◆川崎重工グループの中核企業カワサキマシンシステムズの完全子会社の安定性◎ ◆年間休日123日／完全週休二日制／住宅手当など福利厚生充実！ ◆完全未経験からエンジニアへ！（文系出身活躍中）手に職を付けて市場価値を高められます！ ■職務内容： 商業施設などの大型施設の発電設備のサービスエンジニア業務（保守・修理・メンテナンスなど）を実施いたします。 ＜業務の流れ＞ （１）依頼内容の確認・訪問 （２）点検・作業 （３）作業報告書の作成 ■働くイメージ 作業エリア：全国 出張頻度・期間：出張：月に1〜2回、3〜4日程度（繁忙期は増える可能性があります） 夜間対応：チームで夜勤を担当いたします。頻度は現場によって変わります ※1日8時間以上の休日対応が発生した場合は、代休もしくは振休の取得制度有。 基本的には1日1現場。1台あたり点検に3〜4時間程度が平均的な作業時間になります。 扱う機器の大きさは2メートル以上と大型の機器が中心です。 数名のチームで作業をすることが多く、わからないことがあれば質問できる環境です◎ ■研修・教育制度について： ≪完全未経験歓迎！モノづくりに興味があれば経験がなくてもOKです≫ 入社後は先輩に同行し、仕事の流れや工具の使い方、機械の仕組みなどを学ぶことからスタートしていただきます。ひと通りの基礎知識を覚えるまでに、1年程度要する見込みなので、じっくりと教えていきます。 また並行して、各種講習も受講していただき、知識を深めていきます。 2年目以降も、当面は基本的には先輩のサポートを担当します。身につけたスキルに応じて、少しずつできることを増やしていただきます。いつでも先輩の力を借りられる環境のため、安心して取り組めます。 ■当社について： 当社は1978年に船舶修理業を目的として川崎汽船株式会社の100％出資会社として設立され、今日まで船舶運航・修繕技術を生かした陸上機器のメンテナンス専門会社として発展してきました。常にお客様のニーズを先取りすることを会社のモットーとし、信頼性の高いメンテナンス・安全と健康を合言葉に従業員全員のチャレンジ精神で業容の拡大に努めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接/インセンティブ制度あり/東証スタンダード上場×ストック収益基盤の安定性/働きやすさ◎〜 ■業務内容 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・部門戦略の立案・改善提案 ・その他関連業務 ・チームマネジメント ・若手育成や採用活動への関与 ・経営層や役員との事業戦略会議への参加 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当いただきます。当社の物件は入居率98％を超えており、変形地などでも対応が可能です。 ■魅力 ・獲得における優位性 代表決済により即日（遅くとも翌日）には買い付けを出せるスピード感があります。 また、自社のリーシングが強いため賃料を高めに設定でき、競合他社よりも高い金額での買い付けが可能です。 加えて、リスク許容範囲内であれば契約条件にも柔軟に対応するため、仲介業者から「やりやすい」と評価されています。 ・働きやすい環境 残業月11.4時間以内・年間休日124日と長く働ける環境が整っております。 仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。 ・発注者側として物件に深く関われる 発注者側の立場でプロジェクトに参画することが可能です。不動産の価値づくりを考える側として経験を積めるポジションです。 ・インセンティブ制度あり 固定給に加えてインセンティブ制度もあるため、安定した収入を確保しながら高収入も目指せます！ ■同社の特徴 同社は不動産を「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴です。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接/インセンティブ制度あり/東証スタンダード上場×ストック収益基盤の安定性/働きやすさ◎〜 ■業務内容 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・部門戦略の立案・改善提案 ・その他関連業務 ・チームマネジメント ・若手育成や採用活動への関与 ・経営層や役員との事業戦略会議への参加 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当いただきます。当社の物件は入居率98％を超えており、変形地などでも対応が可能です。 ■魅力 ・獲得における優位性 代表決済により即日（遅くとも翌日）には買い付けを出せるスピード感があります。 また、自社のリーシングが強いため賃料を高めに設定でき、競合他社よりも高い金額での買い付けが可能です。 加えて、リスク許容範囲内であれば契約条件にも柔軟に対応するため、仲介業者から「やりやすい」と評価されています。 ・働きやすい環境 残業月11.4時間以内・年間休日124日と長く働ける環境が整っております。 仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。 ・発注者側として物件に深く関われる 発注者側の立場でプロジェクトに参画することが可能です。不動産の価値づくりを考える側として経験を積めるポジションです。 ・インセンティブ制度あり 固定給に加えてインセンティブ制度もあるため、安定した収入を確保しながら高収入も目指せます！ ■同社の特徴 同社は不動産を「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴です。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接／インセンティブ制度あり/東証スタンダード上場×ストック収益基盤の安定性/働きやすさ◎〜 ■業務内容 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・部門戦略の立案・改善提案 ・その他関連業務 ・チームマネジメント ・若手育成や採用活動への関与 ・経営層や役員との事業戦略会議への参加 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当いただきます。当社の物件は入居率98％を超えており、変形地などでも対応が可能です。 ■魅力 ・獲得における優位性 代表決済により即日（遅くとも翌日）には買い付けを出せるスピード感があります。 また、自社のリーシングが強いため賃料を高めに設定でき、競合他社よりも高い金額での買い付けが可能です。 加えて、リスク許容範囲内であれば契約条件にも柔軟に対応するため、仲介業者から「やりやすい」と評価されています。 ・働きやすい環境 残業月11.4時間以内・年間休日124日と長く働ける環境が整っております。 仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。 ・発注者側として物件に深く関われる 発注者側の立場でプロジェクトに参画することが可能です。不動産の価値づくりを考える側として経験を積めるポジションです。 ・インセンティブ制度あり 固定給に加えてインセンティブ制度もあるため、安定した収入を確保しながら高収入も目指せます！ ■同社の特徴 同社は不動産を「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴です。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務

【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ／日本政府が筆頭株主／東証プライム上場企業／石油業界最上流のE＆P事業のリーディングカンパニー／平均勤続年数14.7年／服装自由／安定性・働き方◎】 ■業務概要： 新規国内蓄電池プロジェクト（系統用蓄電池）の事業開発に関する以下の職務を行います。 ・蓄電池事業の計画立案・実行、EPC会社・電力会社・関係官庁・事業パートナーやレンダーとの協議、契約交渉。 ・プロジェクトのスキーム・ストラクチャー構築整理や、事業性評価。 ・蓄電池設備の仕様検討、評価、基本設計、工事監理、需給管理システムの導入検討および運用。 ・事業全体を俯諏した、関係各所との調整および推進。 ■魅力 ・事業開発を「一気通貫」で経験できる成長環境 本ポジションでは、専門分業に閉じず、ご自身の強みを軸にしながら幅広い業務に挑戦できます。事業開発の全プロセスを実体験することで、電力ビジネス全体を俯瞰できる力が身につきます。単一領域に留まらない経験を通じて、市場価値の高いプロフェッショナルへ成長できる環境です。 ・自ら判断し、プロジェクトを動かせる大きな裁量 少数精鋭の組織のため、一人ひとりが主役としてプロジェクトを担います。 自らの判断で業務を進められるため、「任されている」実感を持って働くことができます。これは自律的に仕事をコントロールできる働きやすさにもつながっています。 ・会社の変革を牽引する将来性の高さ 蓄電池事業は、当社にとって次なる成長の柱となる重要な事業領域です。 将来の管理職候補としても期待されるポジションであり、自らの成果が会社の未来に直結するダイナミズムを感じながらキャリアを築けます。 ■当社について 当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。現在はこれらに加えて発電、再生可能エネルギー等当社の技術力を生かして総合エネルギー企業への転換を行っています。「健康経営銘柄2025」や「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」の認定、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品グローバルサプライヤー／FA・自動化提案／Honda・トヨタ・BMW取引／軽量化・高剛性技術／キャリアパス多様 ■業務内容 ・車体部品のプレス工程設計の企画立案（製品仕様・プレス機仕様・コスト・成形性・生産性を考慮した工程設計、材料寸法の設定、改善提案など) ・Excel/PowerPointを使用した帳票作成(プレス工程説明資料、部品の成形性・コスト改善提案資料など) ・社内関係部署や完成車メーカー設計者・購買担当技術者との工程整合・提案内容の折衝業務 ・3DCAD(CATIA)を使用した提案データ作成、成形シミュレーションデータ作成　など ■入社後のイメージ プレス工程企画書の書類作成、工程設定、改善提案書の作成、顧客との折衝の順に覚えて頂きます。入社後1~2年は先輩社員が教育担当としてサポートいたします。 ■働き方 年休121日、月平均残業30h、在宅勤務制度有、仕事の進捗状況を課内で共有し、フレキシブルに助け合いながら業務を進めています。育休取得率など高く、困り事や要望改善提案などを話しあえる場があり働きやすい環境です。 ■キャリアパス 一通りの業務の習得後は、引き続きご活躍頂くか、課内のジョブローテーションにて溶接企画領域・CAE領域に挑戦し、ものづくりの知識を広げて頂くことも可能。管理職への昇進や海外駐在も挑戦できます。 ■得られるスキル 最上流工程の業務にて、車両開発初期段階から設備手配着手までのプレス部品の成形シミュレーション業務を担い、量産までの工程を一貫して理解することができます。車体部品のものづくりの知識・企画力・改善提案力を習得し、CATIAの操作スキルを習得できます。 ■取引先 Honda、トヨタ、三菱、スバル、日産、Jaguar、フォード、BMWなどが中心であり、技術力で選ばれています ■当社について 高い技術力で世界中のカーメーカーを支える”車体専門メーカー”です。開発力・技術力・財務力・グローバル拠点の4つが他社にはない強みです。海外にリサーチ拠点を設けるなどし、国内外での取引拡大に積極的な活動を行っており、生産設備構築のオンライン管理や生産現場におけるシステム化も実施。より効率的な生産活動を目指すほか、脱炭素社会の実現に向けた工場づくりを推進しています。

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／休日対応なし、年休127日／東証プライム上場企業Gの安定性◎／内勤業務で残業平均5時間！働くママさんも活躍されている抜群の環境／社会貢献性◎／ノルマ無し／業界内で圧倒的なシェアを誇るサービス】 ■チームの役割： 「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、 採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。 当該チームでは、「ウェルミージョブ」をお使いいただいている事業所様のうち採用成功報酬のお支払いが確認できない事業所様へお支払いを促す架電業務を担います。 ■仕事内容 求人サイト「ウェルミージョブ」を利用して採用が決定した事業所様のうち 何らかの理由で採用成功報酬のお支払いが確認できない事業所様へ、 お電話にて状況をお伺いし、お支払いを促ず業務をお任せします。 採用課金型のビジネスモデルのため、売り上げに直結する非常に重要度の高い業務です。 ・誰に：ウェルミージョブを利用して採用活動を行う事業所様（既存顧客） ・何を：「ウェルミージョブ」への採用成功報酬のお支払い ・どのように：お電話でのご案内・対応促進 1．事実確認が必要なリストに対し確認架電 　※架電件数：25〜30件程度／日（通話時間：10〜20分程度） 2．お電話にて入職の確認が取れた場合 　→お支払いの依頼・確認 3．お電話にて入職の確認が取れなかった場合 　→採用が決定したエビデンスを獲得するため、他部署連携 　→本社と連携し、未払いの事業者様への対応方法を決定 ※電話・メール・手紙などの非対面コミュニケーションなので事業所様のもとへ直接伺うことはありません ※リストを消化し切るための計画性は求めますがノルマなどはありません ■研修体制： ・お支払いに直結する対応となるため、利用規約の理解や、リスクマネジメント観点の専門知識などが必要となります。 ・入社後は導入研修にて、利用規約や医療・介護・福祉の基礎知識など、業務に必要な知識を丁寧にお伝えします。 ・マンツーマンによる教育体制になるため「誰に聞いていいか分からない」となることもありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【コスモエネルギーグループ】石油化学製品の品質管理・分析担当 〜品質管理経験を活かし、国内有数の石油化学メーカーで専門性を高める／チームで育成する風土／住宅制度充実〜 ■業務概要 当社が製造する石油化学製品の品質維持・向上を担う品質管理業務をお任せします。 原料受入から工程管理、出荷前検査まで幅広い品質チェックを担当頂き、安定した製品供給を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 製品や工程サンプルを対象とした各種分析・検査業務 ・秤量 ・サンプリング ・分注 ・前処理 ・試薬調整 ・機器分析 ・物性測定 ・官能検査 ・分析データ管理・解析 ・製造部門や品質保証部門との連携 ※経験に応じて、できる業務からお任せします。 ■入社後の流れ 課内では担当業務を固定化せず、メンバー同士で知識を共有しながらスキルの幅を広げています。 まずはこれまでのご経験を活かせる分析から担当し、徐々に他の分析手法や検査工程も習得いただきます。 将来的には複数の分析業務を担える品質管理のスペシャリストを目指していただけます。 ■組織構成／配属先 ＜品質管理部門＞ 課長（40代）、60代：2名、50代：1名、40代：2名、30代：3名、(うち兼務社員：1名、派遣社員：1名) 年齢層のバランスが良く、ベテランから若手まで幅広く活躍しています。 また、「これは自分の仕事」と線引きをせず、困った時は自然とサポートし合う風土が根付いています ■当社について 1959年に創業以来、「科学技術を基盤とし、くらしと産業の健全な発展に貢献する」という企業使命のもと、基礎化学品・溶剤の販売や高い機能性化学品などの各種石油化学製品の原料開発事業を展開してきました。 エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています 当社が扱っている基礎化学品は、多様化する社会ニーズに対応した原材料を提供しており、日常生活で必要不可欠な家電・生活雑貨をはじめとする幅広い製品に使用されます。 当社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、国内最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています 変更の範囲：会社の定める業務

【〜施工管理のご経験を活かしてオーナー側にキャリアチェンジ〜三菱ＵＦＪ信託銀行グループで安定性◎/所定労働時間7時間20分！ /配属部署は全員中途入社】 ★嘱託採用について 1年後ごとの更新で、定年は60歳です。再雇用制度は65歳まであり、65歳以降は会社との合意のうえですが、MAX70歳まで就業可です。 内勤をメインとし、これまでの経験を活かし、長く働くことが可能です。 ■業務内容：三菱UFJ信託銀行からの受託物件〈賃貸用不動産〉の建物管理業務にて修繕の発注、ビルメン会社の指導などを担当。メインは中小規模のオフィスビルです。 ＜業務詳細＞ 賃貸用不動産の維持・管理に関する発注・業者指導、修繕計画策定などを行います。テナント管理担当・収支管理担当などと社内連携しながら、建物管理担当として、現地ビルメン会社や工事会社などとの外部業者へ連携を行っていただきます。 ・修理業者への発注や見積の内容確認、技術指導 ・年間の修繕計画策定・進捗管理 ・ビルのオーナーや親会社とのやり取り(技術的な説明など) ※一人あたり２０物件程度担当 ＜入社後イメージ＞ 基本OJTです。入社２か月目頃から簡単な物件を担当し、できるところからお任せします。また、それぞれの技術的な知見を共有して苦手を補い合えるう環境です。 ■配属部署／建物管理課：7名(20代〜50代までの男性)。全員中途入社です。 ■職種魅力 ・現場非常駐で建物の修繕にオーナー側として関わることができます。 ・発注主の経験がなくても働き方改善やスキルアップが可能です。 ■就業環境の魅力： ＜安定性＞ 「三菱UFJ信託銀行」の100％子会社で管理業務（不動産信託等）のアウトソース受任専門会社です。三菱UFJ信託銀行の管理受託物件が100％となり、安定的な経営基盤が構築されており、高い定着率を誇ります。 ＜社風＞ 少数精鋭でありながら、柔軟性がございます。また、風通しが良く、非常にアットホームな雰囲気です。多彩なバックグラウンドの方（ビルメンテナンス会社、サブコン、建築事務所等）が活躍しており、中途の方も馴染みやすい環境です。 ＜働きやすさ＞ ・年休122日、残業30時間以内。ワークライフバランスが整っており、仕事とプライベートの両立をかなえることができます

【未経験歓迎／20代活躍／社会貢献性×スキルアップに繋がるやりがい◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー受賞／レバレジーズGの障がい者雇用事業でスタッフ管理〜採用・フロー改善など】 ■業務内容 障がい者雇用援事業「ワークリア」にて社内BPO業務をメインに採用育成や就職支援、広報など多岐に業務をお任せします。 ■業務内容詳細 【スタッフマネジメント】 週次振り返り（週30分×10名前後）関係機関との連携／1on1や日常フォロー業務 【BPO業務管理】 総務、経理、マーケティング等、幅広い種類の業務を担当 他事業部からの依頼内容一覧確認／障がい者に任せる業務のシフト調整や進捗確認／生産性や正確性目標のデータモニタリング〜課題解決等 【スタッフ採用〜卒業までの企画】 採用／制度や研修設計／外部機関での雇用事例セミナー講師／キャリアアドバイザー業務 ■組織構成 スタッフ60名・管理職4名の計64名で構成され、管理職として配属。障害のある方が企業戦力となるよう持続可能な雇用の形を目指します。 ■魅力 ・サポート役でありながらも社外の就労支援機関や各事業部のBPO担当と幅広い関係者との折衝が可能です。障がい者の方のサポートは簡単なものではありませんが、社会貢献度の高い仕事です。 ・入社半年以降は習熟度に応じて週に１〜２の在宅勤務が可能で残業も20時間以内。将来的なライフイベント時は時短や中抜け制度等もあり、育休取得実績は100％と長期的に働ける環境です。 ・キャリアについてもワークリア事業部の拠点長や管理職、全社人事等、幅広く挑戦することが可能です。 ■教育制度 専門用語及び社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれませんが、全体の92％が異業界業種出身です。カメラマン、営業〜販売サービスまで幅広い方が入社され活躍しています。配属チームに育成担当がおり、基本ツールや社内システム使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練、必要な知識取得サポートをします。 ■同社について： 国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループです。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開する様々な人材サービス事業を営業、事務部分からサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×ITの成長市場／20〜30代でのマネージャー登用実績多数／昇給制度◎成果をしっかり反映／成長環境／脱炭素化に貢献／ストック型ビジネスで安定性◎】 エネルギートランスフォーメーション事業では、長年蓄積してきた電力事業の運営知見と、自社で保有する安定的な顧客基盤を強みに、法人・自治体向けにエネルギーソリューションを提供しています。 「脱炭素化」と「コスト最適化」を同時に実現するサービスを展開しており、供給電力における再生可能エネルギー比率の最大化を目指しています。すでにカーボンフリー電力の提供体制を構築しており、テクノロジーを活用した調達・需給管理の高度化にも取り組んでいます。 環境課題と経済性の両立をテーマに、企業のエネルギー選択に新たな価値を提供していくポジションです。 ■仕事概要 法人顧客に対し、当社が提供するカーボンフリー電力への切替を提案するソリューション営業を担当いただきます。 ＜主なMission＞ ・法人向け電力供給契約の新規獲得 ・入札案件の受注推進 ・パートナーとの協業による販路拡大 ■具体的には： ・大手企業・主要顧客への電力切替提案、条件交渉 ・顧客の電力使用データをもとにしたシミュレーション・見積作成 ・契約手続きおよび切替に伴う各種対応 ・営業進捗の管理（SFA活用） ・顧客ニーズや市場動向の収集・分析 ・関連部署と連携した業務フロー改善や新サービス企画 ■魅力： 電力はすべての企業が利用するインフラであるため、潜在的な顧客層が非常に広く、提案機会に恵まれています。一方で、差別化が難しい分野でもあるため営業力や戦略設計が成果に大きく影響します。 また組織はフラットで意思決定のスピードが速く、年次に関係なく裁量を持って業務に取り組める環境です。新規施策やプロジェクトにも積極的に関わることができ、自身の成長を実感しやすい点も特徴です。 ■当社の魅力 ・環境課題の解決に直結する事業に関われる点 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、専門性の高い知見を学べる環境 ・成果に応じた評価制度が整っており、キャリアアップの機会が豊富 ・営業職にとどまらず、他職種へのチャレンジなど柔軟なキャリアパスあり ・外部資本の支援を受けながら、さらなる事業成長を目指すフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休・残業20時間以内／家族・住宅手当などの福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇ ■職務内容： 臨床検査機器の設計移管・製造移管に関わる生産技術業務をお任せします。 製品仕様に基づき、量産設計や工程設計を担当し、量産立ち上げから品質の安定化までを支えるポジションです。 具体的には、 ・成形品、機械加工品、板金加工品などの精密部品における量産設計 ・生産性・コストを考慮した工程設計および製造プロセスの最適化 ・QC工程の検討・構築を通じた製造品質の安定化 ・設計部門・製造部門と連携したスムーズな量産移行の推進 これまで培ってきた生産技術に関する知識・経験・ノウハウを活かしながら、製品を「つくれる形」に落とし込んでいくやりがいのある仕事です。 医療機器という高い品質が求められる分野で、ものづくりの中核を担っていただきます。 ■キャリアパス： 専門性を磨き続ける生産技術のスペシャリストとしてのキャリア、またはマネジメントとしてチームや組織をリードする立場など、多様なキャリアパスを用意しています。 ご本人の志向や適性を尊重しながら、柔軟にキャリアステップを描ける環境が整っており、長期的な視点で成長・活躍いただくことが可能です。 ■組織について： チームは4名体制で、オープンでフラットな組織風土を大切にしています。 役職名は使用せず、役員や責任者も含めて互いを「〇〇さん」と呼び合う文化が根付いており、立場に関わらず意見を発信しやすい環境です。 ■アークレイGについて： アークレイは、医療現場に新たな診断技術、検査を提供することで、ミッションである「新しい科学技術への挑戦を通じて、世界中の人びとの健康な生活に貢献する」を実現すべく日々活動しています。 糖尿病検査装置の分野で国内トップクラスの地位を築いている当社ですが、一方で海外に向けても精力的に医療機器の販売を続けてまいりました。グローバルの拠点数も18か国46拠点となり、世界120か国以上でアークレイの製品が活躍し、売上高の約60％は海外での売上となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎〜 ■業務内容： 顧客が新型車用に開発する部品を、自社の生産要件や機能面のノウハウを織り込んで具現化して行く仕事となります。 その過程で、自社内の生産技術部・品質保証部等の関係部署と協力し、機能と生産性を両立する製品図面を仕上げて行きます。 ■キャリア制度： 育成を目的としたジョブローテーション制度があります。また上司と自己のキャリアに関する相談や擦り合わせを実施していくチャレンジ面談（ライフアップ面談）制度や、直接人事に自身のキャリア希望（異動希望）を伝えるキャリア希望調査があり、フェーズごとにキャリアを見直す機会があります。そのため部門の中で、OJTによる専門性を身に付けていくことと、研修を上手く活用しながら、研修や異動を通じながらビジネスマネジメントを高めていくことが可能です。 ■教育環境： 職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）があります。また、他にもeラーニングなど、様々な研修があります。社外研修を含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能となっています。他にも一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月〜1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあります。 ■当社の強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車整備士など歓迎◎土日祝休み／勤続年数平均15年以上／相談しやすい環境／サービスエンジニア職のほとんどが中途／研修体制充実で業界未経験歓迎！】 ■企業魅力 高齢化が進むなか、介護施設の「入浴支援」は欠かせないケアのひとつです。 当社の介護用入浴装置は、利用者様の安全と快適さ、介護スタッフの負担軽減を支えるインフラ設備です。 本ポジションは、この「介護の現場に欠かせない設備」を支える役割。社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 病院や介護施設を訪問し、同社製品である介護用特殊入浴装置の設置、修理、保守点検を担当します。 利用者様や現場スタッフと直接関わり、安全で快適な入浴環境を提供する重要な役割です。場合によっては、同社製品以外のメンテナンスや販売活動を行うこともあります。 【業務詳細】 ■管轄エリア：愛知・岐阜・三重 ※出張は基本入社1年後以降となりますが、入社1年目の間も先輩社員との同行出張となる場合もございます。 【研修・教育】 約1年間の充実した研修教育制度を設けており、業界未経験者でも安心してご入社いただけます。 ・工場研修（計3回／2ヶ月ごと） ・現場OJT担当やサポートグループスタッフ、他営業所のスタッフとの同行 ・各種マニュアルを活用し、自主的に学習も可能 独り立ち後に社用車貸与。駐車場費用も会社負担です。 ■業務の魅力 ・電気工事士2種の資格取得支援あり。手に職をつけたい方に最適です。 ・自動車整備士や施工経験者のスキルを活かしやすい業務内容です。 ・現場では利用者様から直接感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性とやりがいを実感できます。 ■働く環境 全国で約40名のサービスエンジニアが在籍。各営業所は1〜4名の少数精鋭で、社員間の距離が近く相談しやすい雰囲気です。 平均勤続年数は15年以上と定着率も高く、安心して長く働けます。 ■働き方 ・土日祝休みでプライベート充実 ・残業は月平均20時間以内 ・夜勤なし、緊急呼び出しも少なめ ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■キャリアパス サービスエンジニアとして専門性を高めるプロフェッショナル職、またはマネジメント職へのステップアップが可能。希望に応じて管理部門への異動も選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接/インセンティブ制度あり/東証スタンダード上場×ストック収益基盤の安定性/働きやすさ◎〜 ■業務概要： 当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。 当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ■業務詳細： ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 ■ポジションの魅力： ・獲得における優位性 代表決済により即日（遅くとも翌日）には買い付けを出せるスピード感があります。 また、自社のリーシング（賃貸付け）が強いため賃料を高めに設定でき、競合他社よりも高い金額での買い付けが可能です。 加えて、リスク許容範囲内であれば契約条件にも柔軟に対応するため、仲介業者から「やりやすい」と評価されています。 ・働きやすい環境 残業月11.4時間以内・年間休日124日と長く働ける環境が整っております。 仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。 ・発注者側として物件に深く関われる 発注者側の立場でプロジェクトに参画することが可能です。不動産の価値づくりを考える側として経験を積めるポジションです。 ・インセンティブ制度あり 固定給に加えてインセンティブ制度もあるため、安定した収入を確保しながら高収入も目指せます！ ■同社について： 同社は不動産を「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴です。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務

【〜施工管理のご経験を活かしてオーナー側にキャリアチェンジ〜三菱ＵＦＪ信託銀行グループで安定性◎/年休120日・土日祝休み・所定労働7時間20分に対して残業30時間以内で働きやすい環境/配属部署は全員中途入社】 ■業務内容：三菱UFJ信託銀行からの受託物件〈賃貸用不動産〉の建物管理業務にて修繕の発注、ビルメン会社の指導などをご担当いただきます。中小規模のオフィスビルがメインです。 ＜業務詳細＞ 賃貸用不動産の維持・管理に関する発注・業者指導、修繕計画策定などを行います。テナント管理担当・収支管理担当などと社内連携しながら、建物管理担当として、現地ビルメン会社や工事会社などとの外部業者へ連携を行っていただきます。 ・修理業者への発注や見積の内容確認、技術指導 ・年間の修繕計画策定・進捗管理 ・ビルのオーナーや親会社とのやり取り(技術的な説明など) ※一人あたり20〜30社担当 ＜入社後イメージ＞ 基本OJTです。入社２か月目頃から簡単な物件を担当していただくなど、できるところからお任せします。また、それぞれが持つ技術的なノウハウを共有して苦手分野を補い合うことができる環境のため、成長することができます。 ■配属部署：建物管理課は現在7名で、20代〜50代までの男性が所属してい ます。全員中途入社です。 ■職種魅力 ・現場非常駐で建物の修繕にオーナー側として関わることができます。 ・発注主の経験がなくても働き方改善やスキルアップをすることができます。 ■就業環境の魅力： ＜安定性＞ 「三菱UFJ信託銀行」の100％子会社で管理業務（不動産信託等）のアウトソース受任専門会社です。三菱UFJ信託銀行の管理受託物件が100％となり、安定的な経営基盤が構築されております。そのため高い定着率を誇ります。 ＜社風＞ 少数精鋭の組織でありながら、柔軟性がございます。また、風通しが良く、非常にアットホームな雰囲気です。多彩なバックグラウンドを持っている方（ビルメンテナンス会社、サブコン、建築事務所等）が活躍しているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境となっております。 ＜働きやすさ＞ ・年休120日、残業30時間以内。ワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートの双方を大切にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接/インセンティブ制度あり/東証スタンダード上場×ストック収益基盤の安定性/働きやすさ◎〜 ■業務内容 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当いただきます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーより「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ■ポジションの魅力： ・獲得における優位性 代表決済により即日（遅くとも翌日）には買い付けを出せるスピード感があります。 また、自社のリーシング（賃貸付け）が強いため賃料を高めに設定でき、競合他社よりも高い金額での買い付けが可能です。 加えて、リスク許容範囲内であれば契約条件にも柔軟に対応するため、仲介業者から「やりやすい」と評価されています。 ・働きやすい環境 残業月11.4時間以内・年間休日124日と長く働ける環境が整っております。 仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。 ・発注者側として物件に深く関われる 発注者側の立場でプロジェクトに参画することが可能です。不動産の価値づくりを考える側として経験を積めるポジションです。 ・インセンティブ制度あり 固定給に加えてインセンティブ制度もあるため、安定した収入を確保しながら高収入も目指せます！ ■同社について： 同社は不動産を「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴です。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：以下のいずれかの営業業務及び営業推進業務を担っていただく予定です。 （1）がん治療システム（陽子線治療システム及びBNCTシステム）＜海外向け＞ 陽子線治療及びBNCTは先進的がん治療法として国内外で需要が増加しており、当社はこれらの治療システムを国内外の医療機関に納入しています。 ※同一営業チームで国内・海外をカバーしており、市場動向により国内向け営業業務を担当いただく可能性もあります。 （2）PETがん診断用放射性薬剤製造システム＜海外向け＞ 当社は日本及びアジアにおいて高いシェアを有しており、この経験を活かしてインド、中東、欧米へと営業対象エリアを拡大中です。主要機器であるサイクロトロンは他の医療機器に比べて高額かつ大きなものであり、比較的長期に渡り、社内技術者や各地域のパートナーと連携のうえで顧客への提案営業を行います。 （3）医療関連システムのプロモーション業務 国内外の医療系学会（放射線科領域）において展示参加またはセミナー開催を頻繁に行っており、これら展示会またはセミナーの準備や実地対応業務を担当いただきます。 ※海外向け：顧客及び各地域パートナーとは英語でのコミュニケーションが必要 ■出張・働き方： 【残業時間】10〜30時間程度／月 【出張頻度】数回／月 【出張先】海外顧客・パートナー及び住友重機械グループ工場（愛媛県）等が中心 【テレワーク頻度】リモート可　※原則として週2日を上限 ■業務の魅力： 高額かつ規模の大きな設備の営業であり、比較的長い期間をかけ、組織を巻き込んで営業活動に取り組みます。責任も大きいですが、自社及び顧客の経営への貢献が分かりやすく、やりがいのある仕事です。 ■キャリアステップイメージ： ・入社直後：入社後は約1か月間の導入研修を通じて、製品知識や業界理解を深めるとともに、工場・納入先での研修を実施します。その後は営業推進業務や提案営業、見積作成、パートナー・工場との連携などをOJTで学びながら経験を積んでいただきます。 ・5年後以降：営業活動に加え、市場分析やマーケティング業務にも携わりながら専門性を高めていただきます。将来的には、ご本人の適性や志向に応じて、営業グループのリーダーとして部門マネジメントや事業戦略立案を担うことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接／インセンティブ制度あり／東証スタンダード上場×ストック収益基盤の安定性／不動産の価値づくりに上流から関われる〜 ■業務内容 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当いただきます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーより「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ■魅力 ・獲得における優位性 代表決済により即日（遅くとも翌日）には買い付けを出せるスピード感があります。 また、自社のリーシング（賃貸付け）が強いため賃料を高めに設定でき、競合他社よりも高い金額での買い付けが可能です。 加えて、リスク許容範囲内であれば契約条件にも柔軟に対応するため、仲介業者から「やりやすい」と評価されています。 ・働きやすい環境 残業月11.4時間以内・年間休日124日と長く働ける環境が整っております。 仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。 ・発注者側として物件に深く関われる 発注者側の立場でプロジェクトに参画することが可能です。不動産の価値づくりを考える側として経験を積めるポジションです。 ・インセンティブ制度あり 固定給に加えてインセンティブ制度もあるため、安定した収入を確保しながら高収入も目指せます！ ■同社について： 同社は不動産を「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴です。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界トップの空調技術で、快適と省エネを両立。住宅・ビル・産業向け製品やグローバルな保守体制で安心を提供します＞ 【担当業務】 当社では、IAQ（Indoor Air Quality：室内空気質）領域において、空気価値の創出と省エネの両立を目指した商品・要素技術の開発を推進しています。 一方で本領域では、生産技術ノウハウの社内蓄積が十分ではなく、工法検討や試作を外部に依存するケースが多いという課題があります。その結果、技術流出リスクや差別化維持の難しさが顕在化しています。 ■本ポジションでは、単なる工程設計にとどまらず、 以下を担っていただきます。 （1）空調・換気商品用の要素部品表面への機能性薄膜のコーティング技術開発 （2）生産プロセスの企画・設計 ・内製／外製を適切に使い分けた生産戦略の立案（技術囲い込みを含む） ・外部パートナー（サプライヤー、協創先）との連携による開発推進 ・試作〜量産立上げまでのプロセス構築 「どの技術をどこでどう作るか」を意思決定する上流工程から関与いただきます。 【使用ツール】 ・3D-CAD(Solid Edge) 【ポジション・立場】 先行開発チーム（5名程度）にて、生産プロセス設計の中核を担っていただきます。将来的には基幹職としてチームを牽引いただくことを期待しています。 【仕事のやりがい】 IAQと省エネの両立という難易度の高い課題に対し、商品企画から生産戦略、社会実装まで一貫して関与できます。 特に本ポジションでは、内製化／外製化の判断や、技術流出を防ぎながら外部活用する仕組みづくりなど、事業競争力に直結する意思決定に関与いただきます。グローバル拠点と連携しながら最適な生産体制を構築するダイナミックな業務に携わることが可能です。 【この職種における強み】 ・要素技術開発と生産戦略を一体で担う希少なポジション ・AI／画像処理等を活用した先端的な自動化技術開発への関与 ・外部活用と技術囲い込みを両立する戦略設計への関与 【キャリアパス】 生産技術の専門性を活かし、要素技術開発(主に表面処理、機能性膜コーティング)の性能設計・生産プロセス設計をご担当いただきます。 また、新商品の開発に携わっていただきますので、技術戦略・商品企画視点を習得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車整備士など歓迎◎土日祝休み／勤続年数平均15年以上／相談しやすい環境／サービスエンジニア職のほとんどが中途／研修体制充実で業界未経験歓迎！】 ■企業魅力 高齢化が進むなか、介護施設の「入浴支援」は欠かせないケアのひとつです。当社の介護用入浴装置は、利用者様の安全と快適さ、介護スタッフの負担軽減を支えるインフラ設備です。 本ポジションは、この「介護の現場に欠かせない設備」を支える役割。社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 病院や介護施設を訪問し、同社製品である介護用特殊入浴装置の設置、修理、保守点検を担当します。 利用者様や現場スタッフと直接関わり、安全で快適な入浴環境を提供する重要な役割です。場合によっては、同社製品以外のメンテナンスや販売活動を行うこともあります。 【業務詳細】 ■管轄エリア：東京・山梨 ※出張は基本入社1年後以降となりますが、入社1年目の間も先輩社員との同行出張となる場合もございます。 【研修・教育】 約1年間の充実した研修教育制度を設けており、業界未経験者でも安心してご入社いただけます。 ・工場研修（計3回／2ヶ月ごと） ・現場OJT担当やサポートグループスタッフ、他営業所のスタッフとの同行 ・各種マニュアルを活用し、自主的に学習も可能 独り立ち後に社用車貸与。駐車場費用も会社負担です。 ■業務の魅力 ・電気工事士2種の資格取得支援あり。手に職をつけたい方に最適です。 ・自動車整備士や施工経験者のスキルを活かしやすい業務内容です。 ・現場では利用者様から直接感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性とやりがいを実感できます。 ■働く環境 全国で約40名のサービスエンジニアが在籍。各営業所は1〜4名の少数精鋭で、社員間の距離が近く相談しやすい雰囲気です。 平均勤続年数は15年以上と定着率も高く、安心して長く働けます。 ■働き方 ・土日祝休みでプライベート充実 ・残業は月平均20時間以内 ・夜勤なし、緊急呼び出しも少なめ ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■キャリアパス サービスエンジニアとして専門性を高めるプロフェッショナル職、またはマネジメント職へのステップアップが可能。希望に応じて管理部門への異動も選択できます。

【未経験歓迎／20代活躍／社会貢献性×スキルアップに繋がるやりがい◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー受賞／レバレジーズGの障がい者雇用事業でスタッフ管理〜採用・フロー改善など】 ■業務内容 障がい者雇用援事業「ワークリア」にて社内BPO業務をメインに採用育成や就職支援、広報など多岐に業務をお任せします。 ■業務内容詳細 【スタッフマネジメント】 週次振り返り（週30分×10名前後）関係機関との連携／1on1や日常フォロー業務 【BPO業務管理】 総務、経理、マーケティング等、幅広い種類の業務を担当 他事業部からの依頼内容一覧確認／障がい者に任せる業務のシフト調整や進捗確認／生産性や正確性目標のデータモニタリング〜課題解決等 【スタッフ採用〜卒業までの企画】 採用／制度や研修設計／外部機関での雇用事例セミナー講師／キャリアアドバイザー業務 ■組織構成 スタッフ管理職として配属され、秋葉原チームはスタッフ40名・管理職4名で渋谷チームはスタッフ50名・管理職6名で構成されています。 ■魅力 ・サポート役でありながらも社外の就労支援機関や各事業部のBPO担当と幅広い関係者との折衝が可能です。障がい者の方のサポートは簡単なものではありませんが、社会貢献度の高い仕事です。 ・入社半年以降は習熟度に応じて週に１〜２の在宅勤務が可能で残業も20時間以内。将来的なライフイベント時は時短や中抜け制度等もあり、育休取得実績は100％と長期的に働ける環境です。 ・キャリアについてもワークリア事業部の拠点長や管理職、全社人事等、幅広く挑戦することが可能です。 ■教育制度 専門用語及び社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれませんが、全体の92％が異業界業種出身です。カメラマン、営業〜販売サービスまで幅広い方が入社され活躍しています。配属チームに育成担当がおり、基本ツールや社内システム使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練、必要な知識取得サポートをします。 ■同社について： 国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループです。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開する様々な人材サービス事業を営業、事務部分からサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車整備士など歓迎◎土日祝休み／勤続年数平均15年以上／相談しやすい環境／サービスエンジニア職のほとんどが中途／研修体制充実で業界未経験歓迎！】 ■企業魅力 高齢化が進むなか、介護施設の「入浴支援」は欠かせないケアのひとつです。 当社の介護用入浴装置は、利用者様の安全と快適さ、介護スタッフの負担軽減を支えるインフラ設備です。 本ポジションは、この「介護の現場に欠かせない設備」を支える役割。社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 病院や介護施設を訪問し、同社製品である介護用特殊入浴装置の設置、修理、保守点検を担当します。 利用者様や現場スタッフと直接関わり、安全で快適な入浴環境を提供する重要な役割です。場合によっては、同社製品以外のメンテナンスや販売活動を行うこともあります。 【業務詳細】 ■管轄エリア：埼玉 ※出張は基本入社1年後以降となりますが、入社1年目の間も先輩社員との同行出張となる場合もございます。 【研修・教育】 約1年間の充実した研修教育制度を設けており、業界未経験者でも安心してご入社いただけます。 ・工場研修（計3回／2ヶ月ごと） ・現場OJT担当やサポートグループスタッフ、他営業所のスタッフとの同行 ・各種マニュアルを活用し、自主的に学習も可能 独り立ち後に社用車貸与。駐車場費用も会社負担です。 ■業務の魅力 ・電気工事士2種の資格取得支援あり。手に職をつけたい方に最適です。 ・自動車整備士や施工経験者のスキルを活かしやすい業務内容です。 ・現場では利用者様から直接感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性とやりがいを実感できます。 ■働く環境 全国で約40名のサービスエンジニアが在籍。各営業所は1〜4名の少数精鋭で、社員間の距離が近く相談しやすい雰囲気です。 平均勤続年数は15年以上と定着率も高く、安心して長く働けます。 ■働き方 ・土日祝休みでプライベート充実 ・残業は月平均20時間以内 ・夜勤なし、緊急呼び出しも少なめ ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■キャリアパス サービスエンジニアとして専門性を高めるプロフェッショナル職、またはマネジメント職へのステップアップが可能。希望に応じて管理部門への異動も選択できます。

【自動車整備士など歓迎◎土日祝休み／勤続年数平均15年以上／相談しやすい環境／サービスエンジニア職のほとんどが中途／研修体制充実で業界未経験歓迎！】 ■企業魅力 高齢化が進むなか、介護施設の「入浴支援」は欠かせないケアのひとつです。 当社の介護用入浴装置は、利用者様の安全と快適さ、介護スタッフの負担軽減を支えるインフラ設備です。 本ポジションは、この「介護の現場に欠かせない設備」を支える役割。社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 病院や介護施設を訪問し、同社製品である介護用特殊入浴装置の設置、修理、保守点検を担当します。 利用者様や現場スタッフと直接関わり、安全で快適な入浴環境を提供する重要な役割です。場合によっては、同社製品以外のメンテナンスや販売活動を行うこともあります。 【業務詳細】 ■管轄エリア：福岡 ※出張は基本入社1年後以降となりますが、入社1年目の間も先輩社員との同行出張となる場合もございます。 【研修・教育】 約1年間の充実した研修教育制度を設けており、業界未経験者でも安心してご入社いただけます。 ・工場研修（計3回／2ヶ月ごと） ・現場OJT担当やサポートグループスタッフ、他営業所のスタッフとの同行 ・各種マニュアルを活用し、自主的に学習も可能 独り立ち後に社用車貸与。駐車場費用も会社負担です。 ■業務の魅力 ・電気工事士2種の資格取得支援あり。手に職をつけたい方に最適です。 ・自動車整備士や施工経験者のスキルを活かしやすい業務内容です。 ・現場では利用者様から直接感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性とやりがいを実感できます。 ■働く環境 全国で約40名のサービスエンジニアが在籍。各営業所は1〜4名の少数精鋭で、社員間の距離が近く相談しやすい雰囲気です。 平均勤続年数は15年以上と定着率も高く、安心して長く働けます。 ■働き方 ・土日祝休みでプライベート充実 ・残業は月平均20時間以内 ・夜勤なし、緊急呼び出しも少なめ ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■キャリアパス サービスエンジニアとして専門性を高めるプロフェッショナル職、またはマネジメント職へのステップアップが可能。希望に応じて管理部門への異動も選択できます。

半導体業界向け技術営業／開発段階から顧客提案／国内トップクラスシェア製品／上場メーカーの安定基盤／カスタム製品開発に参画／技術×営業の専門性発揮／社内連携で価値創出／高品質・高信頼性を支える仕事 ★熊本工場と同一エリアで連携し、開発段階から顧客に入り込む技術提案型の営業職です。顧客の技術要望を整理し、社内技術部門とつなぐ役割を担いながら、品質と信頼性を重視した提案で継続的な取引を支えます。 ■採用背景 熊本営業所では、熊本工場と連携し半導体関連分野を中心とした技術提案型の営業活動を行っています。受注増加と立上げ品質の安定化を見据え、主担当・副担当制によるチーム体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容 ・真空ポンプメーカー/半導体製造装置メーカー等への技術営業 ∟装置内部の配管構造や使用条件を理解し、最適なホース仕様（材質、構造、耐食性、耐圧、クリーン度など）を提案します ・社内技術部門・製造部門との連携によるカスタム製品の開発 ∟顧客の要求に応じた特注品の設計・試作・評価を社内と協力して進めます。 ・品質改善・納期調整・トラブル対応 ∟現場で発生する課題に対し、原因分析から改善提案まで一貫して対応します ■担当製品 フレキシブルメタルホース・伸縮管継手全般、真空配管製品 ■顧客 真空ポンプメーカー、半導体製造装置メーカー、半導体関連サプライヤー、半導体工場設備関連、医療設備関連など ■業務の魅力 開発段階から顧客に入り込み、要件整理から立上げまで一連の工程に関与できます。営業視点と技術視点の双方を活かし、提案価値で信頼を築く経験を積める環境です ■働く環境 熊本営業所は開発・製造・品質保証機能を備えた熊本工場と同一エリアにあり、部門間の距離が近く、密な連携が可能です。高い品質要求に応える体制が整っています 【当社の魅力】 ・業界で唯一のフレキ・伸縮管を持つ企業となり、これまで40年以上培ってきた技術と経験、営業ノウハウを生かし、現在フレキシブルホース、伸縮管継手で国内トップクラスのメーカーです ・フレキシブルホースは社会インフラ整備、各建造物の配管、工場内重要機器の配管等、常に生活へ関わる配管へ使用されてる不可欠製品です。半永久的に使用され続ける製品であり、ニーズがなくなることはありません 変更の範囲：会社の定める業務