＜社員定着率98％／正社員雇用／豊富な案件／充実研修制度／キャリア支援あり＞ ■業務内容 ・工具メーカーとの技術調整 ・現場への引き渡し・オペレーションサポート ・機械部品・治具等の図面作成 ※CAD（2D/3D）は経験に応じてアサイン プロジェクトの上流から下流まで一気通貫で携われるため、「気付けば全体が見える生産技術者」へと成長できます。 ＼こんな方に向いています／ ・設計だけでなく、現場に近いモノづくりがしたい ・設備導入・立ち上げの“やりがい”を感じたい ・メーカーの生産に深く関わり、広い知識を身につけたい ・実務の手応え・達成感を味わえる仕事を探している ■魅力 ・机上の設計だけでは味わえない成果が見える喜びがあります。 ・ベテランでも任されないような最先端設備を扱えるチャンスがあります。 ・生産技術は中途採用市場でも常に高需要！ ■働く環境 社員専用の研修施設を全国に保有し、グループ会社が運営するスクールも活用可能です。 キャリアデザインアドバイザーによる支援や、リーダー研修なども整備されており、 個々の成長を長期的に支援する体制が整っています。 また、メンタルヘルスやハラスメントへの専門窓口も設置されており、安心して働ける環境です。 ■働き方 ・正社員雇用 ・安定した就業環境 ・研修費用会社負担制度あり ■企業魅力 800社以上の取引先と6000件以上の案件を有し、大手企業を中心とした安定した事業基盤が特徴です。 社員定着率98％と高水準を維持しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／長期就業の為の環境充実/日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日135日、平均残業時間17時間、離職率9%の働きやすい環境。 ■業務概要： サーバー・ネットワークの設計、構築をお任せいたします。スキルやご経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ＜使用技術・環境例＞ 【ルーター・スイッチ】Cisco全般、NEC、日立、APRESIA Systems、YAMAHA、エクストリーム、AlaxalA 【仮想化】VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM 【クラウド】AWS、Azure、Office365 ■当ポジションの魅力： 当社の豊富な案件から貴方のご希望やご経験を基に最適な案件（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます ■評価制度 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.1時間、年間休日は135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎！ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆金融業界のDX推進／モバイルアプリ開発／プライム案件／顧客折衝あり／スクラッチ開発／在宅勤務可／キャリア多様／研修充実◆ 銀行業界のデジタル化を支えるモバイルアプリ開発に挑戦しませんか？ 単なる受託開発ではなく、顧客のビジネス課題解決に踏み込む提案型プロジェクトに参画できます。技術力を軸に、将来はリーダーやPMへのキャリアも描ける環境です。 ■採用背景 銀行業界では顧客接点としてモバイルアプリの活用が急速に進んでおり、当社への引合いが増加。金融×モバイル領域を強みとする当部門では、体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容 大手金融機関向けモバイルアプリ開発プロジェクトに参画し、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当します。 開発言語はSwift、Kotlin、Flutterなど。顧客と直接折衝し、機能要件やUI改善の提案を行う場面もあります。プライムベンダーとして、品質・コスト・進捗管理を重視しながら、スクラム開発やアジャイル手法を活用。 まずは開発メンバーとして参画し、標準化された開発プロセスを習得。その後、経験に応じてチームリーダーとして5〜10名規模のチームをまとめ、顧客調整や仕様策定を担います。 案件は客先常駐なし、当社オフィスまたは在宅で対応可能。複数の銀行案件に携わり、保守だけでなく新規開発やカスタマイズにも挑戦できます。 ■業務の魅力 ・エンドユーザーと直接やり取りし、課題解決型の提案が可能 ・スクラッチ開発や幅広い技術領域に挑戦できる環境 ■働く環境 豊洲オフィスを拠点に、客先常駐なしの持ち帰り開発。SlackやTeamsなどのツールで円滑なコミュニケーションを実現。社内にはモバイル領域の専門家が多数在籍し、知見を共有できる文化があります。 ■キャリアパス 開発経験を積んだ後、フルスタックエンジニアやアーキテクト、スクラムマスター、PMなど多様なキャリアを選択可能。研修制度「SCSK i-University」で専門スキルやリーダーシップを強化できます。 ■企業魅力 SCSKは金融業界を含む幅広い業界でITソリューションを提供。働きやすさ改革を推進し、社員の成長を支援する研修・資格取得制度を整備。安定した経営基盤と挑戦できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手完成車メーカーでの業務／取引先企業様への転職多数／平均残業13時間／エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、完成車メーカー系工場にて、自動車内外装部品を中心とした生産準備段階の品質管理業務をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細： ・製造準備段階における品質管理・品質作り込み ・自動車内外装部品（インパネ、ドア周り 等）の品質確認 ・図面と現物をもとにした部品構造・公差の理解 ・部品同士のすり合わせ、組付け性・建付け確認 ・新型車両部品の品質造り込み、車両建付け確認 ・設計担当との調整、部品図面の修正依頼・フィードバック対応 ■当ポジションの魅力： ・大手完成車メーカー系工場での生産準備案件に関わることができます！ ・内外装部品に強みを持つ方が長期的に活躍が可能です！ ・若手〜ベテランまで役割に応じた活躍できます！ ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜19時にPCシャットダウン／大手ハウスメーカーや設計会社と安定取引／有名建築物にも使われる自社ブランド・数万点以上に及ぶ商品群〜 ■概要： タイルや住宅設備の専門商社として、暮らしに価値を与えてきました当社。 提案から施工までワンストップサービスで行っているのが特徴です◎ 4つの自社ブランドも持つほどに、成長しました。 今回はそんな当社の経営の中枢に関わるお仕事をお任せします！ ■経営企画業務について： 会社が計画した重要な意思決定のサポートや実行の支援、既存事業が安定するような配置と施策、新規事業のためのマーケティングなど幅の広い業務を担当頂きます。 ・予算策定、予算管理 ・中期経営計画策定、進捗管理、関連業務（事前マーケティング等） ・決算関連資料作成（決算報告書等） ・グループ内各種調整 ・経営陣に対する各種提言 ＊グループ会社の経営計画の策定も行っていただきます。 ■組織構成： 現在、経営企画については40代の部長1名にて対応しておりますが、その方の補佐役として当面は就業いただきます。業務に慣れてきましたら、徐々に担当いただく業務を増やし、将来的には次期部長として、責任者を担っていただくキャリアを想定しています。 ■働き方： ・19時には強制的にPCシャットダウン。DX導入で業務効率化＆残業削減を実現しています（月平均残業25時間程度）。 ■当社の魅力： ◎豊富なご提案内容！ タイルのことはもちろん、住宅設備（キッチン／ユニットバス／トイレなど）に関することも当社で解決可能です！多くの大手住宅建材メーカーと関係構築ができており、お客様に様々な商品をご提案できます！ ◎オリジナル商品の展開！ 主にタイル建材の開発／ブランディング／販売なども行っております。 海外から仕入れたタイルを自社ブランドとして展開するタイルは人気商品です！ ◎販売だけではない！ タイルや住宅建材の販売のみならず、大規模物件の建設工事も請け負います。皆様が目にしたことがある商業施設や駅なども当社が工事しているかもしれません！

~丸ビル、新ビル、ランドマークタワー等を初めとた全国約200棟のオフィスビル・商業施設を管理〜 大規模複合施設や、マークイズなどの地域に密着した大規模商業施設の運営管理に携わることができます。 現在常盤橋再開発のプロジェクトも進行中です。 ■担当業務 営業管理系総合職として商業施設のプロパティマネジメント業務（PM）をお任せ致します。 ■担当業務詳細 (1) テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等） (2）販促業務 (3） 各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行 (4) ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング (5) 賃料・共益費の設定、管理方式の決定 (6) その他運営管理上の調整業務 ・既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。 ・デスクワークや社内調整が比較的多いです。 ・担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 (7) テナントリーシング ■社内外との連携 工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ 営業管理系総合職としての採用となるため、オフィス部門部門・管理・企画&コンサルティング・イベントプロモーション・コーポレート部門等へのジョブローテション可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。 ■企業の特徴魅力 丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約200棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約半数は中途入社で、会社全体でも中途入社者の方が多く活躍しています。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、資格支援や各種研修等、ご自身のキャリアを支援するための充実した環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■平均残業時間20時間とWLB◎／人事からのキャリアチェンジ歓迎！／業界大手の案件保有数■□ 〜人事・情報システムなどバックオフィス業務を整理・再設計し、最適な業務構築を通じて組織生産性向上をリード〜 ＼こんな方におすすめです／ ・顧客自身も把握できていない業務を可視化し、あるべき姿を描きながら組織変革を推進したい方。 ・人事・労務・情シスなどバックオフィス領域の業務経験を活かし、業務設計や改善を上流から担いたい方。 ■業務内容 エンタープライズ企業の人事・情シス等のバックオフィス部門に対して、 顧客自身も把握しきれていない業務を我々が整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、最適な組織運営の実現に向けたプロジェクトをリードいただきます。 徹底した顧客理解、今まで培ってきた業務改善や業務設計といったプロセスデザイン力、人事基幹システムCOMPANY・デジタルツール等の製品理解を掛け合わしながら顧客組織の生産性向上に向けた提案を行います。 例えば、人事領域では、人事基幹システム(COMPANY)やVBA・RPA等のデジタルツール・生成AIとあらゆるソリューションを駆使しながら、顧客のありたい姿に向けた人事運用へ再設計・改善を進めていきます。 人事労務の業務に対して、COMPANYの導入・利活用や給与計算・勤怠管理の運用といった最適化支援に向けたプロセス改善を行います。 ゆくゆくは、シェアードサービスセンターの提案を行い、バックオフィス全体の生産性を最大化する提案やプロジェクトをリードいただきます。 ■魅力 人事業務を最適化するためには、人事やデジタル知見の両方を組み合わせ、最も最適なソリューションを検討し導く力が求められます。顧客の人事課題に触れながら、経営に影響を及ぼす人的資本や組織の生産性に対する課題に挑むことで、企業全体の視野を持ちながら課題解決や組織をリードする力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1DAY選考／チーム体制で圧倒的な働き方のよさを誇る◎〜 建築設計エンジニアとして顧客(大手ハウスメーカー)に対して設計支援として作図、積算、構造計画等の業務を行って頂きます。 本ポジションは、責任者・リーダークラスを想定しています。 【業務詳細】 ■設計支援（作図/積算/構造計画）サービス 大手ハウスメーカーに対して、具体的には下記のような業務を行っています。 ・戸建住宅（木造、鉄骨造）の設計業務（実施、構造、生産） ・積算、実行予算業務 ・外構図面のチェック ・各種問合せ対応（業務基準の構築、改善、外注事務所とのやり取り） ・上記にかかわるチームのマネジメント 業務拡大期の為、新規の大型案件に携われる可能性もございます。 ■組織構成： ・現在、各センターでは複数のチーム・プロジェクトがあり、ハウスメーカー向け/ゼネコン・サブコン向けで分かれています。 ・マネジメント規模：10〜20名 ■事業部について： 建設業界（建築、住宅、土木、設備）に向けて、IT技術を活用したサービスでプロセス全体を最適化していく事業を行っています。 働き方改革、働き手の減少・高齢化、社会インフラ整備や災害復興など業界を取り巻く環境は近年大きく変化しています。今後ますます需要が高まる中で、それらの課題に対応するための生産性向上施策、DX化不可欠な状況です。 当事業部では、建設×IT技術を活用してプロセス全体を最適化し、業界のDX変革の加速に向けトータルサポートしています。 ■求人のおすすめポイント ◎年休121日・残業平均20H すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。また、経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。 ◎多様なキャリアパス 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、PMなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~直請け・一次請け多数！WLBも意識しつつ、上流に挑戦してキャリアアップしたい方へ！〜 ●創業以来黒字経営×毎年連続増収増益増員中の安定成長×独立系SI ●忙しい方でも参加しやすい、休日1日で完結するオンライン選考会！ ●プライム案件約40%×全社員の約80%がリモート活用 ●平均残業10.6h／年休124日／待機0名／１万越えの研修カリキュラム有／離職率9.8%／福利厚生充実◎／92%が上流から請け負う案件 ■実施概要： 実施日：9月12日（土）で1時間 時間：1時間想定（９時開始〜15時終了のいずれか） 形式：オンライン ※時間のご希望は書類選考後にご案内。 ※応募期限：実施日の2営業前の19:00まで （※募集枠充足次第、締切となります） ■業務概要： 目指すキャリア、伸ばしたいスキル、働き方などの希望を伺った上で、 ご希望に沿った様々な案件の業務をお任せいたします。 ■魅力： ◆「だから上流に挑戦できる！」 ・92%の案件が要件定義など最上流から当社が請け負う案件 ・プライム案件約40% × 残り約60%も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け） ◆「だから安心できる！」 ・基本5〜6名のチーム参画 × かつ経験豊富な自社PMからも学べる環境 ・案件調達〜希望のヒアリング〜案件選定までエンジニア経験豊富な部門責任者が担当！ └アサイン決定前には必ず「どう成長できるのか？」「希望との紐づき」「期待したい役割とは？」など細かく説明有（納得いくまで質問可能！） ・その他定期フォローや面談機会も多数 ◆「評価制度も明瞭！」 ・17項目 × 5段階の細かい粒度の評価制度設定 ・「何がどのように評価点や課題点であるのか？」「課題を乗り越えるために、強みを伸ばすために、それぞれ何をすればよいか？」について徹底的に会話し、成長を全力で伴走 ■スキル・キャリアアップ体制 ◆「社員へ利益還元×膨大な教育投資！」 ・日本の年間平均研修投資額の 7倍以上 を社員育成に投資 ・1万5000種類以上 の オンライン研修・外部研修 用意 ・「技術スキル研修」＆マネジメントやコミュニケーションなどの「汎用スキル研修」も豊富 ・資格取得における受験料 を 全額会社負担（対象資格は 約220種類 ！） 変更の範囲：会社の定める業務

東証グロース上場｜インセンティブ高水準｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり 自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の提案型営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・関東の100〜200病床規模の病院の事務長や医院長に向け、Web型電子カルテシステム等を提案します。 ・受注金額に沿ったインセンティブが付与されるため、成果に応じた評価制度が整っております。 ■「PlusUs」の強み （1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ 全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。 ■魅力 ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい仕事です ・医療機関の業務効率化支援を通じて影響をダイレクトに感じられます ■環境 住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日122日〜125日 ・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。 ・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。

〜SaaS営業経験を活かしながら、日本有数の顧客基盤を持つ環境でより大規模な変革プロジェクトに挑戦／成長環境〜 ●年商1000億円以上の法人企業のアカウント営業／先端テクノロジーを活用した事業成長をダイナミックに提案 ●残業20H／在宅／フレックス／研修や新規事業提案制度等キャリアアップの機会も多数 年商1000億円以上の法人企業を対象としたエンタープライズ営業をお任せします。 課題解決型のソリューション営業担当として、法人のお客さまとの関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応まで 一気通貫でお任せします。 【具体的には】 ・アカウントプラン（半期ごとの営業プラン）策定および、策定に必要な企業研究と、お客さまへのヒアリングを含めた課題調査 ・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討（上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン） ・顧客の課題に即したソリューション提案 ・既存の取引に関するフォローアップ対応 ■業務詳細 5G、IoT、AIなど最新技術も活用した、法人ソリューション営業（課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案）をお任せします。 スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、顧客のDX推進における提案（デジタルマーケティング、AI×RPAによる自動化）、 セキュリティ環境の最適化、デジタルマーケティング、ロボティクス、Web広告、ITインフラ環境の最適化提案（WAN、LAN、Voice、Cloud）等 グループ全体のアセットや最新技術を活用した幅広い提案が可能です。 ■魅力 ・年商1000億円以上の法人企業に対し商材やシステムありきの提案ではなく顧客の課題を解決する提案力が磨ける環境で市場価値を高められる ・携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの多様なアセットをフル活用した提案力を生かせる環境 ・製品や機器の販売にとどまらず、通信や運用までを含めた複合提案が可能・自社のサービスや特定の製品に限らず、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせた自由度の高い提案が可能 ■働き方 営業スタイルは顧客に合わせて訪問・WEB商談など柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜転勤なし／OS経験者やハウスメーカー、工務店経験者もOK／内勤多め／９連休推奨中・時間休みや中抜けも可／就業時間の前倒し・後ろ倒し可／資格手当（5万円）家族手当(配偶者1万円・子1万円)や住宅手当(月2万円)等の福利厚生充実〜 ■職務内容 ワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー(施工監理・さらかん)として、オフィス内装工事やオフィスビル改修プロジェクトの管理業務をお任せします。営業やデザイナーと連携しながら、協力会社の施工管理を指揮しつつ、企業ごとの課題や理想の働き方を実現する空間づくりを推進するポジションです。単なる工事管理に留まらず、顧客満足度向上や空間価値創造にも深く関わることができます。工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識していきます。 ■業務詳細 （1）営業・デザイナーとの打ち合わせ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースをもとに施工方法を検討し、工事工程や工事費用を算出することで受注につなげます。 （2）工事計画の立案・工事の準備 工事受注後は工事計画を立案。統率力・コミュニケーション力・段取り力を活かしながら準備を進めます。 （3）現場の管理・監督 着工後は協力会社を指揮・統率し、品質・工程・コストを管理しながら計画通りに工事が進むよう監督します。 （4）引き渡し お客様との約束した期日に引き渡しを行います。お客様の喜ぶ姿を直接見られる、最も達成感を感じる瞬間です。 ※複数案件を担当いただきますが、パートナー会社と連携して進めるため現場常駐ではなく、指揮命令者として現場全体を管理いただきます。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可 ■資格手当 ・１級建築施工管理技士、１級建築士 5万円/月 ・１級施工管理技士(電気工事/管工事）、２級建築士 2万円/月 ・２級建築施工管理技士（建築/仕上げ） 1万円/月

【ミッション】 顧客の経営課題・業務課題を起点に、「どの業務にAIを活用し、どのような成果を生み出すか」を顧客とともに考え、実現可能なシステムや業務プロセスとして設計・実装することがミッションです。 あらかじめ決められた仕様に沿って開発するだけではなく、顧客へのヒアリング、AI活用のユースケース検討、技術選定、提案、設計、開発、運用改善まで、プロジェクト全体を技術面からリードしていただきます。 【業務内容】 ・顧客の経営課題・業務課題のヒアリング、整理 ・生成AI、AIエージェント、業務自動化のユースケース検討 ・AI・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの企画、提案 ・PoC、プロトタイプの企画・設計・開発 ・要件定義、アーキテクチャ設計、開発、テスト、導入 ・プロジェクトにおける技術方針の策定、技術的な意思決定 ・開発メンバーへの技術支援、レビュー、品質管理 ・顧客、社内メンバー、パートナー企業などとの調整 ・導入後の運用支援、効果検証、改善提案 ・追加ユースケースの提案、プロジェクトの拡大 ・提案書作成、見積もり、プリセールスなどの案件獲得支援 【プロジェクト例】 ・Microsoft CopilotやGoogle Geminiを活用した業務支援アプリケーションの開発 ・Azure OpenAIやOpenAIのモデルを活用したRAGシステムの構築 ・AgentforceやWorkatoを活用したAIエージェントの設計・導入 ・Power Automateなどを活用した業務プロセスの自動化 ・社内データや業務システムと連携したAIアプリケーションの開発 ・AIを活用した営業支援、問い合わせ対応、社内申請、プロジェクト管理などの高度化 ・AI導入後のKPI設定、効果検証、活用範囲の拡大 ■必須条件： ・提案、プリセールス、追加提案などを通じて、PJTの獲得または拡大に携わった経験 ※C#、Python、Javaなどの経験年数や、特定言語における高度な専門性は問いません。プログラミング言語の経験以上に、AIを活用して顧客の業務課題を解決した経験を重視します。 ※個人学習や自主制作だけではなく、企業内または顧客向けの業務・PJTでAI活用に携わった経験を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した顧客基盤で長期就業可！エンジニアとしてキャリアアップしたい方必見！〜 ●転勤無し×残業月平均11.1h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： ITインフラエンジニアとして、クライアントのネットワーク・サーバー・システムの構築・保守運用などから業務からスタートいたします。 ＜案件事例＞ ◎大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server） ◎大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google） ◎インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware） ◎基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援） ■企業の魅力〜エンジニアに選ばれる理由〜 テクノプロITは短期消耗型のキャリアを良しとしません。 業界最大手規模の体力があるからこそ、目先の売上ではなく、 「エンジニアが長期的に成長し続けること＝企業の安定成長」 という考え方を徹底しています。 基本はチーム常駐×大手顧客案件。 SESでありながら、経験を積み重ね、市場価値を高め続けられる環境です。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.1時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループ／100%反響営業／多用途の建物でスキルアップ／インセンティブ有で頑張りも評価！／残業20h以下、転勤なしで働き方◎〜 ＼当ポジションについて／ “売る営業”から、“任される営業”へ。 短期の案件を追い続けるのではなく、 土地活用・賃貸経営・相続対策など お客様の将来に関わる提案を行います。 だからこそ—— ・関係が長く続く ・無理な売り込みがいらない ・数字に追われすぎない 営業経験者が「続けられる」と感じる仕事です。 ■募集背景： 当社は売上4,000億以上のミサワホームグループです。 「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、関西圏で良質な「住まい」を提供しております。 今回は非住宅部門での資産活用提案をメインにした営業職の募集です。 ■仕事の内容： 当社の非住宅部門（資産活用事業部）にて営業職をお任せします。 ・提案物件：集合住宅や店舗、医療介護施設と様々（住宅に携わることも有） ・顧客獲得：金融機関からの情報や既存顧客からのご紹介、問い合わせやセミナーによる誘致からの営業活動。 ■業務詳細： 不動産の立地を加味しながら、最適な建物用途は何かを考え、節税効果や収支のご提案をしていきます。 その為、住宅展示場での接客業務ではございません。 自分で行動計画を立てて頂きますので、自由な裁量で仕事が出来ます。 ■やりがい： ・金額が大きく、多用途の建物に携われることが魅力・やりがいです！ ・成果に応じて賞与へのインセンティブ反映があり、頑張りが収入でも評価として返ってきます。 ■組織構成： 約15名のメンバーで、30代〜60代まで幅広い年代の営業がおります。 ベテランも多数在籍しておりますのでノウハウをしっかり引き継ぎ、高い再現性を誇っております。 ■働き方： ・年休124日、残業は20h以下、転勤なしで働き方が良くワークライフバランスを整えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士通コアパートナー × 東証プライム上場グループ／経験者層歓迎／50代も活躍中／無理なく、長く働ける環境「まだ現役として力を発揮したい」と考えるあなたへ〜 これまで積み上げてきた技術、現場対応力、判断力。 ワールドシステムサービスでは、経験を“即戦力”として正当に評価し、無理のない働き方で長く活躍していただくことを大切にしています。「最後の転職先を探している」そんな方にも選ばれている会社です。 ■業務内容： ＜社内のデータ活用を加速し、業務改善に貢献するやりがいのある仕事です＞ データ基盤の構築・運用・活用を通じて、グループ全体のDXを推進する社内SEとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ○データ基盤の設計・構築・運用 ・グループ内の各システムからデータを統合・管理するためのデータ基盤の設計・構築 ・データウェアハウス（DWH）、データレイクの設計・運用 ・データパイプライン（ETL／ELT）の開発・最適化 ○データ活用環境の整備・提供 ・BIツール（Tableau、Power BIなど）やダッシュボードの構築・運用 ・データ分析基盤の整備、社内データ活用の推進 ・データガバナンス・データ品質管理のルール策定・運用用など ＜言語＞ ・Java、Python、Ruby、JavaScript、C++　など ＜DB、フレームワーク＞ ・Oracle、MySQL、PostgreSQL ・Spring、Node.js Ruby on Rails ・AWS、Azure、Google Cloud　　など ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ・デンソー・パナソニックなど大手企業が中心／安定した基盤・ニッチ領域での技術優位性◎〜 ■魅力ポイント ・量産設計や設備設計の経験を活かし、「構想設計」へステップアップ ・一品一様のオーダーメイド装置を構想〜納品まで一気通貫で担当 ・50代も活躍中、技術者としての“集大成”となるキャリアが築ける ・トヨタ・デンソー等大手メーカーのモノづくりを支える中核技術 ■職務概要 自動車・EV関連メーカー向けを中心に、液体自動定量注入装置や真空注型装置などの完全オーダーメイド設備設計をご担当いただきます。 ■業務内容 ・顧客との技術打ち合わせ（仕様検討・要件整理） ・構想設計、装置レイアウト設計 ・部品選定、3D CADによる設計（部品図・組立図） ・製造部門とのすり合わせ、組立フォロー ・納品時の立ち会い、改善提案 ※ご経験に応じて、構想設計の主担当として1案件を一貫してお任せします ■職務の特徴／魅力 （1）量産設計からの“進化”を実感できる環境 既存図面の流用ではなく、毎案件ゼロベースで構想を描く設計。 （2）顧客と直接向き合う設計スタイル 営業任せではなく、自ら顧客と技術的な議論を行いながら形にしていくスタイル。 （3）ニッチトップクラスの技術領域 液体制御という専門性の高い分野で、国内でも数少ない専業メーカー。 特許技術（国内16件／海外含め29件）を背景に、他社が参入しづらい領域で強みを発揮しています。 （4）キャリア後半でも“現役設計者”として活躍 50代のエンジニアも第一線で活躍しており、年齢に関係なく技術力で評価される環境。「マネジメントだけで終わりたくない」という方にも最適です。 ■組織構成 設計課：6名（30代〜50代が活躍） 少数精鋭の組織のため、1人ひとりが裁量を持ち、構想から納品まで担当。 上長や経営層との距離も近く、技術的な提案や改善が通りやすい風土です。 ■応募者メッセージ 今回募集するのは、これまで量産設計や設備設計として培ってきたご経験を、顧客ごとに仕様が異なる“一品一様”の装置設計へと昇華いただくポジションです。 「量産設計はやり切った」「最後のキャリアで技術の幅を広げたい」 そのような想いを持った方にとって、当社は設計者としての価値をさらに高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〇自社勤務／リモート勤務可／年間休日123日と働きやすい環境 〇大規模システム開発やAWS環境でのプロジェクト経験を積みながら、上流工程・技術選定・顧客折衝など市場価値の高いスキルを習得できます。 ■仕事内容： AWS環境におけるサーバー・ネットワークの設計、構築、運用改善を担当し、パフォーマンス向上やコスト最適化、セキュリティ強化に加え、開発チームと連携したインフラ環境の改善や障害対応まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ・AWS環境におけるサーバーおよびネットワークの設計・構築 ・稼働状況の監視・分析に基づくパフォーマンス改善およびコスト最適化 ・TerraformやAnsibleを活用した構成管理や自動化環境の構築 ・障害発生時の原因調査、復旧対応、再発防止策の立案・実施 ・開発チームや運用メンバーとの技術的な調整およびプロジェクト推進 ・セキュリティパッチの適用や脆弱性対応などのセキュリティ対策 ■魅力： ・AWS Redshiftを活用したデータ基盤の構築やTerraformによるInfrastructure as Code（IaC）など、最新技術に触れながらスキルを高められる環境です ・企画から開発、運用までを一貫して自社で手掛けているため、改善提案や技術的なアイデアをスピーディーにサービスへ反映できます ・少数精鋭の組織だからこそ裁量が大きく、自身の設計や提案が事業やサービスの安定運用に直結するやりがいを実感できます ■組織構成：　 現在4名在籍しているインフラチームへの配属となります。 ■企業の特徴/魅力 事業の成長に伴い、多様な開発経験を積める環境が整っています。柔軟な働き方を推進するとともに、個人の成長を後押しする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

●「リモート週2日×フルフレックス×所定労働7.5h」働き方◎ ●三菱地所本体を中心にグループ向け内販100% ●三菱地所グループのDXプロジェクトを牽引する ■採用背景： 三菱地所グループは、「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。 そのような事業環境の変化の中で、三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。 そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。 トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■業務内容： 三菱地所グループ各社のシステム運用保守業務・エンハンス（機能拡張、要望対応、バージョンアップ等）対応等について以下役割を担っていただくメンバーを募集します。 ■業務詳細： （1） 運用保守チームをマネジメントしていくリーダーのポジション （2） 運用保守チームの運用保守メンバーのポジション 具体的は下記の業務を想定しております。 ・複数システムを統括して管理するサービスマネジメント業務 ・業務システムの運用保守、エンハンス対応 ・運用保守業務の業務効率・改善の検討・提案 ・運用保守対象システムのアウトソーシング対応の検討 ・システムにおける課題解決 ■開発環境： ・言語…Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL ■運用保守体制： 社員＋協力会社メンバーでチームを組みシステム運用保守・エンハンス対応を実施します。 部内のみならず、利用部門、ベンダー等と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。利用者のフィードバックを直に受け取り、自身の成長に生かすことができます。 ■働き方： 在宅勤務2日／フルフレックス導入／所定労働7.5h／残業月24.2hと働きやすい環境。退職金制度や住宅手当支給等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇勤務地・働き方等、希望考慮します／取引先はスーパーゼネコン、大手企業多数◇ 【業務内容】 施工管理業務　もしくは　設計図・施工図作成業務 建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラン トほか 【具体的には】 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実 施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるの か、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶ のか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験 したことの無い技術領域に挑戦することが可能。 ★主なプロジェクト スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、 サブコン、大手ハウスメーカー等 全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ★あなたのポジション ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ★建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、 空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか 全国に新規案件多数あり。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！） ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務地・働き方等、希望考慮します／取引先はスーパーゼネコン、大手企業多数 【業務内容】 施工管理業務　もしくは　設計図・施工図作成業務 建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラン トほか 【具体的には】 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実 施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるの か、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶ のか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験 したことの無い技術領域に挑戦することが可能。 ★主なプロジェクト スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、 サブコン、大手ハウスメーカー等 全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ★あなたのポジション ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ★建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、 空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか 全国に新規案件多数あり。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！） ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場Gで働き方改革しつつ希望の案件へ挑戦したい方歓迎〜 ●大手企業PJTが多く案件選択制のため志向性に沿ったキャリアアップを実現 ●「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×原則前給与保証」 ●営業は個人売上を持っていないため営業都合の配属はなし ■会社概要 当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中となります。 ■業務詳細 ネットワーク、サーバー、クラウド案件の要件定義から設計・構築、運用保守など、ご経験やご希望に合わせてお任せします。基本的にチームでのアサインのため安心して働けます。 ■オススメポイント ・案件選択制を取っており、エンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン ・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売上に振り回されることなく案件受注可能 ・研修や定期面談など豊富なサポート体制で着実にステップアップ ■エンジニアファーストな環境 ・部門MGRやリーダーと定期面談を行い、一人一人のキャリアプランを尊重 ・直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 ・稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 ・大手Sierと直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。 ■キャリアアップ ・マネジメント 現場で2〜10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20〜50名をマネジメントするPMへ ・スペシャリスト 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ 【主な業務内容】 ＜ネットワークPJ例＞ ■金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ■官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築 ＜サーバーPJ例＞ ■大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ■新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等 ＜クラウドPJ例＞ ■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ■通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築 変更の範囲：会社の定める業務

【地域の移動インフラを支える／茨城県内のバス事業者に最適な車両を提案／未経験から専門性を磨ける営業職】 ★この仕事の醍醐味★ 自分が関わった仕事が1台のバスとなって町を走り、地域の皆さんを支える。 この瞬間は何にも代えがたいものがあります…！！ ■業務概要 当社は「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にするというミッションのもと、バスやトラックの販売・整備を通じて茨城県内の産業や人々の移動を支えています。本ポジションでは、茨城県内のバス事業者や旅行会社、観光業者向けにバス車両の提案営業を担当していただきます。お客様との信頼関係の構築を重視し、仕様確認から納車までを一貫してサポートします。 ■業務概要 ・車両導入や更新予定のヒアリング ・見積作成、商談・注文書作成 ・納車後のフォローアップ ■具体的には… ・既存顧客への定期訪問による関係構築 ・用途、台数、予算、納期等の要望確認と仕様提案 ・車型、オプション、ボディ仕様の調整 ・メーカーや工場、社内関係者との納期・仕様調整 ・完成車両の検収、登録、納車手続き バスは受注生産に近く、顧客ごとの細かな要望に応じたきめ細やかな提案が求められます。 ■扱うサービス 当社が取り扱うバス車両全般。用途や規模に合わせた最適な車型・仕様のカスタマイズが可能です。 ■組織構成 営業部門には、当社で15年以上バス営業をしている社員もいれば、別業界から入社した3年目の社員もおります。入社後はOJT研修や先輩社員の同行を通じて着実に業務を習得できます。 ■業務の魅力 長期的な信頼関係の構築や地域社会への貢献が実感できる仕事です。当社のビジョン、ミッションに共感いただき、専門性を磨きながら、重要顧客を担う中核人材へと成長できます。 ■教育体制 OJTやメーカー研修、資格取得支援、社内研修など、未経験からでも安心して業務を習得できる環境を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、残業月平均17時間。福利厚生や各種手当も充実しています。 ■人事制度 成果だけではなく、プロセスもしっかり評価しています。 成果を出すための取り組みを、上司とともに考え、3か月ごとに振り返りを行います。成長と評価が一体となった制度を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

●銀行と協働開発しているため社内SE職種と同義のポジションです。 ●多様な技術・幅広い業務が経験できる/年間の開発案件約1,500件/約100億規模を手掛けており、銀行と全く同じ役割で協働開発を推進しているMUFGグループのテクノロジー中核企業 ●10日間連続休暇 取得率85％・リモートと出社のハイブリッド勤務・服装自由などWLBも充実 ■業務概要※雇入れ直後 メガバンクのITを担う当社にて、Microsoft365サービスの導入および利活用推進業務をお任せします。新たに提供される機能やサービスの導入や拡張を主導し、技術的な知見をもとに企画やPoC、構築から移行までを牽引するPLを担って頂きます。 ■業務詳細 ・ 新サービスに関する情報収集、導入提案、グランドデザイン ・ ビジネス課題や要求事項の整理、システム要件定義 ・ 開発プロジェクト計画の作成〜プロジェクトマネジメント ※変更の範囲：会社の定める業務 MUFGでは既にM365クラウドを導入済みで、これら既存サービスや新機能を利活用し、行内での既存業務のデジタル化、並びに国内外関連会社とのコラボレーションや顧客チャネルへの活用を計画/推進しております。Microsoft社は日々機能の拡張や新たなサービスを追加・改良しており、これら技術的な情報をいち早くキャッチし、ユーザニーズに対する企画からサービス展開までの一連のプロセスを、Microsoft社やその他ベンダーと協業で牽引頂きます。 ■配属先 三菱UFJ銀行の行員が利用するOA環境全般を担う部門として、Microsoft365サービスの展開、シンクライアント環境の提供、FAT端末やiPhoneなどデバイスの管理、社内ポータルシステムの設計開発を推進しています。いずれの業務も主に担っていただくMicrosft365サービスの設計/運用と密接に関連しており、部署内各ラインと協業していただきます。 所属社員は約50名程度です。 ■キャリアパス 適性に応じてアーキテクトやプロジェクトマネジャーといった専門職に従事頂きます。当社ではMicrosoftに限らずAWSやSalesforceといったクラウド利用を推進しており、他クラウドサービスやそれ以外にも、データベース管理やプログラム開発に携わる機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件の就労支援プロジェクトをリード／多様な事務・企画運営に携わり、チームマネジメント力と課題解決力を磨けます】 ■業務概要 当社は大手企業や官公庁、大学などから事務業務を受託し、各種BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを展開しています。本ポジションでは、官公庁から受託した就労支援プロジェクトのリーダーとして、運営・管理全般をお任せします。 ■今回お任せするプロジェクトの業務内容 千葉市内の官公庁における就労支援プロジェクト ・カウンセリング ・求人開拓（営業） ・面接同行、職場体験・見学支援 ・就労支援イベント、各種プログラム/ワーク、セミナーの企画・開催 ・各福祉事務所、ハローワーク、地元企業との調整・協議 など ※福祉系就労支援 ※市内6事業所に分かれて運営／月2回程度、各事業所間の移動あり ■扱うサービス 官公庁窓口対応、就労支援、各種証明書発行、住民手続き、企業採用支援、民間企業での事務受託など多岐にわたります。 ■組織構成 BPO事業本部に所属し、配属先は関東エリア中心。プロジェクトごとに5〜10名規模のチームを編成しています。 ■業務の魅力 多様な業務に携われるため、事務・企画・マネジメント全般のスキルアップが可能。官公庁や大手企業との折衝経験も得られます。 ■教育体制 入社時研修（約9日間）やOJT、フォローアップ研修、成功事例共有会など未経験者も安心のサポート体制があります。 ■就業環境 年間休日123日、リモートワークやフレックスタイム制度あり。復職率96％と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーとしての経験を積み、将来的にユニット長、運営責任者など管理職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 多様なBPOサービスを展開し、安定した事業基盤のもと、働き方改革や人材育成にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務