【仕事内容】 ◎資格必須◎・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 お仕事とプライベートを無理なく両立させたい方 　　　一緒にお仕事しませんか？？ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《　勤務条件　》 月給：215,000円～233,000円 　※経験に応じて変動あり 時間：7:00～19:30のシフト制 　　　土曜日は7:00～18:00のシフト制 　　　（月に1,2回程度） 休日：日祝、その他平日1日 　　　土曜日は月に1,2回程度 福利厚生：賞与・昇給あり 　　　　　社保完備 　　　　　交通費別途支給 　　　　　退職金制度あり 　　　　　入社5年ごとにリフレッシュ休暇あり 　　　　　企業主導型保育園の利用可（生後6ヶ月～） 　　　　　　→泉の郷保育園かみいいだ 　　　　　 ≪おすすめポイント≫ ＊定員72名のアットホームな環境！ 　乳児（分園27名）と幼児（本園45名）で園舎が分かれており、 　一人ひとりの個性や発達に寄り添った、 　ゆとりある丁寧な保育が可能です。 ＊多世代交流で温かい心を育む！ 　同法人が運営する高齢者施設との交流 （行事や芋掘りなど）があり、 　地域との温かい繋がりを感じながら働ける環境です。 ＊自然の中でのびのび外遊び！ 　お散歩や外遊びを積極的に取り入れ、 　子どもたちの健やかな体と豊かな感性を育む保育を 　大切にしています。 職場の雰囲気もとってもあたたかいので、 人間関係を重視してお仕事を探されている方にも ぴったりな保育園です(＾＾） ★勤務地★ 市営地下鉄 「立場駅」徒歩7分 相鉄いずみ野線「いずみ中央駅」徒歩10分 ▼詳細は下記をご確認ください▼ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします(＾＾) 担当：出田（いでた） 『仕事No.jb659644』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／週休2日／日勤／託児所完備／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【転勤なし／年間休日123日／転勤なし／福利厚生◎／新築マンション施工数No.2／徹底した品質管理／グッドデザイン賞受賞実績あり！】 ■業務内容： 首都圏(主に都内)にて、高品質な建物(デザインマンション・事務所ビル・ホテル等)の新築工事に携わって頂きます。構造は、ＲＣ,Ｓ,ＷＲＣ等で基礎工事から仕上工事、完成引渡まで1つの現場に常駐して、安全・品質・工程・原価管理を行って頂きます。 また、将来的には育成業務にも携わって頂くこともあります。 ■組織構成： 基本的には1つの案件に対して3名程度のチームになります。現場は首都圏に集中しているため、転勤はありません。 ■同社の特徴： 【無駄な競争を避けた経営で安定成長】 無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。 【品質管理や環境へのこだわり】 鉄筋全数検査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より74年間黒字経営を続け、現在では年間完工高約700億円という規模にまで発展してきました。 【大手に劣らぬ実績多数】 都心を中心に現在約70の建設プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。また案件が首都圏に集中しているので転勤もなく、通勤にも便利です。運転免許は必要ありません。建設経済新聞社発表の、建設業で社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しているなど高い生産性をほこっています。 ■過去のプロジェクト例： 香川県の高松本社では、小中高大学校の校舎や高松空港旅客ターミナル、シャッター街の再生で話題となった高松丸亀商店街のA街区ドーム、新香川県立体育館など多彩且つ大規模な建築を手掛けています。 その技術やノウハウを活かし、東京本店でもグッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工、サービス付高齢者住宅(シニア向け住宅）GEMS大門（飲食店ビル）、慶応大学グローバル学生寮、インバウンド向けホテルといった、お客様のニーズに合わせた、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。

〜日本一のバッテリー加工メーカーを目指す、海外からも需要増の成長企業です◇年間休日111日、週休2日制、転勤無し〜 ■職務内容： 当社安中工場にて、生産管理(課長もしくは課長候補)をお任せいたします。 □安中工場では電池やバッテリーの組立加工をメインに設計〜配送まで一貫して行っています。組立加工に参入できる企業は数少なく、独自の技術／ノウハウがあることから取引先は大手メーカーです。 ■採用背景・ミッション： ・工場を新設しバッテリー事業をさらに伸ばしている中、従業員も増えている状況です。 ・当社管理職層の高齢化が進んでおり、将来的に会社を担う管理職層の若返りを進めています。 ・今般外部から管理職ポジションに相当する人材を採用しマネジメント強化、作業効率化を行いたいと考えています。 ■職務詳細： 現在4名の製造管理課に所属し生産管理全般のマネジメントを行って頂きます ・生産管理の現場作業支援とマネジメント業務 ・体制の見直し、改善提案及び実践 ■組織構成： ・当社社員は、若手〜中高年〜シニア層まで、様々な年代の方が活躍中です。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、バッテリー事業が主としておりますが、その他に運送事業や引っ越し事業や飲食事業を展開しております。 ・海外へ輸出をしており、今後も取引先は拡大予定で成長が見込まれます。業績堅調に推移し、安定して成長を続ける当社では安中市内で工場を新設しました。 ◆主要取引先 FDK株式会社、東芝ライフスタイル株式会社、古河電池株式会社、安中運輸株式会社、日本通運株式会社、マクセル株式会社、日本光電富岡株式会社 ・アルカリ電池/マンガン電池/ニッカド電池/ニッケル水素電池 / 一次リチウム電池を幅広く取り扱いしており、様々な用途に対応し、お客様のニーズに合わせた製品をご提供致します。最も重視することは、何よりもお客様の要望に応えることです。 ・男女比が3:7で女性も活躍している職場です。女性の管理者も複数在籍しています。女性も働きやすい、そして子育てもしやすい環境の構築に努めています。 ・子育てをしている世代が多く在籍しているため、スタッフ同士の助け合いも盛んです。いろいろな相談ができたり、みんなが家庭と仕事のバランスに気を使い合い、働く環境が整っていると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 高齢化、社会保障費増大など国家課題に直結する病院・介護施設の課題に対するコンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・病院や介護施設の経営戦略、病院建替時の事業計画立案、事業再生、M&A、オペレーション、組織再編、人事、資金獲得など様々な課題に対して事業パートナーとしてコンサルティングを実施いただきます。 ・病院はその地域のインフラであるため、閉鎖を防ぐ必要があります。4割以上の病院が赤字経営を言われている昨今、病院の経営改善やオペレーション効率化、病院を中心にした町づくりまで幅広く行います。 ■配属： 大阪支店　ヘルスケアコンサルティングチーム：コンサルタント4名、専門コンサルタント1名の5名体制（部長30代後半、MG30代前半） ■同社特徴： ・業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ・業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ・社会インフラであるヘルスケア業界の経営知見が身に付きます。競合優位は業界への深い知見とM&Aや財務・人事などの幅広いコンサルティングサービスを兼ね持つ「総合力」です。国家課題に直結する社会貢献性の高い仕事がしたい方へおすすめです。 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。 若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎2027年4月～OK！！ 【国領駅徒歩12分】 定員62名の認可保育園で 正社員保育士さんを募集しています◎ ◆おすすめポイント ★残業ほとんどなし♪ ★複数担任制で安心◎ ★ピアノが苦手な方もOK 日々の保育を大切にしながら、 子どもたち一人ひとりと丁寧に 関わることができます◎ ◆お仕事内容 0～5歳児の保育業務全般をお願いします。 ・子どもたちの見守り ・保護者対応 ・行事準備 ・書類業務　など ICTシステムを導入しているため、 手書き業務はほとんどありません◎ 制作準備や事務作業も勤務時間内に行えるため、 持ち帰り仕事はありません♪ ◆園について ときわぎ国領保育園は、 社会福祉法人常盤会が運営する認可保育園です。 定員62名の中規模園で、 複数担任制を取り入れながら、 子ども一人ひとりに 寄り添う保育を大切にしています。 異年齢保育も取り入れており、 年齢を超えた関わりの中で、 思いやりや社会性を育んでいます♪ また、高齢者施設と同じ建物にあるため、 日常的な交流を通して 子どもたちの優しい心を育てています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◇◇ーーーーーーーーーーーーー◇◇ 担当者が実際に園へ 訪問させていただきました♪ 園内は明るくあたたかい雰囲気で、 先生方も穏やかに子どもたちと 関わっている様子が印象的でした。 園長先生もとても優しいお人柄で、 職員の皆さんが安心して働ける 環境づくりを大切にされていると感じました◎ 子どもたち一人ひとりの気持ちに寄り添い、 「その子らしさ」を大切にした保育を 行っている保育園です。 複数担任制を取り入れているため、 先生同士で相談しながら保育を進めることができ、 未経験の方や経験の浅い方も 安心してお仕事を始められる環境です♪ 人間関係の良さや働きやすさを重視したい方、 子ども一人ひとりと丁寧に関わる保育を したい方におすすめの求人です！ ◇◇ーーーーーーーーーーーーー◇◇ ・問い合わせ先 八王子支店 担当：星野（ほしの） ◇◇ーーーーーーーーーーーーー◇◇ 『仕事No.jb600935』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ※一例 ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証　 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 徐々に業務を広げて頂くことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で継続成長をしている会社であり、それに合わせて当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　 考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、 それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し能力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げる事ができます。 　 人事領域は全ての業務が繋がっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、 人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　 人事領域を通じて、様々なことが見えてきた時に、 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。 変更の範囲：事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ・医療療養病棟（97床）で、慢性期・長期療養の患者さんを支える病棟看護を担当します。 ・医療処置だけでなく、清潔・排泄・栄養など生活支援にも深く関わるポジションです。 ・患者さん・ご家族と長く向き合い、その人らしい療養生活を支える看護を実践できます。 【主な業務内容】 ・バイタルサイン測定、全身状態の観察 ・点滴・採血・投薬管理、酸素療法、経管栄養管理などの医療処置 ・清潔ケア（全身清拭・部分浴・口腔ケア等）、排泄ケア、食事介助など日常生活援助 ・褥瘡予防・ケア、ポジショニング、拘縮予防の関節可動域訓練の指導・実施 ・入退院時の看護計画立案、患者さん・ご家族への説明／相談対応 ・多職種連携（医師・リハ・栄養士・MSW等）、カンファレンス参加 ・夜勤帯の病棟管理、急変時の初期対応・医師への報告／指示受け 【配属先・担当領域・患者層】 ・配属：医療療養病棟（97床） ・患者層：高齢者の慢性疾患、脳血管障害後遺症、神経難病、慢性心不全・呼吸不全、整形外科術後、認知症、がん終末期など（記載範囲） ・受け持ち患者制を基本に、チームでフォローし合う運用（状態に応じて担当調整） 【1日の流れのイメージ（例：日勤）】 ・08:30　出勤・申し送り（夜勤帯から共有／当日の方針確認） ・09:00　バイタル・状態観察、処置・点滴、清潔ケアなど ・11:00　食前確認・服薬準備、必要に応じて食事介助・嚥下状況確認 ・13:00　リハビリ職との情報共有、回診補助、処置・経過観察 ・15:00　カンファレンス、退院支援・引き継ぎ内容の検討 ・16:00　記録整理・申し送り準備 ・17:30　申し送り・業務終了（残業は月平均5時間程度） 【勤務体制】 ・2交替制 └日勤：8:30〜17:30（休憩60分／実働7時間） └夜勤：16:30〜翌9:30（休憩120分） ・夜勤：週1回程度（目安：月4回前後） ・夜勤帯：看護師1名＋看護助手1名の2名体制 【働き方のイメージ】 ・急性期のスピード感より、生活や家族背景まで含めて“長く関わる看護”をしたい方に向く ・実働7時間＋残業少なめで、体力負担を抑えつつ臨床を続けやすい ・急性期から慢性期へのキャリアチェンジや、ブランク復帰の再スタートにもフィット（復帰サポート記載あり） 【このポジションで身につくこと】 ・高齢者医療・慢性期看護・療養型病棟のケア全般（呼吸・循環・栄養・排泄・活動・認知） ・ターミナルケア、家族支援など“人生の最終段階”に寄り添う経験 ・リハビリと連携した在宅復帰・在宅療養につなぐ視点 ・多職種チームの中での調整力・コミュニケーション力 【PR・職場情報】 【働きやすさ】 ・実働7時間（8:30〜17:30／休憩60分）で、フルタイムでも負担を抑えやすい ・残業は月平均5時間程度と少なめ（時間外は別途支給） ・週休2日（シフト制）＋有給（6カ月後10日）／公休と有給を組み合わせた連休相談もOK 【キャリア・専門性】 ・療養97床で、慢性期・長期療養の看護を同じ患者さんと長く実践できる ・脳血管障害後遺症／神経難病／慢性心不全・呼吸不全／整形外科術後／認知症／終末期など幅広い症例 ・看護・介護・リハ・栄養・MSW等の多職種連携が日常（カンファレンス参加あり） 【生活・子育て】 ・車通勤OK（無料駐車場あり）／通勤手当は実費支給（上限なし） ・育児休業・介護休業の取得実績あり ・屋内禁煙で、落ち着いた療養環境で働ける 【病院概要】 ・医療法人社団 柏信会「青木病院」：医療療養病床97床の療養型病院 ・急性期治療後の患者さんや、慢性期・長期療養が必要な方を受け入れ ・医療・看護・リハビリ・介護を一体で提供し、地域の慢性期医療を支える役割 【病院の全体像】 ・療養型の特性上、患者さんと長期的に関わり経過を見ながら支える看護が中心 ・医療処置と生活支援の両面に関われる（呼吸・循環・栄養・排泄・活動・認知など） ・在宅や施設への引き継ぎを見据えた情報整理・連携も大切にしている 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・「地域の皆様に頼られる病院」を掲げ、医療機関・在宅・介護と連携 ・家庭的であたたかい雰囲気を大切にし、生活背景・人間性を尊重した関わりを重視 ・ブランク復帰の職員も多く、お互いさまでフォローし合う文化 【職場体制・業務環境】 ・看護配置：20:1（療養病棟） ・看護師・看護助手・介護職・リハビリが協力して病棟運営 ・病棟の窓から緑が見える静かな環境で、落ち着いてケアに集中しやすい ・リハビリ室：広いスペース／物理療法機器・ウォーターベッド等の設備あり 【キャリアパス・資格取得・研修支援】 ・慢性期・療養型の経験を積み、高齢者医療・終末期ケア・在宅移行支援の専門性を高められる ・経験を重ねて、リーダー・主任・師長候補などマネジメントへのステップアップも目指せる（記載あり） ※資格取得費用補助などの制度は、掲載情報に記載がないため明記していません 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・中途入職・ブランクのある方を想定し、オリエンテーション＋OJTで段階的にサポート ・まずは状態把握やルーチン業務から開始し、慣れてきたら処置・夜勤へと範囲を広げる ・慢性期ならではの視点（長期経過・生活支援・家族支援）を共有しながら定着を支援 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・配属：医療療養病棟（97床） ・慢性疾患／神経難病／認知症／終末期など、長く寄り添うケアが求められる病棟 ・受け持ち患者制を基本にしつつ、チームでフォローし合い、状態に応じて担当バランスを調整（記載あり） 【グループの強み（キャリアの広がり）】 ・同一法人内に老健「グリーンハウス逗子」、グループホーム、地域包括支援センター等 ・退院後の生活まで切れ目なくつながる体制があり、地域包括ケアの視点を実務で学べる 【求人の特徴】 【病院体制の特徴】 ・医療療養病床97床として、地域の慢性期・長期療養ニーズを受け止める病院 ・法人内に老健・GH・地域包括等があり、退院後の生活まで切れ目なくつながる体制 ・慢性疾患〜神経難病〜認知症〜終末期まで幅広く、療養・高齢者医療の経験値を高めやすい 【働きやすさ・勤務形態】 ・実働7時間（8:30〜17:30）で、フルタイムでも負担を抑えた勤務設計 ・残業は月平均5時間程度と少なめ（発生分は別途支給） ・夜勤は週1回程度（目安：月4回）で、勤務リズムを崩しにくい ・週休2日（シフト制）＋有給／公休と有給の組み合わせで連休相談も可能 【給与・手当・福利厚生】 ・基本給＋食事手当＋職務手当＋調整手当で月給を構成（内訳が明確） ・夜勤手当（12,000円／回）、皆勤手当（5,000円／月）など、働き方に応じた手当あり ・賞与年2回（前年度実績2.5カ月分）／昇給実績あり ・通勤手当は実費支給（上限なし）＋車通勤OK（無料駐車場） 【教育・キャリア】 ・オリエンテーション＋OJTで、段階的に業務範囲を広げる復帰支援あり ・慢性期・療養型の視点を共有しながら、現場に馴染めるよう配慮 ・経験を積めば、リーダー・主任・師長候補などへのキャリアアップも視野（記載あり） 【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】 ・急性期より落ち着いた環境で、患者さんにじっくり向き合いたい方 ・高齢者医療、ターミナルケア、リハビリ連携に関心がある方 ・ブランク復帰で不安があるが、段階的サポートのある職場で再スタートしたい方 ・定年後も可能な範囲で現場に関わり続けたい方（再雇用制度あり） 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 高期高齢化社会に伴い需要が増えてくる、コンシェルジュ付きの高齢者向け分譲マンションの事業化に際して、マンション用地仕入れのための情報の収集、及び事業化の可否を見極め、コンセプト立案から商品企画、収支計画や販売戦力立案、策定を行います。それだけでなく、他社事業のコンサルティングも行いますので幅広い業務に携わることが可能です。 【具体的な業務内容】 ■事業用用地仕入れ（主にマンション用地） ■商品企画、収支計画、コンセプト立案 ■他社へ向けたコンサルティング業務 【担当者コメント】 高い需要の見込める高齢者用分譲マンションの開発となります。仕入れだけでなく、開発企画や販売戦略まで携わって頂きますので多岐に渡る業務を経験できます！

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼　幼保連携型認定こども園になりました！　／ 長く幼稚園として運営しておりましたが、 今年度よりこども園に移行されました(^^♪ ☆彡おすすめポイント☆彡 ◎年齢不問（定年なし！） ◎マイカー通勤OK ◎月給266,000円～　 　経験によって金額相談！ ◎賞与4か月分☆彡 ◎福利厚生充実！ （住宅手当、借り上げ社宅制度、退職金制度等） ◎今後取得予定（希望）があれば、 　現状、幼稚園教諭・保育士　 　どちらかお持ちであれば問題ございません！ 【勤務時間】 早番　7:00～16:00 日勤　8:00～17:00 遅番　10:00～19:00 ↑　多少の時間変動は相談が可能です◎ 地域の方との繋がりも深く、 温かい雰囲気の園で一緒に働きませんか？ 子育て中の方も多いため 急なお休みもご相談がしやすい環境です！ 休憩室は広々とした綺麗な環境が整っており、 調理ができたり、 社食変わりの冷凍食品が用意されていたり！ ゆっくり休めてメリハリをもって働けます☆彡 広いホールには太陽光パネルがついていたり、 井戸があるため夏はスプリンクラーとして利用したりなど、、 様々な工夫が施されています！ お問い合わせお待ちしております(^^) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 実際に園へ行ってきました！ 園に入ると園庭では子どもたちが元気いっぱいに遊んでいました♪ こちらの園には様々な工夫がされていました！ 元々別々で建っていた横並びの園舎を 通路でつなげて園児が行き来しやすくなっていたり、 運動会のときは、固定カメラを設置し保護者の方々は涼しい部屋でライブビューイング形式で見れるようにしたりなど！ 子どもたちや保護者の方への配慮がたくさん見受けられました☆彡 また職員のためにもたくさんの思いやりが詰まっていました！ 広くて綺麗な休憩室を新設されており、そこには置き型社食として冷凍食品やお菓子が置いてあったり(^^♪ 【家庭を第一に！】と掲げており急なお休みなども柔軟に相談可能な環境です。 そして園が休みの日にはお近くに住んでいる高齢者の方がホールを使って交流をしていたり、 子どもたちに昔遊びを教えてくれたりなど、地域の方々に親しまれています！ 理事長先生からたくさんのお話をお伺いし、非常に思いやり深く温かい雰囲気の保育園でした。 幅広い年齢層の先生方がいらっしゃり、年齢は不問です★　ぜひご応募ください！ 担当：児玉 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb654928』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／Wワーク・副業OK／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 【仕事内容の概要】 介護老人保健施設で、利用者さんの健康管理と日常生活を支える看護業務全般を担当します。 急性期の慌ただしさから一歩離れ、生活リハビリ・在宅復帰支援にも関われる“生活期の看護”です。 多職種と情報共有しながら、一人ひとりに合ったケアをチームで組み立てていきます。 【主な業務内容】 ・バイタル測定、全身状態の観察、服薬管理・内服状況の確認 ・点滴管理、採血、インスリン注射、カテーテル管理などの看護処置 ・創傷管理、褥瘡予防・ケア、栄養管理のサポート（経口摂取困難な方への支援） ・急変時の初期対応、併設病院との連絡・調整 ・医師の回診補助、受診調整・付き添い ・看護記録・電子カルテ入力、カンファレンスでの情報共有 【配属先・担当領域・利用者層】 ・入所フロア（3階・4階）中心 ・要介護1〜5、慢性期・生活期の利用者さんが中心 ・医療ニーズ（インスリン、カテーテル等）を持つ方も一定数 ・経験・適性・希望を踏まえて、勤務フロアや担当を調整 【1日の流れのイメージ（例：日勤）】 ・08:30　出勤・夜勤帯からの申し送り（多職種で情報共有） ・09:00　バイタルチェック、状態観察、必要な処置・点滴など ・11:30　昼食前後の観察・服薬確認・食事介助（必要に応じて） ・13:30　医師の回診補助、処置・経過観察、家族対応 ・15:00　カンファレンス参加、リハ職・介護職との情報共有 ・16:30　記録整理・夜勤帯への申し送り ・17:30　退勤（残業は発生しても30分前後が目安） 【勤務体制】 ・日勤：8:30〜17:30 ・夜勤：16:30〜翌9:30（休憩あり／仮眠時間含む） ・夜勤体制：看護師1名＋介護職2名の3名体制 ・夜勤回数：月4回前後想定（回数は相談可能） ・固定残業代：なし（残業が発生した場合は別途支給） 【働き方のイメージ】 ・生活背景や家族状況まで含めて、じっくり関わる看護がしたい方にフィット ・残業が少なく、家庭やプライベートと両立しながら安定して働きたい方にも ・子育て中は日勤中心、ライフステージに合わせて夜勤多めなども相談しやすい 【このポジションで身につくこと】 ・高齢者看護、慢性期看護、認知症ケアなど生活期で求められる看護実践 ・在宅復帰・在宅生活継続を見据えた支援の考え方と実践力 ・多職種連携（介護・リハ・相談員・栄養士等）でケアを組み立てる力 ・ターミナル期のケア、ご家族への関わり方など人生の最終段階に寄り添う経験 【PR・職場情報】 【働きやすさ】 ・年間休日109日（4週8休）＋夏季2日＋年末年始3日 ・残業ほぼなし（発生しても30分前後が目安）で、定時退勤が多い職場です ・夜勤明けの翌日は基本お休みとなるよう調整し、身体負担を減らしています ・希望休は月2日まで申請可能。事前相談で連休取得も相談できます ・有給休暇は取得しやすい体制（入職6カ月後に10日付与） 【キャリア・専門性】 ・「治す」よりも「暮らしを支える」生活期の看護に軸足を置けます ・インスリン・カテーテル管理、点滴・採血、褥瘡ケアなど、病棟経験が活きる医療ニーズあり ・毎朝の申し送り・カンファレンスで、多職種と情報共有しながらケアを組み立てます ・電子カルテで記録・情報共有がしやすく、チーム連携が回しやすい環境です 【生活・子育て】 ・子育て中は日勤中心、ライフステージに合わせて夜勤回数も相談可能 ・車通勤相談OK（駐車場応相談）／バス通勤も可能（最寄り：才戸坂上バス停徒歩約4分） ・制服貸与／敷地内全面禁煙で働く環境面も整備されています 【施設概要】 ・介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」：入所75床／通所リハ定員15名ほどの中規模老健 ・同一敷地内に「青木病院」を併設し、医療と介護が日常的に連携できる体制 ・入所・短期入所・通所リハを通して、退院後のリハビリや在宅生活の継続を支援 【施設の全体像】 ・要介護1〜5の高齢者が中心。慢性期・生活期の方が多く、落ち着いた看護がしやすい環境 ・3階・4階のフロア特性に合わせて、観察・医療管理・生活支援をチームで組み立てます 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・「その人らしい生活の継続」「自立支援・在宅復帰」を大切にし、生活に寄り添うケアを重視 ・穏やかで話しやすいスタッフが多く、意見を言いやすい雰囲気 ・看護師は常勤・非常勤あわせて複数名在籍し、30代〜60代・70代まで幅広く活躍中 【職場体制・業務環境】 ・介護職・リハ職・支援相談員・管理栄養士など多職種がそろったチーム体制 ・毎朝の申し送り・カンファレンスで、職種をこえて利用者さんの情報を共有 ・見守りセンサー「眠りスキャン」や介護助手配置など、負担軽減・業務効率化にも取り組み ・電子カルテ導入で記録・共有がスムーズ 【キャリアパス・資格取得・研修支援】 ・老健・施設未経験の方も歓迎。マニュアル＋OJTで段階的に担当範囲を拡大 ・内部研修（認知症ケア、感染対策、褥瘡予防などテーマ型）あり ・外部研修への参加支援あり（希望に応じて学びを深められます） 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・処置だけでなく「生活の中の変化」を追う観察、チーム共有、家族対応などを実務で習得 ・在宅復帰・在宅生活継続を見据えた支援の考え方を、日々の看護に落とし込めます 【フロア別の特徴（配属後のイメージ）】 ・3階：医療依存度がやや高め／認知症の方や生活全般の支援が必要な方が中心 ・4階：比較的自立度が高い／在宅復帰・長期入所の方が多い落ち着いたフロア ※経験・適性・希望を踏まえて勤務フロアや担当を調整します 【グループの強み（キャリアの広がり）】 ・病院併設のため、急変時の連絡・調整が取りやすく、安心して判断できる環境 ・医療〜介護の連携を日常業務で経験でき、「生活期看護」を深められます 【求人の特徴】 【病院体制の特徴】 ・病院併設型の老健で、医療面のバックアップがあり急変時も安心 ・入所・短期入所・通所リハを備え、在宅復帰〜在宅生活継続まで幅広いフェーズを支援 ・多職種チームでの支援が日常的で、「生活に寄り添う看護」を実践しやすい環境 【働きやすさ・勤務形態】 ・2交代制（8:30〜17:30／16:30〜翌9:30） ・残業ほぼゼロ、有休も取得しやすい体制 ・夜勤明けの翌日は基本お休みになるよう調整 ・希望休（月2日）＋連休取得も事前相談で調整可能 【給与・手当・福利厚生（要点）】 ・基本給＋資格手当＋夜勤手当＋皆勤手当等（別途）で、経験・スキルを考慮した月給設定 ・昇給年1回、賞与年2回（前年度実績2.4カ月） ・社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、交通費（規定）、車通勤OK、制服貸与 ・電子カルテ導入、内部研修・外部研修参加支援あり 【教育・キャリア】 ・老健・施設未経験OK／ブランクOK：マニュアルとOJTで安心してスタート ・施設内外の研修で、高齢者看護・認知症ケア・在宅復帰支援の学びを深められる ・将来的に主任・看護師長候補などマネジメント、または生活期領域のスペシャリストも目指せます（※求人文内の方向性として） 【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】 ・急性期よりも、生活に根ざした看護がしたい方 ・利用者さん一人ひとりと、背景も含めて関わりたい方 ・多職種と相談しながらチームで支える看護にやりがいを感じる方 ・子育て・介護など自分の生活も大切にしながら看護を続けたい方 ・年齢を重ねても長く働ける職場を探している方 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・食事補助あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり