〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： キレイな環境で働ける◎未経験OKの受付スタッフ♪充実の研修あり★ 大阪府堺市にある『近畿大学病院』で、医療事務スタッフを募集します♪ 主に患者様の受付やご案内を担当する「外来受付」のお仕事です。 ★未経験スタート歓迎! 充実の研修制度や先輩スタッフのサポートあり◎ 入社時研修で医療事務の基礎を学んでから病院配属になります。 未経験から始めた先輩社員も多く、新人さんの不安な気持ちもしっかり受け止めてフォローするので、安心してお仕事スタートできる環境です♪ 大きな大学病院ならではの様々な経験が積めるので、医療事務を極めるなら”近畿大学病院”がピッタリ◎ 【主なお仕事内容】 ◇患者様の受付・ご案内、患者様情報のデータ入力 ◇紹介状のコピー、駐車券の案内、ファイルの事前準備 ◇電話対応、FAX対応、書類のファイリング　など ▼研修の順番 まずは、保険登録後のダブルチェックから挑戦しましょう◎ 次に、患者様の案内を習得♪ その後、保険証などの患者様情報登録の仕方を説明します! 教育係がついてマンツーマンで丁寧にレクチャーします♪マニュアルも完備しておりますし、研修はじっくり3ヶ月あるのでご安心ください◎ 40代を中心に20代・30代～50代のスタッフが部署全体で15名在籍しています。業務は8～9名体制で、一人きりになることはありません♪ 分からないことは何でもすぐに質問できるから、その場で解決★ 【こんな人にオススメ♪】 ・人と接するお仕事が好き ・新しいことにチャレンジするのが好き ・手に職つけて長期で活躍したい ・スーパー・コンビニ・飲食店・アパレル販売などでの接客経験がある 一つでも当てはまる方、ぜひお気軽にご応募ください♪ お待ちしています◎ 変更範囲:変更なし

【髪色・髪型・ネイル自由◎／おしゃれが好きな方歓迎／お客様のニーズに合わせて提案／スタッフ1人ひとりが楽しく感性を活かせる】 ■仕事内容： セレクトショップ「TOMORROWLAND」での接客・販売、ディスプレイ、発注、品出しなどをお任せします。 先輩スタッフが教えながら少しずつ慣れていただくため、未経験からでも活躍できます。 ■組織構成： 1店舗：5名~20名（店長1名、社員とアルバイトは半々で30代から40代の方が多く在籍しています。） ■ノルマ： 一日：4~10名のお客様をご対応いただきます。 チーム／個人でのノルマがあり、実績として期末の評価・昇給に反映。 ■キャリアパス： 10年~20年勤続の場合、ご本人の適性に応じて店長となっていただくことも可能です。 【TOMORROWLANDについて】 「The essence of elegance is simplicity」 ‐エレガンスの本質は、とてもシンプルなものです をキーワードに、トレンドやファッション性と、上質さや変わらない本質を両立させたファッションブランド。 TOMORROWLANDらしさを大事にしつつ、多くのテイストが違うブランドを展開しているので、幅広いファッションスタイルを楽しめます。 ■先輩社員の声： ＜Fさん／入社3年目＞ 店舗での接客をメインに、VMD（見やすく、選びやすく、買いやすい売り場づくり）、商品の発注、売上分析などに携わっています。 ファッションが好きで飛び込んだアパレルの世界。その世界は、人に優しく、人を笑顔にする空間だと実感します。 ■こんなところもおすすめ： ・「ありがとう」を直接聞けてやりがいに繋がる ・販売スキルを磨くことができる ・平日休みが多いので、お出かけ先が空いている ・転勤なし、地域密着 ・併設のカフェにて優雅にランチも ■会社情報： MaxMara、JIL SANDER、Chloe、MONCLER、TOMORROWLANDなど、メンズ・レディースの幅広いブランドを取り扱い、トータルなコーディネートを提案しています。また、設立当初から東京のファッショントレンドを意識し、いち早く高松、岡山に紹介。東京志向のファッション感覚を高松に根付かせた先駆的な存在だと自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎顧客と長い関係構築ができる営業職！顧客折衝経験を活かせる！ ■仕事内容 法人のお客様を中心としたレンタカーのご案内・フォロー業務と、店舗での 受付・事務対応をお任せします。 営業職ではありますが、売り込みやノルマはなく、既存のお客様対応が中心です。 ご入社後は、まず店舗業務からスタートし、仕事の流れや車の種類を少しずつ覚えていきます。 ■具体的には… ●法人向けルート営業（既存メイン） ・既存顧客への訪問、挨拶、情報交換（国産車の販売店や保険会社、整備会社など） ・車検・点検・事故対応時の代車手配のヒアリング ・担当者変更時の引継ぎ挨拶 ・車両購入に関する相談対応 ●店舗運営業務 ・来店・電話対応（予約受付、問い合わせ対応） ・レンタカーの貸出・返却作業 ・車両の洗車・点検（空気圧チェックなど簡易作業） ・事務作業（入力業務、日報作成） 【入社後の流れ】 受付・案内などの店舗業務からスタート！予約管理や問合せ対応から取り組んでいただきます。 ※いきなり一人で営業に出ることはありません。 車の知識や保険の知識は 入社後に自然と身につきます。 ■1日の働き方（例） 08:45：出社・朝礼・車両確認 09:00：店舗オープン／受付対応 10:30：法人顧客へ訪問（2〜3社） 12:00：休憩 13:00：午後の訪問（3〜4社） 15:00：帰店、返却対応、翌日の準備 17:30：締め作業、洗車 18:00：退勤（残業ほぼなし） ■配属部署 ・20〜40代が幅広く活躍しております。 未経験入社も多数活躍中！ 前職が配送ドライバー、学童指導員、アパレル販売員、コールセンター、旅行営業、接客スタッフなど幅広い業界からのご転職者が活躍中の職場です。 ■特徴・魅力 ・既存顧客中心で関係構築がメイン ・年間休日115日＋有給（初年度5日付与）で実質120日前後 ・残業は月10時間程度、18時退勤可能 ・店舗達成に応じ毎月インセンティブ（最大5万円） ・提案の自由度が高く、仕入れ車種の意見が通りやすい環境 ■キャリアパス ・店舗スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

◎顧客と長い関係構築ができる営業職！顧客折衝経験を活かせる！ ■仕事内容 法人のお客様を中心としたレンタカーのご案内・フォロー業務と、店舗での 受付・事務対応をお任せします。 営業職ではありますが、売り込みやノルマはなく、既存のお客様対応が中心です。 ご入社後は、まず店舗業務からスタートし、仕事の流れや車の種類を少しずつ覚えていきます。 ■具体的には… ●法人向けルート営業（既存メイン） ・既存顧客への訪問、挨拶、情報交換（国産車の販売店や保険会社、整備会社など） ・車検・点検・事故対応時の代車手配のヒアリング ・担当者変更時の引継ぎ挨拶 ・車両購入に関する相談対応 ●店舗運営業務 ・来店・電話対応（予約受付、問い合わせ対応） ・レンタカーの貸出・返却作業 ・車両の洗車・点検（空気圧チェックなど簡易作業） ・事務作業（入力業務、日報作成） 【入社後の流れ】 受付・案内などの店舗業務からスタート！予約管理や問合せ対応から取り組んでいただきます。 ※いきなり一人で営業に出ることはありません。 車の知識や保険の知識は 入社後に自然と身につきます。 ■1日の働き方（例） 08:45：出社・朝礼・車両確認 09:00：店舗オープン／受付対応 10:30：法人顧客へ訪問（2〜3社） 12:00：休憩 13:00：午後の訪問（3〜4社） 15:00：帰店、返却対応、翌日の準備 17:30：締め作業、洗車 18:00：退勤（残業ほぼなし） ■配属部署 ・20〜40代が幅広く活躍しております。 未経験入社も多数活躍中！ 前職が配送ドライバー、学童指導員、アパレル販売員、コールセンター、旅行営業、接客スタッフなど幅広い業界からのご転職者が活躍中の職場です。 ■特徴・魅力 ・既存顧客中心で関係構築がメイン ・年間休日115日＋有給（初年度5日付与）で実質120日前後 ・残業は月10時間程度、18時退勤可能 ・店舗達成に応じ毎月インセンティブ（最大5万円） ・提案の自由度が高く、仕入れ車種の意見が通りやすい環境 ■キャリアパス ・店舗スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

◎顧客と長い関係構築ができる営業職！顧客折衝経験を活かせる！ ■仕事内容 法人のお客様を中心としたレンタカーのご案内・フォロー業務と、店舗での 受付・事務対応をお任せします。 営業職ではありますが、売り込みやノルマはなく、既存のお客様対応が中心です。 ご入社後は、まず店舗業務からスタートし、仕事の流れや車の種類を少しずつ覚えていきます。 ■具体的には… ●法人向けルート営業（既存メイン） ・既存顧客への訪問、挨拶、情報交換（国産車の販売店や保険会社、整備会社など） ・車検・点検・事故対応時の代車手配のヒアリング ・担当者変更時の引継ぎ挨拶 ・車両購入に関する相談対応 ●店舗運営業務 ・来店・電話対応（予約受付、問い合わせ対応） ・レンタカーの貸出・返却作業 ・車両の洗車・点検（空気圧チェックなど簡易作業） ・事務作業（入力業務、日報作成） 【入社後の流れ】 受付・案内などの店舗業務からスタート！予約管理や問合せ対応から取り組んでいただきます。 ※いきなり一人で営業に出ることはありません。 車の知識や保険の知識は 入社後に自然と身につきます。 ■1日の働き方（例） 08:45：出社・朝礼・車両確認 09:00：店舗オープン／受付対応 10:30：法人顧客へ訪問（2〜3社） 12:00：休憩 13:00：午後の訪問（3〜4社） 15:00：帰店、返却対応、翌日の準備 17:30：締め作業、洗車 18:00：退勤（残業ほぼなし） ■配属部署 ・20〜40代が幅広く活躍しております。 未経験入社も多数活躍中！ 前職が配送ドライバー、学童指導員、アパレル販売員、コールセンター、旅行営業、接客スタッフなど幅広い業界からのご転職者が活躍中の職場です。 ■特徴・魅力 ・既存顧客中心で関係構築がメイン ・年間休日115日＋有給（初年度5日付与）で実質120日前後 ・残業は月10時間程度、18時退勤可能 ・店舗達成に応じ毎月インセンティブ（最大5万円） ・提案の自由度が高く、仕入れ車種の意見が通りやすい環境 ■キャリアパス ・店舗スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/73年の歴史ある企業で安定性◎/年間休日111日/転勤なし/残業15ｈ〜 ■採用背景 業務拡大に伴い、当社を担う次世代の新メンバーを増員募集します。 ■職務内容 ブランド品の販売、買取査定に関わる簡単な業務からお任せいたします。 高級アクセサリーやブランドバッグ、ジュエリー、財布、時計など…「一流」に囲まれて働けます。 高級店のようなお堅い接客をイメージするかもしれませんが当店の接客はフランクです◎ ※将来的には店舗責任者、オークションでの仕入れなどの業務もお任せする予定です。 ※お客様対応は1人当たり（1日）：5人程度です。 ■1日の仕事の流れ 出社→全体朝礼→部署朝礼→お客様対応→休憩→お客様対応→締め業務→退社 ■入社後について 研修で丁寧に教えていくのでご安心ください。 接客基準マニュアルがあるので、未経験でも仕事にすぐ慣れると思います◎ 動画やマニュアルを3〜4日見ていただき、店頭にて実践いただきます。実践後は先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■組織構成 銀座：正社員5名（男女比半々、年代30代〜40代）、アルバイト0名 ※未経験から入社したメンバーも多数活躍中です◎アパレル・製造・建設・接客などバックグラウンドも様々です。 ■働き方 ・年間休日111日、水曜日固定休み＋その他1日、夏季休暇や年末年始もあるのでプライベートも充実できる環境です。 ・残業は少なく月平均15時間程度。 ・転勤はありませんので腰を据えて安定して働くことができます。 ・「東飯能駅」より徒歩2分とアクセスが良いです！ ・接客が好きな方や色々な品物を見たり触れたりしたい方にはとても働きやすい環境です◎ ■仕事の魅力 色んな世界の高級品・ブランド品に携わることができます。 未経験からキャリアチェンジできますし、お客様に喜んでもらえるお仕事なのでやりがいがあります◎ ■当社について 地元飯能に根付き７３年の歴史がある当社。 接客、インターネット販売、買取スタッフ、仕入担当等など色々なお仕事があります。 変更の範囲：会社の定める業務

土日祝休／十三駅・塚本駅から通勤可／飲食店・アパレル出身の先輩も活躍中！ ■業務内容： オフィス用品を販売する総合商社である当社にて、既にお取引のあるお客様へのルート営業をお任せします。 まずはメーカーの勉強会、先輩の営業同行を通して商材知識や営業の流れを身に着けていただき、徐々にお客様を引継いでいきます。 【主なお客様】 官公庁、学校、一般企業など 近畿圏中心（西は神戸市、東は枚方市、南は堺市まで）となります。 【扱う商材】 プリンター、複合機などのオフィスで使用するOA機器 【業務詳細】 1日5〜6件納品やメンテナンス・定期訪問でお客様先を訪問し、現在のお困りごとなどをヒアリング。 必要に応じてメンテナンスの手配や使い方に関するアドバイス、新しい商品のご提案を行います。 ・受注業務 ・商材の納品 ・アフターフォロー（不調時の状態チェック、メーカー修理の手配　※一部商品は営業自らメンテナンスをすることもあります） ・お取引先様への情報提供 ■ポイント ・営業・アフターフォロー担当を分けている同業他社も多い中、営業自らアフターフォローを行っています。 「売るために訪問してくる営業」ではなく、「OA機器に関して気軽に相談できる営業」として関係構築ができることで、最新のニーズをつかみやすいのが強みです。 ・入社後は先輩によるOJTでフォローします。先輩も業界・職種未経験から活躍していますので、ご安心ください。 ・法人のお客様にあわせた土日祝休／長期休暇（GW・夏季・冬季）があるため、働きやすい観光です。 ■組織構成： 営業課は現在6名在籍（30代〜40代中心）しています。 気軽に相談しやすい雰囲気で、チームで支え合う文化があります。 ■こんな方にオススメです ・販売職、サービス業から営業職にキャリアチェンジしたい方 ・お客様に寄り添ったサポートや提案がしたい方 ・「聞き上手」なコミュニケーション能力を活かしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【関西テレビの人気通販番組を支えるMD職／経験を活かしてキャリアアップ／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： テレビ通販MDとして、商品の選定から番組制作サポートまで幅広く担当します。単なる商品仕入れではなく、テレビで“売れる仕掛け”を考え、番組を通じて視聴者に魅力を届ける仕事です。 ＜具体的には＞ ・商品選定・営業：アパレル、美容、食品、家電など、番組で売れる商品を発掘し、取引先と交渉 ・演出企画：商品の魅力を最大化する演出を考案し、制作スタッフへ提案 ・売上管理・分析：販売データをもとに戦略を立案、次のヒット商品を仕掛ける ・番組制作サポート：収録立会い、演出サポートなど、番組づくりにも深く関与 ※あなたの経験とアイデアが、テレビを通じて全国の視聴者に届くやりがいあるポジションです。 ■配属先： ・通販事業部（6名／男女比6：4／平均年齢43歳） ・ベテランから若手まで幅広いメンバーが活躍中。近年は20代採用も積極的で、活発な雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： ◎人気番組に携われる：関西テレビ「真夜中市場〜ハイヒールの眠れない夜〜」「買物生活 ほんでなんぼ？」など、関西テレビの通販番組で商品紹介を行っています。 ◎働きやすさ抜群：フレックス、週4日リモートOK、年間休日125日 などワークライフバランスを充実させながら長期就業が可能です。また、女性が長く働ける職場として、育休産休復帰率ほぼ100％と、ライフイベント後も安心です。 ◎平均年齢40歳と、平均勤続年数が長く、離職率は低くなっております。近年では20代の若手を積極的に採用しており、安定感もありつつ活発な社風になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 人気の土日休み◎未経験OK×充実の研修で安定の医療業界デビュー★ 茨城県笠間市にある『茨城県立中央病院』で、医療事務スタッフを大募集♪ 保険証の確認やデータ入力などを行う「総合受付・コンシェルジュ」の、正社員求人です◎ ＼未経験・無資格から「医療のコンシェルジュ」へ/ 入社時に特別な資格や経験は一切不要!パソコンでかんたんな文字入力ができれば、未経験からスタートできます◎ 業務に慣れるまで先輩スタッフがついて丁寧にお教えするフォロー体制が整っています♪ スーパーやコンビニ、アパレル販売などで接客・サービスの経験がある方なら、そのスキルを最大限に活かせます★ 患者様対応がメインのお仕事なので、おもてなしの心を大切に、事務+αのやりがいを実感できますよ! ー主なお仕事内容ー ◇保険証の確認、患者様情報のデータ入力 ◇入退院患者様の受付、文書の受付 ◇診療費のお会計・レジ対応　など ▼部署情報▼ 40代・50代を中心に、19名のスタッフが在籍。子育て世代の主婦(夫)や、中高年・シニア層も活躍しています◎ 業務は午前13名、午後8名で対応するので、先輩スタッフが側にいる安心の環境です。勤続10年を超えるベテランスタッフも多数いるので、いつでも質問できて心強い♪ ▽お休みの取り方▽ 希望を事前に申請し、シフトを作成します。 “子育て中”や、ひと段落した“子育て経験者”が多いので、お子さんの学校行事や体調不良などの急なお休み希望にも「お互い様だね♪」と柔軟に対応◎ 助け合う風土が根付いているので、ライフスタイルにあわせて長く働けますよ♪ 変更範囲:変更なし