未経験から、会社を支えるバックオフィス業務に挑戦！ 得意や経験を活かして、あなたに合ったお仕事を◎ 埼玉に根差して70年の安定企業で、 バックオフィスを募集しています！ ■□ 未経験スタートも安心の体制 配属先は、総務・経理・秘書などさまざま。 強みや経験はもちろん、「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら始められます！ 入社後は、研修とOJTをご用意しているのでご安心ください◎ ■□ 長く安心して働ける環境 ＊残業月10h程度／年休120日以上 ＊7日以上の大型連休が年3回 ＊住宅手当や食事補助あり◎ ＊ネイルOK ＊時短勤務や急な早退も柔軟に対応 プライベートも大切にしながら じっくり事務スキルを磨いていけるため、 無理なく働き続けられます♪ ＼未経験からバックオフィス業務に携われる！／ ★総務、経理、秘書…様々な経験が積める ★入社後は3ヶ月のじっくり研修あり◎ ★20代30代のスタッフが約半数！ ★子ども／住宅／資格手当等…充実の待遇あり 以下の業務のうち、適性やスキルに応じた業務をお任せします！ **│入社後の流れ│** ▼1週間／従業員の顔と名前を覚える研修 自分の所属する部署以外の先輩たちとも、 名前や業務内容、趣味など様々なことを話す期間を設けています！ “気軽に声をかけられる人が増える”と、好評の研修です◎ ▼1～2ヶ月／OJT期間 各部署を周りながら、会社の業務や部署同士のかかわりを学びます。 しっかりと先輩がサポートするうえ、 はじめはサポート的なお仕事からお任せするのでご安心ください！ ▼その後も半年間は先輩がしっかり隣でフォロー◎ 時間をかけてじっくり学ぶことができるので、未経験の方も挑戦しやすいです。 **│仕事内容│** ■役員秘書 ■部長秘書 ■社長室サポート ■営業事務サポート ■生産管理 ■経理 ■総務 ※ジョブローテーションを前提とした配属です ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 自宅近くで、安定した働き方を手に入れたい方必見♪ 私たちが創り出したい未来のカタチとして、以下のような会社になることを目指しています。 ・機能部品を作り「世の中にないと困る」と言われる会社 ・モノづくりの発展に寄与しながら200年続く会社 ・「この会社で働いていて良かった！」と感じる人があふれる会社 そのため、モノづくりのみならず【ヒト・文化づくり】にも注力をしています！ ◇年休120日＆大型連休は年3回！ ◇有給が取りやすい雰囲気 ◇賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ◇子ども手当、近距離住宅手当等あり ◇各種お祝い金や表彰制度が充実！ など、バツグンの好待遇◎ また、社長と取締役は夫婦で、3歳と5歳のお子さんを育てるパパ、ママ。それ以外にも子育て中・子育てを卒業した先輩が多くいるため、時短勤務や急なお休みへの理解が厚い◎ライフイベントを経ても長く働くイメージが湧きやすいです！ 1からバックオフィスのスキルを身に付けるのにピッタリ！ 今回の募集は、様々な業務に携わるチャンスがある【総合職】募集。「事務をやりたいけど何が向いてるか分からない」「あれもこれも気になっていて絞れない！」というような方はぜひ当社から始めてみませんか？あなたのこれまでの経験や強みをお聞きし、どのお仕事が適しているか一緒に考えます◎配属後にも他の部署と関わる機会も多いため、ある程度経験を積んだあとにキャリアアップしたい方も、気軽に手を挙げていただけます！ 【教育制度について】 ◎充実の研修制度 「楽しく働くための対人関係能力・チームビルディング能力」を学ぶ場として、“リノメタルアカデミー”を設け、プレゼンテーションやコミュニケーション研修などチームビルディングを始めとした研修を提供しています。

≪20代～60代活躍≫業界内トップクラスの休暇制度数！ 働きやすさ重視の転職なら、アクサがオススメ♪ ≪"有休が減らない"ほど充実の休暇制度≫ ★子・孫の看護休暇 ★プレグナンシー休暇 ★ファミリーケア休暇 （家族の看護や病院への付き添いなど） ★生理休暇・私傷病休暇 ≪体力面も安心♪≫ ★完全週休2日制(土日祝) ★残業ほぼ0（定時退社が基本） ★実働6時間45分の17時定時 ★有休が取りやすい（取得率95％） ≪子育てとの両立も◎≫ ★プラチナくるみん/えるぼし認定企業 ★育児手当 （小学校就業前の子ども1人につき5万円支給） ★育児・育孫短時間勤務 （中学校就学前までOK！1日6時間勤務） ★妊婦の方の時差出勤制度 "こんなにいい環境あったんだ"そんな声も上がるアクサで 新たなスタートを切りませんか？ 〈残業ほぼ無し/17時退社/土日祝休/未経験OK〉…ママ社員が家庭と仕事を両立できる♪​Well-being経営を実現＆世界51か国に展開する大企業アクサ生命で、法人向け営業を始めてみませんか？ 商工会議所/商工会の会員企業に対して、生命保険による従業員の福利厚生制度 （退職金・弔慰金）のコンサルティング営業をお任せします！ その他、担当するお客様に応じて、経営者の事業継承に関する保険設計や 商工会議所/商工会の会員企業の従業員に向けた個人向け生命保険営業、などもお願いします。 ≪ここがポイント！≫ ■ご提案しやすい！ 全国の商工会議所の99%に当たる会員企業が、既にアクサ生命の保険を導入済みです。 企業にとって業績悪化や採用不振など様々なリスクがある時代… 当社が扱う商品のニーズは年々高まっているので、自信を持ってご紹介ください！ ■家族を守れる一生モノの知識がつく 保険の専門知識だけでなく、お金のことや国の制度などをイチから覚えていくことができます♪ 仕事で学んだことは、ご家族の大切な未来やご自身の人生設計にも存分に活かしていただけます！ （変更の範囲）上記業務を除く、チームマネジメント 【仕事の魅力】 ＼先輩に聞きました／アクサに入社して変わったことは？ ≪Oさん≫ 前職は子育てへの理解が薄く、時間の融通が利かない… 　　　▼ 直行直帰や時短勤務を活用できるから、 保育園の送り迎えだってラクラク！ 入社直後から色々な制度を活用でき、ありがたいです◎ ≪Yさん≫ 子どもの急な発熱や行事でのお休みが多く、 有給は減っていく一方… 　　　▼ 「子の看護休暇」だけでなく、 「ファミリーケア休暇」や「生理休暇」など種類が豊富♪ 目的に応じて使い分けができるから安心です！ ＼未経験でも安心・経験者にも嬉しいアクサ！／その理由は…？ ★法人保険に対する知識をイチから学べる ご入社後約３ヶ月間でさまざまな研修を実施！ その後も各支店ごとの研修や、オンラインで行う全体研修など 常に最新の知識を習得できる環境です◎ ★ニーズを捉えた商品ラインナップ 投資好きから関心を集める変額保険や、企業の従業員に向けたマネーセミナーの実施など… 生命保険以外にも、世の中のニーズに合わせた商品を数多くご提供しています！ ★当社オリジナルの営業ツールをご用意！ お客様の契約を分析しグラフに表す「AXA Compass」や、情報をまとめて管理できる「AXA cockpit360」など、営業活動を行いやすいようサポート体制を整えています。 【教育制度について】 ≪入社後の流れ≫ ▽入社1ヶ月目 保険を含む金融商品の基礎知識を習得。ご提案の方法を学びます。 ▽入社2ヶ月目～ 同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。 専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。 （2年目以降も、2～3ヶ月に1回研修を実施しています！） 営業未経験の方や、金融業界未経験の方も大歓迎◎ しっかりとチーム・営業所でサポートしていきます！

接客販売の経験を活かせるオフィスワーク！ 未経験でも安心の職場です.＊☆* 「現場をサポートしたい」 「でも、接客の経験も活かしたい」 そんな方にピッタリなのが当社の事務♪ お取引先からの電話対応メインのオフィスワークのため、 人と話すことが好きな方は大歓迎です！ 実際に元販売・サービス業から オフィスワークデビューした先輩達がたくさん☆ これまでの経験を活かしながら、 事務職として活躍できるチャンスです！ また人が少ない平日のお休みや連休の取得など 予定に合わせて柔軟に希望休を出せるのもポイントの一つ。 服装や髪色、ネイルも自由なので これまでの働き方は変えずに事務デビューできちゃいます◎ 未経験から活躍できる事務で、 安定した働き方を叶えませんか♪ ★未経験歓迎★家族手当・退職金など豊富な待遇★月収26万円も可★毎月連休取得もOK★産育休取得実績あり★女性のライフイベントにも理解がある職場 「納棺」専門で、関東および九州エリアに全12拠点を展開する当社。 葬儀の中で、ご遺族の方や参列者が故人様と安心して対面できる様、 故人様を生前のようなお姿にお戻しし、 残されたご遺族に心残りないお別れをしていただく、 社会貢献度の高い「納棺」の儀式を専門に手掛けています。 あなたには下記業務をお任せします！ …＊具体的な業務内容＊… ◆電話対応（受注管理、現場手配） ◆納品/請求書の作成 ◆見積書やパンフレット・案内の送付 ◆来客対応、庶務業務全般　など ★基本的には電話対応が中心。 