【香水やファッション、紅茶といった幅広い商材の輸入販売しているリーディングカンパニー／在宅週２日可/フレックスタイム制／転勤なし／残業月２０H程度／年間休日１２５日】 ■募集概要： 「Nuxe」「Rene Furterer」の自社ECサイト運営を担うEC運営担当者を募集します。本ポジションでは、自社ECサイトの売上拡大に向けた運営業務を中心に、UI/UX改善、データ分析、SNSやCRMと連動した集客施策の企画・実行など、ECビジネス全体の成長を推進していただきます。ECマネージャーの右腕として、スピード感を持ってPDCAを回しながら、サイト改善や新たな施策に挑戦できる環境です。将来的にはEC戦略の立案やチームマネジメントなど、EC事業全体をリードするポジションへのキャリアアップも期待しています。 ■業務内容： 自社ECサイトの売上最大化に向け、運営からマーケティング施策まで幅広く担当いただきます。 ・自社ECサイトの運営・更新管理 ・売上、CVR、アクセス数などのKPI分析 ・データに基づくサイト改善施策の立案・実行 ・UI/UX改善による顧客体験向上 ・商品発売やキャンペーンの企画・運営 ・SNSと連動した集客施策の企画・実行 ・メール配信や会員向け施策などCRM企画・運用 ・EC広告やデジタルマーケティング施策の効果分析 ・オペレーション改善および業務効率化 ・ブランドマネージャーや外部パートナーとの連携 ・レポート作成および数値管理 ■本ポジションの魅力： ◎世界的ブランドのEC成長に直接携われる 「Nuxe」「Rene Furterer」の自社ECサイトを担当し、自身の施策が売上や顧客満足度向上に直結するやりがいを実感できます。 ◎ECとマーケティング双方のスキルを磨ける サイト運営だけでなく、SNS施策、CRM、UI/UX改善、データ分析など幅広い領域に携わることができ、市場価値の高いスキルを習得できます。 ◎主体的に施策を推進可能 データをもとに仮説立案から実行、検証まで一貫して担当。スピード感を持って新しい施策にチャレンジできる環境です。 ◎働きやすい環境で長期的に活躍できる 在宅勤務（週2日）、フレックスタイム制、残業月20時間程度、年間休日125日と、柔軟な働き方を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／UIターン歓迎／20〜30代の若手活躍中／離職率２％未満／1961年設立から64年黒字経営／金融×IT事業で将来性◎】 ■仕事内容： ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動） ・与信判断 ・見積書・契約書等の書類作成 ・社内稟議作成 ■業務詳細： 既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円〜数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成： 配属予定の課は20代〜40代の社員11名〜13名で構成されております。（男女比5:5） 社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、何でも相談できる環境です。 ■ポジションの魅力点： 当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 年間で20〜25日取得できる年次有給休暇の他に、休暇休職制度が整っており、育休明けの方や ご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・産休育休取得率100％（当社では期限を設けておりません） ・在宅勤務可能 ・休日出勤なし ■当社について： 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒OK／製造から着実に技術を身につけたい方へ／AI需要で好調な半導体事業を母体に、新規事業（宇宙分野）へも投資中〜 ■採用背景 当社は電子機器の受託開発を基盤に、半導体関連装置、公共インフラ向け機器など幅広い分野で実績を積み重ねてきました。近年は半導体事業がAI分野の需要拡大を背景に好調で、設備投資や新規事業への投資も継続しています。こうした事業拡大に伴い、製造体制の強化と将来の現場リーダー育成を目的とした募集を行います。第二新卒の方も含め、時間をかけて育てる前提の採用です。 ■業務概要 板金・機械加工・塗装・検査といった製造工程を担い、製品を確実に形にするポジションです。自社製品は宇宙、交通インフラ、IT、エネルギー分野など、社会を支える装置に組み込まれています。本ポジションは製造現場の中核として、品質と納期を守る重要な役割を担います。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・板金部品の加工や組立作業を、先輩社員の指示のもとで担当 ・塗装、メッキ工程や外注から入着した部材の受入検査を実施 ・コーナーシャーやボール盤などの機材を使用し、図面どおりに部品を現物化 <ゆくゆくお任せする業務> ・外注先への発注や納期調整、価格交渉の補助 ・板金部品や基板、銘板などの手配管理 ・現場をまとめる立場として、班長・リーダー業務を担当 <商材について> 当社製品は、新幹線向けミリ波装置や宇宙関連装置など、高い信頼性が求められる分野で使用されています。 この仕事を通じて、モノづくりの基礎から現場管理まで身につけ、社会を支える実感を得られます。 ■組織構成 製造部門には文系・理系問わず社員が在籍しており、モノづくりが好きなメンバーが多いのが特徴です。プラモデルやDIY、車・バイクいじりを趣味にする社員も多く、馴染みやすい雰囲気があります。 ■働き方 夜勤はなく、土日祝休みの完全週休2日制です。水曜・金曜は一斉定時退社を実施しており、残業時間も抑制されています。転勤は基本的にありません。 ■企業の特徴 当社は半導体関連事業がAI需要の高まりを受けて好調で、安定した経営基盤のもと新規事業にも挑戦しています。昨年度は賞与4.5カ月の実績があり、成果を社員に還元する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜スキル・経験不問◆職種未経験・業界未経験の方歓迎です＞ ■業務内容： 王子グループ産業資材カンパニーの中核企業である当社の、白板紙製品の受注・手配・納期調整をお任せします。 未経験の方でもイチからチャレンジできますので安心してください。 ■業務詳細： ・代理店から営業所に入った注文を見ながら、製造現場に紙の製造を依頼します。 ・営業から届いた依頼データを確認し、納期や銘柄、納期、数量を確認し、PCを使って依頼内容を入力します。 ・工場の中で紙を作る順序を決めます。 ■働く環境： 異動や転勤がないので、腰を据えて長く働けます。 土日祝休みのためプライベートとの両立も可能です。 ■当社について： 王子マテリアは、前身となる段ボール原紙のトップメーカーである王子板紙株式会社と旧王子製紙株式会社の白板紙・包装用紙事業を統合した豊富な包装素材に対応する総合包装用途紙素材サプライヤーです。王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装用途紙素材をご提供することを目標に事業活動を行っています。 〈主な製品〉段ボール原紙、白板紙（お菓子等の外装箱）、紙管原紙（食品ラップの芯等）など ■当社の特徴： 板紙・包装用紙のシェアトップクラスメーカーとして、「お客様から、お取引先から、地域社会から、社員から、信頼される誠実な会社であること」を経営の基本理念とし、リサイクル資源の更なる活用を図りながら、全国13ヶ所の製造拠点と5ヶ所の営業拠点より、品揃え豊富な製品を効率的かつ安定的に生産。お客様の要望には、包装用原紙のほぼ全てを製造する当社の総合力と、王子グループ加工部門の技術・知見を一体的に活用することで、これまで以上に的確にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験があれば応募可／退職金有／創業65年・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業〜 当社が管理するオフィスビル・ホテルにおける管理・運営をして頂きます。 お客様に出向いてのオフィスビル・ホテルの管理状況のヒアリングや、より良い管理のための提案も行います。現在はビル案件が多くなっているための募集です。 ■詳細 ◇清掃・警備業務等の運営管理⇒清掃業務等の稼働状況について管理を行います。 ◇管理物件の収支管理⇒人件費や資材費などの収支管理を行います。 ◇顧客管理⇒ビルオーナー、管理会社等に対して渉外営業を行います。 ◇定期巡回⇒担当物件を巡回し、状況のヒアリングや必要に応じて改善案の提案を行います。 ◇労務管理⇒従業員の勤怠管理、現場管理、安全管理を行います。 ◇法定教育の補佐⇒定期（半年に１回）※警備のみ ■組織構成 20名程（20代〜50代）が在籍。女性も活躍しております。 ■入社後のフォロー体制 入社時の研修含めOJTで半年〜１年かけてしっかりとサポートいたします！ 不動産業界未経験の方もご入社実績がございますのでご安心ください。 ■本ポジションおける魅力 ○携わる領域が広く幅広い経験を積める 一重に管理といっても、業界や規模などは様々です。そのため携われる領域が非常に広く、また各社ごとの案件や状況なども異なるため、経験を非常に多く積むことができます。業界としても非常に好況が続いており、挑戦できる場と今までの経験に加え更なる経験値を積むことが出来ます。 ○安定基盤がありながら成果に応じた評価体系あり 成果に応じた評価体系を整えており、若手でも実績に応じて高い給与や役職が与えられる等、実績がダイレクトに反映されます。 ■当社について ○ワークライフバランス充実・福利厚生◎社員定着率◎ 年間休日118日、残業20時間程で少な目とワークライフバランスを重視した働き方に加え、退職金をはじめとした福利厚生が充実しています。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ○創業60年以上・従業員数1900名の安定感◎の優良企業 従業員数1,900名の優良企業／創業60年以上、ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業です。年商も100億円越えの安定感抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超・地元密着型のゼネコン企業／残業平均月10時間／官公庁・民間建設工事／河川・道路といったインフラ整備の現場メイン〜 ■業務内容： 官公庁・民間建設工事に伴う施工管理として専従していただきます。エリアは岐阜県岐阜地区・西濃地区の現場を担当します。現場の運営を任せるため、自身で裁量を持って仕事ができます。遠い現場はないため、岐阜で働きたいという方は歓迎いたします。将来、企業の幹部候補生として自らの能力を発揮しながら、地域の社会資本の整備や環境改善に関わる事業に携われます。 ■業務詳細： ・主に河川・道路といったインフラ整備の現場がほとんど ・現場の期間は短いもので3か月〜半年程度、長いもので1年半程度 ・大きい現場になると同僚の社員と2〜3人で担当 ■業務スケジュールについて： 08:00〜　出社、朝礼、日程・工程確認、作業危険個所の確認 13:00〜　打ち合わせ・進捗確認等 16:30〜　翌日準備・写真整理・報告書作成等の事務作業 ※現場への直行直帰（申請すれば可） ※社用車の貸与あり／社用車での通勤（申請すれば可） ※残業：平均月8.5時間（過去実績） ■組織構成： 工務部　27人（男女比：1：9／平均39歳） ■魅力： ・現場は岐阜県内 ・公共事業の元受けが9割 ・4億円ほどの工事にも携われる ・国土交通省発注工事1億〜3億円 ・1年単位の工期メイン ・建設DXツールを導入しているため残業が少なめ ・建設特化のAIも導入 ■当社について： 当社は地元密着型のゼネコン企業で、創業100年を超えました。岐阜地区・西濃地区のインフラの医者として、人々の生活を支える道路や河川・砂防の工事を請け負っている会社です。発注者から数多くの表彰や優良企業の認定を受けており、「誠実なものづくり」また「創意をもった現場運営」に対し高い評価をいただいております。当社はものづくりとともに、国土を守り、地域の安心・安全を支える役割を全うしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本の高品質な中古車やバイクを海外へ輸出する当社にて、車両仕入れを支えるオークション業務と、SNS・Webを活用したマーケティング業務をお任せします。 お客様から依頼を受けた車両を国内オークションで落札し、オークション会場やディーラーとの調整、海外クライアントへの報告・確認まで一貫して担当します。さらに、Instagram・TikTok・YouTubeなどのSNS運用、車両コンテンツの制作、ホームページ更新、データ分析にも携わります。「車を仕入れる仕事」と「会社や車両の魅力を発信する仕事」の両方を担うポジションです。 英語を使用する場面もありますが、メールやチャットでの定型文対応が中心のため、高度な英語力は必要ありません。翻訳ツールも活用しながら業務を進められます。 ■業務内容： 海外向け中古車輸出事業を支えるポジションとして、車両仕入れから情報発信まで幅広く担当いただきます。 【車両仕入れ・営業事務業務】 ・オンラインオークションでの入札・落札対応 ・車両状態や市場価格の確認 ・落札価格の管理、仕入れデータ入力 ・オークション会場・ディーラーとの価格、引渡し条件の調整 ・入金確認、書類回収、車両引取手配 ・海外クライアントへの落札結果報告、納期・条件確認 ＊海外顧客とのやり取りでは英語を使用しますが、メールやチャットでの定型文対応が中心のため、高度な語学力は必要ありません。 【SNS・マーケティング業務】 ・Instagram・TikTok・YouTubeなどのSNS運用 ・車両写真・動画の撮影、簡単な編集 ・投稿企画、コンテンツ制作、効果分析 ・ホームページや掲載車両情報の更新 ・売上・集客データの集計や分析 ・市場調査、競合調査、販促施策の企画など ＊単なる事務業務に留まらず、海外ビジネスやSNSマーケティングにも携われるため、「車が好き」「発信が好き」「幅広いスキルを身につけたい」という方に最適なポジションです。 ■入社後の流れ まずは落札業務や営業事務などの基礎業務からスタート。業界知識やオークションシステムについて丁寧にお教えします。慣れてきたらSNS運用やコンテンツ企画などにも挑戦でき、事務職の枠を超えて幅広いスキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験歓迎／福利厚生充実の働きやすい環境／今後需要が一層高まる太陽光発電の深耕を通し、地球環境へ貢献を目指す安定企業■□ ■ミッション： この分野で20年以上にわたって蓄積してきたノウハウのもと、「土地が余っていて困っている」「土地の管理が行き届かない」などの問題を抱えるオーナーの問題解決を行っていただきます。 ■業務概要： 太陽光発電に活用する土地を買い取りまたはお借りする仕事です。 税金対策や相続で発生する土地整理でお困りの法人様、または個人様が主なお客様になります。“売る”営業ではなく“買い取る”営業を行っており、確かな成功モデルと地域密着のスタイルを強みとしています。 ■業務の流れ 【調査】 太陽光発電所建設への要件を満たし活用できる可能性がある土地を見つけたら担当部署へ土地の詳細の調査依頼。太陽光発電用地の条件を満たしている土地の場合、周辺の状況も把握するため現地調査。調査結果は持ち帰り、先輩や上司と相談しながら仕入れるか否かを検討。 【地主様への訪問/商談】 調査結果を基に土地の活用で困り事をヒアリングし、太陽光発電を行うための土地活用を提案し契約締結を実施。 ■入社後の流れ： 入社後直後は先輩が同行し、成長を見て徐々に仕事を任せます。 ※必要知識についても研修期間中に学ぶ時間があります。 ※土地契約は平均で月間約6契約程度です。 ■組織構成 2022年に開設した営業所で現在、20〜40代（全員、中途入社）が活躍しています。 ■就業環境 年間休日130日、残業は少なく、ほとんどの人が19時前には帰宅しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業79年・老舗の電設資材の卸・販売事業会社／働きがいのある企業大賞受賞／転勤無し／年休125日・残業10h以内で働きやすさ◎／健康経営優良法人認定＞ 電材資材を全国の電材店へ卸す唯一の専門商社である当社のルート営業を担っていただきます。 ■職務詳細： 本ポジションは、配管や配分電盤などの電設資材を販売する電材店へ、当社商品を案内するルート営業です。 1人当たり30〜60社の担当企業を持ち、定期訪問を行い関係性の深耕に励みます。その中で新商品の紹介や、顧客の困り事をヒアリングする中で商品発注を目指していただきます。また内勤時間で顧客への提案資料の作成などの事務処理を行っていただきます。 ＜提案する商品＞ ビル・工場や公共の建物内で使われるコンセント等の配線器具、電気工事で使用される工具や計測器を20万点以上を扱っています。 ＜提案先＞ 電設資材を扱う既存のお客様へ各メーカーの新商品などをご提案。「こんな商品がほしい」という問い合わせにも対応しています。 ■入社後の流れ： まずは、受発注や見積書の作成など社内の業務をこなしながら商品や仕入れ先を覚えていきましょう。 一通り覚えられたら先輩と営業デビュー。ロープレも行うのでご安心を。 【心強い味方「得ネタ最前戦」】 毎月提案する商品については会社が「得ネタ最前戦」というチラシを作成。それをもとに提案すればOK。 ■社員のある一日 8:30　朝礼 9:00　社用車でお客様先へ 12:00　ランチ 13:00　再びお客様先へ 17:00　帰社→お客様からの課題解決のため商品を探したり、提案資料を作成 17:30　退社 ■こんな瞬間にやりがいを感じています 自分が提案したものが受注できた瞬間。お客様から「ありがとう」の言葉をもらえると、うれしいものです。 そして、人々の暮らしを支える電気やインフラに関わるのが私達の仕事。例えば、自分が提案したものが納入され、普段の生活で目にできた瞬間。社会の役に立つやりがいを感じられるでしょう。 ■未経験スタートの先輩が活躍中 アルバイト・派遣勤務のみからの転職、異業種からの転職者も多く在籍。 当社で正社員デビューもOKです ■週1回を目安に提案資料を作成するなど内勤に集中する日も作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「スタッフ管理経験やチームをまとめた経験を活かしたい」そんな方へおすすめ！人物重視採用◎／販売サービス業界の店長・チームリーダー経験者など未経験者多数活躍／創業64年／業界売上トップクラスの安定基盤〜 ＼未経験大歓迎！／ 業界未経験の方でも積極的にご応募ください！ 当社が管理しているビルのオーナーフォローや清掃・管理スタッフで働く人々の安心・安全を守る仕事です！ 実際にビルを管理しているスタッフの指導や労務管理をお任せします。OJT制度や机上研修で教育しますので未経験でもご安心ください。 ■仕事内容： オフィスビル、複合ビル、ホテル、学校、工場等の施設の管理を行う当社でオーナーや管理会社に対してのビル管理業務のポジションです。 ・ビル等を保有しているオーナーへの管理状況の定例報告（清掃・設備系）※頻度は週に2-3回程度 ・現場で働く清掃スタッフや設備管理スタッフの労務管理、作業指導、安全管理、品質管理 ・見積書作成、売り上げ・支払い計上、契約書作成、勤務表確認等（社内業務） ※業務の割合は4割がオーナーとの折衝、４割がスタッフ管理、２割が事務処理の目安です。 ■働き方：（入社2年目〜） ・フレックスタイム制度あり ・残業時間:平均10時間 ・完全週休2日制　土日祝・年末年始（12/29〜1/3） ※業務の状況によっては休日出勤が発生する場合がございます。その場合でも振替休日は取得いただけます。 ■研修： 入社後、1年の研修期間がございます。OJT制度や机上研修で教育しますので未経験でもご安心ください。 ※研修期間の勤務時間等について：研修期間中は現場に合わせたシフト制で、就業時間は現場ごとに変更になります。(研修期間後は、土日祝休み) ■当社の特徴： 創業から60年以上、総合ビルメンテナンスからビルマネジメントまでを手掛け、安定的な収益を実現しています。 業界数万社の中では当社は上位、独立系という枠組みでは同業他社を凌ぎ、業界売上はトップクラスを誇ります。 「カタい社名でじゆうな発想」。新しい価値を創造するチャレンジ精神を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事グループの経営企画部で企画・広報業務全般を担当／新しい挑戦を応援する風土／食の未来を支える事業展開】 ■採用背景・ミッション： 当社経営企画部にて、企画・広報業務全般をお任せします。 コーポレート部門の強化のため増員募集となります。住友商事グループ各社と連携しながら、組織全体の価値向上のため、戦略的な広報やサステナビリティへの取り組み等を推進することがミッションです。 サステナビリティやマテリアリティの観点から企業価値を捉え、経営メッセージや情報発信へ落とし込める方。企業が社会からどのように見られるべきかを主体的に考え、発信戦略を企画・推進できる方を歓迎します。 ■業務内容： ＜具体的には＞ ・コーポレートウェブサイトのリニューアル及び運用保守管理 ・ニュースリリース等の作成や配信、広告宣伝業務 ・ブランディング施策の企画・推進、効果検証 ・サステナビリティ（持続可能性）施策の立案・実行・進捗管理 ・産学連携や地域協働プロジェクトの推進 ・グループ会社や外部業者との折衝、情報連携 ・経営層および各部門との連携による全社的な戦略策定支援 ・市場やトレンド分析、各種レポート作成 ■組織構成 現在は部長、チームリーダー、社員2名の計4名が企画チームに所属しております。 ■業務の魅力 新規施策や挑戦が奨励される社風のもと、経営や社会的価値創出にダイレクトに関われます。自分の意見やアイデアが反映されやすい環境です。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキルアップが可能。資格取得支援や外部研修制度も活用できます。 ■就業環境 フレックスタイム・リモートワーク制度を活用し、働きやすさとワークライフバランスを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 経営戦略、広報・ブランディング、サステナビリティ推進等、将来的にチームリーダーを目指していただくポジションです。 ■企業の特徴／魅力 住商フーズは住友商事100％子会社として、世界40か国以上から食品原料を輸入する総合食品企業です。 生活に欠かせない食品原料を扱い、安定供給を支える社会的意義の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビルメンテナンス等エンジニアリングの経験生かせる◎修繕計画から工事実行・完了検査まで一貫して担う／世界最大の事業用不動産サービス会社／外資ならではのフラットな社風】 ■職務概要： お客様からお預かりしている物件のプロパティマネジメント業務におけるコンストラクションマネジメントをはじめ、エンジニアリング業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■建物保全、資産価値向上を目的とした日常修繕（緊急対応含む）におけるエンジニアリング業務全般（実際の対応は委託業者が実施します） ■社内各部門と連携し、不動産所有者およびアセットマネジメント会社へのコンサルティング業務の受託活動 ■オフィス・物流・リテール・ホテル施設の中期修繕計画および保全計画工事の企画立案、工事実行および完了検査業務 ■アセットマネジャーおよび社内プロパティマネジメント担当者からの技術的質疑へのサポートおよび対応 ＜配属組織＞ プロパティマネジメント部においてプロパティマネジメントに関わるエンジニアリング業務を実行するテクニカルサービス（略称「TS」）に配属予定です。 チームは 12 名（うち関西支社在籍 4 名、東京本社在籍 8 名）で構成されています。 ■仕事のやりがい・面白さ： 単なるエンジニアリング業務の枠を超え、既存の PM 受託案件にとどまらず、開発段階・新規受託時から運用期間、さらには売買案件まで、不動産取引の入口から出口まで、クライアントのニーズに応じてさまざまなシーンで「エンジニアリング」という切り口から価値創出・バリューアップを実現するプロフェッショナル集団です。 ■社風： 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪給与計算経験者歓迎／フレックスタイム制／相鉄グループの安定基盤／男性育休取得実績あり≫ ■当社について： 当社は相鉄グループのシェアードサービス会社として、グループ約30社のバックオフィス機能を担っています。単なる受託業務にとどまらず、専門知識を活かした業務改善・課題解決まで踏み込む「プロフェッショナル集団」として成長を続けています。給与・社保の実務経験を活かし、スキルの深化とキャリアの広がりを両立したい方を募集します。 ■業務内容（担当企業を持つため裁量あり） 相鉄グループ各社の担当として、給与・社保業務を一貫してお任せします。 1〜2社を専任で担当いただくため、単純処理ではなく主体的に業務を回すポジションです。 ▼具体業務 ・給与／賞与計算業務 ・社会保険手続き全般 ・税務対応（年末調整・住民税など） ・給与明細作成 ・担当企業との折衝・問い合わせ対応 ※「処理担当」ではなく企業のバックオフィスを支えるパートナーとして関われる環境です ■このポジションの魅力 （1） 複数業界の給与経験が積める 運輸・流通・不動産・ホテルなど多様な業種に関われるため、 1社では得られない幅広い知見・対応力を習得可能 （2） 専門職としてキャリアを築ける ・資格取得支援制度あり ・外部研修／グループ研修も充実 社労士・給与プロフェッショナルなど市場価値の高い人材への成長が可能 （3） 明確なキャリアパス スタッフ → シニアスタッフ → 主任 → 係長 → 課長 ※昇格試験あり ※年功序列ではなく、専門性と成果に応じてキャリアアップできる環境 （4） 働きやすさ ・フレックスタイム制 ・男性の育休取得実績あり ・福利厚生充実（グループ保険／ベネフィットなど） ■組織について ・人事給与部門：約87名（男女比：男性20名／女性67名） ・平均年齢：44歳 入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただきます。 将来的にはジョブローテーションを通じて業務領域を広げ、管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■こんな方におすすめ 給与・社保の経験を活かして専門性を高めたい 単純オペレーションではなく裁量ある仕事をしたい 安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD経験を活かしたい方へ／ニッチ分野でトップシェア！工場の空気をキレイにする機械で環境問題にも貢献／トヨタ・パナソニックも採用／働きやすさと成長性を両立した環境で活躍可能／有給の取りやすさ◎〜 ■業務内容： 集塵機の開発を行っている担当者のサポートとして、下記事務作業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・CADの図面から必要な部品情報を抽出 ・新製品のシステム登録、図面管理 ・試作品及び量産品で使用する資材・部材情報のシステム登録 ・取扱説明書のドラフト作成 ※システムへの登録については、内容が適切であるか確認しながら業務を行っていただきます。 ※CADの製図は別担当者が行います。 ＜扱う製品・技術について＞ 集塵機の開発に関わる図面データや部品情報を扱います。 設計業務そのものではなく、開発に必要な情報を正確に管理する立場として製品づくりを支えます。 ■組織構成： 配属先は部門責任者1名、担当長2名、メンバー10名で構成されています。 ■教育体制 入社後はシステム登録や図面管理の進め方などを基礎から学んでいただきます。 周囲のサポートを受けながらOJTで業務を習得できるため、業界未経験の方も安心です。 CADの使用経験があれば、これまでの知識を活かしながら業務に取り組めます。 ■キャリアパス： 同社は社員の思いを一番に考え、実現できるようにフォローする体制が整っています。 本人の意欲や必要に応じて研修やセミナーを会社負担で受講して頂けます。 また、やりたいと思えば何でもチャレンジが可能な環境です。 ■働き方 転勤はなく、大阪本社で腰を据えて働けます。 完全週休2日制で、年間休日は123日です。 残業も少なく、メリハリをつけながら働ける環境です。 ■同社に関して： 「挑戦とスピード」を大切にしている社風で、自分がやりたいと思えばどんなことでも挑戦できるチャンスがあります。 若手社員でも社長へ意見を伝えやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。 ユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システム開発体制を強化するためエンジニアを募集します。 ■仕事内容 同社のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。 ・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般 ・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般 ・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般 ・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般 ・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発 システム部門には中途採用入社の社員が多く、中途入社社員を迎える風土が整っています。 ■本業務のやりがい、難しさ ・通信教育に力を入れてきた同社において、新たな学習アプリを開発することは、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合うことができます。そして、今回の学習アプリ開発は新たな取り組みとして、会社としても力を入れています。受け身ではなく、自分から新しいことをやってみたいという前向きな姿勢の方を歓迎します。いずれはフルスタックエンジニアとしての活躍を期待しており、技術面においても、日々努力できる方が活躍いただける社風です。 ■教育業界について 現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特に、コロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。 ■同社の強み ・同社は学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験生等)のサービスに強みがあります。少子化の中でも難関校を目指す家庭数や教育へ投資をする家庭数が増えており、安定した成果を上げています。 ■求める人材像： ・教育×ICTに興味がある方 ・新しい技術や知識への強い好奇心のある方 ・UXへの興味のある方 ・チームメンバーを巻き込み、自発的な行動が取れる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜OJTと研修で着実にプロへと成長できる環境◎／残業月10h・年休124日で働く環境充実／創業110年超の安定企業／出張ほぼなし／転勤無〜 ■業務内容： 当社にて、上下水道施設や公共施設の管工事・設備工事における施工管理業務をお任せします。人々の生活に不可欠な「水」を支えるお仕事です。地元千葉のインフラを守り、生涯活躍できるプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員から業務の流れを学びます。 その後、施工図の作成、工事関連の書類作成（各官庁提出書類等）、客先及び協力会社との折衝、水道設備の機械器具の点検などの業務を担当していただきます。 ■教育体制について： ・座学とOJTにて中長期的な育成体制がありますので、未経験スタートの方も安心してください。 ・資格取得にかかる費用を全額会社で負担します。 ■ポジションの特徴： ◎工事規模数千万円〜数億円の大規模工事が会社全体で常時4〜5件動いています。 ◎東京都発注の上下水道工事がメインのため、出張はありません。 ◎年休124日で残業は月10時間程度と、働きやすい環境が整っています。その環境が実現できている背景は、東京都、千葉県、千葉市等の公共工事の元請として工事を受注していることがあげられます。 ◎管工事と土木工事どちらの知識も求められることから専門性が高く、その技術力と実績が競合優位性に繋がっています ■組織構成： 8名（30〜40代のミドル世代も活躍中です） ◎中途採用の比率も高い職場です ■当社について： 岩田産業は、1911年創業以来、上下水道設備や水処理プラントを中心に、地域インフラを支えてまいりました。 老朽化が進むインフラの維持管理は喫緊の課題です。当社は公共工事が約9割を占める安定基盤と、専門性の高いフィールドを提供します。 さらに、オフィスビルや工場、学校、公共施設などの空調・換気・給排水設備の新設・改修も担い、快適な空間づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<年60万以上生命保険等会社負担制度あり／世界トップメーカーへ供給◆飛び込み営業無し・直行直帰可／有休取得しやすい環境／各種手当・教育充実／ワークライフバランス◎> ■職務内容 塗料・インキ・化成品メーカーを中心とした既存顧客へのルート営業です。顔料添加剤や樹脂、測定機器などを扱い、購買部門や研究開発部門に対して用途・課題に応じた技術提案を行います。飛び込み営業はなく、展示会や紹介、問い合わせからの反響対応が中心です。 ■組織体制 東京では9名在籍しています。中途入社で入られた方や文系出身の方も多いです。「男女いきいき・元気宣言」事業者認証を受けるなど、男女ともに活躍できる環境を目指し社員を大切にする社風です。また、役職関係なく社員同士の仲も良くアットホームな環境です。 ■働き方や環境 基本的に定時退社で、個人ノルマはなく年間目標を意識した営業スタイルです。直行直帰が可能で、出張も日帰りが基本。有休取得しやすく、会社負担の保険（年間60万円以上）など福利厚生も充実しています。 ■教育体制 入社後は座学とOJTを組み合わせ、約1年かけて丁寧に育成。先輩同行やメーカー研修を通じて専門知識を身につけます。一人前になるまで一人で営業に出ることはありません。 ■本ポジションの魅力・やりがい 技術知識を深めながら顧客課題の解決に直接関われる点が魅力です。世界トップメーカーと顧客をつなぐパートナーとして、新製品開発にも貢献できます。 ■キャリアパス 評価基準が明確で、成果次第で主任・管理職へのステップアップが可能。3〜4年での昇進実績もあります。 ■当社の特徴・魅力 ◎「色材のプロフェッショナル」として、建築やモビリティ、エレクトロニクス、生活用品・印刷など幅広い市場に世界トップメーカーの添加剤・顔料・樹脂・測定機器などを供給しています。 ◎お客様の声をメーカーにフィードバックし新製品開発や製品改良に繋げるなど、お客様とメーカーのNo.1パートナーとして事業を展開しています。 ◎社員1人1人が本気で仕事に取り組める環境づくりが大切という考えのもと、社員ファーストの働きやすい環境や制度を整えています。

【残業5時間/月程度，実質年間126日休みと働きやすい環境／社宅制度あり／U・Iターン歓迎／移住歓迎／充実した福利厚生／今後も成長が期待される電子基板業界（台湾のPSAグループの一員）で安定性◎】 ■社名変更、更なる発展 Global Brands Manufacture Ltd.（以降、GBM社）のグループ戦略の一環として、同じくGBM社を親会社に持つリンクステック株式会社（1964年よりプリント基板事業開始）とのブランド統一を図り、より一層のシナジー創出とグループ全体のプレゼンス向上を目的としています。 ■業務内容： 人事総務部門の体制強化を目的に増員を行います。 将来の係長候補として、主体的にご活躍頂ける方を求めています。 ■具体的職務内容＜入社後任せる業務＞ ・採用活動（面接対応や合同企業説明会参加など） ・給与計算、労務管理 ・安全衛生関連 ・法務関連（CSR対応など） ※当面は上記業務の一部を先輩社員と一緒に覚えて頂きます。 ◇業務の魅力◇ 人事総務課の担当領域は広く、採用・労務関係のみならず、製造業における安全衛生や契約周りの確認など、色々なことを経験できます。 現課長の元で将来的に係長職として主体性と協調性を持ちながら業務を進めて頂けるような方を求めています。 ■働き方 土日祝休みで年間休日は126日、残業も5時間程度と非常に働きやすい環境です。 また、住宅手当や社宅も用意しており、IターンやUターンの方にも配慮しております。 マイカー通勤も可能です。 ■組織構成 4名が在籍しています。（部長、課長の男性2名と女性2名です。） 会社として中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場ＳＧホールディングスグループ/残業15時間/年休121日】 ★「大手基盤×働き方」で安定性抜群！★ ■仕事内容について 既存のお取引先である運送会社を中心に、事業に欠かせない燃料の安定供給をサポートするルート営業です。 定期的に訪問しながらニーズを伺い、最適な供給プランをご提案します。 新規開拓よりも、信頼関係を深めていく“伴走型”の営業スタイルが特徴で、物流インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■取り扱う商材について 法人向けに、軽油を中心とした各種燃料を供給します。その他、SS燃料カード、災害時の非常用燃料、潤滑油やアドブルーなどの石油関連製品、脱炭素化に貢献するバイオ燃料まで、幅広い商材を取り扱います。 ■事業紹介 運送会社を中心とした法人顧客に向けて、事業運営に欠かせない燃料の安定供給と最適化を支援するサービスを展開しています。石油元売・特約店約70社と連携した広範なネットワークを強みに、安定した供給体制と競争力のある価格を実現。 自家給油所への燃料配送、各種燃料カードの発行、災害時のBCP対策としての緊急供給など、物流現場を支える多角的なサービスを提供しています。事業開始から14年を迎え、確かな実績と信頼を積み重ねながら、より強固な基盤を築いてきました。 変更の範囲：無

