【税理士を目指しながらスキルに合わせ、経理業務や中小企業から大手企業グループ及び個人に係る税務まで、幅広い経験が可能／チーム制による質の高いOJT教育／特定分業体制をとらずあらゆる領域を経験できる／／BIG4設立者の事務所で安心のスキルアップ／リモート可・残業も少なめ】 ◎個々の能力に合わせてチーム内でのステップアップが可能（税理士＋ＴＡスタッフ＋ＯＥスタッフのチーム制） ◎レベルの高い業務（上場基準・通算納税・海外税務など）にも携われる ■業務内容 ・月次・年次決算支援（会計税務の観点からの帳簿のレビューや取引の精査、会計基準による決算書作成、監査法人のタックスレビュー対応など） ・税務申告書作成（外形標準課税、通算納税制度、外国税額控除等あり） ・企業の税務コンサル、個別案件に対する税務相談 ・組織再編スキームの税務レビュー ・株価算定、企業評価、不動産評価 ・相続税申告（年2〜3件程度） ・資産税コンサル、企業オーナーご親族の相続対策・事業承継コンサルティング ・国際税務（外国税額控除、タックスヘイブン税制等） ・公益法人会計 ・設立・解散清算業務等 ■クライアント ・法人：250〜300社 ・個人：250名（事業・不動産業・オーナー企業の社長や親族） 法人顧客の約3割は上場企業グループのため、ご経験に合わせて上場基準・連結・海外税務など徐々にステップアップ頂くことが可能です。 ■教育・サポート体制 ・質の高いOJT教育（1人1人に家庭教師がつくようなイメージで丁寧な対応）とOff‐JTによる教育（実際のクライアント先で起きた事象を基に行う実践型研修）有 ・税理士試験前は1週間の休暇を取ることが可能で税理士試験受験者はこの制度を活用。 現在所属している税理士16名のうち13名は入社後に税理士資格を取得しています。 ※従業員数48人のうち16名が税理士資格を保有 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／充実したサポート体制／大企業さながらの安定性◎／2025年設立の総合コンサルティングファーム〜 ■業務概要： 入社後、クライアントの経営課題解決に向けた戦略立案、DX推進支援、システム開発プロジェクトなど多岐にわたる案件を担当します。 ■入社後のサポート体制： 育成担当、人事担当、プロジェクトマネージャーなどによる、キャリア形成やスキルアップ研修など会社全体で育成にコミットしております。 ■キャリア例： 1年目：スキル習得のために上長の指導の下でタスクの遂行 2~3年目：プロジェクトを複数経験することで領域リード 4~6年目：プロジェクトマネージャーとして現場の責任者を経験 その後：シニアマネージャーやパートナーになることでプロジェクトの統括など ■ポジションの特徴： ・ワンプール制： 特定領域に固定されず、銀行・ヘルスケア・エネルギー・消費財など様々な業界のプロジェクトに参画可能です。 ・分業制： 営業部隊とコンサル部隊の分業を行っているため、案件獲得後のディスカッションに注力できます。 ・複数名アサイン： IT系も戦略系も3~6名くらいのアサインとなります。 ■当社の魅力： (1)事業運営の柔軟性・スピード： 柔軟かつ機動力の高い事業運営、経営層との距離が近いこと、独立系による財務の柔軟性などにより、柔軟性や早いスピード感を実現しております。 (2)大企業さながらの安定性： 大手ファーム出身者等の経験豊富な創業メンバーによる品質担保、体系的な教育体制など安定性を確保しております。 ■当社について： 10月に創業したばかりの新進気鋭の総合コンサルティングファームです。 未経験からコンサルタントを目指す方を積極的に採用しており、業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。 営業とコンサルタントが完全分業しているため、デリバリー品質に集中できる環境が整っており、国内資本・独立資本だからこそ実現できる高い利益還元率も魅力の一つです。 代表が育成に力を入れており、一人ひとりにバイネームでサポート体制を構築しているため、未経験でも安心してキャリアをスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業界と協業し販路を拡大／プラン多数で提案しやすい／残業17時間程度／プライム上場企業グループ〜 HTBエナジーは、ハウステンボス（HTB）から誕生した、電力・ガスの供給サービスを展開するエネルギー企業です。 電気という景気に左右されにくい社会インフラを扱い、プライム上場企業グループの一員としての安定した経営基盤を強みに成長を続けています。 今回は事業成長に伴う組織拡大のための増員採用です。 募集するのは、自社サービスを販売するパートナー企業の開拓や売上拡大を支援する代理店営業ポジション。 代理店の販売力向上に向けて、取引先と共に成果をつくるポジションです。 保険・通信・OA機器などの営業経験者が活躍中！電気の知識よりも、主体性や提案力が活かせる環境です。 ■業務詳細 ＜新規営業＞ サービスを提案いただく新たな代理店の開拓を担当します。 ・代理店候補のリサーチ ・アポイント取得・提案商談 ・契約締結に向けたフォロー ・販売開始に向けた立ち上げ支援 ＜既存営業＞ 既存代理店の販売成果の最大化を目指します ・販売実績の分析 ・販売促進施策の企画提案 ・商品勉強会の実施 ・課題のヒアリング ・売上拡大に向けた改善提案 ■魅力 電気は生活に欠かせない社会インフラです。 そのため、不動産会社、通信会社、家電量販店、OA機器販売会社など、幅広い業界との協業が可能です。 決まった商品を売るだけではなく、「どんな企業と組めば販路が広がるか」 「どうすればもっと成果が出るか」を考えながら営業活動を進めるため、 営業力だけでなく企画力や課題解決力も磨くことができます。 ■入社後の流れ 入社後は業界知識やサービス内容を学ぶ研修からスタート。その後はOJTを通じて代理店営業の実務を習得いただきます。 まずは新規代理店の開拓を担当し、契約後は担当企業の売上拡大支援にも携わります。将来的には、希望や適性に応じて新規開拓または既存営業を中心としたチームで専門性を高めることが可能です。 ■組織構成・社風 営業組織では20代〜30代のメンバーが中心に活躍しています。 社長を含めて同じフロアで働いており、役職や部署の垣根が低いことが特徴。チームで成果を追いながらも、数字を正当に評価する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 リモートFA（ファイナンシャルアドバイザー）として、非対面チャネルを活用した資産運用アドバイスおよび顧客対応をご担当いただきます。 営業店での対面営業ではなく、WEB面談や電話、メール、チャットなどのデジタルツールを活用し、お客さま一人ひとりのニーズに応じた金融サービスを提供します。 既存顧客への対応が中心となり、原則として新規開拓営業は行いません。お客さまとの継続的なコミュニケーションを通じて、資産形成・資産運用のサポートを担っていただきます。 ■職務内容 ・既存顧客に対する非対面での資産運用アドバイスおよび金融サービスの提供 ・WEB面談、電話、メール、チャット等を活用した顧客対応 ・お客さまのニーズやライフプランに応じた提案活動 ・各種金融商品・サービスに関する案内およびフォロー ・デジタルチャネルを活用した継続的なリレーション構築 ・お客さまの資産形成・資産運用に関するサポート ■当社について 当社は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーとして、国内外の知見やネットワークを活用した金融サービスを提供しています。 お客さまの金融資産だけでなく総資産を把握し、お客さまとゴールを共有したうえで最適な提案を行うアドバイザリー型ビジネスを推進しています。また、資産運用のみならず、事業承継・資産承継・不動産など、MUFGグループの機能を活用した総合的なソリューションを提供しています。 MUFGテラスでは、デジタルチャネルを活用しながら、お客さま一人ひとりに寄り添った金融サービスを提供し、長期的な資産形成・資産運用を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来黒字経営・LPガス業界を支える技術者として活躍／残業ほぼ無し／夜間呼び出し無し／年間休日120日／LPガス充填所のお客様の事業を支えるパートナー〜 ■業務内容 LPガス充填機メーカーのサービスエンジニアとして、自社製LPガス充填設備の保守・点検・メンテナンス業務をお任せします。 定期点検や故障対応、部品交換に加え、設備更新や改善提案まで幅広く担当。お客様との距離が近く、自ら提案した内容が設備の安定稼働や生産性向上につながるため大きなやりがいを実感できます。 当社は設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して手掛けており、技術者として専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能。国内でも数少ないLPガス充填機メーカーとして安定した事業基盤を誇り、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 ■具体的な業務内容 ・LPガス充填設備の定期点検、保守・メンテナンス ・故障診断、修理対応、部品交換および設備調整 ・点検計画の立案、スケジュール管理 ・報告書、見積書、提案書の作成 ・設備更新、部品交換などの改善提案 ・顧客との技術的な打ち合わせ、相談対応 ・導入後のアフターフォローおよび技術サポート ※一日当たりの訪問件数：3件 基本的には訪問後帰社していただきますが、遅くなる場合は直行直帰OKです ※出張の頻度としては2泊3日の出張が月3回程度 ※担当エリア：九州〜中四国 ■魅力 国内でも数少ないLPガス充填機メーカーとして、設計からアフターサービスまで一貫して携われる環境です。大きな裁量のもとで業務を進められ、残業ほぼなし・年間休日120日と働きやすさも充実。機械メンテナンス経験を活かしより高い専門性と提案力を身につけたい方に最適なポジションです。 ■職務の特徴： 日々のスケジュール・訪問予定など各々に任せているため裁量権が大きく、自由な社風です。会社から細かい指示出しがないからこそ各自の都合でワークライフバランスの調整が可能です。また日本全国にお客様がいらっしゃるので様々な県へ出張することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□再生可能エネルギーの現場をITで支える／電力インフラを裏側から支えるシステム導入の最前線／顧客の声を起点に、要件調整・品質管理・プロジェクト推進まで担うカスタマーサクセス□■ ＼＼こんな方のご応募お待ちしています／／ ・顧客対応だけでなく、仕組み・プロジェクトを前に進める仕事がしたい方 ・IT・システム領域に関心があり、要件整理や調整役にやりがいを感じる方 ・再生可能エネルギーや社会インフラ分野に携わりたい方 ・開発・PM・CSの間に立ち、全体最適を考える役割を担いたい方 ■業務概要 ・本ポジションは、再エネアグリゲーション事業本部 新電力サポート部にて、小売電気事業者向けシステム「E-System-Plus」導入における顧客フロント（カスタマーサクセス）を担っていただく役割です。 ・お客様の業務課題を正しく理解し、開発チーム・協力会社と連携しながら 「要件として成立させる」「品質を確保する」「プロジェクトを前に進める」ことがミッションです。 ・単なる問い合わせ対応ではなく、再エネ×電力システムの導入を成功に導く“実装寄りのカスタマーサクセス”としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 1. 顧客要望のヒアリング・仕様調整 ・小売電気事業者へのヒアリングを通じた課題整理 2. クオリティ管理（レビュー業務） ・協力会社エンジニアが作成した設計書・テスト仕様書・テスト結果報告書のレビュー 3. プロジェクト進行サポート ・PM（プロジェクトマネジャー）の指示のもと、設計・開発・テスト各工程の進行管理補佐 ■ ポジションの魅力 ◎再エネ・電力インフラを支える社会的意義：自分の仕事が、エネルギーの安定供給や持続可能な社会づくりに間接的に貢献している実感を得られます。 ◎「相談役＋調整役」としてのカスタマーサクセス：ITや電力業界の知識は、仕事を通じて少しずつ身につけていけます。 ◎IT・プロジェクト経験が身につく：要件整理や進行管理、品質チェックなど、ITプロジェクトの進め方を基礎から学べる環境です。 ◎段階的にステップアップできる：最初はサポート業務からスタートし、 慣れてきたら、上流の要件調整／プロジェクト管理のサポート／サービス改善の提案など、少しずつ役割と裁量を広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜40・50代活躍中・業界最大手の三井不動産のグループ会社／年休126日・土日祝休み・リモート・時差出勤あり・経験を生かして大手グループ会社でキャリア形成・働き方改善可／転勤出張無し】 ■業務内容： 分譲マンションの運営面（より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成）や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ※分譲マンションには適切な維持管理のために居住者で構成された管理組合というものがあり、同社は管理組合から管理業務を委託されています。 ＜入社後＞ ※研修制度やOJTでフォロー。１名あたり約7棟の担当。 【メイン業務】 ・マンション管理組合の理事会や総会サポート 1物件につき、1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 【その他業務】 ・建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。 ・社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しをします。 ・イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■魅力 ＜働き方＞ 年休123日(土日祝休み)、残業は繁忙期で20〜30時間以内と少なく仕事によってはリモートやワ—ケーションも可能です。 ＜やりがい＞ 担当物件数が7件と少ないため、自身の担当物件に対して深く携わることができます。マンション運営の企画や提案も自由度高く行うことができ裁量のある仕事です。自身の企画を通してそこで暮らす住民のコミュニティを強化し生活を支えていく事は非常に意義深いものです。 ＜安定性＞ 当社は三井不動産グループです。三井不動産グループでは首都圏を中心に高価格帯のマンションや著名なオフィス、商業施設（東京ミッドタウンなど）を手掛ける業界最大手企業です。 また、親会社である三井不動産レジデンシャルサービスより物件の受注もあり、今後の事業拡大も見込まれるなど安定しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育士・教員免許をお持ちの方大歓迎（実務経験不問）〜【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事／残業も少なく働きやすい環境◎】 ＼こんな方に特におすすめ／ ▼LITALICOジュニアの事業に興味・関心がある方 ▼お子さまの「できた！」をつくる仕事に関心があり、仕事内容や働き方について詳しく聞いてみたい方 ■説明会日時 9月7日(月)19:00〜21:00 9月17日(木)19:00〜21:00 9月25日(金)19:00〜21:00 ※いずれもオンライン開催 ■「LITALICOジュニア」とは？ LITALICOジュニアは全国200拠点以上を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。2つのコースをご用意しており、お子様のご状況に応じて選択可能となっております。 【スタンダードコース】 発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々とコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 【パーソナルコース】 発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせ、オーダーメイドの支援を行う教室です。マンツーマン・担当制のため、一過性の接客ではなく、お子さまの成長を継続的に支えられる点が特長です。保護者とも連携しながら支援を行います。 ■なぜ未経験からでも就業できるの？ 手厚い研修体制を整えいているからです！ ▼入社後1ヶ月は研修があります。1ヶ月間はプレステージ研修（PS研修）と教室のOJTを行き来する形になり、週5日のうち3日間は研修教室、2日間は配属教室に出勤していただきます。 ▼PS研修では、理論のインプットと（LITALICOの理念・アセスメントの方法・ペアレントトレーニングの概要など）＋ケーススタディを行います。 「こんな事例があったら自分ならどんな授業をする？」を検討する・先生役とお子さま役になり模擬授業を行います。 ▼OJTでは受付対応や、先輩の授業に一緒に入るなど、実践を通じて少しずつ業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 営業拠点における内部管理責任者候補として、営業責任者と連携しながら、コンプライアンスの観点から適正な業務運営を支えていただきます。 顧客担当者への指導・牽制や各種申請の審査を通じて、お客さま本位の業務運営を実現する重要なポジションです。入社後は営業拠点の業務管理課にて当社の制度や内部管理業務を習得いただき、その後、内部管理責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務内容 ・顧客担当者への指導およびコンプライアンスに関する知識の啓蒙 ・顧客担当者の提案内容について、動態観察や通話録音のモニタリングを通じた指導・牽制 ・法令諸規則や社内ルールに関する理解促進および遵守徹底 ・複雑な商品等を提案する際のお客さまの知識、経験、投資意向等の審査 ・各種申請事項の確認および承認判断 ・営業拠点における内部管理業務全般 入社後は営業拠点の業務管理課へ配属となり、当社の手続きや内部管理業務を習得いただきます。その後、内部管理責任者として業務を担当いただく予定です。 ■当社について 当社は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーとして、国内外のネットワークと高い専門性を活かした金融サービスを提供しています。 お客さまの金融資産のみならず総資産を把握し、それぞれの目標や課題に応じた提案を行うアドバイザリー型ビジネスを推進しています。また、資産運用に加え、事業承継・資産承継・不動産など、MUFGグループの機能を活用した総合的なソリューションを提供しています。 本ポジションは、こうしたお客さま本位の業務運営を支える内部管理の中核として、営業拠点の適正な運営を担う重要な役割です。専門性を高めながら、コンプライアンス領域で長期的なキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ウェルスマネジメントビジネスにおけるソリューション提案支援業務をご担当いただきます。企業オーナーや超富裕層個人、超優良法人のお客さまに対し、事業承継・資産承継・資産運用などに関するオーダーメイドの提案を行う専門組織です。 営業拠点担当者と連携しながら、提案資料の作成、ソリューション立案、顧客提案支援を担います。税務・法務などの専門家と協働し、お客さまごとの課題に応じた提案を行うことで、高度なウェルスマネジメント業務に携わることができます。 ■職務内容 ・事業承継、資産承継に関する各種試算 ・運用ポートフォリオのシミュレーション ・オーダーメイド提案資料の作成 ・営業拠点担当者と連携した提案内容の立案 ・顧客課題に応じたソリューションの検討 ・提案スキルの習得 ・営業拠点担当者との顧客面談への帯同 ・ソリューション提案およびプレゼンテーション支援 ・提案から実行までのサポート ※スキルや経験に応じて、資料作成から提案支援まで段階的に担当いただきます。資料作成業務を中心に専門性を高めるキャリアも可能です。 ■研修制度 入社後は本社にて約1か月間の研修を実施します。その後、資産承継に関する税務知識、上場株式に関する法規制、各種プロダクト知識など、ウェルスマネジメント業務の基礎を学ぶ研修を約1か月実施し、業務理解を深めていただきます。 また、PowerPointやExcelを活用した資料作成研修も用意しており、業務未経験の方でも専門知識や提案スキルを身に付けられる環境を整えています。 ■魅力点 ・企業オーナーや超富裕層向けのウェルスマネジメント業務に携われる ・事業承継、資産承継、資産運用に関する専門性を高められる ・提案資料作成から顧客提案まで幅広い経験を積むことができる ・税務・法務の専門家と協働しながら高度なソリューション提案に携われる ・数百億円規模の案件に関与できる機会がある ・投資銀行部門やMUFGグループ各社との連携を通じて知見を広げられる ・銀行・信託・証券の総合力を活かした提案が可能 ■当社について 当社は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーとして、資産運用から事業承継・資産承継まで幅広いソリューションを提供する総合証券会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜キヤノングループの中核◎人工衛星〜ビジネス機器まで世界基準の開発を行う【メイドインジャパン】のモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。 今回のポジションでは、マイコン、FPGAを有する電子回路、又は電源などのアナログ回路の設計、評価をご経験・ご志向性を鑑みお任せする予定です。 ■当社について： ・キヤノンという国内屈指の大企業における中核企業で、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開。 ・世界基準の製品開発を行い、世界シェアNo.1製品を多数保有。また特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。 ・自社製の超小型人工衛星（CE SAT IE）では2024年２月にJAXAのH3ロケット試験機２号機により打上げられ３機目の軌道投入に成功。 ・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3〜5%） ・「原則転勤はなし」関東に根差して生活。また、規模感が大きな会社でありつつ分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換も少ない。 ・社員の成長と自己実現をサポートする人事制度。自己開発制度以外にも、テーマチャレンジ活動など様々な制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

◎楽天生命保険の成長エンジン／新規立ち上げ部署で裁量大 ◎継続的なリード創出があり、提案に集中できる ◎安定した固定給と充実したインセンティブ制度 ■採用背景： 新たに販売チャネルを立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集します。 楽天エコシステムを最大限活用し、お客様に「保険を超える安心」を提供する新しい営業スタイルを確立することがミッションです。 ※楽天エコシステム（経済圏）とは・・・ 楽天グループが構築した、複数のサービスを連携させるビジネスモデルのことです。 活用例について▼ 例）携帯代、動画視聴サービスのサブスク代、自動車保険料、生命保険料といった月々の固定費を楽天サービスへ切り替えることで、それぞれの支払いに対して楽天ポイントを貯めることができるのに加え、 さらにSPU（スーパーポイントアッププログラム）によるポイントアップがあるため、経済的にお得になる。等 ■業務内容： 保険だけでなく、家計の見直しや資産運用、旅行・エンターテイメントなどの総合的なソリューションを提案し、お客様のライフスタイルを豊かにするコンサルティング営業を遂行していただきます。 ■ココが魅力： 〇新規立ち上げ部署のため、自ら営業スタイルを確立し、成長を実感できる環境 〇楽天グループが提供する多様なサービスから豊富なリードが提供されるので、新規顧客開拓の負担が軽減され、提案に集中できる 〇約500万円／年の安定した固定給ｘ充実のインセンティブ制度で、生活基盤の安定ｘ努力が報われる仕組みを実現 ■キャリアパス： 本ポジションでは、将来的に営業社員組織のマネージャー、代理店営業の営業部長やその他部署のマネージャー、代理店としての独立支援など、ご自身のキャリアプランに合わせた多様な選択肢をご用意しています。 ■同社について： 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：楽天G内および楽天保険G内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。

〜旅行業界大手のKNT-CTホールディングスグループに加え、近年は鉄道会社グループ案件も拡大中／各エリアの季節ごとの見どころや食を調べて提案する楽しさ◎／多様な経歴のメンバーが活躍中／フォロー体制充実・制作マニュアル完備〜 ■業務内容： 当社のクリエイターとして、旅行パンフレットの誌面づくりに関わる業務をお任せします。手にした人が「行ってみたい」と思えるような魅力的な誌面をつくっていただきます。 ※メイン媒体は旅行パンフレット（毎月1日・15日の定期発行）となります。その他に、DM・ポスター・折込チラシなどがあります ※チーム制でエリアを担当します ※一部Webコンテンツの制作にも携われます ■具体的には： ・旅行会社・自治体・企業との打ち合わせ・企画提案 ・旅行パンフレット、Webサイト、SNS、動画など各種コンテンツの制作進行 ・原稿作成・編集・校正・校閲 ・撮影手配、写真・動画素材の管理・使用許諾確認 ・デザイナー、コーダー、映像クリエイターなど制作スタッフへのディレクション ・制作スケジュール、品質、予算の管理 ・WebサイトやSNSの更新・運用サポート ■顧客について： グループ企業である大手旅行会社となります。代理店を挟まず、スムーズな進行が可能です。 ■業務魅力： ◎顧客から販売状況に対してのフィードバックをもらえるので、効果を分析し、改善に活かせる面白みがあります。 ◎ツアー取材の機会もあり、エンドユーザーの声を直接聞けるチャンスもあります。 ■配属先情報： ・ディレクション部門6〜7名 └風通しが良い社風で、拠点を超えて情報共有を行っています。20〜40代の社員が活躍しています。 ■入社後について： OJTにてしっかりフォローします。旅行パンフレットの制作ルールや基礎知識も一からお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■《USJで働く》来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実／年間休日120日■□ ■業務内容： ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのテーマパーク内、ゲストが出入りするエリアの「映像・音響」の設備及び制御システムの保守管理業務です。 テーマパークという1つの『街』を運営する当社。広大なテーマパーク内の映像・音響設備に関わることができ、大小様々な規模の仕事に携わることができます。 また、最新鋭の映像・音響、設備機器の保守、新設備の施工監修に携わることができるチャンスもあり、ご自身のご経験幅を広げることもでき、スキルアップを目指していたいだける環境です。 自身が手掛けた設計・保守の効果で、ゲストが感動し、パーク全体が彩られている様子を目にできることは、テーマパークに関係する仕事ならではの魅力です。 音響、映像、照明とチームが分かれていますが、個々のキャリア志向に合わせて、映像から音響チームへなど、ジョブローテーションを行い、キャリアを積みやすい体制を取っています。 ■具体的には： ◇パーク内のアトラクションや店舗にある映像・音響・設備のメンテナンス ◇設備の点検や調整、トラブル発生時の対応 ◇新規アトラクションやイベントに関する設備準備や設営サポート ◇設備の改善や更新に関する設計及び施工管理 ◇各種資料や報告書の作成 ■就業時間： 日勤・夜勤ごとに「4日勤務→2日休み」の繰り返しで、基本的には固定されたシフトスタイルとなります（1日実働7時間45分、休憩60分）。 ◇シフト時間（下記時間帯のいずれか） ＜昼勤＞8:00〜16:45／13:00〜21:45 ＜夜勤＞21:00〜5:45／23:00〜7:45 ■就業環境： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。 世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパートやマンションなど不動産のPM／年休124日／残業20h程度でワークライフバランス◎習熟度に合わせて仕事をお任せします〜 ■業務概要 当社では、賃貸物件を所有するオーナー様のパートナーとして、物件の管理・運営を担っています。 入居者募集や契約対応に加え、修繕提案や空室対策、バリューアップ工事の提案などを通じて、オーナー様の資産価値を守り、収益最大化を目指すことが私たちの役割です。 ■具体的な業務内容 契約書の作成・締結などの契約管理 テナントからの設備不具合などの相談対応・修理手配 賃料に関する相談・交渉（オーナーとの調整含む） 雨漏りなどのトラブル対応や修理業者手配（現地確認・修理・再発防止策） オーナーへの定期報告と改善提案（空室対策・リノベーションなど） ■管理実績 本社では都内を中心に約5,000戸、オーナー様と長期的な信頼関係を築きながら、共に賃貸経営を行うスタイルを重視しています。 ■キャリアパス 将来的には、プロパティマネジメントのエキスパートとしてはもちろん、相続対策や土地活用といったオーナー様からのご相談にもコンサルタントとして携わることができます。不動産における幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ■就業環境 ・課の構成人数：14名（男性9名：女性4名）　・産休取得率：100％　 └業務量の調整を考慮し、案件が振り分けられています ■教育体制： OJTを中心に研修を行います。先輩社員から多くのことを学んでいくことも可能です。また、3名〜5名のチームで課を分けていますので、お互いをサポートしながら顧客と向き合っていく事もできます。わからないことはすぐに聞ける環境ですので未経験の方でも安心して就業できます。 ■当社の特徴 株式会社パワーコンサルティングネットワークスは、不動産管理・相続対策・土地活用などを専門とするコンサルティング企業です。 不動産オーナー様の資産価値最大化を目的とした賃貸管理・不動産コンサルティングを行っています。 単なる管理会社ではなく、地主様・大家様の伴走者として、長期的な視点で支援することを大切にしています。 収益改善だけでなく、資産形成や相続対策まで含めた提案ができる点が特徴です！。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤/土日祝休/年間休日124日〜 「数だけを追う営業はしない。」 お客様と、一生モノの信頼を築く。 ー「稼げるから」ではなく「頼られるから」選ばれるー ノルマ制度なし＆完全来店型。 保険の営業と聞いてイメージすることが多い、家族や友達に営業しなければいけなかったり1軒1軒飛び込み訪問をすることは一切ございません。 【具体的な仕事内容】 ・保険相談対応・プランのご提案 ・現在加入中の保険内容の確認 ・保険に関する疑問や不安への説明 ・契約後のアフターフォロー・継続サポート ・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営 20代から70代まで、1日3〜4組ほどのお客様が来店されます。 「結婚したので保険を見直したい」など、人生設計に関わるご相談が多めです。 10年以上活躍するベテランも多く在籍しており、「一生モノの知識」を身に着けられる環境です。 【入社後の教育体制】 1ヶ月目：教育専門施設にて研修保険の仕組みや商品知識、 接客ロープレから店舗見学までイチから学べる研修を実施します。 2カ月目：店舗配属 先輩のもとでOJTを実施。 常に質問できる環境のため、安心して仕事を覚えられます。 仕事に必要な資格取得も目指しますが、業務時間内にも学習可能なので相談しながら無理のないペースで進められます！ 3〜6カ月目：一人でお客さま対応に挑戦 基礎ができてきたら簡単な面談から挑戦。 1〜3年ほどかけてじっくり育てていきます。 【ここがポイント】 （1）「新規・飛び込み営業」のストレスから解放 今のスタッフの志望理由で多いのが、「お客様に寄り添った仕事がしたい」という声。 ここでは、お客様を追いかけるのではなく,手を差し伸べる仕事に集中できます。 （2）長く働ける「本物の安定」 年間休日124日＆残業月平均10時間 定着率も95％と高く、「一生モノのスキルを身につけて、一つの会社で長く活躍したい」という方に最適な環境です。 （3）未経験スタート多数 先輩の半数以上は未経験スタート！ アパレルショップ店員、教員など、バックグラウンドも様々。 「正直、今の営業スタイルには疲れた」 そんな方はぜひ一度面談にお越しください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇【アイドルマネージャー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／土日祝休◆◇◆ —業務内容— KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループの中核を担う当社にて、アイドルマネージャーを募集いたします。 アイドルを発掘・マネジメントいただき、チーフマネージャーを目指していただけるポジションです。 〇アイドルマネージャー └営業：イベント制作会社をはじめ、様々なネットワークを駆使して所属者の活躍の場を獲得していきます └企画：ライブやイベント等の企画制作、提案をおこないます └育成：アイドルとともに成長しながら社会への創造価値や影響力を高めてください アイドルのマネジメントを軸に、当社の未来を築く敏腕マネージャーとして、着実にキャリアアップ可能です。 —組織構成— マネジメント部門（約30名） └アイドル・タレント部署 ー今後のビジョンー 2027年12月、KANA-L HOLDINGSによるTOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【訪問看護ステーションを事務面から支援／在宅医療領域の成長企業／専門性を活かしキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社が提供する訪問看護専用電子カルテ『iBow』を導入いただいている訪問看護ステーション向けの事務管理代行サービスにおいて、訪問看護医療事務を担当します。 顧客である訪問看護ステーションの事務業務を一手に引き受けることで、本業である看護業務への専念を支援し、質の高い在宅医療の実現に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・レセプトデータの作成、点検、返戻対応など請求業務の一連の流れを担当 ・保険証や指示書等の情報確認、電子カルテシステムへの正確なデータ入力 ・電話やチャットツールを活用した顧客対応、問い合わせ対応、運用サポート ・チーム内での勉強会（月1回）や情報共有、進捗管理と業務改善提案の推進 ・新規顧客向けサービス導入時のサポート業務 ■組織構成 カスタマーサクセス部BPaaSチーム（大阪・東京で約30名）。 幅広い年齢層の社員が活躍中で、チームで連携しながら業務を進めます。 ■教育体制 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。 看護・介護の基礎知識から自社サービスの理解、システム操作、商談スキルまでを体系的に学び、ロールプレイングを通じて実践力を身につけていただきます。 ■就業環境 ・フレックスタイム制(コアタイム11時〜14時) ・年間休日125日(土日祝休み) ・服装自由 ・リモートワーク有り(レセプト期間を除き、他メンバーとの調整で週1回程度) ※遠隔で作業ができるので、お客様先への常駐はありません ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての深化、カスタマーサクセスやマネジメント等、ご希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 訪問看護は高齢化社会に不可欠な医療サービスですが、人材不足や事務負担の増大により現場の効率化が課題となっています。 iBowはこれらの課題を解決する業務支援システムです。 訪問看護電子カルテを活用した事務管理代行サービスで市場を牽引しており、今後も更なる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新SaaS「Reviver」開発リード／TypeScriptフルスタック／AI活用×裁量大◇◆ ■採用背景： 先月ローンチしたEC売上回復SaaS「Reviver」の本格グロースに向け、開発体制を強化します。立ち上げフェーズの中核メンバーとして、開発・運用の両面をリードいただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容： TypeScript を中心としたバックエンドエンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ※後々はフルスタックエンジニアとしてご活躍いただく想定です。 【開発・改善・運用】 ・「Reviver」の新機能開発、既存機能の改善およびバグ修正 ・フロントエンド／バックエンド／データ処理まで一貫した実装 ・AI技術を活用した機能企画・実装、および運用効率化の提案 ・リリース前のテスト設計・実施、品質向上のための改善 ・ユーザーフィードバックを踏まえたUX向上施策の企画・実装 ・既存システム連携や将来の拡張性を意識したアーキテクチャ設計 ・安定稼働に向けたモニタリング、パフォーマンスチューニング、保守対応 ■開発環境・対象サービス： ・対象サービス：ECサイトの売上回復・改善を支援するSaaS「Reviver」 ・技術スタック：TypeScript を軸としたWebアプリケーション開発（詳細は面談時にご説明します） ■魅力ポイント： ・ローンチ直後のSaaS立ち上げに携わり、機能企画〜実装〜運用まで一気通貫で経験できます。 ・AIなど先端技術を積極導入しており、実務を通じてモダンな開発スキルを習得できます。 ・裁量権が大きく、自らのアイデアが短期間でプロダクトに反映される環境です。 ■組織構成・就業環境： ・平均年齢24歳の若手中心チームで、レビューや議論を通じて互いに学び合う文化があります。 ・OJTや社内勉強会、情報共有の場が整備され、成長意欲のある方を積極的に支援します。 ・意見発信や新しいチャレンジを歓迎する、風通しの良い社風です。 自走力を持ち、ユーザー視点でプロダクトを育てていきたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 福井県本社のナカテックグループは、製造・プラント・エンジニアリングの会社です。この度は新たにIT部門を港区新橋に設立しました。ネットワークインフラ構築の仕事から始まり、ゆくゆくはシステム開発、データサイエンス、ＡＩ開発などの幅広いIT領域に進出したいと考えています。 ■業務内容： インフラ、ネットワーク、サーバーなどの運用や構築を担っていただきます。要件定義、設計、構築、運用保守といった工程の、いずれかをお任せします。 クラウドの知見を深めたい方、ネットワークやサーバーの構築が得意な方、運用の経験が長い方など、個々の得意なスキルと、どんな業務に携わりたいかといった要望を回収して、無理のない範囲で出来るネットワークインフラなどの開発業務に携わっていただきます。 ＜必要なスキル＞ Linux、AWS、MS Azure、Google Cloud Platform、Cisco ■当社について： 当社は設計開発から製造・メンテナンスまで、技術力と提案力を武器にさまざまな分野で活躍しています。 メンテナンスまで一貫して行える独自の体制があり、機械設計、プラント建設、メンテナンス、検査までそれぞれの事業が連携することで力を発揮し、お客さまのニーズにベストマッチする技術サービスを提供しています。 また、特定の業種にとらわれず、エネルギーから化学、水、医療、エレクトロニクス・メカトロニクス、食品飲料製造、ＩＴ分野まで幅広い領域にて事業を展開しており、各分野で培ったノウハウを応用し、多角的な視点から、新しい発想で革新的なエンジニアリングを実践。 今後はこれまでの実績を武器にライフライン事業にも参画。各分野で成長・拡大戦略を強化しております。 本社を構える福井県を中心に、日本全国、さらにはフィリピン／ベトナム／タイ／シンガポール等へも活動フィールドを広げています。 人・モノ・企業・地球・エネルギーを繋ぐ企業として、これからもサービスエンジニアリング業務を通じて、社会に貢献しライフステージを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~経験者歓迎！◆総合商社丸紅の100％出資の保険代理店◆取り扱う保険会社は46社と国内代理店トップクラス／週2回在宅可・残業15~20h程／テレアポ・飛び込み無〜 ■募集背景 事業拡大（M&A含む）に伴う組織強化のため、法人営業メンバーを増員募集いたします。 ■業務概要： 法人向け損害保険のコンサルティング営業をお任せします。 丸紅グループ企業だけでなく、グループ外企業も含め幅広い顧客に対し、最適な保険提案を行います。 ＜顧客アプローチ方法＞ 丸紅グループの紹介、お客様の紹介、Webマーケティング、DM ＜営業スタイル＞ ・中堅〜大手企業の経営層相手に多数の保険会社商品の中から比較推奨提案を行っていただきます。 ・担当顧客数：約50~60社 ＜既存・新規の割合＞ ・既存契約の保全（契約更改や事故対応等）7割 ・新規取り組み3割（お客様の紹介、DM） ＜商材＞ 44社の保険会社の商品を扱い、比較提案が可能です。 火災保険、賠償責任保険、取引信用保険、サイバー保険など ■組織について： 営業第一部：29名（3課体制） 落ち着きとチームワークのバランスが取れた風土が特徴で、いわゆる“ガツガツ営業”の雰囲気はありません。個々が数字に責任を持ちながらも、周囲と連携し、堅実に成果を積み上げていくスタイルです。 ■評価制度： 各担当ごとに予算を持っていただきますが、人事評価については、予算数字以外の定性面（予算達成に向けたプロセス、顧客への改善提案など）も重視しています。 ■働き方について： ・残業：15~20h程度 ・リモート：週2リモート可能 ■やりがい： 企業の多様なニーズに応える保険設計を通じて、創造性を発揮し、問題解決のスキルを磨くことができます。日々変化するビジネス環境の中 で、常に新しい知識を吸収し、自己成長を実感できる仕事です。 ■身につくスキル： 中堅〜大手の経営層相手に多数の保険会社商品の中から比較推奨提案を行うことができますので営業として着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人を採用したい企業」と「人を紹介したいエージェント」をつなぐ採用プラットフォームの運営サポート／おしゃれなオフィス・服装自由・ワークライフバランス◎／大阪勤務・転勤なし】 ＼おすすめポイント／ （1）おしゃれなオフィス エントランスや会議室も魅力的なオフィスです！ （2）服装自由 オフィスカジュアルでネイル・明るめの髪色もOK。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制・年間休日124日。121日は会社指定、5日は自由に取得可能！※半年後に有給付与 （4）楽しい社内イベント 歓迎会や決起大会、感謝祭（家族参加OK）など交流の機会が豊富！ 働く仲間との絆が深まるだけで、人生の満足度は大きく違います！ （5）若者の活気あふれる社内 平均年齢28歳と若い層が活躍中。やる気と元気に満ち溢れ、考え方がポジティブ！ 新しいことにも挑戦できる柔軟性があります。 （6）転勤なし 長く大阪で働きたい方、ぜひご応募ください！ ■当社について 「人を採用したい企業」と「人を紹介したいエージェント」をつなぐ採用プラットフォームの開発・運営を行っています。 「世界一の就転職プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、3年連続売上200％と成長中です。 売れるプロダクトも仕組みも整ってきた今、最も注力しているのが「採用」です。 採用できれば、さらなる飛躍的成長が約束されている状態なんです！ 「人に頼られたり、サポートするのが好き！」、「受付or販売職をやっていたので明るい対応には自信あり」な方大歓迎！ ハードワークをこなしてガンガン出世…というような働き方はちょっと違う、やりがいはあるけど長く続けられる、そんな仕事がいい。 これを最後の転職にするつもりでいいところがないか探し続けている。 そんな人は是非一度ご応募ください！ ■具体的な仕事内容 JoBinsをご導入いただいている既存顧客企業に対するサポート業務です。 ・顧客企業の求人票作成/更新 ・顧客企業の選考対応の促進 ・顧客企業の募集要項に当てはまる人材へのスカウトメール送付 ・データ分析 ・問い合わせ対応 ・請求関係業務　　など 業務のやり方や、業務の必要性も丁寧にお伝えしていきますので、少しずつできることを増やしていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ReFa・SIXPAD開発企業/女性店長多数活躍/年間休日120日・月10日休み・残業少なめ/上場企業の安定基盤で成長市場へ挑戦/ローンチ1年で100億突破の急成長新規事業】 ■ミッション 新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店 店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの顔として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していきます。 ■業務内容 （1）店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） （2）店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行■店舗運営方針・戦略の策定 （3）売上・コストなどの予実管理 （4）店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ■ポジションの魅力 （1）女性がキャリアを描きやすい環境 店長・スタッフともに女性が多く、女性店長が多く活躍している職場です。 一つの店舗で店舗運営のスペシャリストとして長く活躍いただける方も大歓迎ですので、 ご自身の希望や強みに合わせて、長期的なキャリアを描いていただけます。 （2）仕事とプライベートを両立しやすい環境 年間休日120日、月10日休みで、残業少なめです。 仕事だけでなく、ご家族との時間やご自身の生活も大切にしながら働ける環境です。 また、賞与年2回、グループ商品の社員割引制度など、長く安心して働ける環境です。 （3）成長市場で挑戦できる、上場企業ならではの安定性 健康意識の高まりを背景に、リカバリーウェア市場は急速に拡大しています。 MTGにおいても、ReFa・SIXPAD・ReDをはじめとするブランドが成長を続けており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。 成長中のブランドづくりに携われる面白さがありながら、上場企業としての経営基盤も安定しており、 「新しい挑戦」と「会社としての安心感」の両方を感じていただける環境です。 ■ReDについて ReDは、血行促進を目的として毎日を健やかにサポートする24時間リカバリーウェアです。。 弊社独自の繊維テクノロジー「VITALTECH(バイタルテック) 」により「血行促進」「疲労回復」をサポートし、 すべての人々の健康をで美しく生き生きとした人生を応援する商品です。 ■店舗運営体制：4〜5名程度 変更の範囲：会社の定める業務

【「税務×労務」に強み／AI・ITも活用し経営を支援／未経験OKの社労士コンサルタント】 ■業務概要 当社は、経理・財務・税務・労務の分野で中小企業の成長支援を行うプロフェッショナル集団です。今回募集する労務コンサルタントは、社会保険労務士資格をお持ちの方が、実務未経験から専門性を磨きながら活躍できるポジションです。まずは給与計算業務を中心に基礎力を養い、将来的には労務コンサルティング全般でお客様に寄り添う役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・給与計算およびチェック業務（入社後はここからスタートし、実務の基礎を習得） ・労働・社会保険手続き、各種窓口対応 ・お客様からの労務相談やお困りごとへの対応 ・就業規則の作成や改定提案 ・労務に関するコンサルティング業務（実務経験を積んだ後） 最初は給与計算チームで経験を積み、半年後には1人あたり約50社の給与計算を担当できるレベルを目指します。実務に慣れた後は社労士業務やコンサルティング業務にも携われます。 ■組織構成 社会保険労務士法人キャシュモには若手社労士や労務メンバーが多数在籍しています。税理士法人や財務コンサルティング部門との連携も活発で、専門領域を越えた知見共有が日常的に行われる環境です。質問や相談がしやすく、チームで顧客支援を行っています。 ■入社のサポート体制 入社後は給与計算チームに配属され、給与計算やチェック業務など基礎実務からスタートします。業務フローやシステム操作を習得しながら、先輩社員の指導のもと段階的に担当顧客を持ちます。実務経験を積んだ後は労務相談や就業規則作成などへ業務領域を広げていくため、未経験の方でも安心して専門性を高められる環境です。 ■ポジションの魅力 ・社労士資格を活かしながら実務経験を積める育成環境があります。給与計算から段階的にスタートし、労務相談やコンサルティング業務まで無理なくステップアップできます。 ・税理士や財務コンサルタントと連携するため、人事労務だけでなく経営や会計の視点も習得可能です。「税務×労務」の専門性を兼ね備えた希少価値の高い人材を目指せます。 ・年功序列ではなく成果や成長を正当に評価する制度を採用。事業拡大フェーズのため昇給・昇格機会も豊富で、将来的にはマネジメントや専門職としてのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

「営業経験を活かして事務職に転向、年収もあきらめたくない」 「ただ数字を追うだけでなく、新しい知識を習得し自己成長に繋げたい」 「事務職に転向したいけど、ただのルーティンワークじゃ物足りない」 そんな方にこそおすすめしたいポジションです。専門性を身につけながら、落ち着いた環境で長く働ける職場です。 国内75拠点・弁護士410名以上を有するベリーベスト法律事務所グループで、弁護士の業務を支える事務職（パラリーガル）を募集します。 営業職など他業種からの転職者が多数活躍しており、法律の知識がなくても安心してスタートできます。 ■仕事内容 弁護士の業務を支える事務職（パラリーガル）として、法律事務に関する幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・顧客や関係機関との電話・メールでの対応・調整業務 └ 依頼者や裁判所・医療機関と連絡を取り、スムーズな進行を支援。営業で培った“コミュニケーション力”をそのまま活かせます。 ・必要書類の取得・情報収集（行政・病院・各関係者との連携） └ 調整力やリサーチ力が問われる業務。案件ごとに対応が異なるため、柔軟な判断力が活かされます。 ・書類作成・進行管理（フォーマットあり／正確性と段取り力が求められます） ■この仕事の魅力 平均残業時間：16.8時間／月 働きやすさ：7.5時間勤務 安定基盤：業界最大級の法律事務所グループ 専門性が身につく：法律＋医療の知識が自然と身につく環境 年収も上げられる環境：入所3年で580万円／入所7年（主任）で720万円など、評価に応じてきちんと昇給・昇格できる環境です。 ■部署別の主な取り扱い分野： ■Ｂ型肝炎部：B型肝炎給付金請求、アスベスト被害賠償金請求など ■一般個人法務部：家事事件、民事事件、刑事事件、基地騒音訴訟など ■交通事故部：交通事故、労働災害など ※配属先は、内定時にお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務