「経験はないけど、安定した医療業界でずっと働きたい」 そんな方にピッタリなポジションです！ ◆事務+αのスキルが身に付く◆ 基本的な業務に加えて、 医師を直接サポートするクラーク業務にチャレンジできます◎ そんなワンランク上の仕事に取り組むための 外部研修費用は当医院が全額負担！ 医療業界で一生役立つ知識やスキルを お得にGETできることも大きな特徴です。 手厚い研修もあるので、経験に関係なくスタートできます。 ◆スキルに合わせて待遇もUP◆ 頑張った分はしっかり給与で還元したいと考えています。 設立からまだ3年弱のクリニックですが、 昇給を叶えたスタッフは多くいます◎ 「頑張っても給与が上がらない」ということはありません！ 未経験から医療業界でずっと求められる人材へと成長しませんか？ ★受付～ドクタークラークまで幅広い業務にチャレンジできます★最新機器を導入し作業効率UP★手厚い研修制度あり★完全週休2日制★残業ほぼなし★人当たりのいいスタッフばかりで人間関係も良好 受付対応やPC入力、会計、書類作成などの医療事務全般をお任せします。最初から全てをお任せするわけではなく、少しずつできることを増やしていけばOKです！ 【具体的には…】 ・受付対応 ・会計業務 ・レセプト業務 ・診断書の作成 ・電子カルテ入力　等 ゆくゆくは医師のサポートを直接行うドクタークラーク業務もお任せします ◆ドクタークラークとは… 医師が行ってきた診断書などの文書作成、処方せんの作成、検査の予約などの代行が主なお仕事です。 ＜患者様について＞ 1日の来院数は70～80名程度。老若男女問わず様々な患者様がいらっしゃいます。少し前まで赤ちゃんだった子が数年経って歩けるようになったりと、患者様の成長を感じられる機会も大きなやりがいです。 ＜最新機器を導入し作業効率アップ♪＞ 医院長が新しい物好きということもあり、電子カルテ、最新の健診システムなどを導入しています。紙ではなくデータで患者様の情報を管理しているため検索がしやすいなど、高い生産性を実現！効率的な働き方が、“残業ほぼなし”という働きやすさにもつながっています。使用方法はきちんとレクチャーしますので、安心してください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 むりなく、長く医療の現場で働ける環境です。 「医療現場＝長時間残業」などプライベートを犠牲にするようなイメージを持っている方も多いかもしれません。それでは、継続的な学びや経験を積むことにつながらないという考えから、当医院はむりなく働き続けられる環境を整えています！毎日定時退勤は当たり前で、休憩は2時間もあります。シフト制で「今日はお昼の部だけ」「連休を取ってリフレッシュ」といった、メリハリのある働き方が可能です。「長く医療業界で働き続けたい」という方にオススメの環境をご用意しています◎ スタッフ同士の仲の良さが当医院の自慢です！ 当医院はとにかく明るく、和やかな雰囲気のクリニックです！その理由は、日ごろから助け合い、頼り合えるスタッフ同士の良好な関係性があるからこそ。新しいメンバーに対してもウェルカムな方ばかりなので、安心してスタートできます◎スタッフと医院の運営担当との距離も近いため、パートの方の意見から制度や仕事の進め方を改善することも良くあります。そんな上下関係を気にせず、安心してスキルアップや給与アップを目指せることも当医院の大きな特徴です◎ 【教育制度について】 ◆未経験スタートでも安心の研修◆ 成長スピードは人それぞれと考えているため、明確な研修期間は設けていません！一人ひとりに合わせた研修でサポートします。面倒見の良い方ばかりなので、安心して仕事を理解していくことが可能です。 ＜ある社員の場合＞ ・入社から1ヶ月で受付業務の独り立ち ・入社から2ヶ月～6ヶ月目で処置の内容やセミセルフレジの対応、外部との連絡といった業務全般を習得

■落ち着いたな歯科医院で、受付業務■ 笑顔で患者さんをお迎えする医院の看板スタッフ急募中！ 来院患者様の受付からお会計まで明るい笑顔で対応いただける方を募集します！ ◇◆ 経験は不問です ◆◇ 業界が初めての方でも、未経験から飛び込むことができるチャンス!! 先輩スタッフが丁寧に指導、サポートします。 ◇◆ 20～30代の女性スタッフ活躍中 ◆◇ 歯科の知識がなくても皆でサポートします ◇◆ 残業ほぼなし!!有給消化率高め ◆◇ シフト制・完全週休2日でしっかりお休みも確保◎ 祝祭日の振り替え出勤もなし◎ 夏季休暇など長期休みもあり♪ ◇◆ 医院見学も大歓迎 ◆◇ スタッフの働く様子や働く上で心配なことなどあれば、 ぜひ、面接で気軽に相談してください。 不安を解決して一緒に働きましょう！ 【歯科医院で、患者様のご来院対応・会計業務をお任せします。】 ◆資格・経験一切不問！ ◆残業ほぼなし♪プライベートとも両立◎ ◆資格取得など スキルアップも可能！ 【具体的に…】 ■ご来院対応業務 ■ご予約の電話受付 ■患者様のご案内 ■カルテ整理・管理 ■患者様へお渡しする資料の管理 ■お会計処理と一部管理業務 ■補充、在庫管理、物品管理補充 歯科医師や歯科衛生士と連携をとりながら、 患者様の誘導やお声がけなどの対応をお願いします。 また、状況に応じて診療アシスタント業務をお願いします。 ※診療アシスタント業務の可能・不可能はご自身で決めていただけます。 ≪未経験でも大丈夫≫ 誰でも最初は、未経験！ まずはできることから一緒に始めていきましょう！ 先輩スタッフがサポートするので、 知識がない、業界未経験の方もご安心くださいね。 独学でPCでの入力やったことがある程度の方でもOK！ 事務に必要なPCの基礎スキルから受付の接客基本まで 社会人としての基本から学ぶことができます。 人と接することが仕事の受付なので… コミュニケーション能力もしっかり身につけることができます。 歯科医院は緊張や不安を感じて来院する方がほとんど… だからこそ、患者さんに優しく声をかけて安心させてあげてくださいね。 オールマイティにスキルを身につけて活躍していけます！ 【仕事の魅力】 待遇充実＆プライベートも大切にできる環境で働こう ▼有給消化率も高く安心して休める 自分の予定や家族の行事なども大切にしながら、 仕事と両立して働ける環境を目指し有給も推奨しています。 ▼退職金制度もあり 中退共への加入より、退職金を積み立てていくシステムも完備しています。 他にも、社会保険・厚生年金などもあり、長期で安定して稼ぐことができます。 ▼広々としたスタッフルームもあり休憩時間も充実 ランチをしながら、スタッフ同士で話をしたり… ゆったり過ごせる環境です♪ ひとりずつに鍵付きロッカーも支給しています。 誰もが笑顔で楽しく過ごせる環境が揃っています。 ▼20～30代スタッフ活躍中 医院長をはじめ一緒に働くスタッフたちは、 明るい方が多く人間関係もとってもフラット！ ▼広々とした清潔感のある綺麗な医院。 スタッフが気持ちよく働ける環境であり、 患者さんが気持ちよく過ごせるよう 一緒に楽しく清潔な環境を保っていきましょう。

国内の“ものづくり企業(メーカー)”に対する『オフショア開発』の提案や導入後の海外技術者とのやりとり、国内の派遣、既存顧客のフォローなどの一連をお任せしたいと考えています。 ★業界知識は入社後に集中的にお教えしますのでご安心ください！ ■具体的な仕事内容■ ▼お客様先へ訪問 優秀な海外エンジニアによって高品質・低コストで開発できる『オフショア開発』の強みをご案内。 また、海外エンジニアの国内派遣の提案。 ※現在はWeb商談が中心 ※事務作業の部分含めて営業アシスタントのサポートあり ▼お客様と信頼関係を構築し、成約へとつなげます ▼成約後はお客様と現地視察やエンジニアの面接を行い、業務を遂行する開発センターをご紹介 ▼既存顧客のサポート 満足度が高く(リピート率9割超)、契約を更新していただけることがほとんどです。 ▽導入実績はこちらから⇒https://www.r-techno.co.jp/casestudy/ ■語学力は一切不問■ インド・ベトナム・フィリピンの現地社員やエンジニアとは、Webシステムを通じて打ち合わせ。チームの中には日本語が堪能なスタッフが多数在籍しているため、日々のやりとりも日本語で行っています。 ＊＊＊アールテクノのオフショア開発＊＊＊ ベトナム・インド・フィリピンの現地法人のお客様専用の開発ルームにて専属のエンジニアが設計、開発、ITの業務を行います。人材不足の解消・コスト削減といったメリットがあります。また近年では、ものづくり分野だけでなく、システム開発などのIT分野も取り扱っています。 ※半導体、自動車、医療機器などの「上場メーカー」の部長や工場長が、直接やり取りをします <注目ポイント1> 【日本のものづくりに貢献】お客様との信頼関係こそが大事な仕事 取引先とは短スパンのお付き合いではなく、数年単位の長期契約が基本です。 だからこそ、『お客様の課題とじっくり向き合い、確かな信頼関係を築いていく』ことにやりがいや営業としての醍醐味を感じる方にマッチする環境だと自負しています。 ＊＊＊チーム体制で取り組みます＊＊＊ 当社に寄せられるのは、数千万円にもなる大規模なプロジェクトもあり、必ずチームで担当します。1人で何でもやる…ということはなく、進捗に応じて経験豊富なメンバーと協働して進めていきます。 <注目ポイント2> 【丁寧なOJT】ものづくりに関する専門的な知識も身につく 入社後は先輩の商談同行を経て現場デビュー。もちろんオフショア開発のビジネスモデルや提案のコツ、海外拠点とのやりとりなどは、イチから学べるように教えます。商談成立まで2ヶ月から半年程かかるケースもあります。入社して半年、1年で結果が出るものではありません。教育、トレーニング、研修を行い、じっくり育てて、失敗を経験し成長していただき、将来の幹部候補生さらに役員と、会社を担える人材を目指してください。 ＊＊＊営業スキルだけじゃない成長を＊＊＊ ものづくりやITに関する専門知識を基礎から身につけられます。半導体や自動車・医療機器など、多種多彩な業界に携わる当社ならではの魅力だと自負しています！

【業務内容】 マネージャーとしての採用ポジションになります。不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できる環境です。不動産会社様への業務とご紹介いただいたお客様への対応が主な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ▼不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は12年連続シェアNo.1です。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントになります。業務では、不動産・金融業界での知識を活かせる環境です。取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 また、予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成しています。支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動しています。 ①同社の会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ARUHIは「働きやすさ」と「働きがい」を両立、誰もが働きたくなる会社を目指しています。出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。同社のValueに共感いただける方、また一定以上の成果と将来的には拠点長や、営業のスペシャリストとしてキャリアを歩まれる方を募集しております。

【業務内容】 マネージャーとしての採用ポジションになります。不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できる環境です。不動産会社様への業務とご紹介いただいたお客様への対応が主な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ▼不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は12年連続シェアNo.1です。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントになります。業務では、不動産・金融業界での知識を活かせる環境です。取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 また、予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成しています。支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動しています。 ①同社の会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ARUHIは「働きやすさ」と「働きがい」を両立、誰もが働きたくなる会社を目指しています。出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。同社のValueに共感いただける方、また一定以上の成果と将来的には拠点長や、営業のスペシャリストとしてキャリアを歩まれる方を募集しております。

【業務内容】 マネージャーとしての採用ポジションになります。不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できる環境です。不動産会社様への業務とご紹介いただいたお客様への対応が主な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ▼不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は12年連続シェアNo.1です。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントになります。業務では、不動産・金融業界での知識を活かせる環境です。取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 また、予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成しています。支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動しています。 ①同社の会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ARUHIは「働きやすさ」と「働きがい」を両立、誰もが働きたくなる会社を目指しています。出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。同社のValueに共感いただける方、また一定以上の成果と将来的には拠点長や、営業のスペシャリストとしてキャリアを歩まれる方を募集しております。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務及び付帯する業務 ・訪問診療帯同 　診療補助、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など ・多職種連携の窓口業務 　多職種との患者様の情報共有・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート 1日の業務詳細9:00-　朝礼、業務開始 ・1日の訪問スケジュールの確認 ・週末、夜間オンコール状況の確認 　(各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認します) ・必要物品等、訪問の準備 9:20頃-　出発 ・例:午前 居宅4-5件、午後 施設10名前後＋居宅3件 など ※日によって、施設と居宅のどちらを回るのか/何件回るのかは異なります。 ・医師の診療や処置のサポート(バルーン交換・採血・点滴・褥瘡処置 など) ・カルテ入力補助 ・多職種への情報共有 ＜お昼＞一度クリニックに戻ってお昼休憩 ＜午後＞ 13:00-　先生と訪問 17:30-　クリニックへ戻る ・1日のカルテや情報をまとめる ・当日の申し送り事項確認 ・翌日の診療準備 17:45-　多職種連携業務 ・ケアマネジャー、訪問看護師、施設関係者、ご家族等に患者様の状態を報告。 　※電話や直接お会いしてお話するケースもあり 　 18:00-　退勤、残務がある場合は整理する 残務の例:訪問診療の延長・訪問先で記載できなかったカルテ入力・翌日の診療準備 など ■アピールポイント ・土曜日・日曜日・祝日休みの日勤常勤です。 ・訪問診療なので基本的にはドクターとペアで動きます。急な事や初めての事も安心して取り組むことが出来ます。 ・高速道路の運転なし。市内を中心に在宅と施設へ帯同します。 ・オンコール手当1回3,000円・出動手当1回3,000円・賞与原資が月額なので給与相場に比べて高額です。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 20代 子育てナース 在籍無し 電子カルテ 有り 1人1台パソコンの支給があります。 ※モバカル（クラウド型電子カルテ） ■教育制度 ブランクサポート「訪問診療」の基本をまずは学んでいただきます。 業務に関しては医師や事務長と実際に帯同し、OJTで慣れていっていただきます。 【PR・職場情報】 (1) 人にやさしく (2) コミュニケーションからつくる雰囲気づくり (3) 医師自ら行動する (4) 24時間、365日 当院では上記をスローガンとして医療を提供していきます。老年内科を主とし、指定難病から癌末期の緩和医療、お看取りまで対応します。他皮膚の縫合など外科的処置を含めたプライマリケアも提供可能です。漢方といった東洋医学も織り交ぜながら治療も実施します。 診療については、患者様の意向に沿った可能な医療をご提案し、わかりやすいインフォームドコンセントの上、患者様と共に治療方針を決定していきたいと考えています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼　担当制の経理事務、募集中！　／ ＼　新しい挑戦を楽しもう！　／ あなたの経験や関心に合わせて、 以下から担当業務を決定＆お任せ。 あなたの成長に合わせて、 業務内容を柔軟に調整するので、 無理なくスキルアップできます！ □経理・財務業務 □人事・労務業務 □総務・IT 　（ITツールの最適化、運用ルール整備） □リスク・ガバナンス関連業務 □法務業務 □会員オペレーション □事務所内定例会議の調整・運営 □他事業部の管理業務 様々な業務に触れながら、スキルの幅を広げ、 キャリアを積んでいける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━ Q.仕事を通じて得られるものは？ ━━━━━━━━━━━━━ スキルと知識の向上を得られます。 経理、総務、法務、ITなど、 多様な業務に携わることで、 幅広い分野でのスキルを 身につけることが可能。 特にバックオフィス業務の プロフェッショナルとして 実力を高め、キャリアアップへの チャンスが広がっているのが この仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ Q. どのような仕事をしているのですか？ ━━━━━━━━━━━━━ 私たちの仕事は、 「子育てしやすい社会 みんなが働きやすい社会」を 実現するために、 様々な支援活動を行っていることです。 特に待機児童対策や、 子育てをしながら働く ご家庭の支援に力を入れています。 私たちは、子育て家庭が 精神的・時間的なゆとりを持つことが 社会参加を促進し、より働きやすい 環境が生まれると信じています。 そのため、子育てしながら 働くことへの不安を解消し、 人生におけるさらなるステップアップ・ キャリアアップを支援しています。 私たちの目指すのは、 「子育てのしやすい社会」、 そして「誰もが働きやすい環境」を 実現することです。 一歩一歩、着実に活動を進めています。 ━━━━━━━━━━━━━ Q. 今回の募集背景を教えてください ━━━━━━━━━━━━━ 現在、私たちは大きな 変革の時期を迎えています。 これまでの活動を進化させ、 新たな理念を掲げ、 子育て支援や女性の社会参加を さらに推進するため、 活動の範囲を広げています。 また、保育所や託児所の開設・運営など、 柔軟で効果的なサポートを 提供する事業も展開中です。 この変化を支え、新しい事業の立ち上げや 組織拡大に取り組むため、 経営管理チームを強化したいと考えています。 私たちは、子育て支援のカウンセリングや 保育施設の運営など、 多岐にわたる事業を展開していますが、 さらに新しい挑戦を始めるためには、 あなたの力が必要です。 ルーティン業務にとどまらず、 組織全体の未来を見据えた 挑戦が待っています。 自分のアイディアや 裁量を活かしながら共に成長し、 新しい未来を創り上げていきませんか？ 「初めてだから不安…」 「違う業界からチャレンジしてみたいけど、 自分にもできるかな？」 そんな不安がある方も、どうかご安心ください。 理事長も元営業職から20代で転職し、 全くの未経験から保育の仕事に携わりました。 最初は不安だらけだったけれど、 「子どもたちと一緒に過ごす仕事こそ、 本当に楽しい！」と気づいたんです。 「子どもたちと関わる仕事を 本気で楽しいものにしたい。」 今では未経験から保育の仕事に 携わった経験を活かし、 働くみんなが安心して満足できる 環境作りに力を入れています。 だからこそ、あなたも安心して 新しいスタートを切れるはずです。 未経験でも大丈夫！ 一歩踏み出す勇気を応援します。

