＜業界大手の新日本住設G／パナソニック等大手メーカー商材のご提案＞ ★社会人デビューも歓迎！敬語・名刺交換からレクチャー★ 「欲しいものは不自由なく買える生活をしたい方」 「イチから教えてもらいたい方」 「成果をきちんと評価されたい方」など歓迎！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎ノルマなし！アポ取りのみ。商談は先輩にお任せ ◎年3回のインセンティブ制度／毎月昇給チャンスあり！ 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも ◎95％未経験入社！仲間と一緒に頑張れます マニュアルも完備／まずは明るい挨拶や世間話が出来ればOK！ ■仕事内容： お客様宅に伺い、お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、商談アポの取得までをお任せします！ 商談以降は先輩社員にバトンタッチします！ ■具体的には・・・ 【紹介するのは】…安心のPanasonic・SHARP製品＜太陽光発電など＞ CO2削減や光熱費削減を実現し、お客様にとって損がないため、マニュアル通りに話せばご興味を持っていただけます◎ ＼商談担当にキャリアチェンジもＯＫ！／ ★商談日時を決めるグループからスタートし、早ければ入社半年で商談担当グループに★ 〜1日のスケジュール〜 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレ 12時半：4名ほどのチームで社用車で担当エリアへ移動・ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■研修 ▼1新人研修！ 会社や業界、太陽光発電など商材について学びます ▼2ビジネスマナー研修も！ 名刺交換の仕方なども身につけ、OJTでロープレなどを通じて提案方法を学びます ▼3最短で稼げる営業へ！ 太陽光分野で売上トップクラスを誇る当社なら、ノウハウをグングン吸収できます ■魅力 ★拡大フェーズだからこそ、スピード昇格が可能 中には入社1年半で支店長になった先輩も！ 2ヶ月で6本契約すれば主任になれるので、まずはそこを目指しましょう！ ★ノルマなし 毎月個人で目標(アポ数や契約数など)を設定 ★明確なインセン制度 1件で7〜10万円のインセン獲得 変更の範囲：会社の定める業務

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■採用背景 社員数は30名と少数精鋭の体制ですが、600社以上の機械工具小売店と600社以上のメーカーとお取引をしています。今後も増え続ける予定の需要に対応していくため、新たな人員を募集します。 ■仕事内容 自動車部品メーカーをはじめとしたエンドユーザーに対して「切る・削る・磨く」ための商品を提案いただきます。営業1名につき約50社弱のお客様を担当し、1日に約1〜5件の既存顧客を回りながら、関係構築と提案活動に従事いただきます。なお、入社後は業界知識を知るため、まずは内勤業務からお任せいたします。 ＜内勤業務：入社後半年〜1年間＞ ・受発注業務 ・物流の内勤業務（発送・配送） ・事務所での問い合わせ対応 ＜営業：2年目以降＞ ・既存の顧客訪問 ・商品ニーズのお伺いと提案 ・商品納品後のアフターフォロー ■営業活動について ・既存顧客への営業活動がメインとなり、飛び込みはございません。 ・慣れるまでは先輩社員との同行営業により、仕事の流れを覚えていただきます。 ・営業エリアは苫小牧・札幌近郊（遠くても小樽〜室蘭まで）となります。顧客訪問の際は基本的には日帰りを想定しておりますが、任意で1泊2日の出張が月に2〜3回程度発生する可能性があります。 ■組織構成 苫小牧支店には営業5、事務2名の計7名が在籍しております。20〜30代の若手が多く、年齢や社歴を問わずフラットに話せる環境です。お互いにフォローし合うようなチームワークの良さが魅力です。 ■過去入社事例 アルバイト、ラーメン屋の店員、工場勤務、スポーツインストラクターなど異業界出身の方が営業として活躍中です。未経験でも活躍できる環境が整っています。 ■当社について 自動車、飛行機、建築現場などに必要な、砥石・研磨材や工具を扱う専門商社です。街々にある機械工具店や金物屋さんなどに、「切る・削る・磨く」ための商品を提供します。創業52年で取引社数は600社以上。大手メーカーの他、中小企業や個人事業主とも幅広くお取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■どんな会社？ 大手ゼネコンや土木建設業者等に土木資材を販売しております。 また、施工管理等の資格者も所属しております。 中でも「超音波根入れ長測定技術者」が6名在籍していることが特徴です。 根入れ長調査とは、超音波を用いた測定装置を利用して、ガードレールや街路灯、防護柵等の根入れの深さを測定することです。 非破壊検査となるためご依頼も多くございます。 ■担当業務詳： ○得意先への土木・建築資材の配達業務 〇業者との関係構築 ○商品の荷受け・検品・商品管理・ＰＣ入力 既存のお客様へのルート営業、顧客管理をご担当いただきます。当社が取り扱う土木資材を、お客様のご希望に合わせ用意し、ご指定の場所へ納品していただきます。お客様は資材を必要としている全ての会社（ゼネコン・建設会社・土木会社からアスファルト・生コンエ場、街の建材屋など）となります。 ■営業スタイル： お客様が和歌山の南部(主に新宮〜紀南地方)に点在しておりますが、工事が多い有力箇所に当社営業所も設けているので業績好調で、今後エリア拡大も目指しております。基本的には営業車での営業がメインになります。多くが既存顧客様なので、競合他社に負けないように、先方の担当者様との関係構築を行いながら提案を行って頂きます。 ■入社後について： 先輩社員と同行しながら、OJTにてお仕事を覚えて頂きます。 しっかりとサポート致しますので、ご安心ください。 ■キャリアについて： ゆっくりと仕事を覚えていただきながらキャリアアップいただけます。 参考となるキャリア例は以下の通りです。 30代／入社８年／年収420万〜 50代／入社20年(管理職)／650万〜 ■有給休暇について 月1回の有給消化を推奨しております。 実際に取得を実現している社員もおりますので安心して取得いただける環境です。 ■組織構成： 本社には8人の社員が所属しており、20代1名/30代1名/40代5名(内1名は)/60代1名と幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：無

＜業界大手の新日本住設G／パナソニック等大手メーカー商材のご提案＞ ★社会人デビューも歓迎！敬語・名刺交換からレクチャー★ 「欲しいものは不自由なく買える生活をしたい方」 「イチから教えてもらいたい方」 「成果をきちんと評価されたい方」など歓迎！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎ノルマなし！アポ取りのみ。商談は先輩にお任せ ◎年3回のインセンティブ制度／毎月昇給チャンスあり！ 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも ◎95％未経験入社！仲間と一緒に頑張れます マニュアルも完備／まずは明るい挨拶や世間話が出来ればOK！ ■仕事内容： お客様宅に伺い、お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、商談アポの取得までをお任せします！ 商談以降は先輩社員にバトンタッチします！ ■具体的には・・・ 【紹介するのは】…安心のPanasonic・SHARP製品＜太陽光発電など＞ CO2削減や光熱費削減を実現し、お客様にとって損がないため、マニュアル通りに話せばご興味を持っていただけます◎ ＼商談担当にキャリアチェンジもＯＫ！／ ★商談日時を決めるグループからスタートし、早ければ入社半年で商談担当グループに★ 〜1日のスケジュール〜 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレ 12時半：4名ほどのチームで社用車で担当エリアへ移動・ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■研修 ▼1新人研修！ 会社や業界、太陽光発電など商材について学びます ▼2ビジネスマナー研修も！ 名刺交換の仕方なども身につけ、OJTでロープレなどを通じて提案方法を学びます ▼3最短で稼げる営業へ！ 太陽光分野で売上トップクラスを誇る当社なら、ノウハウをグングン吸収できます ■魅力 ★拡大フェーズだからこそ、スピード昇格が可能 中には入社1年半で支店長になった先輩も！ 2ヶ月で6本契約すれば主任になれるので、まずはそこを目指しましょう！ ★ノルマなし 毎月個人で目標(アポ数や契約数など)を設定 ★明確なインセン制度 1件で7〜10万円のインセン獲得 変更の範囲：会社の定める業務

◆『餃子の王将』でおなじみの当社の製造拠点！／転勤なし！夜勤なし！で安定して働ける！／完全未経験歓迎で管理のスキルを身に着けられる！／残業10H程度／人柄採用です！◆ ■仕事内容 「餃子の王将」を全国展開する当社の製造拠点（久御山工場）にて、餃子や麺などの製造業務および、スタッフ管理・生産管理をお任せします。 単なるライン作業ではなく、人・品質・生産を管理する工場運営ポジションとして、将来的にはライン責任者を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 ▼製造・ライン運営（約7〜8割） ・餃子・麺などの製造（仕込み・加工・機械操作） ・食材の発注・荷受け・検品 ・品質チェック・衛生管理 ・製造ラインの管理（機械・品質） ・アルバイト・パートスタッフの指導・教育・シフト管理 ※1ラインあたり5〜10名程度 ▼管理・事務業務（約2〜3割） ・生産数の管理・記録 ・店舗からの発注処理 ・簡単な収支管理・資料作成 ・設備の簡易メンテナンス・点検 ■担当工程について 工場内は以下の6ラインに分かれており、適性・希望に応じて配属されます。 ・餃子の具（シャール場） ・皮製造 ・麺製造 ・食肉加工 ・スープ製造 ※わずかな配合や工程の違いが味を左右するため、スピードだけでなく「精度」と「責任」が求められる仕事です。 ■この仕事の魅力 全国の店舗に届ける「味の出発点」を担うやりがいがあります。 1日200万個売れる主力商品に携わることができます！ ◇製造だけでなく、人材マネジメントスキルも習得可能！若手でも裁量を持ってキャリアアップできる環境 ■入社後の教育体制 未経験でも安心してスタートできます。 入社後1週間：合宿研修（会社理解・基礎知識） 配属後：OJT研修（先輩社員が指導） 段階的に工程・管理業務を習得 ※必要資格（フォークリフト等）は会社が取得支援 ■職場環境 組織：50名規模 残業：月平均10時間程度 転勤なし・夜勤なしで働きやすい環境が整っております。 ■教育環境について： 未経験の方へのフォロー体制はバッチリです！入社後は、1週間の合宿研修や先輩社員とのOJT研修を実施しますので、会社概要や社内のマナー、商品、1日の仕事の流れについてじっくり学んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『餃子の王将』でおなじみの当社の製造拠点！／転勤なし！夜勤なし！で安定して働ける！／完全未経験歓迎で管理のスキルを身に着けられる！／残業10H程度／人柄採用です！◆ ■仕事内容 「餃子の王将」を全国展開する当社の製造拠点（久御山工場）にて、餃子や麺などの製造業務および、スタッフ管理・生産管理をお任せします。 単なるライン作業ではなく、人・品質・生産を管理する工場運営ポジションとして、将来的にはライン責任者を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 ▼製造・ライン運営（約7〜8割） ・餃子・麺などの製造（仕込み・加工・機械操作） ・食材の発注・荷受け・検品 ・品質チェック・衛生管理 ・製造ラインの管理（機械・品質） ・アルバイト・パートスタッフの指導・教育・シフト管理 ※1ラインあたり5〜10名程度 ▼管理・事務業務（約2〜3割） ・生産数の管理・記録 ・店舗からの発注処理 ・簡単な収支管理・資料作成 ・設備の簡易メンテナンス・点検 ■担当工程について 工場内は以下の6ラインに分かれており、適性・希望に応じて配属されます。 ・餃子の具（シャール場） ・皮製造 ・麺製造 ・食肉加工 ・スープ製造 ※わずかな配合や工程の違いが味を左右するため、スピードだけでなく「精度」と「責任」が求められる仕事です。 ■この仕事の魅力 全国の店舗に届ける「味の出発点」を担うやりがいがあります。 1日200万個売れる主力商品に携わることができます！ ◇製造だけでなく、人材マネジメントスキルも習得可能！若手でも裁量を持ってキャリアアップできる環境 ■入社後の教育体制 未経験でも安心してスタートできます。 入社後1週間：合宿研修（会社理解・基礎知識） 配属後：OJT研修（先輩社員が指導） 段階的に工程・管理業務を習得 ※必要資格（フォークリフト等）は会社が取得支援 ■職場環境 組織：50名規模 残業：月平均10時間程度 転勤なし・夜勤なしで働きやすい環境が整っております。 ■教育環境について： 未経験の方へのフォロー体制はバッチリです！入社後は、1週間の合宿研修や先輩社員とのOJT研修を実施しますので、会社概要や社内のマナー、商品、1日の仕事の流れについてじっくり学んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

【各種手当など厚生充実◎薬剤師資格を活かして、医薬品メーカーへキャリアチェンジしませんか？◎診断に欠かせない医薬品のパイオニア企業】 がん診療になくてはならないPET検査において、 国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得しした業界パイオニア企業である同社にて、 全国各地のラボにて製造品質管理ポジションを募集いたします。 ◎中途採用の薬剤師の方のほぼ半数以上が調剤薬局などからキャリアチェンジされています。 ◎製造から医療現場での使用までの期限が短いPET製剤を広く安定供給するにあたり 24時間稼働するラボのため夜勤が発生しますが、月6〜13万円ほどの各勤務手当が支給されます。 ◎将来的にはリーダーやラボ長としてのキャリアパスも！ ■具体的な職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・放射性医薬品の製造 ・放射性医薬品の無菌試験、定量試験などの多種にわたる品質試験 ・放射性医薬品の製造から出荷までの管理 ・新製剤、新技術の導入／改善／改良 ※独り立ちするまで先輩がOJT形式・マンツーマンで丁寧にフォローします。 ■当社について SPECT・PETと呼ばれる核医学検査が主な事業分野です。これは生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。 特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、全国に安定供給しています。 ■勤務時間帯について 入社から3年目までは2:30〜、 8:45〜シフト 4年目以降は、下記シフトで1勤務1週間ごとのローテーション勤務 ・22:00〜6:30・0:00〜8:30・1:30〜10:00・2:30〜11:00・17:00〜1:30・4:30〜13:00・5:00〜13:30・7:30〜16:00・8:45〜17:15 ▼補足事項 ・経験に応じて入社から3年目まではシフトが1パターン追加となる可能性あり ・入社タイミングによりシフト時間帯が若干変更となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業90年の金属部品メーカー／国内で唯一エアコン用バルブコアを製造／１年先まで生産計画あり／空調完備◆◇ ＼おすすめPOINT／ ＊三菱電機・ダイキン工業・パナソニックなど大手メーカーとの安定取引を継続。 ＊工業系・機械系など理系バックグラウンドを活かし、ものづくりの専門性を高められる環境です◎ ＊ロボットティーチングなど更なるスキルアップが可能 ■担当業務： 空調機器や車載部品向けのアルミ部品を製造する当社にて、機械オペレーターをお任せします。 近年は受注増加に伴い生産体制の強化を進めており、将来を見据えた増員採用を行っています。 ≪業務詳細≫ NC旋盤やマシニングセンタなどの加工機械を使用し、アルミ部品の製造を担当いただきます。 ・アルミ材料の機械へのセット ・加工条件の設定、機械操作 ・加工後の寸法測定、品質確認 ・加工プログラム作成やロボットティーチング ≪当社の製品の使用例≫ ・家庭用、業務用エアコンなどの空調機器 ・自動車/バイク関連部品 ・ジェットモービル関連製品 など ※大きさは手のひらサイズのものがほとんどで重たいものを持つ機会はほぼございません。 ※1年先まで生産計画が立っており、基本量産品の加工やモデルチェンジの製品を加工していただきます。 ■配属部署・組織構成： マシンオペレーターは30名で構成。20代〜40代が多く活躍しています。 様々な業界・職種出身者が在籍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ※中途入社者が約6割を占めています。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTを中心に業務を習得いただきます。 先輩社員によるマンツーマン指導を実施していますが、すでに加工経験をお持ちの方には早期から裁量を持って活躍いただき、プログラム作成や設備改善などもお任せしていきます。 ■キャリアパス： ◎班長・係長→製造課長→ISOや品質管理まで管掌する部長へのキャリアを用意しています。 ・入社3年目　係長　年収400万円 ・入社5年〜10年　課長　年収550万円 ■働く環境： ＊冷暖房完備で冬も夏も快適に働くことができます。 ＊安全対策においても月一回会議が実施しており、1人作業がないようにシフトを組むなど徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円を超えるパーソルグループ／フルフレックス／転勤無し／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： コンサルタント（メンバー）の役割を想定しています。 入社後は、先輩コンサルタントのもとで以下の業務から担当いただく想定です。 ・業務ヒアリング ・As-Is/To-Be整理 ・要件定義やPoCの推進 ・RPA/AI等のテクノロジーの導入や活用プロジェクトの推進支援 ※ご経験に応じてPM、PLをお願いすることもあります。 ＜クライアント業界／規模＞ 大手人材総合企業のパーソルグループの顧客基盤を活かして大手企業へのご支援が中心となっています。 業界も限定することなく幅広くご支援を展開しています。 ＜プロジェクトの規模感＞ プロジェクトによって人数や期間は異なります。 複数名による３か月以上のプロジェクトが一般的です。 ■テクノロジーコンサルタントとして活躍するための基盤： コンサルティングの基礎を学ぶことに加えて、最新のテクノロジーについて学び続ける基盤が整っています。インプットと並行して、入社後早期から、他のプロジェクトメンバーと協働しながら、実務でアウトプットを創出していく仕組みがあります。コンサルティング未経験であっても、これまでの事業会社・情報システム部門でのご経験を活かして、テクノロジーコンサルタントへキャリアチェンジし活躍できるフィールドが広がっています。 ■キャリアパス： 入社後はコンサルタント（メンバー）として案件をご担当いただく予定です。 キャリア入社の方でも、入社1〜2年でPMやPLとしてプロジェクトをリードするケースが多数あります。 実力と成果に応じて年次に関係なく抜擢される環境です。 ※経験に応じて入社後早期からPMやPLをお願いすることもあります。 ■ポジションの魅力： ・「現場でDXを推進してきたが、一社の中だけでなく、幅広い企業の課題解決に挑戦したい」、「一社の情シスとしての立場ではなく、複数企業の課題解決に携わり専門性を広げたい」そんな想いをお持ちの方にフィットするポジション ・コンサルティング未経験であっても、これまでの事業会社・情報システム部門での実務経験を活かし、テクノロジーコンサルタントとしてキャリアチェンジして活躍するフィールドあり 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

〜未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も安心して働けるポジション／入社祝い金20万円あり／研修制度が充実◎未経験から一生モノの専門スキルが身につく！／社員寮あり／年間休日126日・土日祝休み・平均残業15時間で働き方◎〜 ■業務内容： 未経験から図面作成のスキルを身に着けたい方を募集します！ ご入社後は1か月半〜2か月の総合研修を受けていただき、業務に関するスキルを1から学んでいただきます。研修後に各種設計サポート業務をお任せしていきます！ ※ベースの知識・経験がある方は総合研修は行わずに現場配属の上で、設計サポート業務を覚えていただくなどスキル・経験に合わせたキャリアステップを準備しています。想定ポジションは面接・研修を通じて適性を判断の上で配属先を決定します。 ■想定ポジション（※職種転換制度あり） ・配管設計 ・機械設計 ・電気設計 ・システム設計 ・設計サポート 出張業務が発生した際は出張手当が支給されます。 ★出張手当（宿泊を伴う出張の場合）：日額2,600円〜5,000円の手当支給 ★出張想定場所：青森県、宮城県、茨城県、新潟県、島根県、山口県 等 ■就業環境： ＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です！＞ ・完全週休2日制、土日祝休み ・年間休日126日 ・平均残業月15時間 ・入社時に29歳までの方を対象に社員寮あり（社内規定有） ★入寮の方は入社後１ヶ月は本人負担無。２ヶ月目〜本人負担。 ★２万円の引越手当支給あり！（初回給与時支給） ★入社祝い金20万円（支給条件有） ■研修制度： 入社時研修 ・情報セキュリティー ・ビジネスマナー ・Officeソフト操作(Excel・Word) 専門教育 ・AutoCAD/機械製図 ・電気電子回路 ・IT基礎　等 業務に関する研修はもちろん、配属後も様々な研修制度を用意しているため多種多様な知識やスキルが身につきます。 ■当社について： 当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。半世紀以上に渡り顧客の中核設計の一部として機能しております。

〜10月1日入社限定／安定基盤で安心してITエンジニアキャリアをスタート！〜 ●創業35年超え＆売上高15億超えの少数精鋭老舗独立系SIer ●入社同期と一緒に、入社後3か月間の自社内技術研修有 ●信頼と技術力が特に求められる「金融業界」の大手顧客から長年圧倒的信頼と関係性有 ●自社エンジニア中心に作成した透明性の高い詳細な評価制度を設計×納得の評価とFBにより早期成長実現 ●実働7.5h／リモート相談可（一部フルリモート案件も有）／転勤出張無／離職率9%／自社製品有 ■業務概要 Web開発エンジニアとして、ご経験・スキル・ご希望に応じた案件にて幅広い業務をお任せいたします。 ※基本自社社員とのチーム配属となります ■入社後の流れ 入社後３か月は入社同期の方々とともに社内研修にて学習いただき、 研修修了後は配属事業部にて、経験豊富な先輩社員とともに幅広い業務をお任せいたします。 ■配属予定先 SI事業部／Webソリューション事業部／金融ソリューション事業部 ※いずれかの配属となります ■研修スケジュール 1ヶ月目：IT、コンピュータなどの基礎知識の座学研修 2ヶ月目：プログラミング学習研修（Java、SQL等） 3ヶ月目：Webアプリケーション開発からテストまでの実践研修（HTML、CSS、JavaScript等） など ※現場で活躍する先輩エンジニアがカリキュラムを作成しています。 ■開発実績例 証券業界：トレードシステム開発／損保業界：契約管理・代理店勘定開発／物流業界：入出荷管理・配送計画システム開発 等 ■詳細な評価制度 ●自社エンジニア中心に構成された「評価基準検討委員会」が評価制度を策定！ ...エンジニア自らが制度設計に介入し、透明性や納得感のある制度設計を実現しております。 ●様々な方向性から評価！フィードバックから技術もヒューマンスキルも成長！ ...「技術評価」に加え、ヒューマンスキルを測る「コンピテンシー評価」も行っております。 各スキルそれぞれの現在地の把握や、挑戦する方向性に納得感を持ちながら、課題意識をもって成長できる環境です。 ■キャリアパス マネジメントやスペシャリスト等、幅広いキャリアパスを歩めます ※キャリアパスごとの評価制度も完備 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円を超えるパーソルグループ／フルフレックス／転勤無し／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： コンサルタント（メンバー）の役割を想定しています。 入社後は、先輩コンサルタントのもとで以下の業務から担当いただく想定です。 ・業務ヒアリング ・As-Is/To-Be整理 ・要件定義やPoCの推進 ・RPA/AI等のテクノロジーの導入や活用プロジェクトの推進支援 ※ご経験に応じてPM、PLをお願いすることもあります。 ＜クライアント業界／規模＞ 大手人材総合企業のパーソルグループの顧客基盤を活かして大手企業へのご支援が中心となっています。 業界も限定することなく幅広くご支援を展開しています。 ＜プロジェクトの規模感＞ プロジェクトによって人数や期間は異なります。 複数名による３か月以上のプロジェクトが一般的です。 ■テクノロジーコンサルタントとして活躍するための基盤： コンサルティングの基礎を学ぶことに加えて、最新のテクノロジーについて学び続ける基盤が整っています。インプットと並行して、入社後早期から、他のプロジェクトメンバーと協働しながら、実務でアウトプットを創出していく仕組みがあります。コンサルティング未経験であっても、これまでの事業会社・情報システム部門でのご経験を活かして、テクノロジーコンサルタントへキャリアチェンジし活躍できるフィールドが広がっています。 ■キャリアパス： 入社後はコンサルタント（メンバー）として案件をご担当いただく予定です。 キャリア入社の方でも、入社1〜2年でPMやPLとしてプロジェクトをリードするケースが多数あります。 実力と成果に応じて年次に関係なく抜擢される環境です。 ※経験に応じて入社後早期からPMやPLをお願いすることもあります。 ■ポジションの魅力： ・「現場でDXを推進してきたが、一社の中だけでなく、幅広い企業の課題解決に挑戦したい」、「一社の情シスとしての立場ではなく、複数企業の課題解決に携わり専門性を広げたい」そんな想いをお持ちの方にフィットするポジション ・コンサルティング未経験であっても、これまでの事業会社・情報システム部門での実務経験を活かし、テクノロジーコンサルタントとしてキャリアチェンジして活躍するフィールドあり 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

〜未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も安心して働けるポジション／入社祝い金20万円あり／研修制度が充実◎未経験から一生モノの専門スキルが身につく！／社員寮あり／年間休日126日・土日祝休み・平均残業15時間で働き方◎〜 ■業務内容： 未経験から図面作成のスキルを身に着けたい方を募集します！ ご入社後は1か月半〜2か月の総合研修を受けていただき、業務に関するスキルを1から学んでいただきます。研修後に各種設計サポート業務をお任せしていきます！ ※ベースの知識・経験がある方は総合研修は行わずに現場配属の上で、設計サポート業務を覚えていただくなどスキル・経験に合わせたキャリアステップを準備しています。想定ポジションは面接・研修を通じて適性を判断の上で配属先を決定します。 ■想定ポジション（※職種転換制度あり） ・配管設計 ・機械設計 ・電気設計 ・システム設計 ・設計サポート 出張業務が発生した際は出張手当が支給されます。 ★出張手当（宿泊を伴う出張の場合）：日額2,600円〜5,000円の手当支給 ★出張想定場所：青森県、宮城県、茨城県、新潟県、島根県、山口県 等 ■就業環境： ＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です！＞ ・完全週休2日制、土日祝休み ・年間休日126日 ・平均残業月15時間 ・入社時に29歳までの方を対象に社員寮あり（社内規定有） ★入寮の方は入社後１ヶ月は本人負担無。２ヶ月目〜本人負担。 ★２万円の引越手当支給あり！（初回給与時支給） ★入社祝い金20万円（支給条件有） ■研修制度： 入社時研修 ・情報セキュリティー ・ビジネスマナー ・Officeソフト操作(Excel・Word) 専門教育 ・AutoCAD/機械製図 ・電気電子回路 ・IT基礎　等 業務に関する研修はもちろん、配属後も様々な研修制度を用意しているため多種多様な知識やスキルが身につきます。 ■当社について： 当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。半世紀以上に渡り顧客の中核設計の一部として機能しております。

◆入社2年目平均年収630万円・５年目1125万円！／建築不動産業界で若手が働きたい会社No.1／18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー◆ ＼この求人の魅力／ （1）『生和塾』という研修で不動産・税金・保険などの専門知識を身に付けることができます！ （2）頑張れば頑張るだけ給与に反映され、4人に1人が1000万プレイヤーとして活躍中です。 （3）街づくりや地域活性化に貢献できる大変やりがいのある仕事です。 ■業務内容 土地活用から賃貸マンション経営まで、SEIWAグループの総合力を活かしてトータルサポートを手がける当社にて、土地活用の営業職をお任せします。 ■業務詳細 土地を所有するオーナー様は、土地を有効活用したい、安定的な収入を確保したい、節税対策をしたいなど様々な悩みをお持ちです。そんなオーナー様のお悩みを解決・土地を有効活用すべく、賃貸マンション・ホテル・カフェなどの建設のご提案を行います。 ■営業の流れ （1）マップなどの情報をもとに、土地を所有しているオーナー様へご訪問 （2）オーナー様から資産状況・資金・経営の計画をヒアリング （3）定期的なご訪問で信頼関係を構築し、お悩みに沿ったプランをご提案 （4）契約締結後は、建築・設計の専門部署へ引継ぎサポート ■入社後の流れ 約6か月間、会社全体でフォローし育てる環境を完備しているので、未経験の方もご安心ください！ ◇入社後：『生和塾』に参加し、会社説明・業務説明・営業の流れなどを学びます。 ◇研修×月1回：業界・不動産・金融に関する基礎知識を学び、課題特定やヒアリング、提案手法の習得、決算書や事業報告書などの見方を学んでいただきます。 ◇研修終了後：研修後もしばらくは先輩社員や上司が、提案資料の作成・商談同席など業務のフォローをしながら契約へと導きます。 ■当社について ◇賃貸マンションに強い建築会社・年間完工戸数ランキングにて堂々の『18年連続全国1位！』　 ◇完全オーダーメード型のスタイルで、オーナーの「こんな外観・内装がいい！」を実現し想いをカタチにすることができます。 ◇スタイリッシュで洗練された設計で、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。 ◇年休120日／完全週休二日制でワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜会社案内・製品カタログ・Webサイトの制作進行をお任せ／今後企業広報として活躍していきたい方／年間休日126日（土日祝休）〜 ■仕事内容 会社案内や製品カタログ、ホームページ、製品PR動画などの企画・制作進行を担当していただきます。各部署から意見や変更要望を吸い上げ、内容を整理したうえで、外部の制作会社と連携しながら制作・更新を進めます。デザインや制作を自ら行うのではなく、社内の各部署と外部業者をつなぐ橋渡し役です。 ■業務詳細 ・会社案内、製品カタログ、ホームページ、PR動画などの企画・制作進行 ・各部署へのヒアリング、要望の取りまとめ、社内調整 ・外部の制作会社との打ち合わせ、依頼、進捗管理 ・企業ロゴや商標の管理、取材・問い合わせ対応 ※デザインや動画制作、ホームページのコーディングなどは外部業者へ依頼するため、専門的な制作スキルは必要ありません。 ■入社後の流れ ◎入社後1週間程： 技術部門や営業部門による製品・納入先などの説明、工場見学を通じて、会社や事業への理解を深める ◎入社後3カ月〜半年程： 営業部門や技術部門への同行などを通じて、製品知識や各部署の業務への理解を深めます。並行して、既存のホームページやカタログ、これまでの広報業務について把握。 ◎その後： 各部署から意見や要望を聞き取り、ホームページやカタログなどの改善点を整理。社内の関係者と調整しながら、外部の制作会社への依頼や制作進行を担当。 ■組織体制 コーポレート部門：管理本部長1名／経理3名（50代女性１名、40代男性１名、派遣1名）／総務5名（40代女性1名、40代男性2名、30代女性1名、20代男性1名） ※コーポレート部門に所属し広報の担当専任は1名となります。 ■働く環境 ・年休126日(土日祝休)・残業月平均10時間程 ：会社として残業を推奨しない文化のため全体として残業は少ないです。 ■強み 1976年の設立以来、業界をリードし続ける当社は水とエネルギーのバランスを最適化することで、蒸発冷却が持つ力を最大限活用しています。データセンター業界で求められる省エネ・節水・持続性には専門知識と幅広い高性能システムでお客様独自のニーズを解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆入社2年目平均年収630万円・５年目1125万円！／建築不動産業界で若手が働きたい会社No.1／18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー◆ ＼この求人の魅力／ （1）『生和塾』という研修で不動産・税金・保険などの専門知識を身に付けることができます！ （2）頑張れば頑張るだけ給与に反映され、4人に1人が1000万プレイヤーとして活躍中です。 （3）街づくりや地域活性化に貢献できる大変やりがいのある仕事です。 ■業務内容 土地活用から賃貸マンション経営まで、SEIWAグループの総合力を活かしてトータルサポートを手がける当社にて、土地活用の営業職をお任せします。 ■業務詳細 土地を所有するオーナー様は、土地を有効活用したい、安定的な収入を確保したい、節税対策をしたいなど様々な悩みをお持ちです。そんなオーナー様のお悩みを解決・土地を有効活用すべく、賃貸マンション・ホテル・カフェなどの建設のご提案を行います。 ■営業の流れ （1）マップなどの情報をもとに、土地を所有しているオーナー様へご訪問 （2）オーナー様から資産状況・資金・経営の計画をヒアリング （3）定期的なご訪問で信頼関係を構築し、お悩みに沿ったプランをご提案 （4）契約締結後は、建築・設計の専門部署へ引継ぎサポート ■入社後の流れ 約6か月間、会社全体でフォローし育てる環境を完備しているので、未経験の方もご安心ください！ ◇入社後：『生和塾』に参加し、会社説明・業務説明・営業の流れなどを学びます。 ◇研修×月1回：業界・不動産・金融に関する基礎知識を学び、課題特定やヒアリング、提案手法の習得、決算書や事業報告書などの見方を学んでいただきます。 ◇研修終了後：研修後もしばらくは先輩社員や上司が、提案資料の作成・商談同席など業務のフォローをしながら契約へと導きます。 ■当社について ◇賃貸マンションに強い建築会社・年間完工戸数ランキングにて堂々の『18年連続全国1位！』　 ◇完全オーダーメード型のスタイルで、オーナーの「こんな外観・内装がいい！」を実現し想いをカタチにすることができます。 ◇スタイリッシュで洗練された設計で、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。 ◇年休120日／完全週休二日制でワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界トップクラス／土日祝休み／平均残業20Ｈ／年間休日126日／育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆ ■募集背景 更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。前職やこれまでの経験は不問であり、飲食店のホールスタッフや工場の作業員、サービスエンジニア等々、未経験からスタートしたメンバーが手に職を付けたいという想いで多数活躍しています！ ■職務内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！ ●定期点検・メンテナンス 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。 ●不具合対応 不具合の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。 ※訪問先はマンションや病院、ビル、学校等様々で、勤務地から車やバイクなどで移動します。 ※1日の訪問件数は主要都市で5〜6件、地方で3〜4件ほど、所要時間は1件あたり1時間程度です。 ※基本は2人1組で仕事を進めます。 ＜独り立ち後＞ 入社から1年後を目途に、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月4回程です。 ・待機の分宿直手当を支給します。（9000円/1回） ■入社後の流れ 最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！ エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。 入社2〜3年目： 自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。 ■事業の魅力 ・国内全メーカー（三菱電機・日立・東芝・オーチスなど）を扱えるため、 特定メーカーに偏らない幅広い技術が身につきます。 ・エレベーターはビル・マンションに欠かせない 都市インフラそのものであり、景気の影響を受けにくく安定した需要が続きます。さらに高齢化・老朽化した建物の増加・再開発の進行により、今後もメンテナンス・リニューアル需要が拡大する成長領域です。

◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界トップクラス／土日祝休み／平均残業20Ｈ／年間休日126日／育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆ ■募集背景 更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。前職やこれまでの経験は不問であり、飲食店のホールスタッフや工場の作業員、サービスエンジニア等々、未経験からスタートしたメンバーが手に職を付けたいという想いで多数活躍しています！ ■職務内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！ ●定期点検・メンテナンス 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。 ●不具合対応 不具合の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。 ※訪問先はマンションや病院、ビル、学校等様々で、勤務地から車やバイクなどで移動します。 ※1日の訪問件数は主要都市で5〜6件、地方で3〜4件ほど、所要時間は1件あたり1時間程度です。 ※基本は2人1組で仕事を進めます。 ＜独り立ち後＞ 入社から1年後を目途に、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月4回程です。 ・待機の分宿直手当を支給します。（10000円/1回） ■入社後の流れ 最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！ エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。 入社2〜3年目： 自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。 ■事業の魅力 国内全メーカー（三菱電機・日立・東芝・オーチスなど）を扱えるため、 特定メーカーに偏らない幅広い技術が身につきます。 エレベーターはビル・マンションに欠かせない 都市インフラそのものであり、景気の影響を受けにくく安定した需要が続きます。さらに高齢化・老朽化した建物の増加・再開発の進行により、今後もメンテナンス・リニューアル需要が拡大する成長領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクOK！残業月15h以内／神奈川県内最大手のアフラック専門保険代理店の大阪拠点／アフラックや先輩社員による充実のサポート制度〜 ■業務内容： パナソニックグループに勤務されている従業員やOBの方々（既に当社とご契約いただいている約9,000人）に対して、お手続きや現行の保障内容の確認をお任せします。 ■業務詳細 お客様が理想とするライフプランを実現できるように丁寧にヒアリングを行い、一人ひとりに最適な対応を行います。対応するお客様は既に当社とご契約いただいている方が中心で、飛び込み営業はありません。 ★ご家族やご友人への無理な勧誘も一切ありません！ ■組織構成 5名：支店長、課長代理、主任、メンバー2名 └女性1名／20代1名、30代1名、50代3名 ■魅力 （1）充実した研修制度：アフラックでの研修に加えて、育成担当の社員による丁寧なサポート体制が整っているため、未経験でも活躍できます。 <入社後の研修イメージ> ・入社後〜1か月目：アフラックでの座学研修（商品知識、事務知識など）、販売スキル研修（お客様へのご案内方法） ・2か月目以降：育成ステップごとにロールプレイングを通じて話法トレーニングや同行など、OJTを中心に現場業務を覚えます。また、適宜アフラックの育成担当者を含む複数の社員から手厚いフォローがあり、一人で案件を抱え込むことがないようにサポートします。 （2）固定給で安定しながらも頑張った分が評価され上乗せされる制度 ・2024年支給実績：営業社員16名（神奈川・大阪）の半数近くがインセンティブ獲得。入社1-3年目も7割が獲得しています （3）企業安定性： 全国のアフラック代理店7,600社のうち、上位7%しか獲得していないAA評価(最高評価)を15年連続で獲得しています。全国トップクラスの優良企業で安定性も◎です。 ■一日の流れ（例） 9：00〜 一日のスケジュール確認・活動準備 10：00〜 顧客先へアポイントを取得する電話 11：00〜 顧客先への提案資料の準備 12：00〜 お昼休憩（1時間） 13：00〜 顧客先への訪間、ご提案 16：00〜 帰社のうえ後続作業や事務対応 17：00〜 顧客先へのフォローコール 18：00 退社（ほぼ残業無し、平均残業時間15時間） 変更の範囲：会社の定める業務