◇未経験の方が活躍中◎／GW・夏休み・年末年始の長期休暇可／手当充実◇ ■業務内容： 賃貸仲介会社に対して、自社ブランドマンションを積極的にご紹介してもらえるよう提案・営業を行うポジションです。 ＜具体的には＞ ・賃貸会社との関係構築 ・新規取引先の開拓 ・物件のプレゼンテーション等 ■組織構成／入社後の流れ： 現在、約5名程度の方が在籍しており、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 ■サポート体制： 入社後は簡単な業務から教えていきますので、未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 ■キャリアパス： 希望や将来の方向性を踏まえて、営業だけでなく将来的にはマンション管理やオーナー様折衝・入居者対応など不動産運用/管理のプロとして専門性を身につけられるのが魅力です。 またマンション管理やオーナー様折衝・入居者対応など不動産運用/管理のプロとして専門性を身につけることもできます。 ■モデル年収例： ・年収520万円 入社7年目 主任 （月給35万円＋賞与） ・年収620万円 入社11年目 係長 （月給38万円＋賞与） ・年収800万円 入社16年目 課長 （月給56万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます〜 ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万〜900万円 40歳:年収550万〜730万円 30歳:年収500万〜700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 名古屋工事部：約15名 20代2名・30代4名・40代1名・50代6名、課長60代1名、部長50代1名 ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万〜900万円 ・50歳:年収650万〜800万円 ・45歳:年収570万〜750万円 ・40歳:年収550万〜730万円 ・35歳:年収530万〜720万円 ・30歳:年収500万〜700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿) 変更の範囲：無

〜国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます〜 ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万〜900万円 40歳:年収550万〜730万円 30歳:年収500万〜700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 西宮工事部：62名 20代29名・30代７名・40代８名・50代12名、部長1名、課長50代5名 20代が多めで20代から50代まで幅広い年代の方がいます◎ ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万〜900万円 ・50歳:年収650万〜800万円 ・45歳:年収570万〜750万円 ・40歳:年収550万〜730万円 ・35歳:年収530万〜720万円 ・30歳:年収500万〜700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿) 変更の範囲：無

〜国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます〜 ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万〜900万円 40歳:年収550万〜730万円 30歳:年収500万〜700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 東京工事部：約15名 20代4名・30代4名・40代2名・50代3名、部長50代1名、課長50代1名 20代から50代まで幅広い年代の方がいます◎ ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万〜900万円 ・50歳:年収650万〜800万円 ・45歳:年収570万〜750万円 ・40歳:年収550万〜730万円 ・35歳:年収530万〜720万円 ・30歳:年収500万〜700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿) 変更の範囲：無

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、在宅 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 在宅は高齢者施設 【求人の特徴】 ＼　破格の高年収求人！年俸制800万円可能！　／ ■年俸制480万～800万円ご相談可能！ 　ご経験やスキルなどに応じて決定となります。 　高年収での転職を希望の方必見です。 ■外来は内科門前＋在宅（高齢者施設） 　幅広く学べる環境です。 ■月火水金9：00～18：00、土9：00～13:00勤務 　年間休日125日とお休みもしっかり。 　ワークライフバランスの取れた職場環境です！ ～こんな場所です～ 伊豆市、のどかな田園風景広がる場所に位置しています。 修善寺駅からお車で数分の立地です。 ICへもお車で数分程度のため、遠方からいらっしゃる方も帰省しやすいです。 店舗のすぐ近くにコンビニもあり便利です◎ ゴルフ場や、お車で少し行けば海岸もあるため 都会の喧騒から離れ自然の中でスポーツを楽しみたい方にもおすすめです！ 詳細お問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

★活躍次第で年収1000万円を目指せる環境／毎月昇給制度アリで年12回昇給 ★飲食経験がない方も活躍中／社内コンテストで全国トップクラス ★残業5H、有休消化率100％でプライベート充実 ＜キャリアパス豊富＞ ◇部下育成や原価管理ができるレベル・豊富なキャリア選択が可能です。 ・CoCo壱番屋で独立開業コース（本社が失敗しない独立を徹底的に支援） ・幹部社員コース（設立間もない為未経験からでも幹部社員を目指せます） ・新規事業独立コース（自身のスキル次第で可能性は広がります） ■仕事内容： ・社内コンテストでも全国上位に入賞するレベルの当社にて、まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚え、接客や調理全般を担っていただきます。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 ＜具体的には＞ ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・予約管理、電話対応 ・仕込みや盛り付けなどカンタンな調理 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 など ■モデル年収： ・入社1年目／年収320万円（店長補佐職） ・入社2年目／年収400万円（店長職） ・入社5年目／年収800万円（スーパーバイザー職） ■入社後の流れ： ・入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきます。飲食経験のない方もご活躍しており、入社後にスキルを身に着けられる環境です。 ・先輩スタッフがあなたの成長をサポートするため、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、店長や料理長、SVといった本部職への昇格をめざせます。 ■教育制度： 調理・接客などの基本的業務は店舗研修を通じて業務を学ん でいただきます。仕事を通じて経営に必要な販促ノウハウやコスト管理の 徹底、部下の育成や収益確保のノウハウを実務を通じて学んでもらい、経営者として売り上げを伸ばすスキルを身に着けていただきます。 ※販促ノウハウは勉強会に講師として呼ばれるほど大きな強みを持っています。 ■キャリアパス： 入社1年目（店長補佐職）→2年目（店長職に昇格） →3年目（SV職に昇格）→5年目（独立／年収800万）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場横河ブリッジグループ／メーカー系で福利厚生充実／元請け案件100%／地図に残る仕事です〜 ■業務内容： 大規模橋梁の設計・製作・施工管理等を担当していただきます。 ・鋼橋および土木鋼業物の設計業務 ・全国の橋梁の施工管理を担当していただきます。期間は半年〜1年、施工管理は2人〜4人、作業者は20名〜40名規模の案件を担当します。 ※ご経験により考慮しますが、基本的には橋梁の施工管理を担当していただきます。 ■組織について： 現在工事部では30名の施工管理職の方がいらっしゃいます。20代〜60代まで在籍しており20代30代は10名弱、40代50代が約半数となります。約半数の方が中途出身のため、中途入社の方が馴染みやすい組織となっております。入社してから当面は先輩社員の指導の下業務に取り組んでいただきます。 ■案件について： 施工管理が入る案件は、国交省・地方自治体・NEXCOからの100%元請け案件です。長さ500m、1000tクラスの橋梁案件の施工管理に携わることが出来ます。特殊橋梁にも携わることもできます。『京都縦貫自動車道』『首都圏中央連絡自動車道』『名古屋第二環状自動車道』等の大型案件にも携わっています。 ■働き方について： ・土曜日出勤が発生しますが、多くても隔週で、今後は土日休みに出来るように整備をしていきます。各案件2名以上で担当するので休みは取りやすく、現場が終了するとまとめて3日程度お休みを取る方が多いです。 ・残業は平均して40Ｈ程度、繁忙期は60Ｈ前後、閑散期は20Ｈ程度となっています。 ■同社の特徴： ・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスと日本製鉄（ＮＳは日本製鉄の略です）の合弁会社で、非常に安定した財政基盤がある企業です。福利厚生や年収等も非常に優遇されており、安定した就業が可能です。 ・合弁会社であることで、横河ブリッジの橋梁技術と日本製鉄社の素材、研究開発技術を兼ね合わせて有しているのが同社の特徴であり、橋梁技術は業界トップレベルの技術を有しています。結果として、東京外環自動車道等の大型案件を受注しています。現在も複数新設案件に着手予定です。

〜東証プライム上場横河ブリッジグループ／メーカー系で福利厚生充実／元請け案件100%／地図に残る仕事です〜 ■業務内容： 大規模橋梁の設計・製作・施工管理等を担当していただきます。 ・鋼橋および土木鋼業物の設計業務 ・全国の橋梁の施工管理を担当していただきます。期間は半年〜1年、施工管理は2人〜4人、作業者は20名〜40名規模の案件を担当します。 ※ご経験により考慮しますが、基本的には橋梁の施工管理を担当していただきます。 ■組織について： 現在工事部では30名の施工管理職の方がいらっしゃいます。20代〜60代まで在籍しており20代30代は10名弱、40代50代が約半数となります。約半数の方が中途出身のため、中途入社の方が馴染みやすい組織となっております。入社してから当面は先輩社員の指導の下業務に取り組んでいただきます。 ■案件について： 施工管理が入る案件は、国交省・地方自治体・NEXCOからの100%元請け案件です。長さ500m、1000tクラスの橋梁案件の施工管理に携わることが出来ます。特殊橋梁にも携わることもできます。『京都縦貫自動車道』『首都圏中央連絡自動車道』『名古屋第二環状自動車道』等の大型案件にも携わっています。 ■働き方について： ・土曜日出勤が発生しますが、多くても隔週で、今後は土日休みに出来るように整備をしていきます。各案件2名以上で担当するので休みは取りやすく、現場が終了するとまとめて3日程度お休みを取る方が多いです。 ・残業は平均して40Ｈ程度、繁忙期は60Ｈ前後、閑散期は20Ｈ程度となっています。 ■同社の特徴： ・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスと日本製鉄（ＮＳは日本製鉄の略です）の合弁会社で、非常に安定した財政基盤がある企業です。福利厚生や年収等も非常に優遇されており、安定した就業が可能です。 ・合弁会社であることで、横河ブリッジの橋梁技術と日本製鉄社の素材、研究開発技術を兼ね合わせて有しているのが同社の特徴であり、橋梁技術は業界トップレベルの技術を有しています。結果として、東京外環自動車道等の大型案件を受注しています。現在も複数新設案件に着手予定です。

■仕事概要 ・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってネットワーク領域の要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。 ご経験/スキルに応じて、ネットワークの構築／設計だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 ◆案件規模：期間：6ヶ月〜12ヶ月／人数：3名〜10名（パートナー協力の可能性あり） <担当製品> ・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般　（取り扱い製品の制限なし） ・クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ※IIJGSは2020年度アジアパシフィックでの導入実績No1を獲得し、Paloalto社から「JAPAC SASE Partner of the Year」を受賞しております。 ・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等 ■環境 ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されております。 ■仕事の魅力 ・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。 ・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。 ・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができます。

【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ◎職務内容： ■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。 ※ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。 └ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。 └先端技術開発〜量産開発まで幅広い経験を積める環境です。 また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。 ◎キャリアパスについて： ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 ◎組織： 配属先は、以下いずれかを想定しています。 ■先端技術開発本部：最先端のコア技術開発 ■製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、コア技術を応用し顧客の仕様に合わせた製品開発 ◎業務のやりがい／魅力： ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。 また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ◎職務内容： ■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。 ※ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。 └ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。 └検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。 └先端技術開発〜量産開発まで幅広い経験を積める環境です。 また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。 お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。 ◎キャリアパスについて： ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 ◎組織： 配属先は、以下いずれかを想定しています。 ■先端技術開発本部：最先端のコア技術開発 ■製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、コア技術を応用し顧客の仕様に合わせた製品開発 ◎業務のやりがい／魅力： ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JWCAD経験者／リフォーム会社がS造へ進出のコア人員の募集／想定年収600万〜800万円】 ■職務概要： 当社グループで新しく推進していくS造の建築事業においての、法人対応・顧客折衝業務、設計等を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・顧客対応：ニーズのある顧客（発注者…農地保有者や、自動車整備工場等のオーナーなど）との折衝業務：希望の聞き取り、納期・予算感の確認、見積もり、行政とのやり取りなど ・設計業務：CAD（JW CAD）を使い、意匠図・施工図を作成し顧客や協力業者とのやりとり ■採用背景： 2024年春に買収した建設会社：尾瀬開発に出向して2社の融合・事業拡大に取り組んで頂きます。買収先の事業を拡大するため、コアとなる人員が不在であり、核となる人員の採用となります。 ■事業買収の背景や尾瀬開発社の事業について： ・尾瀬開発社について： 重・軽量鉄骨（S造）〜プレハブ工法を主体とした建築会社です。建物の企画・設計〜施工・管理と附随する工事全般をてがけています。オーナー経営者が60代を超え高齢になり後継の経営者が不在だったため、リフォまる社が事業を買収し、グループ入りする事となりました。 ・買収の狙い： 元々、リフォまる社の事業内容は外壁や屋根の塗装、集合住宅の改修等がメインでした。より事業領域を広げるため、重・軽量鉄骨造のノウハウや事業基盤を有する尾瀬開発社を買収しました。 今後、リフォまる社から尾瀬開発社へ数名の社員を出向させ、尾瀬開発社と協働しながら、尾瀬開発社のS造のノウハウ・ナレッジをリフォまる社で吸収させていきたいと考えています。 尾瀬開発の旧社長は現役でご就業もされており、リフォまる社の人員や今回採用するスタッフの指導・育成もミッションとなっているため協力しながら事業を推進できる環境です。 また、尾瀬開発社は施工そのものは外注しており、営業や設計業務に特化した事業となっています。そのため、監理的な立ち位置での関わり方となります。 ■通勤について： 社用車を貸与し、週に4日程度は尾瀬開発（久喜市）でのご就業を想定しています。週に1日はリフォまる社（さいたま市）でのご就業を想定していますが、ご都合に合わせてご相談させてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場横河ブリッジグループ／メーカー系で福利厚生充実／元請け案件100%／地図に残る仕事です〜 ■業務内容： 大規模橋梁の設計・製作・施工管理等を担当していただきます。 ・鋼橋および土木鋼業物の設計業務 ・全国の橋梁の施工管理を担当していただきます。期間は半年〜1年、施工管理は2人〜4人、作業者は20名〜40名規模の案件を担当します。 ※ご経験により考慮しますが、基本的には橋梁の施工管理を担当していただきます。 ■組織について： 現在工事部では30名の施工管理職の方がいらっしゃいます。20代〜60代まで在籍しており20代30代は10名弱、40代50代が約半数となります。約半数の方が中途出身のため、中途入社の方が馴染みやすい組織となっております。入社してから当面は先輩社員の指導の下業務に取り組んでいただきます。 ■案件について： 施工管理が入る案件は、国交省・地方自治体・NEXCOからの100%元請け案件です。長さ500m、1000tクラスの橋梁案件の施工管理に携わることが出来ます。特殊橋梁にも携わることもできます。『京都縦貫自動車道』『首都圏中央連絡自動車道』『名古屋第二環状自動車道』等の大型案件にも携わっています。 ■働き方について： ・土曜日出勤が発生しますが、多くても隔週で、今後は土日休みに出来るように整備をしていきます。各案件2名以上で担当するので休みは取りやすく、現場が終了するとまとめて3日程度お休みを取る方が多いです。 ・残業は平均して40Ｈ程度、繁忙期は60Ｈ前後、閑散期は20Ｈ程度となっています。 ■同社の特徴： ・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスと日本製鉄（ＮＳは日本製鉄の略です）の合弁会社で、非常に安定した財政基盤がある企業です。福利厚生や年収等も非常に優遇されており、安定した就業が可能です。 ・合弁会社であることで、横河ブリッジの橋梁技術と日本製鉄社の素材、研究開発技術を兼ね合わせて有しているのが同社の特徴であり、橋梁技術は業界トップレベルの技術を有しています。結果として、東京外環自動車道等の大型案件を受注しています。現在も複数新設案件に着手予定です。

部署マネジメント業務と、自らハンズオンで開発する 二つの側面からプロジェクトを支えていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■当社が運営するインターネットサイトの運用、保守、改善業務 ■新サイト等のシステム、設計、開発、テスト、安定稼働 ■ITセキュリティ体制の管理運用・デジタルマーケティングの支援 ■社内IT関連サポート アジャイル開発でスピード感を持って進めていきます。 基本的に出社スタイルなのでメンバーとのコミュニケーションは取りやすく、 開発・マネジメントの双方で、 業務がスムーズにできるようになっています。 システム部は15人ほどで構成されており、変動もありますが 開発担当2.3チーム、運用担当1チームでプロジェクトに取り組んでいます。 30～50代のメンバーが中心となっていますが、 最近では20代のメンバー入ったりと幅広い世代が活躍しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■開発言語：PHP ■データベース：MySQL ■OS：CentOS ■フレームワーク：スクラッチ開発、Laravel/Lumen、CodeIgniter ■コード管理：Git（一部） ■コミュニケーションツール：Chatwork、Backlog ■インフラ：AWS ■その他：Apache、Postfix <注目ポイント1> “日本の流通を担うプラットフォーム”として確立したサービス 登録企業数は〈23万社〉を超え、今も〈毎月1000社以上〉が登録する実績トップクラスの食材BtoB Webサイト「Mマート」。食材だけでなく、食器や調理器具、インテリアやサプリメントなど様々な商材を取り扱っています。 最近ではAI技術（ChatGPT）を導入し、商品説明やレシピをAIが提案できるようにアップデート。徹底したユーザー目線によるサイトの構築が功を奏し、高評価や実績に繋がっています。今後も一層勢いを増すBtoB参入を通じて、日本の流通に影響を与えられるサイト作りを目指していきます。 <注目ポイント2> エンジニアが働きやすい開発体制を整えています。 私たちの働き方は9時出社・18時退社を徹底しており、残業ゼロを実現しています。また、開発環境、開発期限などは必ずミーティングをしたうえで決定。ミーティングにはシステム部門のマネージャーが参加し、エンジニアにとって無理のないスケジュールになるように調整します。「この期限であれば、どこまで開発が進むのか」「ここまでに間に合わせるためには、どんな進め方がベストなのか」を経営層とエンジニアが常に相談しながら進めているんです。実際に開発がスタートした後も、新しい開発手法を考え続けています。

【業務内容】 集客型営業を実現している同社では各店舗にお問合せ、ご来店いただきましたお客様の希望物件をヒアリングしご要望に合った物件のご提案を行っていただきます。従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢の中で提案から契約まで不動産・建築業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■来店されたお客様のヒアリング、不動産物件の提案 ■リフォーム・リノベーションの提案 ■自社分譲住宅・注文住宅の提案 ■提案資料の作成 ■契約書等の作成 ■その他、不動産に関する業務全般 【担当者コメント】 今回の募集では業界未経験者を幅広く募集し同社の事業の要である「仲介＋リノベーション」の実績とノウハウを活かし新天地（静岡県浜松市）での立ち上げを行っていただける意欲ある方をお待ちしております。営業にありがちな訪問営業はなく集客型の営業スタイルになりますのでご来店いただいたお客様に集中していただけます。またチーム制を導入しておりチーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルで常に活気があり業界未経験の方でも成長できる環境が整っております。

【業務内容】 集客型営業を実現している同社では各店舗にお問合せ、ご来店いただきましたお客様の希望物件をヒアリングしご要望に合った物件のご提案を行っていただきます。従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢の中で提案から契約まで不動産・建築業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■来店されたお客様のヒアリング、不動産物件の提案 ■リフォーム・リノベーションの提案 ■自社分譲住宅・注文住宅の提案 ■提案資料の作成 ■契約書等の作成 ■その他、不動産に関する業務全般 【担当者コメント】 今回の募集では業界未経験者を幅広く募集し同社の事業の要である「仲介＋リノベーション」の実績とノウハウを活かし新天地（静岡県浜松市）での立ち上げを行っていただける意欲ある方をお待ちしております。営業にありがちな訪問営業はなく集客型の営業スタイルになりますのでご来店いただいたお客様に集中していただけます。またチーム制を導入しておりチーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルで常に活気があり業界未経験の方でも成長できる環境が整っております。

【業務内容】 2020年に東証一部上場に進出し、事業急成長により多くの企業様よりM&A関連のニーズや提案を頂くケースが多いため、法務部門の強化にてM&A推進（法務、契約業務、交渉）のポジションを募集しています。国内外取引に関するリーガルチェック及び契約の起案、レビュー、交渉支援M&A等の高度な経営判断が必要な案件に対し、外部の法律事務所と連携したDD等のリーガルチェック及び課題の潰し込みなどを部内メンバーと協調して対応していきます。 M&Aを担当する中核人材として、案件検討、交渉、契約などに一貫して携わることができ、法務のみならず幅広い業務経験を積むことができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■M&A等の企業戦略に対する法務面からの支援 ■国内外の各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援 ■各種法的問い合わせへの対応 【担当者コメント】 M&Aのご経験はなくとも、業務内容に強い関心と意欲があり、どんなことにも積極的に主体的に取り組める方にチャンスのポジションです。少人数で推進しているため、裁量大きく自発的な動き、企画が歓迎されます。平均年齢は39歳、落ち着いた役員、上司、メンバーとともに、新たなチャレンジができる環境があります。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ ・薬剤師の社員教育・研修・経験に応じてラウンダー業務以外に、経営の一端も担っていただきます。【応需科目】総合【平均処方箋枚数】50～60枚/日【薬歴管理】電子薬歴【人員体制】薬剤師（常）3名、その他2名※ヘルプ先の店舗に関してはお問い合わせくださいませ 【PR・職場情報】 薬剤師としての高度な知識と医師との連携、福井を中心に地域に根ざした身近な、かかりつけ薬局として、一人ひとりの豊かな健康づくりをサポートしています 【求人の特徴】 ★★高額年収800万円可能！近隣店舗を中心にラウンダー業務★★ ・年収800万円可能！ご経験、スキルを最大限評価します。 ・ご経験に応じて、ラウンダー業務にとどまらず、薬剤師の社員教育や店舗開発など、ご経験に応じて経営の一端を担っていただきます。 ・将来、独立や経営について興味がある方歓迎します！ ・多店舗を受け持っていただくので、広い視野や新しい考えを常に持っていただけます。 　同一店舗にずっといるわけではないので、リフレッシュしながら働いていただけます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有〜 ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有〜 ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有〜 ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有〜 ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜3人に1人が年収800万円超え！新卒並みの充実研修で未経験から不動産のプロに〜 ■業務内容： 世界に一つだけ！オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。 モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎ プラン企画〜引き渡しまで一貫体制で担当するため、『不動産のプロフェッショナル』を目指せます！ ★住宅営業のやりがい★ 購入はきっと一生に一度、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。 お客様と夢を共有し、人生の大きな決断に寄り添いサポート出来ることが大きなやりがいです◎ 家が完成した時の喜びはひとしお。お客様にとっても『忘れられない1人』になれるポジションです。 ★未経験でも安心のサポート体制★ ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたiPadを全員に支給！ ・設計チームや工事部など他部署との連携あり！心強い仲間と一緒に進められます◎ ・最長6ヶ月の研修制度は新卒並みの充実度☆キャリアの仕切り直しにもオススメです。 ★ブランド力が強みの一つ★ 知名度や評判もバツグンのため積極的に集客せずとも多数のお客様の反響をいただいています。 グッドデザイン賞の受賞実績も多数！確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎ ■業界最高水準の給与を目指せる！ ＜平均年収（首都圏）＞ 平均年収：885万円 最高年収：3711万円 年収分布：1000万円以上29%、800万円以上41% 住宅という高価な商材を売るからこそインセンティブも大きく、報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映される仕組みです☆ 〇業界内でも最先端の働き方を実現 （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）20時にはPCが強制的にシャットダウンするため以降の残業はできません。 （3）「家族あっての仕事」と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。イベントに合わせて、土日祝を休めるように工夫・調整している先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3人に1人が年収800万円超え！新卒並みの充実研修で未経験から不動産のプロに〜 ■業務内容 世界に一つだけ！オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。 モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎ プラン企画〜引き渡しまで一貫体制で担当するため、『不動産のプロフェッショナル』を目指せます！ ★住宅営業のやりがい★ 購入はきっと一生に一度、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。 お客様と夢を共有し、人生の大きな決断に寄り添いサポート出来ることが大きなやりがいです◎ 家が完成した時の喜びはひとしお。お客様にとっても『忘れられない1人』になれるポジションです。 ★未経験でも安心のサポート体制★ ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたiPadを全員に支給！ ・設計チームや工事部など他部署との連携あり！心強い仲間と一緒に進められます◎ ・最長6ヶ月の研修制度は新卒並みの充実度☆キャリアの仕切り直しにもオススメです。 ★ブランド力が強みの一つ★ 知名度や評判もバツグンのため積極的に集客せずとも多数のお客様の反響をいただいています。 グッドデザイン賞の受賞実績も多数！確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎ 〇業界最高水準の給与を目指せる！ ＜平均年収（首都圏）＞ 平均年収：885万円 最高年収：3711万円 年収分布：1000万円以上29%、800万円以上41% 住宅という高価な商材を売るからこそインセンティブも大きく、報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映される仕組みです☆ 〇業界内でも最先端の働き方を実現 （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）20時にはPCが強制的にシャットダウンするため以降の残業はできません。 （3）「家族あっての仕事」と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。イベントに合わせて、土日祝を休めるように工夫・調整している先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3人に1人が年収800万円超え！新卒並みの充実研修で未経験から不動産のプロに〜 ■業務内容 世界に一つだけ！オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。 モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎ プラン企画〜引き渡しまで一貫体制で担当するため、『不動産のプロフェッショナル』を目指せます！ ★住宅営業のやりがい 購入はきっと一生に一度、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。 お客様と夢を共有し、人生の大きな決断に寄り添いサポート出来ることが大きなやりがいです◎ 家が完成した時の喜びはひとしお。お客様にとっても『忘れられない1人』になれるポジションです。 ★未経験でも安心のサポート体制 ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたiPadを全員に支給！ ・設計チームや工事部など他部署との連携あり！心強い仲間と一緒に進められます◎ ・最長6ヶ月の研修制度は新卒並みの充実度☆キャリアの仕切り直しにもオススメです。 ★ブランド力が強みの一つ 知名度や評判もバツグンのため積極的に集客せずとも多数のお客様の反響をいただいています。 グッドデザイン賞の受賞実績も多数！確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎ 〇業界最高水準の給与を目指せる！ ＜平均年収（首都圏）＞ 平均年収：885万円 最高年収：3711万円 年収分布：1000万円以上29%、800万円以上41% 住宅という高価な商材を売るからこそインセンティブも大きく、報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映される仕組みです☆ 〇業界内でも最先端の働き方を実現 （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）20時にはPCが強制的にシャットダウンするため以降の残業はできません。 （3）「家族あっての仕事」と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。イベントに合わせて、土日祝を休めるように工夫・調整している先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務