【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 訪問看護ステーション デューン東大阪では正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 訪問看護ステーション デューン京阪では正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 訪問看護ステーション デューン神戸では正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 訪問看護ステーション デューン布施では正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 訪問看護ステーション デューン天王寺では正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 訪問看護ステーション デューン池田では正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 訪問看護ステーション デューン上新庄では正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【未経験活躍中・文系出身者も歓迎／入社後1年間OJTあり／関東の狭小地を活かすのに必要不可欠な山留工事／離職率４%・土日祝休み・年間休日125日／所定労働時間7.5h】 ■業務概要： 地震大国である日本にてニーズの高い、【山留工事】について、現場の最前線で「安全・品質・工程・予算」を統括する司令塔として、以下の業務を担当します。 ■「山留工事」とは： ビルや道路をつくる際に地面を深く掘り下げますが、周囲の土が崩れないよう、地下の壁を補強して「崩れないように守る壁」を造るのが私たちの仕事です。 ■「施工管理」とは： 現場を動かす、ものづくりの「プロデューサー」です。実際に自分で穴を掘るのではなく、「どうすれば安全に、納期通りに街の土台が完成するか」という計画を立て、現場全体を指揮する役割です。 ■具体的な業務内容： 1．施工計画・準備：独自工法に基づいた施工図・計画書の作成。必要な部材の調達・手配 2．現場立ち上げ・施工管理：現場の安全管理、職人さんへの作業指示、工程進捗の管理。建物ギリギリや線路際などの難易度の高い環境下で、精密な施工をコントロール 3．折衝・顧客対応：元請け企業への進捗報告、設計変更時の工法提案、現場特有の突発的な課題解決 4．竣工・引き渡し： 最終検査、施工完了の確認 ■充実の教育体制： 入社後から1週間前後は座学などの安全研修、その後はCAD研修で基礎知識を固めます。その後、先輩社員の現場に同行して実務を学んで頂き、施工管理デビューを支援します。 独り立ち後は一人で現場へ向かうことが多いですが、困ったときは営業・技術部・工事部の3部署が即座に連携してサポートします。 ■担当する案件について： 規模： 数千万円〜数億円規模のプロジェクトをご担当いただきます。 期間： 数日で完結するスポット案件から、数か月以上にわたる長期常駐案件まで様々。特徴： 競馬場、米軍基地、消防署、学校、病院など、社会的に重要かつ一般では立ち入れない現場も多数あります。 ■富士スチールの強み： 同社は材料の販売、加工、工事を一貫して出来る点が最大の強みです。コストや納期の短縮が可能となり、創業60年の歴史と併せて高い支持を得ています。今後の成長性のある地下躯体工事の一式請負を目指し事業拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 生活協同組合コープこうべが運営する介護施設にて利用者さまの健康管理 ・利用者さまの健康状態とバイタルのチェック、健康状態の観察、など ・入浴・食事時の介助のお手伝い ※医療分野の幅広い業務を担う、責任とやりがいある仕事です 施設詳細 コープこうべを紹介します 宅配・店舗・共済・福祉など多岐にわたる事業を展開しており、組合員の豊かなくらしを支えています。私たちの原点は「愛と協同」です。出資するのも、商品やサービスを利用して運営に参加するのも組合員で、各事業を通じて文化的・経済的な改善をはかり、公共の福祉の増進を目指しております。現在、コープは～とらんどすこやかデイ本山では看護師/准看護師を募集しています。施設内はきれいで、利用者さまや職員との会話も多く、アットホームな雰囲気の職場です。利用者さまが笑顔になれるサービスの提供をお願いします！ 初心者もベテランも活躍中です！資格を活かしながら、私生活も充実できます 未経験の方もご応募いただけます。仕事の進め方は先輩がしっかりと教えますので安心してスタートできます。コミュニケーションを大事にする職場なので、風通しの良い環境です。 家事と両立されている女性も多数活躍されています。ライフスタイルに合わせやすいです。 完全週休2日でデイサービスのため夜勤はありません。生活リズムを崩しにくく、オンオフのメリハリをつけられます。 利用者さまの立場に立ったサービス提供を大切にしています。医療分野の幅広い業務を担う、責任とやりがいある仕事に取り組みながら、寄り添っていきましょう。 組合員の声を結集した地域づくりへの貢献に努めます コープこうべでは、ボランティア・福祉事業や被災地の復興支援事業などの取り組みにも注力しています。それぞれの悩みや困りごとに寄り添い、利用者さまと一緒に改善策を探していきます。歩んできた歴史を振り返り、未来に向けた取り組みを強化すべく邁進していることはもちろん、コープこうべは次の100年を見据え、地域と人に対する協同組合の役割と価値を再確認し、組合員の方とともに、新しい時代を見据えた組織の在り方を模索し続けます。私たちとお仕事しませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 地域ケアステーション八千代の特徴とは？ ・医療依存度の高い方の生活を支えるステーション 患者さんの意思決定に寄り添うには、相互の信頼関係が必要です。 昼しか行けない、休みの日はいけない、という体制では、不安を感じられることもあると思います。 そのためまず、必要な時に必要なだけ、切れ目なく訪問対応できることが、重要だと考えました。 地域ケアステーション八千代は、平日はもちろん、土日祝日も複数回、訪問をできる体制を整えています。 専門性が高いこと ALSをはじめとする神経難病の方や、末期の悪性腫瘍、小児などの、医療依存度の高い方のご自宅への訪問が多いことが特徴です。 ALS…22名　PD…22名　など 難病認定看護師、訪問看護認定看護師、特定行為研修（在宅パッケージ）を修了した管理者を中心に、日々勉強を重ねています。 「これでいいのだ！」の地域ケア われわれ住民は病気になったり、障害があっても、出来るだけ自らの選択が尊重されるべきです。 本人やご家族が希望するなら、住み慣れた場所で質の高い生活ができ、住みなれた場所で最期を迎えることが出来る。 そのような「あなたらしい」自己決定ができる地域社会を形成していかねばなりません。 どのような生活をするか、そしてどのような最期を迎えるか。絶対的な答えはありません。 われわれは、患者さんの多様性を認める必要があります。 振り返った時に「これでよかった」と言ってもらえるかどうか。 本人・ご家族が「これでよかった」と思えれば、それが正解の地域ケアなのだと思います。 「あなたに逢えてよかった！」と言われる人になる われわれは、「あなたに逢えてよかった」と言ってもらえるような関係を築かねばなりません。 人生の中で、そのような出逢いはいくつあるでしょう。 勤務する中で、そのような出逢いを重ねられたら素晴らしいと思います。 そのためには、自ら成長していかねばなりません。 常に勉強する姿勢を忘れず、どこにいっても通用する人材になりたいと思います。 施設詳細 ✨神経難病・小児患者等の意思決定を支援する訪問看護師 ✨直行直帰OK（社用車の場合も自宅近辺に駐車場をご用意） ✨先輩看護師と二人一組で同行訪問をするので安心 ✨オンコールを担当しない／土日を休む働き方も相談可 ✨年間休日120日と安定の高給与 ✨職員数が多い為、シフト調整もしやすくアットホームな職場 ～訪問看護師の年収例～ 6,200,000円（勤務開始2年目以降、オンコールあり看護師の平均） 4,900,000円（勤務開始2年目以降、オンコールなし看護師の平均） 患者さんの人生とじっくり向き合いたい、 けれど、自分の時間も大事にしたい。そんな方に合った職場です。 【職場情報】 看護師27名、セラピスト14名、看護補助者4名が所属する大規模ステーションです。 訪問エリア：堺市全域、大阪狭山市、富田林市、和泉市、高石市 ※ご希望のエリアがある場合もご相談ください。 訪問件数：5～7件/日 訪問手段：社用車 アピールポイント: 【在籍看護師へインタビューしてみました】 ⚪︎夜勤がなくてもこのお給料が貰えるのは大きい！ ⚪︎子供がまだ小さいので夜勤無しはストレスフリー！ 急遽の休みも取りやすいので、勤続年数も皆長いんです！ ⚪︎病院は常に時間との勝負だったが、今は時間に余裕がある ⚪︎責任は大きいなって感じる ⚪︎私はこの世界を知ってしまったから、家族がこうゆう状況に なったら在宅で看てあげたいなと思う。 【八千代の育成】 ・医療依存度の高い患者さんへの訪問には、慣れが必要です。 自信が持てるまで、先輩看護師と二人一組で同行訪問をします。 ・訪問看護・難病認定看護師である管理者をはじめ、 ステーション内で必ず相談相手がいる事も、大規模ステーションの特権です。 【充実された環境】 ・大規模ステーションであるため、夜間オンコール頻度が分散されています。 ・オンコールを担当しない働き方や、土日を休む働き方も相談できます。 【直行直帰可能】 ・朝一番や夕方に訪問する場合、自宅から患家までの直行・直帰が可能です。 【ITツールを使った業務効率化】 ・全職員が、チャットツールが入った携帯端末を持っていますので、 必要に応じて、管理者や同じ患者さんに訪問する仲間に、相談することが出来ます。 【シフト調整しやすい】 人数が多いので、シフト調整がしやすいです。 それぞれ家庭の事情があるので、助け合ってシフトを構築しています。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容■ ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ・集客活動（Web広告、見学会など） 競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。 社内体制としては、各ブランド・各エリアごとに7名前後のメンバーでチームを組み、チーム制を導入しています。会社全体でも最大規模の部隊となっていますが、営業に専念できるよう、事務作業は別チームが担う分業体制を整えており、着実に成果を上げています。 今後は、これまで主軸としてきた三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・四日市（三重）での新規出店も計画しており、事業拡大・エリア拡大に伴う採用強化を進めています。 本求人は、新規出店計画をしている静岡県浜松エリアでの募集になります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【キャリアパス】 入社1年目～　420万／メンバー ──── 基礎固めと顧客との信頼関係構築 主な業務内容： 商品知識、営業ノウハウ、社内システムの習得 見学・相談対応、顧客へのヒアリング、プラン提案 先輩社員の同行、ロープレを通して営業スキルを磨く 契約関連書類の作成、引き渡しまでのサポート 入社3年目～　610万／副主任 ──── 独り立ちと顧客開拓 主な業務内容： 担当エリアを持ち、顧客開拓から契約、引き渡しまで一貫して担当 より複雑な案件や顧客への対応 後輩社員の指導・育成 展示場やイベントでの集客活動 入社5年目～　850万／主任（店長補佐） ──── リーダーシップとマネジメント 主な業務内容： 営業チームのリーダーとして、メンバーの指導・育成、目標管理を行う 営業戦略の立案・実行、チーム全体の業績向上 重要顧客への対応、大型案件の受注 社内業務の改善提案、人材育成 ※年間の成約数によっては、役職問わず年収1000万を超えることが可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【当社について】 ◎TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ◎自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長 ◎「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 ◎私たちのミッション ”住まい方の文化をつくる” を実現するため仲間を募集しています!! 「リフォーム事業」「新築事業」「不動産事業」という3つの事業を中心に、「住」に特化した様々な事業を展開。 お客様と時代のニーズに合わせ、「住」にまつわる総合プロデュース企業として体制を構築してきました。 私たちが大切にしていること、それはお客様のニーズに寄り添うこと。それは「人生のどのフェーズにおいても住まいに関するあらゆることを安心して全て任せられる」企業であり続けること。 グループの持つ総合力で、期待以上のサービス、更には新しい「住まい方」や「価値」をご提案することで、地方都市の持続的なあり方をこれからも追及し、全ての人を幸せと感動で満たします。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 職務手当63,320円～（固定残業40時間/月含） 自己啓発手当 資格手当 合格祝い金（宅建等） インセンティブ 住宅補助手当　 子ども手当 通勤手当（～25,000円） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 仕事内容 有料老人ホームでの看護業務（オンコールあり） 入居者様の健康管理(往診医との連携)や医療処置（点滴、採血、胃ろう、褥瘡処置)などを中心に 多職種連携や家族様連携、カンファレンス参加を行います ※詳細はご面接にて 施設詳細 「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。2022年度からマネジャー育成のための管理職養成講座を制度化し、2024年度はさらに充実決定！ しかも、90以上の運営施設はすべて大阪府内にあり、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい5つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。 1、社内開講の管理職養成講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し！ 2022年度から上級管理職が講師を務める「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、2024年度からはさらに充実させていくことが決まっています。 講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣が担当。働きながら上級管理職になるために必要な知識と技術を、法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心の強い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。 2、施設数が多く、多彩な関連会社を運営しているからこそポストが豊富 慶生会は90施設以上を運営する関西圏の大規模法人です。施設数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力でどんどん上のキャリアを目指せます。 また、介護・保育・医療といった福祉サービスだけでなく、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。 3、大阪から離れたくない人、大歓迎！ 数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあります。そのため、入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます。 「職場を変えてキャリアアップしたいけど、今住んでいる土地から離れたくない」 という希望を慶生会は尊重します。また、一律1万5000円の住宅手当（条件あり）もありますので、ぜひ日々の暮らしも大切にしてください。 このように慶生会には強力なキャリアアップ支援制度と充実の資格取得支援制度、そして住み慣れた土地で安心して働き、成長していける環境が整っています。 「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」 「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」 「今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい」 という思いの方は慶生会を選んでください。 フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開など、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか？ もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。 堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。 あなたからのご応募をお待ちしています。 4、充実の資格取得支援制度 介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。 資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。 5、年収1000万円を目指せる環境 仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。 さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。 ～～～～～～～～～～～ 介護付有料老人ホーム　グラート大今里　は、 社会福祉法人　慶生会　が運営する　有料老人ホーム　です。 現在、正職員の正看護師を募集しております。 グラート大今里は、要支援・要介護高齢者(居室数32室)が、入居されております。 施設での生活を少しでも楽しく安全に過ごしていただけるよう、健康管理や医療処置などの業務を行っていただきます。 まずは、見学含めてでも結構です。 チームで高齢者の生活をサポートしていただける方大歓迎です、お待ちしております。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容■ ◎打ち合せ 管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う ◎退去立会 入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行うお部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する ◎お見積り作成 現地調査を行い、入居者様/家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、お見積りを作成する ◎ご発注 見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ ◎施工 お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 ◎お引渡し 施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする ◎アフターフォロー 施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ■アテインはアーキテックス創業時からのビジネス領域であり、現在では愛知県を中心に東海エリア7拠点で年間約12,000件と、同エリアトップレベルのシェアを占めています。 クライアントは上場企業や地場大手管理会社が中心であり、安定的な収益事業となっています。 受発注システムのスクラッチ開発や、現地調査から検収までのフローを徹底的に効率化する等、様々な取り組みの結果、多くのクライアントに支持され日本でも屈指の事業規模に成長することができました。 今後はアップデートを予定している新管理システムの導入や、エリア拡大、またシステムやノウハウのパッケージをFC展開するなど新たな領域へのチャレンジも目論んでいます。 更なる発展を目指していく中で、新しい営業のメンバーを募集しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【キャリアパス】 入社1年目～　430万／メンバー ────業務習得と顧客関係構築 先輩社員の指導のもと、退去立会→見積作成→発注→施工管理→引渡し→アフターフォローといった一連の業務を習得し、一人で業務遂行が出来るようになる 管理会社様との情報共有や入居者様とのコミュニケーションを通して、信頼関係を構築し、安定的した受注に繋げる 見積作成や現地調査を通して、リフォームに関する知識を深め、適切な提案を行う 入社3年目～　570万／副主任 ────中堅社員として活躍、後輩育成にも貢献 担当する顧客数を増やし、より多くの案件を担当する 難しい案件や大規模な案件にも挑戦し、スキルアップを図る 後輩社員の指導や育成にも携わり、チーム全体のレベルアップに貢献する 管理会社に対して、リフォームの提案や企画営業を行い、長期的な関係構築を行う 入社5年目～　700万／主任 ────リーダーやマネージャーとして活躍 チームやエリアマネージャーとして、チーム全体の目標達成に貢献する 新規顧客開拓や新たなサービス開発にも携わり、会社の成長を牽引する 後輩の育成や、組織の運営など、人材育成や組織運営にも積極的に関わっていく 事業戦略もも関り、事業成長に貢献する ※上記はあくまで一般的なキャリアパスであり、個人の能力や実績によって変動する可能性があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【当社について】 ◎TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ◎自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長 ◎「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 ◎私たちのミッション ”住まい方の文化をつくる” を実現するため仲間を募集しています!! 「リフォーム事業」「新築事業」「不動産事業」という3つの事業を中心に、「住」に特化した様々な事業を展開。 お客様と時代のニーズに合わせ、「住」にまつわる総合プロデュース企業として体制を構築してきました。 私たちが大切にしていること、それはお客様のニーズに寄り添うこと。それは「人生のどのフェーズにおいても住まいに関するあらゆることを安心して全て任せられる」企業であり続けること。 グループの持つ総合力で、期待以上のサービス、更には新しい「住まい方」や「価値」をご提案することで、地方都市の持続的なあり方をこれからも追及し、全ての人を幸せと感動で満たします。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 職務手当63,320円～（固定残業40時間/月含） 自己啓発手当 資格手当 合格祝い金（宅建等） インセンティブ 住宅補助手当　 子ども手当 通勤手当（～25,000円） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 仕事内容 ◇特養のお仕事です。当特養施設は全部で２９床あり １ユニット約１０名の構成でショート含め３ユニット（２９名） ２ショートステイ併設（１３名） 一般的な処置やカンファレンスの参加など また利用者様の居室を丁寧に巡回し 変わったことはないか 処置が必要な状態になっていないか 安否確認業務もお任せします。 午前中には診察補助や処置、通院同行 午後も同じく診察補助や処置をし 入浴前後の処置も担当していただきます。 施設詳細 「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。2022年度からマネジャー育成のための管理職養成講座を制度化し、2024年度はさらに充実決定！ しかも、90以上の運営施設はすべて大阪府内にあり、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい5つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。 1、社内開講の管理職養成講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し！ 2022年度から上級管理職が講師を務める「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、2024年度からはさらに充実させていくことが決まっています。 講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣が担当。働きながら上級管理職になるために必要な知識と技術を、法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心の強い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。 2、施設数が多く、多彩な関連会社を運営しているからこそポストが豊富 慶生会は90施設以上を運営する関西圏の大規模法人です。施設数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力でどんどん上のキャリアを目指せます。 また、介護・保育・医療といった福祉サービスだけでなく、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。 3、大阪から離れたくない人、大歓迎！ 数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあります。そのため、入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます。 「職場を変えてキャリアアップしたいけど、今住んでいる土地から離れたくない」 という希望を慶生会は尊重します。また、一律1万5000円の住宅手当も入社すぐに適応となりますので、ぜひ日々の暮らしも大切にしてください。 このように慶生会には強力なキャリアアップ支援制度と充実の資格取得支援制度、そして住み慣れた土地で安心して働き、成長していける環境が整っています。 「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」 「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」 「今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい」 という思いの方は慶生会を選んでください。 フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開など、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか？ もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。 堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。 あなたからのご応募をお待ちしています。 4、充実の資格取得支援制度 介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。 資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。 5、年収1000万円を目指せる環境 仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。 さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域密着特養・ショートを担当いただける看護師を募集しております。 42床の小さな施設となります。 一人ひとりに寄り添ったケアを介護職等をチームで行っていただきます。 まずは、見学からでもお越しください。 ～職員ファーストの取り組み例のご紹介～ ・有給休暇は半日単位で取得可能 ・年三回のヒアリング（面談）あり ・資格取得や通信教育にかかる費用（受験料・研修受講費などを含む）を法人が負担 etc．．． 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ◇有料老人ホームのお仕事です。 一般的な処置やカンファレンスの参加など また利用者様の居室を丁寧に巡回し、変わったことはないか 処置が必要な状態になっていないか 安否確認業務もお任せします。 午前中には診察補助や処置、通院同行 午後も同じく診察補助や処置をし 入浴前後の処置も担当していただきます。 ☆有料老人ホーム勤務の特徴 ・日々対応する業務は看護業務だけではありません。見守りや介護補助業務も含めて、幅広い業務に取り組んでいただきます。 ・病院とは違い、医師や看護師が数多く常駐している環境ではありません。看護師は専門職として、介護職から頼られる存在です。 施設詳細 「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。2022年度からマネジャー育成のための管理職養成講座を制度化し、2024年度はさらに充実決定！ しかも、90以上の運営施設はすべて大阪府内にあり、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい5つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。 1、社内開講の管理職養成講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し！ 2022年度から上級管理職が講師を務める「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、2024年度からはさらに充実させていくことが決まっています。 講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣が担当。働きながら上級管理職になるために必要な知識と技術を、法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心の強い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。 2、施設数が多く、多彩な関連会社を運営しているからこそポストが豊富 慶生会は90施設以上を運営する関西圏の大規模法人です。施設数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力でどんどん上のキャリアを目指せます。 また、介護・保育・医療といった福祉サービスだけでなく、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。 3、大阪から離れたくない人、大歓迎！ 数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあります。そのため、入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます。 「職場を変えてキャリアアップしたいけど、今住んでいる土地から離れたくない」 という希望を慶生会は尊重します。また、一律1万5000円の住宅手当も入社すぐに適応となりますので、ぜひ日々の暮らしも大切にしてください。 このように慶生会には強力なキャリアアップ支援制度と充実の資格取得支援制度、そして住み慣れた土地で安心して働き、成長していける環境が整っています。 「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」 「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」 「今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい」 という思いの方は慶生会を選んでください。 フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開など、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか？ もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。 堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。 あなたからのご応募をお待ちしています。 4、充実の資格取得支援制度 介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。 資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。 5、年収1000万円を目指せる環境 仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。 さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域密着特養・ショートを担当いただける看護師を募集しております。 42床の小さな施設となります。 一人ひとりに寄り添ったケアを介護職等をチームで行っていただきます。 まずは、見学からでもお越しください。 ～職員ファーストの取り組み例のご紹介～ ・有給休暇は半日単位で取得可能 ・年三回のヒアリング（面談）あり ・資格取得や通信教育にかかる費用（受験料・研修受講費などを含む）を法人が負担 etc．．． 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 健康状態の観察(バイタルチェックなど) 療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) 医療処置(点滴、注射、血糖管理、褥瘡処置、胃ろう管理、ストマ管理) 終末期看護 リハビリ 記録の入力(電子カルテ)　など まずは研修・同行からのスタートですので、安心して働けます♪ 訪問手段：電動自転車、原付バイク カルテ種別：電子カルテ(場所・時間を問わず記録が可能♪) 希望があれば、営業や経営など会社運営にも携わっていただきます！ 施設詳細 もしあなたが、、 「仕事を楽しいものにしたい！」 「もっと自分らしく働きたい！」 「在宅に挑戦してみたい！」 そう思っているのであれば、私達と一緒に訪問看護ステーションで働きませんか？ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥… 私たちは、2021年春に尼崎市の立花で、”訪問看護ステーション”を開業しました。そのメンバーとして、正看護師さんを募集しています。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥… こんな訪問看護ステーションを目指しています！ ★裁量のある”環境” 一般の病院ようなルールや制度は作るつもりはありません。一人一人が幅広い業務に携わり、支え合いながら、成長していくことを目指します！大きな裁量と責任を持てるため、あなたの成果がダイレクトに訪問看護ステーションとしての業績や提供価値の向上に反映されます。目の前で事業が動いていることを肌で感じ、わくわくしながら働きませんか？あなたの成長=ステーションの成長につながります！ ★半年ごとの昇給 私たちのステーションでは、入社半年後に最初の昇給があります。昇給評価基準は明確に決まっており、貢献しているスタッフの給与がどんどん上がる仕組みになっています。実績としては、入社半年後に4万円の昇給、2.5万円昇給など、昇給幅も大きくなっています。その後も、半年ごとに昇給があり、頑張りがダイレクトに給与に反映される仕組みになっています。 ★勉強代負担 学習欲のある方には、ぴったりのステーションです。医療関係参考書やビジネス書などの書籍の購入代は支給されます。他にも、精神看護資格取得費など資格取得費や、研修費を事業所が負担しています。学んだことは事業所に持ち帰り、他のスタッフにも共有することで、みんなで成長できる環境を目指しています。 向上心のある方、もっとスキルを付けたい方、成長したい方にはぴったりの環境です。 ★仕事＝楽しい 一日の大半を占める仕事。その仕事が、つまらなかったり、嫌なものなら人生が楽しくなるなんて絶対にありえないですよね。「休日を楽しみに働く」働き方ではなく、「仕事が楽しくて働く」働き方を目指しています。 スタッフ同士は仲が良く、休日も一緒に楽しむことがあります♪ 福利厚生はスタッフの意見を反映し、より充実したものになるよう努めています。 人生の大半を占める仕事が楽しく、働くメンバーも信頼できて、毎日行きたくなる。そんな働き方を一緒に目指しませんか？ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥… ■具体的な仕事内容 健康状態の観察(バイタルチェックなど) 療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) 医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) 医療機器の管理(呼吸器管理など) 終末期看護 簡単なリハビリ記録の入力(電子カルテ)　など 希望があれば、経営など会社運営にも携わっていただきます！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥… 現在は、看護師、保健師、理学療法士、作業療法士、ケアマネジャー、webマーケター/コンサルタントなど様々な業種のメンバーが、力を合わせてステーション運営をしています。 在宅看護を経験したことがない…未経験の方もOKです！ 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度お話しませんか？ まずは雰囲気を知ってもらいたい、ここには書ききれない、私達が目指す働き方や訪問看護ステーションの理念などを知ってもらえたらと思います。 そして、あなたの想いについても、お聞かせください♪ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥… ＊最後に一言＊ 「私たちは仕事を楽しめることは、人生で最高の喜びだと信じています。そのために、働くみんなが、やりがいや情熱を持って働けて、能力を発揮し成長できて、精神的にも経済的にも豊かになり、「ここで仕事ができて幸せ！」と思えるような職場を目指します。 私たちと一緒に自分らしく働けるステーションを作っていきましょう！」 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり