＜新潟市北区・新潟市西区/設備管理・法規制推進担当/年休124日・世界シェアを持つ材料メーカー＞ ＜この求人の魅力＞ 〇行政申請・届出対応など専門性の高いキャリアを築ける 〇設備管理を「現場対応」ではなく「仕組みづくり」で支える仕事 〇全社横断プロジェクトや管理職候補として成長できる ○工学や法学の知識を活かし、グローバル企業でコア人材として活躍できる ＜入社後に期待すること＞ ●入社直後〜数年 まずは設備管理や法規制対応の基礎を学びながら、 チームメンバーとして幅広い業務に携わっていただきます。 ※30代半ばの社員の指揮系統のもとで業務を行っていただきます。 ●中長期 法規制対応についてワンストップで推進（行政や外部機関との折衝含む） 全社設備管理ルールの企画・構築 設備管理分野の次世代リーダー・管理職候補 ■ミッション 設備管理機能チームは、設備のライフサイクル全体を通じて工場の安全・安定操業・安心を支える専門組織です。設備故障や設備起因の品質問題、環境問題、労働災害などのリスクを未然に防ぎ、製造現場が安定して稼働できる環境を構築します。また、設備情報の一元管理や法規制対応、省エネルギー施策の推進を通じて、持続可能なものづくりの実現に貢献します。 ■業務内容 （1）　生産技術ユニット全体の課題改善活動 ├設備管理の視点から生産技術全体の課題解決に取り組みます。 ├生産技術関連課題の抽出 ├改善テーマの立案・推進 ├他部門・外部パートナーとの連携 └業務効率化およびDX推進 （2）　法規制・ISO・CSR対応 ├設備運用に関わる各種法令や社内ルールへの対応を行います。 ├法規制・届出対応 ├ISO関連対応 ├CSRおよびコンプライアンス対応 ├設備管理ルールの策定・運用 ├社内への情報発信・周知活動 └社会規制（ESG・CSR・省エネ創エネ等）への対応 （3）　設備管理・保全活動の推進 ├工場設備の安定稼働を維持するため、設備情報の管理や保全活動を推進します。 ├設備台帳・設備カルテの管理 ├設備故障情報の収集・分析 ├設備点検計画の立案・管理 └保全データの管理および活用 変更の範囲：会社の定める業務

【東北エリア・北海道の企業や官公庁を訪問／オンラインや電話も活用／多くの人々の心身の健康を守るやりがい／中途入社が多数在籍】 ■業務概要： 本ポジションでは、東北エリアおよび北海道内の企業や官公庁の事業所に出向き、保健指導を行っていただきます。オンラインや電話での継続支援も担当していただきます。保健師や管理栄養士の資格を活かし、多くの人々の心身の健康に貢献できるやりがいのある仕事です。※出張あり ■職務詳細： ・健保組合、企業、官公庁の事業所での面接による保健指導 ・保健事業対象者の自宅に出向いての訪問指導 ・オンラインやICTメールを活用した保健指導 ・日常的なPCを使用した業務管理とシステム入力 ・保健指導の継続的なサポート ■組織体制： 当社は、保健師や管理栄養士だけでなく、看護師や臨床心理士といった専門職が多数在籍しています。 ■魅力： 〜より多くの「こころと身体」の健康の実現に貢献します〜を理念に、対象者の心身の健康状態を分析し総合的なヘルスケアサービスを提供する企業です。専門職の質と量で業界トップクラスを誇ります。 ■働く環境： 中途入社、業界未経験の方が多数在籍しています。 在宅ワークも可能な就業環境で、休日も充実の体制プライベートとも両立しながら長くご活躍頂ける環境です。 ※フルリモートは不可になります。 ■当社の特徴： ・「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持っている企業です。 ・業界好調で、社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。 ・女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。 ※就職活動等におけるハラスメント防止方針はＳＯＭＰＯホールディングスの採用サイトをご参照ください。 https://www.sompo-hd.com/recruit/anti-harassment-policy 変更の範囲：会社の定める業務

【世界160カ国以上で展開／医薬品・医療機器の品質管理を統括する試験責任者候補の募集／富士宮ラボでグローバル品質を支える仕事です】 ■業務概要 当社は、医療機器・医薬品の品質管理を専門に行う富士宮ラボにて、GMP下での品質判断・承認を担う試験責任者候補を募集しています。本ポジションは試験実施ではなく、結果の評価・承認、逸脱やOOSの判断を通じて、テルモグループ製品の品質を守る重要な役割です。医薬品・医療機器の品質管理における最終判断と試験運営の統括をお任せします。 ■業務詳細 ・試験計画、試験記録、成績書の確認および承認 ・逸脱・OOS（規格外試験結果）の評価および対応方針の決定 ・チームメンバーへの業務指示、進捗管理 ・GMP／QMSに基づく試験運営の統括 ・理化学・微生物・生物・機能試験のいずれかを担当 【担当製品】 （1）医薬品：注射剤、血液バッグ（液状薬剤中心） （2）医療機器：薬剤充填用注射器など、テルモ社製品の品質管理 ■扱うサービス 医薬品・医療機器の品質検査、GMP対応の品質保証など ■組織構成 品質管理部門の中核として、複数名のチームメンバーと連携。試験課や品質保証部門とも協力しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 世界トップクラスの医療機器メーカーの品質基準を支える専門性の高いポジションです。グローバル製品の品質保証に携わることで社会貢献を実感できます。 ■教育体制 継続的教育研修やキャリアカウンセリング制度が充実。未経験の分野も段階的に習得できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、長期休暇あり。工場食堂や引越サポート制度も利用可能で、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 試験責任者から品質保証部門へのキャリアアップや、将来的なマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「医療を通じて社会に貢献する」理念のもと、革新的な製品を世界に届ける日本発のグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■IT×商社×コンサルで顧客課題にリーチするパッケージソフト専門商社／研修やキャリア支援制度充実／スキルアップできる環境◎■□ ■業務概要： 業務はシステム運用製品の設計、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。 お客様への提案やヒアリングを通じて、システム環境に適したソリューションを提供し、ビジネスを支えるITシステムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。 ■業務詳細： 経験・スキルに合わせて、ポストセールスから経験の幅を広げていきます。 ＜プリセールス＞ ・営業に帯同した製品や技術サービスの紹介 ・お客様課題の理解、要件ヒアリング ・提案書の作成 ・プレゼンテーション ・社内外への情報発信、イベントの企画と運営 ＜ポストセールス＞ ・システム運用管理製品の設計、導入、構築 ・製品バージョンアップ作業 ・システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス作業 ・導入後のアフターフォロー、チューニング ＜社内外プロジェクト＞ ・製品販売促進検討 ・メーカー対応 ・お客様向けイベントの企画、運営 ＜お客様向けの研修実施＞ ・製品活用に向けた各種研修 ・個社別オンサイト研修 ＜マネジメント＞ ・社内外のプロジェクトマネジメント ・チームメンバー育成の支援 ■業務の特徴： ＜担当顧客＞ 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 ・担当分野：システム運用分野 ・取扱製品：JP1等 ■ミッション： ITに係る全ての人が安心・安全・便利にITシステム（サービス）を利用できるように、顧客満足度の高い「良質なサービス・ソリューション」を「最新の技術力」をもって継続的に提供し、社会貢献する。 ■魅力： ◎製品〜分野のスペシャリストと専門性を深めるだけでなく、広げることができる ◎様々な業界のシステムやニーズに触れることができるため、エンジニアとしての対応できる範囲が広がる ◎製品やサービスの機能検証、販売促進活動、セミナーやイベント企画等の社内プロジェクトに参加することで、日々の実務以外にも役割を超えた多様な経験を積むことが可能 ◎仕事を通じて対人スキルや思考スキルなど技術力を活かすためのスキルを身につけることができる 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 幅広い商材を取り扱う日本屈指のエレクトロニクス商材の専門商社である当社にて、営業職としてご活躍なさりたい方へ向けたポジションサーチとなります。 ■業務詳細： 大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品等の提案営業が主な業務です。仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、空調機・化学品、電源基板、電子機器・精密機器等様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。 ・OJT期間として既存メンバーのサポート業務を中心とし、来期より各得意先のアイテムごとの担当をしていただく予定です。　 ※国内/海外出張あり　 ※顧客：総合電機メーカー、電子機器メーカーをはじめ、100以上の国内外取引先 ■配属部署について： 営業本部あるいは開発部のいずれかの部署 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり

□■IT×商社×コンサルで顧客課題にリーチするパッケージソフト専門商社／研修やキャリア支援制度充実／スキルアップできる環境◎■□ ■業務概要： 業務はシステム運用製品の設計、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。 お客様への提案やヒアリングを通じて、システム環境に適したソリューションを提供し、ビジネスを支えるITシステムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。 ■業務詳細： 経験・スキルに合わせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ＜プリセールス＞ ◇製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ◇顧客課題の理解、要件確認、提案書の作成、プレゼンテーション ◇社内外への情報発信、イベントの企画と運営 ＜ポストセールス＞ ◇システム運用製品の設計、導入、構築 ◇製品バージョンアップ ◇システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス ◇導入後のアフターフォロー、チューニング ＜事業企画＞ ◇販売戦略立案 ◇メーカー対応 ◇各種イベントの企画、運営 ＜教育＞ ◇製品活用に向けた各種トレーニング ◇個社別オンサイトトレーニング ＜マネジメント＞ ◇プロジェクトマネジメント ◇チームマネジメントの支援 ◇チームメンバー育成の支援 ■業務の特徴： ＜担当顧客＞ 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 ＜担当分野／製品＞ ・担当分野：システム運用分野 ・取扱製品：JP1等 ■ミッション： ITに係る全ての人が安心・安全・便利にITシステム（サービス）を利用できるように、顧客満足度の高い「良質なサービス・ソリューション」を「最新の技術力」をもって継続的に提供し、社会貢献する。 ■魅力： ◎製品〜分野のスペシャリストと専門性を深めるだけでなく、広げることができる ◎様々な業界のシステムやニーズに触れることができるため、エンジニアとしての対応できる範囲が広がる ◎製品やサービスの機能検証、販売促進活動、セミナーやイベント企画等の社内プロジェクトに参加することで、日々の実務以外にも役割を超えた多様な経験を積むことが可能 ◎仕事を通じて対人スキルや思考スキルなど技術力を活かすためのスキルを身につけることができる 変更の範囲：会社の定める業務

□■IT×商社×コンサルで顧客課題にリーチするパッケージソフト専門商社／研修やキャリア支援制度充実／スキルアップできる環境◎■□ ■業務概要： 業務はシステム運用製品の設計、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。 お客様への提案やヒアリングを通じて、システム環境に適したソリューションを提供し、ビジネスを支えるITシステムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。 ■業務詳細： 経験・スキルに合わせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ＜プリセールス＞ ◇製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ◇顧客課題の理解、要件確認、提案書の作成、プレゼンテーション ◇社内外への情報発信、イベントの企画と運営 ＜ポストセールス＞ ◇システム運用製品の設計、導入、構築 ◇製品バージョンアップ ◇システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス ◇導入後のアフターフォロー、チューニング ＜事業企画＞ ◇販売戦略立案 ◇メーカー対応 ◇各種イベントの企画、運営 ＜教育＞ ◇製品活用に向けた各種トレーニング ◇個社別オンサイトトレーニング ＜マネジメント＞ ◇プロジェクトマネジメント ◇チームマネジメントの支援 ◇チームメンバー育成の支援 ■業務の特徴： ＜担当顧客＞ 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 ＜担当分野／製品＞ ・担当分野：システム運用分野 ・取扱製品：JP1等 ■ミッション： ITに係る全ての人が安心・安全・便利にITシステム（サービス）を利用できるように、顧客満足度の高い「良質なサービス・ソリューション」を「最新の技術力」をもって継続的に提供し、社会貢献する。 ■魅力： ◎製品〜分野のスペシャリストと専門性を深めるだけでなく、広げることができる ◎様々な業界のシステムやニーズに触れることができるため、エンジニアとしての対応できる範囲が広がる ◎製品やサービスの機能検証、販売促進活動、セミナーやイベント企画等の社内プロジェクトに参加することで、日々の実務以外にも役割を超えた多様な経験を積むことが可能 ◎仕事を通じて対人スキルや思考スキルなど技術力を活かすためのスキルを身につけることができる 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社バルテス・ソリューションズ＆AIでの募集職種です。 当社は上場企業『バルテス・ホールディングス株式会社』のグループ会社で、ソフトウェア品質向上のノウハウを活用した独自の開発手法をベースに、アプリケーション開発のインフラにおける要件定義から構築までを一気通貫で行っています。 ご希望によっては開発側も挑戦頂けますのでフルスタックエンジニアも目指せる環境です。 【具体的には】 大手メーカーやSIer案件を中心にインフラ基盤に関する企画/設計/構築の業務をご経験に応じてお任せします。様々な業界/規模の案件がありご自身のキャリアに沿ったプロジェクトへの参画が可能です。また、グループ自社開発案件にも参画可能です。 ■システム導入後の設置・設定、ソフトウェアの一括インストール ■ネットワークの設計・設定・設置 ■公共事業のIT機器巡回サポートなど 【案件例】 国内有数のITソリューション企業の技術専門会社様にて 要件定義〜設計〜運用まで全幅の信頼を寄せていただき、お客様提案・POCも含めて実施しています。 環境：AWS（Linux）サービス全般 オンプレ：Linux・WindowsServerメイン DB：MySQL、PostgreSQL、oracleなど 技術に特化したクライアントに技術を提案する立ち位置で対応しています。 ■この求人の魅力 ・大手取引先および社内での技術研鑽 ・上場企業グループ会社ならではの充実した研修制度 ・スタートアップに立ち会えるまたとない機会 運用作業だけでなく上流に触れる土壌がありますので、挑戦したい方にはピッタリです。 新しい技術に触れて、習得、更なる向上、展開を・・・と上昇志向の方、お待ちしております。 【社風】 その方のキャリアを合意形成して進めますので双方の齟齬が少なく、個々の特性を活かした成長が見込めます。 上場企業の安定性とベンチャーの挑戦気質を兼ね備えていますので、技術者としての裁量・貢献度は非常に高いのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務