◆◇設立80年以上の化学品専門商社／安定した経営基盤／炭酸カルシウムのパイオニア／リモート・フレックス勤務可／残業10時間程度・年休122日でワークライフバランス◎／国内外に拠点を持つグローバル企業◆◇ ■業務概要： 炭酸カルシウムのパイオニアである「白石グループ」の商社機能を担う当社にて、アジアを中心とした世界各国に向けた、ゴム・樹脂の工業用品の営業をお任せします。 ※将来的には海外駐在員としてのキャリアを想定しています（住居費全額会社負担／駐在手当等あり） ■業務内容： 仕入先の商品を、直接納入や在庫販売を通じて顧客へ提供します。ルート営業を中心に、顧客との関係構築を大切にしながら業務を進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への提案営業（ルート営業95%以上） ・見積書の試算・作成、単価申請・登録 ・仕入先との折衝・調整業務 ＜働き方＞ ・アポイントはメール・電話中心で効率的に対応 ・国内外への出張あり（海外出張：月1〜2回程度／滞在期間：数日〜1週間程度） ・担当エリアは、語学力やご経験をもとに決定します ■魅力ポイント： ◎自社研究所を保有しているため、顧客ごとに最適なカスタマイズ提案が可能。 ◎化学品専門商社として、自社製品に限定されず幅広い商品を取り扱えるため、顧客ニーズに応じた柔軟な提案が可能です。 ◎取り扱いのない製品についても、仕入先の開拓や調達を通じて対応できるため、課題解決型の営業に取り組める環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 業界未経験の方には、社内外の研修制度を通じたサポート体制も整えているので安心してご入社いただけます。 ■評価制度について： 目標は、売上などの数値目標と、顧客開拓や後輩育成といった非数値目標の双方で構成されており、多面的に成果を評価する仕組みとなっています。 プロセスや取り組みも含めてしっかりと評価されるため、納得感のある制度です。 また、比較的営業活動が進めやすい環境が整っており、成果を出しやすく、評価にもつながりやすい点も魅力の一つです。 ■組織構成： 部長50代、マネージャー50代、メンバー8名(20代3名、30代2名、40代2名、50代1名)、営業事務2名 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営・今年で95年の安定企業／基本転勤なしで地域に根ざして働ける／自動車部品向け合成ゴム・化学製品の専門商社／国内外の取引網を活かした「三国間貿易」が強み】 ■ポジションについて 自動車部品に使われる「合成ゴム」「化学製品」を扱う専門商社でのルート営業職です。 原則転勤はなく、生活基盤を変えずに長く働きたい方に向いたポジションです。担当いただくのは既存顧客が中心で、数字だけでなく「関係構築」や「提案の質」を重視した営業スタイルです。営業として腰を据えてキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ・メイン業務（ルート営業・既存顧客対応） 既存顧客へのルート営業（約8割） 購買部・技術部への定期訪問によるニーズのヒアリング 製品の特性（強度・軽さ・耐熱性など）を理解したうえでの提案 見積作成、納期調整、問い合わせ・トラブル時の一次対応 など ・取り扱い製品例 自動車のエンジンルーム周辺に使用される合成ゴム 自動車の窓まわりに使われるシール材 など ※国内日帰り出張：月2〜3回程度／海外出張：年に数回想定 いずれも拠点異動を伴う転勤はなく、生活環境を大きく変えずに働けます。 ■入社後の流れ・教育体制 入社後1〜3ヶ月：先輩社員への同行を中心に、業務の流れ・製品知識を習得 その後もOJTで商談の進め方や専門用語を段階的にレクチャー 業界未経験の方でも、時間をかけてキャッチアップできる体制を整えています。 ■キャリアパス／働き方イメージ 入社〜数年：既存顧客向け営業を行っていただきます。 ゆくゆくはプレイングマネージャーとしての役職や大口のお客様を担当いただきます。 ■当社の特徴／魅力 当社は、ゴム・合成樹脂・化学品・工業用ダイヤモンド等を扱う専門商社です。 特徴は、ニッチかつグローバルな商材を扱っている点。国内メーカーから仕入れた製品を国内のお客様へ販売するだけでなく、海外メーカーから仕入れた製品を国内のお客様へ、さらに海外メーカーの製品を海外のお客様へ販売する「三国間貿易」にも注力しています。 こうした国内外の幅広いネットワークが、安定した業績と長期的な成長につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機のトップメーカー・夜勤・緊急対応無◎〜 ■職務内容 サービスエンジニアとして、当社製工作機械に関する下記業務をお任せします。 アフターサービス全般を通して、顧客満足度の向上に貢献できます。修理部品の手配や設備導入など、1つ1つ解決していくことで、製造現場の負担を軽減し、よりスムーズなものづくりをサポートできるポジションです。 ■具体的には ・客先での製品の点検・修理、メンテナンス作業 ・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案 ・修理、メンテナンスのご要望に対する部品手配、電話サポート ※ご経験によりますが、当社サービス業務に習熟していただくため、最初の３〜６ヶ月程度は本社（石川県）での研修になります。 ■当社の複合機の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、『1台で完成』の複合加工機だからこそ、高品質・省スペース・加工時間短縮など、数々の製造現場の課題を解決◎ ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”—。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の中途社員が多数活躍中！働き方◎福利厚生◎】 【生産設備機器等の生産ライン自動化装置のソリューション営業】 接合機器・電子制御機器・ファクトリーオートメーションシステム（FA）などをグローバルに展開する当社にて、自動車生産現場で使用される生産設備の提案営業をお任せします。需要増、事業拡大のための増員での募集となり、多くの中途社員が在籍のため、受け入れ体制も整っている環境の中、営業としてのキャリア形成が可能です。 ■業務内容： 製造現場での自動化・IoT化により多くのニーズを頂いているFA機器（組付検査機・搬送設備等の生産設備）の既存顧客向け提案営業をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・顧客次第で提案を自分でカスタマイズできます。 ・数十億円規模の設備提案も可能です。 ・大手顧客ならではのビックプロジェクトにも携わることができます。 （顧客例：トヨタ自動車／自動織機／トヨタ車体／フタバ産業／豊田鉄工） ■育成環境： OJTや座学などを通じてしっかりと教育します。まずは設備の営業として製品を学んで頂き、数年かけて設備ライン全体のソリューション提案などキャリアアップいただくことが可能です。 ■組織構成： 1課か2課のいづれかの配属となります。担当顧客によって課が分かれており、業務内容に違いはございません。 【1課の場合】30代課長、60代係長1名、20代メンバー5名、アシスタント1名（合計8名） 【2課の場合】40代課長、50代係長1名、40代主任1名、30代主任1名、20代主任1名、30代メンバー1名、20代メンバー2名、アシスタント2名（合計10名） ■当社について： 産業機器や電子部品を中心とする商社であり、かつ溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。業態が異なる2つのビジネスの相乗効果と、蓄積された豊富なノウハウの提供により高い顧客満足を実現しています。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。 スマートファクトリーやIOT等の時代の流れに沿って新しい機械が次々と増えていく中、溶接技術を用いて多様なニーズに応えることができる、将来性にあふれる製品・技術が当社にはあります。

【法務部内での業務垣根なし／英文契約書チェック・法律相談からお任せ／取扱品目が多く多様な契約に触れられる／創立以来事業領域を拡大／転勤可否は選択可能】 ■業務概要： 化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社である当社にて、法務業務全般を担当いただきます。各部署の法律相談対応や契約書作成・レビュー、コンプライアンス教育、社内規程や業法管理、法令改正対応、問い合わせや調査・監査対応などを通じて、企業運営を法務面から支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・各部署からの法的問題に関する相談対応や支援 ・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー、英文契約書対応 ・コンプライアンス知識向上や意識浸透のための社内周知や研修の実施 ・社内規程管理や業法管理やリスク管理や法令改正対応 ・必要に応じた弁護士や弁理士等の外部専門家の活用 ・取引先からの問い合わせやアンケートや調査・監査対応 ■業務の特徴： ・契約書レビューを中心にしつつ、適性に応じて業務の幅を広げることができ、専門的なキャリアを積むことができます。 ・法務業務の経験が豊富な方を歓迎しており、スキルや経験に応じて管理職をお任せする可能性があります。 ・他部署が抱えるトラブルや社員からの依頼に法律面から応えることで、企業を健全に運営する重要な役割を担います。 ・経営層や各部門や関連会社と幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■働く環境： ・法務部には4名在籍しており、風通しの良い環境です。 ・年間休日127日／平均残業20時間以内のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 創立130年超の歴史を持つ化学薬品系商社であり、化学薬品を中心に農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料など事業領域を拡大しています。化学薬品から出発しながらも幅広く事業展開を進めており、グローバル化もさらに加速させています。長い歴史に裏打ちされた安定性と、多角的かつ国際的な事業展開が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★経験をフルに生かした裁量権大の働き方！オペレーション業務専任部隊がいるため、営業活動に専念が可能であり、上限無しのインセンティブ制度を活用して、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です！ ★年休125日や週一でのリモート勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です！ 同社は全世界に1,320の拠点、42,000人の従業員を擁するグローバル物流企業レイノスと、国内の老舗物流企業三協の合弁会社で、国際複合一貫輸送を展開しています。 ■業務内容 様々な種類の貨物を運ぶ物流サービスを顧客に提案いただきます。 扱っていただく貨物のジャンルに指定は無く、ご自身の得意なジャンルをご選択いただけます。 新規での営業活動が中心となっており、オペレーション業務などは、専門の部隊が対応するため、ご自身の営業活動に専念いただける環境となっています。 問い合わせが来る場合もございますが、基本的にはご自身でのテレアポや訪問を駆使して顧客獲得に動いていただきます。 ＜業務詳細＞ ・新規顧客の営業活動（電話及びメール応対、見積作成、顧客訪問、問い合わせ対応等） ・実績管理、解析等 ※荷主代行業務や輸出入実務手配は海上・航空のオペレーション部隊が対応いたします。 ＜営業へのスタンス＞ ノルマという形式では割り振られておらず、グロースプロフィット（粗利）が目標値として設定されております。その目標値を超えた分、インセンティブの支給対象となります。 目標値の達成に向けて、皆様効率よく働かれており、直行直帰や週一回のリモートなどを活用されてご就業されております。 ※インセンティブの上限値はございません。 ■組織構成 東京では責任者を含めて4名いらっしゃり、平均年齢としては、40代前後となっております。 事業場外みなし労働時間制を取り入れられておりますが、所定時間通りに帰られる方、インセンティブに向けて少し追加で働かれている方がいらっしゃいます。追加で働かれている方は多くとも月10~20時間程度プラスとなります。 ■働き方 しっかりお休みを取ることができ、ワークライフバランスを整えることも可能です。 ・年間休日125日 ・週一でのリモート勤務可能 ・直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務

【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／月7〜11日休み／希望勤務地を配慮／教育体制完備/退職金制度あり！】 焼肉レストラン「安楽亭」の店長として、ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用（1店舗当たり20〜60名在籍） ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ■キャリアステップ： 1当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。 ■キャリア事例： キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方： 月7〜11日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■同社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 ・業容拡大に伴い、営業力強化を目的として新規営業要員を募集します。今回、千葉支社の営業担当者として新たに採用し、組織のさらなる成長を支えていただきます。 ■担当業務詳細 ◎新規営業を中心に担当していただきます。 ・上司と連携し、担当エリアの開拓戦略を立案し、取引実績のない新規歯科医院への訪問営業を行います。定期的に上司との面談を実施し、業務をサポートします。 ・チラシや製品案内ポスターの配布、テレアポによる商談機会の創出など、多様な手法で新規顧客の獲得に努めていただきます。 ・新規取引に対しては営業ポイント手当を支給（詳細は面接時にご説明します）。 ・ノルマはありませんので、安定した収入が見込めます。 ・応募前の会社見学も歓迎しております。お気軽にご相談ください。 ・新規営業は1日最大2件程度を目安とし、新規アポイントがない日は既存担当先のフォローアップを行います。 ■配属部署 ・本社で研修後、千葉支社に配属となります。千葉県松戸市に新規設立の事務所になります。現在、所長候補が本社にて研修中になります。 ■特徴・魅力 ・当社の製品は最先端技術を用い、低価格かつ高品質であることが強みです。 ・成績に応じたインセンティブ制度が充実しており、新規売上の3％を給与に反映（上限なし）。例として、3年目で年収600万円も可能です。 ・出張は基本的にありませんが、ご希望に応じて対応いたします。 ・歯科技工士としての営業経験者を即戦力として歓迎。先輩社員が丁寧に指導・サポートします。 ・全社で時間外労働の削減や育児休業取得促進に取り組み、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場環境を整備しています。 ・住宅手当、家族手当、役職手当など多彩な手当を支給し、社員の生活を支援。キャリアアップ支援や産業医による毎月の健康相談、年1回の健康診断、昼食補助なども充実しており、安心して長く働ける環境を提供しています。 ■その他 ・国内外のグループネットワークを活用し、多様なキャリアチャンスを用意しています。グローバルなフィールドでの成長機会も豊富です。 ・私たちと共に未来の可能性を広げ、多様な挑戦を通じてキャリアを築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5〜2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春〜夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10〜15年目） メンバー350〜450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600〜　40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5〜2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化 平均的な退社時間18時~19時※春〜夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10〜15年目） メンバー350〜450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600〜 40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5〜2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化 平均的な退社時間18時~19時※春〜夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10〜15年目） メンバー350〜450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600〜 40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼売上高4500億越えの成長企業！DIY商品の小売を中心としたホームセンター『コーナン』にて商品企画をお任せ／ コーナンで取り扱う15万点以上の商品に関わる仕入(バイヤー)やMD業務(商品企画・商品開発)をお任せいたします。 入社後、まずは仕入担当（バイヤー）として1年程度ご経験頂いたのち、商品開発、商品企画をご担当頂きたいと考えております。 各カテゴリーごとに担当が分かれておりますが、前職のご経験やお強みからご担当カテゴリーを決定いたします。 ■職務詳細： ・市場調査 ・商品構成の策定 ・PB商品の企画/開発、関係法令調査 ・販売計画、輸入/仕入れ計画の立案 ・商品化にあたって国内外の工場との交渉/調整 ・商品開発ＭＤ組織の統制（商品開発ＧＭ） ・商品部署、営業部署、販促部署、物流部署を横断的な統制とマーケティング施策の立案 ■携わる商品について PB商品（特にDIY用品、インテリア用品、家庭雑貨）の商品開発を強化予定です。 ■将来的にお任せしたいこと その方のご経験やスキルによって、商品開発ＭＤのマネジメントを行うＧＭとしての登用も検討します。 さらに社内で関連部署を横断的に統制しながら、商品開発を企画するスペシャリストも求めています。 ■組織体制： 仕入担当（バイヤー）、MD担当合わせて60名程度の部門です。 各カテゴリー（資材、金物、塗料、園芸、レジャー等）ごとにチームが分かれております。 ■業務のやりがい： 商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施しており、グローバルにも活躍できる仕事です。 『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。 ■企業の魅力： 日本を代表する「住まいと暮らしの総合企業」を目指し成長を続けている当社。業績は堅調に伸び続け、グループ全体で636店舗を展開し、営業収益5,014億円（2025年2月期）。ホームセンター事業のみならず、ＰＲＯ事業や海外事業の強化、Ｍ＆Ａなども積極的に進め、現在、業界第３位まで成長し今後更なる発展が期待できる。

◆働き方を改善したい方／土日祝休み／残業20時間程度／地域限定職のため転勤無し／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 土日祝休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5〜2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春〜夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10〜15年目） メンバー350〜450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600〜　40代700万程） ■5年後、10年後のキャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DIY商品の小売を中心としたホームセンターコーナンでの物流システム導入の推進担当〜 ■採用背景： 2025年度に向けた中期経営計画の重点戦略の一つに「DX推進」を掲げています。そのため、今後5年間のシステム・物流関連の投資を強化しております。（232億円規模） ■職務内容： 既存物流センターの再配置やDXの推進に関するサポートを行って頂きます。現在全国に４つのＤＣと１０のＴＣを要し、500店舗へのBTOB物流を行っています。今回ＤＣシステムとＴＣシステムの刷新及び物流網の再構築をするプロジェクトを立ち上げる予定です。社内各部署と連携しながらプロジェクトをリードできる人材を求めます。 ■具体的な業務： ・物流センター構想の企画、設計、立案 ・既存物流センターを再配置し、最適物流網の整備 次世代マテハン企画の導入も視野に入れながら、ＷＭＳ/WCS/ＴＭＳの導入が求められており、新しいことに積極的に挑戦したい方や企画立上げに参画したい方に非常に向いています。 ■業務のやりがい： 商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施（昨今はWebで完結）。グローバルにも活躍できる仕事です。『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。 ■コーナンが取り組む「5つの重点戦略」 「日本を代表する住まいと暮らしの総合企業となる」という長期ビジョンを達成するために、以下の戦略に取り組んでいます。 1.PB商品開発戦略：将来のSPA（製造小売）化を展望してPB商品開発体制を強化します。 2.店舗デジタル化戦略：DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、EC・アプリを活用したシームレスな買い物環境を構築します。 3.店舗業務効率化戦略：DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、店舗業務の削減を実現します。 4.フォーマット戦略：既存フォーマットの再構築と都市部への新フォーマット出店に挑みます。 5.人材戦略：人材育成と適正な人員配置で働き方改革の実現を目指します。

「営業は好き。でも、もっと安定した環境で働きたい」 そんな方に選ばれているのが、ホシザキグループの法人営業です。 ■仕事内容 飲食店・ホテル・病院などへ当社が展開する商品の営業活動をお任せいたします。 ◎具体的には… ・新規出店、買い換え要望に対する商品、企画の提案 ・製品の発注、設置業者の手配、設置工事立ち会い ・事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ★この仕事が続けやすい理由 ・既存顧客中心（7割）※移動は社用車を使用致します。 ・夜間・急な呼び出しなし ⇒夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ・トップシェアで提案が通りやすい ⇒業界でもトップクラスの知名度を誇るため、新規でもお話を聞いていただきやすいです。 ■製品例 全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/ビールサーバー等 ■入社後の流れ 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

九州地方を中心とする事業会社や、地方公共団体が抱える経営／業務観点での課題解決のためのコンサルティング業務に従事いただきます。 ■募集背景： 地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新たなプロジェクトへの対応力を高めるため、コンサルタントの増員を決定しました。 さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。 ■業務内容：戦略の策定からその実行支援までを実施します。具体的な支援内容の一例です。 ・経営戦略／事業戦略／DX戦略／販売戦略等の策定支援 ・中期経営計画、事業計画の策定支援 ・スマートシティ、デジタル田園都市国家構想等に関する地方自治体に対するPMO支援等 ・地域課題／海外市場のリサーチ業務等 ■業務イメージ：パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。 ・コンサルタント：各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料作成 ・シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者としてスタッフを管理しながら成果物を作成 ■働き方：従来の固定観念にとらわれない多様なはたらき方 気持ちよく働き続けるには結婚、出産・育児、介護等のライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。リモートワークにより、時間や勤務日を柔軟に選択できる制度を備えており、場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。メンバーの全員が中途採用で、直近3年間の入社後定着率は90％以上、直近1年間の男性育休取得率は80％以上。 ■実現できること： ・地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献 ・デロイトトーマツグループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進められる ・一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現し、自身の成長を実現 変更の範囲：会社の定める業務

九州地方を中心とする事業会社や、地方公共団体が抱える経営／業務観点での課題解決のためのコンサルティング業務に従事いただきます。 ■募集背景： 地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新たなプロジェクトへの対応力を高めるため、コンサルタントの増員を決定しました。 さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。 ■業務内容：戦略の策定からその実行支援までを実施します。具体的な支援内容の一例です。 ・経営戦略／事業戦略／DX戦略／販売戦略等の策定支援 ・中期経営計画、事業計画の策定支援 ・スマートシティ、デジタル田園都市国家構想等に関する地方自治体に対するPMO支援等 ・地域課題／海外市場のリサーチ業務等 ■職位ごとの業務イメージ：パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。 ・コンサルタント：各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する ・シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者としてスタッフを管理しながら成果物を作成する ■働き方：従来の固定観念にとらわれない多様なは働き方 気持ちよく働き続けるには結婚、出産・育児、介護等のライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。リモートワークにより時間や勤務日を柔軟に選択できる制度を備えており、場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。メンバーの全員が中途採用で、直近3年間の入社後定着率は90％以上、直近1年間の男性育休取得率は80％以上。 ■当ユニットで実現できること： ・地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献 ・デロイトトーマツグループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めれる ・裁量をもって仕事を進めることでクライアントの成長を実現し、自身の成長を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜素材から完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー〜 ■職務内容 工作機械メーカーの品質保証部門責任者として、以下業務を統括・推進していただきます。 ▽詳細： ・品質保証戦略・方針の策定および実行 ・工作機械・ユニット・部品に関する品質保証体制の構築・改善 ・ISO9001等の品質マネジメントシステムの運用・監査対応（内部／外部） ・クレーム・不具合対応の統括（原因解析、是正・再発防止） ・設計・製造・調達部門との品質課題に関する横断的な連携 ・サプライヤー品質管理および指導 ・海外顧客・海外拠点との品質に関する折衝（必要に応じて） ・部下の育成、評価、組織マネジメント ■製品の強み ・工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材〜完成品まで１台で加工することが実現できます。 ・独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”—。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場・従業員数5,000名以上・毎年120％以上の業績右肩上がりの安定企業！健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎ ◎鉄道業界を俯瞰して捉えて、課題解決ができる！ ■業務内容： コンサルティングの「エキスパート職」として、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 当ポジションは、事業会社でのご経験で培われた専門性と応用力で顧客貢献と高付加価値化を牽引いただくことをミッションとしております。 ■プロジェクト例： ※全事業領域的に豊富な案件実績を有しています ・事業／組織戦略支援：海外拠点システム戦略、DX企画構想 ・IT／デジタル領域：システム刷新／クラウド基盤構築／データ利活用推進 等） ・業務改革領域：全社AI導入支援にむけた伴走型支援、事務フロー最適化等 ■当社の特徴： 圧倒的な業界／専門知見と人的リソースを武器に、様々な高難度・長期案件等に常に万全の体制で対応できる事が強み。業界大手がメインとなるため、金融業界からキャリアをスタートさせ、他業界も含め規模・領域共に幅広い案件を経験することができます。 （1） 『成長を実感できる環境』 会社の成長とともに主体的にご自身の成長を促進できる環境です。 ・大きな裁量（直接、経営陣へ上申も可能） ・会社経営や新規事業に関与（経営陣に意見しやすい環境） ・グローバル案件多数 （2） 『事業会社出身者の活躍』 事業会社において、活躍されてきた方がエキスパート職／マネージャー職としてベイカレントに入社されご活躍いただいております。（業界問わず） 事業会社で培われた専門知見を活用いただき、大手リーディングカンパニーの最重要案件や最先端案件をその解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っております。 （3） 『業界トップクラスの高い報酬』 年功序列ではなく、実力に応じた評価制度、報酬体系を整えています。会社の利益は会社の財産である社員に還元すべき、というポリシーのもと、高水準の報酬にて社員ならびに社員の家族の生活水準の向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・関東エリアを中心とした営業組織の強化を目的に、営業部長候補を募集します。 ・管理職候補として、組織の取りまとめと営業活動をリードしていただく重要なポジションです。 ■担当業務詳細： ◎関東支社（本社、東京支社、茨城支社、大宮支社）を取りまとめるとともに、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・新規開業歯科医院や既存歯科医院へ伺って、新規顧客開拓、当社の宣伝活動 ・歯科医院を訪問し、歯科技工物の新規受注や歯科材料や歯科器材(口腔内スキャナー、IOS)の販売活動 ・製作後の歯科技工物の納品等 ・営業チームのマネジメント及び育成。 ・担当エリア内の営業活動全般の統括・管理。 ・営業目標の設定と達成に向けた戦略立案および実行。 ■配属部署： ・本社営業部門に配属となります。営業担当は10名（男性9名、女性1名）在籍し、平均年齢は40歳です。営業課長以下、主任が1名、一般社員8名の組織体制です。全員中途採用で入社したメンバーです。 ■特徴・魅力： ・歯科技工士としての営業経験者を即戦力として採用いたします。先輩たちが、丁寧にサポートしながら指導します。 ・時間外労働の削減や育児休業の取得促進など、全社でより良い職場環境の実現に努めています。ライフステージの変化に柔軟に対応し、安心して働き続けられる環境を整えています。 ・住宅手当や家族手当、役職手当など、多彩な手当を通じて社員の生活をサポートしています。さらに、キャリアアップ支援や、産業医による毎月の健康相談、年1回の健康診断、昼食の一部補助など、充実したサポート制度を整えています。安心して働ける環境と健康面でのサポートを提供し、社員一人ひとりの成長と生活の充実を支えています。 ・本社は、きれいでスタイリッシュな内装となっており、勤務中の気分も高まります。 ■その他： 国内でなく、海外の支社も含めたグループ全体のネットワークを活用し、多くのキャリアチャンスをご用意しています。グローバルな規模での成長の機会が広がり、さまざまな挑戦を通じてキャリアを豊かにすることができます。私たちと一緒に、未来の可能性を広げてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

※健康経営のため、非喫煙者に健康手当の支給を行うなど禁煙促進・支援を行っています ■業務概要 総合リサイクル企業グループとして循環型社会の牽引役を担う「新英グループ」。そんな新英グループの親会社としてグループの経営方針策定・経営管理を担う当社にて、秘書を募集します。 ■業務詳細 社長および複数役員の業務が円滑に進むよう、秘書・サポート業務全般を担っていただきます。経営層のすぐそばで、日々の実務支援に加え、社内外との調整や情報収集など、幅広い業務を通じて経営活動を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ・社長・役員のスケジュール管理、アポイント調整 ・会議日程の調整、会議資料の作成、議事録作成 ・出張、会食、移動などの各種手配 ・電話、メール、来客対応 ・社内外関係者との連絡、調整業務 ・経費精算、各種事務手続き ・経営判断に必要な情報収集、機密情報の管理、マーケットリサーチ ・役員からの指示に基づく各種サポート業務 ・必要に応じた英語での電話対応などの業務 ■業務の特徴 単なる事務サポートではなく、経営層の意思決定や行動を支える重要な役割を担います。役員の意図を汲み取り、先回りして準備・対応する姿勢が求められるため、高いホスピタリティや調整力を発揮できる仕事です。 ■魅力 ・経営層に近い立場で、会社運営を支える実感を得られる ・上質な応対力、先回り力、調整力を活かせる ・幅広い業務を通じて、ハイレベルな秘書経験を積める ・経営を支える中核ポジションとして、大きなやりがいを感じられる ■当社の特徴 ・「再生」をテーマに、鉄を始め、ステンレス・銅・アルミなどの非鉄金属や特殊金属のリサイクル、収集運搬・運送、廃棄物の処理など、幅広いリサイクルのニーズにお応えする新英グループ。取引先は大手自動車メーカーや素材メーカーなど幅広く、安定した経営基盤のもと循環型社会の牽引役として事業を展開。また社会の変化や景気変動の影響を抑えるため、グループ経営で多角化を推進しています。 ・現在韓国とタイに会社・工場を持ち、韓国・東南アジアで金属の輸入・輸出業務を展開。再生・リサイクルに関するグローバルな課題解決のためにも、当社が日本国内で積み重ねてきた金属リサイクルのノウハウを、積極的に世界に広げていきたいと考えています。

〜リモート中心/中途入社するほとんどが未経験/基本情報技術資格相当のIT知識が活かせる環境/IT監査・システム監査〜 ■業務内容： IT監査・システム監査をお任せいたします。 ・会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 ・IT関連内部統制構築支援アドバイザリー ・IT内部監査支援業務 ご経験・適性を見て金融・製造・IT業界向けなどいずれかのお客様を担当するチームへ配属させて頂きます。 ■魅力： ＜テクノロジーに強みを持っている＞ ・システム監査のみならず同社ではデジタル系の研修なども受講しやすい環境です。 ・ドメインごとの垣根も高くないため、デジタル・AI・ブロックチェーンなどにも触れる機会が圧倒的に多いです。 ＜世界基準での専門性が身につく＞ EYの監査はEYグローバルの基準に準拠して実施されます 海外展開している日本企業や海外企業の日本子会社もクライアントになるため希望があれば海外チームとコミュニケーションをとる機会が多くあります。 TOEIC600点相当の英語力をご入社後見につけていただくめ研修制度も準備ございます。 ■働き方： 所定労働時間は7時間・平均残業時間は約30時間程度。8時間勤務想定ですと、0~10時間程度となります。 監査業務は繁忙期、閑散期とございますが、年間計画で動くため、閑散期に事前に休暇を取ったり定時に終業するなどで、柔軟に働き方を調整できる環境です。 ■募集部門について： 同部門は現在約500名以上が所属し、IT専門家として ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社と密接な関係を持ちながら、主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。 新卒入社の方、IT系企業からの転職組、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。 女性比率は40％強と比較的高く、特に若手の女性比率は約50％、またシニアコンサルタント〜マネージャークラスにはワーキングマザーも多くおり、男女差なく活躍の場が得られる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」グループの採用人事／基本土日祝休み／残業20時間以下】 焼肉「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営を行う当社の新卒採用人事を募集します。 一人ひとりの人生に寄り添い、成長を共に感じることができる非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細 ・適正配置を考慮した社員やパート・アルバイトの採用 L採用手法：ナビ媒体・合同説明会・学校訪問・人材紹介等 ・候補者のフォロー、クロージング、オファー面談などのアプローチ業務 ・社員の育成に関するエリア長、ブロック長への指導アドバイス ・現場従業員の不満を解消し、やりがい向上のための評価制度の改善・運用 ・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施 ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 ・メンタルケアやキャリアアドバイスなどのお悩み相談　等 ■教育体制 営業人事部の上司の指導のもと、OJT形式で一つひとつ学んでいける環境があるので、採用・育成業務の経験がない方もご安心ください。 ■組織構成 営業人事部：4名(男性2名、女性2名) 平均年齢：30代後半 ■やりがい ◎新卒採用・育成担当として、当社の魅力や情報を発信しながら目標達成に向けた活動を行っていきます。採用計画の立案からターゲット選定、選考活動までのプロセスを始め、入社後の人材育成にも関わっていただくことができます。 ◎自社サイトの特設ページ、ポスターや採用パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをしていただくなど業務領域が広いので、自己スキルの成長にも繋げることが可能です。 ■働き方 基本土日祝休み（月9〜11日休み）です。会社として無駄な残業をしない方針で、月残業の平均は20時間以下となっております。積極的に有給をとっていただいているので、連休の取得も可能です。 ■当社について ・グローバル出店…安楽亭グループは300店舗以上展開しており、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 ・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

★設立70年以上の化学系商社×プライム上場東レグループ（蝶理100%子会社）の盤石な基盤！ ★国内大手企業との取引メイン！中国・東南アジアや欧州・米国との取引も行い、海外への事業拡大を目指す！ 蝶理（東レグループ）の100％子会社として、潤滑油や燃料油向け添加剤を中心に事業を展開し、設立70年以上の歴史を持つ化学専門商社である同社にて法人営業を行っていただきます。 基本的にENEOS社等大手企業を担当し、購買部門に対し営業を行います。 中国・東南アジアや欧州・米国との取引もあり、親会社である蝶理の海外現地法人と連携して、事業拡大を目指します。 ■営業概要 ○営業先：ENEOS社等大手企業の購買部門 ○商材：合成潤滑油、機材SL、塗料・接着剤、溶剤、有機無機薬品　等 ○割合：既存6割、新規4割（新規営業は反響営業がメインです） ○商談方法：上司とともに、取引先へ訪問していただきます。直近ではオンライン商談も実施しております。 仕入れ先メーカーは、大手中堅メーカーが中心です。 取引先によっては、年に数回1週間程度の出張が発生することがあり、ゆくゆくは海外へ出張する可能性もございます。 ※担当者数は30社程度を想定しております。 ■英語を使用する場面 頻度は高くはございませんが、英語を使用したお打ち合わせを実施いただくことがございます。 また、将来的には事業拡大に伴って英語をメインとした業務に携わっていただく可能性もございます。 ■配属先 部長50代、担当者３名(30代2名、20代1名、男女比2:1)が所属しております。業務に関しても寄り添いながらしっかりと指導して頂けるお人柄の方ですのでご安心ください。 ■働きかた お客様の営業時間に合わせて業務を行うため、残業は月5時間程度です。 週1回のリモートワークもあり、働きやすい環境です。 ■同社に関して 東証プライム上場の蝶理株式会社（東レグループ）の100%子会社であり、世界の繊維事業と化学品・機械事業を取扱う専門商社です。 ENEOS社など、取引先に大手各社を持っており、国内での長期的な売り上げが見込まれるだけでなく、中国およびASEANを中心とした世界40か国に拠点を持つ業界最大のグローバルネットワークを構築しております。

【多様な業界向けにプラスチックや電子部品などを製造・供給する専門商社／土日祝休み／残業月平均9時間程度】 ■業務内容： 商社として顧客価値の最大化に向けて、プラスチック、ゴム、金属部品を中心とした見積前検討から量産後の品質管理における全工程のリードをお任せします。当社の顧客信頼を向上させるキーポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜サプライヤー品質管理・監査＞ ・製造工程における重要管理項目の特定、原因究明、対策立案、および実行支援 ・サプライヤーの製造工場を適正に評価・監査の実施、良否の見極め ・サプライヤーの品質体制、製造技術を指導や管理、品質水準の向上にむけた主導（週1回程度の大阪方面への出張あり） ＜品質リスクマネジメント＞ ・潜在的な問題点の事前察知、未然防止に向けたリスクマネジメント ・不良発生時の迅速な対応と再発防止策の徹底 ＜新規案件の立上げ管理＞ ・新製品の企画フェーズからの参画、品質保証の観点での開発リード ・新規サプライヤーの選定や評価、品質基準を満たす体制構築や管理 ＜社内連携＞ ・部門間での円滑なコミュニケーションと業務遂行 ■当ポジションの特徴： ・「技術商社」としての介在価値…単なる仲介ではなく、製造現場に深く入り込み、技術的根拠に基づいてサプライヤーを動かす「司令塔」としての手応えがあります。 ・盤石なサポート体制…車載案件を熟知した30代の先輩社員とペアを組むことに加え、同じくこの道に精通した50代上司による指導・サポート体制も万全です。同行や相談を重ねながら、着実に業務の幅を広げていける環境です。 ・長期的なキャリア形成…10ヶ年の採用計画に基づき、将来のリーダー候補を想定しています。特定素材に縛られず、多様な工法に触れることで、品質管理としての市場価値を高められます。 ■当社の特徴： 当社は、自動車や住宅、家電、造船など多様な業界向けに、プラスチック・ゴム・金属部品、金型、電子部品、組み立て品などを製造・供給する専門商社です。創業70年の確かな技術力と提案力を強みとし、「お客様発想」に基づく課題解決で、ものづくり産業における信頼と実績を築いてきました。国内9拠点・海外9拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務