〜第二新卒歓迎／安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要： （1）業務企画・構築・改善：電気・ガス契約に関する受付・契約管理・請求業務の運用構築・課題解決・効率化 （2）運用管理：業務遂行部署（委託先含む）における業務運用状況の管理・マネジメント （3）業務集中化・委託化に向けた業務設計：コスト削減を目的とした数値分析、分析に基づいた業務効率化・集約化等の推進および進捗管理 ■業務内容： 電気・ガス契約等のお客さまからのお申込みやお問い合わせの受付、契約管理、請求管理業務について、新たなメニュー・サービスの実施や法令・制度の変更等に伴う業務企画・構築を実施するとともに、継続的に業務の改善（課題解決・効率化）に取り組んでいただきます。 ◇電気・ガス契約および各種サービス等に係る受付、契約管理、請求管理業務の企画・構築・改善 ◇関連するシステム要件の検討・調整 ◇業務委託先との契約調整・運用管理 ◇その他関連・付随業務 ※上記の業務は、各業務の業務量や組織の要員体制を踏まえて、チーム内で分担して実施 ■業務を通じて身につけられるスキル： ◇業務プロセスの構築・改善スキル 業務の効率化や課題解決を通じて、プロセス改善のスキルを身につけ、問題解決能力を高めることで、全ての業務の基礎となる能力の向上に繋がります。 ◇データ分析力 数値分析を駆使して、業務の効率化や適正な業務量想定等のために数値分析を駆使することを通じて、現代のビジネス環境でますます重要度を増していくDX能力や論理的思考力の向上に繋がります。 ◇プロジェクトマネジメント能力 業務設計から運用構築・運用開始までのプロジェクトを関係各所と連携して遂行し、一貫で管理する経験を通じて、チームワーク力・リーダーシップ・プロジェクトマネジメント能力の向上に繋がります。また、プロジェクトの成功体験は大きな自信・キャリアアップに繋がります。 ■キャリアパス： 入社後5年程度はお客さまサービスグループで従事いただきます。 その後は、本人の希望・適性・能力等を踏まえたジョブローテーションを通じたキャリア形成を想定しています。

SES業界に対してブラックなイメージをお持ちではありませんか？ SES業界に対して、「残業が多くブラック」というイメージをお持ちの方も多いかもしれません。確かに、スキルや経験を誇張されたまま現場に送られ、長時間労働や精神的な負担で疲弊してしまうケースがあると聞きます。 しかし、SES業界は本来、開発経験やスキルを活かし、より良い収入や労働条件のもとで働ける、メリットの多い業界であるべきです。企業として利益を追求するのは当然ですが、同時に、従業員が安心して働ける環境を提供しなければ、持続的な成長は見込めません。 そのため、弊社では従業員の開発スキルや対人関係スキルの向上を支援し、取引先にとって不可欠な存在となることを目指しています。万が一、従業員がパワハラなどの問題に直面した際には、会社として全力で守る覚悟です。 ■主な取引先企業： ・トヨタグループ ・NTTグループ ・中部電力 ■案件例： ・物流業界：在庫管理システムの設計・開発 ・自動車業界：Webアプリ（工場の部品等の配送時間管理システムの構築）開発 ・公共系業務：Webアプリ（個人情報や業務内容の管理システム開発） ■業務詳細： ・アプリ、システムの各プロジェクト先に常駐。設計・開発業務全般に従事していただきます。お客様へのヒアリングや基本設計、プログラマへの指示出しや進捗管理がメイン業務です。 ・要件定義や設計、開発、テスト、運用保守など幅広く、スキル感に合ったアサインになります。 ※1人もしくは複数名でのアサインとなります。 ■主な開発言語： ・Java、Python、C、PHP、JavaScript ■当社の魅力： （1）手厚いエンジニアサポート体制： └毎日、Slackや日報を通じて常駐のエンジニアと自社マネージャーがコミュニケーションを頻繁にとります。また、月1回の帰社日を設けたり年1回の社内旅行などがあるため、コミュニケーションの取りやすい環境が整っています。 （2）柔軟な働き方 「社員の幸せ」を一番に考えている当社は、柔軟な働き方も整っています。 ★年間休日120日以上！土日祝固定休 ★残業平均月4H（2024年10月~2025年3月実績） ★男性育休取得実績アリ！有休付与10〜20日 変更の範囲：会社の定める業務

【中部電力同待遇／インフラ基盤を担う中核事業会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■採用背景： 非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくため2030年頃に送配電以外のビジネス能力・トップラインの確保を経営目標として掲げております。 お客さまニーズに沿った新サービス提供をしていくにあたって、特に市場調査、ビジネスモデル開発、マーケティング戦略および事業計画の策定・モニタリングにおいて、即戦力としてご活躍頂ける方、さらには、ドメインリーダー※としてプロジェクトリーダーを牽引できる方を募集しています。 ※特定の事業ドメインにおいて、複数のプロジェクトを束ね、ドメイン全体を統括する責任者 ■職務概要： （１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （３）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務 （４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務 ■職務詳細： 新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価までを段階的に推進。新規事業経験の一部を活かし、専門性に応じて託送外事業の拡大に向けた検討・検証・推進を担っていただきます。 ・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画 ・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ ・事業化に向けたビジネスプランの作成 ・プロトタイプによるテストマーケティング、評価 ・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ　など ■キャリアパス： 入社後は新規サービス検討チームのメンバーとして、自身の強み（市場分析、PoC、事業企画、営業・マーケティング戦略等）を活かしながらテーマを担当。複数案件を通じて事業構想力・実行力を高め、将来的には事業責任者として、事業会社・JVの立上げ等も含め、社内横断・グループ横断の事業開発プロフェッショナルとしての活躍を期待。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要： ◇実務経験期間（お客さまサービス部） ・お客さまとの電気需給契約等の契約管理、請求管理業務 ・上記業務の一部を外部委託化していることに伴う委託管理業務 ・業務遂行上の課題発生時における原因分析、対策立案、課題解決 ・業務の最適化、効率化を実現するための施策立案、実行 ◇プロジェクト参画後（リテールサービス本部　お客さまサービス部） ・契約管理、請求管理業務に関する業務フローの抜本的な見直し／最適化 契約管理、請求管理業務に関して、組織・運用設計を行う本社部門の立場で、実務対応を行っている営業本部（営業エリア各県に存在）と両輪でTPS（トヨタ生産方式）によるかいぜん手法を活用しながら、業務の見える化・効率化の実現をお願いします。 ・構築した業務フローの実現 構築した業務フローの実現に向けた立案を担当していただきます。なお、本業務については一部外部委託化しており、さらなる委託範囲の拡大や組織体制の抜本的な見直しまで、関係者と連携しながら一連の運用構築をお願いします。 ※拡大中のプロジェクトのため、実際にご担当いただく内容は、プロジェクトの進捗状況等に応じて決定します。 ■キャリアパス： 業務プロセスのかいぜんや組織体制の再構築を目指すために、採用時には業務知識の習得や課題の把握を目的として、地域営業本部お客さまサービス部にて実務経験を積んでいただきます。なお、実務経験期間は、ご本人の業務習得の状況に応じて柔軟に判断します。その後は、カスタマーサービス本部お客さまサービスグループに異動し、実務経験を活かした抜本的な業務プロセスのかいぜん・組織改革を推進するプロジェクトに参画いただくことを想定しています。 ※期間はプロジェクトの状況を踏まえ、実務経験・プロジェクト参画含めて合計５年程度と想定しており、長期的にはご本人の希望・適性・能力等を踏まえたジョブローテーションを通じてキャリア形成いただきます。

■業務内容： 官公庁を中心に土木インフラ工事のニーズに対するルート営業をご担当頂きます。 主に官公庁（道路/高速道路の遮音壁/河川/橋梁/公園等）と民間企業（工場・企業社屋・病院・住宅の土地造成等）より 案件をご紹介・お問合わせいただき、事前調査〜積算・見積書作成〜工事を受注するまでの業務を担当します。 ■顧客例：新規開拓はなく、民間工事の場合は施主様や元請へのルート営業、官公庁の場合は入札業務となります（割合は5:5）。 (1)官公庁・インフラ： 国土交通省・愛知県・名古屋市・刈谷市・豊田市・岡崎市・さいたま市・東京都・JR東海・中部電力・中日本高速道路・都市再生機構・名古屋高速道路 等 (2)民間企業： アイシン開発株式会社・アイシン高丘株式会社・医療法人光慈会・住友ゴム工業株式会社・株式会社竹中工務店・株式会社デンソー・トヨタ車体株式会社 等 ■組織構成： 部署には4名（40代〜）が所属しています。今回の募集は組織バランス強化のための採用であり、経験の浅い方でも時間をかけて育成していきます。 ■土木事業部について： 愛知県内／静岡等の一部東海エリア／東京等の一部関東エリアにおいて、道路、河川、橋梁、上下水道、公園などの公共工事に従事し、官公庁等からの表彰、お客様からの感謝状等も数多くいただいています。当社は総合建設業として県内トップクラスの実績を誇っており、元請けとして数々の道路・河川・橋梁工事を受注しています。 ■当社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

□■人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社で高い安定性◎■□ ◎家賃補助あり・福利厚生充実／働きやすさ抜群 ◎座学研修からOJTと着実に知識・技術を取得できます！ ■業務内容： 世界最大級の発電会社である株式会社JERAのグループ会社の当社にて火力発電所を支える燃料の荷役や設備管理をお任せします。 ■具体的には： ・発電用燃料の荷役業務（LNG船・石炭船） ・各種設備の日常点検、定期点検、保守管理業務 ・ガス導管の点検業務 ・その他、発電所運営に関わる付帯業務 【入社後の流れ】 入社は座学研修からスタートし、その後は先輩社員によるOJTで丁寧に指導しますので、着実に知識と技術を習得できます。未経験から教育前提での採用でございますので、是非ご応募ください！ ■当社について： 〜長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実〜 ◇残業月平均10~20時間 ◇有給取得率70%超 ◇家賃補助制度あり(最大50％補助) ◇財形貯蓄制度・カフェテリアプラン（75,000円分/年付与） ◇永年勤続表彰・リフレッシュ休暇(5日) ■当社について： 私たちが手がけている事業は、火力発電所で使われるLNGや石炭、石油燃料の供給・海上輸送です。また、発電所へ消防自動車を配備し、消防士等の専門 スタッフによるパトロール等を行う防災・警備業務や高い安全性を担保して燃料油タンクを洗浄する業務なども手がけています。私たちが日々安心して電気を使用できているのは、発電所へ恒常的に燃料が届けられ、かつ安全・安心の発電所運営が実現できているから。この「当たり前」を支えるインフラ企業として私たちは不可欠な存在であり、その中で働く一員としても、大きなやりがいを得られる会社だといえるかと思います。 【中途入社者の声】 https://recruit-jrg.com/voice/staff 01.html 変更の範囲：会社の定める業務

□■人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社で高い安定性◎■□ ◎家賃補助あり・福利厚生充実／働きやすさ抜群 ◎座学研修からOJTと着実に知識・技術を取得できます！ ■業務内容： 世界最大級の発電会社である株式会社JERAのグループ会社の当社にて火力発電所を支える燃料の荷役や設備管理をお任せします。 ■具体的には： ・発電用燃料の荷役業務（LNG船・石炭船） ・各種設備の日常点検、定期点検、保守管理業務 ・ガス導管の点検業務 ・その他、発電所運営に関わる付帯業務 【入社後の流れ】 入社は座学研修からスタートし、その後は先輩社員によるOJTで丁寧に指導しますので、着実に知識と技術を習得できます。未経験から教育前提での採用でございますので、是非ご応募ください！ ■当社について： 〜長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実〜 ◇残業月平均10~20時間 ◇有給取得率70%超 ◇家賃補助制度あり(最大50％補助) ◇財形貯蓄制度・カフェテリアプラン（75,000円分/年付与） ◇永年勤続表彰・リフレッシュ休暇(5日) ■当社について： 私たちが手がけている事業は、火力発電所で使われるLNGや石炭、石油燃料の供給・海上輸送です。また、発電所へ消防自動車を配備し、消防士等の専門 スタッフによるパトロール等を行う防災・警備業務や高い安全性を担保して燃料油タンクを洗浄する業務なども手がけています。私たちが日々安心して電気を使用できているのは、発電所へ恒常的に燃料が届けられ、かつ安全・安心の発電所運営が実現できているから。この「当たり前」を支えるインフラ企業として私たちは不可欠な存在であり、その中で働く一員としても、大きなやりがいを得られる会社だといえるかと思います。 【中途入社者の声】 https://recruit-jrg.com/voice/staff 01.html 変更の範囲：会社の定める業務

★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案〜実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ★異業種連携で生活に”早期発見”を組み込むー「早くみつける、早く守る。ヘルスケアの新常識」を創ることを目指しています。 ★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！業界を横断したプラットフォームを活用した医療の発展に携わることができます。 ↓プロジェクト事例（事業部一覧からライフデザイン事業部の事例を選択ください）↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ↓インタビュー記事↓ https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4151　 ■業務内容 2023年4月に当社からスピンオフした子会社トータルフューチャーヘルスケア（TFH）の事業立ち上げに伴う事業構想立案・推進、新会社立ち上げに伴う諸業務をお任せします。 ・ヘルスケア新規事業に関心を持つ企業への出資/協業提案 ・出資いただいたパートナー企業との事業企画/推進 ◆◇事例紹介〜急性疾患を自宅で発症した際の「早期発見」を実現する〜◇◆ 脳卒中は79% が「家」の中で発症しているという報告があり、「家での早期発見」を実現し、早急な治療につなげることが必要とされています。 住宅メーカーや他企業、国内外の医学・工学の専門家の持つ可能性を掛け合わせ「早期発見」から早期治療に繋げるための、一気通貫のサービス構築を企画しました。 生活空間で起きる急変や、徐々に進行してしまう病気を軽症のうちに「早期発見」し、より早いタイミングで病院での治療につなげ、医療費や介護費の削減に寄与することを目指しています。 ■当社について 「可能性を掛け合わせ、未来をデザインする」というミッションのもと、社会課題の解決とクライアント企業の利益最大化を両立させる事業プロデュースを行っています。多様なステークホルダーと連携し、 CreatingSharedValueの考え方を事業支援に応用し、様々な事業を手掛けていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜森林事業の実現により、地域の持続的な経済発展、国内森林資源の有効活用、カーボンニュートラル社会の実現に貢献＞ ＜2026年4月に発足した新組織／中部を代表する大手インフラ企業＞ ■採用背景： 開始して間もない当社森林事業の拡大に向けて、可能な限り早急に、各メンバーが自己の担当する案件開発に責任をもって取り組むことができるレベルになる必要があります。そのため、新規事業開発またはプロジェクトマネジメントの経験を有する人材を募集します。 ■部署ミッション： 上下水道事業やスマートメータ—を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。 このうち、森林事業の実現により、地域の持続的な経済発展、国内森林資源の有効活用、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。 ■仕事内容： 全国の、森林事業の新規事業開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇中部電力グループの掲げる森林事業の取り組み方針に沿った、森林事業の案件の開発を担当します。 ◇案件開発にあたっては、森林事業が抱える課題に対し、協業先企業（既存林業事業者を想定）の現状の課題を踏まえ、当社参画により「どのようなポジティブな効果・影響が創出されるか」という視点とともに、「どのように収益性を確保していくのか」という視点を持った事業開発が必要となります。 ■業務の魅力： ・地域が抱える課題解決に繋がる公益的意義の高い事業に、民間事業者の立場で関与できます。 ・一般の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。 ■キャリアパス： 自らが担当したプロジェクトの責任者（事業会社の代表取締役など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■ミッション 家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器／生活関連サービス販売の企画／運営・販売を行う部署です。エネルギーの販売のみにとどまらず、人々の暮らしに寄り添い、お役に立てるサービスをご提供することで、選ばれ続ける企業を目指しています。本ポジションでは、家賃保証会社や不動産管理会社が抱える以下のような課題解決がミッションとなります。 ・家賃立替に必要な資金余力の不足 ・家賃回収業務における高い業務負荷（DX・効率化ニーズ） ・空室期間中の物件管理における人的負荷 営業担当として、これらの課題に対して丁寧なヒアリングを行い、家賃立替、収納代行、空室管理サービスなどを組み合わせた最適なソリューションを提案。その結果、顧客の業務効率化や事業成長を支えるだけでなく、高齢化社会における「入居しやすい環境づくり」という社会課題の解決にも貢献できます。 ■業務概要 （1）不動産事業者向けソリューション営業 ・不動産管理会社・仲介事業者への新規開拓および既存深耕 ・経営課題・業務課題のヒアリングと解決策提案、申込受付・管理、アフターフォロー （2）サービス導入プロジェクト推進 ・家賃収納サービス、空室でんき等の導入提案 ・業務フロー整理・改善、導入スケジュール管理 （3）社内外連携 ・社外（家賃保証会社・不動産基幹システム会社等）との調整 ・社内（法務・システム・カスタマーセンター等）との調整 ・顧客先現場（管理部門・店舗）との運用定着支援 （4）提携先管理・KPI管理 ■業務詳細 ・不動産管理会社・仲介事業者への訪問／課題ヒアリング ・家賃収納代行・空室でんき等を組み合わせたソリューション設計 ・見積作成、条件交渉、契約締結 ・導入後の運用フォロー、改善 ・サービス横断での新たな提案モデル構築 ■やりがい・社会的意義 居住支援は「最後の福祉」とも言われており、本事業は単なるサービス提供にとどまらず、人々の生活基盤そのものを支える重要な役割を担っています。さらに、入居後の電気・生活サービスの提供まで関わることで、住まいと暮らしをトータルで支える価値提供に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案〜実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ★再生医療/新薬の社会実装を通じて健康が長く続く社会の実現に貢献できる！医療の発展でより良い未来を目指しています。 ★また、トータルフューチャーヘルスケア事業を通じ、YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！業界を横断したプラットフォームを活用した医療の発展に携わることができます。 ↓プロジェクト事例（事業部一覧からライフサイエンス事業部の事例を選択ください）↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ■業務内容 ・ ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資/協業提案業務 ・ 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務 ・ 国内外の最先端技術を保有する技術戦略パートナー企業との協業提案、マネジメント業務 ・ 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務 ・ 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務 ・ 事業戦略パートナー企業との共同マーケティングの企画運営業務 ◆◇事例紹介〜脳梗塞の細胞治療薬の開発〜◇◆ 脳卒中は日本で約30万人が毎年新たに発症すると推計されています。脳卒中全体の約74％を占める「脳梗塞」は、発症者の半数以上に障害が残ってしまいます。梗塞により既に機能が低下してしまった部位への治療法はまだなく、細胞を使って組織や機能の再生をはかる「再生医療」には高い期待が寄せられています。 現在開発中の薬剤である「NCS-01」は現在、急性期脳梗塞の患者を対象とした臨床試験を米国で行っています。 ■当社について 「可能性を掛け合わせ、未来をデザインする」というミッションのもと、社会課題の解決とクライアント企業の利益最大化を両立させる「事業プロデュース」を行っています。多様なステークホルダーと連携し、 CreatingSharedValueの考え方を事業支援に応用し、様々な事業を手掛けていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界不問＞【中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■採用背景： 外部ニーズに基づく電力業界特有の大規模プロジェクト（ネットワーク管理システムや地図システムの開発等）や自社の業務効率化を推進するシステム開発案件の増加に伴い、セキュリティを含めた情報処理技術を有する人財を求めています。 プラットフォーム開発や生成ＡＩ関連等のシステム開発スキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめ、開発ベンダと協力して開発を推進することができる方を募集しています。 ※要件定義〜設計の上流を社内で担い、開発を外部ベンダーに委託してます また、今回募集するCTACS再開発は10年サイクルで実施していますが、新しい発想や知見を取り入れ、社内の既成概念にとらわれないシステム刷新を志向し、開発および運開後のシステム保守・運用の経験を通じて、次サイクルの再開発のコアメンバとして従事いただくことを期待しています。 ■業務内容： （１）スマートメーター関連システムやネットワーク管理システム等の開発に係る業務 （２）電力会社が取り扱うビッグデータの収集・蓄積・整形・分析を実現するシステムの開発に係る業務 （３）映像関連、入退管理、無線LAN等システム等の開発に係る業務 （４）システム開発後のシステム保守・運用に係る業務 上記のうち、ネットワーク管理システム（通称：CTACS）の再開発チーム（現在4名）への配属を予定してます。（運開時期：２０２９年７月） 現在、企画・要件定義フェーズで完了次第、開発フェーズに移行します。 ＜具体的業務＞ ・当社の要求仕様を満たすための導入ハードウエア・ソフトウェアの選定・構築 ・ユーザーニーズを満たす当社要求仕様の作成 ・運用開始時期を厳守するためのプロジェクト管理・推進 ・運用開始後の機能改修 ■ポジション魅力： ・開発システムに上流工程から参画頂き、自分の意見や思想を反映させることができます。 ・システム開発のリーダーシップを身につけることができ、将来的にプロジェクトマネージャーとしても活躍できます。 ・発注者としてシステム開発に参加して開発ベンダをリードすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■採用背景： 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ■業務内容： IT領域全般にご興味をお持ちの方、ITコンサル・システム開発関連、ITセキュリティ関連のご経験をお持ちの方について ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。 ※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。 ■社風・雰囲気： ＼「柔軟な働き方」「コミュニケーション」「成長支援」がキーワードで、比較的オープンで風通しの良い雰囲気／ 【働きやすさ重視】 ・「とにかく働きやすい」という声が多く、フレックス勤務・テレワーク・時短勤務など柔軟な働き方をサポートする制度が充実。 ・子育てや介護など個別事情に合わせた働き方が可能で、1on1ミーティングで上司と気軽に相談できる風土。 【コミュニケーションが円滑】 ・他部門との橋渡し役を担うため、優しく柔らかな雰囲気の人が多いとの声あり。 ・フリーアドレスやスマホ配布により、オンライン・対面での連携がしやすい環境。 【チームワーク重視】 ・多くの業務がチームで進められ、全員の意見を尊重する風土。 ・若手のアイデアも通りやすく、挑戦しやすい環境。 【女性のキャリア形成】 ・女性の職域拡大 ・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション ・育児期の成長を促進するための研修 ・ダイバーシティを推進するリーダーの育成　など 変更の範囲：会社の定める業務

★ 社長直下でスピード感◎採用＝事業戦略で現場と距離がなく、「やってみよう」が動く環境です。 ★スキルアップ◎日本や世界で活躍する可能性を持つ若手リーダー候補と業務に取り組めるため、人事業務に関わらず知見を広げることができます。 ★社会貢献◎脱炭素、ヘルステック、地方創生という社会的意義の高い領域にダイレクトに関与できます。 ■業務内容： 社長直下の管理部にて戦略採用業務全般をお任せいたします。 リクルーターとしての専門性を伸ばしながらも、経営者の視点を持ち、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。 当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。 ■主な業務 （1） 採用戦略設計 （2） エージェントマネジメント （3） ダイレクトリクルーティング （4） リファラル制度設計・推進 （5） 採用広報（経験に応じて） （6） 育成・評価制度設計（経験に応じて） なお、管理部は少数のチームである為、総務等オフィスマネジメント全般業務にも関わっていただく可能性もあります。 ■組織体制 管理部門所属（8名体制） 社長直下／4つの事業部長と直接連携 ■募集背景 1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。 2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア（TFH）」を設立し、TFHでは近い将来のIPOも視野にいれています。 現在の注力している事業領域は（1）脱炭素（2）ヘルステック（3）地方創生。 私たちは、社会課題を“構想”で終わらせず、事業として成立させるプロフェッショナルファームとして、平均年齢32歳の若い力が中心の組織でありながら成長を続けています。 しかし今、事業の成長スピードに採用体制が追いついていません。 そこでこの度、 グループ全体の更なる事業成長を本気で担う採用プロフェッショナル を募集します。「採用担当」ではなく、 “社会を変える人材を獲りにいく人” を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や鉄道・道路、情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める〜 ■業務概要 ・新幹線の線路（橋梁）にある消音鋼板を製造するための設計図、もしくは通信・電力関係の部品における設計図の作成をお願いします。 図面作成時には顧客や製造部門などとコミュニケーションも発生します。 ※消音鋼板とは…新幹線の騒音を防ぐ鉄板と樹脂で作られた防音材。主に橋の上の線路の下に取り付けられております。 ■キャリアアップ 若い社員が活躍しやすい環境になってきています。 一般社員は1、２（経験者）3級（副班長）に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■長期就業が叶う会社 ・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ ■組織構成 CADオペレーターではインフラ事業部（鉄道・道路関係）と、技術部（それ以外）の２つのグループに分かれておりますが、適性を見て配属先を決めていきます。 インフラ事業部では現在6名、技術部では12〜13名がご活躍しております。 20〜50代の幅広い年代層の方が活躍しています。 中途でご入社された方も多く、未経験でご入社された方も多数います！ 男女比も半々で女性の方も活躍中です！◎ ※インフラ事業部では月1回ほど男性社員を中心に夜間の現場調査で夜勤が発生する可能性がございます。 ■出張について 現在、一部社員がグループ会社の繁忙に伴い2〜3か月の長期出張をしていますが、ご入社後すぐに出張が発生することはありません。繁忙期終了後は原則として出張はありませんが、将来的に応援が必要となる場合、家庭の事情を考慮して対応します。 ■当社について 生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！生活を支えるインフラ関係の資材を扱っており、JR東海や中部電力など大手企業と取引をしております。 安定性も抜群です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や鉄道・道路、情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める〜 ■業務概要 新幹線の線路（橋梁）にある消音鋼板を製造するための設計図、もしくは通信・電力関係の部品における設計図の作成をお願いします。 ※消音鋼板とは…新幹線の騒音を防ぐ鉄板と樹脂で作られた防音材。主に橋の上の線路の下に取り付けられております。 ■キャリアアップ 若い社員が活躍しやすい環境になってきています。 一般社員は1、２（経験者）3級（副班長）に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■長期就業が叶う会社 ・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ ■組織構成 CADオペレーターではインフラ事業部（鉄道・道路関係）と、技術部（それ以外）の２つのグループに分かれておりますが、適性を見て配属先を決めていきます。 インフラ事業部では現在6名、技術部では12〜13名がご活躍しております。 20〜60代の幅広い年代層の方が活躍しています。 中途でご入社された方も多く、未経験でご入社された方も多数います！ 男女比も半々で女性の方も活躍中です！ ※インフラ事業部では月1回ほど男性社員を中心に夜間の現場調査で夜勤が発生する可能性がございます。 ■出張について 現在、一部社員がグループ会社の繁忙に伴い2〜3か月の長期出張をしていますが、ご入社後すぐに出張が発生することはありません。繁忙期終了後は原則として出張はありませんが、将来的に応援が必要となる場合、家庭の事情を考慮して対応します。 ■当社について 生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！生活を支えるインフラ関係の資材を扱っており、JR東海や中部電力など大手企業と取引をしております。明治10年の創業以来「鉄」を中心に人々の生活を支えています！会社の安定性もバツグンです。 変更の範囲：会社の定める業務

プラント内配管設備等の保守メンテナンス及び鍛冶工事等を行う同社の施工管理をお任せ致します。今後、受注案件を増やし事業拡大を図る増員募集です。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ、報告 ・施工スタッフの手配 ・資材の発注・搬入手配 ・施工工程の管理（施工図の作成） ・現場の品質・安全・衛生管理　等 ■案件について： プラント内の配管工事（ガス配管・給排水・油配管など配管全般）とそれに付随した鋼構造工事、および保守メンテナンスがメインとなります。愛知県内を中心に工期は1日〜3ヵ月。現場への直行直帰も可能です。夜勤の可能性はありますが、年１〜２回程度です。 ■就業環境について： 現在は、中部電力株式会社のグループ会社である株式会社中部プラントサービスの元請け企業として、出光興産株式会社の愛知製油所で業務を行っています。今後、受注案件を増やしていきたいと考えており、それに伴い勤務場所が変更になる可能性がございます。 ■組織構成： 代表、施工管理担当2名（29歳2名）、現場作業員1名（65歳）、女性事務1名で構成されています。入社後はこれまでの経験を考慮し、1〜3ヵ月程度は、先輩社員によるOJTにて業務の流れ等を覚えていただきます。 ■特徴： ・配管工事やそれに付帯する架台設置、製缶などの作業を承っており、トータルサポートが可能な体制がございます。定期的な点検や整備などを通じて設備の安定した稼働に貢献し、プラント運転の安全を守ります。 ・プラント内での鍛冶工事においては、目的に応じて、鉄骨などの鋼材を溶接し、加工を行っております。また、メーカーから取り寄せができない部品があった場合には、溶接などの技術を駆使して製作・加工をし、柔軟に対応しております。施工の質が強度などに直接関わってくる工事であるため、丁寧かつ精密な作業を心がけております。 ・当社では下請けとしての仕事が多いため、提出書類なども少なく、現場外での事務処理はほとんどありません。そのため残業時間は月5時間程度です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜中電Gで安定／広告提案〜デザイン企画まで幅広く携われる／残業10h以内・年休122日／基本給ベースで安定給与〜 ■採用背景 当社は中部電力グループとして、電柱広告や野立て看板など地域密着の屋外広告事業を展開し、安定した基盤を築いてきました。今後の体制強化と若手育成のため、営業メンバーを増員募集します。 ■業務概要 岐阜県岐阜市を中心に、顧客課題のヒアリング、広告企画、提案、実行支援まで一貫して担う営業です。県内は拠点ごとに担当エリアが分かれており、地域に寄り添ったスタイルで提案できます。扱う商材は、電柱広告・野立て看板のほか、テレビ・ラジオ・新聞・Web・サイネージなど多岐に渡り、幅広い媒体を組み合わせた提案が可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・提案 ・電柱広告・野立て看板を活用した新規開拓 ・空き枠や新設可能な場所を踏まえた広告企画・提案 ・地主との交渉（条件調整・契約対応 など） ・ニーズを基にした企画資料の作成、社内デザイナーとの連携 ■キャリアパス ・まずは既存顧客対応を通じて屋外広告の基礎を習得。 ・その後はチームリーダー、プロジェクト推進、営業所マネジメントなど、段階的に役割を拡大できます。 ・評価は数値だけでなく、プロセスやチーム貢献などの定性面も重視し、納得感のあるステップアップが可能です。 ■組織構成 ・各営業所は20〜50代まで約10名程在籍し、中途入社者も多数活躍。 ・未経験スタートの社員も多く、質問・相談しやすいチーム文化で支え合いながら働ける環境です。 ■研修フォロー体制 ・入社後は先輩同行によるOJTが中心で、商談の進め方や提案ノウハウを実務を通じて習得できます。 ・全社のキャリア研修や階層別研修も充実しており、経験や役割に応じて段階的に成長できる環境です。 ■魅力 ・「看板を見て来ました」といったお客様の声が、成果として目に見える仕事です！ ・媒体選定からデザインまで、企画にも深く関われる ・既存顧客中心で、関係構築や提案力をじっくり磨ける ・個人インセンティブではなくチームで目標を追うため、安定して働きやすい ■働き方 ・年休122日（土日祝） ・残業は5~10h程度／月 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰り圏内の活動が基本です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社で高い安定性◎■□ ◎第二新卒・職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！座学研修からOJTと着実に知識・技術を取得できます！ ◎家賃補助あり・福利厚生充実／働きやすさ抜群 ■業務内容： 世界最大級の発電会社である株式会社JERAのグループ会社の当社にて国内の電力需要を支えるLNGサプライチェーンに関する重要な業務をおまかせします。液化天然ガスを国内での陸揚げ時、海外での積み込み時に外国船籍の船長や機関士と英語で取引量・品質の確認や作業の手順確認などを行い、進行を支援する役割です。 ■業務詳細： LNG船と受入基地間の簡易な通訳を含めLNG受入作業を円滑に進める業務を行う「受入基地の荷役立会業務」、海外のLNG輸出基地において買主の代理としてLNGの品質や輸出数量の確認を行う「(LNG)買主代理人業務」を担当して頂きます。 ※業務中は作業着を着用の上、港での作業時はヘルメットを着用いただきます。 ※燃料積み込み立ち合いで海外出張など、グローバルに活躍する機会があります。 ■組織構成： 配属事業部は20名（事業所長、マネージャー、チームリーダー、メンバー）が在籍しております。平均年齢は30代中盤、チームで協力して仕事をしています。 ■キャリア： まずはチームリーダーを目指していただき、将来的には事業所の中心となってご活躍頂くことを期待しております。 ■当社について： 〜長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実〜 ◇残業月平均10~20時間 ◇有給取得率70%超 ◇家賃補助制度あり(最大50％補助) ◇財形貯蓄制度・カフェテリアプラン（75,000円分/年付与） ◇永年勤続表彰・リフレッシュ休暇(5日) ■当社について： 私たちが手がけている事業は火力発電所で使われるLNGや石炭、石油燃料の供給・海上輸送です。また、発電所へ消防自動車を配備し、消防士等の専門 スタッフによるパトロール等を行う防災・警備業務や高い安全性を担保して燃料油タンクを洗浄する業務なども手がけています。私たちが日々安心して電気を使用できているのは発電所へ恒常的に燃料が届けられ、かつ安全・安心の発電所運営が実現できているからです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中電Gで安定／広告提案〜デザイン企画まで幅広く携われる／残業10h以内・年休124日／基本給ベースで安定給与〜 ■採用背景 当社は中部電力グループとして、電柱広告や野立て看板など地域密着の屋外広告事業を展開し、安定した基盤を築いてきました。今後の体制強化と若手育成のため、営業メンバーを増員募集します。 ■業務概要 主に名古屋市を中心に、顧客課題のヒアリング、広告企画、提案、実行支援まで一貫して担う営業です。県内は拠点ごとに担当エリアが分かれており、地域に寄り添ったスタイルで提案できます。扱う商材は、電柱広告・野立て看板のほか、テレビ・ラジオ・新聞・Web・サイネージなど多岐に渡り、幅広い媒体を組み合わせた提案が可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・提案 ・電柱広告・野立て看板を活用した新規開拓 ・空き枠や新設可能な場所を踏まえた広告企画・提案 ・地主との交渉（条件調整・契約対応 など） ・ニーズを基にした企画資料の作成、社内デザイナーとの連携 ■キャリアパス ・まずは既存顧客対応を通じて屋外広告の基礎を習得。 ・その後はチームリーダー、プロジェクト推進、営業所マネジメントなど、段階的に役割を拡大できます。 ・評価は数値だけでなく、プロセスやチーム貢献などの定性面も重視し、納得感のあるステップアップが可能です。 ■組織構成 ・各営業所は20〜50代まで約10名程在籍し、中途入社者も多数活躍。 ・未経験スタートの社員も多く、質問・相談しやすいチーム文化で支え合いながら働ける環境です。 ■研修フォロー体制 ・入社後は先輩同行によるOJTが中心で、商談の進め方や提案ノウハウを実務を通じて習得できます。 ・全社のキャリア研修や階層別研修も充実しており、経験や役割に応じて段階的に成長できる環境です。 ■魅力 ・「看板を見て来ました」といったお客様の声が、成果として目に見える仕事です！ ・媒体選定からデザインまで、企画にも深く関われる ・既存顧客中心で、関係構築や提案力をじっくり磨ける ・個人インセンティブではなくチームで目標を追うため、安定して働きやすい ■働き方 ・年休124日（土日祝） ・残業は5~10h程度／月 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰り圏内の活動が基本です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中電Gで安定／広告提案〜デザイン企画まで幅広く携われる／残業10h以内・年休124日／基本給ベースで安定給与〜 ■採用背景 当社は中部電力グループとして、電柱広告や野立て看板など地域密着の屋外広告事業を展開し、安定した基盤を築いてきました。今後の体制強化と若手育成のため、営業メンバーを増員募集します。 ■業務概要 岡崎市を中心に、顧客課題のヒアリング、広告企画、提案、実行支援まで一貫して担う営業です。県内は拠点ごとに担当エリアが分かれており、地域に寄り添ったスタイルで提案できます。扱う商材は、電柱広告・野立て看板のほか、テレビ・ラジオ・新聞・Web・サイネージなど多岐に渡り、幅広い媒体を組み合わせた提案が可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・提案 ・電柱広告・野立て看板を活用した新規開拓 ・空き枠や新設可能な場所を踏まえた広告企画・提案 ・地主との交渉（条件調整・契約対応 など） ・ニーズを基にした企画資料の作成、社内デザイナーとの連携 ■キャリアパス ・まずは既存顧客対応を通じて屋外広告の基礎を習得。 ・その後はチームリーダー、プロジェクト推進、営業所マネジメントなど、段階的に役割を拡大できます。 ・評価は数値だけでなく、プロセスやチーム貢献などの定性面も重視し、納得感のあるステップアップが可能です。 ■組織構成 ・各営業所は20〜50代まで約10名程在籍し、中途入社者も多数活躍。 ・未経験スタートの社員も多く、質問・相談しやすいチーム文化で支え合いながら働ける環境です。 ■研修フォロー体制 ・入社後は先輩同行によるOJTが中心で、商談の進め方や提案ノウハウを実務を通じて習得できます。 ・全社のキャリア研修や階層別研修も充実しており、経験や役割に応じて段階的に成長できる環境です。 ■魅力 ・「看板を見て来ました」といったお客様の声が、成果として目に見える仕事です！ ・媒体選定からデザインまで、企画にも深く関われる ・既存顧客中心で、関係構築や提案力をじっくり磨ける ・個人インセンティブではなくチームで目標を追うため、安定して働きやすい ■働き方 ・年休124日（土日祝） ・残業は5~10h程度／月 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰り圏内の活動が基本です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中電Gで安定／広告提案〜デザイン企画まで幅広く携われる／残業10h以内・年休124日／基本給ベースで安定給与〜 ■採用背景 当社は中部電力グループとして、電柱広告や野立て看板など地域密着の屋外広告事業を展開し、安定した基盤を築いてきました。今後の体制強化と若手育成のため、営業メンバーを増員募集します。 ■業務概要 三重県津市を中心に、顧客課題のヒアリング、広告企画、提案、実行支援まで一貫して担う営業です。県内は拠点ごとに担当エリアが分かれており、地域に寄り添ったスタイルで提案できます。扱う商材は、電柱広告・野立て看板のほか、テレビ・ラジオ・新聞・Web・サイネージなど多岐に渡り、幅広い媒体を組み合わせた提案が可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・提案 ・電柱広告・野立て看板を活用した新規開拓 ・空き枠や新設可能な場所を踏まえた広告企画・提案 ・地主との交渉（条件調整・契約対応 など） ・ニーズを基にした企画資料の作成、社内デザイナーとの連携 ■キャリアパス ・まずは既存顧客対応を通じて屋外広告の基礎を習得。 ・その後はチームリーダー、プロジェクト推進、営業所マネジメントなど、段階的に役割を拡大できます。 ・評価は数値だけでなく、プロセスやチーム貢献などの定性面も重視し、納得感のあるステップアップが可能です。 ■組織構成 ・各営業所は20〜50代まで約10名程在籍し、中途入社者も多数活躍。 ・未経験スタートの社員も多く、質問・相談しやすいチーム文化で支え合いながら働ける環境です。 ■研修フォロー体制 ・入社後は先輩同行によるOJTが中心で、商談の進め方や提案ノウハウを実務を通じて習得できます。 ・全社のキャリア研修や階層別研修も充実しており、経験や役割に応じて段階的に成長できる環境です。 ■魅力 ・「看板を見て来ました」といったお客様の声が、成果として目に見える仕事です！ ・媒体選定からデザインまで、企画にも深く関われる ・既存顧客中心で、関係構築や提案力をじっくり磨ける ・個人インセンティブではなくチームで目標を追うため、安定して働きやすい ■働き方 ・年休124日（土日祝） ・残業は5~10h程度／月 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰り圏内の活動が基本です。 変更の範囲：会社の定める業務

プラント内配管設備等の保守メンテナンス及び鍛冶工事等を行う同社の施工管理をお任せ致します。今後、受注案件を増やし事業拡大を図る増員募集です。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ、報告 ・施工スタッフの手配 ・資材の発注・搬入手配 ・施工工程の管理（施工図の作成） ・現場の品質・安全・衛生管理　等 ■案件について： プラント内の配管工事（ガス配管・給排水・油配管など配管全般）とそれに付随した鋼構造工事、および保守メンテナンスがメインとなります。愛知県内を中心に工期は1日〜3ヵ月。現場への直行直帰も可能です。夜勤の可能性はありますが、年１〜２回程度です。 ■就業環境について： 現在は、中部電力株式会社のグループ会社である株式会社中部プラントサービスの元請け企業として、出光興産株式会社の愛知製油所で業務を行っています。今後、受注案件を増やしていきたいと考えており、それに伴い勤務場所が変更になる可能性がございます。 ■組織構成： 代表、施工管理担当2名（29歳2名）、現場作業員1名（65歳）、女性事務1名で構成されています。入社後はこれまでの経験を考慮し、1〜3ヵ月程度は、先輩社員によるOJTにて業務の流れ等を覚えていただきます。 ■特徴： ・配管工事やそれに付帯する架台設置、製缶などの作業を承っており、トータルサポートが可能な体制がございます。定期的な点検や整備などを通じて設備の安定した稼働に貢献し、プラント運転の安全を守ります。 ・プラント内での鍛冶工事においては、目的に応じて、鉄骨などの鋼材を溶接し、加工を行っております。また、メーカーから取り寄せができない部品があった場合には、溶接などの技術を駆使して製作・加工をし、柔軟に対応しております。施工の質が強度などに直接関わってくる工事であるため、丁寧かつ精密な作業を心がけております。 ・当社では下請けとしての仕事が多いため、提出書類なども少なく、現場外での事務処理はほとんどありません。そのため残業時間は月5時間程度です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

□■人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社で高い安定性◎■□ ◎第二新卒・職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！座学研修からOJTと着実に知識・技術を取得できます！ ◎家賃補助あり・福利厚生充実／働きやすさ抜群 ■業務内容： 世界最大級の発電会社である株式会社JERAのグループ会社の当社にて国内の電力需要を支えるLNGサプライチェーンに関する重要な業務をおまかせします。液化天然ガスを国内での陸揚げ時、海外での積み込み時に外国船籍の船長や機関士と英語で取引量・品質の確認や作業の手順確認などを行い、進行を支援する役割です。 ■業務詳細： LNG船と受入基地間の簡易な通訳を含めLNG受入作業を円滑に進める業務を行う「受入基地の荷役立会業務」、海外のLNG輸出基地において買主の代理としてLNGの品質や輸出数量の確認を行う「(LNG)買主代理人業務」を担当して頂きます。 ※業務中は作業着を着用の上、港での作業時はヘルメットを着用いただきます。 ※燃料積み込み立ち合いで海外出張など、グローバルに活躍する機会があります。 ■組織構成： 配属事業部は20名（事業所長、マネージャー、チームリーダー、メンバー）が在籍しております。平均年齢は30代中盤、チームで協力して仕事をしています。 ■キャリア： まずはチームリーダーを目指していただき、将来的には事業所の中心となってご活躍頂くことを期待しております。 ■当社について： 〜長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実〜 ◇残業月平均10~20時間 ◇有給取得率70%超 ◇家賃補助制度あり(最大50％補助) ◇財形貯蓄制度・カフェテリアプラン（75,000円分/年付与） ◇永年勤続表彰・リフレッシュ休暇(5日) ■当社について： 私たちが手がけている事業は火力発電所で使われるLNGや石炭、石油燃料の供給・海上輸送です。また、発電所へ消防自動車を配備し、消防士等の専門 スタッフによるパトロール等を行う防災・警備業務や高い安全性を担保して燃料油タンクを洗浄する業務なども手がけています。私たちが日々安心して電気を使用できているのは発電所へ恒常的に燃料が届けられ、かつ安全・安心の発電所運営が実現できているからです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼新たに建設される大手企業物流倉庫の設備管理業務を担当（名古屋市港区）｜夜勤無し・融通利きやすく、労働環境・人間関係◎／ 愛知県名古屋市港区にで新設された大手企業の物流倉庫にて、施設内の設備管理業務をご担当いただきます。 ＊主には電気・空調・衛生設備等の点検、保守管理等です。 ■就業環境： （1）チームで業務を進めるため個人で負担を抱えることが少ないです。人間関係が非常に良く、何かあれば周囲にも気軽に相談でき安心して働ける環境です。 （2）年間休日107日（シフト制）で、宿直などの夜間勤務はございません。前月20日前後にシフトを組みますが、なるべく希望に沿って休日の調整を行います。 （3）県内に10を超える物件を管理していますが、多くが名古屋市内です。異動自体少なく、仮にあってもお住まいを考慮しますのでご安心ください。 ■組織構成： 施設稼働時は、本ポジションに加え3〜4名のメンバーでシフトを組み、勤務予定です。 ■魅力： ◇福利厚生の充実…退職金制度、扶養家族への手当、宿直時の手当、資格支援制度など、福利厚生が整っています。資格手当に関しては、合格時に費用を半額支給し、2400円（第2種電気工事士）〜最大40,000円まで毎月支給がございます。 ◇中部電力様とのお付き合い…当社への信頼から約60年のお付き合いを続けています。今後も複数の施設で継続的なお付き合いがあるため、安定した経営を見込んでいます。 ◇長期就業…定年63歳、65歳までの再雇用制度有ですが、65歳を過ぎても更新をして働き続ける社員もいます。昇給も毎年あり、資格取得をしながら給与も上げて行ける会社です。 ■当社について： 株式会社セイビは、全国19社のグループ体制を活かし、店舗・商業施設・ホテル・マンション・オフィスなど多様な建物に対応する総合管理サービスを展開しています。 清掃・設備・警備・客室清掃・マンション管理・工事・給食・PM業務などを提供し、専門性と機動力を兼ね備えた体制で課題解決を支援。 技術教育に加え「心」の教育を重視し、真心のこもったサービスで高品質を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務