〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／既存顧客・既存スタッフ対応中心／長期的な関係構築を大切にする「伴走型」営業／未経験歓迎〜 大手メーカー（自動車メーカー・エネルギー系メーカー等）を中心とした既存顧客に対し、技術者派遣サービスの提案・既存就業スタッフのフォローをお任せします。 飛び込み営業やテレアポはなく、既存取引先との関係構築・課題解決にじっくり向き合える環境です。 ■業務内容 ・既存顧客へのヒアリング、ニーズ把握 ・エンジニア（派遣スタッフ）のマッチング提案 ・就業中スタッフの定期フォロー、面談対応 ・勤怠管理、就業に関する相談対応 ・待機スタッフの配属先提案　など ＜詳細＞ ・担当スタッフ数：40〜70名程度 ・訪問エリア：東京・神奈川中心、一部北関東 ※基本的に宿泊を伴う出張なし ■ポジションの特徴 ・人と長く関わる「調整型」「伴走型」の営業 ・既存顧客＆既存スタッフ対応が中心で、無理な新規開拓なし ・大手企業（IHI、旭化成、NEC、トヨタ、日立製作所など）との取引多数で安定した基盤 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、既存社員の担当案件に同行しながら業務を習得いただきます。 既存顧客・既存スタッフ対応からスタートするため、未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ■働き方 フルフレックス・直行直帰可／残業月約20時間・土日祝休／各種手当・福利厚生充実 ■当社について 当社は、自動車・航空宇宙・IT・通信・エネルギーなど幅広い分野で、大手メーカーの開発支援を行うエンジニアリング企業です。 約300社と取引し、まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画。創業から60年以上、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）までをワンストップで対応できることが最大の強みです。 さらに、夕方に街で流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用アンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品であり、派遣だけでなくメーカーとしての一面も持ち合わせています。 今後は高齢化社会を見据え医療機器分野にも参入し、事業領域を拡大。未経験からでも挑戦しながら成長し、「やりたい」に近づけるフィールドをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社インフラを支える要となるポジション／大規模環境×最新技術×安定基盤でキャリアアップ■□ ●3,000ユーザー規模の大規模システム環境でスキルを飛躍的に成長 ●仮想化・クラウド化など最新技術の提案〜構築に携われるやりがい ●社内SEとして裁量大／設計〜構築〜運用まで一気通貫で担当 ●年休129日×残業30h×福利厚生◎で長く働ける環境 ■業務内容： 全社システムを支えるサーバー環境の設計・構築・運用を担当していただきます。 特に、40台超の Windows/Linux サーバー・ストレージ環境を、仮想化・クラウド基盤へ移行する大型プロジェクトに参画していただく予定です。 ■業務詳細 ・サーバー（Windows／Linux）の設計・構築・運用 ・ストレージの設計・構築・運用 ・新環境（仮想化・クラウド）の提案〜設計〜構築〜運用 ・既存サーバー環境の改善・最適化 ・社内外関係者との調整、技術検討、プロジェクト推進 ◎プロジェクト例 ・3,000ユーザー利用環境の新サーバー基盤への移行計画 ・40台以上のサーバー／ストレージの刷新 ・クラウド化・仮想化への移行に関する技術選定・環境設計 ■やりがい ◎裁量の大きい社内SE ∟要件定義から構築・運用まで一気通貫で携われるため技術スキルが広く深まる。 ◎大規模環境でスキル成長 ∟数千ユーザー規模のシステム設計・構築経験は市場価値UPに直結。 ◎仮想化・クラウド技術に触れられる環境 ∟最新技術の検証や導入提案にも積極的にチャレンジできる。 ◎風通しの良いカルチャー ∟コミュニケーションを大切にし、チームワークで課題を解決する文化。 ■当社の魅力： 「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」 この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ／キャッシュレス／決済／ロボット／IoT／RPA／クラウド／自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、2025年には売上高1,010億円、営業利益152億円を目指しています。 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

~分業された組織構造に強みを持つ成長を続けるベンチャー企業／年間休日129日／完全週休2日制／リモート勤務あり〜 弊社では、主に区分所有マンションを仕入れからリノベーション、デザイン、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開しております。 今後は弊社のビジョン実現の為に、さらなる事業拡大を進めていきます。その第一歩として不動産総合サービスブランドを立ち上げました。従来の不動産取引の煩わしさを解消した不動産スピード買取サービスや、上質で洗練されたリノベーションサービスなどを展開し、先にあるビジョンに向けて成長をしております。 今回は、不動産総合サービスブランド立ち上げに伴いスタートしたばかりの新規サービスが好調なことから、賃貸管理業務担当を募集いたします！ ■仕事内容： 賃貸マンション・アパートの適切な運営・維持管理不動産管理営業として、オーナー様対応、入居者様対応の両面を担当いただきます。オーナー様と共に最適な経営を考え、積極的に提案をしてください。 ・入居者様対応（住環境維持、トラブルシューティングなど） ・オーナー様対応（各種提案・PM業務） ・リフォーム、リノベーション、原状回復に係る業務 ・入退去時対応 ・空室対策提案 ・協力会社との連携・工事管理 ・賃貸管理に伴う入出金管理 ■早期から裁量をもって活躍できます： 同社は若手社員が多い環境です。改善点など積極的に提案・採用されることでキャリアアップができる環境です。 ■当社の特徴： 以下2つの事業を展開しています。 （1）不動産事業…区分所有不動産の仕入れから販売、仲介、賃貸借、リノベーション、管理運営までワンストップで高品質のサービス・ソリューションを提供しています。 （2）IT事業…インターネットメディアを使った広告事業や、メディアの広告収益を最大化するプラットフォームサービスの開発などを行っています。 2012年の創業以来、CTIや賃貸管理システム、そのほかビッグデータを活用した不動産価格の評価等に関する社内システムの自社開発を進め、それらを積極的に現場に導入することで、お客様により安全で安心なお取引をご提供できるよう、テクノロジーの開発（Retech）に注力してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古マンション仕入れ〜リノベ企画〜販売／0→1事業立上げ／裁量大×フルスタック実務／粗利10〜15％インセン／年商100億円規模のメガベンチャー】 当社では不動産営業を2025年12月から本格開始し、宅建取得メンバーが立て続けに3棟成約。その成功を受け、自社で仕入れ〜リノベ〜販売まで行う新規事業を本格始動しました。 現在は企画〜物件仕入れの初期段階で、今回は立ち上げコアメンバーの募集をします。 ■業務概要： 中古マンションの仕入れ・リノベーション・販売を一気通貫で行います。宅建資格を活かしながら、仕入れ〜企画〜販売まで携わり、事業づくりに参加できます。 ■具体的には： ・中古マンションの仕入れ営業 ・物件調査・相場分析・収益計算 ・リノベーション企画（施工会社は外部協力） ・販売活動（自社LP反響中心） ・重要事項説明 ・引き渡し対応 ・銀行折衝の一部代行 ・各種書類作成・調整業務 ■このポジションの魅力： ◇0→1の事業立ち上げフェーズに参画できる希少なポジション ◇企画力・仕入れ力・販売力を“フルスタック”で習得可能 ◇自分の裁量で事業の仕組みを作れる ■インセンティブ／キャリアパス ◇成果がしっかり評価されるインセンティブ制度（粗利の10％〜15％） 当社には年収1000万超えのプレイヤーも多数在籍しており、月150万以上のインセン支給実績もございます。 また、年功序列序列なし、成果で昇給・昇格の制度のため、若手でも実績次第で昇給、リーダー・マネージャーへステップアップが可能です。 ◇新規事業発足制度あり どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。社員発案のプロジェクトが年間100件以上立ち上がる環境です。 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／副業可／育休復帰率100％》 ■業務内容 当社が支援するオンライン診療サービスのユーザー獲得戦略において、アドテクノロジーを活用した広告運用の中核を担っていただきます。リスティング広告やSNS広告を中心に、事業戦略および事業計画・KPIに基づいた広告配信の設計・運用・分析・改善を通じて、LTV最大化とCAC（顧客獲得単価）の最適化を推進いただきます。 《業務詳細》 ・Google、Yahoo、Meta、X、Tiktokなどの広告配信戦略の立案と実運用 ・診療科ごとのペルソナ設計に基づいたターゲティングとクリエイティブの最適化 ・広告クリエイティブ（LP・バナー・動画等）の企画およびディレクション ・ファネル全体を見据えた広告配信戦略とA/Bテスト設計 ・CVポイントの最適化および新規獲得後の継続率向上に向けた施策立案 ・KPI設計、レポーティング、改善施策の実行（CPA／ROASなど） ・外部パートナー（広告代理店、制作会社）との協働およびマネジメント　など ■組織構成 本部門には40名弱が在籍しており、現在30代半ばの事業部長が1名で組織管理をしております。 事業部長とともに、メンバーマネジメント・組織拡大に向けて伴走できる方を募集しています。 ■魅力・キャリアパス 医療領域特有の制約下で質の高い運用判断が求められ、媒体理解・分析力・施策構築力を一段深く磨ける環境です。社内の医師・開発とも連携し、サービス価値と整合した広告設計を行える点も特徴です。 将来的には、アドテク領域のスペシャリストや、マーケティング戦略全体の設計・リードを担うゼネラリストなど希望に合わせてキャリアを選択いただけます。 ■当社について 同社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験を提供することを目指しています。 現在は3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてサービス開始から累計の診療実績600万件超と大きな成長を遂げています。

【中古マンション仕入れ〜リノベ企画〜販売／0→1事業立上げ／裁量大×フルスタック実務／粗利10〜15％インセン／年商100億円規模のメガベンチャー】 当社では不動産営業を2025年12月から本格開始し、宅建取得メンバーが立て続けに3棟成約。その成功を受け、自社で仕入れ〜リノベ〜販売まで行う新規事業を本格始動しました。 現在は企画〜物件仕入れの初期段階で、今回は立ち上げコアメンバーの募集をします。 ■業務概要： 中古マンションの仕入れ・リノベーション・販売を一気通貫で行います。宅建資格を活かしながら、仕入れ〜企画〜販売まで携わり、事業づくりに参加できます。 ■具体的には： ・中古マンションの仕入れ営業 ・物件調査・相場分析・収益計算 ・リノベーション企画（施工会社は外部協力） ・販売活動（自社LP反響中心） ・重要事項説明 ・引き渡し対応 ・銀行折衝の一部代行 ・各種書類作成・調整業務 ■このポジションの魅力： ◇0→1の事業立ち上げフェーズに参画できる希少なポジション ◇企画力・仕入れ力・販売力を“フルスタック”で習得可能 ◇自分の裁量で事業の仕組みを作れる ■インセンティブ／キャリアパス ◇成果がしっかり評価されるインセンティブ制度（粗利の10％〜15％） 当社には年収1000万超えのプレイヤーも多数在籍しており、月150万以上のインセン支給実績もございます。 また、年功序列序列なし、成果で昇給・昇格の制度のため、若手でも実績次第で昇給、リーダー・マネージャーへステップアップが可能です。 ◇新規事業発足制度あり どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。社員発案のプロジェクトが年間100件以上立ち上がる環境です。 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして、不動産業界へ挑戦したい方歓迎☆センチュリー21加盟店のため反響◎飛び込みなし／残業ほぼなし】 《プラス(株)について》 当社は2020年7月オープンの、不動産仲介をする会社です。 メイン事業：マンション・新築・中古戸建・土地の、売買・買取・リノベーション ■担当業務： ・営業はお客様からのお問合せに対しての反響営業です。 反響取得に向けた広告配布や不動産の写真撮影反響取得に向けたマーケティングも行って頂きます。 ■一日の流れ： 午前9時から30分掃除→新規の物件チェック・ネットアップ→現地物件の写真撮影・チラシ配布・空家調査→手紙送付→既存のお客様への追客 【エリア】右京区・北区・上京区・中京区・下京区 ■プラスの社風／【社長の思い】 （1）新しい会社で各スタッフの個性を活かす会社を目指しております。 （2）顧客志向を大事にしています。 顧客志向とは、新しい価値を提供すること。来店してくれたお客様にはお手紙を書いたり、お客様の物件をみんなで掃除したり、期待以上に満足していただけるようにを目指しております。 （3）一緒に会社をつくる：月1度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、お客様、そして社員を大切にしている会社です。 《歴史》 「付加価値をつける」を大事にしたいという思いで会社立ち上げ、まずは売買仲介からスタートし、最終的には買取再販の割合を増やしていきたいと考えています。 ■教育体制：＼不動産営業未経験でもご安心ください／ 入社後はセンチュリ-２１の研修を受講していただきます。 必要な知識や営業スキル、 ITツールの使い方まで基礎から学んでいただけます。 eラーニングシステムでは何度でも無料で視聴できる研修動画を随時更新しており、効率的な知識の習得が可能です。 基礎研修をベースに、先輩や上司の同行のもと、OJTでお客様への提案方法を学ぶ実践教育を行っています。 ■組織構成： 配属予定の営業部には20代２名の方がご活躍されています 変更の範囲：会社の定める業務

★『上流に携わり、経営視点を身に付けたい！』『無形営業を通して、提案力を向上したい！』 ★メーカー・食品等の有形営業経験者から、金融・人材等の無形営業経験者も！様々な業界出身者が活躍中！ ◆ポジションの概要： 企業の経営層から直接経営課題をヒアリングし、最適な解決戦略を立案。 当社のデータベースに登録のある15000名以上のプロフェッショナル人材の中から、 最適なプロをご紹介し、解決まで一気通貫で伴走するコンサルティングセールスです。 市場ニーズの高まりによりパソナグループ内でも非常に高い成長率を誇る事業です。 ◆『ProShare』事業の魅力 　◎多様な業界・企業への支援が可能！ 　　　当社では領域・業界の担当を分けておりません。 　　　IT/食品/エンタメ/金融……様々な業界、そしてスタートアップ企業から大手企業まで 　　　担当するため、幅広い業界知識を身に付けることができます！ 　◎様々なソリューションを通して、質の高いビジネス知識・スキルを身に付けられる！ 　　　「新規事業の立ち上げ」「営業戦略の立案」「人事制度の構築」…… 　　　企業のあらゆる経営課題に対して、プロ人材の知見を活用した多様なソリューションを 　　　経営層へ直接提案！ビジネスマンとしての視座を高めることができます。 　◎一気通貫で、中長期的に、顧客の経営課題解決に伴走！ 　　初回接点から、支援開始後のフォローまで、1人のコンサルタントが実行。 　　顧客の課題に最後まで寄り添い、中長期的に介在価値を提供することができます！ ◆部署の雰囲気 平均年齢29.4歳 / 男女比7:3 / 中途入社社員およそ60% マネジメント層も30代が中心！とても活気に溢れた部門です！ ◆入社後の流れ ・入社後3か月まで：育成専門チームにてOJTを通した密接な業務フォロー（営業レクチャー/商談同席など） ・3か月以降〜：現場チームに配属（商談への同席フォロー等あり） ■業務イメージ： （1） 企業経営層に対するアポイント設定 （2） 企業分析・仮説立て・提案準備 （3） 企業経営層・事業責任者へのヒアリング/コンサル （4） プロ人材のアサインとPJT開始に向けた面談 （5） コンサルティング開始後のフォローおよびPJTマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

〜主力事業『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績〜 【業務内容】 人材紹介システム『ジョブミル』のカスタマーサクセス職のなかでも、特に顧客のシステム連携を形にする「連携プラン」のデリバリ業務全般をお任せします。 顧客が利用している外部システム（基幹システム）やATS等の仕様を理解し、ジョブミル側の求人データをどのようにインポートするか、システム間の架け橋（要件定義・データマッピング）となるポジションです。 【業務詳細】 （1）顧客の既存システムとのデータ連携に向けた要件定義・デリバリ支援 ・ジョブミルの求人データを他システムへインポートするための、情報のマッピング設計およびデータ仕様の要件定義 ・連携開始に向けたスケジュール管理、初期設定のディレクション （2）プロダクト活用促進および連携価値の最大化 ・データ運用の定着化を支援 ・顧客のデータ構成や運用課題に応じた、より高度な連携活用パターンの提案 （3）顧客フィードバックに基づく「データ連携」機能の拡張・標準化 ・顧客支援で得られた知見や共通のシステム仕様を分析し、開発チーム（エンジニア・デザイナー）と連携 ・連携プロセスの自動化・仕組み化や、新機能・アライアンスの提案を牽引 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。 【チーム】 ジョブミルを運営するのは、15名強のチームとなります。（ビジネスサイド10名、エンジニア4名、デザイナー1名） HERPでは、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 【魅力】 ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2期連続175％成長／プライム案件多数／リモート可・残業時間15h・年休120日】 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上(結果が出てきましたらフルリモートも可） ・年間休日130日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度等

【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度

☆この求人のポイント ・ジェイテクトGの安定基盤のもと長期キャリア形成が可能 ・仕様検討〜構想〜詳細設計まで一貫して携われる設計環境 ・残業月20h×年休121日で働き方を改善できる ・資格支援制度が充実し継続的にスキルアップ可能 ・住宅補助・家族手当など福利厚生が充実 ■こんな方にお勧め 仕様検討から構想・部品設計まで一連の工程に段階的に関われるポジションです。 安定性・成長機会・柔軟な働き方をバランスよく求め、設計力を高めたい方に適しています。 ■職務概要 自動車生産ライン向け工作機械やEV部品の生産設備における機械設計を担当。 仕様検討から構想・詳細設計まで一貫して携わり、設計者としてスキル幅を広げられます。 ■具体的な業務内容 ・顧客との仕様検討、要件整理 ・構造・機能の検討、構想図作成 ・設計方針の策定 ・CADを用いたユニット設計・部品設計 ・強度やメンテナンス性を考慮した設計最適化 ・干渉チェック、設計レビュー、関連部門との調整 ※使用CAD：ICAD、AutoCAD、Creo、Inventor、CATIA 等 ■職務の特徴／魅力 ◎上流工程から関われる 装置全体を設計できる力が身に付きます。 ◎幅広い分野に携われる 工作機械・金型・生産設備と多様な経験が可能です。 ◎段階的に成長できる環境 経験に応じて担当範囲を広げていきます。 ■入社後 入社後はご経験に応じた業務からスタートします。 先輩社員とのOJTを中心に業務理解を深めながら、徐々に設計工程全体に携わっていただきます。 「ただ任せる」ではなく、 「より良いやり方」を丁寧にフィードバックする文化があり、着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス ・機械設計のスペシャリスト ・プロジェクトリーダー／マネージャー ・将来的には経営層へのキャリアも可能 ※入社5年程度でマネジメントに挑戦する社員もいます ■企業魅力 1960年創業の設計専業企業として培った技術に加え、ジェイテクトグループの一員として工作機械・プレス金型・ITシステムまで事業を拡大。 日本のモノづくりを支える総合デジタルエンジニアリング企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人のポイント ・ジェイテクトGの安定基盤のもと長期キャリア形成が可能 ・仕様検討〜構想〜詳細設計まで一貫して携われる設計環境 ・残業月20h×年休121日で働き方を改善できる ・資格支援制度が充実し継続的にスキルアップ可能 ・住宅補助・家族手当など福利厚生が充実 ■こんな方にお勧め 仕様検討から構想・部品設計まで一連の工程に段階的に関われるポジションです。 安定性・成長機会・柔軟な働き方をバランスよく求め、設計力を高めたい方に適しています。 ■職務概要 自動車生産ライン向け工作機械やEV部品の生産設備における機械設計を担当。 仕様検討から構想・詳細設計まで一貫して携わり、設計者としてスキル幅を広げられます。 ■具体的な業務内容 ・顧客との仕様検討、要件整理 ・構造・機能の検討、構想図作成 ・設計方針の策定 ・CADを用いたユニット設計・部品設計 ・強度やメンテナンス性を考慮した設計最適化 ・干渉チェック、設計レビュー、関連部門との調整 ※使用CAD：ICAD、AutoCAD、Creo、Inventor、CATIA 等 ■職務の特徴／魅力 ◎上流工程から関われる 装置全体を設計できる力が身に付きます。 ◎幅広い分野に携われる 工作機械・金型・生産設備と多様な経験が可能です。 ◎段階的に成長できる環境 経験に応じて担当範囲を広げていきます。 ■入社後 入社後はご経験に応じた業務からスタートします。 先輩社員とのOJTを中心に業務理解を深めながら、徐々に設計工程全体に携わっていただきます。 「ただ任せる」ではなく、 「より良いやり方」を丁寧にフィードバックする文化があり、着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス ・機械設計のスペシャリスト ・プロジェクトリーダー／マネージャー ・将来的には経営層へのキャリアも可能 ※入社5年程度でマネジメントに挑戦する社員もいます ■企業魅力 1960年創業の設計専業企業として培った技術に加え、ジェイテクトグループの一員として工作機械・プレス金型・ITシステムまで事業を拡大。 日本のモノづくりを支える総合デジタルエンジニアリング企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社は、道路や交通などの社会インフラ分野におけるDXを推進するため、AI映像解析システムの開発・提供を行っており、カメラ映像を活用した交通量観測や異常検知などのシステムを開発し、国や自治体などの公共機関に導入しています。 従来の公共ITシステムのあり方にとらわれず、AIとソフトウェアの力でより効率的で実用的なシステムを実現することを目指しています。自社で開発したAIシステムが、道路管理や交通安全など社会インフラの現場で実際に活用されている点が特徴です。 ■業務内容： 本ポジションでは、公共インフラ分野のDXプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーとして、クライアントや社内エンジニア、パートナー企業と連携しながら、プロジェクトの進行管理および品質管理を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・公共インフラのDXプロジェクトの進行管理、品質管理 ・クライアントとのコミュニケーション、要件定義、調整 ・プロジェクト関連の各種ドキュメンテーション作成 ・DXプロジェクトのリスク管理と問題解決 ・関連部門やパートナー企業との連携、協調 ・プロジェクトの進行状況や結果の報告 ■この仕事で得られるもの ＜裁量ある環境でのプロジェクト推進経験＞ 成長フェーズのスタートアップにおいて、プロジェクトマネージャーが主体となりプロジェクトを推進できる環境です。顧客との要件整理から開発チームのマネジメント、リリース後の改善まで幅広い工程に関わりながら、プロジェクト全体の意思決定に深く関与する経験を積むことができます。 ＜社会的意義の高いDXプロジェクトへの参画＞ 国土交通省をはじめとした官公庁や公共インフラ分野のクライアントと連携し、映像解析AIやデータ活用を通じたDXプロジェクトを推進します。社会インフラの高度化に貢献する取り組みに携わることで、プロジェクトマネージャーとして社会的意義の高い仕事に関われます。 ＜AI・データ活用プロジェクトのマネジメント経験＞ 生成AIや映像解析AIなどの先端技術を活用したプロジェクトに関わりながら、AIシステム導入やデータ活用プロジェクトのマネジメント経験を積むことができます。技術理解とビジネス価値の両面を踏まえたプロジェクト推進力を身につけられる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディア露出多数！／再生エネルギー活用をDX技術で推進！正社員登用前提／年休125日（土日祝）・残業20~30h程・転勤なし・テレワーク可で働き方◎／関西電力グループ社内スタートアップ企業で安定〜 ■職務概要： AI・ドローン・ITシステムなどの自社保有の最先端のデジタル技術をベースに、顧客（主に社会インフラのオーナー）のニーズに応じた改良や、新規開発を行うための、検討・開発・設計及び制作を実施していただきます。 上記の実現のため必要な、提案書、設計書、仕様書の作成（パワーポイント、ワード、エクセルを使用）。 受注後はハード機器の選定から、OSインストール作業やプログラミング等の環境構築（スキルに応じて）、稼働確認。また協力会社のマネジメントも実施いただき、１つの案件に対して一気通貫で行うので、ある程度個人の裁量にお任せするようになります。 ※環境構築よりは各ベンダー等の取りまとめがメイン業務となります。 ※作業によっては安全管理や品質管理等。 ※案件割合：発電所6割、プラント自動化等4割 ■働き方について： ・休日：年休125日（土日祝） ・残業時間：月平均20~30h程 ・在宅勤務について：入社後はオフィスでの出社メインとなりますが、ある程度業務をお任せできるようになると在宅勤務可能です。 ・出張：日本全国出張が発生する可能性がございます。案件により、3〜4日のものから1週間程のものまで。頻度は月に1回あるかないか程度。 ■これまでのプロジェクト例： ・垂直ドローンによる煙突内部の点検サービス ・ドローンを用いた洋上風力発電の点検実証実験 ・ダム水路取水口の除塵スクリーンに滞留する塵芥や流氷雪などをカメラ撮影画像からAIで自動検知 ◆当ポジションの魅力： 顧客は大手企業が多く、スケールの大きな仕事に携われます。 担当する業務の自由度は高く、組織のサポート体制の下、「やるべきことを見極めて、進め方や取組み内容を、自分で考え推進できる」方であれば、機械・物理・電気通信に関する知識・経験など、自身の実力を遺憾なく発揮できます。 ※同社トピックス（https://www.dshift.co.jp/news/） インフラメンテナンス大賞経済産業大臣賞 変更の範囲：会社の定める業務

【2期連続175％成長／プライム案件多数／リモート可・残業時間15h・年休120日】 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモート中心（年に数回の出社あり） ・フレックス ・残業月15h程度

☆この求人のポイント ・ジェイテクトGの安定基盤のもと長期キャリア形成が可能 ・仕様検討〜構想〜詳細設計まで一貫して携われる設計環境 ・残業月20h×年休121日で働き方を改善できる ・資格支援制度が充実し継続的にスキルアップ可能 ・住宅補助・家族手当など福利厚生が充実 ■こんな方にお勧め 仕様検討から構想・部品設計まで一連の工程に段階的に関われるポジションです。 安定性・成長機会・柔軟な働き方をバランスよく求め、設計力を高めたい方に適しています。 ■職務概要 自動車生産ライン向け工作機械やEV部品の生産設備における機械設計を担当。 仕様検討から構想・詳細設計まで一貫して携わり、設計者としてスキル幅を広げられます。 ■具体的な業務内容 ・顧客との仕様検討、要件整理 ・構造・機能の検討、構想図作成 ・設計方針の策定 ・CADを用いたユニット設計・部品設計 ・強度やメンテナンス性を考慮した設計最適化 ・干渉チェック、設計レビュー、関連部門との調整 ※使用CAD：ICAD、AutoCAD、Creo、Inventor、CATIA 等 ■職務の特徴／魅力 ◎上流工程から関われる 装置全体を設計できる力が身に付きます。 ◎幅広い分野に携われる 工作機械・金型・生産設備と多様な経験が可能です。 ◎段階的に成長できる環境 経験に応じて担当範囲を広げていきます。 ■入社後 入社後はご経験に応じた業務からスタートします。 先輩社員とのOJTを中心に業務理解を深めながら、徐々に設計工程全体に携わっていただきます。 「ただ任せる」ではなく、 「より良いやり方」を丁寧にフィードバックする文化があり、着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス ・機械設計のスペシャリスト ・プロジェクトリーダー／マネージャー ・将来的には経営層へのキャリアも可能 ※入社5年程度でマネジメントに挑戦する社員もいます ■企業魅力 1960年創業の設計専業企業として培った技術に加え、ジェイテクトグループの一員として工作機械・プレス金型・ITシステムまで事業を拡大。 日本のモノづくりを支える総合デジタルエンジニアリング企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歴史と実績ある企業で幅広い案件に挑戦できる環境！スキルアップを目指す！〜 ■ どんな会社？ 1862年創業の老舗ゼネコン。 オフィスビル・商業施設・公共施設などの建築工事から、都市再開発まで幅広く手掛けています。「誠実施工」「堅実経営」を大切にし、大手企業や官公庁から高い信頼を獲得。 近年は環境配慮建築、防災・減災、都市再構築といった社会課題に向き合うプロジェクトが増加。 さらに BIM／ICTを活用した次世代型の建築施工管理 を推進し、“人と技術の融合による持続的成長” を掲げ、若い技術者が長く活躍できる環境づくりを進めています。 ■ 仕事の詳細 ・建築工事（ビル・商業施設・公共施設など）の安全・品質・工程・原価管理 ・協力会社への指示・調整、施工図の確認・修正 ・発注者・設計事務所との打合せや折衝サポート ・現場の記録作成や進捗報告書などの書類業務 ・BIM／ICTツールを用いた施工管理業務の学習・実践 ■ 教育・キャリア 入社後は研修＋OJTで未経験から無理なくスタート。 階層別教育・専門教育・ジョブローテーションなど教育制度が充実しています。さらに 自己申告制度により、「施工管理のリーダーになりたい」「別分野の建築に挑戦したい」など、自分の希望するキャリアへの挑戦も可能。 将来的には、所長やプロジェクト管理者として大規模案件を動かすポジションも目指せます。 ■ 業務の特徴 ・未経験でも 大規模建築プロジェクト に最初から関われる ・BIM／ICTを活用した “次世代型施工管理” を早期に習得できる ・若手にも裁量があり、チャレンジを歓迎してくれる環境 ■ 組織・社風 「人を育てる文化」が根付いており、専門研修やマネジメント研修など教育体制が手厚い会社です。若手の挑戦を歓迎し、実力に応じた役割を任せる風土も魅力です。 ■ はたらき方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・福利厚生：住宅補助、資格取得支援、各種社会保険完備 ＼この求人のポイント／ （１）安定した老舗企業で、未来の建物をつくる仕事に未経験から挑戦できる （２）BIM・ICTなどの先端技術を使い、“建設×IT” のスキルが身につく （３）若手育成に本気。早期に裁量を持ち、成長できるキャリア環境 変更の範囲：会社の定める業務

【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度

【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度 変更の範囲：会社の定める業務

【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非応募お待ちしております】　 ■業務内容： 総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ以下職務をお任せすることを想定しています。 ・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） └面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画〜運営まで携わることができます。 ・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） └20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。 ・新規事業 新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。 ■組織について： メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力： １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「車が好き」その気持ちから、最先端の機械設計エンジニアへ／研修×OJTで安心スタート／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 自動車業界の最前線で、車両の重要部品設計に携わっていただきます。 eAxe（イーアクス）、熱マネジメント部品、ドライブシャフトなど、次世代のモビリティを支える技術に貢献できる、やりがいのある仕事です。 明るく元気なチームで、あなたのコミュニケーション能力を活かしながら成長できる環境です。 ■主な業務内容： ・eAxle（イーアクスル）設計：電動車の主要部品であるモーター、インバーター、ギアを統合したユニットの設計 ・熱マネジメント部品設計：車両の熱を効率的に制御するシステムや部品の設計 ・ドライブシャフト設計：エンジンの動力をタイヤに伝える部品の設計 ・関連業務：設計に付随する各種ドキュメント作成や調整業務 ■対象物： ・車両の付属部品 ■就業環境： ・社内にコンヒニや社員食堂があります。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続17.1年／年休124日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎／東証スタンダード市場上場〜 現場の声を直接聞きながら、ITの力で業務をより便利に、効率的に変えていけるポジションです。製造・営業・管理など全社の部門と関わりながら、DXの推進役として“会社の未来づくり”に貢献出来るポジションです。 ■業務内容： 当社は現在、スタートアップ的なスピード感で業務改革とデジタル化を進めており、全社的なDX推進を加速させています。さらに、数年後に控えた基幹システムの刷新に向けて、構想段階から参画し、プロジェクトの中核を担っていただける経験者を募集します。 【業務内容詳細】 自社のシステム構築や運用保守、社内インフラの整備、社員からの問い合わせ対応など 社内システムの維持管理に関わる業務全般 ・社内システムの企画及び導入（DX推進も含む） ・システム開発及びベンダーとの調整業務（ベンダーコントロール） ・システムの運用保守 ・情報セキュリティの維持と強化に関するソリューションの検討、導入及び運用 ・社員からの問い合わせ対応 など 【特にお任せしたい業務】 ・社内システムの企画及び導入、ベンダーコントロール ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー4名 ■業務上の他部署との関連・連携： コーポレート部門、他事業所の人事部門と連携して業務を行う機会が多いです。 ■評価の仕組み： ・個人の定めた目標の達成度合い（評価シート提出） ・個人の階層・職種に応じたスキルの獲得状況 ■入社後の研修、教育体制： 入社初日に、社内規則などの研修があります。OJT、外部教育、セミナーの参加なども可能です。 ■将来的なジョブローテーションの有無： 入社後すぐに異動や転勤はないものの、総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられます。 ■当社について 当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。 高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可/土日祝休み/フューチャーG/自社製品あり/日本の製造業を支えるITコンサルティング会社】 ●製造業界に特化しており豊富な業務知識を保有/品質の高いシステム提供が可能で引き合い多数 ●グループ協業も盛んで知識の共有やシナジー提案によって顧客への価値発揮の最大化を実現 ●社員育成に注力：業務時間の5%を教育に充当する制度や教育補助費用有 ■業務の概要： お客様のESG経営をサポートし、持続可能な社会を実現するための新規事業を立ち上げました。脱炭素化やサステナビリティといった、これからの時代に欠かせないテーマに取り組みながら、自分の市場価値もグッと高められるポジションです。 ■業務の詳細： お客様のESG経営を後押しするために幅広いサポートをご担当いただきます。 ・排出量算定の支援で、情報開示を強化！ ・脱炭素化のための削減計画の立案と実現をサポート！ ・企業価値やブランド力を高める施策を経営計画に組み込み、サステナビリティ活動を推進！ ・売上・利益、ブランド力、ESG指標の向上につなげるお手伝い！ さらに、これらをサービス化し、プロモーションやプリセールス、そして実際のコンサルティング業務までを担当していただきます。 ■業務の魅力： ・ESG・サステナビリティ分野の知識が身につく！ 今後ますます注目される分野での経験は、あなたのキャリアに大きなプラスになります。 ・グループ全体での横断的なプロジェクトに参加！ 他部署や専門家と連携しながら、幅広い視点で提案やプロジェクトを進められます。 ・市場価値が上がる！ 最先端の知識を吸収しながら、専門性を高め、競争力のある人材へと成長できます。 ■求める人物像： ・新しいことに挑戦するのが好きな方！ 「これからの主流となる分野で活躍したい、自分の力で事業を動かしたい」という方、大歓迎です！ ・学び続ける意欲がある方！ ESGやサステナビリティは日々新しい情報が入ってくる分野。競合や国際動向をキャッチアップしながら、常に「今何をすべきか」を考えていただきます。 ・専門家と対等に話せる知識を身につけたい方！ 教育体制が整っているので、知識ゼロからでも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業17時間、定着率95％など働きやすい環境 ◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■業務内容： ご経験に応じて幅広い業種のアプリケーションのソフトウェアテスト業務をお任せします。プライム案件が多い環境なので、ユーザーと近い距離で品質保証業務に携わることが可能です。 当社はISTQBシルバーパートナー、IVECシルバーパートナーに認定されており、プロジェクトの品質確保と生産性向上に貢献する、高品質なソフトウェアテストの提供に努めています。 ▼事例 ・大手生命保険会社からシステムの第三者検証 ・マイグレーションテスト：メインフレームやオフコンなどレガシーシステムの新プラットフォームへの移行 ・テスト管理サービスの提供：ソフトウェアテストに必要なドキュメントの資産化、最適化を行い、テストプロセスの実行を強力に支援 ・テスト計画(見積)、テストのモニタリングとコントロール、分析、設計、実装、実行、完了のプロセス提供 ※大手企業からの第三者検証案件が中心です（ソフトウェアテスト及びテスト自動化、多端末検証など） ■ポジションの魅力 ・お客様と直接お話をし、要望に応えることができる、やりがいの大きな業務です。 ・幅広いシステムや技術と掛け合わせた提案ができ、お客様に対して新しい価値を提供することができます。 ■同社の特徴： ・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で、平均残業時間は17時間ほど。全社員の残業時間を可視化しており、周囲のフォローを促し、場合によっては顧客との交渉も行っています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・上流工程から携われる／チャレンジできる：大手生命保険会社や通信キャリア様など、プライム顧客を多数保持しており、最上流から実施する案件も大小様々あります。そのため、小さめの案件からスタートし徐々に大きな案件へと、上流も段階を踏みながらチャレンジできる環境が整っています。社員の仲もよく、社員間でのフォロー・育成の風土も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務