【仕事内容】 《柔道整復師さん募集！》御殿山駅改札からスグ！幅広い施術を行う鍼灸整骨院★週休2日制★配属店舗は希望考慮あり♪♪ ●EMSトレーニングの発祥の院で、数度に渡りテレビでも紹介されている鍼灸整骨院です☆ ●御殿山駅前で改札からスグにあるので、通勤らくらく♪♪ ●スキルアップ・キャリアアップを応援！社内外の勉強会や研修、分院展開によるキャリアアップや独立開業支援、のれん分け開業支援、経営知識指導もあります◎ ●週休2日制でしっかり休養できます◎また育児休暇の取得も可能でライフステージが変化しても働き続けられる環境です♪ ●配属店舗は枚方御殿山院に限らず希望を考慮し決定されます。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：おかだ鍼灸整骨院 枚方御殿山院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜税理士／医療や農業、事業承継・相続など幅広いサービスを提供でスキルアップ可能／離職率低／ＵIターン歓迎／県外出身者も多数〜 ■応募者へのメッセージ： 将来的には、独立を目指す方も歓迎いたします。弊社では、働きながら資格を取得し、独立開業した先輩方も数多くいます。私達は独立した方々とネットワークを作り、ビジネスパートナーとして共に成長していくことを願っています。 ■業務概要： 当社の税理士として下記業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・財務/税務/会計監査 ・経営コンサルティング ・会計システムの構築 ・税務申告 ・TAXプランニング ・法人等会計コンサルティング ・企業支援、FPマネージメント 他 ≪お客様≫ 中小企業が中心ですが、一口に中小企業と言っても、個人商店・医院から、従業員が数百人を超える会社までバラエティーに富んでいます。（比率としては、医療系（クリニック）の先先や奥様とのやり取りが多いです。） ■業務の特徴／魅力： ・お客様先へ訪問することが多く外に出るのが7割、デスクワークが3割程度です。 ・基本的な法人税務だけでなく医療や農業、事業承継・相続、東アジア進出支援など幅広いサービスを提供しているのが当法人の特徴です。 ・会社の社長や経営者とお話する機会が多いため、普段関わることのない、経営者の方とお話ができるのは非常に貴重な経験となり、成長につながります。 ■組織構成： ・税理士：4名 ・税理士補助：23名（女性12名（パート6名）、男性11名） （税理士試験受験生4名※大原通信講座受講生） ■当社の魅力： ◎社員が働きやすい仕組み作りや長く働けるように会社全体で工夫されており、離職率が低いのも会社の魅力です。勤続年数20〜25年の方もいらっしゃいます。また、穏やかな社風で、会社の雰囲気も良好です。 ◎外部研修や社内勉強会を積極的に開催しています。感謝と咲顔（えがお）で幸せに生きるための研修や、事業承継セミナー、ローン・保険などの商品研修など幅広いテーマを学ぶことができます。 ◎税理士や公認会計士以外にも中小企業診断士・社会保険労務士・AFP・CFP・行政書士・司法書士など、あらゆる資格を活かすことができ、 職場で働きながら、資格取得も可能な環境です。 変更の範囲：無

未経験歓迎！若年層限定求人！ 全国展開を広げる「ベーカリー＆レストラン沢村」です ■業務内容 ・オールスクラッチでの製造 （仕込み、麺台（分割・成形）、窯、シーター（折り込み）、サンド、焼き菓子、炊き物など） ・在庫管理 ・発注業務 ・生産管理 ベテランの職人が丁寧に指導します。未経験からパン製造を学んでみませんか？ ■一生もののスキル習得が可能！ オールスクラッチだからこそ、一生もののスキル習得が可能！数カ月ごとにポジション変更があるので、パン製造の技術を余すことなく学べます！ ■豊富なキャリアプランあり◎ メニュー開発はもちろん、生産管理、マネジメント等キャリアの幅が広いのが当ブランドの魅力です！なかには経験を活かして当社の新店オープンに参加したり、独立開業するスタッフも！ ■リゾート地ならではのメリットも…!? 軽井沢は繁忙期と閑散期がはっきりしているのが特徴。夏の繁忙期にがっつり稼いで、オフシーズン(1～3月)は交代で長期休暇を取得するスタッフも多く、ウィンタースポーツを楽しんだり、ゆったり観光地をめぐったり、それぞれのスタッフがプライベートを充実させながら働いております！ ■寮完備！3カ月寮費無料！ 遠方の方が安心して勤務を開始できるように寮を用意しております。入寮日から3カ月は寮費が無料。空き状況によっては社宅もご用意可能です

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 当社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様たちをサポートしコンサルティングを担うスーパーバイザー候補を募集しています。 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。 年商約1億円〜4億規模の店舗運営をお任せします。 売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。 具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。 ＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる 初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。 ＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティング フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング 各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

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【仕事内容】 ■仕事内容 内科・胃腸科における看護業務 ・外来業務全般 ・内視鏡介助（未経験者の場合は指導します）　等 ■アピールポイント ・平成25年開業、院内はモダンなデザインの明るい雰囲気、各種設備も充実です。 ・専門医のもと、内科・消化器内科・内視鏡はしっかり経験できます。 ・クリニックモール内にありアクセスも良いです。 ・高給与求人です。 ■教育制度 ブランクサポートOJTにて院長・先輩職員にて指導と教育を行います。 【PR・職場情報】 こんにちは。いわい内科クリニックの院長です。私は、幼少期より福岡の地で育ちました。 大学を卒業し、大好きな福岡の地で診療活動を行うため、九州大学の病態機能内科（旧第二内科）に入局しました。 臨床の二内科と呼ばれる歴史ある医局で、高血圧、脳卒中、糖尿病、消化器疾患をはじめ幅広く疾患について勉強させて頂きました。 そして消化器研究室に所属し、九大病院及び関連病院で内視鏡などを用いた診断や治療に取り組んで参りました。 また、臨床病理の分野で大学院に行かせて頂き学位を取得致しました。 その後、再び関連病院で勤務を続け、急性期から慢性期までの患者様を診て参りました。 外来で患者様と接しているうちに、もっと患者様の立場に立った自分なりの診療がしたいと思うようになり、福岡、春日の地で地域医療の一端を担えるよう独立開業を決意致しました。 皆様に「来て良かった。」と思って頂ける様なクリニックを目指し診療体制と環境づくりに励んでいこうと思います。 地域に根ざした医療を誠心誠意提供していこうと思いますので、スタッフ共々、宜しくお願い申し上げます。 【求人の特徴】 いわい内科クリニック 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇JR渋谷駅徒歩1分の好立地渋谷本社◇完全週休二日／土日休／不動産事業を一気通貫で手掛けるベンチャー企業◆◇ ■職務内容 当社のIT担当として、Salesforceに関する業務を主としながらその他社内DXにまつわる業務をお任せします。 ▼詳細 ・グループ各社の公式ページの管理更新、新規立ち上げ ・社内業務のDX化及び、システムの運用管理 ・Salesforceの管理運営 ■主な社内導入システム 社内全体：Salesforce、Microsoft365 賃貸管理：リドックス、イタンジ、GMOサイン ■ミッション 弊社は投資用不動産の『紹介営業』を主として活動を行っております。Salesforceを導入し、業務効率化・DX化の更なる推進を目指しております。Salesforceで構築した社内システムの見直しと、その活用を社内に徹底する企業風土の醸成を目指していただきます。 ■当社の魅力 ・扱う物件はハイリスクで短期で売るような物件ではなく、ローリスクで長期的に保有する物件がメインです。完全紹介型営業で顧客と深く長くお付き合いをしています◎ ■同社の特徴： 2019年4月にLALLグループ（19社1医療法人）からの 独立を果たし、「株式会社ボンズ・ジャパン」としてスタートしました。 2024年4月には本店を東京に移し、宮崎・福岡にも支店を展開 現在は、資産運用型の不動産事業以外にもシリーズマンション開発などディベロッパーとしても事業拡大を進めております。 　また、ボンズグループは、自立訓練事業所の設立（宮崎）や美容院の開業（東京）など、積極的に新規事業も展開する成長企業です。 ■今後のビジョン 　独立して６年。私たちは、さらなる成長と挑戦を目指し、TOKYO PRO Market上場を視野に入れた準備を進めています。 この取り組みを通じて、より高い透明性と信頼性を確保し、ステークホルダーとの信頼関係を強化することで、持続可能な成長を実現します。 現在、企業価値の向上を目指し、優秀な人材を求めています。 私たちと共に、新たなステージを切り拓いていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

問い合わせ増加による増員募集！営業活動の必要無く実務に集中できます！ 決算書作成、法人申告作成、個人の確定申告書作成、相続税申告書作成を基本として、会社設立アドバイス、起業時の各種手続・届出書の作成、創業融資支援、節税、業績管理など、はじめは比較的規模の小さなお客様を担当していただきます。 決算書作成にあたってはクラウド会計ソフト（マネーフォワード、freee、弥生クラウド等）の利用によりスタッフの事務負担が軽減されています。 お客様との打ち合わせも基本的にはオンラインで行い、資料もデータでお預かりすることが多いため、移動による時間のロスや、在宅勤務時に資料を持ち歩く必要がありません。 徹底したDX化により繁忙期でもほぼ残業はありません（転職者が驚きます）。 外国人や非居住者のお客様も多く、他の事務所では敬遠しがちであまり取り組むことができない外国法人の決算の経験を積むことが可能です。国際税務の知識も身につきます。 集客方法は主に紹介と自社サイトからの問い合わせで営業活動はありません。 会社設立時スタートアップから携わるお客様も多く、将来税理士として独立開業したい方であれば比較的規模の小さなお客様の対応方法を学べます。独立の際にはお客様の引継ぎなどの支援も行っています。 顧問先企業の業種は多岐にわたりますが、起業家や富裕層のお客様からは不動産や株式などの投資情報を得ることができます。非居住者や外国企業によるECも多いためインバウンド投資の実態などリアルな情報も得られるでしょう。 税務や経営等の幅広い専門知識やビジネススキルを体系的に習得できるよう定期的に研修を行うとともに、外部企業による研修も行っています。チーム制なので、日々の業務の中で生じる疑問も即解消できて爆速でスキルアップできます。

◇業界最高水準の好待遇！ストックオプション100万円支給実績あり ◇独自の教育制度でスタッフの独立開業実績も多数！ ◇年功序列一切なし！自分の頑張りが正当に評価される環境◎ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

◇業界最高水準の好待遇！ストックオプション100万円支給実績あり ◇独自の教育制度でスタッフの独立開業実績も多数！ ◇年功序列一切なし！自分の頑張りが正当に評価される環境◎ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

◇業界最高水準の好待遇！ストックオプション100万円支給実績あり ◇独自の教育制度でスタッフの独立開業実績も多数！ ◇年功序列一切なし！自分の頑張りが正当に評価される環境◎ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

◇業界最高水準の好待遇！ストックオプション100万円支給実績あり ◇独自の教育制度でスタッフの独立開業実績も多数！ ◇年功序列一切なし！自分の頑張りが正当に評価される環境◎ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、婦人科、神経内科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：3人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 2010年に2店舗の薬局開業を予定しています。教育は店舗でのメーカーによるい勉強会を予定しています。今後店舗が増えれば、業務内容に沿った勉強を一同に集まって行う計画もしております。 【求人の特徴】 ■駅近！高座渋谷駅から徒歩1分◎ ■管理薬剤師募集！！ ■土曜は15時までの勤務でOK！ ■年収最大600万円までご相談OK！ ■外来メインの調剤薬局！在宅は居宅2件ほど対応中！ ■とてもキレイな調剤薬局で、気持ちよくお仕事していただけます◎ ■年間休日120日！ ■薬剤師6名、事務2名体制！常時複数体制で安定勤務中◎ ■シフト制で残業少な目！18時または19時終業で、遅くなりすぎることはありません◎ ■転勤・異動はありませんので、落ち着いた環境で腰を据えてご勤務いただけます。 ■将来独立したい方や、経営を学びたい方なども大歓迎!! 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

〜高い自費率を誇る大型医療法人の専属技工所/有給取得率80%/完全週休二日/入社1年目でCAD・CAM学べる/奨学金制度で資格取得/将来の独立開業も支援◎〜 ■担当業務： 歯科技工士として就業して頂きます。歯科治療における詰め物や被せ物・入れ歯・矯正器具・インプラントなどの作成やメンテナンスをおこなう職種です。かぶせる歯や入れ歯などの補綴物を作る歯科技工所として、厚誠会歯科で使用される補綴物を患者一人ひとりの色、形、咬み合わせ、年齢、性別を考慮し、手作業で製作しております。 ■組織構成：8名※平均的に30代半ばであり、20代から4〜50代までバランス良いです。 ■同社について：同社の商品『ジルコニア』をメイン商材として、大型医療法人厚生会からの依頼が8割ですが、今後、少数精鋭の歯科クリニックやCAD設備投資が難しい取引先企業に営業していくことも考えています。 ■ジルコニアとは：セラミック歯科治療の中で、最高品質の施術方法です。ジルコニアセラミック(ダイヤモンドセラミック)の歯は金属を一切使用せず、透過性が高いため自然な仕上がりを実現します。また、世界規模で市場も伸びており歯科業界では注目されています。 ■当社の強み：技工士と営業の距離が近いので協業をしながらお客様に合ったものを作ることが出来ます。また厚誠会のグループ会社なので複数の歯科院と取引しております。そして、歯科に特化してプロフェッショナルを目指しているので、最先端の技術を常に求め、お客様の求めている処置を行えるように日々最善な治療を行っています。技術力は立ち会い技工で培ったノウハウで、CAD／CAM技工でさらに進化していきます。臨床現場で多くの患者様と向き合ってきた当社は、現在もラボの中でデスクトップと向き合いながら臨場感あふれる技工に挑戦しております。 ・厚誠会歯科では歯科技工士が患者と直接コミュニケーションを交わす「技工士の立ち会いシステム」を採用しており、より高品質な製品づくりを目指しております。使用する方の意見を直接聞けるチャンスがあります。 ■充実した教育制度：入社1年目で、CAD/CAMの技術などを学んでいただき、責任ある仕事をまかせるなどやりがいを感じられます。また、開業を理由に退職される社員も多く、必要な知識をキャリアに向けて十分に知識や経験を蓄えていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 独立系総合不動産デベロッパーの当社にて、ホテル開発・事業推進・プロジェクト推進を担当していただきます。 ※ソーシング含まずなので、業者情報持ってない方でも応募歓迎です ＜具体的には＞ ・ホテル開発の企画、プロジェクトマネジメント業務 ・仲介や支店が入手した物件情報からホテル開発PJTの検討 ・対象物件周辺のホテルマーケット調査 ・ホテルの事業収支の作成 ・設計会社・ゼネコン等との協議 ・設計及び工事定例等への参加 ・PJ進捗及びコスト管理 ・ホテル開業準備支援 ・各種許認可等の役所協議　　　　　 ■就業環境： ・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定) ・月平均残業時間 5.07時間 ・年間休日125日/土日祝休み ・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用 ■当社の特徴： 【抜本的なビジネスモデルの転換を目指して新たな挑戦と成長を続ける企業へ】 1982年の創業以来、40年以上にわたり賃貸マンション「S-RESIDENCE」ブランドなどの不動産供給・管理を行いながら、独自の経営理念「倫理、情熱、挑戦、夢の実現」を推進してきました。 2024年10月には、ヒルハウス・インベストメント・マネジメントとの資本業務提携により、キャピタルゲイン依存のビジネスモデルから収益基盤の強化を目指し、新たな成長戦略を進めています。 不動産開発ファンドやコアファンドの組成をはじめ、全国規模でのファンドマネジメント事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 20年後の子どもたちの成功を支える体操スクールでのお仕事です。未経験の方でも安心してスタートできる内容を中心に構成しています。 【主な業務内容】 体操教室における（マット・跳び箱・鉄棒など）の指導補助 運動能力を上げるコーディネーショントレーニングを一緒に楽しむ及び指導 レッスン準備・片付け、子どもたちの安全管理 保護者への簡単な対応や連絡（フォーマットあり） イベント（発表会・合宿など）の補助や運営 ※研修・マニュアル完備。最初はアシスタントからスタート！ 【求める人物像】 子どもが好きで、一緒に成長を見守りたい方 体を動かすのが好きな方（体操経験は不問） ビジネススキルを身につけ成長したい方 将来、指導者やマネジメントの道も視野に入れている方 一人暮らしや上京を考えており、住宅補助や転居補助などを重視したい方 【福利厚生・待遇】 住宅補助あり（規定あり） 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給（上限あり） 昇給あり／賞与あり（業績・評価による） 各種研修制度（動画・座学・実技） 入社4～5年目 スクール全体の運営管理にチャレンジ。新人スタッフの育成や教室全体の売上管理にも携わり、マネジメントスキルを習得。幹部候補としてキャリアの幅を広げる。 その為の研修プログラムは社内で準備しております。 その先に… スクールの責任者として独自の教室運営に携わったり、将来的に独立・開業に向けたステップを踏むことも可能。あなた自身の夢を叶える土台をここで築けます。

【仕事内容】 20年後の子どもたちの成功を支える体操スクールでのお仕事です。未経験の方でも安心してスタートできる内容を中心に構成しています。 【主な業務内容】 体操教室における（マット・跳び箱・鉄棒など）の指導補助 運動能力を上げるコーディネーショントレーニングを一緒に楽しむ及び指導 レッスン準備・片付け、子どもたちの安全管理 保護者への簡単な対応や連絡（フォーマットあり） イベント（発表会・合宿など）の補助や運営 ※研修・マニュアル完備。最初はアシスタントからスタート！ 【求める人物像】 子どもが好きで、一緒に成長を見守りたい方 体を動かすのが好きな方（体操経験は不問） ビジネススキルを身につけ成長したい方 将来、指導者やマネジメントの道も視野に入れている方 一人暮らしや上京を考えており、住宅補助や転居補助などを重視したい方 【福利厚生・待遇】 住宅補助あり（規定あり） 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給（上限あり） 昇給あり／賞与あり（業績・評価による） 各種研修制度（動画・座学・実技） 入社4～5年目 スクール全体の運営管理にチャレンジ。新人スタッフの育成や教室全体の売上管理にも携わり、マネジメントスキルを習得。幹部候補としてキャリアの幅を広げる。 その為の研修プログラムは社内で準備しております。 その先に… スクールの責任者として独自の教室運営に携わったり、将来的に独立・開業に向けたステップを踏むことも可能。あなた自身の夢を叶える土台をここで築けます。

【仕事内容】 20年後の子どもたちの成功を支える体操スクールでのお仕事です。未経験の方でも安心してスタートできる内容を中心に構成しています。 【主な業務内容】（未経験OK） 体操教室における（マット・跳び箱・鉄棒など）の指導補助 運動能力を上げるコーディネーショントレーニングを一緒に楽しむ及び指導 レッスン準備・片付け、子どもたちの安全管理 保護者への簡単な対応や連絡（フォーマットあり） イベント（発表会・合宿など）の補助や運営 ※研修・マニュアル完備。最初はアシスタントからスタート！ 【求める人物像】 子どもが好きで、一緒に成長を見守りたい方 体を動かすのが好きな方（体操経験は不問） ビジネススキルを身につけ成長したい方 将来、指導者やマネジメントの道も視野に入れている方 一人暮らしや上京を考えており、住宅補助や転居補助などを重視したい方 【福利厚生・待遇】 住宅補助あり（規定あり） 転居補助 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給（上限あり） 昇給あり／賞与あり（業績・評価により最大年4回） 各種研修制度（動画・座学・実技） 入社4～5年目 スクール全体の運営管理にチャレンジ。新人スタッフの育成や教室全体の売上管理にも携わり、マネジメントスキルを習得。幹部候補としてキャリアの幅を広げる。 その先に… スクールの責任者として独自の教室運営に携わったり、将来的に独立・開業に向けたステップを踏むことも可能。あなた自身の夢を叶える土台をここで築けます。