【店長や施設長歓迎！／手厚い現場での研修あり◎／年間休日120日以上／首都圏を中心に50以上の拠点を展開・延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】 【業務内容】 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。 【当ポジションの役割】 ■有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 ■施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。 【具体的な業務例】 ■当社では、企業理念の「生きる力を引き出す介護護と生きる力の介護護」を実践し、ご入居者様に活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。 ■例えば、どきどき・わくわくを創出する外出サービス「新生活サービス」や、完全1対1でご希望を叶える「らいふ・ケア・コンシェルジュ」等、ご入居者様のご要望を聞き出し、職員と協力して実施する必要があります。この企業理念を社会使命として、職員、施設近隣の住人の方へ浸透を図っていくことが、施設長の重要な役割です。 【入社後の流れ／手厚い研修内容】 ■入社後は、まず当初2ヶ月間は本社にて研修となります。この期間に、らいふの施設や独自の取り組みについて知って頂くとともに、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たって必須の事項についてレクチャーを受けて頂きます。 ■その後、ベテランの管理者がいる施設での実習を通じ、現場管理者の実務を学んでいただき、概ね3〜4ヶ月目に施設管理者として正式着任となります。 【当社について】 2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の優秀なマネジメント経験者を広く採用したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 千葉県柏市に位置する北柏リハビリ総合病院では、看護師の募集を行っています。 救急指定はありませんが、一般病棟（43床）、回復期リハビリテーション病棟（66床）、精神病棟（40床）、認知症治療病棟（60床）、障害者病棟（38床）を備え、さまざまな医療ニーズに対応しています。 外来診療科目は内科や精神科など多彩で、透析センターも設置（35床）しています。 配属部署は希望に応じて決定可能です。 勤務は日勤や夜勤、早番など多様なシフト制で、残業は月0～10時間程度です。 休日は完全週休2日制で、年間休日は121日。 福利厚生も充実しており、交通費支給や院内保育所、レジャー施設の利用券などがあります。 必要な資格は准看護師または正看護師免許で、電子カルテの操作経験がある方を歓迎します。 年齢制限は64歳以下です。 家庭と両立しやすい日勤のみの勤務も可能で、ママさんナースも多数活躍中です。 アットホームな職場環境で、季節行事や職員交流も盛んです。 まずはお気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 千葉県柏市の北柏リハビリ総合病院は、JR北柏駅から徒歩8分の場所にあり、ピンクの建物が目印です。 1993年の開設以来、「高齢期の幸せ」をテーマに、専門スタッフが協力して質の高い医療を提供しています。 1階から2階は病院、3階から4階は老健施設となっており、認知症疾患医療センターも運営しています。 アットホームな雰囲気を大切にし、職員間の交流や季節行事を通じて温かい職場づくりを心掛けています。 看護師は日勤のみや夜勤ありの勤務形態を選べ、家庭と仕事を両立しやすい環境です。 院内保育所も完備しており、子育て中の方も安心して働けます。 お気軽にご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：北柏リハビリ総合病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

2022年3月新規オープンの有料老人ホームのオープニングスタッフの募集です。 新しくオープンする施設は在宅医療フロアと認知症フロアを設置したサービス付高齢者向け住宅です。 24時間、介護士と看護師が常駐する体制を組み、PT・OTも複数名常駐。 人員配置も多めに行うことで職員に負担のない介護サービスを実現。 訪問看護ステーションも設置するなど、介護サービスだけでなく在宅医療と機能訓練に注力していきます。 皆様には、ご入居者の皆様が快適な生活をおくれる様に身体介護や生活支援等のサポートをお願いします。 現在、採用説明会を実施中。面接随時実施中。 入職予定日2022年3月。オープンまで既存施設での勤務可能(応相談) また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 それらを実現するために、職員体制は、利用者2：職員1と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。 看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。 また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いします。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備

初任者研修や実務者研修の資格を活かせます★ 小金井市の介護福祉施設「サービス付き高齢者向け住宅 せらび小金井」の介護スタッフ(正社員)募集。 ◎資格を取得したばかりで実務未経験の方歓迎です◎ 未経験から始めた先輩スタッフが多数活躍中です!一生モノの資格を手に入れたけど転職に一歩踏み出せない方! 是非、この機会にサポート体制万全のサ高住で介護スタッフとして働きませんか ◎ここが安心!エルダー制度◎ せらび小金井は、エルダー制度で専属の教育担当が付きます。独り立ちを目指すまで2ヶ月～1年。比較的長い期間でじっくりとサポートするので未経験からでも安心です。 ◆東京都居住支援特別手当対象求人 【事業所の特徴　定員54名】 50代を中心にシニア世代も活躍中。正社員・パート合わせて31名のスタッフが在籍しています。 日中は介護8名看護2名、夜間は介護2～3名体制です。 施設の雰囲気は落ち着いており、イベントやレクリエーションには全職種のスタッフで実施するのでコミュニケーションも取りやすい環境です。 完全個室のプライベート空間のある居室ですが、インカムを利用しスタッフ間の情報共有をとっています。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

有料老人ホームでの介護業務 ・食事、入浴、トイレの介助 ・買い物同行、通院の付き添い ・掃除、洗濯 ・夜勤は2人体制 ・2024年3月リニューアル、全45床の施設です 介護職員として働くメリット 【人間関係の充実】 利用者やその家族と密接に関わり、信頼関係が築かれ感謝されることが多くなるなど、人間関係が充実した仕事です 【成長と学び】 介護職では様々なケースや状況に対応する必要があるため、柔軟性や問題解決能力が求められ、仕事を通じてスキルや洞察力の向上が期待できます 【安定した雇用】 介護職は高齢化社会においてますます需要が高まっていくため、安定した雇用機会が期待できます 正社員/介護職/昇給賞与あり/有料老人ホーム/リニューアルオープン 2024年3月にリニューアルオープンした有料老人ホームで介護スタッフの募集をします。 弘前市内の他、青森市など県内で複数の有料老人ホームを運営しているので、施設運営のノウハウが充実していて、安心して働くことができます。待遇面も月給20万円以上可能で、昇給や賞与があるなどうれしい好待遇の正社員のお仕事です。 就業前の施設見学もぜひお越しください。気になる方はお気軽にお問い合わせください。 ＜勤務地＞ 青森県弘前市早稲田 ＜勤務先＞ 株式会社あうら 住宅型有料老人ホーム　シニアガーデン早稲田 JOB ID:HIS01-YR0042 やる気、人柄重視の採用です 見学のみOK 人間関係良好 お互いを尊重したあたたかい人間関係が自慢

訪問看護師業務 ＜注目ポイント＞【訪問看護未経験の若者から、子育て中の主婦、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 [1]フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます。 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 [2]ご利用者の意思を尊重し、利用者の生活に寄り添う看護ケアを提供しています！ ご利用者の生活を支え時には自立を促しながら、高齢者を健康で実りある人生を送ってもらえるようなサービスを心がけています。 [3]ご利用者・ご家族とも、深い関係を築くことができるやりがいのあるお仕事です！さらに、多職種と連携しながら支援していくため、様々な職種の方々と関わりながらお仕事をすることができます。 [4]同一法人内に在宅医療について県内有数の実績をもつ訪問診療所を構えており、専門的な医療ケアの相談や在宅医療制度の事など直接医師から、様々なことを学ぶことが出来ます。 また、訪問介護ステーション及び居宅介護支援事務所も構えているため、医療・福祉の分野を幅広く学ぶこと事ができます。 受動喫煙対策：屋内禁煙 せっかく取った資格を活かしませんか？ 訪問看護師/未経験OK/資格必須/車 バイク通勤OK/那覇市 訪問看護師のお仕事です！ おすすめポイント： ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■長期歓迎なので安定収入が可能 ■オンオフのメリハリ持てる残業ほぼなし ■しっかり学べて安心の研修あり ■希望に応じて車通勤OK ■成果を還元する賞与あり 勤務地： 沖縄県那覇市首里金城町三丁目32番地

【販促強化のための募集／高齢化社会を背景に成長中！電動車いす等のレンタル・販売を行う企業／企画に携わることができるポジション】 ■配属先部署： 商品開発、広報、販促品のデザインと制作を担っている部署となります。 これまでは既存メーカーの取扱を中心に行っていましたが、今後はオリジナル商品の開発、SNSやメディアを活用した広報活動、新規チャネルへの営業活動強化のため、自社の販促品全般を企画、デザインしていただける方を募集いたします。 ■業務概要： ・代表や各課員と情報を共有し、必要な販促物やPRしたいポイントをすり合わせ ・IllustratorやPhotoshopを用いた販促品、製品説明書のデータ作成 ・自社WEBサイト等のデザイン ※同部署で行っている、商品開発や広報活動に携わっていただく場合もございます。 ■ポジションの魅力： ・ニーズ把握〜商品企画〜デザイン〜開発〜販促まで社内で完結するため、インハウスデザイナーとして裁量をもった動きが可能です。 ・実際にユーザー様とやり取りしている営業や、商品を企画している担当者など、社内で情報共有をして動くことができます。 ・「自分の仕事の成果がどう活かされているのか見届けたい」「企画から携わりたい」という方は、インハウスデザイナーならではのやりがいを感じながら働くことができます。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての豊富なノウハウや高度な技術力で業界内の大手企業からも厚い信頼を得ています。 ◎シニアカーや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で社会貢献度、将来安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加する介護福祉分野。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っているため、これまで業績は順調に推移しており、業界トップクラスの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／業界トップクラスの実績】 ■主な職務 当部門は当社運営施設（社員食堂、病院、高齢者施設等）で提供する食事の原材料の調達を担っており、食材費の効率化・高付加価値化により、全社収益の拡大に貢献しています。 今回募集する品質管理部GMは、主に以下の業務を統括、リードしています。 ・法令、及びコンパスグループ基準に則った食品情報の表示と管理（アレルゲン情報含む） ・店舗に供給する迄の過程における購買品目の品質管理とその改善 ・仕入先の工場監査、総合評価、改善要求・指導 ・クライアント、店舗からの食材に関する問合せ・クレーム対応（原因究明〜再発防止） ・食材の品質向上策の企画・実行 ■ポジションの主な責任 ・店舗に提供する食材の安全性の向上　 ・グループ内外の品質管理基準に則った管理体制・プロセスの構築と運用 ・取引先への品質向上の要請と改善・指導　 ■ポジションの魅力 ◎コンパスグループは事業給食・外食・中食を含めたフードサービス全体で世界最大規模の企業であり、品質管理という重要な役割を通じて自らがその成長に寄与できる ◎英国・欧州の最先端の品質管理の考え方を導入し、実践していく事ができる ■当社について コンパスグループ・ジャパンは、コンパスグループの一員です。コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド（約2.6兆円、2021年9月期）、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス＆インダストリー、ヘルスケア＆シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア＆リモートサイト、スポーツ＆レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。 レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「病院」、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時退勤推奨部門につき、18時PCシャットダウン／ワークライフバランス重視の方にもおすすめ／1年目から年収700万円越えの実績もあります〜 ■業務内容： 同社にて中古マンションの賃貸区分買取再販営業を担当頂きます。 「賃貸区分買取再販事業」は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルのため、賃貸中の区分所有マンション（オーナーチェンジ物件）を一部屋ごとに取得し、賃貸物件として保有運営を行います。そして賃借人（ご入居者様）が退去された後、リフォームを行い、中古市場で販売するというスキームを採用しています。そうした売買やリフォームなどを日々の営業活動を通じて行っていきます。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 (変更範囲)生活相談員、ケアマネージャー、施設管理者 特別養護老人ホーム醍醐へ異動の可能性あり 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・2024年5月に開設した施設です。 ・時間外業務も少なく、メリハリある勤務ができます。 ・年間休日153日なのでプライベートも充実！ ・特養未経験の方、シニア世代の方も大歓迎！ ・『働き方改革関連認定企業』(健康経営優良法人2024認定)です。 【施設からのメッセージ】 コンセプトは「卒業を目指す特養」を掲げ、全職員一丸となって自立支援に取り組んでいきます。 科学的根拠に基づいた介護、自立支援介護の提供を目指して、共に話し合い共に感動しましょう。 高齢者や家族から『ここを選んで良かった』と言って頂ける施設を作り上げて行く喜びを共有しましょう。 【施設概要】 ・開設：2024年 ・形態：地域密着型特別養護老人ホーム ・定員：29名 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

名古屋市名東区の介護福祉施設「定期巡回・随時対応型ソラスト高針」で正社員の介護職を募集中! 東証プライム上場企業なので安定した環境でご勤務いただけます。初任者研修以上の資格をお持ちであれば、未経験OK! 基本的には、残業も無く定時退社が可能なので、充実したワークライフバランスを実現しています。 現在は「サービス付き高齢者向け住宅リハピネス東山」の入居者様へのサービス提供がメインとなっております。グループホームや有料老人ホームなどの勤務経験のある方や、訪問未経験の方も多数活躍中のお仕事です。 《配属先について》 サービス提供地域は名東区・天白区となります。入浴介助、居室清掃、シーツ交換業務は基本ありません! 40代・50代・60代のシニア層を中心に20代スタッフと幅広い世代が一丸となって利用者様のケアを行っています。介護経験8～10年のベテラン社員が多く、相談しやすい環境で的確なアドバイスを受けることができますよ◎!職員間のコミュニケーションもとりやすいのも魅力です♪ 地下鉄「星が丘駅」から事業所まで自転車の貸出もあります! ご希望の方は面接時にお問合わせください。ご応募お待ちしております! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 定期巡回サービス業務…起床・就寝介助・口腔ケア 食事介助、排泄・体位変換、服薬確認、その他個別ケア 随時対応サービス業務…入居者様からのコール対応 利用者の状況を把握し、スタッフや関係機関と連携 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 高齢者の身体介護（入浴介助・排泄介助・食事介助） 行事や委員会活動 <飛鳥野の里特養　利用者の一日＞　　 （職員の動き）※施設により多少の時間帯の変化有ります 6：00　起床　　　　　　（起床介助・着替え・排泄介助） 7：30　朝食　　　　　　（食事介助・排泄介助） 8：30　ラジオ体操　　　（夜勤者より申し送り）　　　　　　　　　 　 10：00　おやつ　　 　　（おやつ介助） 10：30　レクレーション （レクレーションワーカーが中心となって） 12：00　昼食　　　　　 （食事介助・排泄介助） 13：00　　　　　　　　 （遅番勤務者へ申し送り） 14：00　入浴　　　　　 （入浴介助・排泄介助） 　　　　クラブ活動　　 （レクレーションワーカーが中心となって） 15：00　おやつ　　　　 （おやつ介助） 18：00　夕食　　　　　 （食事介助・排泄介助） 19：00　イブニングケア （着替え・排泄介助） 21：00　消灯　　　　　 （夜勤者へ申し送） ケアワーカー　ケアスタッフ　介護職　介護スタッフ　特別養護老人ホーム シニア世代活躍中　従業員の8割以上が女性　子育てママ在籍中 女性管理職登用実績あり　主婦（主夫）活躍中 【施設情報】 所沢市に立地する特別養護老人ホーム併設のデイサービスです。車で通っている看護師さん多いですが、駅に自転車を置いて電車通勤しているスタッフさんもいらっしゃいます。家庭的な雰囲気を大切にしている施設です。 【PR・職場情報】 ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメール・LINEにてお問い合わせくださいませ。 オンラインでの面接も可能です！ お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 担当の沖山にLINEで問い合わせ♪ https://line.me/ti/p/I0VZWs6tZ4 TEL： メール：akio-o@asuka-hu.co.jp 担当　沖山 『仕事No.21409』 【求人の特徴】 年間休日120日以上 、車通勤可 、昇給あり 、完全週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・平日のみOK ・禁煙・分煙

〜未経験歓迎／転勤なし／業界経験不問／ミドルシニア活躍中。西鉄グループで清掃事業の課長候補を募集。年収500万円、残業月20時間、安定した環境でキャリアアップを目指せます〜 ■募集背景： 現在当社では組織の若返りと次世代リーダーの育成が急務となっており、清掃事業の課長ポジションの方を募集しています。 従業員数がアルバイトを含め約100名程度の事業所になりますが、各職場には各リーダーが常駐しているので、彼らとともに課の運営を行っていただきます。 また、経験を積んでいただき、将来的には清掃現場へのロボットの導入検討や、お取引先との価格交渉などを行えるまでになった後に課長などへキャリアアップも出来る環境です。 ■業務内容： 工場の清掃業務の管理を行っていただきます。清掃の実務は無く、各事業所ごとに配置されているリーダーと協力してマネジメントを行っていただきます。 ★取引先はメイン1社となり、取引先工場の室内室外の清掃を行っています。工場は8箇所（福岡6か所、関東2か所）あり、それぞれにリーダーを配置しています。関東への出張は3か月に1回程度です。 ★清掃業の知識や経験については、リーダーや技術担当者がいますので、特別必要ではありません。人のマネージメントや労務管理、取引先等の折衝、安全衛生活動など、課の運営を将来お任せしたいと考えています。 ■職場の雰囲気： 勤務地には、食堂やコンビニもあり、充実した職場となっています。8事業所と職場が離れた方がいるが、リーダーの連携がとれており、安全・衛生会議ではよく改善や意見が出る職場です。 ■組織構成： 関わっていただく方の年齢層も高いため、ミドルシニアの方が活躍しやすい環境です。 ・部長：50代後半 ・課長：40代半ば ・社員：5名 ・リーダー：10名（男性） ・アルバイト：80名（女性中心、最高齢83歳） ・総勢：約100名 ■当社の魅力： 1953年5月に八幡製鉄所（現：日本製鉄）の子会社として創業開始（不動産賃貸業）し、現在は北九州市にて不動産賃貸業を主とした総合サービス業として事業展開を図り、ビジネス・暮らしのアメニティを提供し、地域の活性化に貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／首都圏最大級・在宅医療クリニックのソーシャルワーカーを募集／年間休日125日・原則土日休みでワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 【はじめに】 今回は、在宅医療のソーシャルワーカーを募集します。新規で在宅医療をご検討されている患者様の導入支援から、既存の患者様の相談・サポート、地域の関係機関との連携をメインでお任せします。 【業務内容】 ■新規の患者様サポート： 在宅医療を検討されている新規患者様の相談・サポート ■既存の患者様サポート： ・既に在宅医療を受けられている患者様の療養中の相談・サポート ■関係者との連携業務： ・地域の医療機関や介護事業者との連絡・調整業務 ・在宅医療推進のための地域連携業務 ■その他業務： ・電子カルテへの患者情報登録 など 【働き方】 医療・福祉業界では珍しく、年間休日125日・土日休みとプライベートと両立しやすいです◎残業時間は月平均20時間以下となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【充実した福利厚生】 パワーアップ年休（通常の有給に上乗せ）制度や、WELBOX利用で宿泊施設やレジャー施設など会員価格で利用できるなど、嬉しい福利厚生を整えております◎ 【在宅医療とは】 ■概要： 在宅医療（訪問診療）とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートを行うことです。 ■市況： 高齢化が進む中で、医療費（入院費）を削減するために病院のベッドを減らすなど国の施策としても在宅医療を推進しています。また、患者様の70％以上が住み慣れた自宅で療養したいというニーズもあり、医療業界の中でも非常に成長性がある領域です。 【悠翔会について】　 一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための支援など様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／首都圏最大級・在宅医療クリニックのソーシャルワーカーを募集／年間休日125日・原則土日休みでワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 【はじめに】 今回は、在宅医療のソーシャルワーカーを募集します。新規で在宅医療をご検討されている患者様の導入支援から、既存の患者様の相談・サポート、地域の関係機関との連携をメインでお任せします。 【業務内容】 ■新規の患者様サポート： 在宅医療を検討されている新規患者様の相談・サポート ■既存の患者様サポート： ・既に在宅医療を受けられている患者様の療養中の相談・サポート ■関係者との連携業務： ・地域の医療機関や介護事業者との連絡・調整業務 ・在宅医療推進のための地域連携業務 ■その他業務： ・電子カルテへの患者情報登録 など 【働き方】 医療・福祉業界では珍しく、年間休日125日・土日休みとプライベートと両立しやすいです◎残業時間は月平均20時間以下となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【充実した福利厚生】 パワーアップ年休（通常の有給に上乗せ）制度や、WELBOX利用で宿泊施設やレジャー施設など会員価格で利用できるなど、嬉しい福利厚生を整えております◎ 【在宅医療とは】 ■概要： 在宅医療（訪問診療）とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートを行うことです。 ■市況： 高齢化が進む中で、医療費（入院費）を削減するために病院のベッドを減らすなど国の施策としても在宅医療を推進しています。また、患者様の70％以上が住み慣れた自宅で療養したいというニーズもあり、医療業界の中でも非常に成長性がある領域です。 【悠翔会について】　 一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための支援など様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／首都圏最大級・在宅医療クリニックのソーシャルワーカーを募集／年間休日125日・原則土日休みでワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 【はじめに】 今回は、在宅医療のソーシャルワーカーを募集します。新規で在宅医療をご検討されている患者様の導入支援から、既存の患者様の相談・サポート、地域の関係機関との連携をメインでお任せします。 【業務内容】 ■新規の患者様サポート： 在宅医療を検討されている新規患者様の相談・サポート ■既存の患者様サポート： ・既に在宅医療を受けられている患者様の療養中の相談・サポート ■関係者との連携業務： ・地域の医療機関や介護事業者との連絡・調整業務 ・在宅医療推進のための地域連携業務 ■その他業務： ・電子カルテへの患者情報登録 など 【働き方】 医療・福祉業界では珍しく、年間休日125日・土日休みとプライベートと両立しやすいです◎残業時間は月平均20時間以下となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【充実した福利厚生】 パワーアップ年休（通常の有給に上乗せ）制度や、WELBOX利用で宿泊施設やレジャー施設など会員価格で利用できるなど、嬉しい福利厚生を整えております◎ 【在宅医療とは】 ■概要： 在宅医療（訪問診療）とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートを行うことです。 ■市況： 高齢化が進む中で、医療費（入院費）を削減するために病院のベッドを減らすなど国の施策としても在宅医療を推進しています。また、患者様の70％以上が住み慣れた自宅で療養したいというニーズもあり、医療業界の中でも非常に成長性がある領域です。 【悠翔会について】　 一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための支援など様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／首都圏最大級・在宅医療クリニックのソーシャルワーカーを募集／年間休日125日・原則土日休みでワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 【はじめに】 今回は、在宅医療のソーシャルワーカーを募集します。新規で在宅医療をご検討されている患者様の導入支援から、既存の患者様の相談・サポート、地域の関係機関との連携をメインでお任せします。 【業務内容】 ■新規の患者様サポート： 在宅医療を検討されている新規患者様の相談・サポート ■既存の患者様サポート： ・既に在宅医療を受けられている患者様の療養中の相談・サポート ■関係者との連携業務： ・地域の医療機関や介護事業者との連絡・調整業務 ・在宅医療推進のための地域連携業務 ■その他業務： ・電子カルテへの患者情報登録 など 【働き方】 医療・福祉業界では珍しく、年間休日125日・土日休みとプライベートと両立しやすいです◎残業時間は月平均20時間以下となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【充実した福利厚生】 パワーアップ年休（通常の有給に上乗せ）制度や、WELBOX利用で宿泊施設やレジャー施設など会員価格で利用できるなど、嬉しい福利厚生を整えております◎ 【在宅医療とは】 ■概要： 在宅医療（訪問診療）とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートを行うことです。 ■市況： 高齢化が進む中で、医療費（入院費）を削減するために病院のベッドを減らすなど国の施策としても在宅医療を推進しています。また、患者様の70％以上が住み慣れた自宅で療養したいというニーズもあり、医療業界の中でも非常に成長性がある領域です。 【悠翔会について】　 一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための支援など様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時退勤推奨部門につき、18時PCシャットダウン／ワークライフバランス重視の方にもおすすめ／ ■業務内容： 個人、法人が所有する1棟収益物件（マンション、ビル棟）の仲介業務 自社売主の新築１棟収益マンション「グローリオシェルト」シリーズの販売業務をお任せいたします。 ◎自社ブランドである「グローリオシェルト」は、安全・安心を考えた「セキュリティシステム」を完備し、都心部の好立地と鉄筋コンクリート造に特化した、長く安心して所有いただけるマンションシリーズです。 ◎個人・法人の両方をターゲットに、資産形成・社宅利用など多様なニーズにマッチしやすい価格帯・規模の新築一棟収益マンションを提案します。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：無

私たちは、屋外作業を行う自律走行型ロボットの開発を進めています。現在、新型機の開発を完全内製化するフェーズに入り、初期コアメンバーとして機械設計の中核を担っていただける方を求めています。 現在外部委託で進めている新型機の開発に合流し、電気設計・回路開発全般の業務を担当していただきます。太陽光で動く自律型屋外作業ロボットの電気系統の開発責任者として新型機開発をリードしていただき、外部委託している開発の内製化推進をお任せします。 【具体的に】各種センサー(位置情報、障害物検知等)の回路開発と統合、太陽光パネル・バッテリー・モーターなどの電気系統の最適化設計、制御システムの構築と改良などが主な業務となります。将来的には開発全体のリーダーとして、プロジェクト全体を牽引していただくことを期待しています。 【優遇経験】電気エンジニアとして、搬送ロボットや精密機械の開発経験など。例えば… ＼センサー回路開発、電気アーキテクチャ設計経験がフィットします！／ ＼医療機器などの精密機械の電気系統開発経験も歓迎です！／ 【当ポジションの魅力】 ■電気系統開発/内製化推進 …センサー・制御システム構築で開発体制の内製化を担う重要ポジション。 ■開発リーダー候補 …一人目の電気エンジニアとして将来的には開発全体を牽引するポジション。 ■屋外作業ロボット開発/社会課題解決 …高齢化による人手不足が深刻な草刈り業務を革新的な方法で解決し、シニア世代の過酷な労働環境を改善。社会貢献性も高いプロジェクトをリード。 ■事業拡大 …全国97の空港とその他自衛隊基地などのターゲット市場があり、すでに多くの引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

訪問看護師業務 ＜注目ポイント＞【訪問看護未経験の若者から、子育て中の主婦、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 [1]フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます。 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 [2]ご利用者の意思を尊重し、利用者の生活に寄り添う看護ケアを提供しています！ ご利用者の生活を支え時には自立を促しながら、高齢者を健康で実りある人生を送ってもらえるようなサービスを心がけています。 [3]ご利用者・ご家族とも、深い関係を築くことができるやりがいのあるお仕事です！さらに、多職種と連携しながら支援していくため、様々な職種の方々と関わりながらお仕事をすることができます。 [4]同一法人内に在宅医療について県内有数の実績をもつ訪問診療所を構えており、専門的な医療ケアの相談や在宅医療制度の事など直接医師から、様々なことを学ぶことが出来ます。 また、訪問介護ステーション及び居宅介護支援事務所も構えているため、医療・福祉の分野を幅広く学ぶこと事ができます。 【宜野湾市我如古】賞与年2回♪昇給あり♪柔軟シフトで働ける訪問看護師 訪問看護師/未経験OK/資格必須/車 バイク通勤OK/宜野湾市 訪問看護師のお仕事です！ おすすめポイント： ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■長期歓迎なので安定収入が可能 ■オンオフのメリハリ持てる残業ほぼなし ■しっかり学べて安心の研修あり ■希望に応じて車通勤OK ■成果を還元する賞与あり 勤務地： 沖縄県宜野湾市我如古4丁目11-1 「ゆずりは訪問看護ステーション宜野湾」 ＊研修期間あり：3～6カ月程度（研修期間中はゆずりは訪問看護ステーションでの勤務となります）

【女性向け個人指導フィットネス「WIND GARDEN」／基本土日祝休み・残業ほぼなし！でWLB◎／社員数１万人超の超大手企業で安定性◎】 ■業務内容： 女性向けフィットネス事業のインストラクター兼スタッフを募集します！ 当社が展開する介護事業の新たな取り組みとして、女性向けフィットネス事業をスタートして5年。お客様一人ひとりに寄り添いながら、健康をサポートするフィットネススタジオで活躍していただける方を募集しています！ ［主な業務内容］ ・お客様への運動指導（運動マニュアルをご用意しています） ・体験や入会のご案内、スタジオ利用に関するサポート ・施設の運営サポート（簡単な事務作業やイベント企画など） ※ゆくゆくは店舗運営における責任的な立場もお任せします！ ［研修について］ ・教育プログラムや教材なども準備しており安心です！ ・経験豊富なスタッフがいるためOJTでしっかり研修いただけます。 《こんな方をお待ちしています！》 ・フィットネス勤務経験者（未経験者も歓迎！） ・運動や健康増進に興味がある方 ・人と接することや会話が好きな方 ・チームで働くことにやりがいを感じる方 ■「WIND GARDEN」とは： WIND GARDENは個人指導１５分＋マシン運動１５分の１日３０分フィットネスで運動習慣が身に付けられる新しいスタイルのフィットネスです。 https://wind-garden.com/ ■当社について： ・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、ショートステイの床数は業界第トップクラスです。 介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 ・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事採用部門のプレイングマネージャー／代表や各事業責任者との距離が近く、密に連携を取れる環境／チームで仕事を進める風土】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　など） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行 ■経営管理部_採用機能 ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_採用機能の役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、 当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

カスタマーサポートのマネージャー候補としての業務をお任せします。 業務受託をする立場ではなく、SMS本社と連携しながら能動的に業務改善を進めるため、社内で一番大きな組織のマネジメントに携わることができ、人材育成の面に於いても経験を積むことができます。 ■主な仕事内容： ・人材マネジメント（担当メンバーの人事評価、指導・育成等） ・顧客サポート業務及び、そのプロセス改善 ・サイト改善（FAQ改善）、チャット促進、業務全般の改善、受電システム改善 ・SMS本社からの受託業務のプロセス設計及び実行・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・カイポケ事業におけるカスタマー戦略・オペレーションのすり合わせ、組織 ・チーム・メンバーへの落とし込み ・上記を進める上での、SMS本社との情報共有や、戦略的連携 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■組織：介護経営支援グループ　カスタマーサポート機能 ・20名〜30名程度（直雇用社員）の部門責任者候補として採用 ■組織の役割： ユーザーの顧客満足度の向上と顧客の抱える課題を解決することがミッションです。 ・ユーザー（介護事業者）からのカイポケメイン機能である「介護保険請求機能」に関する お問い合わせに対し、電話やメール、チャットを通じて問題解決を行います。 ・顧客からの改善要望や第一線で得た知見をエス・エム・エス本社へ連携し品質向上に繋げます。 ■介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）について 業務効率化や、介護事業者の経営改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。介護業務以外の間接業務を削減する業務支援機能、勤怠・給与・労務や会計などの経営・運営支援機能を提供し、介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。 ■当社について： ・当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 社会的ニーズ、成長性の高い業界で、自社製品を扱うインハウスのカスタマーサポート経験を積んでいただくことができます。 変更の範囲：本文参照

【従業員数7000名・毎年1000名規模で急成長中のベンチャー企業／障がい者向けグループホーム数No.1の業界リーディングカンパニー】 【業務内容】 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社の運営部長として、部全体の安定した施設運営・予実管理・収益確保を目的とした業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じた利用者の支援)の業務マネジメント全般 ■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ■マネージャー職、管理者職の育成 ■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 【マネジメント対象】 統括マネージャー2名／シニアマネージャー6名／エリアマネージャー18名営業マネージャー4名 【統括ホーム対象】 静岡、愛知、岐阜、三重県内のホーム（70〜80施設を想定） 【日中サービス支援型とは】 設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 【当社のコンセプト】『「ここでくらしたい」を創る』 ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 【当社の理念】『住まいで困っている障がい者が「0」の社会を創る』 「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しています。 「ソーシャルインクルージョン」とは、 ”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”ことです。 何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆住宅型有料老人ホームで高齢者の日常生活上のケアを行います。 メディケアホーム曙2条5丁目は23床の施設で2階建です。少数で生活することで家庭での暮らしに近い環境を作り、顔なじみの関係を構築、入居者にとって落ち着いて生活できる環境を作ります。小規模なので入居者一人ひとりと向き合った濃密なケアを行うことが可能です。医療依存度が高く、ご自宅での生活が難しい方のホスピスとなっております。 ・ブランクのある方もOK。着替え、入浴など出来ることから少しずつ覚えていきます。 ・シフトサイクルは1ヶ月毎。希望休申請を聞き作成、お子様の学校行事や家族行事でのお休み希望にも最大限対応可能です。 くにもと病院を中心とし医療・看護・介護事業を北海道(旭川・東神楽町・札幌・江別・苫小牧・室蘭・東京)で展開。グループ全体では71部門、職員数1,000名以上となっております。グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換もできます。エリアを越えた異動も可能なので、キャリア、家庭事情に合わせて長く働いていくことができます。 【職員の懇親を深める多様な行事】 毎年6月に神楽岡公園で大バーベキュー大会を行っています。毎年100名以上が参加する楽しいイベントです。8月には烈夏七夕まつりにグループで参加しています。グループの職員が一同に集まり旭川のメインストリートを山車を引いて練り歩きます。200名以上の職員が参加する一大イベントで家族、子供の参加も可能で、グループの一体感と楽しさを感じることができます。12月は、星野リゾートOMO7ホテル(旧旭川グランドホテル)で忘年会を開催しています。200名以上参加し大盛りあがりです。 【子育て世代・シニア層が働きやすい】 育休・産休取得推奨。育休・産休を取得して、復帰する職員が多く、子育てを応援する企業です。健康診断受診率100％、定年65歳、再雇用制度あり。