◎トヨタグループの安定基盤があり、長期的なキャリア形成が可能！／製品企画にも携わることができる！／企画力も身につく営業職にチャレンジしてみませんか！◎ ■採用の背景： 自動車部品の製造・販売などをを手掛け、年間8407億円もの売上収益を上げている「豊田合成株式会社」。その100％出資会社として、トヨタの純正オプションパーツや、トヨタ以外にもスバル、ホンダ、ダイハツ等のグリル、アクセサリーパーツを設計から手掛けています。盤石な経営基盤があり、売上は順調に推移。2030年100億の売上に向けた組織強化を見据え、当社の顔となり顧客との橋渡しを担う、「営業調達部」にて新たな仲間を募集します。 ■業務特徴： 主要取引先である豊田合成から依頼のあった設計・製造案件に対する見積作成や資料作成、社内外との調整をお任せします。設計部署とタッグを組み製品の企画から携わることができるため自分の周りの車であなたが企画した製品が見られることもあるかもしれません！ ■仕事の流れ： （1）案件の依頼 グループ企業よりパーツの設計変更、製造のオーダーなど、新しい案件があれば、まず当社の営業に相談がきます。 （2）依頼を受けるか判断 「当社の技術で応えられる範囲かどうか」「製造チームの業務キャパシティはどうか」といった観点から、案件を当社で受けるか、協力会社に切り出すか、もしくは分担するか、総合的に判断します。 （3）見積り作成 仕事の割り振り先が決まったら、見積りを作成。必要に応じて、豊田合成の担当者と打ち合わせ（金額調整・交渉）します。また、全体のお金の管理を行なうのも営業の仕事です。1ヶ月の数字が締まったら、売上・利益を計算し、資料にまとめて会議で報告します。 ※設計や製造の依頼のみならず、パーツの金型（既製品）の見積り依頼が来ることもあります。 ■配属組織について： 営業部は、合計5名が在籍しており、30代前半〜40代後半の社員の割合が高くなっております。長期連休ではバーベキューを行ったり、プライベートでサッカーチームなど風通しがよい風土です。

【在宅勤務可／ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間／直近3年間の新入社員の定着率90％以上／充実の福利厚生／有給取得率100％】 ■募集背景：増員 生産プロセスの進化、将来の工場管理機能を強化（生産の最適化及び効率化）を目指しており、そのための組織強化を進めております。 ■業務内容： 生産プロセス(計画立案、発注計画立案、出荷計画立案等)のシステム化の企画と推進をご担当いただきます。 ※業務詳細： ・受注〜出荷までの生産プロセスのシステム化改善の推進（生産現場のDX推進業務） ・既存の生産システム（小日程計画、発注計画、工程内運搬等）の自動化への企画・導入・管理業務の推進 ・外部メーカー及び社内システム部門と連携した業務推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。（2024年販売開始予定） ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月） 変更の範囲：本文参照

＜公害防止管理者の資格をお持ちの方歓迎！完全週休2日制／家族手当、住宅手当有／定年後も長く働ける環境＞ ■業務概要： 1971年設立、群馬・高崎市に本社を置き、自動車部品（トランスミッション、空調用ダクト部品等）や産業機械部品、建築関係部品等製造を行っている当社にて、プレス工程担当として、業務に従事していただきます。 ■業務報歳： ・加工に付随した仕様確認、加工物・手順の確認 ・自動車部品等加工製造工場にてプレス機操作・加工 ・プレス機の点検 ・加工レポート等の書類作成 ■組織構成 20代〜60代の方が6名在籍しております。 ■入社後にお任せする業務内容： 入社後はまず当社の製品についての理解を深めていただきます。その後はご本人様のご経験を踏まえてお任せする業務を決めていきます。 ■当社の魅力について： （1）ワークライフバランスを整え長期的に就業できます！ 当社は完全週休2日制、年間休日は120日となっているため長期的な就業が可能です。またGW休暇や年末年始休暇などもございます。 （2）SUBARUの100%子会社が取引先のため安定性◎ 当社のお客様はSUBARUの100%子会社である富士機械様をはじめとし、千代田工業様等となっております。切削から塗装まで一貫して請け負うことができるため信頼をいただいております。 （3）充実した手当！定年後も長く就業できます。 当社は家族手当、住宅手当がありお弁当も190円で購入することができます。また定年後も再雇用制度があるため長期的に就業することも可能です。 ■当社の特徴について： 設立以来50年超の経験と確かな技術を駆使し、安定した品質保証と生産効率を考えたプレスの金型や溶接治具を製作しております。 切断／プレス／溶接／機械加工（切削）／表面処理まで一貫した体制で生産ができること、また製造工程において多種多様なプレス機、溶接機および旋盤等を保有しお客様の様々なご要望にお応えできる事業体制となり、顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フッ素化学事業において世界トップクラス／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中】 ■仕事内容： フッ素樹脂の押出生産業務全般を担当いただきます。 基本的には、ひとりで黙々と作業していただくことが多いポジションです。 ■具体的には： ・生産立ち上げ（金型の取り付けなど） ・原料の製造機への運搬 ・製造機への原料の充填 ・製品のカット作業 ・生産記録 ・棚卸作業 ・機械の監視 ・派遣社員の管理など ■製品について： ・本ポジションでは、フッ素樹脂の丸棒を製造していただきます。当社が製造するフッ素樹脂製品は、主に半導体業界で利用されています。現代ではなくてはならない「半導体」を支える業務に携わっていただけます。 ■教育： ・入社後一か月程度は日勤で教育をさせていただきます。その後、交替勤務に移っていただきOJTで教育をさせていただきます。 ■その他： ・奈良本社の近くに新工場（大和小泉工場）の建設を進めています（2026年6月稼働予定）。 ※本社から新工場は車で5分程度の距離です。 ・新工場では、きれいな環境はもちろん、自動化された装置や集中管理ができる環境など業務効率の向上を図る仕組みが整えられる予定です。そのような環境で将来的には就業いただく予定です。 ■配属部門構成： ・押出成形担当／マネージャー1名、メンバー7名 ■やりがい： ・モノづくりの職人として成長ができます。また、成果を出せば評価される人事制度であり、昇給もその分期待できます。 ■職場の雰囲気： ・若手社員も多く、コミュニケーションが活発な明るい職場です。ダイキングループとして、品質や安全も重視しており、ISOに基づく施策実行や5S活動など積極的に行っています。 ■会社概要： 当社は、1956年（昭和31年）に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と、業容を拡大して参りました。また私たちは、フッ素化学事業において世界第2位を誇るダイキン工業のグループ会社としてその躍進の一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡山市北区／2022年に創立100年を迎えた安定企業／ニデック子会社の工作機械メーカー／ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元／年間休日124日／平均有給取得日数16.7日〜 ■業務内容： 工作機械の研究開発業務をお任せします。 具体的には、既存機種の改良を中心に担当していただき、将来的には新規機種の開発業務をお任せいたします。テーマとしては効率よく安全に作業をするために改良、海外規格変更にあわせた改良開発などがあり、品質・スピード・コストパフォーマンスを意識して進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎工作機械を構成する構造物（鋳造部品、製缶部品）、搬送装置（自動工具交換装置（ATC）、工具マガジン）、回転駆動装置（主軸、テーブル、刃物台など）、クーラント・切りくず処理装置、レーザー・光学系装置、機械カバー（板金部品）、配線・配管などの設計 ◎新製品の設計 ◎標準製品の設計変更および顧客からの要求にもとづくカスタム設計（標準製品・装置の顧客向け特殊設計、指定機器・装置の搭載設計） ■仕事の特徴： ・当社はCNC旋盤を始め、マシニングセンタ、ドリルセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで様々な機種を揃えており、幅広いニーズに応えることができる点が強みです。 ■組織構成： 研究開発部（第１課〜第5課）へ配属となります。 ■就業環境： 有給消化率80％とお休みが取りやすい環境であり、持株会奨励金や財形貯蓄など、社内制度も多数あります。 ■当社について： 1922年（大正11年）、株式会社TAKISAWAは工作機械の原点とも言われる「旋盤」メーカーとして誕生しました。そして創業以来100年にわたって、TAKISAWAは専業メーカーとして工作機械をつくりつづけています。現在の主力製品であるCNC旋盤、マシニングセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで多様なニーズに応えるワイドな機種揃えとスピーディーな技術・サービス対応で自動車をはじめ、一般機械、電気機械、精密機械等の製造業や官公庁・学校までTAKISAWAの工作機械は幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調による増員採用/ＵＩＪターン歓迎！転勤無/週休2日・残業10h】 ■業務概要：未経験から始められる“機械操作×品質チェック” 射出成形とは、樹脂を溶かし、金型に流し込み、冷やして製品をつくる加工技術です。とはいえ、専門的な操作はすべて機械が自動で行うため、未経験の方でも無理なくスタートできます。 【担当する主な業務】 （1）製品の目視検査 良品サンプルと見比べて、キズや汚れがないかチェック。 （2）箱詰め・梱包 検査済み製品を、専用トレーに並べる軽作業。 （3）材料補充 プラスチック原料をタンクへ補充（設備補助があり負担少なめ）。 （4）再稼働操作 機械停止時に画面の指示を見て、手順通りに再スタート。 （5）製造データの記録 温度や圧力などのデータをPCまたは用紙へ入力。 希望・適性に応じて、塗装・レーザー印字・接着などの工程へステップアップも可能です。 ■職場環境： 社員は90名（男性54名／女性36名）。射出成形スタッフは6名で、平均年齢は38歳。落ち着いた雰囲気で、相談や質問もしやすい環境です。 工場は 全面禁煙のクリーン環境。「工場＝油臭い・汚い」というイメージを払拭する、働きやすい現場です。 ■働き方：無理なく続けられる安心設計 ・年間休日110日 → 2026年4月以降は120日以上へ増加予定 ・残業は月10時間程度と少なめ ・交代制勤務で自分の生活リズムに合わせやすい ・転勤なし／UIJターン歓迎 ・仕事とプライベートの両立がしやすい環境です “長く働き続けられる働き方”を大切にしており、定着率が高い職場です。 ■育成・成長支援：ゼロから「手に職」をつけられる ・入社後は、先輩がマンツーマンで教えるOJT体制。 ・作業方法・機械の扱い方・品質チェックのコツまで丁寧に習得できます。 ・また、資格取得支援制度や各種スキルアップの機会も用意。 ・未経験からでも“製造のプロ”として成長できる環境が整っています。 ■企業について： 株式会社サンライトは、1974年の創業以来、自動車関連機器やOA機器のプラスチック部品を一貫生産するメーカーとして地域社会に貢献してきました。高品質な製品を提供し、地域に根ざしたものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜会計知識を活かす戦略ポジション／経理経験歓迎＞【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■仕事内容： 事業管理担当として、自動車用ワイヤーハーネスの業績管理全般をご担当いただきます。 「取引価格・条件の設定」という、海外子会社の利益配分や事業の採算に直結する戦略的な意思決定に深く関与できます。 会計知識を活かして、戦略的な仕事に挑戦したい方からのご応募お待ちしております。 ＜具体的に＞ ・海外関係会社の業績管理 ・海外関係会社の事業計画立案支援 ・住友電装(株)と海外関係会社との製品・部品取引価格、取引条件設定 ■取り巻く環境： 自動車業界は100年に1度の変革期と言われており、電動化・自動運転等の変化に伴い、当社のビジネスチャンスも今後ますます拡大することが見込まれます。その中で広い視野を持ち、グローバルな業績管理や国内外関係会社の事業計画立案・業績改善支援の経験を得ることが出来ます。 ■入社後のキャリア： 入社後は海外関係会社の業績管理、取引価格・条件設定、事業計画立案支援を指導員と一緒に行っていきます。 将来は業績管理担当者として、海外駐在も視野に入れたキャリア形成も可能です。 ※上記はイメージであり、これまでのご経験により決定します。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html 変更の範囲：会社の定める業務

＼半導体・情報通信・交通インフラなど多岐にわたる業界からの引き合い多数！安定した経営の中でキャリアを築いていくことが可能です！／ ■概要： 当社の親会社である、フジプリグループ株式会社富士プリント工業株式会社をはじめとするグループ会社の株式移転により「フジプリグループ株式会社」を設立し、ホールディングス体制を構築しております。当社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供している会社です。 ■業務内容： 当社の機構設計として、大手メーカーの新製品開発に伴う、部品選定や機構図面作成等をお任せします。顧客との打合せ〜仕様検討・構想設計〜基本設計〜試作製造〜評価〜量産化・据付のフェーズの中で、打合せ〜評価までをメイン業務となります。※得意な案件から徐々にスキルを広げ、仕様策定、設計、デバックからゆくゆくはPLへの成長を期待しています。 ■業務詳細： 【具体的には】半導体製造装置・通信インフラ機器・産業機器・医用機器の各種制御ユニット・インターフェースユニット・電源ユニット・通信インフラのIoT端末ゲートウェイ・測定機器・ロガー等に関する筐体・治具設計 【担当プロジェクト】1案件3ヶ月〜半年程度となります。ご経験やスキルに応じて、3件〜5件ほど同時並行でプロジェクトを担当することもございます。※顧客折衝は頻度としては少なめ、時々ある程度です。 【身に付くスキル】3DCADツールを使用した機構設計・協力会社を使用した金型設計・メカトロニクス・ 量産設計・顧客折衝力・仕様策定力 ■組織構成： 現在、計9名在籍中（20代2名/50〜70代7名）中途入社者も在籍しております。メーカーの設計部門や技術派遣で経験を積んだ方まで、幅広いご経験の方が活躍されています。 ■当社特徴： EMS(電子機器の受託生産サービス）、回路設計、基板実装、ユニット組立、電気調整、検査を手掛けており、国内4社、海外1社からなるフジプリグループの中核企業です。顧客は日本を代表する大手メーカーが中心で、業界は自動車、家電、精密機械、通信機器など多岐に渡ります。昨今のIoT環境のニーズに合わせたサービスに重点を置き、お客様へ最適なサービスをお届けするために活動しております。

〜「縁の下の力持ち」として未経験から成長できる！Excelが使用できればOK！／パチンコ業界の未来を支える調達担当として、最高の製品をユーザーの手に届ける◎／年休124日＆残業月10時間でワークライフバランスを整える◎〜 ■業務内容： パチンコ関連製品の企画・デザイン・設計・製造までのすべての機能を持つ総合部品メーカーの当社にて、調達業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 生産に必要な原材料及び構成部品の選定から、金型製作・部品購入・完成出荷に至るまでのスケジュール管理を行います。 また、協力会社との価格交渉や部品受入・払出などの部品・商品管理業務、開発本部からの新規案件への対応、営業部との出荷スケジュール調整、製造部門との品質面でのミーティングなど、他部署との連携も重要な業務です。 ■組織構成： 営業本部長のもと、6名の方が在籍しご活躍いただいております。 ご入社後は、先輩社員からの引継ぎを受けながら1から教育をしていきますので、調達業務未経験者の方もご安心ください。 ■ポジションの魅力： 課題に直面することもありますが、様々な部署やサプライヤーと連携し、共に問題解決に向けて努力し、解決できたときには大きな達成感を得られます。 顧客ニーズを満たす最良の製品を見つけ、自身が導いた価格の製品をユーザーが手にしたときの興奮は他の業種では味わえない特別な感覚です。 ■業務の特徴： やること一つ一つは非常に地道な仕事が多い為、「縁の下の力持ち」となって社員をサポートしていきたいという志向性の方にお薦めです。 交渉力、分析力、コミュニケーション力など多岐にわたるスキルを身に着けられます。 自身の成長が企業の成長と発展に貢献し、奥深いやりがいを感じる職種です。 ■当社の魅力： パチンコ関連製品の企画・デザイン・設計・製造までのすべての機能を持つ総合部品メーカーです。 その開発力と技術力は高く評価され、多くのヒット機種を世の中に送り出してきました。 パチンコ台の顔となる筐体（役物・枠）と言われる製品分野では全国トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車＜整備士メカニック＞として勤務いただきます。全メーカー取り扱いのため、様々な車と関わることができます。 ＼頑張りを待遇に／ 当社には実績手当というものがあります。 工賃売上を換算して給料反映する仕組みです。 頑張った方に対ししっかりと待遇還元していく仕組みがあります。 他にも新技術の習得等に対し評価を行う評価制度を導入。 ＼定時前退社OK。柔軟に働ける環境！／ 「子どものお迎えがある」 「家族の具合が悪い」 家庭事情による勤務時間の相談が可能です。 また、残業は原則19:00まで。ノー残業デーもあり、プライベートとの時間を確保いただけるようにしています。 ■業務内容： ・車検・点検・一般整備・板金塗装 ・ロードサービス 最終的に工場運営を中心に会社運営にも参加いただきたいと考えています。 【店舗】車検、板金、自動車販売など提供する地域密着型来店中心の店舗（JR伊那市駅から車で5分程度） ■勤務イメージ：間で休憩有 8:25始業→9:00開始、車検受入点検作業→11:55〜昼→13:05〜車検作業、点検作業→16:00〜お引渡し→17:30定時。申請ある場合のみ残業許可。 ※残業は原則19:00まで。プライベート時間確保。（ノー残業デー17:45完全退社） ■採用実績：各ディーラー勤務経験者（トヨタ、日産、スバル）や新卒まで幅広く採用しております。「1メーカーだけでなく各メーカー取扱えることでスキルアップにつながる」「決まりの多いディーラーより、自分たちで自由にやり方の提案など経営参加できる」「リコール作業等に追われる深夜残業が減った」という声があります。 ■組織構成：現在パート・アルバイト含め25名前後です。内、整備士は11名在籍しています。 ■会社実績：車検年間1,800台程、鈑金塗装300台程、車両販売台数300台程 ■キャリアプラン：整備士として現場勤務。その後、工場主任、会社運営の委員長、部門長と昇格。待遇は能力に応じ変動します。 ■こんな方に向いてます：今整備士だが、リコール対応残業やノルマがきつい、個人の頑張りを待遇評価してほしい、色んなメーカーの車を整備したい、自分たちでルールや取組を決めて働きたい、などを改善したい方にオススメです。

鹿児島市◆DX推進エンジニア◆社内外のDX化を推進◆残業月約20時間以下◆完全週休二日制(土日祝)◆上場企業◆株式会社鹿児島銀行【WEB面接可】 ■担当業務 顧客体験（CX）の革新や業務効率化を実現するためのクラウドインフラの企画・設計・導入をお任せします。将来的には、銀行と顧客がワンスオンリーでつながるサービスモデルの構築を目指しており、既存システムの見直しやスリム化も含めた大規模プロジェクトに携わっていただきます。 ■詳細： ・顧客接点のデジタル化に向けたクラウド基盤の設計・構築・運用 ・社内業務フローのDX化に伴うインフラ整備 ・既存システムの統廃合・最適化 ・セキュリティ設計・運用 ・地域事業者向けDX支援（例：EC支援、キャッシュレス推進） ■魅力： ・地域貢献×先端技術：鹿児島の未来を創る社会的意義の高い仕事です。 ・挑戦を歓迎する風土：「銀行からはみだせ！」を合言葉に、農業法人設立やキャッシュレスアプリ開発など、枠にとらわれない挑戦が可能です。 ・成長支援が充実：海外研修（NY・シンガポール等）、トレーニーチャレンジ制度、資格取得支援など、スキルアップの機会が豊富です。 ・働きやすさ：残業月20時間以下／水曜は17時退社／年間休日121日／福利厚生・手当充実 ■採用背景： 九州フィナンシャルグループとして 「九州トップの総合金融グループ」を目指すべく「広域化した新たな地域 密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んでいます。AIやFinTechなど 、デジタルテクノロジーを駆使した営業及び業務効率化が急務となっております。 2020年12月にGMOインターネットグループのGMOペパボ株式会社様と業務提携し、鹿児島の事業者のDX化を推進、第一弾として「カラーミーショップ」によるEC支援を実施。これからも県内事業者様の事業展開の促進ひいてはDX化への貢献を目指します。 ■社内研修： 「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅から徒歩3分／年休120日／棚物家具分野で国内トップクラス／マイカー通勤可／転勤なし／5日以上の連休取得も可能〜 ■業務概要： お客様対応のスペシャリストとして、顧客満足度の向上を目指していただくポジションです。 その他、リーダーとしてオペレーターの電話対応のモニタリング、教育・研修、個人目標設定や進捗管理など業務も行っていただきます。 ※お客様対応が得意な方歓迎します。強みを活かしていただき、頑張りはしっかりと還元される環境です。 ■業務内容： ・高度な顧客対応の責任者としての対応 └商品やサービスのお問合せを受けるインバウンド型でメールやチャットツールのお問合せに対応いただきます。 └ホスピタリティに基づいた、丁寧かつ的確な対人コミュニケーションや画一的な回答ではない、個々の状況に合わせた柔軟な解決策の提示を期待しております。 ・社内連携、調整業務 └技術部門、営業部門、物流部門などの関係部署と連携し、迅速な課題解決に尽力いただき、現場の声をフィードバックしながら製品・サービスの品質改善を目指していただきます。 ・ナレッジマネジメント業務 └対応履歴のデータ化： 過去の対応事例を分析し、傾向と対策を可視化。 └商品ナレッジの構築： 常に最新の情報を集約し、社内で共有可能な形式に整理。 └マニュアル作成・更新： 応対品質を一定に保つための標準マニュアルの作成と、状況に応じた継続的なアップデート。 ■募集背景： 事業拡大に伴いお客様からのお問い合わせが増加する中、より高度で丁寧な顧客対応体制の構築が重要なテーマとなっています。本ポジションには現場の最前線に立ち、複雑・高難度な問い合わせ対応やクレーム対応をリードし、顧客満足度向上に直接貢献していただく役割を期待しています。オペレーターの対応品質向上や育成を通じて、「この会社に問い合わせて良かった」と感じていただける顧客体験を実現するため、顧客対応のプロフェッショナルを募集します。 ■当社の働き方： “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎ ・残業平均20h以内／転勤なしで腰を据えて働ける ・基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ・食事補助、退職金など福利厚生◎ ・5日以上の連休取得も可能

機械部品、精密加工部品の製造において、3DCAD/CAMをご担当いただきます。 ■職務詳細：同社の製品は半導体製造装置、医療機器、自動車工場など、「製品を製造する機械に組み込まれる多種多様な部品」を作っています。製造する商品群で担当を分けて担当しています。FA用メカニカルパーツ、金型パーツなどの3DCAD/CAMのデータを作成をお願い致します。パソコンでCAMデータを作成いただくのがメインの業務となります。 ■働き方：2週間毎の交代勤務となります（2週間は日勤、次の2週間は夜勤）日曜定休、他平日1日のお休み取得で完全週休二日制となります。平日のお休みは希望に合わせて取得可能です。 ■組織構成：配属の部署には12名程度が在籍しており、内4名がCAMオペレーターとなります。機械加工オペレーターと連携して、製品を加工していきます。 ■採用背景：業務拡大のための募集です。半導体増産などの動きもあり、生産・製造機器自体の需要も増えてきています。その増加してきた受注に対応するためにも、組織を拡大していきたいと考えています。 ■企業の特徴 (1)FA用メカニカルパーツ、研究開発部門向けパーツを製造しています。各種加工をすべて自社で行う「一貫生産体制」を構築しているため、必要なパーツを、必要な数だけ、必要な時期に確実にお届けすることが可能です。業界最大規模の700台の機械をそろえ、ボリュームのある案件でも供給可能としています。 (2)西日本のユーザー向けの神戸工場、世界の中でも拡大し続ける中国市場向けに中国江蘇省に工場があり、日本全国はもちろん、アジア市場にも進出しております。 (3)「持続可能な成長と生産体制の確立」「IoTをはじめとするITを積極活用した未来デジタルものづくりの推進」を基本方針として、国内のみならず、グローバルな市場を視野に入れながら、「基盤技術によるものづくり貢献」に全社一丸となって取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇豊田通商Gで経営基盤安定/国内・海外とグローバルに活躍可能/土日祝休み/年間休日125日/有給取得率100％◇ ■業務内容： 大手自動車メーカー向けにヘッドライト用レンズなどプラスチック光学部品を生産する当社にて、営業担当として業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・受注活動 ∟自動車ヘッドランプメーカー様(国内・海外)へ訪問し、新規案件の情報収集、ターゲット案件の選定、見積作成、受注フォローを担っていただきます ・プロジェクトマネジメント： ∟新規案件立上げプロジェクトのスケジュール管理（製品の受注〜DR〜金型作成〜試作〜量産準備〜量産）や顧客との調整、関係各部署及び仕入先との調整を行っていただきます ∟デザインレビューの段取り・評価結果の検証等、プロジェクト全体のマネジメント業務も担っていただきます ※基本的には既に取引のある得意先グループのみをご担当いただく予定で、テレアポや飛び込み営業といった新規開拓業務は発生いたしません ■業務の特徴： ・内勤業務がメインとなり、顧客訪問は週2回程度です（主要顧客は会社から往復１時間の距離） ・月に1回あるかないかの頻度で大分や東北への出張もあります（場合によっては直行直帰も可能） ・タイやメキシコ、インドといった海外出張にも年に数回、先輩社員に同行していただきます ■組織構成： 配属予定の静岡本社では4名の社員が在籍（30代の男性3名、女性1名）相談しやすい環境で、自らを高め合える仲間とともに働くことができます。 ■教育体制： OJTによる教育がメインではありますが、豊田通商グループの研修制度も導入しております。入社後３ヵ月程度が経過したタイミングで、少しずつ案件をお任せしていきたいと考えております。 ■当社の魅力： 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業9年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引有/週休2日制/賞与実績3ヶ月分〜 「製造ラインの省力化・自動化」を実現する機械をオーダーメイドで開発・設計していただきます。入社後はじっくりと技術に磨きをかけていき、近い将来、現場の責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ・お客様との打ち合わせ ・仕様検討及び、検討図面作成から詳細設計 ・組立や評価試験の実施 ・お客様先での立ち合い検査 ・現地据付、調整、製品の立ち上げ ※開発実績…ゴルフボール生産用各種機械、ゴム手袋生産ライン一式、テニスボール生産用各種機械、ワイヤー巻取装置、ガラスびん挿入装置　など ※お取引先…住友ゴム工業 株式会社様、日本山村硝子株式会社様　など ■業務の特徴・魅力： ・お客様のニーズや課題をしっかりとヒアリングすることからスタートします。全てオーダーメイドでの開発／設計で、オリジナルな機械を作り出していきます。並行して担当するのは1〜2案件ですので、無理なく、じっくりと取り組んでいただけます。1製品に対し設計から完成まで：平均1か月以内〜長いもので半年の期間で作業を行ないます。 ・長年にわたってお取引をいただいているお客様も多く、以前に製作した機械の改造やブラッシュアップを行うこともあります。(新規案件：既存案件＝30：70) ・設計だけではなく組立／納入まで、一貫して携われる点が魅力です。お客様との直接交渉や加工現場との打ち合わせで設計改善を行うなど、一つの仕事をトータルに担当することができるため、設計スキルの向上だけでなく、責任感ややりがいを強く感じられます。 ・少人数ならではの風通しのよさがあり、わからないことも聞きやすい雰囲気です。また、作業場と現場が近い為、設計の相談もしやすい環境です。 ■当社の魅力： 弊社は小規模ながらガラスびん金型事業とエンジニアリング事業（機械設計・製造、各種部品製作）の2事業を持つことが特徴です。2事業ある事で経済環境の変化に対応できる企業体質を目指しており、両事業間でノウハウ共有や改善活動を推進しています。また、機械の設計、工作機械による機械加工、機械の組立など、できる事が多い町工場として、多くのお客様に貢献している事が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仙台うみの杜水族館にも携わっています！／創業56年の安定地盤／未経験から手に職を付けられます！◆ ■業務詳細 ・鋼材入荷作業 届いた荷物の内容や個数をチェックし、重たい物はフォークリフトなどを使って所定の場所へ運びます。 ・鉄骨製品出荷作業（ゼネコン、鋼材商社向け） ラベル付けたり、クレーンを操作してトラックへ積み込んだり出荷に関する作業を行います。 ・出荷スケジュールの策定、管理（納期管理） 出荷日から逆算していつまでにどの商品を準備するか計画を立て社内に共有するお仕事です。 ・鋼材、製品の整理＆棚卸 倉庫内に何がどれくらいあるのかを確認し、足りないものがあれば発注するように社内連携を行います。 ＜こういう方におすすめ！＞ ・サポートが好きな方 ・ものづくりで社会貢献をしたい方 ・未経験からキャリアを積みたい方 ■特徴 ・基本的に大きい鉄骨はクレーン、溶接する板や小さい部品はフォークリフトを活用しており、手持ちは５〜6kg程度が発生する見込みです。 ・残業は月平均10〜20時間で、遅くとも18時には帰宅しています。 ・納期や依頼により異なりますが、夏〜秋が繁忙期になります。 ■工事実績 ・仙台うみの杜水族館イルカショープール ・DPL岩手金ケ崎（マルチテナント型物流施設） ・仙台厚生病院 ・高田松原津波復興祈念公園　等多数 ■当社の資格手当について 当社は、資格取得費用補助／取得後の手当を支給します。当職種では、取得時に一時金を支給します。最大で30万円の支給があり、資格更新時にも支給対象となりますので、継続的に受け取ることができます。 ■当社について 当社は、ビルや公共施設などに使われる「鉄のパーツ（構造部材）」をつくっている会社です。鉄を切ったり、曲げたり、組み立てたり、溶接したりといった工程には、専門的な知識や技術が必要不可欠です。1969年の創業以来、そうしたスキルを磨き続け、多くの現場で使われる製品をつくってきました。 人の技と機械の力を組み合わせることで、高品質かつ効率的な製造を実現しています。当社が手がける鉄製品は、街や建物を支える大事な役割を担っています。表には出にくい仕事ですが、そのぶん社会にとって欠かせない、やりがいある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎／/年間休日増加中・残業平均20時間／高い技術力で顧客から信頼される企業〜 ■お任せする「生産管理」について 発注・納期調整・生産計画・在庫管理業務を行っていただきます。 現場の安定生産、ひいては会社の売り上げの安定性を担う重要なお仕事です。 ■業務内容 お客様からいただいた引き合いに対して、社内製造ライン各工程のライン長との打合せを元に生産計画を作成します。計画を社内システムにインプットした後、社内の在庫を鑑みながら納期の調整をしていただきます。 ※新生産管理システムを社内に導入予定です。IT導入による働き方改善にも積極的な企業です。 ■働く環境について 工場内に空調設備はございますが、効果が高くない為夏場には空調服を支給したり休憩時間にドリンクを支給するなど試行錯誤し、より快適な環境づくりを行っております。 作業着は毎シーズン1着ずつ支給しております。（別途購入も可能） 会社手配で昼食用の弁当を頼むことも可能です。 ■働き方について 現在同社の年間休日は2025年度で112日ですが、今後も数日ずつ増やし数年のうちに120日を目指していきたいと考えております。 ■当社の特徴 ・当社で製造している製品のメインは自動車の骨格部品、バッテリー部品、トラクター等。いずれもこれからの時代でもなくてはならない部品であり、近年では、プレス加工を即日加工対応するサービスもスタートし、お客様の要望をより迅速に対応しています。 ・金属部品加工を主力事業としています。あらゆる金属素材から金型、プレス加工、溶接加工、表面処理加工、組立加工など一貫生産体制が強みです。特にプレス加工においては45t〜300tのプレス機が36台あり、複数の製造ラインを保有しています。 ・複雑な形状や超高張力鋼板、アルミや真鍮などの希少材と言われる加工しづらい材料製品加工も積極的にチャレンジし、量産しています。また、多品種小ロットの生産・出荷ができることも強みであり、様々なメーカーのお客様と取引いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境が魅力／落ち着いた社風と安定した受注で腰を据えて働くことができます／福利厚生充実／機械を触る好きな方、一から学べます／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎〜 ■職務内容： 自動プレス機を用いた金属加工作業をお任せします。 主な工程は３つ。 １．クレーンを使ってロール状の金属材料をプレス機にセット。 ２．製品形状を司る金型をプレス機に設置、または交換 ３．プレス機の自動運転をスタート。製品の形状や品質をチェック。 オーダーメイド製のプレス機で高品質の自動車部品を製造します。 ※専属の指導者1名が付き添いながらしっかり教育していきます。 すべての作業に手順書を準備していますので確認しながら作業を覚えることができます。定期で成長進捗サポートをしていきます。 未経験の方でも安心してご応募ください。 ■採用背景： 技術継承・育成を目的とした採用です。 ■当求人の魅力： ◎働きやすさ／賃金の改定： 年間休日122日、休憩時間も長めですので、メリハリをつけて働くことができます。3年連続のベースアップ、子供手当の開始、17年連続の決算賞与支給など、給与面での拡充にも力を入れています。 ◎環境： 工場内はエアコンを完備。ユニフォームは毎日交換できる枚数を貸与しています。会社でクリーニングしますので、毎日洗いたてのユニフォームを着て作業します。 ◎福利厚生： お花見やキッチンカーのイベント実施、不定期でのちょっとしたお菓子のプレゼントなどを行っています。 週一回ランチタイムにカレーや豚汁などの暖かい食事の提供をしています。24年末に開催された忘年会は大変盛り上がりました。 育児休業や介護休暇の取得実績もございます。 ■当社の特徴： お客様より当社の強みを評価いただいており、創業以来着実に実績を伸ばし続け、安定した成長を遂げております。大手優良企業を主要顧客先としているため、景気に強い安定感のある企業です。 ■ベースアップ実績について 2022年4月ベースアップ　＋5千円 2023年3月ベースアップ　＋1万円 2024年2月ベースアップ　＋1万5千円 2025年2月ベースアップ　＋1万5千円 （子ども手当、リーダー手当なども充実）

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 自動車に必要不可欠なワイヤーハーネス開発設計業務をお任せします。 客先へ提案/協業しながら、先行・量産技術開発、受注活動、構想段階から量産化を行う最前線業務 ■入社後のキャリアイメージ： 3年を目途にOJTにて担当として開発の初期構想から量産までの設計業務を経験し顧客の思想や仕事の進め方を学びます。その後、設計主担当として設計業務全般を担当。また小チームのリーダーとして業務を進めマネジメントを習得して頂きます。 ■採用背景・業務の特徴： 自動車の大変革期の中、電装品としてますます重要視されているワイヤーハーネスのトップ企業として最先端の自動車部品開発を担っています。車両構想段階から量産までの設計業務が経験でき、国内外の顧客に対しグローバルに活躍出来る機会があります。 苦労もありますが、多くの仲間と1つの製品を情熱を持って作り上げる達成感（コミュニケーション/チームワーク）、また、自身が成長できる（プロフェッショナル）環境があります。 また、メンバーの意見を聞きながら職場環境を改善する風土もあり。ぜひあなたの声を待っています。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月、平均有休取得16.4日、育児休暇取得率は女性100％・男性94％とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロダクトマネジメントまたは類似職の経験がある方へ／オフィス家具のリーディングカンパニー／3年連続売上、利益増／リモート・フレックスタイム制可／家族手当・退職金制度有】 ■業務内容： 新規事業として、オフィス空間で生成されるさまざまなデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しており、IoT, AI技術などを用いたSaaSの開発責任者ポジションになります。 プロダクトの企画と開発をつなぎ、商用化に向けた顧客ニーズ検証と要件整理をリードします。現状のプロジェクト課題を迅速に解決し、ビジネス価値のあるプロダクトを市場に投入する責任を担います。 ■業務詳細： ・市場調査・顧客ニーズの検証・仮説構築の主導 ・プロダクト要件（MVP・機能優先度）の再定義・仕様明確化 ・開発ベンダーやエンジニアと連携し、要件・仕様の整合性確保 ・開発進捗管理（開発PMと協力してスコープ・スケジュール・品質管理） ・ビジネス視点からの投資対効果（ROI）検討、収益モデル策定 ・ステークホルダーへの進捗報告とコミュニケーション ■このポジションの魅力： ・創業135年企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができ、新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができます。 ■新規事業立案背景： 従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。 一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤／残業10h／賞与年4か月／業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／上場を間近に控え企業成長フェーズ／選べるキャリア／フラットな社風〜 ■業務内容： 自動車・家電部品の塗装工程において、品質・生産性を担う塗装管理ポジションとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3〜6か月かけて先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ＜具体的には＞ ◇塗装工程の監督業務 ・派遣社員が塗装ロボットを用いた作業を行うので工程通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行って頂きます。 ・生産日報の入力などパソコンを使用した入力作業 ・塗料の調合／塗装ロボットへの条件入力 ・現場の改善作業 ※入社後は塗装Grの各工程の作業や部材供給業務に従事して頂き、塗装工程の流れを理解してから監督業務に移行して頂きます。 ■当社・ポジションの魅力： ◎マザー工場での勤務：湖南工場は全社のモデル工場のため最新技術や改善活動が積極導入されています。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ◎様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤なく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場企業「アルコニックス（株）」100％子会社として、自動車用プレス加工部品の品質保証業務をお任せします。 ■ミッション 製造工程での品質保証を通じて、不良削減と顧客満足度向上を実現することがミッションです。 是正対応中心だった運営から、「予防・工程改善」を強化するフェーズにあり、その中核としてご活躍いただきます。 ■仕事内容 製造工程における品質保証業務全般を担当いただきます。 ＜予防活動＞ ・製造現場での作業手順遵守状況の確認（現場巡回） ・製造記録・検査結果の確認および管理 ・工程能力や品質トレンドの把握・分析 ・出荷可否の判定、判定記録の管理 ・標準類・チェックシートの整備・更新 ＜是正・再発防止＞ ・異常発生時の初動対応および調査 ・不良発生時の原因究明（4M・なぜなぜ分析など） ・是正処置・再発防止策の立案とフォロー ・異常品の選別対応、顧客・仕入先との品質窓口対応 現状は是正7割・予防3割ですが、今後は予防の比重を高めていく方針です。 ■入社後の流れ 入社後は、当社製品・工程・品質基準の理解と、現場巡回・出荷判定業務からスタートします。 その後、段階的に不良対応の主担当、予防活動・工程改善の推進役へと役割を広げていきます。 ■押しポイント ・デンソー向けを中心とした自動車部品で、高い品質要求のもと専門性を深められる環境です。 ・是正対応だけでなく、予防・工程改善に注力するフェーズで、仕組みづくりに携われます。 ・プライム上場グループの安定基盤のもと、年休121日・残業月20時間程度・有給消化率87％と、働きやすさも両立できます。 ■組織構成 構成：20代1名、30代2名、40代2名、60代1名 中途入社者も在籍しており、OJTを中心とした育成・フォロー体制があります。 ■当社について 当社は自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー、ホースバンド類など）および金属プレス金型の設計・製作を行う自動車部品メーカーです。エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群を得意とし、主要取引先であるデンソー様から技術力を高く評価され、金属プレス加工領域では「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内での機械設計エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■エンジニア1人1人のスキルアップに注力・資格取得奨励金制度なども充実／風通しよく働きやすい環境大手取引有／要件定義など上流工程を経験できる環境■□ ■業務内容： 〜エキスパート職として組織を牽引〜 ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ■業務の特徴： ◇新設のコンサルティングサービス部への配属となります。特に大阪地区においてはネットワーク／セキュリティの案件が多く、領域特化型のITコンサルタント、プリセールスエンジニア募集となります。ネットワーク領域ではSASE対応などセキュリティ系のプロジェクトが増加しており歓迎します。 ◇プリセールスだけでなく、受注したプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント経験を積んでいただくチャンスもあります。 ■配属部署： メンバーは8名程、主に20代後半から幅広い年齢層の方が活躍している部署です。担当部署としては大阪拠点立ち上げとなりますが、大阪の他部署メンバーや東京メンバーもサポートしてまいります。立上げ部署となりますが、入社後慣れるまではリモートや対面にてレクチャーをさせていただきます。 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ほとんどの社員が在宅勤務と出勤のハイブリッド勤務を行っています。 また、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 ■キャリアについて： ◇決まったお客様のみの案件をずっと行う事は少ないので、様々な製品に触れられスキルUPが可能です。1つの案件に対し、最低2名、最大数十名でプロジェクトに参画します。 ◇提案書の作成や提案自体、また工数算出からの見積もり作成、要件定義といったプリセールス、上流工程の対応を経験が可能です。 ◇マネジメントを主軸とする管理職と、技術を極めるエキスパート職へのキャリアパスがあり、ご自身の希望により選択いただく形となります。 ◇上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 ◇若い組織なので、年功序列ではなく活躍できる環境があるため、キャリアアップしやすいところも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪現場DXを内製で推進／VisualC++×OpenCVで挑戦／データ活用で品質向上／残業少×在宅併用／食品医療で安定成長≫ ■この求人のオススメポイント： ・VC++＋OpenCVやNode-REDで検査・制御を自社開発し現場課題を素早く解決 ・年休120日以上・残業平均12h台・在宅や時短も併用可能で働きやすさ抜群 ・食品や医療向け容器・キャップを展開し高い品質基盤で安定成長 プラスチック成形と工場自動化を一貫提供する当社にて、生産設備システムの企画・開発・運用をお任せいたします。 ■職務内容： ・Windows／Linux上での画像検査・収集・制御アプリ開発 ・C／C++／Python／PHP等による内製システム設計・実装 ・MySQL設計・ログ解析とダッシュボード可視化 ・Raspberry PiやiOS端末との連携・実装 ・Gitでの構成管理とプロトタイプから本番化 現場の品質・生産性課題に直結するため、要件定義から検証まで一気通貫。ウォーターフォールとWeb系プロトタイプを使い分け、カメラ検査や成形機ログの活用で効果を明確化します。 ■現場起点の内製で速い意思決定： 外注調整や承認待ちで進まない不満を解消。開発者が現場と直接対話し、試作→検証→展開までのサイクルを高速化。成果が見えるため評価も納得感があります。 ■働きやすさと成果が両立する環境： 土日祝休み、残業は平均12時間台。無人化・少人化の仕組みで夜勤に頼らず、在宅や時短も併用可能。改善提案が評価に結び付き、専門性を軸にキャリアを伸ばせます。 ■同社の製造製品： コンビニやスーパーで手に取れる商品を多数手がけております。 カップアイスの容器やゼリー飲料のキャップ、医療現場で利用される注射器など安全性・コスト・品質が高く求められる製品を取り扱っているのも、当社の高い技術力と実績があってこそになります。 ■当社について： 当社は包装容器のプラスチック成形を核に、設計〜金型〜成形〜品質保証〜画像検査・ログ解析までを自社連携。高清浄度環境や充填OEMにも対応し、速い意思決定とデータ活用で品質・省人化を実現しています。食品・日用品・医療周辺は安定需要が続き、軽量化や資源循環の潮流も追い風。新拠点計画などの投資を進め、持続的な成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務