〜大手企業の担当として影響力が大きくやりがいのある仕事です〜 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ■職務内容 既存クライアントである大手企業の営業担当として、様々なマーケティング課題（商品開発、ブランディング、プロモーション、顧客育成など）に対するマーケティングリサーチの企画、提案を行いながら既存顧客との関係性を深化して頂きます。 ■詳細 ・計数計画達成に向けたアカウントプランの作成と推進。 ・クライアントの課題を明確にした上で、企画をディレクションし、提案を行います。その過程で、クライアントに対する価値発揮を行いながら接点拡大と新規窓口の開拓をして頂きます。 ・プロジェクト全体のディレクション担当として、工程管理も重要な業務となります。 ・クライアント課題によってはマーケティングリサーチにとどまらず、様々なデータを組み合わせた総合的な課題解決の提案営業を行います。 ■入社後のサポート体制 ・OJTメインで業務に慣れていただきます ・チームに所属して、半年〜1年ほどメンターが1名必ずつきます ・研修動画や社内資料も揃っています ※以下HP「採用サイト　社員の声」から抜粋。 別の業界からキャリア入社しました。業界未経験ではありますが、新卒での入社ではないため、始めは非常に不安でした。ただマニュアルは整備されており、メンターもつけていたので、比較的早く業務に慣れることができたと思います。また近い時期にキャリア入社した人と交流できる研修もあり、所属外の方ともつながれます。 ※参考 https://www.intage.co.jp/recruit/workstyle/index.html#survey ■やりがい 業界トップのクライアントを相手にすることが多いため影響力が大きく、 TVや雑誌、WEBで自分が担当した商品やサービスに触れる機会もあります。 ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績） 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP未経験歓迎！NTTデータGrで働き方改善×キャリアアップを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●プライム比率90％以上、最上流で改革構想策定に携わり市場価値UP ●社内外の専門家と連携してモダンなITソリューションやSAP知見を習得 ●「実働7.5h×フルフレックス×リモート×年休123日×育休復帰率100％」 ■当社について： NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 ■業務概要： システムコンサルタントをご担当いただきます。経営管理、SCM、IT戦略それぞれの柱を充実させていく方、新しい柱を立てる方を採用したいと考えています。 ※システムや業務の基礎知識があれば、SAPに関するスキル習得は支援します ■具体的な業務： ・IT戦略や改革構想の策定に関するコンサルティング ・IT戦略策定…システム機能再配置、あるべきシステム構成/IT部門の姿、ロードマップの策定 ・改革構想策定…S／4を活用した企業改革方針、活用方針、構想策定 ・SAP導入後の継続的業務改善…稼動後や導入後評価、評価に基づく改善計画策定 ■当ポジションの魅力： 経営管理に関する深い知識を身に付け、活かすことができます。また、ITソリューションによる実現方法の策定を行うために、クライアントに対し実際的な価値を提供できます。改革支援や知識の獲得のために、社内や社外の専門家と連携し人脈を広げていくことができます。 ■配属組織について： 部門内はチーム（経営管理、SCM、IT戦略）で分かれていますが、少人数の部門なので柔軟な部門運営を行っています。また、メンバーは中途採用がメインとなっており、出身母体（コンサルファーム、システムベンダー、一般事業会社など）も様々です。各メンバーが相互に補完し業務を進めています。 ・社内の部門（導入、保守運用）と協力して、導入の前方の構想策定〜計画策定、導入の業務改革（業務やデータの標準化等）、導入後の業務やシステム評価という導入ライフサイクル全般に渡るサービスを提供しています。

〜業界未経験・第二新卒歓迎！／オフィスビルなどの所有者、テナントの課題解決を導き不動産価値を最大化することがミッション／グループ40社、従業員6000名規模を誇る業界最大規模の大手企業〜 ■不動産マネジメント事業とは： 不動産オーナーに代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め運用していくサービスのこと。 ■ザイマックス東海とは： 東海エリアに根ざした事業展開を行うために、2021年4月に設立。ザイマックスグループの安定した基盤もあり、東海エリアでの事業拡大に向けて成長フェーズの企業です。東海エリアに根差した総合不動産サービスプロバイダーとしての立ち位置を確立することを目指しています。 ■具体的にお任せする業務： 総合職として下記のような業務をお任せすることを想定しています。 （1）当社管理物件のプロパティマネジメント(PM)業務　※オフィスビル・商業施設・物流施設 など テナント管理業務 ：既存テナントに対する賃料交渉・契約管理・トラブル対応など リーシング業務　：仲介会社と連携し、新規テナントの誘致 修繕資産維持業務：中長期の工事計画の立案 （2）多店舗展開事業者の店舗管理代行業務　※スーパーマーケット・ドラッグストア など 店舗における不具合の対応(業者手配・見積もり手配 など) （3）営業業務 既存・新規顧客からの新たな案件の創出(管理受託や不動産に関するソリューション提案) ■働く環境： 現在PM業務を行っているメンバー15名程度が在籍し、全員中途入社社員です。 20代・30代がメインとなっており、周囲にも気軽に相談しながら働ける環境です。 フルフレックス制、リモート可、フリーアドレス制を取っているため働き方は柔軟です。 ■取引先企業例： 東海エリアにおける地元企業様とタッグを組み、不動産の価値向上に向けた取り組みを実現しています。 バローグループ/名鉄グループ/カゴメグループ等 ■ザイマックスグループについて： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／IPO準備中／リモート・中抜け可／フルフレックス■□ ◆コンサルティング組織とは： 組織のミッションはオープンイノベーションの社会実装です。 顧客は新規事業創出を目指している大手事業会社の経営企画や新規事業創出部門の担当者、役員の方々となります。 オープンイノベーションにおける具体的な戦略から実装までを支援し、世の中にオープンイノベーションの浸透をはかります。 オープンイノベーションという潜在市場・新市場を創り出すやりがいがあり、個々の意見が尊重される環境なので、入社年次にかかわらず、必要なことは上申でき、社内での実装スピードが速いことも魅力のひとつです。 ◆仕事内容： 【オープンイノベーションを社会実装させていく】 「新規事業創出・オープンイノベーション実践が必要だ」と考えながらもうまく動けていない企業に対し、具体的な戦略から実装までを支援することで、オープンイノベーションの浸透をはかります。 「独立系広告代理店の最年少マネージャー」「M&A事業10年従事」「事業会社での新規事業立ち上げ」などそれぞれの領域で活躍してきた人材が集まっており、切磋琢磨できる環境です。 【仕事内容詳細】 大手企業に対し、オープンイノベーション・新規事業創出に向けたプロジェクトの設計・企画、実際の伴走までをお任せします。 ・企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案 ・事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理 ・ゼロイチの事業創出までの伴走支援 ・ファシリテーションやフレームワークの準備 ◆ポジションの魅力 ・先駆者として新たな市場を創る経験 オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。 正解がない中で、プロフェッショナルとして顧客を成功へ導き、新たな事業やサービスを創出することが出来る仕事です。 ・幅広い人脈形成 クライアントは、 超大手企業の経営企画部門や、新規事業企画部門の方々です。プロジェクトを進める中で、起業家やVCの方々とも密に連携を取り、メンターとして協力頂きながらプロジェクトを進めることも多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個社の課題解決だけでなく業界や社会の未来を共創する唯一無二のコンサルファーム〜 ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●先端技術を駆使して顧客の課題解決に向けて戦略/改革の構想策定から参画 ●「フルフレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援制度◎」WLB実現 ■業務内容： 調査や実証を通じて社会実装に資する先端技術を見極め、原理に立脚した進化予測を見立てるとともに、顧客やビジネスパートナーと共に新規事業開発や技術戦略策定を推進します。 （1）ビジネス適用 ∟先端技術の動向・活用事例を調査し、顧客に知見をインプット （2）事業開発 ∟各種先端テーマにおける事業開発構想策定、新規サービスの立ち上げ （3）実装・課題の解決 ∟先端技術を利用したビジネスにおける各種実装検証・システム実装・実運用における課題の解決 ■取扱テーマ例 コンサルタントだけではなく、アカデミア出身メンバーやエンジニアと共同で多種多様な価値観・スキルを深めながらリサーチを進めます。 ・生成AI適用／MaaS（モビリティ・インフラ・街づくり） ・Cicular Economy&脱炭素技術（エネルギー・カーボンクレジット等） ・マーケティングサイエンス（ナッジ理論・社会的選択理論・マッチング理論) ・デジタルヘルス（予防・医療・介護)／先端技術と社会（ポスト民主主義・ELSI） ■オススメポイント ◎新しい産業/事業/サービス作りに強い想いがある方が社会実装できる環境 ◎先端技術の論理だけでなく実際に手を動かして技術に触れて市場価値UP ◎コンサル未経験から活躍中のメンバーも多く在籍しており着実にスキルUP ■企業魅力： 【コンサルティング×投資】 →従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能です。そのため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革を推進します。 【アライアンスネットワーク】 →グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーと連携することが可能な環境となります。ビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催するため、活動の幅や能力の向上に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バスケチーム「千葉ジェッツ」を支える法人渉外担当(地域貢献)／自治体などとの折衝経験お持ちの方大歓迎／フルフレックス／リモートワーク可／年間休日123日〜 ■業務概要： 千葉県をバスケット王国にするために各機関との連携など、クラブがより地域に根差すため、以下の業務を担っていただきます。 ■募集背景： ◇「LaLa arena TOKYO-BAY」にホームアリーナを移転し、毎試合満席となっております。 ◇地域の皆様よりさらに愛されるクラブとして、より成長できるよう自治体や行政機関との連携、地域での事業開発などを担っていただく人材を募集します。 ■具体的には： ◇包括連携協定締結自治体との渉外・進行営業 ◇地域貢献、地域活性化のための企画立案、実行 ◇包括連携協定未締結自治体への企画営業 ◇行政関連団体との連携、渉外 ◇地域での事業開発 ※業務上、土日祝日出勤や朝早い出勤なども発生する可能性がございます。 ■企業について： 当社は、2011年に千葉県で最初に発足したプロバスケットボールチームです。「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、 「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ日々邁進しております。 ■地域貢献について： “JETS ASSIST”は、千葉ジェッツが「”ささえる”からはじまる社会貢献」を スローガンに実施する社会貢献プロジェクト。 千葉ジェッツに関わる人たちが地域貢献活動に前向きに携わっていけるように、私たちはアシストします。 ”Planet”（地球を守る）、“People”（支援が必要な人に手を差し伸べる）、“Peace”（平和・安心安全）の3つのPを基軸とした「オフコートの3P」をコンセプトに、コミュニティの抱える課題に応えながら、世界が一丸となって取り組んでいる「SDGs（持続可能な開発目標）」にも貢献します。 チームを支えてくださるブースターやパートナー企業の皆さま、また自治体やNPOなど地域社会のお力添えをいただきながら、一人でも多くの人々がハッピーになれる活動を推進するため、オフコートでも全力を尽くします。 ■取引先について： コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社様や日本航空株式会社様などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：セールスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業〜著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しており、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■当社のアプローチ：【変更の範囲：会社の定める業務】 データドリブンで営業成果を最大化し続ける仕組みを構築していきます。 （1）改善すべきスキルの特定と、業績インパクトの試算を行いROIモデルを設定 （2）改善すべきスキルを向上させ、営業行動変容を促す施策の提供（研修・コーチング等） （3）スキル改善と行政機インパクトの効果検証 ＜期間＞ 1年程度時間をかけてフルカスタマイズで行う場合と、すぐに成果を出したいといったご要望に合わせて、短期間で特定の指標に限定して行う場合の2パターンを提供しています。 ■具体的な業務内容： （1）セールスイネーブルメントプログラムの開発 ＜プログラム開発の一例＞ ・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定 ・育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援 ・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供 ・営業成果データと育成データを活用したROI検証 （2）セールスイネーブルメント組織構築支援 顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。 ■当社の強み： ツールのみ、コンサルティングのみを提供している会社が多い中、当社は「コンサルティング」「クラウド」「BPO」すべてを備えており、イネーブルメントの仕組み構築から運用支援までワンストップで提供しております。 ■社風： 顧客に提供している育成プログラム、役員からの直接指導・1on1など充実した教育体制で、未経験からの中途入社者が多く活躍。入社当日のウェルカムランチやチームを跨いでの座談会もあり馴染みやすい環境です。 ■就業環境： フレックス制、リモートワーク可、休暇も取りやすい環境です。社内は女性も多く、子育て世帯も柔軟に働ける体制です。 変更の範囲：本文参照

〜トヨタやホンダ、BMW、ボーイング、Appleなど世界的グローバル企業・世界98カ国、17,000人以上のお客様が導入／DX貢献／業界未経験者活躍中／年休127日〜 ■業務概要： 世界トップクラスのシェアを誇る3D計測ソフトウェア「PolyWorks」の導入支援および導入後のサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・営業担当や販売パートナーである3D計測機メーカーの営業担当に同行して客先に赴き、「PolyWorks」の技術説明やデモンストレーションを実施。（顧客の新規開拓業務や販売ノルマ等なし） ・客先への製品導入後は、お客様にソフトウェアをフル活用いただけるよう、操作トレーニング（オフィス／客先）やテクニカルサポート（TEL／メール／LINEなど）を提供。 ・本人の能力・希望に応じて、中長期的なプロジェクトへの参画や本社の開発チームとの協議などにも加わることができ、将来を見据えたキャリアパスを描くことも可能。 ※国内出張（月の半分程度）で客先での業務（トレーニングやデモ）があります ■主要取引先： トヨタ、ホンダ、フォルクスワーゲン、BMW、GM、フォード、ロールスロイス、ボーイング、エアバス、アップル、日立、三菱重工など ■組織構成： 12人（ダイレクター1人／リーダー2人／メンバー9人） ※平均年齢：35歳 ※男女性別構成：5：1 ■入社後の流れ： 製品に関しての知識習得や担当業務の社内トレーニングを約半年間十分に行い、OJTにて実践的な能力を身に着 けていただきます。フォローアップも適宜しますので無理なく安心して働ける環境が整っています。 ■働き方： ・リモートワーク：有（規定や上司承認の下。入社後一人前になるまで一年程は基本オフィス出社） ・平均残業時間：残業は承認制のためなし ・土日祝出勤：無 ・フレックス制度：オフィス出社の時のみ時差出社あり（一人前になって以降） ■当社について： 当社は、カナダのケベックシティに本社（InnovMetric Software Inc）を構え、製造企業の3D計測プロセスのデジタル化を実現するソフトウェア会社の日本法人です。650人の社員が企業の製造プロセスの核となる3D計測データソリューションをお客様に提供する多国籍企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業□■ 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート（実施率100％）／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ ※こんな方におススメ ・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい ・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーや別のキャリアも歩んでみたい ・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい ■過去入社者の経歴、入社理由 ・損保営業：総合保険代理店　損害保険の個人および法人営業6年 前職の業界自体が縮小傾向にあり、今後より需要が高まる業界に身を置きたい。スピード感を持って成長したい ・不動産営業：収益型区分不動産の営業販売 別のコンテンツも営業できるか自分のスキル試しと成長の観点で転職先を探したい。無形商材を取り扱ってみたい ・携帯販売スタッフ：店舗スタッフの店長職 努力した分だけ成果に繋がり、数字として目に見えて分かりやすい達成感を感じたい。個人でなくチームで働きたい ■ミッション： ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談〜契約締結までを担当。お車への興味がなくても、入社後に手厚い研修が行われるため安心いただけます。 インセンティブは、現在およそ70%以上のセールスに支給されており、その額が大きいのもポイント。人によっては100万以上の支給も！（求人票の年収とは別途支給されます） 入社年数は一切関係なく、意欲と成果に応じて年収UP、新しいキャリアなどが得られる環境です。 ■当社について 当社の主要事業であるデジタルマーケティングの知見を活かし、2018年に車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」をリリース。申込者数30万人を突破、現在さらに申込者数増大中。 変更の範囲：無

機械設計の方、業界未経験歓迎！電子ビームマスク描画装置で世界トップシェア/年休125日・フルフレックス・リモート可で働き方充実◎ ■業務内容： 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の機械設計担当として、電子ビームマスク描画装置構成ユニットの機能開発および設計業務をお任せいたします。 下記の役割毎にチームで業務に取り組んでおり、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 （1）サブユニットで電子線制御部分の設計 （2）ステージ本体の設計 （3）真空搬送ユニットの設計 （4）装置にガスを導入、真空制御を行う部分の設計 （5）外注担当部分の設計 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて主任をお任せする可能性がございます。 実務に加えて上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定を担っていただきます。 ■電子ビームマスク描画装置の魅力： スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。 ■職場の魅力： ・世界基準の高い製造歩留まり、高品質が求められる複雑な装置であり、真空、電磁、材料などの多岐にわたる分野の設計に関わることができることが本ポジションの難しさでもあり、大きなやりがいでもあります。そのため、半導体製造装置の経験者だけでなく、異なる分野のさまざまな知見や経験を活かすことができる環境です。 ・現行製品の設計だけでなく、次世代、次々世代の装置の設計がメインとなりますので、裁量もって主体的に思考、提案できる方には非常に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【これから経理に挑戦したい方＆経験者まで幅広く募集！／東証プライム上場／売上高右肩上がり＆多角的事業展開をするリゾートトラストグループ／残業月20時間程／リモート相談可】 リゾートトラストグループのメディカル本部に所属するグループ子会社のうち、株式会社進興メディカルサポートの経理業務を中心にご担当いただきます。 ※株式会社進興メディカルサポート…主に医療機関、健診施設の運営、業務の受託等の事業を展開 ■業務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・担当法人の日常経理 ・月次／年次決算 ・会議資料作成 ・その他庶務　等 ■ご入社後の流れ： ご経験・適性によって、お任せする業務を一緒に決めていく予定です。上記記載業務で未経験業務がある方も既存社員が業務をレクチャー・サポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 社員3名、派遣社員1名が在籍しており上記業務を担当しております。 男女比は半々で中途入社者も多数在籍しており、風通しの良い雰囲気の組織です。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。また、ご本人の志向等も考慮して、メディカル本部他法人の経理を担当いただく可能性もあります。 ■ポジション魅力： まずはできる業務から段階を踏んで経理としてのスキルアップが可能です。縦割り組織ではなく、ご本人の意欲や適性があればNOと言わない社風ですので、学びながら主体的に業務に携わりたい方にとってお勧めの環境です。 ■働き方： 残業時間は月20時間程でフルフレックス制度も導入しております。基本的には出社で業務を行っておりますが、状況に応じて在宅勤務の相談も可能です。 ■当社について： 当社は会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心に、ホテル／レストラン／メディカル／ゴルフ／ビューティなど多岐に渡る事業を展開しており、現在までにリゾート会員数約20万人超、全31社事業展開しております。 今回は事業の次なる柱として期待されるメディカル領域での募集で、今後会社を永続させるための基盤づくりと業容拡大に対し、会計目線から貢献していただける方を歓迎致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出！フルフレックス／週3日のリモート率100％／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ□■ Webマーケティング事業で2000社以上の導入実績を持つ同社が2018年より開始しているインターネット販売における定額カーリース事業、自動車サブスクリプションサービスの提案営業をお任せします！ ■仕事内容： ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談〜契約締結までを担当いただきます。 ・完全非対面で電話営業（お客様のライフプランニーズを伺い、状況に合わせて押し売りをしないコンサルティングのご提案） ※お問い合わせいただいたお客様へのお電話となるので一日に何十、何百と架電をする業務ではありません。 ※車の保険も一部ご提案する可能性があります（すでに契約のあるお客様に対し、他にない保険の提案となります） ■組織構成 20代半ば〜30代前半が中心。30名が8名ほどのユニットに分かれています。 営業経験者はもちろん、接客販売経験者が活躍するなど、車の知識のない方でもご経験に関係なくご活躍いただける環境が整っています！ ※チャットツールでメンバーや先輩に不明点をすぐに聞ける環境も整備 ■ポジションの魅力 ・入社6ヶ月でインセンティブが得られるフラットな評価制度（発生率50％） ※初年度から二桁万〜、2年目からは三桁の可能性も存在します ・希望や適正により幅広いキャリアパスを検討可能（異動実績7件あり） ■サービスに関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金も含めた購入可能なサービスを展開中。 ■当社について 創立16期目を迎える未経験者多数活躍中の急成長企業です。 デジタルマーケティング／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開。直近累計65億円超の資金調達を発表し、社会の前提となる事業創造を目指す"事業家集団"です。 変更の範囲：本文参照

【豊富な研修制度／需要が高まっているSAS技術のプロ集団／英語・中国語を活かせる／残業月10H未満・産育休からの復帰率100％！家庭と仕事を両立しやすい環境】 ■業務内容 ・製薬業界や金融業界などをはじめ、数多くの業界で必要とされるSASを得意とする当社で、治験業務のエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 ・まずは治験関連のプログラマとして業務をご担当いただき、ゆくゆくは中国申請関連の業務にも携わっていただきたいと考えています。 ※金融、証券、製造、物流、製薬、大学、病院などプロジェクトによって幅広いお客様と関わっていくことが可能です。 ※基本的にはチームアサイン ■SASの重要性 データ分析のニーズが高まっている一方で、それを支えるSASエンジニアは非常に少ないのが現状です。需要が高まってる技術の実務経験を最前線で積み、自身の市場価値を高めることが出来る希少価値の高いポジションです。 ■アサイン ・常駐：在宅：自社＝4：４：２で、常駐でも密な連携を取る体制です。 ・未経験の方が1人で客先に常駐することは無く、基本チームアサインです。 ■社員の声 ・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも積極的に参加されているため、優秀なエンジニアの元で技術研鑽できる環境です。 ・退職金制度／有休消化平均13日／残業10h程度／フルフレックスで、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』などの実績有 ※アサインされるプロジェクトによってはリモート勤務可 ・代表が温和で社員全体の人柄・風土が良く、長期就業を見込めます。 ・SASの技術研修や外部講習も受講可能です。 ■教育制度 SAS認定資格取得支援として豊富な教育体制をご用意しています。例えば、SAS Institute Japan社認定のトレーナー資格を持つ社員や経験豊富な社員が講師を担当し、社内で研修や勉強会を随時実施しています。 ■キャリア ・年功序列ではなく挑戦する社員を尊重する社風があり、希望・スキルによりPMやエンジニアリングマネジャーなどのキャリアもございます。 ・自ら立ち上げたいPJや事業計画が社内で承認されれば、新PJの中心となって業務を進めるということも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用実務から上流の採用計画立案等にチャレンジ可能！／エンジニア採用スキルを身に着け市場価値を高めたい方へ〜 ●プライム案件比率99％で大企業と取引実績多数の独立系SIer ●エンジニア職を中心にした中途採用業務をお任せ ●現場の協力度が高く自分起点で採用業務を進められる裁量あり ●【フルフレックス×リモート可×産育休復帰率100％】と働き方◎ ■職務内容： 東京支社の人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用をメインで担当いただきます。 経営戦略・事業戦略の実現のための適切な人員（採用）を検討し、採用計画・戦略の立案〜実行までの採用活動全般をお任せします。 ※スキルに合わせて入社後にお任せする業務を検討させていただきます。 ■詳細： ・各事業部の採用ニーズの取り纏め／摺合せ ・母集団形成（人材紹介、媒体、スカウトサービスの活用など） ・採用イベント（転職フェアなど） ・選考のフォロー（日程調整、合否連絡、面接、条件面談、内定後フォローなど） ・採用事務／入社手続き関連業務　など ＜採用人数＞ 年間の採用人数は、東京全体で約80名〜90名で、毎年目標を100%以上達成しています。 1人ひとり担当の事業部をもっており、チームで協力をしながら東京全体の採用目標達成に向けて業務を行っています。 ＜事業部・経営層との連携＞ 会社として「人」を大切にしており、会社の最重要課題に採用を掲げています。そのため事業部側も採用に対して協力的で、部門を巻き込みながら伴走し、裁量をもって採用活動を進めることが出来ます。自身で考えて取り組み、結果に繋がった時はとてもやりがいを感じる瞬間です！ ＜ITの経験は不問です！＞ エンジニア職の採用がメインですが、IT業界での採用経験がなくても、入社後にキャッチアップをしていただけます。既存のメンバーも半分以上がIT未経験で入社をしており、現場社員に教えてもらうなど、業務をしながらIT知見を習得しています。 ＜配属先情報＞ 東京支社 人材開発部 10名（キャリア採用チーム5名） 組織強化のための増員募集です。 エンジニアの採用は年々需要が高まっており、採用人数も増えているため、ともに採用という立場から企業の成長に貢献いただけるメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

事務職をやってみたいけど、 単なるサポート役だとつまらなそう…。 ⇒そんなあなたにオススメです！ 当社には幅広い業務に挑戦できる環境と、 一人ひとりの成長を後押しする風土があります！ そのため「一般事務」といっても あなたにお任せするお仕事の内容は 単なるサポートに留まりません。 ◎もっと自分の可能性を広げたい ◎事務職でも成長したい ◎将来は人事や経理にもチャレンジしたい そんな想いを持って転職してきた先輩たちが ここで新しいキャリアを切り拓いています。 フォロー体制が充実しているので、 パソコンや電話対応が苦手…という方も 安心してご応募ください♪ ＜当社のメリットを一部ご紹介＞ ★年休125日／残業ほぼなし ★フレックスタイム制 ★髪型・ネイル自由 ★在宅勤務OK 第二新卒・社会人未経験の方も歓迎★土日祝休み・年休125日・9連休の取得可★特別なスキル不要★勤務先は2023年に移転したばかりの新オフィス★在宅・リモートワークもOK 2016年の設立以来、増収増益を続ける ベンチャー企業で事務業務をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ＊データの入力 ＊資料作成 ＊電話応対 など ゆくゆくは希望や適性に応じて、 人事サポート/経理アシスタント/営業事務など さまざまな分野にチャレンジすることができます。 実際、入社半年で採用面接サポートを任された先輩や、 社内イベントの企画運営に携わったスタッフも…♪ 困ったときはすぐに相談でき、 みんなで助け合う文化が根付いているので、 未経験からでも安心してスタートできます。 ≪このような方にピッタリ≫ ◎自分の得意を活かしたい ◎新しいことに挑戦したい …という前向きな気持ちがあれば、 どんどん仕事の幅を広げていけます！ あなたの“やってみたい”を 私たちジーンステイトは全力で応援します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “やりたい”を叶えるチャンスが豊富にあります！ 当社の一般事務は“補助的な存在”ではありません。「もっと自分の強みを活かしたい」「将来は人事や経理にも挑戦したい」といった想いを持つ方に、実際にチャンスが巡ってくるのが特長！社員の「やってみたい」を応援する風土が根付いており、上司や先輩も積極的にサポート！「事務職＝単調」というイメージを覆す、成長できる事務職がここにあります。 働きやすさも妥協しない！女性が長く活躍できる環境をご用意！ 当社の事務スタッフは20代後半～30代前半の女性が中心。そのため「結婚や出産など、ライフイベントがあってもキャリアを諦めたくない」という想いを持つ女性たちが、安心して長く働ける環境を整えています。 ★週1回のリモートワークや妊娠中のフルリモート勤務実績あり ★社内イベントやランチ会などスタッフ同士の交流の機会も多数用意 困ったときはお互いにサポートし合い、みんなで成長を喜び合う。そんな温かい雰囲気が当社の自慢。「働きやすさ」と「成長できる環境」のどちらも手に入れたい女性にぴったりの職場です！

#安全衛生管理 #未経験歓迎 #UターンIターン #福岡で安定して働ける＃フルフレックス＃リモートワーク可＃日産国内最大の生産拠点 ■募集背景 日産自動車の再建計画「Re:Nissan」に伴い、弊社は単なる生産拠点ではなく、 日産の未来を担う戦略的拠点として位置づけられています。 今後、生産移管も予定されており、技術力・人間力・地域との連携を軸に、 グローバル競争を勝ち抜く体制の強化が必要となっています。 この変革期において、既成概念にとらわれず、自ら提案・企画・実行できる熱意ある人財を募集します。 ■業務概要： 従業員の安全と健康を確保し、職場での事故や健康問題を最小限に抑えるための取り組み業務がメインとなります。 具体的には、法律及び社内基準で定められた基準に対して作業場の巡回、設備や各作業員の作業方法に危険がないか確認指導、火災の発生を未然に防ぐ対策、作業環境の衛生管理、労働者の健康管理、施設の防災管理や従業員の避難訓練の計画実施を行います。 ■職務詳細： ・法律及び社内基準で定められた基準に対して作業場の巡回、設備や各作業員の作業方法に危険がないか確認指導 ・火災の発生を未然に防ぐための対策の立案と実行管理 ・作業環境の衛生管理や労働者の健康管理 ・施設の防災管理や従業員の避難訓練の計画実施 ■職務の魅力： モノづくりの現場で、製品や品質へのこだわりを感じながら仕事を進めることができます。自らの意見や分析を直接、経営層に伝えることが可能で、近隣周辺の企業自治体等と連携し業務を行うことができます。 ■組織体制： 安全健康管理課の業務内容は、安全管理業務、防火管理業務、労働衛生管理業務、防災管理業務の4つに分かれており、入社後はこれらの業務をローテーションして対応していただく予定です。 ■目指せるキャリア： 当ポジションでの経験を積むことで、安全衛生管理のスペシャリストとしてのスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアパスも目指せます。また、日産自動車の他拠点や関連企業での活躍の場も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月5H以内／フレックス／広告運用経験を活かした集客サポート◎】 ＜裁量権を持って自走できる方◎＞ ■職務内容： 治療院整体院の集客をサポートする事業を展開する同社にて、広告運用・集客媒体（ホットペッパービューティーや公式LINE）のアドバイスを行って頂きます。集客することを目的として仕事内容は多岐に渡ります。 部内メンバーと協力してサービスの品質改善にも取り組んでいただきたいと思っております。 ■業務詳細： 広告の効果改善のためGoogle広告・Meta広告などの管理画面を確認いただき、構築方法や分析方法をお伝えします。クリエイティブ依頼の方法など社内でのお仕事の流れをお伝えし実務ベースで覚えていただきます。 ＊およそ1〜3ヶ月で一通りの業務ができるようになることが多いです。 ■組織構成： マーケティング部は現在女性4名（27歳〜25歳）のメンバーで活動しており、会社としても20代が比較的多い会社です。 7期目のベンチャー企業なので、新しいサービスもどんどんリリースして挑戦する姿勢を大切にしています。部署間、メンバー間で協力して業務を進める強調性の高い人が多いです。 ■期待する役割： 未経験メンバーが多い中で広告に関しては知識を活かした提案を積極的にしてくれる方を求めています。小さい会社なので現在の社員、部メンバーと馴染んでコミュニケーションをとりながら仕事していただきたいです。 ■働き方について： ◎有給は取りやすい雰囲気です。 ◎フルリモート勤務が可能です。（関西圏の方は堺筋本町徒歩5分のシェアスペースに月2回出社いただきます）わからないことはzoomやチャットワークでいつでも質問して解決できるのでご安心ください。 ◎残業時間は月5H以内です。 一緒に働くメンバーは業務時間内で集中して業務に取り組むタイプが多く、定時になったら仕事を終わりプライベートを充実させている人が多いです。 ◎大企業のような年功序列はありません。頑張り次第でリーダーにもトップ社員にも慣れる可能性無限大です。 ■同社について： 同社は治療院、整骨院、整体院様に特化した広告運用をご支援するWEBマーケティング会社です。業界に特化し、月間300社様以上の治療院、整骨院様とお取引実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月5H以内／フレックス／広告運用経験を活かした集客サポート◎】 ＜裁量権を持って自走できる方◎＞ ■職務内容： 治療院整体院の集客をサポートする事業を展開する同社にて、広告運用・集客媒体（ホットペッパービューティーや公式LINE）のアドバイスを行って頂きます。集客することを目的として仕事内容は多岐に渡ります。 部内メンバーと協力してサービスの品質改善にも取り組んでいただきたいと思っております。 ■業務詳細： 広告の効果改善のためGoogle広告・Meta広告などの管理画面を確認いただき、構築方法や分析方法をお伝えします。クリエイティブ依頼の方法など社内でのお仕事の流れをお伝えし実務ベースで覚えていただきます。 ＊およそ1〜3ヶ月で一通りの業務ができるようになることが多いです。 ■組織構成： マーケティング部は現在女性4名（27歳〜25歳）のメンバーで活動しており、会社としても20代が比較的多い会社です。 7期目のベンチャー企業なので、新しいサービスもどんどんリリースして挑戦する姿勢を大切にしています。部署間、メンバー間で協力して業務を進める強調性の高い人が多いです。 ■期待する役割： 未経験メンバーが多い中で広告に関しては知識を活かした提案を積極的にしてくれる方を求めています。小さい会社なので現在の社員、部メンバーと馴染んでコミュニケーションをとりながら仕事していただきたいです。 ■働き方について： ◎有給は取りやすい雰囲気です。 ◎フルリモート勤務が可能です。（関西圏の方は堺筋本町徒歩5分のシェアスペースに月2回出社いただきます）わからないことはzoomやチャットワークでいつでも質問して解決できるのでご安心ください。 ◎残業時間は月5H以内です。 一緒に働くメンバーは業務時間内で集中して業務に取り組むタイプが多く、定時になったら仕事を終わりプライベートを充実させている人が多いです。 ◎大企業のような年功序列はありません。頑張り次第でリーダーにもトップ社員にも慣れる可能性無限大です。 ■同社について： 同社は治療院、整骨院、整体院様に特化した広告運用をご支援するWEBマーケティング会社です。業界に特化し、月間300社様以上の治療院、整骨院様とお取引実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月5H以内／フレックス制／広告運用経験を活かした集客サポート◎】 ＜裁量権を持って自走できる方◎＞ ■職務内容： 治療院整体院の集客をサポートする事業を展開する同社にて、広告運用・集客媒体（ホットペッパービューティーや公式LINE）のアドバイスを行って頂きます。集客することを目的として仕事内容は多岐に渡ります。 部内メンバーと協力してサービスの品質改善にも取り組んでいただきたいと思っております。 ■業務詳細： 広告の効果改善のためGoogle広告・Meta広告などの管理画面を確認いただき、構築方法や分析方法をお伝えします。クリエイティブ依頼の方法など社内でのお仕事の流れをお伝えし実務ベースで覚えていただきます。 ＊およそ1〜3ヶ月で一通りの業務ができるようになることが多いです。 ■組織構成： マーケティング部は現在女性4名（27歳〜25歳）のメンバーで活動しており、会社としても20代が比較的多い会社です。 7期目のベンチャー企業なので、新しいサービスもどんどんリリースして挑戦する姿勢を大切にしています。部署間、メンバー間で協力して業務を進める強調性の高い人が多いです。 ■期待する役割： 未経験メンバーが多い中で広告に関しては知識を活かした提案を積極的にしてくれる方を求めています。小さい会社なので現在の社員、部メンバーと馴染んでコミュニケーションをとりながら仕事していただきたいです。 ■働き方について： ◎有給は取りやすい雰囲気です。 ◎フルリモート勤務が可能です。（関西圏の方は堺筋本町徒歩5分のシェアスペースに月2回出社いただきます）わからないことはzoomやチャットワークでいつでも質問して解決できるのでご安心ください。 ◎残業時間は月5H以内です。 一緒に働くメンバーは業務時間内で集中して業務に取り組むタイプが多く、定時になったら仕事を終わりプライベートを充実させている人が多いです。 ◎大企業のような年功序列はありません。頑張り次第でリーダーにもトップ社員にも慣れる可能性無限大です。 ■同社について： 同社は治療院、整骨院、整体院様に特化した広告運用をご支援するWEBマーケティング会社です。業界に特化し、月間300社様以上の治療院、整骨院様とお取引実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ライブやフェスなどの裏側に関われるレア求人★ 未経験から憧れのイベント業界にチャレンジ！ あなたにお任せするのは、 TikTokで“イベント業界のリアル”を届ける 【SNSフォロワー4万人・いいね1.5M超え】の 代表のサポート役やイベント制作の補助業務。 国内最大級の音楽フェスを多数手がける 大手イベント会社の専属リポーターとして、 バックステージからライブの裏側も発信中！ あなたの“推し”のライブに潜入できるチャンスも…！？ SNS運用のほか、イベント制作のサポートなどもお任せ。 裁量が大きく、興味を活かして活躍できる環境です♪ 「イベントが好き」「エンタメに関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあるなら、今がチャンス！ 少しでも気になったら、ぜひこの世界をのぞいてみてください◎ ★大型フェスやスポーツイベントに関われる★人柄採用&未経験歓迎★SNS運用に関われる★リモートOK&フルフレックス制で自由な働き方★月給30万円スタート イベント系SNSを運用する代表のサポート役やイベント制作の補助業務をお任せします。 ・。具体的なお仕事内容。・ 【SNS運用】 ▼投稿内容の企画 ▼投稿用の動画撮影 ▼動画編集 ▼投稿サポート、コメント対応など ▼効果分析 また、イベント制作のサポートとして、 資料作成、関係者への共有などをお任せすることもあります！ ≪SNS運用を通じて関われる案件例≫ ・某大手企業のキックオフイベント ・音楽フェスやライブイベント ・スポーツイベント　など ≪イベントの裏側を間近で体感できる≫ 現場の熱気やチームの一体感を感じながら、 イベントづくりのリアルを肌で感じられます。 多くの人と協力してイベントを成功させたときの喜びは、 何物にも代えがたい大きなやりがいです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライブやフェスの舞台裏を発信！SNS運用も学べるレアなお仕事◎ 代表のSNS「カミちゃん＠イベントP」では、普段はなかなか見られないライブやフェスの裏側をたっぷりご紹介しています！ ・人気アーティストのライブ演出の秘密を解説 ・国内トップクラスのフェス開催の舞台裏を取材・リポート 業務を通じて、イベントの現場をリアルに感じられます◎ 中には、あなたの“推し”のライブに潜入できるチャンスも…！？ 好きなイベントの情報発信をしながら、SNS運用スキルも身に付く、嬉しいお仕事です♪ 未経験からのイベント業界デビューを応援！ 当社はスタートしたばかりの新しい会社で、成長期の真っ最中！そんな代表直下の特別なポジションで、たくさんの経験を積めるチャンスがあります。SNS運用をはじめ、イベント企画の資料作りや必要な道具・スタッフの手配、そして当日の現場指揮まで、普通のイベント会社ではなかなか体験できない幅広いお仕事に挑戦できます◎チームの一員として一緒に成長できる環境なので、「未経験だけど、好きなイベントの仕事に関わりたい！」という方にピッタリです！新しいことにチャレンジしたいあなたの“好き”や“やってみたい”意欲を活かして、一緒に楽しく会社を作っていきましょう♪

【福利厚生充実：住宅手当・家族手当等／フルフレックス制／在宅勤務可／日本を代表する総合重機メーカー「住友重機械工業」×世界トップクラスのフォークリフトメーカーの共同出資会社】 ■業務内容： 人事総務グループにて、人事（採用・教育・制度）、総務（ファシリティ関連等）業務をお任せします。入社直後は採用業務をメインにお願いする予定で、慣れてきたら徐々に業務の幅を広げていきます。 ■所属部署の業務例： キャリア、新卒採用／教育（階層別、職種別等）／人事評価／会議イベント運営／営業所等の施設管理／総務業務／社内広報、社外広報／安全、環境管理　等 ※給与計算は別部署で対応 ■組織構成： 配属先の人事総務グループには、部長含め9名が在籍しています。メンバーは20代30代がメインで、男女比は4:5となります。 ■入社後の流れ/キャリアアップ： 入社後まずは採用業務からスタートする予定です。部署内にも人事業務未経験で入社したメンバーがおりますので、キャッチアップについては安心してください。その後は、希望と適性に合わせて仕事の幅を増やしていきます。基本的には人事総務としてキャリアを積んでいく予定ですが、本人が希望すれば総務人事以外の部署へのキャリアを目指すことも可能です。 ■就業環境： ◇残業について、部署としては平均20時間を下回ることを目標としています。残業削減のために部署人数の強化や作業効率化を推進しています。※繁忙期（年間で3，4か月程度）は30時間を超えることもございます ◇リモートワークも週１回程度で行っています。 ◇新卒の内定者会や面接対応等、多くて月2回程度の出張が発生することがあります。 ■当社の魅力／特徴： ・中途入社者が約7割と多いため、新卒・中途の垣根、ハンデや疎外感が一切ありません。また、住友重機械工業株式会社と同水準の賃金と福利厚生を維持、ワークライフバランスのとれた環境で就業いただくことができます。 ・フォークリフトは短期間で買い替えられる製品ではないため、備品交換を含めたアフターフォローを行うことで、お客様に第一想起いただける存在を目指しています。また、海外に自社工場や設計会社を設け、東南アジア地域への提案も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界未経験歓迎／自治体向けDX推進◎企画から運用まで一貫して携われる◎NTTデータグループ／関西から転勤基本無／在宅可能】 ■仕事内容や役割： ・当部門は、関西圏の地方自治体様を中心に情報基盤や自治体システム等を、システム開発から保守・運用に至る一貫した情報サービスを提供しています。 地方自治体様においても行政手続きのオンライン化やマイナンバーカード利用促進、基幹業務システムの標準化やクラウド化など、情報化や連携への多様化対応が求められています。 ・地方自治体様のニーズを探り、”顧客との信頼関係を向上”や”社会基盤に繋がる価値創出”に繋がる情報化提案を率先して行う営業リーダーを担っていただきます。専門的な技術や開発は、開発担当のシステムエンジニアと連携し、進めます ・住民サービスに繋がる国や地方自治体を支えるシステムは、自治体職員様が抱える課題解決の一役を担い、地方自治体様との長き繋がりによる安定した事業は会社への利益貢献も大きく達成感があります ■募集理由： 地方自治体のDX推進計画、行政手続きのオンライン化に向けた顧客対応や案件提案を担う要員の補完のための人財補強のため。 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島で首都圏と同じキャリアを創る／在宅、フルフレックス活用 ◎全国区の大手SIerならではの安心感と成長機会のある企業でスキルアップ ◎キャリアと家庭の両立を目指す！プライべ—トに寄り添った働き方が可能 ■職務詳細： 広島県を中心に企業内の各種システムの導入・構築を提案する業務となります。お客様の課題に対して仮説を立てて各種提案活動を通じてシステム化を実現していただきます。身近なソフトウエア開発からIoT、AIといった最先端の技術分野まで幅広くご提案活動が可能です。 ＜導入例＞ ・業務系アプリ、および組み込み/制御開発 ・機器、設備のIoT化、クラウド化導入 ・モバイル系システム ・RPAなどの業務効率化システム ※社内外でのコミュニケーションが発生します。 ■業務の特徴： （1）広島オフィスの営業担当は、中国・四国地方を担当していますが、広島県をメインとしてご対応いただきます。 （2）現在商談はWEBが8割、遠方のお客様は遠隔で対応する事が多いです。 （3）グループ運営会を週に1回開催し、全国と情報共有をしています。 （4）実際にチームで活動している実感を得られ、営業としても成長することができる環境です。 （5）これまでの既存の繋がりから新たな受注を獲得して頂く事も期待しています。 ■組織構成： 合計5名、20代〜30代が在籍しています。 IT業界未経験の方が殆どですが、社内研修やOJTを通して活躍しています◎ ■入社後の流れ： 研修期間は半年を予定しております。習得状況に応じて、徐々にお客様をお任せしていきます。（※研修期間はリモート不可です） 入社後〜3か月：ご入社後はまずIT商材の知識とお客様を理解することから初めていただきます。 4か月目〜6か月：実際にOJT形式で先輩同行の上、営業活動を行います。 ■同社について： 創業50年を超える総合ITソリューションベンダーの安定した基盤と挑戦 9,000名（グループ全体では13,000名以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。今までにない付加価値と新たなビジネスチャンスをモットーに市場のニーズに対して、柔軟な取り組みを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業のCX戦略実現に貢献／フルフレックス／大きな技術的裁量◎】 【仕事概要】 コンバージョンの向上を目指す企業様に対して、自社プロダクトのCDP・BI・MAツールを活用し、包括的なコンサルティングサービスを提供しています。「おもてなしのデジタル化」を事業テーマに、お取引企業様は累計で450社以上のお客様を支援。EC通販サイトはもちろん、ブランドサイト、コミュニティサイト、オウンドメディアにおけるWeb接客ツールとして、大手・中堅企業を中心にご導入いただいております。 【業務概要】 統合型マーケティングプラットフォームへの需要の高まりを受け、顧客ニーズは部分最適から全体最適へとシフトしています。当社もこの変化に対応し、CDP・MA・BI領域を包括する統合型プラットフォームを立ち上げましたが、まだ発展途上の段階にあります。また、AIを活用した顧客体験の高度化も急速に進めています。今回募集するシニアソリューションエンジニアには、この統合プラットフォームの技術的な側面からの価値向上を主導し、特にAI技術を活用した革新的なソリューション開発にも携わっていただきたいと考えています。未整備な部分も多く、経験豊富な方にリードして整えていっていただくことで、エンタープライズ企業の複雑化するCX戦略への対応力を強化していきたいと考えています。 【業務詳細】 ・営業担当と共に顧客との商談に参加し、技術的な質問への対応や製品機能の詳細説明 ・顧客の技術環境を理解するためのヒアリングと分析 ・顧客の技術的課題に対する解決策の企画立案 ・既存システムとの連携方法や実装パターンの技術的検証と設計提案 ・要件定義や技術仕様書の作成支援 ・導入プロジェクトの技術面でのリード ・AI技術を活用した顧客データ分析と顧客体験向上のためのソリューション設計 ・統合プラットフォームの技術的な標準化とベストプラクティスの確立 【ポジションの魅力】 ・技術とビジネスの架け橋として、大手企業のCX戦略実現に貢献できる ・AI技術とデータ分析を組み合わせた最先端CX改善の推進に関われる ・立ち上げ段階の統合プラットフォームの技術基盤構築に携われる ・大きな技術的裁量を持ち、複雑なエンタープライズ案件をリードできる ・リモートワーク中心（93%）の柔軟な働き方 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可／U・Iターン歓迎／単身社宅・家族社宅あり（規定有）／就業環境◎】 ■職務内容： 半導体デバイスの原料となるシリコンから、自動加工機や炉内溶接等の同社独自の生産技術を用いて透明石英ガラス製品の材料となる透明石英を製造しており、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・透明石英ガラス製品の製造技術開発・工程改善および試作 ・研究開発部門、設備開発部門、社外メーカーなどと社内外のチームと連携しながら業務を推進 ・技術文書作成や社内外報告会、展示会への参加などアカデミックな活動もあり ・客先や国内グループ拠点への短期出張あり※出張は月1回程度で東北や関東がメイン ・透明石英ガラス製品の試験研究開発を行って頂きます。また、既存製品の品質改善や生産性向上にも併せて携わって頂きます。 ・客先からの要求を第一としています。ユーザーの評価をダイレクトに受けて技術改善を進められる、製造技術者の醍醐味を味わえる業務です。 ■ご入社後： ・ご入社後は、工場見学や安全教育等の研修を実施いただき、OJTをメインに業務をキャッチアップいただきます。また同社では定期的な技術者教育も行っております。 ・ご経験に応じて順序立てて業務をお任せする予定であり、最初は社内の基礎データ取ることから始め、製品の内容理解・工程内での問題へのアプローチ等の業務を学んだ後に徐々に客先訪問や各拠点との連携等をお任せします。 ■メンバー構成 マネージャー1名、メンバー3名(20代2名、40代1名) ■魅力 ＜手厚い社宅制度あり＞ ・事業所から徒歩数分で通える単身社宅・家族社宅の利用可能（規定あり） ∟単身社宅：本人負担月額9,000〜22,500円で事業所まで徒歩6分程度で通える単身社宅（駐車場あり）が利用可。 ∟家族社宅：本人負担月額8,000〜25,000円で事業所まで徒歩10分程度で通える家族社宅（駐車場あり）が利用可。 ＜働きやすい就業環境＞ ・平均残業時間は月20時間程度、フルフレックスで月6回までリモートワークが可能 ・年次有給休暇以外にも、ステップアップ休暇（勤続5年ごとに5日間の特別休暇※原則連続取得）やワイドプラン休暇（取得しきれなかった年休のうち、毎年4日を限度に最高20日まで積み立て可）あり。 変更の範囲：会社の定める業務