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知って頂きます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んで頂くことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 訪問介護の拠点数業界第3位*！大手のアースサポートで働いてみませんか？ （*2018年　高齢者住宅新聞より） ◇POINT◇ [１]資格やスキルが給与に反映される会社です♪ スキルアップが給与アップにつながる会社です！ 独自のスキル認定制度であなたのスキルを"見える化"します。 あなたの経験・技術を活かす活躍の場をご用意しています！ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。サ責であれば、S4レベルを目指し、認定を行います。 あなたのサービス現場経験が活かされるのかどうか、是非認定試験にチャレンジ下さい！ もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート・フォロー体制！ 未経験者は勿論、経験者だからといって放置はしません！ 全国に拠点があるので、困ったことがあれば自拠点だけでなく近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護の先輩スタッフや訪問介護アドバイザー、拠点・エリアの責任者が、一丸となってあなたをサポートします。 横のつながりも縦のつながりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！プライベート充実！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は当然一切ありません。 休日は月9日。（※2月のみ8日間） 仕事は仕事、プライベートはプライベートでメリハリをつけて働いて頂けます。 [４]キャリアアップ可能！ サ責のお仕事では、ケアマネジャーと連携し訪問スタッフの仕事の管理して頂きます。 ケアマネジャーを目指す方の多くがサ責を経験しており、当社内でサ責からケアマネジャーにキャリアアップして頂くことも可能です。 他にも訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストや、センター長・所長といった拠点管理責任者など、様々なキャリアステップがございます！ 将来的にケアマネを目指したい方、訪問介護を極めたい方、ぜひ当社でサ責として働いてみませんか？ ◇こんな方に向いています◇ ・人の役に立つ仕事を続けたいと思う。 ・資格を活かしたいと思う。 ・現場ではいろいろ悩むこともあるけれど、やっぱり介護の仕事が好きだと思う。 ・お客様と触れ合うのが好きだけど、事務的な仕事も気になる。 ・介護のスキルとどんどん磨いていきたい！ ・介護職としての経験を生かして働きたい！ ・将来的にケアマネを目指してみたい！ ひとつでも当てはまる方、ご応募お待ちしております☆ ■メッセージ アースサポートは生きがい支援企業～満足から感動へ～ 全国460拠点以上展開している在宅介護サービス企業。 すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、「高質」・「迅速」・「安心」の基本方針のもと、常にサービス向上に取り組んでいます。 地域に密着したお客様本位のサービスを提供したいという想いをもとに、今では全25種類に及ぶサービスを用意しております。 例え未経験の方であっても、お客様の前ではプロのスタッフとして最高のサービスが提供できるように成長できるような環境も整えています。 雰囲気としては小規模な事業所が多い為、わきあいあいとした環境でありながらも言いたいことも言い合える・・・ そんな魅力的な環境で、あなたも介護の資格を活かしてみませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

好き！を仕事にしながらキャリアアップ☆ 自分らしく働ける環境へ。 働きやすさも成長も叶えられます！ 当院が運営する「表参道メディカルクリニック」は、 メディカルブローをはじめとする美容医療で お客様の美を支えています。 あなたにお任せするのは当院の運営等を行う 受付カウンセラーのポジションです。 -『仕事で成長していきたい』 -『美容業界でキャリアを高めたい』 -『マネジメントに興味がある』 そんな方は大歓迎！ 入社後は研修から始めるので 店舗運営が初めての方も少しずつ成長できます♪ ＼＼働きやすい環境／／ ◎美容施術の社割あり ◎週休2日制 ◎残業ほぼなし ◎産育休取得実績あり ◎転勤なし ★仕事もプライベートも充実できる働き方で 新しいスタートをきってみませんか？ 【アートメイクや美容医療を専門分野とするクリニックで活躍！】 ★キャリアアップやキャリアシフトも応援 ★メディカルブローをはじめとした最新の美容医療を提供 ★年休120日以上、残業ほぼ無、産育休実績あり *──*──*──* 美容業界で キャリアアップ！ *──*──*──* 美容クリニック・アートメイクを利用する患者様の 受付、予約管理、電話対応、カルテ入力などの業務をお任せ♪ *★具体的には★* ◎受付・電話対応 ◎カルテ、顧客情報の管理 ◎カウンセリング ◎会計業務、データ入力 ◎メールなどのお問い合わせ対応 ◎備品管理 ◎院内のお掃除 ◎SNS更新　　など ★「表参道メディカルクリニック」について★ 芸能人やモデルの方にも利用者が多い「アートメイク」や 美容医療を専門分野とするクリニックです。 ＼＼キャリアアップも可能！一例をご紹介！／／ Aさん（34歳・入社7年目） 前職／美容部員（チーフアドバイザー） ＜入社のきっかけ＞ 「美しくなるためには化粧品だけでは限界がある」と感じ、 より多くの方が医療の力で美しくなるお手伝いをしたいと思ったことがきっかけ。 ＝＝＝＝＝ 27歳：カウンセラーとして入社 29歳：チーフカウンセラーへ昇格 30歳：マネージャーへ昇格 32歳：総務職へ異動 34歳：全国事務長へ昇格 ＝＝＝＝＝ ＜活躍と成長のポイント＞ 前職で培った接客経験や美容知識を活かし、患者様に寄り添ったカウンセリングを実践。 給与も360万円→420万円へとアップ！ 【仕事の魅力】 ★未経験でも大丈夫！運営スキルを少しずつ身に付けましょう。 入社後、まずは当院やクリニックの事業内容、施術内容などの基本を学ぶことから始めましょう。何も分からないまま運営を任せることは決してないので安心してください。 基本を習得した上で、配属先のクリニックで実務研修に移ります。実際の業務にふれながら、少しずつ運営スキルを身に付けられます。分からないことは何でも気軽に質問できる風通しの良い社風です。先輩が丁寧にサポートしていきます！ ★実績・反響ともに業界随一！自信を持って仕事に取り組めます。 メディカルブローをはじめとした最新の美容医療を患者様にご提供している当院は、多くのお問い合わせをいただいている状況です。クリニックは全国10拠点展開。アートメイクの年間症例数60,000例以上の実績があります。雑誌やメディアなどにも多数掲載され、有名人やモデル、インフルエンサーの方々もご来院されていて、自分のアイディアで、より多くの反響をいただける機会もあるので一緒に店舗運営を牽引してください！ 【教育制度について】 美容カウンセラースキルはもちろん、店舗運営スキルも学べます。座学形式で「アートメイクについて」「カルテの書き方」など、必要な知識を習得可能で、実践形式のロールプレイでは「カウンセリングの流れ」なども丁寧にレクチャーしています。クリニック全体で同じ目標に向かっているので、業界トップクラスの知識と経験を積める環境です。

*「好き」も「安心」も！上場Gだから叶う働き方* 「また子供たちのそばで働きたい」その想いに応えます！ 「子どもの成長を見守れる仕事、これからも続けたい」 当社はそんな方にこそオススメしたい職場。 同じ想いを持った教員経験がある方などが多く活躍しています！ ★自分の時間も大切にできる★ 【年休125日】【残業月平均7h】【連休あり】など、 プライベートを大切にしながら働けます。 東証上場Gだから、安定性も抜群です！ ★得意を活かして、一緒に"遊ぶ"★ 子どもの主体性を大切にする当社では まずは子どもと"一緒に遊ぶ"ことからスタート。 "得意"を活かした保育ができるから、 ◇部活で習ったバスケを一緒に ◇保育士経験を活かして保護者の子育て相談に　など あなたらしさを100％発揮しながら子どもに向き合えます！ ＊東証上場グループの安定基盤あり ＊有休取得平均11.9日 ＊夏季・年末年始に連休あり ＊産育休取得100％／自社保育サービス利用可 ＊保育施設数は業界トップクラス ポピンズが運営する学童・児童館のスタッフとしてご活躍いただきます！ ★学童 小学生をお預かりしています。 学校でも自宅でもない"第二の居場所"として、 子どもの成長をサポートします！ ★児童館 乳幼児親子から0歳～18歳までと幅広い年齢の方々が利用しています。 〈 具体的には… 〉 ◆遊びの支援 ┗工作・ゲーム・スポーツ・音楽など ◆イベント企画運営 ┗遠足やスポーツ大会、工作教室などのイベントを開催。 ◆運営業務（保護者対応・事務） ┗子どもの保護者のお迎え対応など。学童は連絡帳でのやりとりもお任せします。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 〈未経験者も、ブランクある方も！〉充実の研修制度でサポート！ ★OJT研修はもちろんのこと、年次別研修、保育に関するノウハウ（工作・手遊び・保育計画作成）など、研修内容は充実。実務未経験の方はもちろん、ブランクがある方、スキルアップを目指す方も安心して業務に取り組めます！ ★海外研修への参加も可能。海外の文化に触れながら、アメリカ・ハーバード大などで海外の教育について学ぶチャンスもあります！また、費用は実費で約80万円ほどかかるところ、全額会社で負担しています◎ ポピンズで働く魅力は…？社員にインタビュー！ 【自分のやりたいことを実現できる】 面接では、自分のやりたいことを実現できるよう親身に相談に乗ってくれる方が多く、想像以上に温かい環境でした。工作やイベントの企画では、お子様がやったことのないことや流行を取り入れることで、私自身もわくわくしながら仕事ができます。試行錯誤した企画に子どもたちが喜ぶ姿を見ると心から嬉しくなりますね！」 【「最高」の一言です！】 「海外旅行が趣味なので定期的にまとまった休みが欲しいのですが、有休や希望休を上手く組み合わせて取得できています！職場の雰囲気は、嘘偽りなく"最高"の一言。入社後2施設目になりますが、今の職場は同年代が多くて仕事の話も楽しくできるんです。施設長にも相談しやすく、気を張らずに自然体で仕事ができています」（Yさん・2023年入社） 【教育制度について】 【豊富な研修・フォロー体制があります】 ★実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、保育士としてはもちろん、社会人としてのスキルアップが目指せます。 ★本社担当からの入社後のフォローも実施しています。園外に相談できるスタッフがいることは株式会社ならではの強みです！

お仕事体験、キャンプ、クラブ活動など… 子ども達の個性を輝かせる「イベント」が盛りだくさん！ 年齢を重ねるほど、人生の可能性が広がるように 「豊かな学び」と「体験の機会」を提供しているリックキッズ。 子どもたちのきっかけ作りのために、 理科実験、英会話、ロボットプログラミング、絵画、卓球など 多彩なプログラムを用意しています！ ▼例えば…▼ 理科に詳しい社員は、簡単な実験で学びのきっかけを作ったり 謎解き好きな社員は、自分で作ったなぞなぞで子ども達と遊んだり。 自分の趣味や特技を活かしながら、 子どもたちの好奇心や成長の後押しができるため やりがいもバッチリ♪ 通常のプログラムの他にも、 長期休みには季節のイベントやお仕事体験の機会も。 詳細は「仕事の魅力」欄をご覧ください★ ★小学生対象の民間学童スタッフ！資格不要／★東京23区内各校で募集！／★20代・30代・40代活躍中／★当社運営の保育所利用可能・社割あり／★直近1年の定着率88％以上／★有給休暇取得率100％の社員も◎ 小学生対象の学童「リックキッズ」の教室運営、子どもたちのサポートをお任せします。 【具体的には】 ◎子どもたちのサポート ∟宿題のお手伝いやおやつの提供、遊びを通じたコミュニケーション ◎事務業務 ∟毎日の送迎ルートの計画、保護者の方への送迎連携、シフトの作成 ◎イベント企画 ∟お仕事体験、キャンプ、体験講座などのイベントを企画　など ＼ここがポイント／ 小学生1年生～6年生の子どもたちが在籍中。 最大で6年間、子どもの成長に寄り添えることも、民間学童ならではの魅力です！ 【リックキッズとは】 小学生が放課後や長期休暇を安心して過ごせる場所としての役割の他、 多彩な学びや体験が詰まったアフタースクール。 お子さまを安心してお預けいただけるよう、充実した環境と体制を整えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の「好き」や「趣味」も活かせます！ かけっこ部、体操クラブ、手芸、ミニ四駆クラブなど自分の趣味や特技を活かして子どもたちに教えることができます。子どもたちと「好き」を共有しながら、イベント企画やクラブ活動を通じて笑顔を増やしていけます♪ 【リックカレッジ＆リックラブ】 月に3回、希望者向けに特別授業を実施。子どもたちの意欲や可能性を大きく広げるために、理科実験、英会話、ロボットプログラミング、絵画、ピアノ、手芸、卓球など、楽しみながらじっくり取り組める多彩なプログラムを提供しています。 【夏休みイベント】 体操、かけっこ、クッキング、科学実験など、スタッフ一人ひとりがミニイベントを企画。中には“長年の謎解き好き”を活かして小学生向けの謎解きを自作で考えている先生も！その他、子どもたちが職業になりきり行う「リックタウン」というお仕事体験も実施しています。 未経験の方も安心して働けるバツグンの体制あり◎ ★直近1年の定着率は88%以上！ ☆有給休暇の全消化実績あり ★勤務地の希望可能！東京23区内のいずれかの校舎に配属 ☆柔軟なシフト制で希望を反映可能　など .・*¨*・...・*¨*・...・*　 「子どもが好き」という気持ちさえあれば、子ども達と関わるお仕事の経験がなくてもOK！ 元スポーツインストラクター、元カラオケ店員など、異業種から転職をしてきた先輩たちがたくさん活躍しています♪ 【教育制度について】 配属先の教室で教室長がイチから業務をお教えしていきます。子どもたちとの関わり方や保護者対応など、少しずつ学んでいきましょう。独り立ちしてスムーズに対応できるようになるまで、約3ヶ月から半年を目安としています。配属予定の校舎には、必ず社員が複数名いるので、未経験の方もご安心ください！

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜インストラクターの業務全般＞ 高齢者の方に運動や介護を通じて身体機能を維持向上を目指すデイサービスです。 〇施設長・相談員と連携しながらの運営サポート 〇パートタイマーへの指示だし 〇利用者様の送迎対応 〇運動や訓練・入浴のサポート 〇担当者会議契約などの事務業務 各職員との連携をしっかり取り、利用者様に最高の時間とサービスの提供実施を目指します。これからの時代、1日でも長く元気でいる事が出来るように運動を通じて支援していきましょう！！ ※　初めの入社から3ヶ月は研修を通じて先輩からの技術や業務に慣れていく期間です。大変な事もたくさんありますが「ありがとう」や「ここで運動してよかった」など励みになる事も多くあります ■アピールポイント 千葉県柏市にある、半日型機能訓練＋入浴付きデイサービス。レッツ倶楽部の名前で運営しております。デイサービスの規模は通常規模定員人数34名となります。 ※　1日のご利用人数は25名～30名前後 運動と入浴を通じてご利用者様の心と身体を健康を目指しています。 ■採用担当者の声 半日型のデイサービスですが、運動と入浴を合わせて複合施設となっています。ご利用いただいている方も元気な方が多く、楽しんで一緒に体を動かすことが出来ます。まだまだ新しい会社ですので会社の一員となり会社を作っていくメンバーとして一緒に働きませんか！資格取得も応援、これから介護業界へチャレンジした人もぜひぜひ検討ください！ ■メッセージ 千葉県柏市にある、半日型機能訓練＋入浴付きデイサービス。レッツ倶楽部の名前で運営しております。デイサービスの規模は通常規模定員人数34名となります。 ※　1日のご利用人数は25名～30名前後 運動と入浴を通じてご利用者様の心と身体を健康を目指しています。 従業員は女性9割男性1割。 30代～50代の方が活躍しています。 パート・アルバイトからの社員登用も積極的に実施。 未経験の方は多くのご利用者を通じて知識と経験・スキルを身につけていきステップアップ。 経験者の方は自分の経験と知識・スキルを活かしていただきたいです。 今後は複数店舗の運営も視野に入れています。是非多くの方と一緒に柏地域や会社を盛り上げていきましょう！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護職員を募集中です ☆☆無資格・未経験・ブランクOK☆☆【施設見学OK／WEB面接OK／車・自転車・バイク通勤OK 資格をお持ちでないかとも資格取得応援制度でサポートしていきます！ ☆機能訓練を通じてご利用者様への支援を行いたい方 ☆協力して業務にあたる事が出来る方 ☆前向きに物事を考えられる方。 ☆資格取得なども積極的にチャレンジしたい方 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ＜定員数＞144名 ＜スタッフ在籍総数＞72名（うち女性52名/うちパート31名） 事前見学可能／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／車通勤可／ 無資格OK／主夫・主婦活躍中／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／ブランクOK／男性活躍中／学歴不問／PCスキル不要／経験者優遇／女性が活躍 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 介護付有料老人ホーム グレースメイト松戸は、松戸市立旭町小学校・旭町中学校、千葉県立松戸馬橋高等学校の近くにある介護施設です。馬橋駅西口から施設に向かう途中にある「坂川親水プロムナード」には桜の木のトンネルがあり、坂川を身近に感じられる遊歩道として地元の方々に愛されています。千葉県の東葛地域(北西部)にあり、江戸川を越えると埼玉県三郷市があり、千葉県内だけではなく埼玉県からも通勤しやすい場所にあります。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 介護付有料老人ホーム グレースメイト松戸は、2002/12/1に千葉県松戸市設立。施設長:石田　明のもと運営しているソラストの介護施設です。 有料老人ホームの中でも、特に都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けたのが介護付き有料老人ホーム。要介護者の方を入居対象としており、利用料は介護度に応じて基本定額なことから人気の施設。比較的ゆったりしたペースで、ご入居者の人生に寄り添ったケアができるのが魅力です。 ＜事業所MGRより＞ グレースメイト松戸は、のどかな田園が広がり、緑に満ちた住環境の中で、生活感のあるアットホームな空間を提供しています。4人部屋ではありますが、引き戸でプライバシーを保てる工夫を行っています。24 時間看護スタッフを配置、協力医療機関とのオンコール体制をとっています。また、リハビリ専門スタッフも複数配置しお身体の状況やご要望に合わせ、リハビリプログラムを提供しています。自然環境を生かした園芸や、手の感触を味わえるパン教室、メイクボランティアの来訪などのレクリエーションを実施し、生活の中で様々な楽しみを感じていただいております。 当事業所スローガンは「尊重の想いで人をつなぎ、感動・安心のある施設にする」。設立から20年以上で蓄積されたノウハウがあり、職員同士の距離感も近く、職種間でのコミュニケーションも活発なので、経験者も未経験者もここでの仕事を通して幅を広げられるような職場です。 ＜事業所の特徴＞ グレースメイト松戸は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は千葉県となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ＜質問①＞ 1日の仕事の流れを教えてください ＜回答①＞ 【介護付有料老人ホーム介護職員の1日の流れ例】 9:00…出勤、申し送り、排泄・離床介助 10:00…体操・外気浴・水分補給(コーヒー等) 12:00…食前体操・食事介助・口腔ケア 13:00…休憩 14:00…排泄介助・離床介助・レク 15:00…おやつ 17:00…夜勤スタッフに引継ぎ 17:30…離床介助・夕食準備・食前体操 18:00…退勤 +飲水休憩10分間 ＜質問②＞ この施設・職場の特長は? ＜回答②＞ 介護職員は約40名。前職は、飲食店での接客や保育園、着付け、通訳、車の整備会社、SEなど異業種からの転職で未経験の方から、スキルを高めたい介護職経験者まで幅広く活躍中! 日々のレクや月1イベントも充実。季節行事の他、居酒屋、楽器演奏、大道芸人、クレープ屋さんの移動販売など、スタッフも楽しんで取り組んでいます。 また、1食330円でスタッフも事業所のおいしい食事がとれます! ＜質問③＞ ≪現役スタッフに聞きました≫この職場を選んだ理由は?やりがいを感じる瞬間は? ＜回答③＞ 見学した時のスタッフの雰囲気の良さと、通勤しやすさ(駐車場あり、マイカー通勤可)が決め手でした。 イベント企画で入居者さまが笑顔で喜んでくださった時や、自立支援ケアを通じてお一人でできることが少しずつ増えていく姿をみると、この仕事をして良かった!と、やりがいを感じてます。 また忙しい時でも「休憩とった?」と施設長や先輩スタッフからの声掛けがあり、10分休憩や希望休もとりやすく、働きやすい職場です! ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 日勤のみ!無資格OK! 松戸市の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト松戸」で介護スタッフ正社員求人募集。 東証プライム上場企業の正社員として安心・安定して働けます。 30代～40代のスタッフを中心に、20代～70代まで幅広い年代が活躍中。 女性が多い職場ですが、約1/3は男性スタッフが働いています。 看護師が常駐しているので、緊急時の対応も安心です。 マイカー通勤OK!JR常磐線 馬橋駅から無料送迎バスもあります。 ぜひ一度、見学にお越しください。実際に働いているスタッフや施設内の雰囲気も感じていただけると思います! 【定員144名(総居室数36室)人員配置基準2.7対1】要介護度:2.8 ◆平均勤続年数は約3年。 施設長との距離も近く、介護施設でよくある人間関係が理由で退職する方はほとんどいません。何でも話せて風通しもよく、協力しあう風土があります。 ◆シフトは極力連休も取れるように、土日のどちらかはお休みできるように組んでます。有給休暇も積極的に取得推進しているので、長期休暇の取得もOK!全員が気兼ねなく休めるように協力しあっています。 ◆介護職40名、看護師10名、リハビリ職員4名が在籍。介護職は早番5名、遅番4名、夜勤5名(+看護師1名)の体制です。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 夜勤なし!無資格OK!松戸市の有料老人ホームで正社員介護職員募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■グループホーム ケアスタッフ業務（例） ■早番　 7：30 ～16 ：30　　*起床介助　、入浴介助 ■日勤　 9：00～18：00　　*昼食作り、レクリエーション ■遅番　10：00～19：00　　*夕食作り、就寝介助 ■夜勤　17：00～翌10：00　*夜間見守り、朝食作り 介護記録はタブレットにて簡単入力◎ 業務効率化を実現しています◎ ＜グループホームのやりがい＞ 一緒に洗濯を畳んだり、料理を作ったりと“一緒に暮らす”印象が強いグルホでのお仕事。 時には夜眠れず、お部屋から出てこられる方もいらっしゃいます。 規則正しい生活を送って頂くことも大切ですが、眠れない夜は一緒にお茶を飲んで、 眠くなるまで過ごします。人数が少ないからこそできる手厚い支援です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー “豊富なキャリアプラン” ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新規出展を毎年行っている当社では新たなポジションの募集も行っています。 キャリアアップを目指したい方など是非ご応募下さい！ ＜キャリア例＞ 入社1年目/業界経験3年 介護職（介護福祉士）：月収25万3000円～ 入社2年目/業界経験５年 ユニットリーダー（介護福祉士）：月収28万円～ 入社2年目/業界経験6年 副ホーム長：月給：32万4600円～ 入社3年目/業界経験7年 ホーム長：月収35万8800円～ 入社4年目/業界経験10年 エリアマネジャー/月収39万円～ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■アピールポイント 株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。 【年間600以上の豊富な研修】 ・入社時研修：３日間 ・フォローアップ研修（１ヶ月目・３ヶ月目） ・役職別研修 ・職種別研修 ・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数（600コマ）より選択受講頂けます。 ・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。 自分の定年は自分で決めることが可能です。 【キャリアアップ可能】 サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。 キャリアアップでは月収30万円以上も可能です。 ■スタッフの声 Q.なぜこの事業所で働きたいと思われたのですか？ 私は通算13年ほど介護の仕事を続けているのですが、その経験から「良いチームワークを作るには？」と考えた場合、まずはスタッフが大事にされていることが重要だと思っています。やっぱり働く人も色んな方がいるので、みんなで同じ方向を向いて良質なサービスを提供していくには、スタッフが「大事にされている」という感覚が持てていないと難しいなと。 そういう視点で転職先を探していたのですが、面接などで話を聞いてみたら、ケア21は「人を大事にする」ということを本気で追及しているというのが分かったので、ここで頑張ってみたい！と思いました。実際に入社してみても、そこは強く感じているので、ケア21を選んで本当に良かったです。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 「気を使わないでなんでも聞いて下さい！」「なんでも言ってください！」と、スタッフ間でオープンな関係になるよう気をつけてはいるのですが、「●●ができるようになりました！」「●●を頑張りました！」とか、ちょっとしたことでも楽しそうに報告してくれるのを見ていると、良い関係性が築けているなと思いますね。 介護の現場では毎日、本当に色んなことが起こるので、大変なことも多いです。でもそれはそれで、しっかり切り替えて、いつも笑いのある現場を共有できていると思います！ Q.仕事のやりがいを教えてください。 お看取りとして、最後の数日ですけど、ご入居者とそのご親族で穏やかな時間を過ごしていただいた時に、緩和ケアとかお声がけしかできない中で、体位交換など私たちの日々の様子を見ていただいた折に、「ここまでやってもらえてるとは思いませんでした…」「本当にここを選んで良かったです！」と言っていただけたんですね。 コロナ禍ということで、なかなか親族の方もお見舞いが難しく、私たちの普段のサービスというか、対応というのがなかなか知っていただける機会がない中で、自分たちのおもてなし…と言ったらおこがましいかもしれませんが、そういった部分を感じていただけたのかなと思い、言葉では言い表せないんですけど、本当にスタッフ全員の励みになって…。当たり前のことをしてはいるのですが、改めて支援させていただけて良かったなと思いましたね。 ■採用担当者の声 ■■■■■■■■■■■■■■ 運営元のケア21について 関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等 幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。 現在従業員数は７０００名を超えました。 当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした 経営理念を実現することを何より大切にしてきました。 ＜人を大事にする取り組みのご紹介＞ ★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています └人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価 └楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎ ★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実 └ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。 └メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。 └半額～全額補助の資格取得制度あり！資格を取得すると時給もＵＰします↑ ★働き方も◎ └夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！ └定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎ └業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています！ この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎ ■メッセージ たのしい家喜多見のコンセプト ーいつまでもずっと好きなことができる場所ー ご本人が好きだったこと、やってきたことをそのまま継続できる家 〝 施設 〟 ではなく自然体でいられる 〝 居場所 〟 をみんなで作り上げていきます。 今まで普通にできていたことが施設に入所したことによって出来なくなってしまうのではなく、 これまでと同じ生活を当たり前にできるのがたのしい家喜多見になります 。 ・本人と深く向き合 い 、 その時に必要な認知症支援を考えて実施することを大切にします 。 ・認知症状や介護度の変化に合わせて〝 その時にできる認知症ケアを提供 〟 していく 。 ・たのしい家喜多見はその人を中心とした支援を目指しています。 たのしい家喜多見で施設長を担当するのは、デイサービス経験も豊富な33歳！ デイ出身ならではのレクリエーションのアイデアをたくさん出しながら、 コンセプト実現にこだわった施設づくりをしていきたいと思っています◎ 私たちと一緒に　たのしい家喜多見を１から立ち上げましょう！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ケア21のグループホーム・介護職（正社員）を募集◎人を大事にし、人を育てる会社◎１から施設を創り上げませんか？ / 資格取得支援で6万円補助も可能◎資格取得でさらに給与ＵＰ↑ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

「給与」「プライベート」「やりがい」——全部ほしい！ ウィルオブ・ワークなら、その欲張り大歓迎♪ ★Aさん：自分の可能性を広げたい！ ・未経験だけど約1ヶ月間の研修で安心スタート ・AIやITなど新しい知識もたくさんゲット ・半年でリーダー昇格のチャンスあり♪ ★Bさん：プライベート重視で働きたい！ ・月の残業平均6.2時間 ・土日祝休み、年間の総休日131日以上 （誕生日休暇などあり） ・お休み充実で趣味や推し活も◎ ★Cさん：安定した収入源が欲しい！ ・未経験で月25万円以上も可 ・今よりもお金と生活にゆとりを！ 「まだやりたいことが決まらない…」 そんなあなたこそ大歓迎。 東証プライム上場グループの安定感もプラス♪ まずは面接で“叶えたい”を聞かせてください！ ★健康経営優良法人2025に認定！ ★20代活躍中＆チーム営業だから不安も即解消 ★未経験者歓迎！※経験者は月給28万～ ★土日祝休み＆各種休暇制度が充実 ★産育休取得率100％・出産祝い金あり ★ 入社後は約1ヶ月間の研修で成長 営業の仕事についてしっかり学べるよう 座学研修＋特別カリキュラムをご用意！ ☆現場見学 ☆商談につなげるための営業活動 ☆商談のシミュレーション …など 専任トレーナーからフィードバックももらえるので、 “毎日どれくらい成長したか”を確認できます☆ ★あなたが広めていく商品は、こんな人気サービス ・AIを使った未来型チャットボット ・キャッシュレス決済 ・「働き方改革」の主役！スキマ時間で稼げる革新的アプリ ・企業のDXを加速する、注目度No.1のビジネスツール ★一つの商品で成功を収めると、また新しい注目サービスを担当できる 最長3年ほどで次のサービスを担当。常にトレンドのサービスを扱えます♪ ＜取引先企業の一例＞ リクルート 楽天グループ PayPay SC ビズリーチ 三井不動産 三菱地所 楽天モバイル アリババ ダイキン工業 DMM Boost RevComm ※順不同／株式会社・敬称 略 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チームでポジティブにミッションクリアを目指します！ 10代後半～30代のメンバーが活躍する当社。顧客や扱う商材ごとに3～50名のチームを組んで、全員で協力しながらアプローチ方法などを練っていきます。 ◎「昨日の商談どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」 といったコミュニケーションが活発で、失敗例も成功例も全員で共有。メンバーを決して一人にしない環境で、日々の不安や疑問もすぐに解消できます。 さらに「こんなことをやってみたい！」という提案やチャレンジも大歓迎♪どの部署にも「みんなでやるぞ」という部活のような楽しさ・にぎやかさが溢れているのが当社の一番の自慢です！ 頑張りは給与・昇格で還元！自分らしいキャリアを描ける 経験・年数に関係なく頑張る姿を評価するのが当社のスタンス。新プロジェクトチームが続々と発足している状況だからこそ、支店長や幹部候補のポストに就くことも可能。直近では経験浅めで入社した営業メンバーが入社6ヶ月でリーダーに昇格したロールモデルもあります◎ ほかにも、将来的に使える職制転換制度もご用意。事務局長や人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望に合わせて好きな部署へ異動が可能です。 ◆副業もOKです！ 当社は副業も歓迎です！実際に、副業で「Webライター」「料理教室の運営」「キャリアカウンセラー」として活躍する先輩がいます◎また、外部研修やスクールの受講料が90％引きになる制度も社員から人気です！ 【教育制度について】 ★入社後は1ヶ月間の研修からスタート★ 研修期間中に、実際の営業業務を行う実践ベースのスタイル。 アポ内容の振り返りや商談同行、ケーススタディ等を通じて、商材が変わっても通用する「本質的な営業力」から身につくようサポートします◎ ＜研修の流れ＞ ▼座学研修／ビジネスマナー、仕事の流れなど ▼外部研修／商材の説明や営業手法のレクチャー ▼ロープレ研修／テストに合格した人から実際の業務へ！

IT未経験でも、面倒見が良いタイプは即戦力！ あなたの素質を武器に、新しいキャリアを築きませんか？ 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）と ベルシステム24ホールディングスの合弁会社です。 当社は「あなたが気づいていないスキルを評価」します◎ ・ヘルプデスクのスペシャリスト ・プレイングリーダー ・マネジメントへ専念　など、 キャリアイメージに近づくための 多様な選択肢を、当社は提供できます！ *★働きやすさバツグン★* ◆持ち帰り業務は一切なし ◆業務量の偏りがない体制を構築 ◆残業平均10時間以下と少なめ ◆年間休日124日 ◆有休平均取得14.3日 *★女性に優しい★* 子育てサポート企業として 「くるみん」「プラチナくるみん」「えるぼし」認定 産育休取得実績も多数あり、復職率も100％！ 【知識や経験よりもポータブルスキルを重視！】 ★希少価値が高い「IT×事務」で活躍するキャリアを築こう ★職種・業界未経験も大歓迎 ★産育休取得実績あり／復職実績多数 あなたには、お客様先もしくは当社オフィスにて、 ヘルプデスク業務をお任せします！ ▼具体的なお仕事内容▼ ---------- ◇ヘルプデスク業務 ・PC、システムトラブルの問い合わせ対応（メールや電話、チャットなどを使用） ・業務システムの操作案内 ・キッティングをはじめとするIT機器のサポート など ＊3～4名程度からなるチームで参画しますので、経験の浅い方も一人になる心配はありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【Q】ヘルプデスク・キッティングって…？ 「PCが起動しない」 「ソフトウェアの更新方法が分からない」など PCに関わる相談受付や質疑応答を行う職業です。 前職で報告・連絡・相談がそつなくこなせていた方にピッタリ♪ 【Q】どんな人が活躍しているの？ ・過去に何らかでリーダーをしていた方 　→OJTや育成力が活かせています ・学級委員長や書記をしていた方 　→業務管理や記録スキルに繋がっています ・人と接する仕事が好きな方 　→傾聴力や説明力が実務で活きています ・新入社員の教育を担当していた 　→誰かをマネジメント・サポートするスキルを活かせます ITになじみがなくてもOK！ これまでの経験やスキルを活かして活躍できます◎ 【仕事の魅力】 頑張りをしっかり評価！あなたのペースで着実にキャリアを築ける 正社員登用までのステップを明確に設定しており、着実にキャリアアップを目指せる環境を整えています◎半年に1回、課長と個人ごとに目標を設定。評価軸は姿勢やスキル、目標達成度など多角的に判断します。目標設定は課長と相談しながら、自分のスキルや成長に応じたミッションを決められるため、あなたのペースで成長できることが魅力です♪また、正社員登用後はもちろん、契約社員の期間中でも実績をしっかり評価し、給与アップなどの形で反映されます。努力が報われる環境で、自分らしいキャリアを築きたい方にベストな環境です！ CTCグループならではの安定基盤で、女性も安心◎ ★残業平均10時間以下と少なめ ★子育てサポート企業「くるみん」「プラチナくるみん」「えるぼし」取得 ★産育休復帰率100%（男性の育休実績もあります） ★時短勤務制度（在籍1年以上の方が対象） など、整ったワークライフバランスを実現しながら働ける環境を整えています！ 他にも「健康優良企業銀の認定　健康第1777号」「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定」など、様々な認定を受けており、長く安心して働ける環境です♪ 【教育制度について】 ▼入社後1ヶ月▼ 研修チームの講師が基礎から丁寧にレクチャーします。資料を見ながら学んだり、実際に問題を解いたりと、段階を踏んでスキルを習得できるため、未経験の方でも安心です◎IT業界未経験の方、約80名が受講し、着実に成長を遂げてきた実績あり！基礎から学べる環境です◎ ▼2ヶ月目▼ 現場でのOJTにて、実際の業務を通じて実践的なスキルを習得！一人ひとりの成長ペースに合わせてサポートします。

【仕事内容】 ■仕事内容 【ご利用者様お一人おひとりとじっくり向き合い、丁寧で心のこもったケアをお届けしてください。】 施設に入居するご利用者様に対する日常生活のお世話をお任せします。具体的には、食事や排せつ、入浴の介助、ベッドから車いすへの移乗補助などをはじめ、レクリエーションや機能訓練活動の計画・実施もお任せします。その他にも、夏祭りなどのイベントの企画・運営や研修会の運営、介護計画の策定など、幅広く業務をお任せしていきます。 【介護職経験者は優遇！ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。】 経験者、未経験者ともに大歓迎！また、ブランクのある方や子育て中の主婦（夫）さんも歓迎します。実務経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、新人向けの充実した研修を完備。しっかりとマニュアルもあるので安心して業務に取り組めます。経験者の方は、スキルや知識を活かしながら、即戦力としてすぐに活躍できる環境です！ 【ご利用者様との会話も多く、アットホームな施設。お一人おひとりに、ゆとりのある介護をお届けできます。】 三幸福祉会では、ご利用者様2名に対し介護職員が1名と、通常よりも手厚く、ゆとりのある介護ができる環境を整えています。 また、「ケアアテンダント」という介護助手スタッフを採用。事務作業や清掃などに追われずに、介護業務にしっかりと集中できるので、ご利用者様お一人おひとりとじっくりと向き合うことができます！ 【新人からベテランまで幅広く活躍中！みんながイキイキと働ける素敵な施設を一緒につくっていきましょう！】 現在施設では、新人からベテランまで幅広い年代の介護職員が活躍中！ご利用者様が毎日楽しい時間が過ごせるのはもちろんのこと、働く介護職員も毎日イキイキと働ける、そんな施設を全員でつくっています。その為、役職や職歴に関係なく、良いと思う意見は積極的に採用し、実現しています。ぜひ、あなたの意見も私たちに聞かせてください！ 私たち三幸福祉会は「幸せの輪唱を奏で、日本を、そして世界を元気にしたい」と考えています。 ■メッセージ ◎私たち三幸福祉会は「幸せの輪唱を奏で、日本を、そして世界を元気にしたい」と考えています。 三幸福祉会は、三幸グループの新たな事業のひとつとして2001年の1月に誕生。以来、東京の城東エリアを中心に、特別養護老人ホーム・デイサービス・有料老人ホーム、保育園など、複数の施設を運営しています。「日本一の介護施設をつくる」という設立から変わらない目標に向かい、一人ひとりが力を合わせ、今も成長し続けています。 みんなが幸せになる「日本一の介護施設」を目指して。全員で考え、イチから作り上げている施設です。 「スタッフの幸せを第一に考える」という理念のもと、特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・認可保育園を運営。入居者様を"ファミリー"とお呼びし、ファミリーがいつも笑顔で楽しく過ごせるような生活のサポートを行っています。もちろんスタッフ一人ひとりも大切なファミリー。ここで働くことで人生を充実させてほしいと考えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 年間休日120日！施設長が介護経験ありの特養♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内（配属先:外来透析・病棟・外来）による看護業務 ■アピールポイント ・教育体制が整っており、未経験からでも透析のプロフェッショナルを目指せます。 ・ワークライフバランスを重視し、ご家庭の状況に合わせた勤務条件をご相談できます。 ・看護師30名以上と病院並み、またはそれ以上の設備や福利厚生が充実している事業所です。 ■教育制度 発展教育支援・自己啓発のため資格取得、学会参加に積極的に取り組んでいます。 ・資格取得・学会参加の費用は支援制度があります ・院内委員会に力を入れています。 子育て等で学会参加できないスタッフも積極的に参加して、知識レベルの向上に役立てています。 月に1回、勤務中に行います ・勉強会や委員会活動について 基本的には、(火)(木)(土)の15時以降から終業までの時間帯が勉強会や委員会活動・資料作成の時間になります。 持ち帰り業務は出ないように、業務時間内に勉強や作業を行っています。 ※(火)(木)(土)は基本的には15時までの透析がメインで、15時以降の患者様は40名ほどになります。 ブランクサポート・新しく入社したスタッフには、新人指導委員会を中心として全スタッフで指導を行います。 ・プリセプター制での教育を行っています。また、それぞれのスタッフに合わせた指導を行っています。 教育制度の備考当クリニックでは、透析のプロフェッショナルを目指し、スタッフ一丸となって取り組んでいます。 院内委員会に力を入れており、子育て等で学会に参加できないスタッフも院内委員会には積極的に参加して、知識レベルの向上に役立てています。 【PR・職場情報】 【理事長ごあいさつ】 私たちが、もしみなさまと同じ患者様であったなら、どんな治療を望むでしょうか。 私たちのクリニックは患者様と接する原点をここに置いております。 勿論、最高レベルの医療技術と誠実で温かい看護を受けたいと望むでしょう。 私たちは開院以来そのことを目標にしてまいりました。 その結果良好な成績を得ましたので、平成14年3月に開催されました「ハイパフォーマンスメンブレン研究会」(論文)にて発表いたしました。 また、最近では「バスキュラーアクセス管理」、「穿刺ミス低減化」、「長時間透析」に力を入れております。 そのデータをご参照いただき、安心して私たちのクリニックをお選びいただければ幸いです。 【院長ごあいさつ】 私たちは、透析医療を中心とした幅広い内科疾患の診療を行っています。特に透析に関しては、以下の項目に関して力を入れ、患者様の生命予後改善に取り組んでいます。 ・ きれいな水と質のよい透析膜の使用 ・ 長時間透析の推奨 ・ バスキュラーアクセスの管理 ・ エコーガイド下バスキュラーアクセス穿刺 ・ 合併症の早期発見および総合病院との連携による早期治療 ・ 医療安全対策の推進 また、以上を成し遂げるためにチーム医療を推進しており、医師のみでなく看護師、臨床工学技士、臨床検査技師、栄養士、事務、看護助手等の各職種が専門性を活かしつつ、お互いに協力しながら診療を行い、患者の皆様に安全で安心のできる医療の提供を心がけています。 【求人の特徴】 高橋内科クリニック 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 医師とペアで患者様のご家庭や入居施設を訪問し、バイタルの計測や診療補助を行います。 また、訪問前に必要な書類や物品、カルテの準備と確認、訪問後のレポートの作成、 電子カルテへのメモの記録など事務処理を行います。 医療物品の管理と発注等をしていただきます。 1日812件程度訪問します。 1日の業務詳細1日の流れ 09:00　出勤　カルテチェック、カンファレンス 09:15　午前の訪問・診察 12:00　お昼休憩 13:15　午後の訪問・診察 17:15　カンファレンス　18:00頃退勤 ■アピールポイント ・土日祝休み、年間求人120日と休みも多く、家庭と両立しながら働ける職場です。 ・新小岩駅徒歩2分とアクセスが良い場所にあります。 ・地域の中核病院と密な連携を取り、地域の在宅医療の充実を目指します。 ・2021年7月に開設しました。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 子育てナース 在籍あり 【PR・職場情報】 【理事長からのメッセージ】 地域の総合病院に勤務していると、外来は車椅子や杖等でご家族と通院してくる患者様であふれ、病棟では入院が長引いたり、入退院をくりかえす方が多く、ご家族とともに、身体的、精神的に疲弊していく姿を度々見かけました。医療従事者側も日々の外来診療、病棟業務に追われて疲弊している状況でした。また、利根地域には急性期総合病院の数が少ないため、長期入院が困難になっており、行き場を失う患者様も残念ながら少なくありませんでした。 このような現状を打破し、より良い地域医療を提供するためには、患者様、ご家族はもちろん、医療従事者側の負担も減らせるような、スムーズな医療連携の構築が必要と考え、病院、外来診療所とは役割の異なる「動く病院」として、「ご自宅での予防、治療」を行う必要があると考えました。 昨今、わが国でも在宅医療が少しずつ根付いてきてはいますが、埼玉県、特に北東部・利根医療圏にはまだまだ足りていないのが現状であり、2017年6月、在宅医療に特化したクリニックを利根地域の真ん中に位置するここ久喜市に開院いたしました。 開院後はがむしゃらに在宅医療に取り組み、厚生労働省より機能強化型在宅療養支援診療所・在宅緩和ケア充実診療所に指定されるまでになりました。 医師も増員していき、2020年9月現在、呼吸器・循環器・消化器・整形外科の学会認定専門医中心に脳神経科・皮膚科・精神科に至るまで、常勤医5名・非常勤医10名体制で、総合病院のような質の高いチーム医療を提供できるよう努めております。 地域の総合病院や訪問看護師さん・薬剤師さん・ケアマネジャーさんと連携を取り、一般内科疾患、心・肺・脳神経・整形疾患、がん終末期、認知症などの診療に力を入れていきたいと考えております。 最後に、クリニック名の「ふたば」には、患者様、ご家族とわれわれ医療介護従事者の二つの葉を、少しずつ大きな樹になるように共に育んでいきたいという意味が込められています。対話を重視し、より良い療養生活を送れるように、地域の中核病院とも連携を取りながらサポートさせていただきます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・身体介護(食事・入浴・排泄等) ・生活援助(調理・買物・掃除・洗濯等) ・記録 【ホームヘルプサービス介護職の1日の流れ例】 09:00…出勤、移動 09:30…〈1件目訪問〉朝食介助、デイサービスへの送り出し 10:30…〈2件目訪問〉通院介助 12:00…休憩 14:00…〈3件目訪問〉入浴見守り、一緒に整理整頓 16:00…事務所にて情報交換 17:00…〈4件目訪問〉買い物同行、一緒に夕食準備 17:30…退勤(直帰) ※上記はフルタイムで勤務した場合です。パートの方は、件数、時間の希望をお聞かせください! ＜定員数＞57名 ＜スタッフ在籍総数＞20名（うち女性20名/うちパート15名） 資格取得支援制度あり／高収入・高時給／駅近／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能 未経験OK／主夫・主婦活躍中／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／ブランクOK／PCスキル不要／学歴不問 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト武蔵小杉は、JR南武線 武蔵新城駅 南口から徒歩2分の駅チカ、新堀ギタービル新城にあります。同ビル内には、新堀ギター音楽院 新城教室、隠れ家的な焼肉店 五臓六腑があります。近隣には、川崎第一ホテル武蔵新城、スーパークリシマ 新城駅前店、セブン-イレブン 川崎新城店などコンビニや飲食店も多く、生活に便利な閑静な住宅街です。二駅隣の武蔵小杉駅周辺には、デイサービス、居宅介護支援事業所、認知症対応型デイが併設したソラスト介護施設があります。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト武蔵小杉は、2004/7/1に川崎市に設立されたソラストの介護施設。施設長:木我　まゆみのもと運営しています。 訪問介護事業所は、所属する訪問介護員(ホームヘルパー)が、要介護認定を受けている方のご自宅に訪問し、ご自宅で可能な限り自立した生活を送っていただくための訪問介護サービスを提供しています。 具体的には、調理や掃除、日用品の買い出しなどをおこなう生活援助と、食事や入浴の見守りをおこなう身体介護の2種類があります。 ＜事業所の特徴＞ 訪問介護事業所 ソラスト武蔵小杉が対応している介護サービスは、 訪問介護・介護予防訪問サービス・居宅介護・重度訪問介護・移動支援の5つ。 川崎市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト武蔵小杉のサービス実施地域は川崎市中原区・高津区・幸区となっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 ご利用者様宅を訪問し、ホームヘルパーとして以下の業務をお任せいたします。 ◇慣れるまではエルダー(先輩スタッフ)が同行します! ★タブレットの導入★ 記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています♪ 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問介護だからこそ、みんなでより良いサービスを目指すチーム制♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 調理・洗濯・買い物・掃除などの生活援助 入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ＜定員数＞71名 ＜スタッフ在籍総数＞16名（うち女性16名/うちパート12名） 高収入／駅近／資格取得支援制度あり／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／車通勤可 未経験OK／主夫・主婦活躍中／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／ブランクOK／PCスキル不要／学歴不問 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 大阪府豊中市にある「訪問介護事業所 ソラスト豊中」は、阪急宝塚本線 岡町駅から徒歩8分、曽根駅から徒歩10分の場所にあります。同住所で、デイサービス(通所介護)、居宅介護支援事業所を併設しています。 近隣には、豊中警察署、豊中市立南桜塚小学校、ロイヤルホスト豊中桜塚店、倉式珈琲店 豊中桜塚店などがあります。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト豊中は、2003/1/1に豊中市に設立されたソラストの介護施設。施設長:前田　小百合のもと運営しています。 訪問介護事業所は、所属する訪問介護員(ホームヘルパー)が、要介護認定を受けている方のご自宅に訪問し、ご自宅で可能な限り自立した生活を送っていただくための訪問介護サービスを提供しています。具体的には、調理や掃除、日用品の買い出しなどをおこなう生活援助と、食事や入浴の見守りをおこなう身体介護の2種類があります。 ＜事業所の特徴＞ 訪問介護事業所 ソラスト豊中が対応している介護サービスは、 訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・移動支援・訪問介護相当サービスの5つ。 豊中市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト豊中のサービス実施地域は豊中市となっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 豊中市にある介護福祉施設「訪問介護事業所ソラスト豊中」でホームヘルパー正社員の求人募集。 高齢の方や障がいをお持ちの方のお住まいにて、生活援助や身体介護をお願いします。 ◇初任者研修以上の資格をお持ちであれば、未経験もOK! ◇慣れるまではエルダー(先輩スタッフ)が同行します! 東証プライム市場上場企業の正社員として長期安定して働けるお仕事です。 まずは見学のみも歓迎!ご応募お待ちしております。 地域での暮らしを支えることで、「しあわせ」を支えるお仕事です。 ★タブレットの導入★ 記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています♪ 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験歓迎！訪問介護ソラスト豊中で正社員ヘルパー大募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・身体介護(食事・入浴・排泄等) ・生活援助(調理・買物・掃除・洗濯等) ・記録など・・・ 【ホームヘルプサービス介護職の1日の流れ例】 09:00…出勤、移動 09:30…〈1件目訪問〉朝食介助、デイサービスへの送り出し 10:30…〈2件目訪問〉通院介助 12:00…休憩 14:00…〈3件目訪問〉入浴見守り、一緒に整理整頓 16:00…事務所にて情報交換 17:00…〈4件目訪問〉買い物同行、一緒に夕食準備 17:30…退勤(直帰) ※上記はフルタイムで勤務した場合です。パートの方は、件数、時間の希望をお聞かせください! ＜定員数＞27名 ＜スタッフ在籍総数＞15名（うち女性14名/うちパート12名） 高収入・高時給／資格取得支援制度あり／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／車通勤可 未経験OK／主夫・主婦活躍中／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／ブランクOK／PCスキル不要／学歴不問 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト戸田は、バス停喜沢一丁目とカリン通りのちょうど真ん中付近にあります。付近にはベルク 戸田中町店や、セブン-イレブン、ローソンストア100があり、お昼を買う方に便利です。また、徒歩5分程度の場所に、浮世絵で有名な河鍋暁斎記念美術館があり、下絵や買い戻した美術品を展示しています。同じ住所にデイサービス、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所が併設されています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト戸田は、2014/10/1に戸田市に設立されたソラストの介護施設。施設長:岡田　猛のもと運営しています。 訪問介護事業所は、所属する訪問介護員(ホームヘルパー)が、要介護認定を受けている方のご自宅に訪問し、ご自宅で可能な限り自立した生活を送っていただくための訪問介護サービスを提供しています。具体的には、調理や掃除、日用品の買い出しなどをおこなう生活援助と、食事や入浴の見守りをおこなう身体介護の2種類があります。 ＜事業所の特徴＞ 訪問介護事業所 ソラスト戸田が対応している介護サービスは、 訪問介護・介護予防訪問介護相当サービス・第1号訪問事業・重度訪問介護・移動支援・居宅介護の6つ。 埼玉県・戸田市・蕨市・川口市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト戸田のサービス実施地域は戸田市、川口市、蕨市となっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 お持ちの介護福祉士の資格・スキルを活かして、ご自宅で暮らすご利用者様への訪問介護をお任せいたします。 ◇慣れるまではエルダー(先輩スタッフ)が同行します! 主な担当業務は以下の通りです。 ★タブレットの導入★ 記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています♪ 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問介護だからこそ、みんなでより良いサービスを目指すチーム制♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■デイサービス業務 ・フロアのマネジメント ・新人スタッフの育成・振り返り ・ご利用者さまの送迎 ・施設内での食事、入浴、排泄の介助 ご利用者さまが楽しく過ごせる工夫を、スタッフみんなで考えています。 レクリエーションでは、ご自身の経験や趣味を活かした企画立案が可能です。 ＜主なレクリエーション内容＞ 脳トレ・音楽コンサート・陶芸体験・運動・折り紙・縫物など。 ■弊社独自の取り組み「リーダー会」 社内リーダーとリーダー職を目指す介護スタッフが集まり1年間のテーマを決定し、会社を活性化させるため議論・活動する取り組みです。会社をよりよくするあなたのご意見をお待ちしております！ ※去年のリーダー会の取り組み例 スタッフの感動を共有する「mofd【モフド】」という、社内SNSのFacebookグループがあります。 その中で投稿者を三か月に一度表彰する取り組みを行いました。 社会人になると表彰される機会が少なくなりますが、mofdで多くのスタッフが表彰され、モチベーションもアップしました♪ ■アピールポイント ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ◎勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ◎週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ◎カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ◎働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり 様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ◎弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ◎介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校予定の初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 あなたの挑戦したいことは相談にのります！まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ◎介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ◎moreのキャリアアップイメージ ①介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ②必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ③職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ④品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ◎MORE ACADEMYが2024年4月～初任者研修開講！ 子会社である株式会社more connectが介護人材養成校＜MORE ACADEMY＞を創設しました。 株式会社moreの介護現場で働く、＼現役介護福祉士＆理学療法士が講師に…☆／ 新たに「講師業」というキャリアも描けるようになりました！ ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。ご連絡をお待ちしております♪ ■スタッフの声 ◎中途入社だから分かる社風・カルチャー 「会社見学で介護のイメージが変わった！」「オシャレで介護施設だと気づかなかった」「笑顔で明るい。いい意味で介護施設っぽくないですね！」 これらは、初めて会社見学をしたスタッフの声です。 当社で活躍しているスタッフは、業界未経験者が8～9割。年齢層は20代～30代を中心に20代～70代と幅広く、男女比は半々です。 ぜひ一度会社見学に来て、確かめてみてください！ ■採用担当者の声 【この仕事の向き＆不向き】 ◎向いている人 相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ご利用者様1人ひとりと真摯に向き合い、興味・関心を知ったり、体調の変化に早く気づいたりすることが大切です。先入観を持たずに接することができる方に向いています。 ▲向いていない人 他の人のことを考えて動けない方 ご利用者様とはもちろんですが、周囲の介護スタッフを含めて、常に人と関わっていく仕事です。「人のお世話をする」という考え方だったり、自分勝手に動いたり、チームワークを大切にできない方には向いていません。 キャリアアップにあまり興味がない方や一スタッフとして働きたい、という方は、介護スタッフの応募をオススメします。 ■メッセージ 「関わる全ての人々にたくさんの感動を提供する」をテーマに、高齢者向けの訪問介護やデイサービス、訪問看護といった介護事業を展開する当社。社員のチャレンジに「No」と言うことはありません。 たとえ入社したばかりでも、自分の意見やアイデアを活かして提案することが可能です。 それができるのは、各施設が大きな裁量権を持っているから。介護スタッフの意見やアイデアを吸い上げ、施設長の判断でどんどん実行。その結果、利用者の方に感動してもらえるような体験を提供できているのです。 今回は、リーダー職候補の募集。「仕事を通じてどうなりたいか」といった社員の将来を大切にしている当社では、利用者の方、そして自身のためになるのであれば、前向きに検討。「やりたい」を形にすることができます。 あなたのスキルを存分に発揮して、弊社にてご活躍ください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護職からの同業種転職】リーダー候補/充実の福利厚生/オープニング募集あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■看護小規模多機能型居宅介護に求められている役割は、以下の通りです。 ・退院直後の在宅生活へのスムーズな移行 ・がん末期等の看取り期、病状不安定期における在宅生活の継続・家族に対するレスパイトケア、相談対応による負担軽減 ■どんなサービスなの？ ・訪問サービス、通いサービス、宿泊サービスを包括的に提供しています。 ・登録利用者数の上限は29名で、看護師、介護職員、ケアマネジャーの3職種で連携しながら長さえしています。 ■どんな方の利用が多いの？ ・癌末期、脳血管疾患等、要介護度の高い方の利用が多くあります。 ・人生の最期を一緒に作り上げていく素晴らしさがこのサービスにはあります。 ■1日の流れ ・8時30分～申し送り ・9時00分～送迎開始 ・11時00分～送迎終了 ・12時00分～昼食介助 ・13時00分～フロア対応（アクティビティ・排泄介助含む） ・14時00分～入浴介助 ・15時00分～カンファレンス ・16時00分～送迎開始 ・17時30分～送迎終了 ・18時00分～申し送り ※常にケアマネジャーや看護師と連携しながらサービス提供しています。 ※必要に応じて、主治医、薬剤師との連携もあります。 ■アピールポイント 株式会社やさしい手は「住み慣れた家で安心して老いる」を企業理念に在宅介護事業をスタート。そのノウハウを活かし、在宅介護事業をベースに訪問介護・デイサービス・ショートステイ・看護サービス・介護事業所併設の賃貸型シニアリビング・住宅型有料老人ホームなど、計16種の介護サービスを幅広く提供しています。 【充実の福利厚生制度あり】 スタッフの勤務時間は、勤怠管理システムでしっかり管理。残業を少なく、プライベートとも無理なく両立できるような働き方を目指しています。また資格取得制度や借り上げ社宅制度など、スタッフが長く仕事を続けられる仕組みも充実しています。 【女性スタッフも多数活躍中】 社員一人ひとりの頑張りを評価する制度があるので、男女問わず管理職へのステップアップが目指せます。また、産休や育休の取得率や職場への復帰率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 【幅広い業務を経験できる環境】 正社員の場合、3年に1度ジョブローテーションを実施しています。介護の現場はもちろん、営業・事務・経営企画・コンサルティング事業など、職務の垣根を超えて様々な業務にチャレンジすることが可能です。 【どんな仕事をするの？】 介護・看護の観点から「通い」「訪問」「泊まり」のサービスをご利用者の状態に合わせて提供します。定員数が限られており、複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験が身に付きます。 ■採用担当者の声 在宅介護の会社やさしい手は、質の高いサービス提供を心がけ、地域に貢献するべく介護事業に取り組んでおります。 また、毎年新たな事業にチャレンジしたり、新規開所事業所が増えたりと、日々前進しています。 年間休日も多く、プライベートも目いっぱい楽しむことができます！ 是非ご応募ください。よろしくお願いいたします。 ■メッセージ やさしい手の求人にアクセスを頂き誠にありがとうございます。 介護スタッフ大募集 未経験者大歓迎　経験者も大歓迎　職場見学もお気軽にお問合せ下さい 【コロナウイルス感染対策】 やさしい手と致しましても職員の皆様　利用者様への感染を防ぐため以下の取り組みを実施させて頂いております。 職員の皆様へ不安を少しでもなくせるように日々感染予防を徹底しております。 こちらでは会社としてのコロナウイルスへの取り組みを掲載させて頂きます。何卒よろしくお願いいたします。 ぜひお気軽にご相談下さい。 ・㈱やさしい手ってどんな会社？ ・入社したあとのキャリアビジョンはどんなだろう？ ・看護小規模多機能ってどんなとこ？ ・かえりえ東大宮ってどんな場所？ ・実際はどんな仕事をするの？ そのご質問のお答えさせて頂きます。 年間休日124日 看多機は「看護小規模多機能型居宅介護」の略で、通い・訪問介護・訪問看護・宿泊のサービスを一体的に提供する事業所です。 退院直後や医療的な処置が必要な方の受け入れも多いですが、看護師も在籍しているので、相談しながら協力して対応させて頂くので安心です。 看多機かえりえ東大宮には介護スタッフ・看護師・ケアマネージャー・事務が在籍していますが、人間関係が良く気軽に相談できる環境が整っています。 介護スタッフの中には、無資格・未経験でお仕事を始めた方も何人もいますが、丁寧な指導・不安が解消されるまで同行・資格取得支援等を行い、長く勤務して頂けるようサポートしています。 また、医療依存度の高いご利用者様も受け入れていますので、医療的知識も豊富となりスキルアップしたい方には最適です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護小規模多機能型居宅介護の介護職員を募集しています 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり