〜dodaおすすめポイント〜 ◎多様なニーズにスピーディーに対応可能 ◎まちづくりを支え、暮らしをより豊かにする会社 ◎未経験入社多数・充実した研修体制 ◎年間休日125日(土日祝休)・家族手当支給・地元で腰を据えて働きたい方歓迎！ ■業務内容： カスタマーサポート（フロント職)担当として従事いただきます 取引先である既存のお客様からの建設機械のレンタル問い合わせに対応→社内でレンタル在庫の確認・調整→建設機械の手配が業務の大きな流れとなります 営業やメンテナンスのメンバーとも連携しますので、営業所での一体感もございます。 ＜具体的には＞ （1）お客様からのお問い合わせ対応 建設機械のレンタル依頼のお問い合わせが、1日に20〜30件ほどあります 「〇〇の現場にこの建機がほしい」など問い合わせに対応いただきます （2）建機の在庫管理・確認 PCで管理している建機の在庫状況を確認し、他の営業所、協力会社にも連携して調達します （3）建機の引き渡し お客様は営業所に受け取りに来られるので、柔軟かつスピーディーに対応いただきます お客様からのご依頼に対してすべて調整・完了した際には達成感があります。 ■組織構成： どの営業所も10名程度の組織となります。 拠点長1名、営業2名、内勤営業1~2名、事務1名、機械メンテナンス4名 ■就業環境：健康経営優良法人に認定！ ◎ワークライフバランスの推進（年間休日数125日・勤怠管理システム導入） ◎継続的な業務改善・積極的な採用活動展開による業務負荷低減 ◎育児休業取得や介護休業活用の推進 これらだけに留まらず、社員の働きやすい環境づくりに取り組まれています。 ■充実した研修制度 建設機械や工事現場のことを全く知らなくても、充実した研修制度でバックアップいたします。 ＜入社2〜3週間＞機械の勉強・サービス研修 ＜入社3ヵ月程度＞フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認手配） ＜入社3ヶ月以降＞先輩の営業との同行(現場の業務をイメージいただきます) ＜入社5ヶ月以降＞担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が横でフォローしてくれるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜dodaおすすめポイント〜 ◎多様なニーズにスピーディーに対応可能 ◎まちづくりを支え、暮らしをより豊かにする会社 ◎未経験入社多数・充実した研修体制 ◎年間休日125日(土日祝休)・家族手当支給・地元で腰を据えて働きたい方歓迎！ ■業務内容： カスタマーサポート（フロント職)担当として従事いただきます 取引先である既存のお客様からの建設機械のレンタル問い合わせに対応→社内でレンタル在庫の確認・調整→建設機械の手配が業務の大きな流れとなります 営業やメンテナンスのメンバーとも連携しますので、営業所での一体感もございます。 ＜具体的には＞ （1）お客様からのお問い合わせ対応 建設機械のレンタル依頼のお問い合わせが、1日に20〜30件ほどあります 「〇〇の現場にこの建機がほしい」など問い合わせに対応いただきます （2）建機の在庫管理・確認 PCで管理している建機の在庫状況を確認し、他の営業所、協力会社にも連携して調達します （3）建機の引き渡し お客様は営業所に受け取りに来られるので、柔軟かつスピーディーに対応いただきます お客様からのご依頼に対してすべて調整・完了した際には達成感があります。 ■組織構成： どの営業所も10名程度の組織となります。 拠点長1名、営業2名、内勤営業1~2名、事務1名、機械メンテナンス4名 ■就業環境：健康経営優良法人に認定！ ◎ワークライフバランスの推進（年間休日数125日・勤怠管理システム導入） ◎継続的な業務改善・積極的な採用活動展開による業務負荷低減 ◎育児休業取得や介護休業活用の推進 これらだけに留まらず、社員の働きやすい環境づくりに取り組まれています。 ■充実した研修制度 建設機械や工事現場のことを全く知らなくても、充実した研修制度でバックアップいたします。 ＜入社2〜3週間＞機械の勉強・サービス研修 ＜入社3ヵ月程度＞フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認手配） ＜入社3ヶ月以降＞先輩の営業との同行(現場の業務をイメージいただきます) ＜入社5ヶ月以降＞担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が横でフォローしてくれるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜dodaおすすめポイント〜 ◎多様なニーズにスピーディーに対応可能 ◎まちづくりを支え、暮らしをより豊かにする会社 ◎未経験入社多数・充実した研修体制 ◎年間休日125日(土日祝休)・家族手当支給・地元で腰を据えて働きたい方歓迎！ ■業務内容： カスタマーサポート（フロント職)担当として従事いただきます 取引先である既存のお客様からの建設機械のレンタル問い合わせに対応→社内でレンタル在庫の確認・調整→建設機械の手配が業務の大きな流れとなります 営業やメンテナンスのメンバーとも連携しますので、営業所での一体感もございます。 ＜具体的には＞ （1）お客様からのお問い合わせ対応 建設機械のレンタル依頼のお問い合わせが、1日に20〜30件ほどあります 「〇〇の現場にこの建機がほしい」など問い合わせに対応いただきます （2）建機の在庫管理・確認 PCで管理している建機の在庫状況を確認し、他の営業所、協力会社にも連携して調達します （3）建機の引き渡し お客様は営業所に受け取りに来られるので、柔軟かつスピーディーに対応いただきます お客様からのご依頼に対してすべて調整・完了した際には達成感があります。 ■組織構成： どの営業所も10名程度の組織となります。 拠点長1名、営業2名、内勤営業1~2名、事務1名、機械メンテナンス4名 ■就業環境：健康経営優良法人に認定！ ◎ワークライフバランスの推進（年間休日数125日・勤怠管理システム導入） ◎継続的な業務改善・積極的な採用活動展開による業務負荷低減 ◎育児休業取得や介護休業活用の推進 これらだけに留まらず、社員の働きやすい環境づくりに取り組まれています。 ■充実した研修制度 建設機械や工事現場のことを全く知らなくても、充実した研修制度でバックアップいたします。 ＜入社2〜3週間＞機械の勉強・サービス研修 ＜入社3ヵ月程度＞フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認手配） ＜入社3ヶ月以降＞先輩の営業との同行(現場の業務をイメージいただきます) ＜入社5ヶ月以降＞担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が横でフォローしてくれるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理からキャリアチェンジ歓迎！！／対象は自社管理の阪急宝塚駅周辺ビルのみのため転勤・出張無しで腰を据えて働けます！／残業月平均20時間／地域密着で落ちついた社風／キャリアステップ◎／ ■どんな会社？ ◎1992年創業、宝塚駅前の再開発事業を契機に設立された不動産賃貸・施設運営の会社。 ◎商業施設「ソリオ宝塚」や駐車場の運営、テナント誘致、販促イベントの企画などを通じて、地域密着型の事業を展開しています。 ◎宝塚市と連携しながら、住みやすい街づくりに貢献しており、確かな情報力と提案力で大手企業とも取引実績あり。 ◎風通しの良い社風。新たな仲間を募集します！ ■仕事内容： ・当社が管理している阪急宝塚駅前ビル（商業、事務所、マンション）における監理事務、建築／設備／機械等の施工監理、業者への発注（材料発注や工事の発注等）、折衝等の業務をお任せします。 ■具体的に： ・実際の作業は取引業者に依頼するため、業務内容はお取引先や組合との折衝が中心です。 ・日常点検や、突発的に発生する故障等に対し、取引のある業者と連携し、それらの現場調査、修繕見積もり、工事の立ち合い等のメンテナンス対応。 ・また年度初めの修繕計画立案とそれに伴う各管理組合との折衝、修繕計画の実施確認、工事業者への発注、工事の監督（進捗確認）、完了報告などの修繕計画関連の業務。 ■当企業・ポジションの魅力： ◎充実のWLB ・土日祝休・年休120日 ・残業月平均20時間 ◎地元密着 ・管理対象のビルが阪急宝塚駅周辺の商業ビル・マンション・事務所等のビルに限定されますので宿泊を伴う出張や・遠方への巡回業務は一切ございません。 ■働き方について ◎対象：(ソリオ1・ソリオ2・ソリオ3・花のみちセルカ・アメニティーコート宝塚湯本) →上記すべて阪急宝塚駅周辺の建物ととなります。 ◎夜勤：繁忙期の5月〜7月等は週に2〜3回夜勤が発生します。 ※7時間半勤務で時差出勤をしております。 ◎休日対応について：月に多くて2回発生するケースがございます。 ※振替休日を取得いただけます。 ■配属先情報： 6名：マネージャー50代、40代／リーダー30代1名／スタッフ3名50代1名、30代2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜９割未経験入社／宅建所有者には入社時35万円支給！／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで稼げる！／平均年収850万！／充実の研修制度で初めての営業でも安心〜 ★元工場勤務や製造業等の異業種・異職種の方が活躍中◎ ★宅建保有者には入社時に35万円支給！ ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金！ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： ◎未経験９割ながら、平均年収850万円・1契約あたりのインセンティブの平均は200万円です！ インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

〜９割未経験入社／宅建所有者には入社時35万円支給！／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで稼げる！／平均年収850万！／充実の研修制度で初めての営業でも安心〜 ★元工場勤務や製造業等の異業種・異職種の方が活躍中◎ ★宅建保有者には入社時に35万円支給！ ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金！ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： ◎未経験９割ながら、平均年収850万円・1契約あたりのインセンティブの平均は200万円です！ インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

〜９割未経験入社◎東証プライム上場大手／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで稼げる！／平均年収850万！CMでお馴染み超有名企業／未経験から活躍できる営業職／充実の研修制度で初めての営業でも安心〜 ★元工場勤務や製造業等の異業種・異職種の方が活躍中◎ ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： ◎未経験９割ながら、平均年収850万円・1契約あたりのインセンティブの平均は200万円です！ インセンティブの上限はないため、自分の頑張りが全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

〜今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業〜 ■業務概要 当社の燕工場にて、営業担当が受注した廃棄物の引き取り案件に対して、大型クレーン車をはじめとする自社保有トラックの配車計画の作成、運行管理、運転手の労務管理業務を一貫して担当いただきます。環境課題に取り組む当社の物流部門にて、安全かつ効率的な収集運搬体制を構築し、社会貢献性の高い事業運営を支えます。 ■業務詳細 ・PCを用いた配車システムへの入力および配車計画の立案 ・営業担当との日程・車種等の調整、折衝 ・運行指示書の作成、運転手への運行指示および日々の運行内容の確認、フィードバック ・運転手とのコミュニケーションを通じた効率的な運行の追求 ・出勤シフトの作成、残業・拘束時間などの労務管理 ・現場からの問い合わせ対応やイレギュラー対応（トラブル時の再調整等） ■扱うサービス ・産業廃棄物収集運搬、廃液処理、次世代エンジン開発支援など、6分野の環境関連事業 ・自社保有の大型クレーン車を含む特殊車両の運行管理 ■組織構成 ・燕工場の物流運営管理部門に所属し、営業・ドライバーと連携しながら業務を進行 ■業務の魅力 ・安定した経営基盤のもと、長期的に安心してキャリア形成が可能 ・社会全体の環境課題解決に直接貢献できるやりがい ・成果や貢献に応じた表彰制度あり ■教育体制 ・OJTを中心に業務の流れや配車システムの使用方法を丁寧に指導 ・未経験分野のフォローや定期的な研修も実施 ■就業環境 ・転勤なし／地元で腰を据えて働ける ・屋内全面禁煙／健康に配慮した職場 ・年2回の賞与や退職金制度など福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス ・将来的には物流部門のリーダーや拠点責任者へのステップアップも可能 ・多様な環境事業の知見を活かし、マネジメントや専門性を高めることができます ■企業の魅力： 当社は東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。 ※売上高100億〜1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仙台の現場を支える住宅設備・機材の営業／未経験からじっくり成長できる環境／お客様との信頼関係を築きながら安定した働き方が可能です】 ■業務概要 当社はシステムキッチンやバス・トイレなどの住宅設備機器、水道管やバルブ等の水回り商品、エアコン設置部材まで幅広い商品を工事店様向けに販売しています。お任せするのは営業職。既存のお得意様を中心に訪問し、注文内容の確認や商品説明、納品調整、アフターフォローなど、現場に密着した営業活動を行います。新規開拓はほぼなく、ストレスなくお客様と信頼関係を築くことが主な役割です。 ■組織（営業）構成 2名（50代　30代） ■業務詳細 ・担当エリア（宮城県）のお得意様（工事店・個人の職人さん等） ・注文内容や納期の確認、追加要望や課題のヒアリング ・商品や新サービスのご案内・説明 ・納品スケジュールの調整、配送業務 ・受注内容等の社内データ入力、簡単な事務処理 ・納品後のアフターフォローや問い合わせ対応 ※未経験の方も、先輩社員が丁寧にOJTで指導し、基礎からしっかり習得できます。 ※宮城エリア担当となりますので、宿泊を伴う出張はほぼございません。 ■扱うサービス 住宅設備機器（水回り商品、エアコン設置部材等）を中心に地域の工事店様等へ幅広く提供しています。2025年からは新たに電線メーカーと連携し、エアコン部材の販売も強化中です。 ■業務の魅力 新規営業がほぼ無く、既存のお客様とじっくり関係を築きたい方や、地元で安定的に長く働きたい方にぴったり。景気に左右されにくい業界で、腰を据えて成長できます。 ■教育体制 業界未経験から始めた社員も多く、OJT中心にしっかりサポート。資格取得も会社で支援します。 ■就業環境 年間休日121日、残業は月10時間程度でプライベートも充実。誕生日休暇など福利厚生もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス まずはルート営業として経験を積み、ゆくゆくは商品の選定や新サービス提案など、業務領域を広げることも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1978年創業、安定した経営基盤と地域密着の強みを活かし、時代のニーズに合わせた商品展開で地域の現場を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／メーカー側の巡回型工事管理／約30年黒字、約20年無借金／平均勤続年数14年／住宅手当最大8万円／工事部平均残業月14.7時間／年休123日、土日祝休〜 ■募集概要 自社製ポリエチレンパイプの工事マネジメントをお任せします。営業所を拠点に担当エリア内の案件を巡回するスタイルで、長期常駐型の施工管理とは異なります。メーカー側の立場から、現地調査、顧客との仕様確認、設計・積算、工事計画にも携わります。施工は協力会社が担うため、社内関係部門や協力会社と連携し、プロジェクト全体を管理します。 ■業務詳細： ・現地調査、客先打ち合わせ、受注前の要求確認 ・設計製図、原価積算、営業部門への技術支援 ・工事計画、安全・品質・工程・予算管理 ・設計・施工技術の蓄積、向上 ・工事協力会社の指導、教育 一般公共工事が約6割、民間工事が約4割。NEXCO、JR、ゼネコン、サブコン、地元建設会社などの案件に専門工事会社として携わります。工事規模は5,000万円以下が中心ですが、数億円規模の案件もあります。 ■扱う商材 上下水道、農業用水、防災、海洋、温泉、再生可能エネルギーなど、社会インフラを支える自社製パイプです。耐震性・耐食性に優れ、幅広い用途で採用されています。 ■働き方 平均残業時間は月14.7時間、年間休日123日。日曜出勤は原則なく、休日出勤時は代休を取得できます。有給休暇は入社日に付与され、平均取得率は77％です。出張は月2回程度、1回平均5日程度で、担当エリアは東京都、埼?県、神奈川県、千葉県、茨城県、栃?県、群?県、?梨県、新潟県、?野県、静岡県東部です。住宅手当や家族手当も充実しています。 ■会社概要 世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業です。総合エンジニアリングを中心に、自社製ポリエチレンパイプの設計・製造・販売・施工、鉛遮音・遮蔽材の加工・販売・工事を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年間給与は738万円です。「人が資産」という考えのもと、教育制度、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整え、長期的に活躍できる環境を築いています。平均勤続年数は14年で、腰を据えて専門性を高められます。

〜世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／メーカー側の巡回型工事管理／約30年黒字、約20年無借金／平均勤続年数14年／住宅手当最大8万円／工事部平均残業月14.7時間／年休123日、土日祝休〜 ■募集概要 自社製ポリエチレンパイプの工事マネジメントをお任せします。営業所を拠点に担当エリア内の案件を巡回するスタイルで、長期常駐型の施工管理とは異なります。メーカー側の立場から、現地調査、顧客との仕様確認、設計・積算、工事計画にも携わります。施工は協力会社が担うため、社内関係部門や協力会社と連携し、プロジェクト全体を管理します。 ■業務詳細： ・現地調査、客先打ち合わせ、受注前の要求確認 ・設計製図、原価積算、営業部門への技術支援 ・工事計画、安全・品質・工程・予算管理 ・設計・施工技術の蓄積、向上 ・工事協力会社の指導、教育 一般公共工事が約6割、民間工事が約4割。NEXCO、JR、ゼネコン、サブコン、地元建設会社などの案件に専門工事会社として携わります。工事規模は5,000万円以下が中心ですが、数億円規模の案件もあります。 ■扱う商材 上下水道、農業用水、防災、海洋、温泉、再生可能エネルギーなど、社会インフラを支える自社製パイプです。耐震性・耐食性に優れ、幅広い用途で採用されています。 ■働き方 平均残業時間は月14.7時間、年間休日123日。日曜出勤は原則なく、休日出勤時は代休を取得できます。有給休暇は入社日に付与され、平均取得率は77％です。出張は月2回程度、1回平均5日程度で、担当エリアは滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫、四国４県です。住宅手当や家族手当も充実しています。 ■会社概要 世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業です。総合エンジニアリングを中心に、自社製ポリエチレンパイプの設計・製造・販売・施工、鉛遮音・遮蔽材の加工・販売・工事を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年間給与は738万円です。「人が資産」という考えのもと、教育制度、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整え、長期的に活躍できる環境を築いています。平均勤続年数は14年で、腰を据えて専門性を高められます。

〜第二新卒・経験の浅い方も歓迎／施工管理資格不問／世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／メーカー側の巡回型工事管理／約30年黒字、約20年無借金／平均勤続年数14年／住宅手当最大8万円／工事部平均残業月14.7時間／年休123日、土日祝休〜 ■募集概要 自社製ポリエチレンパイプの工事マネジメントをお任せします。営業所を拠点に担当エリア内の案件を巡回するスタイルで、長期常駐型の施工管理とは異なります。メーカー側の立場から、現地調査、顧客との仕様確認、設計・積算、工事計画にも携わります。施工は協力会社が担うため、社内関係部門や協力会社と連携し、プロジェクト全体を管理します。 ■業務詳細： ・現地調査、客先打ち合わせ、受注前の要求確認 ・設計製図、原価積算、営業部門への技術支援 ・工事計画、安全・品質・工程・予算管理 ・設計・施工技術の蓄積、向上 ・工事協力会社の指導、教育 一般公共工事が約6割、民間工事が約4割。NEXCO、JR、ゼネコン、サブコン、地元建設会社などの案件に専門工事会社として携わります。工事規模は5,000万円以下が中心ですが、数億円規模の案件もあります。 ■扱う商材 上下水道、農業用水、防災、海洋、温泉、再生可能エネルギーなど、社会インフラを支える自社製パイプです。耐震性・耐食性に優れ、幅広い用途で採用されています。 ■働き方 平均残業時間は月14.7時間、年間休日123日。日曜出勤は原則なく、休日出勤時は代休を取得できます。有給休暇は入社日に付与され、平均取得率は77％です。出張は月2回程度、1回平均5日程度で、担当エリアは滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫、四国４県です。住宅手当や家族手当も充実しています。 ■会社概要 世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業です。総合エンジニアリングを中心に、自社製ポリエチレンパイプの設計・製造・販売・施工、鉛遮音・遮蔽材の加工・販売・工事を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年間給与は738万円です。「人が資産」という考えのもと、教育制度、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整え、長期的に活躍できる環境を築いています。平均勤続年数は14年で、腰を据えて専門性を高められます。

〜世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／メーカー側の巡回型工事管理／約30年黒字、約20年無借金／平均勤続年数14年／住宅手当最大8万円／工事部平均残業月14.7時間／年休123日、土日祝休〜 ■募集概要 自社製ポリエチレンパイプの工事マネジメントをお任せします。営業所を拠点に担当エリア内の案件を巡回するスタイルで、長期常駐型の施工管理とは異なります。メーカー側の立場から、現地調査、顧客との仕様確認、設計・積算、工事計画にも携わります。施工は協力会社が担うため、社内関係部門や協力会社と連携し、プロジェクト全体を管理します。 ■業務詳細： ・現地調査、客先打ち合わせ、受注前の要求確認 ・設計製図、原価積算、営業部門への技術支援 ・工事計画、安全・品質・工程・予算管理 ・設計・施工技術の蓄積、向上 ・工事協力会社の指導、教育 一般公共工事が約6割、民間工事が約4割。NEXCO、JR、ゼネコン、サブコン、地元建設会社などの案件に専門工事会社として携わります。工事規模は5,000万円以下が中心ですが、数億円規模の案件もあります。 ■扱う商材 上下水道、農業用水、防災、海洋、温泉、再生可能エネルギーなど、社会インフラを支える自社製パイプです。耐震性・耐食性に優れ、幅広い用途で採用されています。 ■働き方 平均残業時間は月14.7時間、年間休日123日。日曜出勤は原則なく、休日出勤時は代休を取得できます。有給休暇は入社日に付与され、平均取得率は77％です。出張は月2回程度、1回平均5日程度で、担当エリアは静岡・愛知・岐阜・三重・北陸3県です。住宅手当や家族手当も充実しています。 ■会社概要 世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業です。総合エンジニアリングを中心に、自社製ポリエチレンパイプの設計・製造・販売・施工、鉛遮音・遮蔽材の加工・販売・工事を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年間給与は738万円です。「人が資産」という考えのもと、教育制度、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整え、長期的に活躍できる環境を築いています。平均勤続年数は14年で、腰を据えて専門性を高められます。

〜第二新卒・経験の浅い方も歓迎／施工管理資格不問／世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／メーカー側の巡回型工事管理／約30年黒字、約20年無借金／平均勤続年数14年／住宅手当最大8万円／工事部平均残業月14.7時間／年休123日、土日祝休〜 ■募集概要 自社製ポリエチレンパイプの工事マネジメントをお任せします。営業所を拠点に担当エリア内の案件を巡回するスタイルで、長期常駐型の施工管理とは異なります。メーカー側の立場から、現地調査、顧客との仕様確認、設計・積算、工事計画にも携わります。施工は協力会社が担うため、社内関係部門や協力会社と連携し、プロジェクト全体を管理します。 ■業務詳細： ・現地調査、客先打ち合わせ、受注前の要求確認 ・設計製図、原価積算、営業部門への技術支援 ・工事計画、安全・品質・工程・予算管理 ・設計・施工技術の蓄積、向上 ・工事協力会社の指導、教育 一般公共工事が約6割、民間工事が約4割。NEXCO、JR、ゼネコン、サブコン、地元建設会社などの案件に専門工事会社として携わります。工事規模は5,000万円以下が中心ですが、数億円規模の案件もあります。 ■扱う商材 上下水道、農業用水、防災、海洋、温泉、再生可能エネルギーなど、社会インフラを支える自社製パイプです。耐震性・耐食性に優れ、幅広い用途で採用されています。 ■働き方 平均残業時間は月14.7時間、年間休日123日。日曜出勤は原則なく、休日出勤時は代休を取得できます。有給休暇は入社日に付与され、平均取得率は77％です。出張は月2回程度、1回平均5日程度で、担当エリアは静岡・愛知・岐阜・三重・北陸3県です。住宅手当や家族手当も充実しています。 ■会社概要 世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業です。総合エンジニアリングを中心に、自社製ポリエチレンパイプの設計・製造・販売・施工、鉛遮音・遮蔽材の加工・販売・工事を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年間給与は738万円です。「人が資産」という考えのもと、教育制度、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整え、長期的に活躍できる環境を築いています。平均勤続年数は14年で、腰を据えて専門性を高められます。