業者様からのご依頼を受け、 全12箇所の事業所にいる当社の納棺師さんを「納棺」現場へ案内する 双方の橋渡しをします。 ★データ入力・管理には、社内の専用システムを使用します。 WordやExcelがちょっとニガテ…という方もご安心ください！ 【仕事の面白さ】 業者様と納棺師さんの橋渡しが上手くいき、仕事がスムーズに流れたときには、 やりがいと共に自信もつきます。 馴染みのある業者様から「この間はありがとう」といった嬉しい言葉を直接いただくことも！ 社外の業者様たちとコミュニケーションを取れるのも、面白さの一つです。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【仕事の魅力】 ＊社内コミュニケーションが活発で、気持ちよく働ける環境＊ 今回お任せする仕事は、社内でのコミュニケーションがとても大切。 「今日は、この事業所の予定が空いているな」 「この葬儀業者さんだと、あの地域から向かった方が近いかな」 といった状況を確認しながら、各事業所にいる当社の納棺師さんに対して、 必要な現場へ向かってもらう手配をします。 常に社内と現場の状態を把握する必要があるため、 社内で声を掛け合ったり相談し合う風土です。 社員同士の距離も近く、明るい雰囲気の中、気持ちよく働くことができます♪ ＊ライフイベントにも対応した働き方で長く活躍する社員多数＊ 固定休ではないため 「連休をとって旅行にいきたい」 「有休を取って推しのライブに行きたい」 「家庭の用事で休みを取りたい」といったお休みの希望が相談しやすい環境です◎ また女性が多く活躍する職場だからこそ、 育児や女性ならではの体調の不調にも理解があるのがポイント。 シフトの交代や出勤時刻の調整なども柔軟に対応しています。 こうした働きやすさから、5年・10年と長く活躍する先輩が多数！ 腰を据えて長く働き続けることができます♪ 【教育制度について】 【事務未経験でも安心してスタートできます】 先輩社員による丁寧なOJT研修で、一から学ぶことができます。 まずは業界のことや社内のスタッフについて少しずつ知るところからスタート。 できることから、少しずつ仕事をお任せしていきます。 困ったときは、教育担当の先輩のほかにも周りの先輩たちがすぐにフォローします。 少しでも気になったことがあればどんどん質問して、仕事を覚えていきましょう！

＼週休3日・日勤のみ・時短勤務／ あなただけの働き方で、 年齢を重ねても自分らしく働けるワタシに。 介護業界と聞くと「キツい、休めない…」 というイメージがあるかもしれませんが 実はとっても働きやすい業界なんです。 なかでも私たち福祥福祉会は ＊週休3日制で年間休日155日の働き方OK ＊1日4.5時間勤務で家庭との両立も ＊日勤のみの働き方もOK …など、あなたの家庭や体力に合わせて 理想の働き方を選択していける環境があります◎ 実際に子育てを終えてから 40代・50代未経験で入職するスタッフも多く、 年齢を重ねても不安なく キャリアを再スタートできるのがポイント。 残業もほとんどなく 毎月のお休み希望にも柔軟に対応しています。 介護業界で自分自身も大切にしながら 安定した働き方を実現しませんか？ ☆夜勤ナシの働き方もOK ★年2回の7連休制度でお休みもたっぷり ☆積立NISA支援1万円／月、引越支援金30万円あり（正社員のみ） ★未経験OK／イチから学べる研修あり ☆国家資格を無料で取得（規定あり） 「自立と自由の家」をコンセプトに、 介護・食事・住居・運動・コミュニティ・医療・娯楽を提供する 『ナーシングホーム豊泉家』『ケアハウス豊泉家』にて、 ご利用者様の日々の生活のサポートをお任せします。 ……………………* 【具体的には…】 *…………………… ◆食事・入浴など日常生活のサポート ◆レクリエーションの見守り ◆夜間の見守り ◆ナースコール対応　など ……………………* 【施設について】 *…………………… 【＊】ホテルのような施設で働ける 「介護施設に入居するとできなくなることが増える」という印象を一新。 施設内にはレストランやショップ・美容室・娯楽室などが併設されており、 利用者様が生活を楽しみながら充実した毎日を過ごすことができます！ 【＊】豊かな環境 × 上質なケア 高級住宅地・芦屋山手に構える当施設。入居者の多くが穏やかな方が多く 介護スタッフへのご理解も深いため、落ち着いた対応が可能です。 【＊】医療体制の安心感 クリニック併設・看護師常駐・医療連携体制も充実しており、 万が一の時にも安心して働ける環境が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 しっかり休めるから、長く介護を続けていけます。 「介護業界は休みが取りづらい」というイメージがあるかもしれませんが、 当法人ではスタッフも笑顔で働けるような環境整備に力を入れています。 【年2回、7日間の連続休暇】を取得できる リフレッシュ制度があり、取得率は100％！ さらに【週休3日制】や【1日4.5時間からの勤務OK】など 一人ひとりのライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。 実際に40代・50代の入社実績も豊富で、 年齢やライフステージに合わせて無理なく長く続けられる環境です。 介護の仕事を「自分らしく」続けたい方に最適な職場です。 体力的に嬉しいショート夜勤で、無理なく収入アップも実現◎ 当法人では一般的な16時間前後の長時間夜勤ではなく、 体への負担が少ない8時間の「ショート夜勤」を導入。 夜勤帯は見回りや事務作業など、比較的落ち着いた業務が中心なので、 体力に自信がない方や夜勤未経験の方も安心して働けます。 また、1回の夜勤ごとに9,000円の夜勤手当を支給。 無理なく働きながら、しっかり収入アップも目指せる環境があります。 自分のペースで働きたい方や、夜勤で効率よく収入をアップさせたい方にもオススメです。 【教育制度について】 まずは当グループのことや、 介護において大切にしていることなどを 座学研修にて学ぶことからスタート。 その後は施設で、入居者様の荷物の確認などを通して 入居者様のお名前を覚えていくことから始めます◎ 身体介助などは先輩社員が徐々にお教えするのでご安心を。 ☆介助において体を酷使しない方法なども 先輩がお教えしますので年齢に関係なくキャリアを築けます！

お互いの意見を尊重し合う風土◎ あなたの想いを患者様の笑顔につなげよう！ 女性の髪の悩みに寄り添う当クリニックは、 一人ひとりの意見が大切にされる場所。 「こんな料金表にしたら使いやすくなるのでは？」など、 前職の視点を活かした提案も大歓迎！ クリニックのためになるアイデアは翌日に形になることもあります◎ 「誰かのために」という想いを胸に、 スタッフ全員が患者様視点のアイデアを気軽に出し合う風土が特徴。 その一つひとつが、患者様の「ありがとう」に 繋がる喜びを日々感じられます。 互いを認め合い、高め合う仲間たちと共に、 あなたの経験と想いを存分に発揮してみませんか？ チームの絆を深めながら、確かなやりがいと成長を実感できる職場です♪ 最新治療法を強みに高いお客様満足度を実現*未経験の方も大歓迎！丁寧な研修＆サポート体制あり*月10日休みでプライベートと両立しやすい*連休も取りやすいため旅行を楽しむスタッフ多数♪ 女性専門の発毛クリニックを展開する当院で、患者様への受付・カウンセリングをお任せします。 【具体的には】 ◆患者様のご案内 ・受付／ご案内 ・カルテの準備 ・お会計／処方薬のお渡し ◆カウンセリング ・カウンセリング業務 ・見積書や契約書の作成 ・メール／LINE／電話対応 ・アフターフォロー対応（月1回対面で治療サポートを実施） その他、事務作業をお任せします！ ≪完全予約制だから働きやすい≫ 事前予約制なので、急な患者様の来院でバタバタと対応に追われることはありません。 また、前もって患者様の様子が分かるので余裕をもって事前準備ができます。 カウンセリングは通院中の患者様であれば治療を含め20～40分程度。 初診の患者様の場合は先生の診察を含めて1時間～1.5時間ほどの時間を設けているため、患者様一人ひとりのお話をじっくりと伺いながら、丁寧にカウンセリングを行えます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実のサポート体制のもとステップアップ！ 入社後はOJT形式で先輩と一緒に業務に取り組んで、イチから知識を身につけていければ大丈夫◎扱う領域が限られているため、美容外科などと比べると専門用語が少ないのも嬉しいポイントです。 独り立ち後も、月に1～2回行う上司との1on1で気になっていることを相談したり、キャリアアップに必要なことをアドバイスをもらったりすることもでき、着実に成長していけます！ 未経験でも月給25万円＋インセンティブ＋賞与！高還元の理由は？ 当院はがん研究センターでも使われている万能細胞を用いた『エクソソーム毛髪再生療法』を業界で初めて導入。有名大学の教授とタッグを組み、常に技術を進化させています！効果が実感できると口コミの評価も高く、当院で治療いただいている患者様からのご紹介で来院される方も増加中です♪ このように私たちは最先端治療で患者様に喜びをお届けしていますが、この実績の裏には“社員の頑張り”があります。≪患者様の笑顔は社員の笑顔があってこそ≫と考えているので、当クリニックでは待遇面を整え、売上はしっかりとスタッフに還元しています！ 【教育制度について】 ＊入社後は… 座学ベースで治療に関する基礎知識を身につけることからスタート！ 入社1～3ヶ月後にはデビューするイメージです。 ＊どんなことを学ぶ？ 髪の毛・肌・薬のことといった専門知識や、電話対応などの事務スキルもイチから学べるのでご安心ください！ ＊その他にも… 先輩のカウンセリングに同席して患者様対応を覚えていきましょう。 周りの先輩や社長自身もサポートする温かい社風なので心配はいりません♪

【仕事内容】 ■仕事内容 そんぽの家　市川は215室（定員255名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 『そんぽの家 市川』は200名以上がご入居できる有料老人ホームです。 船橋法典駅から少し遠い立地になりますが、職員用のシャトルバスが定期運行しているため、電車でも安心して通うことが出来ます。 24時間看護スタッフが常駐しており、介護スタッフだけではなくチーム全体でご入居者さまに接する環境のため、スタッフが一人で悩んだり、判断したりすることがないような体制を作っています。 知識、経験のあるベテランスタッフも在籍しておりますが、5年未満のスタッフも多く在籍し、分からないことはすぐに確認し合い、お互い切磋琢磨できる環境です。 当ホームはＳＯＭＰＯケアの中では特に大きな施設です。 施設の中は4つのユニットに分かれており、各ユニットに一人責任者がおり、仕事などで分からないことがある時はすぐに相談できます。 研修制度も充実しており、未経験の方でも段階を踏みながら勤務に入ることができるようになっています。 人から直接たくさんの『ありがとう』をもらえる仕事はなかなかないと思います。 介護の仕事ではご利用者さまやスタッフ同士の『ありがとう』が日常に聞かれ、楽しくやりがいを持って仕事に携われると思います。 経験がなくて自信のない方や、初めての介護に不安な方も一度お話してみませんか？ ご応募お待ちしております。 □■-------------------------------------■□ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 Q.スタッフとのエピソードで印象に残っているものはありますか？ 「ケアコンダクター」というケア主任のようなポジションがあるのですが、私がケアコンダクターになった時に、まだコロナではなかったので、スタッフの皆さんが盛大にお祝いしてくれたんですよね。私がお酒が好きなのでワインもいただいたんですけど、ラベルもわざわざ作ってくれて、私がケアコンダクターになった日付や皆さんのメッセージまで入っていて、本当に感激しました。 また私が別の施設に異動が決まった時にも、たくさんのお礼の言葉やプレゼントなどもいただいたんですけど、同じ会社で働く人というレベルを超えて、本当の家族のような一体感で働けたのかなというのを感じられましたね。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 休みが取りにくいということは一切ないですし、むしろ前職の販売業の方が休めなかったです。希望休も取れて有休も使いやすいので、プライベートの都合に合わせて休めています。 ■メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 従来型特別養護老人ホーム愛全園（定員１１２名、ショート２０名）での介護業務全般 ・入浴、排泄、食事介助 ・レクや行事企画、実施 ・夜勤勤務月４回程度 ・特養１１２名ショートステイ２０名 ・研修制度あり ※常勤医による医療研修、介護技術研修など ・チューター制度があり、丁寧に指導します。マニュアル完備 ■アピールポイント 特養の介護に自信の無い方、未経験の方でも大歓迎です！ ＊ 昭島駅より無料の職員送迎バスあるので雨の日も安心！ ＊ 手作り職員弁当が200円で食べられます♪ ＊ 法人全体で教育研修も充実しています。法人介護マニュアル完備。 ＊ 法人負担で初任者研修講座を開催してるので無資格でも安心！ ＊ マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています♪ ＊ 有給休暇だけでなく、夏季休暇・冬季休暇もあります。 ＊ 福利厚生施設は２ヶ所！職員が自由に休暇を過ごせる施設を用意！ ＊ 館内Wi-Fiフリーなので、休憩中も楽しめます♪ ＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ ＊ あると嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みます。 ＊ シフトで夜勤にも入るため、夜勤手当で効率よく収入アップが可能です ＊ 週休二日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪ ■スタッフの声 ●未経験でも周りのサポートを得て仕事ができるので安心です。毎日、自分を必要としている人がいると実感しています。（愛全園入職10ヶ月・無資格未経験⇒2月に初任者研修資格取得） ●研修が充実しており、スキルアップしたい人におすすめです。（愛全園入職4年・介護福祉士・副主任） ■採用担当者の声 「看取りを学びたい」「資格はないけど介護の仕事がしたい」「しっかり休みがとれるところがいい」など、理由は様々ですが、最終的に何よりも利用者の方たちを大切に思っている職員が多いです。 私たちはご応募から入職当日まで、細やかに対応させていただきます！ ご質問などお気軽にお問合せください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験でも応募可能！！◎扶養手当◎資格手当◎住宅手当◎賞与は年2回あり！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や 洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 ■アピールポイント セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。 【自分に合った道を探せるキャリア支援】 東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。 【徹底した情報共有】 当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。 【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 お客様の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。お客様に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 同じ事業所内で訪問介護と訪問入浴のスタッフが一緒に仕事しています。訪問介護と訪問入浴で違いはありますが、部署をまたいで会話が飛び交いますし、ホウレンソウ（報告／連絡／相談）がしやすい雰囲気ですね。どんより静かな感じはなく、にぎやかな雰囲気です。 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 事前に「来月は●日と●日に休みが欲しいです」と希望休を申請すれば、その希望休はほぼ全て叶います。上司からも「休み希望あったら言ってね？」と言って頂けるので、休み希望が言いやすいです。他のスタッフが休む予定の日に、自分が担当していないお客様を訪問する場合は、その日を見越して事前に担当スタッフと一緒にお客様を訪問して、お客様のことを知ったり、お客様にも代理対応する旨を理解したりしてもらっています。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ セントケアでは、1人で悩むことがありません。訪問介護なので、お客様のご自宅へ訪問する時は1人ですが、決して1人で仕事しているわけではありません。常にまわりのスタッフがバックアップ＆フォローしてくれるので、チームワークを実感できます。そして、お客様からも会社からも「私って必要とされているんだ」と、感じることができるので、仕事に向き合うモチベーションを高く保つことが出来る環境です。 ■採用担当者の声 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、 お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【定着支援】 働きやすい環境作りに力を入れています。 その一つの取組として入社～半年間アンケート回答による定着支援を行っています。 回答内容は管理者以外の担当者が確認します。 パートやシフト勤務でなかなか管理者と会えない方、直接は言いづらいと感じ一人で悩みを抱えてしまう方も アンケートは気軽に回答いただけるツールとなっています。 一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。 ■メッセージ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 ☆☆求めている人材☆☆ ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方 【具体的には】 ★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。 ◎人と話すことが好き ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。 ☆☆会社の特徴☆☆ ・創業以来介護福祉事業のみを運営 ・社長を含めた全役職者が現場経験者 ・12種の事業を運営、他職種へのキャリアチェンジも可能 ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格お祝い金有 介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ブランク有歓迎！希望シフト制！コロナ対策実施中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

「事務をやってみたい」という気持ちがあればOK◎ 急成長中の会社で、安心の事務デビューを叶えませんか？ 物流業界向けの自動搬送ロボットを製造する当社。 日本でいち早く導入したことから、 AGV分野国内シェアNo.1（※1）の急成長中の会社です！ 今回募集するのは、営業をサポートする事務のお仕事。 未経験の方でも、OJT研修のもと 段階的にお仕事を覚えていくことができるうえ、 資料作成やレンタカー手配など、 ルーティンワークが中心のため安心です◎ ＼転職に嬉しい好待遇もご用意／ ★残業ほぼなし ★年休120日以上 ★月給27.8万円～＋賞与年2回 ★服装・ネイル・髪色自由（奇抜なものはNG） ★ウォーターサーバーあり これからさらに需要の高まる業界で、 あなたの新しいキャリアを始めませんか？ ☆恵比寿ガーデンプレイス内のきれいなオフィス♪ ☆残業月10h程度で、プライベートも充実させられる ☆土日祝休み＆有給が取りやすい雰囲気 ☆結婚・出産お祝い金あり！ 当社の営業活動をサポートするお仕事をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆スケジュール調整や会議議事録の作成 ◆配車手続きや出張の手配 ◆資料作成業務 ◆経費精算や購買稟議の申請 ◆電話応対などの顧客対応 ◆他部署との調整や業務サポート ★安心のルーティン＋αのほどよいバランス 日々の業務は営業活動に関わる事務作業がメインですが、 それだけでなく、他の部署と連携して営業担当のサポートをしたり、 業務効率化のためにより良い仕組みを考えたりと、適度に変化も感じられるお仕事です◎ 飽きずに長く続けていただけます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 快適で自分らしく働ける環境♪ ★恵比寿ガーデンプレイス内のきれいなオフィス！ ★アクセス抜群なうえ、雨の日もほぼ濡れずに行ける ★社長こだわりのチェアやオンラインツールで快適に働ける また、服装やネイル、髪色は自由（過度に奇抜なものはNG）なので、 あなたらしくオシャレを楽しむことも◎ 残業も少なく、有給も前日申請で取得でき、ストレスフリーな働き方が叶います！ 成長とキャリアアップの柔軟さが特徴◎ 現在、当社のサービスをもっと広げていくために営業部門を強化中。営業スタッフが提案や出張に集中できるよう、裏方からしっかり支えてくださる方を募集しています！お任せするのは、データ入力や経費精算だけでなく、出張手配や他部署との連携など、幅広い事務スキルが自然と身につくお仕事◎ さらに、希望があれば将来的に営業や広報のポジションにチャレンジすることも可能！決まったキャリアパスはないため、あなたの成長も会社の成長も一緒に叶えられる職場です◎スタートアップならではの自由な環境で活躍しませんか？

【仕事内容】 ■詳細 対象は0歳～5歳児、定員70名の認可保育園にてお子様の健やかな成長のサポートをお願いいたします。 園の前に公園があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 クラスでの保育は、ペアの先生と週替わりでデイリーリーダーを担当します。 「子どもたちとこんな活動をしてみたい！」など先生たちで相談し、様々なことにチャレンジできる環境です！ 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案など 【特色ある活動】 ▼幼児教室 英語、ダンス、体操教室といった様々な活動をし、子どもたちの情操を豊かに育みます。 天王台園では全て外部講師にお願いしているので、先生たちは日々の保育に集中できます◎ ▼食育 皆で育てた野菜の収穫体験や、栄養士による季節の野菜を使った食育などを行うことで、 色々な食べ物を見たり、触ったり、味わう経験を通して興味を持って食事を楽しめるようになっていきます♪ 天王台園では、新卒の方・第ニ新卒の方、未経験の方、ブランクある方、子育て中の方、さまざまな経歴の先生が活躍している環境です☆ 【当社には「登録スタッフ」というフリーで勤務される先生が多数在籍しています！】 急な事情で休まなくてはならないときには、フォローで代わりに勤務してくれる体制があります。 なので子育てや介護のある方も両立でき、ご家庭のある方も安心して働くことができます♪ お子様の保育・保護者の方への支援だけでなく、働く方々の自己実現を応援するミルキーホームで一緒に楽しく働きませんか？ まずは園見学のみもOKですので、お気軽にご連絡ください！！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント ◎お休みが取りやすい環境です◎・子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事の際にも、当社には「登録スタッフ」という フリーでご勤務していただいている先生が多数在籍しております！ 急な事情で休まなくてはならないときには、フォローで代わりに勤務してくれる体制があるので 安心してご勤務いただくこと可能です！ 【求人の特徴】 ミルキーホーム天王台園【保育士正社員】★天王台駅　徒歩4分★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事のPOINT】 ★休日は月11日～13日ほどとしっかり休める ★出動以外は、待機場所でゆっくりくつろいでOK ★12時間勤務（2時間休憩）のうち、出動しているのは平均6時間ほど 【具体的な仕事内容】 ◆呼び出しがあった際の現場出動 ・防犯センサーや火災報知器、火災感知器などが反応すると出動要請がかかります ・1日の出動件数は0～6件ほどです（待機所による） ・出動先は、コインパーキングや大型マンションがメイン ◆駐車場での不具合対応 ◆ATM障害時の対応 ◆報告書・マニュアルの作成（待機時） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ワークライフバランス派も稼ぎたい派も、充実できる働き方です！ ＝＝「プライベートを充実させたい」派の方は…＝＝ 休みは月に11日～13日とたっぷり！ 平日に友人と遊びに行ったり、スポーツ観戦したり…と プライベートな時間もしっかり楽しめます。 有給休暇も比較的取りやすい環境のため、長期の旅行も可能です！ ＝＝「収入をアップさせたい」派の方は…＝＝ シフトに入る回数を増やしたり、 夜勤を増やす、といった形で対応することができます。 一人ひとりの社員が優先したいこと、希望することに 応えられる柔軟な環境も当社の魅力といえるでしょう。 <注目ポイント2> ＜書類選考なし＞経歴は関係なし！先輩も未経験が大半です！ 今回の募集では、可能な限り多くの方とお会いしたいという想いで 書類選考は行わず、面接を行えればと考えています！ これまでの転職回数や経歴、雇用形態などは一切関係なし。 お人柄を重視した採用をしているので、ほとんどが未経験からスタートしており アルバイト経験しかなかったという方も活躍しています。 入社後に基礎から学べる研修も実施しているので 不安に思う必要はありません◎ 【こんなバックグラウンドの先輩がいます！】 ◆スポーツインストラクター ◆コンビニ店員 ◆倉庫の仕分けスタッフ ◆コールセンター ◆クッキー工場の調理スタッフ…など 【入社後の成長サポート】 ＜充実した教育体制で一人前の警備員に育てていきます！＞ ▼STEP1／3日間の新任教育 警備員の仕事や機械警備について、 座学で基礎から学んでいただきます。 ▼STEP2／約2ヶ月のインターン教育 実際の現場で先輩について実践力を養います。 ▼STEP3／先輩警備員に同行 駐車場の出庫対応や銀行のATMでの対応などについては、 研修でイチからスキルを身につけられるため未経験でも安心です。 AEDの取り扱いや心肺蘇生法を学ぶ講習など、 成長につながる学びの機会もご用意！ 将来的には、施設警備や他の専門的な警備への異動、 営業職などへのキャリアチェンジも可能です。

