【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 【業務内容Pont】 一般・地域包括ケア・障がい者病棟（10:1）で在院日数も16日-30日前後のため患者様に寄り添い、入退院支援ができる環境です。主にご高齢者の方で内科系疾患の方と、障がい者病棟は人工呼吸器の方、がん末期の方なども入院されているので、一般-慢性期の患者様の疾患に関わることができます。 2交代・電子カルテなので今までの病棟経験を生かして働きやすい環境があります。 【働きやすさPoint】 ・20代-60代まで幅広く、子育て中の看護師さん、初転職の方や新卒の方もいるので経験・年齢は幅広くて皆様和気藹々と働かれています。教育もOJTでサポートしてくれるので安心です。 ・有給は8割程取得、希望休も取りやすく、皆さんで協力してお休みもとっています。 ■職場環境 病床数 99床床（一般91床） 看護師在籍数 約60名 看護師年齢層 20代-60代まで幅広いです。 子育てナース 多く在籍しています（育休復帰者も多く時短・夜勤免除者もいます） 看護方式 固定チーム継続受持制　※2階一般フロアは2チーム制 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月　(2回/月は相談可能) 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 研修費病院負担あり 様々な経験、年齢の方が入社されますので、病棟全体でフォローします。 週4日　聖マリアンナ医科大学の元看護部長が看護部の研修をしてくださいます。　 接遇研修　2年間かけて継続的に行っています。 夜勤はまず遅番から慣れてもらい、3ヶ月後に2回とか、力量に合わせてやってもらいます。 勉強会:マナー研修を実践。接遇を重視しています。 ブランクサポート固定チームなのでOJTで指導します。 1・2・3年と管理職うまくチームとしてフォローできる体制ができています。 ・クリニカルラダーは導入していないので、病院・病棟・個人目標を立てて育成・評価を行います。 ・外部研修、資格取得支援:認定看護師は必要があれば支援は考えていますが実績はありません。 ・外部研修は年間で計画を立てており、希望制ですが一人1回は行けるイメージです。 教育制度の備考【病院理念】 謙虚な気持ちで親切・丁寧・適切な医療を行います 【看護部の合言葉】 あなたの健康を守る山内病院、頼れる医療・心温まる看護 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細入院中に集中的にリハビリテーションを行い、ただご自宅に帰って頂くのではなく、患者様の元通りの生活、あるいは可能な限り元通りに近い生活に戻って頂けるよう、病棟内でも「生活リハビリテーション」やレクリエーションを行っています。 ※病棟内に相談員・リハビリスタッフ・管理栄養士も配属されており、他職種の連携が取りやすい環境です。 ■アピールポイント ・回復期の綺麗な病院です。ただご自宅へ帰っていただくのではなく、患者さんに可能な限り元通りに近い生活に戻っていただくため【生活期リハビリ】にこだわり、多職種が連携しています。 ・専門性の高い回復期看護を行っているため、初めて回復期に関わる方や、今までの回復期現場で納得の得られない経験をしてきた方におすすめです。 ・年収が看護師450万円から（夜勤有り）と高水準です。 ・夜勤体制が手厚く、休憩は3時間あります。 ・子育て世代が多く在籍しており、急なお休みなどの場合もお互い助け合う環境が整っています。 ・中途採用の方には看護技術評価シートを使用した上で、看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。 ■職場環境 病床数 199床床（一般40床,うち回復リハ159床） 看護師在籍数 106名（2023年4月時点） 看護師年齢層 20代:21名、30代:38名、40代:30名、50代:14名、60代:3名 子育てナース 子育て世代が多数在籍しています 看護方式 プライマリーナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4‐5回 電子カルテ 有り NECの電子カルテ ■教育制度 発展教育支援ラダー教育 日本看護協会ラダーに沿った、人材育成・能力開発を実践しております。 院内独自のアクションプランに自身の計画を盛り込んだ目標管理を実践しています。 院外/院内研修制度 院外研修は、各部門の年間計画と個人目標の設定により、各自が希望する研修だけではなく、上長からの推薦による研修など充実したサポート体制のもと、年間多数の研修を受講しています。 院内研修は、当院の特徴を踏まえて、対象者はラダー相当の看護師だけではなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護福祉士等も協働し、講師や受講者として参加しています。 ブランクサポート中途採用者研修 経験年数や臨床経験の内容に合わせて実践します。 看護技術評価シートを使い看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。 教育制度の備考・急性期からの転職者が多いので、急性期との違いについてはしっかりしたフォローがあります。 ・院外研修はかなり手厚くて交通費も支給、研修時間は業務時間に加算されます。 ※画一的な教育ではなく、その人それぞれに合わせた教育・フォロー体制があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 日野病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 (1)訪問診療・往診時の診療帯同 電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など。 (2)日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理・補充業務 (3)多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 (4)訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート ※車で往診、物品配送を行います。（現在は軽自動車使用しています。） ※訪問看護業務⇒件数は多くありませんが、疾患が多岐にわたるため豊富な実経験を歓迎します。 【オンコールと土日祝の出勤に関して】 本ポジションではオンコール、土日祝の出勤が可能な方を積極的に採用しています。 想定される頻度は以下の通りです。もちろんどちらかのみ対応いただける方も選考可能です。 ＜オンコール対応について＞ 月で2～4回ほどご対応いただける方 ■オンコール詳細 →受電、出動頻度はとても少ないです！ 　平日夜間：受電平均0～2件/出動平均：0～1件 　土日祝24時間：受電平均2～4件/出動平均：0～1件 　出動頻度：2回/月ほど ※土日祝につきましては、日勤帯と夜間帯を基本的にはわけてお持ちいただきます。 　待機時間、手当金額に関しては下記の詳細をご覧ください。 ■待機時間 └土日祝日勤：9:00~18:00 └平日、土日祝夜間：18:00～翌9:00 ■手当 └待機手当（日中）：5,000円/回 └待機手当（夜間）：5,000円/回 └出動手当：5,000円/回 ※土日祝で24時間待機をした場合は日中5,000円＋夜間5,000＝10,000円を支給 ※出動手当は出動回数に応じて支給（例：2回出動⇒10,000円） ＜土日出勤に関して＞ 月2回程度(特に土曜)入れる方　 ※それ以外は基本的に土日休みです。 施設詳細 【医療法人社団西日本平郁会（旧：医療法人吉田クリニック）特徴】 母体となる医療法人社団西日本平郁会（旧：医療法人吉田クリニック）は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）を目指している医療法人です。 摂津市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、大阪市等へ24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指してまいります。 【在宅診療のスペシャリストに】 患者様の看護を医師の隣で行うのはもちろんのこと、多職種の連携を行いながら、看護師主導で1人1人の患者様の包括ケアの中心の担えることができます。看護師だからこそ他のケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることが出来る情報がたくさんあり、病院、診療所勤務では出来ない「自分を中心とした情報発信」が出来ることがやりがいと取得可能なスキルです。 【ワークライフバランスも重視した働き方も可能】 急性期や訪問看護ステーションより転職をしてきた、看護師さんが数名いらっしゃいます。お子様や家族としっかりコミュニケーションを取っていきたい、けど仕事もしっかりとしたい、そういった方にピッタリのお仕事です。 【チーム医療】 患者さまの体調が急変した時はいつでも連絡がつき迅速に対応するほか、日常の診療でもきめ細かな情報共有をしております。また、分かりやすく丁寧な診療を行うことはもちろん、 患者さまやご家族が抱える不安や疑問、要望などを汲み取ることも欠かしません。各地域の医療機関や訪問看護、施設の方々と連携を強化することで、ひとつのチームとして患者さまの生活を支えます。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり