【仕事内容】 『美容師免許をお持ちの方限定の求人です』 メイクアップのリーディングブランド【ケサランパサラン】 「眉デザイン」×「まつげエクステンション」×「メイクアップ」 3つの技術でお客様の「なりたい顔」をデザインするお仕事です！ ◆眉デザイン お一人おひとりの顔立ちを詳しく分析し「似合う」を越えて、顔立ちを最大限に引き立てる「魅せたくなる眉」をご提案します。 施術はカットと毛抜き、シェイバーを使用します。 最後にご自宅での描き方などを、わかりやすくお伝えしお客様ご自身でも再現できるよう、アドバイスシートをお渡ししています。 ◆まつげエクステンション ただエクステンションを「つける」だけではなく、お客様一人ひとりの目もとを徹底的に分析し、丁寧にカウンセリングを行います。 お客様の目の形や骨格を考慮して色々な長さ・太さ・カールのエクステンションを組み合わせ、使用本数など細かく相談した上で最終的なデザインを決定します。 アフターケアとしてまつげの健康状態をお伝えし、ホームケアなどのアドバイスも行います。 ◆メイクアップ 眉デザインやまつげエクステンションの施術後は、デザインや全体のイメージに合わせたメイクアップをいたします。 プロの視点でお顔立ちを分析して、施術だけでは叶わない「お客様のなりたい顔」をメイクアップする事で実現します。 ※施術の都度メイクアップをご提案していただきます。 全国百貨店や直営店で店舗を展開しているケサランパサランは、『美容師免許が活かせるビューティーアドバイザー』として目元施術と化粧品販売のプロフェッショナルとして活躍できるお仕事です。 【PR・職場情報】 Kesalanpatharan＊ケサランパサラン ケサランパサランは、1987年に誕生以来、多くの女性達から愛され続けているメイクアップブランドです。 20年以上にわたってメイクアップのリーディングブランドとして、トレンドを先取りした豊富なカラーバリエーション、斬新なメイクアップテクニック、リアルに効果を実感していただけるスキンケアなどを次々と提案し続けています。 【求人の特徴】 ＜求人のポイント＞ ◎美容師からの転職者多数！経験者給与優遇！美容師・アシスタントのご経験も考慮します！ ◎希望休&5連続休暇でプライベートも充実 ◎チーフやマネージャー、トレーナーといった役職・キャリアも目指すことができます！ ◎未経験・ブランクありの方も歓迎です！ ◎美容の総合企業であるピアスグループは、美容部員、アイリスト、ネイリスト、エステティシャンなど様々な「美のプロフェッショナル」が目指せるので、安心して長く働ける環境が整っています！ 美容師免許必須★免許取得予定の方はご相談ください！ 奨学金の80%を会社が負担！「アイリスト」、「アイブロウリスト」、「ビューティーアドバイザー」3つの経験で、お客様に喜びと感動を与えることができるスキルが身に付きます★ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・長期 ・フリーター歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・シフト制 ・社割あり ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 『美容師免許をお持ちの方限定の求人です』 メイクアップのリーディングブランド【ケサランパサラン】 「眉デザイン」×「まつげエクステンション」×「メイクアップ」 3つの技術でお客様の「なりたい顔」をデザインするお仕事です！ ◆眉デザイン お一人おひとりの顔立ちを詳しく分析し「似合う」を越えて、顔立ちを最大限に引き立てる「魅せたくなる眉」をご提案します。 施術はカットと毛抜き、シェイバーを使用します。 最後にご自宅での描き方などを、わかりやすくお伝えしお客様ご自身でも再現できるよう、アドバイスシートをお渡ししています。 ◆まつげエクステンション ただエクステンションを「つける」だけではなく、お客様一人ひとりの目もとを徹底的に分析し、丁寧にカウンセリングを行います。 お客様の目の形や骨格を考慮して色々な長さ・太さ・カールのエクステンションを組み合わせ、使用本数など細かく相談した上で最終的なデザインを決定します。 アフターケアとしてまつげの健康状態をお伝えし、ホームケアなどのアドバイスも行います。 ◆メイクアップ 眉デザインやまつげエクステンションの施術後は、デザインや全体のイメージに合わせたメイクアップをいたします。 プロの視点でお顔立ちを分析して、施術だけでは叶わない「お客様のなりたい顔」をメイクアップする事で実現します。 ※施術の都度メイクアップをご提案していただきます。 全国百貨店や直営店で店舗を展開しているケサランパサランは、『美容師免許が活かせるビューティーアドバイザー』として目元施術と化粧品販売のプロフェッショナルとして活躍できるお仕事です。 【PR・職場情報】 Kesalanpatharan＊ケサランパサラン ケサランパサランは、1987年に誕生以来、多くの女性達から愛され続けているメイクアップブランドです。 20年以上にわたってメイクアップのリーディングブランドとして、トレンドを先取りした豊富なカラーバリエーション、斬新なメイクアップテクニック、リアルに効果を実感していただけるスキンケアなどを次々と提案し続けています。 【求人の特徴】 ＜求人のポイント＞ ◎美容師からの転職者多数！経験者給与優遇！美容師・アシスタントのご経験も考慮します！ ◎希望休&5連続休暇でプライベートも充実 ◎チーフやマネージャー、トレーナーといった役職・キャリアも目指すことができます！ ◎未経験・ブランクありの方も歓迎です！ ◎美容の総合企業であるピアスグループは、美容部員、アイリスト、ネイリスト、エステティシャンなど様々な「美のプロフェッショナル」が目指せるので、安心して長く働ける環境が整っています！ 美容師免許必須★免許取得予定の方はご相談ください！ 奨学金の80%を会社が負担！「アイリスト」、「アイブロウリスト」、「ビューティーアドバイザー」3つの経験で、お客様に喜びと感動を与えることができるスキルが身に付きます★ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・長期 ・フリーター歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・シフト制 ・社割あり ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 『美容師免許をお持ちの方限定の求人です』 メイクアップのリーディングブランド【ケサランパサラン】 「眉デザイン」×「まつげエクステンション」×「メイクアップ」 3つの技術でお客様の「なりたい顔」をデザインするお仕事です！ ◆眉デザイン お一人おひとりの顔立ちを詳しく分析し「似合う」を越えて、顔立ちを最大限に引き立てる「魅せたくなる眉」をご提案します。 施術はカットと毛抜き、シェイバーを使用します。 最後にご自宅での描き方などを、わかりやすくお伝えしお客様ご自身でも再現できるよう、アドバイスシートをお渡ししています。 ◆まつげエクステンション ただエクステンションを「つける」だけではなく、お客様一人ひとりの目もとを徹底的に分析し、丁寧にカウンセリングを行います。 お客様の目の形や骨格を考慮して色々な長さ・太さ・カールのエクステンションを組み合わせ、使用本数など細かく相談した上で最終的なデザインを決定します。 アフターケアとしてまつげの健康状態をお伝えし、ホームケアなどのアドバイスも行います。 ◆メイクアップ 眉デザインやまつげエクステンションの施術後は、デザインや全体のイメージに合わせたメイクアップをいたします。 プロの視点でお顔立ちを分析して、施術だけでは叶わない「お客様のなりたい顔」をメイクアップする事で実現します。 ※施術の都度メイクアップをご提案していただきます。 全国百貨店や直営店で店舗を展開しているケサランパサランは、『美容師免許が活かせるビューティーアドバイザー』として目元施術と化粧品販売のプロフェッショナルとして活躍できるお仕事です。 【PR・職場情報】 Kesalanpatharan＊ケサランパサラン ケサランパサランは、1987年に誕生以来、多くの女性達から愛され続けているメイクアップブランドです。 20年以上にわたってメイクアップのリーディングブランドとして、トレンドを先取りした豊富なカラーバリエーション、斬新なメイクアップテクニック、リアルに効果を実感していただけるスキンケアなどを次々と提案し続けています。 【求人の特徴】 ＜求人のポイント＞ ◎美容師からの転職者多数！経験者給与優遇！美容師・アシスタントのご経験も考慮します！ ◎希望休&5連続休暇でプライベートも充実 ◎チーフやマネージャー、トレーナーといった役職・キャリアも目指すことができます！ ◎未経験・ブランクありの方も歓迎です！ ◎美容の総合企業であるピアスグループは、美容部員、アイリスト、ネイリスト、エステティシャンなど様々な「美のプロフェッショナル」が目指せるので、安心して長く働ける環境が整っています！ 美容師免許必須★免許取得予定の方はご相談ください！ 奨学金の80%を会社が負担！「アイリスト」、「アイブロウリスト」、「ビューティーアドバイザー」3つの経験で、お客様に喜びと感動を与えることができるスキルが身に付きます★ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・長期 ・フリーター歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・シフト制 ・社割あり ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 『美容師免許をお持ちの方限定の求人です』 メイクアップのリーディングブランド【ケサランパサラン】 「眉デザイン」×「まつげエクステンション」×「メイクアップ」 3つの技術でお客様の「なりたい顔」をデザインするお仕事です！ ◆眉デザイン お一人おひとりの顔立ちを詳しく分析し「似合う」を越えて、顔立ちを最大限に引き立てる「魅せたくなる眉」をご提案します。 施術はカットと毛抜き、シェイバーを使用します。 最後にご自宅での描き方などを、わかりやすくお伝えしお客様ご自身でも再現できるよう、アドバイスシートをお渡ししています。 ◆まつげエクステンション ただエクステンションを「つける」だけではなく、お客様一人ひとりの目もとを徹底的に分析し、丁寧にカウンセリングを行います。 お客様の目の形や骨格を考慮して色々な長さ・太さ・カールのエクステンションを組み合わせ、使用本数など細かく相談した上で最終的なデザインを決定します。 アフターケアとしてまつげの健康状態をお伝えし、ホームケアなどのアドバイスも行います。 ◆メイクアップ 眉デザインやまつげエクステンションの施術後は、デザインや全体のイメージに合わせたメイクアップをいたします。 プロの視点でお顔立ちを分析して、施術だけでは叶わない「お客様のなりたい顔」をメイクアップする事で実現します。 ※施術の都度メイクアップをご提案していただきます。 全国百貨店や直営店で店舗を展開しているケサランパサランは、『美容師免許が活かせるビューティーアドバイザー』として目元施術と化粧品販売のプロフェッショナルとして活躍できるお仕事です。 【PR・職場情報】 Kesalanpatharan＊ケサランパサラン ケサランパサランは、1987年に誕生以来、多くの女性達から愛され続けているメイクアップブランドです。 20年以上にわたってメイクアップのリーディングブランドとして、トレンドを先取りした豊富なカラーバリエーション、斬新なメイクアップテクニック、リアルに効果を実感していただけるスキンケアなどを次々と提案し続けています。 【求人の特徴】 ＜求人のポイント＞ ◎美容師からの転職者多数！経験者給与優遇！美容師・アシスタントのご経験も考慮します！ ◎希望休&5連続休暇でプライベートも充実 ◎チーフやマネージャー、トレーナーといった役職・キャリアも目指すことができます！ ◎未経験・ブランクありの方も歓迎です！ ◎美容の総合企業であるピアスグループは、美容部員、アイリスト、ネイリスト、エステティシャンなど様々な「美のプロフェッショナル」が目指せるので、安心して長く働ける環境が整っています！ 美容師免許必須★免許取得予定の方はご相談ください！ 奨学金の80%を会社が負担！「アイリスト」、「アイブロウリスト」、「ビューティーアドバイザー」3つの経験で、お客様に喜びと感動を与えることができるスキルが身に付きます★ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・長期 ・フリーター歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・シフト制 ・社割あり ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 『美容師免許をお持ちの方限定の求人です』 メイクアップのリーディングブランド【ケサランパサラン】 「眉デザイン」×「まつげエクステンション」×「メイクアップ」 3つの技術でお客様の「なりたい顔」をデザインするお仕事です！ ◆眉デザイン お一人おひとりの顔立ちを詳しく分析し「似合う」を越えて、顔立ちを最大限に引き立てる「魅せたくなる眉」をご提案します。 施術はカットと毛抜き、シェイバーを使用します。 最後にご自宅での描き方などを、わかりやすくお伝えしお客様ご自身でも再現できるよう、アドバイスシートをお渡ししています。 ◆まつげエクステンション ただエクステンションを「つける」だけではなく、お客様一人ひとりの目もとを徹底的に分析し、丁寧にカウンセリングを行います。 お客様の目の形や骨格を考慮して色々な長さ・太さ・カールのエクステンションを組み合わせ、使用本数など細かく相談した上で最終的なデザインを決定します。 アフターケアとしてまつげの健康状態をお伝えし、ホームケアなどのアドバイスも行います。 ◆メイクアップ 眉デザインやまつげエクステンションの施術後は、デザインや全体のイメージに合わせたメイクアップをいたします。 プロの視点でお顔立ちを分析して、施術だけでは叶わない「お客様のなりたい顔」をメイクアップする事で実現します。 ※施術の都度メイクアップをご提案していただきます。 全国百貨店や直営店で店舗を展開しているケサランパサランは、『美容師免許が活かせるビューティーアドバイザー』として目元施術と化粧品販売のプロフェッショナルとして活躍できるお仕事です。 【PR・職場情報】 Kesalanpatharan＊ケサランパサラン ケサランパサランは、1987年に誕生以来、多くの女性達から愛され続けているメイクアップブランドです。 20年以上にわたってメイクアップのリーディングブランドとして、トレンドを先取りした豊富なカラーバリエーション、斬新なメイクアップテクニック、リアルに効果を実感していただけるスキンケアなどを次々と提案し続けています。 【求人の特徴】 ＜求人のポイント＞ ◎美容師からの転職者多数！経験者給与優遇！美容師・アシスタントのご経験も考慮します！ ◎希望休&5連続休暇でプライベートも充実 ◎チーフやマネージャー、トレーナーといった役職・キャリアも目指すことができます！ ◎未経験・ブランクありの方も歓迎です！ ◎美容の総合企業であるピアスグループは、美容部員、アイリスト、ネイリスト、エステティシャンなど様々な「美のプロフェッショナル」が目指せるので、安心して長く働ける環境が整っています！ 美容師免許必須★免許取得予定の方はご相談ください！ 奨学金の80%を会社が負担！「アイリスト」、「アイブロウリスト」、「ビューティーアドバイザー」3つの経験で、お客様に喜びと感動を与えることができるスキルが身に付きます★ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・長期 ・フリーター歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・シフト制 ・社割あり ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり

〜建物設備の施工と販売を通じて環境に貢献する会社／東証プライム上場／1955年設立・仕入先や顧客との信頼と高い実績が強み／顧客の課題を解決する技術と提案力／年間休日127日・入社後即有給休暇支給〜 ■業務内容 業務用空調機器を中心に省エネ機器や熱源設備など建物設備に関わる機器の提案・営業をお任せします。 ■業務詳細 ・メーカーから機器を仕入れ、建物の設備工事業者でもあるサブコンへ提案販売を行います。 ・お客様のニーズに応じて仕様の打ち合わせ、見積もりの作成 ・価格の交渉、機器の手配 ・納品・アフターフォローなど ■働く環境 ・年間休日127日(土日祝休)、残業は慣れないうちは30時間前後が目安となりますが、業務に慣れていくことで20時間程度にまで減らすことが可能です。 ・転勤は当面なしとなりますが場合によっては、九州支店への移動の可能性がございます。またご経験やスキルによっては研修が九州支店（博多区）の場合もございます。 ■福利厚生 ・家族手当 1)社会保険上扶養する 配偶者 15,000 円 2)前号以外の配偶者（内縁関係は除く）7,500円 3)社会保険上扶養する満18才未満の子　各5,000円 4)税法上不要する満60才以上の同居の両親　各2,000円 ・子育て手当 社会保険上の扶養家族で満18才未満の子のうち2人目以降の子に対し各10,000円 その他資格手当など福利厚生が充実しています。 ■強み 1）全国規模のネットワーク 東テクGは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクGの最大の強みです。 2）多彩な顧客層 業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術力 東テクグループ社員のうち6割を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。これらの人材に支えられた高いエンジニアリング力が、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

*＊東京海上グループで叶える、長期キャリア＊* 自分らしく働ける場所で、活躍しませんか♪ あなたの経験、適性、働き方を含めた 希望を伺いながらマッチしたポジションをご提案。 国内トップクラスの損害保険グループであり、 東京海上100％出資の確かな基盤があるから、 10年先も安心して働ける環境です！ ～ *上場企業グループの安定基盤と安心の福利厚生* ～ ＊土日祝休み・年間休日120日以上 ＊有給休暇は入社後すぐ付与 ＊特別連続休暇で最大9連休も可 ＊賞与年2回、退職金制度有 ＊産育休後の復職実績多数 ＊「えるぼし」上位10年連続認定 ＊女性社員9割＆女性管理職50％以上 実働7時間、有給＋5連休取得制度など プライベートも充実♪ 安心、安定、働きやすさが揃った環境です！ ◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位 ◎女性活躍推進企業の証「えるぼし」上位10年連続認定 ◎半年間先輩社員が伴走＋研修とサポート◎ ◎産育休の取得＆復職実績多数 あなたのご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。（※転居を伴う配属はございません。）入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートしますので、未経験の分野でも安心してチャレンジいただけます！ ┃保険金支払いに関する事務 東京海上日動火災保険社の受託業務として、スタッフ育成と保険金支払いに関する後方支援業務を行います。 ┃代理店登録事務 東京海上日動火災保険社や東京海上日動あんしん生命保険社の保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き等を行います。 ┃給与厚生事務 東京海上グループ各社の給与計算（給与/賞与/年末調整）や社会保険手続きを担当。担当クライアントごとにチーム制で対応します。 ┃経理事務 東京海上グループ各社の経理事務を担当し、担当クライアントによっては月次決算や年次決算もお任せします。 ┃人材コーディネーター 人材に関するニーズをヒアリングして企業に最適なサービスを提案し、求職者には希望に沿った仕事を紹介、就業後も定期的な面談でフォローします。 ┃キャリアアドバイザー 求職者へのキャリアカウンセリング・求人案件の紹介・企業担当者への推薦等を行い、最適な求職者を各企業へ紹介します。 ★キャリアパス 総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。ゆくゆくは会社の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます◎ 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。そんな当社の社員の前職経験は、販売職、営業職、ウエディングプランナー、ホテルフロントスタッフ、事務職など多種多様。志望理由もさまざまですが、「人に寄り添った仕事がしたい」「数字に追われることに疲れた」「働きやすい会社がいい」など、社員それぞれが実現したいキャリア像をもって当社を選んでいます！ 総合職として、長期キャリア形成が可能です！ 正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら“ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指すこともできます。 【教育制度について】 入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やeラーニングも受講可能。社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。

【創業75年以上の老舗企業／既存顧客7割で安心／土日祝休み・年休125日・残業少なめ・手当充実で福利厚生◎／直行直帰も可能／第二新卒歓迎】 ■職務内容 建設現場にて必要とされる、あらゆる仮設資材のレンタル、販売を行う営業をお任せします。 建設現場の安全と快適を支える社会貢献性が高い業務です。 ■具体的には 建設現場にて必要とされる資材は、安全ネット、親綱ロープ（命綱）、メッシュシートや仮設事務所になるユニットハウス、各種の工具など多岐にわたります。また工事の現場や工程により利用される資材が異なり、ご要望も変わるため、モノを売り込むよりは、しっかりとお話を伺い最適なご提案を行う営業スタイルとなります。 ・1日4〜5件の建設現場を訪問し、ゼネコン施工管理担当者とコンタクトをとります。 ・ご要望を伺い、見積書の作成、コンサル・提案を行い、受注となります。 ※既存顧客が7割ですので未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ≪1日の流れ≫ 8:45までに出社・予定確認と納品引き上げの手配→10:00建設現場にて打合せ→12:00お昼→14:00納品現場へ挨拶→15:30営業打合せ→16:30帰社し日報や見積の作成→17:00図面割付・明日の予定確認→17:30過ぎに退社 ■業務の特徴 ・取引先：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、戸田建設、長谷工コーポレーションなど（敬称略） ・取扱う商材：安全ネット、親綱ロープ（命綱）、パネルゲート（現場出入口の可動式ゲート）、仮設ハウス、仮設トイレなど ■入社後の流れ 担当顧客、現場を引継ぎ前任者との同行営業により、商品の知識、営業の提案方法など、学んでいただきます。 未経験者の方でも安心して取り組んでいただけるよう精一杯フォローいたします。 ■当社について 建設現場の安全と快適を支える建設資材、介護が必要な方やその介護をする方々の負担を少しでも減らして快適な生活を支える福祉用具、当社は人の安全と快適を支えるこれら二分野に特化しレンタルや販売により適切な商品を提供する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションでは、建設現場向け施工管理サービス「SPIDERPLUS（S+）」の開発に携わっていただきます。 当社の開発組織には、 ・S+の各機能やプロダクトを担当する複数の開発部 ・横断的な機能の開発や技術課題解決を行うプラットフォーム開発部 があり、後者のWebチームに所属いただきます。 直近としては、当社で新規に開発を進めるアーキテクチャ刷新プロジェクトを担当していただきます。 入社後は、下記についてお任せしたいと考えております。 ・上長をはじめ関係部署のステークホルダーと関係性を構築し、既存システム内容と開発プロセスの把握 ・アーキテクチャ刷新プロジェクト（ハイブリッドモデル）に参画 ■ミッション： ・開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する （※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです） ・安定した品質でエンハンス／新プロダクトをリリースできる仕組み作り ・AI活用による開発効率化 ■魅力： ◇2000社／7万ユーザーの顧客基盤を活かしたサービス展開 SaaSとして提供しているSPIDERPLUSは2011年のローンチ以来、順調にユーザー数を伸ばしており、直近では7万5千人を超えるユーザー数となっています。今後もグロースし続けるためのシステム基盤の構築・改善に携わり、事業貢献の経験を積むことができます。 ◇既存システムの刷新 13年以上運用されているシステムに、関係各所の合意を取り、新しい技術や開発プロセスを適用させる経験を積むことができます。 ◇建設業界のDXへの貢献 建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXという社会貢献に寄与することができます。 ■身に付くスキル： ・新しい技術の導入やプロセス改善をリードすることによる変革推進力 ・自部署だけでなく他部署と横断的にコミュニケーションを行う越境力 変更の範囲：会社の定める業務

1ユニット9名×2の認知症対応型グループホームです。 モットーは「ともに・楽しく・すこやかに」です！ ≪主な仕事内容≫ 1ユニット9名×2の認知症対応型グループホームにて食事や入浴、衣服の着脱、排せつの介助、調理、生活環境の衛生管理など。 食事作りは朝食のみ。 昼食、夕食は付属施設の調理担当が作成します。 調理は一からではなく、下ごしらえされた材料など(手作り品・調理品)でレシピ通りに作ります。 ＊夜勤：月4～5回程度(他のシフトに慣れてからの勤務となります。) ＊雇用期間満了後、1年毎の契約更新 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

〜グローバル鉄鋼メーカー／充実の福利厚生／年休127日〜 海外の連結子会社、関係会社を含む大和工業グループのガバナンス向上のため、 財務報告に重大な影響を与える不正や過誤を防ぎ、コンプライアンス経営を確保する内部統制活動を担当していただきます。 適時の助言・勧告を通じて、グループの経営目標の効果的かつ 効率的な達成・企業価値向上に資する内部監査活動を推進して頂くポジションです。 ご経験等に応じて、下記の業務の一部もしくは全般を担って頂くことになります。 ・定期業務監査 ・内部統制（JSOX）評価 ・臨時監査 ・内部統制文書の管理及び保管 ・社長、社外取締役、監査役、及び社外監査役および外部監査人との連携 ◆この求人の魅力 ・会社のあらゆる部門の業務に関与することで、会社全体の仕組みを理解することができる。 ・経営者目線を持つことができる。 ・海外含めたグループ監査によって、グループ目線、グローバル目線を養うことができる。 ・リスク感度、改善志向、倫理観を養うことができる。 ■当社について： ・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、ベトナム、インドネシアと世界5ヶ国に事業拠点を構えております。 ・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。

〜大林組Gで安定性◎／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり〜 ■概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。 土日祝休みで残業時間も少なく働きやすい環境です。 ■詳細： 非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約20件程度の建物をご担当いただきます。 建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、管理を行っていただきます。 オーナー様・テナント様とのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月20時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。 月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。 建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大林組Gで安定性◎／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり〜 ■概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。 土日祝休みで残業時間も少なく働きやすい環境です。 ■詳細： 非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約20件程度の建物をご担当いただきます。 建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、管理を行っていただきます。 オーナー様・テナント様とのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月20時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。 月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。 建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。 建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大林組Gで安定性◎／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり〜 ■概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。 土日祝休みで残業時間も少なく働きやすい環境です。 ■詳細： 非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約20件程度の建物をご担当いただきます。 建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、管理を行っていただきます。 オーナー様・テナント様とのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月20時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。 月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。 建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。 建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【機能訓練指導員の一日（例）】 09：00　〜　朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00　〜　集団体操実施、実績データ登録 11：00　〜　機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00　〜　休憩 13：00　〜　個別機能訓練の実施（※7〜10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30　〜　機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00　〜　フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00　　　業務終了 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、介護職員が働きやすい環境づくりを何よりも大切にしています。介護の現場で直面する大変さや対応の難しさを一人で抱え込まず、皆で共有し、話し合える風土が根付いています。 入居の受け入れ体制や日々のケアについても、現場で働く職員の声を大切にし、意見やアイデアを反映できる仕組みを整えています。 「今、何ができるか」「どんな対応が求められるか」といった現場のリアルな課題に対して、職種を越えたコミュニケーションを重視しながら、一緒に考え、より良いケアを追求しています。 職員同士がしっかりとつながり、支え合える——そんな職場だからこそ、自分らしく、安心して働くことができます。 あなたも、仲間とともに成長できるこの環境で、介護のやりがいを実感してみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３９人 ●平均年齢　４４．５歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１５人 ●女性　　２７人　　●男性　　１２人　 ●正社員　１７人　　●パート　２２人 【リアンレーヴ本町田はこんな施設です♪】 ● 休みが取りやすい ● 職員の交流の場があります ● 穏やかな自然環境に囲まれている施設です 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・固定時間制

【アデコグループ／世界30カ国に5万人のエンジニアが在籍／モノづくりの課題解決に技術で貢献／国内平均の約3倍の研修費を投入】 ■募集背景： 少子高齢化が進む日本では、生産性を高める為、ITの力を活用し、自動化／効率化を進めていかなければなりません。 私たちは、キャリアカウンセリング、トレーニングの提供、そして挑戦できる環境を用意することで、社員一人ひとりの存在価値を高めていきます。 社会課題の解決と持続可能な成長を私たちと共に実現してくれる仲間を求めています。 金融業界という品質基準が厳しい業界にて、自動化/効率化をどの様に叶えていくかを学べる環境となり、他業界でも応用が利くノウハウを学ぶ事が出来ます。 ■業務概要： 金融系の運用業務改善および自動化を目的としたプロジェクトです。 運用者、利用者、経営者の視点から最適化を検討し、クラウド移行計画やコスト計算、PoC設計なども含めて実装まで行います。 ■担当工程： ・要件定義：部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出 ・提案：クラウド移行計画、コスト計算、PoC設計 ・設計：AWSクラウド構成図作成、セキュリティ設計、運用設計 ・実装：IaC（Infrastructure as Code）、CI/CD構築、アプリ開発 ・運用：障害対応フロー整備、運用マニュアル作成、教育支援 ■開発環境・技術： AWS等のクラウド環境、自動化製品、BI等の可視化ツール ■部門概要： ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。 上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。 SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。 上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。 ■働く環境・魅力： ・新しい技術のインプットが可能で、チーム体制を作りやすい環境 ・リモート可（現在週2日程度）

【未経験歓迎！出張なし／月残業平均33h／資格取得サポート有／住宅手当や退職金制度等福利厚生◎】 ■業務内容： ・マンションや公共施設を建設する際、インターホンや監視カメラ、火災報知器等の設備取り付けを行う専門業者とのやりとりを行って頂きます。 具体的には業者様の手配や工事を行うにあたりスケジュールの管理など、工事をスムーズに進めて頂くための段取りをお任せいたします。 また、設備設置後にはメンテナンスやリニューアルのタイミングで設備入れ替え等をご提案頂きます。 ※未経験でご入社頂く方も安心して研修頂けるようOJTを中心にした研修制度となっております（年齢が近い主任クラスを想定）。 ■同社の特徴・魅力： ・電気工事士や施工管理士の資格保有者の方には毎月資格手当を別途支給させていただきます。また休日出勤の際には代休取得が義務付けられているため、プライベートを充実させたい方にとってもおすすめの求人となります。 ※3~12月のの忙期を中心に年4~5日程休日出勤がございます。 ■キャリアステップ： ・将来的にはサブコン業者への営業活動も兼務頂けます。現場経験を通して業界に対する技術的な知識や経験を身に着けて頂き、営業活動にも挑戦することも可能です。 ■同社の特徴： 「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。 同社の2事業である電気設備資材・機器の販売と弱電設備工事を軸に、他社を上回る「調達力」、高い信頼性のある「技術力」、速くて的確な「提案力」を主軸に、快適で安全なサポービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げるリノベーション業界の急成長企業〜三井物産出資、NTT都市開発出資企業 ◎建築施工管理・建築設計業務経験者歓迎！ ◎フレックス／残業30時間程度／リモート相談可・私服勤務可で働き方◎ ◎NEXTユニコーン選出！カンブリア宮殿やガイアの夜明け等、メディア露出多数のリノベーション業界の成長企業！ ※ご希望やご経験に応じて選考ポジションは決定いたします。 ■業務内容： 【住宅リノベーション事業】 ・内装設計（東京・名古屋・大阪） ・内装施工管理（東京） 【都市創造事業】 ・プロジェクトマネージャー（東京・大阪） ・テクニカルマネージャー（遊休不動産の設計技術支援）（大阪・東京） ・空間設計プロジェクトマネージャー ※建築技術系のポジションを幅広くご用意しております。 不動産の利活用が増え案件も年間90件ほどのプロジェクトが動いております。NTT都市開発株式会社、東急株式会社との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております ■住宅リノベーション事業の特徴： リノベーション業界No.1の当社でお客様の理想の暮らしを実現するため、打ち合わせ、設計、工事監理、お引き渡しまで一貫して担当いただきます。自由に間取りを決められるだけではなく、仕様に関しても制限はなく、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。5,500件以上のリノベーション実績を生かし、お客様が思い描く理想の暮らしを実現いただきます。 ■都市創造事業の特徴： 「まちの新しい価値になる。」不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行います。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・平均30時間/月程 ・リモートワーク相談可 ・メンバー間のコミュニケーション活発化のために、デイリーの朝礼や上長との週1の1on1を行っています。 ・服装自由 ・築50年のビルをリノベーションしたオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社／マニュアル完備／中途入社者多数在籍／栃木県に特化した地域密着経営／県内合計15店舗運営】 ■業務内容 1968年創業、栃木・宇都宮に本社を置き、カーリース事業、レンタカー事業を行う当社にて管理部門担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細 <メインミッション／新卒採用> ・人事・総務をメインとする総合企画室の担当業務 <入社後に任せる業務> ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・庶務業務 ・人事関連業務 等 ■業務の特徴 ・マニュアル完備のため、安心して業務に取り組むことが可能です。 ・状況に合わせて、トヨタレンタカー各店舗への助勤をお願いする場合がございます。 ・入社後、経験や希望・キャリア形成の方向性に応じてお任せする業務範囲を決定していくポジションとなります。 ■配属部署 ・総合企画室の配属になります。 ・現在、4人にて人事・総務・経理の業務を担当しております。 ※元銀行員や元店舗スタッフなど未経験の方でも活躍されていますので、安心してご応募ください。 ■研修体制 ・ベテラン社員の先輩がOJTでサポートしてくれます。 ・全社研修、社外研修もあります。 ┗トヨタ様主催の研修、入社年次毎の研修、外部研修 ■働き方 ・土日休み、週休二日制 ・出産・育児支援制度 ・介護休暇 ・社員カーシェア制度 ・家族手当、通勤手当あり ※片道40km以上の場合、ETCカード貸与 ※車通勤の場合は駐車場代上限4,000円/月を支給 ■当社の特徴 ・栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社として観光客や地域の個人・法人顧客より支持いただいております。 ・宇都宮市に5店舗、県内全域で合計16店舗を構え、トヨタのフルラインナップを取り揃え、栃木県内に特化し地域密着経営を実現しております。 ・レンタカーで宇都宮・那須・日光などの栃木観光やドライブまたは引越しを、カーリースで栃木の企業の車両運用の効率化をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社／マニュアル完備／中途入社者多数在籍／栃木県に特化した地域密着経営／県内合計15店舗運営】 ■業務内容 1968年創業、栃木・宇都宮に本社を置き、カーリース事業、レンタカー事業を行う当社にて管理部門担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細 <メインミッション／総務業務> ・施設管理・営繕対応の調整 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き　等 <その他業務／人事業務> ・人事関連業務 ・庶務業務 等 ■業務の特徴 ・マニュアル完備のため、安心して業務に取り組むことが可能です。 ・状況に合わせて、トヨタレンタカー各店舗への助勤をお願いする場合がございます。 ・入社後、経験や希望・キャリア形成の方向性に応じてお任せする業務範囲を決定していくポジションとなります。 ■配属部署 ・総合企画室の配属になります。 ・現在、4人にて人事・総務・経理の業務を担当しております。 ※元銀行員や元店舗スタッフなど未経験の方でも活躍されていますので、安心してご応募ください。 ■研修体制 ・ベテラン社員の先輩がOJTでサポートしてくれます。 ・全社研修、社外研修もあります。（トヨタ様主催の研修、入社年次毎の研修、外部研修） ■働き方 ・土日休み、週休二日制 ・出産・育児支援制度 ・介護休暇 ・社員カーシェア制度 ・家族手当、通勤手当あり ※片道40km以上の場合、ETCカード貸与 ※車通勤の場合は駐車場代上限4,000円/月を支給 ■当社の特徴 ・栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社として観光客や地域の個人・法人顧客より支持いただいております。 ・宇都宮市に5店舗、県内全域で合計16店舗を構え、トヨタのフルラインナップを取り揃え、栃木県内に特化し地域密着経営を実現しております。 ・レンタカーで宇都宮・那須・日光などの栃木観光やドライブまたは引越しを、カーリースで栃木の企業の車両運用の効率化をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでの介護業務 介護職員として主に以下の業務をお任せいたします。 ・入浴、お食事、排せつ時の介助 ・居室、共有フロア内の見守り、介助 ・レクリエーションの実施 ・タブレットへ記録の入力 ・他職種との連携 ・リーダー業務(介護職員のまとめ役、他職種との連携)など 夜勤は5～6回／月(夜勤不可相談可 居室は2階・3階の2フロアとなっておりますので、 1フロアのお客様を担当していただきます。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

訪問入浴での介護業務 専用の浴槽を装備した訪問入浴車で、看護師1名・介護職員2の3名体制でお客様のご自宅まで伺いします。 浴槽をお部屋に持ち込みセッティングし、お客様の健康面に配慮した入浴サービスを行います。 ・入浴車の運転(ワンボックス車) ・浴槽の運搬、設置、洗浄、片付け ・入浴準備 ・着脱介助、浴槽への移乗 ・洗体、洗髪、口腔ケア等 ※1日5～7件の訪問 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【業務内容】 みずほ銀行神田支店、横浜ランドマークタワー等大型物件を中心に新築マンション、病院、店舗等の案件を手掛ける同社で建築施工管理全般業務をお任せします。入社後すぐ現場でご活躍して頂くことを想定してます。具体的な業務は、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理、設備管理などです。案件では新築8割、改修2割と新築の割合いが多いいです。業務は管理がメインで現場での作業は発生いたしません。案件例には、建築工事では公共施設、文化施設、教育施設、医療施設、金融機関、物流施設、オフィス・店舗、工場、集合住宅、他があり、これまで手掛けた案件は多岐にわたります。幅広いご経験を積むことが可能です。5億円規模、工期1年以上の大規模案件が中心です。2-3人のチーム制で、休暇や担当等を割り振りながら、案件に携わって頂きます。現場は1都3県を中心になり、直行直帰が可能です。 【具体的な業務内容】 ■原価管理 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■設備管理　 【担当者コメント】 同社は、1908（明治41）年に広島県呉市で創業。道路・橋などの土木工事から、ビル・マンションなどの建築工事まで、「総合建設業」を通して地域社会に貢献しています。世界遺産厳島神社の修繕工事をはじめ、旧広島市民球場、新球場マツダズームズームスタジアム広島、大和ミュージアム、尾道松江線、東広島呉自動車道、原爆ドーム周辺整備など、永年培ってきた信頼により地域と関わりの深い建造物を残しながら歩んでいます。そして、広島だけでなく、関西、関東、そして世界にも飛び出し、新しい歴史を築き、これからも総合建設業を担う者に付与された使命として、人々の穏やかな生活をサポートすることがミッションです。長くお勤め頂けるよう、定年後の再雇用制度を充実させています。定年後65歳までで実施いています。また、まれに広島県に1～2年程赴任される方もいますが原則東京勤務となります。休日出勤の場合、代休を取得いただけます。資格手当や家族手当なども充実させ、働きやすい職場づくりを目指しています。

【60歳以上は再雇用制度で65歳〜70歳まで勤務可/リモート・直行直帰可/残業30H/出張年1回程】 ■業務概要： ・サワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ■業務特徴： ・物件規模２〜10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装〜内装〜設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ・基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事（造成工事）等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ■定年・再雇用制度など： 定年：60歳　 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ　※賞与にも影響 ▼働き方： ★土日祝祭日休み ★年間休日日数122日 ★残業30ｈ ★有給は年間5日取得必須 ★産休育休の取得実績あり ★会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能 ★現場への直行直帰可 ★転勤無し（出張もほとんどございません※年1回程度） ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ■採用背景： ・既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務

【60歳以上は再雇用制度で65歳〜70歳まで勤務可/リモート・直行直帰可/残業30H/出張年1回程】 ■業務概要： ・サワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ■業務特徴： ・物件規模２〜10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装〜内装〜設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ・基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事（造成工事）等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ■定年・再雇用制度など： 定年：60歳　 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ　※賞与にも影響 ▼働き方： ★土日祝祭日休み ★年間休日日数122日 ★残業30ｈ ★有給は年間5日取得必須 ★産休育休の取得実績あり ★会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能 ★現場への直行直帰可 ★転勤無し（出張もほとんどございません※年1回程度） ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ■採用背景： ・既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務