【香水やファッション、紅茶といった幅広い商材の輸入販売しているリーディングカンパニー／在宅週２日可/フレックスタイム制／転勤なし／残業月２０H程度／年間休日１２５日】 ■募集概要： フランス発プレミアムティーブランド「KUSMI TEA」の日本市場におけるデジタル領域を担い、自社ECサイトの運営を中心にご担当いただきます。日々のサイト運用や販促施策の実行、データ分析を通じて売上向上に貢献いただくポジションです。ブランドチームと連携しながら、ECを軸にブランドの成長を支えていただきます。 ■業務内容： 〇EC戦略・プラットフォーム運営 ・自社ECサイトを中心とした販売戦略の実行・運用 ・マーケティングカレンダーに基づく商品ローンチやキャンペーンの実行 ・商品登録、在庫管理、コンテンツ更新などの日々のオペレーション管理 ・UI/UX改善に向けた施策の提案・実行 ・Amazonの運用サポート（SEO改善、商品ページ管理、プロモーション対応） 〇マーケティング施策の実行 ・広告運用（Meta／Google／Amazon等）の実行・改善 ・メールマーケティング（EDM）やCRM施策の運用 ・売上KPI達成に向けた施策実行およびA&P予算管理サポート ・新規顧客獲得および既存顧客育成施策の推進 〇データ分析・改善 ・売上データ、アクセス状況の分析 ・数値に基づいた施策改善およびレポーティング ・マーケティング施策の効果検証と最適化 〇プロジェクト推進・社内外連携 ・EC関連プロジェクト（サイト改修、キャンペーン等）の推進 ・外部代理店・ベンダーとの連携・進行管理 ・ブランドチームと連携した施策実行・情報共有 ■本ポジションの魅力： ◎自社ECを軸にスキルを磨ける 自社ECサイトの運営を中心に日々の改善・施策実行に携われるため、EC運営スキルをしっかり身につけられる環境です。 ◎ブランド成長を支えるやりがい 運用・改善・施策実行を通じて売上に直接関わるため、自身の取り組みが成果として見えやすいポジションです。 ◎ブランド価値を高める仕事 フランス発のプレミアムブランドを扱い、世界観やストーリーを大切にしたEC運営に携われます。 ◎働きやすい環境 在宅週2〜3日可能／フレックス／残業月20H程度／年休125日 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 当社の技術営業担当として、以下の業務をお任せします。現在、業務用・工業用のお客さま向けに水処理サービス事業（D-Aqua）や環境サービス事業（D-Bio）の拡大を目指しています。大阪ガスの契約があるお客様を中心に提案を進めるため、提案しやすい環境が整っております。 ■業務詳細： ・水処理・環境分野における商材・サービスの提案 （排水処理、用水処理、汚泥処理、廃液処理、食品残渣のバイオマス活用など） ・提案資料・見積書の作成、プレゼンテーション ・受注案件のプロジェクトマネジメント（PM）業務を担当する場合あり ・全国のお客さま先への出張あり（1日〜3日程度） ※フロント営業担当からニーズ情報が共有されるため、技術的な内容を含む提案に集中できます。 ■組織構成： 12名（40代以上8名、30代3名、20代1名） ■本ポジションの魅力： ◎水処理プラント事業に関して、メーカー機能をもっているため、顧客の要望に沿った設計・提案が可能です。お客様のソリューションに向き合うことができる環境です ◎水処理とエネルギーを掛け合わせた提案でお客さまの課題を解決することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「安定企業×充実の研修制度」でじっくりとスキルを身に付けられる／問題なく工事を終えられるよう、スケジュール管理や安全面を確認するお仕事です◆◇ ※未経験の方も大歓迎です。実際に現在活躍している社員は、全員未経験からのスタートです！ ■業務内容：神戸製鋼所・加古川製鉄所の構内で行われる各種工事のスケジュール確認や作業員（協力会社）の安全確認を行っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）スケジュール確認 ・工事現場において「スケジュール通りに作業が進んでいるか」、「作業手順に従って作業が行われているか」等の確認をしていただきます。 ※実際に現場に行き、自分の目で見たり、作業員に聞いたりして現状を把握します。 ※スケジュールや作業手順は、予めお客様から提示されたものに従い、現状の確認を行います。 （2）安全確認 ・工事を無事故で完遂できるよう、作業員の安全を確認していただきます。 ・例えば、「安全ルールに従って作業が出来ているか」、「作業員がきちんと休憩をとれているか」等の確認をしていただきます。 （3）その他（書類作成） ・工事に必要な書類作成を行っていただきます。 ・例えば、翌日行う工事の「作業内容」「作業手順」「安全に関する注意事項」を、定められたフォーマットに入力し書類を完成させます。 【一日の流れ（例）】 8:00　協力会社とのミーティング（その日に行う作業の確認、安全についての注意事項 等を伝達します） 8:15　工事現場の確認（工事の進捗確認・作業手順確認、作業員の安全確認） 12:00　お昼休憩 12:45　工事現場の確認（工事の進捗確認・作業手順確認、作業員の安全確認） 16:00　翌日の作業準備 ・お客様・協力会社との打合せ（翌日に行う作業について打ち合わせを行います） ・書類作成（翌日行う工事の「作業内容」「作業手順」「安全に関する注意事項」を、定められたフォーマットに入力し書類を完成させます） ・工事に必要な車や機材・道具の準備　など ■当ポジションの魅力： （1）転勤・出張が原則なく、腰を据えて落ち着いて働くことが出来ます。 （2）圧倒的なスケール 日本を代表する大規模な製鉄所内の勤務です。働いてもらう製鉄所の敷地総面積は、甲子園球場約130個分にもなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎日本郵政G／地域に根差し、お客様の「安心」に長く寄り添う◎安定の固定給&成果次第で高収入も可／約3か月の充実研修／残業9.4h・育休復帰98％】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で入社した社員が多数活躍中 └販売接客、事務、技術職、介護職など未経験スタートの社員が多く定着・活躍中 （3）日本郵政Gならではの安心できる評価制度 └フルコミッション（完全歩合制）ではなく、安定した基本給制度。加えて成果に応じた報酬 └ノルマはなく上長と相談しながら目標設定。売上だけでなく、お客様対応の質やアフターフォローなども含めて総合的に評価 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまへアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。 教育、結婚、出産、老後など日々の暮らしの中で生じるお悩みに対し、郵便局と一体となった地域密着のサービスを活かしながら、一人ひとりに寄り添ったご案内・ご相談対応を行います。 例）1日の流れ： 8:30始業／9:00訪問準備〜訪問※契約内容のご説明等など 12:00昼食／13:00訪問 16:00帰社（翌日以降の訪問準備・事務作業）／17:15退社 既存顧客への提案・フォローがメインです。 郵便局の制服を着用しているため、お話を聞いていただきやすく、アポイント取得や訪問時のハードルが低い点も特徴です。「あなたに相談したい」「お願いしてよかった」といった言葉をいただけたときに、大きな達成感とやりがいを感じられます。 また原付での営業活動が基本のため、入社後の研修で安全に運転できるようサポートします。 ■キャリアパス 班長・チームリーダー → 教育トレーナー・トッププレイヤーと、段階的に成長可能。ほかにもキャリアチャレンジ制度による他分野への挑戦など、多彩なキャリアがあります。 ■モデル年収 主任：450〜670万円（在職最年少26歳）／課長代理：500〜850万円（在職最年少30歳） 課長・担当課長：690〜850万円（在職最年少35歳）／管理職：800〜1,000万円超（在職最年少37歳） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インターテックは、世界100カ国以上で品質、安全、そしてサステナビリティを支えるグローバルリーダーです。企業の脱炭素経営において、GHG排出量の「見える化」とその「信頼性」が重要視されています。また、CSRD、ISSB/SSBJ、EUDR、欧州電池規則、CBAM、人権デューデリジェンス等への対応を背景に、企業の非財務情報開示は任意の取り組みから、経営・サプライチェーン上の重要課題へと変化しています。 本ポジションは、GHG（温室効果ガス）検証やCFP（製品のカーボンフットプリント）、LCA（ライフサイクルアセスメント）、サステナビリティ報告書・非財務情報開示の第三者保証、EU規制対応、その他環境パフォーマンス、社会面、労働安全衛生、CSRなどのサステナビリティ・ソリューションを提案する「営業」としての役割と、将来的に自ら現場で審査や検証を行う「専門家（審査員・検証員）」としての役割を、同時に歩めるユニークなポジションです。 ■業務詳細 入社後はまず営業活動を通じて顧客課題を理解し、並行して審査員・検証員資格の取得を目指していただきます。 ●ソリューション営業 →新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業 →GHG検証、CFP、LCA、非財務情報開示・サステナビリティ報告書の第三者保証、CSRD・CBAM・EUDR・欧州電池規則・人権デューデリジェンス等への対応支援サービスの提案 →対面型セミナーイベントやウェビナーの企画・運営 →関係団体や組織との関係構築 →経営層へのサステナビリティ・ソリューションのプレゼンテーション ●プロジェクト・オペレーション管理 →見積作成、契約締結、カスタマーサポートなど、プロジェクト全般のマネジメント、監査対応などの管理業務 →非財務情報開示、ESG情報保証、サプライチェーン規制対応に関する顧客要件の整理、社内専門家・海外チームとの連携 ●審査・検証・アドバイザリーの実践 →資格取得後、実際にクライアントの工場やオフィスへ往査し、排出量データやサステナビリティ情報の妥当性を検証 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。 ユーザ体験の向上や開発のスピードアップのため、社内インフラの要となるネットワーク環境の強化・刷新が急務となっています。今後のITインフラ戦略を技術とマネジメントの両面から牽引し、ネットワークチームを力強くリードしていただける「次期ネットワーク担当リーダー候補」を新たに募集いたします。 ■仕事内容 社内ネットワークの最適化および全社セキュリティの企画・運用・インシデント対応まで、幅広くお任せします。入社後は現行リーダーと連携しながら業務をキャッチアップしていただき、将来的にはメインリーダーとしてチームを牽引していただく想定です。 ・ネットワーク・セキュリティインフラの企画・設計・構築（ゼロトラストアーキテクチャ、SASEなどの導入推進） ・社内ネットワークの運用・保守・トラブルシューティング（LAN / WAN / Wi-Fi、およびクラウド接続） ・各種セキュリティソリューションの導入・運用管理（次世代ファイアウォール、EDR、MDM、SWGなど） ・セキュリティインシデント対応および監視（CSIRT/SOC的役割、ログ分析、脆弱性管理、対応フローの構築） ・社内セキュリティポリシーの策定・見直し、および従業員への啓発・教育 ・ベンダーマネジメント（通信キャリア、セキュリティベンダー、SIerとの折衝・進捗管理） ■業務の面白さ ・特にネットワークに関しては、社内で再編を進めている真っ只中であり、ゼロトラストの推進を検討しています。最新技術を用いて社内インフラを強化することが全社をあげての注力課題でもあるため、責任の大きな仕事に携わることができます。 ■教育業界について 現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特に、コロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務