~大手IIJグループでNW業務経験を活かしてスキルアップしたい方歓迎~ ●自社運営のクラウドサービスのストレージ構築、運用をお任せ！ ●大手IIJグループとしての安定した経営基盤と豊富なキャリアパス有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現 ■業務内容 IIJが提供するクラウドサービスの基盤構築・運用を担当しているチームにて、ストレージ設備の構築、運用を行っていただきます。 [具体的業務] ストレージ担当として、ストレージ設備の構築、運用業務を行います。 - 基本設計に基づく増設設計、機器構築、障害試験、関係部署との調整、サービス投入後の運用 ■将来的な業務 ・リーダー志向をお持ちの方であれば、メンバーのマネジメントや業務構築を行っていただきます。 ・効率性向上を目的とした、基盤構築・運用の省力化・自動化のための仕組みなどの検討と実装、大規模なストレージシステムを扱うことにより、それを束ねるFCスイッチ／ネットワークスイッチ群、巨大なストレージシステムを扱うために必要な高い技術力と、安定的な稼働を支える運用技術が付きます。 ■キャリアパス ご希望やご経験、現在の技術力に見合ったポジションからスタートし、ハードウェアからソフトウェアまで技術的な運用経験を経て大規模なITサービスの運用スペシャリストとなることができます。 入り口はストレージの領域をご担当いただきますが、ネットワーク、サーバなど、やりたい事に合わせて分野を広げていくことが可能です。 ■働きやすいフラット社風 中途採用比率が80％超と高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境 ■働き方 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社に向け社内制度を拡充 ■充実した研修制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二創業期で事業・組織づくりに参画／マネジメント・新規事業に早期挑戦できるポジション〜 事業として日本に住んでる外国籍エンジニアに特化した人材紹介サービスを主要事業としており、今後はフリーランスの紹介事業や自社サービスのテック事業を展開予定です。 2期目を迎える当社にて、組織拡大に伴い、事業の中核を担うキャリアアドバイザーを採用します。 ※本求人は【株式会社ブルームテック】に在籍出向となります。（事業内容：ITエンジニアの人材紹介・派遣） ■業務内容： ◇スカウト媒体で求職者をスカウト ◇求職者の面談（キャリアカウンセリング） ◇RA（企業担当）との連携 ◇転職支援（企業紹介、面接日程調整、面接対策、退職／入社フォロー、その他付随業務） ※経験者採用の場合…研修は2DAYの座学、その後OJTを行います。 ※事業立ち上げフェーズのため仕組化、新しい手法なども一緒に考えてもらいます。 ■魅力点： ◎2期目の会社の新規事業の立ち上げフェーズに携われる ◎事業拡大中のため上のポジションが狙えるタイミング ◎新規事業を仕掛ける会社のため、0→１の事業にチャレンジできる可能性あり ◎英語を活かして活躍できる ◎フラットで風通しの良いカルチャーで仲が良い職場環境 ■組織構成： ・組織は社員10名／そのうちCA5名、RA3名 ・男女比は5：5 ・20代〜30代前半で構成されています。 ・社員同士仲が良く、風通しの良い風土となっています。 ■バベルグループの魅力： （1）新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 （2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 （3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる 設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★『上流に携わり、経営視点を身に付けたい！』『無形営業を通して、提案力を向上したい！』 ★メーカー・食品等の有形営業経験者から、金融・人材等の無形営業経験者も！様々な業界出身者が活躍中！ ◆ポジションの概要： 企業の経営層から直接経営課題をヒアリングし、最適な解決戦略を立案。 当社のデータベースに登録のある15000名以上のプロフェッショナル人材の中から、 最適なプロをご紹介し、解決まで一気通貫で伴走するコンサルティングセールスです。 市場ニーズの高まりによりパソナグループ内でも非常に高い成長率を誇る事業です。 ◆『ProShare』事業の魅力 　◎多様な業界・企業への支援が可能！ 　　　当社では領域・業界の担当を分けておりません。 　　　IT/食品/エンタメ/金融……様々な業界、そしてスタートアップ企業から大手企業まで 　　　担当するため、幅広い業界知識を身に付けることができます！ 　◎様々なソリューションを通して、質の高いビジネス知識・スキルを身に付けられる！ 　　　「新規事業の立ち上げ」「営業戦略の立案」「人事制度の構築」…… 　　　企業のあらゆる経営課題に対して、プロ人材の知見を活用した多様なソリューションを 　　　経営層へ直接提案！ビジネスマンとしての視座を高めることができます。 　◎一気通貫で、中長期的に、顧客の経営課題解決に伴走！ 　　初回接点から、支援開始後のフォローまで、1人のコンサルタントが実行。 　　顧客の課題に最後まで寄り添い、中長期的に介在価値を提供することができます！ ◆部署の雰囲気 平均年齢29.4歳 / 男女比7:3 / 中途入社社員およそ60% マネジメント層も30代が中心！とても活気に溢れた部門です！ ◆入社後の流れ ・入社後3か月まで：育成専門チームにてOJTを通した密接な業務フォロー（営業レクチャー/商談同席など） ・3か月以降〜：現場チームに配属（商談への同席フォロー等あり） ■業務イメージ： （1） 企業経営層に対するアポイント設定 （2） 企業分析・仮説立て・提案準備 （3） 企業経営層・事業責任者へのヒアリング/コンサル （4） プロ人材のアサインとPJT開始に向けた面談 （5） コンサルティング開始後のフォローおよびPJTマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本の直面する物流・建設・製造業界の課題に本気で取り組む2019年創業のITスタートアップ！100兆円の超巨大市場のDX化に挑む ◎累計資金調達26.8億円／メディア・受賞歴多数の注目企業 ◎年休124日以上・完全土日祝休み ■業務内容： ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。 ■特徴： 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech（SaaS）の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 ■当社について： 物流・建設・製造といったノンデスク産業（デスクレス産業）は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー（デスクレスワーカー）の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界（デスクレス産業）に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜AI・IoTの自社開発企業として社会課題を解決／業績右肩上がりで成長中！売上高100億円以上／全社の品質向上を推進する横断QAチーム〜 ●2000年創業以来、26年連続売上高過去最高更新中！AI・IoTサービスであらゆる産業の社会課題を解決する自社開発企業 ●DX・AXサービス共通プラットフォーム「OPTiM AIR」により、低コストかつ高速な開発を実現し、多様なサービスを継続的に創出 ●週2在宅OK×平均残業20時間程×年間休日124日×産育休取得率100%×フリーアドレス制 で働きやすさ◎ ■1分でわかる オプティムの事業 ◎MDMサービス(ストック型)×X-Techサービス(フロー型)の2軸で売上を出しており、安定性×成長性抜群です └自社MDMサービス「Optimal Biz」は15年連続国内シェアNo.1 └X-Techサービスの年間平均成長率(CAGR)は驚異の61%越え ◎農業・医療・自治体など、高齢化や人手不足が深刻化している分野において、ITの力で社会課題の解決に取り組んでおり、今後も市場ニーズの拡大が見込まれる事業を展開しています。 ■職務内容 当社の更なる技術力躍進の重要な「品質管理」を担うポジションです。医療AX（最先端のAIホスピタル、オンライン診療ソリューションなど）や、地方創生を支える農業AXなどの各種アプリケーションの品質保証（QA）および第三者検証をお任せします。 ■職務詳細 ◎医療（AIホスピタル・オンライン診療）・農業分野のWebサービス／モバイルアプリのテスト設計・テスト実施 ◎AI（Claude Code等）を活用したテスト自動化の検討・検証・ワークフローへの組み込み ◎スマホ・タブレットなど各種端末での動作検証およびログ取得などの検証業務 ◎GitLab・Redmineと連携したバグ管理および品質改善の提案 ※技術スタック・開発環境：Excel／Redmine／iOS端末・Android端末 ■組織構成 当チームは、当社プロダクトの品質向上を目的に新設された組織です。現在は少数精鋭の3名体制で、ご入社後マンツーマンでのOJTを通じて着実にスキルを伸ばせる環境が整っています。テスト実施からスタートし、将来的には品質保証領域までステップアップしていくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

★平均年収905万円／組織立ち上げフェーズで組織戦略にも携われる／グループ各社や日鉄ソリューションズのケイパビリティをフル活用して顧客課題の解決／離職率2.8％／平均残業月9h★ ＜配属先組織＞ 配属先の事業部は、各事業部門や研究所、グループ各社と連携しながら、顧客業界を問わずITコンサルティング・ソリューションの導入・データ利活用の案件などを推進する事業部となります。 その中で、ERPパッケージの導入を行う新組織の立ち上げを進めており、立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・ERPのカバーする幅広い業務領域について経験を活かしつつ、領域経験を拡大できる ・単なる案件実行だけでなくERP事業の拡大についての戦略立案、実行に携わることができる ・ERPの業務システムだけでなく、データ利活用領域との連携に深くかかわることができる ＜身につくスキル・経験できる業務イメージ＞ ・引きあい多数のERPパッケージで基幹系システムの導入の経験を積むことができます。 ・会計、販売、調達、生産など幅広い業務の経験を積むことができます。 ・対象顧客も製造業、卸業、商社、サービス業などの知見を獲得することでキャリアアップが可能です。 ・また、単純な案件実行だけでなく、基幹系システム領域の事業推進における様々な経験、事業の戦略や人材育成、NSSOLグループ会社とのリレーション推進、ベンダー協業、パートナー協業、製品開発への意見出し、クロスセル商材の検討などに携わることができます。 ＜組織体制＞ 全社のCOE組織として、部長以下1-2名からスタートして人数を増やしていく予定です。 NSSOLの各グループ会社とのコラボレーションを行いながら、コンサルティングや案件実行に携わっていただきます。 お客様のことを考えながら、しっかりとシステムを作り上げる社風になります。 ＜キャリアパス＞ 最初はERPの一部領域の導入に関わっていただきつつ、将来的には基幹系システム領域全般において、コンサルティング業務やソリューションの企画業務に発展していく想定です。ソリューション企画はデータ利活用領域/AIなどとのコラボレーションによるソリューション強化を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のプロジェクト先にて機械設計業務をお任せします。 案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じて業務内容を決定いたします。 ご経験によっては上流工程業務に従事いただきます。 ■プロジェクト(例) ・自動車やロボットの機械設計業務 ・防衛機器や人工衛星など機械設計業務 ・装置やプラントの設備設計 ・最先端装置の設計、組み立て ■製品群(例) ・LEV車、次世代モビリティ ・搬送装置 ・車両のボディ開発、プレス金型設計、解析 ・樹脂金型設計、解析 ・工作機械 ■使用ツール ・NX ・AutoCAD ・Solid works ・CATIA　など ◆キャリアについて 社歴や年齢問わず実力次第でチャンスを得られる環境。 また現在、受託開発・自社開発を強化しており、PL・PMニーズも増えてきております。 当社は「人と人とのつながり」を重要視しており、エンジニアのキャリアを第一に考えております。 元エンジニアの専任教育フォロー担当や営業担当とは定期的にキャリア面談を行い、本人の理想とするキャリアパスに向け、スキルアップへの道を一緒に歩んでいきたいと考えます。 ◆年収例 （例1）601万円 入社5年目 メンバー(経験7年)(月給33万円＋諸手当＋賞与) （例2）647万円 入社4年目 リーダー(経験12年)(月給37万円＋諸手当＋賞与) （例3）840万円 入社7年目 リーダー(経験16年)(月給46万円＋諸手当＋賞与) ◆魅力点 ◎東証グロース上場 ◎フルリモート・リモート案件あり ◎手厚い資格取得支援！ ◎大手案件多数！700社以上との取引あり ◎受託開発・自社開発あり ◎定着率96.2% ◎残業月平均約13時間 ◎有給休暇取得率80%超 ◆当社について 1999年、2名から京都でスタートした当社。今では従業員約2200名、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236％の売り上げ成長率を実現しました。 AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【上流〜開発〜テストまで幅広い案件を保有/資格取得支援 ( 祝い金制度 ) 導入/ITエンジニア在籍数国内トップクラス】 ■このような方におすすめ ・チームでの配属など、安心できる環境でスキルを伸ばしたい方 ・Web／業務系など幅広い領域で経験を積みたい方 ・将来的にリーダーやマネジメントにも挑戦したい方 ■業務内容 流通・小売・製造など多様な業界のクライアント向けに、システム開発をお任せします。 Web・業務系アプリを中心に、モバイル・組込みまで幅広い案件があり、スキルの幅を着実に広げられる環境です。 まずはチーム配属を前提に、詳細設計〜開発工程からスタート。 経験や志向に応じて、要件定義・基本設計などの上流工程にも段階的に挑戦可能です。 若手の成長を後押しするカルチャーがあり、早期のキャリアアップも実現できます。 ■案件例 ・コンビニ店舗＆本社向けレジ／売上管理システム開発 ・POSレジ開発 ・業務系BtoB Webアプリケーション開発 ・大手人材会社の採用サイト開発 ・消防指令センター向け指令システム（組込み）開発 ■組織体制 新卒や若手の採用・育成に力を入れており、平均年齢は約32歳と若めです。 一方で、65歳定年のため、50代以上の現役SEも多数活躍中。 マネジメントに進む道だけでなく、定年まで現役を続けることも可能です。 ■充実した教育制度 ・OJTをベースとしながら、E-ラーニングやワークショップ等の充実の教育体制をご用意しております。貴方のスキルレベルに合った学習がいつでも/どこでも/なんどでも学習可能です。 ■ポジションの魅力 〇上流工程に挑戦できる環境 要件定義・設計フェーズを持つ案件が多数あり、20代で上流デビューしている社員も多くございます。 〇課内コミュニケーションが活発 定例ミーティングを通じて、技術相談やキャリア相談、案件外の悩みも気軽に話せる風通しの良い環境です。 〇拡大フェーズでキャリアチャンスが豊富 組織拡大中のため、若手からリーダーポジションを任されるケースも増加。意欲ある方には大きなチャンスがあります。 〇キャリアチェンジも柔軟に可能 同課内に「開発」「インフラ」両領域のチームがあるため、希望に応じてキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK/IoTクラウドシステム研究開発〜製品とITを繋ぐ/東証スタンダード上場電子機器メーカー】 ■募集背景 次世代に向けて、IoTシステムを開発するために当社製品とクラウドを繋ぐ、IoT事業エンジニアを募集します。 ■仕事内容 入社後は当社先輩社員とのOJTを通じて機能改修やテスト作業からスタートします。育成前提のポジションのため、丁寧に教育を行ってまいります。 <ゆくゆくお任せすること> OJTを通して業務に慣れて頂きましたら徐々に下記業務をお任せしていきます。 ・簡単なプログラム作成 ・IoT機器とクラウドをつなぐ仕組みの設定 ・アプリの動作確認、システムの不具合調査 ・システム設計や新機能の企画、AIを活用した分析機能の開発など ※段階的に学び、将来的にはより高度な領域へステップアップすることも可能です。 <学べるスキル> ・AWSやLinuxなどの開発環境 ・WebSocketやMQTTといった通信技術 など、IoTで必要なスキルも実務を通じて習得できます。 ■組織構成 現在5名在籍しています。実務担当としては２名(40代、30代)がおり、ご入社いただく方には下記プロジェクトの一部分から担当をお任せする予定です。 プロジェクト例） ・次世代産業向け・医療用製品IoTプロジェクト ・モバイルアプリケーション開発プロジェクト ・クロスプラットフォーム開発プロジェクト ・AIによる製品最適化制御プロジェクト ■将来性 当社製品は量子コンピュータ、医療・バイオなど最先端分野で高い評価を頂いており、微小信号測定器など、極めて小さな信号を正確に測定できる技術力（精密計測技術）において世界トップクラスを誇っています。様々な分野で活用いただいている当社機器ですが、ここにIoTシステムを組み合わせ、より製品の利便性向上、計測技術の高度化を目指しています。具体的には2026年度中にクリーンエネルギー関連製品への実装化を目指しており、そのために開発への投資も積極的に行っています。 ■経営の安定性： ・当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高90億円（2025年3月期）、東証スタンダード上場の企業です。 　営業利益・経常利益ともに、20年以上黒字を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場GにてWLBを整えて専門性×希少性の高いエンジニアへ~ ●直近15年で530％の成長企業にて専門性を身に着けられる！ ●データ活用基盤の設計・構築、機械学習、AI分析をお任せ ●年24回の研修×飛び級制度で早期に昇格×技術領域を横断したキャリア可 ●「昇給率約7.2％×残業10h×納得度95％の評価制度」で長期就業可 データエンジニア/サイエンティストとして、以下の業務を通じてお客様のDX推進を支援いただきます。担当工程は、企画、要件定義〜リリース、保守までと、幅広く関わっていただきます。 ■ホープスについて： 当社は東証プライム上場企業「SHIFT」のグループ会社として、安定した経営基盤と挑戦的な成長を両立しており、直近15年で530％の成長をしております。前年比でも120％以上の成長を継続しており、急成長するIT市場の中で存在感を高めています。 ■プロジェクト例： データ移行PJT：ETLツールを用いたIF（インターフェイス）開発 データ活用基盤構築PJT：RDB、DWH、DataLakeの設計・構築 データ分析PJT：BIツールによる可視化レポート作成、機械学習（Python、R等）、DeepLearningによるAI分析 ■活かせるスキル・経験 ・システム開発経験 ・ETLツール、DWH製品、BI製品の知識 ・数学・統計の知識 ※未経験の方も、まずはご自身の経験を活かせるプロジェクトからスタートし、段階的にスキルを習得いただけます。 ■おすすめポイント： ・社内勉強会や研修などを多数実施しており、技術領域をまたいだキャリアアップが可能なため、幅広いキャリアのご用意がございます。 ・残業が発生しない仕組みとして、社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■就業環境： ・リモートワーク率65％以上 ・残業時間月10時間未満の社員が7割以上 ・有給消化率75%以上 ・定年70歳、役職定年なし 変更の範囲：会社の定める業務

【2期連続175％成長／プライム案件多数／リモート可・残業時間15h・年休120日】 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモート中心（年に数回の出社あり） ・フレックス ・残業月15h程度 変更の範囲：会社の定める業務

【2期連続175％成長／プライム案件多数／リモート可・残業時間15h・年休120日】 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモート中心（年に数回の出社あり） ・フレックス ・残業月15h程度 変更の範囲：会社の定める業務

【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり/完全週休２日制/長期休暇も充実】 ■業務内容： 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に東日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２〜３人で行います。 ■詳細： ・業務要件定義、システム要件の定義 ・設計書を開発者へ引継ぎ ・動作検証 ・操作トレーニング、稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴： お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、名古屋〜北海道のお客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について： エンジニアが適切に評価される人事制度を導入し、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について： テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は１〜２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。

★大手企業向けにITセキュリティを構築・運用しエンタープライズのお客様からの引き合い増加中 ★海外技術の導入と高精度診断で信頼性も抜群 ★残業月10時間程度、WLBを整えて働ける ■職務概要： 【セキュアエッジの魅力と強み】 世界トップクラスのセキュリティソリューション企業から直接指名を受け、パートナーとして次世代ファイアウォールの設計・構築を手がけてきた当社。 脆弱性診断領域において大きな売り上げを持つ国内大手セキュリティ会社とのサービス提携を行うなど、確固たる実力のもと信頼を獲得しています。 今回は、診断事業の拡大に伴い、新たな戦力としてエンジニアを募集します。 ■職務詳細： Webアプリケーションおよびプラットフォームに対する脆弱性診断業務をお任せします。 クライアントは自社サービスやeコマースを持つ事業者、あるいは多くの関連企業サイトを持つ大手企業などが中心です。 ・顧客ヒアリング・対象サイトへの事前調査を実施 ・スキャナを用いた自動診断とProxyツール等を用いた手動診断を併用し対象サイトへの診断を実施 ・検出された脆弱性に関する内容と、対策方法を記載した診断結果レポートを作成 ・クライアントに診断結果レポートの提出、必要に応じて対面またはWeb会議による報告会を実施（結果報告） などご担当頂きます ■この仕事で得られるもの： 【当社で働くポイントと広がるキャリアアップ】 セキュリティに関する経験を幅広く積み上げられることが魅力の1つです！ セキュリティ領域のナレッジを吸収し、さらに価値の高いエンジニアへと成長できる環境をご用意。 WEBアプリケーションにおける脆弱性の診断業務からスタートし、将来的には ・ハードニング ・プラットフォームの診断 ・ペネトレーション診断 など、幅広い領域にチャレンジすることが可能です。 脆弱性診断に限らず、セキュリティ領域においてさまざまな経験を積むことができます。 縦にも横にも、キャリアを広げていくことのできる環境がセキュアエッジにはあります。 また、大手企業の案件に参画できるほか、セキュリティ領域において幅広い知見をもつ技術力の高いメンバーが集まる会社だからこそ、Web脆弱性診断にとどまらないキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【学んだ機械工学が、仕事のスキルに／図面から始めて、設計者へ！段階的に成長／各種手当や福利厚生◎／手厚い教育】 ■業務内容： 輸送機器分野における特殊車両関連機器の設計業務を担当いただきます。 まずは3DCAD（SolidWorks）を用いた製図・トレース業務からスタートし、徐々に設計補助、顧客との打ち合わせ、最終的には製品担当として一連の工程を担っていただきます。 工場での製造立ち会いや出張対応など、設計にとどまらない幅広い経験が積める環境です。 ■具体的には： ◇3DCAD（SolidWorks）を使用した図面作成・トレース業務 ◇特殊車両関連機器の設計補助・モデリング ◇顧客（大手電機機器メーカー等）との打ち合わせ対応 ◇製造現場での立ち会い・品質確認業務 ◇出張による現地調査・修理対応（短期中心） ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップしています。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： ◇当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。 ◇まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◇試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 ◇また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◇今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資金調達57億円超の成長企業／事業成長を採用戦略で牽引するポジション／IT系企業出身者歓迎〜 ■募集背景 累計57.1億円の資金調達を完了し、プロダクト/事業規模ともに拡大しています。今後も成長を加速させていくために、優秀な人材の継続的な採用が不可欠と考えています。事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただける仲間を募集しています。 ■担当業務 ・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ ・人員計画に基づく採用計画の策定 ・計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行 ・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画 ・採用ブランディング（採用広報）の強化 ・チームKPI管理 ※まずは採用にコミット頂きつつ、ゆくゆくはHRBP・人事制度企画・MVV浸透・マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジいただくことも可能です。 ■組織構成 Employee Experienceチーム ・部門責任者：取締役が兼任 ・採用担当：1名、アシスタント1名 ・組織開発担当：1名 ・労務/総務担当：1名 ■業務の特長 ・社会に大きなインパクトを与えるスタートアップにおいて、事業成長を採用戦略から牽引していくことができる ・取締役直下のため、経営陣と近い距離で採用戦略の立案から実行が可能 ・難易度の高い採用要件を成功に導くための「採用の仕組み化」にチャレンジができる ■働き方 週2日〜出社（面接対応や職種横断MTG等、業務内容によって変動します） ※対面でのコミュニケーションも大切にしているため、ハイブリッドワーク制を採用しています。 ■当社について OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 現在は、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、法人カード事業の「INVOYカード」を展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：ビジネス/プロダクト企画等の構想策定・要件定義など各種提案をアカウントマネージャーとして対応して頂きます。また、顕在化した案件への対応のみならず、受注後のクライアントとのパートナシップ構築や、能動的な提案活動を実施するなど、パートナーセールスに近い活動も期待します。 【業務詳細／変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案リード ・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築 ・テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案 【顧客イメージ】 大手企業〜中堅企業対象：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部等 ■やりがい/魅力： ・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます ・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関わることができます ・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーション ・顧客の最高責任者として裁量を持った各種提案活動が可能 ■風土・働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 ■同社について： 同社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などの事業を通じて、スタートアップから大手エンタープライズに至るまでさまざまな業種のクライアント様をご支援することで、「社会にポジティブなアップデート」を仕掛けている企業です。 2013年の創業から10年で、およそ400超の新規事業開発、DX案件を実現した実績は、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制、「デジタル・クリエイティブスタジオ」と呼ばれる独自のビジネスモデルによって達成されました。中でも、ベトナムをはじめとした海外に在籍する、およそ1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質な開発力は、当社の強みの一つであると同時に、短期間で数多くの実績を挙げることができる原動力になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経理・給与経験者歓迎／“作業”から“提案”へキャリアアップ／学校法人の課題解決に直結／残業少なめ／学校向け経理・給与計算システム◆◇ ■おすすめPOINT ・幼稚園〜大学まで幅広い教育機関を支える社会貢献性の高い仕事◎ ・事務業務に加えて顧客対応も行うため、経理スキル＋コミュニケーション力を同時に習得できる！ ・女性育休率100％、残業月平均20時間程度でワークライフバランスも良好◎ ■職務内容 学校法人向けに経理・給与業務のアウトソーシングおよびシステム導入支援を担当します。 （1）受託業務 給与計算、年末調整、仕訳入力、決算対応などを対応。 1案件をメイン・サブのペアで進め、公認会計士や税理士とも連携しながら正確に処理します◎ （2）システム導入 会計・給与・資産管理システムの導入支援として、顧客ヒアリング〜設定〜納品まで担当。 パッケージの微修正や操作説明が中心で、IT未経験でも取り組みやすい内容です！ 納品時は月1〜2回出張（関東中心・日帰り〜2泊、作業2〜3時間程度）。 ■研修 ・福岡で約3か月の研修を実施！基礎知識から段階的に学べるため、入社後安心してスタート可能 ・中途入社者も多く、マニュアルやOJT体制が整備されています。 ■組織 ・平均年齢20代後半の若手中心で、明るく組織◎ ・チームワーク重視の風土で、年齢が近く相談しやすい環境です。 ■キャリアパス ・経理・給与の専門性を深めながら、顧客提案や業務改善にも挑戦可能！ ・将来的には導入プロジェクトの中核やリーダーとして活躍する道も広がります◎ ■こんな方にピッタリ！ （1）経理や給与計算の経験を活かし、より顧客に近い立場で価値提供したい方 自社内処理だけでなく、学校法人の担当者と直接やり取りし課題解決に関われます◎ （2）ルーティン業務から一歩進み、業務改善やシステム導入にも挑戦したい方 単なる処理業務に留まらず、システム導入や運用設計にも関われるためスキルの幅が広がります！ （3）会計事務所や事業会社での経験を活かし、働き方を改善したい方 残業月20時間程度・育休取得率100％と、安定した環境で長期就業が可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪新規事業開発に携われる◆豊富な経験を持つマネジメント層と多様なバックグラウンドを持つメンバーによる圧倒的な成長環境≫金融、エンターテインメントなど新規事業・事業戦略のプロフェッショナルを目指せる◇フレックス制でメリハリのある働き方◎残業20h・年休120日・土日祝休 当社は「個人と企業の挑戦に立ち向かい世界を変える」というミッションを掲げ、コンサルティング事業に加えて、プロフェッショナルマッチングサービス「Yoake」、自衛隊出身者向けキャリア形成サポートサービス「Catapult」、ライバー事務所「Infique」など、多彩な新規事業を驚くべきスピードで展開しています。4期目となる現在は、既存の事業を成長させていくとともに、年商50億円、フリーランス業界トップクラス、日本最大級の起業家輩出企業実現に向け、非連続な成長を共に作り上げるためのコアメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・スタートアップの伴走支援 ・新規事業構想／事業戦略策定支援 ・マーケティング戦略策定支援 ・組織改革・経営企画支援 ・IT／DX戦略支援 ・先端デジタルテクノロジー活用戦略の策定 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ■組織構成： MGR4名、シニアコンサルタント7名、コンサルタント10名、アナリスト7名の約30名ほどで構成されております。 大手コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと事業開発推進における高いスキルを持った優秀な人材が集まっており、平均年齢は３０代前半となります。 ■研修制度： 定期的にオンライン上で社員に向けた様々な研修が行われています。 過去の研修は全て資料化されフォルダに格納されており、いつ入社された方でも過去の研修資料を振り返り知識を身に着けることができるため、ナレッジ共有しやすい環境です。 ■面談制度： 年に２度、昇進に関わる人事評価のタイミングを設けています。 ボードメンバーとの1on1面談にて評価が行われますが、評価のタイミング以外でも社員それぞれが自由に上長との面談を設定することが可能で、満足がいくまで面談を行うことにより、ストレスなく業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：当社が定める業務全般

〜社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎／年間休日122日・土日祝・残業15hで就業環境◎〜 ■業務概要： 建設・環境コンサルティング事業においてトップクラスの実践を誇る当社にて、経理職をお任せします。 ■業務詳細： 経験に応じて下記の業務をお任せ致します。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・月次、四半期決算業務 ・取引先への支払い管理、入金管理 ・税務報告書のサポート ・予算管理、キャッシュフロー計算 【将来的にお任せしたい業務】 ・年次、連結決算業務 ・内部統制（JSOX）の運用、評価　等 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月15時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■育成体制： ・入社後は日常業務からスタートし、段階的に決算や管理業務へと業務領域を広げていくことが可能です。 ・半年後や3年目のフォロー研修、専門・IT研修、資格取得支援などを通じて、若手でも着実にスキルアップできる育成体制が整っています。 ・経理経験の無い社員の配属実績もあり、基礎研修からOJTまでの教育環境が整っています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノーコードAIプラットフォームを通じ現場のDXを推進／データ前処理・技術コンサルに専念可能／フルリモート・週3日から働き方柔軟】 ■業務概要 当社が開発・運営するノーコードAIツール『MatrixFlow』の導入支援・技術コンサルティングを行い、企業のDX推進や業務課題解決をサポートします。データサイエンティストとして、主にデータ前処理やAI予測精度の事前検証、顧客との技術的な打ち合わせ、開発チームへの機能改善フィードバックに携わります。 ■業務詳細 ・顧客が保有する売上実績や在庫データ等の複雑なデータを、AIツールに投入できる形へPython等を用いて加工・クレンジングし、技術的サポートを行います。 ・導入初期の顧客データに対し、AI予測モデルの精度や実現可能性をシミュレーションし、プロジェクトの土台を検証します。 ・既存顧客との打ち合わせで、AIが出力した予測ロジックやデータ構造を分かりやすく解説し、課題や要望をヒアリングします。 ・データ分析によりツールだけでは解決できない課題やボトルネックを抽出し、予測精度向上や課題解決アプローチを提案します。 ・お客様から得た現場の課題や技術的フィードバックを開発チームに連携し、プロダクトの改善や新機能実装に貢献します。 ■扱うサービス ・ノーコードAIプラットフォーム『MatrixFlow』 ■組織構成 ・少数精鋭のスタートアップ環境で、ビジネス担当のCS、開発エンジニアと密に連携します。 ■業務の魅力 ・データ分析・技術コンサルに集中でき、顧客折衝や営業業務は専任担当が対応します。 ・フルリモートワーク・週3日から働け、パラレルワークや副業との両立も可能です。 ■教育体制 ・現場でのOJTや開発チームとの協働を通じて、最新のAI技術やプロダクトに関する知見を深められます。 ■就業環境 ・全国どこからでも参画可能な柔軟な働き方と、フルリモート体制を導入しています。 ■想定されるキャリアパス ・プロダクト改善や新規機能開発に関与し、将来的にはAI関連プロジェクトリーダーやコンサルタントへの成長も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ・ノーコードAI・対話型AI等、次世代のITプロダクトを自社開発し、現場の「納得感」にこだわったサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材プラットフォームの提供企業／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： HCM（Human Capital Management）SaaSや、人材プラットフォーム事業でのセールスをご担当いただきます。顧客のニーズを汲み取り、本質的な価値を見つけ、提案実現に向け、チームで連携しあいながら実行していただきます。 ■業務の特徴： ・中堅〜大手企業を中心に、あらゆる業種や業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をしています。あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案する、その一連のプロセスがセールスの仕事です。 ・製造、介護、保育、物流、IT、飲食、小売等、幅広い業界とお取引をしており、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。国内最大手の自動車メーカー様や、NTTデータ様などでご導入頂いております。従業員数で言うと千人〜数十万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。 ■当ポジションの魅力： ・人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。担当いただく顧客の規模感も大きく、顧客との深い信頼関係をどう構築していくかについてチームで戦略を練っていく面白みを感じていただけるだけでなく、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサル力、最短最速で正確に提案をしていく実行力も鍛えられる業務です。 ・少数精鋭のチームであるため、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。 ■配属先について： 現在セールス組織の業務を3種類に分けています。 ・インサイドセールス：顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を担当 ・フィールドセールス：アポイント実施から受注までのクロージングを担当 ・アカウント：サービスを導入済みのクライアントに対し、継続的なコミュニケーションやアップセルやクロスセルを担当 ※配属はこの中で適正の高いもの（もしくは一部兼任）でスタートしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理財務または経営管理での実務経験を活かせる／年間休日120日以上＞ ■業務内容： 管理部門のうち経理財務および経営管理を担当し、ラインの部門長および経営層と連携して事業を推進いただける方を募集します。主な業務は、月次・年次決算、予算策定、財務戦略の立案・実行といった経理・財務業務です。大会社ではないため、横断的なコミュニケーションを通じて会社全体の組織構築・事業成長の視点から積極的に貢献いただくことを期待します。 現在、経理財務はMGR職１名、担当1名となっていますが、MGR職が他部門兼務となっており、業務過多の課題があるための募集となっています。業務遂行にあたっては、経営層や他部門との円滑なコミュニケーション能力や、スピード感を持った業務推進力・課題解決力が必要になります。親会社であるTOPPANとの連携・調整もあるため、社内スタートアップの管理経験なども生かせるポジションです。 ■求人の特色： TOPPANグループのヘルスケア領域における新規事業としてオンライン薬局事業を開発する新会社。ITを活用し、患者さんの安心・安全かつ利便性を追求した薬局サービスの実現に向け、バラエティに富んだメンバーで事業開発を推進中です。 ■事業紹介： 【スペシャリティ薬局事業】 希少疾患・難病の患者様などを中心に処方薬配送サービスや疾患特化型薬局サービスを展開しています。本サービスでは、専門薬剤師などによる相談受付やプライバシーに配慮した各種支援より、希少疾患をはじめとした専門的な疾患に特化した患者様サポートを実現しています。 【流通プラットフォーム事業】 スペシャリティ薬局事業で培った調達力を生かし、医療機関や薬局向けに薬剤の共同購買事業を展開しています。将来的には、高額で不動在庫のリスクが高い希少疾患・難病向けの高額な処方薬の二次流通サービスを手掛けていく予定です。 【医療機関コンサル事業】 スペシャリティ薬局事業で培ったマーケティング、オンライン診療などへ対応するシステム整備、医薬品の配送や顧客管理などのノウハウを生かし、医療機関に対し診療以外のオンライン診療運営支援のサービスを展開しています。

〜平均年齢34歳で20代、30代活躍中！福岡で急成長を続けるDIGグループ／新規契約数年間200件以上／企業の維持・成長を労務面から支える／様々な社労士サービスを提供〜 ■ポジションについて： DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。 そのなかで、DIG社会保険労務士法人は、DX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。 ■仕事内容： 主なお客様は中小企業やスタートアップの経営者の方です。1人15〜30件程度のお客様を担当し、以下のような業務を行います。 ・労務相談 ・人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援） ・給与計算／給与設計 ・労務手続き ・助成金申請代行 ■業務詳細： 経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務などを広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。 ■やりがい： 本ポジションでは、お客様対応をメインに行いながら、直接お客様と信頼関係を構築し、やりがいを感じていただけます。 また、弊社では「顧客対応・相談業務」と「給与計算・手続き」で担当が分かれる「製販分離」という体制を採用しています。 本ポジションでは原則前者の顧客対応・相談業務がメインとなりますが、手続きや申請のチェックや研修で後者にも関わることがありますので、社労士・社労士補助業務の全般的な知識・経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社祝い金30万円支給〜　業界未経験からWEB業界に挑戦可能／異業界出身者活躍中 ■業務概要： ■『Web広告』×『マーケティング』のハイブリッド！顧客の利益最大化を目指すやりがいと成長できる環境で『おもしろくやろう。』 ■自社広告を積極的に行いたいクライアント企業に向け、「成果が上がらない限り費用が発生しない」成果報酬型のアフィリエイト広告を事業ドメインにしています。 ■ご入社後イメージ ご入社直後は基本的にチームリーダーより業務を教わりながら商談同席などを行い、OJTでキャッチアップしていきます。3か月を目安に一人立ちをしていただくイメージです。 また、徐々に担当クライアントの引継ぎを行っていただきながら、新規開拓も担当をしていただく予定です。メンバー毎でも異なりますが、担当クライアント数は50社程度（実働）で新規と既存の割合としては、3：7〜5：5程度です。現在はオンラインでの商談が中心となります。 ■配属部署について： 配属予定の営業部は現在8名で構成されております。（20代中盤〜40代のメンバーで構成されています） ※ご入社後はまずはメディア担当からスタートいただき、慣れてきたらクライアント業務をお任せします。 ≪おすすめポイント≫ ▽インセンティブ有：1か月達成で1万、1か月連続達成で3万、3か月連続で4〜5万など、連続達成することでインセンティブが上がっていく制度がございます。 ≫年収例： 【1】年俸660万円／30歳 経験5年／入社5年目 【2】年俸550万円／28歳 経験3年／入社3年目 ▽異業界出身者活躍中！：人材業界、IT業界、金融業界、イベント会社など多数の業界出身が揃っています。業界不問ですので、ご興味のある方の応募をお待ちしております！ ▽マネジメントへのキャリアパスも！：会社は大きくするのは自分だという仕事がしたいのであれば、営業だけのポジションではなくマネジメントをお任せすることもあります。事業をリードしていくポジションでの活躍も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務