＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ 【変更の範囲：当社業務全般】 ■企業・求人の特色： ・不動産事業(主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介)、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、 幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■仕事の内容： ・役職者の業務全般のお手伝いが出来る方を募集します。貿易業、不動産業、温浴宿泊施設運営、企画室等への配属となります。 ■具体的には： ・スケジュールや案件の進行管理 ・会議資料や議事録の作成 ・業績分析や営業対策など為の基礎データの整理 ・部員の労務管理等の補助 ・庶務業務全般 ■配属先情報： ・不動産部：24名　内、管理・営業チーム：13名 ■働く環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。 ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社方針： ・当社では社員の多能工化を目指しており、営業と管理の両面を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。)また、同一フロアには建築士や施工管理技士などの技術者もおり、社内で技術面のサポートも受けられる環境です。 ■建隆マネジメント(KMG)グループについて： ・1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント (KMG) グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜成約1件つき翌月36万円のインセンティブ支給/将来的にはマネジメント職にチャレンジ！きめ細やかな対応力とお客様との信頼関係構築が強み/紹介営業/土日祝休/年休123日/残業10h程度〜 ■担当業務　【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のライフプランを深めながら、不動産投資のご提案をお任せします。 お客様目線で無理のない提案によって信頼獲得をしております。集客は紹介がメインのため既に信頼関係があり、ニーズのある方に向けて営業活動が可能です。 ■業務詳細 ・新築ブランドシリーズ「LEXE」及び、築浅中古1R及び1LDKマンションの販売業務 ・既存顧客の自宅売買の仲介業務 ・一棟収益物件の販売業務 ※きめ細やかな対応力とお客様との信頼関係構築が強みとし、パートナー営業スタイルで顧客を拡大しております。 ■魅力 ・高インセンティブ制度 マーケティングの費用を抑え、営業自身が自己の集客によって獲得した契約には多く還元したいという想いから高い金額設定となっています ・産休育休取得、復職率100％ ・ワークライフバランス◎ └年数回の土曜出勤がありますが、基本土日祝がお休みで2023年度の年間休日は123日の予定となっております。残業時間は月平均10時間ほどで、必要がなければ営業は定時退社しています ・不動産っぽくない社風 社員一人一人の能力を最大限に発揮できる環境作りを考え、実現しています。代表がキャリアを積んできた中で感じてきた業界に対するネガティブイメージを変えることを志して設立された当社では、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、独自の営業スタイルで着実に成長しています。 ■組織体制 現在6名（20代〜40代前半）で営業を行っています。 ■当社について 当社代表がキャリアを積んできた中で感じてきた不動産業界に対するネガティブイメージを変えることを志して2008年に設立しました。設立以来、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、お客様との信頼関係を構築し紹介ベースの営業を行う、独自のパートナー営業スタイルで着実に成長してきております。事業としては資産運用のための、自社ブランドマンション『LEXE』を中心とした不動産開発・販売事業を軸に、賃貸管理、リフォームまで総合不動産会社として幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照

〜UIターン歓迎／残業月約20h／昇給・賞与・歩合給あり／マイカー通勤可／直行直帰OK〜 ■業務内容：賃貸仲介、売買、開発、買取、再販など幅広い案件の取扱いがある中で、主に不動産の売買仲介・不動産開発をご担当いただきます。仕事に慣れた後は得意分野等があれば特定の仕事を割り振ることも可能です。直行直帰も状況に応じ柔軟に対応可能です。 ■職務の特徴： 個人のスキル・実績があるメンバーも多く、大手と比較し小回りの利く場面が多いため（例えば他社で1週間ほどかかる決裁も、当社では1日でできるなどスピーディーにお客様へ提案などができることなど）他の企業にも引けを取りません。やらされ仕事ではなく、「自分の成果＝会社の成果」として主体的に動く社員が多く、刺激をうけながら成長できます。コロナ禍においても、不動産業界への影響が少ないことに加え、扱っている物件の希少性もあり事業は堅調に推移しています。今後は状況に応じ、物件の開発・仕入れ・再販などに注力していく可能性もあります。 ■組織構成：営業６名、26〜43歳のメンバーで３チーム制です。チーム制にすることで各メンバーのサポートが行き届きやすい状態を作り、別途情報連携を深めています。他に事務3名、管理2名の方がいます。 ■インセンティブの仕組み：個人とチーム双方支給があります。※個人が0でもチームが達成していればチームインセンティブ支給有り ◇個人：売り上げた金額から月給を引いた金額の％がインセンティブ （例）500万円売り上げ、月給が50万円の場合　500万円 ー 50万円 ＝ 450万円 × 10％ → 45万円（インセンティブ）＋ 月給（50万円）＝月95万円　※％はその方の役職や基本給によって変動します／基本給は年間の達成数字によって変動 ◇チーム：チームで達成した金額 — チームメンバーの給与 × ●％ ＝ インセンティブ ÷ チーム人数 ＝ 1人あたりがもらえるインセンティブ ■自由な風土：土日祝休み、残業なしですが、自身の業績を伸ばすため、土日に出勤したり、少し残って仕事をする方もいます。ご自身で業務設計をする社風で営業手法もその方の自由。業者のつながり・紹介やポータルサイトの反響営業で実績を上げたりなど、決まったものはありません。自分の行動がそのまま業績として返ってくるため、やりがいも大きいです。

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 主にグループ会社で運営しているリゾートホテルの運営本部で、ホテル運営全般のマネジメントをご担当いただきます。選考を通じて得意分野や興味のある分野をお伺いし、マッチする業務を検討いたします。 ■業務詳細： ・収支分析及び改善の為の施策の企画立案、実行 ・現場オペレーションの課題の抽出及び改善 ・支配人や現場担当者と二人三脚で集客の為の施策の企画立案や、それらを元にした現場へのオペレーションの共有・推進 ・現場スタッフとの意見交換や情報共有 ・旅行会社への営業業務 ・社内外の調整業務、事務業務　等 ■働く環境： ・土日祝休みで残業もほとんどなし。年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もありません。 ・社員の多能工化を重視しており、色々な事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。 ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 マンション管理部営業課への配属を予定しており《管理職（課長代理～課長クラス）》として、管理組合を顧客とするフロント業務を担う課の管理職として課を牽引する役割をお任せ致します。営業課における業務のマネジメントから一部実務までをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■総会・理事会への出席（1ヶ月に6～7回程度） ■管理組合の理事会・総会の資料作成 ■会場手配および準備 ■議事録の作成 ■管理組合予算・決算の素案作成 ■管理費等督促業務 ■各種報告業務 ■月次報告書作成 ■年次の管理事務報告書作成 ■建物管理計画の提案 ■共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案 ■不具合改修の提案 ■長期的な計画修繕計画の提案 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場に上場している《トーセイグループ》の中核を担う総合不動産管理会社になります。ビルマネジメント、プロパティマネジメント、マンション管理を手掛けており、グループとして「あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する」という企業理念を掲げ常にモノづくりへのこだわりを持ちながら、将来を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献しながらグループ企業価値の向上を目指しています。同社は100％中途入社者（PM経験者／賃貸仲介経験者等）で人員が構成されており、中途出身者の方も理想のキャリア形成を実現しやすく風通しの良い職場環境が整っています。チームワークが強く困った時は助け合いの精神の元で長期的に働きやすい環境が整っておりますので、腰を据えてご勤務いただくことが可能です。また働きやすさも抜群で、年間休日125日（土日祝休み）／ノー残業デーの導入など、働きがいと働きやすさのどちらの実現も可能となっております。

〜未経験から土日休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ■職務内容： 不動産会社様や家主様へ自社の＜家賃保証サービス＞をご案内するお仕事をお任せいたします。 「家賃保証サービス」と聞くと、難しそうに感じるかもしれませんが、連帯保証人がいない・ご親族が連帯保証人になれないといった方のために、代理で連帯保証人になるサービスのことです。 ■営業しやすい！三方よしのサービスです 同社サービスを導入すれば、オーナー様と不動産会社様は空室や家賃滞納の不安やリスクを解消でき、入居希望者様も身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなります。三者にメリットがあるサービスだからこそ、常に需要は増加中。 お客様に興味を持ってもらえ、商談・成約しやすい土壌ができています。 ■業務詳細：既存顧客へのフォローや新規顧客への提案をお任せいたします。同社の「家賃保証サービス」のメリットやアフターフォローの流れをご案内し、長期的なお取引を築くことがミッションです。 ・既存顧客のフォロー：不動産会社様への定期的な訪問を行い、サービス利用に関する疑問解消や新サービスの紹介を行います。 ・新規提案営業：賃貸仲介会社や不動産管理会社を訪問し、家賃保証サービスの導入メリットやアフターフォローの流れを案内します。 ■求人の魅力 （１）高年収が可能：月給にプラスして、毎月インセンティブが支給されるため、月収３０万以上が叶う環境です （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／競合他社が少ない独自性の高いビジネスモデルを展開／ワークライフバランス改善をお考えの方にも◎年休120日・土日祝休・残業月15ｈ程＞ ■職務内容： オフィスの移転を検討している企業様向けに賃貸オフィスの契約・移転のサポートなどをお任せします。 ▼具体的には… ・オフィス移転を検討中の企業様からのお問い合わせ対応 ・オーナー様(管理会社)との空室確認・スケジュール手配等 ・書類作成（提案書類作成等のデスクワーク） ・企業様からオフィスの希望条件をヒアリングし最適な物件の提案 ・オフィスの内見・案内 ・ポスティング ・契約調整のサポート（契約調整は営業事務が一手に引き受けるため、営業活動に専念する事が可能。交渉が発生した場合や、お客様への進捗連絡をサポート） ■研修制度： 座学とOJTを並行して行います。 配属先は7名で20〜30代前半の方が多く在籍しています。 業界未経験個人営業経験ありの中途入社の方で2か月程度で先輩のサポートを受けながら契約できるまでに成長した実績があります。 ■働き方： 土日祝休みで平均残業15ｈ程度となっておりますのでワークライフバランスも整っております。 資格取得支援制度・資格手当や出産手当金・結婚祝金など福利厚生も充実しております。 ■自社サービスの特徴： オフィスの賃貸仲介業と合わせて保証業（敷金の減額サービス）も扱うため競合他社が少ない独自性の高いビジネスを展開。コロナ渦の中オフィスのオーナー様・入居希望の企業様の双方からの問い合わせが増加しており事業拡大を目指すベンチャーや中小企業のスムーズなオフィス移転・新規出店に数多く貢献しています。 ▽過去の取引実績（お客様の声） https://jpcpg.co.jp/category/customer/ ■今後の市場について： コロナ禍でオフィス需要が大きく変化している現在オフィスオーナー、入居企業双方からの問い合わせが増加しており双方にメリットを感じて頂けるサービスです。また今後は保証サービスをご利用頂く際にお客様からお預かりする財務情報をデータ分析することにより敷金減額保証を事業用不動産マーケットのインフラにしていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

【超安定のビル管理業界】年間休日120日土日祝休み/残業月平均20h以内/1950年から続く安定企業 総合ビル管理を行う同社にてプロパティマネジメント業務（リーシングメイン）を行って頂きます。 管理ビル増加による増員募集！ベテラン社員が多数在籍しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ＼同社の魅力／ ・年休120日（土日祝休み）、残業は月20h以内とメリハリをつけて働くことのできる環境！ ・360度サーベイや、自身の売り上げ目標を自身で決定したりなどの評価体制も整備！◎ ・育休・産休復帰率100%と、どなたでも働きやすい環境の整備を心がけてます！ ・平均勤続年数20年、定着率90%以上と入社後のしっかりとしたフォロー体制から長期就業可！ ・1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニー(管理物件数約2400棟／売上356億円） ・資格手当は月最大3万円／資格取得祝金最大30万円など資格取得支援制度が充実 ・日本生命本店本館ビル／リーガロイヤルホテル大阪などの管理実績 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸物件の貸主（オーナー）と借主（テナント）をつなぐ役割を果たすお仕事になり、テナントの誘致や賃借契約の仲介業務がメイン業務になります。 管理をお任せいただいているビルをより良く運営していくために、オーナー（法人）と二人三脚で業務に取り組んで頂きます。 （1）テナントリーシング業務 （2）既存顧客（ビルのオーナー）向け営業、各事務作業 担当しているビルのオーナーと関係構築をしながらニーズを引き出し、ビルの運営のための提案業務を行って頂きます（10〜20社ほど担当） 具体的には・・・ ・エネルギーコストやランニングコストの削減、設備面の改修など、不動産としての資産向上のための提案 ・ビル運営に関するオーナーへのアドバイスおよびソリューション提案 ■ご入社後： 会社についての説明をはじめ、同職種にかかわる部署のOJTをメインに教えていくので未経験からでもOK 中途社員も多いので、質問などはしやすい環境がございます。 また総合職としての採用ですので希望に応じてキャリアチェンジ（企画職・事務職など）も可能です。 変更の範囲：本文参照

〜京王電鉄グループ100％完全子会社／高い有休取得率／早期昇格のチャンスあり〜【土日祝休み／残業10h／年間休日125日／週2リモートワークOK】 ■業務概要： 2024年4月から京王電鉄株式会社の完全子会社となり、新たに京王グループの一員としてスタートした当社にて、用地仕入れの業務をお任せします。 自社ブランド分譲マンション「SUNWOOD」シリーズ、オフィスビル・賃貸マンション「WHARF」シリーズ開発のため用地取得に関わる各種業務をお任せします。 ■具体的には： ・情報収集（不動産会社、金融機関、地主／業者開拓等） ※取得方法は直接交渉・入札・仲介業者活用・建て替え等様々です。 ・現地・役所調査、検討（候補用地にどのような建物が建てられるか現地調査や役所調査を行い、ボリュームプラン・収支計画等を検討します） ※候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討します。 ・交渉・契約条件精査・契約・決済（契約内容・売買金額の交渉を行い、契約および決済を行います） ■組織構成： 計10名程度 ■当社について：当社は主として東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開を行っています。 用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、間取り変更から設備の細かな変更までひとつひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。 また、最近では分譲マンションにとどまらず『WHARF』シリーズとして、都心の商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなども手掛け、デザイン性に富んだ付加価値の高い建物のプロデュースも行っています。 ＜2024年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 六本木 ＜2023年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 赤坂福吉町 ＜2022年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 神田三崎町 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から高収入★月給35万円＋賞与年2回 ★前期比売上138％成長★ 不動産の最上流営業 「社員の自己表現」を大切にしている会社 ■年間休日129日／土日祝休み ■月給35万円以上＋賞与年2回 ■銀座駅駅から直結！「GINZA SIX」勤務 ■快適なオフィス環境（コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備） …etc.働きやすさを整えており、 社員みんなが活力をもって 仕事に向き合うことができます！ ◆増収増益を続ける安定成長企業 仕入れから、設計、施工、賃貸管理、販売、仲介まで 事業用不動産サービスをワンストップで展開する 総合不動産会社として、業界での確固たる地位を確立！ 安定性・将来性抜群の環境で、腰を据えて働きませんか。 ◎年間休日129日／土日祝休み ◎東京の中心「GINZA SIX」勤務 ◎月給35万円以上＋賞与年2回 ※前期比売上138％成長／土日祝休 ※ぜひ仕事の魅力欄をご覧ください！ ◆再開発ニーズのある市場調査 ◆地権者様に対するヒアリング・交渉 ◆契約書の作成～用地取得契約の手続きなど ▼入社後の流れ ———————————————————— 業界の基本知識や調査・営業ノウハウは、 入社後に学べるので未経験でも安心。 市場調査や地権者様との関係構築に専念できるので、 実践的なスキルや交渉力も早い段階で身に付けることが可能。 ▼あせらずじっくり成長 ———————————————————— 土地の売買に関する営業ですから、 簡単に成約が決まるものではありません。 足しげく通い、お客様にとって有益な 情報を提供しながら少しずつ関係性を築いていきます。 クロージングの段階になれば、先輩も同行しサポート。 当社にはこの業界に精通したエキスパートが 在籍しているので成約率も高いです。 ▼圧倒的な競合優位性 ———————————————————— 相場よりも高い購入価格を提示できる、 ビジネスモデルを構築しているため、 売主様、取引先、営業、全ての人が幸せに。 ▼プロに見合う報酬———————————————————— 月給35万円保証＋賞与年2回 個人目標数字と定性評価により確定 目安は１案件につき500万円以上を想定 取り扱い金額は１案件あたり1億～3億円。 １件の成約金額が大きい分、 賞与も非常に大きいです。 頑張り次第で入社１年目から高収入も可能です。 【仕事の魅力】 圧倒的な競合優位性 不動産用地として仕入れを考える際には、平面(坪単価)を目安に考えるのが一般的。 ですが、弊社では土地と将来建つ建物の収益を加味した立体単価(一種単価)を指標にするため、 坪単価の相場と比べて２倍近くの購入金額が提示可能。 例えば、あなた様が土地のオーナー様だと仮定しますと A社さんとB社さんとC社さん　どの企業に土地を販売しますか？ A社「一坪500万円で購入させてください！」 B社「一坪510万円でいかがでしょう！」 C社「一坪10000万円で購入させていただきます！」 きっとC社だと思います。 そして、そのC社が弊社です。 拡大期を一緒に盛り上げていきましょう！ 大きな社会的意義のある仕事 世界有数のメガロポリス「東京」 私たちの仕事は、この東京という街が その風景と美しさ、整然とした輝きを維持できるかどうかを担うものでございます。 報酬のみならず、やりがいをもって取り組める仕事です。

【明治25年創業福利厚生充実／土日祝休み／年休123日／働き方改善活動により残業平均20ｈ程度！／年休123日】 ■業務内容： 担当して頂く顧客は、グループ企業である信和不動産。信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件を、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。 開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約８割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。 まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナーに向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。 ■働き方： 平均残業20H程度、現在の営業部の構成は、マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：10名（20代〜40代）、営業支援：3名の構成で、一人に業務負荷がかからないように整えております。 ■福利厚生： 建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。 ■商品の魅力： 「100年続く住まいと豊かなコミュニティづくり」を目指しております。中でも都市部のマンション建築を得意分野としており、「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、「屋上菜園付きマンション」などがあります。また、着工戸数全国No.1の実績を誇る“ルネス工法”で、国土交通省の推奨する“スケルトン・インフィル住宅”をつくり、高品質×長寿妙な物件が特徴です。 ■同社の魅力と特徴： 【不動産総合デベロッパー／信和グループについて】明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。

＼こんな方におススメ／ ◎不動産業界の経験者 　┗住宅営業や不動産投資の営業、ルームアドバイザー経験から大きくステップアップできるチャンス！不動産業界での経験を大幅に広げることができます！ ■業務概要： 用地仕入れの営業職として、マンション分譲事業の拡大のための重要な役割を担っていただきます。未経験者も歓迎し、1年間は経験豊かなスタッフが同行し、実務を通じてしっかりと指導いたします。 ■職務詳細： ・市場調査および土地情報の収集 ・土地の評価および適正価格の算定 ・取得した土地の開発計画の立案および調整 ・予算管理およびコストコントロール ・競合他社の動向分析および市場トレンドの把握 ■組織体制： ・土日祝休みで転勤なしで働けるためワークライフバランスも確保できます。 ・40代2名、30代1名、20代後半1名 幅広い年齢層の方に、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制を整えています。経験者の知識を活かし、新しいビジネスフィールドで成長を図っていただけます。 ■働き方： ・中途入社の社員が多く在籍しており、働きやすい環境をご提供できます。小さい会社だからこそ、経営者との距離が近く自分の意思を伝えられる環境です。また、先輩社員が丁寧にフォローしますので、着実にステップアップしていくことが可能です。 ・残業：月平均10時間でメリハリをつけて働きやすい環境です。 ■募集背景： 成長を続ける当社の不動産分譲事業をさらに加速させるため、新たな用地仕入れの営業職を募集します。賃貸仲介業務やルームアドバイザーの経験がある方もご活躍いただける環境で、その経験を活かして不動産業界でさらなるキャリアアップを目指していただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、住む人の視点で厳選された立地と、長いライフサイクルを考慮した資産価値の高いマンションを創造し、市場に新たな価値を提供し続けています。未経験の方でも、役員が直接物件を見に行き、一緒になって考えてくれるので安心、そして非常にやりがいのある環境です。また、意思決定も早いところに仕入れの特徴があります。 変更の範囲：無

【残業平均10時間／転勤無し／土日祝休み／個人ノルマ無し／仕入から工事発注まで一気通貫で携われる／業績好調】 ■業務内容： ・開発業務 マンション用地の仕入・開発業務を行っていただきます。主な仕入先は不動産仲介業者や信託銀行の不動産部門です。 案件発掘から、売主・業者との交渉、事業収支の作成、着工までの開発スケジュールの管理をおこなっていただきます。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 開発部門は9名で構成されています。 当社は都内中心にマンション開発をおこなっている為、転勤はございません。 ■働き方・社内風土： ・当社は遅くとも19時には全員帰るように社内で取り組みを行っており残業も月10時間程度です。 ・社内風土は落ち着いた環境であり、部署の方も真面目な方が多いです。しっかりされている方に向いています。 ・個人のノルマはございません。 ■入社後の流れ： 入社後は現場に配属され、今までのご経験を活かして仕入業務・工事発注に取り組んでいただきます。 ■企業概要： 当社は平成9年創業のマンション開発販売をメイン事業とする企業グループです。主に都内および近郊での投資用マンションの開発販売を行っています。 当社マンションブランドの「セジョリ」は、駅近くの好立地にあり、1Roomながら水回りに配慮するなど女性賃借人の居住快適を追求したマンションで、賃貸稼働率は97％と、オーナーに安定した収益機会を提供しています。 優良な収益物件を今後も安定的に供給していくためにも当社は常に仕入部門の強化を行っております。 自主性をもって積極的にマンション開発用地の仕入ができる優秀な人材を募集しております。

◆◇転勤なし／東証プライム上場・大和ハウスグループで基盤安定／ワークライフバランス／風通しの良さに自信あり／不動産ですが土日祝休み◇◆ ◎2400名の従業員規模 ◎不動産業界・事務職種未経験も歓迎！ ◎営業の「柔軟な対応力・コミュニケーション力」を活かせる♪ ◎もちろん事務スキル・PCスキルのある方もダイレクトに生かせます♪ ■求人概要 当社は不動産オーナー様に変わり、物件の管理をする不動産管理会社です。 東京支社の事務職（営業のサポートとして、入退去の際の事務サポート）をお任せします。 ＃PM部門のバックオフィス業務 ■具体的な業務 -電話応対（主に仲介業者・入居者・協力会社からの入電） -データ入力（オービックへの売上げ・仕入れ入力） -請求書発行・発送 -賃貸解約処理 -解約精算業務 -書類作成・発送　など 【ご期待】 管理棟数が増加し、より効率的かつスピーディーに業務を進める必要があるため、お持ちのご経験を活かして協働していただくことを期待しています。 ■仕事の補足 ・各オーナー様や物件ごとに、契約内容や特徴が異なるため、そこを掴みながら進めることがポイント ・システム入力作業も多いため、PC操作に慣れている方のご入社を希望しています。 ■入社後の流れ： ＜入社〜数か月＞教育担当者よりOJTで社内フローを学んでいただだきながら、少しずつ担当範囲を増やしていただきます。 ＜２〜３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーにも！ ★教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気あり ■キャリアイメージ ・事務の中でマネジメントを目指すことが可能です ・5~10年先など中長期的には、関西本社のしていることを東京に導入／定着させたり、等もお任せしたいと考えています ■組織： 約110名所属の東京支社。 ＊20代から60代まで幅広く、女性も多い環境 ＊中途入社8割以上、「さん」付けで呼び合う社内文化で相談しやすい雰囲気 配属部署は約20名おりバックオフィスを担当する業務統括部 ■当社について ・1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート ・現在は、大和ハウスＧとしてマンション、ビル、商業施設と総合的に取り扱う ・ストックビジネスで安定成長 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から土日祝休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ ■職務内容： 不動産会社に対する「家賃保証サービス」の提案活動を行います。 ・顧客フォロー…定期的に取引先を訪れ、顧客の疑問を解消していきます。その他、新サービスの紹介にも携わります。同社の「家賃保証サービス」を長期的に使用してもらうことがミッションです。取引先の顧客が継続してサービスを利用した場合は、自身の収入アップを狙うことができます。 ・新規提案…賃貸仲介会社、不動産管理会社を訪れ、顔と名前が一致するレベルに到達することがミッションです。その後は顧客の悩みなどをヒアリングし、サポート提案を行います。健全な財務体制と業界内での長い歴史、そして多くのノウハウを強みに持っており、業界内で同社名を知らない会社はほぼないので大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後の社内研修では、賃貸不動産業界、サービスに関する知識の他、名刺交換、挨拶などのビジネスマナーを学びます。 ・顧客との接し方をロールプレイングにて学習します。また、並行して先輩社員の営業活動に同行します。業務の流れ、営業方法などを学んだ後は、自身の営業活動に先輩社員が同行します。きめ細やかな指導のもと、自身の改善点を見直せる体制です。 ・独り立ちは最短2ヶ月となりますが、常にフォロー体制を整えているため、先輩社員に相談しやすい環境です。未経験者でも安心して業務をスタートすることができます。 ■ポジションの特徴、魅力：現在、「家賃保証サービス」は、利用者が増加しています。顧客との信頼関係を構築することで、未経験者であっても迅速な契約に繋げやすい魅力があります。業務を通じて、企画力、提案力、コンサルティングスキルを身に付けることが可能です。取扱商材は無形商材となるため、自分自身を信頼してもらうことが重要です。新規提案と同様に、フォロー業務を徹底することで成果が上がり、インセンティブに繋がるというシステムとなっています。毎月ばらつきがある収入ではなく、確かな収入アップを実感できるやりがいを得られます。営業担当者として経験を積んだ後は、主任、係長、支店長などのキャリアを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業から38年！エクシブや東急ハーヴェストのリゾート会員権の仲介専門会社！土日祝休！残業ほとんどなし！ 創業して38年。エクシブなど1000万円以上レベルの高級リゾート会員権の仲介専門会社です。業界のパイオニアとして、お客様やお取引先からの厚い信頼で支えられており、順調に業績を伸ばしています。詳しくはHP【リゾート・ステーション】で検索してご覧ください。 ★☆業種経験不問☆★ 30代、40代が活躍中！ 東京に同業者がございませんので、当社1社だけの珍しい業種です。 仕事は1～2か月で覚えられます。 ＜POINT！＞ ◎女性社員8名のこじんまりした会社 ◎100％デスクワーク ◎9:30～17:30 ◎残業ほぼなし ◎転勤なし ◎出張なし ◎土日祝休み(カレンダー日色通り) ◎別途夏季休暇あり ◎年間休日120日以上 ◎服装自由 主として、契約書や諸書類の作成補助、用意、郵送とその返送物のチェック、対応などをお願いします。 また、社内の雑務、資料作成、電話の初期対応など。お客様の担当となることはありません。 当社には「営業」という言葉もセクションもなく、 アドバイザーという呼称で、ワンチームで仕事にあたります。 アドバイザーはエクシブや東急ハーヴェストなどの会員制リゾートの利用について説明し、 お手続きを進めますが、その時の書類についてアドバイザーのサポートをするのが、 今回お任せしたいお仕事です。 書類はテンプレートがあります。お客様によって、そのテンプレートを使い分けて、用意を頂きます。 また、お客様から戻った書類をチェックし、不備などを確認頂いて、アドバイザーに有無を伝え、指示を受けて対応します。 PCを使った業務になりますので、ワードやエクセルなどの利用ができる、 書類の詳細を注意深くチェックできる方、社内スタッフとのコミュニケーションが図れる方が向いています。 【具体的には】 以下の仕事をお任せします。 1.リゾートクラブ会員権の契約書他書類の作成補助、内容チェック、送付。 2.不動産所有権付きリゾートクラブ会員権の仲介、売買の書類確認など。 3.社内スタッフの他補助作業、初期の電話取次など。（お客様を担当することはありません。） 【取扱い商品】 ＜エクシブ＞＜東急ハーヴェスト＞＜東京ベイコート倶楽部＞など、 当社のHPをご覧ください。現在の業務内容と取扱い物件が見られます。 【当社についてのご案内】 ◎不動産業の免許は持っておりますが、一般に見る売買や賃貸などの不動産は扱っておりません。 ◎「リゾート・ステーション」を検索＜会社概要＞＜当社の紹介＞もご覧下さい。 ◎また、トップページから価格表で会員権の種類などもご覧になれます。 【仕事の魅力】 お客様の特徴 ・会社社長、病院長、税理士、医師など社会的地位のある方 ・お客様は富裕層の方で旅行をされる時間的余裕のある50代～70代の方々 ・さらに家族環境が和やかな方々が興味を示す商品です。 「個々のプライベート」を尊重しています。 創業当時から、ワークライフバランスを取り入れている当社は、 オンオフのメリハリがあり、残業もありません。 有給取得は各自の仕事スケジュールを調整して自分で設定します。 社員旅行や飲み会など、会社の行事などもないため、 オフタイムに影響することもありません。 試用・研修期間中に「この会社には合わない」と考えられたら、すぐお申し出下さい。 即日対応致します。 面接時の会社見学歓迎。実際の仕事や社員の対応が見れます。雰囲気を感じ取って下さい。 【教育制度について】 基本は、丁寧な電話またはメール会話ができ、ごく普通の常識があれば充分です。 2～3ケ月もあれば、業務フローが理解できるようになります。 業務のことは、先輩社員が丁寧に教えますので、何でも聞いてください。 自ら積極的に動けるという方、歓迎いたします。

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： 弊社でプロパティマネジメント業務を受託しているオフィスビル等の空室区画のリーシングを担当いただき、所有者様に代わってお預かりする不動産の収益の安定化や資産価値の向上に努めていただきます。 ■具体的な業務内容： 具体的なリーシング業務（賃貸仲介業務含む）は以下となります。 ・リーシングプラン作成と提案（対象建物のオフィスマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等） ・仲介会社様への物件紹介 ・お客様の現地案内対応 ・お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉 ・賃貸借契約書の締結 ・委託者様への報告、連絡、相談 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：本文参照

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： 弊社でプロパティマネジメント業務を受託しているオフィスビル等の空室区画のリーシングを担当いただき、所有者様に代わってお預かりする不動産の収益の安定化や資産価値の向上に努めていただきます。 具体的なリーシング業務（賃貸仲介業務含む）は以下となります。 ・リーシングプラン作成と提案（対象建物のオフィスマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等） ・仲介会社様への物件紹介 ・お客様の現地案内対応 ・お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉 ・賃貸借契約書の締結 ・委託者様への報告、連絡、相談 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗・施設の内装設計デザイン／年休120日、土日祝休み、残業30時間以内】 商業ビルや商業施設を中心に、あらゆる業態の店舗を、設計・デザイン・施工。 店舗の完成まで一貫して担当していただきます。 ■仕事の流れ： ▼施主様との打ち合わせ 店舗経営者や法人のお客様からの依頼を受けて、ニーズのヒアリングやコンセプトの確認を入念に行います。 開業する建物が決まっている場合は、現場確認。 ▼内装デザイン コンセプト設計をはじめ、基本図、実施図、施工図作成など、一連の設計 ▼施工現場の管理 施工が始まったら週1回程度現場を訪れ、デザイン通りに施工されているかを確認。また、必要に応じて施工図の修正。 ▼引き渡し 手がけた店舗が完成し、お施主様からの感謝の言葉や繁盛店としてメディア等に掲載されたときの喜びと達成感はひとしおです。 ＜内装デザイン例＞ 飲食店、ショップ、クリニック、エステサロン、スポーツジム、ボルダリングジム、サウナ、オフィス、他 ▽多彩な内装デザイン実績▽ https://designstudio-tempo.com/ ■入社後について： 半年間にわたって先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで打ち合わせの進め方からデザイン方法、現場での確認事項まで、一連の業務を教えます。約半年後には独り立ちして、難易度の低い案件から徐々にお任せしていきますので、様々な案件を経験して、スキルを磨いていってください。各メーカーが開催する内装・建材フェアへの参加や、ショールームに足を運んで知識を増やすなど、全力でスキルアップをサポートします。 ■チーム組織構成： 内装デザイン室に所属。20〜30代の若手社員が中心となって活躍しており、中途入社した人も多数。長く経験を積んでいる先輩も多く、わからないことがあれば何でも聞ける環境です。 ■魅力 ＜スキル＞ 設立37年以上かけて、幅広い内装デザインに対応できるノウハウを蓄積してきました。バラエティ豊かな店舗をデザインできる面白さだけでなく、多様な案件を通してスキルを身に着けることが可能です。 ＜安定性＞ 当社は内装事業だけでなく「不動産の売買・賃貸の仲介」「自社ビルの賃貸・管理」と、不動産に関するサービスを多角的に展開し安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産再生担当(バリューアップ)／東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は約2か月分）支給〜 ■担当業務： 以下の（1）と（2）の両方に従事していただきます。 （1）【再生業務】 ●取得した再生用不動産に対してのバリューアップ全般をお任せ致します ・バリューアップの企画立案（一級建築士事務所機能を有する建築企画本部と共同で） ・バリューアップの進捗・予算管理 "（取得不動産の例）収益レジ・ビル、空レジ・ビル、開発素地（戸建て・レジ・ビル・物流） （2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。 ●仕入業務 ・仲介会社を何度も訪問し、物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。 ●販売業務 ・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 ■働き方： ・土日祝休みで年休120日です。 ・残業も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・仕入れから一貫して行うので、業務量も調整可能です。 ■評価制度： 各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■組織構成： （2本部）本部長1名ー事業部長1名ーUL1名ーSMGR3名ー主任・一般8名 （3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーMGR2名ーTL1名ーSMGR4名ー主任・一般11名 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社は福岡、熊本を拠点に九州で幅広い不動産開発事業を展開する林グループの一員です。 新しい物流拠点の開発や倉庫賃貸業などを手掛けています。 現在新しい物流倉庫を着工しており、入居にかかわる営業活動をお任せ予定です。 現時点で入居依頼を多くいただいているため、新規営業は当面予定しておらず、安定した環境で業務に専念できます。 ■職務詳細： ・業者様との各種調整・対応 ・契約業務全般 ・書類作成（提案書・議事録等） ・お客様問合せ対応 …取引先は、株式会社日本アクセス様や日本通運株式会社様等 全国規模の企業様ばかりです。 ■組織体制： 現在、専務（47代男性）1名、営業職２名（30代男性）が在籍しております。 入社後は打合せ同席等を行いながら、業務を習得していただきます。 組織の拡大計画が進行中であり、あなたのスキルと経験に応じて管理職ポジションも目指せる環境が整っています。 ■働き方： 土日祝がお休みで、年間休日123日と、仕事とプライベートの両立が可能です。 2024年12月に新社屋が竣工したため、新しいオフィスで働くことができます。 1人の営業マンではなく会社全体で案件を担当しており、ノルマはありません。 インセンティブ制度を設けているため、年収アップも期待できます。 ■キャリアパス： 成長をサポートし、キャリアアップの機会を提供します。年収アップで、モチベーション高く働ける環境です。 あなたの経験とスキルを活かし、将来的には管理職ポジションを目指していただけます。 ■林グループについて 1991年創業、当初はコンビニエンスストアを中心にテナント様への建貸、仲介、管理業務を行ってきました。 豊富なニーズを受け2015年に不動産事業を拡大。 2022年11月に福岡県久留米市に大型倉庫開発事業を中心とした林倉庫を新設しました。 現在は、ニュースにも取上げられた熊本県の御船町に東京ドームよりも大きな物流倉庫を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ※変更範囲: 当社業務全般 ■仕事の内容： ・既存事業、新規事業を問わず、グループ企業のシナジー効果を求めてM&Aを積極的に推進しております。今後も更なる事業規模の拡大において、M&Aによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、今後、より注力していく為にM&Aの経理担当を募集します。会計や経理、財務の観点から財務諸表の分析や、金額の査定を担当いただきますが、将来的には、自社での買収に限定せず、M&A事業を担う会社又は事業部門の設立も視野に入れており、案件の情報収集など、幅広い業務に前向きに取り組んでいただけるマインドの方を募集いたします。 ■当社について： ・幅広い事業展開を行っており、今後も更に事業の多角化を推進して参ります。M&Aも積極的に行っております。 ■就業環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。 ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社方針： 当社では社員の多能工化を目指しており、営業と管理の両面を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) また、同一フロアには建築士や施工管理技士などの技術者もおり、社内で技術面のサポートも受けられる環境です。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： ・不動産事業(主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介)、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、 幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。

【★営業や販売のご経験も活かせる★未経験から秘書！滋賀のアパマンショップ全店舗運営！社長のスケジュール管理や書類管理／テキパキ行動できる方◎残業15ｈ程・年休121日・産休育休100％】 滋賀のアパマンショップ全店舗の運営・県内No1の管理戸数を誇る当社にて、創業社長である代表のサポート役として秘書をお任せします！ ★採用背景★ 現在の担当者が産休に入るため新たな秘書を募集します！ ご経験はなくても大丈夫◎役員とともに「会社の顔」となるポジションなので、明るく・テキパキ動ける方大歓迎です！ ■業務内容： ◎メイン業務…スケジュール管理、調整／資料のファイリング、書類管理 ◎その他…資料・書類作成／会食や出張の段取り／郵便物／メールや電話対応／庶務業務　など ＼社長の人柄／ ◎創業社長ですが、フランクに社員とコミュニケーションをとられます！現在の秘書担当は24歳ですが、距離近く仕事ができています★ ◎穏やかな雰囲気があり、社員も肩ひじ張らずに会話できる存在 ■働き方： ・年休121日か105日の選択制（105日の場合は手当15,000円/月支給） ・基本土日祝休みですが、状況に応じて休日出勤の可能性もあり ※休日出勤は、事前にスケジュールが出ているため、直前や前日に急な呼び出しが入ることはないです！ ・残業15ｈ程 ・産休育休取得率100％ ■キャリアアップについて： 秘書の役割は裏方ばかりではありません！社長秘書業務に加え、関係部署や経営層とのコミュニケーションを通じ、ビジネススキルの向上や秘書としてのキャリアアップを図ることが可能です！ ■職場の雰囲気： 20〜40代の男女スタッフが活躍中！会話が多く和気あいあいとした雰囲紀あり★ ■当社について： 【景気に左右されず安定して長く働くことができます】 コロナ禍でも安定した業績をキープ！創業以来35年にわたって黒字経営を続けています。 当社は、賃貸物件の管理・仲介、不動産の売買、住宅リフォームなど多岐にわたる不動産サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【S・RC造の一般物件の意匠設計／スターツグループの案件多数で発注者側／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有〜 ■業務内容：意匠設計業務を担当いただきます。 ＜案件＞民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。木造〜ＲＣ造、 低層から超高層・再開発など様々です。 ＜魅力＞ １）業界に先駆けBIMを導入　２）免震建築トップシェア／有効活用建築・関東エリアトップクラス ■組織： ・アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制になっております。 ・設計サポート体制について： 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。 １プロジェクト１担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■働き方： ・所定労働8時間 ・土日、祝休み（一部水日休みの部署あり） ・年間休日120日 ・残業時間30時間程度 ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で91社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【S・RC造一般物件の設備設計／スターツグループの案件多数で発注者側／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／キャリアアップ制度有〜 ■業務内容: 設備設計（電気・機械設備）業務全般を担当していただきます。建築の川上から計画・設計・設計監理を一貫してお任せいたします。 ■業務詳細： 各々の実績や適性に応じて設備設計を行っていただきます。RC・SRCのマンションの集合住宅から戸建住宅、さらに免震構造・大型プロジェクトまで、ご経験にあわせて担当していただきます。 ■対象物件： 中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、幼稚園　※再開発のコンストラクションマネジメント等を行う場合はあります。 ■組織： ・アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制になっております。 ・設計サポート体制について： 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。 １プロジェクト１担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■働き方： ・所定労働8時間 ・土日、祝休み（一部水日休みの部署あり） ・年間休日120日 ・残業時間30時間程度 ■同社の魅力と特徴： スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。中でも同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務