定員66名の保育園で正社員の募集をしております。 主体性を育む教育・保育を実践しています。 たくさんの生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ■福利厚生充実■ ・住宅手当40000円支給 ・年間休日126日 ・産休育休100％ ・残業月平均5時間 ・有給初日から付与

★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 　白金高輪駅より徒歩5分の 　定員50名の認可保育園です！ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 都内と中心に包括的な福祉サービスを 提供するミアヘルサ株式会社が 運営する保育園です◎ ○●お仕事内容●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 認可保育園における主任業務をお願いします！ ・園の運営補助 ・職員の育成・指導 ・書類の作成 ・保護者に寄り添った対応　など 〜1日の流れ〜 7:30〜　順次登園、視診、自由遊び 9:00　　午前寝、水分補給 10:00　 外気浴、お散歩、遊び 10:30　 お昼ご飯 11:30　 午後寝 14:30 目覚め、離乳食、授乳、おやつ 15:30　 自由遊び 17:00　 順次降園 【定員】50名 0歳児6名、1歳児8名 2歳児9名、3歳児9名 4歳児9名、5歳児9名 【職員構成】 園長1名／保育士9名 看護師1名／調理員3名 事務員1人／保育従事職員3名 ★＼＼おすすめポイント／／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎年間休日128日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ ◎駅から白金高輪徒歩5分の駅チカ 　通勤も楽ちんです♪ ミアヘルサ保育園では 子どもたちはもちろん、『社員の幸せ』を 考えた体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容： 穀物生産システムの商品開発をご担当いただきます。自動化された調製機の設計、開発、試験を行い、作業者のオペレーション及び負担軽減、省人化と熟練作業の簡易化、環境対応に向けた開発に携わっていただきます。 【調製機とは】私たちの主食である米麦・大豆等は、収穫した穀粒を乾燥機で乾燥させた後、籾摺りや粒径選別を経て出荷されます。中でも籾摺りは、稲刈りで刈り取った籾から玄米を取り出す作業で、高品質な米を生産する上で重要な工程に当たります。調製機はその工程を支える重要な設備です。 【1年目のお仕事】いきなり図面を描くのではなく、主要装置のしくみの把握や開発業務のやり方からOJTを通じて丁寧にフォローいたします。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制） ・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日〜最大21日） ・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生： 出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について： ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容： 穀物生産システムの商品開発をご担当いただきます。自動化された調製機の設計、開発、試験を行い、作業者のオペレーション及び負担軽減、省人化と熟練作業の簡易化、環境対応に向けた開発に携わっていただきます。 【調製機とは】私たちの主食である米麦・大豆等は、収穫した穀粒を乾燥機で乾燥させた後、籾摺りや粒径選別を経て出荷されます。中でも籾摺りは、稲刈りで刈り取った籾から玄米を取り出す作業で、高品質な米を生産する上で重要な工程に当たります。調製機はその工程を支える重要な設備です。 【1年目のお仕事】いきなり図面を描くのではなく、主要装置のしくみの把握や開発業務のやり方からOJTを通じて丁寧にフォローいたします。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制） ・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日〜最大21日） ・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生： 出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について： ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★医療法人 大医会 日進おりど病院では、正看護師を募集しています！