■□週3在宅程度・フレックス可能／グロース上場／中小企業向け国内最大級のビジネスチャット展開×DX根本改善BPaaS□■ ■概要 機関運営（機関法務）と株式実務を担当頂きながら、AI活用と業務改善で運用を進化・実務基盤の高度化いただきます。 当初はご希望や適性を考慮の上、機関運営・株式実務を中心にお任せする想定ですが、将来的なグループ長候補としての成長も期待しております。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ▽機関運営の事務局 ・株主総会・取締役会・監査役会を、招集の意思決定から当日運営、議事録作成まで一気通貫で担当 ・電子提供制度対応、バーチャル株主総会の運営設計、任意諮問型報酬委員会の事務局など、kubell固有の論点にも対応 ▽株式・資本実務 ・株主名簿管理人と連携し、配当・自己株式・株式分割・単元株式数の管理、SO／新株予約権の運用など資本政策の執行 ・インサイダー取引管理（重要事実管理、役職員の売買事前確認、沈黙期間設定）、大量保有報告のモニタリング・開示対応 ▽開示・ガバナンス事務局 ・法定開示（有報・半期・内部統制報告書）、適時開示（TDnet）、コーポレートガバナンス報告書を、財務経理・経営企画と連携しつつ、機関運営と接続する事務局として取りまとめ ＜併せてお任せする領域＞ ▽AI活用推進 定常業務・会議体運営・リスク管理でのAI活用（Claude、Gemini、ChatGPT、Claude Code等） ▽リスク・コンプライアンス／規程 内部通報・コンプライアンス体制やBCPの運用改善、社内規程の整備・改廃、登記実務。GRC体制構築（3線ディフェンス、委員会運営、ERM等）にも推進メンバーとして参画 ▽OPS・型化 管理フローの見直し、属人化解消、拡大可能な運用設計（派遣社員活用含む） ▽ファシリティ オフィス戦略（ABW・健康経営・拠点最適化）の実行支援 ■組織構成 グループ長1名、メンバー4名（うち正社員3名） ■魅力 ・経営判断の中枢に直接関与できる ・キャリアパス：経営に必要な視座のアップデート、グループ長への登用等 ・法務とシームレスに推進可能／AIの徹底活用が可能 ※積極的にAIに仕事を置き換えに行く姿勢を歓迎しており、高次な業務にシフトし続けられる環境です。 変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 今回は給与・社会保険業務プロジェクトに配属想定です。 ・人事労務事務（月例給与・賞与・社会保険/労働保険等） ・国内・海外旅費精算の承認事務、等 （リーダー3名、メンバー19名） ※新規立ち上げPJTのため、業務構築やメンバー教育から携わることができます。 ■その他業務： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【その他配属先プロジェクトの業務例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 ＜民間案件＞ □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もユニット長にプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20〜30時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜子どもたちの「未来」のために、かけがえのない「今」を応援します＞ 【概要】 ・神奈川・千葉・東京・名古屋エリアにて全34校（全て直営）の個別指導塾を展開しており、今後も事業拡大に向けて、新規校舎を開校予定です。 ・同社の教室長として、教室運営に関わる業務全般をご担当いただきます。 ・入社後は上長のいる校舎で、事務作業や生徒との接し方などの基礎を学ぶOJTからスタートします。少しずつ校舎運営に必要なスキルを身につけていただきます。もちろん、経験者の方は即戦力として活躍できます。裁量を持って、スピーディにステップアップしていける環境です。 【仕事内容】 （1）運営業務： 教室管理・講師のマネジメント・生徒フォロー・保護者対応・事務作業などを行います。 ※講師の募集・採用、教材の作成等の業務はありません。 ＜教室の構成＞ 生徒数：100名程　講師：15名〜30名が在籍 （2）営業業務： 入校希望者の対応（対面） ※一次問合せは本社のテレマーケティング部が対応。 【働き方／勤務時間について】 【通常期】 平日 14:00〜22:00 土曜 12:30〜20:30 【繁忙期】※通常期：繁忙期の割合は8：2 平日 13:00〜22:00 土曜 11:30〜20:30 【キャリア】 入社〜約2ヶ月：既存の教室で教室運営のサポートをしながら業務 を学んでいただきます。先輩の教室長がマンツーマンで優しく丁寧 に指導します。 ※研修期間は、一人ひとりの習得状況に合わせて柔軟に調整します。 研修終了後：新規校舎などで、晴れて教室長としてデビューして頂きます 就任1年後以降：「もっとこうしたい・こんな工夫をしてみたい」そんな前向きな提案が活かされる風通しの良い職場です。あなたの志向に合わせて、柔軟にキャリアを築いていけます。 ＼キャリアプラン例／ 教室長代理→教室長： 1教室の運営を担当→エリアマネージャー： 2〜3教室の運営を管理 【やらなくてもよい業務】 新規のお客様からの電話対応：本社にコールセンターがあるため、各教室で新規のお客様からの電話対応を行っていただく必要はありません。 教材の作成：「サクトレ」というオリジナルの演習プリント作成システムを導入していますので、教室長が教材を作成する必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事の内容: 当社のスチールセンター内にて、鉄骨の製作及び検査業務・鉄骨の品質管理、品質検査作業等他、 それらに付随する業務を行っていただきます。 構造図を見ながらの事務作業及び工場内での実測が中心です。 図面と部材の規格が合致しているか確認(柱の長さ・仕口部の長さ・仕口部のせい・梁の長さ等)。 製品加工精度や溶接品質のチェック対応や報告書などドキュメント類の作成を行います。 ■具体的: ・建築鉄骨製作工場での製作プロセスに対する検査 ・切断、加工、組立、溶接等の品質管理、超音波検査 ・鉄骨製作図の読み取り、要領書との適合 ・製作要領書作成、その他検査に基づく書類作成 など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします！／ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20～40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 ＜教室長の業務内容＞ ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ◎システム化で事務作業の負担を軽減！ 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます！ 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう？」「今週は勉強どこまで進んだ？」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

◎【施設長】ユニットケアを導入した特別養護老人ホームでの施設運営など施設長のお仕事をお任せします 【具体的には】 ■主な業務 ・施設の運営、マネジメント ・職員の管理、労務業務 ・従業員の育成、職員管理 ・売上利益管理 ・施設内の環境整備、安全確保 ・介護用具、備品の導入、改善 ・ご入居様のご家族との面談 ・レクリエーションなどのイベント企画運営 ・事務業務　など ◎【副施設長】現場責任者を務めながら、施設運営の補佐も行っていただきます 【現場マネジメント業務】 ●現場での介護業務全般 ●スタッフの勤務調整・管理(シフト表作成なども含む) ●研修の企画・開催 ●介護現場の労働環境の整備 ●介護職員の教育・育成 ●介護サービス内容の見直し ●行事やイベント企画や運営 ●緊急時対応、スタッフヘの指示 ●求人活動、採用面接の実施 ●介護記録管理　など 【施設長サポート(施設運営補佐)】 ●売上利益の把握、管理 ●施設内の環境整備、安全確保 ●介護用具、備品の導入、改善 ●ご入居様のご家族との面談同席 ●事務業務　など 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備

【プライム上場パーソルG／働き方もキャリアUPも叶う◎エリアを跨ぐ転勤なし・平均残業20時間程度】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、金融業界の企業様の事務チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： 金融系の民間企業などから、事務業務を受託しており、銀行における住宅ローン受付・審査や教育贈与事務、生保・損保会社における契約関連業務などをメインにお任せしたいと考えております。 ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■プロジェクト例 その他にも下記のような案件を受託しており、入社後幅広い知見を得ることができます。 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □総務・庶務、企業総合受付 □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 フォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もユニット長にプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【景気に左右されないため安定性◎／社会貢献性の高い古紙リサイクル事業／完全週休2日制／残業基本なし／実働7.5H／転居の伴う転勤なし】 古紙リサイクルや出版物の処理、産業廃棄物の回収・処理などを通じて資源の再利用と環境保全に取り組んでいる弊社にて総合職として下記ご業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ご入社後まずは、当社の基本業務の事務職と現場職からスタートします。経験を積んだ後、将来的には支店長としてマネジメント業務をお任せします。 1、事務作業と構内作業：入社後、最初の3か月は基礎研修として、下記業務からスタートします。 ・事務作業：計量業務や伝票受け渡し、顧客対応 ・構内作業：古紙の入出荷時の誘導や受入業務、古紙選別などの仕分け作業、倉庫内の清掃作業 *フォークリフトを使用する場合があります。配送作業はありません。 2、仕入れ営業：入社3か月経過後は、上記業務に加えて営業同席をしながら、当社の営業について理解を深めていただきます。 ・古紙を取り扱っている業者への買い取りの提案 ・リサイクル組合とのやりとり ・業者から直接持ち込まれた際の接客 *研修期間終了後は営業をメインにしながら、事務業務、構内作業の3つを並行して担当していただきます。 ■営業活動について： ・既存顧客管理及び新規営業（ノルマは設けていません） ・顧客管理：約40社ほどを担当。関係構築を図り、継続的な仕入を促進します。 ・新規営業：事前に訪問先をピックアップしてアプローチ。（飛び込みは殆どありません） ・既存顧客からの紹介や問い合わせ先の訪問もあります。 ■支店長業務と組織構成： ・業務経験を積み、複数の支店で経験を積んだ後、支店長を目指していただきます。構内作業・営業・事務の各部門のマネジメントを行います。 ・首都圏の各支店の構成：1支店あたり、8〜12名が在籍。20代〜40代まで様々な年代の社員が所属しています。 ・作業員:6〜10名 ・事務員:2名 ■魅力ポイント： ・従業員満足度を高めるため、新しい福利厚生は、積極的に導入しています。直近では、コロナ手当やインフレ手当を支給。社員の満足度向上のため、新制度を採り入れています。社員からの意見も積極的に導入。働く環境を社員発信で作っていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型グループの安定基盤／少数精鋭組織で裁量大きく活躍／医療機関向けシステム事務も経験可能】 ■業務概要 当社は酒類販売や情報処理事業を展開する地域密着型企業グループの一員です。本ポジションでは、事務として医療機関向け診療報酬システム（ORCA）に関する問い合わせ対応やデータ入力、各種書類作成、販売管理・経理ソフトへの入力業務など、事務業務を幅広く担当していただきます。グループ企業との連携もあり、安定した取引基盤のもと、業務効率化や働きやすい環境整備を目指します。 ■業務詳細 ・医療機関向けシステムの簡単な問い合わせ受付 ・システム運用に伴うデータ入力、登録内容の確認・修正 ・販売管理ソフト・経理ソフトへの伝票入力 ・請求関連や管理書類、帳票等の作成・ファイリング ・依頼内容の受付、担当者への取次ぎ ・電話・メール、来客対応、庶務業務 ・部門長や既存社員の補助業務 ※入社後は、20代女性社員のOJTのもと、事務業務全般を基礎から習得いただき、徐々にシステム対応も担当していきます。 分からないことも主体的に学び、知識習得に前向きな方を歓迎いたします。 ■扱うサービス 医療機関向け診療報酬システム（ORCA）、販売管理・経理ソフト等 ■組織構成 部門長・20代女性社員と連携しながら少数精鋭体制で業務を推進 ■業務の魅力 少人数組織で柔軟な役割設計と実務裁量の大きさが特徴。IT領域の事務も経験できる希少なポジションです。 ■教育体制 OJT中心で基礎から丁寧に指導し、未経験でも安心してスキル習得が可能です。 ■就業環境 年間休日120日、原則土日休み、残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■キャリアパス 将来的には管理者層やマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざし、グループ力を活かした安定基盤と新たな価値創出を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休127日/土日祝休/長期就業◎/海外事業に携われる！~ 【募集背景】 海外ODAプロジェクトの推進において契約処理や経費管理、調達、労務管理などの事務業務が求められます。数百億円規模に及ぶインフラ案件では、現地事務所の体制構築やガバナンス強化が重要です。 今後さらに複数の大型プロジェクトが稼働していく中で、契約・経理・調達・人事総務などを横断的にマネジメントできる事務担当の存在は不可欠です。 まず国内で業務経験を積みながら本社と海外拠点の連携を担い、将来的には海外駐在先にて事務体制の統括を担っていただきたいです。 【業務概要】 国際事業部の海外プロジェクトにおける事務業務（経理・人事・総務・法務・調達等）を幅広く担い、現地事務所や本社との調整を通じてプロジェクト運営を行います。 【業務詳細】 ・プロジェクトにおける発注者との契約処理・取下管理 ・サブコンの契約管理・支払管理 ・調達・在庫管理、輸送・通関関連事務 ・駐在員・現地スタッフの勤怠、労務管理 ・決算業務、経費精算 ・本社事業管理部との定期報告・データ共有 ・ODA案件特有の事務処理（報告書作成、監査対応） 【キャリアイメージ】 入社後はまず国内で海外拠点の会計や総務・法務など幅広い事務業務を経験し、東急建設としての業務スキルを身につけていただきます。その後は海外プロジェクトに赴任し、契約・経理・労務・調達といったアドミ業務を現地で統括しながら、プロジェクト運営を支える中核的な役割を想定しています。最終的には、事務長や駐在員事務所長として海外拠点のマネジメントを担う、または国内の管理部門責任者として経営視点から事業をリードするキャリアを築くことが可能です。 【ポジションの魅力】 （1）国際舞台での活躍：数百億円規模のODAプロジェクトに携わり、社会インフラ整備を世界各地で支える業務です！ （2）幅広い専門性を武器にできる： 経理・調達・総務・労務といった多領域を経験し、事務系ジェネラリストとして希少価値の高いキャリアを形成が可能です。 （3）経営の視座が身につく：単一業務にとどまらず、経営管理全般に関わることで将来の管理職へステップアップすることができます。 （4）グローバルに通用する人材へ成長：異文化対応力や語学力など得がたい成長機会を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 電子化対応、法令対応に関する業務新設・変更等の企画および管理 ■組織構成 事務企画(融資)グループ：グループ長1名、副グループ長1名、担当者1名、パートナー1名 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＊施設長候補 特別養護老人ホームの運営全般　＊施設経験者６０歳以上応募可 ・施設運営業務 　収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応 　設備備品管理等 ・人事業務 　採用、面接対応、人事考課、人員配置等 ・定例会議への参加 　施設運営会議、施設合同会議等 本部との連携 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 特養別養護老人ホーム事務長 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【年休125日・土日休／退職金制度あり◆自動車部品メーカーor商社での営業経験を活かせる◆創業70年超／東証プライム上場・独立系自動車部品サプライヤー】 ◆業務内容 自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行います。（提案型営業） ・商品の企画提案 ・客先設計部門との技術的打合せ ・客先調達部門との「仕様・条件折衝」 ・新規取引先の開拓 ※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。 ◆組織構成 ・名古屋第一営業グループ グループ長1名・営業担当4名・営業事務2名 ・名古屋第二営業グループ グループ長1名・営業担当4名・営業事務2名 ◆当社について 当社は、自動車関連部品を中心に、製造・販売を手掛ける独立系部品サプライヤーです。開発機能・製造機能・調達機能・グローバル機能を組み合わせた独自の事業モデルを強みとし、国内外の自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへ高品質な製品を提供しています。日本国内に加え、海外にも複数の拠点・子会社を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

眼科での事務長業務 ・プロジェクト推進 ・収支状況確認 ・職員マネジメント ・医療請求状況管理 ・病院運営 ・行政対応 ・その他付随する業務 眼科の事務長・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・前職給与考慮致します！ ・20代、30代の職員さんが中心で、職員さん同士の仲が良い職場です。 ・仕事のことや、プライベートの事まで相談しやすい環境です。 ・託児所完備で子育て中の方も安心！(生後3ヶ月～就学前まで) ・子育て中の職員さんも多いので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 ・採用時調整手当や、保育料助成制度の支給もあり！ ・賞与は前年度実績で計 3.10ヶ月分！ ・給与は経験に応じて変動します。人事評価制度を導入しているため、公平に評価しています。 【施設の特長】 日帰り白内障手術や糖尿病の方への網膜光凝固術など、すべてに最新の医療技術を導入し、より安全で痛みの少ない手術を心がけ、診察を行われています。 電子カルテを導入し、待ち時間の短縮と診療状況の明確化を心がけられています。

【人材紹介】 訪問診療・往診を行うクリニックでのお仕事です。 ◆診療帯同業務 ・電子カルテの入力、バイタルチェック・採血（1日数回） ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充 ・新規患者の受け入れ調整 ・外来診療 ◆マネジメント業務 ・看護師（スタッフ）育成 ・法人全体の人事労務管理（勤怠管理など） ◇初めは事務長や周りのメンバーがフォローしますのでご安心下さい ◆企画立案業務 法人全体のあるべき姿と現状のギャップ、課題を分析し、 どのように解決していくのか院長や事務長、メンバーと共に進めていただきます。 現職医師・看護師からのマンツーマンで業務をお伝えいたします！ ・ターミナルの受け入れ　有 ・訪問時の移動について　車 ・多職種との連携について 　電話やFAX、在宅での担当者会議、退院前カンファレンス、 　地域の研修会で顔合わせ　など ・電子カルテ：モバカルネット ■1日の流れ ・原則は以下スケジュールにて診療帯同に出ていただきます 　　朝　出勤後、担当医師と患者様のご自宅・施設へ訪問 　　昼　基本的にはクリニックに戻って昼食（診療スケジュールによっては外食） 　　夕　16時頃帰院。書類整理や翌日の物品準備を行い、帰宅。 ・帰院後、上記マネジメント業務、企画立案業務に取り組んでいただきます ■給与について 　基本給　238、333円～291、667円 　管理者手当　50、000円 　生涯設計手当　55、000円 　調整手当　20、000円 　◇残業代は別途支給 ・賞与なし ・昇給あり（4月） ・通勤手当実費支給（上限月3万円） ・オンコール手当　日中5000円、夜間5000円、出動5000円 ◇給与は経験、スキル等を考慮し決定します ■職場情報 職員：18名 　・医師（常勤3名、非常勤1名） 　・看護師（常勤3名、非常勤1名） 　・医療事務（常勤7名）4月より8名、平均年齢40歳 　・ケアマネ（常勤3名） ■選考の流れ 書類選考 1次面接（事務長） 最終面接（院長） 内定 ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　 　　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら 【入社日の相談OK】 訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療サポートいただきながら、マネジメント業務などをお任せしていきます。 地域に必要とされる在宅医療を一緒に創りあげませんか。 ◆正社員 ◆ご経験を活かして管理者へ ◆車通勤OKです ◇人材紹介のお仕事です

【文具製造現場での事務・製造補助／安定経営×成長環境／幅広いスキルを習得しキャリアアップへ】 ■業務概要 当社平島工場にて、事務全般および製造オペレーター補助を担当していただきます。生産課における文書作成やデータ入力、情報管理、部門間の連絡調整、現場での品質チェックといったバックオフィス業務と現場作業の両方に携わるポジションです。工場運営の円滑化と高品質な製品づくりを支える役割を担います。 ■業務詳細 ・Word・Excel・PowerPointを使った会議資料/業務マニュアル作成 ・生産日報・請求書などの各種書類のファイリングやデータ保管 ・PCでの生産実績・購買・勤怠情報の入力 ・社内システム運用・管理 ・社内外からの電話・メール対応、部門間調整、伝票（請求書・納品書・送り状）作成 ・製品移送準備 ・来客対応（受付・応接・商談フォロー） ・（一部）製造オペレーター補助として完成品の品質チェックや検品作業（業務に占める割合としては、1割ほどの想定です） ■扱うサービス 伝統ある文具製品の製造現場で、製品の品質・出荷管理などにも携われます。 ■入社後 入職初期（3か月程度想定）に関しては、まず業務を覚えて頂きます。現場の製造サポート業務取得と仕組み把握のため、事務作業5：製造サポート5の比率を想定しており、その後事務業務が9割ほどとなる想定です。 ■組織構成 工場長1名、副工場長1名、マネージャー1名、メンバー33名（男性26名、女性10名） ■業務の魅力 生産現場を理解しながら多様な事務スキルを磨けます。事務未経験スタートの方も活躍でき、幅広い業務経験が将来のキャリアアップに繋がります。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて丁寧に業務を習得。チームのサポート体制も整っています。 ■就業環境 年間休日123日、賞与年3回、福利厚生充実。産休・育休取得実績もあり、長期的な働きやすさが魅力です。 ■想定されるキャリアパス 事務業務や現場経験を積み、主任・係長・管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手グループの安定基盤と伝統ある文具工場で、腰を据えて成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【一般事務／地域密着型グループの安定基盤／少数精鋭組織で裁量大きく活躍／年休120日】 ■業務概要 地域密着型企業グループの一員として、一般事務全般を担当いただきます。医療機関向けシステムに関する業務が含まれますが、システムの設定・保守・トラブル対応や提案業務は行いません。主に問い合わせの一次受付や各種データ入力、書類作成・管理、販売管理・経理ソフトへの登録、電話応対、庶務などの定型的な事務作業を中心にお任せします。 ■業務詳細 ・ORCAに関する問い合わせの一次受付と担当者への取次ぎ（操作対応や設定対応は行いません） ・伝票や申請書などの原本に基づく定型的なデータ入力・登録（システム管理者レベルの操作や構成変更は対象外） ・販売管理ソフト・経理ソフトへの伝票登録・入力業務 ・各種伝票、帳票、請求書、管理書類の作成・ファイリング・保管 ・電話・メール対応、来客対応、庶務業務、商品の検品・入出庫補助 ・部門長や既存社員の事務補助、資料作成支援 入社後は、入力・書類作成・電話取次ぎなどの基本的な事務作業からスタートします。専門的なシステム操作や技術的な対応は求められないため、事務経験がある方を歓迎します。 分からないことも主体的に学び、知識習得に前向きな方を歓迎いたします。 ■扱うサービス 医療機関向け診療報酬システム（ORCA）、販売管理・経理ソフト等 ■組織構成 部門長・20代女性社員と連携しながら少数精鋭体制で業務を推進 ■業務の魅力 少人数組織で柔軟な役割設計と実務裁量の大きさが特徴。IT領域の事務も経験できる希少なポジションです。 ■教育体制 OJT中心で基礎から丁寧に指導し、未経験でも安心してスキル習得が可能です。 ■就業環境 年間休日120日、原則土日祝休み、残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■キャリアパス 将来的には管理者層やマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざし、グループ力を活かした安定基盤と新たな価値創出を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独身寮あり！転勤無・女性活躍中／あべのハルカス、グランフロント、などに使われる、建設資材を支える！／平均年齢34歳／有名建築に関われるお仕事〜 ■当社について ・超高層ビルの骨組みを支える鉄骨メーカー！あべのハルカス・グランフロント大阪など有名建築に多数採用されています ・未経験スタートの20代が多く活躍中！チームで進める仕事なのでサポート体制も万全、先輩がしっかり教えてくれるので安心してスタートできます！ 過去施工実績はコチラ！↓ https://www.masamiz.com/iron/iron_results/ ★最初はシンプルな業務からスタート！ 入社時は希望や適性に合わせて配属を決定し、工場内の事務業務を中心に少しずつ慣れていただきます。 ・まずはデータ入力や書類作成など、無理のない業務からスタート ・徐々に慣れてきたら、専門的な内容にも少しずつチャレンジ ・研修やOJTを通して、業務の流れを一から丁寧に習得 ・将来的も無理なく範囲を広げながら、できる業務を増やしていくイメージです 〜未経験入社が前提の職場〜 ★最初からすべてできる必要はありません。落ち着いて一つずつ覚えていける環境です 希望と適性に応じて、以下いずれかの業務からスタートします （1）図面作成（CAD） （専用ソフトを使い、工場で製品をつくるための図面を作成します） （2）見積・積算 （依頼内容をもとに、必要な費用の計算や見積作成を行います） （3）資材発注 （製品づくりに必要な材料の手配や、仕入先とのやり取りを行います） （4）生産管理 （工場内とやり取りしながら、製造スケジュールや進捗の確認を進めます） ■その他 ・当ポジションには40名近く在籍　平均年齢35歳　若手が活躍中！ ・評価シートをもとに頑張りを正当に評価し、未経験入社でも5年で主任へ昇格した実績があります ■この会社の凄さ ・超高層ビル品質を支える厳格な品質管理体制 ・最新設備と職人技を組み合わせた高精度なものづくり ・若手が活躍しやすい風通しの良い社風 ・大規模案件に関わりながらスキルアップできる環境 ・男性の育休実績もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品の出荷・梱包事務／幅広い製品の納品プロセスを支える業務です】 ■業務概要 当社が製造する精密自動車部品（ガソリン車・ハイブリッド車・電気自動車対応）の出荷準備や梱包、伝票処理、在庫管理などを担当し、製品が確実かつ安全にお客様先へ納品されるよう全体をサポートする事務職です。社内の開発・品質保証・技術管理など各部門や取引先と連携し、出荷業務全体を円滑に進めていただきます。 ■業務詳細 ・倉庫内での製品のピッキングや仕分け、箱詰め、ラベル貼付などの梱包作業 ・出荷実績の記録や独自システム・Excelを用いた出荷伝票の処理 ・在庫数量管理や出荷スケジュールの調整、部品管理業務 ・各種事務作業や部門間の連携によるスムーズな出荷体制の維持 ■扱うサービス 精密線ばね、薄板ばね、温度センサー、樹脂成形部品等、次世代自動車を支える幅広い製品群に関わります。 ■組織構成 モノづくり技術課では20名前後の社員が、品質検査・技術管理などの役割に分かれて業務を行っています。 ■業務の魅力 未経験からモノづくり現場の根幹を支えるやりがいがあり、着実にスキルアップできる成長環境です。社員の定着率が高く、協力し合う社風や福利厚生も充実しています。 ■教育体制 新入社員研修・階層別研修・自己啓発支援制度など、段階的な教育体制で安心して業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日121日（トヨタカレンダー準拠）、マイカー通勤可、送迎バスやフレックスタイム制も導入し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 出荷・在庫管理や事務のプロフェッショナルとして経験を積み、将来は管理職や他部門への異動も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 精密なモノづくりで自動車の電動化・高機能化に貢献し、社員同士が助け合い長く働ける職場環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の建材メーカー／マイカー通勤可／年休127日／家族手当や退職金制度あり／残業月5h程度／安定した経営のため長期就業環境◎〜 ■採用背景： 業界内で長年オフィス向けのパーテーションを提供し、居心地の良いオフィス環境創出に取り組んできた当社にて、更なる体制強化のため製品の製作に必要な部材を拾い出しリスト化する業務を担う事務ポジションを募集します。 ■業務内容 ・部材拾い出し事務作業 ※パーティション（間仕切）の施工図面より、工事に必要な部材を拾い出し（算出）し、当社専用システムへの入力により部材リストを作成して頂きます。 ■入社後の流れ： 初めの１カ月は製造に入り部品知識の習得や部品・製品の作成をメインで行っていただきます。２か月目は倉庫での在庫管理業務を経て、３か月目で製品、部材リスト作成・事務と指定の配属の予定です。 ※予定のため変更の可能性もございます。 ■ポジション魅力： ・働きやすい就業環境（残業月5h程度／転勤ほぼ無／年休127日） ・業界内で歴史と実績があり、盤石な安定感を誇り長く安心して働けます。 ・退職金制度や家族手当、引っ越し手当（当社社内規定による）もあるため、腰を据えて長期就業することができます。 ■キャリアパス： 中途入社者が9割の当社では新卒入社した者も中途入社した者も分け隔てなく平等に昇進の機会があり、本人の努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ■組織構成： 白河拠点では19名働いています。15名男性、4名女性です。 ■企業の魅力： ・自社工場を有する強みからクライアントの需要に柔軟に対応できる商品力をもつ優良企業です。 ・総合的に提案が出来る面白みがあり、パーティションだけではなく「オフィス空間のトータルプロデュース」ができます。 ・景気に左右されず安定的な受注を実現。土日祝日も休みとなるワークライフバランスを考えた就業が可能です。 ゼネコンや施設管理会社・建材販社、個人設計事務所など、法人・個人のお客様は多岐にわたります。受注の約8割はリピートや紹介からの案件のため、経営基盤も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プロセス重視の評価制度／高速道路のガードレールや産業機械に使用される鉄の加工メーカー◆◇ ■求人概要 鉄鋼加工事業における「生産管理・入出荷オペレーション」を中心にお任せします。 事務業務が約8割、社内外との調整・対応が約2割の内勤中心ポジションです。 【具体的には】 ▼入出荷の受付・管理（メイン業務） 1日約40台のトラック来場 荷渡し依頼書の確認およびシステム入力（到着時間など） 出荷場所（約5か所）の使用状況確認・調整 ▼委託加工業務の管理 加工内容・仕様の確認および社内システムへの入力 納期調整・出荷処理 加工報告書の作成・メール送付 不良発生時の対応判断・顧客への連絡 顧客（商社）からの加工依頼の受付 ▼生産・物流の調整業務 社内加工工程の調整・納期管理 材料の社内移動手配 製造部門との連携 ▼物流・資材管理 船便で入庫する材料のスケジュール調整 物流会社・中継拠点とのやり取り 自社倉庫への搬入手配 ▼生産性向上・改善業務 データ分析（生産性・稼働状況など） 業務改善・効率化施策の実施 生産会議への参加 ■ 組織構成 リーダー：1名（50代） 事務職：2名（70代・20代） ■ 入社後の流れ 入出荷業務：1ヶ月程度で習得 委託加工業務：3ヶ月程度で理解 マニュアル＋OJTによる丁寧な引継ぎあり 業界・職種未経験で入社した先輩社員も活躍しているので、未経験の方もご安心ください！ ■当社について 「高速道路のガードレール、ごみ収集車、建機——」 私たちの生活を支える製品の“質”を決めるのは、実は“鉄板のまっすぐさ”です。 当社は、鉄鋼メーカーから仕入れた帯鉄を、平坦な鉄板に加工する技術を持つ加工メーカー。 鉄の歪みが、最終製品の品質や安全性に大きく影響します。 我々の生活に欠かせない鉄は、今後も安定した需要が見込まれており、社会インフラを支える重要な産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日曜定休／ノルマなし／裁量◎自分のアイデアで裁量ある教室運営ができる／デジタルを活用した教室運営／本社配属含めた幅広いキャリアパス】 ■業務内容： 小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」の教室長または副教室長をお任せいたします。生徒1名に対して、複数の担当講師と社員が一丸となって「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねています。教室長は生徒1人ひとりに合わせた教材や過去問研究、学校情報の収集、その子に合わせた声掛けや保護者様との連携を追求していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎顧客対応 ◎講師マネジメント ◎校舎事務(一部委託可※条件あり) ■入社後の流れ 生徒一人ひとりに向き合い才能を引き出す「伴走力」が評価されています。生徒1人に対して複数の担当講師と社員が一丸となり「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねます。教室長は1人1人に合わせた教材や過去問研究・学校情報の収集、その子に合わせた声掛けや保護者様との連携を追求しています。 ■将来のキャリアパス 経験やスキルに応じて必ず研修期間を設定。教務部長やブロック長から教務知識・校舎運営について指導します。教室長未経験者は副教室長からスタートし、教室長の働き方を学びます。昇格後はブロック長→エリア長、または教務部、マーケ部、人事部など幅広いキャリアパスを目指すことが出来ます。 ■「挑戦」をテーマにしている組織で活躍を！ 個別指導塾テスティーの創業は、およそ20年前。塾長・繁田のリーダーシップのもと、メディア戦略を含めて失敗を恐れず、様々な挑戦を行った結果として、今の事業拡大があります。そんなベンチャー気質にあふれる組織での勤務となりますので、裁量の大きい環境を楽しみながら理想の校舎運営をしてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日曜定休／ノルマなし／裁量◎自分のアイデアで裁量ある教室運営ができる／デジタルを活用した教室運営／本社配属含めた幅広いキャリアパス】 ■業務内容： 小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」の教室長または副教室長をお任せいたします。生徒1名に対して、複数の担当講師と社員が一丸となって「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねています。教室長は生徒1人ひとりに合わせた教材や過去問研究、学校情報の収集、その子に合わせた声掛けや保護者様との連携を追求していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎顧客対応 ◎講師マネジメント ◎校舎事務(一部委託可※条件あり) ■入社後の流れ 生徒一人ひとりに向き合い才能を引き出す「伴走力」が評価されています。生徒1人に対して複数の担当講師と社員が一丸となり「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねます。教室長は1人1人に合わせた教材や過去問研究・学校情報の収集、その子に合わせた声掛けや保護者様との連携を追求しています。 ■将来のキャリアパス 経験やスキルに応じて必ず研修期間を設定。教務部長やブロック長から教務知識・校舎運営について指導します。教室長未経験者は副教室長からスタートし、教室長の働き方を学びます。昇格後はブロック長→エリア長、または教務部、マーケ部、人事部など幅広いキャリアパスを目指すことが出来ます。 ■「挑戦」をテーマにしている組織で活躍を！ 個別指導塾テスティーの創業は、およそ20年前。塾長・繁田のリーダーシップのもと、メディア戦略を含めて失敗を恐れず、様々な挑戦を行った結果として、今の事業拡大があります。そんなベンチャー気質にあふれる組織での勤務となりますので、裁量の大きい環境を楽しみながら理想の校舎運営をしてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営する「市進グループ 個太郎塾」の教室長として、教室運営全般をお任せします。 【主な業務】 ・生徒・保護者との学習相談・進路面談 ・学習プランの作成 ・講師の採用・育成・シフト管理 ・教室運営・数値管理 ・生徒募集・イベント企画 ・地域に根差した教室づくり 【1日の流れ（一例）】 14:00 出勤・教室清掃、当日の授業準備、 　　　事務作業、保護者対応 17:00 生徒来塾・授業サポート 21:30 授業終了後の講師フォロー・翌日準備 22:00 簡潔な日報を書いて退勤 教室長には大きな裁量があります。「もっとこうした方が生徒のためになる」そんなアイデアを積極的に形にできる環境です。 頑張りはしっかり収入へ。インセンティブは教室長の年間平均で約80万円、最高支給実績は150万円です。 【働きやすさ】 ・完全週休2日制／年間休日116日 ・GW11連休・夏季9連休（本年実績） ・残業ほとんどなし／会議は月1回程度

【製造業での業務経験をお持ちの方へ／国内トップクラスの商用車メーカー／完全週休二日制／年間休日121日／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容 KPI（管理指標）を用いた工場部門のコスト管理業務を担当頂きます。 ◎投資予算管理業務 ◎収益改善に向けた課題推進 ◎工場部門のコスト管理業務（人件費、工具費、エネルギー費、他） ◎収益改善の課題推進 【変更の範囲】 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■日野自動車について： ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 ◇過酷なレースで知られるダカールラリーに33回連続挑戦し完走を果たしています。 変更の範囲：職務内容欄に記載