【仕事内容】 仕事内容 訪問看護業務 ・在宅での療養生活が安定して送られるように支援します ・病状観察、医療処置、リハビリ、ターミナルケアなどを行います ・訪問は電動自転車かバイクで対応します 施設詳細 訪問看護ステーション菜の花は 在宅総合センターふる里に設置されている事業所です。 利用者様の心身の状況に応じて、可能な限り自宅で自立した生活ができるように支援します。 今後も看護を通じ、地域の医療・介護・福祉に貢献していきます。 ここがおすすめ 社会保険完備！育児休暇取得実績も有るので、長く働きやすい環境です。 初めての方も安心♪先輩スタッフが一緒に訪問して徹底サポートしてくれます。 こんな方をまっています 向上心を持って仕事に取り組み、より良い看護を目指せる方。 医療機関との連携も重要なので、コミュニケーションをしっかりと取ることのできる方。 利用者様の立場に立ち、親身に接することができる方。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般 ・高齢者施設内での入浴・食事・排せつ介助 ・レクリエーション援助 ・送迎、施設外での訪問介護など 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 尾道さつき会は高齢者福祉施設・児童福祉施設・障がい者福祉施設・福祉専門学校などの39施設を運営する法人です。 新卒採用も積極的に行われており、しっかりとした教育体制も魅力の一つです。また、新卒採用が盛んなことで職員の方も若い方が多く、離職率も低いため長年ご勤務されて福祉のスペシャリストを目指せる環境です。 星の家は2013年にオープンした地域密着型特別養護老人ホーム・ショートステイ・小規模多機能型居宅介護事業所からなる複合施設です。入居者さんの生活に寄り添った介護がしたい方におすすめです。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 小規模多機能型居宅介護事業所の介護(介)/(尾道市)小規模多機能型居宅介護事業所での正社員、介護福祉士募集!年間賞与4.2ヶ月分!残業ほぼなし! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 グループホームでの介護業務全般【定員：18名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助 ・平均介護度：1.5程度 ・送迎なし ・レクリエーションあり ・外出、ドライブの付き添い（運転業務無し） ・調理業務：なし（施設内調理師が作成します） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 道後温泉にほど近く、通勤アクセスも良い場所に位置する4階建ての建物です。建物内に多様な高齢者福祉施設が併設しており、今回求人のあるグループホームは2階にあり、2つのエリアに分かれています。自立支援型の機械式の個浴があり、入浴介助は負担が少なく安全におこなっていただけます。複合施設なので、他職種と連携をしたり、様々な経験を積むことが可能で、総合職への登用もあるためキャリアアップも目指せる環境です。 夜勤ができる介護職の方を正社員で募集されています。各種手当や福利厚生も充実しており、安定して長く働くことができる職場です。 見学も可能ですので、少しでもご興味をお持ちの方はぜひお問い合わせください。 【求人の特徴】 グループホームの介護(介/実/初)/(松山市城北)グループホームで正社員の介護職募集!年間休日110日!各種手当や福利厚生充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■詳細 ●寺田萬寿病院にて管理栄養士のお仕事です。献立作成・食材管理・病院利用者の栄養マネージメントなどを行っていただきます。 ●病院で栄養指導などの業務経験のある方を募集しています☆管理栄養士としてさらなる成長を目指せる環境で働きませんか☆ ●嬉しい賞与は3.0ヶ月分☆退職金制度や各種手当などの福利厚生も充実しており安定して長く働ける職場です☆ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント より良い環境で長く働いていただけるよう、全力でサポートさせていただきます。『寺田万寿病院』は、蛸地蔵駅より徒歩5分で通勤にも便利☆土曜日が午前中のみの勤務☆日曜日お休みでプライベートも充実！！患者様への栄養相談、栄養指導などを含め、栄養管理業務をお任せします☆まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ≪管理栄養士募集≫賞与3.0ヶ月分◇蛸地蔵駅より徒歩5分☆福利厚生充実◆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆☆群馬パース病院は、上越線の沼田駅よりバスで20分ほどの所にある199床の病院です☆☆ ☆☆在宅医療にも大変力を入れています☆☆ ☆☆保育所が院内に完備されているので、小さいお子様をお持ちの看護師さんも安心して働くことが出来ます☆☆ ☆☆また教育体制が整っています☆☆経験に不安のある看護師さんには、プリセプターシップ制度もありますよ☆☆研修も充実しており、スキルアップが目指せる環境です☆☆ ☆☆お休みもしっかり取得でき、オンオフ切り替えてお仕事ができる環境が整っています☆☆ ☆☆単身の看護師さんには、職員用マンションがあります☆☆お引越しをご希望される看護師さんにもおすすめの求人です☆☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科、 循環器科、 精神科、 外科、 整形外科、 皮膚科、 泌尿器科、 リハビリテーション科、 麻酔科 【求人の特徴】 ☆土日祝休☆ＪＲ上越線・沼田駅☆研修充実☆☆ブランクがあってもすぐに知識を身につけることが出来ます☆☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 グループホームでの介護業務全般【定員：18名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助 ・平均介護度1～1.5程度 ・送迎なし ・レクリエーションあり ・外出、ドライブの付き添い（運転業務無し） ※調理業務なし 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 道後温泉にほど近く通勤アクセスも良い場所に位置する4階建ての建物です。建物内に多様な高齢者福祉施設が併設しており、今回求人のあるグループホームは2階にあり、2つのエリアに分かれています。自立支援型の機械式の個浴があり、入浴介助は負担が少なく安全におこなっていただけます。複合施設なので、他職種と連携をしたり、様々な経験を積むことが可能で、総合職への登用もあるためキャリアアップも目指せる環境です。 今回は日勤のみの正社員の募集です。各種手当や福利厚生も充実しており、安定して長く働くことができる職場です。 見学も可能ですので、少しでもご興味をお持ちの方はぜひお問い合わせください。 【求人の特徴】 グループホームの介護(介/実/初)/(松山市城北)グループホームで正社員の介護職募集!年間休日110日!日勤のみで残業ほぼなし! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■仕事内容 ●利用者様の健康管理や服薬管理、必要に応じた医療処置、介護スタッフと連携し日常生活の介助などの施設内看護業務全般をお任せします！ ●スキルや経験不問！施設未経験の方やブランクのある方でも研修制度が充実しているのでしっかり教えて頂けます☆さらに新人だけでなく管理職教育にも力を入れているのでキャリアアップも目指せる環境です☆☆ ●スタッフの仲も良くアットホームな雰囲気です！ご家庭がある方も多く、協力し合いながら働いているので、残業や勤務シフトなどの相談も可能！仕事と家庭の両立も◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【残業ほぼなし☆年間休日120日以上☆教育体制充実☆保育補助あり☆】1日でも長い在宅での生活を応援するリハビリ特化型老健施設を目指す施設でのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■仕事内容 ●利用者様の健康管理や服薬管理、必要に応じた医療処置、介護スタッフと連携し日常生活の介助などの施設内看護業務全般をお任せします！ ●スキルや経験不問！施設未経験の方やブランクのある方でも研修制度が充実しているのでしっかり教えて頂けます☆さらに新人だけでなく管理職教育にも力を入れているのでキャリアアップも目指せる環境です☆☆ ●スタッフの仲も良くアットホームな雰囲気です！ご家庭がある方も多く、協力し合いながら働いているので、残業や勤務シフトなどの相談も可能！仕事と家庭の両立も◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【残業ほぼなし☆年間休日120日以上☆教育体制充実☆保育補助あり☆】1日でも長い在宅での生活を応援するリハビリ特化型老健施設を目指す施設でのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆☆AOI七沢リハビリテーション病院は、2018年8月にリニューアオープンした245床の回復期リハビリテーション病院です。 ☆☆2017年まで神奈川県立のリハビリテーション病院でしたが、葵会に譲渡されました。 ☆☆葵会は全国に120箇所以上の病院、介護施設、看護学校を運営している大手グループですので、福利厚生面、教育も整い経営面も安心です。 ☆☆雇用形態の相談も可能で、日勤常勤、日勤非常勤、夜勤専従非常勤など、希望の雇用形態に沿って検討いただけます。 ☆☆単身の方にはうれしい月額1万円で利用可能な寮あり☆☆ ☆☆夜勤手当1回1万8000円で、定年65才と長く勤務いただける条件も揃っています。 ☆☆高給間違いないこちらの求人に是非お問い合わせ下さい☆☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科 【求人の特徴】 ☆福利厚生・教育充実☆高給目指せる2018年8月リニューアルしたリハビリ専門病院です この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【世界的ブランド『バーガーキング』で店長経験を最大限活かすチャンス！毎月昇進可能、35歳で年収610万円の実績あり】 同社が運営する世界的ファーストフードブランド『バーガーキング』にて、店長・SV候補として店舗運営全般をお任せします。 将来的には複数店舗を統括するSVへのキャリアアップも可能。経験とスキルを存分に活かし、ブランド成長を支える存在として活躍できます。 ■業務内容： ・顧客対応 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40〜50名※店舗規模による） ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・売上・在庫管理 ■キャリアステップ例： ▼MT（マネージャートレーニー）：入社後は全員MTからスタート ▼AM（アシスタントマネージャー）：未経験者でも約3か月で昇格可能 ▼SAM（シニアアシスタントマネージャー）：AM経験後、数か月で昇格 ▼RM（レストランマネージャー／店長）：SAM経験を経て店舗運営の責任者に その後、シニアRM → スーパーRM → スーパーシニアRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスへ ■モデル年収例： ・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職／経験2年 ・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職 ■この仕事の魅力： 《最短4か月で店長、8か月〜1年半でSV昇格の実績！》 経験者は入社わずか4か月で店長（RM）、8か月〜1年半でSVへ昇格した実績があります。 2028年末までに全国600店舗・売上600億円を目指す急成長企業だからこそ、新ポジションが次々誕生。実力次第で早期キャリアアップのチャンスが目の前に広がります。 《毎月昇進のチャンスあり！頑張りは給与に直結！》 入社後すぐにキャリア形成のチャンスがあり、毎月昇進も可能。努力や成果は年1回の昇給・年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。 さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実。 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ評価され、スピーディーに「次のポジション」を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的ブランド『バーガーキング』で店長経験を最大限活かすチャンス！毎月昇進可能、35歳で年収610万円の実績あり】 同社が運営する世界的ファーストフードブランド『バーガーキング』にて、店長・SV候補として店舗運営全般をお任せします。 将来的には複数店舗を統括するSVへのキャリアアップも可能。経験とスキルを存分に活かし、ブランド成長を支える存在として活躍できます。 ■業務内容： ・顧客対応 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40〜50名※店舗規模による） ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・売上・在庫管理 ■キャリアステップ例： ▼MT（マネージャートレーニー）：入社後は全員MTからスタート ▼AM（アシスタントマネージャー）：未経験者でも約3か月で昇格可能 ▼SAM（シニアアシスタントマネージャー）：AM経験後、数か月で昇格 ▼RM（レストランマネージャー／店長）：SAM経験を経て店舗運営の責任者に その後、シニアRM → スーパーRM → スーパーシニアRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスへ ■モデル年収例： ・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職／経験2年 ・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職 ■この仕事の魅力： 《最短4か月で店長、8か月〜1年半でSV昇格の実績！》 経験者は入社わずか4か月で店長（RM）、8か月〜1年半でSVへ昇格した実績があります。 2028年末までに全国600店舗・売上600億円を目指す急成長企業だからこそ、新ポジションが次々誕生。実力次第で早期キャリアアップのチャンスが目の前に広がります。 《毎月昇進のチャンスあり！頑張りは給与に直結！》 入社後すぐにキャリア形成のチャンスがあり、毎月昇進も可能。努力や成果は年1回の昇給・年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。 さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実。 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ評価され、スピーディーに「次のポジション」を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的ブランド『バーガーキング』で店長経験を最大限活かすチャンス！毎月昇進可能、35歳で年収610万円の実績あり】 同社が運営する世界的ファーストフードブランド『バーガーキング』にて、店長・SV候補として店舗運営全般をお任せします。 将来的には複数店舗を統括するSVへのキャリアアップも可能。経験とスキルを存分に活かし、ブランド成長を支える存在として活躍できます。 ■業務内容： ・顧客対応 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40〜50名※店舗規模による） ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・売上・在庫管理 ■キャリアステップ例： ▼MT（マネージャートレーニー）：入社後は全員MTからスタート ▼AM（アシスタントマネージャー）：未経験者でも約3か月で昇格可能 ▼SAM（シニアアシスタントマネージャー）：AM経験後、数か月で昇格 ▼RM（レストランマネージャー／店長）：SAM経験を経て店舗運営の責任者に その後、シニアRM → スーパーRM → スーパーシニアRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスへ ■モデル年収例： ・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職／経験2年 ・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職 ■この仕事の魅力： 《最短4か月で店長、8か月〜1年半でSV昇格の実績！》 経験者は入社わずか4か月で店長（RM）、8か月〜1年半でSVへ昇格した実績があります。 2028年末までに全国600店舗・売上600億円を目指す急成長企業だからこそ、新ポジションが次々誕生。実力次第で早期キャリアアップのチャンスが目の前に広がります。 《毎月昇進のチャンスあり！頑張りは給与に直結！》 入社後すぐにキャリア形成のチャンスがあり、毎月昇進も可能。努力や成果は年1回の昇給・年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。 さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実。 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ評価され、スピーディーに「次のポジション」を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的ブランド『バーガーキング』で店長経験を最大限活かすチャンス！毎月昇進可能、35歳で年収610万円の実績あり】 同社が運営する世界的ファーストフードブランド『バーガーキング』にて、店長・SV候補として店舗運営全般をお任せします。 将来的には複数店舗を統括するSVへのキャリアアップも可能。経験とスキルを存分に活かし、ブランド成長を支える存在として活躍できます。 ■業務内容： ・顧客対応 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40〜50名※店舗規模による） ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・売上・在庫管理 ■キャリアステップ例： ▼MT（マネージャートレーニー）：入社後は全員MTからスタート ▼AM（アシスタントマネージャー）：未経験者でも約3か月で昇格可能 ▼SAM（シニアアシスタントマネージャー）：AM経験後、数か月で昇格 ▼RM（レストランマネージャー／店長）：SAM経験を経て店舗運営の責任者に その後、シニアRM → スーパーRM → スーパーシニアRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスへ ■モデル年収例： ・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職／経験2年 ・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職 ■この仕事の魅力： 《最短4か月で店長、8か月〜1年半でSV昇格の実績！》 経験者は入社わずか4か月で店長（RM）、8か月〜1年半でSVへ昇格した実績があります。 2028年末までに全国600店舗・売上600億円を目指す急成長企業だからこそ、新ポジションが次々誕生。実力次第で早期キャリアアップのチャンスが目の前に広がります。 《毎月昇進のチャンスあり！頑張りは給与に直結！》 入社後すぐにキャリア形成のチャンスがあり、毎月昇進も可能。努力や成果は年1回の昇給・年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。 さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実。 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ評価され、スピーディーに「次のポジション」を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的ブランド『バーガーキング』で店長経験を最大限活かすチャンス！毎月昇進可能、35歳で年収610万円の実績あり】 同社が運営する世界的ファーストフードブランド『バーガーキング』にて、店長・SV候補として店舗運営全般をお任せします。 将来的には複数店舗を統括するSVへのキャリアアップも可能。経験とスキルを存分に活かし、ブランド成長を支える存在として活躍できます。 ■業務内容： ・顧客対応 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40〜50名※店舗規模による） ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・売上・在庫管理 ■キャリアステップ例： ▼MT（マネージャートレーニー）：入社後は全員MTからスタート ▼AM（アシスタントマネージャー）：未経験者でも約3か月で昇格可能 ▼SAM（シニアアシスタントマネージャー）：AM経験後、数か月で昇格 ▼RM（レストランマネージャー／店長）：SAM経験を経て店舗運営の責任者に その後、シニアRM → スーパーRM → スーパーシニアRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスへ ■モデル年収例： ・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職／経験2年 ・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職 ■この仕事の魅力： 《最短4か月で店長、8か月〜1年半でSV昇格の実績！》 経験者は入社わずか4か月で店長（RM）、8か月〜1年半でSVへ昇格した実績があります。 2028年末までに全国600店舗・売上600億円を目指す急成長企業だからこそ、新ポジションが次々誕生。実力次第で早期キャリアアップのチャンスが目の前に広がります。 《毎月昇進のチャンスあり！頑張りは給与に直結！》 入社後すぐにキャリア形成のチャンスがあり、毎月昇進も可能。努力や成果は年1回の昇給・年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。 さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実。 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ評価され、スピーディーに「次のポジション」を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現年収考慮！プライム上場／直近7年間の売上成長率全国1位／成長加速中の中枢事業〜 ”不動産業界1位”を目指す同社にて、海外投資用不動産の営業を担当いただきます。日本人の投資家に向けて、ワンストップサービスでアメリカ不動産を提供する業務です。 ■業務詳細: 不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。顧客は年収1500万円以上の富裕層がターゲットです。 ・セミナー開催、紹介などで新規商談の獲得 ・お客様の資産形成をお手伝いするにあたり、銀行や税理士事務所との関係構築 ・契約やその他の手続きを全面的にサポート ・契約後の毎月の収支報告など、オーナー様の要望に応じた継続的なアドバイス ■業務の特徴： 円安が進む中で、自身の資産をドルにも分散させておきたい、という考えが広まり、かなりニーズのある投資先となっているのが、今回扱う「米国不動産」です。 2017年始動の等事業ですが、「アメリカ不動産の取引数・取扱高No.１」の実績を誇っており、今後も着実に成長していく中枢事業となっております。お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う米国不動産だけでなく、国内不動産や、その他投資商品に関する横断的な知識が業務の中で磨かれて行きます。 ■当社の魅力： ＜経験者優遇＞頑張りを正当に評価する体制が整っており、入社後最短半年での昇格実績があります。今までの経験を活かしよりキャリアアップを目指したい方、日本一を目指す風土ではたきたい方大歓迎です！ ＜高年収が目指せる＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円、最高年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。 ＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ8日以上付与されます。

〜現年収考慮！プライム上場／成長加速中の中枢事業〜 ”不動産業界1位”を目指す同社にて、海外投資用不動産の営業を担当いただきます。日本人の投資家に向けて、ワンストップサービスでアメリカ不動産を提供する業務です。 ■業務詳細: 不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。顧客は年収1500万円以上の富裕層がターゲットです。 ・セミナー開催、紹介などで新規商談の獲得 ・お客様の資産形成をお手伝いするにあたり、銀行や税理士事務所との関係構築 ・契約やその他の手続きを全面的にサポート ・契約後の毎月の収支報告など、オーナー様の要望に応じた継続的なアドバイス ■業務の特徴： 円安が進む中で、自身の資産をドルにも分散させておきたい、という考えが広まり、かなりニーズのある投資先となっているのが、今回扱う「米国不動産」です。 2017年始動の等事業ですが、「アメリカ不動産の取引数・取扱高No.１」の実績を誇っており、今後も着実に成長していく中枢事業となっております。お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う米国不動産だけでなく、国内不動産や、その他投資商品に関する横断的な知識が業務の中で磨かれて行きます。 ■当社の魅力： ＜経験者優遇＞頑張りを正当に評価する体制が整っており、入社後最短半年での昇格実績があります。今までの経験を活かしよりキャリアアップを目指したい方、日本一を目指す風土ではたきたい方大歓迎です！ ＜高年収が目指せる＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円、最高年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。 ＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ8日以上付与されます。

〜現年収考慮！プライム上場／直近7年間の売上成長率全国1位／成長加速中の中枢事業〜 ”不動産業界1位”を目指す同社にて、海外投資用不動産の営業を担当いただきます。日本人の投資家に向けて、ワンストップサービスでアメリカ不動産を提供する業務です。 ■業務詳細: 不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。顧客は年収1500万円以上の富裕層がターゲットです。 ・セミナー開催、紹介などで新規商談の獲得 ・お客様の資産形成をお手伝いするにあたり、銀行や税理士事務所との関係構築 ・契約やその他の手続きを全面的にサポート ・契約後の毎月の収支報告など、オーナー様の要望に応じた継続的なアドバイス ■業務の特徴： 円安が進む中で、自身の資産をドルにも分散させておきたい、という考えが広まり、かなりニーズのある投資先となっているのが、今回扱う「米国不動産」です。 2017年始動の等事業ですが、「アメリカ不動産の取引数・取扱高No.１」の実績を誇っており、今後も着実に成長していく中枢事業となっております。お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う米国不動産だけでなく、国内不動産や、その他投資商品に関する横断的な知識が業務の中で磨かれて行きます。 ■当社の魅力： ＜経験者優遇＞頑張りを正当に評価する体制が整っており、入社後最短半年での昇格実績があります。今までの経験を活かしよりキャリアアップを目指したい方、日本一を目指す風土ではたきたい方大歓迎です！ ＜高年収が目指せる＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円、最高年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。 ＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ8日以上付与されます。

〜未経験から芸能界へチャレンジ！努力が収入に直結するインセンティブ制度あり！頑張った分だけ年収UP目指せる／有名タレント多数在籍！チームで女優の成長を支える仕事〜 ■業務概要 当社に所属する100名規模の「企画セクシー女優」の売り込み・管理を担当します。華やかな世界に見える一方で、裏方としてガッツが必要な一面もあります。それでも担当している女優が伸び伸びと笑顔で活躍している姿や人気女優へと成長したときの感動はこの仕事ならではの魅力です。 ■業務詳細 ・女優のフォロー：「タレントに無理はさせない」を徹底したメンタルケアや現場への同行 ・面接/オーディション回り： メーカーやメディアへの積極的な売り込み ・現場同行： 撮影現場への送迎および現場管理 ・スケジュール調整： 女優の稼働を最大化させるための案件管理 ・売上管理： インセンティブに直結する数字の分析とアクション。 ■専属女優とは 特定の作品メーカーの契約に縛られず、様々な作品に出演可能な女優。 業界全体の作品作りを支える「現場のプロ」として多種多様なコンセプトに合わせて稼働します。 ・活動サイクル： 月に数本〜十数本の撮影をこなすこともあり、女優によって様々。 ・マネージャーの役割：各メーカーの企画に合う女優を提案し、出演枠を勝ち取る「営業力」が求められます。 ・効率的な調整： 複数の現場が並行するため、正確なスケジュール管理とフットワークの軽さが重要です。 ■ポジションの魅力 ・インセンティブ 「売上」と「成績」のダブルインセンティブ制。努力が報われる高収入モデル。100名規模の女優を売り込めば売り込んだ分、現場同行が増え収入に還元されていきます。 ・圧倒的な営業力 相対するクライアントはコンテンツメーカーや一般メディア（出版社やTV制作会社、広告代理店など）であり毎日が商談と交渉の連続。あなたが培ってきた「コミュニケーション力」「柔軟性」が武器になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎○住吉駅から徒歩7分○ 毎年9連休の取得可能♪ ──────────── 　　☆ お仕事内容 ☆ ──────────── 副主任業務をお願いします♪ 施設の心理的安全性を確保する 取り組みを中心として、 主任補佐としてマネジメントを 行っていただくポジションです◎ ・保育業務（各クラスのヘルプなど） ・先生達へのメンタルサポート ・主任補佐 ・書類　など ────────────── 　　☆ 保育園について ☆ ────────────── 住吉駅より徒歩7分 定員：67名 （1歳10名、2歳12名、 3歳15名、4歳15名、5歳15名） 子どもたち一人ひとりの心に寄り添い、 生きる喜びと生きる力を育む、 子ども主体の保育を行っています♪ ───────────── 　　☆ 求める人物像 ☆ ───────────── ①キャリアアップ研修４分野以上の受講済みの方。 ※その内マネジメント研修を受講必須 ②概ね10年以上の常勤保育士経験のある方。 ③何らかの役職に就いたことがあり、 今後主任や園長へキャリアアップしたい方。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. ＼ おすすめポイント ／ ・「９連休プロジェクト」で プライベートも充実♪ ・メモリアル休暇で、 有休とは別で付与♪ ・役職へのステップアップを 目指せるポジション！ ◆なかなか募集の出ないレア求人！ 欠員があまり出ない保育園です。 運営元もしっかりとした法人なので、 お仕事スタートがしやすいです☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎認可保育園で副主任のお仕事★ 住吉駅から7分と駅チカ♪ 明るい保育室でとてもきれいな保育園です！ 系列園で弊社のスタッフも活躍中♪ しっかりしているので働きやすさ◎ なかなか募集の出ないレア求人です！ 小さなご質問・ご相談もお気軽にどうぞ！ ぜひご応募、お問い合わせお待ちしております♪ ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ー・＊−・＊ 担当：川村まで♪ お問い合わせの際は仕事Noをお伝えください！ ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ー・＊−・＊ 『仕事No.jb641625』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／経験者のみ／17時まで／18時まで／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜設立16年で上場！プライム上場のギガベンチャー／前年比20％増を誇る成長事業／未経験歓迎・人物重視〜 自社で購入した収益一棟マンション・オフィスビルを中心とした収益不動産に対する資産価値向上の企画、商品化を行う部門において、建物回収計画（企画）及び施工管理を行っていただきます。 ■業務概要： 【商品企画業務】 物件購入検討時に修繕工事やバリューアップ工事、建物の法的リスクの検証や適法化工事など、想定予算を含めて関係部署と連携しながら商品企画を行います。 【商品化業務】 物件購入後にデザイン企画から実際の発注工事の完了まで関係部署や施工会社と連携し、プロジェクト管理を行います。 表面的なリノベーションだけでなく、建物自体に手を加える本格的な改修工事に携わり、企画から施工管理まで一貫して担当していただきます。 建築に関する幅広い専門知識、スキルを活かしながら、物件の価値向上に直接貢献できるやりがいがある仕事です。 ■当社の魅力 ＜高年収が目指せる＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円、最高年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。 ＜働き方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ◎圧倒的成長性：直近10年の成長率は28% 継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。 ◎年間４回の昇給・昇格のチャンス 細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★ハニー訪問看護ステーションでの正看護師募集中！★ あなたの看護スキルを活かし、訪問看護で新たなキャリアを築きませんか？ 《仕事内容》 ・服薬管理や指導を行い、患者様の安心をサポートします。 ・健康状態や病状を観察し、的確な相談を提供。 ・療養上のお世話を通じて、患者様の生活を支える大切なお仕事です。 ・医師や他の医療提供者との情報共有を行い、チーム医療を実践。 ・日常生活の助言を行い、コミュニケーションを大切にします。 ・看護記録の作成も行い、質の高い看護を提供！ あなたの経験や情熱を活かして、訪問看護の現場で活躍してください！ ★充実した福利厚生とキャリアアップの機会が待っています！★ 【PR・職場情報】 【東京・文京区】訪問看護の正社員募集！経験不問、正看護師資格を活かせます！ ・最低給与227,450円以上！資格手当や評価手当もあり、高収入を見込めます！ ・福利厚生充実！社会保険完備と交通費支給で働きやすさ抜群です！ ・キャリアアップを目指せる環境！経験ゼロからでも充実の看護スキルを身につけられます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【くらげ整形外科クリニック】では、准看護師として活躍するあなたをお待ちしています！ 《仕事内容》 ☆注射や点滴、採血など、患者様のケアを担当。 ★血圧、体温、脈拍の測定を通じて、患者様の健康をサポートします。 ☆手術介助も行い、医師のサポートを通じて、医療現場での経験を積むことができます。 ★診察補助を行い、患者様とのコミュニケーションを大切にした業務が求められます！ 充実したサポート体制の中で、あなたのスキルを存分に活かせる環境が整っています。 ぜひ、私たちと一緒に成長していきましょう♪ 【PR・職場情報】 【千葉市のクリニックで正社員募集！准看護師経験を活かしませんか？】 ・最大月収35万円を目指せる環境です！1年以上の経験者なら、安定した高収入が可能！ ・年間休日125日！贅沢な休暇を利用して、仕事とプライベートを両立させることができます！ ・充実した福利厚生！社会保険完備や退職金制度、マイカー通勤可能など、働く環境にも配慮されています！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 お問合せ対応中心の【完全反響営業】にて、不動産の売買仲介をお任せします。 お客様のご希望を丁寧にヒアリングし、自社ブランド「ondo」のご提案に加え、土地やマンションなど様々なお客様に最適な住まいをご提案していきます。 【具体的には】 ■WEBやポータルサイト、SNSからの反響顧客への対応（飛び込み・テレアポなし） ■お客さまからのヒアリング、物件の提案、現地への案内、モデルハウスへの内覧、資金計画のサポート ■売契・請負契約、引き渡し、アフターフォローまでの一貫対応 ■社内の設計・施工担当と連携した建築プランニング ■CRM(KINTONE)活用による顧客管理と継続的提案 ■現場が多いため、現地確認やご案内前の物件チェックを徹底し、提案しやすい事前準備 【当ポジションの魅力】 ■自社物件数の多さも相まって100％反響営業、顧客対応・クロージングに集中できる 集客業務は専門部署が担当。営業はお客さまへの提案に専念できるため、成約率も高水準を維持しています。 ■仕入・販売・設計・施工と連携した「ワンストップ提案」が可能 ただ売るだけでなく、「暮らし全体」の提案ができる環境です。 ■月給＋インセンティブで高収入を目指せる 実績に応じて歩合を支給。売上と粗利に応じたインセンティブ設計で、しっかりと成果を還元します。 ■ワークライフバランスを確保できる 完全週休2日制（火・水）に加え、年末年始・夏季・GWなどの長期休暇も充実。プライベートを大切にしながら働くことができます。

【職種名】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東北エリアマネージャー（電力ソリューション事業） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 東北・仙台支店の新規オープンに伴い、 拠点立ち上げを担うエリアマネージャーを募集します。 当社は大手電力会社の正規販売企業として、 法人企業様に向けた「高圧電力の電気料金削減（20％削減）」を提案しています。 【仕事内容】 ■ 仙台支店の立ち上げ責任者として、 　東北エリアにおける電力ソリューション事業の推進・拡大をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・東北エリアの法人企業様への電力コスト削減提案 　（高圧電力を中心とした電力ソリューション） ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・営業戦略・営業フローの設計、実行 ・営業メンバーのマネジメント／育成／数値管理 ・仙台支店の運営管理 　（目標設定、進捗管理、業務体制の構築 等） ・本社および関係部署との連携・報告業務 ・アポイントは本部コールセンターが行います 【このポジションの魅力】 新規支店・新規エリアの立ち上げに、裁量を持って関われる 事業拡大フェーズの中核として、戦略～実行まで一貫して担当 成果に応じたインセンティブ制度あり 実力次第で高収入・早期キャリアアップが可能 将来的には事業責任者・幹部ポジションも目指せる 【歓迎する経験・人物像】 ・電力業界、エネルギー業界での営業経験 ・法人営業、新規事業・拠点立ち上げの経験 ・裁量を持ち、事業を動かす立場で働きたい方 【こんな方に向いています】 ・「売るだけ」でなく、事業づくりにも関わりたい ・数字と人、両方を動かすポジションに挑戦したい ・地方拠点から事業をスケールさせたい

【仕事内容】 ★杜の風・上原 特別養護老人ホーム正吉苑での准看護師募集です！ 特別養護老人ホームにて、短期入所や適所介護利用者の健康管理をお任せします。 具体的には、利用者の健康状態の観察、バイタルサインのチェック、投薬管理、医療処置の補助などを行います。 また、利用者やご家族とのコミュニケーションを大切にし、安心して過ごせる環境づくりをサポートします♪ 経験不問で、先輩スタッフがしっかりとサポートするので、安心してスタートできます！ 充実した研修制度や再雇用制度も整っており、スキルアップを目指す方に最適な職場です。 あなたの経験や知識を活かし、利用者の笑顔を支えるお手伝いをしてみませんか？☆ 【PR・職場情報】 【特別養護老人ホームで活躍！経験不問の准看護師募集、東京・渋谷で高待遇です！】 ・月給238,890円～319,440円！さらに、年3回の賞与があるので、安定して収入を得られます！ ・年間休日119日！充実した休暇制度で、自分自身のリフレッシュも実現できます！ ・研修制度や再雇用制度があり、一生涯スキルアップを目指せる環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり