路建設や造成工事を中心に多様な案件を経験できるため、工程管理や現場運営の引き出しを増やしやすい環境です。 また主任候補として採用されるため、早期から判断や調整に関わり、将来の現場統括に必要な視点や対応力を身につけられます。 ■評価制度： 公共工事中心の安定受注に加え、責任範囲と等級が明確な評価制度を採用。役割の拡大がそのまま年収に反映される、納得感のあるキャリア形成が可能です。 ■働き方・福利厚生 ・関西エリア限定勤務により転居を伴う転勤なく地域に根差して働き続けやすい ・完全週休二日制、年休120日以上 ・残業月35時間以内、夜勤ほぼなし ・賞与実績約5ヶ月分（今年度も同等見込み） ・住宅手当15,000円・社宅制度あり ■企業魅力 熊谷組グループの一員として、公共工事を中心とした安定した受注基盤を保有しています。空港や高速道路など社会への影響が大きい案件に携わりながら、責任範囲に応じた評価を受けられるため、自身の成長をキャリアや待遇向上につなげやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半年から1年中心の案件で経験の幅を広げ主任を目指せる◆多様なインフラ案件を経験◆関西限定で腰を据えながら市場価値を高める／転居を伴う転勤なし◆年休120日以上・完全週休二日制／熊谷組グループの安定基盤〜 ＼この求人のポイント／ ・道路や造成工事を通じ社会基盤を支える ・短期案件を重ね経験の幅を広げられる ・空港や高速道路など大規模案件に携われる ・地域に根差し長期的な将来設計が可能 ■業務内容 道路建設や造成工事を中心とした土木工事において、工程・品質・安全・原価管理を担います。 協力会社や関係者と連携しながら工事全体を円滑に進め、社会インフラの整備を支える役割です。 ・工程管理を通じ、工事を計画通り進行させる ・品質、安全管理を通じ、利用者に長く使われるインフラを支える ・原価管理や関係各所との調整を通じ、現場運営の精度を高める １人1現場を担当し、将来的には主任として工程単位の統括やメンバー・協力会社との調整を担うことを期待しています。 ■業務の魅力 同社の工事は半年から1年ほどの案件が多く、長くても2年程度です。 一つの現場に長期間固定されるのではなく、道路建設や造成工事を中心に多様な案件を経験できるため、工程管理や現場運営の引き出しを増やしやすい環境です。 また主任候補として採用されるため、早期から判断や調整に関わり、将来の現場統括に必要な視点や対応力を身につけられます。 ■評価制度： 公共工事中心の安定受注に加え、責任範囲と等級が明確な評価制度を採用。役割の拡大がそのまま年収に反映される、納得感のあるキャリア形成が可能です。 ■働き方・福利厚生 ・関西エリア限定勤務により転居を伴う転勤なく地域に根差して働き続けやすい ・完全週休二日制、年休120日以上 ・残業月35時間以内、夜勤ほぼなし ・賞与実績約5ヶ月分（今年度も同等見込み） ・住宅手当15,000円・社宅制度あり ■企業魅力 熊谷組グループの一員として、公共工事を中心とした安定した受注基盤を保有しています。空港や高速道路など社会への影響が大きい案件に携わりながら、責任範囲に応じた評価を受けられるため、自身の成長をキャリアや待遇向上につなげやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界経験を活かして働き方改善可能！／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生◎／幅広いキャリアパスあり】 ■募集背景： 当社の不動産ソリューション事業部の多くは他部署のお客様のご紹介となっています。現状業績好調につき、他部署からお客様のご紹介を多く頂いている状況の為、増員での募集を行っています。3名以上の募集となります。 ■職務概要： 当社の売買仲介営業をご担当いただきます。売買仲介のエリアは23区を中心としており、お客様は9割近くが当社他部門（RPやLM、PM等）からの紹介となっております。 【具体的には】 ・物件の売却・売り物件の情報取得 ・オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング ※アセットはオフィスとレジ7：3/売買仲介のエリアは23区と神奈川、千葉、埼玉県 ※お客様は基本的には社内他部署からのご紹介が多い状況です！そのため、新規開拓等の割合は殆どございません！ ■組織構成： 営業担当10名＋営業事務1名で構成されております。メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。 ■働き方： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・月の残業は30h ・土日祝休 ・年休125日 ・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／第二新卒歓迎／土日祝／5G向け通信ケーブルなど通信インフラになくてはならないケーブルの製造／未経験入社活躍中の教育体制／〜 〜未経験でも活躍可能な教育体制〜 ・まずは、当社の製品についての理解を深めていただいた後に、簡単な作業から順に、先輩と一緒に現場で実際に手を動かしながら学んでいただきます ・最初からいきなり一人で担当するのではなく、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ◎お仕事内容について◎ ・テレビ放送やインターネット、スマホ通信など、私たちの生活に欠かせない「ケーブル」の製造を手掛ける当社にて製造業務をお任せします。 ・自分が作った製品が、人々のネット生活を支える社会貢献性の高いお仕事です ★働く環境★ ・組織：40名（20代〜50代の方まで幅広い年齢層の方が活躍中） ・夜勤なし、残業は10時間程度 ・転勤なし：車で10分ほどの距離の工場間での異動がありますが、転居を伴う転勤はありません。 ・スポットクーラーやヒーターを設置するなど、夏場と冬場の働きやすさにも考慮しています。 ＜具体的には＞ ◇把取作業：巻き取られたケーブルを指定の長さに計測・切断する ◇梱包作業：切断されたケーブルを梱包する作業 ◇出荷：製品を倉庫に保管し、必要なサイズ・数量をフォークリフトにてピッキングして出荷 ★重たいものを日常的に持ち運びすることはございません ★未経験の方でも丁寧にご指導しますので安心です 〜製品はどこで使われている？〜 ・ 家庭：テレビ、インターネット回線、ゲーム機など ・ オフィスや学校：LAN配線、GIGAスクール対応のネットワーク ・ 放送局や通信会社：衛星放送、CATV（ケーブルテレビ）、監視カメラなど ◎安定の将来性！ ・ 通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要 ・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える ・ 海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です 変更の範囲：会社の定める業務

不動産仕入れ営業 未経験歓迎／月給30万円保証（入社3ヶ月）／インセンあり／転勤なし 未経験歓迎｜研修＋OJTあり PC業務が得意な方歓迎／不動産経験者は優遇 月給27万円以上＋インセンティブ 入社祝い金20万円 転居を伴う転勤なし 残業月20h程度 【お仕事内容】 お問い合わせをきっかけに アプローチする反響型が基本。 必要に応じて近隣の不動産会社を訪問し、 情報収集を行うこともあります。 　●月間問い合わせ：店舗全体で約40件 　●担当数：1人あたり月10～15件程度 主に扱う不動産 ・建築用地としての土地 ・リノベーション前提の 　中古住宅・中古マンション　 ・賃貸収益を見込んだ自社保有用物件 など 【業務の流れ（例）】 1）ご相談受付・初期提案 　「空き家を手放したい」 　「相続で困っている」などのご相談を受け、 　資料整理のうえ訪問。 　買取・仲介どちらが最適かを 　ヒアリングし、提案します。 2）物件の仕入れ判断 　調査内容と市場ニーズ、将来性を踏まえ、 　物件価値を総合的に判断し、 　仕入れ可否を決定します。 3）活用プランの企画 　仕入れた物件をどう 　活かすかをチームで検討。 　リノベーション／建替え（新築）／ 　そのまま販売など、場合によっては 　間取りや内装方針まで構想します。 【入社後の流れ】 研修＋OJT 入社後は本部研修で、 物件情報の扱い方や 営業・接客の基礎を学びます。 配属後はOJTで実務に慣れていけるので 未経験でも安心です。 同行営業（約3ヶ月） 先輩と現場同行しながら、 提案の進め方や調査・判断の ポイントを実践的に習得。 サポート業務から始めて、 段階的に独り立ちを目指せます。 ※経験により研修・試用期間を短縮する場合あり ※経験者は早期に裁量ある業務に挑戦可能

不動産仕入れ営業 未経験歓迎／月給30万円保証（入社3ヶ月）／インセンあり／転勤なし 未経験歓迎｜研修＋OJTあり PC業務が得意な方歓迎／不動産経験者は優遇 月給27万円以上＋インセンティブ 入社祝い金20万円 転居を伴う転勤なし 残業月20h程度 【お仕事内容】 お問い合わせをきっかけに アプローチする反響型が基本。 必要に応じて近隣の不動産会社を訪問し、 情報収集を行うこともあります。 　●月間問い合わせ：店舗全体で約40件 　●担当数：1人あたり月10～15件程度 主に扱う不動産 ・建築用地としての土地 ・リノベーション前提の 　中古住宅・中古マンション　 ・賃貸収益を見込んだ自社保有用物件 など 【業務の流れ（例）】 1）ご相談受付・初期提案 　「空き家を手放したい」 　「相続で困っている」などのご相談を受け、 　資料整理のうえ訪問。 　買取・仲介どちらが最適かを 　ヒアリングし、提案します。 2）物件の仕入れ判断 　調査内容と市場ニーズ、将来性を踏まえ、 　物件価値を総合的に判断し、 　仕入れ可否を決定します。 3）活用プランの企画 　仕入れた物件をどう 　活かすかをチームで検討。 　リノベーション／建替え（新築）／ 　そのまま販売など、場合によっては 　間取りや内装方針まで構想します。 【入社後の流れ】 研修＋OJT 入社後は本部研修で、 物件情報の扱い方や 営業・接客の基礎を学びます。 配属後はOJTで実務に慣れていけるので 未経験でも安心です。 同行営業（約3ヶ月） 先輩と現場同行しながら、 提案の進め方や調査・判断の ポイントを実践的に習得。 サポート業務から始めて、 段階的に独り立ちを目指せます。 ※経験により研修・試用期間を短縮する場合あり ※経験者は早期に裁量ある業務に挑戦可能

〜〜水道工事の経験を活かして定年後も落ち着いて働きたい方へ〜〜 ■職務内容： 水道インフラの発注者支援業務 ■仕事内容 ・工事を施工する側ではなく、発注者支援として品質・安全・工程の確認を行う立場です。 ・自治体担当者と連携しながら工事全体を管理します。 【具体的には】 ・写真付き報告書の作成 ・水道事業体（発注者）への報告・調整 ・水道工事の施工状況確認（現場巡回） ・設計図面との整合チェック ・使用材料・品質・安全面の確認　など ■組織 ◎中途入社比率が高く、「残業削減」「転勤なし」を求めて同業界から転職してきたメンバーが多数活躍しています。 ◎発注者側の立場で働ける点に魅力を感じている社員が多い環境です。 ■働き方： 有給消化率も約80％！ プライベートと仕事のバランスを保つことが出来る環境です。 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間ほど ・転居を伴う転勤なし ・勤務地は大阪府内中心 ・資格取得支援制度あり ・賞与年2回 ■どんな会社？ 株式会社大阪水道総合サービスは、大阪市が100％出資する企業として、水道インフラの維持・管理を担う会社です。自治体の水道事業体からの業務受託を中心とし、設計・施工そのものではなく、公共インフラを支える発注者側支援に特化している点が特徴です。案件は大阪府内および近隣自治体が中心で、景気変動の影響を受けにくく継続的に業務が発生する安定した事業基盤を持っています。生活インフラである「水」を支える役割として社会的意義が高く、働き方改善を目的に施工管理職から転職してくる人材も多く在籍しています。