【大手通信キャリアなど、クライアントの事業戦略立案〜実行を推進／フルリモート勤務可／成長フェーズで裁量大きく活躍】 ◆ポジション概要 戦略コンサルタントとして、大手クライアントの事業戦略立案、業務設計、施策実行支援など幅広いコンサルティング業務を担当します。プロジェクトごとに市場分析から戦略・業務設計、施策立案・実行・効果検証、クライアント向けドキュメンテーションまで一貫して携わります。担当案件は最大手事業会社や通信企業の事業拡大戦略など、多様な業界・テーマが対象です。 ■業務詳細 ・市場・業界の環境分析と課題抽出 ・クライアントの事業課題に応じた戦略・業務プロセス設計 ・売上向上などの施策立案、実行支援 ・実行後のデータ分析、効果検証、改善提案 ・クライアント向けの報告資料作成やプレゼンテーション ・プロジェクト推進に必要な社内外メンバーとの協働 ※業務上必要とする場合、クライアント先（都内）への出社や出張対応あり（月1回程度／案件により多少前後あり） ◎基本はフルリモート勤務です。担当クライアントもフルリモートのため、お打ち合わせはオンラインとなります。 ■組織構成 現在27名、平均年齢37歳。コンサルタント職はプロジェクトごとに個人でアサインされることが多く、裁量を持って業務遂行できます。今後50名のコンサルタントを追加採用予定につき、マネジメント領域への挑戦も歓迎！ ■業務の魅力 急成長中の組織で、大手案件に上流から関与し、経営視点を磨けます。今後はコンサル事業の責任者や新規事業立ち上げにも挑戦可能です。 ■教育体制 社内研修やOJTにより、即戦力人材のキャッチアップや成長をサポートします。 ■就業環境 フルリモート・フレックスタイム制。平均残業10時間／月。有給は1時間単位で取得可。 ■想定されるキャリアパス コンサルタント→マネージャー→事業責任者、新規事業推進など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 ・PMOやシステム推進中心ではなく上流から戦略企画推進まで一気通貫でチャレンジングな環境です。 ・リモート可能なため地方在住者＆移転予定者でも大歓迎 ・給与水準も現年収の100〜200万円UPも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜【AI×経営×投資】次世代コンサルファームのマネージャー候補募集｜戦略からAI実装まで一気通貫で企業変革を支援〜 ■会社概要 ブーストコンサルティングは、LINEヤフー元CEO・小澤隆生氏、Z Venture Capital元代表の堀新一郎氏らが率いるBoost Capitalグループ発のAI戦略コンサルティングファームです。経営コンサルティング、投資、事業開発、M&A、AI活用支援といった領域を横断しながら、日本を代表する企業の経営変革を支援しています。 ■ビジョン 私たちが目指すのは、単なるAI導入支援ではありません。AIを活用して企業の経営そのものを変革し、クライアントが自らAIを活用できる組織へ進化するまで伴走することです。現在は創業フェーズだからこそ、経営陣との距離も非常に近く、経営・投資・AI・事業開発の最前線を日常的に学べる環境があります。 ■募集背景 2025年4月に設立された当社は、すでに大手企業を中心とした案件が拡大しています。2030年に売上300億円・1,000名規模を目指す中、創業メンバーとして事業拡大を担うコンサルタントを募集しています。 ■業務詳細 ・クライアント決裁者との関係構築、提案書作成、プレゼンテーションなどの提案活動リード ・プロジェクト全体の進捗・品質・収益管理、メンバー育成、CxOとの折衝 ・多様な経営課題のリサーチ、仮説立案、解決策策定および実行支援 ・パートナーや経営陣と連携し、AI時代の企業戦略を検討・推進 ・自社AIプロダクトや組織開発にも創業メンバーとして参画 ■組織構成 現在は20名規模で、プロジェクトは2〜3案件を並行推進。1名ずつ配属されOJTや研修を通じて早期立ち上がりが可能です。 ■魅力 （1）戦略提案だけでなく、AI開発・業務実装・内製化支援まで踏み込める （2）マッキンゼーやLINEヤフーなどで実績を残したメンバーが集結。日常的に経営・投資・事業開発の思考に触れることが可能。 （3）現在は立ち上げ期だからこそ、個人の成果が組織の仕組みや文化になります。将来的には投資先企業のCXOや事業責任者やパートナーとしての活躍も可能。 ■教育体制 AI研修や起業講座、業界トップによる勉強会を月1回以上実施。OJT中心に成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の企画担当を募集します。 ご経験やスキルに応じ、以下いずれかの領域をご担当いただく予定です。 ＜ゲームデザイナー＞根本的なユーザー体験の企画・ゲームルールの設計・新規ギミックの企画立案など ポケモンカードのゲームの面白さの根幹を担う、非常に重要な業務です。「このパックにはどんなポケモンを入れるのか」「どんなコンボを設計し、どんなテーマのデッキを作るのか」といった具体的なゲーム内容のデザインにより、「ポケポケを通じてユーザーにどのような体験価値を提供するか」を形作っていきます。 ＜運営プランナー＞各種データ分析、企画立案、仕様策定など 各種KPIに基づいて、データから逆算した企画立案を行います。原著作権者ならではの視点を尊重し、その世界観を生かした企画提案も求められるため、「データドリブンな思考」と「クリエイティブな視点」をバランス良く養えます。 ＜商品企画＞ポケポケに関する商品企画提案、ディレクションなど ポケポケ内で販売する拡張パック等の商品を考えます。　ターゲット設定やユーザーニーズの分析に基づく新商品のコンセプト立案から、企画書の作成、仕様策定（カードの封入枚数やレアリティなど）を行います。 ■ポジションの特徴： ・30年以上の歴史を持つ『ポケモンカードゲーム』や、2024年リリースの『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』、どちらもコレクションするだけでなく、遊びとしても戦略的なプレイを楽しむ事ができ、カジュアルユーザーから世界大会に出場するユーザーまでファン層も非常に広くなっています。そのため、当社の企画担当はポケポケによって「楽しい体験を作ること」に、非常に重きを置いている点が特徴です。 ・少数精鋭組織のため、主体的に行動ができ、自発的な提案や意見をすることで裁量大きく活躍いただける環境です。 ・社内外多くの関係者とコミュニケーションや折衝を重ねながら業務が進行していくため、調整力や推進力を活かす機会が多くあります。 ■当社について： ポケモンの著作権を共同で保持している原著作権3社の1社として、モノづくりの質にこだわった「遊び」を世界に発信する企画開発会社です。 変更の範囲：会社の指示する業務全般

◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業にて、若手向けのオープンポジションとして事業や職種を固定せず、戦略企画や営業など様々な業務をお任せし、ビジネススキルを身に着けて頂くオープンポジションです〜 ■業務内容： 製薬企業における経営・マーケティング課題解決をミッションとした戦略略案〜実実までで気通貫お任せします。経営者やマーケティング責任者の問題解決パートナーとなり、他事業や他グループ会社のデータやアセットを活用した幅広い提案と事業課題の解決ができます。 ■キャリアパス： 初期配属から5つの部署に配属される可能性があり、希望や適性を見て判断されます。入社後はローテーション制度により、他部署や他G会社への異動や兼務が可能となっており、ご自身のキャリアプランや身に着けたいスキルに応じて自由度高く選択が可能です。また、常に新しいビジネスが生まれている当社だからこそ、様々な事業フェーズの選択肢がある点も魅力の一つです。 ■成長環境・カルチャー： ・マッキンゼー出身者によるロジカルシンキングやスライドライティング講座、DeNA出身者のトップ営業による営業講座など、他社では実現不可能かつ、その後のキャリアの選択肢が多いに広がる超高品質インプットが可能な環境です。 ・20代前半の若手でも、配属直後から複数薬剤や複数企業のオーナーとして事業をリードです。またメンターやマネージャーも提案の構築などに協力をしてくれる環境です。 ・年功序列やしがらみに縛られることなく、フラット・ロジカルで若手に広範囲なリーダーシップ権限を与える文化で、正面からビジネスに取り組めるむことができる環境です。 若手であっても、社内会議で経営陣と毎週複数回議論することが当たり前の環境であり、高い視座で経営や事業に関しての戦略企画力や推進力を身に着けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務

【報酬コンサルタントとして報酬戦略策定から実務対応まで一気通貫でフォロー/経営層に対する提案/経営戦略と連動したKPI、短期・中長期インセンティブ等を設計・開示することで、投資家からの評価にも反映される、影響力の大きい業務です】 ■職務内容： TOPIX500の大手企業の経営層に対して、企業の目指すガバナンス改革やサステナビリティ経営を後押しする役員報酬制度、インセンティブプランの設計など、オリジナルかつハンズオンでのコンサルティングと制度設計を行います。さらに指名報酬委員会への参加やグローバル報酬制度構築等ダイナミックな上流案件に関わり、日本の役員報酬改革を牽引、オピニオンリーダーとして企業に広めることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・指名・報酬委員会のアドバイザリー ・報酬哲学、報酬戦略、報酬設計、報酬制度運用に関するコンサルティング ・指名、報酬サーベイの実施 ・報酬ガバナンスの強化支援 ■プロジェクト例： ・大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援 ・大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート ・大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支援 ■本ポジションの魅力： 日本を代表する企業の経営層と直に関わり企業価値向上に貢献できる点や、高度な専門性・創造性を活かしてゼロベースで最適な制度や仕組みを設計することが可能であり、また高い専門性が求められる分野であるため挑戦と成長を実感できるやりがいのあるポジションです。 ■アサインについて： TOPIX500内の大手企業をメインとして10〜30社担当します。このうち半数は未取引先となるため自身でアプローチを行うところからスタートします。セミナーやメルマガ発信を行っているためクライアントとやりとりを行いながら情報回収し開拓を進めていきます。 ■入社後のフォロー体制： 1か月目はOFF-JTにて研修を行い、クライアントワークについては先輩社員も含めプロジェクトを組み報酬コンサルタントとしての業務を身に着けます。スタート時は信託型スキーム導入や改定のプロジェクトに参加し知見やスキームを習得し、2〜3年をかけて業務を一通り経験した後に報酬コンサルなどの上流プロジェクトに携わる想定となっております。

【数百万人規模の会員基盤を持つ東京ガスのBtoCサービスの開発に携わる／スピード感を持って意思決定・開発を進められる／リモート・出社ハイブリッド勤務可】 〇同社の魅力 ・積極的な投資×潤沢なアセット×内製開発により開発に集中ができる環境 長年の事業を通じて築かれてきた顧客基盤や継続的な投資を可能にする事業基盤といったアセットを活かし ソリューションを生み出す機能が本社内にありCDOがソリューション開発とDX推進の両方を統括する構造になっております。 ■採用背景 東京ガスは今、約2,000億円規模の大規模投資を掲げ、ソリューション事業「IGNITURE」を中核に事業変革を加速しています。 脱炭素・最適化・レジリエンスといった社会課題に対応するため、GX・DXを融合した新規領域の拡大が急務となっており、事業拡張に伴う組織強化が不可欠です。 この大規模変革を担うため、今まさに多様な人材の採用を強化しています。 ■業務内容 事業会社に所属する内製開発チームのプロダクトエンジニア（ソフトウェアエンジニア）として、お客さまの不を解消するプロダクトの開発・改善を担っていただきます。単なる実装にとどまらず、ユーザー価値の創出に向けて主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 具体的には、BtoC向けWebサービスのフロントエンド（Next.js/React）、BFF（NestJS/GraphQL）、モバイルアプリケーション（Flutter）、マイクロサービス（Go）などの開発に携わっていただきます。 フロントエンド・バックエンド・モバイルなど各領域の経験を活かしてご活躍いただきますが、将来的には領域横断で経験を積みながらフルスタックエンジニアとして成長いただける環境です。 ■利用する技術 ・TypeScript・Next.js・React・NestJS・GraphQL・Golang/Gin・Flutter・AWS/Azure・Terraform・ECS/Docker・GitHub Actions・Datadog・TiDB ■各種ツールなど ・Macbook Pro・Microsoft 365・Teams・Slack・GitHub(Copilot)・Notion・Figma・Miro 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上｜国内外41拠点を展開する電設資材の総合商社｜福利厚生◎】 ◎透明性高い評価制度で人材を大切にする社風 ◎「売上347億／直近10年間1.5倍」業界最速クラスで成長中 ■職務概要： 経理部メンバーとして、経験に応じて担当業務を決定します。 キャリアプランに合わせて業務範囲の拡大も検討します。 ＜日次業務＞ 　・現金出納、経費精算、伝票起票・会計システム入力、証憑整理 　・売掛・買掛管理(請求書発行、入金処理、支払処理、手形・小切手管理) ＜月次業務＞ 　・月次決算作業（売上・粗利等の集計、月次決算資料の作成） ＜年次業務＞ 　・実地棚卸事務、償却資産税申告、法定調書作成、社会保険申告 　・年度決算業務 ■ポジション魅力： ＜キャリアステップ＞ 　入社後は日次業務から始め、2〜3年で月次・年次業務へと範囲を拡大。 　着実にスキルを積み、経理全般を担える人材へ成長できます。 ＜ジョブローテーション＞ 　部内では、ジョブローテーションを実施しています。 　これにより、幅広い知識とスキルを身につけ、 　将来的には経理全般を担当できるキャリア形成を支援します。 ■組織構成： ・経理本部長1名、次長1名、メンバー8名 ・男性3名〈40〜50代〉、女性7名〈20〜30代〉 ■就業環境： ・月平均残業20時間 ・年間休日123日（土日祝） ■同社の特徴： 創業50年以上のヤマト電機は、60万点以上の商材と約3,000社の顧客基盤を持つ電設資材の総合商社です。2025年3月期には売上高347億円を達成し、業界最速クラスの成長を記録。国内外のインフラ・公共施設・商業施設などに幅広く商材を提供し、ICT活用やSDGsへの貢献にも積極的に取り組んでいます。 企業理念「人と企業がバランスよく成長すること」のもと、社員満足度の高い環境づくりに注力。評価制度では、複数名による評価会議を通じて属人化を防ぎ、透明性と納得感を両立。育成方針にも多角的な視点を取り入れ、研修制度の充実とともに社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 昇給・賞与アリ◎未経験者も大歓迎★夜勤メインで稼げる医療事務♪ 愛知県津島市にある”津島市民病院”で医療事務スタッフを募集中です。 夜間や休日など、病院の診療時間外に来院される患者様の対応をおこなう”救急受付”のお仕事♪ 創業60年企業のソラストにて、正社員として長期安定就業できます◎ ◆夜勤メインでしっかり稼げる! シフトは3パターンありますが、メインは夜勤です★22:00～翌5:00までは夜勤手当&深夜割増がつくのでお給料がUP↑ 少ない勤務日数でしっかり稼ぐことができますよ♪ ◆昇給&賞与アリ◎ あなたの努力と貢献を正当に評価します。救急医療という重要な分野で働くモチベーションを、福利厚生と待遇でバックアップします★ ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付、電話対応 ・保険証確認、会計入力 ・救急車対応　など 業務は2～3人体制です! 1人きりになることはないので未経験の方も安心してスタートできますよ★研修やフォロー体制は万全です。まずは基本や覚えやすい業務から挑戦し、少しずつステップアップしていきましょう♪ 救急外来の受付は、病棟や診察室へバトンを渡す「救命の入り口」です。 患者様と最初に接する窓口として、冷静かつ的確な初期対応を行うことは、医療チームの一員として非常に重要な役割を担っています◎他の事務職では味わえない、社会貢献度の高い大きな使命感とやりがいを日々実感できます。 年齢や性別は不問! 20代・30代・40代・50代…と幅広い世代が協力して活躍しています♪ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ■仕事内容 ・介護老人保健施設における看護業務 　（健康管理、配薬、医療機関付添、食事介助等） ・看護記録 ■アピールポイント ・2011年9月にオープンした、きれいな介護老人保健施設です！ ・母体が医療法人のため経営が安定しています！ ・スタッフの接遇マナーも大変素晴らしいです！ ■職場環境 看護師在籍数 22名（常勤8名　非常勤14名） 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在籍なし 定員 ・入所:128名（短期入所含む） ・通所:40名 2階と3階がそれぞれ64床ずつ、個室が16室、2人部屋が12室、4人部屋が22室あります。 2階と3階に半分ずつある形です。 入浴介助について 介護士さんが行いますが、誘導は看護師さんが担当します。 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し すべて紙 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 来年度の正社員さん募集いたします！！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　定員120名の認可保育園で 　正社員保育士さんお仕事☆ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　園について　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 近くに緑道や夢見ヶ崎動物公園等があり、 自然に恵まれた環境の保育園＊ 川崎市立保育園の民営化により、 令和2年に新しくみなみかせ保育園として スタートしました！ 子どもにとって保育園が 安心して過ごせる場になるよう、 一人一人の「育ち」を大切にしています◎ ≪　勤務時間　≫ ex） 早番　6:50-15:50 日勤　8:30-17:30 遅番　11:10-20:10 シフト制の勤務です♪ ~~~‘‘★うれしいポイント★‘‘~~~ ◇社保完備 ◇ボーナス・賞与あり ◇交通費支給 ◇退職金あり ◇引越し手当 ◇交通費実費支給（上限なし、当法人規程による） ◇資格手当 ◇時間外手当 ◇住居手当　賃貸35,000円（入職から10年間それ以降は月額20,000円） ◇横浜市借り上げ制度あり（横浜市、川崎市の借り上げ宿舎制度利用可能） ◇管理職手当 ◇☆東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム☆ スタッフ稼働中！！ 人間関係良好です！！お気軽にお問い合わせください！！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎岐阜市/正社員/小規模保育園 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊小規模保育園ですが賞与4ヶ月分♪ ＊土曜日の出勤は年10日程度！ 　→残業も少なくプライベート充実♪ ＊街中の保育園ですが、 　園庭には自然がいっぱい♪ 　のびのびした保育をしています！ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 0～2歳児の保育業務 ＊お子さんのお出迎え ＊自由遊びの見守り ＊主活動の準備 　→季節の製作遊びやリズム遊び♪ ＊お給食やおやつの準備 ＊午睡チェック ＊月週案やおたより帳の作成 ＊絵本の読み聞かせ ＊お子さんのお見送り・保護者対応 【園について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 木のぬくもりを大切にした森の保育園 自然や遊びを通して学ぶ保育を 行っています！ 一人ひとりと丁寧に関わり、 お子さんがのびのびと過ごせるように しています♪ 〇＊−−−＊−−−−−＊−−−−＊〇 　　　　　《系列保育園》 こばとの森保育園＊こばとの森西保育園 こばとの森どんぐり保育園 採用場所は内定後の決定です♪ 〇＊−−−＊−−−−−＊−−−−＊〇 お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎岐阜市で珍しい小規模園さんの求人です★ 年度途中の入職も相談可能！ お気軽にお問い合わせください♪ 【学校法人　加納学園】 岐阜市内に幼稚園、小規模保育園を 計6園運営しています！ 自然環境を大切にしている 「森の幼稚園・保育園」です 自然に触れながら、 実体験を通して発見や喜びを共有し 一人一人の心の動きを大切にしています ＊こばと幼稚園 ＊こばと西幼稚園 ＊こばと第3幼稚園 ＊こばとの森保育園 ＊こばとの森西保育園 ＊こばとの森どんぐり保育園 『仕事No.jb613547』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　　　　世田谷区用賀にある 　　インターナショナルスクールで 　　　　正社員の保育士さん 　　　　　 募集中です！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＼＼ おすすめポイント！ ／／ 〇英語を活かせます！ 英語での保育をしているので、 英語をしっかり活かしたい方におすすめです！ 〇お休みの取りやすさ！ みんなが有給休暇を取りやすいような、 シフトの作成を行っています◎ 有給の他にバースデー休暇があります♪ 〇高月給・高待遇 月給：290,000円 年収：390,000円以上目指せます！ （経験によって変動します） 昇給が年1回ありますのでやる気アップにも繋がります↑↑ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【保育業務全般】 〇英語での保育 日常会話や遊び、指導を英語で行う 〇カリキュラムの実施 「Prime Areas」「Specific Areas」を基に カリキュラムを作成しています。 〇外国人講師との連携 ネイティブの先生と協力して保育を進める 〇保護者対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00 ～20:00のうち8時間 シフト制 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日曜日 祝日 ※シフトによる土曜日出勤あり（月1～2回程度） 平日に振休があります！ 有給休暇を取りやすい環境です♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【看護師】 1.健診業務(採血、各種計測、内視鏡介助、婦人科検診介助など) 2.外来業務(外来診療介助、ワクチン接種、各種処置対応など) 【保健師】 1.特定保健指導(対象者判定、初回面談、継続支援など) 2.健診(採血、各種計測など) 1日の業務詳細件数目安 健診・人間ドック:50件 外来:15件 ■アピールポイント ・2023年10月6日開院、健診・人間ドック、外来診療機能を持つクリニックで、オフィス型のかかりつけ医を目指します。 ・虎ノ門ヒルズ駅（日比谷線）直結でアクセス良好、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です。 ・外国人患者も一定数おり、英語スキルを活かして働くことや、内視鏡検査介助等スペシャリティスキルを磨くことが出来ます。（未経験可） ■職場環境 看護師在籍数 【看護師】3名 【保健師】1名 看護師年齢層 【看護師】20代-50代以上 【保健師】30代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 特別養護老人ホームでの入所者様の健康管理を行っていただきます。 現在、看護師は9名（正看6名、准看3名）が勤務しています。 ※夜勤はありません。 ※オンコールが発生します。 ＜施設概要＞ 定員：入所84名 / ショートステイ16名 居室：個室20室 / 2人部屋4室 / 4人部屋18室 施設詳細 「寝屋川苑」は、寝屋川市に位置する特別養護老人ホームです。入所定員84名、ショートステイ定員16名の施設です。月に1度開催する宇谷食堂で地域住民の方々や、季節に応じた行事やお誕生日会など利用者様との交流も盛んで、笑い声が聞こえているような明るい雰囲気の職場です！また苑内に馬や羊を飼育しており、アニマルセラピーを取り入れるなど、当苑ならではの珍しい取り組みも行っています。 利用者様だけでなく、働くスタッフも安心できる環境づくりには特に力を入れています。昇給や年2回の賞与をはじめ、住宅手当や配偶者・扶養手当などの各種手当も充実。もちろん社会保険も完備しています。また、小さいお子様がいらっしゃる方々には、事業所内保育園を完備。給食費やおむつ・ミルク代は無料ですので、子育てと仕事を両立する一助に慣れれば嬉しいです！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない予定です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント 残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） 有給休暇は法定より早く付与します。 研修制度などスキルアップの機会を設けています。 IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月現在) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00～17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には行わない見込みです。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保てます。 ・一時間単位での有給取得が可能です。（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ・ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在） 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月時点) 子育てナース 子育て中の看護師が多数在籍しています 時短勤務制度有り(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図ります ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能です （例:iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない予定です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業がほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有給休暇取得可能（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月現在) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月現在) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％ (2020年9月時点) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有給休暇取得可能（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月時点) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％ (2020年9月時点) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月時点) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業はほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有給取得が可能です。（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月時点) 子育てナース 子育て中の看護師が多数在籍しています 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり