◆◇障がい者採用ポジション／需要拡大中のフィンテック領域／「楽天ペイ」などの決済サービス展開／無料カフェテリア等福利厚生充実◇◆ ■業務概要： バックオフィス業務全般の推進・改善に纏わるサポート業務をお任せ致します。 スタートはコーポレート本部 総合支援部に配属となり、ご自身の適性・ご意向や評価に合わせ配属部門を検討していきます。 ■職場環境： 【充実のサポート体制】 ・職場適応援助者（ジョブコーチ）や障害者職業生活相談員が在籍。また、ご希望に応じて、カウンセラーや産業医との面談も可能です。 【柔軟な働き方】 ・週4日はオフィス勤務、1日は在宅勤務を基本としており、フレックス制も導入しているため柔軟な働き方が可能です。 【多様なツールと働きやすい環境】 ・チャットツール（Microsoft Teams、Viber）、ビデオ会議ツール（Zoom、Microsoft Teams）が全社的に導入されており、就業場所に関わらず、円滑なコミュニケーションが可能です。 ・全フロアに昇降可能デスクが設置されており、好みの高さに調節ができます。 ・品川駅からオフィスまでは屋根の付いた歩行者用デッキで繋がっており、階段やエスカレーターを使わずに通勤ができます。 【福利厚生】 ・カフェテリア: 朝・昼・夜の3食を無料で提供しており、バラエティ豊かなメニューをご用意しています。毎日飽きることなく、美味しい食事を楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ウェルスマネジメントビジネスを推進するマーケットアドバイザリー室にて、営業拠点に対する提案支援および商品・サービスに関する企画支援をご担当いただきます。 営業担当者と連携しながら、お客さまへの提案活動をサポートするとともに、アドバイザリー型ビジネスの浸透や提案力向上に向けた各種施策の企画・推進を担うポジションです。 金融商品やマーケットに関する知識を深めながら、営業支援・商品企画の両面で専門性を高めていただけます。 ■職務内容 <拠点支援業務> ・アドバイザリー型ビジネスの推進に向けた営業拠点支援 ・営業担当者との同行訪問による顧客提案支援 ・マーケット情報や投資アイデアの提供 ・営業拠点向け勉強会の企画・実施 <プロダクトマーケティング業務> ・商品・サービスに関する情報展開 ・営業拠点向け支援施策の企画立案 ・商品軸・顧客軸でのソリューション提供支援 ・商品部門との連携 ・顧客や営業拠点のニーズの収集および関連部署へのフィードバック ■キャリアパス 入社後は営業拠点支援業務を中心に経験を積みながら、アドバイザリー型ビジネスや商品・サービスに関する専門性を高めていただきます。 2〜3年程度を目安に、本人の希望や適性も踏まえながら、本社の商品関連部署や営業拠点のファイナンシャルアドバイザー（FA）などへのキャリアパスを予定しています。 ■当社について 当社は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーとして、国内外のネットワークと専門性を活かした金融サービスを提供しています。 お客さまのゴールや課題に寄り添うアドバイザリー型ビジネスを推進しており、資産運用に加え、事業承継や資産承継など幅広いソリューションを提供する総合証券会社です。

■研修・定期的な振返りなど丁寧な育成環境◎プライム上場の超大手で経験つみ⇒3年後“キャリアを選べる自分へ” ■食べログ展開企業の急成長中・新サービス 中途採用多数で同期やサービスと一緒に成長できる！ ■土日祝休・年123休・フレックス ■募集背景： ・求人ボックス事業部にて今秋、大阪営業所の開設を予定しております。立ち上げに伴い、営業メンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・人材採用に課題を持つ企業に対する提案営業をお任せします。 ・売り手市場の中で、採用に苦戦する企業に対して求人ボックスの有料広告を提案し、採用成功を支援します。 ■業務詳細： ・新規顧客獲得のための営業活動（リストに対する架電営業） ・顧客課題のヒアリング ・顧客との商談、提案、クロージング ・有料広告出稿の設定、フォローアップ ・有料広告掲載後の数字状況確認、改善提案 ■組織について： ・営業未経験で入社する方も多く、日々チームメンバーと情報共有を行いながら提案事例や採用に関する知識をアップデートしています。 ・毎日朝会と夕会があり、夕会ではその日の振り返りとして良かったことや学びをシェアしています。相互に助け合いながら業務を進める雰囲気のチームです。 ■求人ボックスについて： ・求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトです。 ・月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されています。独自の検索アルゴリズムにより、求職者の意図に沿った順位付けを行い、簡単に条件での絞り込みや求人の保存ができます。全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載し、様々な求職者のニーズに対応しています。 ■当ポジションの魅力： ◇業界でも注目される成長中のサービスに携われる ・求人ボックスは急成長しているため、事業の成長を実感できます。大手企業にいながらベンチャーのような変化を感じることが可能です。 ◇クライアントとの直接折衝 ・サービスを直接販売するチームは立ち上がったばかりです。日々試行錯誤しながらクライアントと直接対峙し、売上拡大や採用課題解決に奔走します。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら関係を築いていく唯一無二のチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施して SES事業に取り組んでおり、 2026年12月までに月次200名の採 用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成して いきながら2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたします。 【業務内容】 ・自社ブランドの戦略的な設計 ・HPや広告など社外とのタッチポイントのクリエイティブ刷新・強化 ・デザイナーチームの組成、マネジメント(相談可) ・チームメンバーの教育・研修の設計など(相談可) ■当社について ◇ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開 現在550名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年40億円（見込み）→2027年110億円（計画）と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ◇2030年時価総額2,000億円を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人稼働、売上高800億円、純利益60億円を実現します。 2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。 当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティファイナンスを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／働き方改善／賞与あり／30代〜50代活躍中／中途採用多数／24時間リカバリーウェア／市場規模1700億へ参入／ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数展開／売上高980億円超えの美容・健康メーカー】 ■ミッション 新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店 店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの顔として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していきます。 ■ReDについて 『ReFa』『SIXPAD』に次ぐ新たな柱として期待されるブランドとしてローンチいたしました。 ReDは、血行に着目し、毎日を健やかにサポートする24時間リカバリーウェアです。極微細に粉砕した8種の天然鉱石を独自に配合し、繊維に練り込むことで、厚さ1mm以下の薄さでありながら、一般医療機器（家庭用遠赤外線血行促進用衣）としての機能を実現しました。 また、豊富なエビデンスに基づいた効果検証を重ねた商品開発に加え、多数の優良ブランドとのコラボレーション実績により高い認知度を獲得している点も、本ブランドの大きな強みです。 ■業務内容 （1）店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） （2）店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行■店舗運営方針・戦略の策定 （3）売上・コストなどの予実管理 （4）店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ＜業務のポイント＞ ・立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことが可能。 ・店舗運営の仕組みづくりに１から関わることで、自分の意見やアイデアが店舗運営に反映され、目に見えて形になっていく楽しさがあります。 ■働き方／勤務詳細： ・1店舗：5~10名程度 ・休暇：完全週休2日制、年休120日 ■キャリアについて： ご経験や志向に応じ店長業務、SV、店舗開発など幅広い職種へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 ReFaを輩出した同社の新ブランドになるため、注目度は一層高く、「ReD」は新ブランドながら、国内市場で急成長を遂げており今後も直営店舗の拡大を予定しています。その為、スーパーバイザーとして複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲キャリアの幅を広げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ReFa・SIXPAD開発企業/女性店長多数活躍/年間休日120日・月10日休み・残業少なめ/上場企業の安定基盤で成長市場へ挑戦/ローンチ1年で100億突破の急成長新規事業】 ■ミッション 新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店 店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの顔として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していきます。 ■業務内容 （1）店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） （2）店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行■店舗運営方針・戦略の策定 （3）売上・コストなどの予実管理 （4）店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ■ポジションの魅力 （1）女性がキャリアを描きやすい環境 店長・スタッフともに女性が多く、女性店長が多く活躍している職場です。 一つの店舗で店舗運営のスペシャリストとして長く活躍いただける方も大歓迎ですので、 ご自身の希望や強みに合わせて、長期的なキャリアを描いていただけます。 （2）仕事とプライベートを両立しやすい環境 年間休日120日、月10日休みで、残業少なめです。 仕事だけでなく、ご家族との時間やご自身の生活も大切にしながら働ける環境です。 また、賞与年2回、グループ商品の社員割引制度など、長く安心して働ける環境です。 （3）成長市場で挑戦できる、上場企業ならではの安定性 健康意識の高まりを背景に、リカバリーウェア市場は急速に拡大しています。 MTGにおいても、ReFa・SIXPAD・ReDをはじめとするブランドが成長を続けており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。 成長中のブランドづくりに携われる面白さがありながら、上場企業としての経営基盤も安定しており、 「新しい挑戦」と「会社としての安心感」の両方を感じていただける環境です。 ■ReDについて ReDは、血行促進を目的として毎日を健やかにサポートする24時間リカバリーウェアです。。 弊社独自の繊維テクノロジー「VITALTECH(バイタルテック) 」により「血行促進」「疲労回復」をサポートし、 すべての人々の健康をで美しく生き生きとした人生を応援する商品です。 ■店舗運営体制：4〜5名程度 変更の範囲：会社の定める業務

【ReFa・SIXPAD開発企業/女性店長多数活躍/年間休日120日・月10日休み・残業少なめ/上場企業の安定基盤で成長市場へ挑戦/ローンチ1年で100億突破の急成長新規事業】 ■ミッション 新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店 店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの顔として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していきます。 ■業務内容 （1）店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） （2）店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行■店舗運営方針・戦略の策定 （3）売上・コストなどの予実管理 （4）店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ■ポジションの魅力 （1）女性がキャリアを描きやすい環境 店長・スタッフともに女性が多く、女性店長が多く活躍している職場です。 一つの店舗で店舗運営のスペシャリストとして長く活躍いただける方も大歓迎ですので、 ご自身の希望や強みに合わせて、長期的なキャリアを描いていただけます。 （2）仕事とプライベートを両立しやすい環境 年間休日120日、月10日休みで、残業少なめです。 仕事だけでなく、ご家族との時間やご自身の生活も大切にしながら働ける環境です。 また、賞与年2回、グループ商品の社員割引制度など、長く安心して働ける環境です。 （3）成長市場で挑戦できる、上場企業ならではの安定性 健康意識の高まりを背景に、リカバリーウェア市場は急速に拡大しています。 MTGにおいても、ReFa・SIXPAD・ReDをはじめとするブランドが成長を続けており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。 成長中のブランドづくりに携われる面白さがありながら、上場企業としての経営基盤も安定しており、 「新しい挑戦」と「会社としての安心感」の両方を感じていただける環境です。 ■ReDについて ReDは、血行促進を目的として毎日を健やかにサポートする24時間リカバリーウェアです。。 弊社独自の繊維テクノロジー「VITALTECH(バイタルテック) 」により「血行促進」「疲労回復」をサポートし、 すべての人々の健康をで美しく生き生きとした人生を応援する商品です。 ■店舗運営体制：4〜5名程度 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇異業界◎データ分析を基にしたマーケティング支援／スーパー、ドラッグストア、百貨店など大手小売店向け／楽天G×大手向け営業⇒ダイナミックなビジネスを経験⇒市場価値up／20〜30代メンバーが多く活気ある職場／週1リモート可×所定労働時間7.5h／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 当ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、当社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループの他サービスの導入提案などを行います。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手〜中小規模まで幅広い小売行の企業をクライアントとしており、数社のクライアントに対して中長期的に関係性構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パートナー企業様担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼン ・結果を基にしたネクストアクションの設計 ■組織について： 配属部署では楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。 具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。 多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。 ■ミッション： 楽天ペイメントは「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。 パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計／実行。データ活用においては当社利用データに制限されず、楽天グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎◆◇◆保育士さん募集です◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめポイント／ ★中・高校生対象の就労準備型放デイ！ 将来を見据えたやりがいのあるお仕事★ ★日祝休み＆年間休日120日！ GW・夏期・年末年始の長期連休もあり★ ★通常の送迎業務はありません！ （※課外活動時の運転程度で安心）★ ★未経験から始められる丁寧な指導！ 月1万～5万円の昇給実績＆賞与年2回★ ＼募集要項／ ◆保育士資格 必須 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※業界未経験・ブランク・年齢不問！ ◆10:00～19:00（実働8時間・休憩60分） ※日祝定休＋その他シフト休 ◆月給211,400円～280,000円 ＼仕事内容／ ■障がいを持つ中・高校生を対象とした 就労準備型放課後等デイサービスにて 支援業務全般をお願いします。 ■ビジネスマナーや職業適性訓練、 面接対策などの座学指導やサポート、 課外活動時の引率を行います。 ■日々の連絡帳や個別計画等の書類作成（PC）、 保護者様からの相談対応などもお任せします。 ◎ご応募はお早めにお願いします◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【保育・福祉業界出身の担当者おすすめ求人】 川越市にある「就労準備型放課後等デイサービス For happiness」 で正社員の保育士さん募集です！ 中・高校生を対象にビジネスマナーや 社会人スキルを伸ばす専門的な療育を行っており、 将来性・ニーズともに非常に高い注目施設◎ 日祝休み＆年間休日120日に加え、 毎日の送迎業務もなし！ 未経験からしっかり学べるサポート体制があり、 月1万～5万円の大幅昇給実績も魅力のイチオシ求人です！ ・。・。・。・。・。・。・。 求人の詳細についてのお問い合わせは 大宮支店 高崎 まで！ 『仕事No.jb667368』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【大手通信キャリア様直取引/長期アジャイル型PJ/有給消化率85%以上/固定賞与4か月分/社会インフラの自動化PJで技術とマネジメントの中核を担うPLへ】 ■概要: 当社は通信インフラを支えるICTソリューションプロバイダーとして、社会インフラ分野における5G×自動化プロジェクトを推進しています。本ポジションは、大手通信キャリア向けのモバイルインフラ運用自動化ツールの開発・保守・検証プロジェクトにて、プロジェクトリーダー（PL）としてプロジェクト管理・メンバー管理・設計・開発・検証など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容： 基地局の電波を発着するデータである、Configデータベースのデータ自動生成ツールです。 ・プロジェクト管理、メンバー管理 ・お客様システムの自動ツールの効率化向上の為の仕様検討・詳細設計 ・既存ツールの再設計、機能追加 ・改修したツールのデバック、動作テスト ■開発言語： 言語はフレームワークを使用せず、JavascriptやPHPを活用し直接設備に投入していく仕様です。 ■組織構成 第1ソリューション部 モバイルRAN課に配属。モバイルインフラ経験豊富なエンジニアと連携しながら業務推進 ■業務の魅力： ・社会インフラ領域で自身の成果が目に見えるやりがい ・長期アジャイル型PJ・大手直取引で安定した基盤 ・裁量を持ってプロセス改善やチーム牽引が可能 ■教育体制： ・13年以上培ってきたモバイルインフラに関するナレッジの蓄積による技術資料◎　 ■就業環境： ・有給消化率85％以上 ・固定賞与4カ月分 ・長期PJ中心 ■当社について： ・ユーザー5000万人以上の社会インフラを支える社会貢献度が高い領域 ・現在では欠かせない日本の社会インフラを支えるモバイルネットワーク。 ・高度化する通信環境において、通信設備の電波発射のためのパタメータデータ作成やその自動化ツール開発・検証プロジェクト。 ・実際に検証用の実機も触れることができ、自動化が目に見えて分かる楽しみがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 在宅訪問による看護業務を担当します。 全身チェックや内服管理、排泄コントロール、バルーンや清拭、入浴介助、日常生活のサポート、栄養指導、リハビリなど多岐にわたるケアを行います。 趣味や社会参加の支援、計画書や報告書などの書類作成もお任せします。 初めて訪問看護を行う方には同行訪問を実施し、安心して仕事を始められる体制です。 仕事に慣れて一人で訪問できるようになっても、困ったときはカンファレンスや同行でサポートします。 平均訪問件数は1日あたり約5～6人です。 【PR・職場情報】 今回の募集は、在宅ケアに興味のある看護師の皆様に最適です。 病院での看護に疑問を感じている方や、より個別に寄り添ったケアを提供したい方、チームで成果を上げたい方にぴったりです。 2018年1月から24時間対応を開始し、サテライトも開設。 リハビリスタッフとの連携が強く、地域の多職種と協力しながらケアを行います。 年間休日120日以上でプライベートも充実。 勤務形態も選べ、子育て中のスタッフも活躍中です。 未経験の方もプリセプター制度や同行訪問でサポートします。 地域の在宅ケアの担い手として、一緒に新しい形を創造しましょう。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ワン・ライフ訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【土木・舗装や造園施工管理の経験を活かして滋賀県にて長期就業しませんか？琵琶湖大橋（メロディーロード）等、滋賀県にて形に残るものを90年以上作り続けています】 ■業務内容： ・現場での各種管理（工程・品質・安全・人員管理など） ・見積業務 ■働き方： ・エリア…滋賀県の案件が9.5割 まれに奈良県や和歌山件の案件が発生します ・直行直帰可 ・PCを1人1台支給 ・携帯で勤怠管理 ■施工事例： ・琵琶湖大橋 ・びわこ文化公園 ・JR草津駅前広場「niwa＋」 ・奥びわスポーツの森 ■職場編成： 10代、20代6名・30代3名・40代9名・50代5名と幅広い年代が活躍しており、上司や先輩との距離が近いので、相談や質問もしやすい雰囲気です。 ■職場の雰囲気： 会社と社員にとってプラスになることは積極的に実行します！ 過去にはペーパーレス化でアプリの導入の提案が通りました。社員の声が反映されやすい環境です。 また、今まで以上に風通しの良い環境をめざしています。 新社屋2025年9月完成。 ■当社について： 1932年の創業以来、土木・舗装・造園などの各種工事を通して、滋賀県内を中心とした地域社会の環境整備に貢献してきた当社。 道路の補修工事や市民球場の改修工事、料金所の修繕工事など、滋賀県各所における豊富な施工実績が強みです。 今回はさらなる体制強化を図るために、管理部門の部門長候補を募集します。老舗ならではの安定基盤のもとで活躍しませんか？

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・入居者様に対する看護業務(健康管理、服薬管理、通院同行等) ・一部介護業務 ・オンコール対応(月10-15日程度/シフト) ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2005年3月に開設された入所定員56名の介護付き有料老人ホーム(全室個室)です。お一人おひとりに寄り添った生活プランを大切にしています。 ・スタッフの70%以上が介護福祉士の資格を有し、入居者様のケアにあたっています。 【勤務条件】 ・社会保険完備はもちろんのこと、各種手当、賞与、退職金制度など安心して働ける制度が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 非常勤4名 定員 56名 平均介護度 要介護5 要支援1-2 入浴介助について なし 介護職員人数 33名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 メルシーますみ 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎愛知県犬山市にある放課後等デイサービスのお仕事のご紹介です！ 2026年4月にオープンしたばかりの綺麗なお施設で児童指導員として働いてみませんか？ ★経験がなくても大丈夫です！ ★ブランク大歓迎！！ ・発達に特性のある子どもたちへの個別・集団支援や見守り ・生活動作の練習、学習、遊びのサポート、送迎対応（4～5人乗りの乗用車） ・記録作成（簡単なwordやExcelを使った書類業務です！） ★送迎業務に不安がある方でも大歓迎です♪ ・先輩方が丁寧に教えて下さいます。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎少しでもこの求人が気になったら 担当者と一緒に施設に行ってみませんか？ 施設さんとのやりとりは全て担当が間に入り 全力でサポートさせていただきますので ご安心ください！ 他にも未公開求人など あなたのご条件に合った施設をお探しします☆ お気軽にご相談ください♪ *********************************** 担当：古賀 『仕事No.jb662667』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／学歴不問／資格優遇／土日休／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ≪整形外科・消化器・眼科が強み≫　2次救急の病院です！ ・神戸市内の中でも人工関節置換術、角膜移植術等は有数の成績を誇る病院です。 【勤務条件】 年収:20代半ばの方で430万円以上 【賞与】4.22ヶ月/年2回 【家庭/プライベート両立】 ・セコム提携病院で年間休日120日！有給休暇・年末年始・フレックス休暇などの休暇制度が充実しています。 【教育体制】 ・中途入職でもプリセプタ制度があり安心！ ・資格取得などの支援制度:キャリアアップ研修があり、スペシャリストコースを用意しています。 ・また臨床経験5年以上、かつ当院での勤務実績が2年以上あり、当該分野での委員会　や学会での業績があれば、認定看護師に進めます。 ・病院独自の「エキスパートナース制度」があり、看護の専門性を高められるよう支援しています。 ■職場環境 病床数 176床床（一般176床） 看護師在籍数 161名(常勤換算) 看護師年齢層 平均年齢35.6歳※2019年4月時点 子育てナース 子育てスタッフも在籍しています 一日の外来人数 450人/日 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ソフトウェアサービス社製 ■教育制度 発展教育支援キャリアアップ研修があり、スペシャリストコースが用意されています。 また臨床経験5年以上、かつ当院での勤務実績が2年以上あり、当該分野での委員会や学会での業績があれば、認定看護師に進むことができます。病院独自の「エキスパートナース制度」があり、看護の専門性を高められるよう支援しています。 ブランクサポート副看護師長(教育担当)を中心にナビゲーター（副看護師長を補佐し、新入職看護師教育、継続教育の担当者）が、サポーター(実地指導者)とともに新入職看護師の育成支援を図る体制を整えています。この体制は、既卒看護師においても、サポート体制を設けることで、患者様への看護の質の保障につないでいます。 例:シャドーイング、逆シャドーイング、フォローイング 教育制度の備考職員の発達段階を第1-第4までに分けて、教育の統一を図っております 教育第1段階:卒後1年目（新採用者） 第2段階:卒後2年目-4年目 第3段階:卒後5年目-7年目 第4段階:卒後8年目以上 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎インターナショナルスクールで ＼保育士正社員さん募集です／ Go Global Inter Kids 芝浦校は 2022年4月に誕生しました！ 地元に愛される保育園です♪ ◇◆◇仕事内容◇◆◇ ・在籍する外国人の先生たちと一緒に 　子どもたちの英語力向上のためのレッスンを行います ・寝かしつけたりおむつを替えたりと 　子どものお世話をします ・クリスマスパーティーやハロウィンパーティーなどの 　イベントを企画します ・外国人の先生のマネジメントや 　体験レッスンに来る子どもや保護者への対応をします ◇◆◇おすすめポイント◇◆◇ ◎長期休暇が多く年間休日は150日 　春・夏・冬休みあり！ （合計約2か月ほど） ◎小規模保育園！ 　在籍する子どもたちは15人程度 　8割が日本人、2割が外国人です （1歳～10歳） ◎子どもたちと触れ合いながら 　英語力を活かして働ける☆ ◎8:30～17:30 　残業はほとんどありません！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ーゴーグローバルインターキッズについてー STEM教育プログラムを行っています☆彡 STEMとはScience（科学）、Technology（技術）、 Engineering（工学）、Mathematics（数学） のそれぞれの頭文字から命名された教育プログラムです 子どもたちが大人になる頃には人工知能やロボットが 日常化していく時代！ この時代の中で物事に興味をもって楽しく取り組む 子どもたちを育てています◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎インターナショナルスクールで 保育士さん募集中です◎ ーーーーーーーーーーーーー 完全土日祝お休み！ 年間休日150日☆ 長期休暇もあり、お子様がいる方でも 安心してご勤務いただけます◎ レア求人なので早めに お問い合わせください ーーーーーーーーーーーーー 担当：冨澤まで！ 『仕事No.jb638090』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／残業なし／土日祝休み／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／50代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

〜業界経験不問／既存中心・深耕型の提案営業／東証スタンダード上場／高い技術力とサービスが強み！空調設備で社会インフラを支える／年休121日（土日祝）〜 ■業務概要 空調設備のトータルメンテナンス事業を展開し、東証スタンダード上場企業として全国3万以上の店舗・施設を支える当社。 大手コンビニチェーンや学校・病院などの法人顧客に対して、空調設備の取付工事や取換工事の提案を行う営業職の募集です。 ■業務内容 既存顧客への定期フォローを通じてニーズをヒアリングし、課題に応じた提案を行います。 見積作成や案件進捗管理、関係部署との連携、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。 ・コンビニエンスストア案件：定例会議での案件発注対応や顧客との信頼構築を担当し、工事内容やスケジュールの調整を行います。 ・学校や病院などの施設案件：入札対応や見積作成、顧客ニーズのヒアリングを通じて最適な提案を行います。 ■魅力 ・既存取引が中心のため、新規の飛込みやテレアポはありません。 ・案件ごとにチームで連携しながら提案・進捗管理を行うため、一人で案件を抱え込まず顧客対応に取り組めます。 ・大手チェーンをはじめ、社会インフラを支える案件に携わるため、仕事の成果を身近な場所で実感できます。 ・年間休日121日（土日祝）、リモートワークや育児支援制度など働きやすい環境も整っています。 ■育成・キャリアパス 業界未経験者も安心してスタートできるOJTや研修制度をご用意。 将来的にはマネジメントや事業開発など、キャリアの選択肢を広げることが可能です。 ■企業魅力 東証スタンダード上場企業として全国47都道府県と上海に拠点を展開。 大手コンビニチェーンやスーパー、病院など、多店舗展開企業の設備管理を支えています。 設備保守を基盤とした継続性の高い事業モデルにより、大手顧客との長期取引を実現。 売上高は2024年5月期194.3億円から2026年5月期242.5億円へ成長しています。 全国3万以上の店舗・施設を支えるトータルメンテナンスサービスを強みに、安定した顧客基盤のもと成長を続けています。 ※主要取引先：株式会社ローソン、株式会社セブン-イレブン・ジャパン、パナソニック産機システムズ 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／既存中心・深耕型の提案営業／東証スタンダード上場／高い技術力とサービスが強み！空調設備で社会インフラを支える／年休121日（土日祝）〜 ■業務概要 空調設備のトータルメンテナンス事業を展開し、東証スタンダード上場企業として全国3万以上の店舗・施設を支える当社。 大手コンビニチェーンや学校・病院などの法人顧客に対して、空調設備の取付工事や取換工事の提案を行う営業職の募集です。 ■業務内容 既存顧客への定期フォローを通じてニーズをヒアリングし、課題に応じた提案を行います。 見積作成や案件進捗管理、関係部署との連携、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。 ・コンビニエンスストア案件：定例会議での案件発注対応や顧客との信頼構築を担当し、工事内容やスケジュールの調整を行います。 ・学校や病院などの施設案件：入札対応や見積作成、顧客ニーズのヒアリングを通じて最適な提案を行います。 ■魅力 ・既存取引が中心のため、新規の飛込みやテレアポはありません。 ・案件ごとにチームで連携しながら提案・進捗管理を行うため、一人で案件を抱え込まず顧客対応に取り組めます。 ・大手チェーンをはじめ、社会インフラを支える案件に携わるため、仕事の成果を身近な場所で実感できます。 ・年間休日121日（土日祝）、リモートワークや育児支援制度など働きやすい環境も整っています。 ■育成・キャリアパス 業界未経験者も安心してスタートできるOJTや研修制度をご用意。 将来的にはマネジメントや事業開発など、キャリアの選択肢を広げることが可能です。 ■企業魅力 東証スタンダード上場企業として全国47都道府県と上海に拠点を展開。 大手コンビニチェーンやスーパー、病院など、多店舗展開企業の設備管理を支えています。 設備保守を基盤とした継続性の高い事業モデルにより、大手顧客との長期取引を実現。 売上高は2024年5月期194.3億円から2026年5月期242.5億円へ成長しています。 全国3万以上の店舗・施設を支えるトータルメンテナンスサービスを強みに、安定した顧客基盤のもと成長を続けています。 ※主要取引先：株式会社ローソン、株式会社セブン-イレブン・ジャパン、パナソニック産機システムズ 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／既存中心・深耕型の提案営業／東証スタンダード上場／高い技術力とサービスが強み！空調設備で社会インフラを支える／年休121日（土日祝）〜 ■業務概要 空調設備のトータルメンテナンス事業を展開し、東証スタンダード上場企業として全国3万以上の店舗・施設を支える当社。 大手コンビニチェーンや学校・病院などの法人顧客に対して、空調設備の取付工事や取換工事の提案を行う営業職の募集です。 ■業務内容 既存顧客への定期フォローを通じてニーズをヒアリングし、課題に応じた提案を行います。 見積作成や案件進捗管理、関係部署との連携、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。 ・コンビニエンスストア案件：定例会議での案件発注対応や顧客との信頼構築を担当し、工事内容やスケジュールの調整を行います。 ・学校や病院などの施設案件：入札対応や見積作成、顧客ニーズのヒアリングを通じて最適な提案を行います。 ■魅力 ・既存取引が中心のため、新規の飛込みやテレアポはありません。 ・案件ごとにチームで連携しながら提案・進捗管理を行うため、一人で案件を抱え込まず顧客対応に取り組めます。 ・大手チェーンをはじめ、社会インフラを支える案件に携わるため、仕事の成果を身近な場所で実感できます。 ・年間休日121日（土日祝）、リモートワークや育児支援制度など働きやすい環境も整っています。 ■育成・キャリアパス 業界未経験者も安心してスタートできるOJTや研修制度をご用意。 将来的にはマネジメントや事業開発など、キャリアの選択肢を広げることが可能です。 ■企業魅力 東証スタンダード上場企業として全国47都道府県と上海に拠点を展開。 大手コンビニチェーンやスーパー、病院など、多店舗展開企業の設備管理を支えています。 設備保守を基盤とした継続性の高い事業モデルにより、大手顧客との長期取引を実現。 売上高は2024年5月期194.3億円から2026年5月期242.5億円へ成長しています。 全国3万以上の店舗・施設を支えるトータルメンテナンスサービスを強みに、安定した顧客基盤のもと成長を続けています。 ※主要取引先：株式会社ローソン、株式会社セブン-イレブン・ジャパン、パナソニック産機システムズ 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／既存中心・深耕型の提案営業／東証スタンダード上場／高い技術力とサービスが強み！空調設備で社会インフラを支える／年休121日（土日祝）〜 ■業務概要 空調設備のトータルメンテナンス事業を展開し、東証スタンダード上場企業として全国3万以上の店舗・施設を支える当社。 大手コンビニチェーンや学校・病院などの法人顧客に対して、空調設備の取付工事や取換工事の提案を行う営業職の募集です。 ■業務内容 既存顧客への定期フォローを通じてニーズをヒアリングし、課題に応じた提案を行います。 見積作成や案件進捗管理、関係部署との連携、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。 ・コンビニエンスストア案件：定例会議での案件発注対応や顧客との信頼構築を担当し、工事内容やスケジュールの調整を行います。 ・学校や病院などの施設案件：入札対応や見積作成、顧客ニーズのヒアリングを通じて最適な提案を行います。 ■魅力 ・既存取引が中心のため、新規の飛込みやテレアポはありません。 ・案件ごとにチームで連携しながら提案・進捗管理を行うため、一人で案件を抱え込まず顧客対応に取り組めます。 ・大手チェーンをはじめ、社会インフラを支える案件に携わるため、仕事の成果を身近な場所で実感できます。 ・年間休日121日（土日祝）、リモートワークや育児支援制度など働きやすい環境も整っています。 ■育成・キャリアパス 業界未経験者も安心してスタートできるOJTや研修制度をご用意。 将来的にはマネジメントや事業開発など、キャリアの選択肢を広げることが可能です。 ■企業魅力 東証スタンダード上場企業として全国47都道府県と上海に拠点を展開。 大手コンビニチェーンやスーパー、病院など、多店舗展開企業の設備管理を支えています。 設備保守を基盤とした継続性の高い事業モデルにより、大手顧客との長期取引を実現。 売上高は2024年5月期194.3億円から2026年5月期242.5億円へ成長しています。 全国3万以上の店舗・施設を支えるトータルメンテナンスサービスを強みに、安定した顧客基盤のもと成長を続けています。 ※主要取引先：株式会社ローソン、株式会社セブン-イレブン・ジャパン、パナソニック産機システムズ 等 変更の範囲：会社の定める業務

★経営×IT！1万社の導入実績を誇る自社パッケージを活かして、日本の経済を支える中小企業の経営課題を解決＆生産性を底上げ！ ★コンサルタントマインドを根底に、食品や人材など幅広い業界の方が活躍！ ★未経験歓迎！入社後ロープレなどの研修とOJTで独り立ちを支援！ 日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化に向けて、経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。 課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、1万社の導入実績を誇る自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップを行なっていただきます。 ■業務内容 ○プレ・コンサルティング業務 ・経営状況のヒアリング、課題の特定 ・自社コンサルティングパッケージを活かした経営戦略実現に向けた提案 ※メディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となっています。 ○コンサルティング業務 ・契約後のコンサルティング ・教育研修の実行 ・システムに蓄積されたデータを基にした継続的な支援 ※一名あたり300社程度担当いただきます。 ○パートナー深耕業務 ・主要SIerやOA機器メーカーなどパートナー企業への拡販企画提案や勉強会 ※自社で保有しているITツールを拡販いただくパートナー網を全国に展開 ■入社後の流れ 長年コンサルタントを経験された採用担当の方とともに、日々の業務やITツールの機能、商談のロールプレイ研修などを経験いただきます。 2〜3か月間、上記研修および現場の方からのOJTも受けながら、業務に慣れていっていただきます。 ■組織風土 食品業界や人材業界など幅広い業界出身のメンバーが活躍しています。 経験や出身はさまざまですが、「目の前のお客様の課題を解決したい」というコンサルタント志向を共通の価値観としています。 ■同社に関して 同社は、人口減少や資源枯渇といった時代変化の中、限られた人員で付加価値の高い仕事を行う「省人数経営」の考えを提唱し、日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化を行うため、「経営コンサルティング×ITツール」による経営・営業革新と人財育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！入社後ロープレなどの研修とOJTで独り立ちを支援！ ★経営×IT！1万社の導入実績を誇る自社パッケージを活かして、日本の経済を支える中小企業の経営課題を解決＆生産性を底上げ！ ★コンサルタントマインドを根底に、食品や人材など幅広い業界の方が活躍！ 日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化に向けて、経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。 課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、1万社の導入実績を誇る自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップを行なっていただきます。 ■業務内容 ○プレ・コンサルティング業務 ・経営状況のヒアリング、課題の特定 ・自社コンサルティングパッケージを活かした経営戦略実現に向けた提案 ※メディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となっています。 ○コンサルティング業務 ・契約後のコンサルティング ・教育研修の実行 ・システムに蓄積されたデータを基にした継続的な支援 ※一名あたり300社程度担当いただきます。 ○パートナー深耕業務 ・主要SIerやOA機器メーカーなどパートナー企業への拡販企画提案や勉強会 ※自社で保有しているITツールを拡販いただくパートナー網を全国に展開 ■入社後の流れ 長年コンサルタントを経験された採用担当の方とともに、日々の業務やITツールの機能、商談のロールプレイ研修などを経験いただきます。 2〜3か月間、上記研修および現場の方からのOJTも受けながら、業務に慣れていっていただきます。 ■組織風土 食品業界や人材業界など幅広い業界出身のメンバーが活躍しています。 経験や出身はさまざまですが、「目の前のお客様の課題を解決したい」というコンサルタント志向を共通の価値観としています。 ■同社に関して 同社は、人口減少や資源枯渇といった時代変化の中、限られた人員で付加価値の高い仕事を行う「省人数経営」の考えを提唱し、日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化を行うため、「経営コンサルティング×ITツール」による経営・営業革新と人財育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜監査未経験OK！世界4大会計事務所（Big4）の一つであるKPMGグループの監査法人にて大手企業の経営を支えるITリスクの専門家へ〜 ●ERP・業務システム開発経験を活かして希少性の高い専門性が身に付く ＼ こんな方におすすめ！／ ・開発スキルだけではなく、経営視点×ITリスクマネジメント力をつけたい方 ・大手組織で長く働きたい方 ・IT・会計・監査の３つの専門性をつけて市場価値を高めたい方 ■業務内容： 上場企業や大手企業の財務報告の信頼性を支えるため、会計システムや基幹業務システムに対するIT監査・ITリスク評価・アドバイザリー業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◎ IT内部統制評価 クライアント企業が利用するERPや基幹システムについて、プログラム変更が適切に管理されているか・システムの品質に問題はないか・権限設定に問題がないか・リリース前のユーザーチェックがされているか等を評価します。 ◎データ分析 デジタルデータに問題がないか、データ分析技法を使って統計的に数値を分析します。 ◎アドバイザリー業務 監査を通じて見つかった課題に対し、システム運用改善提案等コンサルティング業務を行います。 ■教育体制： 〜監査未経験がほとんどですので、現場での教育体制が充実しています〜 監査業務やIT監査、データ分析についての基礎知識を全体研修で身につけて頂いた後、現場OJTにてキャッチアップして頂きます。 ■配属チーム： IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。 ■働く環境： 組織の43%が女性社員であり、非常に働きやすい環境となっております。 また、安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。【フレキシブル・ワーク・プログラム】等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度も御座います。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜監査未経験OK！世界4大会計事務所（Big4）の一つであるKPMGグループの監査法人にて大手企業の経営を支えるITリスクの専門家へ〜 ●ERP・業務システム開発経験を活かして希少性の高い専門性が身に付く 【金融業種における業務アプリケーション開発経験者（銀行、証券、保険、不動産、リース等）を求めています】 ＼ こんな方におすすめ！／ ・安定感のある業界かつ大手組織で長く働きたい方 ・開発スキルだけではなく、経営視点×ITリスクマネジメント力をつけたい方 ・IT・会計・監査の３つの専門性をつけて市場価値を高めたい方 ■業務内容： 上場企業や大手企業の財務報告の信頼性を支えるため、金融業界向けに会計システムや基幹業務システムに対するIT監査・ITリスク評価・アドバイザリー業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◎ IT内部統制評価 クライアント企業が利用するERPや基幹システムについて、プログラム変更が適切に管理されているか・システムの品質に問題はないか・権限設定に問題がないか・リリース前のユーザーチェックがされているか等を評価します。 ◎データ分析 デジタルデータに問題がないか、データ分析技法を使って統計的に数値を分析します。 ◎アドバイザリー業務 監査を通じて見つかった課題に対し、システム運用改善提案等コンサルティング業務を行います。 ■教育体制： 〜監査未経験がほとんどですので、現場での教育体制が充実しています〜 IT監査の基礎知識を全体研修で身につけて頂いた後、現場OJTにてキャッチアップして頂きます。 入社後まずは先輩の横で現場でのやり取り調書を作り、記録を起こしながら徐々にキャッチアップをしていただき、経験を積んでから手続き設計をお任せします。 ■働く環境： 組織の43%が女性社員であり、非常に働きやすい環境となっております。 また、安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。【フレキシブル・ワーク・プログラム】等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度も御座います。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜監査未経験OK！インフラエンジニアとしての運用保守・設計経験が活かせる〜 世界4大会計事務所（Big4）の一つであるKPMGグループの監査法人にて大手企業の経営を支えるITリスクの専門家へ〜 ●インフラエンジニアとしての設計・構築経験を活かして希少性の高い専門性が身に付く ＼ こんな方におすすめ！／ ・設計構築スキルだけではなく、経営視点×ITリスクマネジメント力をつけたい方 ・大手組織で長く働きたい方 ・IT・会計・監査の３つの専門性をつけて市場価値を高めたい方 ■業務内容： 上場企業や大手企業の財務報告の信頼性を支えるため、会計システムや基幹業務システムに対するIT監査・ITリスク評価・アドバイザリー業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◎ IT内部統制評価 クライアント企業が利用するERPや基幹システムについて、プログラム変更が適切に管理されているか・システムの品質に問題はないか・権限設定に問題がないか・リリース前のユーザーチェックがされているか等を評価します。 ◎データ分析 デジタルデータに問題がないか、データ分析技法を使って統計的に数値を分析します。 ◎アドバイザリー業務 監査を通じて見つかった課題に対し、システム運用改善提案等コンサルティング業務を行います。 ■教育体制： 〜監査未経験がほとんどですので、現場での教育体制が充実しています〜 監査業務やIT監査、データ分析についての基礎知識を全体研修で身につけて頂いた後、現場OJTにてキャッチアップして頂きます。 ■配属チーム： IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。 ■働く環境： 組織の43%が女性社員であり、非常に働きやすい環境となっております。 また、安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。【フレキシブル・ワーク・プログラム】等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度も御座います。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり