◎年収800万円以上を目指せる環境 ！ ◎参入障壁が高く希少性も高い「ウォータージェット（WJ）工法」で競合優位性 ◎営業は入社後でOK！少しの書類経験から挑戦できる安心の体制／全国へのショート出張あり／直行直帰可 ■どんな会社？ 当社は全国規模でアスベスト除去工事を手がける専門集団です。アスベスト使用建物の解体工事は2040年代以降にも高い需要が見込まれており、ピーク時には年間約10万棟規模の需要が見込まれています。当社はレベル1〜3すべての除去工事に対応可能であり、安定した案件受注を実現しています。 ■業務内容 技術営業として、解体業者や塗装関連企業などの元請け企業に対して引合から施工準備、法規制に基づく専門業務まで一貫したプロジェクト推進をお任せします！ 《具体的には...》 ・既存顧客や紹介案件への定期コンタクトによるニーズの把握、信頼関係の構築 ・図面確認や現地目視調査、サンプル採取など石綿事前調査の実施 ・調査結果に基づく見積作成、採算性・品質を考慮した提案・交渉 ・石綿除去実施計画書や報告書の作成、自治体や監督署への届け出業務 ・施工管理チームへの引き継ぎ、機材・資材の手配と現場情報共有 ・工事完了後の報告書作成と納品によるアフターフォロー ＜扱うサービス＞ ・ウォータージェット（WJ）工法によるアスベスト除去工事 ・全レベル（1〜3）対応の除去工事、法規制対応書類作成 ■組織構成：平均年齢41歳 20代：19% 30代：27% 40代：35％ 50代以上：19% ★中堅・ベテランが多く在籍しております。 ＼安心の教育体制／ ＜ 入社〜2ヶ月：技術・工法の深い理解と現場視察＞ 現場での事前調査（外壁塗膜の硬さ調査など）に同行し、見積の根拠となる「現場の見方」を習得します。 ＜ 3ヶ月〜1年：見積・提案・書類作成の習得＞ 営業アシスタントとして、石綿除去実施計画書などの専門書類の作成フローを主導していただきます。チーム体制で進めるため、不明点はいつでも周囲に相談・確認できる環境です。 ＜１年以降：技術営業として独り立ち＞ 既存営業のネットワークを引き継ぎ、紹介案件や指名受注への対応を開始します。元請け企業へのコンサルティング営業を主導します。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎◆知名度・実績抜群×建築業界◇必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎入社2〜3年でも年収600万円台多数！将来的には平均700〜800万台◆脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。 ＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■研修 入社後は約2週間程度本社にて研修を実施。建築業界の知識はもちろん、顧客対応を想定したロープレにて基礎を身に着けていただきます。現場配属後は現場社員含め、OJTでしっかりとサポートいたしますので、業界・職種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■当社の魅力 ◇業界内の知名度バツグン 業界を目指す大学生の2人に1人に当社を活用頂いております。合格者占有率は業界TOPクラスという確かな実績と指導力で信頼を得ています。取得への圧倒的な信頼感から顧客紹介やリピート率が高く、安定的なお客様の獲得が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕入れ経験者歓迎／長期休暇充実／誰一人見捨てない社風／頑張った結果はインセンティブでしっかり還元します／最高年収4,800万円！とにかく稼げる】 ◆魅力 ・不動産スキルがUPする。 ⇒役調や現調、企画から販売まですべての流れに携われるので、不動産全体の知識がUPします。 ・頑張った結果はインセンティブでしっかり還元。 ⇒MAXで売り上げの15％を支給します。決済後は即日支給なのでモチベーションも上がります。 ・風通しの良い社風 ⇒社内行事も多く、他部署を含めコミュニケーションの場があるので、仕事もやりやすい環境です。成果が出せればあなたの自由な発想で営業していただいても構いません。 ◆業務内容： 今回お任せしたいポジションは、用地仕入れ営業のお仕事です。大手不動産会社や街の不動産屋さんに訪問し、関係値をつくっていただきます。当社は城南エリアに特化していますが、最近では23区全域に範囲を広げています。 ◆仕事の流れ： ▼大手不動産会社や街の不動産屋へ訪問営業 前日に自分の担当エリア（城南エリア中心）を設定し、物件の情報を収集するために挨拶周りから始めていただきます。まずは1日30〜50件の訪問を目指しましょう。 ▼担当者と仲良くなり、案件を頂く 仲良くなった担当者の方から物件情報の案件をご紹介いただき、その土地に合う企画を考えます（その土地に対してどんな建物が建てられるか等）。 ▼企画が通ったら契約業務に入ります 金額交渉や詳細をしっかり確認し、建物の企画が決まったら設計部へバトンタッチ。契約の準備に入ります。 ▼契約締結 しっかり準備を行い、契約締結です。 ※物件が無事に仕入れられたら、今度はその物件を販売するにあたり、最後まで自分が担当者としてサポートしていきます。土地の仕入れから物件の企画、販売までの一連の流れに携わっていただきます。あなたの強みを活かし、あなたのやり方で成果を出していただければOK。 変更の範囲：会社の定める業務

◇幅広い業務×早期キャリアアップ×働きやすさ◎経理担当◇年収544万円以上／年休123日／土日祝休／残業月20h以下／所定労働7時間／DHC創業者が立ち上げた総合通販スタートアップ ■業務内容： 当社では、単なるルーティン業務ではなく、経理として着実にスキルを広げられる環境をご用意しています。まずはご経験に応じて、以下の業務から順次お任せします。 ・帳簿記帳 ・請求/支払業務 ・経費精算 ・税金関連申請 ・月次・年次決算 業務を“作業ごと”に細かく分断せず、部門単位で幅広く担当するスタイルのため、経理としての総合力が身につきます。入社後は先輩社員のOJTでしっかりフォローしますので、安心してキャッチアップしていただけます。 ■組織構成 リーダー1名、メンバー3名（30代〜50代女性）。穏やかな雰囲気で質問がしやすく、入社者をサポートする文化が根付いています。 ■「働きやすさ」と「成長」のどちらも諦めない環境 ・残業月20時間以下 ・キャリアアップ可能（部門長ポジションも狙える環境） ・組織拡大期のため、経理体制づくりにも参加可能 また、当社では会長との距離が非常に近く、経営の考え方や事業の仕組みを直接学べることも特徴です。「もっとこうした方が良くなる」というフィードバックをもらえる機会が多く、経理経験を“経営に近い視点”へと昇華できる成長機会があります。 ■会社について 当社は、大手化粧品メーカーを一代で成長させた会長が新たに立ち上げた総合通販事業のスタートアップです。安さ重視の粗悪品が出回る現状を変え、「日本の良い商品を正しく届ける」ことを使命に設立されました。正規品のみを取り扱い、生活雑貨・食品・アパレル・家電など幅広いジャンルの商品を、EC・カタログ・会報誌など多様な媒体で発信しています。 ■業界内での強み 延床面積8,800坪・ロボット258台を備えた国内最大級の全自動倉庫を保有し、圧倒的なスピード配送を実現。この物流力が他社にない大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎／反響型／営業組織立上げ／裁量ある環境／残業月10〜20h／転勤なし／自然素材の家づくり／プレイングマネージャー候補／福井勤務／地域密着35年／無借金・黒字経営／信頼を大切にする社風〜 反響型中心のため、飛び込みや無理な営業はありません。お客様の想いを丁寧に聞き、家づくりを一緒に考えるスタイルです。 営業のプレイングマネージャーとして、「組織づくりまで任されたい」 そんな次のステージを、松田工務店で実現しませんか。 ■業務内容： 【具体的には】 ・注文住宅・リフォームの反響営業（来場顧客中心） ・「家の森」展示場でのご案内、ヒアリング、提案 ・商談、契約クロージング ・既存顧客フォロー、紹介対応 ・設計・施工担当との社内調整 ・新拠点（春江展示場）の営業体制づくり ＜入社後＞ まずは営業担当として展示場運営を担い、自走できる体制を整えていただきます。 ■ミッション： 連続黒字・無借金経営の安定した基盤を持つ松田工務店の新拠点「家の森」展示場において、営業の中核を担うプレイングマネージャーとして活躍。将来的には営業チームを牽引し、売上拡大に貢献する。 ■キャリアパス： 入社後：営業担当として「家の森」展示場での営業活動に従事 中期：プレイングマネージャーとして営業メンバーの指導・育成 長期：営業部門の責任者として組織拡大・体制強化を牽引 ＼この求人のポイント／ （1）新組織立上げを任される裁量 （2）年収600〜800万円＋インセンティブ （3）無借金・黒字経営の安定基盤 ■会社の特長 株式会社松田工務店は、数寄屋造りを原点に培ってきた確かな建築技術と、日本の住文化を大切にする思想を基盤とした工務店です。無垢材や漆喰などの自然素材にこだわりながら、高気密・高断熱・全館空調といった現代の住宅性能を融合し、福井の気候に適した住まいを提供しています。コンセプト設計による分かりやすい家づくりと、設計・施工・アフターまで一貫して寄り添う姿勢で、お客様との長期的な信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベテラン歓迎！S・RC造の改修・リフォームの施工管理／年収800万円〜で収入◎／転勤なし・肥後橋駅徒歩5分／創業116年・無借金経営で安定◎〜 ＼こんな方におススメ／ ◎大阪市内で長期就業を叶えたい方！ ◎定年後も長くご活躍いただきたい方！ ■概要： 主にビル・マンションの新築・改修工事の工程・予算・施工・安全管理等、建築部のマネジメント業務をお任せいたします。 【案件種類】 これまで竣工した700棟超の物件を中心に、中高層ビル・マンション・倉庫・工場（RC・S造）の改修・リフォームおよび新築工事。 【エリア】 大阪市中心、転勤無し 【当社について】 700棟超の竣工物件を中心にお客様から長いご愛顧を頂戴しております。新設部門のウォータージェット（産業用高圧洗浄）の工事では新たなお客様とのご縁がつながり、他社との差別化・優位性となっております。 ※案件の獲得について 当社ウォータージェット部（高圧洗浄）のお客様よりリフォームやリノベーション案件の受注が増えており、当社取引先様のみでしっかり案件をご依頼頂き、安定した受注を実現しております。 ■MISSION： 今後当社の建築部における中核として、先入観に捉われず新しい発想で 営業部門と連携し、より良い品質の提供と、 社内改革のメンバーの一員としてご活躍頂きたいと期待しています。 ■働き方について： 休日：休日出勤発生時は振休取得 残業：月平均30h程 立地：肥後橋駅徒歩5分／直行直帰可 再雇用制度：65歳以上の再雇用制度有。 ■組織構成： 12名が在籍 社内外問わず、しっかりコミュニケーションを取るのが特徴！ 経験豊富なメンバーが在籍し、困っても活発なコミュニケーションから相談しやすい環境が当社の特徴です！ ■当ポジションの魅力： ・長年勤務している従業員も非常に多く、ご入社頂いた方は安定して長期勤務頂く事が可能な環境です。 ・65歳までは待遇面に変動なく、それ以降も調整可能なため、当社で長くご活躍いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二種電気工事士をお持ちの方歓迎／パナソニック100%出資！企業の安定基盤とメリハリがある働き方で定着率◎／賞与実績4.7ヶ月〜 ■職務内容： パナソニック製品をご使用のお客様のお宅を訪問し、アフターサービスを提供します。お客様に一番近い立場となるため、お客様からお伺いしたご意見を製造部門へフィードバックする役割も担っています。 ☆サービスエンジニアの紹介ページ：https://panasonic.co.jp/ew/pts/saiyou/work/work2/index.html ☆入社後の流れ： （1）社内での実務研修 社内で実際の機材を使った研修などもございます。 （2）チューター制度 OJTは必ずマンツーマンで指導するチューター制度を導入しており、未経験の方でも安心の環境です。 スキルを磨きながら、長く活躍することが可能です！ ■働き方： ・1人当たりの担当件数：訪問修理は一日3〜5件程です。訪問は18時までを基本としています。 ・直行直帰可能 ・フレックス制度あり（コアタイム無し） ・休日出勤：月に1回程。突発的なものではなく、毎月計画的に組んでおり、必ず振休を取得します。 ・夜間・緊急対応：基本なし ※お客様対応は専門のフロントが対応いたしますので直接のやり取りはほとんどございません。 ■取扱商品： キッチン、トイレ、お風呂、エコキュート、IHクッキングヒーター、食洗器、換気扇、照明器具、インターホン、太陽光発電などの住宅設備機器　等 ■評価制度： お客様アンケートの評価（接し方、技術、商品説明とかの接客マナー）や実績による評価となります。 ※目標件数はあるもののノルマなどはございません。お客様対応の評価などがメイン評価になるため日頃の頑張りを評価いただける体制です。 ＜モデル年収＞40代課長職クラス：約800万円 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資！メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・個人のお客様から、「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東証プライム上場】日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！〜 ■職務概要 ・当社、防災設備製品の仕様検討、仕様書作成の業務を行っていただきます。 ・デジタル化への変革を見据え、システムエンジニアリングをモデルベースで実践し、各ドメインの設計者とアーキテクチャを組み立てて行く業務を推進していただきます。 そのため、関係者との円滑なコミュニケーションを取れる方を募集しております。 ■業務内容 ・火災報知システム受信器を中心とした組込みソフトウェアの設計開発 ・要件定義から基本設計詳細設計まで一貫した開発工程を担当 ・通信制御やセンサ連携機能の実装および性能向上対応業務 ・評価試験不具合解析を行い品質信頼性向上を推進 ・法規規格を踏まえた安全設計レビューおよび設計改善対応 ・海外開発拠点とも連携し、将来的にはグローバル開発も推進します ※開発言語…C、C++、OS…なし、Linux、T-Kernel等 ＼ホーチキの魅力／ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■業務内容： 官公庁や民間の土木営業をお任せします。新規開拓はほとんどなく、ルートメインとなります。情報収集から見積もり、入札対応など、受注までの一連の業務を担当します。 ■特徴： ・受注案件…官公庁：民間＝7：3の受注実績。 ・転勤について…総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、担当する案件の工期が長いこともあり、頻繁な転勤はほとんどありません。 ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★ハイクラス領域でコンサルタントとしての介在価値を最大化したい方へ ★成果はダイレクトに「昇給」へ反映！プロセスと実績を正当に評価する仕組み◎ ★入社2年でマネージャー昇格の事例あり。組織創りや事業拡大にも携われる環境◎ ★フレックス＆週2回在宅勤務。セルフマネジメントのもと、高い裁量権を持って動けます◎ ★4年連続130%超え・創業以来業績右肩上がりの成長企業◎ ■業務内容 IT・ハイレイヤー領域に特化した人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、ハイクラス層（年収800万円〜のエース級人材やCXO・専門職）のキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 【具体的には】 ◇キャリア面談・カウンセリング ◇戦略的な求人提案・マッチング ◇選考対策・推薦精度の向上 ◇条件交渉・入社前フォロー・カウンターオファー対策 ※個人とチームで目標を設定。細かなマイクロマネジメントではなく、必要な相談・ナレッジ共有を行いながら、スピード感を持って成果に向き合うカルチャーです。 ※ご希望や適性に応じて、将来的には企業側（RA）と求職者側（CA）を兼務する両面型コンサルタントへのステップや、マネジメント職への挑戦も大歓迎です。 ■入社後の流れ これまでの人材業界でのご経験・ノウハウをリスペクトし、早期から裁量を持ってお任せします。当社の持つIT・ハイクラス領域のマーケットデータや成約ナレッジについては、既存メンバー（マネージャー層）やRAとの情報交換を通じてスムーズにキャッチアップしていただける環境です。 ■組織構成 人材紹介事業部：40名（東京・大阪） 20代〜30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業20時間程度 ・週2リモート可 ※働きやすい環境で、メリハリをつけて働くことが可能です◎ ■当社の特徴・強み ＜長年の実績によるブランド構築＞ IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年以上の歴史があり、何度も使用してくださるエンジニアも増え、多くの優秀な登録者を抱えることもできております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／基本土日祝休みで夜勤なし◆ 工場運営に関わるあらゆる業務の統括をお任せいたします。製造現場の理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメントし、収益性と生産性の両立を目指していただきます。 ■業務内容： ・工場の経営管理(売上/利益/コストなどの数値管理、進捗管理) ・生産計画に基づく人員配置・工程設計 ・従業員の採用、労務管理、教育・評価 ・外国人実習生の管理や各種手続き(現在10名程度) ・本社や他部門との連携、工場内の方針共有・運用 工場長へのキャリア形成を目指していただける方を募集しています。 ＜工場長のモデル年収：800万円〜＞ 「現場の司令塔」として、唯一無二のブランドづくりを支える仕事です。 創業から長年、多くの人々に愛され続けてきた和菓子ブランド「小倉山荘」。その代表商品「をぐら山春秋」は、日経新聞の手土産ランキング1位にも選ばれるなど、確かなブランド力を誇ります。その品質と信頼を守りながら、次世代の工場運営を担っていただきます。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘公式ブランドサイト】https://ogurasansou.jp.net/ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■配属部署： 全体で60名程度の従業員が在籍しています。 そのうち社員は10名弱（20代〜40代）／パートの方が50名程度です。 ■働き方： 6:00〜15:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬〜7月末、10月下旬〜12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大を担うコアメンバー募集！年収1,000〜1,800万円／働き方は柔軟に相談可能】 ■業務概要： SAP S/4HANA（財務会計領域）を中心とした導入・運用プロジェクトのデリバリーリードおよびプリセールスを担当。要件整理からFit＆Gap、設計・導入・定着化まで、クライアント変革を上流から支援いただきます。 ■業務詳細： 1. SAP S/4HANA導入・運用保守案件のプリセールス・提案 2. SAP S/4HANA (財務会計) を使用した業務プロセスの設計と導入支援 3. SAP S/4HANA導入プロジェクトの推進：現状の分析 (AS-IS) と理想形 (TO-BE) の設計、Fit & Gap分析によるカスタマイズ要件の定義、基本設計書・詳細設計書の作成、設定作業 (Configuration) の実施・指導、単体テスト・結合テスト・ユーザー受入テスト (UAT) の実施・支援 4. データ移行・マスタ管理：既存システムからのデータ移行計画策定・実行 5. 他モジュールとの連携設計 ▼このようなご経験・スキルをお持ちの方は歓迎！ ・SAPプロジェクトの提案書作成、または、プリセールス活動経験 ・SAPプロジェクトの管理経験 ・会計業務、決算処理、税務申告の実務経験 ・海外拠点を持つ企業でのプロジェクト経験、海外拠点への展開経験 ・多国籍のチームでの業務経験 ・SAP認定資格 ・公認会計士、税理士、日商簿記１級 ・ビジネス会話ができる方 ■組織構成： コンサルティング事業部、または、SAP事業部へ配属となり、メンバー3名が在籍 ■働く環境について： ・フレックスタイム制度 ・年間休日126日とプライベートも大事にできる環境 ・週1,2回は出社を基本とし、在宅勤務も可能◎PJTによっては出社が基本となる場合あり ■当社について： 経営戦略〜IT実装まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 2024年よりISBグループの一員となり、ベンチャーの俊敏さと上場グループの安定性を両立しております。 代表がマイクロマネジメントや形式的なルールは好まず、柔軟な距離感や自発性に富んだカルチャーを大事にしており、自律的にプロフェッショナルとして価値発揮したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年×NTT・NECなど大手キャリア案件/ネットワーク設計・検証×5〜30名規模のマネジメント/渋谷駅徒歩6分×在宅勤務可×年収600〜800万円】 ■業務内容： 通信キャリア・データセンター向けネットワークの設計・検証と、5〜30名規模のチームマネジメントを担うプレイングマネージャー職を募集します。 ＜具体的には＞ ・キャリア向けNWの方式検討、設計書・手順書作成およびレビュー ・検証項目・方法の整理、構築・検証の実施と結果報告 ・データセンターネットワークの設計・構築、関連ドキュメント作成 ・メンバーの勤怠管理、育成・指導、年間計画立案・進捗管理 ・顧客（NTT・NECグループなど）との打合せ・調整、課題ヒアリング・提案 将来は複数案件を横断したリソース調整、売上・利益管理、組織計画策定など事業運営にも関わっていただきます。 ■組織構成： 配属は第2事業部システム1部（部長1名、課長1名、メンバー10名）。20代後半〜30代のエンジニアが中心で、年齢や社歴に関係なく意見を出しやすいフラットな組織です。 渋谷本社（駅徒歩6分）を拠点に、客先常駐・在宅勤務・本社勤務を組み合わせた柔軟な働き方が一般的です。マネージャーは裁量を持って、チーム運営やプロジェクト方針をリードできます。 ■入社後の流れ： まずはプロジェクトの進め方、顧客特性、社内ルールを理解いただき、既存マネージャーと並走しながら一部案件とメンバー管理を担当いただきます。部長・既存マネージャーがレビューやフォローに入るため、環境・顧客特性を段階的にキャッチアップ可能です。 その後、案件数や担当領域を広げ、育成計画や評価面談、数値管理などへと役割をスライド。事業部長候補としてのキャリアも視野に入ります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1976年設立、創業50期目の独立系ソフトウェア開発企業です。NTT・NECグループなど大手優良企業を主要顧客とし、長年の信頼関係から安定した受注基盤を確立。売上は直近3年で約3割増と成長を続けています。AI・5G・DXなど先端領域にも積極的に取り組み、ネットワークとソフトウェアの両面で技術力を磨ける環境です。 変更の範囲：当社業務全般

〜★面接1回★自社にて建設している商業ビルのテナント内装監理のポジション募集となります/年収800万円〜/年休130日/土日祝休み/直行直帰OK/長期出張もなし基本的に駅チア都内のみ/セカンドキャリアも歓迎・70歳までの再雇用制度有〜 ■業務詳細： 弊社のブランドの「THE CITY シリーズ」の商業ビルをメインにテナントの内装設計業務をお任せいたします。 具体的には、 ・内装のデザイン設計会社との打ち合わせ 入居予定のテナントの側が依頼した内装のデザイン設計会社とやりとりをしていただき、法定基準や消防法などに問題はないか、建物に収まるのかなどをチェックしていただきます。 ・アフターサービス テナントが入居後に雨漏りなど建物の不具合が発生した場合は、対応していただきます。不具合の問い合わせは月2から3件程度となります。 ・企画設計への連携 不具合などを確認し、設計段階で改善できる点があれば企画設計の部署に連携をします。 ※年間約7〜8階建ての商業ビルを10〜15棟建設しております。 ■魅力 ・発注者側のため上流工程で案件に携わることができ、ホワイトな労働環境でキャリアUPが可能です◎ ・年間休日130日、土日祝休み、現場への直行直帰OKと働きやすい環境です。 ・現場での打ち合わせも都心かつ駅チカと建物になりますので、訪問がしやすいです。 ■当社の魅力： 【企業成長と社員の安定した生活を実現】 社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。 「都心・駅近・好立地」「新築」の商業ビル、オフィスビルを独自のノウハウで開発することにより事業拡大と高収益化を実現。 厚みのある基本給と成果報酬の併用により高位安定した給与体系が魅力の1つです◎ リゾート事業やレストラン事業等、多角的に事業展開をしているため安定性・将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／基本土日祝休みで夜勤なし◆ 工場運営に関わるあらゆる業務の統括をお任せいたします。製造現場の理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメントし、収益性と生産性の両立を目指します。 ■業務内容： ・工場の経営管理(売上/利益/コストなどの数値管理、進捗管理) ・生産計画に基づく人員配置・工程設計 ・従業員の採用、労務管理、教育・評価 ・本社や他部門との連携、工場内の方針共有・運用 工場長へのキャリア形成を目指していただける方を募集しています。 ＜工場長のモデル年収：800万円〜＞ 「現場の司令塔」として、唯一無二のブランドづくりを支える仕事です。 創業から長年、多くの人々に愛され続けてきた和菓子ブランド「小倉山荘」。その代表商品「をぐら山春秋」は、日経新聞の手土産ランキング1位にも選ばれるなど、確かなブランド力を誇ります。その品質と信頼を守りながら、次世代の工場運営を担っていただきます。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘公式ブランドサイト】https://ogurasansou.jp.net/ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■配属部署： 全体で60名程度の従業員が在籍しています。 そのうち社員は10名弱（20代〜40代）／パートの方が50名程度です。 ■働き方： 7:00〜16:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬〜7月末　11月中旬〜12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う4つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜九電G＞機械施工管理（発電所や製鉄所など大規模プラント）／年収〜800万円◆テレワークやフレックスなど働き方◎！住宅手当など制度も充実◆昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態◆ ■業務内容： １．発電プラントの建設・メンテナンス業務（機械関連） 火力発電、原子力発電、地熱発電などの発電所における、機械設備の設計・施工・保修・点検を ２．産業プラントの電気設備据付・メンテナンス 製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、機械設備の据付や定期的なメンテナンス ※経験に応じて担当フェーズを決定します。 ■ご入社後： ご経験によって技術研修を行っております。 また現場OJTを通して丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＼特徴／ ◎コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎九州電力Gとして事業安定性抜群！ ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります！ ◎住宅手当などのサポート体制あり！ ◎テレワークも導入を行い、働き方も充実できる環境です！ ◎20代~50代まで幅広い年齢層が活躍をしております！ ◎「九州電力G」の安定性に魅力を感じられ、中途入社をする方も多くなっております！ ＼働きやすい就業環境／ ◎年平均有給取得日数：16日 ◎月間平均時間外労働時間：10時間~20時間 ◎育休取得率・育休後復職率：100％ ◎新卒（大卒）3年目まで離職率：14.1％ ◎家族で利用できる保養施設もあり、家族サービスのも活用できます！ ＼同社について／ 1954年創業の、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務を担う企業です。

〜未経験・第二新卒歓迎／スキルが身につく／中途入社多数で馴染みやすい社風です〜 ■業務内容： 日本ゼオン様のプラント（工場）において、水・空気・ガス、製造に必要な素材を運ぶ「配管工事」の現場をまとめる施工管理職としてご活躍いただきます。現場で作業する職人さんを取りまとめ、安全・品質・工程を管理するポジションです。 ■業務詳細： ・工事計画の策定：お客様の要望を確認し、見積書や工事計画（費用、工期など）を作成します。 ・工事進行の管理：工事開始後は、工程が計画通り進んでいるか、納期に間に合うか、人員配置や資材調達が適正かを確認・管理します。 ・安全管理：現場作業員が安全に作業できる環境を整えます。 ・慣れてきたらお任せする業務：依頼主への進捗報告、工事スケジュール調整、協力会社との調整など、マネジメント力を磨ける業務も担当します。 ※すべて最初は先輩と同行し、イチから学べるのでご安心ください ■業務の面白さ／大変さ： 現場の代表として「予算・納期・安全・作業員のモチベーション」など、現場のすべてを自分の判断で良くも悪くも変えられる責任とやりがいがあります。経験を積み、資格を取得すれば市場価値が高まり、年収800〜1000万円も目指せます（エリアや所属企業により異なります）。 ■組織体制： 施工管理職は現在7名（20代・40代・60代）が活躍中です。 ■働きやすさ： ・点検や管交換の時期がある程度決まっており、スケジュール調整がしやすい環境です。 ・残業は年間を通じて月平均5時間程度。 ・資材の受発注などの事務処理は事務スタッフが担当し、現場業務に集中できます。 ■会社の強み・特徴 同社は株主企業である日本軽金属、日本ゼオンの工場における管工事を担当し、元請け工事が9割以上を占めることで安定した受注を実現しています。さらに、顧客グループ会社への展開や、同じ現場に入っている協力業者との連携により、常に業務の幅を広げられる基盤があります。

【前年比800%成長のHRTechベンチャー／国内最大級6,000社の人材エージェントネットワーク／年収960万円以上の高水準報酬／“売って終わり”でなく採用成功まで伴走する営業職】 ■当社について 当社は「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、人材紹介エージェントと採用企業をつなぐネットワーク型プラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 全国6,000社以上のエージェントが登録し、業界トップクラスの規模を誇ります。 企業は1社との契約で多数のエージェントから推薦を受けられ、エージェントは効率的なマッチングが可能となり、採用市場の課題解決を実現しています。 直近3年間は毎年300％以上の成長を継続し、2026年には東京拠点も開設。今後さらなる拡大を見据えた成長フェーズにあります。 ■募集背景 事業の急成長に伴い、営業組織の強化が急務となっています。既存組織に参画するのではなく、これからの組織を自ら創り上げるフェーズであり、裁量を持って事業成長を牽引できる環境です。 ■仕事内容 ◇ 新規開拓業務 採用課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業。 ? 架電での新規企業へのアプローチ ? オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ? 顧客課題に合わせた提案、条件交渉、契約締結 ◇ 契約後の採用コンサルタント業務 企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティング。 ? 採用背景・採用要件の整理、言語化 ? JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ? 推薦状況や選考進捗の管理・改善提案／採用成功に向けた戦略立案・継続フォロー ※採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 ◇ 営業フロー 架電での経営者・決裁者アポイント獲得→オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明→提案・条件交渉・契約締結→契約後の採用コンサルティング ■このポジションの魅力 ・国内最大級のネットワークにより、業界水準を超える、高水準の報酬 ・“売って終わり”ではない、採用コンサルタントとしての価値提供 ・最短3ヶ月でリーダー職・事業責任者へ ・成長市場・拡大フェーズの最前線 変更の範囲：会社の定める業務

【塗装機器業界のリーディングカンパニー／グローバル展開・環境配慮型技術／製造部門の統括・推進役として活躍できるポジション／英語力活かせる／年収800〜1200万円／土日祝休み／残業少なめ】 ■業務概要： 当社製造部門のマネージャーとして、10名規模（派遣社員含む場合は約17名）のチームを統括し、製造現場の管理・運営を担います。グローバル拠点とのコミュニケーション（英語使用）も含めた部門横断的な業務となります。 ■業務詳細： ・製造部門全体の統括管理及び業務改善の推進 ・製造工程の標準化、効率化、品質管理体制の強化 ・資材調達、外部業者手配、コスト管理と見積もり作成 ・グローバル会議や海外拠点との連携業務 ・設計、品質保証、サービス部門など社内外関係部門との協働 ・部門スタッフの指導、評価、育成 ・ISO9001等の品質マネジメントシステム運用、監査対応 ※海外メンバーとのオンライン会議がございます。ビジネスレベルでの英会話力が必要です。 ■取扱い製品： 静電・非静電塗装装置、スプレーガン、塗料循環ポンプ、粉体塗装機、塗料使用量削減型機器など環境配慮型製品など業界トップクラスの製品群 ■組織構成： 製造部門は31名(社員17名、派遣・契約社員14名) ■業務の魅力： ◎グローバルな事業展開と最先端技術に携わり、環境貢献性の高い製品開発現場でマネジメント力を発揮できます。安定した経営基盤のもと、リーダーシップ強化やグローバルな視点を磨けます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に業務を習得し、実践を通じて技術力・マネジメント力を高められる環境です。 将来的には製造部門全体の統括や、事業推進を担うマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 米国カーライル（Carlisle Fluid Technologies）グループに属する、業界トップクラスの塗装・ディスペンス機器メーカーです。塗料や接着剤などを搬送・計量・スプレーする産業用システムを開発し、自動車補修から工業用コーティングまで幅広い分野でソリューションを提供しています。 業界をリードする技術力・安定した顧客基盤を持ち、黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界をリードする塗装装置メーカーで制御システム開発を牽引／グローバル連携と最先端技術に携わり成長できる環境／英語力活かせる／年収800〜1000万円／土日祝休み／残業少なめ】 ■業務概要： 当社は静電塗装装置およびシステムのリーディングカンパニーとして、製品開発本部にてR&Dエンジニア（ハードウェア・制御システム設計）を募集しています。電気・電子制御分野の専門性を活かし、最先端の塗装機・制御システムの開発からグローバル開発連携まで、幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・塗装機器を動かす電子・電気制御システムの開発 ・ロボットとの連携制御技術の構築 ・企画、設計、テスト、品質管理など開発工程 ・製品不具合時の現地確認や対応 ・海外兄弟会社への技術説明・教育 ・グローバルな開発会議での意見交換 ※PLCや制御盤、ハードウェアの知識を活かし、塗装機開発の技術的中核としてご活躍いただきます。 ※海外メンバーとのオンライン会議が定例でございます。ビジネスレベルでの英会話力が必要です。 ■取扱い製品： 静電・非静電塗装装置、各種制御システム、塗料使用量削減型機器など環境配慮型製品の開発に携わります。 ■組織構成： 製品開発本部は11名体制（うち女性1名）、本部長・部長・課長等の管理職と連携し、電気担当は2名在籍。経験やスキルに応じて一般職・主任職・管理職など柔軟に役割を設定します。 ■教育体制キャリアパス： OJTを中心に業務を習得し、実践を通じて技術力・マネジメント力を高められる環境です。 アシスタントマネージャー、マネージャー、主任職など多様なキャリアパスがあり、専門性を深める道やグローバル開発推進へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 米国カーライル（Carlisle Fluid Technologies）グループに属する、業界トップクラスの塗装・ディスペンス機器メーカーです。塗料や接着剤などを搬送・計量・スプレーする産業用システムを開発し、自動車補修から工業用コーティングまで幅広い分野でソリューションを提供しています。 業界をリードする技術力・安定した顧客基盤を持ち、黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手/自社データセンター/サーバー部門アーキテクト/企画・設計から一気通貫/年収800万円〜/平均勤続年数15.6年/男女とも育休取得可能〜 ■仕事内容 当社データセンターを支えるサーバー基盤やサーバー基盤上で稼動する各種サービスの設計から構築、運用保守を実施する部門の技術職アーキテクトを担っていただきます。 既存センターのサーバー基盤の管理だけではなく、新規データセンターの開設に向けて、新サービスの企画/開発も行い、データセンター事業の拡大に向けて組織を推進する役割となります。 今後のデータセンター事業を支えるシステム基盤について、既存システムの戦略見直しや、新たなシステムデザインを検討していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・各種データセンター基盤（クラウド、DNS、NTP、メールセキュリティなど）の新規開発やリプレイス、増強 ・上記基盤に係る製品選定や調達から設計、構築、運用 ・自社クラウド基盤を活用したIaaS、PaaSサービスの設計、構築、運用 ・Zabbixや自社開発の監視ツールを用いた監視サービスの設計、構築、運用 ・脆弱性情報の収集、分析とセキュリティパッチ適用などの維持運用 ・新しいテクノロジーやトレンド、製品の調査と評価 ・新サービスの企画、立案、開発　等 案件例： ・東阪のデータセンターや広域負荷分散装置、WAF、IPSなどの自社サービスを活用し、DRやセキュリティを考慮した、新たなサービスシステム基盤の企画や製品選定、設計構築 ・自社データセンターやクラウド基盤を活用し、OSやミドルウェアのレイヤーだけではなく、データセンターのファシリティやハードウェアのレイヤーも含めたサービス立ち上げ ・AWSやニフクラ、Akamaiといったパブリッククラウド基盤やAI等のサービスを活用したシステム開発 ■出向先：セコムトラストシステムズについて 約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、セコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けてもトータルな情報サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／50代〜60歳の方もご入社実績有／経験者の場合年収800万円以上での提示の実績もあり/定着率92％／日本トップクラスで教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容： 2025年4月入社可能。山形県をはじめとした各エリアでエンジニアとして活躍いただきます。 山形県でエンジニアとしてのステップアップを目指すエンジニア経験をお持ちの方を募集しております。 山形県エリアでは機械、電気・電気エンジニアで幅広いポジションをご用意しております。 山形県内には約100名のエンジニアが在籍しており、幅広い分野・工程で活躍いただいております。 山形県内で長期的にキャリア形成できる環境を当社ではご用意しております。 【業務例】 ・機械設計業務、図面作成 ・回路設計 ・制御設計 ・解析 ・生産技術 ・治具設計 ・品質保証 ・設備保全（あくまで1例となります） 【使用ツール】 CATIA V5 / NX / Creo / SOLIDWORKS / Auto CAD / PLC / CAE / HPLC / GC / CR-8000 / OrCAD / SEM・TEM / 一般工具・・・その他 【想定勤務地】 米沢市・高畠町・東根市・鶴岡市・長井市・酒田市・山形市・天童市・新庄市・・・その他 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14年超】 ■業務内容： 官公庁・民間から受注した大規模建築工事の建築案件における意匠設計業務をご担当頂きます。例年、官民3:7程度の割合で受注しており、同社は建築領域に特に強みを持っているのが特徴です。 【案件詳細】： 大阪市庁舎/キャナルシティ博多/千葉セントラルタワー/慶応義塾大学/柏の葉スマートシティ/ブリヂストンベトナム社工場　等 ※住宅・商業施設・ホテル・物流施設・オフィス・工場等、様々な用途の 大型建築物に携わることが可能な点も、当社ならではの魅力です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社後は、経験に応じてお任せする案件の範囲を決定します。 部長職を目指していただきます。 ■入社後お任せする事： 現在は若手社員も多くなっているため、ご経験を活かして若手メンバーのスキルアップにもご協力いただきます。 具体的には若手社員が作成した図面をチェックして、フィードバックをしていただきます。 ■働き方： 年間休日120日、基本土日祝休みとなっております。 転勤は当面無く、面接にて配属地のご希望をお伺い致します。 独身寮・ファミリー向け社宅・退職金など福利厚生も充実しております。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 20代・若手層を中心とした求職者に対し、キャリア面談〜入社後フォローまで一貫支援するキャリアアドバイザー職です。広告運用を活用した集客から面談、内定・入社後の定着支援までを担い、「人生の転機」に深く関わります。 ■業務詳細 ・WEB広告等を活用した求職者集客・スクリーニング ・キャリア面談、転職相談、キャリアプラン設計の伴走 ・履歴書／職務経歴書の添削、面接対策、模擬面接 ・内定後〜入社後のフォロー、定着支援 ・※架電でのアポ取り・テレアポは原則なし、面談・支援に集中できます ■業務の魅力 ・「若手特化×スタートアップ」で裁量大。広告運用〜入社後フォローまで一気通貫で関われます。 ・成果に応じ年収800万円を目指せるインセンティブ設計。20代で大きく成長したい方に最適です。 ・求職者の「人生の一歩」を後押しする、手応えと感謝をダイレクトに感じられるポジションです。 ■扱うサービス ・20〜30代若手向けの人材紹介サービス ・既卒／第二新卒／フリーターなどポテンシャル層の転職・就職支援 ■組織構成・就業環境 ・平均年齢28歳、代表32歳のフラットでフランクな組織 ・私服勤務OK、社内イベント・飲み会・BBQ・社員旅行など交流多数 ・渋谷駅徒歩3分のオフィス／フレックス制（コアタイム13:00〜16:00）／残業平均20h程度 ■教育体制 ・入社後2週間の座学研修＋3か月のフォロー体制 ・広告運用・面談スキル・業界知識などを基礎からレクチャー ・書籍購入補助や研修制度など「学び」への投資を推奨 ■想定されるキャリアパス ・キャリアアドバイザー → リーダー → 事業責任者 ・新規事業立ち上げメンバー、組織づくり・制度設計への参画も可能 ■企業の特徴/魅力 ・MISSION「関わる全ての人が自己実現できる環境をつくり、チャレンジングな社会を創出する」 ・「仕事は大人の青春」がキーワード。結果に本気で向き合いながら、全力で楽しむカルチャーです。 ・型にはまらない“いい意味でバカになれる”人が主役になれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【車載系システム開発案件／IUターン歓迎・福島県にて腰を据えて働く可能／ソフトウェア開発経験を活かすフィールドあり／年収800万円目指せる！／リモートワーク可能】 ■業務内容： 車載系システムの開発業務をお任せします。要件定義・設計・評価・解析業務をスキルに合わせて担当していただきます。 【言語】C、C++ 【スキル】 ・Windows Office（Excel、Wordなど）、テキストエディタ等 ・通信（CAN、LIN等） ・評価（オシロスコープ等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ・一部リモートでの勤務が可能です。 ・開発経験を活かし自動車の最新技術に触れられます。 ・当社メンバーが複数配属されており安心して就業いただけます。 ・若手からシニア層まで幅広い層が活躍しております。 ・当社チームにてメンバーで協力しながら業務に従事いただきます。 ■希望するキャリアの実現を応援します： 当社では各エンジニアの方に対して選任のキャリアアドバザーをご準備しています。 同業他社では案件担当の営業の判断でなかなか勤務先を変える事が叶わず、希望する技術が身につかないという事も転職理由の一つではありますが、当社ではキャリアアドバイザーが貴方の希望を実現するために案件担当の営業への働きかけを行う事で希望するキャリアの実現を後押ししています。 エンジニアの働き易さを本気で考え、エンジニアの希望を叶えたいと言う当社ならではの制度です。 ■当社の強み： 当社では約3,900社以上のメーカーとのお取引実績があり同業他社と比較をしても圧倒的な数となっています。また当社独占のプロジェクトも多数ございます。 取引社数の多さは各メーカーからの当社への期待の現れであり、またエンジニアの方にとっては技術や勤務地など選べる選択肢の多さとなります。 圧倒的な取引社数を誇る当社だからこそ実現できるエンジアとしての貴方の未来があります。 変更の範囲：本文参照