【転勤・出張無し／家族手当・退職金有り／地元密着×既存中心で、無理なく長く続けられる営業／長年の取引による地域密着の信頼基盤／未経験スタート多数／丁寧なOJT体制でじっくり成長できる環境です】 当社は、埼玉県を中心に建設機械・車両のレンタルとメンテナンスを行う地域密着企業です。将来を見据えた世代交代・育成を目的に、次世代を担う営業メンバーを募集します。 ■業務概要 埼玉県内の建設会社や職人のお客様に対し、建設機械レンタルを提案するルート営業です。単なる物売りではなく、「現場を止めないために何が必要か」を考え、最適な機械や手配方法を提案する“現場支援型営業”です。 ＜具体的には＞ ・既存取引先への定期訪問・ニーズヒアリング ・建設機械・小型機械・車両レンタルのご提案 ・見積作成 ・受注後の機械手配 ・小型機械・部品の配送（軽トラック使用） ・納品後のフォロー・追加ニーズのキャッチ ※新規営業は全体の約2割。リストをもとに事務所・現場訪問や既存顧客からの紹介が中心です。 ※大型機械の納品はメーカー対応。無理な力仕事はありません。 ■キャリアプラン・入社後の流れ ▼入社〜3ヶ月 電話対応・伝票整理からスタートし、仕事の流れを理解 ▼3〜6ヶ月 先輩同行で受注対応・提案を経験 ▼6ヶ月〜1年 少しずつ顧客を引き継ぎ、実務を習得 ▼2年目以降 独り立ち。将来的にはリーダー・営業所長へのキャリアアップも可能です。 ※中型免許の限定解除は、就業時間内＆会社全額負担で取得可能 ■組織構成： 配属先は営業部（計9名）。 30代2名、50代7名の男性社員で構成されています。 営業未経験スタートの社員も多く、サービス業・販売職から転職した先輩も活躍中です。 本社勤務となり営業事務・管理部門と連携しながら仕事を進めます。 ■働く魅力 ☆賞与年3回、家族手当や退職金など福利厚生が充実。 ☆転居を伴う転勤・出張なし！埼玉で腰を据えて働けます ■当社の強み ・在庫切れを起こさない豊富な機材と、専属メカニックによる即時対応力！お客様の「今すぐ必要」に応えられるため、営業としての介在価値を実感できます。 ・自社システムによる機械管理と、拠点間連携の強さが評価され、長年取引が続くお客様が多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆元請けや公共案件も多数！／年間有休取得平均10日以上／65歳以上の方も活躍中!／働き方を改善したい経験者の方も大歓迎／転勤無し／残業月10時間以内／宿泊を伴う長期出張無し◆ 秋田県の山本エリアおよび能代エリアを中心に、各種建設工事を展開している当社にて、建築施工管理の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 具体的には、会社事務所、商業施設、学校、道の駅、公共施設などの現場を担当していただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配など 民間および公共事業をバランスよく受注しており、多様な建築物の施工に携わり、幅広いスキルや現場経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 土木部門：技術者6名、技術者サポート2名　10代〜60代の従業員が在籍中。能代市、三種町の現場をメインでご担当いただきます。 経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。各プロジェクトにはプロジェクトマネージャーが配置されており、チーム全体で協力しながら業務を遂行しています。部署内のコミュニケーションも活発で、意見交換や情報共有が頻繁に行われており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、会社の方針や業務フローについてのオリエンテーションを受けます。その後、現場での実務を通じてスキルを確認し、ご経験に合わせて活躍していただきます。 研修や資格取得支援制度も利用しながら、さらに専門知識や技術を深めていただきます。 ■企業の魅力： 当社は完全週休2日制を採用しており、月の残業時間も約10時間と少ない環境です。代表は無駄な残業を発生させない考えを持っておりワークライフバランスを重視しています。 また、福利厚生が充実しており、お子様の入園・入学の際にはお祝い金の支給もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。官公庁からの受注と民間からの受注のバランスが良く、安定した基盤を持っています。外国籍の方も在籍しており、幅広い人材の獲得に積極的な企業です。地域密着型の企業として、地元の発展に貢献することができるやりがいのある仕事です。腰を据えて長期的に働きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方に最適な職場です。 変更の範囲：無

◆元請け8〜9割／年間有休取得平均10日以上／65歳以上の方も活躍中!／土日休／働き方を改善したい経験者の方も大歓迎／宿泊を伴う長期出張無し◆ 秋田県の山本エリアおよび能代エリアを中心に、「土木」「建築」「一般住宅」「舗装」「解体」といった事業を展開している当社にて、土木施工管理の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 橋梁下部工、防災林造成工事、道路形成などの公共事業現場を担当していただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配など 民間および公共事業をバランスよく受注しており、多様な施工に携わり、幅広いスキルや現場経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 土木部門：技術者9名　20〜50代の従業員が在籍中。能代市、三種町の現場をメインでご担当いただきます。 経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。各プロジェクトにはプロジェクトマネージャーが配置されており、チーム全体で協力しながら業務を遂行しています。部署内のコミュニケーションも活発で、意見交換や情報共有が頻繁に行われており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、会社の方針や業務フローについてのオリエンテーションを受けます。その後、現場での実務を通じてスキルを確認し、ご経験に合わせて活躍していただきます。 研修や資格取得支援制度も利用しながら、さらに専門知識や技術を深めていただきます。 ■企業の魅力： 当社は完全週休2日制を採用しており、月の残業時間も約10時間と少ない環境です。代表は無駄な残業を発生させない考えを持っておりワークライフバランスを重視しています。 また、福利厚生が充実しており、お子様の入園・入学の際にはお祝い金の支給もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。官公庁からの受注と民間からの受注のバランスが良く、安定した基盤を持っています。外国籍の方も在籍しており、幅広い人材の獲得に積極的な企業です。地域密着型の企業として、地元の発展に貢献することができるやりがいのある仕事です。腰を据えて長期的に働きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方に最適な職場です。 変更の範囲：無

〜未経験から挑戦可／社会インフラに大きく関わることのできる営業にチャレンジしませんか／東北地方の社会基盤の整備と、安全・安心な都市環境づくりに貢献〜 ■業務内容： 建設会社や設計会社、官公庁などに対し、自社製品のコンクリートを提案していただきます。訪問先は既に取引のある既存顧客が中心です。提案していただく製品は主に上下水道、道路工事、復興工事などで使用されております。 ・公共工事落札企業、既存顧客などからアポイント獲得後、訪問 ・お客様の要望をヒアリング、工事に必要となる自社製品を提案 ・受注業務、発注業務 ※将来的にはエリアの拡大を予定しているため、入社1年後には、設計事務所/建設会社/官公庁等の開拓をお任せする可能性があります。 ■特徴： 現在福島は営業4名体制です。当社の営業はチーム目標を全員で達成するため、一丸となって取り組んでおります。仲間で協力し、サポートし合う風土が根付いているため、安心してお客様との関係構築に励むことができます。今まで積み上げてきた実績も後押しし、業界内での知名度も抜群で営業しやすいことも魅力です。 ■教育体制： 入社後は今まで培ってきた経験に合わせて、できることから始めていただきます。先輩社員への同行営業を通じて、徐々に業務スキルや業界知識、営業ノウハウを学び、独り立ちしていただきたいと考えております。近い将来、当社を担う人材として組織を牽引していただくことを期待しております。 本ポジションは営業職ではありますが、工事系の相談を受けることも多く、会社が資格取得をサポートしています。 ■就業環境： ・年齢や社歴に関わらず正当に評価される環境で、中途入社によるハンデはありません。努力はしっかりと昇給や賞与に反映され、モチベーションを保ちながら就業できます。 ・当社は「事業は人にあり」と考えており、労働環境の整備に積極的に取り組んでおります。転勤もなく、地元で腰を据えて就業したいという方にも魅力的な環境です。 ・コンクリートの製造、流通、建設など幅広いノウハウを当社のグループ会社各社より得られます。就業するなかで、営業以外の職種に興味が出た場合、希望に応じてジョブチェンジも可能です。社員一人ひとりの向上心やチャレンジ精神を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラに大きく関わることのできる営業にチャレンジしませんか／東北地方の社会基盤の整備と、安全・安心な都市環境づくりに貢献〜 ■業務内容： 建設会社や設計会社、官公庁などに対し、自社製品のコンクリートを提案していただきます。訪問先は既に取引のある既存顧客が中心です。提案していただく製品は主に上下水道、道路工事、復興工事などで使用されております。 ・公共工事落札企業、既存顧客などからアポイント獲得後、訪問 ・お客様の要望をヒアリング、工事に必要となる自社製品を提案 ・受注業務、発注業務 ※将来的にはエリアの拡大を予定しているため、入社1年後には、設計事務所/建設会社/官公庁等の開拓をお任せする可能性があります。 ■特徴： 現在福島は営業4名体制です。当社の営業はチーム目標を全員で達成するため、一丸となって取り組んでおります。仲間で協力し、サポートし合う風土が根付いているため、安心してお客様との関係構築に励むことができます。今まで積み上げてきた実績も後押しし、業界内での知名度も抜群で営業しやすいことも魅力です。 ■教育体制： 入社後は、今まで培ってきた経験に合わせて、できることから始めていただきます。先輩社員への同行営業を通じて、徐々に業務スキルや業界知識、営業ノウハウを学び、独り立ちしていただきたいと考えております。近い将来、当社を担う人材として組織を牽引していただくことを期待しております。 ・本ポジションは営業職ではありますが、工事系の相談を受けることも多く、会社が資格取得をサポートしています。取得後は手当も毎月支給されます。 ■就業環境： ・年齢や社歴に関わらず正当に評価される環境で、中途入社によるハンデはありません。努力はしっかりと昇給や賞与に反映され、モチベーションを保ちながら就業できます。 ・当社は「事業は人にあり」と考えており、労働環境の整備に積極的に取り組んでおります。転勤もなく、地元で腰を据えて就業したいという方にも魅力的な環境です。 ・コンクリートの製造、流通、建設など幅広いノウハウを当社のグループ会社各社より得られます。就業するなかで、営業以外の職種に興味が出た場合、希望に応じてジョブチェンジも可能です。社員一人ひとりの向上心やチャレンジ精神を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

自治体・設計事務所・建設関連会社に向けた、法人営業としてご活躍いただきます。 主に弊社が特許を保有する「専門工事」を受注する提案営業となります。 アポイントに始まり、見積もり・提案～受注～施工フォローまで、一貫して対応していただきます。 弊社が手掛ける工事は、国の法改正により全国でニーズが急拡大しています。独自の技術を武器に提案・営業しやすい商品となっています。 ◆弊社が特許を保有する「ウォータークリーン工法」は、主に全国の「アスベスト除去工事」にて活用されています。 水の力を使って、環境に優しく、安全に工事を実施出来るため、公共工事を中心として、多くの現場で弊社の工事が活用されています。 ◆特許を取得しているため、単なる下請け会社ではなく、自社商品を持つ「メーカー」の立場として、お客様に提案出来る強みがあります。 ◆既存顧客先への深耕営業はもちろん、展示会への出展やテレアポによる新規顧客開拓も実施いただきます。 顧客のニーズが高い工事のため、新規のお客様でも、ご提案すると興味を持っていただけることが多いです。 ◆受注後には各種書類作成(実施計画・安全書類・注文書類)などを担当します。 工事管理は施工管理職が担当となり、進捗を共有しながら施工完了までしっかりとサポートしていきます。工事全体を見ることが出来るため、お客様と深い関係性を築き、新たな提案や受注に繋がるのもマルホウの特長です 【■入社後について・働き方】 ◆入社後研修が充実しています 入社後は入社集合研修にはじまり、約3ヶ月間しっかりと研修を実施しますので、ご安心ください。 施工管理・職人研修(実際の現場を体感いただきます)や、営業研修(業界知識および工事詳細、ロープレなど)を通じ、自信を持って提案できるよう、サポートしていきます。 【◆働き方】 ◆転勤 出張はありますが、基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ◆残業 弊社は専門工事業者で、工事全体の一部のみしか担当しないので、残業は少なめです。 基本的には定時の18時退社。繁忙期(7月～1月)に関しても、どんなに遅くとも21時頃には全員退社している環境です。工事によっては土曜出勤が発生しますが、振替休日の取得を徹底しています。過度な負担とならないよう、チームで協力し、業務分担しています。

自治体・設計事務所・建設関連会社に向けた、法人営業としてご活躍いただきます。 主に弊社が特許を保有する「専門工事」を受注する提案営業となります。 アポイントに始まり、見積もり・提案～受注～施工フォローまで、一貫して対応していただきます。 弊社が手掛ける工事は、国の法改正により全国でニーズが急拡大しています。独自の技術を武器に提案・営業しやすい商品となっています。 ◆弊社が特許を保有する「ウォータークリーン工法」は、主に全国の「アスベスト除去工事」にて活用されています。 水の力を使って、環境に優しく、安全に工事を実施出来るため、公共工事を中心として、多くの現場で弊社の工事が活用されています。 ◆特許を取得しているため、単なる下請け会社ではなく、自社商品を持つ「メーカー」の立場として、お客様に提案出来る強みがあります。 ◆既存顧客先への深耕営業はもちろん、展示会への出展やテレアポによる新規顧客開拓も実施いただきます。 顧客のニーズが高い工事のため、新規のお客様でも、ご提案すると興味を持っていただけることが多いです。 ◆受注後には各種書類作成(実施計画・安全書類・注文書類)などを担当します。 工事管理は施工管理職が担当となり、進捗を共有しながら施工完了までしっかりとサポートしていきます。工事全体を見ることが出来るため、お客様と深い関係性を築き、新たな提案や受注に繋がるのもマルホウの特長です 【■入社後について・働き方】 ◆入社後研修が充実しています 入社後は入社集合研修にはじまり、約3ヶ月間しっかりと研修を実施しますので、ご安心ください。 施工管理・職人研修(実際の現場を体感いただきます)や、営業研修(業界知識および工事詳細、ロープレなど)を通じ、自信を持って提案できるよう、サポートしていきます。 【◆働き方】 ◆転勤 出張はありますが、基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ◆残業 弊社は専門工事業者で、工事全体の一部のみしか担当しないので、残業は少なめです。 基本的には定時の18時退社。繁忙期(7月～1月)に関しても、どんなに遅くとも21時頃には全員退社している環境です。工事によっては土曜出勤が発生しますが、振替休日の取得を徹底しています。過度な負担とならないよう、チームで協力し、業務分担しています。

自治体・設計事務所・建設関連会社に向けた、法人営業としてご活躍いただきます。 主に弊社が特許を保有する「専門工事」を受注する提案営業となります。 アポイントに始まり、見積もり・提案～受注～施工フォローまで、一貫して対応していただきます。 弊社が手掛ける工事は、国の法改正により全国でニーズが急拡大しています。独自の技術を武器に提案・営業しやすい商品となっています。 ◆弊社が特許を保有する「ウォータークリーン工法」は、主に全国の「アスベスト除去工事」にて活用されています。 水の力を使って、環境に優しく、安全に工事を実施出来るため、公共工事を中心として、多くの現場で弊社の工事が活用されています。 ◆特許を取得しているため、単なる下請け会社ではなく、自社商品を持つ「メーカー」の立場として、お客様に提案出来る強みがあります。 ◆既存顧客先への深耕営業はもちろん、展示会への出展やテレアポによる新規顧客開拓も実施いただきます。 顧客のニーズが高い工事のため、新規のお客様でも、ご提案すると興味を持っていただけることが多いです。 ◆受注後には各種書類作成(実施計画・安全書類・注文書類)などを担当します。 工事管理は施工管理職が担当となり、進捗を共有しながら施工完了までしっかりとサポートしていきます。工事全体を見ることが出来るため、お客様と深い関係性を築き、新たな提案や受注に繋がるのもマルホウの特長です 【■入社後について・働き方】 ◆入社後研修が充実しています 入社後は入社集合研修にはじまり、約3ヶ月間しっかりと研修を実施しますので、ご安心ください。 施工管理・職人研修(実際の現場を体感いただきます)や、営業研修(業界知識および工事詳細、ロープレなど)を通じ、自信を持って提案できるよう、サポートしていきます。 【◆働き方】 ◆転勤 出張はありますが、基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ◆残業 弊社は専門工事業者で、工事全体の一部のみしか担当しないので、残業は少なめです。 基本的には定時の18時退社。繁忙期(7月～1月)に関しても、どんなに遅くとも21時頃には全員退社している環境です。工事によっては土曜出勤が発生しますが、振替休日の取得を徹底しています。過度な負担とならないよう、チームで協力し、業務分担しています。

