【広島市】法人営業◆長期的な関係構築ができる◆管理職候補◆個人ノルマなし◆業績好調株式会社Jネットレンタカー中国

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仕事内容

◎顧客と長い関係構築ができる営業職!顧客折衝経験を活かせる! ■仕事内容 法人のお客様を中心としたレンタカーのご案内・フォロー業務と、店舗での 受付・事務対応をお任せします。 営業職ではありますが、売り込みやノルマはなく、既存のお客様対応が中心です。 ご入社後は、まず店舗業務からスタートし、仕事の流れや車の種類を少しずつ覚えていきます。 ■具体的には… ●法人向けルート営業(既存メイン) ・既存顧客への訪問、挨拶、情報交換(国産車の販売店や保険会社、整備会社など) ・車検・点検・事故対応時の代車手配のヒアリング ・担当者変更時の引継ぎ挨拶 ・車両購入に関する相談対応 ●店舗運営業務 ・来店・電話対応(予約受付、問い合わせ対応) ・レンタカーの貸出・返却作業 ・車両の洗車・点検(空気圧チェックなど簡易作業) ・事務作業(入力業務、日報作成) 【入社後の流れ】 受付・案内などの店舗業務からスタート!予約管理や問合せ対応から取り組んでいただきます。 ※いきなり一人で営業に出ることはありません。 車の知識や保険の知識は 入社後に自然と身につきます。 ■1日の働き方(例) 08:45:出社・朝礼・車両確認 09:00:店舗オープン/受付対応 10:30:法人顧客へ訪問(2〜3社) 12:00:休憩 13:00:午後の訪問(3〜4社) 15:00:帰店、返却対応、翌日の準備 17:30:締め作業、洗車 18:00:退勤(残業ほぼなし) ■配属部署 ・20〜40代が幅広く活躍しております。 未経験入社も多数活躍中! 前職が配送ドライバー、学童指導員、アパレル販売員、コールセンター、旅行営業、接客スタッフなど幅広い業界からのご転職者が活躍中の職場です。 ■特徴・魅力 ・既存顧客中心で関係構築がメイン ・年間休日115日+有給(初年度5日付与)で実質120日前後 ・残業は月10時間程度、18時退勤可能 ・店舗達成に応じ毎月インセンティブ(最大5万円) ・提案の自由度が高く、仕入れ車種の意見が通りやすい環境 ■キャリアパス ・店舗スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 広島店 住所:広島県広島市西区観音新町4丁目9-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 広島大町店 住所:広島県広島市安佐南区大町東3-31-22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円〜239,000円 固定残業手当/月:37,000円〜41,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 対象期間の総所定労働時間:157時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:月10時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・月8〜12日休み ※基本的に他スタッフと調整しながら希望日に取得頂きます。 ※定休日はありません。 ■有給休暇 ┗入社時5日+6か月経過後5日、有給消化で実質

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円を上限に支給 家族手当:扶養の配偶者5000円/子供3000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ◆財形貯蓄 ◆確定拠出年金 ◆確定給付年金 ◆健康診断 ┗年齢により、子宮がん、乳がん検診・PET検診あり ◆社員割引 ┗車の購入費用・車検・点検代などグループ会社含む ◆選択制福利厚生制度・福利厚生倶楽部 ┗リゾートホテル契約、スポーツジムや映画館の割引など ◆ヨット・モーターボート・ジェット ┗広島エリアにて管理 ◆車・バイク・自転車通勤OK! ┗※車通勤の場合、駐車場代として2000円自己負担有

選考について

対象となる方

■必須条件 ・顧客折衝経験をお持ちの方(営業・接客・販売など) ■歓迎条件 ・店舗運営やリーダー、店長経験をお持ちの方 ★求める人物像 ・将来的にマネジメントにご興味をお持ちの方 ・お客様との長い関係構築を築きたい方

会社概要

会社名

株式会社Jネットレンタカー中国

所在地

広島県広島市安佐南区中筋3-8-10

事業内容

■事業内容: ⇒株式会社Jネットレンタカー中国は、中国エリア(広島県・岡山県・山口県等)を中心に、レンタカー事業を展開する地域密着型のモビリティサービス企業です。 個人のお客様から法人顧客まで幅広いニーズに対応し、観光・ビジネス・代車・長期利用など多様な利用シーンに合わせた車両提供を行っています。 ■事業の詳細 ・レンタカー事業:軽自動車から普通乗用車、ミニバン・商用車まで、用途別に最適な車両ラインナップを用意。 ・法人向けソリューション:企業の営業活動や社用車不足に対応する中長期レンタル、事故・故障時の代車手配など、BtoB領域にも強みを持っています。 ・地域連携型サービス:地元の修理工場、保険会社、自動車販売会社などと連携し、地域の自動車流通・移動インフラを支える役割を担っています。 ■ ビジョン 株式会社Jネットレンタカー中国は、「クルマを通じて地域の暮らしと経済を支える」ことを使命として設立されました。 代表者の思いとして、単なるレンタカー提供にとどまらず、地方における移動課題の解決や、地域産業を下支えする存在でありたいという強い理念があります。 観光需要の創出、法人活動の円滑化、万一のトラブル時の迅速なサポートなど、クルマが必要な“その瞬間”に寄り添える企業であることを目指し、 「安心・便利・身近」なレンタカー会社として、地域社会から信頼され続けることを中長期ビジョンに据えています。

資本金

30百万円

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勤務地

-

年収

~

業種職種

その他 運輸・物流 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 倉庫業 その他 販売・サービス職

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

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藤友工業株式会社

勤務地

東京都武蔵野市

年収

400万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) その他 販売・サービス職

【「無借金経営」の安定企業で、将来の不安を払拭!5年連続ベースアップ】☆トンネル工事の現場における作業指示や進捗管理など、工事管理全般☆ ——【施工管理って何?】 現場の安全性や工程の進捗、 工事の予算や品質などを管理する “現場の司令塔”が施工管理です! 最初は先輩のアシスタントから スタートし、徐々にレベルUPしていける 環境なので安心です◎ ——【こんな仕事を担当】 ■作業員(施工スタッフ)への作業指示 ■スケジュール&進行管理 ■施工図面のチェック ■予算や施工計画のチェック&修正 ■資料の作成などのオフィスワーク ■作業員の労務管理(一部) ——【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、 東京にて導入研修を実施します。  ▼ その後先輩のアシスタントとして、 業界の基礎、現場での動き方、 資料の管理・作成方法など 仕事に必要なスキルを学びます。  ▼ 現場によって管理方法もさまざま。 だから3年程度、じっくりあなたを 育成します! ★POINT★ 5年連続でベースアップを実現! 頑張りをしっかり還元します◎ ——Q:【なぜ、未経験でも安心なのか?】 A:当社は「人を育てる」ことに投資を惜しみません。 いきなり一人で現場を任せることはなく、 必ず先輩のいるチームに配属されます。 焦らず、数年単位でじっくり成長できる環境です! A:先輩もほぼ未経験でした! 人柄重視の採用で、未経験を育成してきた 多数の実績があります! 1日の流れの例☆ ▼8:00 出勤~朝礼 ラジオ体操後、 その日の工程を確認し作業員に作業を指示 ▼8:30 作業スタート 工事の進捗状況などについて確認 ▼12:00 昼休み 1時間の間に昼食をとり、 しっかりとリフレッシュ ▼13:00 午後の作業 現場を監督しつつ、事務作業を行う ▼17:00 終業 片付けや現場整理して帰宅

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仕事内容

社員の平均年齢

【広島市】法人営業◆長期的な関係構築ができる◆管理職候補◆個人ノルマなし◆業績好調

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