【医薬品や化粧品のパッケージに使用される包装材料などを扱う会社／残業５H／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務内容： 医薬品や化粧品の包装材料の販売や包装機械の製作、医薬品・化粧品メーカーから預かった製品の包装加工を行っている会社です。同社の機械設計・組立担当として、以下の業務をお任せします。 ・新規設計 ・顧客の要望に合わせて、汎用製品を改良するカスタマイズ設計 ・営業同行による顧客打ち合わせ ・組立、試運転、設置(建設工事は協力会社に依頼)など ・社内外へ自社開発する包装機械のほか同業他社の機械メーカー製品含めての導入支援 ※各フェーズで一番多い業務は金型設計となりますが、受注状況により全般の実施が必要となります。 ■業務の魅力：医薬品や化粧品、食品など私たちの生活に身近な様々な製品を取り扱っております。 ・構想設計から本設計、現場組立作業、検収業務まで幅広い業務経験を積むことができます。 ・新規設計は部品から機械まで行っており、同社オリジナル機とリピート機は自社内で設計をいたします。 ■入社後について： ・入社後半年は先輩社員がチューターとして業務のサポートなどを行います。相談や困ったことがあればいつでも気軽に聞ける環境が整っております。 ・社内ＯＪＴや外部研修への参加（研修費用は当社負担）を通じて、じっくりと知識を身に着けていただきます。 ■組織構成 男性5名で構成されております。 （課長60代、課員50代1名、40代1名、30代1名、20代1名） ■働き方の特徴： ・年間休日125日／基本土日祝休み とメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・全ての社員が妊娠・出産・育児期間の支援と、家庭で子供との時間を多く持つことができるようにするための取り組みを積極的に行っております。 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。 各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は、2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かし更なる成長を目指す方へ／自動車パーツ製造のリーダー候補として活躍！】 【パイプ加工の専門メーカー／大手自動車部品メーカーと取引多数】 「試作から量産・品質検査までワンストップでモノづくり」 当社はパイプ加工専門メーカーとして、創業50年以上にわたり蓄積してきた技術・ノウハウで大手自動車部品メーカーを中心に様々なお客様のニーズにお応えしております。 ■業務内容 自動車のパーツとして用いられるパイプ部品の加工を専門に手掛ける当社にて、製造管理をお任せします。 ■具体的には 担当ラインの生産管理、品質管理、安全管理を取りまとめます。メンバーの指導、安全教育、人員の割り振り／各製造部門との調整などをお任せします。 ※4〜5名のスタッフがチームとなり、1つまたは複数の下記工程を担当しています。リーダーとしてメンバーや生産の取りまとめを行っていただきます。 ＜製造工程＞ （1）曲げ加工：金型を使ってパイプを曲げていきます。1曲げから、複合曲げ、三次元曲げ等へ対応します。 （2）端末加工：スプール成形、拡管加工等パイプ先端を広げたり狭くしたりします。 （3）切断加工：先端の位置を揃えるためカットします。 （4）表面加工：パイプに風を吹きかけて、金属のカスやホコリを取ります。 （5）溶接加工：他のパイプやプレス部品をパイプに溶接します。CO2アーク溶接、Tig溶接、Mig溶接、火炎ろう付溶接、スポット溶接等へ対応しています。 （6）検査：水の中に入れて溶接箇所から漏れがないかを確認します。 ■組織体制 製造部製造課は1課18名（NCベンダー／自動ロボット加工）2課16名（組付）3課37名（溶接／プレス加工）です。 ※製造課1・2課は繁忙期に早出・遅出などの時差出社や土曜出社が発生します。また製造3課は24時間稼働のため希望する場合は夜勤勤務も可能です。配属の課は選考時に、採用状況や希望を伺いながらご相談させていただきます。 ■キャリアパス まずは専用機械の動かし方、モノの流れ、段取りなどを学んでいただき、リーダーとして、各部品の生産スケジュールの計画やチームへの指示出しなどから徐々にお任せしていきます。主任または係長としてご入社いただき、将来的には課長⇒部長へのステップアップを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<スタンダード市場上場／担当店舗の良きパートナーとして売場作りのご提案から販促までをご提案> カーケア用品業界シェアトップである当社にて、カー用品専門店、ホームセンター、ドラッグストア等に対する提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 国内のルート営業では、担当店舗に対して地域や季節、来店客層に応じた売り場提案や売り場作りを行います。 主に新製品を紹介し、得意先の新店や改装に関わる業務も担当します。また、後輩の育成や指導、得意先への研修の講師も担当します。 カー用品専門店やホームセンターなどの担当店舗に対して、担当エリアの特性を分析し、購買動向を考慮した売り場作りや販売促進、イベントの提案を行います。 また、自身のアイデアを活かして、商品の陳列方法やPOP、SNSや動画発信なども行っていただけます。 ・1週間のスケジュール例 （月）社内打合せ、商談・販促物準備など （火）ホームセンター本部商談、代理店訪問など （水）〜（金）専門店、ホームセンター店舗訪問（商品提案、売り場作りなど） ＊訪問エリアによっては1泊〜2泊の出張あり ∟あくまでも一例です。ご自身で柔軟にスケジューリングが可能です。 ■働き方 営業車が貸与され、直行直帰可能です。数ヶ月はOJTとして、先輩社員に同行します。 ■業務の特徴： ◎担当エリアの特性を把握した上で、現状の分析から今後の購買動向を見据えた売り場づくり、販売促進、イベントなどの提案をカー用品専門店やホームセンター等の担当店舗に行います。 ◎ご自身のアイデアを活かして、売場の商品陳列方法やPOPやSNS・動画発信等さまざまな販促のご提案ができるポジションです。 ◎グローバル職、幹部候補など様々なキャリアパスがあります。 ■今後の事業の展望： カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、家庭用品の開発・拡販も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりが好き、設計としてキャリアを築いていきたい方へ／業界・職種未経験入社の方多数／精密計測システム・半導体製造装置などの受諾開発を中心としたシステムメーカー〜 ■業務概要： 当社は、大手メーカーが自社製品を開発している段階で必要になる検査装置を製造しており、精密機器・検査装置などの機械設計を担当いただきます。受託開発の案件は全て「一点物」で担当者としてお客様とのヒアリングから携わる事ができるので、提案を通して信頼関係を構築できます。 ■業務内容： 仕様書の指示に基づき、3D-CADを用いたオーダーメイド製品の機械設計を担当。ゆくゆくはお客様との仕様検討ミーティングから、提案、作図までお任せできる人材に成長して頂きます。 ■入社後について： 入社して1年間は現場実習＋指導係の先輩社員の元での現場でのものづくり実習を行います。2年目以降は徐々に1人でできる仕事を増やしていただきます。また、入社後1年間は実務経験期間という位置づけのため、一人で行える業務がほぼないとの判断から、例年残業はありません。 ■CADソフト： Creo Elements/Direct、AutoCAD、ソリッドCAD/CAM GO2を使用します。 ■取引先／案件： 半導体製造装置（5G関連等も受注）や大手カメラメーカー等が中心です。高い技術力を誇り信頼を獲得しています。 ■組織構成： 総数7名　20代5名、40代1名、60代1名　（管理者含む） 業界・職種未経験入社の方は多数、なじみやすい環境です。 ■働き方： 有給取得率：平均13.0日 初年度の残業時間：ほぼなし。 ■当社について： 大手メーカーが自社製品を開発している段階で必要になる検査装置を製造している開発型総合メーカーです。開発途中の製品となり、既存の検査装置では対応できないため、特注品となります。 ■働き方について： 社員想いの代表です。理系学部卒の多くの社員が、給与の大部分を奨学金返済に充てていましたため、「より働きやすい環境を」との想いで、返金支援制度を設けました。入社時は契約社員ですが、昨年度の正社員登用登用実績は100％。平均勤続年数10.9年（2024年6月時点）、と働きやすい環境が整っています。また社員平均年齢は28歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社について： ・1997年創業以来、地元密着型の企業として安定経営を行う当社は、下記3つの事業に取り組んでいます。 ・「土木工事設計/施工」…安全安心な住宅地の造成や公共インフラ建設造 ・「不動産企画/開発分譲」造成された土地を販売 ・「建設工事設計/施工/販売」…造成した土地やお客様の土地に住宅を建設 ■業務詳細： ・自社の建築条件付き土地の販売及びその土地に建てる住宅の営業、また自社分譲地以外の新築注文住宅の提案受注営業をご担当いただきます。WEBサイトからのお問合せ、モデルルームや現場見学会への来場を通じて集客を行います。その後、土地の説明、そして設計やコーディネーターと共にニーズのヒアリングや商品の説明、各部門との提案内容の打ち合わせ、プラン提案、資金の計画、契約、着工後の工程把握の上安全にお火薬様に引渡すといったことを業務としていただきます。お客様のこれからの人生への「想い」や「夢」からニーズをくみ取り、資金面を考えながら、自社の分譲地も含め た土地探しと家作りのお手伝いをします。コーディネーター/設計、施工管理者と連携してお客様が満足してもらえる、住まいを提案、受注、販売する業務です。 【変更の範囲：無】 ■職務の特徴： ・お客様が今後の人生に対して抱いている夢や想いから汲み取ったニーズをカタチにし、お客様と一緒に作り上げていく業務です。用地の仕入れから設計、施工、受け渡しまでの業務に一貫して携わっていただけますので、他社では身に付けられないノウハウや技術を習得していただけます。高い営業力やマネジメント力を必要としますが、住宅は一生に一度の大きな買い物である分、大きなやりがいやご自身の成長を感じられます。 ■入社後について： ・先輩社員と一緒に打ち合わせにご参加いただきます。提案の内容や商品知識についてじっくりと学んでいただいた後、独り立ちしていただく予定です。 ■就業環境の特徴： ・職場環境は少人数だからこそ家族のようにアットホームな環境です。先輩だから、後輩だから、と立場に臆することなく忌憚なき意見を話し合うことができる環境です。会社全体として従業員一人ひとりの生活を大切にする方針を採用しており、会社負担での家族旅行や退職金制度など、個人が充実して働けるからこそ事業が成り立つ、という考え方です。 変更の範囲：本文参照

◆トラックやバスの部品を手掛ける安定企業で、製造技術を磨きませんか？/転勤なし・長期安定就業可能◆ ＼安定した企業基盤で、製造スキルを向上させたい方／ ・当社でトラック・バス・フォークリフトなどの輸送用機器部品の製造を担当していただきます。鉄板などの材料を設計図通りに切ったり、曲げたり、穴をあけたりして形を作る作業です。 ・プレス加工、機械加工、溶接、塗装組立の各工程をお任せします。具体的には、プレス機を使った板金加工、ボール盤や旋盤を使った機械加工、ロボットや手作業による溶接、そして塗装と組立です。 ・配属予定の製造1課は約70名が在籍し、6つの班に分かれています。1班あたり10〜15名程度で、20代後半から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■教育体制： ・入社後、まずは工程の流れや作業手順、機械の使い方を学びます。機械操作ができるようになったら、一人での作業をお任せしますが、同じ班に先輩社員が数名おり、いつでも相談できる環境です。 ■案件について： ・現在、トランスミッション部品の製造会社からの受注が増加しており、それに伴いプレス機の増設および作業員の増員を行いました。受注案件に対応するため、教育体制の強化も考えています。 ■働き方魅力： ・転勤がなく、山形県長井市で腰を据えて働くことが可能です。 ■同社の強み： ＜50年以上の歴史ある企業＞ ・1950年の設立以来、トラック、乗用車、フォークリフトなどの輸送用機器板金部品を生産してきました。高品質な製品・サービスを提供し、顧客満足度を向上させる一方、環境問題にも強い関心を持ち、継続的な企業経営を行っています。 ＜多彩な設備環境＞ ・プレス機械設備、溶接設備、塗装設備、試作用設備・切削設備、治工具設備、自動倉庫などが整っています。特にプレス機械設備については、山形県唯一の1,000tトランスファープレスを設置しており、コイル材供給装置付きのため順送加工も可能です。350mmピッチで12工程、700mmピッチで6工程まで対応でき、高精度加工に適しています。ムービングボルスターによる金型交換も短時間で済みます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇京橋/転勤無◆水道管部品を大手ゼネコン・サブコンを中心に提案＜インフラ製品かつ経年劣化による需要が定期的に発生するので安定◎◆業界未経験◎年120日休（土日祝）◇◆ ■おすすめPOINT　＼社会インフラを支える法人営業職／ ・インフラ商材のため景況に左右されにくく、業績は好調で安定しています。 ・年間休日120日、基本土日祝休み、長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切にできます。 ・入社後の研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務を開始できます。 ■職務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動をお任せします。相手先は東京本社の大手ゼネコン、サブコン、商社などが中心です。製品は自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績があり、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されています。創業から70年を超える歴史を持ち、顧客層が安定しているため、長期的に顧客との関係性を築く営業スタイルです。 ■業務の特徴： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて業界の流れや商慣習を習得していただきます。入社2〜3年後を目途に新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあります）。担当エリア制を導入しており、社用車を使用して遠方の営業先へ出張することもあります。出張は火〜金曜日に宿泊を伴うことが多いです。 ■当社について： 当社は創業以来70年以上にわたり、水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。創業者が自ら開発した「SKジョイント」は、今では4,500ものアイテム数を誇り、自社で企画・開発から金型設計、成型までを行う高い技術力で高シェアを獲得しています。 ■キャリアパス： 経験や資格を活かしてキャリアアップが可能です。設備配管向けへの参入など、新たな領域への進出も視野に入れています。業績好調であり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■休日・休暇： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年3回土曜出社あり 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、育児取得休暇実績あり

〜東証プライム上場ミネベアミツミグループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／完全週休2日制／在宅可／フレックス〜 ■採用背景： 電装部品の立上や環境負荷物質の規制調査及び代替部品の検討、立上について客先要求の対応事項が増えてきており、重要性や案件が増してきているため、組織体制を強化するため増員のキャリア採用を実施いたします。 ■業務内容： ファブレスメーカーの技術担当として産業機械向け基幹製品（ハーネス、メータ、ランプ、コントローラ等の電装部品）、及びハンドルやレバー等の非電装部品の開発（仕様整合〜試作、評価、量産立ち上げまで）をお任せいたします。 ■業務詳細・例： ・客先及び協力会社との仕様確認/調整 ・協力会社提案の内容確認、試作/信頼性試験の調整/実施/確認/評価 ・金型育成、量産準備トライなど量産立ち上げまでの進捗フォロー ・環境負荷物質の調査要請に対し、客先との日程/報告内容の調整及び、協力会社への対応指導及び調査協力 ・客先及び協力会社と調整し、生産終息部品の代替品検討、代替品立上げ ■やりがい・魅力： 製品開発・量産立上げまでの工程全てに関わり、案件の推進役として客先・協力会社・社内部署との調整を行い進捗のコントロールを行います。 多種多様な製品を取り扱っており、多くの協力会社がいることから様々な工場、生産現場に関わる機会を持つことが可能です。 現在お持ちの知識を生かすだけでなく、多様な製造現場に関わる中で新しい知識を吸収し活躍の幅を広げることが可能です。 ■当社について： 創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ／マツダ／日産／Audi／BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 そんな当社では大きく3つの事業を展開しており、上記自動車・スマートロック等ロックセキュリティ製品・産業機器製品を取り扱っております。 自動車部品やロックセキュリティ製品は生産開発をしておりますが、産業機器はファブレスメーカーとなっており、商社のような立ち位置の会社です。 産業機器（農機等）のランプやコントローラーなどを中心に取り扱っており、ほぼ全ての大手メーカーと取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境が魅力／落ち着いた社風と安定した受注で腰を据えて働くことができます／福利厚生充実／機械を触る好きな方、一から学べます／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎〜 ■職務内容： 自動プレス機を用いた金属加工作業をお任せします。 主な工程は３つ。 １．クレーンを使ってロール状の金属材料をプレス機にセット。 ２．製品形状を司る金型をプレス機に設置、または交換 ３．プレス機の自動運転をスタート。製品の形状や品質をチェック。 オーダーメイド製のプレス機で高品質の自動車部品を製造します。 ※専属の指導者1名が付き添いながらしっかり教育していきます。 すべての作業に手順書を準備していますので確認しながら作業を覚えることができます。定期で成長進捗サポートをしていきます。 未経験の方でも安心してご応募ください。 ■採用背景： 技術継承・育成を目的とした採用です。 ■当求人の魅力： ◎働きやすさ／賃金の改定： 年間休日が多く、休憩時間も長めですので、メリハリをつけて働くことができます。3年連続のベースアップ、子供手当の開始、17年連続の決算賞与支給など、給与面での拡充にも力を入れています。 ◎環境： 工場内はエアコンを完備。ユニフォームは毎日交換できる枚数を貸与しています。会社でクリーニングしますので、毎日洗いたてのユニフォームを着て作業します。 ◎福利厚生： お花見やキッチンカーのイベント実施、不定期でのちょっとしたお菓子のプレゼントなどを行っています。 週一回ランチタイムにカレーや豚汁などの暖かい食事の提供をしています。24年末に開催された忘年会は大変盛り上がりました。 育児休業や介護休暇の取得実績もございます。 ■当社の特徴： お客様より当社の強みを評価いただいており、創業以来着実に実績を伸ばし続け、安定した成長を遂げております。大手優良企業を主要顧客先としているため、景気に強い安定感のある企業です。 ■ベースアップ実績について 2022年4月ベースアップ　＋5千円 2023年3月ベースアップ　＋1万円 2024年2月ベースアップ　＋1万5千円 2025年2月ベースアップ　＋1万5千円 （子ども手当、リーダー手当なども充実） 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ◎マイカー通勤可/基本残業無し/定時17時/労働時間7.5h/有休取得◎ ◎社内教育制度充実/平均勤続年数16年 ◎1938年創業の老舗/業界トップシェアを誇る技術力 ■業務概要： ・自社製品（雨樋、ステンレス製たて樋及び金属屋根材）の金型製作を担当して頂きます。 ・材料〜製品が出来上がるまで一貫生産を行い、様々な経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・プレス加工・単発プレス・溶融亜鉛メッキ・脱脂、カラー・リベット ・溶接、梱包・検査・物流 ※同社ではジョブローテーション制度がございますので、工場内の業務を幅広く対応できる人材育成を進めております。 ■組織構成： 正社員：20名程度／平均年齢：41歳 パート・嘱託：20名程度／平均年齢：52歳 派遣社員等：35名程度が活躍しており、 若手〜ベテランまで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■教育制度： ・未経験でも安心の教育体制： 同社の風土として、教育、指導に力を入れており、未経験の方でも、OJT指導のみならず、企業全体でサポートをし、モノづくりのプロとしてご活躍いただけるようバックアップを致しますので、安心してご入社いただけます。 ・研修/各種資格取得制度： 同社は中小企業ながら新卒入社研修や年2回以上の上長との面談、資格取得費用の全額補助など社員へのフォローが手厚いのが特徴です。その為、退職者はほとんどいません。 ■働き方 ・同社社長の思いから、就業時間内で集中して業務に取り組んでいただき、定時に退社いただくことを基本としており、オンオフのメリハリがはっきりとした就業環境です。 ・マイカー通勤可/基本残業無し/定時17時/労働時間7.5h/有休取得◎で働きやすい環境を整えています！ ■特徴・魅力： ・当社は1938年の創業以来、商品を1万種以上、雨どいの取付金具をはじめとする金属加工製品を現在3000種以上、世に送り出してきました。 ・商品の特許を取得している商品は200を超え、その功績から知財功労賞を受賞し、特許庁長官表彰を受けています。 ・現在では国内トップクラスのシェア（業界シェア4割）を誇るメーカーです。自己資本比率は82％と、安定した会社基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内での電気制御設計エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇豊田通商Gで経営基盤安定/国内・海外とグローバルに活躍可能/土日祝休み/年間休日125日/有給取得率100％◇ ■業務内容： 大手自動車メーカー向けにヘッドライト用レンズなどプラスチック光学部品を生産する当社にて、営業担当として業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・受注活動 ∟自動車ヘッドランプメーカー様(国内・海外)へ訪問し、新規案件の情報収集、ターゲット案件の選定、見積作成、受注フォローを担っていただきます ・プロジェクトマネジメント： ∟新規案件立上げプロジェクトのスケジュール管理（製品の受注〜DR〜金型作成〜試作〜量産準備〜量産）や顧客との調整、関係各部署及び仕入先との調整を行っていただきます ∟デザインレビューの段取り・評価結果の検証等、プロジェクト全体のマネジメント業務も担っていただきます ※基本的には既に取引のある得意先グループのみをご担当いただく予定で、テレアポや飛び込み営業といった新規開拓業務は発生いたしません ■業務の特徴： ・内勤業務がメインとなり、顧客訪問は週2回程度です（主要顧客は会社から往復１時間の距離） ・月に1回あるかないかの頻度で大分や東北への出張もあります（場合によっては直行直帰も可能） ・タイやメキシコ、インドといった海外出張にも年に数回、先輩社員に同行していただきます ■組織構成： 配属予定の静岡本社では4名の社員が在籍（30代の男性3名、女性1名）相談しやすい環境で、自らを高め合える仲間とともに働くことができます。 ■教育体制： OJTによる教育がメインではありますが、豊田通商グループの研修制度も導入しております。入社後３ヵ月程度が経過したタイミングで、少しずつ案件をお任せしていきたいと考えております。 ■当社の魅力： 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業9年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業63年の老舗電子・電気部品商社／創業以来黒字経営／著名な上場企業や官公庁、装置・機械メーカーと取引／東証上場『南陽』の子会社】 ★有給休暇の取得もしやすく、スケジュールの自由度も高い環境 ★扱う商材の多さ、ビジネスチャンスの多さが魅力！ただモノを売るのではなくより良い提案ができるよう、1人当たりの裁量が大きい環境。 ■業務内容 各種家電製品や産業機器、電子機器などに使用されている精密小型モータやUPS、センサーなどの部品営業をお任せします。お客様の設計開発部門を訪問し、開発／改良／コストダウンの案件に対する提案と実現化を担います。 ・新商品や現行品モデルチェンジの際の部品の提案 ・既存商品に加えカスタマイズの提案 ・お客様のご要望に合わせた商品開発の提案　など これまで取引のある多くのメーカーからの依頼以外にも、ご紹介やホームページからの問い合わせなどで新たなお客様との取引が始まることもあります。 ■主なお客様 著名な上場メーカー企業や官公庁、電機・医療機器・産業機器などのメーカーの設計・開発部門、資材部門、生産技術部門など ■取り扱い商品 ・小型モータやファンータ等の機械部品 ・周辺電源、トランス、スイッチ、センサーなどの電気部品 ・民生品、センサーなどに使われるマグネット複合部品(成形品／金型) ・光通信機器、光ファイバーケーブル関係消耗品　など ■業務の魅力 顧客のニーズに合わせた提案を通じて、仕入れ先と納品先をつなぐハブとして活躍できます。またノルマはなく、自身の業績目標を設定し達成度と組織貢献度の双方で評価されるため、成果を実感しやすい環境です。 ■就業環境 年間休日127日、有給休暇の取得も直前申請で可能。連休や時間休も取得しやすい雰囲気があり柔軟に対応できます。社員同士の人間関係が良く、幅広い年齢層が協力し合う雰囲気です。 ■社員インタビュー 入社してまず驚いたのは、営業のチャンスが途方もなく存在することです。たったひとつの機器にも、たくさんの部品が使われています。つまり、新製品はもちろん、バージョンアップのときなど、力を発揮するチャンスが何度でも回ってくる。老舗の信頼を持ち、商材のカスタマイズも可能ですから、営業環境は抜群です。（営業部長/前職：大手自動車メーカー営業） 変更の範囲：会社の定める業務

※製品＆業界未経験OK！機械ではできない部分の品質確認／長期連休は全て休み！温度管理徹底で通年25度設定でカイテキ／世界シェアトップのモーターコア（自動車部品）※ □クルマの安全走行を支える大切な仕事 □仕事に必要なマニュアル完備！経験がなくても安心 □少しずつできる事を増やしグループ長などを目指せる ■業務内容 ハイブリッド車に搭載されるモーターコアの外観検査・梱包等をお任せします ▼材料投入の前工程や後工程での検査をお任せします（機械で検査できない部分を検査） ・触ったり、目視で汚れや不備がないかを品質確認 ・プレスで出来上がったものの外観検査 ・（大きな部品）カメラチェックで異常があったものの検査　など ※担当工程：プレス工程／モールド工程／焼鈍工程など ※能力・適性を判断したうえで、生産数・人員配置により上記いずれかの工程の業務を担当 ※習熟が進むと生産ラインの管理、新規入場者への教育、異常処置対応をお願いしていくことあり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ／キャリアパス ・仕事に必要なマニュアルがあり、入社後に覚えていただき３カ月後を目途に作業習得 ・実作業テストをクリアした後に、現場配属となるので「できる」実感をもってから仕事に取組める ・出来上がりのプロセスが異なる３つの工程に携わり、キャリアの幅を広げていく ・品質管理へ異動や、グループ長へのキャリアパスなども目指していける ■働く環境 ・工場は温度管理徹底で通年25度設定で働きやすい環境 ・個人ロッカーや各フロアにウォーターサーバーを設置 ・長期連休は全てお休み！プライベートの予定も立てやすい ・中途で入社された先輩社員も多く馴染みやすい ・新設工場＆取り扱う製品特徴からも工場設備がキレイ ■特長・強み ・創業70年を超える歴史ある企業。1μm単位の精密加工技術が強み。・過去3年間の売上高は、右肩上がり！2023年度は売上高1,958億と過去最高の売上 ・車載用モーターコアで世界シェアNO1を誇る。金型の設計から製作、コアのスタンピング生産まで一貫して対応し"高品質"の製品を供給 ■就業時間補足 二交替制/4勤2休の場合の時間帯：日勤：8:30〜17:15、夜勤：20:30〜5:15／休憩時間：45分 変更の範囲：会社の定める業務

〜面倒見のいい社員の多い風通しの良さが魅力/自動車部品・設備機械の派遣・請負を行うモノづくりのスペシャリスト集団〜 ■職務内容： 部品開発設計担当者として、主に3DCADを使用した自動車樹脂部品の開発を行います。 具体的には、顧客要望の把握〜設計〜試作までの一連の開発に携わって頂きます。 ※メイン業務は構想設計になります。 ■やりがい ・自動車メーカーが考えたアイデアを形にする過程であり、技術的な創造力を発揮する機会が豊富です。新しいコンセプトを考え出し、それを具体的な形に落とし込むことができます。 ・自分が設計した部品が実際の車両に組み込まれ、世に出ることで社会に貢献している実感を持つことができます。 ■CADソフト ・SOLIDWORKS ・CATIA ■製品例 ・ワイヤーハーネス ・プロテクタ：ワイヤーハーネスを構成する電線を保護し、断線・ショートによる回路異常現象・車両火災等の防止。 ・電源ボックス：ワイヤーハーネス中の任意の位置にリレーやヒューズを集中させ固定。 ・グロメット：ワイヤーハーネス固定と防水性の確保等に使用され、エンジンルームと室内・室内とドア・フェンダー内とエンジンルームを貫通させる為に使用。 ■同社の事業展開： （1）エンジニアリング…自動車部品を主対象とし、自動組付機、加工機械、搬送装置、自動検査測定装置、プレス機、カシメ治具などの生産設備の設計から、製作・組付け、そして納品までの業務を一貫して行います。顧客との打ち合わせの中で、機構などの提案ができる設計を心がけています。顧客との信頼関係を第一とし、現場の声を大切に、ニーズに即した設計を目差しています。 また、制御部門も社内対応しているため、設備の立上げにいたるまで、顧客の要望に応えながら、調整を進め、現場に合致した対応を可能にしています。 （2）開発設計・部品試作…樹脂製品の設計及び注形品、光造形品、樹脂切削品、ナイロン造形品から、金型、板金試作等の製作まで対応しており、初期段階の計画、設計、そして試作品の製品まで対応できる業務体制をとっています。試作段階で発生する設計変更についても、最短で対応できる様に努力し、短期開発ニーズに対答えられるように、顧客を第一に考え活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■職務内容： ・自動車に必要不可欠なワイヤーハーネス開発設計業務 ・客先へ提案／協業しながら、先行、量産技術開発、受注活動、構想段階から量産化を行う最前線業務 ■入社後のキャリアイメージ： 3年を目途に担当として開発の構想から量産までの設計業務を経験し顧客の思想や仕事の進め方を学びます。その後、設計主担当として設計業務全般を担当。また小チームのリーダーとして業務を進めマネジメントを習得して頂きます。 ■業務の魅力： 自動車の大変革期の中、電装品としてますます重要視されているワイヤーハーネスのトップ企業として最先端の自動車部品開発を担っています。車両構想段階から量産までの設計業務が経験でき、国内外の顧客に対しグローバルに活躍出来る機会があります。 苦労もありますが、多くの仲間と1つの製品を情熱を持って作り上げる達成感（コミュニケーション／チームワーク）、また、自身が成長できる（プロフェッショナル）環境があります。 また、メンバーの意見を聞きながら職場環境を改善する風土もあり、ぜひあなたの声を待っています。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月（24年度実績）、平均有休取得16.4日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。 ■中途入社者活躍中： 「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手電力会社との取引アリ◎／システムバリエーションとサポート体制に強み／オーダーメイドの変圧器メーカー／残業少〜 ■職務内容： 機器のシステムづくりを進める専門メーカーの当社にて、受注案件の増加に伴い、自社製造の電気部品コイルなどの設計をお任せ致します。 ■職務詳細： ・家電、電気製品、工場で使われている電気コイルの設計となります。電圧を切り替える製品には必然的に装備されており、最終的にはエレベーターや医療器具、生産設備機器など、業界分け隔てなく使用されることが特徴です。 ・営業社員が顧客から要望や見積もりを受けるため、その後の部材選定からお任せします。設計業務については基本事務所内で完結しますが、顧客との打ち合わせが一定発生する可能性がございます。 ※設計ソフトは2次元CADを使用しています。 ■入社後の流れ： ・設計部門は5名程在籍しており、20代から50代まで幅広い社員が活躍しています。 ・CADの知識は入社後身に着けることが可能ですので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の魅力： 当社の主力商品は、トランス（変圧器）です。電機機器のシステムづくりを進める専門メーカーとして、生産しているトランスすべてが、幅広い分野の産業機器・通信機器・医療機器などに組み込まれています。取引先は国内大手企業はもちろん、海外にも多く輸出されています。そのほか、さまざまな電材の販売や、東北という地になくてはならない床暖房・融雪事業、太陽光売電事業なども展開しています。 ■事業内容： 産業機器、通信機器、医療機器用トランスの製造販売、床暖房設備の販売・メンテナンス、分電盤・配電盤用機器・電設資材の販売、精密金型・精密治工具・機械器具部品の製造、太陽光発電事業、教育事業 ■当社の特徴： 「日幸」という社名には、働くもの「日」まし「幸」なれ、という願いが込められています。逆境や苦境に際しても努力や工夫によりこれを切り抜け、「日」輪のように輝きながら、「幸」せに働くことができる組織を目指しています。当社は1943年の創業以来、75年にわたり技術力の研さんに努めてきましたが、時代が変わっても優れた製品をお届けしていこうという気持ちは変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞教育制度・資格取得◎/御堂筋線＜江坂駅＞から徒歩5分♪/土日祝休/年休126日/月平均残業20Ｈ ■職務詳細： ・工場やプラントの機器を自動で動かすために、PLCなどを使って制御プログラムを作っています。 ・・制御盤・動力盤に収納されているPLC（制御用コントローラ）、機器の選定、パラメータの設定、プログラミングを作成します。 ・システムが正常に動くか、シミュレーション環境でテストし、実際の現場で試運転や調整も行います。 【仕事の流れ】 ▼仕様確認：設備をどう動かしたいかをお客様からヒアリング。納期や使用環境など必要な情報も聞きます。 ▼設計：必要な部品や機器を選定し、PLCという装置に、パソコン上で機械の動き方をプログラミング。お客様が操作に使うタッチパネルの画面をパソコン上で作成します。 ▼試験・評価：設計したものを見ながら、制御盤を実際に製作し、試運転をします。もし問題があれば設計をやり直します。 ▼施工：お客様先で制御盤を取り付けます。実際に動かしてみて、不具合があればその場でプログラミングし直すなどして対処します。 ※リピートで発注いただくお客様が多いため、以前に行なった設計を少し変更する仕事も多いです。 ※仕様確認から施工までの所要期間は1日〜3ヶ月ほどです。現場へ行くため、全国出張もありますが、事務所で設計をしている時間が長いです。 ■教育体制： 教育制度：社内研修を行った後は、先輩とともに現場へ同行。現場経験を重視しつつも、独り立ちまで丁寧にサポートします。 資格取得支援：講習会の参加費用や受験料は100％会社負担。国家資格である電気工事施工管理技士の資格なども取得可能です。 ■福利厚生： 各種手当：交通費や社会保険はもちろん各種手当や退職金制度を整備。安心して長く働ける環境を整えています。 各種イベント：自由参加型のイベントがありコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制の土日祝休/各5日間のGW・夏季・年末年始休暇/年間休日は126日でプライベートも充実させて働くことが出来ます。 ・当社では、スケジュール的に無理な依頼が来た時は、技術課長が営業に断りを入れることで、適性な業務量調整を行っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 デイサービスでの看護業務を担当します。 バイタルチェックや服薬の確認、食事や排せつ、入浴の介助などを行います。 趣味活動のサポートや処置、送迎も含まれます。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は1時間です。 週休2日制で日曜日ともう1日がお休みです。 年末年始（12/31～1/3）も休暇となります。 退職金制度や社会保険完備、決算賞与もあります。 試用期間は3ヶ月で、賃金の変更はありません。 各種手当や賞与、通勤手当も支給されます。 資格は看護師または准看護師の方を募集しています。 見学も歓迎ですので、ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 熊本市北区鶴羽田にあるデイサービス【すまいる縁寿】です。 人とのご縁を大切にし、その人らしさを尊重した笑顔あふれる場所を目指しています。 スタッフ一丸となり、負担の少ない福祉用具を導入し、「抱え上げない介護」を推進しています。 服薬管理や胃ろうの管理、入浴や送迎も行います。 ゆったりとした時間の流れる環境で、未経験の方も安心して働けます。 先輩スタッフがしっかりサポートし、専門知識や技術を身につけられる職場です。 日勤のみで残業もほとんどなく、仕事とプライベートの両立を重視したい方にぴったりです。 一緒に働いてくださる方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：重度対応型デイサービス　すまいる縁寿 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域に根ざした歴史ある病院で看護師として働きませんか？当院は、急性期と療養のケア・ミックス型の病院で、一般急性期病棟40床と療養病棟111床を運営しています。 あなたの経験や知識、技術に応じて勤務場所の相談も可能です。 業務内容に変更はなく、勤務地も固定です。 シフト制で、早番・遅番・夜勤など多彩な勤務時間があります。 残業はほぼなく、育児中の方も働きやすい環境です。 年間休日119日で、育児休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせて長く働ける制度が整っています。 福利厚生も充実し、マイカー通勤や退職金制度もあります。 資格取得や経験不問で、年齢制限も18歳から59歳までと幅広く募集しています。 地域医療に貢献しながら、安心して働き続けられる職場です。 【PR・職場情報】 玉木病院は、内科・外科・消化器内科・循環器内科など多彩な診療科を持ち、1913年の設立から100年以上地域医療に貢献しています。 急性期と慢性期の全人的医療を大切にし、心のこもったおもてなしと気配りを心掛けています。 現在、正職員の看護師を募集しており、年間休日119日と働きやすい環境を整えています。 育児休暇の取得実績もあり、ライフステージに応じて長く働き続けられる制度も充実。 私たちと一緒に地域医療を支える仲間になりませんか？ご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：玉木病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【自動車、半導体、ロボット、航空宇宙、装置】 といった日本の産業界をリードする 大手メーカーの製品設計・開発・解析など、 あなたの希望や適性、現在のスキルに応じて、 最適なプロジェクトをお任せします。 ※基本的にトップエンジニアリングの メンバーがいる設計部署へ配属します ＼上場グループならではの多彩なプロジェクト／ ☆大手メーカーのプロジェクトに携われる ☆AIやIoT,自動運転など最先端案件あり ☆新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 ☆5年以上の長期プロジェクト多数 ＜AI人材の育成にも注力中＞ 当社は2019年に、AI（人工知能）技術者の育成を 目的とする「日本ディープラーニング協会」に業界で初めて参画。 研修や資格取得支援を通じて、AIに精通する人材の育成に 取り組んでいます。最先端分野にチャレンジしたい という方にもご満足いただける環境です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 自動車・航空機のエンジンや各種デバイス、デジタル家電、IoT機器、半導体デバイス・半導体製造装置・検査装置、産業ロボット、各種ソフトウェア、人工知能開発など、手掛ける分野は多種多様。「広く・深く」製品開発に携われるのが魅力です。今まで携われなかった領域へのチャレンジも大歓迎！ ＜豊富な案件実績あり＞ ■自動車部品の構造、部品設計（CATIA　V5、NX、Creo） ■半導体製造設備の機構設計（SolidWorks、AutoCAD） ■工作機械の部品設計（Creo、SolidWorks、AutoCAD） ■各工場ラインの生産設計（PLC、AutoCAD） ■車載電子制御ユニットの回路設計（CR8000、CR5000） ■ワイヤーハーネスの回路設計（CR5000） ■パワエレ製品（充電器、DCDCコンバータ等）の回路設計（AutoCAD、オシロスコープ） ■カメラ向けセンサのロジック部LSI設計、検証（Perl, C言語, Verilog） ■搬送設備のアナログ回路設計（AutoCAD）など ☆高い技術力を誇る当社エンジニアの活躍により、 　クライアントとは強固な関係性ができていますので、 　5年以上の長期案件も多数！腰を据えて働ける環境となっています。 ☆営業担当はお客様との関係が深いベテランも多く、 　お客様先としっかり連携をとっています。 　客先業務に直結した年間計画を立て、1人ひとりをしっかり評価しております。 <注目ポイント1> 卒業・カムバックOK！あなたの理想のキャリアを尊重します。 当社ではエンジニアが『個々の理想のキャリア』を実現することを何よりも大切にしています。そのため研修制度を手厚くし、常に学び続けられる環境を整えています。また、トップエンジニアリングの社員として数年活躍した後、派遣先企業に転籍する道もあり、当社ではそういった「社員の卒業」も、その人のキャリアのプラスになるようであれば快く後押ししています。実際、年間10%が当社の派遣社員から派遣先の正社員へと変わっています。逆に、一度退職した方の「カムバック」も歓迎しています！ <注目ポイント2> エンジニア一人ひとりのたゆまぬスキルアップを支援します。 「日本のものづくり」を人材でサポートする東証スタンダード上場・平山ホールディングスグループの一員として、そのモノづくりの上流工程を担っている当社。携わる分野は宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器と多岐にわたります。顧客から寄せられる課題も研究開発、製品設計開発、生産技術、IT関連支援と幅広く、それらを解決するためには、エンジニア一人ひとりのたゆまぬスキルアップとそれを促す人材育成の環境が欠かせません。そのため当社では、エンジニアの成長の『機会と場』を提供し、生涯エンジニアという仕事に誇りを持ち、やりがいを持って働くためのサポートを手厚く行っています！ 【入社後の成長サポート】 本社の隣の研修センターで、各分野に精通したベテラン講師が研修を実施。相談窓口にもなっており、資格取得・スキルUPに向けたアドバイスをもらえます。 ＜研修＞ ■階層別研修(1年後研修、2年後研修、マネジメント研修等) ■技術研修 ・機械系 ⇒製図・機械要素、伝動要素、動力・金型技術、成形技術、加工技術、3DCAD等 ・電気/電子系 ⇒デジタル組合せ・順序など・アナログ増幅・フィルター・インタフェース・回路設計・詳細設計・論理設計等 ・情報システム/組込系 ⇒プログラミング・テスト技術・開発／保守プロセス・ネットワーク・データベース等 ※希望や適性に応じて様々な研修を受けることができます！

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ ｜大切にしたいのは「自分らしさ」 日勤・早番・遅番・夜勤のどの勤務も残業はありません。さらに、夜勤明けの翌日は必ずお休みで週休２日となるようシフトを作成。プライベートの予定が立てやすく、仕事だけじゃない毎日を送れます。「自分らしく」働くことを大切にしませんか？ ｜良い仕事は、良い休日から 働きやすさを実感できるよう有給休暇の取得率を高めてきました。令和３年度は７４％です。いつもの休みにプラス１するだけで、いつもと違う休日になります。友人と出かけたり、帰省したり、お休みしている趣味や習い事を再開したり、何もない休日を過ごしたり、やりたいことをもう一度はじめませんか？ ｜なりたい自分になる 施設外研修への参加費用は全額法人負担です。知識やスキルをアップデートして、確実にステップアップしている自分を実感してください。さらに、あなたの成長をサポートする複数のキャリアコースを整備。「役職に就いて、マネージャーとしてチームをまとめたい」「介護技術の専門性を高めて、介護のスペシャリストとして指導したい」といった想いを実現しませんか？【仕事内容】 介護老人保健施設（定員98名・在宅強化型・平均要介護度3.3）での介護業務です。 【主な仕事内容】 ・日常生活動作の介助（食事、入浴、排せつ、移動など） ・各種記録類の記入（生活記録、ケア計画など） ・ケアカンファレンスへの参加 ・各種委員会の活動（安全対策、感染症対策、身体拘束廃止など） ◆利用者様の４０％～５０％が在宅復帰されます。 ◆入所期間は、３～６ヶ月です。 /事業所アクセス 東葉高速鉄道 飯山満駅から徒歩8分 【PR・職場情報】 賞与あり/住宅・家賃手当あり/自転車通勤可/駅近(約10分以内)/車通勤可/研修制度あり/月給25万円以上あり/定年60歳以上/未経験歓迎/交通費支給/退職金あり/昇給あり/慶弔休暇/育児休暇あり/高単価夜勤専従 ｜大切にしたいのは「自分らしさ」 日勤・早番・遅番・夜勤のどの勤務も残業はありません。さらに、夜勤明けの翌日は必ずお休みで週休２日となるようシフトを作成。プライベートの予定が立てやすく、仕事だけじゃない毎日を送れます。「自分らしく」働くことを大切にしませんか？ ｜良い仕事は、良い休日から 働きやすさを実感できるよう有給休暇の取得率を高めてきました。令和３年度は７４％です。いつもの休みにプラス１するだけで、いつもと違う休日になります。友人と出かけたり、帰省したり、お休みしている趣味や習い事を再開したり、何もない休日を過ごしたり、やりたいことをもう一度はじめませんか？ ｜なりたい自分になる 施設外研修への参加費用は全額法人負担です。知識やスキルをアップデートして、確実にステップアップしている自分を実感してください。さらに、あなたの成長をサポートする複数のキャリアコースを整備。「役職に就いて、マネージャーとしてチームをまとめたい」「介護技術の専門性を高めて、介護のスペシャリストとして指導したい」といった想いを実現しませんか？ 【求人の特徴】 賞与あり/住宅・家賃手当あり/自転車通勤可/駅近(約10分以内)/車通勤可/研修制度あり/月給25万円以上あり/定年60歳以上/未経験歓迎/交通費支給/退職金あり/昇給あり/慶弔休暇/育児休暇あり/高単価夜勤専従 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜創業67年の老舗設備メーカー／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引あり／平均有給取得日数12日／転勤無／働き方◎〜 専用機事業、金型事業を主力事業として展開する当社にて、工場で製造する生産設備（専用機）を、顧客のオーダーに合わせて「ゼロ」から設計していただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務） ＜使用ソフト＞SolidWorks、ICAD／SX ■具体的には ・自動車メーカーなどの生産設備の機械設計 ・「どのような設備構成にするか」を検討する構想設計 ・3DCADを利用し図面を作成する作業 ・製作フェーズの設備調整補助　等 ■入社後の流れ CADを使って部品図面の作成からスタート。各部品の役割を理解できたら、部品の集合体の設計に携わっていただきます。 ゆくゆくはスキル感が求められ、難易度が高いお仕事にも挑戦できます。 ■入社後のサポート体制 入社してから3年間は年齢の近い先輩社員が付き、OJT研修を行います。 機械設計者としての基礎的な教育から、当社の一連の業務工程、CADの習得までしっかりとサポートします。 ■組織構成 技術部は60名で構成されており、そのうち女性が3名在籍しています。 ■働き方 毎月第一・三・五の金曜日はノー残業デーとなっております。残業の管理をしっかりしており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ■当社の特徴 ・熱交換器と呼ばれる部品を生産するための産業機械を作っているメーカーです。EV化後もエンジンからモーターに冷やす対象物が変わるだけなので、需要はなくなりません。 ・当社は海外工場があり、経験を積むことで、海外での活躍のチャンスもございます。 ・設計理論を学ぶための教育制度等も用意しており、安心して業務に取り組むことができます。 ■評価制度 当社は全職種共通で等級制度（全9等級）を設けています。評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談を設けており、目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。上司からの定期的なフォローやアドバイスをもらいながら成長をしていく事ができます。業績や結果だけでなく、自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価します。等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【身近なプラスチック容器を製造する創業50年以上の安定企業／業界シェアトップクラス／残業20h程度／将来、品質管理や設計開発、生産管理など様々なキャリアあります◎】 ◆概要：食品メーカー向けにプラスチック容器を製造・販売する同社にて製造業務をご担当いただきます。 ◆詳細：食品容器を製造する機械オペレーションやメンテナンス業務をお任せします。具体的には成形機の運転操作や金型交換、段取り作業や点検、メンテナンス、改善活動などです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆勤務体制：（1）8：30〜17：00／（2）16：30〜1：00／（3）00：30〜09：00の3勤制となっております。 （1）〜（3）までは週毎での勤務シフトのため日ごとに代わる3勤制と異なり、生活リズムの崩しずらい体制を整えております。 　◇2つの交代制：（1）→（3）→（2）での勤務ローテーションになります。また、配属部署によって３班３交替勤務（土日固定休）、４班３交替勤務（シフト休）になっております。 　◇休めるシフト管理：（2）、（3）での勤務週明けは必ず2連休となる体制にしており、しっかりと休めるシフト体制にしております。 ◆働き方：月残業20h程度になります。残業の徹底管理をしており、増加傾向の社員がいた場合、考慮した業務割振りをするよう部長へ通知、課長へ指示出し等を行ってます。 ◆工場環境：食品容器の製造現場の為、徹底した衛生管理をしております。また、5つの生産工場の内3つは2000年以降の新設工場のため、比較的綺麗な設備になっております。 ◆キャリア：ライン作業からスタートし、工場の生産体制やものづくりの流れを学んで頂きます。一定レベル以上の知識と技術を身につけた上で、製造工程における上流職種の担当やより幅広い知識を習得していただくための部署異動等のキャリアパスもございます。 　◇フォロー体制：上長との目標設定、中間レビュー、評価面談を実施しており、自身の目指したいキャリア相談や目標設定などが出来る場を設けております。 　◇具体的なキャリア：同社では様々な職種へのキャリアＵＰが可能であり、品質保証や品質管理、設計開発、生産管理など様々なポジションがございます。 　　また前述のポジションメンバーの多くがオペレーター職出身者であり、評価や適性によっては実現性も高いです。 変更の範囲：本文参照

〜面接1回/年間休日120日残業月平均25時間/土日祝休み/製造業管理職経験者歓迎/UIターン歓迎〜 ■採用背景： 大手取引先からの受注増加に伴い、社内生産体制を数年の間で大幅に増強いたしました。現場生産力については2倍近く増強をいたしましたが、現場管理をお任せする人材が不足しており、マネジメントのご経験が豊富な方をお迎えし、より一層の生産性向上を図りたく採用を開始いたしました。 ■業務内容： 幅広い分野の工業用樹脂製品を製造する当社にて、成形部門管理職候補として業務をお任せいたします。具体的には以下業務をお任せいたします。 ＜入社後1年目〜2年目＞ ・プラスチック成型オペレーター ∟まずはメンバーとして業務に従事いただきます。射出成型機を用いたプラスチック成型業務、床上クレーンを用いた金型交換業務、完成品のゲートカット業務の一連の業務をご担当いただきます。 こちらでは技術を身に着けていただく点はもちろんですが、業務の流れについて深くご理解をいただく事を目的にしており、管理職として就任いただいた後のマネジメント業務をスムーズに実施いただくための準備期間となります。 ＜入社後2年目以降＞ ・成形部門課長業務 ∟業務の流れをご理解いただいた後、工程の全体管理をお任せいたします。工程ごとにリーダーがおり、ミーティングを通じて進捗状況の確認、工程管理、メンバーマネジメントご担当いただきます。 ■組織構成： 成形部門は68名が所属しております。現状管理職（課長）は1名のみであり、将来的に2名目の課長として組織をおまとめいただく予定です。 ■当社の強み ◎当社は1980年に創業し、40年以上にわたって機械加工事業を営んでいることから積み重ねてきた歴史や実績があり、モノづくりにおける筐体設計〜開発試作〜量産設計〜組立を一貫してお客様へ提供ができる体制を整えています。 ◎近年では大手企業との直接取引から人員を大幅に増強したほか、新規工場の増設し強固な生産体制を構築しており、業績についても右肩上がりに推移しております ◎主力製品として幅広い分野の精密樹脂製品を手掛けています。(医療用の精密樹脂製品の成型加工から組み立て、更にはスタジアム向けの大規模照明設備のレンズなど)も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務