★汎用機案件が豊富！"汎用機一筋”な方を求めています！ ★コロコロ現場が変わることはありません ★大手金融機関、大手食品メーカーと長年取引 ★40～50代のエンジニアも多く活躍中！ RPG（AS/400）、COBOLをはじめとする汎用系開発をお任せします。 顧客提案から要件定義・設計、製造・テスト、導入・教育、サポートまで、 最上流からご希望のフェーズでご活躍いただけます。 ≪安定稼働のプロジェクトが多数≫ 長年にわたり信頼関係を築いてきたため、 長期案件やクライアントと直接やり取りできる案件ばかり。 計画通りに安定稼働しているプロジェクトが多く、 お休みの取りやすさもバツグン。 気持ち的にゆとりを持って業務に携われます。 ≪2名の営業担当がしっかりサポート≫ 当社が大切にしているのは、エンジニア一人ひとりの目線に立つこと。 アサインにおいても、これまで磨いてきたスキルや経験がそのまま活かせる案件をお任せします。 また、納期に追われて現場メンバーの稼働が高まってしまう、などの問題が起きていたらすばやく対応。 エンジニアが無理をすることなく働けるようにサポートしていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 流通・証券・金融・食品・製造など多彩な企業様と取引があります。経験やスキル、希望を考慮の上配属先を決定します。 ＜案件例＞ ■食品メーカーのシステム開発(受発注システム、本社販売システム、工場生産システム等) ■銀行のシステム開発(決済データ通信システム・社内システム等) ■卸会社のWeb受発注システムの開発 ≪プロジェクト詳細≫ ▼食品業向けシステム開発 打合せから参加し、調査分析、設計～テストまでを担当します。 当社にてリーダーを立て、体制を組み作業している現場です。 【開発言語】RPG（AS/400）、COBOL 【OS・DB】OS400、DB400 ▼大手金融機関情報システム部門の社員代替業務 顧客と立場で企画・検討、進捗管理等を担当します。 設立当初から取引している現場となります。 【担当工程】企画、管理、調整、要件定義など <注目ポイント1> エンジニアの想いに応え、長期で参画できる案件が増えています！ 同じお客様と長くお付き合いが続いていくことが多いのが当社の特徴。1年以上の長期プロジェクトが多く、その後も別のシステム改修に携わるなど、現場が頻繁に変わることはありません。「安定して働きたい」というエンジニアの志向性に応えてきたから…ということもありますが、お客様と深い信頼関係を築けていることも背景の一つとしてあります。実際に、客先の社員と同等の業務を、最上流から手掛けるメンバーも。お客様との交渉もしやすいため、もし現場でトラブルが発生した場合にはすぐに対応しますし、現場でのコミュニケーションに関してもスムーズに取っていただけます！ <注目ポイント2> ミドルエンジニア活躍中！長く働ける環境作りも注力しています。 ★リモートワーク実績80％(出社併用) ★残業月平均6.8h（2024年実績） ★実働7.5時間 ★平均有給取得日数12日 ★確定拠出年金制度あり === 当社の代表・田村は元エンジニア。会社目線ではなく、エンジニア一人ひとりと目線を合わせ、働きやすい環境を整えています。少し前にできた「確定拠出型年金制度」も、30～50代が多いエンジニアたちが老後も安心できるようにという思いで田村が用意したもの。もちろん、家庭の事情による時短勤務やリモートワークなど、ワークスタイルも柔軟に対応していくので、気軽に相談ください。一人ひとりが安心して働けるようにサポートしていきます！

当施設の介護職員の約6割が、 幼稚園・小学校のお子様を お持ちのママさんスタッフなんです！ お子様の学校行事や 急な体調不良による休みに対しても、 スタッフ同士、「持ちつ持たれつ」の精神で 協力し合って柔軟に対応しています♪ 普免があれば未経験スタート大歓迎！ ご家族優先で働ける職場で、 介護のお仕事にチャレンジしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《デイサービスの介護スタッフ募集中！》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日30名前後のご利用者様が来所する 定員35名のデイサービスでの ご利用者様への介護をお任せします。 ※平均介護度は2.5〜3程度 ※1日8名の職員で対応（常勤・非常勤含む） ━━━━━━━━━━━━━━━ ～　1日の主なお仕事の流れ　～ ━━━━━━━━━━━━━━━ ●出勤・送迎へ ↓ ●午前は入浴介助が中心！ 　トイレ誘導・制作活動のお手伝い ↓ ●昼食 ↓ ●午後はレクリエーションが中心！ ※15時にお茶菓子の配膳準備があります ↓ ●15時半頃から送迎 ※送迎以外のスタッフは施設内の清掃や、 　ご利用者様の帰宅前に 　オムツやパッド交換などを行います。 ※　送迎について　※ ○送迎エリア：韮崎市内がメイン ○片道20分程度：2～3名／1回 ○片道5〜10分程度：2～3名／複数回 ○社用車使用 └軽自動車またはコンパクトカー ★先輩が同乗して運転のコツを教えます！ 　ペーパードライバーの方もご安心ください◎ ／ 　働きやすいポイント！ ＼ ＊介護記録はタブレットを使用！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 主にテンプレートに沿ってタップで 記録ができるので負担も少なめ◎ ※特記事項があれば手打ちで記入 ＊介護用品を使用して職員の負担軽減！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 移乗にはスライディングボード、 入浴には機械浴や入浴用ストレッチャーなど、 介護度が高い利用者には 福祉用具を活用しています。 　 ＊インカムで職員同士の連携が取りやすい！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 離れていてもすぐ情報共有できます！ ／ 　未経験スタートの方も安心の体制あり♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人さんが業務に慣れるまで、 メイン・サブ担当の先輩2名がサポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様と接しながら、1日の流れを 把握することからスタートします。 入浴介助や排せつ介助などの 介護度の低い方の対応から 先輩と一緒に覚えます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人さんの不安を解消できる相談の場あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社2週間後や1か月後など、 定期的に面談の時間を設けています。 会社独自のチェックリストをもとに、 お仕事の悩みや今後覚えることなどを 一緒に話し合っていきましょう◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩の入職の決め手となったポイントは？ 《　　　実際に聞いてみました！　　　》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●施設見学で10分程度、 　レクリエーションを見た時、 　スタッフの方が明るく活動されていて、 　雰囲気が良いなぁと感じて決めました。 ●正直、自宅から距離が近かった 　というのもありますね（笑） 有限会社こすもすは、 平成16年3月に開設しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住み慣れた地域で馴染みの関係の中で 当たり前の生活が続けられるように… ━━━━━━━━━━━━━━━━━ をモットーに、通所介護・訪問介護・ 訪問看護ステーション・居宅介護支援・ 宅老所【ひとやすみ】・ 自費ヘルパー【すけさん】・ 有料老人ホーム【こすもすハウス】を 開設しています。 一つの会社で通所・訪問・泊まりを 実施していることが特長です。 ゚・*:.。. .。.:*・゜゚・*:.。. .。.:*・゜゚ お1人の方に関わることができる 時間は決して多くはありませんが、 ご利用者の方々が 「来てよかった」「また来たい」 と思ってもらえるように 接していただけると嬉しいです。 ゚・*:.。. .。.:*・゜゚・*:.。. .。.:*・゜゚

実務未経験の方＆経験浅めの方、必見★ 手厚いサポートのもと一人前の初級エンジニアへ 「勉強したことがあるけれど自信がない」 「今までのIT経験が浅く、もう一度基礎から学びたい」 というあなたにピッタリなのが、 当社が募集する《初級エンジニア》のポジション。 エンジニアとしてのキャリアを着実に積んでいただけるよう 入社後は基本的なIT知識や、プログラミングの基礎を学びます◎ 長期的にITスキルを磨いていけるよう、 勤務地などの希望を考慮！ 残業平均月10時間、土日祝休み、 産育休取得率100％と、 働きやすさも抜群です◎ 充実環境の当社でこれからずっと使えるスキルの身につく 「初級エンジニア」デビューしませんか？ ★年休126日★土日祝休×残業月10h以下★研修3ケ月+OJT最大1年間★2年目からはリモートも★東京勤務・転勤なし★現在11名の女性エンジニアが活躍中★有休が取りやすい★広々とした座席あり★最短1週間で内定可 基幹業務システムの開発をお任せします。 「未経験からエンジニアを目指したい」 「何の知識もなく不安だけど、ITデビューしたい！」という方も大歓迎です！ 【入社後の流れ】 ≪STEP1≫3ヶ月間の研修を受講（※入社時期により差異あり） 基本的なIT知識や、プログラミングの基礎を学びます。 3ヶ月間じっくり時間をかけ学習することができるので、 未経験の方でも安心！ ≪STEP2≫OJT研修として社内開発に挑戦（約1年間） 経験豊富な先輩社員と一緒にプロジェクトを担当します。 分からないことはすぐに質問できる環境なので 不安なく実践にチャレンジすることが可能です！ ≪STEP3》独り立ち 不安がなくなったら、あなたに合ったプロジェクトをお任せ。 研修期間終了後も、スキルアップ研修があるので 継続的に技術を磨いていくことができます◎ 【着実なステップアップが目指せる】 定期的に行う面談で、今の悩みや今後やってみたいことなどを なんでも相談することができます。 将来像などについても、ゆっくりと一緒に考えていきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも大切にできるから、仕事も楽しめる！ 当社が長い歴史の中で変わらず大切にしてきたのは、 社員一人ひとりが働きやすい会社を作ること。 コミュニケーションに溢れ、無理のない働き方が叶う 小さくても魅力いっぱいの会社を目指しています。 「こんな制度があったら嬉しい」など意見やアイデアも大歓迎です！ ★完全週休2日制(土日)+残業月10h以内で私生活も大切にできる ★少数ならでは風通しの良さ◎社員交流イベントを定期開催 ★広々とした座席でストレスフリーな環境 ★定期的な社員面談と月例会議で透明性の高い経営状況を開示 【社員にインタビュー】当社の魅力はどんなところ？ ◆落ち着きのある社風が自分に合うと感じ入社しました。 　にぎやか過ぎる場所が苦手な私にとってはとても居心地の良い空間です。 　しかし、だからといって人間関係が悪いわけでもなく 　風通しはとてもいいです。人間関係で悩む心配は一切ないですね。（Aさん） ◆なんといってもサポートの手厚さだと思います！ 　中途入社で研修3ケ月+最大1年間のOJTというのは珍しいと思いますし 　独り立ち後も気にかけてくれる先輩たちばかりです。 　自分のペースで無理なくチャレンジしたい方にはぴったりだと思います！（Bさん）

【定時は17時15分★残業ほぼなし】 穏やか＆落ち着いた環境で、ブランク後も安心のリスタートを◎ ★＋．待遇も働き方も満足 ＊賞与年2回（昨年度実績3.3ヵ月分） ＊家族手当や残業手当あり ＊土日祝休みが基本＋残業ほぼなし ＊有給・連休も取りやすい風土 ＊9時～17時15分勤務（実働7時間15分） ＊福利厚生倶楽部加入による12万種のサービス利用可能 ★＋.「私らしく」働けることもポイント ＊髪型・ネイル・ピアスも常識の範囲内なら自由！ 水道局のパートナーとして、設立から50年以上にわたり メーター指針や料金調査などを行う私たち。 家庭と両立するメンバーも多い アットホームで落ち着いた雰囲気のもと、 総務のお仕事にチャレンジしませんか？ 1971年の設立の安定企業の総務でお仕事復帰◆ママ社員多数活躍◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入により宿泊・レジャー・育児支援など12万種のサービスが利用可能◆過度でなければ髪型・ピアス・ネイル自由 。゜+。.具体的なお仕事. 。+゜。 ■社内の備品や車両などの管理・発注・発送 ■配布物スケジュール管理 └断水・濁水などについての住民へのお知らせが主です ■電話・来客対応 ■掲示物・社内通知の作成　など ★未経験＆ブランクある方も安心スタート！ 入社後は、先輩社員によるOJT研修や新人研修からスタート。 電話対応のやり方やシステムの使い方などから 丁寧にお教えしますし、実務でもすぐそばに先輩がいるので、 分からないことはすぐに質問できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験よりもあなたの人柄を活かせます★ 総務としての経験や知識よりも大切なのは、 仕事へのきめ細やかさや丁寧さ、周囲への気配りなどです。 チームワークとコミュニケーションを大事にしながら、 職場全体の雰囲気づくりにも一役買ってください。 女性が多く活躍中の部署ですし、 長く働ける環境も整っているので、安心してスタートできます！ 最初はカンタンなお仕事から、徐々に仕事の幅を広げられます★ 最初はルーティンワークから、 慣れてきたら少しずつ裁量と仕事の幅を広げていけます。 発注の判断や改善提案など、 あなたならではの視点や分析力が求められる場面も増えることで よりやりがいをもって取り組んでいただけるはず。 困ったときは、隣にいる先輩や上長に何でも聞いてくださいね！ 【教育制度について】 ▼入社後は 1ヵ月間を目安に、先輩社員がOJT研修を実施。 電話対応や社内システムの使い方なども、丁寧にレクチャー。 同時に、備品の発注・郵便物の仕分け・入力作業など ルーティンワークもお任せします。 ▼入社後1ヵ月ほど 水道業務の基礎を学ぶ新人研修を実施。 ▼その後は 習得度に応じて、営業所対応など仕事の幅を広げていきます。 ▼そのほか定期的に コンプライアンス・個人情報保護・ISOなどの研修もあり！

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、在宅 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：7人 ・パート人数：1人 ・事務数：6人 【在宅】施設2か所 【PR・職場情報】 東京都・埼玉県・神奈川県・静岡県で18店舗展開する調剤薬局グループです。 「総合病院」または「複数診療科の病院」「老人医療施設等」を対象とした調剤薬局で多種多様の処方内容に携わることにより「実務で学べる環境」があります。 ■□■□■□■特徴■□■□■□■ 【全店システム化】 ・全店電子薬歴、電子レセプトはもちろん、処方箋受付システムや調剤システムなど、患者様を待たせないための様々なシステムを積極的に導入し、患者様と薬剤師の接点を大事にしています。 ・「駅から1～5分」遠くても10分圏内に位置しており、患者様にも働く従業員にも優しい立地♪ 【マンツーマンのOJT教育】 入社後は必ず先輩薬剤師が1名教育担当として個人に合わせたペースで店舗の業務に慣れていただきますので安心のフォロー体制があります。 【働きやすい環境・制度】 残業の少なさ、休みの取りやすさ、産休育休の実績多数、時短制度の活用実績多数！ ・離職率も低く、10～20年勤続の方も多くいます。 ・異動もないので、地元志向の薬剤師さんにも人気♪ 【職員構成の厚さ】 ・各店舗それぞれに事務系職員3,4名いますので、薬剤師は調剤業務に専念できる環境となっております。 ・薬学部卒の新卒者も毎年採用しておりますので「若い力」と10～20年選手のベテランとの厚い層で地域の健康に貢献しています。 【グループ全体のバックアップ体制】 全店舗が車で1時間以内のところに所在しているので、店舗間の薬品の在庫調整や、情報の共有、人事（応援）等は容易に可能となっております。 【福利厚生】 納涼会・忘年会、各種保険完備、医療費見舞金制度など ※有志にて各スポーツ会（実績24Ｈリレーマラソン、ゴルフ　サッカー等） 【求人の特徴】 ＼「戸塚駅」が最寄りの薬局にて正社員募集／ ▼戸塚駅から徒歩4分の好立地！ ▼希少！正社員で9～18時のシフト勤務！ ▼週休二日制ですのでプライベートとの両立可能！ ▼嬉しい賞与あり◎ ▼在宅業務あり！ 　運転免許をお持ちでない場合は、事務さんが対応しますので、ご安心ください♪ ▼マイカー通勤のご相談可！ ▼総合病院門前ですので、幅広い処方に触れることができます！ ▼店舗は広々しており、きれいで清潔感あふれる薬局！ ▼有給休暇取得率はなんと100%！！ ▼東京、埼玉、静岡、神奈川に店舗展開している地域密着型の安定企業です！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です(一般の住宅には訪問しません)。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 例えば10時からの30分間は201号室○○様と洗濯物の畳み、10時半からの1時間は301号室△△様の入浴介助、といった具合に原則1対1(機械浴対応は2対1)で決められた時間、計画に沿って訪室し、支援を進めていきます。 毎日、30分単位で細かくスケジュールを決めており、残業が発生しにくい仕組みを整えています。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。 季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ■アピールポイント ◎子育てなどからブランク復帰された方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎 ◎こんな方におススメ！ ・利用者とじっくり向き合った介護を希望する人 ・スキルアップを目指す人 ◎20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が勤務している職場です。 ■メッセージ 私たちアスモ介護サービスは、これまで社会を支えられてきた人生の先輩に尊敬の想いと、お世話をさせていただいている感謝の気持ちを大切にし、介護の仕事に誇りを持っております。 また、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう介護サービスを通じて社会に貢献してまいりたいと考えております。 アスモ介護サービスをご利用頂くお客様への安心・安全・信頼はもちろんのこと、職員にも安心・安全・信頼を掲げ、アスモ介護サービス・お客様・職員間の連携を強化し社会貢献に努めています。 産休育休制度の活用実績もあり、就業規則がきちんと守られた環境です。 月間のお休みの内、2日は希望休が出せますし、お仕事とプライベートのバランスが取りやすいと好評。 もちろん、シフトによっては難しい場合もありますが、職員同士協力しながら、調整していきますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼＼介護職募集／／年間休日111日◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ流山おおたかの森は70室（定員70名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 流山おおたかの森は、電車でのアクセスも良く、つくばエクスプレス、東武アーバンパークラインの二路線での利用が可能です。 また、駅から徒歩5分程度の好立地となっています。 駅前には、大型ショッピングモール、ホームから徒歩圏内にもコンビニ、スーパーマーケットがあり、ご利用者さまも楽しくお買い物に行かれております。 ホーム内は天井も高く、テーブルや椅子もホテルのような内装、落ち着いたBGMで、ご入居者さまはおひとりお一人の生活リズムでお過ごしになられています。 おおたかの森は、ご利用者さまだけでなく、お客さま・ご家族さまに対してもしっかりと笑顔で挨拶することを大切にし、スタッフ全員が徹底しています。 ケアスタッフは幅広い年齢層で活躍しています。未経験で入社しても、介護歴10年を超えるベテランスタッフの指導を受けながら学ぶこともでき、職員育成の環境が整ったホームです。 働きながら介護福祉士を目指している職員も多くいます。 レクリエーションも積極的に行っており、朝のラジオ体操に始まり、外気浴、午後もリハビリ体操、ペン字、写経、間違い探し、懐かしい映画や歌を楽しまれています。 また、外部講師を招いての音楽療法やキープアップ体操、フラワーアレンジメントも皆様、楽しみにされており積極的に参加され、皆様に喜んでいただいています。 ご利用者さまが、常に明るく、笑顔で過ごしているところが当ホームの自慢です。 □■-------------------------------------■□ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 休みが取りにくいということは一切ないですし、むしろ前職の販売業の方が休めなかったです。希望休も取れて有休も使いやすいので、プライベートの都合に合わせて休めています。 Q.ICTの活用はされていますか？ スマホが一人1台支給されるのですが、この端末でスケジュールの管理ができて、記録も簡単にできるので、すごく便利です。自分が次に何をやれば良いのかも分かりやすいですよ。 Q.印象に残っている、ご入居者様とのエピソードはありますか？ 精神疾患をお持ちの方が、気持ちがふさぎ込んでしまったのか、あるタイミングから食事を一切摂らなくなってしまい入院することになりました。しかし病院でも食事はもちろん薬も拒絶されるとのことで、最終的に経鼻栄養になったんです。そこから少しずつ回復し退院できたのですが、以前はご自分で食事ができたのに、退院後は全介助という状況になってしまいました。 その方はとてもマイペースで急かされるのが苦手、また精神疾患もあるので、私たちスタッフは無理に食べさせるということは一切せず、その方のペースで食べていただくというサポートを続けたんです。するとある日、それまで器もスプーンも持とうともしないし、口に運ばれてきたものをただ飲み込むだけだったのに、ご自分でおやつを手に取って召し上がっているのを確認できたんです！そこからは皆で、私たちが器だけ持って、急かさないようにしながら、ご自分ですくってもらうということを続けています。食べるという行為を拒否されていた方が、少しずつではあるけれど自発的に食事を摂れるようになり、またそのサポートを私たちができたというのが、すごく嬉しかったです。 ■メッセージ ★充実した福利厚生★ SOMPOケアで働く従業員の皆様には、レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。 ★スキルアップのための充実した仕組み★ 【研修センターでの実践的な研修】入社時及び、定期的に研修センターにて座学・実技研修を行っています。 居室、ダイニング、浴室など、ホーム同様の造りとなっており、それぞれの介助のシーンに合わせた実践的なスキルを磨いていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◇介護職員としての業務全般◇ 介護付有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ・入浴、排泄、食事、移動、着替え、服薬介助 ・病院の付添 ・レクリエーション、行事の企画、運営 ・ご入居者様の相談の対応 ・パソコンでの日報、記録作成 ・買い物代行業務 ・入退院時の送迎 　L送迎範囲：熱海、湯河原、小田原 　L社用車：普通自動車、軽自動車 ・その他付随する業務 ※転勤の可能性：あり《基本希望により決定（佐倉、浜松、伊豆高原、神戸、京都、大阪）》 ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています！ ＊インフルエンザ予防接種あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 事業所の特色 ＊勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です！ ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■採用担当者の声 湯河原〈ゆうゆうの里〉は、離職率の低い、長く勤めている職員の多い施設です。 相模湾一望の自然豊かな環境にあり、ちょっと疲れた時にはきれいな海の眺めや鳥のさえずり、木々の揺れる音に 癒されます。 仕事はエルダー制度があるので、先輩職員がていねいに教えてくれます。 不安や疑問をすぐに相談できる環境がここにあります！ 子育てが落ち着いてからまた働きだした人もたくさんいます。 お休みの希望も入れやすく、有給休暇も取りやすい職場です！ 福利厚生も充実！ 借り上げ宿舎がご用意できます！しかも家賃は半額会社負担！（条件による） 一人暮らししてみたい方、他県からの移住を考えている方、ぜひご連絡ください。 ★こんな方大歓迎です！ ・資格はあるけど経験が少ない ・子育てで介護の仕事から離れていたけどまた働きたい ・さらに上位の資格取得を目指している ・移住しての就職を考えている ・一人暮らししてみたい 見学だけでもOKです！ お気軽にお問い合わせください。 ■メッセージ 「私にとって　あなたはとても大切な人です」 当財団のケアスピリットです。 〈ゆうゆうの里〉は、ご入居者がお元気な時にご入居頂き、いきいきとした生活を送って頂く「終の棲家」です。 少しずつお手伝いが必要になってきた方や完全介護が必要な方の身の回りのお手伝いがお仕事です。 ご入居者おひとりおひとりが最後まで自分らしく過ごせるように、そのお手伝いを一緒にしませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護職員／正社員】《年間休日120日》《昇給・賞与あり》《借り上げ宿舎あり》《育休取得実績あり》《マイカー通勤OK・無料駐車場あり》₊＊⁺ご入居者様も職員も、関わる方々すべてを大切に想う施設です。そんな職場で自分らしく働きませんか？₊＊⁺ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 定員44名の小規模施設だからこそ、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境が整っています。 2.5:1の体制で手厚い人員配置により、職員数にも余裕があり、落ち着いた雰囲気の中でしっかりとケアができるのが魅力です。 また、季節ごとの行事やレクリエーションも充実しており、ご利用者様にもスタッフにも笑顔があふれる、あたたかい施設づくりを大切にしています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２６人 ●平均年齢　４５．７歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　１６人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１３人　　●パート　１３人 【リアンレーヴ八雲はこんな施設です♪】 ● みんな明るくて優しくて真面目です！未経験でも安心してください♪ ● ご入居者の「楽しみ」をつくるために一生懸命です。 ● 困ったときはお互い様！休みが取りやすいです♪ ● 職員との交流の場があります（参加不参加自由！） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 新しく入社される方が安心して働けるよう、施設内環境の整備に力を入れています。 特に職員同士のコミュニケーションを円滑にするために意識改革を推進し、ご入居者様と職員間のコミュニケーションにおいては、感情コントロールの重要性を全員で共有しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６６人 ●平均年齢　４４．８歳 ・１０代　　　　３人 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　１３人 ・４０代　　　１７人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　３７人　　●男性　　２９人　 ●正社員　２７人　　●パート　３９人 【ライフコミューン上大岡はこんな施設です♪】 ● 施設からの眺めが絶景、建物も開放的な造りです ● レクリエーション・イベントの充実 ● 利用者様への心遣いを大切にしています ● 職員の関係性が良い、休日も取りやすい 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 新しく入社される方が安心して働けるよう、施設内環境の整備に力を入れています。 特に職員同士のコミュニケーションを円滑にするために意識改革を推進し、ご入居者様と職員間のコミュニケーションにおいては、感情コントロールの重要性を全員で共有しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６６人 ●平均年齢　４４．８歳 ・１０代　　　　３人 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　１３人 ・４０代　　　１７人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　３７人　　●男性　　２９人　 ●正社員　２７人　　●パート　３９人 【ライフコミューン上大岡はこんな施設です♪】 ● 施設からの眺めが絶景、建物も開放的な造りです ● レクリエーション・イベントの充実 ● 利用者様への心遣いを大切にしています ● 職員の関係性が良い、休日も取りやすい 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜　休　憩　〜 ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 新しく入社される方が安心して働けるよう、施設内環境の整備に力を入れています。 特に職員同士のコミュニケーションを円滑にするために意識改革を推進し、ご入居者様と職員間のコミュニケーションにおいては、感情コントロールの重要性を全員で共有しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６６人 ●平均年齢　４４．８歳 ・１０代　　　　３人 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　１３人 ・４０代　　　１７人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　３７人　　●男性　　２９人　 ●正社員　２７人　　●パート　３９人 【ライフコミューン上大岡はこんな施設です♪】 ● 施設からの眺めが絶景、建物も開放的な造りです ● レクリエーション・イベントの充実 ● 利用者様への心遣いを大切にしています ● 職員の関係性が良い、休日も取りやすい 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：kyou,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はクリニックが併設されており、ご入居者様はもちろん職員も安心して過ごせる環境が整っています。 笑顔あふれる施設づくりを目指し、職員からご入居者様、ご家族、そして施設全体へと温かさが広がるよう努めています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５７人 ●平均年齢　４３．７歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　１０人 ・３０代　　　１３人 ・４０代　　　１３人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　３５人　　●男性　　２２人　 ●正社員　２２人　　●パート　３５人 【応援家族 越谷はこんな施設です♪】 ● アットホームな雰囲気で、みんな真面目で優しい ● 職員みんなでフォローしあうため、休みが取りやすい ● 周辺環境の充実！裏には24時間営業スーパー、クリニックが併設！ ● 職員の交流の場があり（参加不参加自由♪） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

子育てもひと段落。 これから新たなキャリアを積みたいあなたへ！ 「子供に手がかからなくなったので、もう一度働きたい」 「パートではなく、正社員としてキャリアップを目指したい」… そんな希望も叶うのが、当社の〈ケアスタッフ〉。 ● 完全週休2日制×日勤で働ける ● 早朝・夜間の勤務はなし。 勤務時間が決まっているので、家族との時間を大切にできます。 ● 30代40代の女性スタッフ活躍中 ● 30・40代の未経験スタートの社員がたくさん！ 先が長く、資格も取得できる職種だからこそ選ばれています。 ● スタッフの平均年収は449万円 ● 業界の平均年収より80万円も高いほか、 1回の賞与額が60万円以上の社員もいます+°.* 充実収入と私生活の両立、どちらも叶えませんか？ ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆ご家族の介護の備えにもつながります ★20代～50代まで活躍中！長く働ける ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ 介護サービス利用者様のご自宅にて、生活サポートをお任せします。 +°.*──────── 具体的な仕事内容 ────────+°.* ＊身支度のお手伝い ＊食事のサポート ＊買い物や病院への付き添い ＊服薬の声かけ ＊部屋の掃除　など ◆ 自社レンタル電動自転車で快適に通勤 ◆ 訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。 ※名古屋地域のみ、車通勤・車移動可能 ◆利用時間は1軒につき30分～1時間ほど◆ 余裕がある時は一度自宅に帰って食事や家事をしたり 事業所でスタッフみんなでランチを楽しむのもOKです♪ ‥‥‥‥‥ ◆お話をしながら利用者様に寄り添うお仕事◆ お届けするサービスは利用者様ごとに決定。 思いに寄り添い、柔軟に対応できるのが大切なポイントです♪ 「やり方がわからない」という悩みがあっても大丈夫。 ケアリッツならチームケア体制を整備しているので、 マネージャーや先輩スタッフが近くでサポートします！ 学ぶ意味でも、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなくスタートできます！ 初任者研修で、介護の基礎知識や利用者様との接し方などをレクチャー。その後は先輩と一緒に利用者様のお宅へと伺い、お仕事の流れを一つひとつ学んでいきましょう！簡単なお仕事からお任せするほか、慣れるまでは先輩があなたをフォロー。社内のオペレーション体制も整えており、困ったときはすぐに専任担当からアドバイスをもらえるのでご安心ください♪ 面倒な書類作成ナシ♪自社アプリ導入など業務効率化に注力中！ ＼ITを活用して効率UP！／ ☆介護記録はすべてペーパーレス 介護記録などの報告書の作成は、当社独自開発のスマホアプリで30秒で完結♪ たくさんの書類の管理で面倒になりがちな作業も、簡単＆スムーズに行えます！ 早朝勤務や夜勤もありませんので、夜はゆっくり自分時間を満喫できますよ◎ 【教育制度について】 -＊ 未経験からじっくり成長できる教育体制！＊- ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 -＊ いつでも見返せる動画あり！＊- お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