自治体・設計事務所・建設関連会社に向けた、法人営業としてご活躍いただきます。 主に弊社が特許を保有する「専門工事」を受注する提案営業となります。 アポイントに始まり、見積もり・提案～受注～施工フォローまで、一貫して対応していただきます。 弊社が手掛ける工事は、国の法改正により全国でニーズが急拡大しています。独自の技術を武器に提案・営業しやすい商品となっています。 ◆弊社が特許を保有する「ウォータークリーン工法」は、主に全国の「アスベスト除去工事」にて活用されています。 水の力を使って、環境に優しく、安全に工事を実施出来るため、公共工事を中心として、多くの現場で弊社の工事が活用されています。 ◆特許を取得しているため、単なる下請け会社ではなく、自社商品を持つ「メーカー」の立場として、お客様に提案出来る強みがあります。 ◆既存顧客先への深耕営業はもちろん、展示会への出展やテレアポによる新規顧客開拓も実施いただきます。 顧客のニーズが高い工事のため、新規のお客様でも、ご提案すると興味を持っていただけることが多いです。 ◆受注後には各種書類作成(実施計画・安全書類・注文書類)などを担当します。 工事管理は施工管理職が担当となり、進捗を共有しながら施工完了までしっかりとサポートしていきます。工事全体を見ることが出来るため、お客様と深い関係性を築き、新たな提案や受注に繋がるのもマルホウの特長です 【■入社後について・働き方】 ◆入社後研修が充実しています 入社後は入社集合研修にはじまり、約3ヶ月間しっかりと研修を実施しますので、ご安心ください。 施工管理・職人研修(実際の現場を体感いただきます)や、営業研修(業界知識および工事詳細、ロープレなど)を通じ、自信を持って提案できるよう、サポートしていきます。 【◆働き方】 ◆転勤 出張はありますが、基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ◆残業 弊社は専門工事業者で、工事全体の一部のみしか担当しないので、残業は少なめです。 基本的には定時の18時退社。繁忙期(7月～1月)に関しても、どんなに遅くとも21時頃には全員退社している環境です。工事によっては土曜出勤が発生しますが、振替休日の取得を徹底しています。過度な負担とならないよう、チームで協力し、業務分担しています。

〜千葉県の地域密着企業として地域のインフラ整備に貢献／専門分野の広さが強み／月残業10〜20時間程度・年休124日でメリハリをもって業務可能！〜 当社は、国土交通省や千葉県をメインとした自治体からの委託業務を受注している建設コンサルタント会社です。生活に欠かせない社会インフラの調査・設計・維持管理を通じて、地域の安全・安心を支えています。 ■業務内容： 顧客（千葉県、国土交通省など）から土木設計や構造物の点検業務に関わる委託を受け、予備設計・詳細設計のほか、交差点の改良、既設構造物の耐震補強設計、補修設計、点検、長寿命化計画の作成等を行っています。３名程度のグループで年間複数のプロジェクトを担当していただきます。地元企業ならではの視点を生かしながら計画を立て、DXやBIM/CIM等の新技術にも積極的に取り組んでいます。 千葉県を拠点に国土交通省や都道府県などの自治体の業務に対応し、受注も安定しています。今後は千葉県を中心にしながら、近郊エリアへの対象を広げる予定です。 ■組織構成： 当社は約40名の技術者がおり、20代〜60代の社員が在籍しています。若手社員が多いものの幅広い年齢の社員が活躍しており、ワンフロアのオフィスのため部署の垣根を越えてコミュニケーションがとれる環境です。 ■入社後の働き方について： ・ご入社後は配属先にて、直属の先輩によるOJTを受けながら、現地踏査・打合せ〜成果品完成までの一連の業務を担当していただきます。 ・資格取得支援として技術士・RCCMの勉強会を実施しています。取得済みの先輩社員による社内の指導もあり、サポートが充実しています。 ・完全週休二日制、年間休日124日と働きやすい環境が整っており、残業時間も月平均10〜20時間程度となっています。 ・転勤はありませんので、腰を据えて長期的にご活躍いただける環境です。 ■当社の強み： ・従業員数は約100名（2025年時点）で、千葉県内ではトップレベルの実績を誇る建設コンサルタントとして安定した事業基盤を持っています。 ・「道路・交通」、「トンネル」、「橋梁・構造」、「環境・上下水道」、「農業土木」、「保全」、「調査・防災」、「施工管理」の8つの分野にわたる技術領域を持ち、幅広いニーズに対応できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国産の食を支える！／地元で腰を据えて働く◎／若手も多い組織／海外工場もあり、業績好調／Iターン・Uターンも歓迎〜 日光工場にて品質管理の業務をお任せします。 工場で生産するもやしの安全性を保つ業務を適性や希望に応じて、徐々にお任せいたします。 ■業務内容： ・国際規格FSSC22000（食品安全マネジメントシステム）に国内全ての工場が認定。 ・主な業務としては、品質の改善、レベルアップを工場とともに協力して取り組んでおります。他にも認証規格の維持管理や、お客様への報告書や資料の作成。微生物検査なども社内の検査室にて実施。 ■キャリアパス： ・入社後、1週間程度の現場体験をしていただき、その後品質管理部にてOJT形式にて仕事を覚えていっていただきます。仕事内容は習得状況に合わせて徐々にお任せしますのでご安心ください。 ・若い人が多いため、マネジメントをしたい方には大きなチャンスがある職場でもあります。 ・専門性についてはOJTでの教育はもちろんのこと、定期的なコンサルタントによる教育や社外セミナー等の活用もしております。 ■組織状況： ・品質管理はほぼ全ての部署と協力しながら仕事をしていただくのですが、各部署の責任者は若い方が多く、協力しながら日々、品質向上に取り組んでいます。 ・製造部門としては、もやしを栽培する部署、もやしを製品にする部署、堆肥を生産する部署があります。他の部門としては、設備のメンテナンス部門や事務部門もございます。 ■当社の特徴： 【高い品質の製品提供】 当社のカット野菜は、自社農場・契約農家で生産されています。土づくりから取り組んだ農法で育てられており、美味しいだけでなく、野菜本来の持つ栄養を兼ね備えた野菜として高い品質の製品提供に繋げています。 【食の安全・環境保全を両立した事業運営】 もやしの生産、カット野菜の洗浄に、地下90〜100メートの深さから汲み上げられた良質な天然水を活用するなど、食の安全・環境の保全を両立させた事業運営も積極的に進めております。 【マーケット拡大による安定性】 ・共働き世帯の増加などを背景に、手軽に調理できて栄養もとれるもやしやカット野菜の需要は年々増加しており、アメリカ工場を設立するなど国内外にマーケット拡大につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務