【優良大手メーカーでの電池モジュールの構造設計／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に関わる／脱炭素社会への貢献】 ■業務内容： ・電池モジュール/パック構造体の設計開発 ・電池モジュール/パックの構造解析・シュミレーション開発 ・セル機構部品設計開発、試作評価、量産立上 ・チーム、グループのマネジメント ・国内外関係会社との折衝、交渉 ■製品について： 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 ■展望： 同社は日本の電池業界のリーディングカンパニーとして、技術を守っていくために電池サプライチェーン協議会（BASC）を立ち上げました。国内の名だたるメーカーのリーダーとしてグローバル各国との渉外対応なども同社が行っています。EV電池の技術はまだまだ未発達の国も多いため、グローバルのEV化→脱炭素目標に寄与すべく動いています。同社の作る電池が「グリーンバッテリー」として世界に普及させることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界特化の両面型人材紹介業／異業種からの入社者多数！／働き方◎（残業平均月25h、フレックスタイム制、土日祝休み）】 ■こんな方におすすめです！ ◎これまでの知見を活かしながら人材紹介業に挑戦したい方 アパレルやスポーツ＆アウトドア、ラグジュアリーブランド、フード＆サービス、エンタメなどの消費財領域にて人材支援を行っている当社で、これまでの知見を活かしつつ、求職者とクライアント企業のベストマッチングをサポートしませんか？ ■業務内容： クライアント企業に対する中途採用支援や求職者に対するキャリアコンサルティングをお任せいたします。 ◇対クライアント企業◇ ・クライアント企業の採用背景や現場のニーズなどをヒアリングし、求人票の打ち出し方や採用フローの構築など、採用戦略・活動を一気通貫でサポートしていただきます。 ◇対求職者◇ ・キャリア支援に向けて、1から伴走していただきます。 ・面談にて転職やキャリアの希望条件を明確にし、要望に沿った具体的な案件の紹介・提案や、選考開始から入社までをサポートします。 ※担当業界の転職希望者をメインでご担当いただきます。 ※転職希望者の集客、面談調整までは別部門が行います。 ■同社の魅力： （1）フォロー体制の充実 3か月間の研修プログラムで未経験の方でも安心して業務をキャッチアップできます！ 【詳細】 ・代表と人事の責任者を講師として、人材業界の知見や営業ノウハウを学びます ・現場のマネージャーや先輩社員より、各担当領域の知見や細かい業務について学びます。 （2）充実した評価制度 半期や年間でMVPを表彰しているほか、新人賞やTopSales賞もあります。成果に応じたインセンティブ制度も充実しております。 人材業界未経験者がほとんどですが、これまでのご経験や弊社のノウハウを生かしながら多くの方がご活躍されております。 —年収例— ・650万円／入社2年（月40万円+インセンティブ） ・700万円／入社3年（月41万円+インセンティブ） ・850万円／入社5年（月46万円＋インセンティブ） 毎月、四半期、年間の実績に応じたインセンティブや業績により決算賞与も支給。 入社して数年以内に年収1000万円も目指せます。入社したほとんどの社員が前職より収入UPしています。

■職務内容：下記のような業務をお任せします。 ・為替デリバティブ取引を中心とした事業法人取引の推進 ・事業法人の新規開拓 ・既存顧客の取引深耕及びモニタリング ■ビジネスの方向性・考え方 ・目下注力しているのは、海外・クロスボーダービジネスの領域です。 同社のバックボーンを活かし他行との差別化を図る目的や、かつ日本での外国人向け金融サービスはまだ不十分であるという課題感から、「社会からなくてはならない銀行」を目指し注力しています。 ・伊東頭取を中心に、ユニーク・差別化があるようなビジネスに今後も注力をしていく方針です。 社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。 ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【★2026年7月入社歓迎！入社日は相談可能◎★アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる★未経験の育成に力を入れており、9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】 ★入社日はご希望に合わせて調整可能◎ ★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！ ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立17年で社員数3200名、売上190億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社日は相談可能◎★アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】 ★入社日はご希望に合わせて調整可能◎ ★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！ ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。九州エリアのいずれかの現場配属になります。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立18年で社員数3500名、売上210億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

【★入社日は相談可能★手に職をつけてスキルアップしたい方へ！／アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】 ★入社日はご希望に合わせて調整可能◎ ★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！ ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。※東北エリアのいずれかの現場に配属となります。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立17年で社員数3200名、売上190億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★2026年7月入社歓迎！入社日は相談可能◎★アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！★未経験育成に力を入れており、9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】 ★入社日はご希望に合わせて調整可能◎ ★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！ ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立17年で社員数3200名、売上190億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ〜未経験可 ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・総務 └日報作成、会議資料〜議事録作成、消防訓練実施 など ・経理 └現金管理、出納帳作成、入金明細作成 など ※ゆくゆく会計報告書や予算作成などもお任せします。 ・労務 └勤務内容報告書、入退館記録管理、人事申請作成 など ・採用 └求人募集、採用面接 など ・購買 └検品、伝票処理 など ■入社後お任せしたいこと： 過去経験のある業務を中心に仕事をお任せします。いきなり分からないことからお任せすることはありませんし、周囲や本部との連携の中でどんどん質問してください。しかし全国各地に広がる当社は現場ごとに判断いただく場面もたくさんあります。できる仕事の幅はどんどん広げていただきたいです。 ＜将来的には＞ 勤務先のホテルでコツコツとキャリア形成いただくもよし、どんどんキャリアアップをして総支配人などを目指していただくも良いと考えています。 ■配属先情報： 管理部門：総務課：3人（係長1人、スタッフ2人） ■魅力： ◎メリハリの効いた働き方ができます 残業平均月20h、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんがメリハリの効いた働き方を推進しております。 ◎ゼネラリストを目指したい方にぴったりです 当社ではバックオフィス業務については全国各拠点のホテルが一定の裁量をもって業務を進め本社へ報告のうえ業務を進めていくように仕組みを立てています。あなたには在籍いただくホテル全体を見ていただきたいと考えております。それぞれが助け合って業務を進めるため幅広く経験を積みたい方へはピッタリな環境です。 ◎安定した経営基盤 マルイトグループは、長い歴史と全国展開、優れた立地、多角的な事業展開から高い安定性を持ち、地域社会からの評価や受賞歴も多く、ブランド力と信頼性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休130日、土日祝休み！平均残業時間20h程度でWLBが整います！ ◎DX推進中！書類の電子化やオンライン会議等、多数有り！ ◎フレックス制度有り！ ■募集背景： 当社は通信システムのトータルサービスを主な事業としています。1970年3月に設立、広島県福山市に本社を置いています。受注数の増加に伴い、組織体制強化のための増員募集をしています。是非ご応募ください。 ■職務内容 携帯電話基地局の施工管理業務をご担当頂きます。豊富な実績に基づく技術力・ノウハウを活用し、より快適なモバイルネットワークの構築に貢献しています。 ■業務詳細： 2〜3人のチームで1つの案件を行っています。案件は基本的に日帰りできる範囲となっており、長期出張はほとんどございませんが稀に1週間程度、他のエリアの応援に行く場合がございます。実際の工事は協力会社に依頼しています。 ■働き方について： 全国転勤がある【ワイドコース】、勤務地がエリア限定の【エリアコース】の2つのコースを選ぶことができます。 ■貸与物： ・PC、スマートフォン ■人材育成・研修 スキル向上による成功体験はさらなる意欲の向上につながると考え育成計画に基づき、組織で計画的に研修・教育を実施しております。異なる分野での施工管理経験をお持ちの方でも、安心して業務に取り組んでいただける就業環境です。 ＜認定＞　 ＊広島県働き方改革実践認定企業 ＊ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業 ＊健康経営優良法人認定企業 等　 ■人事評価制度： 年間で目標設定を行い、その達成度合いを上期・下期にて振り返りを行います。 ■当社の特徴： 「楽天」通信事業に参入したことで、国内における通信設備工事の市場が拡大しました。また。国際協議大会に向けた「5G」の前倒しもあり、2021年頃までに各キャリアは積極的な設備投資を実施することとなっています。また、「ソフトバンク」との資本・業務提携を結びました。提携に伴い、業務エリアも拡大します。弊社は、より強靭でスピードを兼ね備えた体制を構築することで、よりお客様に貢献したいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる／9割以上が未経験スタート／手に職つけたい方へ／国家資格取得も可能！／手厚い研修制度あり／平均年齢26歳／土日祝休み〜 ■職務詳細： 大プロジェクトチームの一員として、工事現場サポート（施工管理）をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ＜前職こんな先輩社員が活躍中です！＞ 98％が未経験からのスタートのため、サポート体制が充実しています！居酒屋のアルバイト、スポーツインストラクター、音楽や鉄道・旅行業界、芸能マネージャー、サッカー等スポーツショップの店員など、様々な経歴の先輩社員が活躍しています◎ ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。 ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2700名、売上160億円の急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

◆◇上場グループ会社／既存顧客や提携パートナーからの紹介案件が中心！成果創出しやすい環境／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／決裁者への提案を通じて営業力をさらに高められる◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）既存顧客や地銀経由でお客様をご紹介いただく 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ＜提案するサービス＞ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービスです。工場、飲食店や病院など顧客層も幅広く、顧客に合わせた本質的な課題解決提案ができます。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 営業未経験でも多職種の若手が活躍中です！ └例：ホテルフロント、ドラッグストア店長、警備会社、現場監督など ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万〜数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 1938年の創立以来、「不言実行、あてになる人間」の建学の精神のもと実学教育を推進してきた学校法人中部大学。現在では4校を運営し、15,000人を超える学生・生徒が学ぶ東海地区有数の総合学園へ成長しました。少子化や教育環境の変化、DX推進、国際化への対応など、学校法人に求められる役割はますます高度化しています。 そこで今回、学園の未来を共に創る新たな事務職員を募集します。 ※2027年4月に入社できる方を募集します。 ■業務内容： 事務のポジションは大まかに以下の部門に分かれています。※入職後、初めは(1)への配属となる可能性が高いです。 （1）学園全体の総務・人事・財務・管財・情報戦略など運営を担う部門 （2）学生の教務・生活・キャリア・留学・研究をサポートする部門 （3）教員の教育・研究のパフォーマンス促進・企画を行う部門 （4）国際・地域との交流により地域社会と大学の双方の発展に貢献する部門 （5）学生募集に関する入試・広報を担う部門 （6）併設する高等学校・中学校の運営および教育サポートを行う部門 ■評価制度： 年に1度、上長と年間の目標を定めて振り返り、自身の異動の希望などをシートに記入する人事考課制度があります。可能な限り複数の部署を経験した上で、管理職へとステップアップしていく流れになります。 ■求める人物像： ・本学園の建学の精神に共感し、自らイニシアチブを発揮して失敗を恐れずチャレンジできる方 ・多様なステークホルダーと関わり、協働していくことに抵抗なくコミュニケーション能力を発揮できる方 ・管理職候補者として本学園が社会から求められる教育・研究のミッションを理解し、学園の発展に寄与していく使命と責任を持った方 ・DX領域等のトレンドや最新のICT技術に敏感で、新しいアイデアやイノベーションを追求する柔軟性がある方 ★優遇： 英語力（ビジネスレベル）がある方、ネットワーク、サーバー等のインフラ関連業務やPL・PM経験者、WEBデザインや広報関係業務経験者、法務・財務等におけるエキスパート（公的資格保有者）でありながら、専門を問わず多方面においてチャレンジできる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる／9割以上が未経験スタート／手に職つけたい方へ／国家資格取得も可能！／手厚い研修制度あり／平均年齢26歳／土日祝休み〜 ■職務詳細： 大プロジェクトチームの一員として、工事現場サポート（施工管理）をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ＜前職こんな先輩社員が活躍中です！＞ 98％が未経験からのスタートのため、サポート体制が充実しています！居酒屋のアルバイト、スポーツインストラクター、音楽や鉄道・旅行業界、芸能マネージャー、サッカー等スポーツショップの店員など、様々な経歴の先輩社員が活躍しています◎ ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。 ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2700名、売上160億円の急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

〜アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる／9割以上が未経験スタート／手に職つけたい方へ／国家資格取得も可能！／手厚い研修制度あり／平均年齢26歳／土日祝休み〜 ■職務詳細： 大プロジェクトチームの一員として、工事現場サポート（施工管理）をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ＜前職こんな先輩社員が活躍中です！＞ 98％が未経験からのスタートのため、サポート体制が充実しています！居酒屋のアルバイト、スポーツインストラクター、音楽や鉄道・旅行業界、芸能マネージャー、サッカー等スポーツショップの店員など、様々な経歴の先輩社員が活躍しています◎ ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。 ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2700名、売上160億円の急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜　　　 　 ■職務内容： 建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 《業務のポイント》 約10年前ほどから取り組まれている標準化プロジェクトにより、元々一人で施工図作成〜施工をやっていたのをチーム制に変更。その影響で一人当たりの業務量低下や休暇の取りやすさにつながっています。 ■やりがい： 快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【社内技術者認定制度】 受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

〜高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション〜 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション〜 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション〜 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション〜 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション〜 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション〜 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション〜 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション〜 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション〜 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション〜 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務