★ 愛知県日進市に位置する当院で、病棟での看護師業務全般を担当していただきます。 患者様の健康管理や治療サポートを通じて、心温まるケアを提供していきましょう！ ☆託児所を完備しているため、小さなお子様がいらっしゃる方も安心してお勤めができます♪ また、各種手当や福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。 有給消化率はほぼ100%で、年間休日数は128日と多く、プライベートも大切にできます！ あなたの専門知識やスキルを活かし、当院で一緒に成長していきませんか？ 皆様のご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 【愛知県日進市にある病院で一緒に働きませんか？】 ・託児所を完備しており、小さいお子様がいらっしゃる方も安心してお勤めができます！ ・待遇が良い職場で、各種手当や福利厚生など働きやすい環境が整っています！ ・有給消化率ほぼ100%！年間休日数128日と大変多く、プライベートも充実できます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【大阪府吹田市】賞与4ヶ月分♪年間休日128日☆待遇・休日共に充実の職場です◎広々の園庭に自然豊かな環境の幼稚園◇ ●吹田市の私立幼稚園にて常勤の幼稚園教諭を募集しています☆3歳～5歳児クラスの担任・副担任などの業務を行っていただきます。●「健やかに体いきいき心のびのび」の教育方針を基に、園児の元気な声と笑顔に毎日出会える幼稚園、園児が「楽しいな。行きたいな。」と思える魅力的で安全、安心な保育活動を行っています。●賞与4ヶ月分☆年間休日128日と、待遇・休日ともに充実している安心の職場★長く頑張れる環境です！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：学校法人 大阪青山学園 大阪青山大学附属 青山幼稚園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【竹中工務店グループ会社／年間休日128日(2024年)／残業20時間／ワークライフバランス充実／職人から建築施工管理に挑戦したい方歓迎】 ■担当業務： 工事部門にて竹中工務店、竹中工務店グループ会社、ゼネコン各社からの工事受注、折衝、交渉及び、オフィスビル等の建築内装工事の施工管理業務 （関連業者管理、工程管理・安全管理・人的管理など）の担当者としてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【組織構成】 大阪本社は現在6人で構成されています。（50代2人、40代2名、30代2名） ■働き方について： ・関西圏内の案件をご担当いただきます。 　基本は日帰り業務になり、宿泊を含む出張はほとんどございません。 ・案件や現場状況によっては夜間作業や休日出勤については発生いたしますが、その場合は振替休日を取得いただ　き十分な休息を取っていただきます。 ・社内業務の割合も多く、水曜日はノー残業デーで17時30分退社をしております。 ■同社特徴： 竹中工務店グループの工事受注が95%を占めています。 受注した案件の施工現場において、専門工事会社として協力会社のとりまとめや工事管理業務が基本になります。大手ゼネコンの一次請負になりますので、　立ち位置が安定しています。 ■企業の魅力： 【竹中工務店の100％出資子会社/竹中工務店が受注した案件の専門工事の現場管理が中心のため、現場への常駐が少なく幅広く業務が遂行できる環境あり/ノー残業デー有り※残業代は100%支給/年間休日120日(土日休み)/福利厚生充実(住宅手当、資格手当、財形貯蓄制度有り)】 ・顧客は竹中工務店の既存顧客およびグループ会社であり、竹中工務店に工事予算を確認し、メーカーへの見積りから価格交渉・発注・納品までの一連の業務を担当。 変更の範囲：本文参照

【★業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／シリカゲルなど品質保持製品に特化◎／年休128日／創業以来黒字経営／転勤なし】 ■業務内容： 乾燥剤、吸着剤、脱酸素剤等の法人向け営業をお任せいたします。 担当企業は40~50社程度で、ご自身の裁量を持って自由なスタイルで営業に取り組んでいただけます。 ●新規顧客開拓： ニーズがありそうな企業をリストアップ→電話→訪問/サンプルの送付→受注までの一連を担当いただきます。 ※飛び込み営業はございません。 ●既存営業： 取引のある顧客に対して、電話やメールでのやり取りを中心にフォローを行います。 ●新商品開発： 各商品は担当制で、その商品の輸入支援やプロモーション企画などもお任せします。 ※担当商品によっては海外出張の可能性もございます。 ＜担当いただく商材について＞ 乾燥剤（シリカゲル）を中心に品質保持に関する製品を、食品・電化製品など多様な分野に向けて販売しております。 乾燥剤・吸着剤・脱酸素剤分野にて国内トップクラスのシェアを獲得しています！ ■ご入社後の流れ： 座学・工場研修で2か月程度研修へ参加いただき、先輩社員フォローのもと顧客対応を学んでいただきます。包装管理士などの資格取得補助・奨励の制度等もございます。 ■組織構成： 男性5名（20代1名、30代2名、40代2名） 同業界から中途入社された方はおらず、全員他業界（金融、人材、食品など）から入社していますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■企業の魅力： ◎1960年設立以来、乾燥剤（シリカゲル）を中心に品質保持に関する製品を幅広く製造・販売しています。 ◎創立60年以上を誇る歴史の中で、取引先との長年のリレーションを構築。確かな実績で、取引先との長期間にわたる信頼関係を築き上げています。また、所属や地位に関係なく、交流が図れるフラットな組織"オープンドアポリシー"な職場環境です。離職率は低く、勤続年数が長いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場×年間休日128日×残業20時間程度〜 ■業務内容 ・同社の再生可能エネルギー部門における、電気設備設計をご担当いただきます。 ・ご担当いただく商材は、キュービクルや風力発電関連等となります。 ※入社後は先輩社員とのOJTにてサポートさせていただきます。 ■働き方について ・残業平均は20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成 ・大阪事業所（再生可能エネルギー部）は男性13名、女性4名で構成されております。 ■当社の強み 当社は、『橋梁』『鉄骨』『環境』の3部門を柱に、社会基盤整備を担うメーカーとして高品質な製品を供給しています。また、再生可能エネルギー分野においては、クリーンエネルギーを創り出す風力発電とスカイソーラーで 「持続可能な社会」の実現に向けたソーシャルソリューションを提供しています。 【環境事業─日本の風土に適した風力発電システムを自社開発】 重機の搬入が困難な山間部や離島の急峻地にも設置が可能で、風雨や落雷の多い条件下でも安定的に発電できる“日本仕様”の風力発電システム『KWT300』を自社開発。現在は当社の富津工場、三重大学のほか、ブータン、ロシア、メキシコ・オアハカ州の風力技術センターでも稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 イオン注入装置の開発業務担当として下記業務をお任せします。 ・イオン注入装置に搭載されたイオン源の新規開発および改良を検討・実装・検証 ・イオン注入装置におけるイオンビームを輸送する仕組み・機構・制御方法に関する新規開発および改良の検討・実装・検証 ・デバイスメーカーの要求に応じたSiまたはSiCウェハの搬送技術に関する新規開発および改良の検討・実装・検証 ・最先端半導体製造プロセスに合わせた装置仕様提案および追加機能の検討・実装・検証 ・AI（機械学習・ディープラーニングなど）を用いた装置における予防保全、稼働率向上のための機能開発および改良設計における検討・実装・検証 ■出張について： 顧客との打ち合わせ等のため、日本国内のみならず、韓国／中国／台湾／アメリカのいずれかへの海外出張が年数回の頻度で発生する可能性があります（期間は数日〜1週間程度）。 ■当社について： ・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆九州電力グループで電力インフラを支える企業/発送電設備・EV充電器や太陽光などの施工管理・保守/世帯手当や退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 「地域の電力供給を支える」をミッションに各種電気設備、監視・通信・設備帆保全装置に関する業務を担当いただきます。 これまでのご経験やご希望も考慮しながら、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 【電力インフラ関連】 九州電力（グループ）が行う発電・送電・配電・検針など、電力供給に関わる一連の業務で使用される各種設備の設計や工事施工管理、保守、メンテナンスなどを担当いただきます。 （代表例としては、発電所や変電所の発電機、監視設備、配電ネットワーク機器などがあります） 工事によっては出張（離島工事の場合は長期出張）や休日工事、深夜工事が発生する場合があり、 離島の場合、工事規模で2〜3か月の長期出張となる場合もあります。（行きっぱなしではなく、休日は戻ってこれるようなスケジュールを組んでいます） 【社会インフラ関連】 「観光と省エネ」をテーマに、一般法人向けの設備工事の施工管理・保守・更新を担当いただきます。 （代表例としては、電気自動車の急速充電設備、太陽光システムや照明設備（LED化など）、消防設備・空調設備、官庁工事・屋内配線工事など ■安心の教育体制/キャリアサポート： 入社後は先輩社員につきながら、OJTにて業務に慣れていただきます。その後徐々に専門性を高めながら成長いただきます。 （どのような工具を使って作業を行うか、など社内検定なども準備しています） また、育成計画をもとにキャリアパスを考えていきますので、着実に技術を身に着けられるほか、マネジメントなどを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎社内や顧客からの要求に基づくイオン注入の実施、サンプルウェーハの作成 ◎半導体検査・計測機器によるデータ収集・解析 ◎上記を踏まえた装置性能向上提案、顧客に対する注入条件・プロセス開発提案 ※ご経験に応じて担当業務範囲を決定します。 ■当社について： ・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業13.2時間/リモートワーク相談可/有給休暇が取得しやすい◎/年休128日(土日祝休み)/自社開発100％/客先常駐なし/成長率120％のIT企業/導入実績16,000社以上/2023年に新設されたおしゃれなオフィスで勤務/私服での勤務OK/UIターン歓迎/時短勤務制度あり/男女問わず育児休暇の取得・復帰率100%/社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）登録〜 ■職務内容 当社のサービスおよび社内システムインフラの整備をお任せいたします。決裁システム用のハイブリッドクラウドの構築・運用および社内システムのサーバー・PCの運用・保守などのインフラ全般を担う重要なポジションです。 ※ご入社時の個人のスキルに合わせて、まずお任せする仕事を決めていきます。 ※当社のサービスは都内の駐車場や映画館の発券機などに使われており、活用される瞬間を目にすることができ日々の仕事に大きな達成感や充実感を味わえます。 ■組織構成 配属となる開発部には26名在籍しており、男性17名・女性9名（20〜40代）で構成されています。意見交換もしやすく、協力し合いながら成長できる職場で働くことが出来ます。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境となっています。 ■魅力 ・年休128日(土日祝休み)、有給取得率80％、週に3日程度在宅勤務が可能なため、趣味や家庭など仕事両立して充実させることが可能！時には温泉地からお仕事された方もいました！ ・2023年3月に新設されたオシャレで綺麗なオフィスにて勤務。座席はフリーアドレスとなっており、私服で勤務も可能です。 ・女性エンジニアも多数活躍中！会社全体の男女比の半々で女性管理職も多数在籍しています。育児休暇の取得・復帰率100%であったり、時短勤務制度があったりとライフイベントに合わせた働き方も可能です。そのため「社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）」に登録されています。 ・100％自社開発のためお客様先での常駐はございません。身近な先輩に相談をできたり、開発スケジュールもスムーズに進められます。 ・導入実績は16,000社以上を誇り、成長率120％のため長期就業を希望されている方にはオススメです！ ・移住、転居希望の方には家賃補助あり！UIターンを希望されている方も活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率1%／福利厚生も充実／世界最大規模・売上高1兆4千億円を超える国内最大の総合印刷会社ＤＮＰグループを支えます】 ■職務概要: ＤＮＰグループのセキュリティ施策におけるシステム側担当用者として、ネットワークセキュリティ・サーバーセキュリティ関連の業務をお任せ致します。ＤＮＰグループは100社以上あり、大規模システム〜各事業会社個別対応まで幅広くご対応頂きます。外販案件はなく100％ＤＮＰグループ向けの案件であり、完全自社勤務での就業となります。 ■親会社のDNPに関して: DNPは、国内外の約3 万社の顧客企業や生活者に対し、幅広い事業分野で多様な製品やサービスを提供し、印刷（Printing）と情報（Information）の強みを組み合わせたイノベーションにより、新たな価値を創出していく世界最大規模の総合印刷会社です。 ■DNPの事業特徴 DNP様は既に売上の半分が印刷事業以外の収益となっており、一般的な認識とは異なり、強固な事業基盤を基軸として事業が多角化されています。 2024年度を目指した中期経営計画の中では、環境・社会・経済の大きな潮流（メガトレンド）をしっかりと捉えることを大切にしています。「デジタルトランスフォーメーション（DX）」を中心に、「長寿命化」や「都市のスマート化」「脱炭素社会の構築」といった潮流を捉え、DNPならではの価値を提供する注力事業として、「データ流通」「IoT・次世代通信」「モビリティ」「環境」の関連事業にリソースを集中させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開／所定労働時間7時間20分〜 ■業務内容 ・当社取り扱い装置の電気制御（PLC、タッチパネルを用いた）システム設計、見積業務 ・各種図面（2D-CADを利用、電気図面、P&ID）等作成 ・各種書類（仕様書、タイムチャート、工程表）等作成 ・装置搬入後の各種工事の施工管理 ・現地試運転・調整・折衝 ■組織構成： 技術一部は4課体制ですが、部全体では20代〜50代まで在籍しております。 ■当社の理念： 多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど〜 ■業務内容： 当社の販売管理システムにおいて設計業務支援/システム運用/導入技術者として、下記の業務を実施いただきます。 ・システムの設計、実装、運用設計／運用管理 ・開発ベンダー管理 ・運用業務（サービスデスク要員）支援 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。

■職務概要： お客様に「電気の安心」をお届けしている当社で工場の電気設備の設計・施工管理のエンジニアを募集いたします。 日本を代表する大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。 ■職務詳細： 工場内電気設備の設計〜施工管理 ・特高変電所改修 ・照明、コンセントの新設、変更 ・レイアウト変更 ・施工作業は協力会社が実施します。 ・既存顧客企業の対応 ■入社後の流れ： まずはOJTにて大枠を理解していただき、業務を少しずつ理解していただきます。 ■組織構成： エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。男性の比率が多いです。ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■当社の特徴/魅力： ・安定した業績 工場内で電気の利用がなくなる可能性は低く安定した業績を出し続けることが可能です。官公庁との取引もあるので事業がどんどん拡大していきます。 ・一貫して受注可能 電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。 ・働きやすい環境 働きやすい制度や福利厚生がしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会、社員旅行などもありイベントにも力を入れております。 また、残業も少なく、長く働いている社員が多く在籍しております。 アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を超える光学機器メーカー「株式会社ニコン」のグループ会社/ニコンの100％出資会社/年間休日128日/眼科医療機器の営業〜 ■職務内容 眼科用医療機器の営業として深耕・開拓営業をお任せします。 ※取扱製品は精密光学機器(眼科医療機器・測定検査装置・顕微鏡） ※主な顧客は病院の眼科、眼科クリニック等です。 現在は新規の顧客割合が多いですが、いずれは既存の割合が増えていく見込みです。開拓方法は主に代理店からの紹介となりますので代理店との普段からの関係構築が大変重要となります。 ■担当エリア・出張について ・担当エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、新潟、長野、山梨、静岡が管轄エリアとなります。このなかから県別に担当制を決めております。 ・出張：スケジュール次第ではありますが毎週となることもあります。また出張期間についても案件により異なりますが基本的には2〜3日の出張期間が多いです。 ■入社後について 先輩社員からの製品説明等のOJTがあります。 ■組織構成 眼科機器営業本部（眼科）：男性7名 ■仕事のやりがい・魅力 医療機器営業のやりがいは何といっても自社製品を販売していくことです◎ 診療の一助（困っている患者様を助ける）となること・医療業界の発展に繋げていくことが出来ることが魅力です！ ■当社について 株式会社ニコンの子会社である当社は、眼科医療機器・顕微鏡・測定器・検査装置等の精密光学機器販売の専門商社として、全国規模でお客様密着営業を展開しています。

〜創業100年を超える光学機器メーカー「株式会社ニコン」のグループ会社/ニコンの100％出資会社/年間休日128日/光学顕微鏡等の法人営業〜 ■職務内容 光学顕微鏡等の法人営業として深耕・開拓営業をお任せします。 製品納入、説明、立ち会い、学会器械展示やセミナー活動等も行います。 ※取扱製品は、学顕微鏡、ニーズに合わせて顕微鏡に接続するカメラ・レーザー・分光器・インキュベーター等 ※主な顧客はディーラー、大学等研究機関・民間・病院等 ※新規・既存ともに営業を行います。割合は担当エリアにより異なります。 ■担当エリア・出張について ・担当エリア：東京営業の担当エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木、新潟、山梨、長野、静岡の地域となります。適材適所を考慮した上で、担当エリアを決定いたします。 ・出張：担当エリア以外の出張は基本ありません。 学会、講習会、会議、またはお客様の要望に応じて、年に数回程度の出張が発生する場合があります。その場合の期間は、2〜3日程度が一般的です。 ※移動は、車・公共交通機関半々の割合です。基本的には外出先でのお客様対応や会社への出社が中心となります。業務内容や状況によっては、在宅勤務を利用することが可能な場合もございます。 ■入社後について 先輩社員からの製品説明等のOJTがあります。 ■組織構成 バイオサイエンス営業本部　東日本営業部：男性13名、女性2名 ■仕事のやりがい・魅力 営業部では、最先端の研究を行う研究者や、治療薬の開発・製造を手掛ける製薬会社、検査・治療を行病院など、社会に貢献する客様を支援する仕事を担っています。 お客様の課題を解決し、研究や医療の現場を支えることで、業界の発展に貢献できることが大きなやりがいです。 また、医療・研究業界の最前線に触れながら、世の中のためになる仕事に取り組めるのが魅力です◎ ■当社について 株式会社ニコンの子会社である当社は、眼科医療機器・顕微鏡・測定器・検査装置等の精密光学機器販売の専門商社として、全国規模でお客様密着営業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランスが充実した環境でPLとしてご活躍頂ける方歓迎 ◎リモートワーク相談可能で柔軟な働き方が出来ます！ 〜年間休日128日/アプリケーションへの幅広い挑戦も◎/代表取締との面接1回/1人にはしない教育体制/社員同士支/社内行事多数/風通しの良さ〜 ■職務概要： 当社のインフラエンジニアとして開発環境、開発手順、スケジュール、お客様への報告などをまとめる業務をチームで担っていただきます。 ・システム開発には大勢の方が携わっているため、少しでも準備が不足しているとその人たちにも影響を与えてしまう重要な仕事です。 ・面談を通して、個人の希望やキャリアに沿った案件をアサインいたします ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・開発環境 ・開発手順 ・開発スケジュール ・インフラ系基盤構築・運用 ■案件の特徴： ・主な案件はネットバンキングや電子マネー、損害保険システム、統合管理システム、携帯契約情報管理システムです ・直請け4割、あとは大手ベンダー外資系などの1次請けがほとんどです。 ・金融機関等の開発拠点に常駐し業務を行っていただきます。 ・5名程の社員とアサインしていただきます。 ┗20代〜60代と幅広くご活躍頂いております。 ＜主な開発言語＞ C# 、Java、JavaScript ■働き方： ・残業：月平均12・8時間（上長による管理を徹底しております） ・常駐先：大崎、汐留等 ・在宅勤務：やむを得ない状況等、相談可能 ・休日：年休日128日 ■キャリアプランについて： ・目標管理研修（レビュー会） 社員の『自己成長』『キャリアプラン』を考えていく為に1年間に4回、全社員が行う研修があります。希望次第で上流工程に携わる可能性ももございます。 ・SEを経た後、自身がマネジメント職あるいは、技術に特化したITスペシャリストのどちらのキャリアに向いているか、挑戦していきたいかを考えていただき、なりたい姿に進むことが出来ます。 ■社風： ・風通しが良く、手を挙げれば必ず耳を傾けてくれる環境です。 ・常駐型でありつつも、社員同士の繋がりを大切にしているため、社員一丸となっての目標達成意欲が高いです。 ・部活動、社員旅行などのイベントも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く、定着率の良さが特徴(離職率3％以下)】 ■業務概要： 白河工場白河オーディオワークス)に所属し、当社が開発を手掛けるオーディオ機器製品に使用される 部品を、部品を、国内外のサプライヤーから調達する業務です。 【具体的には】 ・OCMスペシャリストとしてチームメンバーと連携し問題解決にあたって頂きます 。 ・当社製品に組み込む各種部品の納期、数量の管理業務 ならびに 生産量変動に対応した生産部品の適正在庫管理業務 ・品質問題発生時、関連部門と連携した問題解決の実施 ・主担当として生産/設計部門と連携した タイムリーな部品調達コントロールを担って頂きます。 ■当社特徴： 同社のブランドDENONは110年以上、Marantzブランドも65年の歴史を持つ老舗ブランドです。2022年に米国医療機器メーカーMasimo社の傘下となり、医療技術を活用して個々の聞こえ方に合わせた製品提供など、製品開発において、シナジーを生み出しつつある環境で、同社として大きな変革期を迎えています。国内では、HiFiオーディオにおいて、55%を超えるマーケットシェアを占めており、シェアトップを誇っております。その他AVレシーバーや、ミニアンプに関しても、国内シェア約40%を占めています。業界トレンドとして、音声認識をUIとしたスマートスピーカーや、サウンドバーの需要が伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・部門の管理、人財マネジメント ・営業活動 ・部門の予算管理 ・医薬品・医療機器関連の治験相談 ・メディカルライティング業務管理 ・医薬品・医療機器に関する法規制への対応業務 ・各国申請代理人との連絡・調整 ・当該国薬事規制等の調査 ・アジア地域における医薬品・医療機器開発戦略コンサルティング （各種試験成績・資料の評価、医薬品・医療機器承認申請に係る当局対応、申請届出等） ■当社について： お客様の創薬開発パートナーとして、「オンコロジー領域」や「再生医療」などのアンメットメディカルニーズの高い領域に注力しています。医薬品開発を手掛けるCRO（受託臨床試験実施機関）・SMO（治験実施施設管理機関）として、アジアを中心に展開しているグローバル企業です。 ■各種制度： ・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。 ・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています）、フリーアドレス、再雇用制度、勝負休暇・カルチャー休暇など独自の休暇制度、年休128日 ・上記のようなキャリア支援制度、働きやすい環境の整備により従業員満足度が高いため、結果として「経験者が多く集う」組織になっています。リモートワーク主体のフルフレックス制度を運用しており、裁量のある働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 半導体製造用及びフラットパネルディスプレイ製造用イオン注入装置の機械設計業務をお任せします。 具体的には、顧客との仕様打合せ、仕様に基づく設計及び部材等の手配、顧客要請に基づく納入済装置の改良、装置標準仕様の改良検討及び実現、新規装置の開発業務等になります。 ※ご経験に応じて担当業務範囲を決定します。 ■出張について： 顧客との打ち合わせ等のため、韓国／中国／台湾／アメリカのいずれかへの海外出張が年数回の頻度で発生する可能性があります（期間は数日〜1週間程度）。 ■当社について： ・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。

【プライム上場「DTS」グループ／在宅勤務可・フレックス・年間休日128日・残業20時間以下・有給取得率70％超の抜群の働き方！】 ■業務内容： まずは、以下の業務からご自身の得意とする分野において、メンバーと協力しながら徐々に領域を広げていただき、ゆくゆくはリーダー・マネージャーポジションを目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ■総務・労務業務：全体の6割程度 ・従業員稼働管理（36協定、過重労働、有休取得等） ・社内向け周知文書作成 ・内部統制【EMS】対応（ESG計画立案、監査対応） ・退職金制度運用/管理 ・拠点等の施設管理 ・給与関連基礎データ管理 ■法務業務：全体の4割程度 ・契約書チェック/契約書ドラフト作成/契約関連相談窓口 ・当社契約書ひな形の管理、改修 ・顧問弁護士との連携 （※まずはサポートからスタートいただきます。） まずは総務におけるご自身の得意分野から徐々に領域を広げていき、 ご自身のキャリアビジョンに応じて、その他領域への業務拡大や、 ゆくゆくは管理職として活躍したい方を歓迎します！ ■部署について：少人数の部署で幅広い業務を担当するため、メンバー同士協力し合いながら業務遂行をしています。年齢層は幅広く、経歴の長い中堅社員も多く在籍するため、引き継ぎもあり、業務理解も深めていただける環境です。 ■就労環境：フレックスタイム制を導入しております。年間休日128日、有給取得率60％超と、エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。自己啓発制度、福利厚生も充実しており、キャリアについても全面バックアップできる環境がございます。 ■同社の強み：ハードウェアからソフトウェアまで一貫したノウハウを提供できるのが同社の強みです。大手企業からの直請けで上流工程から携わる事も多く、コンサルティングやソリューション提案なども手掛ける事ができます。また、大手メーカーからの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネージメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えており、プロジェクト単位で当社からメーカー要望により出向する社員もいるほど深い信頼関係を築けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 リフォーム工事におけるリフォームプランナー（営業兼施工管理） 【業務詳細】 当社は総合リフォーム会社ですが、新築工事も手掛けているのが特徴です。学校の新校舎の新築工事をはじめ、リノベーションや外壁塗装、小さな修繕工事、外構工事など、幅広い工事を行っています。まずは簡単な業務からお任せしますが、徐々にスキルを磨きながらステップアップできる環境です。 ＜営業＞ お客様からの問い合わせ対応（電話・メール・訪問など） 見積書や提案書を作成し、内容をご説明 ご契約後のフォローアップや進捗報告 無理な営業はなく、既存のお客様やお問い合わせをいただいた方への対応が中心なので、落ち着いて業務に取り組めます。 ＜施工管理＞ 職人さんへの工事依頼 　普段から信頼関係を築いている職人さんや協力業者に、工事の内容を伝えて依頼します。この際、発注書や工程表をしっかり作成。 工事期間中の現場管理 　- 工程管理：スケジュール通りに工事が進むよう調整。 　- 品質管理：お客様の期待を超える仕上がりを目指し、チェックを徹底。 　- 原価管理：コストをしっかりコントロールし、効率的に工事を進めます。 工事完了の立ち合い 　完成後、お客様と一緒に仕上がりを確認。満足いただける状態かどうかチェックします。 　最後に請求書をお届けし、「他に気になる点はありませんか？」などとお声がけ。アフターフォローまでしっかり行います。 【こんな方に向いています！】 成功報酬型の会社で働きたい方（売上に応じて給与で還元する仕組みがあります） スキルアップをしていきたい方（資格取得支援制度があり、資格試験代は会社負担かつ研修代の補助もしています） 【働きやすい環境が整っています！】 年間休日128日！ 建築業界では珍しく休日が多く、プライベートの時間をしっかり確保できます。 有給休暇も現場との兼ね合いを考慮しながらも積極取得を推奨しています。自分の裁量で休みを取りやすい環境です。 社内の人間関係は非常にフランクで、 20代前半から60代までさまざまな年齢層の社員が在籍しています。 年齢に関係なく、社員一丸となって協力し合いながら仕事を進めていこうという社風があり、 入社後無理なく会社に馴染めるようサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務