・高級輸入車(外車)ディーラーで 営業スキルを磨きたい ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自身を変えて、固定給を上げたい ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 　※全国転勤の可能性があり ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 ┈┈┈┈┈ 【アピールポイント】 ・年間休日125日(業界最大級の休日数) ・営業＆接客経験者優遇 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・固定給が高く、高収入可能(個人ノルマ無し) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・東証プライム上場の成長企業 ┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度。 弊社の展示車両に目掛けて来店頂く方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを 大切にしていただきたいです。 ┈┈┈┈┈ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのが当社のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを 20代から経験できる」 と語る社員が多いです。 ┈┈┈┈┈ 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

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【未経験・第二新卒歓迎！営業にチャレンジしたい方歓迎／インセンティブで高収入も！／フルフレックスで働き方◎／中途出身者活躍中】 ■ポジションの魅力 ・年次関係なく上を目指せる環境 約1年で主任、2〜3年で拠点長に昇進した方もいます。明確な評価制度のもと、チャレンジ可能です。 ・魅力的なインセンティブ エンジニア社員のプロジェクト配属による売上利益をインセンティブとして年2回還元。インセンティブのみで100万円、ハイパフォーマーでは300万円支給される社員もいます。シーズンに応じた報奨金制度も別途あります。 ・多彩な経験で社会人としての市場価値UP モノづくりに関わり、スキルアップすれば大手企業も担当可能。技術視点から世の中の流れを理解し、エンジニアの労務管理やキャリア支援でマネジメントスキルも習得できます。toB営業とtoC営業の経験を積むことで市場価値を高められます。 ■職務内容 技術者(エンジニア)アウトソーシングの提案型営業です。 ・法人顧客への提案営業： 既存の取引先企業や新規のお客様とアポを取得し、お客様の予算や必要な技術者の人数やスキルレベルをヒアリングし、最適な技術者を提案し契約に結び付けます。 ・技術者のコーディネート： 技術者のスキルや経験を把握し、企業のプロジェクトに合った技術者を選定・マッチングします。 ・フォローアップ： 派遣先企業や技術者とのコミュニケーションを取り、プロジェクトの進行状況を確認し、問題が発生した際には迅速に対応します。 担当社数は約10社で、新規とルート営業の割合は半々。テレアポがメイン手法で、飛び込みなし。新規開拓から既存顧客対応へ移行します。 機械・電気系のメーカーやIT系の企業様へ設計やSE等の技術者をアウトソースする事で、お客様の人的課題の解決を通して日本のモノづくりを支える仕事です。 【入社後の流れ】 入社後〜2ヶ月：ロールプレイング、テレアポ、先輩営業と同行（単独営業なし） 3ヶ月〜4ヶ月：先輩同席のもと、主担当として営業 4ヶ月〜6ヶ月：徐々に単独営業を増やし、半年後に独り立ちを目指す OJTを通して仕事を覚える環境です。 ■組織構成 7〜10名/拠点(営業4〜5名(20代メイン)) ※中途入社・業界未経験の方が多く、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！営業にチャレンジしたい方歓迎／インセンティブで高収入も！／フルフレックスで働き方◎／中途出身者活躍中】 ■ポジションの魅力 ・年次関係なく上を目指せる環境 約1年で主任、2〜3年で拠点長に昇進した方もいます。明確な評価制度のもと、チャレンジ可能です。 ・魅力的なインセンティブ エンジニア社員のプロジェクト配属による売上利益をインセンティブとして年2回還元。インセンティブのみで100万円、ハイパフォーマーでは300万円支給される社員もいます。シーズンに応じた報奨金制度も別途あります。 ・多彩な経験で社会人としての市場価値UP モノづくりに関わり、スキルアップすれば大手企業も担当可能。技術視点から世の中の流れを理解し、エンジニアの労務管理やキャリア支援でマネジメントスキルも習得できます。toB営業とtoC営業の経験を積むことで市場価値を高められます。 ■職務内容 技術者(エンジニア)アウトソーシングの提案型営業です。 ・法人顧客への提案営業： 既存の取引先企業や新規のお客様とアポを取得し、お客様の予算や必要な技術者の人数やスキルレベルをヒアリングし、最適な技術者を提案し契約に結び付けます。 ・技術者のコーディネート： 技術者のスキルや経験を把握し、企業のプロジェクトに合った技術者を選定・マッチングします。 ・フォローアップ： 派遣先企業や技術者とのコミュニケーションを取り、プロジェクトの進行状況を確認し、問題が発生した際には迅速に対応します。 担当社数は約10社で、新規とルート営業の割合は半々。テレアポがメイン手法で、飛び込みなし。新規開拓から既存顧客対応へ移行します。 機械・電気系のメーカーやIT系の企業様へ設計やSE等の技術者をアウトソースする事で、お客様の人的課題の解決を通して日本のモノづくりを支える仕事です。 【入社後の流れ】 入社後〜2ヶ月：ロールプレイング、テレアポ、先輩営業と同行（単独営業なし） 3ヶ月〜4ヶ月：先輩同席のもと、主担当として営業 4ヶ月〜6ヶ月：徐々に単独営業を増やし、半年後に独り立ちを目指す OJTを通して仕事を覚える環境です。 ■組織構成 7〜10名/拠点(営業4〜5名(20代メイン)) ※中途入社・業界未経験の方が多く、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容マシンメーカー機能を持つサロン／美容業界で長期キャリアを積みたい方歓迎！】 ◎本社での研修トレーナーや商品開発、営業他職種へのチャレンジ可能！ ◎青天井の歩合制で未経験から収入UPが目指せる！ ◎医療大学の研究室にて開発したマシンの「安全性の高さ」「効果」「価格」が強み、全国導入３5 ００事業者 ◎連休取得相談可・残業１４H程/転居を伴う転勤無！ ◎産休・育休からの復職率100％、有給消化率99.7％！ ■職務詳細： 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・お悩みのカウンセリング ・ボディ、フェイシャルの施術 ・美容マシンを使用した施術 ・オールハンドによる施術 ・予約対応、顧客データの管理 ・SNS更新 ・サロン内の美化向上のための掃除業務　など お客様は10代の学生様〜20代〜40代の主婦層まで幅広くご利用いただいております。 ※入社後、充実した研修を通じて専門知識と技術を習得できるので、未経験者でも安心です！ ■豊富なキャリアパスを準備： メーカー機能もある当社では、エスティティシャンをご経験いただいたのち本社で研修を担当するトレーナーやマシンの商品開発、セールス、カスタマーサポートなどエスティシャンとしての経験を活かして新たなキャリアに進んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴： ・当サロンは指名制度を設けていないため平等に施術に入れるチャンスがございます。 ・物販やオプショナルメニューのご提案が目標に達成すれば、試用期間明けから歩合が発生します。 ・また各種歩合制度は上限なしの青天井になっていて、頑張った分還元されます。 ■組織構成： 池袋・恵比寿の2店舗を合わせて約15名のエステティシャンが在籍しています。 ■働き方： 残業月14時間程度。福利厚生も充実しており働きやすい環境となっております。同業界から転職された方も多く、育休・産休からの復帰率は100％となっております。 ■環境： 直営サロンは《痩身・小顔》に特化した、マシン12台分が1度に受けることができる業界随一の施術。施術効果を最大限発揮するためには、お客様に合わせた技術や知識を提案できます。 現在、エステ経験のある先輩が多く在籍しており圧倒的な成果を出す方法や、成功体験をシェアしています。 変更の範囲：会社の定める業務

医療機器の開発から納品・メンテナンスまで、技術業務全般に携わります。 医療用レーザー機器の開発・設計（電子回路設計） 修理品の検証および検査 OEM・ODMの開発サポート 顧客への製品の納品、据付、仕様説明、定期メンテナンス 少人数の職場だからこそ、設計から顧客サポートまで一貫して業務に携われる環境です。自身の技術力を最大限に活かし、やりがいを持って働けます。 ＊モノづくりが好きな方にはピッタリの職場です。 ＊IターンUターンも歓迎いたします。 ＜こちらの求人は、（株）アルビス（有料職業紹介事業許可番号19-ユ-300065）がご紹介いたします。ご紹介にはアルビスへのご登録と面談が必要です。＞ 医療用レーザー機器の開発エンジニア/未経験OK/完全週休2日制/社会保険完備/甲府市/00588 医療用レーザー機器の開発エンジニア（電子回路設計・技術全般）のお仕事です！ 医療技術の革新に挑む！少数精鋭の職場で、最先端医療機器の開発を手がけるエンジニアを募集します。電子回路設計のスキルを活かし、設計から納品・サポートまで一貫して携われるやりがいのある環境です。自身の技術力を磨きながら、社会に貢献する製品を生み出しませんか？ 企業PR： 当社は、医療機器製造分野でISO13485を取得し、高品質な医療用レーザー装置を開発・販売しています。また、国内外製品の輸入を行い承認・認証業務・製品開発・修理・販売を行っています。少人数でありながらも、設計から顧客サポートまで一貫して携われる環境が整っており、技術者として成長できるチャンスが豊富です。県内でも数少ない医療機器メーカーとして、社会的な信頼も高く、やりがいを感じながら働けます。教育訓練等についても積極的に学ぶことが可能です。 アルビス担当者コメント： 医療機器開発の最前線に携われる 少数精鋭のため設計から組立、出荷、お客様対応まで幅広い業務に挑戦可能 年間休日128日、ワークライフバランス充実 固定残業代を含み、安定した収入を確保 技術力を磨きながらキャリアアップが目指せる Iターン・Uターンも歓迎 定期的な研修制度でスキル向上を支援 社員同士の連携が取りやすく、仕事の進め方も気楽に相談しながら進められる風通しの良い職場 勤務地： 山梨県甲府市下小河原町467-1 勤務先： 株式会社アルテック アクセス： JR身延線「甲斐住吉駅」徒歩17分

〜給与Upが叶う／IoT化を促進／大手取引先ありで安定性◎／年間休日121日、長期休暇が年3回などワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 生産ラインの設備保全業務をお任せします。 トラブル発生時の対応や、定期点検を通じて安定した生産体制を支える、重要なポジションです。 ■業務詳細： ・製造ラインでのトラブル発生時の迅速な対応と修理 ・定期点検やトラブル防止のための、予防保全業務 ・産業用ロボットの操作やティーチング、規格対応作業 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。 ■入社後の流れ： ・入社後3〜6ヶ月は、昼勤での研修を実施しますので、業務の流れを習得いただきます。そこで、夜勤専属や、交代制勤務も柔軟に対応します。 ・キャリアアップも目指せる環境です。保全課は課長のみの少数先鋭の組織のため、将来のリーダーや、役職者を目指せます。 ■夜勤勤務のメリット： 夜勤は、高収入や昼間の自由時間、通勤が楽など、様々なメリットがあります。静かな環境で、集中して業務ができることも大きな利点のひとつです。夜型の生活をしたい方に適した働き方が叶います。 また、現在は３名体制でのローテーション制ですが、将来的には人員を拡大し働き方をさらに整えていく予定です。 また、近年は社内でもIoT化が進み、機械の誤作動や製造工程に異常があった際の細かな改善により、トラブルは減少傾向にあります。 ■働く環境： ・平均残業20h、年間休日121日、9〜11日程度の長期連休は年3回ありでワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・火曜日と金曜日はノー残業デーです。 また、社内では別職種へのチャレンジも可能になるため、業務を進める中で別の職種で更なる技術を身につけることも可能です。 ■当社の強み： 樹脂製品の設計力につよみがあり、当社のように樹脂原料から成形、加工、アッセンブリ、納品まで一貫して行えるのが強みです。既存の設計を踏襲するのではなく、新しいビジネスモデルの中での設計開発など、新たなチャレンジも行っています。現場のIoTも進んでおり、生産性高く製造ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均インセンティブ300万/20代年収600万等◎/9割定時退社/未経験OK・資格取得支援制度あり/マイカー通勤OK・転勤なし◇◆ ■おすすめPOINT　＼顧客満足度高×パナソニック耐震住宅工法「テクノストラクチャーの家」を手掛ける／ ・若年ファミリー向けの新事業における住宅営業をお任せします。新商品の企画にも携わることができ、イノベーションに貢献できる環境です！ ・未経験でも安心！資格取得支援制度や充実した研修体制で、スキルアップが可能◎ ・平均年収500〜600万、インセンティブを含めると年収1000万も目指せるため、努力が収入に反映されます。 ・遅くとも19:00頃までに退社でき、ワークライフバランスも充実◎ ■採用背景 現在3つの展示場と分譲地施策に力を入れていますが、更なる事業拡大を予定しているため、増員採用となります！ ■職務内容： ▼展示場でのご案内 …ご来店のお客様を展示場で案内しながら説明とヒアリング ▼お客さまの具体的な希望をヒアリング、デザイン（コーディネーター・設計士が同行します◎ ） …家族構成や将来の計画なども視野に入れてアドバイス ▼成約後のお引渡し …受注を頂きお客様へ引き渡しするまでを見届けられます◎ ■特徴 ・一気通貫だからこそ、顧客満足につながり、新規のお客様のご紹介へとつながっています！「受注の半分以上がお客様からの紹介」という営業担当もいるほどです◎ ・チーム（先輩）メンバーや専門スタッフと共に進めるため、安心して業務に取り組むことができる環境です◎ ■インセンティブ インセンティブ込みの平均年収は500〜600万で、20代で年収600万円以上や、30代で800万円以上を稼いでいる方もいます◎ ■研修： 営業経験の浅い方でも安心して就業できるよう、研修をしっかり行います。CADの簡単な操作方法や商品知識の勉強などの研修を1か月弱実施し、その後先輩社員と同行営業でできることからお任せします。独り立ちまで、その方のご経歴に合わせた教育を行いますのでご安心ください◎ ■組織構成： 7名（20代2名、30代1名、40代2名、50代2名） └全員が中途採用で、熊本市担当が4名、八代担当が3名です。営業経験のない方も活躍中です！

◆◇平均インセンティブ300万/20代年収600万等◎/9割定時退社/未経験OK・資格取得支援制度あり/マイカー通勤OK・転勤なし◇◆ ■おすすめPOINT　＼顧客満足度高×パナソニック耐震住宅工法「テクノストラクチャーの家」を手掛ける／ ・若年ファミリー向けの新事業における住宅営業をお任せします。新商品の企画にも携わることができ、イノベーションに貢献できる環境です！ ・未経験でも安心！資格取得支援制度や充実した研修体制で、スキルアップが可能◎ ・平均年収500〜600万、インセンティブを含めると年収1000万も目指せるため、努力が収入に反映されます。 ・遅くとも19:00頃までに退社でき、ワークライフバランスも充実◎ ■採用背景 現在２つの展示場と分譲地施策に力を入れていますが、更なる事業拡大を予定しているため、増員採用となります！ ■職務内容： ▼展示場でのご案内 …ご来店のお客様を展示場で案内しながら説明とヒアリング ▼お客さまの具体的な希望をヒアリング、デザイン（コーディネーター・設計士が同行します◎ ） …家族構成や将来の計画なども視野に入れてアドバイス ▼成約後のお引渡し …受注を頂きお客様へ引き渡しするまでを見届けられます◎ ■特徴 ・一気通貫だからこそ、顧客満足につながり、新規のお客様のご紹介へとつながっています！「受注の半分以上がお客様からの紹介」という営業担当もいるほどです◎ ・チーム（先輩）メンバーや専門スタッフと共に進めるため、安心して業務に取り組むことができる環境です◎ ■インセンティブ インセンティブ込みの平均年収は500〜600万で、20代で年収600万円以上や、30代で800万円以上を稼いでいる方もいます◎ ■研修： 営業経験の浅い方でも安心して就業できるよう、研修をしっかり行います。CADの簡単な操作方法や商品知識の勉強などの研修を1か月弱実施し、その後先輩社員と同行営業でできることからお任せします。独り立ちまで、その方のご経歴に合わせた教育を行いますのでご安心ください◎ ■組織構成： 7名（20代2名、30代1名、40代2名、50代2名） └全員が中途採用で、熊本市担当が4名、八代担当が3名です。営業経験のない方も活躍中です！

【埼玉エリアが中心／注文住宅や輸入住宅の提案／提案〜設計まで一貫して携われる／完全週休二日制／残業10時間程度】 ■業務内容： 海外のスタイルを取入れた輸入住宅の提案／設計を行っていただきます。 ・雑誌やSNS、HPにお問い合わせがあったお客様との打ち合わせ └100％反響営業です。来店も完全予約制です。 ・CADを使った図面の作成／提案 └簡単な間取りの図面作成を行います。（本格的な設計は外部委託） 入社後にCADのレクチャーがありますので、未経験でも問題ありません。現在いる社員も全員CADや設計未経験からスタートしています。 ・上納や完成時の立会い　など └基本的には埼玉県内が中心です。電車やご自身の車でお客様のご自宅や施工現場まで行っていただきます。 ■注文住宅の特徴： 輸入住宅の知識・実績が豊富な当社は、お客様ひとりひとりに合わせたプランを提案しています。デザイン性はもちろん生活する際の機能性や快適性も重視し、長く愛される住まいをご案内。プロヴァンス・アメリカン・スウェーデン・ブリティッシュなど多様な輸入住宅スタイルに対応し、デザイン性と機能性を両立した住まいを実現します。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTや座学での研修があります。CADについてのセミナーも開催されますので、設計やCADは未経験という方でもご安心ください。 その後は徐々にお客様の対応をお任せしていき、独り立ちいただきます。 ■組織構成： 営業職は9名（内女性1名）が在籍しています。年齢は50代１名　40代4名、30代3名、20代１名です。 ■当社・当求人の魅力： ◎雑誌やSNSからの100％反響営業のため、新規開拓は一切なし！完全予約制での対応ですので、1人ひとりのお客様にしっかり向き合って対応することができます。 ◎お客様は20代30代の若者層が多く、デザイン性と住みやすさを兼ね備えた物件を探している方が多数です。 ◎インセンティブ制度があり、1成約につき発生します。ご自身の成長と高収入が目指せる環境です。 ◎完全週休2日制（火・水）、残業10時間程度！長期休みもあり、働きやすい環境が整っています。 ◎資格取得支援制度があり、働きながらキャリアップ可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えたい方へ！品質管理／スタンダード上場／社食1食190円や非喫煙者に月2万円手当など福利厚生充実／世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー〜 ■職務内容： 都内人気エリア一棟新築RC造マンションの企画・設計・施工における品質管理業務（建築／設備）に携わって頂きます。 ※現場：東京23区内（主に世田谷区・目黒区・渋谷区） ■具体的には： ・設計図書チェック、各種検査業務 ・設計者／施工業者などの外部協力企業との調整／連携、事業推進 ・社内各部署との調整／連携 ・各報告書の作成／管理／配布 ・その他、関連業務全般 ■ポジションの特徴： ・自社開発物件の施工プロセス各工程毎の品質管理業務をメインにお任せいたします。（現場への常勤はありません） ・当社の施工物件は、RC造の3〜12階建て投資用マンションであり、平均工期は8〜16ヶ月です。 ・検査に行く現場は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心とした東京23区内です。 ・ワンストップで行っているため、社内に関係者が多く調整が図りやすく働きやすい環境です。 ・賞与年2回＆昇給年1回＆業績により決算賞与ありと、高収入を目指せる給与体系です。 ・休日出勤した場合は、同月中に振替休日を取得していただいています。 ■働き方 ・残業平均月20hです。転勤もありません。 ・PCのON／OFFを管理しており20時以降は事前申請をして承認されない限りPCを使用することができないので「無駄な残業」や「隠れ残業」はありません。 ・有給休暇は1日・半日だけでなく、2時間単位での取得も可能です。 ■当社の魅力・特徴 ・産休取得率100%／復職率100%、先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます。 ・80%以上の社員が中途入社です。 ・本社には1食190円で利用できるカフェ風の社員食堂があります。 ■当社について： 世田谷区・目黒区・渋谷区の“城南3区”をメインに自社開発のデザイナーズマンションを土地の仕入れから設計・施工・賃貸入居者募集・一棟売却、売却後の建物管理までワンストップで提供している不動産会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 グループホームでの介護業務です。 着替え、排泄、調理等の身体・生活介助など。 例えば、ご利用者様と一緒にお部屋のお掃除をしたり、1日の生活をご利用者様と家庭的に過ごしていただきます。 ＊調理は簡単な食事をマニュアル通りにつくるので、どなたでも安心してつくることが出来ます。 ■アピールポイント 私たちミアヘルサ株式会社は、創業の精神である「人の幸せづくり」に基づき、福祉事業を通して地域社会を明るく元気にするため、健康・安心・絆のライフラインを構築することをビジョンとしています。また、当社では従業員こそが会社の根幹であり最大の財産であると考え、一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を整えています。 【介護のプロを目指せる】 各事業部や職種ごとに多様な研修制度を設けており、介護のプロフェッショナルを目指しながらスキルを磨くことができます。介護福祉士としてキャリアアップできる機会があるため、社内研修や外部研修などで学び、成長することで自分なりのキャリアを築ける環境です。 【多職種との連携で感じるやりがい】 ミアヘルサは「地域包括ケアシステム」の推進を目指し、医薬・介護・保育・食品の4つの事業展開を通して地域で暮らす方々の生活を支えています。そのため、当社では異なる事業部の多職種と連携を取りながら仕事をする場面が多々あります。様々な職種と関わることで新たな発見や知識を吸収し、ミアヘルサならではの環境下でたくさんの経験を積んでスキルアップをしてください。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【景気に左右されない安定・安心経営！！】グループホームで正社員・介護職を募集中です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・生活介護（食事準備、部屋の掃除、洗濯、買い物など） ・身体介護（入浴、排せつ、食事、着替えの補助） ・レクリエーション ・入居者様の話相手 ■アピールポイント 【経営経営理念の浸透を目指してます！】 「その人らしく生きるをサポートする」を 創りだすことを創業以来行ってきました。 企業理念に共感してもらえる方や 1人1人の利用者様としっかり向き合いたい方などは大歓迎！！ 【人間関係】 各施設長やリーダーに対してスタッフの声を傾聴する指導を行っています。 全社をあげての働きやすさを追及しているため、 ご利用者様だけでは無く、働く職員同士も敬いあえる環境にしています。 煩わしい人間関係や上下関係も一切なく、 自分らしくやりがいを持って業務できる環境です！ 【キャリアアップを描ける環境です。】 次々と施設OPENを予定しております。 新しいポジションも増えてくるので、 希望次第で新しいポジションにも挑戦可能！ キャリアアップを目指せる環境です。 【給与や待遇に関して】 当社は、更には働きやすい環境にしていく為に 今後も待遇面・評価制度は日々見直し、 働きやすい組織作りを目指していきます。 【経営経営理念の浸透を目指してます！】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「その人らしく生きるをサポートする」を 創りだすことを創業以来行ってきました。 企業理念に共感してもらえる方や 1人1人の利用者様としっかり向き合いたい方などは大歓迎！！ 【人間関係】 ‾‾‾‾‾‾ 各施設長やリーダーに対してスタッフの声を傾聴する指導を行っています。 全社をあげての働きやすさを追及しているため、 ご利用者様だけでは無く、働く職員同士も敬いあえる環境にしています。 煩わしい人間関係や上下関係も一切なく、 自分らしくやりがいを持って業務できる環境です！ 【給与や待遇に関して】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は、更には働きやすい環境にしていく為に 今後も待遇面・評価制度は日々見直し、 働きやすい組織作りを目指していきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 施設内訪問介護なので、送迎などの運転業務ナシ☆ケアにしっかり向き合える環境です！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 笙「笙「逕滓エサ逶ク隲㍾藤笙「笙「 ＊1日平均20名程のご利用者様にサービス提供しています。 ご利用者様のほとんどの方は併設する有料老人ホームのご入居者様です。 ＊入浴介助・排泄介助・トイレ誘導・送迎業務（ご自宅や併設する有料老人ホーム。） （ご自宅への送迎は、ハイエース・ミラ・タント） ＊日替わりでゲームをしたり、ご利用者様と一緒に楽しめるイベントを提供しています。 一緒に楽しめることでご利用者様同士、介護職員との交流を深めご利用者様の心身機能向上に繋げていくことを目的としています。 ■アピールポイント ＊各種手当あり ＊資格取得制度あり （キャリアアップも目指せる環境を整えています！） ＊残業　10時間程度／月 （定時に帰りづらい・・・なんて雰囲気のない現場です！） ＊時間外手当あり ＊車・バイク・自転車通勤OK ＊子育て中スタッフ活躍中！ ＊お子様の行事などに合わせたシフト対応も気軽に相談できる雰囲気です！ ＊定期的なフォローアップ面談を行いご利用者様だけではなく スタッフ一人ひとりにも寄り添う会社です。 ※施設見学OK（日々状況が変わりますので事前にお問い合わせください） ■採用担当者の声 レビー・ケア株式会 人事課　採用担当から一言 ご利用者様やレビー・ケアで働く従業員へ 居心地の良い場所を提供していていけるよう、 取り組んでいます。 従業員一人ひとりの思いをくみ取れるよう、 部長や人事担当が現場を訪ねることがあります。 介護職員の声に耳を傾け、意見をもとに職場改善を図るためです。 必要に応じて面談の場を設け、じっくり話を聞いて対応策を考えています。 ■メッセージ やりがい・喜びもある中、 時には命をあずかる「責任ある仕事」です。 その経験がさらに成長への活力となります。 是非、ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ♢♢「自分がいたい場所」を一緒に作りあげてくれる方お待ちしています♢♢■公休９日／月　■年末年始１２月３１日～１月３日■年間休日１１０日■前職、生活相談員としての給与考慮いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆ご利用者様のお宅や住宅型有料老人ホームへ訪問し、日常生活を送る上での様々なサポートをいます。 ・身体介護 ・生活援助 ◆訪問エリア：江戸川区周辺 ■スタッフの声 ・・■30代女性スタッフ■・・ 子育て中のため、子供の急な熱などでどうしてもお休みをしないといけない時もお休みをいただけるので、本当に助かっています。 皆さんのサポートのおかげで安心して働く事が出来ます！ ・・■20代女性スタッフ■・・ 家事・育児との両立も可能ですよ！実際に両立しながら頑張っているスタッフもいます！ 皆が無理なく働けるように、その人の事情に合わせてシフトを組んでくれるので長く続けていけそうです！ ■採用担当者の声 ～≪長く働いてほしいから・・・働きやすさを重視しています！≫～ ☆自信のない方は、丁寧に納得いくまで同行訪問します。 ☆その方のライフスタイルに合わせて無理なく働けることを常に考えております！ ☆努力や能力次第で正社員登用へのキャリアアップも可能！ まずは見学も可能です！希望の方は応募の際メッセージ欄にその旨を記載ください！ ■メッセージ ≪頑張るあなたを様々な面から全力サポート！！≫ 【1】利用者様に不安や不信感を与えないためにも、スタッフのフォローを手厚く行います！ 「もう大丈夫！」と自信を持てるまで何度でも同行し、丁寧にお教えいたします！ 【2】『実際に見てもらわないとわからない！』そんな方でも、 実習用ベットが事業所にあるので、ベテランスタッフにいつでも技術指導してもらえます！ わからないことがあれば悩まず、まずは事業所に寄ってみてください！ 【3】医療機関との連携や社内研修など学べる環境をご用意しています！ キャリアアップも目指せるため、『ブランクがあるので・・・』『いずれは正社員を目指したい！』という方も、大丈夫です！ ☆アクセス方法☆新小岩駅から葛西行バスで東小松川1丁目バス停より5分！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ≪事業所見学も可能！一度見学に来てみませんか？≫★正社員へのキャリアアップも可能！！★待遇に自信あり！福利厚生制度が充実しています！★有休もしっかり消化しています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ★デイサービスにおける業務全般★ ・食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・終業時の掃除 ・送迎業務（軽自動車・普通自動車など） ■スタッフの声 仲間と協力して仕事ができる働きやすい職場です。定期的に食事会もあり普段からしっかりコミュニケーションが取れていると思います。安心して働けるからこそご利用者様にもより良いサービスが提供できていると実感しています。責任感の伴う大変な仕事ではありますが、その分ご利用者様の笑顔が何よりの励みです。スタッフ全員が悩みを共有し協力し合えるのでいつも一人ではありません！必ずやりがいを感じられる仕事だと思います。 ■採用担当者の声 「ずっとここで働きたい」と言っていただけるようにスタッフ同士のコミュニケーションを大切にし風通しの良い職場を目指しています。そのためスタッフの定着率も良く、経験豊富な先輩が新人のサポートをしっかりできる環境が整っています。仲間と協力して仕事をしていただける方、ご利用者様を第一に考えた丁寧な対応ができる方をぜひお待ちしております！！ ■メッセージ ・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・* 『デイサービスくろとり山荘』で働く介護職員さん募集！ ・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・* ◆◇◆◇安心のサポートと充実の研修・講習制度◆◇◆ ＊新しく介護業界にチャレンジしたい未経験者の方も安心♪丁寧な研修と優しい指導でサポートします！ ＊経験者の方はご自身の知識・経験を活かしていただき、さらにスキルアップも目指せる環境です！ ＊毎月1回の施設内研修、外部研修などスタッフ全員で日々スキルアップに取り組んでいます！ ＊資格取得制度もあり！あなたの頑張りを会社がしっかり応援します！ ・*★定期的にミーティングや食事会を開催するアットホームな職場♪★*・ スタッフ同士だけでなくご利用者様とも和気あいあいとお話できる環境です☆ 私たちと一緒に優しさと笑顔をお届けしましょう☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★残業ほぼなし！日曜休み！★お休みも柔軟に調整可能でプライベートもしっかり確保♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★上流案件に特化したプロフェッショナル集団 ★製造業、金融業、サービス業、官公庁等の大中規模のDXプロジェクトあり ★リモートワーク多数！週4回勤務なども相談可 ★残業月平均10～20H程度 ★給与体系が明確＆案件単価を開示！前職年収から300万円超UP実績も EC、基幹、情報系システムなどのさまざまなシステム開発をお任せします。 市場ニーズや前職での経験、スキル、あなたの希望をふまえて プロジェクトを決定しますのでご安心ください！ 〈最大1ヶ月間の入社後研修あり〉 開発経験があるからといって、 いきなりプロジェクトへアサインするわけではありません！ 経験やスキルに合わせてカスタマイズした研修を 代表やリーダーが向き合って取り組んでいくため、 安心してチャレンジいただけます◎ 〈例えば…〉 ◆座学研修 ┗上流工程における4つの研修カテゴリ 「DX潮流（トレンド）」「テクニカル」「ドキュメンテーション」「コミュニケーション」 ◆ケース事例 ┗プロセスごとの資料・テンプレート、ロールプレイングやケーススタディ　 ◆Eラーニング ┗コミュニケーション・ファシリテーションスキルの育成 ◆配属後のフォロー ┗Off-JTおよびや代表との定期的なキャリア面談 ▼案件概要：大手航空事業ECシステムDX支援 ・担当業務：（プロダクトオーナーサイドでの）実現可能 性検討、設計書レビュー、テスト計画・仕様書作成・ベン ダーコントロール ・勤務形態：バイブリッド（在宅・出勤勤務併用） ▼案件概要：大手製造小売業グローバルシステム統合支援 ・担当業務：（プロダクトオーナーサイドでの）役員層へ の上申・説明・承認資料作成、複数拠点ハンドリング、会 議ファシリテート、関連システム影響範囲調査、タスク洗 い出し、ベンダーコントロール ・勤務形態：フルリモート ▼案件概要：大手製造業DX支援 ・担当業務：（プロダクトオーナーサイドでの）アジャイ ル推進、移行推進、BI導入運用、業務データ活用推進、ベ ンダーコントロール ・勤務形態：出勤中心 <注目ポイント1> 案件単価60～250万円前後と幅広くご用意！ 案件単価は60万程度～250万前後と幅広く、 キャリアと給与に上限は、早々訪れません。 明確な給与体系でメンバーに対価をしっかり還元しています。 実際に年収700万円を超える社員が半数以上。 前職年収から330万円UPを叶えた先輩エンジニアもいます！ <注目ポイント2> 働き方宣言実施中！あなたらしい働き方を実現できます 当社では、あなたの指向性に合わせて3種類の働き方をご提案。 2ヶ月サイクルで働き方を変えることができ、ライフステージが変化しても安心です。 〈例えば…〉 ◆ワーク型 ◆ワーク＆ライフ型 ◆ライフ型 特にライフ型の方には、週4日勤務の相談に応じたり、 残業が少ない案件へとアサインしたりと柔軟に対応しています。 面接の場では、あなたの理想の働き方についてもお気軽にご相談ください◎

【高還元を実現する評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元率を社内システムにて閲覧できる、透明感のある評価制度を実現しています。 最大82%の還元を行っており、業界高水準の還元率です。 それぞれの市場価値に合った適正な給与評価をおこなうことで、納得感100%で働くことができます！ 【案件選択制度】 ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに、参画する案件を決定権100%で選択することができます。 毎月30,000件以上届く案件情報を100%開示しているため、 年収UP・リモートワーク・実績獲得など、何を重要視して働くかを、自分の価値観に沿って3種類の方法から選択することが可能です！ 【入社後のキャリアアップを通じて、着実に年収アップを目指せる環境】 スタッフが最先端技術の実務経験が積めるよう様々な制度づくりに力を入れています。 「書籍購入やUdemy活用」「資格取得支援」などの制度を豊富に揃えているだけでなく、 「キャリア相談窓口」を設置し、キャリアの築き方についてアドバイスを実施しています。 そのため、転職しなくても安心して年収UPできる環境を実現しています！ ■フロント開発/React.js(詳細設計、開発、テスト)※フルリモート ■Webシステム開発/Java(要件定義、基本設計、詳細設計)※リモート併用 ■アプリケーション開発/Python(開発、テスト)※フルリモート ■基幹システムのインフラ構築/AWS(詳細設計、構築、テスト)※リモート併用 弊社への転職後、希望する業務内容の案件に参画して年収UPはもちろん、 スキルアップやキャリアアップで大幅な年収増を叶えています！ ■Javaエンジニア/28歳 ★入社後2年で年収279万円UP 311万円⇒590万円 ■インフラエンジニア/29歳 ★入社後2年で年収248万円UP 259万円⇒507万円 ◎ご紹介できる案件は、ReactやPython、Java、COBOLなど様々 市場で流行っているものや、案件単価が高く収入に直結するような案件を多数ご用意しています！ 【Javaエンジニア 28歳】 入社後、キャリア相談窓口で年収UPが実現するためのアドバイスをもらいました。 スキルシートの効果的な書き方、面談のノウハウ、市場価値の上げ方のアドバイスをもらうことで、希望の案件に参画することができ年収UPすることができました！ <注目ポイント1> 誰もが安心して働ける環境を実現！ 【相談しやすい社内環境】 社内の情報共有ツールではスタッフごとのグループを作成しており 参画している案件先で問題が発生した際にすぐに解決できるよう、代表や人事、営業が参加しています。 働き方の悩みや技術的な質問もでき、万全なサポート体制を整えているので安心して働けます。 【待機発生時でも、給与は100％保証！】 希望する案件を選択しながらも平均稼働率99.3％で待機者0人の当社。 万が一待機が発生した場合でも、毎月の給与を全額支給する「月給保証制度」があるため、安心して働けます！ <注目ポイント2> 仕事と趣味を大切にする環境 【趣味に特化した独自の制度を導入】 スタッフ同士の交流を行うことで、切磋琢磨できる環境を実現しています。 趣味を通じた交流会に対して会社から手当を支給しています。 有給とは別に1年間に5日間自由に休暇を取得することができる趣味休暇を導入しています。 【入社後の成長サポート】 一人ひとりが趣味と仕事の両立が実現できるよう、入社後にもスキルアップ支援をおこなっています。 「書籍や動画教材の購入」、「AIツールの費用を会社が負担」することにより、自己負担無しでスキルアップに取り組むことができます。 年収UPやリスキリング、働き方のカスタマイズ（リモートワーク、時短稼動など）を目指せるよう、キャリア相談窓口を設置しています。 IT人材として年収1000万円以上、週2~3案件の獲得実績などがあるベテランスタッフから、理想のキャリア実現のためにアドバイスをもらうことができます。

＼転職後、働き方も収入も良くなった♪／ 月収37万円以上も実現可！なのにしっかり働きやすい☆ 収入が上がって、自分の時間も大切にしませんか？ コプロであればピラティスに通ったり、推し活したり 好きなものを買ったり、海外にいったり…… 「好き」を大切にできちゃいます♪ 【未経験から収入アップが叶う！】 ☆月収37万円、初年度年収450万円も可 ☆入社3年目で年収530万円も実現可 ☆スキルを磨き、年収800万円を目指せる！ ＜給与が高水準の理由＞ 2025年3月期の決算では、 当グループの売上高、利益ともに過去最高を更新！ だからこそ、社員に還元しています。 【プライベートと両立できる】 ☆基本土日祝休みでしっかり休める ☆全国から勤務地を選べて、転勤・出張なし ☆残業少なめで予定も立てやすい ◆上場グループ企業で正社員 ◆月収37万円も可能！ ◆結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)支給あり ◆Web面接も実施中！ ◆全国から勤務地を選べる&転勤や出張もなし 【未経験でも安心！】 入社後の研修やOJTを通じ、イチから知識を学べます！ 元コールセンタースタッフや飲食スタッフなど、 さまざまな経歴の先輩が活躍中です。 【お仕事内容は……】 建設プロジェクトを進める際の図面の作成や、 資料作成、PC入力等の事務業務、現場管理 実際のプロジェクト現場での打ち合わせや写真撮影、 スケジュール管理などをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【こんなスキルがGETできる！】 建設の専門的な知識や、役立つPCスキルも磨けます！ 【こんなモノづくりに関われる！】 ＊大型ショッピングモール・高級マンション・リゾート施設・ホテルなどの建設 ＊官公庁・役所・大学・病院などの建設 ＊橋・道路・ダム・トンネルなどのインフラ整備 ＊発電所や製鉄工場などプラント分野の建設 ＊電気・空調・給排水などの設備設置 【描けるキャリアをご紹介♪】 ゆくゆくは社員教育やフォロー部隊といった さまざまなポジションへのキャリアチェンジも可能！ ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 ★★未経験でも安心♪異業界出身の先輩がたくさんいます★★ 専任講師による入社研修（リモートワーク可）や、OJTで基礎から知識を学べる環境です。 先輩は元営業や元販売職、元フリーター……など、全くの異業界出身者ばかり。 今回は30名以上の大規模採用を予定しているため、スタートラインが同じ仲間と一緒に成長できる心強さも大きな魅力です♪ ★現場配属後も定期面談あり！ 仕事で困ったことから将来のキャリアまで、きめ細かく、面談でヒアリングするのでご安心ください。長く活躍できる環境が整っています！ ★★女性も急増中！？その秘密は……★★ 【希望を叶えながら長く働ける】 勤務地が全国にあるから、「自宅から通いやすい職場がいい」「慣れ親しんだ土地で働きたい」「引っ越し先でも同じ仕事を続けたい」といった希望を叶えられます！会社都合での転勤や出張はなく、中にはご家族の転勤に合わせて勤務地を変更し、長く活躍している先輩もたくさんいます！ また、原則土日祝日休みでプライベートの時間を大切にできます。「仕事も私生活も楽しみたい」という方にもピッタリ！ 仕事と家庭のバランスを取りやすいから、2021年度の未経験入社者のうち約50％が女性です！ 【教育制度について】 建設業界で安心して就業スタートをする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

資産づくりに関心のあるお客様に最適な資産運用をご提案するお仕事。 お客様の資産をお預かりし、資産運用の成果を反映した形でお返しします。 お預かりした資金は、私たちの事業にも活かされる仕組みです。 【営業活動の流れ】 1.電話による案内：新しいお客様へ電話でアプローチ 2.会社案内の送付：会社案内資料の送付 3.アポイント取得：2回目の電話で面談日時や詳細説明のアポイントを取る 4.追加資料の送付：必要に応じて再度資料を送付 5.関係構築：信頼し頼っていただける関係を築く 6.契約締結：商品やサービス内容を理解してもらい、成約に結びつける 【お客様について】 おもに40代～70代（全体の90％） 【アポイントから契約まで】 契約までの期間は1ヶ月～半年。タイミングにより幅があります。 【目安の成約率】 アポイント獲得の場合、5～10件の訪問で1件契約 ※安心して提案できるようになるまで、先輩が同行します ※内勤が約半分以上 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・電話営業が基本（Webの使用頻度は低め） ・対面せずに電話のみでのやりとりのため、コールセンター経験者など、電話対応が得意な方におすすめ <注目ポイント1> メリハリを付けて働きたい方にピッタリ 当社は「無理なく、やりがいのある仕事をしたい」という想いを全力で応援！毎日17時には業務が終了し、残業は月平均5時間以下とほとんどありません。完全週休2日制で土日祝日がお休み、年間休日は120日以上と、しっかり休める環境を整えています。有給休暇も取得しやすく、5日以上の連続休暇も可能なので、リフレッシュもバッチリ。仕事が終われば家族との時間や趣味、習い事など自分らしい過ごし方が叶います。さらに、産休・育休や時短勤務、生理休暇など、ライフステージに応じた制度も充実しているので、安心して長く働ける職場です。 <注目ポイント2> 成果に見合ったインセンティブや手当が充実 当社では月給30万円以上の安定した固定給に加え、毎月の成果に応じたインセンティブの支給もしています。月に20万円から最高で100万円のインセンティブを獲得した例や、年収750万円を超える社員の実績も。昇給は随時行われ、成果や実力に応じてしっかり給与に反映。さらに営業手当や能力評価手当など各種手当も充実しています。当社は未経験の方でも安心して高収入を目指せる研修体制が整っており、ノルマに追われることなくあなた自身の頑張り次第で収入アップが可能な環境です。 【入社後の成長サポート】 <<研修内容>> フォロー体制が充実！座学と配属先の部課長のサポートにより、自分の生活にも役立つ資産形成の専門知識を未経験から安心して学べます。 <<入社後の流れ>> 1ヶ月ほどで独り立ちが可能！ ●入社後～座学研修（約1週間） - 基本的な業務や商品の知識について学習 ●OJT（現場研修）～独り立ち（約1ヶ月） - 実際の営業現場で先輩や上司に同行してもらい実践 　安心できるまでサポートしてもらえます。 <<この仕事の特徴>> 人と話すのが好きな方は早く独り立ちすることも可能。 未経験・50代から入社し課長に昇進した例も。 経験やスキルより「相手に寄り添う」気持ちが大事です。

◆──土地の仕入れから企画・販売までを手がける営業職──◆ 法人（不動産仲介会社など）を訪問し、土地情報の収集・条件交渉・仕入れを担当します。設計・施工・販売まで一貫体制を整えているため、スピード感ある提案が可能。未経験からでも成果を出しやすい仕組みが整っており、実際に1年目から高収入を実現している先輩も多数います！ ＼具体的には／ ・不動産仲介会社など法人への訪問（個人営業なし） ・土地情報のヒアリング、仕入れ条件の交渉（価格・広さ・用途など） ・現地の環境調査、相場の確認 ・設計スタッフとの連携によるプラン調整 ・仲介業者を通じた販売活動、契約～引き渡し対応 など ◎業務のしやすさも抜群！ 社内に設計や施工のメンバーがいるため、外注に比べて対応が速く、柔軟な提案が可能です。狭小地やクセのある土地でも活用するノウハウがあり、競合他社よりも仕入れやすい環境が整っています。 ◎営業未経験でも安心のスタート 入社後は、先輩の営業に同行しながら実務を覚えていきます。 土地の目利きや条件交渉のポイントなど、現場で少しずつ学べる体制が整っており、仕入れには必ず上司が同席。ひとり立ちまでは半年程度を想定しているため、焦らず着実に成長できます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 主な取引先は不動産仲介会社などの法人。すでに関係性が築かれている企業への訪問が中心で、アポイントの取得や新規開拓に追われることはありません。 私たちが扱うのは、東京都心や千葉エリアを中心とした住宅用の土地です。 中には「狭すぎる」「変形地で活用が難しい」といったクセのある土地もありますが、当社ではそうした物件こそが得意分野。設計や施工のノウハウを活かし、2LDKが限界とされる土地に3LDKや4LDKの建物を建てるなど、他社には真似できない商品価値を創出しています。 <注目ポイント1> 成果が出やすい営業モデルと仕組み 当社の営業スタイルは、成果に直結しやすいのが特長です。というのも、土地の仕入れから設計・施工・販売までをすべて自社で手がけているため、意思決定や対応スピードが非常に速いんです。たとえば、他社ならプラン作成に数週間かかるところを、当社では1〜2日で対応可能。こうした迅速さが信頼につながり、仕入れの成功率も高まっています。 さらに、難しいとされる狭小地や変形地でも柔軟に対応できる設計力があるため、他社と差別化できる強みも。実際に、未経験入社から1年で年収1000万円を超えた社員もいるなど、頑張りがそのまま成果に反映されやすい環境です。営業として成長したい方にとって、非常に手応えのある職場だと思います。 <注目ポイント2> 働きやすさと裁量、どちらも手に入る 「しっかり稼ぎたいけど、自分の時間も大事にしたい」——そんな想いも、当社なら両立できます。完全週休2日制（水・日）＋祝日休みに加え、夏季や年末年始などの長期休暇も充実。残業も月20時間以内と少なく、スケジュール管理も個人にある程度任されているため、自分のペースで働くことができます。 また、年齢や社歴に関係なく裁量が与えられるのも特徴のひとつ。半年で主任に昇格した社員や、入社3カ月で大きな成果を上げたメンバーも。中小企業だからこそのスピード感と柔軟さがあり、「任せてもらえる」「チャレンジできる」実感を持ちながら働けます。 働きやすさも成長機会も、どちらも妥協したくない方にぴったりの環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、チームの一員として先輩社員に同行しながら、土地の情報収集や仕入れの流れをじっくり学んでいただきます。初めのうちは訪問先での会話内容や現地調査の進め方なども丁寧にレクチャー。仕入れの場面では上司が必ず同席するため、「一人で判断しなきゃ…」という不安もありません。 また、成長スピードに応じて任せる業務の範囲も徐々に広げていくスタイルなので、無理なく実力をつけていけます。早ければ入社半年ほどで独り立ちし、1年目で高収入を目指せる体制も整備済み。未経験から営業としての基礎を築きたい方にとっても、安心感をもってチャレンジできます。